Sauma 2011

TAKKin asiakaslehti 2011

TAVARATAIVAAN UMPIREALISTINEN KUNINGATAR

1

Johtamista henkilöstön ja huumorin voimin

.6

S

SISÄLTÄÄ TAKKIN ENTERIN KOULUTUSKAL 2011.

VUODELLE

Hybbäys Hub.10iin S

TEATTERI TELAKKA – taiteellisia yritysunelmia

.22

S

TAKKin asiakaslehti 2011

12

Pyörätuoli on vain hidaste

16

Pyörällä 4000 km

Tea ja Ari Sipinen opiskelevat datanomeiksi.

Turkulainen aviopari opiskelee Tampereella osuvamman koulutusohjelman takia. Välimatkojen kulkeminen junalla on hivenen työlästä pyörätuolien kanssa, mutta opiskeluja rullaava menopeli ei haittaa.

Kaveriporukka haaveili aikansa ja päätti sitten polkea unelmansa todeksi. Fillaroi Road Dreamin poikien mukana unelman ytimeen.

22

Taiteellisia yritysunelmia Teatteri Telakka on teatterintekijöiden toteutunut unelma. Telakan hallituksen puheenjohtaja, Petri Mäkipää, kohtaa osaamisensa katvealueet koulutuksen ja yritysneuvonnan turvin.

SISÄLTÖ 4 5 6 10 11 14 15 18 19 20 24 26 28

Pääkirjoitus Erilaiset oppijat: Kari Neilimo Tavarataivaan umpirealistinen kuningatar Hybbäys Hubiin Vikapaikassa oikeaan aikaan Who‘s the crazy one?

Mielenrauhaa ja syvähengitystä Opintorin opiskelijapalvelut Uutiset Oikeus olla ja elää Ympäristöasioita petraamassa Käytävägallup Koulutuskalenteri

TAKKIN ASIAKASLEHTI Julkaisija: Tampereen Aikuiskoulutuskeskus, PL 15, 33821 Tampere Päätoimittaja: Martti Santasalo / TAKK Toimitusneuvosto: Anne-Maj Lahtinen, Jussi Mattila, Eeva-Kaisa Mäkinen, Jaana Palmu, Raija Rantaeskola, Martti Santasalo / TAKK ja Tanja Verho / Kolmas Persoona Kuvat: Kai Baer, Markus Karjalainen, Ville Salminen Kuvitus ja taitto: Joona Ryödi / Redflow Inc. Paino: PunaMusta Tampere Oy

PÄÄKIRJOITUS UnelmaSauma!

Kuva: Ville Salminen

Tällaisella kuusikymppisellä miehellä moni unelma on jo toteutunut – toivottavasti moni vielä toteutuukin. Unelmani oman alan työpaikasta heti korkeakoulututkinnon jälkeen täyttyi 35 vuotta sitten. Sain ammatinvalintapsykologin sijaisuuden Savonlinnan työvoimatoimistossa helmikuussa 1976.

Ammatinvalinnanohjaus silloisessa Mikkelin työvoimapiirissä oli yllättävän kehittynyttä ja edistyksellistä. Ohjasin aikuisasiakkaita, tein oppilaitosten opiskelijavalintoja ja järjestin työ- ja koulutusmahdollisuuksia esitteleviä tilaisuuksia. Siitä oli helppo siirtyä TAKKiin ns. ohjaavan koulutuksen pariin vuonna 1977 ja rehtoriksi vuonna 1997.

Syyslomallani luin Tampereen yliopiston aikuiskasvatuksen professori Juha Suorannan ”Piilottajan päiväkirjan”

TAKKin asiakaslehti 2011

(Otava 2010). Kirjassaan Suoranta kertoo, kuinka hän piilotti nuoren afganistanilaissyntyisen turvapaikanhakijan viranomaisilta, jottei tätä olisi palautettu saapumismaa Kreikan puutteellisiin oloihin.

Monien mutkien jälkeen nuorimies sai opiskelupaikan elektroniikka-asentajaopintoihin ja luvan jäädä Suomeen.

Suoranta kirjoittaa (s. 132): ”Käsitykseni koulutuksen merkityksestä ja tarpeellisuudesta vahvistuu: Suomessa koulutus on maahanmuuttajille tie, jos ei nyt aivan totuuteen, niin ainakin kelvolliseen elämään.”

TAKKissa on vuodessa lähes 15 000 opiskelijaa. Jokaisella heistä on niin ammatilliset kuin yksityiselämäänkin liittyvät unelmansa. Seuraavassa joitakin niistä sekä muutama muu unelmajuttu.

– Martti Santasalo, rehtori

Martti Santasalo, rehtori Tampereen Aikuiskoulutuskeskus

KARI NEILIMO – KUUNTELEMISEN JALO TAITO

5

Teksti: Tanja Verho, kuva: Studio Sami Helenius

”Kansakoulussa olin keskitason opiskelija. Lukiossa ja yliopistossa sain juonesta kiinni ja se näkyikin tuloksissa. Valmistuin yliopistosta 3,5 vuodessa, kun keskimäärin valmistutaan viidessä vuodessa.

Olen nopea oppija. Olen luultavasti vieläkin Suomen nuorin tai nuorimpia kauppatieteiden tohtoreita, sillä väittelin 31-vuotiaana. Olin nopea, vaikka työskentelin koko opintojen ajan. Kokemuksiini perustuen voin suositella opintoja ja työssä käymistä, ne täydentävät toisiaan.

Kauppakorkeakoulun ex-rehtori Jaakko Honko sanoi, että ”teoria on parasta käytäntöä”. Tämä on ohjannut minua aika lailla. Arvostan teoriaa. Osaan myös viedä teorian käytäntöön, olen hyvä hahmottamaan isoja kokonaisuuksia ja jäsentämään asioita.

Teoriaosaamiseni lisääntyy esimerkiksi lukemalla kirjoja ja artikkeleita.

Oppimisen suhteen olen muuttanut mielipidettäni ajan kuluessa. Nykyään ajattelen, että vuorovaikutus, benchmarkkaus ja tekemällä sekä vertailemalla oppiminen ovat hyviä tapoja oppia. Itse käyn kollegoiden kanssa pitkiä keskusteluja, joiden aikana huomaa oppineensa.

Suuret haasteet ja onnistumiset ovat aina kasvunpaikkoja. Siirtymiseni akateemisesta maailmasta bisneksen pariin S-ryhmään oli median mukaan suuri katastrofi. Se sattuu, että omaa osaamista kyseenalaistetaan niin kovalla kädellä. Ja ihan hyvinhän se kuitenkin meni.

Seuraavaksi haluaisin oppia lisää kuuntelemisen taitoa. Johtajat eivät oikein jaksa kuunnella. He ovat aktiivisia, operatiivisia ihmisiä, joiden täytyy päästä heti ns. oikeisiin töihin. Strateginen ajattelu maksaa itsensä kyllä takaisin. Lisäksi haluan oppia olemaan parempi johtaja ja hallituksen puheenjohtaja. Uudet toimialat, kuten terveys, hyvinvointi ja palvelutoiminta, ovat myös sellaisia, joita katsastelen mielenkiinnolla.”

ERILAISET OPPIJAT

”Kokemuksiini perustuen voin suositella opintoja ja työssä käymistä, ne täydentävät toisiaan.”

Vuorineuvos Kari Neilimo on toiminut muun muassa kolmen yliopiston professorina, Suomen Osuuskauppojen TAKKin asiakaslehti 2011 Keskuskunnan (SOK) pääjohtajana ja Yleisradion sekä Tampereen yliopiston hallitusten puheenjohtajana.

6

Anttilan tavaratalon johtaja Maarit Kurtén on syntynyt kauppa-alalle. Määrätietoinen nainen tiesi jo pikkutyttönä, että hänen paikkansa on kaupassa.

– Voisi puhua sukurasitteesta, sanoo johtajatar pilke silmäkulmassa. Suvusta löytyy kuulemma useampiakin kauppiaita.

Tavarataivaan umpirealistinen kuningatar Johtamista henkilöstön

7

ja huumorin voimin Teksti: Tanja Verho, kuvat: Ville Salminen

Maarit Kurténin tie Anttilan tavaratalon johtajaksi on kulkenut sangen suoraviivaisesti. Hänen uransa Anttilassa on kestänyt 15 vuotta, ja kokemusta erilaisista esimiestehtävistä löytyy kolmelta vuosikymmeneltä.

Ura alkoi 12-vuotiaana, kun toimelias tyttö pisti pystyyn kukkakioskin ja pyöritti sitä äitinsä avulla lukioikäiseksi koulun ohella. Tekemistä riitti, kun läksyjen ohella piti hoitaa kukkatilaukset, myynti ja muu kauppatoiminta. Sittemmin sekä koulu että kokemus ovat opettaneet: – Koulusta saadaan teoreettinen oppi, mutta kyllähän se on käytäntö, mikä opettaa.

Tärkeintä on huomata ihminen

Tavaratalon johtaja johtaa, tietenkin.

Käytännössä päivät alkavat varastosta, josta tie kulkee osastojen kautta omaan työhuoneeseen.

– Varasto on tavaratalon sydän, Kurtén summaa.

– Haluan tietää, mitä ihmisille kuuluu ja mitä talossa tapahtuu. Parhaiten siitä pysyy kärryillä kulkemalla ihmisten luona. Tunnen nimeltä jokaisen työtekijämme, suurimman osan myös kausityöläisistä.

Kurtén puhuu ryhmätyöstä, jossa vaaditaan molemmilta puolilta luottoa. Hienoimpiin hetkiin lukeutuvatkin yhdessä tekeminen ja toiminnan kehittäminen.

– Meidän ihmiset tietävät, että heillä on merkitystä myös ihmisinä.

Arvostaminen ja luottamus näkyvät esimerkiksi siinä, että tiedotetaan asioista ja kerrotaan tuloksista. Johtamisen ydin on arvoissa. Uskotko ihmisiin, arvostatko heitä? Miten se näkyy?

– Filosofiani on, että minun on ymmärrettävä ihmisten työpanos.

Johtajana minun on havaittava kyvyt ja halut kehittyä ja kehittää.

Ja kun tavoitteita ja tuloksia on nähtävissä, niistä iloitaan yhdessä.

Ei siinä tarvita isoja seremonioita, tärkeintä on olla läsnä ja huomata itse ihminen. Jos ihminen haluaa antaa parhaan työpanoksensa työpaikallaan, olen onnistunut.

TAKKin asiakaslehti 2011

88

Maarit Kurténin päivät alkavat varastosta. – Haluan tietää mitä ihmisille kuuluu ja mitä talossa tapahtuu.

Pisnestä pehmeillä arvoilla

Johtaminen on sekä yksinäistä että sosiaalista puurtamista. Yksinäisyys saa vallan, kun on tehtävä kovia päätöksiä esimerkiksi henkilöstön vähentämisestä.

– Päätöksenteko on aina yksinäistä. Siinä on puntaroitava päätösten vaikutusta ihmisiin, taloudellista tilannetta, arvioitava tulevaa, ponnisteltava ympäristön paineiden keskellä ja pohdittava, mikä on järkevää.

– On tässä sen verran jo oltu mukana, että kaikenlaiset prinsessaajatukset ovat kaikonneet. Olen umpirealisti, minähän olen pohjalainen!

Johtaminen on työtä, johon kuuluu suunnittelua, seurantaa, kehittämistä, laskemista, strategiaa, organisointia, tavoitteiden saavuttamista, raportoimista… Mitä paremmin tunnen tavaratalon toiminnan, sitä paremmin

TAKKin TAKKinasiakaslehti asiakaslehti2011 2011

sitä pystyy johtamaan, on tämä sen verran omalaatuinen vyyhti.

– Tosiasia on, että kauppa nojaa koviin arvoihin. Tavaraa myydään, että saadaan voittoa. Meillä on tavoitteet, joihin on päästävä. Tulos tehdään ihmisten avulla, joten heistä on pidettävä huolta. Tässä työssä yhdistyy pehmeys ja kovuus.

Kyvyt käyttöön koulutuksella

Anttilassa on pitkät perinteet lisä- ja täydennyskoulutuksen saralla. Maarit Kurtén on toiminut työpaikkaohjaajana jokaiselle osastopäällikölleen.

Osastopäälliköt jatkavat ketjua toimimalla ohjaajina omien osastojensa ihmisille.

– Minusta on selvää, että koulutamme henkilökuntaa. Henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara ja selkäranka. Koulutus, joka nivoutuu

omaan työhön, kehittää sekä työntekijää että työyhteisöä.

– Esimerkiksi esimiehen erikoisammattitutkinto sisältää oppimistehtäviä, joilla kehitetään myös työpaikkaa. Apuna tarvitaan työpaikkaohjaajaa, jonka tehtävänä on jakaa tietoa. Oppimistehtäviin tarvitaan dataa, jota minä annan.

Samalla mietitään sellaisia tehtäviä, jotka nivoutuvat työhön. Eikä sovi unohtaa työntekijän omia tarpeita – missä hän kokee tarvitsevansa koulutusta tai haluaa kehittyä.

– Pyrin olemaan paikalla kaikissa todistuksenjakotilaisuuksissa kukkakimpun kanssa. Olen siellä kuin ylpeä äiti pyyhkimässä silmäkulmiani. Arvostan sitä, että työntekijämme ovat valmiita kouluttautumaan. Konkreettisin tapa näyttää arvostustani on olla paikalla silloin, kun he saavat todistuksen osaamisestaan.

9

Kristiina Reunanen iloitsee esimiehensä kannustuksesta.

Oivalluksia arjessa Helvetistäkin selviää huumorilla

– Huumori on tärkeä voimavara.

Positiivisuus palkitsee. Täytyy osata nauraa, myös itselleen. Vaikeidenkin asioiden kanssa pääsee eteenpäin huumorin voimin. Ensin itketään, sitten nauretaan. Se yhdistää ja saa jaksamaan, Kurtén vakavoituu.

– Unelmat ovat elämän polttoainetta. Työssään unelmoi siitä, että saavutetaan asetetut tavoitteet, ihmisillä on työpaikka, josta he pitäisivät ja olisivat innostuneita.

Tekemisen meininki on tärkeää.

Tarkoitan sitä, että avoimella vuorovaikutuksella päästäisiin tavoitteisiin ja ylitettäisiin odotukset. Sitä tämä parhaimmillaan on.

Anttilan muodin osastopäällikkö Kristiina Reunaselle oppiminen on jokapäiväistä toimintaa. Hän huomaa päivittäin asioita, joita voisi tehdä toisin. Kristiinalle oppiminen onkin asioiden tiedostamista ja sisäistämistä sekä työn helpottamista oivalluksien kautta.

Kristiina opiskeli kaupan esimiehen erikoisammattitutkinnon vuonna 2003. Hänen työpaikkaohjaajanaan toimi Maarit Kurtén.

Koulutuksesta on aikaa, mutta anti on edelleen selkeä: – Varmuus omasta osaamisesta ja kokonaisuuden hallinta, napsahtaa kuin kempparin hyllyltä.

Kristiina Reunanen toimii myös oman osastonsa työpaikkaohjaajana. Hän käy harjoittelijoiden kanssa läpi perehdytysohjelman, kertoo työpaikan tavoista ja käyttäytymisestä sekä painottaa asiakaspalvelun merkitystä.

– Asiakaspalvelu on se tärkein, me kouluttaudumme jatkuvasti palvellaksemme paremmin, Reunanen toteaa.

Ohjaajana hän pyrkii olemaan tukena ja turvana. Samalla hän korostaa opiskelijan omatoimisuutta.

– Tämä on varmaankin peruja Maaritin tavasta toimia ohjaajana. Hän tuki, oli taustalla mukana ja aina häneltä sai neuvoja, apuja, tietoja ja luvan kysyä uudestaan, jos tarvitsi jotakin. Vastuu oli kuitenkin itsellä, Reunanen pohtii.

Kristiina kiittää esimiehensä tapaa kannustaa ja innostaa sekä tiedottaa asioista. Hänestä Maaritin tapa kertoa tavoitteista ja odotuksista kaikille työntekijöille luo hyvää henkeä työpaikalla.

Työ on mieluisaa, ja vastapainona toimii matkailu.

– Meksikon matka odottaa tammikuun lopussa, Kristiina hymyilee.

TAKKin asiakaslehti 2011

b Hyb äys Hubiin Teksti: Päivi Puutio,

kuva: Ville Salminen

Kiinnostuin Hubista aikaa sitten, kun joku jutteli ihastuneensa sekä paikkaan että tapaan tehdä töitä uudella konseptilla. Kyse oli tilasta, jossa seinät eivät rajaa ajatusten ja ideoiden jalostumista ja toiminta on taustoitettu yhteisillä arvoilla. Asia kiinnosti sen verran, että paikka piti kokea itsekin.

Potkua päivään reinoilla

Eräänä syksyisenä aamuna suuntasin saappaitteni kärjet kohti Hubia. Päivä alkoi vaihtamalla jalkaan reinot, mikä sai vääjäämättä niin varpaat kuin mielenkin rentoutumaan.

Avarasta tilasta löytyi paikka minullekin.

Työntouhussa oli jo hubilaisia tietokoneineen ja kännyköineen – ei melua, ei hälinää, ystävällisiä tervehdyksiä kyllä. Viritellessäni konetta verkkoon seurailin mitä tilassa tapahtuu. Muutamat jutustelivat keskenään, joku palaili keittiöstä kahvimuki kourassaan, yksi ryhmä kerääntyi kokoushuoneeseen. Suurin osa näytti keskittyneen omiin töihinsä.

Minäkin tein päivän mittaan töitä, mutta uutena hubilaisena minut myös huomattiin. Luonani poikkesi useampi esittäytyjä ja verkostojen rakentelija. On hyvä tuntea, mitä osaamista oli paikalla. Aikaa jäi myös itsenäiseen työskentelyyn, ja huomasin uusien puitteiden avaavan ideoille ihan uusia kiitoratoja. Päivä päättyi luoviin ajatuksiin ja uusiin tuttavuuksiin. Maltoin sentään luopua reinoistani ennen ulos astumista.

Ennakkoluulotonta yhdistelyä

– Hub yhdistää parhaat puolet viihtyisästä toimistosta, jäsenklubista, vilkkaasta kahvilasta, ideahautomosta, innostavasta seminaarista ja maailman metropolien tunnelmasta.

Paikalla työskentelevät ihmiset sekä yhteisöstä huolta pitävät hostit luovat ilmapiirin, jossa viihtyy.

Toimitusjohtaja Elina Ruuskanen kertoo toiminnan filosofiasta enemmänkin: – Hub on toimialarajaton yhteisöllinen työtila yrittäjille, yrityksille sekä julkisen ja kolmannen sektorin toimijoille.

Mahdollistamme epätodennäköisiä kohtaamisia ja niistä syntyviä ideoita.

Elinan mukaan Hub on paikka työskennellä ja verkostoitua yhdessä. Avoimessa tilassa on vapaita työpöytiä, sohvia, neuvotteluhuoneita ja kaikki muut modernin toimiston palvelut, jotta Hubin jäsenet voivat keskittyä olennaiseen.

Työn tekemiseen, yrittämiseen, innovointiin ja kehittämiseen sekä toisilta oppimiseen emme tarvitse perinteisiä seiniä, saati toimiala-aitoja. Uudenlaiset ympäristöt, osaamisen jakaminen, yhdessä tekeminen ja yhteinen arvopohja tuottavatkin jotain ihan uutta. Hybbäys Hubiin kannattaa.

Päivi Puutio, TAKKin projektijohtaja kertoo ensimmäisestä HUBi-päivästään.

TAKK on HUBin verkostojäsen ja oikeutettu käyttämään HUBin tiloja tietyn määrän kuussa.

www.hubtampere.fi

11

VIKAPAIKASSA OIKEAAN AIKAAN Teksti: Jussi Mattila, kuva: Ville Salminen, kuvitus: Joona Ryödi

Verkko-opiskelussa usein käytetyt ”kuvitellut” tehtävät ja demonstraatiot on korvattu TAKKin rakennusautomaatiopuolella oikeilla ilmastointikoneilla ja lämmitysjärjestelmillä. Testikäyttöön rakennetun huoneiston ilmastointia ja lämmitystä voidaan ohjata paikan päältä, mutta myös netin kautta mistä tahansa maailmasta.

Paikalla ei ov väliä

Vanhempi kunnossapitoammattimies Juha Tuominen on työskennellyt Puolustushallinnon rakennuslaitoksella 20 vuotta. Automatiikka on helpottanut työtä, mutta toisaalta lisännyt tietotekniikan osaamisvaatimuksia. Tuominen osallistui koulutukseen, johon kuului etätehtäviä verkko-opiskeluympäristössä. Kouluttaja Juha Lamberg ohjasi harjoitusta Tampereelta ja aiheutti laitteistoon vikailmoituksia.

Tuominen diagnosoi ja korjasi viat työpaikaltaan Pirkkalasta.

– Harjoitukset pystyy tekemään mistä tahansa, eikä matkustamiseen

tuhraannu aikaa, Tuominen kiteyttää verkko-opiskelun edut.

– Kun opiskelija tekee harjoitukset työpaikallaan päivystysvuorollaan, hänelle ei tarvitse järjestää tuuraajaa, Lamberg jatkaa.

Juha Tuominen paljastaa, ettei ole kovin taitava tietokoneiden kanssa.

Testiympäristön ohjaaminen verkon kautta antoi itseluottamusta ja samanlaiset vikatilanteet ratkeavat nykyisin paremmin työtilanteissakin.

– Ongelmien syyt selviävät usein verkossa. Monesti ne saadaan korjattuakin verkon yli. Tavoitteena on, etteivät asiakkaat ehdi edes huomaamaan häiriötä, Tuominen kertoo.

Automatiikasta eurojen etuja

Rakennusautomaatio säästää asukkaiden rahoja. Nykyaikaisilla tarkoilla säädöillä saadaan ilmastoinnista lämpö talteen ja takaisin lämmitykseen jopa 80-prosenttisesti. Myös maalämmön ja ilmalämpöpumppujen tehokas käyttö vaatii tarkkuutta.

– Ne perustuvat pieniin lämpötilaeroihin, joten tarkkuus on a ja o.

Omakotitaloissa kännykällä ohjattava automatiikka on jo tätä päivää, mutta energiasäästöt koituvat asukkaan eduksi myös kerrostaloissa, Juha Lamberg kertoo. www.stingnet.fi TAKKin asiakaslehti 2011

12

TAVOITTEINA TUTKINTO, TYÖPAIKKA JA TOIMEENTULO – Pyörätuoli on vain hidaste Teksti: Jussi Mattila, kuva: Ville Salminen

Turussa asuvilla Tea ja Ari Sipisellä on yhteistä taivalta takanaan jo 14 vuotta.

Aikoinaan he sattuivat samaan taloon asumaan ja tunnistivat saman tien sielunkumppaninsa. Häitä juhlittiin 2003.

He ovat opiskelleet yhdessä aiemminkin, mutta nyt tähdätään ensimmäistä kertaa samaan ammattitutkintoon.

Ari Sipinen sairasti parivuotiaana kovan kuumetaudin, joka nollasi kaikki siihen mennessä opitut taidot. Tutkimuksista huolimatta syy jäi mysteeriksi.

– Joku painoi reset-nappulaa, mutta buuttauksessa tasapaino ei palautunutkaan, mies heittää ja viittaa jalkoihinsa, jotka eivät kanna lainkaan.

Nykyisellään meneväinen mies kuuntelee ja soittaa hard rockia. Musaa loihditaan kaverin kanssa sähkökitaralla ja rumpukoneilla.

TAKKin asiakaslehti 2011

Tea lukee ja kirjoittaa paljon. Hänellä cp-vamma jäykistää jalkojen lisäksi myös käsiä. Hienomotoriikka vaatii lujaa tahdonvoimaa ja keskittymistä. Pyörätuoleista käsin huumoria viljelevälle ja lemmikkikaninsa hoitavalle pariskunnalle tietokoneiden ja netin kanssa touhuaminen on luonteva harrastus. Nyt he aikovat tehdä siitä myös työn.

Tavoitteena on päästä datanomiopintojen ja tutkinnon avulla työelämään kiinni ja hankkia kunnon toimeentulo. Sitä varten haussa on työpaikka, jossa ei ole turhia ennakkoluuloja. Työpaikalla täytyy myös päästä kulkemaan pyörätuolilla.

– Atk-hommia pystyy tekemään istuviltaan, joten työllistymiselle ei pitäisi ainakaan periaatteessa olla esteitä, Tea kertoo.

– Onneksi monet yritykset antavat vammaisenkin näyttää taitonsa, Ari jatkaa.

Tampereelle ruusuja vammaisystävällisyydestä

– Haimme TAKKin datanomikoulutukseen, koska se tarjoaa hyvän läpileikkauksen koko alaan. Turussa lähinnä

13

vastaava koulutus olisi ollut ohjelmistopainotteinen, eikä se vastaa kummankaan intressejä, Tea ja Ari selittävät.

Opinnot alkoivat nelisen kuukautta sitten ja lähipäivinä kolkutellaan junalla Tampereelle. Matkustaminen on työlästä, mutta pari aikoo selvitä siitä samalla

”Haussa työpaikka, jossa ei ole turhia ennakkoluuloja.” päättäväisyydellä kuin kaksivuotisesta opiskelusta muutenkin. Aikuiset opiskelukaverit suhtautuvat hyvin, eikä vammaisuudesta tarvitse tehdä numeroa. Ainoastaan tutkintotilaisuudessa Tea ja Ari toivovat saavansa käyttää hieman tavallista enemmän aikaa.

Tean ja Arin mukaan vammaisena on helpompi liikkua Tampereella kuin Turussa. Esimerkiksi matalalattiabusseja on enemmän. Tamperelaisia he kiittelevät mukaviksi ja ystävällisiksi.

– TAKKin tiloissa ainoastaan ulko-oven kynnys saa pienen miinuksen. Muuten kulkemaan pääsee hyvin, Ari arvioi.

– Tampereelle olisi hienoa muuttaa, Tea hymyilee.

Taitavasti johdettuna erilaisuus on voimavara Erilaisuus on haaste johtajille. Kulttuuri- ja kielierot, aistija liikuntarajoitteet tai muuten vain totutuista poikkeavat toimintatavat ja ominaisuudet erottuvat ja erottavat työyhteisöissä. Osaavalla johtamisella monimuotoisuuden voi kääntää eduksi.

Yksilölle erilaisuus merkitsee opiskelu- tai työpaikan hankinnassa usein lisähaasteita. Työ- ja opiskeluyhteisöille se on kuitenkin mahdollisuus: esimerkiksi ideointitilanteessa erilaisten ihmisten yhdistäminen saa aivoriihen raksuttamaan uusilla tavoilla ja tehoilla. Mahdollisuuksien tunnistamisessa ja hyödyntämisessä auttaa monimuotoisuusosaaminen, jota voi opiskella mm. TAKKissa. Koulutuksissa otetaan haltuun asenteiden ja johtamisen kehittämisessä tarvittavia tietoja ja taitoja.

Monimuotoisuuskoulutusten lisäksi TAKK kehittää organisaatioiden monimuotoisuusosaamista myös kansainvälisessä ValoDi-projektissa (www.takk.fi/valodi). Yhteisöjen parissa tehty työ koituu lopulta opiskelijoiden hyödyksi.

Työ- ja harjoittelupaikkojen saaminen helpottuu, kun yritysten valmiudet kaikenlaisten ihmisten vastaanottamiseen ja työllistämiseen paranevat.

Who‘s

the crazy one?

Teksti: Anna Kulonen

Kuva: Ville Salminen

I know it sounds totally insane.

To put your apartment up for sale… Leave your recently established company and business partners on their own… Sell all your furniture and give your beloved dog, less adored car and quite decent washing machine to your parents for temporary adoption… Then spend all your life savings for one purpose only. I think I experienced quite many symptoms of an early “middle aged crisis” after I first announced my plans for the future.

I did try to fight against it at first.

Wouldn’t a new hobby be enough?

Having an English language course at TAKK? Buying a saxophone? Taking part in a salsa class? Changing the apartment – perhaps even moving to the countryside? But no, reasoning didn’t work. Have you gotten that feeling inside you that you may

TAKKin asiakaslehti 2011

have been able to ignore for years, but suddenly takes such a strong grip that there’s just no way out? No excuses, no negotiating – the only choice is to do it.

So I did it. Here I am. Moved from Tampere, Finland to Dundee, Scotland. Changed from being a settled, self-sufficient, working adult living on her own to a scrimping, restless, feeling-stupid-and-insufficient dorm tenant and postgraduate student.

Suffering from stress, poor heating, low water-pressure shower, work overload, early mornings, late nights and disgraceful diet. The funniest thing is that I’m actually enjoying every moment of it!

Each fear I had before leaving (and some of which I almost used as an excuse for not leaving) has proven to be wrong. I wasn’t the oldest person ever entering the University of Dundee or its student accommodation; I

wasn’t left alone and rejected by my flat mates; I do seem to understand the Scottish accent (and if I don’t, I can always smile and tell them I’m from Sweden); and most importantly, I have actually found some food from Britain that hasn’t been boiled in grease.

So, should you do what I did and follow that inner voice of yours? I’m probably the wrong person to answer, since I’m still on a “honeymoon” with my own dream, but here’s what I think. I think you should ask yourself “why not?” and then after you’ve come up with your 101 reasons of “why not’s”, ask “what would I do, if I wasn’t afraid?”*. I think we both know what the answer would be. *From the book Who moved my cheese? by Spencer Johnson. I can highly recommend this one.

MIELENRAUHAA JA SYVÄHENGITYSTÄ - maltti on valttia hätätilanteessa Teksti: Tanja Verho, kuva: Ville Salminen

Pertti Palinperä, Tampereen aluepelastuslaitoksen paloesimies ja TAKKin kouluttaja, antaa selkeän ohjeen, miten selvitä hätätilanteessa: – Laita kädet taskuun ja hengitä kolme kertaa syvään.

Vaikka mikä olisi! Rauhoitut ja kartoitat tilanteen, jonka jälkeen pystyt toimimaan.

Ohje on niin simppeli, että se lienee mahdotonta toteuttaa.

Turvallisuus on asennekysymys

Turvallisuus on tunnetila, tekoja ja asenteita. Ihmiset varmistavat oman turvallisuuden tunteensa ostamalla kotiinsa alkusammutusvälineitä, joita eivät osaa käyttää. Kyse on asenteesta, viitseliäisyydestä.

– Pelkkä laite ei tuo turvallisuutta. Välinettä on osattava myös käyttää, jotta selviät hätätilanteessa, Palinperä huomauttaa.

Onnettomuus on poikkeustilanne, josta ammattilainen selviää koulutuksensa ja kokemuksensa ansiosta. Tavalliselle ihmiselle tilanne on stressaava. Erilaista tilannetta harjoittelemalla oppii, miten itse käyttäytyisi.

– Erilaisiin tutkintoihin kuuluu jo nyt osana paloturvallisuuskoulutus. Käymällä koulutuksen ihminen pääsee kokeilemaan

pelastustehtäviä ja oppii toimimaan stressitilanteessa.

Koulutuksen avulla vaikutetaan myös asenteisiin, Palinperä tiivistää.

Vastuu kuuluu kaikille

On huolestuttavaa, että samaan aikaan kun rakennusmateriaalit ja paloturvallisuusmääräykset paranevat, tulipalojen määrä kasvaa. Palinperä kuuluttaa edelleen asenteen perään.

– Olimme sammuttamassa grillikatoksen paloa. Kysyin nuorelta kaverilta, etteikö tullut mieleen yrittää sammuttaa, jotta vahingoilta olisi vältytty. Kaveri vastasi, ”ettei kuulu mulle”. Asennemuutos ja vastuullisuus taataan valistukselle, koulutuksella ja harjoittelulla.

Ikään katsomatta valistusta ei voi olla liikaa. Pertti Palinperä tekee turvallisuuden takaamisesta helppoa.

Perusasiat, kuten töpseleiden ottaminen seinästä ja sammutusvälineiden käytön opettelu ovat askel eteenpäin. Zeniläisen mielenrauhan saavuttamiseen tilanteessa kuin tilanteessa Palinperä suosittaa lukemaan kirjan nimeltä Buddha pelaa golfia.

– Luin kirjan ja olen ihan myyty. Kirjan filosofia sopii muuhunkin elämään kuin golfiin, hän tuumaa.

15

16

Road Dream

todeksi Harrasteurheilutaustaiset kaverukset saivat saunan lauteilla ajatuksen tehdä jotain, joka tuntui aluksi mahdottomalta. Usko siihen, että oikealla asenteella ja oikeiden ihmisten kanssa mikä tahansa on mahdollista, vei ideaa eteenpäin.

Kuvat: Markus Karjalainen, kuvitus: Joona Ryödi

TAKKin asiakaslehti 2011

Lähtökuopiss a...

17

Saul i ja k uohu vat!

!

Perillä Puolitoista vuotta ja monta juttutuokiota myöhemmin päätimme polkea pyörillä omista synnyinkodeistamme urheilun synnyinpaikkaan, Kreikan Olympiaan.

Päätimme myös, että itsensä voittamisen lisäksi projektilla pyritään kannustamaan ihmisiä omien unelmien toteuttamisessa. Kukaan ei ollut aikaisemmin harrastanut pyöräilyä, joten 4000 kilometrin polkeminen ei ollut läpihuutojuttu. Reitin suunnittelu kotipihasta Kreikan Olympiaan, harjoittelu sekä yhteistyökumppaneiden etsiminen olivat myös töitä, joihin käytiin ilman aikaisempaa kokemusta.

olivat päätöksessä ja pääsimme vihdoin matkaan.

Matkan aikana hienoimpia hetkiä olivat niiden asioiden kokeminen, joista olimme yhdessä unelmoineet: vauhdin kohoaminen isoissa alamäissä yli seitsemään kymppiin tai Kroatian rannikolla polkeminen.

Pahimmillaan olimme pyörien kanssa tien poskessa nälissämme, ilman vettä ja käteistä rahaa, huoltoauto hukassa. Vaikeat hetket testasivat tiimiä ja osoittivat sen tärkeyden.

Unelmien toteuttamisessa on kyse mahdollisuuksien näkemisessä silloin, kun suora tie perille on poikki. Kirkkaan päämäärän vaikutusta ei pysty sanoin selittämään.

Vauhdinhurmaa ja heikkoja hetkiä

Ilman päämäärää ei ole matkaa

Kuulimme ihmisten laskevan sekunteja lähtöömme. Tunne oli sanoinkuvaamaton. Vuoden valmistelut

Maaliin päästyämme Olympia-lehto täyttyi ensin huudoilla ja tuuletuksilla. Sitten porukassa tuli hiljaista.

Hetki oli parin vuoden projektin päätös ja päämäärän saavuttaminen muutti jollain tavalla koko matkaa. Kaikella koetulla oli enemmän merkitystä. Suurimmat palkinnot ovat olleet ihmisten palaute siitä, kuinka olemme heihin vaikuttaneet sekä oman ajatusmaailman muutos. Road Dream on antanut itsevarmuutta ja halua matkata edelleen unelmiin. Ennen lähtöä kannattaa miettiä, miksi lähtee ja mikä on päämäärä. Ilman päämäärää ei ole matkaa.

– Mika, Matti, Pete, Sauli, Kalle ja Markus – Road Dream Team www.roaddream.org

TAKKin asiakaslehti 2011

OPINTORIN OPISKELIJAPALVELUT

Hyvä Tuuli palveluksessanne

Teksti: Jussi Mattila, kuva: Ville Salminen

Opintorilla tuetaan unelmien toteuttamista

• opastamalla opiskelukäytännöissä ja • • •

viranomaisten kanssa asioimisessa hoitamalla ajanvaraukset tukea ja ohjausta antaville kouluttajille ja opintopsykologille palvelemalla opiskelun kaikissa vaiheissa, oikean alan valinnasta työelämään sijoittumiseen etsimällä vastaukset opintoihin liittyviin kysymyksiin.

TAKKin asiakaslehti 2011

Jos opintoihin liittyvä seikka vaivaa mieltä, apu löytyy Opintorilta Tuuli Oksaselta. Hänet valittiin TAKKin opintosihteeriksi syksyllä 2010. Samaan aikaan Opintorin palvelut monipuolistuivat: tietokoneharjoittelutilan yhteyteen perustettiin opiskelijoille palvelupiste.

Pulmatilanteissa Tuuli auttaa opiskelijoita löytämään ratkaisut, oikeat tietolähteet ja henkilöt, vaikkapa opintoohjaajat. Tuore opintosihteeri on viihtynyt talossa nelisen vuotta. Matkalla toimipisteet ja ihmiset ovat tulleet tutuiksi.

– Monipuolinen tausta on oikeastaan edellytys opintosihteerin hommiin. Pitää tuntea talon tavat ja verkostot, Tuuli arvioi toimenkuvaansa.

Opintosihteerin tärkeimmiksi ominaisuuksiksi hän sanoo palveluhalukkuuden ja kuuntelemisen taidon. Kun opiskelija on ymmällään esimerkiksi opintojen rahoittamiseen liittyvissä asioissa, ongelman ytimen saattaa joutua etsimään rivien välistä. Kysymystulvasta on löydettävä se keskeisin.

Kun ongelma on selvillä, vastauksetkin löydetään.

– Kun asian vaatimat toimenpiteet vielä kiteytetään selkeästi, ollaan vahvasti voiton puolella.

Tuuli tietää kokemuksesta, että opiskelijoilla on kysymyksiä laidasta laitaan ja ne kaikki ovat tärkeitä. Taustalla ovat aina opiskelijan tilanteeseen liittyvät asiat. Aina ei tiedä kenen puoleen kääntyä eikä kaikkea pysty tai halua kysyä kouluttajalta. Onneksi Opintorille on helppo tulla.

Onni on vuoden opiskelija

Onni Mustapuro valittiin TAKKin vuoden 2010 aikuisopiskelijaksi. Perusteluina olivat Onnin sitoutuminen opiskeluun, halu oppia ja hankkia uusi ammatti sekä esimerkillisen tehokas verkko-opiskelumahdollisuuksien hyödyntäminen. Konepajalla työskennellyt Mustapuro vaihtaa opiskelun myötä putkiasentajaksi. Alanvaihtoon on kaksi syytä: Vanhoja autoja harrastava mies puuhaa moottoreiden parissa tarpeeksi vapaa-aikanaankin, joten töissä saisi olla jotain ihan muuta.

– Haluan myös vaihtelua työkohteisiin ja putkiasentajan työmaahan siirtyy aina, kun työ valmistuu, Onni perustelee.

19

5-akselinen sorvi koulutuskäyttöön

Koneistajakoulutusta sorvataan entistä tarkemmin konepajayritysten tarpeisiin. Syksyllä TAKKissa otettiin käyttöön uusi sorvausyksikkö, joka mahdollistaa konepajoilla yleistyvän, täyden 5-akselisen tuotantoympäristön opiskelun. Vastaavaa laitteistoa ei suomalaisissa oppilaitoksissa ole aiemmin ollut. Sorvi hankittiin EAKR-rahoitteisessa MAX5-hankkeessa.

Raskaalle kalustolle hydrauliikkahalli

Nirvan toimipisteessä asennellaan järeää hydrauliikkaa. Helmi-maaliskuussa käyttöön otettava raskaan kaluston hydrauliikkahalli palvelee Pirkanmaan lukuisia työkoneyrityksiä. Halli nostaa metsä- ja muiden liikkuvien työkoneiden hydrauliikan opiskelumahdollisuudet uudelle tasolle ja tarjoaa mahdollisuuden hydrauliikkakoneiden testaamiseen ja säätämiseen.

Hyvä palvelu on asenne ja taito

Palveluosaamiseen satsataan TAKKissa entistä enemmän. Vuoden 2011 aikana käynnistetään palveluosaaja-koulutus, jonka yhteydessä voi suorittaa Palveluosaaja-passin. Passi on konkreettinen näyttö ammattilaisen palveluasenteesta ja -osaamisesta.

Asiakasneuvonta myös nettiin

Perinteisen asiakasneuvonnan lisäksi TAKK vahvistaa asiakaspalveluaan verkkosivuillaan. Keväällä 2011 käynnistyvässä palvelussa voi esittää kysymyksiä opiskelusta ja yritystoiminnan kehittämisestä. Vastaukset kysyjä saa verkkosivuilta ja tarvittaessa lisäksi sähköpostilla tai puhelimella. Yleisimpien kysymysten ja vastausten listan ansiosta moni asia selviää kysymättäkin. Palvelu on sekä yksityishenkilöiden että yritysten käytettävissä.

TAKKin TAKKinasiakaslehti asiakaslehti1/2010 2011

20

TAKKin asiakaslehti 2011

OIKEUS OLLA JA ELÄÄ

21

Teksti: Tanja Verho, kuva: Ville Salminen

– Jokaisella ihmisellä pitäisi olla oikeus tehdä niitä asioita, jotka tekevät hänet onnelliseksi, sanoo Janali Haidari ja katsoo tiiviisti silmiin.

Hän on 28-vuotias afganistanilainen, joka tuli Suomeen vuonna 2005.

Janali opiskelee ravintolakokiksi. Koulutus kestää puolitoista vuotta, joten ammattitutkinto on taskussa maaliskuussa 2011.

Mies on kulkenut pitkän matkan tähän pisteeseen: – Kun tulin Suomeen, en tiennyt tästä maasta yhtään mitään, hän nauraa.

Sujuvasti aksentilla suomea jutustava mies on asettunut Tampereelle. Kielitaito on karttunut, hän on löytänyt ystäviä ja kouluttautuu ammattiin. Suomessa hän arvostaa eniten rauhaa ja perustuslakia, jota myös noudatetaan. Asiat, jotka hän mainitsee, ovat itsestäänselvyyksiä – minulle.

Täytyyhän sitä ammatti olla

Janali Haidari tykkää laittaa ruokaa. Suomalaisen ja afganistanilaisen keittiön eroja ovat esimerkiksi mausteiden käyttö. Maanmiehensä ruokaan hän uskaltaa laittaa enemmän makua, suomalainen ystävä saa hillitymmän version.

Opintoihinsa Janali on ollut tyytyväinen.

– Täytyyhän sitä ammatti olla! Halusin, että minullakin on ammatti, kun sitä kysytään joka paikassa. Koulutus on ollut kaikin puolin hyödyllinen, hän summaa.

Koulutusta hän kehuu opettajia myöten. Parasta on se, kun asiakas tilaa, maksaa ja nauttii ruuan – ja on tyytyväinen.

– Ajattele, hän uhraa aikaa ja rahaa, ja kun hän on tyytyväinen, minä olen onnistunut, mies riemuitsee.

Palaset paikoilleen

Valmistumisensa jälkeen Janali haaveilee oman pikaruokapaikan perustamisesta. Yrittäminen ei häntä pelota, saati alan kova kilpailu: – Se on bisnestä, se kuuluu asiaan, mies kuittaa.

Janali Haidari asettelee elämänsä palasia paikoilleen.

Kun on työtä ja toimeentulo, voi ajatella omaa perhettä.

Lapset kuuluvat tulevaisuudensuunnitelmiin, totta kai.

Janali haluaa tarjota omille lapsilleen mahdollisuuksia, joita hänellä itsellään ei ole ollut.

– Haaveilen siitä, että lapseni voittaa vaikkapa uinnin olympiamitalin, urheilua harrastava mies hymyilee.

Sitä ennen Janali Haidari keskittyy opintojensa loppurutistukseen ja toivomaan, että nuorempi sisko pääsisi myös Suomeen – tekemään sellaisia asioita, jotka saavat siskon iloiseksi.

TAKKin asiakaslehti 2011

TEATTERI TELAKKA Taiteellisia

yritysunelmia Teksti: Jussi Mattila, kuva: Kai Baer

Näytelmästä ”Seksi seksi seksi seksi Ja seksi” (2010), kuvassa Piia Soikkeli ja Petri Mäkipää.

Viisitoista vuotta sitten kolmen ammattiteatterin tekijät haaveilivat itselleen merkityksellisen teatterin tekemisestä. Unelma muuttui todeksi, kun ryhmä kunnosti Tullin alueelta löytyneen varastorakennuksen kulttuuritaloksi. Tilat syntyivät myös gallerialle ja ravintolalle. Ne ovat erillisiä yrityksiä, joten teatterin bisnes-haasteet pysyivät taiteilijoilla.

TAKKin asiakaslehti 2011

Talous ja hallinto haastavat taiteilijan

Petri Mäkipää haaveili näyttelijän ammatista jo lukioiässä. Nyt hän on näytellyt Telakalla yli kymmenen vuotta ja toiminut pari vuotta Teatteri Telakan hallituksen puheenjohtajana. Hän toteuttaa omiensa lisäksi myös muiden unelmia.

– Tuemme jäsentemme independent-tuotantoja. Monet sooloesitykset pääsevät Telakalla estradille, Petri valottaa.

Telakalla Mäkipää on oppinut liiketoimintataitojen tärkeyden. Teatterin pyörittäminen on kallista valo- ja äänisuunnitteluineen, lavastuksineen ja puvustuksineen.

Ulkopuolisesta rahoituksesta ollaan riippuvaisia. Rahoitus ei kuitenkaan ole ruhtinaallista, joten budjetit ja kannattavuuslaskelmat pitää tehdä vimpan päälle. Petrin mukaan taiteellinen työskentely vaatii usein niin suuren panoksen, ettei virtaa tahdo löytyä vaikkapa markkinointiin saati talous- ja henkilöstöhallintoon.

”Haasteisiin kannattaa kouluttautua, kun on mahdollisuus.”

– Kun ei ole varaa palkata toimitusjohtajaa, asiat on hoidettava itse eli toimivan hallituksen ja toimistohenkilökunnan kanssa.

Itsenäiset teatterin tekijät kamppailevat aina kannattavuuden kanssa. Työn itsenäisyys on kuitenkin tekijöille tärkeää ja palkitsevaa. Myös taiteilijoiden yhteistyö vahvistuu ja kestää kovatkin hankaukset.

Petrille yritysosaaminen merkitsee paljolti ajankäytöllisiä asioita. Kun toiminta on tehokasta, asiat tapahtuvat.

Kun hänet valittiin hallituksen puheenjohtajaksi, tarjolla oli luovien alojen yrittäjille suunnattu yrittäjyyskoulutus.

Hän päätti hyödyntää mahdollisuuden ja meni mukaan.

Oppeja hän soveltaa mm. markkinointitutkimuksissa. Niillä selvitetään yritysten ja ihmisten kiinnostuksia ja haluja.

Tiedot auttavat kilpailemaan ihmisten vapaa-ajasta muiden aktiviteettien kanssa.

– Jotta ajoitus ja tuotteet saadaan kohdilleen, Petri tiivistää.

POTKUA TUOTTEISTAMISEEN

23

Perinteisen teatteritoiminnan lisäksi Teatteri Telakka on ruvennut tuottamaan koulutuspalveluita. Lapsille tarjotaan sadunkerrontaesitys ja siihen liittyvä työpaja. Aikuiselle väelle järjestetään esiintymis- ja vuorovaikutuskoulutuksia. Petri luottaa uusien koulutustuotteiden laatuun ja toimivuuteen, mutta aikoo hankkia yrittäjyysneuvonnasta tukea palveluiden tuotteistamiseen.

– Haluan varmistaa tuotteidemme kannattavuuden ja sparraus on tarpeen esimerkiksi kannattavuuslaskelmissa, verotus- ja kirjanpitoasioissa.

TAKK on tehnyt opiskelijoidensa yrittäjyysneuvonnan mahdollisimman joustavaksi.

Aiheita ei ole rajattu ja keskustelemaan voi poiketa ilman ajanvaraustakin.

– Kaikki yritystoimintaa liippaavat aiheet yritysmuodoista osa-aikaisuuteen, vakuutuksiin ja lakiasioihin ovat mahdollisia. Jos emme tiedä vastausta, ohjaamme opiskelijan kuitenkin tiedon luo, kouluttaja Martti Pellas kertoo.

TAKKin asiakaslehti 2011

YMPÄRISTÖASIOITA PETRAAMASSA Teksti: Jussi Mattila, kuvat: Ville Salminen

tunen ja Anu Salmela

Heikki Keto, Petra Lat

TAKKin asiakaslehti 2011

TAKKissa satsataan sekä omaan että asiakkaiden ympäristöosaamiseen. Alan Petra Lattunen osaaminen on kuulunut moniin koulutus• ympäristöalalla vuodesta 1998 ohjelmiin jo pitkään. Keväästä 2009 ym• ympäristöekologin eli päristöala on ollut oma koulutusalansa. ympäristötutkijan koulutus Silloin alan ammattitutkintokoulutuk• ympäristö- ja energiatekniikan sesta tuli vastaamaan ympäristöasiantundiplomi-insinööriopinnot työn alla tija Petra Lattunen.

• oma ympäristökonsultointitoimisto Koulutuksen vetäminen on ympärisIngreening vuodesta 2005 töammattilaiselle unelmaduuni: tietoa TAKKin ympäristöalan kouluttaja • pääsee jakamaan eri alojen osaajille. Usein ja ympäristövastaava. opiskelijat ovat työpaikkojensa ympäristövastaavia, jotka välittävät opit omille työkavereilleen.

– Ympäristöalalla opiskelijat ovat supermotion perehdyttävä kaikkiin aloihin ja Petra arvelee, että uusi voituneita ja juuri se tekee kouluttamisesta mielekästä, ympäristöohjelma koostuu todennäköisesti useammasta Petra kehuu. toimialakohtaisesta ohjelmasta.

Ympäristövastaavana hänellä on tavoitteenaan ympä– Onnistunut ympäristöohjelma vaikuttaa sekä henristöasioiden kokonaisvaltainen huomioiminen TAKKissa. kilökunnan että opiskelijoiden toimintaan, hän lupaa ja Jätehuollon lisäksi kehitetään kaikkia toimintoja. Moniennustaa, että perustellut ehdotukset tuskin kohtaavat puolinen toiminta useilla koulutusaloilla haastaakin ymhirmuisesti muutosvastarintaa. päristöammattilaisen: ympäristöohjelmaa uudistettaessa

25

LAJITTELU JA KIERRÄTYS, YMPÄRISTÖASIOIDEN

KIVIJALKA

Hornankattilasta tulipätsiin

Hakametsän Hornankattilan eli jäähallin jätehuoltoon kaivattiin jo pitkään uudistusta. Haasteen otti vastaan isännöitsijä Heikki Keto Tampereen kaupungin tilakeskuksesta neljän työkaverinsa kanssa. Porukka laati halleille jätehuoltosuunnitelman ja pääsi jo alkuvaiheessa suunnittelemaan hallien viereen nousevaan varastorakennukseen tarpeita vastaavan jätepisteen. Syntyvä jäte ei juuri muutu aiempaan verrattuna, mutta lajittelun ansiosta se voidaan hyödyntää lähes kokonaan polttolaitoksissa energiajätteenä.

– Aiemmin erottelimme vain pahvin ja sekajätteen.

Energiajätteen käsittelykustannukset ovat paljon pienemmät, joten säästämme riihikuivaa rahaa ja vähennämme kaatopaikalle kertyvää jätettä, Heikki Keto ynnäilee uudistuksen hyötyjä.

Juvenes Ravintolat – Ziberia opettaa

Ravintolapäällikkö Anu Salmela käytti johtamaansa ravintola Ziberiaa pilottikohteena kehittäessään Juvenes Ravintoloiden jätehuoltoa. Työ alkoi ympäristökartoituksista ja johti konkreettisiin toimiin. Jätteiden lajittelua on tehostettu ja tiskikoneita vaihdettu tehokkaampiin, joten kertakäyttöastioita ei tarvita juurikaan. Take away -käytössä välttämättömät kertakäyttöiset astiat korvataan mahdollisuuksien mukaan biohajoavilla.

Anu nimettiin syksyllä 2010 Juveneksen ympäristövastaavaksi. Parhaillaan hän vie Ziberiassa testattuja ja hyviksi havaittuja toimenpiteitä ketjun muihin ravintoloihin.

Kilpailutuksissa yhteistyökumppaneiltakin edellytetään ympäristöasioiden huomioimista: esimerkiksi tavarantoimitukset halutaan ravintoloihin pahvilaatikoiden sijaan kierrätettävissä laatikoissa.

TAKKin asiakaslehti 2011

KÄYTÄVÄGALLUP:

Koulutuksen nykytila ja tulevaisuus Aikuiskoulutusta on kehitetty Tampereella kohta puoli vuosisataa.* Paljon on tehty ja enimmäkseen menty oikeaan suuntaan.

Varmistimme asian opiskelijoiltamme. * TAKKin toimintaa ylläpitävä Tampereen Aikuiskoulutussäätiö perustettiin 1962.

26 1. Miten aikuisopiskelu eroaa aiemmista opiskelukokemuksistasi?

2. Miten opiskelua pitäisi kehittää tulevaisuudessa?

Radoslav

Merja

Paula

datanomi-opiskelija

johtamisen erikoisammattitutkinto-opiskelija

merkonomiopiskelija

1. Meillä oli Bulgariassa 20 vuotta sit-

1. Aikuisopiskelu on paljon mo-

1. Nykyisin opiskelijalla itsellään on

ten paljon enemmän koulupäiviä. Nyt on enemmän käytännön harjoittelua.

Puuhataan enemmän itsenäisesti tietokoneilla ja opiskellaan netissä.

2. Nykyinen tilanne on hyvä, mutta käytännön harjoittelua ei ole koskaan liikaa.

TAKKin asiakaslehti 2011

tivoivampaa, koska tiedän mitä haluan. Skippaan turhat aiheet ja keskityn olennaiseen.

2. Työnantajien tarpeita huomi-

oidaan jatkossa vieläkin enemmän.

Yhteistyötä heidän kanssaan tiivistetään entisestään.

enemmän vastuuta. Itse pitää esimerkiksi päättää, milloin työn ohessa opiskelee. Monimuoto-opiskelu sopii minulle erittäin hyvin.

2. Koulutuksia räätälöidään yrityksille ja ryhmille nykyisinkin, jatkossa räätälöintiä voisi viedä vieläkin pidemmälle.

Sari

Outi

Markku

tietojenkäsittelyn ammattitutkinto-opiskelija

tietojenkäsittelyn ammattitutkinto-opiskelija

johtamisen erikoisammattitutkinto-opiskelija

1. Tämän päivän aikuisopiskelu on

1. Nykyisin on enemmän harjoituksia

1. Tämä on ensimmäinen oppisopimuskoulutukseni ja enimmäkseen opiskelen työpaikalla.

varsin perusteellista. Vain oleelliset, tärkeät sisällöt opiskellaan.

2. Muutokselle ei juuri ole tarvetta.

Verkko-opiskelu kehittyy varmasti tehokkaampien yhteyksien myötä: tulee enemmän elävää kuvaa ja interaktiivisuutta.

ja itse tekemistä. Käytännönläheistä.

2. Etäopiskelua olisi varaa lisätä.

Verkon kautta se sujuu kotoa tai työpaikalta.

2. Työpaikkojen tarpeet huomioiva

oppisopimusmalli on järkevä. Toivottavasti sitä kehitetään samaan suuntaan.

Margit

Riku

Kimmo

koulunkäyntiavustajaopiskelija

yrittäjän ammattitutkinto-opiskelija

tietojenkäsittelyn ammattitutkinto-opiskelija

1. Vapaaehtoisuutta ja oma-aloitteisuutta painottava aikuisopiskelu on paljon mielenkiintoisempaa ja motivoivampaa.

1. Opiskelu on oma-aloitteista ja

1. Vastuuta ja vapauksia annetaan pal-

2. Tietokoneilla tekemisen sijaan

koimaan ja järjestämään koulutukset niin, että työntekijöiden kysyntä ja tarjonta olisi tasapainossa kaikilla aloilla.

voisi lisätä konkreettista tekemistä.

Käytännön työn oppii vain tekemällä.

meillä se painottuu iltoihin, joten päivätöille jää aikaa.

2. Tulevaisuutta pitäisi pystyä enna-

27

jon ja sopivassa suhteessa. Yliopistoon verrattuna otetaan vieläkin paremmin huomioon elämäntilanteen muutokset.

2. Jatkossa virtuaali- ja muu paikasta riippumaton opiskelu lisääntyy varmasti. Sosiaalinen verkosto vahvistuu kuitenkin parhaiten lähipäivillä, joten niitäkin tarvitaan.

TAKKin asiakaslehti 2011

Koulutuskalenteri

2011 MUUTOKSET MAHDOLLISIA

Lisätiedot ja koulutusesitteet löydät osoitteesta www.takk.fi

Lyhenteet ja

Teknologia-ala Metallitekniikka

symbolit: pt = perustutk into at = ammattitu tkinto eat = erikoisa mmattitutkinto ov = opintoviik ko nonstop = jat kuva haku (i) = etä- ja ilt alähiopetus vu orottelevat (m) = monimuo to-opetus, etäja päiväopetus u = työvoimakou vuorottelevat lutus a. l = oppisopimus init koulutus ma .fi n = omaehtoine n i s i n koulutus kk i to a e l l t e . ia , u ks ww u l ut o w k ä päiv vat se t o k u t u Koul

Auto- ja kuljetustekniikka

LISÄTIEDOT PUH. 044 7906 231, 044 7906 232

LISÄTIEDOT PUH. 044 7906 240, 044 7906 235

Metallialan tutustumisjakso ....................................... nonstop / 6 vko u ManSetti-työpajatoiminta metallialalle ....................nonstop / 1 – 6 kk u Kone- ja metallialan pt, valmistustekniikka - koneistaja.................................................................nonstop / 90 ov u - koneistaja........................................................ nonstop / 1 – 2 vuotta l - levyseppähitsaaja .....................................................nonstop / 90 ov u - levyseppähitsaaja ............................................ nonstop / 1 – 2 vuotta l Koneistajan at, CNC-koneistaja alk. ............................nonstop / 72 ov u Koneistajan at ................................................... nonstop / 1 – 2 vuotta l Levytekniikan at, levyseppähitsaaja ............................nonstop / 52 ov u Levytekniikan at, levyseppähitsaaja ................... nonstop / 1 – 2 vuotta l Hitsaajan at, hitsaaja ..................................................nonstop / 42 ov u Hitsaajan at, hitsaaja ......................................... nonstop / 1 – 2 vuotta l Hitsaajan peruskoulutus .............................................nonstop / 17 ov u Hitsaajan pätevöittämisjakso........................................nonstop / 2 ov u Teollisuusputkiasentajan at ............................... nonstop / 1 – 2 vuotta l

ManSetti-työpajatoiminta pienkonekorjausalalle .....nonstop / 1 – 6 kk u Autoalan pt, autotekniikan osaamisala - ajoneuvoasentaja .....................................................nonstop / 90 ov u - ajoneuvoasentaja ............................................ nonstop / 2 – 3 vuotta l - kuorma- ja linja-autoasentaja ..................................nonstop / 90 ov u - kuorma- ja linja-autoasentaja ......................... nonstop / 2 – 3 vuotta l - työkoneasentaja .......................................................nonstop / 90 ov u - työkoneasentaja .............................................. nonstop / 2 – 3 vuotta l Henkilöautomekaanikon at ............................. nonstop / 1½ – 2 vuotta l Raskaskalustomekaanikon at, - kuorma- ja linja-autot ja työkoneet .............. nonstop / 1½ – 2 vuotta l

Lyhyt täydennyskoulutus Mastercam-ohjelmointi, sorvi ..................................... nonstop 65 € / pv Hitsauskoulutus: puikko, Mag ................................... nonstop 110 € / pv

Koneenasennus ja kunnossapito LISÄTIEDOT PUH. 044 7906 232, 044 7906 231 JA 044 7906 233

Teollisuuden kunnossapidon työnhakijoiden ammattitaidon ja työllistymismahdollisuuksien kartoitus (ESR) ..................alk. 7.2.2011 u Kone- ja metallialan pt, valmistustekniikka - koneenasentaja ........................................................nonstop / 75 ov u Koneenasentajan at - huoltoasentaja .........................................................nonstop / 41 ov u Kemianteollisuuden at .................................... nonstop / 2 – 2½ vuotta l Koneenasennuksen pt........................................ nonstop / 1 – 2 vuotta l Koneenasentajan at ........................................... nonstop / 1 – 2 vuotta l Koneenasentajamestarin eat .................................................. nonstop l Kunnossapidon at ........................................... nonstop / 2 – 2½ vuotta l Kunnossapidon eat ......................................... nonstop / 2 – 2½ vuotta l Kumialan at ....................................................... nonstop / 1 – 2 vuotta l Lyhyt täydennyskoulutus

Autoalan pt, moottorikäyttöisten pienkoneiden korjauksen osaamisala - pienkonekorjaaja ......................................................nonstop / 90 ov u - pienkonekorjaaja ............................................. nonstop / 2 – 3 vuotta l Pienkonemekaanikon at - moottoripyörämekaanikko .................................nonstop / 1½ vuotta l Pienkonemekaanikon at, venemekaanikko............nonstop / 1½ vuotta l Moottoripyörämekaanikon koulutus (m) .................. kysynnän mukaan n

29

Autoalan pt, autokorinkorjauksen osaamisala - autokorinkorjaaja .....................................................nonstop / 90 ov u - autokorinkorjaaja ............................................ nonstop / 2 – 3 vuotta l Autokorimekaanikon at .................................. nonstop / 1½ – 2 vuotta l Autokorimestarin eat ............................................nonstop / 1½ vuotta l Autoalan pt, automaalauksen osaamisala - automaalari..............................................................nonstop / 90 ov u - automaalari..................................................... nonstop / 2 – 3 vuotta l Automaalarin at ............................................. nonstop / 1½ – 2 vuotta l Automaalarimestarin eat ........................................ nonstop / 2 vuotta l Autoalan pt, automyyjä ..................................... nonstop / 2 – 3 vuotta l Autoalan pt, varaosamyyjä ................................ nonstop / 2 – 3 vuotta l Autoalan työnjohdon eat ................................ nonstop / 1½ – 2 vuotta l Täydennyskoulutus Perinteiset sähköjärjestelmät (3 pv) ............................. kysynnän mukaan Ajoneuvoväylätekniikka (3 pv)..................................... kysynnän mukaan Ajoneuvohydrauliikka (3 pv) ........................................ kysynnän mukaan Ajoneuvopneumatiikka (3 pv) ...................................... kysynnän mukaan Autokoritekniikka (3 pv) .............................................. kysynnän mukaan

LISÄTIEDOT PUH. 044 7906 646

Työturvallisuuskorttikoulutus 8 t (painottuu teollisuuteen) 14.1., 28.1., 11.2., 25.2., 11.3., 25.3., 8.4., 6.5., 20.5. ja 30.5. ....... 100 € Työturvallisuus täydennyskoulutus 4 t (painottuu teollisuuteen) 21.1., 18.2., 18.3., 15.4., 13.5. ja 6.6. ...............................................67 € Teollisuuden trukin käyttökoulutus (1 pv) ..........kysynnän mukaan 135 € Radio-ohjattavien nostureiden käyttäjäkoulutus .... kysynnän mukaan 135 € Lisää kursseja ja tarkempia tietoja www.takk.fi g koulutus g kunnossapito g muu koulutus.

Pyydä tarjous räätälöidystä tai useammasta kurssista.

Autoalan erityiskoulutus - raskaankaluston jarrulaskenta - raskaankaluston ebs - ajoneuvoilmastointi ja -kylmälaitteet - raskaankaluston jarrujen A-lupa - raskaankaluston jarrujen B-lupa - takalaitanostimen asennus ja tarkastus - säiliöajoneuvotekniikka - muoviosien korjaus ja maalaus - ajoneuvolainsäädäntö - lisälämmittimet - moottoripyörien korjaus ja huolto - erikoishitsaukset - rengastekniikka

TAKKin asiakaslehti 2011

Logistiikka

30

Sähkö- ja automaatioala

LISÄTIEDOT PUH. 044 7906 250 JA TRUKKI- JA TULITYÖKOULUTUS PUH. 044 7906 646

LISÄTIEDOT PUH. 044 7906 231, 044 7906 232, 044 7906 233

Jakeluautonkuljettaja (sis. orientointijakson) ............7.2. – 24.11.2011 u Kuljetusalaan perehdytys (C-kortti) maahanmuuttajille 4.4. – 13.10.2011 u Logistiikan pt, kuljetuspalvelut, autonkuljettaja / yhdistelmäajoneuvonkuljettaja ......................................................... nonstop / 2 – 3 vuottaln C-ajokortti / Ammattipätevyyskoulutus .............8.3. – 10.9.2011 350 € n Logistiikan pt, varastonhoitajan koulutus alalla olleille 4.4. – 7.12.2011 u Logistiikan pt, varastopalvelut - varastonhoitaja ............................................. nonstop / 2 – 3 vuotta / l Varastoalan at ...............................20.1.2011 – 31.1.2012 / 1½ vuotta l

Sähkö- ja automaatiotekniikan pt - automaatioasentaja ..................aloitus 7.3.2011 ja 1.8.2011 / 72 ov u - automaatioasentaja ..................................nonstop / 1½ – 2½ vuotta l - sähköasentaja .........................aloitus 2.5.2011 ja 3.10.2011 / 72 ov u - sähköasentaja ...........................................nonstop / 1½ – 2½ vuotta l Sähkö- ja automaatiotekniikan pt:n osatutkinnot: - sähköverkostoasennukset ........................... aloitus 2.5. 2011 / 36 ov u Kiinteistöjen sähkötekniset tietojärjestelmät, osa sähköasentajan at:sta, sähköasentajan täydennyskoulutus................ aloitus 2.5.2011 / 34 ov u Sähköasentajan at ................alkuvuosi 2011 / nonstop / 1½ – 2 vuotta l Sähköyliasentajan eat .......................... alkuvuosi 2011 / 1½ – 2 vuotta l

Lyhyt täydennyskoulutus Taloudellisen ajon koulutus (1 pv) ............................... kysynnän mukaan ADR-peruskurssi, vaarallisten aineiden kuljetus (4 pv) ....... 370 € + 72 € ADR-täydennyskurssi (2 pv) ............................................... 230 € + 72 € ADR-säiliökurssi (14 t) ...........................kysynnän mukaan 200 € + 72 € Tieturva I (1 pv) ................................................................................99 € Tieturva II (2 pv) ................................................kysynnän mukaan 189 € Tieturva II päivityskoulutus ................................kysynnän mukaan 129 € Trukin käyttökoulutus (1 pv) 12.1, 2.2, 23.2, 16.3, 6.4, 4.5 ja 25.5. .125 € Tulityökorttikoulutus 13.1., 1.2., 23.2., 15.3., 29.3., 20.4., 11.5. ja 24.5. (1 pv) .....................................................................................100 €

LVI- ja kiinteistönhoitoala LISÄTIEDOT PUH. 044 7906 231, 044 7906 232

Kiinteistöpalvelujen pt, kiinteistönhoidon osaamisala - kiinteistönhoitaja .................................................................... 60 ov u - kiinteistönhoitaja ..........................................alk. 4.4.2011 / 2 vuotta l Kiinteistönhoitajan at ............................................................ 2 vuotta l Putki- ja ilmastointiasentajan täydennyskoulutus ....28.3. – 22.6.2011 u Putkiasentajan at ............................................alk. 5.9.2011 / 2 vuotta l Talotekniikan pt, putkiasennuksen osaamisala - putkiasentaja .......................................................................... 60 ov u - putkiasentaja ..............................................alk. maaliskuu / 2 vuotta l Talotekniikan pt, ilmanvaihtoasennuksen osaamisala - ilmanvaihtoasentaja ................................................................ 60 ov u - ilmanvaihtoasentaja ....................................alk. 26.9.2011 / 2 vuotta l

Lyhyt täydennyskoulutus LISÄTIEDOT PUH. 044 7906 233

Sähköturvallisuustutkintoihin (Tukes) ST2 ja ST3 valmentava koulutus (4 pv) 15.3., 22.3., 29.3., 5.4./ 120 € / pv, (sis. ruokapaketin) ............yht. 480 € Sähköturvallisuustutkinnot (Tukes) S2, S3 ............................14.4. / 170 € Sähkötyöturvallisuus SFS 6002 (1 pv) 20.1., 22.2., 9.3., 20.4., 19.5. ja 8.6. sekä kysynnän mukaan...................................................................130 € (sis. koulutuksen, ruokailupaketin ja todistuksen korttimuodossa) Jännitetyökoulutus SFS 6002 alle 1000v (1 pv) ........................................ .................................................15.2.2011 sekä kysynnän mukaan 285 € (sis. koulutuksen, ruokailupaketin ja todistuksen korttimuodossa) Käyttöönottotarkastuskoulutus (1 pv) ...................... sopimuksen mukaan Kiinteistöautomaatiokoulutuksia Sting-oppimisympäristössä ...................................... sopimuksen mukaan

Kylmäala LISÄTIEDOT PUH. 044 7906 290, 044 7906 674

Talotekniikan pt - kylmäasentaja ......................................................................... 60 ov u - kylmäasentaja ..................................................kevät 2011 / 2 vuotta l Kylmäasentajan at ..............................................kevät 2011 / 2 vuotta l Kylmäalan pätevyyspäivitykset ................................ kysynnän mukaan l

Tuotekehitys LISÄTIEDOT PUH. 044 7906 233, 044 7906 475

Tuotekehittäjän eat...................... sopimuksen mukaan / 1½ – 2 vuotta l

Palveluala Matkailu- ja ravitsemisala

Kotityö- ja puhdistuspalvelut

LISÄTIEDOT PUH. 044 7906 381

LISÄTIEDOT PUH. 044 7906 118, 44 7906 312, 044 7906 310

Kokkien ja keittäjien ammattitaidon ja työllistymismahdollisuuksien kartoitus ............................................................... 28 .2 . – 25 .3 .2011 u Ravintolakokin at ... ......................... alk. 7.3., 18.4., 5.9. ja 24.10. / 92 ov u Suurtalouskokin at ........................... alk. 7.3., 18.4., 5.9. ja 24.10. / 92 ov u Tarjoilijan at ................................. alk. 7.3., 18.4., 5.9. ja 24.10. / 64 ov u Hotellivirkailijan at ........................................ alk. 7.3., 18.4. ja 5.9. / 64 ov u Catering - työpajatoiminta............................ 7.3., 18.4., 5.9. ja 24.10. u Hotellivirkailijan at (m) ........................ 12.9.2011 – 14.12.2012 350 € n Kahvilapalvelujen taitaja (m) ................. 12.9.2011 – 24.2.2012 100 € n Keittiömestarin koulutus (m)............... 17.1.2011 – 15.6.2012 350 € ln Baarimestarin eat (m) ............................ 28.3.2011 – 28.9.2012 350 € n Baaritarjoilijan koulutus (m) ...................... 10.1. – 23.6.2011 120 € ln Baaritarjoilijan koulutus (m) ............... 3.10.2011 – 23.3.2012 120 € ln

Työpajatoiminta kotityö- ja puhdistuspalvelut alalle ................................ ................................................alk. 9.3., 4.5., 7.9. ja 2. 11. / n. 1 – 6 kk u

Kortit ja passit Alkoholilainsäädäntötesti (Anniskelupassi) 9.2., 30.3., 20.4. ja 25.5., testi klo 17 .............................................. 50 € Hygieniaosaamiskoulutus ja testi ............24.1., 14.2., 28.3., 18.4. ja 30.5. koulutus klo 9 – 14, testi klo 14........................................................75 € Pelkkä hygieniaosaamistesti .............................................................35 € Ilmoittautumiset testeihin puh. 044 7906 381tai sirpa.erkkila@takk.fi Kokkikoulut ryhmille LISÄTIEDOT PUH. 044 7906 381

Tule valmistamaan kulinaarisia nautintoja tutulla porukalla ja vietä vapaa-aikaa mukavasti. Palvelumme soveltuvat myös kokouspäivänne keventäjiksi tai vaikka polttariporukalle. Kerää 10–12 hlö:n iloinen porukka ja tule ammattikouluttajien ohjaukseen kehittämään taitojasi. Suunnittelemme koulutukset sopimuksen mukaan myös yrityksenne tiloissa toteutettaviksi.

Rouvat tai herrat keittiössä 2 ma / iltaa tai sopimuksen mukaan 220 € / hlö Terveyspainotteinen keittiö ...................sopimuksen mukaan 175 € / hlö Viini- ja etikettikoulu ........................................ 2 la / päivää 155 € / hlö Drinkkikoulu ..................................................... 2 iltaa ti ja ke 99 € / hlö Ekologisuus ja kestävä kehitys ........................2 iltaa ma ja ke 95 € / hlö Kannattava keittiötoiminta ..................................... 2 päivää 115 € / hlö Eritysruokavaliokoulutus.............................................3 iltaa 125 € / hlö Tilaus- ja kokouspalvelujen suunnittelu ......................5 iltaa 155 € / hlö

Tekniset terveyspalvelut LISÄTIEDOT PUH. 044 7906 311, 044 7906 310, 044 7906 118

Laitoshuoltajan at ......................alk. 9.3., 4.5., 7.9. ja 2. 11. / n. 48 ov u Laitoshuoltajan at, Hämeenkyrö .............9.5.2011 – 24.2.2012 / 40 ov u Laitoshuoltajan at, Tampere (m) ..........nonstop, alk. syksy 2011 230 € n Laitoshuoltajan at, Tampere ............................ nonstop / 1½ – 2 vuotta l - alk. 19.1., 16.2., 16.3., 13.4., 18.5., 15.6., 17.8. ja 14.9.

Maahanmuuttaja – Sinustako laitoshuoltaja?

- kartoitusjakso ........................................................... 7.3. – 1.4.2011 u - valmistava koulutus................................................4.4. – 27.10.2011 u Kotityöpalvelujen at....................alk. 9.3., 4.5., 7.9. ja 2. 11. / n. 48 ov u Kotityöpalvelujen at, Tampere (m)........nonstop, alk. syksy 2011 230 € n Kotityöpalvelujen at, Tampere ......................... nonstop / 1½ – 2 vuotta l - alk. 19.1., 16.2., 16.3., 13.4., 18.5., 15.6., 17.8. ja 14.9.

Kotityö- ja puhdistuspalvelujen pt - Kodinhuoltaja pt.................. alk. 9.3., 18.5., 22.8. ja 12.10. / 2 vuotta l - Toimitilahuoltaja pt .............alk. 9.3., 18.5., 22.8. ja 12.10. / 2 vuotta l Kiinteistöpalvelujen pt - Toimitilahuoltaja pt .................alk. 9.3., 18.5., 22.8. ja 12.10. / 2 vuotta

31

Siivoustyönohjaajan eat (m) iltapäivisin ............. alk. tammikuu 350 € n Siivoustyönohjaajan eat, Tampere ................... nonstop / 1½ – 2 vuotta l - alk. 15.2., 22.3., 19.4., 10.5., 14.6., 16.8. ja 13.9.

Siivoustyönohjaajan koulutukseen pääsyvaatimuksena laitoshuoltajan at, riittävä alan työkokemus sekä mahdollisuus ohjaajan tehtäviin.

Lyhyt täydennyskoulutus Kotihoidon lääkehoidon perusteet -kurssi (suunnattu kotityöpalvelutyössä oleville henkilöille) ...........................................................................135 € Atops-mitoitusohjelman käyttö työn suunnittelussa ........ kysynnän mukaan Kodin teräs- ja rosteripintojen puhdistus ..................... kysynnän mukaan Puhdastilasiivouskoulutus............................................ kysynnän mukaan Sähkötilojen siivouskoulutus ........................................ kysynnän mukaan Kortit ja passit Palveluosaajapassikoulutus (POP) .......................... Uusi koulutus 2011 Hygieniaosaamiskoulutus 28.1., 11.3., 15.4., 20.5. ja 17.5....................... ............................................................................(35 € pelkkä testi) 50 € Palveluja kotiin -passikoulutus (i).. lokakuu 2011 (42 € pelkkä testi) 80 € Potilassiirtojen ergonomiakortti (m) ...................kysynnän mukaan 580 € Sosiaali- ja terveydenhuollon turvakorttikoulutus 31.1., 31.3. ja 16.6.. 100 €/pv Työturvallisuuskorttikoulutus/palvelualapainotus 18.1., 24.3. ja 9.6. 85 €/pv Työturvallisuuskorttitäydennyskoulutus/palvelualapainotus (½ pv) ...60 €

Työpajatoiminta välinehuoltoalalle alk. 9.3., 4.5., 7.9. ja 2. 11. n. 1 – 6 kk u Välinehuoltajan at, Tampere ....................................................................

- kartoitus.................................................................21.2. – 18.3.2011 u - koulutus ...............................................................19.3. – 23.12.2011 u Välinehuoltajan at (m) ...................... nonstop, alk. syksy 2011 350 € / n Välinehuoltajan at ................................ alk. 1.2. ja 5.9. / 1½ – 2 vuotta l Välinehuoltajan eat, työn ohessa iltapäivisin alk......tammikuu 500 € / n Välinehuoltajan eat alk. 15.2., 22.3., 19.4., 10.5. ja 14.6. / 1½ – 2 vuotta l Pääsyvaatimuksena välinehuoltajan at, riittävä alan työkokemus sekä mahdollisuus lähiesimiestehtäviin.

Välinehuollon seminaari Välinehuollon seminaaripäivä (1 pv) ..........................23.3.2011 80 € / n

TAKKin asiakaslehti 2011

Sosiaali- ja terveysala LISÄTIEDOT PUH. 044 7906 379, 044 7906 401

LISÄTIEDOT PUH. 044 7906 118, 044 7906 300, OPPISOPIMUSKOULUTUS 044 7906 401

Henkilökohtainen avustaja ...................................... 16.5. – 8.11. 2011 u Lähihoitajakoulutus miehille, sosiaali- ja terveysalan pt ................................18.4.2011 – 12.2.2013 u Lähihoitaja (p/m) ............................................................. syksy 2011 nl Koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen at - (p/m) ..................................................................... syksy 2011 320 € n - oppisopimus ..................................................................... syksy 2011 l

Vartijan at .................................................................21.3. – 2.8.2011 u Virastomestarin at ............................................ syksy 2011 / 1½ vuottal Turvallisuusvalvojan eat...................................... syksy 2011 / 2 vuotta l

Vanhustyön eat - (p/m) ................................................... 22.3.2011 – 24.8.2012 350 € n - oppisopimus ................................................................alk. 22.3.2011 l Päihde- ja mielenterveysongelmaisen asiakkaan kohtaaminen (i/m) ...................................................................... 23.3. – 7.12.2011 150 € n

32

Turvallisuusala

Lyhyt täydennyskoulutus EA I ja II -koulutukset (2 pv), hätäensiapu ............... sopimuksen mukaan Lääkehoidon koulutus ..................................... 1., 11. ja 17.3.2011 200 € Potilassiirtojen ergonomiakortti -koulutus (p/m) .......10.1. – 14.3.2011 580 € Rahapeliongelmien ehkäisy ja hoito – verkkokurssi ... 2.2. – 30.9.2011 150 € Räätälöimme myös erilaisia koulutuskokonaisuuksia (esim. hoitotaidot, ergonomia, tiimityö) työyhteisöille – kysy lisää!

Liikunta-ala, hierojat LISÄTIEDOT PUH. 044 7906 379, 044 7906 401

Hierojan at (m) .....................................5.9.2011 – 29.6.2012 1200 € n Lyhyt täydennyskoulutus Urheiluhieronnan perusteet (ma-iltaisin) ............... 7.3. – 11.4.2011 180 € Urheiluhieronnan perusteiden jatkokurssi (i)......7., 14. ja 21.2.2011 90 €

Kotoutumis- ja monikulttuurisuuskoulutus LISÄTIEDOT PUH. 044 7906 374

Aikuisten maahanmuuttajien kotoutumiskoulutus ...21.3. 2011 – 14.2. 2012 u Aikuisten maahanmuuttajien kotoutumiskoulutus .....6.6 .2011 – 30.4. 2012 u Aikuisten maahanmuuttajien kotoutumiskoulutus ....... 8.8.2011 – 4.7. 2012 u Aikuisten maahanmuuttajien kotoutumiskoulutus .17.10.2011 – 12.9. 2012 u Oppimispaja luku- ja kirjoitustaidottomille ...............10.1. – 31.5.2011 u Oppimispaja luku- ja kirjoitustaidottomille ...............1.8. – 19.12.2011 u AVEK, Aktiivisen ja verkostoituvan kotoutumisen perust.10.1. – 31.5.2011 n Asioimistulkin ammattitutkintoon valm. koulutus 10.1.2011 – 30. 4. 2012 n Maahanmuuttajien toiminnallinen erityisopetus .......10.1. – 17.5.2011 n Maahanmuuttajien ammatilliseen peruskoulutukseen valmistava koulutus ..................................................7.1. – 22.12.2011 n Suomen kielen kielitutkinnot, Yleiset kielitutkinnot (YKI) - keskitaso, suomen kieli ...................22.1., 26.3., 27.8. tai 29.10. 2011 n - ylin taso, suomen kieli .......................................26.3. tai 29.10. 2011 n Opetushenkilöstön täydennyskoulutus Tietotaitoa aikuisten maahanmuuttajien suomen kielen luku- ja kirjoitustaidon opettamiseen (6 op) ......................................... n Monimuotoisuusluotsi (LuoMO) – luo monimuotoisuutta oppilaitoksessasi 8 op (ilm. 1.4. mennessä)........................................13.4. – 17.11.2011 n Yhdenvertaisuus oppilaitosten menestystekijäksi (4 op) ........... v. 2011 n Työyhteisökoulutukset Monikulttuurisuuskoulutukset työelämässä ja työyhteisössä (m) ........................................................ kysynnän mukaan

TAKKin asiakaslehti 2011

Turvallisuusalan pt ...................................................alk. syksyllä 2011 u Koulutus alkaa työvoimakoulutuksena, jolloin tavoitteena on suorittaa turvallisuusalan perustutkintoon kuuluvat tutkinnon osat turvallisuusalan toiminta (30 ov) sekä vartioinnin ja järjestyksenvalvonnan perustoiminta (10 ov). Tämän jälkeen tavoitteena on työllistyä Pirkanmaalle turvallisuusalan tehtäviin ja jatkaa tutkinnon suorittaminen loppuun oppisopimuskoulutuksena.

Receptionistikoulutus ...............................................alk. syksyllä 2011 u Koulutuksessa korostuu erityisesti asiakaspalvelutoiminta.

Koulutuksen tavoitteena on suorittaa osia sekä vartijan ammattitutkinnosta (vartijan työn perusteet ja vartijan peruskurssi) että virastomestarin ammattitutkinnosta (asiakaspalvelutoiminta).

Lyhyt täydennyskoulutus LISÄTIEDOT PUH. 044 7906 118

Vartijan työn perusteet (i) ..............24.1., 21.3., 16.5. ja 26.4.2011 320 € Vartijan peruskurssi (i) .....................31.1., 28.3., 23.5. ja 6.5.2011 370 € Järjestyksenvalvojan peruskurssi ...................... 14.2. ja 18.4.2011 180 € Järjestyksenvalvojan kertauskoulutus .............................. 12.4.2011 80 € Tulityökorttikoulutus (1 pv) .............................................................100 € Voimankäytön yleinen osa (pakollinen osa jv:n kaasukoulutuksessa) ..50 € Kaasusumutinkoulutus (klo 9 – 14) ...................................................90 € Kaasusumutinkoulutus muodostaa yhdessä voimankäytön yleisen osan (4 t) kanssa järjestyksenvalvojan kaasusumutinkoulutuksen.

Asiakaslähtöiset räätälöitävät lyhytkoulutukset - Pelastustoiminta ja ensiapu - Alkusammutuskoulutus - Työpaikan paloturvallisuuskoulutus – ennaltaehkäisty tulipalo on parempi kuin sammutettu tulipalo - Poistumisharjoitus - Hätäensiapukoulutus Työturvallisuus Työturvallisuuskorttikoulutus (1 pv) ................................................100 € Sosiaali- ja terveysalan turvallisuuskorttikoulutus ...........................115 € Toimisto- ja virastotyön turvakorttikoulutus ............. sopimuksen mukaan Haastavat ja uhkaavat asiakaspalvelutilanteet ........ sopimuksen mukaan Tietoturvallisuus Tietoturvallisuuden perusteet työntekijöille ............. sopimuksen mukaan Tietoturvallisuuden perusteet johdolle ..................... sopimuksen mukaan Yritysturvallisuuskoulutus Turvallisuuden johtaminen osana esimiestyötä ........ sopimuksen mukaan Rajat avautuvat – uhat muuttuvat – matkustusturvallisuuskoulutus ............................. sopimuksen mukaan Yrityksen lakisääteiset turvallisuusvelvoitteet -ohjauskoulutus, työturvallisuuslaki, pelastuslaki, laki yksityisyyden suojasta työelämässä, rikoslaki ja henkilötietolaki ...................................... sopimuksen mukaan Toimi oikein rikostilanteessa – miten yrityksessä tulisi toimia, jos se tai sen henkilökunta joutuu rikoksen kohteeksi ............ sopimuksen mukaan Turvallisuuspäällikkönä toimiminen oman toimen ohella, ohjauskoulutus ........................................................ sopimuksen mukaan

Tietopalvelut Tieto- ja viestintätekniikka

Liiketoiminta Johtaminen ja yrittäjyys

LISÄTIEDOT palvelu03@takk.fi, PUH. 03 2361 421

LISÄTIEDOT PUH. 044 7906 678, 03 2361 421, 044 7906 106

Ajokortit Tietokoneen A-ajokortti (to päivä)...................27.1. – 26.5.2011 400 € n etäkäyttö, verkkokoulu, muistitikku, Opintori, kokeet

Asunto-osakeyhtiön isännöitsijäkoulutus, Tampere 30.3. – 20.12. 2011 u HR-valmennus ...................................................12.5.2011 – 25.5.2012 l Isännöinnin at .................................................... 5.5.2011 – 31.1.2013 l Johtamisen eat ......... 14.1.2011 – 30.9.2012 ja 14.4.2011 – 31.1.2013 l Johtamisen eat (PBL), sis. opintomatkan ............15.3.2011 – 31.1.2013 l Johtamisvalmennus sosiaali- ja terveysalan yrityksille, yritysjohtamisen eat ..........................................14.3.2011 – 31.1.2013 l Kiinteistönvälitysalan at ...................................................... syksy 2011l Oman yrityksen perustaminen .. 24.1.– 15.4. 2011 ja 12.9.– 2.12. 2011 u Tekniikan eat, prosessijohtaminen .................... 27.1.2011 – 30.9.2012 l Yksilöllinen YRITTÄJÄN non-stop -valmennus ...................................... l Yrittäjän at, matkailu- ja luovien alojen yrittäjille ... 18.1.2011 – 30.9.2012 l Yrittäjän at, sähköinen liiketoiminta.........................12.4.2011 – 28.2.2013 l Yrittäjän at, Valkeakoski .................. alk. 26.1., 7.3., 8.8. ja 19.9.2011 u

Ammatilliset tutkinnot Koulutukset järjestetään omaehtoisena tai oppisopimuksella, jolloin maksetaan vain tutkinto- ja materiaalimaksut.

Audiovisuaalisen viestinnän at, verkkoviestintä ja/tai julkaisugrafiikka - lähipv, max 30 ................................. alk. 19.1. ja 20.9.2011 500 € n l - viikonloppu, lähipv max 30.......................... alk. 20.9.2011 800 € n l Tieto- ja viestintätekniikan pt, Datanomi, uusien tutkinnon perusteiden mukaan, - lähipv, max 45.............................................. alk. 20.9.2011 l Tietojenkäsittelyn at, järjestelmäasiantuntija, MCITP - lähipv, max 50 ................................ alk. 20.9.2011 600 € + kirjat nl Tietojenkäsittelyn eat, verkkoasiantuntija, CCNA - lähipv, max 30 .................. alk. 19.1. ja 20.9.2011 950 € + kirjat n l Muita koulutuksia Server Administrator – MCIT P, 9 lähipv. tehokoulutus .. 14.2. alk. 3300 € Cisco Certified Network Associate CCNA - Discovery Etäopiskelu .........................................................................12.1. – 30.6.2011 1600 € Cisco CCNA Security .............................................. 4.1. – 5.4.2011 800 € Cisco - CCNP- (Certified Network Professional) V 6 ................................................................ 10.1.2011 – 30.4.2011 3800 € Lyhytkursseja Windows Server 2008 Active Directory Configuration, MCTS (6 pv) Windows Server 2008 Network Infrastructure Configuration, MCTS (6 pv) Windows Server 2008 Administrator (6 pv) Microsoft SQL-Server, asennus ja ylläpito (2 pv) Lähiverkkojen ja tietoliikenteen perusteet (2 pv) Kontrolleripohjaiset WLAN langattomat verkot (2 pv) Kontrolleripohjaisten WLAN langattomien verkkojen laajennukset (2 pv) IP v6 (2 pv) Useita Office- ja Adobe-kursseja.

Viralliset sertifiointitestit joka toinen torstai tai tilauksesta.

Lisää kursseja ja tarkempia tietoja www.takk.fi g Koulutus g Tieto- ja viestintätekniikka g sekä palvelu03@takk.fi, puh. 03 2361 421.

Pyydä tarjous kursseista tai räätälöidystä koulutuksesta.

Jo viiden hengen ryhmällä kannattaa pyytää tarjous.

Lisäkoulutus Esimiestyön kehittämisohjelma, 5 lähipv .......... 4.2. – 16.6.2011 400 € n Uudista markkinointisi - myynnin ja markkinoinnin koulutus, 8 lähipv ................................................................................10.5. – 30.11.2011 l

33

Liiketalous ja kaupan ala LISÄTIEDOT PUH. 044 7906 678, 044 7906 440, 03 2361 421

Asiakaslähtöisen myynnin koulutus tekniikan asiantuntijoille .................. ................................................................................ 31.1. – 22.6.2011 u Asiakaspalveluun valmistava koulutus alle 29-vuotiaille 7.2. – 18.8.2011 u Kaupan esimiehen eat ...................................... 18.1. 2011 – 30.9.2012 l Merkonomi, liiketalouden pt ............................14.2. 2011 – 30.1.2013 l Merkonomi, liiketalouden pt .............................................. syksy 2011 l Merkonomi, liiketalouden pt (ilta).................................... alk. syyskuu n Myynnin at ...................................................... 22.2. 2011 – 30.9. 2012 l Taloushallinnon at .......................................... 18. 1. 2011 – 30. 9. 2012 l Taloushallinnon osaaja (i) ............................ 31.1. – 31.12. 2011200 € n

Kielikoulutus LISÄTIEDOT PUH. 03 2361 421, 044 7906 421 , 044 7906 460

Englantia keskitasolle (ma ja ke iltaisin) 16.2. – 15.6.2011 150 € + kirja Jatkoa englannin alkeille (ti ja to iltaisin).... 8.2. – 9.6.2011100 € + kirja Räätälöimme kielikoulutusta yritysten tarpeisiin.

Lyhenteet ja symbolit:

pt = perustutkinto at = ammattitutkinto eat = erikoisammattitutkin to ov = opintoviikko nonstop = jatkuva haku (i) = etä- ja iltalähiopetus vuor ottelevat (m) = monimuoto-opetus, etäja päiväopetus vuorotteleva t u = työvoimakoulutus t a. ini .fi l = oppisopimuskoulutus ma n i s kk toi a n = omaehtoinen koulutus i t e . l , el ks ia ww ut u l w u äko päiv vat o t e tuks Koulu

TAKKin asiakaslehti 2011

Rakennusala Talonrakennus LISÄTIEDOT PUH. 044 7906 321, 044 7906 330

LISÄTIEDOT PUH. 044 7906 321

Rakennusalan tutustumisjakso .................................... nonstop / 2 kk u Talonrakentajan koulutus........................................... nonstop / 90 ov u - rakennusalan pt, talonrakentaja Rakennusalan pt (m)............................................................... nonstop n Rakennusalan pt, talonrakennuksen osaamisala - talonrakentaja ................................................ nonstop / 2 – 3 vuotta l Talonrakennusalan at ............................................................ nonstop u - kirvesmies - rakennusmies Talonrakennusalan at (m) ....................................................... nonstop n Talonrakennusalan at .................................... nonstop / 1½ – 2 vuotta l Talonrakennusalan eat (m) ..................................................... nonstop n Talonrakennusalan eat ......................................... nonstop / 1½ vuotta l

Maalarin koulutus - maalari/rakennusmaalari pt ..................................... nonstop / 90 ov u - maalari/rakennusmaalari at ................................................. nonstop u Maalarin at (m) ...................................................................... nonstop n Maalarin at.......................................................... nonstop / 1½ vuotta l Maalarimestarin eat (m) ............................................................ 200 € n Maalarimestarin eat ........................................... joustavasti / 2 vuotta l Pintakäsittelyalan pt, rakennusten pintakäsittelyjen osaamisala - maalari ........................................................... nonstop / 2 – 3 vuotta l - lattianpäällystäjä............................................ nonstop / 2 – 3 vuotta l Lattianpäällystäjän at .......................................... nonstop / 1½ vuotta l Lattiamestarin eat ............................................... nonstop / 1½ vuotta l

Muuraus LISÄTIEDOT PUH. 044 7906 331

34

Pintakäsittely

Muurarin koulutus - rakennusalan pt / osat muuraus, rappaus ja laatoitus nonstop / 30 ov u Talonrakennusalan at / osa .................................................... nonstop u - tulisija- ja hormimuuraus - puhdasmuuraus - laatoitus Talonrakennusalan at .................................... nonstop / 1½ – 2 vuotta l Talonrakennusalan at (m) ....................................................... nonstop n Talonrakennusalan eat ......................................... nonstop / 1½ vuotta l Talonrakennusalan eat (m) ..................................................... nonstop n Lyhyt täydennyskoulutus Märkätilojen vedeneristäjien henkilösertifiointikoulutus (1 pv) ............................... 19.1., 10.3., 12.5., tai sopimuksen mukaan 395 € n ........................................................................... sopimuksen mukaan l

Rakennustuoteala LISÄTIEDOT PUH. 044 7906 331

Rakennustuotealan at - betonituotteiden valmistus ................................ sopimuksen mukaan n - betonituotteiden valmistus ................................................................. l - puristettujen rakennuskivien valmistus .............. sopimuksen mukaan n - puristettujen rakennuskivien valmistus ............................................... l

TAKKin asiakaslehti 2011

Sisustusala LISÄTIEDOT PUH. 044 7906 333

Sisustajan koulutus nuorille ........................... alk. 7.3.2011 / 1 – 1½ v u Sisustamisen ABC -kurssi ........................................................ 1000 € n Sisustusremontoija/Sisustusmyyjä/Sisustusstailaaja ............................. l

Maanrakennus LISÄTIEDOT PUH. 044 7906 330, 044 7906 119, 044 7906 120

Maarakennusalan koulutus nuorille ............................7.2. – 23.8.2011 u Maarakennusalan at ............................................ nonstop / 1½ vuotta l

Ympäristöala LISÄTIEDOT PUH. 044 7906 331

Ympäristöhuollon at ........................................................... 2 vuotta ln Haja-asutusalueen jätevedet -kurssi ................... sopimuksen mukaan l Pilaantuneet maat -kurssi ................................... sopimuksen mukaan l

Työpajatoiminta LISÄTIEDOT PUH. 044 7906 221, 044 7906 310

ManSetti-työpajatoiminta Rakennus-, metalli- ja pienkonekorjaus................... nonstop / 1 – 6 kk u Työpajatoiminta kotityö-, puhdistus- ja välinehuoltopalvelut -alalle, ........................................................................... nonstop / n. 1 – 6 kk u Työpajatoiminta matkailu- ja ravitsemisalalle .................... n. 1 – 6 kk u

Työvoimakoulutus Työvoimakoulutuksen tehtävänä on kehittää ja ylläpitää aikuisten ammatillista osaamista. Työvoimakoulutus on tarkoitettu ensisijaisesti työttömille tai työttömyysuhan alaisille aikuisille ja on opiskelijoille maksutonta.

Ammatillinen työvoimakoulutus on pääosin tutkintotavoitteista koulutusta, jossa voit suorittaa perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkinnon tai tutkinnon osan. Lisäksi tarjolla on jatko- tai täydennyskoulutusta sekä yrittäjäkoulutusta yritystoimintaa käynnistäville tai harkitseville. Aiemmat opinnot ja työkokemus otetaan huomioon opiskelusuunnitelmassa. Työssäoppimisjakso syventää oppimistasi ja edistää työllistymistäsi koulutuksen jälkeen.

Ammatillista koulutusta voidaan hankkia myös yhteistyössä työnantajan kanssa ns. yhteishankintakoulutuksena. Valmentava työvoimakoulutus voi olla esimerkiksi työn ja koulutuksen hakuun tai ammatilliseen suunnitteluun painottuvaa koulutusta.

Tietoja tarjolla olevasta työvoimakoulutuksesta hakuaikoineen saat kaikista TE-toimistoista sekä www.mol.fi -sivuilta.

Koulutuksen ajalta opiskelijalle voidaan maksaa sitä työttömyysetuutta (ansiopäiväraha/peruspäiväraha/työmarkkinatuki), johon hänellä on oikeus työttömänä ollessaan sekä lisäksi ylläpitokorvausta.

Symboli u = työvoimakoulutus

Oppisopimuskoulutus Oppisopimuskoulutus on määräaikaiseen työsuhteeseen perustuvaa ammatillista koulutusta, johon kuuluu työssä oppiminen työpaikalla ja tietopuoliset opinnot soveltuvassa oppilaitoksessa. Oppisopimuskoulutuksena voit opiskella perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkinnon tai hankkia muuta lisäkoulutusta.

Oppisopimus sopii sinulle, jos sinulta puuttuu ammatillinen koulutus tai muodollinen pätevyys tai työtehtäväsi laajenevat uusille tehtäväalueille, haluat kouluttautua kokonaan uuteen ammattiin, kehittää koulutuksella ammattitaitoasi ja osaamistasi tai suorittaa loppuun keskeytyneet opintosi.

voi olla joko kyseiseen ammattialaan liittyvä, esimerkiksi merkonomi, tai itse yrittäjyyteen liittyvä, esimerkiksi yrittäjän ammattitutkinto. Yrittäjän kouluttautuessa oppisopimuksella oppimisympäristönä on oma yritys.

Näyttötutkinnosta peritään tutkintomaksu 50,50 € (v. 2010), muutoin oppisopimuskoulutus on yleensä maksutonta. Lisätiedot oppisopimuksesta: Pirkanmaan oppisopimuskeskus, Pinninkatu 45 A, 33100 Tampere, puh. 03 3155 5800, www.oppisoppi.fi tai oman alueesi oppisopimustoimisto.

Symboli l = oppisopimuskoulutus

Oppisopimuskoulutus on yrittäjälle hyvä tapa kehittää yritystä ja omaa osaamista käytännönläheisesti omaan työhön nivoutuen. Opiskeltava tutkinto

Omaehtoinen koulutus Omaehtoinen koulutus sopii aikuisille, jotka haluavat kehittää ammatillista osaamistaan mm. työtehtävien laajentuessa, erityisosaamista tarvittaessa tai uuteen ammattiin kouluttautuessa.

Koulutus voi olla kokopäiväistä lähiopiskelua, joihin liittyy erilliset työssäoppimisjaksot tai työn ohella tapahtuvaa monimuoto-opiskelua päivisin, iltaisin tai viikonloppuisin.

Aikuisten ammatilliset tutkinnot suoritetaan ammattitaidon hankintatavasta riippumattomina näyttötutkintoina. Näyttötutkintoja ovat ammatilliset perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkinnot.

Perustutkinnot ovat maksuttomia. Ammatti- ja erikoisammattitutkinnoissa peritään opiskelijamaksu, jonka suuruus vaihtelee koulutuksittain. Tutkinnon tai osatutkinnon suorittajilta peritään opiskelijamaksun lisäksi tutkintomaksu 50,50 € (v. 2010).

Opintoihin voi hakea opintotukea. Aikuisille tarkoitettua aikuiskoulutustukea saa tietyin edellytyksin työstä opintovapaalla oleva opiskelija. Lisäksi opiskelijalla on mahdollisuus opintolainan valtiontakaukseen ja opintotuen asumislisään. Työtön työnhakija voi tietyin edellytyksin opiskella päätoimisia omaehtoisia opintoja menettämättä työttömyysetuutta.

Symboli n = omaehtoinen koulutus

35

Sinun

TAKK-tarinasi?

Opiskelivatko isäsi, äitisi tai isovanhempasi TAKKissa menneinä vuosikymmeninä? Oletko itse opiskellut samaisessa oppilaitoksessa? Onko perheessänne TAKKilaisia monessa polvessa? Ponnahtiko urasi nousuun? Leimahtiko lempi?

Sattuiko jotain kerrassaan hassua?

Kerro tarinasi tai lähetä TAKK-aiheinen kuvasi 50-vuotishistoriikkiämme varten nettisivulla www.takk.fi/tarina tai lähetä ne kirjeellä: ”Tarina” TAKK, Merja Mattila PL 15 33821 Tampere Laita mukaan omat yhteystietosi!

Julkaistut tarinat palkitsemme TAKK-aiheisilla tuotteilla.

Meillä on opiskeltu vuodesta 1962. Nimemme oli aluksi Tampereen työkeskussäätiö, sitten Tampereen ammatillinen kurssikeskus, seuraavaksi Tampereen ammatillinen aikuiskoulutuskeskus ja nyt Tampereen Aikuiskoulutuskeskus eli TAKK. Tekemisen ja kehittämisen meininki elää meissä vahvana.

PL 15, 33821 Tampere puhelin 03 2361 111 www.takk.fi Toimipaikat • Tampereen valtatie 15 • Kurssikeskuksenkatu 11 • Hatanpään valtatie 34 G • Mäntyhaantie 1 • Verkatehtaankatu 12 • Aarporankatu 12