KAINUUN YRITTÄJÄT RY JÄSENINFO 3/2019

Tässä lehdessä: • Markku Laanti – Apua yrityksen kehittämiseen • Sotkamon positiivinen kehitys kaikkien hyväksi • Ideasta bisnekseksi –hankkeessa palveluja yrityksille • Työelämä tutuksi kv-opiskelijoille

BIG FRIDAY vol2 tammikuussa – olethan sinäkin mukana

K A I N U U N Y R I T TÄ J ÄT J ÄS E N I N F O 3 / 2 0 1 9 1918 2018

1918 2018

MEDIA

Kaisanetin ICT-ammattilaiset PALVELEVAT Yritystäsi Kaisanetin ICT-ammattilaiset hoitavat rautaisella kokemuksella kehitystoimia ja muutosprojekteja yritysympäristöihin, laadusta tinkimättä.

Voit valita joustavasti sen tason asiantuntijaosaamista juuri sinne missä resurssit ovat tarpeen.

• • •

Kaisa Projektipäällikkötyö Kaisa IT-Arkkitehtityö Kaisa ICT-Asiantuntijatyö

Tarjolla on tapauksesta riippuen tunti-, päivä- ja projektihinnoittelu.

Otathan yhteyttä yritysmyyntimme, jos kehityslista on täynnä vuorilta näyttäviä joulutoiveita.

Koppi otetaan hallitusti myös arkisemmasta ICT tekemisestä, kuten loppukäyttäjätuesta ja IT-ympäristön hallinnasta ja valvonnasta, mikäli omien osaajien on syytä ottaa vahvemmin koppia Business IT:n tontilta.

J o ä u ä l v u y a H ja loistavaa tulosta vuodelle 2020 toivottavat, Kaisanetin Yrityspalvelut

KAJAANI IISALMI

Eero Sonny

p. 044 7344 211

Miska Kinnunen

p. 044 7344 520

Erkki Pinola

p. 044 7344 557

Janne Heikkinen Tomi Parviainen

p. 044 7344 273

p. 044 7344 359

Pasi Äyräs

p. 044 7344 285

KAJAANI | IISALMI, p. 0800 39 1234 yrityspalvelut@kaisanet.fi, www.kaisanet.fi

2

PÄÄKIRJOITUS

KAINUUN YRITTÄJÄT RY:N JÄSENINFO 3/2019 ISSN 2489-7418 Päätoimittaja: Anu Tervonen Ulkoasu ja taitto: Design Laukkanen Painopaikka: Kajaanin Offsetpaino Painos: 1400 kpl Julkaisija: Kainuun Yrittäjät ry Ilmoitusmyynti: Kainuun Yrittäjät ry Sähköposti: kainuu@yrittajat.fi Aineistot: kainuu.aineistot@yrittajat.fi

Kainuun Yrittäjät ry Toimisto Kauppakatu 26 A 87100 Kajaani Faksi (08) 613 0934 TOIMISTO AVOINNA sopimuksen mukaan.

Yrityksen e-laskuosoite: operaattori: OpusCapita Group Oy-Itella (003710948874) verkkolaskuosoite ja OVT-tunnus: 003702098451 Toimitusjohtaja Anu Tervonen p. 044 728 7100 anu.tervonen@yrittajat.fi Yhteyspäällikkö Tarja Huusko p. 044 728 7101 tarja.huusko@yrittajat.fi Hankintaneuvonta Hankinta-asiamies Kyösti Kauppinen p. 044 270 4739 hankintaasiamies@kao.fi

Kainuun työllisyysaste on kivunnut jo yli 70:ään prosenttiin, kukapa olisi uskonut näin komeaa kehitystä vielä muutama vuosi sitten. 70 taitaa olla maaginen luku, kun samalla jo yli 70 %:a kainuulaisista yrityksistä ilmoittaa rekrytointiongelmistaan. Osaavan työvoiman saatavuus on noussut todelliseksi haasteeksi, johon ei näytä löytyvän helppoja ratkaisuja.

Kainuun Yrittäjät on ollut tiiviisti mukana suunnittelemassa uusia keinoja osaajapulan selättämiseen. Uusi vuosi tuo tullessaan täsmä- ja ryhmärekryt EU-maihin ja EU:n ulkopuolelle. Samalla vedotaan Maahanmuuttovirastoon, että se käsittelisi työlupia nopeammalla tahdilla.

Nykyinen tahti on liian hidas ja työlupaprosessit kestävät luvattoman pitkään.

Oppisopimuskoulutuksesta on tullut toimiva keino kasvattaa osaajia yritysten tarpeisiin.

Isot yritykset tämän ovat jo huomanneet ja panostavat entistä enemmän työvoiman kouluttamiseen itse. Myös pienempien kannattaa tutkia oppisopimuskoulutuksen mahdollisuudet.

Osaajia tarvitaan myös yrittäjärintamalle. Jopa puolet yrityksistämme on ilmoittanut luopuvansa toiminnastaan seuraavan kymmenen vuoden aikana. Mistä löytyy uusi yrittäjäsukupolvi jatkamaan toimintaa, voisiko yrittäjän oppisopimus olla yksi uusi keino myös omistajanvaihdostilanteissa.

Kun kilpailu osaajista kiihtyy, on työnantajakuvalla yhä suurempi merkitys. Nyt on korkein aika panostaa yrityksen imagoon. Jokaisen työllistävän yrittäjän kannattaa pohtia, miltä yritys näyttää ulospäin. Olisiko viimein aika ottaa esimerkiksi digiloikka ja viedä yritys sähköiseen maailmaan, jossa tulevaisuuden osaajat jo nyt ovat.

Kainuussa on tarjolla monenlaista koulutusta ja palveluja yrityksen kehittämiseen. Kasvuun, kansainvälistymiseen, omistajanvaihdoksiin ja esimerkiksi digityökalujen käyttöönottoon saa apua Kainuun Edun Digitie - ja Ideasta bisnekseksi -hanketiimeiltä. Kuntien ja kaupunkien elinkeinoihmiset opastavat sopivalle palvelupolulle ja viranomaistahot, kuten ELY-keskuksen ja TE-toimiston asiantuntijat, haluavat aidosti auttaa yrityksiä. Myös Yrittäjäjärjestö tai Yrityskummit on hyvä keskustelukumppani, kun etsit sopivaa palvelua yrityksesi tarpeisiin.

Entäpä, jos tekisit uuden vuoden lupauksen.

Lupaa, että otat yhteyttä johonkin itsellesi luontevaan yrityspalveluverkoston ihmiseen ja katsotte yhdessä, miten yritystäsi voisi luotsata tulevaisuuteen. Vaikka et neuvoja tarvitsisikaan, keskustelu kannattaa aina.

Menestyksen ja yrittämisen nälkää vuodelle 2020!

Kainuun Yrittäjät Anu Tervonen, toimitusjohtaja

Kainuun Yrittäjien hallitus kaudella 2019 - 2020 Miariikka Tervonen puheenjohtaja Kajana-Yhtiöt Oy p. 040 586 0966 m.tervonen@kajana.fi Jari Haapaniemi varapuheenjohtaja Priiffari Oy p. 040 833 2835 jari.haapaniemi@priiffari.fi Reijo Moilanen varapuheenjohtaja Motorec p. 050 555 2780 yrittajaposti@gmail.com

Veijo Malinen 4U Koulutuspalvelutuotteet Maliset Oy p. 0500 281 321 Camilla Maunu Tmi C Maunu p. 044 298 2760 camilla@cmaunu.com

3

Eero Suutari Sunit Oy p. 050 5120 594 eero.suutari@gmail.com

Arttu Heikkinen Essentum p. 040 170 4000 arttu.heikkinen@essentum.fi

Hanna Tertsunen-Troisgros Kainuun AHA-asiantuntijat Oy p. 044 048 9339 hanna@ahakartoitus.fi

Tuomo Seppänen Kustannus Oy Puolangan DTP p. 0500 774 904 tuomo.seppanen@ puolanka-lehti.fi

Olli Pietilä Ollivilla Oy p. 040 410 2628 olli.pietila@ollivilla.fi

Jari Korhonen Sotkamon Kirjakauppa Ky p. 040 540 6699 sotkamon@yrittajat.fi

Olli-Matti Lappalainen Kello-Optiikka M. Lappalainen Oy p. 0400 286 328 lappalainen@kello-optiikka.fi

Pirjo Kähkönen Raate Travels Oy p. 040 8675 541 suomussalmen@yrittajat.fi

Elina Tervonen Vumos Oy p. 020 734 9840 elina.tervonen@vumos.fi Kari Lidström Hyryn Hoiva Oy p. 050 422 5032 kari.lidstrom57@gmail.com

EVA kysyi työehdoista: EVA kysyi Arvo- ja asennetutkimuksessaan,

sopimisen, vaikka työehtosopimus sen mah-

miten suomalaiset mieluiten sopisivat kym-

dollistaa, Makkula muistuttaa.

menestä eri työehtoasiasta. Palkan korotuksis-

Selvä enemmistö suomalaisista toivoisi työ-

ta sovittaisiin mieluiten työpaikkatasolla, näin

ehdoista sopimista paikallisella tasolla erityi-

vastasi 48 prosenttia.

Vastaajat ymmärtäneet paikallisen sopimisen perusidean

sesti kannustinpalkkioissa (76 % pitää oikeana

EVA kysyi myös käsityksistä paikallisen sopi-

Vielä suurempi halukkuus paikalliseen sopi-

tasona) ja työaikajärjestelyissä (67 %), mutta

misen vaikutuksista. Niitä luodattiin kysymys-

miseen on kannustinpalkkioiden ja työaikajär-

lähes puolet (48 %) myös palkankorotuksista

sarjalla, jossa vastaajia pyydettiin arvioimaan

jestelyiden kohdalla, selviää Elinkeinoelämän

sopimisessa.

18 erilaisen kehityskulun toteutumisen todennäköisyyttä.

Valtuuskunnan (EVA:n) selvityksestä. Tupoihin,

Työajan pituudesta sopimisessa kannatus

eli keskitettyihin valtakunnallisiin tulopoliittisiin

eri vaihtoehtojen välillä hajautuu: 37 prosent-

Kysymyksessä selvitettiin näkemyksiä paikal-

kokonaisratkaisuihin, ei haluta palata.

tia päättäisi siitä työpaikkatasolla, vajaa kol-

lisen sopimisen malliin, jossa työpaikkatasolla

masosa (31%) liittotasolla ja neljännes (26%)

olisi mahdollista poiketa liittotasolla tehdyistä

ole yllättynyt tuloksesta.

keskitetysti. Irtisanomiskorvauksista ja muutos-

sopimuksista, mikäli molemmat osapuolet niin

– Ihmiset haluavat vaikuttaa omiin asioihinsa

turvasta 36 prosenttia sopisi valtakunnan tasol-

toivovat. Vastaajilla löytyi yksimielisyyttä siinä,

myös työelämässä. Tämä korreloi hyvin myös

la, liittotasolla 14 prosenttia ja työpaikkatasolla

että paikallinen sopiminen tarkoittaisi työehto-

sen kanssa, että luottamus työpaikoilla on Suo-

10 prosenttia vastaajista.

jen eriytymistä alojen sisällä. EVA:n selvityksen

SY:n työmarkkinajohtaja Janne Makkula ei

messa vahva erityisesti pienissä yrityksissä.

Kantar TNS selvitti halukkuutta paikal-

mukaan todennäköisenä tätä vaihtoehtoa piti

Luottamukselle pitäisi antaa tilaa ja vapauttaa

liseen sopimiseen vuonna 2018 Suomen

79 prosenttia vastaajista ja neljä prosenttia oli

mahdollisuuksia sopia työpaikalla työehdoista

Yrittäjien tilauksesta. Reilun vuoden takai-

eri mieltä.

tarvittaessa myös työehtosopimuksesta poi-

sen selvityksen mukaan 63 prosenttia vastasi

EVA näkee vastausten kertovan viestiä siitä,

keten. Lisäksi on saatettava yrittäjät ja työnte-

’kyllä’ kysymykseen, että ”pitäisikö työpaikoilla

että enemmistö suomalaisista on ymmärtänyt

kijät yhdenvertaiseen asemaan työpaikkaso-

olla sopimisen vapaus työehdoista, jos sekä

paikallisen sopimisen perusidean. EVA:n selvi-

pimisessa. Tällä hetkellä laki syrjii järjestäyty-

työnantaja että työntekijä sitä yhdessä

tyksen tulokset perustuvat 2 036 henkilön an-

mättömiä yrityksiä kieltämällä niiltä paikallisen

haluavat?” 23 prosenttia vastasi ’ei’ ja 14

tamiin vastauksiin. Vastaajat edustavat koko

prosenttia ei osannut muodostaa kantaa asiaan.

maan 18–70-vuotiasta väestöä. Aineisto on kerätty Taloustutkimuksen internet-paneelilla.

Paikallisyhdistyksien puheenjohtajat

palveluksessanne

Hyrynsalmen Yrittäjät Kari Lidström p. 050 422 5032 kari.lidstrom@if.fi

Kuhmon Yrittäjät Veijo Malinen p. 0500 281 321 veijo.malinen@4u2.fi

Puolangan Yrittäjät Tuomo Seppänen p. 0500 774 904 tuomo.seppanen@puolanka-lehti.fi

Sotkamon Yrittäjät Jari Korhonen p. 040 540 6699 sotkamon@yrittajat.fi

Kajaanin Yrittäjät Jari Haapaniemi p. 040 833 2835 jari.haapaniemi@priiffari.fi

Paltamon Yrittäjät Reijo Moilanen p. 050 555 2780 yrittajaposti@gmail.com

Ristijärven Yrittäjät Olli Pietilä p. 040 410 2628 olli.pietila@ollivilla.fi

Suomussalmen Yrittäjät Pirjo Kähkönen

4

p. 040 8675 541

suomussalmen@yrittajat.fi

P U H E E N J O H TA J A N P A L S TA

Paikallisen sopimisen suosio kasvaa Paikallisesta sopimisesta on puhuttu paljon vii-

Bonukset, työaikajärjestelyt, jopa palkan alen-

me vuodet. Suomen Yrittäjien tekemien kysely-

taminen poikkeustilanteissa saan kannatusta yli

jen mukaan työpaikkoja syntyisi huomattavas-

puolella suomalaisista.

ti nykyistä enemmän, jos paikallinen sopiminen olisi mahdollista.

Paikallisella sopimisella voitaisiin taata työllisyyttä ja yritysten kasvua. Paikallinen sopiminen

Toisaalla ollaan kovasti sitä mieltä, että jo ny-

tarkoittaa, että työnantajalla ja työntekijöillä on

kyisin voi sopia paikallisesti. Tämä on osin totta,

mahdollisuus yhdessä sopia järkeviä ratkaisuja

mutta vain hyvin rajatulle joukolle työnantajayri-

niin työntekijöiden tarpeiden, kuin yrityksen toi-

tyksiä. Suomessa on 90 000 työnantajayritystä

minnan tehokkuuden kannalta. Perälautana on

ja laajat mahdollisuudet paikalliseen sopimiseen

aina työehtosopimukset, mikäli yhteistä näke-

on vain 20 000 yrityksellä. Valtaosa yrityksistä

mystä ei löydy.

voi sopia ainoastaan säännöllisen työajan järjes-

Suomella on kovat tavoitteet työllisyyden kas-

telyistä, ruokatunnin kestosta, palkanmaksupäi-

vussa, etenkin kun sen on tarkoitus rahoittaa mo-

vän määrittelystä, lomarahan muuttamisesta

nia valtion jo etukäteen lupaamia menolisäyksiä.

vapaaksi sekä työvuoroluettelon pitämisestä.

Nyt tarvitaan rohkeita ja ennakkoluulottomia ava-

Valtaosa suomalaisista haluaisi sopia paikalli-

uksia, jotta Suomen työmarkkinoiden jäykkyyttä

sesti laajemminkin, kuten oheinen kuva Evan te-

saadaan helpotettua. Vain siten saamme lisää ko-

kemästä asenneilmapiiritutkimuksesta selviää.

vasti kaivattuja työpaikkoja.

Miariikka Tervonen Puheenjohtaja Kainuun Yrittäjät

Arvo- ja asennetutkimus / EVA 2016 “Kysymyksessä ollut selvenne täydellisenä: “joustot, työaikapankit ym.”

Tulevia tapahtumia

31.1.2020 Big Friday, Kajaani 9. – 10.2.2020 Vaikuttajafoorumi, Helsinki

28.2.2020 Social Friday, Kajaani

25.3.2020 Kainuusta maailmalle -tapahtuma, Kajaani

27.3.2020 Social Friday, Kajaani 5

Apua liiketoiminnan kehittämiseen

Yritysten kehittämispalvelut antavat yrityksille hyvät eväät eteenpäin

Yrittäjän mukaan hyvä palvelu on ollut kasvua

Laantin mielestä Vuokatin matkailu­aluetta tu-

suurempi tekijä yritystoiminnassa. Vuosikym-

lee kehittää entisestään, sillä sen sijainti on erin-

men takaperin alkoi kuitenkin tuntua siltä, ettei

omainen.

Vuokatin Aateli pystynyt vastaamaan asiakkai-

- Helsingistä on tänne puolet vähemmän mat-

den toiveisiin yhden yön hotellimajoituksista aa-

kaa kuin Lappiin. Laanti toivoo, että jokin suu-

miaisineen.

rempi matkailutoimija löytäisi Vuokatin matkai-

Vuokatin sydämessä sijaitseva Vuo­katin Aateli

- Lähdettiin miettimään, olisiko ravintola- ja ho-

lualueen sijoituskohteekseen.

tarjoaa laadukasta ravintola- ja majoituspalve-

tellipalveluiden tarjoaminen meille mahdolli-

- Aluetta ja yritystoimintaamme kehittääksem-

lua. Vuonna -98 perustettu yritys on laajenta-

nen kehitysaskel, Laanti jatkaa. Ennen laskelmi-

me tulemme tarvitsemaan jatkossakin ELY-

nut palveluitaan maltillisesti jo parinkymme-

en aloittamista otimme yhteyttä Kainuun ELY-

keskuksen palveluita, Laanti toteaa.

nen vuoden ajan.

keskukseen, josta saimme kehittämisapua sekä

- Lähes vuosittain on rakennettu yksi tai kaksi

osaavan konsultin mukaan prosessiin. Pääsim-

mökkiä, ja tällä hetkellä meillä on 23 huoneis-

me tekemään kustannusarviota ja kannatta-

toa tai huvilaa, sekä hotelli ravintoloineen, ker-

vuuslaskelmia. Näiden apujen kautta saimme

too Vuokatin Aatelin yrittäjä ja omistaja Mark-

rahoitukset kuntoon ja pääsimme rakentamaan

ku Laanti.

hotellia, joka valmistui joulukuussa 2017.

ELY-keskusten Yritysten kehittämispalvelujen avulla tuetaan pk-yritysten kasvua, uudistumista, kansainvälistymistä.

Palveluille suoritettiin vaikuttavuusarviointi kesän 2019 aikana ja tulokset olivat hyviä.

Yritykset kokivat, että palveluilla on ollut posi-

tiivisia vaikutuksia yrityksen liiketoimintaan.

Yrittäjien oma liiketoiminta-osaaminen on lisääntynyt. Suurin osa asiakkaista suhtautuu myönteisesti kehittämispalvelujen käyttöön myös tulevaisuudessa. Yli 90 % tuhansista yritysasiakkaista suosittelee palvelua.

6

deo Katso vi be -kanavalta

sten Yotu ELY-kesku essa: bit.ly/aateli osoitte

Lisätietoa Lue lisää ELY-keskuksen kehittämispalveluista sivulta: yritystenkehittamispalvelut.fi Päivi Lappalainen, 029 502 3643 tai paivi.lappalainen@ely-keskus.fi

SHARPEN-projektin kansainvälinen tapaaminen Kajaanissa 2018

Materiaalia pk-yritysten henkilöstöhallinnon tueksi SHARPEN-projektista

tehtiin kyselytutkimus kaikkien viiden alueen pkyrityksille, ja siitä on nyt julkaistu raportit kaikilla viidellä kansallisella kielellä. Kolmas projektin päätulos on Henkilöstöhallinnon käsikirja pk-yri-

tyksille, joka niin ikään julkaistiin kaikilla viidellä kielellä.

Kajaanin ammattikorkeakoulun projektiryhmä haluaa lämpimästi kiittää kaikkia kyse-

Kolmivuotinen kansainvälinen SHARPEN-pro-

yritysten henkilöstöhallinnon haasteisiin ja sii-

lytutkimukseen vastanneita ja muulla tavalla

jekti saatiin päätökseen elokuussa. Projektin

hen, miten niihin voitaisiin vastata yritysten ja

projektissa mukana olleita tahoja ja erityisesti

suomalainen toteuttaja oli Kajaanin ammatti-

korkeakoulujen yhteistyöllä. Projektin taustal-

paikallisia pk-yrityksiä. Hankkeen tuotokset ovat

korkeakoulu ja muita toimijoita olivat Techni-

la on ajatus siitä, että monet mukana olleiden

tutustuttavissa ja ladattavissa myös suomen

cal University Liberec Tsekistä (joka oli pro-

oppilaitosten alueilla sijaitsevista pk-yrityksistä

kielellä osoitteessa: https://efis.tul.cz/sharpen/

jektin päätoteuttaja), Zwickau Westachsische-

kohtaavat samankaltaisia haasteita henkilöstö-

index.php?content=outputs. Toivomme, että

Hochschule Saksasta, The University of Hud-

hallinnossaan. Hankkeen aikana toiminnoissa

tutustutte materiaaliin ja että siitä olisi hyötyä

dersfield Iso-Britanniasta ja Socialiniu Mokslu

oli mukana paikallisten pk-yritysten lisäksi esi-

päivittäisessä hr-työssä. Lisäksi toivomme, että

Kolegija Klaipèda Liettuasta. Rahoitus projek-

merkiksi kauppakamareita ja yrittäjien yhdistyk-

alueellisena korkeakouluna voimme olla jatkos-

tiin tuli EU:n Erasmus+ KA2 Strategic Partner-

siä, kuten Kainuun Yrittäjät.

sakin mukana yritysten kehitystyössä. Helpoi-

ship -ohjelmasta.

Hankkeen tuloksena syntyi pk-yritysten

ten yhteydenotto tapahtuu Rekrytoi opiskelija

Projektin nimi on lyhenne sanoista SMEs

henkilöstöhallinnon haasteisiin johdattavaa

-lomakkeen avulla, joka löytyy heti KAMK:n in-

HRM Attraction, Retention and Performance

opetusmateriaalia ja opintojakson rakenne kor-

ternet-sivujen etusivulta (www.kamk.fi).

Enhancement Network ja siinä keskityttiin pk-

keakoulujen käyttöön. Hankkeen työn pohjaksi

Tuula Rajander, tuntiopettaja, KAMK

IDEA REPUSSA? MITEN MUUTAT SEN INNOVAATIOKSI?

7

Palvelumuotoilun monialainen maisteriohjelma alkaa Kajaanissa Kohtaamme lukemattomia palveluita arjes-

yhteistoiminnallisen ja työelämälähtöisen pro-

samme ja tulevaisuuden suunta on, että tuot-

jektiopiskelun sekä monimuoto-opetuksen kei-

teiden sijaan kulutetaan palveluita. Kilpailu asi-

noin.

akkaista luo tarvetta ymmärtää asiakaskokemusta sekä palveluiden toimivuutta, tarpeellisuutta ja käytännöllisyyttä. Palvelumuotoilun

Miten voin kehittää palvelumuotoilun osaamistani?

keskiössä on erilaisten palveluiden kehittäminen ja suunnittelu asiakkaan näkökulmasta.

Kaikille avoin palvelumuotoilun seminaari jär-

Palvelumuotoilun keskiössä on erilaisten pal-

jestetään Kajaanin ammattikorkeakoululla pe

veluiden kehittäminen ja suunnittelu asiakkaan

7.2.2020 klo 13:00-15:30. Puhujina ovat Mat-

näkökulmasta. Koulutusohjelma antaa opiske-

ti Parviainen, Rukakeskuksen paikallisjohtaja

lijoilla kyvyn ymmärtää palvelumuotoilun me-

sekä kansainvälisesti tunnettu palvelumuotoi-

netelmien ja työkalujen soveltamissa erilaisissa

lun professori Satu Miettinen Lapin yliopistol-

tilanteissa, taitoja osallistaa käyttäjät ja tuottajat

ta. Seminaarissa kuullaan kuinka Rukakeskus

kehitysprosessiin sekä muotoiluajattelun käsit-

on hyödyntänyt palvelumuotoilua ja mitä kaik-

tämisen strategisemmasta näkökulmasta. Pal-

kea palvelumuotoilu voi olla. Seminaarissa saat

velumuotoilussa olennaista on kyky soveltaa

myös lisätietoja syksyllä alkavasta palvelumuo-

tietoja ja taitoja eri alojen palveluihin.

toilun monialaisesta maisteriohjelmasta. Se-

Palvelumuotoilussa pidetään käyttäjän ko-

minaariin on ilmoittautuminen.

kemus pääosassa ja vastataan erilaisten

Lapin yliopisto yhteistyössä Kajaanin am-

palveluiden käytettävyyteen palveluiden elä-

mattikorkeakoulun kanssa toteuttaa palve-

myksellistämisen, monistettavuuden ja tar-

lumuotoilun monialaisen maisteriohjelman.

peellisuuden

Palveluiden

Käytännönläheisellä ja työelämälähtöisellä

digitalisoituessa käyttäjän kokemus on yhä

maisterikoulutuksella pyritään vastaamaan työ-

vahvemmassa roolissa ja käytännönläheinen

voiman osaamistarpeisiin. Opinnot toteutetaan

lähestymistapa helpottaa palveluiden paranta-

tiiviissä yhteistyössä alueen yrityksien kanssa.

mista.

Koulutus järjestetään Rovaniemellä (20 opis-

näkökulmasta.

kelijaa) ja Kajaanissa (20 opiskelijaa). Pääosa

Palvelumuotoiluosaamista Pohjois-Suomeen

opinnoista on verkko-opetuksena, lähiopetusta on noin kerran kuukaudessa. Kajaaniin valituille opiskelijoille lähiopetus järjestetään Kajaanin

Palvelumuotoilun monialainen maisterioh-

ammattikorkeakoululla.

jelma PAMA on Pohjois-Pohjanmaan elinkei-

Hakuaika on 13.2.-12.3.2020. Opinnot alkavat

no-, liikenne- ja ympäristökeskuksen rahoitta-

elokuussa 2020. Lisätietoja koulutuksesta ja ha-

ma hanke ja sen tavoitteena palvelumuotoilun

kemisesta saat www.ulapland.fi/pama

osaamisen vahvistaminen Pohjois-Suomessa (Lappi, Kainuu ja Pohjois-Pohjanmaa). Maiste-

Kysy lisää:

riohjelman tavoitteena on tuottaa palvelumuo-

Lapin yliopisto

toilun osaamista erityisesti matkailun ja teolli-

Maija Rautiainen, projektipäällikkö

suuden palveluiden kehittämiseen.

maija.rautiainen@ulapland.fi

Maisteriohjelman sisällöt koostuvat muo-

040 485 0489

toilun, projektisuunnittelun ja soveltavan tutkimuksen menetelmäopinnoista sekä yrityksissä

Kajaanin ammattikorkeakoulu

toteutettavista palvelumuotoilun projektiopin-

Jaana Tolonen, suunnittelija

noista. Hanke toteutetaan tiiviissä yhteistyössä

jaana.tolonen@aikopa.fi

alueen yritysten kanssa. Koulutus järjestetään

046 922 6040

8

Mukana yrittäjien arjessa Toimimme osaamisratkaisujen asiantuntijana ja autamme yrityksiä löytämään oikeat palvelut henkilöstön kehittämiseen.

Ota yhteyttä, niin keskustellaan, kuinka voisimme palvella teidän yritystänne.

Tiina Suoranta, p. 044 294 4518 Keijo Kinnunen, p. 044 797 0948 S-posti muodossa etunimi.sukunimi@edukai.fi

Vuoden Nuori Yrittäjä 2020

Kilpailuun ehdotettavan nuorten yrittäjien on oltava korkeintaan 36-vuotiaita. Yrityksen on pitänyt toimia vähintään kolme vuotta. Yrittäjä voi olla myös yrityksen jatkaja.

Edukai Oy • Opintie 3 • 87100 Kajaani • www.edukai.fi

Kilpailua on järjestetty vuodesta pailuun valitsivat aluejärjestöt. Viimeiset neljä vuotta kuka tahansa on voinut ilmoittaa ehdokkaita mukaan kilpailuun. Ilmiannot välitetään ehdokkaan oman alueen yrittäjäyhdistykselle, joka ottaa sen huomioon

Suomen Yrittäjät etsii jälleen uutta virallisessa ehdokasasettelussa. ViiVuoden nuorta yrittäjää valtakun- me vuonna ilmiantoja tuli lähes 400 nallisella kilpailulla. Kuka tahansa eri puolilta Suomea. voi ilmoittaa palkitsemisen arvoi-

n u l i o

ko ot a t us umu n i S vel pal

K N SA

R E P SU

Tällä kertaa ilmiannot on toimi-

sen nuoren yrittäjän mukaan Vuo- tettava ystävänpäivään 14.2.2020 den nuori yrittäjä 2020 -kilpai- mennessä. luun 14.2.2020 mennessä.

– Haemme kilpailuun yrittäjiä, jotka ovat olleet menestyneitä ja innovatiivisia omalla toimialallaan

! ?

I AR

1998. Aikaisemmin ehdokkaat kil-

Nuori yrittäjä on korkeintaan 36-vuotias

sekä osoittaneet poikkeukselli- Kilpailuun ehdotettavan nuorten sen yrittäjämäistä asennetta. Kil- yrittäjien on oltava

korkeintaan

pailun kautta haluamme näyttää, 36-vuotiaita. Yrityksen on pitänyt että nuorissa on voimaa ja jakaa toimia vähintään kolme vuotta. Yritpositiivisia yrittäjätarinoita erityi- täjä voi olla myös yrityksen jatkaja. sesti nuoremmalle sukupolvelle, verkostopäällikkö Aicha Manai kertoo.

9

PALVELUMUOTOILUN MONIALAINEN MAISTERIOHJELMA, 120 op Kajaanissa Haku 13.2.-12.3.2020 Opintopolku.fi www.ulapland.fi/pama

SOTKAMON POSITIIVINEN KEHITYS voi olla yhteinen hyvämme Sotkamon alueen nykytila antaa kaiken aktii-

tehdään paikallisesti tasavertaiseksi kohdistaen

Sotkamoon ja laajemmin lähialueille odote-

visuuden lisäksi myös yritystoiminnalle monet

tuottajien valinnat Sotkamon kunnan kannalta

taan tämän kehityksen myötä uusia asukkaita,

mahdollisuudet. Uutisiakin seuraten olemme

kokonaistaloudellisesti edullisimpiin tarjouksiin

kokonaisia perheitä.

voineet tiedostaa kehityksen, joka on johtanut

ja toimitusratkaisuihin.

yhtäjaksoiseen työllisyyden paranemiseen jo

Lähitulevaisuuden ennuste

Miten lähialue voi hyötyä?

yli neljä vuotta, työllisyysasteen kohoamiseen

Sotkamon työllisyys- ja talouskehitys jatkune-

Sotkamon positiivinen kehitys säteilee mah-

noin 70 %:iin ja työttömyyden painumiseen al-

vat edelleen useamman vuoden ajan samal-

dollisuuksia laajalle alueelle. Näihin mahdolli-

le 7 %:n. Hyvästä työllisyyskehityksestä johtu-

la positiivisella uralla kuin on jo useita vuosia

suuksiin kannattaa tarttua osallistumalla jat-

en kasvaneet verotulot ja alentuneet kunnan

tapahtunut. Yksin Terrafamen alueella työvoi-

kuvasti urakoihin rakennusalalla, tekemällä

maksuosuudet pitkäaikaistyöttömien kustan-

man lisätarve on merkittävä. Akkukemikaali-

vahvempaa yhteistyötä muun muassa mat-

nuksista ovat auttaneet kunnan talouden ta-

tehtaan rakentaminen työllistää satoja henki-

kailussa, tarjoutumalla teollisuutta tukevaan

sapainottamisessa. Onnistunut sähköyhtiö-

löitä lähivuosina ja laitoksen valmistuttua tar-

aliurakointiin, verkostoitumalla niiden kanssa,

kauppa vahvisti kunnan tasetta merkittäväs-

ve on 150 henkilöä. Lisäksi Terrafamen mui-

joilla on vaikeuksia saada rekrytoitua toimin-

ti. Kaikki tämä parantaa liikkumavaraa kunnan

hin tehtäviin kerrotaan tarvittavan toiset 150

tansa edellyttämää työvoimaa, tuomalla omia

taloudessa.

uutta työntekijää. Aliurakointeihin on arvioitu

tuotteita ja palveluja saatavaksi alueelle tai jo-

Kunnan säännöllinen investointiohjelma ta-

tarvittavan jopa 300 uutta käsiparia. Terrafa-

pa perustamalla alueelle toimipisteen. Mahdol-

kaa työn jatkuvuutta. Tasapainoinen taloudel-

men alueen työpaikkamäärä on kohoamassa

lisuudet kannattaa hyödyntää nyt, kun siihen

linen tilanne mahdollistaa vuosikymmenten

tiedossa olevassa tulevaisuudessa nykyises-

on vuosisadan edellytykset.

aikana kertyneen runsaan korjausvelan suun-

tä 1400:sta 2000 työntekijään. Alati kasvava

nitelmallista kuromista. Kunnan toteuttamat

matkailu tuo uusia työpaikkoja ja avaa mahdol-

Sotkamossa aamupimeässä 5.12.2019

hankinnat antavat viisaasti tehtyinä ja ammat-

lisuuksia uusille palveluyrityksille muun muas-

Jari Korhonen

titaitoisesti hoidettuina mahdollisuuksia paikal-

sa tulevan Vuokatti Areenan ja Hiukan kehit-

Sotkamon Yrittäjät ry

lisen elinkeinoelämän positiiviselle kehitykselle.

tämisen kautta, kunnan investointiohjelmaa

puheenjohtaja

Vaikutusarviointien kautta kunnan hankinnat

unohtamatta.

10

Hyödynnä kansainvälisiä osaajia!

Kiinnostuitko?

Ota yhteyttä niin kerromme lisää!

Kajaanin ammattikorkeakoulun viidessä eng-

Harjoittelu on olennainen osa ammattikor-

lanninkielisessä koulutuksessa opiskelee

keakouluopintoja. Koulutuksesta riippuen har-

oman alansa tulevia ammattilaisia yli 40 eri

joittelu voidaan suorittaa joko kahdessa osassa

maasta. Ulkomaalaisen opiskelijan eri maiden

(2 + 3 kk) tai yhdessä osassa (5 kk). Ulkomaa-

kulttuurien ja kielten tuntemusta voi hyödyntää

laiselle opiskelijalle harjoittelu voi olla ensimmäi-

Kansainvälisten opiskelijoiden

monenlaisissa projekteissa. Lisäksi kv-opiske-

nen kosketus suomalaiseen työelämään, ja sillä

työllistyminen Kainuuseen -hanke (ESR)

lija voi tuoda työyhteisöön uudenlaisia näkö-

on suuri merkitys, kun opiskelija miettii mitä val-

Projektityöntekijä Linda Khan

kulmia ja ratkaisumalleja, sekä tuulahduksen

mistumisen jälkeen tekee.

Puh. 044 7101 117, linda.khan@kamk.fi

käytännön kansainvälisyyttä jokapäiväiseen toimintaan.

Usein opinnäytetyö on luonnollinen jatkumo harjoittelulle, mutta sen voi tehdä myös

Opiskelijat voivat toteuttaa erilaisia projek-

erillisenä toimeksiantona. Opinnäytetyö on

teja yrityksille osana opintojaan. Opintoihin liit-

kehittämistehtävä, jossa opiskelija laajentaa tie-

tyvissä projekteissa mukana on aina ohjaava

topohjaansa ja syventää osaamistaan.

opettaja yrityksen tukena. Projektitoimeksian-

Opiskelijat ovat usein kiinnostuneita myös

not antavat yritykselle mahdollisuuden tutus-

esim. vapaaehtoistöistä sekä palkallisista osa-

tua opiskelijoiden osaamiseen käytännössä.

aikatöistä opintojensa ohessa. Nämä ovat tär-

Englanninkieliset koulutukset KAMKissa

Jos yritykselläsi on suunnitteilla kansainvälis-

keitä mahdollisuuksia integroitua suomalaiseen

Bachelor’s Degree in International Business

tymishanke, johon olet hakemassa rahoitusta

yhteiskuntaan ja oppia työelämän pelisääntöjä.

ELY-keskukselta tai Business Finlandilta, huo-

Valmistumisen jälkeen opiskelija on innokas

mioithan, että usein opiskelijoiden työpanosta

hyödyntämään tuoretta tutkintoaan suomalai-

Bachelor’s Degree in Sports and Leisure

voi sisällyttää hankkeen toimenpiteisiin esim.

silla työmarkkinoilla. Lue lisää Talent Explorer

Management

markkinapotentiaalin kartoituksessa tai mes-

-rahoituksesta ulkomaalaisen opiskelijan palk-

suosallistumisissa.

kaamisen tueksi businessfinland.fi -nettisivulta.

Bachelor’s Degree in Esports Business

Bachelor’s Degree in Tourism Master’s Degree in International Business Management

11

Hankkeessa työskentelevät Matti Luukkonen, Salla-Maija Hakola ja Kari Ylönen.

Kainuu innovoimaan – Ideasta bisnekseksi Onko sinulla mielessä innovaatio tai liikeidea?

asta bisnekseksi. Tehtävänämme on toimia

hyvät edellytykset menestyvään liiketoimin-

Vai toimitko jo yrittäjänä ja haluat kehittää lii-

välittäjänä yritysten, tutkimus- ja oppilaitosten

taan. Salla-Maija aloitti tehtävänsä syyskuus-

ketoimintaasi? Tiesitkö, että Kainuun Etu Oy:n

ja eri rahoittajatahojen välillä. Tuomme yrityksil-

sa 2019. Tätä ennen hän toimi koordinaatto-

I4B – Ideasta bisnekseksi -hanke tarjoaa työ-

le ajankohtaista tietoa uusista kehitystrendeistä

rina Kainuun Edun ja Kainuun liiton RekryKai-

kaluja oman idean työstämiseksi kohti inno-

ja -mahdollisuuksista järjestämällä valmennuk-

nuu -hankkeessa. Kari liittyi tiimiin lokakuussa.

vaatiota. Innovaatiolla tarkoitetaan kaupallis-

sia ja tilaisuuksia. Ensimmäisen vuoden aikana

Hän on toiminut aikaisemmin liikkeenjohdon

tettua ideaa, joka voi olla tuote, palvelu tai yri-

olemme käyneet läpi noin 70 ideaa, joita parhail-

konsulttina erikoistumisalueenaan aloittavien

tyksen liiketoiminnan kehittämiseen liittyvä toi-

laan jatkokehitetään.

sekä PK-yritysten kasvu ja kansainvälistymi-

menpide.

Hanke syntyi tarpeesta edistää kainuulaisten ihmisten ja yritysten ideoita systemaatti-

nen. Karilla on myös pitkä kokemus teollisuus-

Tiimi valmiina viemään ideaasi eteenpäin

tuotteiden myynnistä ja markkinoinnista sekä eri rahoitusmahdollisuuksista ideoiden eteenpäin viemiseksi.

sesti analysoimalla niitä, ja auttamalla ideoiden omistajia kehittämään niistä kaupallisia tuottei-

Hankkeessa työskentelevät Matti Luukkonen,

Ideasta bisnekseksi -hanketta (2018–2021)

ta tai muita ratkaisuja. Ja ideoitahan Kainuus-

Salla-Maija Hakola ja Kari Ylönen. Matilla on 30

rahoittaa Euroopan aluekehitysrahasto. Yhteys-

ta löytyy!

vuoden työkokemus yritys- ja tuotekehitysteh-

tiedot ja lisää hankkeesta: kainuunetu.fi/ideas-

Kainuun alueelta kootaan eri kehityskaaren

tävistä, joista viimeiset 10 vuotta hän on toimi-

tabisnekseksi.

vaiheissa olevia potentiaalisia ideoita, joita ja-

nut Kainuun Edulla. Matin tavoitteena on luo-

lostetaan yhdessä kohti innovaatioita; ide-

da kainuulaisille yrityksille mahdollisimman

12

Tietoa valmennuksista ja muista tilaisuuksista: kainuunetu.tapahtumakalenterit.fi.

ENERGIASTA, ASENTEESTA JA MUSIIKISTA - NIISTÄ ON BIG FRIDAY TEHTY Haluatko Big Fridayn yhteistyökumppaniksi?

Pian se on taas täällä! Viime tammikuussa yrit-

Big Friday 2.0 on kattaus puheenvuoroja yrit-

täjien vertaistuellinen spektaakkeli Big Friday

tämisestä ja reippaasta tekemisestä, pakkover-

valtasi Kajaanihallin. Eikä pelkästään yrittäjien,

kostoitumista ja BIG-ravintolan antimia, hyvää

vaan tapahtuma on alusta saakka haluttu luo-

musiikkia unohtamatta. Lavalla nähdään ja kuul-

neita, ja tapahtumaa on kehitetty myös ajatel-

da palvelemaan yrittäjien lisäksi yrittäjähenki-

laan Kummelistakin tuttu Olli Keskinen, tuorei-

len yhteistyökumppaneiden hyötyä. Tarjoamme

siä ja kehityshaluisia tyyppejä sekä yrittäjien

ta yritysideoita, paikallisia yrittäjätarinoita sekä

Teille aitiopaikan olla esillä monituhatpäisessä ja

sidosryhmiä. Siispä tammikuun viimeinen päi-

Vaalasta lähtöisin oleva, Suomen musiikkitai-

energisessä yrittäjyysillassa, joten älä jätä tilai-

vä pärähtää jälleen, ja Kainuun Yrittäjät toivot-

vaan uusi tähti Maustetytöt. Pakkoverkostoitu-

suutta käyttämättä. Laaditaan juuri organisaa-

tavat kaikki innokkaat sankoin joukoin mukaan

mis-termiä ihmetteleville tiedoksi, että kyseessä

tiotanne parhaiten palveleva kumppanuus.

tapahtumaan, missä BIG-asenne saa hymyn

on Big Fridayn sisartapahtumasta Social Fri-

huulille jo Kajaanihalliin saavuttaessa.

daysta tuttu toimintamalli tutustua itselleen

Big Friday tarvitsee toteutuakseen kumppa-

Mikä tämä BIG-asenne siis on ja mitä se tar-

uusiin ihmisiin ja löytää tätä kautta esimerkik-

koittaa? ”Big Friday on alkujaan synnytetty tar-

si uusia yhteistyökumppaneita ja asiakkaita.

Lisätietoja tapahtumasta ja yhteistyökumppanuuksista:

peeseen saada Kainuuseen rennon ilmapiirin

”Pakkoverkostoitumista ei missään nimessä

Anu Tervonen

iso yrittäjyystapahtuma, minkä kautta nosta-

tarvitse kauhistua. Se on ollut Social Fridayn ja

p. 044 7287 100

tamme kehittymisen ja kehittämisen halua, us-

myös Big Fridayn suola ja sokeri, ja tähän osuu-

anu.tervonen@yrittajat.fi

koa omaan tekemiseen sekä rohkeutta tuoda

teen olemme nimenomaan tulevassa tapahtu-

www.bigfriday.fi

esiin upeita yritystarinoita. BIG-asenne on siis

massa panostaneet”, Anu Tervonen taustoittaa.

Tarjoamme myös ratkaisun

vastalause (jo puhki kuluneelle) ”mitäpä se hy-

joululahjaongelmiin!

vejää” -mentaliteetille”, kertoo Kainuun Yrittä­jien

Leikkaa, täytä ja käytä!

toimitusjohtaja Anu Tervonen.

Leikkaa tästä

13

– Enemmistö pk-yrityksistä ja yrittäjistä kokee digiosaamisen kehittämisen tarpeel-

Yli puolet pk-yrityksistä käyttää

liseksi, Suomen Yrittäjien digi- ja koulutusasioiden pääl-

PILVIPALVELUJA

likkö Joonas Mikkilä sanoo.

Kuva: Markus Sommers

Suomen Yrittäjien ja Elisan tutkimuksessa selvitettiin suomalaisten pk-yritysten digitaalisen osaamisen tasoa. Suuri osa kyselyyn vastanneista kokee digiosaamisessaan olevan haasteita ja etsii parhaita keinoja digitaalisuuden kehittämiseen.

Toisaalta pilvipalveluita käyttää jo 60 % tutkimukseen vastanneista ja noin puolet aikoo arvioida 5G-teknologian hyödyntämistä oman yrityksen liiketoiminnassa.

Elisan ja Suomen Yrittäjien yhteistyössä teettä-

sanoo Suomen Yrittäjien digi- ja koulutus­asioi­

mään kyselyyn vastanneista pk-yrityksistä kol-

den päällikkö Joonas Mikkilä.

me neljäsosaa on kehittänyt digiosaamistaan viimeisen kahden vuoden aikana. Yhtä suuri joukko kokee, että osaamista tarvitsee kehittää entisestään myös jatkossa. Vain hieman yli kolmasosa arvioi edustamansa yrityksen hen-

Uudet teknologiat innovaatioiden lähteenä pk-yrityksille

Suurimpia haasteita ajanpuute ja yritykselle sopiva tapa kehittää Pk-yritykset kaipaavat tietoa digitaalisuudesta sekä apua tarvemäärittelyyn ja oikean ratkaisun valitsemiseen. Ostotilanteessa suurin osa

kilöstön digitaalisen osaamisen tason hyväksi.

Neljäsosa kyselyyn vastanneista suomalaisis-

pk-yritysten johdosta ja yrittäjistä kokee, että

– Tutkimustulosten mukaan digitaalisen osaa-

ta pk-yrityksistä arvioi, että tekoäly, automaa-

on vaikea arvioida, mikä olisi relevantti ratkai-

misen kehittyminen keskittyy. Jos yritys on ke-

tio tai 5G-teknologia voisivat olla uusien inno-

su omalle yritykselle.

hittänyt viime aikoina osaamistaan, tulee se ke-

vaatioiden vauhdittajia liiketoiminnalle. Lähes

Suurimmat haasteet, joiden kanssa suoma-

hittämään sitä myös jatkossa erittäin suurella

puolet aikookin arvioida jatkossa 5G-teknolo-

laiset pk-yritykset painiskelevat digiosaamisen

todennäköisyydellä. On mielenkiintoista seura-

gian tarjoamia hyötyjä. Yli kolmasosa aikoo sel-

kehittämisessä ovat aikatauluhaasteet ja tapa,

ta, mihin suuntaan suomalaisten pk-yritysten

vittää automaation ja tekoälyn kautta saatavia

jolla kehittää digitalisaatiota omassa yritykses-

digiosaaminen painottuu lähivuosien aikana ja

hyötyjä liiketoiminnalle.

sä.

tapahtuuko siinä huima harppaus eteenpäin,

– Yhdistelemällä 5G:n, automaation ja teko-

Ajan puutteen mainitsi yli 60 % ja sopivan ke-

pohtii Elisan tutkimusjohtaja Minna Virtanen.

älyn mahdollisuuksia yrityksille avautuu mah-

hittämistavan löytämisen nimesi lähes puolet

Asiantuntijuutta ollaan valmiita ostamaan ul-

dollisuuksia täysin uudenlaisen liiketoiminnan

kyselyyn vastanneista pk-yrityksistä. Rahoitus

kopuolelta: 62 % työnantajayrityksistä ja 47 %

ja palveluiden kehittämiseen. Teemme yhteis-

digiosaamisen kehittämiseen on ollut esteenä

yksinyrittäjistä aikoo ostaa palveluita digiasi-

työtä kaikenkokoisten yritysten kanssa ja sel-

harvemmalla kuin joka neljännellä kyselyyn vas-

antuntijoilta. Kouluttautuminen on myös suo-

vitämme uusia käyttökohteita, joissa uutta tek-

tanneista yrityksistä.

sittu keino ylläpitää digiosaamista yrityksessä.

nologiaa voi hyödyntää, kertoo Elisan liiketoi-

– Pk-yritysten tarve löytää digitalisaatioon mo-

Työnantajayrityksistä 66 % aikoo kehittää di-

mintajohtaja Petteri Svensson.

nipuolinen ja osaava IT-kumppani näkyy meillä

Luotettavan mobiilidatayhteyden takaami-

tämän kokoluokan yritysten IT-ulkoistuksien li-

sinyrittäjistä 80 % kouluttautumalla itse.

nen yritysten kaikkien laitteiden käyttöön on

sääntymisenä, toteaa Elisan liiketoimintajohta-

– Enemmistö pk-yrityksistä ja yrittäjistä kokee

pk-yritysten mielestä 5G:n hyödyllisin ominai-

ja Mikko Pöyry.

digiosaamisen kehittämisen tarpeelliseksi. Op-

suus. 10-kertainen nopeus 4G:hen verrattuna

Tutkimuksen toteutti Elisan ja Suomen

pilaitosten ja muiden asiantuntijoiden on autet-

koetaan seuraavaksi hyödyllisimpänä piirteenä.

Yrittäjien toimeksiannosta Prior Konsultointi.

tava yrityksiä kirkastamaan osaamisen tarve ja

Pilvipalvelut on ottanut käyttöön jo reilusti

Tutkimukseen vastasi 382 yrittäjää, joista 109

löytämään tarpeeseen sopivat koulutus- ja ke-

yli puolet suomalaisista kyselyyn vastanneista

on yksinyrittäjiä. Kysely toteutettiin sähköises-

hittämistavat. Mitä paremmin yritysten osaa-

pk-yrityksistä. Tietoturva- ja kyberturvallisuus-

ti syys–marraskuun 2019 aikana.

mispanostukset osuvat kohdilleen, sitä jouhe-

ratkaisujen hyödyntäminen on lähes samalla ta-

vammin pk-kentän digitalisoituminen etenee,

solla.

giosaamista henkilöstöä kouluttamalla ja yk-

14

SUOMEN YRITTÄJÄT YRITYKSELLESI YRITTÄJIEN SIIVET OMA JÄRJESTÖ Yritysten kehittämispalvelut antavat

yrittajat.fi yritysporssi.fi yrittajamediat.fi synergia.yrittajat.fi

facebook.com/suomenyrittajat

Yritysten kehittämispalvelut ovat ELY-keskuksen tarjoamia konsultointi- ja koulutuspalveluja, joiden avulla tuetaan pk-yritysten kasvua, uudistumista, kansainvälistymistä sekä työllisyyttä. Yritysten kehittämispalvelut koostuvat liiketoiminnan analyysista sekä konsultointi- ja koulutuspalveluista.

Palveluiden toteuttajiksi on valjastettu maan parhaat voimat.

Tutustu palveluihin osoitteessa www.ely-keskus.fi/yritystenkehittamispalvelut

twitter.com/suomenyrittajat youtube.com/user/yrittajat

instagram.com/suomenyrittajat Ota yhteyttä: Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus

Jäsenkortti aina mukana.

Työmatkalla tai lomalla laiturinnokassa.

Asiakastapaamisessa tai tien päällä.

Päivi Lappalainen puh: 0295 023 643 paivi.lappalainen@ely-keskus.fi

Ei väliä, sillä lataamalla puhelimeesi maksuttoman Suomen Yrittäjät -mobiilijäsenkortin, jäsenyytesi ja siihen kuuluvat edut kulkevat mukanasi siellä missä sinäkin.

Sovelluksen avulla voit päivittää jäsentietojasi, hyödyntää sekä valtakunnalliset että alueelliset edut ja lukea ajankohtaisista uutisista sekä tapahtumista. Myös kaikki sinulle tärkeät yhteystiedot ja linkit ovat vain napin painalluksen päässä. Juuri silloin kun se sinulle parhaiten sopii.

Jos et ole vielä ottanut mobiilikorttia käyttöösi, katso latausohjeet osoitteessa yrittajat.fi

15

K A I N U U N

Y R I T T Ä J Ä T

Y L P E Ä N Ä

E S I T T Ä Ä

friday Vol. 2

i n a ja a K 0 2 0 .2 .1 1 3