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Identifica el nivel de compromiso de tus colaboradores

IDENTIFICA EL NIVEL DE COMPROMISO DE TUS COLABORADORES

Mucho

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Cuánto tiempo y esfuerzo de trabajo invierten tus colaboradores en el desarrollo habitual de sus funciones (hablamos de Intensidad, tenacidad, resistencia…)

2

Cuánto esfuerzo intelectual y emocional invierten tus colaboradores para conseguir obtener el mejor resultado (iniciativa, creatividad, entusiasmo, decisión…)

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Cuánto esfuerzo invierten tus colaboradores en buscar medios y ocasiones para adquirir nuevas habilidades, conocimientos, etc. para adaptarse y superar las dificultades ante el desarrollo de un proyecto determinado, etc.

Lo esperado

Escaso

COMPROMISO ALTO • Dedica, por propia iniciativa, tiempo extra a la terminación de trabajos, mejora de los mismos o al aprendizaje para el mejor desarrollo de sus funciones.

• Cuestiona procesos, sistemas, herramientas, etc. para proponer mejoras.

• Busca fórmulas alternativas o mejores soluciones a un problema dado.

• Organiza, propone o impulsa actividades de comunicación con otras personas del equipo COMPROMISO MEDIO • Realiza los trabajos encomendados en tiempo y calidad y se preocupa de alcanzar los objetivos fijados.

• Participa activamente en reuniones de equipo aportando datos, opiniones o ideas de forma espontánea.

• Aprovecha la formación facilitada por la empresa.

• Participar en actividades de comunicación e integración con otras personas del equipo.

COMPROMISO BAJO • Necesita supervisión y control casi continuo para producir resultados en tiempo y calidad.

• Tiene un rendimiento por debajo de la media aunque tiene conocimientos y/o habilidades suficientes para obtener mejores resultados.

• Participa poco en reuniones de equipo sin que haya causas justificadas.

• Evita la realización de las acciones de formación y aprendizaje facilitadas por la empresa o las completa con escaso aprovechamiento.

• Muestra un comportamiento distante o poco colaborador con el resto de compañeros.

Si observas que una persona invierte mucho tiempo y esfuerzo en lograr un objetivo, da lo mejor de sí para alcanzarlo y aprende constantemente para superar las dificultades y acercarse a su meta, podrás decir que realmente está comprometida con ella.

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