I lavoratori temporanei Il lavoro temporaneo è molto variato e occupa ogni anno 300’000 persone di diverse fasce d’età, in diverse funzioni e praticamente in tutti i settori. Ma oltre alle numerose differenze, ci sono anche alcune affinità. Dal 2012, infatti, grazie al CCL Personale a prestito i lavoratori temporanei beneficiano di: ∙ ∙ ∙ ∙
generose prestazioni di formazione continua; migliore previdenza di vecchiaia; migliore indennità giornaliera in caso di malattia; salari minimi specifici per settore.
I lavoratori temporanei offrono grande flessibilità alle aziende: entrano velocemente in funzione nei periodi più concitati, accettano impieghi a corto termine e si integrano rapidamente nella nuova squadra. Ogni quattro anni, conduciamo un sondaggio per saperne di più su di loro. Maggiori informazioni: http://swissstaffing.ch/branche/temporaerarbeitende/
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Studio sul lavoro temporaneo
1% 1%
Quasi un terzo (31%) dei lavoratori temporanei è impiegato quale personale ausiliario. Poco più di due terzi svolgono compiti specialistici in ambito artigianale, tecnico, amministrativo o nel settore dei servizi. Solo il 2% esercita una professione accademica o riveste una funzione dirigenziale.
31%
67%
Specialisti Personale ausiliario Funzione accademica Quadri / dirigenti Lavoratori temporanei per settore Numero di osservazione: 990
Il lavoro temporaneo è ripartito in tutti i settori e in numerose branche.
25%
Rami accessori dell‘edilizia / edilizia secondaria / installazione di impianti Edilizia e genio civile Lavoratori temporanei per settore Numero di osservazione: 235
20%
12%
15% 10% 5%
40% 12% Edilizia
0%
24% 39%
40% 35%
6%
Lavoratori temporanei per settore Numero di osservazione: 363
7%
30%
2%
25%
2%
20%
3%
15%
1%
30% Altro 2% 2% Auto / veicoli 25% 3% Orologi 6% 20% Legno / carta / stampa Metallo 15% 7% Alimentari / tabacco Chimica / farmaceutica 10% Industria meccanica / elettronica, 10% 5% apparecchiature mediche, strumenti di preciosione 0%
Servizi
35%
10% Industria
37%
5% 0%
5% 6% 8%
2% 2% 2%
Altro Amministrazione pubblica Banche / assicurazioni Commercio (all‘ingrosso) Communicazione / call center / marketing telefonico Pulizia / economia domestica Sanità / socialità Commercio al dettaglio Trasporti / stoccaggio Ristorazione / albergheria / turismo Lavoratori temporanei per settore Numero di osservazione: 380
Servizi Industria Edilizia Lavoratori temporanei per settore Numero di osservazione: 990
2
100% 80%
Per gruppo di età
30% 58%
60% 43% 40% 29% 20%
27%
13%
0% Lavoratori temporanei
100%
2% 4% 7% 7%
80%
Tutti i lavoratori
Da 41 anni Da 26 a 40 anni Fino a 25 anni Lavoratori temporanei per età Numero di osservazione: 995
3% 2% 4% 1%
Situazione prima e dopo l’impiego temporaneo
16% 2%
23% 60% 3%
30%
19% 5%
40% 6%
20% 29%
0%
Prima
37%
Dopo
Il lavoro temporaneo è molto gettonato soprattutto tra i giovani: un quarto (27%) dei lavoratori temporanei ha meno di 26 anni, il che corrisponde al 12% di tutte le persone di questa fascia d’età che esercitano un’attività lucrativa. Il t asso dei maggiori di 40 anni è in crescita costante dal 2006 a scapito dei minori di 26 anni. Ciò significa che il lavoro temporaneo sta vieppiù diventando un’opzione valida anche per i meno giovani in cerca di un impiego.
Casalinga/o, beneficiaria/o di una rendita Formazione / formazione continua Studio Apprendistato Disoccupata/o Indipendente Impiego temporaneo Impiego a tempo determinato Impiego fisso (a tempo indeterminato)
Al termine dell’impiego temporaneo, i lavoratori sono molto più integrati nel mercato del lavoro. Un quarto abbondante (29%) dei lavoratori temporanei a veva un impiego fisso prima di assumere quello temporaneo. Circa un anno dopo l’ultimo impiego temporaneo, il 37% ha un lavoro fisso. Nel complesso, più della metà (57%) delle persone che si accingono ad assumere un impiego temporaneo aveva già un lavoro, un quarto (23%) era disoccupato e un quinto (20%) era in formazione o non attivo professionalmente. Quest’ultimo valore non è praticamente cambiato dall’ultimo sondaggio del 2010. Circa un anno dopo l’impiego temporaneo, tre quarti restano integrati nel mercato del lavoro e solo il 16% è disoccupato. Ciò dimostra che i lavoratori temporanei acquisiscono preziose esperienze e instaurano rapporti che permettono loro di trovare un posto a lungo termine.
Lavoratori temporanei e la situazione professionale Numero di osservazione: 985
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Perché si lavora temporaneamente
Ha assunto volontariamente un impiego temporaneo perché meglio si addiceva alla mia s ituazione di allora. Ho assunto un impiego temporaneo perché non ho trovato altro. Lavoratori temporanei e la loro decisione di interprendere un lavoro temporaneo Numero di osservazione: 983
45% 55%
Il 45% dei lavoratori temporanei dichiara di aver optato consapevolmente per questa forma di lavoro perché meglio si addiceva alla loro situazione di vita di allora. Questo tasso è in leggero ma costante aumento dai sondaggi del 2006 e del 2010. Il restante 55% ha assunto un lavoro temporaneo in mancanza di altre opportunità e spera così di migliorare le proprie possibilità di trovare un lavoro fisso.
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