swissstaffing studio aggiornamento 2014

I lavoratori temporanei Il lavoro temporaneo è molto variato e occupa ogni anno 300’000 persone di diverse fasce d’età, in diverse funzioni e praticamente in tutti i settori. Ma oltre alle numerose differenze, ci sono anche alcune affinità. Dal 2012, infatti, grazie al CCL Personale a prestito i lavoratori temporanei beneficiano di: ∙ ∙ ∙ ∙

generose prestazioni di formazione continua; migliore previdenza di vecchiaia; migliore indennità giornaliera in caso di malattia; salari minimi specifici per settore.

I lavoratori temporanei offrono grande flessibilità alle aziende: entrano velocemente in funzione nei periodi più concitati, accettano impieghi a corto termine e si integrano rapidamente nella nuova squadra.

Ogni quattro anni, conduciamo un sondaggio per saperne di più su di loro.

Maggiori informazioni: http://swissstaffing.ch/branche/temporaerarbeitende/

1

Studio sul lavoro temporaneo

1% 1%

Quasi un terzo (31%) dei lavoratori temporanei è impiegato quale personale ausiliario. Poco più di due terzi svolgono compiti specialistici in ambito artigianale, tecnico, amministrativo o nel settore dei servizi. Solo il 2% esercita una professione accademica o riveste una funzione dirigenziale.

31%

67%

Specialisti

Personale ausiliario

Funzione accademica

Quadri / dirigenti Lavoratori temporanei per settore Numero di osservazione: 990

Il lavoro temporaneo è ripartito in tutti i settori e in numerose ­branche.

25%

Rami accessori dell‘edilizia / edilizia secondaria / installazione di impianti Edilizia e genio civile Lavoratori temporanei per settore Numero di osservazione: 235

20%

12%

15% 10% 5%

40% 12% Edilizia

0%

24% 39%

40% 35%

6%

Lavoratori temporanei per settore Numero di osservazione: 363

7%

30%

2%

25%

2%

20%

3%

15%

1%

30% Altro 2% 2%

Auto / veicoli 25% 3% Orologi 6% 20%

Legno / carta / stampa Metallo 15% 7%

Alimentari / tabacco

Chimica / farmaceutica 10%

Industria meccanica / elettronica, 10% 5%

apparecchiature mediche,

strumenti di preciosione 0%

Servizi

35%

10% Industria

37%

5% 0%

5% 6% 8%

2% 2% 2%

Altro Amministrazione pubblica Banche / assicurazioni Commercio (all‘ingrosso) Communicazione / call center / marketing telefonico Pulizia / economia domestica Sanità / socialità Commercio al dettaglio Trasporti / stoccaggio Ristorazione / albergheria / turismo Lavoratori temporanei per settore Numero di osservazione: 380

Servizi Industria Edilizia Lavoratori temporanei per settore Numero di osservazione: 990

2

100% 80%

Per gruppo di età

30% 58%

60% 43% 40% 29% 20%

27%

13%

0% Lavoratori temporanei

100%

2% 4% 7% 7%

80%

Tutti i lavoratori

Da 41 anni Da 26 a 40 anni Fino a 25 anni Lavoratori temporanei per età Numero di osservazione: 995

3% 2% 4% 1%

Situazione prima e dopo l’impiego temporaneo

16% 2%

23% 60% 3%

30%

19% 5%

40% 6%

20% 29%

0%

Prima

37%

Dopo

Il lavoro temporaneo è molto gettonato soprattutto tra i giovani: un quarto (27%) dei lavoratori temporanei ha meno di 26 anni, il che corrisponde al 12% di tutte le persone di questa fascia d’età che esercitano un’attività lucrativa. Il t­ asso dei maggiori di 40 anni è in crescita costante dal 2006 a scapito dei minori di 26 anni. Ciò significa che il lavoro temporaneo sta vieppiù diventando un’opzione valida anche per i meno giovani in cerca di un impiego.

Casalinga/o, beneficiaria/o di una rendita Formazione / formazione continua Studio Apprendistato Disoccupata/o Indipendente Impiego temporaneo Impiego a tempo determinato Impiego fisso (a tempo indeterminato)

Al termine dell’impiego temporaneo, i lavoratori sono molto più integrati nel mercato del lavoro. Un quarto abbondante (29%) dei lavoratori temporanei a ­ veva un impiego fisso prima di assumere quello temporaneo. Circa un anno dopo l’ultimo impiego temporaneo, il 37% ha un lavoro fisso. Nel complesso, più della metà (57%) delle persone che si accingono ad assumere un impiego temporaneo aveva già un lavoro, un quarto (23%) era disoccupato e un quinto (20%) era in formazione o non attivo professionalmente. Quest’ultimo valore non è praticamente cambiato dall’ultimo sondaggio del 2010. Circa un anno dopo l’impiego temporaneo, tre quarti restano integrati nel mercato del lavoro e solo il 16% è disoccupato. Ciò dimostra che i lavoratori temporanei acquisiscono preziose esperienze e instaurano rapporti che permettono loro di trovare un posto a lungo termine.

Lavoratori temporanei e la situazione professionale Numero di osservazione: 985

3

Perché si lavora temporaneamente

Ha assunto volontariamente

un impiego temporaneo perché meglio si

addiceva alla mia s­ ituazione di allora.

Ho assunto un impiego temporaneo

perché non ho trovato altro.

Lavoratori temporanei e la loro decisione di interprendere un lavoro temporaneo Numero di osservazione: 983

45% 55%

Il 45% dei lavoratori temporanei dichiara di aver optato consapevolmente per questa forma di lavoro perché meglio si addiceva alla loro situazione di vita di allora. Questo tasso è in leggero ma costante aumento dai sondaggi del 2006 e del 2010. Il restante 55% ha assunto un lavoro temporaneo in mancanza di altre opportunità e spera così di migliorare le proprie possibilità di trovare un lavoro fisso.

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