Today - Till dig som är utställare på Kunskap & Framtid 2017

9 nov

#kunskapframtid

Till dig som är utställare på Kunskap & Framtid 2017

Framtidens jobb Läs om yrkena som har ett stort behov av medarbetare

Vi ses om två veckor!

Möt projektteamet bakom mässan

KUNSKAP & FRAMTID Västsveriges största utbildningsmässa

VI SES OM TVÅ VECKOR! Projektteamet från vänster: Anna Sandström, Farhad Lindén Kakavand, Ida Nilsson, Jessica Santesson, Eva Enoch och Gunilla Selse.

Snart öppnar portarna för Kunskap & Framtid för 17:e året i rad. Under tre dagar fylls en av Svenska Mässans största hallar med ett brett utbud av representanter från alla Sveriges universitet och högskolor, och även folkhögskolor, yrkeshögskolor, arbetsgivare.

Det är en mässa som vänder sig till de som vill studera vidare, byta yrkesinriktning eller kanske jobba eller studera utomlands.

Den typiska besökaren är en person som redan vet vad hen vill plugga, och som är här för att stämma av. Kunskap & Framtid riktar sig främst till gymnasieelever men finns till för alla som är nyfikna på vidareutbildning eller karriärbyte.

– Vår yttersta utmaning är att vi inte pratar med en typ av person – utan att alla våra besökare är olika personer. Vi måste ha bredden, säger Farhad Lindén Kakavand, affärsansvarig.

Soon the doors for Student & Knowledge Fair will open for the 17th year in a row. During three days one of Swedish Exhibition and Congress Center’s biggest halls will be filled with a wide range of representatives from all of Sweden’s universities and colleges, but also folk high schools, adult education, employers and others. An exhibition that aims for you who wants to study further, change vocational orientation or perhaps study a year abroad.

The common visitor is a person who already knows what they want to study and who is here to validate their choice. Student & Knowledge Fair is mainly aimed for high school students but it’s also for everyone who are curious in further education or a career change.

– Our main challenge is making sure we don’t talk to just one certain type of person, all different types of visitors are welcome. We need to have diversity, says business manager Farhad Lindén Kakavand.

Projektteamet bakom Kunskap & Framtid vill jobba med mjuka värden och ge det som internet inte kan ge. På mässan får besökare svar på sina frågor, kunskap och inspiration inför framtida val av utbildning och karriär. Här har ni som utställare möjlighet att ge förstahandsinformation och tips till någon som vill göra samma sak.

– För oss handlar mässan om att visa de möjligheter som finns. Ett forum där man kan se möjligheter, inspireras och drömma, säger Farhad Kakavand, och för att nå det målet har vi ett fantastiskt innehåll med utställare, utbildningar, läroverk, inspirationsföreläsningar, tävlingar och aktiviteter.

Nytt för i år är att det kommer att finnas livepoddar (Ångestpodden och Mathilda & Andrea) och ett skönhet- och friskvårdstorg. Där har besökarna möjlighet att prova på olika arbetsuppgifter och träffa yrkesrepresentanter. En

annan nyhet är att besökare, i samarbete med Manpower, kommer att erbjudas CVcoaching och speed-intervjuer med möjlighet till anställning.

The project team behind Student & Knowledge Fair wants to work with soft values and offer what the internet can’t give. At the exhibition the visitors get answers to their questions, knowledge and inspiration for future choice of education and career. Here, as an exhibitor, you will get the opportunity to give out firsthand information and advice to those who seek it.

– For us the exhibition is about showing the opportunities that exists. A forum where you can see possibilities, be inspired and dream, says Farhad Kakavand, and to reach that goal we have a fantastic array of possibilities with exhibitors, education, grammar schools, inspirational lectures, contests and activities.

The news for this year includes the addition of live podcasts (Ångestpodden och Mathilda Andrea) and a Healthcare square. At the Healthcare square the visitors has the chance to try out different work duties and meet professional representatives, among other things. Another new-

ness is that staffing agencies will be on location for the first time. In collaboration with Manpower there will be speed-interviews with the possibility of employment and CV coaching.

Gunilla Selse som är försäljningsansvarig är med och arrangerar mässan för tredje året i rad.

Hon tycker att det är lika kul att träffa utställarna varje år. Utställare som hon haft kontakt med sedan drygt ett år tillbaka när förberedelserna började. För henne är en bra utställare någon som vill guida, ge information och inspiration när SYO och internet inte räcker till.

– Det ska bli helt fantastiskt att träffa utställarna på plats och skapa denna mötesplatsen tillsammans, hälsar projektteamet bakom mässan.

Text: Julia Nilsson

The head of sales Gunilla Selse is working with the exhibition for the third consecutive year. She enjoys meeting the exhibitors every year. Exhibitors that she’s had contact with roughly a year before the preparations began. To her a good exhibitor is someone who wants to guide, give information and inspiration when the guidance counselor and the internet aren’t enough.

– It will be fantastic to meet the exhibitors on location and create this venue together, says the project team behind the exhibition.

Text: Anthony Harvey

I VILKA KANALER MÖTER VI BESÖKARE?

LIVEPODDAR

För att nå våra besökare marknadsförs Kunskap & Framtid i ett antal olika marknadskanaler.

Målet är att nå ut till gymnasieelever, men även till deras föräldrar. För att nå den målgruppen marknadsför vi oss i både digital, social och traditionell media. Några urval är: • Dagspress – mässbilaga som distribueras via Göteborgs-Posten som når 168.000 läsare.

• Spotify – ljudklipp.

• Youtube – sök på Kunskap & Framtid.

• Podcasts – Mathilda & Andrea och Ångestpodden.

• Direktreklam – till föräldrar och elever.

• Skolkit – skickas ut till studie- och yrkesvägledare/lärare/rektorer och innehåller bland annat affischer, biljetter och filmer.

Exempel på banner för Facebook för att marknadsföra Kunskap & Framtid i era egna kanaler.

SERVICE CENTER på Svenska mässan

Öppet under alla mässans dagar. Kom hit och vila, ta en kaffe, köp lunchkuponger med mera. Projektteamet finns på plats under dagarna.

Ångest, stress och psykisk ohälsa – ett ämne som länge varit tabu tas nu äntligen upp i rampljuset. Många unga upplever prestationsångest och identitetskris när stora beslut över framtiden ska tas. Under mässan kommer två av Sveriges största podcasts för unga, Ångestpodden och Mathilda & Andrea, att livepodda för att belysa detta viktiga ämne.

TILLSAMMANS MARKNADSFÖR VI KUNSKAP & FRAMTID!

I vårt marknadspaket finner ni massor av material för att ni ska lyckas med er mässkampanj inför mässan.

På kunskapframtid.se​ finns utställarservice online, där ni hittar följande: • Banner som ni kan använda för er webbsida.

• Kunskap & Framtids logotyp för att användas i marknadsföring.

• Bilder och grafiskt material som är anpassade till olika kanaler.

• Bjudkoder som ni kan använda att bjuda in besökare.

• Material för e-postmarknadsföring.

• Filmmaterial

EN BREDARE MÅLGRUPP

VI GÖR TODAY I snart 17 år har studenter från yrkeshögskolan Yrgo haft hand om tidningen Today som riktar sig till er mässutställare. Vi som är redaktionen i år är studenter från IP grafisk produktion & form. Utbildningen ger oss en skjuts in i arbetslivet och efter examen kommer vi ha möjligheten att arbeta som grafiska formgivare, originalare, AD-assistenter, final arts, reklamproducenter eller liknande befattningar inom premedia.

Vi är ett gäng kreativa människor som arbetar hårt med tidningen innan, under och efter mässan och totalt får ni fem nummer av Today.

Varje morgon kommer ett nytt nummer av

Today att levereras till er monter för att ni ska kunna ta del av information både för nytta och nöjes skull. Ni kommer bland annat att hitta dagens lunch, scenprogram och tips på montrar ni inte får missa. Finns det något som ni önskar att vi skriver om eller vill träffa oss när vi producerar tidningen på plats så hälsa gärna på i monter B03:80.

Trevlig läsning, önskar Today-redaktionen Text: Maja Härnqvist

VILL DU MAXIMERA DITT MÄSSDELTAGANDE? Genom att delta i mässan som utställare erbjuds ni en unik möjlighet att nå ut till fler och att synas på fler ställen än enbart i er monter. För att så många som möjligt ska kunna ta del av er monter och era föreläsningar kan det vara en bra idé att använda sig av exponering och besökarreklam för att nå ut med ert budskap och varumärke.

Återigen arrangeras Kunskap & Framtid. En mötesplats där många tredjeårselever i gymnasiet under många år fått undersöka vad de har för möjligheter efter gymnasiestudierna. Men det är ju inte bara de som går tredje året på gymnasiet som söker information om vilka alternativ som finns. Målgruppen går både lägre och högre i ålder. Kunskap & Framtid breddar nu sin målgrupp för att inkludera dem som går i årskurs 1–3 på gymnasiet men även dem som senare väljer att börja studera eller byta yrke.

Förutom dessa vill Kunskap & Framtid även nå föräldrarna till de yngre besökarna som även dem, främst under lördagen, besöker mässan för att få svar på många av sina frågor.

Med ett varierat föreläsningsprogram och ett stort utbud av utställare vill nu Kunskap & Framtid omfamna en ännu större målgrupp.

Tips!

• Använd sociala medier och lägg ut info på er hemsida.

Roll-up plats Placering i hallentré, informationsdisk, kassorna eller vid servicecenter.

Golvreklam Exponera ditt företag på mässgolvet.

• Sprid informationen om er föreläsning vidare till varje besökare ni talar med.

• Ha föreläsningsprogrammet synligt i montern.

För övriga exponeringstjänster, kontakta Gunilla Selse på gunilla.selse@svenskamassan.se eller 031-708 80 01.

AFTER SALES – ALLT FÖR DIN MONTER

Marknadsföringen för Kunskap & Framtid

Har ni beställt allt till montern?

Kontakta Eva Enoch på After sales eller beställ i webshopen i ”utställarservice online.”

Ida Nilsson jobbar som marknadsansvarig på Svenska Mässan. Vi har frågat henne ett par frågor om hennes strategi inför Kunskap & Framtid 2017.

E-post: eva.enoch@gothiatowers.com Tel. 031-708 85 05

Hej​ ​Ida,​ ​hur​ ​jobbar​ ​du​ ​med marknadsföringen?

Jag utgår alltid efter målgruppens behov och marknadens förutsättningar, i detta fall handlade det om att fylla ett behov hos unga som söker svar för att bli redo för framtiden. Där föddes kampanjidén; att arbeta med konkreta frågeställningar som följs upp med ett tydligt svar; bli redo på Västsveriges största utbildningsmässa Kunskap & Framtid! Främst riktar kampanjen sig till gymnasieelever, men även till unga vuxna som tagit en paus från studierna.

”Bli redo på Västsveriges största utbildningsmässa Kunskap & Framtid!”

Hur​ ​f örverkligar​ ​ni​ ​idén?

Först och främst krävs en slagkraftig kampanjkommunikation och grafiskt manér som fångar målgruppen. Därefter sker budgetfördelning och kanalval för att nå ut med budskapet på ett effektivt sätt. Eftersom jag ansvarar för flera mässor samtidigt arbetar jag både med mediaoch reklambyråer för att säkerställa kvalitet och tidseffektivisera.

Hur​ v​ et​ n​ i​ v​ ilken​ m ​ arknadsföring​ s​ om​ f​ ungerar​ b​ äst?

All marknadsföring mäts, utvärderas och justeras både under pågående kampanj samt efter för att säkerställa bästa möjliga resultat!

Text: Olof Anttila & Annica Huda

JOBB​ ​FINNS​ ​INOM​ ​BESÖKSNÄRINGEN Farhad​ ​Lindén​ ​K akavand,​​ ​a ffärsansvarig​ ​vid​ Svenska​ ​Mässan-koncernen​ ​i​ ​Göteborg​, berättar​ ​i​ ​en​ ​intervju​ ​om​ ​det stora​ ​behovet​ ​av​ ​ medarbetare​ ​inom​ ​besöksnäringen.

Traditionellt sett har man i Sverige fokuserat och satsat på trä-, stål- och byggindustrin. Besöksnäringen är något som kommit i andra hand. Nu börjar man däremot inse att besöksnäringen behöver stärkas och bli en av landets basnäringar. Det beror på att turismen i Sverige ökar mer och mer, både från omvärlden och även vi svenskar turistar mer inom Sverige. I Västsverige satsar man mer på att förbättra och utveckla våra största turistattraktioner med till exempel Lisebergs blivande vattenpark. Samtidigt upplever turismföretagen att tillgång på lämplig arbetskraft är ett stort hinder för tillväxt.

Detta gäller inte bara inom de självklara yrkena: restaurangpersonal, nöjesparks- och hotellmedarbetare, utan även inom de yrken som är kopplade till besöksnäringen. Det är t.ex. brist på it-tekniker då allt bli mer och mer digitaliserat.

– Vi har inte brist på arbeten, vi har brist på de som kan utföra jobben, säger Farhad.

Mycket handlar om att få människor att skapa sig en positiv relation till platser som sedan kan leda till turism. Ett exempel är fotbollsturneringen Gothia cup i Göteborg, som är världens största fotbollsturnering för ungdomar.

mar mot branschen, är det viktigt att öka kunskapen hos besökarna.

Halland Stockholm Blekinge Örebro Uppsala Västmanland Västernorrland Västerbotten Jämtland Kalmar Värmland Norrbotten Västra Götaland Södermanland Kronoberg Gotland Gävleborg Dalarna Skåne Jönköping Östergötland

Här visas andel turismföretag som upplever tillgång till lämplig arbetskraft som ett stort hinder för tillväxten, 2014. Källa: Företagens villkor och verklighet. (Tillväxtverket, rapport 0197).

”Vi har inte brist på arbeten, vi har brist på de som kan utföra jobben.”

Procent 0

10

20

30

40

50

60

70

Om man besöker Gothia cup och får en positiv upplevelse av staden Göteborg, ökar chansen för återbesök. Den här typen av relation kan gynna tillväxten i landet.

Många människor anser att jobb inom besöksindustrin är något man gör under en kortare period. Den ökade tillväxten gör dock att det inte längre är hållbart för företagen att bara ha säsongsmedarbetare. För att ändra den uppfattningen kommer det att finnas representanter från Svenska Mässan på Kunskap & Framtid.

Tillsammans med aktörer från hotell- och restaurangbranschen kommer de att informera och inspirera besökare som står inför sitt framtida yrkesval, att välja just besöksbranschen. Det kan också vara så att man idag har yrkeskunskaper som passar besöksnäringen men att man inte känner till det. För att minska eventuella fördo-

Farhad får frågan om vad det bästa är med att arbeta inom besöksnäringen.

– Man får vara med i de glada och lyckliga stunderna. Människorna vi träffar är iväg på nöjen. De unnar sig upplevelser, vill trivas och ha det bra. Oftast är människor samlade med nära och kära och vill ha en god upplevelse.

Han fortsätter: – Det är service för människor som befinner sig i en lycklig situation. Dessutom är variationen i arbetet, det höga tempot och att få jobba med människor stora fördelar.

Text: Lisa Ström

TEXT & INNEHÅLL Julia Nilsson Ellen Tellbe Agnes Jansson

Pia Nyström Niklas Wejedal

HANDLEDARE Ulla Gratte Åsa Dahlbäck Rickard Örtegren

03 :8 R

B

BILD

TE

Anahita Erfanian Assar Wallenius Julia Lindberg Lisa Ström Maja Härnqvist Olof Anttila Ryderup

N

LAYOUT

O

Kunskap & Framtid

M

UTGIVARE

0

TODAY REDAKTIONEN