Tema: Levande tillsammans

För de som arbetstränat på Café Nikolai är Svenska kyrkans Elisabeth Schöllin och Lena Wendel kända ansikten.

der för kyrkans olika grupper och gudstjänster, ser över så att lokalerna är i ett fint och välkomnande skick, bakar eller hjälper vaktmästaren.

Det är alltså Svenska kyrkan som tillhandahåller själva praktikplatsen.

— Vi försöker hitta uppgifter som känns meningsfulla. Vi vill att de som deltar ska känna en yrkesstolthet. Bara det att du har en tid att passa och att du får ett sammanhang där någon frågar hur du mår, det betyder så mycket, säger hon och fortsätter:

— Det finns så mycket kraft som inte tas tillvara i dag, för att du inte hittar matchande uppdrag. Det skulle behövas fler sociala företag där du kan bli anställd utifrån din kompetens.

De som deltar kommer ofta från Försäkringskassan eller

Mary är en diakonal verksamhet inom Svenska kyrkan. Namnet Mary står för Meningsfullhet, Arbetsgemenskap, Rehabilitering och Yrkesstolthet.

Mary-metoden startade i Linde Bergslags församling. Det har sedan utvecklats till en modell som används på flera håll inom Svenska kyrkan. Den ansluter sig till Socialstyrelsens definition på evidensbaserad praktik.

I Svenska kyrkan Örebro finns flera platser där personer gör arbetsträning och praktik. Ett exempel är Café Nikolai, på Nikolaigatan 8, som är ett Mary-café.

➤ LÄS MER om Mary-metoden: svenskakyrkan.se/mary

Många som deltar har varit långtidssjukskrivna eller utförsäkrade och vittnar om att de nu har fått en meningsfull arbetsgemenskap, berättar Katrin Holmstrand.

Arbetsförmedlingen. Det här blir helt enkelt en möjlighet att börja någonstans.

— Många har varit långtidssjukskrivna eller utförsäkrade under en längre tid, de kan ha stått utanför arbetsmarknaden under flera år. Då är det svårt att hitta en plats där du kan börja på din nivå, eftersom kraven ofta är för höga.

Vilken respons har ni fått?

— Flera personer vittnar om att de har fått en meningsfull arbetsgemenskap.

ATT ALLT dessutom får ske i lagom takt är viktigt, menar Karin.

— Det kanske inte ens handlar om 15 timmar i veckan till en början. Det kanske handlar om två timmar eftersom det kan vara hundra procent av din förmåga just då.

Metoden har utvärderats och visat att den har hjälpt flera människor att ta stora steg framåt.

— Efter arbetsträning hos oss har många fått en utvecklingsanställning någonstans och sedan kunnat gå vidare in i arbete. Mycket tack vare att det faktiskt får ta den tid som individen behöver.

Alla handledare på de olika praktikplatserna är mycket viktiga för att Mary-metodens arbetssätt ska fungera. Katrin Holmstrand framhåller hur arbetet genom metoden är en viktig diakonal uppgift.

— Att få se människor hitta sin väg i livet, på det här sättet, är fantastiskt.

Varför är det viktigt för Svenska kyrkan?

— Vi skulle inte kunna vara en kyrka annars, det här är handlingen i vår tro. Det är vårt uppdrag att se möjligheter trots svåra situationer och att vara budbäraren av hopp. Att visa att hoppet faktiskt finns där.