Boletín
No. 01 / octubre - diciembre 2021
¡Conoce algunas de las acciones que se llevaron a cabo durante el último trimestres del 2021!
ADN Surexs
Actividades de integración
Tecnología Noti Surexs Boletín No.01 2021 Surexs RRHH
Nuevos 1 clientes
ADN Bienvenido a nuestra primera edición del Boletín Surexs El día de hoy queremos darte un pequeño recorrido por lo que fue nuestro cierre del año 2021. Logramos crear e implementar la política de “vacaciones” y “plan de bienestar social”. Las cuales tienen el objetivo de estandarizar procesos de Surexs internos y de brindar una mejor experiencia laboral. Se implementó el uso de una nueva herramienta que nos permitirá llevar un mejor control para evaluaciones, vacaciones, recepción de recibos de nómina y las ausencias de nuestros compañeros. Se aplico la primera encuesta de clima organizacional, la cual con los resultados obtenidos nos permitirá trabajar en iniciativas de grandes cambios, todo esto será parte de un trabajo en equipo para este 2022. Para este año seguiremos trabajando e impulsando proyectos y acciones que permitan posicionarnos como líderes en el sector de seguros. ¡Con tu compromiso, esfuerzo y dedicación, estamos seguros que se lograrán grandes cosas!
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Boletín No.01 2021
Índice 2
Noti Surexs RRHH
ADN Surexs 14
¿Dónde estamos en el mercado?
Actividades de integración
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¿A dónde vamos para el 2026?
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Día de Muertos en Surexs
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Clima Organizacional
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5° Aniversario Surexs
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Plan Bienestar
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Viaje Fin de Año
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Plataforma Factorial
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Grupo Bafar se une a Surexs
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Nuevos clientes
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Tecnología Surexs Ammia: el ecosistema tecnológico de Surexs
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Actividades de integración
Día de Muertos en Surexs El pasado 25 de octubre se colocó nuestra ofrenda con la participación de nuestros compañeros y se llevó a cabo el concurso de disfraces de día de muertos en la oficina. Extendemos un agradecimiento a todos por su participación y una felicitación especial a los ganadores del concurso.
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de
2d. lugar
1er. lugar
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Actividades de integración
5° Aniversario Surexs Somos una marca de agentes de seguros empática, creativa, tecnológica y en expansión. Desde hace varios años el mercado de seguros en México ha estado estancado y como resultado de esto, el trato entre aseguradoras, agentes y clientes ha sido imparcial. En Surexs tenemos la filosofía de que cuando algo está mal es necesario impulsar el cambio y, esa es la razón por la que nacimos, para transformar la idea de los seguros corporativos en México y trabajar día a día para mejorar la experiencia de nuestros clientes a partir de tecnología, equipos de atención y garantías de cumplimiento. Creemos que el mundo de los seguros puede ser distinto y para ello se requiere de una marca de broker de seguros distinta. ¿Por qué somos una marca distinta? porque para nosotros la responsabilidad del broker no es solo ofrecer la mejor opción de seguros al cliente, sino hacer válida la confianza de nuestros clientes al garantizar el cumplimiento de que lo que contratan sea lo que se cumple.
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Nuestros valores Surexs
- Confianza: Saberse respaldado por la empresa y sus integrantes, y saber que van a poder contar con ella en distintos contextos y circunstancias.
- Innovación: Impulsar nuevos modelos de negocio, ofrecer nuevos servicios y mejorar procesos para hacer más fácil la vida de las personas.
- Empatía: Tener la capacidad para entender y sentir como los otros, generando sociedades más colaborativas, más productivas, menos egoístas y más centradas en cumplir ese propósito común.
- Alegría: La felicidad del trabajador influencia en gran medida los resultados de una empresa. Tener trabajadores alegres, contentos y motivados hará que nuestra empresa sea mucho más productiva y rentable.
- Transparencia: Que la información real de nuestra organización pueda ser consultada por los diferentes sujetos afectados por ella, de tal modo que estos pueden tomar decisiones con conocimiento de causa.
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Actividades de integración
Viaje Fin de Año Para celebrar el 5° aniversario de Surexs y el fin del año 2021, nos fuimos a Acapulco, desde el viernes 3 de diciembre al domingo 5 nos la pasamos increíble y pudimos conocernos más y darnos cuenta de quienes somos el equipo que al día de hoy conforma esta empresa.
Esta actividad fue solo un poco de lo que este 2022 Surexs nos tiene preparado.
n ó i c i p d u s r o p Graci a tod . le b i p a r e u f to e u y hacer q
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Tecnología Surexs
Ammia: el ecosistema tecnológico de Surexs
A partir de este año encontraremos en el mercado de aplicaciones nueva app de Surexs llamada Ammia.
Reportar siniestros y dar seguimiento en tiempo real
Comprar nuevas pólizas o renovar de forma inmediata Además Ammia recompensa a los clientes con su sistema de referidos
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Desde Ammia se podrá pólizas desde un solo lu
Recibir atención person con un solo clic
s la
En Surex buscamos transformar la experiencia con los seguros y Ammia es nuestro primer paso para lograrlo.
acceder y controlar ugar
nalizada 24/7
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Noti Surexs RRHH
¿Dónde estamos en el mercado?
El mercado crecerá 12% durante el 2022, SUREXS, por arriba del 70%
Nuestra tecnología es única en el mercado
Somos un top 50 de brokers
Si fuéramos una aseguradora, seríamos de las 55 más grandes (son más de 115 aseguradoras en México)
Somos más grandes que Dentegra, Prevem, Mediaccess
Ammia brindará confianza y nuestro logo representa este sentir.
Dos personas abrazándose, formando un corazón y expresando confianza y protección.
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Operaciones regionales
¿A dónde vamos para el 2026?
Operaciones internacionales Ser un broker top 5 en primas
Colaboradores felices
Las mejores condiciones laborales del sector
Primas netas anuales +2,000M
o
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Noti Surexs RRHH
Clima Organizacional Durante 2021 se llevó a cabo la primera encuesta de clima y cultura organizacional, logrando un 90% de participación de nuestros colaboradores, herramienta que nos permitió identificar nuestra fortalezas y áreas de oportunidad, tanto a nivel organización como por área. Los resultados se compartieron con los líderes de área y se desarrollaron planes de acción y mejorar en beneficio de nuestro clima laboral. Ahora estaremos trabajando las iniciativas con el resto del equipo para seguir implementando mejoras, con el fin de consolidarnos como un mejor lugar de trabajo. Tu compromiso y participación, así como la de tu líder, serán fundamentales para implementar los planes propuestos.
¿Qué es clima organizacional? El clima organizacional es el conjunto de las sensaciones e impresiones de los colaboradores de una empresa sobre el ambiente laboral. El clima organizacional no solo interfiere en la productividad de los gerentes, directivos y empleados, sino que también es capaz de afectar la calidad de vida fuera del ambiente de trabajo.
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Aspectos a mejorar
Lo que valora el equipo
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Plan Bienestar Social Pensando en ti y en lo que te hace bien estamos desarrollando un Plan de Bienestar que contribuirá con tu Calidad de Vida, por eso estamos armando un programa que esté a tu disposición para ayudarte a mejorar tus hábitos de nutrición, movimiento y meditación porque sabemos que hoy en día, es difícil mantenerlos debido a la situación global que enfrentamos.
1 Calidad de vida en el trabajo
2 Cuidado del medio ambiente
3 Vínculo con la comunidad
4 Ética empresarial
Queremos que formes parte de este programa, cada bimestre publicaremos en nuestro boletín el calendario de las actividades sobre los diferentes ejes para contar con tu participación En Surexs es muy importante fomentar actividades que impulsen un entorno favorable para nuestros colaboradores y que fortalezcan su relación trabajo-familia.
Te peram tod nutr próxim actividad. 18
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Plataforma El mes de Noviembre, Surexs adquirió una plataforma para la administración de sus colaboradores, en donde todos fueron dados de alta y capacitados para el uso de la misma. Es un software que ayuda a las empresas a automatizar los procesos de RRHH para empoderar a sus empleados con información siempre actualizada.
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Gestión del tiempo
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Faltas, incapacidades y vacaciones
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Gestión del talento
•
Banco de talento
•
Organigrama
•
Tareas de los colaboradores y asigna-
•
Portal del empleado
•
Evaluación del desempeño
•
Eventos de la empresa
•
Recibos de nómina
•
Comunicados de la empresa
•
Políticas
ción de tareas
to o f tu r i b u s a d r e u ¡Rec l! i f r e p tu r a z li a tu c ya Boletín No.01 2021
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Noti Surexs RRHH
Grupo BAFAR se une a Surexs El 4 de noviembre Grupo Bafar se vuelve accionista de Surexs, lo cual nos llena de alegría y entusiasmo, esta fusión nos hará crecer y lograr un mejor y mayor posicionamiento a nivel nacional.
¿Quién es Grupo Bafar? Es una de las principales empresas de alimentos en México; integrada desde la industrialización, distribución y comercialización de alimentos con una sólida participación dentro del mercado nacional e internacional y respaldada por más de 35 años de trayectoria.
En Grupo Bafar se mantiene un enfoque de mejora continua en los procesos, factor que ha permitido estar al día en las tendencias del mercado mundial creando productos de vanguardia y calidad total, y desarrollando nuevos nichos de mercado. Su constante crecimiento y sólido compromiso les han permitido incursionar en diferentes unidades de negocio sobre las cuales tienen el objetivo de desarrollar más y mejores oportunidades para los mexicanos.
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Nuevos Clientes
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Cerramos el 2021 con muchos logros
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PRÓXIMAMENTE Cumpleaños
1er bimestre del año 2022 Enero 4 4 Febrero 9 17 19 22 27
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Días Feriados Febrero 17
Día de la Constitución
Gabriela Madrigal Yareni García
Apolo Gómez Alfredo Cadena Eduardo Zamora Isaac Plascencia Jesús Suárez
Boletín No.01 2021
Eventos de integración Febrero
Quiz de san valentín