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ORGULHO DE SER CHAPE O futebol é mais que um esporte universal. É uma paixão que eletriza as multidões e une os povos. Desde seu surgimento em 1973, a Associação Chapecoense de Futebol edificou uma história singular. A Chape é uma construção coletiva que, logicamente, teve protagonistas e coadjuvantes, desde fundadores e refundadores até anônimos torcedores. Aos 48 anos, representa um patrimônio em termos de história, títulos e conceitos. Depois de correr risco de desaparecer, viveu um profícuo período de êxitos e crescimento que resultou de um novo tempo, a partir de 2005, marcado por uma gestão profissional, com visão empresarial e eficiência gerencial. Trabalho dedicado, firmeza de propósitos, clareza de objetivos permearam essa fase. O resultado é conhecido pelo salto monumental da Série D para a Série A do Campeonato Brasileiro. A Chape já era objeto do afeto de milhares de brasileiros quando a tragédia de 2016 comoveu o mundo e catalizou a solidariedade de desportistas em todos os continentes. Mas a união e a perseverança permitiram reconstruir a equipe e recolocá-la na vida esportiva nacional. Agora, às véspera de retornar à elite do futebol verdeamarelo, a ACIC ao lado de outras entidades empresariais incorpora-se na campanha “Orgulho de ser Chape” para criar um imenso e positivo ambiente psicossocial e festejar a vitória da cooperação. Empresários, atletas, dirigentes, torcida, patrocinadores e a comunidade em geral envolvem-se nessa campanha porque a conquista é de todos.
Os efeitos do retorno à Série A do Campeonato Brasileiro são variados e benfazejos, impulsionando vários setores da economia e recolocando Chapecó no podium das poucas e privilegiadas cidades com times nesse honrosa condição. Pintar Chapecó e o oeste com as cores do time, despertar o espírito de pertencimento e motivar as pessoas a viverem o orgulho do clube é uma das inspirações da campanha. Esse esforço coletivo fortalece o legado da Chapecoense, construído com trabalho e simplicidade. Precisamos aproveitar esse capital comunicacional para uma reação tenaz, articulada e eficaz de perpetuação do Clube. Esse é o dever que se impõe, assim estaremos verdadeiramente honrando a memória daquela magnífica equipe que nos deixou em 2016 e, lá nas estrelas, acompanha nossas ações em favor da Chape.
NELSON EIJI AKIMOTO PR E SI D E NTE
Expresso São Miguel entre as Melhores Empresas para Trabalhar em Santa Catarina A Expresso São Miguel foi reconhecida pelo Great Place to Work (GPTW), como uma das Melhores Empresas para Trabalhar, em Santa Catarina, em 2020, ficando ranqueada entre as 15 melhores no Estado. A empresa se destacou no ranking pelo cuidado com o desenvolvimento não só profissional, mas também pessoal dos seus colaboradores. “É muito gratificante receber essa premiação, afinal o nosso dia a dia é voltado a propiciar aos nossos colaboradores um ambiente positivo, de abertura com as lideranças e de qualidade, para que todos possam realizar suas atividades da melhor forma possível. E o ranking mostra que estamos no caminho certo”, destacou o diretor de Gestão de Pessoas da Expresso São Miguel, Éderson Tomasi. Foi o primeiro ano que participou da premiação, já conquistando uma posição de destaque no ranking. O presidente da empresa, Márcio Martins, comenta a conquista. “Nossas pessoas são nosso bem maior, por isso, buscamos oferecer um ambiente de trabalho saudável para todos que estão aqui dentro. A premiação é uma conquista ímpar para nossa empresa e nos orgulhamos de sermos reconhecidos pelos nossos colaboradores como uma das melhores empresas para trabalhar”, destacou. O Great Place to Work certifica e reconhece os melhores ambientes de trabalho em 90 países ao redor do mundo, apoiando organizações a obter melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação. A premiação das Melhores Para Trabalhar em Santa Catarina aconteceu no dia 9 de dezembro, tendo validade até dezembro de 2021.
TRAJETÓRIA A Expresso São Miguel iniciou suas atividades em São Miguel do Oeste, em 1995. Em busca de se especializar ainda mais no transporte de cargas fracionadas, em 2002 mudou sua sede para Chapecó, local que até hoje abriga sua matriz. Atualmente, com 25 anos de história, a empresa conta com mais de 140 unidades de negócio, mais de 6,5 mil pessoas envolvidas entre matriz e unidades e uma frota superior a 1.500 veículos. Atuando no Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná, em 2020 expandiu suas atividades para o estado de São Paulo. Hoje a empresa é referência nos mercados onde atua e reconhecida como Top do Transporte, a maior premiação do setor no Brasil.
A empresa entende que seu maior patrimônio são seus colaboradores, por isso, busca, em todas as suas unidades, oferecer um ambiente de trabalho agradável, seguro e organizado. Entre as ações voltadas para as pessoas estão os inúmeros benefícios, sejam eles pagamento do PLR (Participação nos Lucros e Resultados), plano de saúde, vale refeição e alimentação, transporte gratuito para os colaboradores, entre outros. A Expresso São Miguel possui responsabilidade social e compromisso com o meio ambiente, através de uma atuação relevante e integral. Entre as ações desenvolvidas estão a captação da água da chuva para a lavação dos veículos nas unidades de Chapecó e São Leopoldo; a utilização de canecas ecológicas por todos os colaboradores; Projeto Despoluir: regulagem e calibragem dos motores, destinação final correta dos resíduos eletrônicos e minerais. Atualmente, 100% da frota (diesel) utiliza combustível S10 e aditivo para diminuição dos poluentes. Faz a logística reversa das cápsulas de café Dolce Gusto. Implantou placas solares em três unidades diferentes, totalizando 2.589 metros quadrados de captação de energia solar, equivalente a aproximadamente 25% do consumo de energia da empresa, e envia 90% das faturas de clientes por e-mail, gerando, até o momento, a economia de mais de dois milhões de faturas impressas. A Expresso São Miguel é associada à ACIC. Na entidade, obtém informações do meio empresarial local. “A pandemia acelerou mudanças para 10 anos em apenas um ano, cenários nunca antes experienciados, muita incerteza, insegurança, portanto, o associativismo permite nos fortalecermos, trocarmos experiências, nos ajudarmos mutuamente, otimizarmos processos e relacionamentos, vai além do pertencimento”, avalia Márcio Martins.
Expresso São MIguel
Caroline De Toni defende reforma tributária urgente e que reduza impostos “Uma boa reforma tributária para o Brasil, inevitavelmente, tem que dar peso elevado à simplificação e à desburocratização do caos tributário hoje instalado. Contudo, o principal ponto ainda continua sendo a redução da carga tributária, que é o que pesa no bolso do cidadão brasileiro”. A afirmação é da deputada federal Caroline De Toni, que participou em dezembro de debate com parlamentares do Oeste promovido pela campanha “Reforma tributária: se não for agora, será quando?”, da ACIC. Para a deputada, nesta altura do debate é difícil dizer o que será possível aprovar ou não. “Mas, seja como for, um imposto federal único já contribuiria para ‘desfazer nós’ da nossa legislação tributária atual e disciplinaria futuros debates sobre a redução de sua alíquota”.
primeiro semestre. Nossa expectativa é que até março tenhamos um relatório para apreciar e, assim, entregar à sociedade brasileira uma proposição que atenda as suas demandas”.
A ACIC defende uma reforma tributária justa, que reduza a carga tributária e a burocracia, contribua para dinamizar a economia, devolva a competitividade às empresas e restabeleça as condições de empregabilidade. Caroline avalia que a reforma é urgente e enfatiza que é necessária a redução significativa da carga tributária e de todas as burocracias correlatas. “Hoje, temos pelo menos três textos tramitando no Congresso Nacional e será preciso um grande esforço para unificá-los, o que se espera que ocorra ao longo do
Para a deputada, tanto a reforma tributária quanto a administrativa são necessárias para trilhar os caminhos do desenvolvimento no Brasil. “Não creio que sejam excludentes a ponto de não ser possível aprovar uma na falta da outra. Há outras opções de economia possíveis além de propriamente reduzir a máquina. Ademais, sabemos das resistências que enfrentamos no Congresso e não podemos ter uma postura de ‘tudo ou nada’. Vamos ver qual delas conseguimos aprovar primeiro, a que vier primeiro será bem-vinda”, conclui Caroline.
Uma boa reforma tributária para o Brasil, inevitavelmente, tem que dar peso elevado à simplificação e à desburocratização do caos tributário hoje instalado.
“
“
Porém, a parlamentar frisa que tudo dependerá dos presidentes da Câmara e do Senado. Se forem favoráveis às reformas, haverá celeridade e assertividade para tratar do tema. “A população precisa cobrar que os seus representantes se engajem na reforma tributária, isso fará toda a diferença”, salienta, ao acrescentar que está buscando a opinião da população, além de informar as pessoas sobre o assunto. “Estou ouvindo empresários e lendo estudos para poder sugerir melhorias e alterações nos textos em debate”.
CAROLINE DE TONI D E PUTA DA FE D E RAL
“É preciso simplificar, desburocratizar e dar mais transparência”, diz Maldaner As perspectivas de aprovação da reforma tributária neste ano são altas, de acordo com o deputado federal Celso Maldaner. Para ele, o Congresso entende a necessidade de votação. “Contudo, vale ressaltar que são propostas extremamente complexas e que alteram todo o sistema de arrecadação tributária do País, especialmente porque as PECs têm por base principal a unificação de impostos e a gente sabe que tal unificação leva tempo, além de contar também com o bom senso de Estados e Municípios, visto que afetará de forma direta a arrecadação de todos. O primeiro esforço que o Congresso deve fazer é levar a pauta para a reunião de líderes, para que em concordância, o texto construído passe pelo Plenário ‘sem obstrução’”, avalia. Maldaner já abordou a temática em dezembro no debate com parlamentares do Oeste promovido pela campanha “Reforma tributária: se não for agora, será quando?”, da ACIC. O deputado afirma que o sistema tributário atual é injusto e que é necessário simplificar, desburocratizar e dar mais transparência. “A reforma tributária é essencial para trazer justiça, seja ela para o consumidor que paga altos impostos ou para o empresário e produtor, que além de encarar uma excessiva carga tributária, também se esbarra com a burocracia”. Atualmente, há no Congresso três propostas de reforma tributária em tramitação, além da Comissão Mista. “Em meu ponto de vista, as Propostas de Emenda à Constituição (PEC) 45 e 110 são as que mais atendem as necessidades do País nesse momento e ainda mais
“
A reforma tributária é essencial para trazer justiça, seja ela para o consumidor que paga altos impostos ou para o empresário e produtor.
nesse contexto de pós-pandemia”, assinala Maldaner. Segundo ele, a reforma traz diversos pontos extremamente importantes, mas enfatiza que um deles é essencial: a unificação de impostos, cujo objetivo é simplificar e tornar menos oneroso o recolhimento de impostos. “A unificação além da transparência no valor real do produto, trará também a justiça tributária para que o valor não seja exacerbado e que seja justo, tanto para quem paga quanto para quem produz”. Maldaner é membro da Comissão Especial da PEC 45 que começou em 2019 e afirma que, desde então, trabalha para que a matéria seja aprovada. Para o parlamentar, uma reforma profunda só poderá ser feita com o enxugamento da máquina pública. “Pela necessidade e importância, a reforma tributária que vise a simplificação, desburocratização e transparência já é consenso entre os parlamentares e fundamental para o crescimento econômico e para destravar a economia especialmente no pós-pandemia, a curto prazo. Todos têm a plena consciência, porém, cada um com suas vertentes, objeções e sugestões. Esperamos que com a nova presidência da Casa, as sugestões possam ser discutidas e alinhadas para ter um texto mais conciso possível”. Para reduzir a carga tributária, o deputado frisa que é necessário o enxugamento da máquina pública. Para que isso aconteça, a reforma administrativa precisa caminhar junto. “Mas é importante dizer que, neste primeiro momento, as sugestões da reforma tributária em andamento não dependem da reforma administrativa. A reforma em questão visa a desburocratização, justiça e transparência na arrecadação de impostos”, finaliza.
CELSO MALDANER D E PUTA D O FE D E RAL
“
“Precisamos fazer uma reforma possível no primeiro semestre”, afirma Jorginho Mello A aprovação da reforma tributária neste ano é fundamental na opinião do senador Jorginho Mello. Ele espera que, com os novos presidentes da Câmara dos Deputados e do Senado, seja possível avançar na votação. “Farei um grande esforço para que, pelo menos, se vote a simplificação do sistema tributário. É necessário reduzir a carga tributária, mas se isso não for possível num primeiro momento, precisamos simplificar a vida do contribuinte”. O senador participou, em dezembro, do debate com parlamentares do Oeste promovido pela campanha “Reforma tributária: se não for agora, será quando?”, da ACIC. A Associação defende uma reforma tributária justa, que reduza a carga tributária e a burocracia, contribua para dinamizar a economia, devolva a competitividade às empresas e restabeleça as condições de empregabilidade. Atualmente, há no Congresso três propostas de reforma tributária em tramitação: duas Propostas de Emenda à Constituição (PEC 45 e PEC 110) e um projeto de lei (PL 3.887/2020) que faz parte da reforma da equipe econômica do governo federal. Para Jorginho Mello, existem dois pontos polêmicos: a criação de um novo tributo e a redução da carga tributária. “Nenhum Município e Estado
“
“
Pre ci s a m o s f a z e r u m a re f or m a p o s s ível no p r i me i ro s em e s t re d es t e a n o. Nec es s it a m o s a va n ç a r na s i m p l i f ic a ç ã o do s i st em a p a ra , d e p o is, di m i n u i r t r ibu t o s .
quer perder, muito menos a União. É uma conta que não fecha. Precisamos fazer uma reforma possível no primeiro semestre deste ano. Necessitamos avançar na simplificação do sistema para, depois, diminuir tributos”. O senador afirma que continuará cobrando a votação dos projetos. “Vou continuar fazendo o que tenho feito: cobrar da nova mesa diretora, do presidente que assumir, para que tenham um compromisso conosco, para que se una as duas PECs, uma da Câmara e a outra do Senado, para que terminem as vaidades e se vote uma reforma que ajude quem está produzindo com dificuldades, quem está pagando a conta com dificuldades, que é o micro, o pequeno, o médio e o grande empresário”. Para Jorginho Mello, é possível avançar na reforma tributária sem a reforma administrativa. Ele avalia que são dois assuntos complexos e tensos. “A reforma administrativa é necessária também, mas para o futuro. Temos que diminuir o tamanho da máquina pública, senão não terá reforma tributária suficiente para pagar essa conta. O governo precisa ter coragem para enfrentar primeiro a reforma tributária, depois a administrativa”, conclui.
JORGINHO MELLO SE NA D OR
ACIC na vanguarda das reformas Há décadas que o Congresso Nacional,
O debate reuniu o senador Jorginho Melo
as Assembleias Legislativas e, sobretudo,
(PL) e os deputados federais Celso Maldaner
as
(MDB) e Caroline De Toni (PSL), sob a
entidades
empresariais,
defendem
mudanças na legislação tributária brasileira,
liderança do presidente Nelson Akimoto.
considerada a mais complexa e burocrática de todo o mundo.
O
primeiro
fato
positivo:
têm
posição
parlamentares
os
três
consensual
foram
sobre questões centrais. Foram enfáticos
criadas. Deputados e senadores viajaram
em proclamar que o emaranhado fiscal é um
pelo Brasil durante anos, levantando dados e
entrave aos que produzem e à retomada do
ouvindo o setor produtivo na tentativa de um
desenvolvimento. E, igualmente relevante,
projeto que atendesse os anseios da maioria.
sem reforma administrativa a tributária não
Técnicos foram convocados. E o processo
acontecerá, porque depende da redução de
pouco avançou.
impostos e taxas.
Dezenas
de
Comissões
Especiais
entes
Ficou claro, na avaliação parlamentar, que o
federados e, sobretudo, a falta de vontade
Brasil tem uma das maiores cargas tributárias
política, resultaram num balanço negativo. A
do Planeta, sem contrapartida em obras e
reforma tributária até hoje não foi aprovada.
serviços, pelo tamanho da máquina e pelo
Pior: com a pandemia ocupando todos os
custo do Estado.
Conflitos
de
interesse
entre
os
espaços do noticiário político, o tema foi A
esquecido.
pandemia
descompassos
vem com
mostrando maior
esses
contundência.
Elogiável, por isso mesmo e por todos os
O setor produtivo, que garante a receita
títulos, a iniciativa da Associação Comercial
para pagamento do funcionalismo público,
e Industrial de Chapecó de iniciar uma
continuou atuando com todos os riscos da
campanha
promovendo
Covid-19. Mas o setor público, beneficiário
na arrancada um debate virtual sobre as
dos que produzem, continuou acomodado em
perspectivas
“home office” ou até desligada da realidade e
pelas
da
reformas,
reforma
tributária
no
Congresso Nacional.
sem preocupação com a volta aos trabalhos essenciais. O Brasil continua sendo o primeiro
A campanha intitulada “Reforma tributária:
do mundo na mais prolongada paralisia do
se não for agora, será quando?”, iniciada com
setor educação.
o painel, foi pioneira em Santa Catarina.
Constatou-se também no painel da ACIC
O debate e a campanha revelaram identidade
que
de pensamento entre os três parlamentares
as
reformas
não
saem
porque
no
Congresso Nacional há uma triste disputa pelo
catarinenses
protagonismo. Prevalece o cenário vaidades
conscientização da sociedade civil sobre a
políticas em busca de vitrine para projeções
urgência das reformas.
e
a
relevância
de
maior
pessoais. Celso Maldaner foi incisivo: “Existe muita ciumeira. Está na hora da Câmara e do
Elas é que irão possibilitar investimentos
Senado juntarem forças”.
públicos em infraestrutura, educação e saúde, as maiores prioridades estaduais e nacionais.
Outro ponto focalizado no evento da ACIC também tem sido exaustivamente enfocado:
As
a urgente necessidade de simplificação do
assumem,
sistema tributário nacional. Todo mundo sabe
vanguardeira num tema prioritário no Estado
que as empresas têm até equipes destacadas
e no Brasil.
apenas para analisar a legislação e efetuar
Autor: Moacir Pereira, jornalista e comentarista político
o recolhimento dos tributos, tamanha sua complexidade.
MOACIR PEREIRA J OR N AL IS TA E COME N TAR IS TA P OL ÍT ICO
Autor: José Zeferino Pedrozo, presidente da Federação da Agricultura e Pecuária do Estado de SC (Faesc) e do Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar/SC)
lideranças
empresariais
assim,
liderança
de
Chapecó
estadual
e
ACIC apoia campanha “Orgulho de Ser Chape” A Associação Chapecoense de Futebol mostrou ao
Akimoto destaca que a campanha é para todo o Oeste.
mundo um modelo diferente de fazer futebol, com
“Queremos pintar Chapecó e região com as cores
poucos recursos, mas com muito planejamento,
do time, despertando o espírito de pertencimento e
comprometimento, responsabilidade e transparência.
motivando as pessoas a sentirem orgulho do Clube,
Em sua trajetória, conquistou milhares de torcedores.
de contribuir para o seu sucesso e para movimentar
Agora, o Clube precisa, mais uma vez, do apoio de todos:
a economia. É hora de todos abraçarem novamente o
dirigentes,
patrocinadores,
Clube, associando-se e mostrando que juntos somos
torcida, empresários e comunidade. O time trabalha
atletas,
colaboradores,
mais fortes. Assim como em outros momentos da
para voltar à elite do futebol brasileiro.
trajetória da Chape, convidamos a classe empresarial a se engajar”, reforça, ao deixar o reconhecimento da
Para envolver Chapecó e região, a Chapecoense, com
ACIC ao presidente Paulo Magro e desejar sucesso ao
o apoio das entidades empresariais – Associação
novo dirigente da Chape, Gilson Sbeghen.
Comercial e Industrial de Chapecó (ACIC), Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) e Sindicato do Comércio da
O objetivo do movimento é provocar nos torcedores a
Região de Chapecó (SICOM) – lançou o movimento
vontade de estampar, nas residências, no comércio, nas
“Orgulho de Ser Chape”, com uma série de ações para
empresas, o amor às cores alviverde. Para criar uma
mostrar que um clube grande e forte é formado por uma
onda verde branca, a Chape desenvolveu materiais
torcida com as mesmas características.
específicos e direcionados à campanha. Para os associados das entidades parceiras da ação, os materiais
O presidente da ACIC, Nelson Eiji Akimoto, lembra que
foram disponibilizados com um preço especial. Para o
o Clube passou por um divisor de águas quando, em
público em geral, estão disponíveis na Loja Chape Oficial
2005, a classe empresarial abraçou o time, auxiliando
a camiseta, os adesivos e a bandeira.
na recuperação financeira e no crescimento, chegando à Série A do Campeonato Brasileiro. “A Chapecoense, além da sua contribuição ao esporte, possui uma grande importância para a economia e para o coletivo
ONDE ENCONTRAR OS M AT E R I A I S DA C A M PA N H A
emocional da região”. A camiseta está à venda na Loja Chape Oficial, anexo à Central de Sócios, contatos (49) 3905-3732 e (49) 9 8835-5059 (somente WhatsApp). Os associados da ACIC, CDL e SICOM devem preencher o formulário, por meio do link: https://forms.gle/9NgoSqLZ49UBS412A, e fazer o pedido direto com a Chapecoense. O kit de bandeirolas “Orgulho de Ser Chape” é fornecido somente para os associados das entidades que devem preencher o formulário no link e fazer o pedido direto com o Clube (somente Pessoa Jurídica). A bandeira e os adesivos “Orgulho de Ser Chape” estão à venda na loja e os associados (Pessoa Jurídica) podem fazer as solicitações pelo link. O adesivo de vitrine é disponibilizado somente para os associados que, para adquirir, precisam preencher o formulário no link.
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“Está no DNA do empresário chapecoense investir, inovar e produzir”, afirma Daniel Bet No atípico ano de 2020, os empresários chapecoenses souberam se reinventar. Uniram-se em movimentos de responsabilidade social e de contribuição no combate aos efeitos da Covid-19. Adaptaram-se a novas formas de trabalho, inovaram em seus negócios, enfrentaram desafios em todos os níveis, mas não desistiram. O empresário chapecoense é resiliente, cria, inova, investe e produz apesar de todas as adversidades. Neste ano, espera-se a retomada da economia. As dificuldades ainda farão parte da trajetória empresarial, mas os empreendedores estão mais preparados para superá-las.
DANIEL BET D I R E TOR D E M I CRO E PE QUE NA S E M PR E SA S DA ACI C
Nesta entrevista, o diretor de micro e pequenas empresas da ACIC, Daniel Bet, faz uma análise do cenário econômico para 2021.
adotar como padrão o uso de máscara ao estar gripado, a higiene
Em 2020, a pandemia criou sérios embaraços para a economia brasileira. Como os empresários chapecoenses enfrentaram esse período?
O senhor acha que somente a vacina pode mudar esse quadro?
No ano de dificuldades mundiais o empresário e a população chapecoense
esforço humano mundial para produção, distribuição e vacinação
mostraram a sua bravura característica inovando, criando e se reinventando,
de todos em um menor tempo possível. Os maiores cientistas
em uma luta constante, com valentia, demonstrando o quão resiliente
e pesquisadores das melhores empresas fabricantes estão
o empresário chapecoense é. Com a passagem de um ano difícil, sem
envolvidos. Os testes e os protocolos estão sendo realizados em
precedentes na história da humanidade, com iniciativas solidárias como
caráter emergencial com o maior esmero, não tenho dúvidas.
a que a ACIC organizou: arrecadou de maneira histórica a quantia de R$
Temos que procurar a vacinação tão logo ela esteja disponível.
1.018.815,36 para colaborar com ações para mitigar os efeitos devastadores
Quanto maior o número de pessoas vacinadas, conseguiremos
da Covid-19, trazendo ao Hospital Regional do Oesteequipamentos e
reduzir o contágio podendo controlar o avanço mortal desse
insumos para enfrentamento da pandemia. Sem dúvida a solidariedade,
vírus. Recordando que vacina não é cura, portanto, os cuidados
o respeito e a empatia do empresário demonstram ao próximo o quanto
de higiene, saúde e aglomerações deverão ser mantidos até
a união e a força do conjunto são importantes em um momento difícil,
conseguirmos ter resultados melhores com a evolução dos
salvando milhares de vidas.
medicamentos e vacinas.
Em sua opinião, as condições gerais da economia e da saúde pública mudarão nos primeiros meses deste ano de 2021?
Com tantas variáveis imprevisíveis no horizonte, como os empresários devem se preparar para conduzir suas empresas neste ano? É hora de recuar ou de investir?
das mãos e roupas com maior frequência.
A vacina é sem dúvida um marco histórico. É a realização de um
O ano de 2020 foi um marco na história mundial. Nesteano, o setor econômico continuará passando por inovações tecnológicas quase que
O empresário brasileiro é acostumado com crises, sempre
diárias apostando em novas técnicas e formas de se comunicar e gerir
com cautela, mas recuar nunca. Está no DNA do empresário
a cadeia produtiva. O trabalho remoto é um caminho sem volta, já temos
chapecoense investir, criar, inovar e produzir. O importante
grandes instituições financeiras fechando suas agências físicas em todo
é estudar, aprender, ler e sempre se informar com qualidade.
Brasil. É um movimento positivo que deverá ser levado com cautela,
Participar de associações empresariais, como a ACIC, trocar
prudência e coragem, virtudes que sobram a todo associado da ACIC.
informações, conhecimentos, crescer com a força do conjunto
A saúde pública demonstra o quanto necessitamos de investimentos
trará cada vez mais investimentos e oportunidades. Sozinho a
tecnológicos, estruturais e técnicos para apoio em tempos de dificuldades
luta é mais difícil e árdua. Participe dos cursos, simpósios, feiras,
como o que estamos atravessando. Métodos e protocolos de atendimento
aulas on-line, o que estiver ao seu alcance é parte do segredo
deverão ser reavaliados assim como a higiene pessoal da popuação que deve
para conduzir a sua empresa ao sucesso.
As reformas estruturantes que tanto a Nação reivindica – com a tributária e a administrativa – tornam-se mais urgentes em um quadro de pandemia, como esse que o Brasil atravessa? Por quê?
O governo federal também possui poucos recursos para investir
As reformas precisam ser votadas e aprovadas para ontem. Sem
com a pandemia, por isso a vacinação é tão importante.
em infraestrutura. Com uma dívida crescente, o governo precisa privatizar empresas deficitárias, inchadas pelo funcionalismo e dominadas por cargos defasados, com altos benefícios e salários. Infelizmente alguns setores vão continuar sofrendo
elas ficaremos olhando mais uma vez o cavalo encilhado passar. Os investimentos irão crescer muito com a implementação das reformas. É a grande oportunidade de atrair o mundo novamente para o Brasil, os olhares passariam a demonstrar confiança para investidores externos. O empresário hoje
A matriz econômica de Chapecó resistiu fortemente aos efeitos da pandemia, mas, mesmo assim, não seria oportuno uma política municipal de apoio ao setor empresarial local?
está amarrado, correndo riscos jurídicos e tributários a todo
Minha visão de município é a implementação de uma política de
momento. O esforço e união de todos, colocando pressão aos
incentivos às empresas que colaborarem com o município, abrir
nossos governantes para que se tenha a implementação dos
espaço para inovações, ideias e investimentos em parceria, criar
textos de modo que os mesmos possam causar a tão sonhada
uma cadeia digital produtiva com incentivos fiscais e tributários
liberdade econômica. Poderíamos, assim, planejar, investir e
num primeiro momento. Atrair investimentos externos,
criar nossas empresas para longo prazo, com maior segurança e
pensando no futuro, agregando à nossa matriz econômica
tranquilidade. Reforma tributária já!
principal, a agroindústria, elementos perenes de alto valor. Precisamos transformar Chapecó na cidade do negócio digital,
A ACIC deflagrou um vigoroso programa de apoio ao setor empresarial e de cooperação com os hospitais e com as autoridades sanitárias em 2020. Quais foram os principais resultados dessas iniciativas em sua opinião? O maior resultado foi o humano. O programa salvou e salvará milhares de vidas ao longo de décadas. O exemplo humano da entidade de criar um movimento solidário foi vital para o município e região. Essa força do associativismo encabeçado pela ACIC é um exemplo para as futuras gerações. Um marco histórico de solidariedade e empatia. Ações como essa deverão
a cidade da tecnologia, um vale do silício do Oeste. Precisamos entrar de frente para o futuro e o futuro é sustentabilidade, inovação, tecnologia da informação, comunicação, logística, construção civil pujante e ciência. Agregando isso às características do nosso empresariado, ninguém segura Chapecó, seremos série A por décadas.
Em Chapecó, a agricultura, a agroindústria, as empresas de tecnologia e a indústria da construção civil ignoraram a crise e registraram ótimos índices de crescimento... É possível blindar também outros setores da economia?
ser recordadas e lembradas com entusiasmo sempre. Um grande exemplo de esforço em conjunto da sociedade de Chapecó.
Não acredito em blindagem, as empresas que se deleitam em incentivos acabam perdendo mercado, elas tendem ao
Quais as medidas de maior impacto que as autoridades econômicas nacionais deveriam implementar para preservar as empresas afetadas pela pandemia e salvar os empregos? A solução começa pelas reformas administrativa e tributária. Atrair investimentos e recursos para circulação do dinheiro. Instituir incentivos fiscais para criação de empresas e a cada dia desburocratizar e dar liberdade para o empresário trabalhar, simples assim. A queda de juros ascendeu os estímulos aos investimentos, mas isso não será suficiente para manter e criar mais empregos.
comodismo. Essa “zona de conforto” dura enquanto dura a blindagem, vide caso de montadora de veículos recentemente. Quando se tem fé em sua empresa, no seu negócio e se trabalha pensando em tirar frutos a longo prazo, mesmo com as dificuldades inerentes de qualquer empresa ou momento econômico que se vive e todas as instabilidades inerentes, o resultado vai aparecer. As empresas que ignoraram a crise possuem características intrínsecas comuns: honestidade, cooperação, qualidade, perseverança, seriedade, disciplina, estudo, associativismo, empatia, coragem, iniciativa e dedicação. Se notarmos são empresas que sempre apoiam a cidade de Chapecó, exemplos a serem seguidos e por isso somos Série A.
ACIC lança seu primeiro Relatório de Sustentabilidade
O relatório foi desenvolvido em parceria com o Núcleo de Sustentabilidade. De acordo com a consultora GRI GIStotal da Dotse e nucleada Silvia Vaccari, que elaborou o relatório junto com o professor da Unochapecó e nucleado Sady Mazzioni, trata-se de uma ferramenta de diálogo com todas as partes interessadas, dentro e fora da organização. “É uma forma de mostrar para a sociedade que a ACIC está preocupada com os impactos positivos e negativos da sua atividade na comunidade e que está acompanhando seus indicadores internos. É a maneira transparente da organização mostrar como são realizadas suas operações e que está engajada nos processos de melhoria contínua”. Silvia frisa que o relatório é uma importante ferramenta para que a ACIC possa comparar a evolução de suas ações sociais, ambientais e de governança. Além disso, o processo de elaboração de relatórios de sustentabilidade pode revelar tendências de mercado. Para o público externo, o documento comunica, de forma transparente, as ações, posiciona a entidade frente ao mercado e reforça a marca. “A sociedade percebe que a organização está preocupada com a sustentabilidade. Entidades como a ACIC possuem um papel muito importante na comunidade. Nesse sentido, quando começa o processo de relatório de sustentabilidade mostra para a sociedade o início de uma mudança cultural organizacional e que é possível fazer esse processo, incentivando outras organizações a promoverem ações como estas”, salienta Silvia.
O presidente da ACIC, Nelson Akimoto, lembra que desde 2016, com a criação do Núcleo de Sustentabilidade, estava nos planos da ACIC a organização de um relatório de sustentabilidade. “Foi muito importante esse tempo de maturação e nivelamento de conceitos entre diretoria, nucleados, associados e equipe interna. Contamos com muitas inspirações de empresas associadas e pessoas engajadas em difundir esse conceito e a prática da sustentabilidade: muitas organizações já o descobriram e hoje podemos dizer que somos uma delas. Essas empresas estão mais conscientes e têm como diretrizes para o seu desenvolvimento ações que equilibram a busca pelo econômico, sendo socialmente justas e ecologicamente corretas. Para nós é muito importante o caminho que se percorre para atingir as metas e o impacto que elas podem ter na vida das pessoas e ao meio ambiente”. O projeto fez parte de uma das ações planejadas no início deste ano pelo Núcleo de Sustentabilidade. Silvia assinala que o processo do relatório é de melhoria contínua. “Esse primeiro conta com os fatos ocorridos e alguns números da ACIC, mas a ampliação já faz parte do processo de elaboração do próximo documento, quando aumenta a sua complexidade”. O relatório está disponível no site da ACIC: www.acichapeco.com.br.
“
É a maneira transparente da organização mostrar como são realizadas suas operações e que está engajada nos processos de melhoria contínua”.
“
A Associação Comercial e Industrial de Chapecó (ACIC) apresentou, em dezembro, o primeiro relatório de sustentabilidade da entidade. O documento contempla alguns dos principais fatos ocorridos durante o ano de 2019 e resgata algumas informações anteriores a esse período. Podem ser conferidos dados cronológicos da ACIC e seus principais acontecimentos históricos, sua estrutura, os núcleos e seus números. O relatório possui referência às diretrizes da Global Reporting Initiative (GRI) e estão citadas algumas contribuições da ACIC nos 5 Ps da Agenda 2030 para o desenvolvimento sustentável: Pessoas, Planeta, Prosperidade, Paz e Parcerias.
Foto: Vanderlei Tecchio C O M E N TA R I STA
Chapecó está entre as dez maiores economias do Estado
Chapecó tem o 6º maior PIB de Santa Catarina Chapecó está entre os dez municípios mais ricos de Santa
Quando se trata do PIB per capita, o Estado apresentou o
Catarina. O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)
quarto maior crescimento do País, 6,4%, ou seja, atingiu
divulgou, em dezembro, o PIB dos Municípios 2018 e, no ranking
R$ 42 mil. O maior PIB per capita continua sendo o de
dos municípios catarinenses com maior Produto Interno Bruto,
Piratuba,
que
ficou
em
R$
155
mil
por
Chapecó está em 6º lugar, com PIB de R$ 9,6 bilhões, atrás apenas de Joinville, Itajaí, Florianópolis, Blumenau e São José.
RANKING DO PIB EM SC (EM BILHÕES) O Ranking dos Municípios com maior PIB em Santa Catarina traz quatro municípios catarinenses entre as 100 maiores economias do
1. Joinville – 30,7 2. Itajaí – 25,4 3. Florianópolis – 21,0
País. Na liderança estão Joinville (28º), Itajaí (36º), Florianópolis (45º)
4. Blumenau – 16,9
e Blumenau (56º). Juntos, somam mais de R$ 94 bilhões. O Estado teve
5. São José – 10,6
uma alta de 3,7% no ano, frente a 2017, e somou R$ 298,23 bilhões, o
6. Chapecó – 9,6
que representou o quarto maior crescimento do Brasil. Os dados foram divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
7. Jaraguá do Sul – 8,9 8. Criciúma – 7,6 9. Brusque – 6,3 10. Balneário Camboriú – 5,5
Em comparação com os números divulgados no último levantamento, o Estado teve uma maior geração de riqueza em 2018. Joinville
PIB PER CAPITA EM SC
teve alta de 12,4% e atingiu R$ 30,78 bilhões ou 10,3% do PIB
1. Piratuba – 155 mil
catarinense. Itajaí (+15,9%) foi o que mais cresceu entre os 20
2. Itajaí – 117 mil
municípios de maior PIB, com geração de R$ 25,41 bilhões.
3. Araquari – 113 mil
Florianópolis (R$ 21,06 bilhões), Blumenau (R$ 16,96 bilhões) e São
4. Vargem Bonita – 86 mil
José (R$ 10,61 bilhões) completam os cinco maiores PIBs. Depois
5. São Francisco do Sul – 80 mil
de Itajaí, as maiores taxas de crescimento entre 2017 e 2018 foram em Palhoça (13,6%), Joinville (12,4%), Brusque (8,3%), Chapecó (8%) e Florianópolis (7,9%) entre os 20 municípios com maior PIB.
6. Treze Tílias – 79 mil 7. Antônio Carlos – 78 mil 8. Joaçaba – 64 mil 9. Botuverá – 62 mil 10. Pomerode - 61 mil
habitante/ano.
Capacitações desenvolvem e fortalecem empresas associadas Em um mercado globalizado e cada vez mais digital, principalmente
Márcia ressalta que o mercado de trabalho exige pessoas
com a aceleração provocada pela pandemia, a atualização
qualificadas e preparadas para resolver situações adversas do dia
profissional deixou de ser uma opção para ser uma condição
a dia. Investir em capacitação profissional é uma ótima ferramenta
e uma necessidade dentro do exercício de qualquer profissão.
para quem busca se sobressair no mercado, tanto no âmbito das
Com a velocidade das informações, é um desafio acompanhar
empresas como dos profissionais. “Com um cenário de constantes
as
frequentes mudanças, buscar novos conhecimentos, estar
mudanças e altamente competitivo, é fundamental a busca de
preparado para mudanças inesperadas e se antecipar às tendências.
novos conhecimentos, habilidades e aprendizado constante.
Para contribuir com as empresas associadas, a ACIC oferece
Pessoas e empresas que investem em qualificação profissional
constantemente capacitações nos mais diversos segmentos.
com certeza terão um diferencial competitivo”, enfatiza.
Os cursos oferecidos pela entidade são direcionados para empresários,
diretores,
gestores
e
demais
colaboradores
das empresas. Os temas oferecidos procuram suprir as necessidades
das
organizações
e
buscam
qualificar
as
equipes de trabalho nas áreas: administrativa, comercial, comunicação interna e externa, marketing, financeira, fiscal, contábil, liderança, produção, recursos humanos, entre outras.
Foto: Arquivo Em 2020, foram promovidos 29 cursos presenciais e on-line, com participação de 450 pessoas, e 24 webinars nos mais diversos temas. A consultora de treinamentos da ACIC, Márcia Franzen, assinala que as capacitações são rápidas, com metodologias práticas e relacionadas com as atividades diárias, facilitando a compreensão dos participantes. “A entidade busca instrutores qualificados e com experiência para atender, da melhor maneira possível, as demandas e necessidades dos associados”, acrescenta.
ACIC promove cursos todos os meses
ACOMPANHE Neste ano, a ACIC está organizando novas capacitações que podem ser conferidas no site da entidade. As inscrições também podem
ser
feitas
no
site:
https://www.acichapeco.com.br/
capacitacoes. Mais informações pelo e-mail treinamentos@ acichapeco.com.br
ou
pelo
telefone
(49)
3321-2800.
ACIC se ajusta à Lei Geral de Proteção de Dados Em vigor desde setembro de 2020, a Lei Geral de Proteção
cometida, considerada de forma isolada. “Isso quer dizer que
de Dados (LGPD) traz uma série de mudanças e cuidados
se uma empresa manda dez e-mails em desconformidade com
necessários em empresas e entidades de todos os portes
a LGPD, ela receberá dez punições, uma para cada e-mail
e setores de atuação. Para se adequar à nova legislação,
enviado. Isso é muito preocupante porque a adequação é um
a Associação Comercial e Industrial de Chapecó (ACIC)
processo que demanda de seis a 12 meses de trabalho e, em
contratou uma empresa especializada, a LGPD Express, para
agosto de 2021, as multas já começarão a ser aplicadas. Por
realizar os serviços terceirizados de adequação à lei e assumir
isso, as empresas precisam correr com seus projetos, visto a
a responsabilidade legal como Data Protection Officer (DPO)
complexidade do processo de adequação à LGPD”, enfatiza.
da entidade perante a Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) e o Ministério Público.
Para o diretor de tecnologia da LGPD Express, Lucas Steffen, um dos maiores desafios da nova LGPD é o fato de que cada
Estão sendo desenvolvidas oito grandes ações na ACIC para
empresa deverá ter em seus quadros um Data Protection
adequá-la à LGPD, que incluem a identificação do tipo de
Officer (DPO), ou seja, um encarregado de dados que tem
tratamento de dados usados, a revisão do site e das redes
por missão manter as práticas da empresa em conformidade
sociais, diagnóstico e correção sobre a forma como a entidade
com a LGPD, além de responder junto à ANPD. “A dificuldade
lida e protege a privacidade e a segurança da informação dos
está no fato de que esse profissional precisa ter profundos
associados, colaboradores e parceiros terceirizados. “Também
conhecimentos jurídicos, de informática e de conformidade
estão sendo revisados todos os documentos e contratos
(preferencialmente
internos e externos com associados e fornecedores, além
emitidos pela Exin). Não será tarefa fácil para as empresas
da criação de uma nova política de privacidade e proteção
encontrarem profissionais com todos esses atributos”, avalia,
de dados da ACIC, com a implantação de diretrizes internas
ao acrescentar que há escassez de DPOs no mercado de
e externas a serem seguidas pela diretoria e colaboradores”,
trabalho.
com
certificados
internacionais
relata a diretora jurídica da LGPD Express, Eliane Fontana, pós-doutora em direito digital.
SOBRE A LGPD
Com a LGPD, tornou-se iminente a necessidade do tratamento
A Lei 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados - LGPD)
e proteção dos dados pessoais. O presidente da ACIC, Nelson
entrou em vigor no Brasil em setembro de 2020, com o
Akimoto, informa que os profissionais da LGPD Express
objetivo de proteger os direitos fundamentais de liberdade
estão entrando em contato com todos os associados para
e de privacidade e a livre formação da personalidade de cada
fazer a adequação dos dados. Também ressalta a necessidade
indivíduo. Para isso, passou a exigir de todas as empresas e
das organizações estarem preparadas e terem clareza dos
associações a adequação das suas operações e rotinas para
processos internos. “É fundamental conhecer os processos
garantir transparência no uso dos dados das pessoas físicas
internos e entender o ciclo de vida dos dados pessoais
em quaisquer meios. As multas para o descumprimento da
tratados nos procedimentos da empresa”, frisa.
lei podem chegar até 2% do faturamento anual da empresa infratora (limitado a R$ 50 milhões).
O diretor de conformidade da LGPD Express e DPO com certificação internacional Exin, Narciso Gustavo Nunes Baez,
Dúvidas e tutoriais sobre a implantação da nova Lei Geral
destaca que as punições da lei são severas para as empresas
de Proteção de Dados podem ser esclarecidas no site www.
que não se adequarem e são aplicadas para cada infração
LGPD.express ou pelo WhatsApp (49) 9 8918-3462.
Núcleo de Academias
Perigos de uma gestação sedentária! Dores nas costas, pés inchados, cansaço, falta de disposição, sintomas típicos da gestação. E depois na rotina materna? Segura bebê de um lado, abaixa e agacha pra lá e pra cá, noites mal dormidas e temos que estar com o corpo e mente em dia para aguentar toda essa rotina. É mamães, tem que ter muita disposição! Mais de 30% nas mulheres têm depressão pós-parto. Existem inúmeros estudos comprovando que a prática de exercícios antes, durante e depois da gestação, além de muitos benefícios, previne doenças como diabetes e hipertensão gestacional, e esses dois fatores podem levar a uma pré eclampsia. Exercício físico proporciona mais disposição, manutenção de um bom peso e para seu filho uma vida mais saudável. Relatos científicos comprovam: com exercícios na gestação há um melhor desenvolvimento neurológico do feto, consequentemente das crianças, adolescentes e adultos mais ativos e saudáveis. Pratique exercícios físicos, a vida do seu filho depende disso!
Cristianne M. dos Santos Oxigênio Academia de Musculação e Ginástica Ltda
Núcleo de Automecânicas
Manutenção do câmbio automático, preciso fazer? Muitos condutores e proprietários de veículos têm dúvidas sobre a manutenção do câmbio automático. É fundamental fazer a troca certa de fluido, dentro dos prazos determinados. Como a troca de óleo do motor, o câmbio também precisa ser revisado periodicamente. Algumas pesquisas mostram que, de modo geral, a vida útil de um câmbio automático pode dobrar, sem ter que se preocupar com peças quebrando e com reparos caros resultante da quebra. As oficinas do Núcleo de Automecânicas da ACIC buscam constantemente treinamentos para se qualificar e melhor atender seus clientes com qualidade e segurança. Orientamos os condutores a buscar informação junto a uma oficina de confiança, isso ajudará a evitar custos desnecessários.
Evandro Tolotti Mecânica Irmãos Tolotti Ltda
Núcleo de Comércio Exterior e Logística Internacional
Desafios do mundo atual Nos últimos anos, com a intensificação da globalização e das tecnologias, percebe-se que o mundo expandiu-se além da realidade local, estadual ou nacional, parecendo existir uma verdadeira eliminação de fronteiras. A velocidade com que as informações são transmitidas, as facilidades de transferências de serviços, produtos e tecnologias, tudo isso tem demandado uma atualização constante, não só das pessoas, mas também das empresas e organizações para obterem vantagem competitiva. Uma área que tem ganhado destaque neste contexto é a de relações internacionais. O profissional de relações internacionais, também conhecido como internacionalista ou analista internacional, aparece como uma peça chave no desenvolvimento, alocação e adequação das empresas na atual realidade mundial. Esses profissionais, que podem atuar como consultores, gerentes de projetos, analistas econômicos e políticos, dentre outras áreas, e que dialogam diretamente com profissionais da área de comércio exterior, são responsáveis por apresentar a realidade da “aldeia global”, traçando um planejamento estratégico adequado e sólido para os desafios do mundo atual.
Luiz Henrique Maisonnett Unochapecó
Núcleo dos Centros de Formação de Condutores
Mudanças no Código de Trânsito Abril de 2021! Mês no qual entrará em vigor a Lei 14.071/20 que traz muitas mudanças à Lei 9.503/97 (Código de Trânsito), e uma delas é a validade da CNH. O tradicional exame de aptidão física e mental, necessário para renovação do documento será, de acordo com a nova regra, para condutores: com idade entre 18 e 50 anos a cada dez anos; com idade entre 50 anos e 70 anos a cada cinco anos; e com idade igual ou superior a 70 anos a cada três anos. Embora o prazo seja estendido, como se vê, não é o mesmo para os condutores de todas as idades. Esteja atento ao vencimento de sua carteira e proceda os exames dentro do prazo, pois dirigir com a CNH vencida acarreta multa de R$ 293,00 e sete pontos na CNH.
Vanderlei Smaniotto CFC América
Núcleo Multissetorial
Desafios X desenvolvimento Historicamente, grandes acontecimentos ficam marcados e descritos nos livros, sendo que as maiores criações da história foram emergidas em tempos sombrios. A verdadeira dificuldade, incômodo, perda, tristeza, tem a capacidade de proporcionar uma sensação de desconforto tamanha que nos faz criar uma alternativa de sobrevivência de uma forma quase primitiva. Esse instinto de sobrevivência nos faz criar o novo e somos arremessados ao desenvolvimento. Em suma, só aprendemos quando dói, só crescemos com desafios e só nos desenvolvemos na dificuldade. “Mar calmo nunca fez bom marinheiro”.
Thiago Rosetto Terramax Construções e Obras Ltda
Núcleo Gestão pela Excelência
É preciso adaptabilidade O ano de 2020 nos desafiou. O impacto da pandemia, o cenário de incertezas não trouxe a clareza para projetarmos os nossos objetivos. A certeza é o planejamento estratégico das empresas que teve que mudar. O planejamento acontece somente quando se definem alguns pontos: onde está atualmente, objetivo e como chegar. Uma empresa que não possui metas definidas, um envolvimento da equipe e um processo monitorado, dificulta o resultado esperado. O Modelo de Excelência da Gestão (MEG) nos traz oito fundamentos da excelência. Neste cenário em que estamos vivendo, destacamos o Fundamento da ADAPTABILIDADE, mostrando que toda a empresa deve ter flexibilidade e capacidade de mudança para se tornar viável.
Emerson Marcelo Schneider Certa Administradora e Corretora de Seguros Ltda
Núcleo de Gestores de Pessoas
A importância da análise de perfil comportamental Ter a pessoa certa no lugar certo! É o desafio constante de todos os profissionais de RH. Com apenas algumas entrevistas, em um processo de recrutamento e seleção, não é o suficiente para concretizar uma decisão assertiva. A análise de perfil comportamental nos traz um embasamento maior na hora da escolha. Além de auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, a análise de perfil comportamental pode ser usada para trocas de funções, promoções, desenvolvimento de pessoas e lideranças, melhora nos processos de integração, entre outras análises que o sistema permite. Através de uma ferramenta moderna, prática e rápida, conseguimos ter um mapeamento completo e eficiente. Entre algumas ferramentas existentes hoje, está a DISC, utilizada por grandes organizações, trazendo maiores resultados para a gestão de pessoas.
Camila Modesti Distribuidora de Frutas Real Ltda
Núcleo de Assessorias e Consultorias
Tendências do mercado de investimentos no Brasil O mercado de investimentos no Brasil passa por uma profunda transformação. Com a taxa de juro perto de zero, as aplicações em renda fixa deixaram de ser atraentes. Preocupados em preservar o seu patrimônio, os investidores estão buscando opções mais rentáveis e diversificando as aplicações, migrando dos bancos para escritórios independentes, em busca de assessoria financeira personalizada. O aumento da demanda por serviço nos escritórios abriu uma janela de oportunidades para assessores de investimentos qualificados e experientes. Nos escritórios independentes a remuneração recorrente costuma ser baseada na carteira de clientes que for sendo construída. Quanto maior, maior a remuneração.
Marileuza Sarmento Manchester Investimentos
Núcleo de Tecnologia da Informação e Comunicação
Como a pandemia acelerou a transformação digital? A pandemia causada pelo coronavírus trouxe muitos impactos em todos os setores e se tornou responsável por diversas mudanças. Em função da crise, a transformação digital nas empresas teve uma incrível aceleração. O distanciamento social mudou os hábitos das pessoas, fazendo com que as interações acontecessem através das redes sociais, além de um significativo aumento no uso dos aplicativos de comida. O e-commerce, por exemplo, teve uma alta de 30% nas vendas somente no mês de março de 2020. E claro, não podemos deixar de falar sobre a flexibilização do modelo de trabalho através do home office, que possibilitou mais liberdade e autonomia aos colaboradores. E aí, em que passo está a transformação digital no seu negócio?
Adelmir Mucelin Two Web Agência Digital Ltda
Núcleo de Jovens Empresários
Organizações humanas Sem dúvidas o bem maior de uma organização são as pessoas que dedicam seus dias em prol do desenvolvimento e, por isso, é de extrema importância que se observe atentamente cada profissional que ali se desafia. Muitas vezes entramos no automático e deixamos de dar a devida atenção que isso merece, quando na verdade o líder deve ser aquele que vai cuidar de cada pessoa com sua particularidade. Para que isso realmente aconteça é necessário que o líder seja adaptável o suficiente para conduzir diferentes situações de maneiras específicas. No momento que entendemos isso, se torna muito mais fácil conduzir possíveis circunstâncias desafiadoras ou mesmo aumentar a produtividade. A sensação de pertencimento transforma os bons profissionais em ótimos! Neste momento a organização e o líder que deixou de focar nas situações negativas de cada dia tem uma equipe que vai dar o máximo para que os mesmos desafios que antes ele gastava seu tempo resolvendo, sejam solucionados antes mesmo de chegar. Acreditar em pessoas é o que torna uma organização forte e admirável!
Willian Cezar VS Service
Núcleo de Sustentabilidade
Sustentabilidade empresarial: a chave para uma sociedade mais justa e igualitária Deixamos o ano de 2020 para trás e iniciamos a construção de um novo período. Trazemos em nossas memórias todos os momentos vividos: as angústias, as incertezas, as lutas, a perseverança, a força da união e da superação das pessoas. Neste ano que passou descobrimos o quanto somos solidários e capazes de fazer a diferença por onde passamos. Pensamos em nossas empresas como organismos vivos, capazes de sentir e evoluir. Sim! Nossas organizações são repletas de sentimentos, de sonhos e de conquistas. Como sociedade, gerenciamos os riscos e mitigamos impactos de nossas atividades, a fim de garantir o equilíbrio entre as questões financeiras, sociais, ambientais e de gestão, em busca do desenvolvimento sustentável.
Sílvia de Souza Vaccari DotSe Software Engineering
Núcleo das Escolas Particulares
Inovação e comprometimento com a educação Após um ano de muitos desafios, as escolas particulares que atuam com educação infantil preparam-se para o ano letivo de 2021 na expectativa de receber seus alunos, muitos dos quais não puderam mais frequentar as aulas a partir de março/2020, mês em que as escolas foram fechadas devido à pandemia. Apesar disso, identificamos na força do conjunto, a busca de soluções: a criação do Núcleo das Escolas Particulares da ACIC é um exemplo. Além disso, nas escolas, professores e funcionários diante da necessidade, tiveram a iniciativa e a vontade de buscar novas formas de ensinar. Mas ao iniciar o ano letivo de 2021, com todos os cuidados necessários, atendendo aos protocolos de saúde, é necessário que as escolas possam retomar sua “vida”, que os alunos possam retornar às aulas e que as famílias contem com a segurança de estarem com seus filhos no local onde são estimulados, desafiados, onde aprendem a ser cidadãos, a serem responsáveis, ainda mais em uma época em que dependemos tanto uns dos outros, em termos de cuidado, de consciência e de responsabilidade. É neste sentido que estamos unindo os esforços para que possamos ter um ano letivo diferente.
Luciana Balbinott Paludo Fundação Logosófica em Prol da Superação Humana
Diretas dos Associados
EDUCAÇÃO
A Uceff Faculdades está expandindo suas atividades. Em janeiro, ocorreu a inauguração simbólica da Uceff em Caçador. A parceria com o Cetesc - Cursos Profissionalizantes marca a chegada da instituição no meio oeste catarinense. O evento se deu na sede da instituição e, por conta da pandemia, também foi transmitido on-line. As instituições estão estabelecendo parceria a partir de 2021, a Uceff ofertando nove opções de cursos superiores e o Cetesc mantendo seu catálogo de cursos profissionalizantes. As modalidades de cursos oferecidos neste ano são semipresencial e à distância e as aulas ocorrerão na sede do Cetesc. As graduações oferecidas serão Administração, Ciências Contábeis, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Gestão Comercial, Gestão da Tecnologia da Informação, Logística, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia e Processos Gerenciais. As matrículas já estão abertas e as aulas têm previsão de começar em 1º de março.
RECONHECIMENTO A Nostra Casa conquistou o 14ª lugar entre as melhores empresas para trabalhar em Santa Catarina, na categoria média empresa, pelo Great Place To Work (GPTW). A premiação foi divulgada em dezembro. Em 2020, primeiro ano em que participou, a Construtora Nostra Casa já foi reconhecida. O prêmio é a prova de que um trabalho realizado em conjunto, valorizando colaboradores e parceiros, é sempre a melhor estratégia.
19/02
Reunião do Conselho de Núcleos
29 e 30/03
Google Meet | 08h 22 a 24/02
Curso on-line “Gestão Empresarial Comercial” Ao vivo pelo Google Meet | 19h às 22h
Curso on-line “RH: estruturaçãoe gestão do sistema de remuneração estratégica” Ao vivo pelo Google Meet | 19h às 22h
Diretoria Executiva Gestão 2020/2021
Av. Getúlio Vargas, 1748N CEP: 89805-000 - Chapecó/SC Fone/Fax: 49 3321-2800 E-mail: acic@acichapeco.com.br facebook.com/acic.chapeco @acichapeco www.acichapeco.com.br
MISSÃO ACIC Representar os segmentos econômicos de Chapecó, estimulando a livre iniciativa e trabalhando como agente de mudanças. Atender com eficiência e eficácia as necessidades dos associados correspondendo às suas expectativas. Ser a indutora de ações para o fortalecimento da classe empresarial, oportunizando condições para o surgimento de novos mercados de trabalho e ampliação dos já existentes.
Diretor Presidente Diretor 1° Vice Presidente Diretor 2° Vice Presidente Diretor Administrativo Diretor Administrativo Adjunto Diretor Financeiro Diretor Financeiro Adjunto Diretor de Desenvolvimento Comercial Diretor de Desenvolvimento de Serviços Diretor do Agronegócio Diretor de Micro e Pequenas Empresas Diretora de Núcleos Empresariais Diretor de Eventos e Mercoagro Diretor de Assuntos Econômicos e Tributários Diretor de Tecnologia, Inovação e Empreendedorismo Diretor de ResponsabilidadeSocial e Ambiental Diretor de Relações Internacionais e Comex Diretor de Relações Institucionais Diretor de Relações Governamentais Diretor de Relações com Instituições de Crédito Diretor de Relações com Associados Diretora de Capacitações Empresariais Diretor de Desenvolvimento Industrial
Nelson Akimoto Lenoir Antonio Broch Helon Rebelatto Leandra Merisio Luiza Utzig Modesti Dalvair Anghében Carlos Martinelli Emerson Luiz Angonese Carlos Roberto Klaus Fernando Prezzotto Daniel Bet Cleunice Zanella Cidnei Luiz Barozzi Valdir Lucatelli Sidimar Carniel Odair Balen Inocência Dal Bosco Robert Otto Sergio Migliorini Sergio Perondi Genuino Simioni Magna Anzolin Gonçalo Coelho
TODOS OS DIRETORES DA ACIC COLABORAM DE FORMA VOLUNTÁRIA, SEM REMUNERAÇÃO
ESTRUTURA ORGNIZACIONAL Conselho Deliberativo: Presidente: Gelson Dalla Costa Vice-Presidente: Paulo Benites Secretária: Daniela de Marco Rigon Conselho Consultivo: Itacyr Centenar Diretor Executivo: Fabio Luis Magro
Jornalista Responsável: Marcos Antônio Bedin (M.T.B.: SC-0085 JP) | Edição: Lisiane Kerbes | Redação: Marcos Antônio Bedin, Alessandra Cristina Favretto, Lisiane Kerbes, Keli Magri e Marciane Páz Mendes | Projeto Gráfico: Doss Propaganda | Edição Especial On-line | Fechamento da Edição: 08/02/2021