Personalvetarutbildning 2017

Personalvetarutbildning Nytt fĂśr din litteraturlista 2017

emplar provex ll ä t s e B atur.se ntlitter e d u t s pü

TIM FOSTER, MIA OLDENBURG

Branding YOU How to Market Yourself in a Competitive Word Branding YOU is a voyage of self-discovery that starts with discussing some of the basics of what we know about branding and marketing and turning these ideas on to you, as though YOU are the brand. The book evolves into allowing you to learn how to properly prepare for job interviews and promote your personal brand for these opportunities.

200 s | 2017 | Art.nr 37761 | ISBN 9789144092720

JÖRGEN HANSSON

Utveckla eller köpa kompetens

Teori och praktik GUNILLA ANDERSSON, NILS HALLÉN, PATRICK SMITH

Rekrytering och urval Teori och praktik Dagens rekryteringsarbete kräver strukturerade och forskningsbaserade metoder som förmår att motivera anställningsbeslut såväl internt som externt. Den här boken erbjuder en heltäckande introduktion till området rekrytering och urval.

Bedömning, arbetspsykologisk testning, den kompetensbaserade intervjun, bakgrundskontroller och psykometri är några exempel på teman som tas upp och diskuteras på djupet.

Boken är forskningsbaserad och erbjuder en översikt över relevant teori på området. Läsaren ges även inblick i hur en rekrytering kan gå till i praktiken utifrån en beskrivning av två tänkta fallföretag. Med stöd av relevanta mallar och checklistor guidas läsaren här genom varje steg av urvalsprocessen, och på så vis begripliggörs bokens teoretiska avsnitt på djupet.

Rekrytering och urval riktar sig till universitetsstuderande, företrädesvis på personalvetarutbildningar.

311 s | 2016 | Art.nr 38962 | ISBN 9789144107851

Bara att lyfta på hatten för en given kunskapsbok vid utbildning av personalvetare.

HÅKAN ROSBORG, BTJ-häftet nr 10, 2016

Tyngden i boken kommer från ett genomtänkt innehåll som täcker de väsentliga delarna i rekryteringsprocessen. […] Relevant kunskap som är ett måste för varje rekryterare.

KRISTINA LANGHAMMAR, fil.dr, Interimschef Acceptus

2

– avlasta, komplettera, möjliggöra, förändra De flesta företag har potential att förbättra utväxlingen på köpt kompetens och därmed få ut mer av insatta resurser och undvika felsteg som kan påverka ekonomi, verksamhet och konkurrenskraft. Hur detta går till beskrivs i den här boken, och författaren ger många praktiska exempel på förutsättningar och metoder för kompetensköp och kompetensöverföring.

160 s | 2016 | Art.nr 39336 | ISBN 9789144114927

GUN SPARRHOFF, ANDREAS FEJES (RED.)

Anställningsbarhet Perspektiv från utbildning och arbetsliv Boken utforskar olika innebörder och möjliga konsekvenser av diskursen om anställningsbarhet, sett ur utbildningens och arbetslivets perspektiv. Den andra upplagan är kraftigt omarbetad och innehåller ett antal nya kapitel. Tre grundläggande teman strukturerar diskussionen: Anställningsbarhet som begrepp och politisk vision, sammanlänkningen mellan utbildning och arbetsliv samt inkludering och exkludering.

Andra upplagan 238 s | 2016 | Art.nr 33306 | ISBN 9789144104904

Ny upplaga

HELENE AHL M.FL. (RED.)

HR – att ta tillvara mänskliga resurser Boken belyser HRs roll i att värna om de mänskliga resurserna i organisationen, där en balans kan skapas mellan humana och ekonomiska värden. En balans som medför fördelar för både individen och organisationen, och som är nödvändig för ett långsiktigt hållbart arbetsliv.

Hej!

304 s | 2017 | Art.nr 39544 | ISBN 9789144118833

I den här foldern ser du Studentlitteraturs senaste titlar inom personalvetarområdet. Saknar du en bok inom något ämne? Välkommen att höra av dig med förslag på nya böcker eller med synpunkter på de som redan finns.

Caroline Boussard Förläggare juridik och statsvetenskap fil.dr i statsvetenskap 046-31 21 46 caroline.boussard@studentlitteratur.se

Ola Håkansson Förläggare företagsekonomi och metod 046-31 21 66 ola.hakansson@studentlitteratur.se

MARGARETA DAMM, BIRGITTA DAHTE

HR – yrke, profession eller professionalism?

Människans roll är en viktig del i organisationers globala konkurrensförmåga. HR är därmed en central funktion inom organisationer – men denna funktions ställning och uppgift är långt ifrån självklar. Den här boken beskriver personalyrkets historiska framväxt och hur företrädare för dess yrkesförening har försökt omvandla yrket till en profession.

Bokens första del beskriver yrkets historia och ger kunskap som underlättar för studenter att skapa sin framtida yrkesidentitet. Den andra delen presenterar yrkesverksammas erfarenheter från lokala miljöer.

240 s | 2016| Art.nr 38983 | ISBN 9789144108346

ANDERS PARMENT

90-talister som medborgare, medarbetare och konsumenter

Johan Lindgren Förläggare socialt arbete och sociologi 046-31 21 30 johan.lindgren@studentlitteratur.se

Susanne Lundholm Förläggare pedagogik och skolledning ekon.dr i företagsekonomi 046-31 21 21 susanne.lundholm@studentlitteratur.se

Susanna Magnusson Förläggare psykologi fil.dr medie- och kommunikationsvetenskap 046-31 22 05 susanna.magnusson@studentlitteratur.se

I den här boken lär vi känna 90-talister som medborgare, medarbetare och konsumenter. Boken bygger på flera svenska och internationella studier och ger en rik beskrivning av den grupp människor som är födda under 1990talet och den uppväxtmiljö som har format dem, men också jämförelser med Generation Y, Generation X och Baby Boomers. Författaren tar upp såväl större samhällsfrågor – såsom ökade klyftor, modernitetens upplösning och konsumtionssamhället – som mer konkreta frågor om hur man kan förstå och samarbeta med 90-talister.

Prisbelönt

176 s | 2016 | Art.nr 37806 | ISBN 9789144113227

3

Prisbelönt

ERIK JANNESSON, GORDON HAHN, LENA HÖK

Så mäts socialt hållbart värdeskapande Förväntningarna och kraven ökar på att organisationer ska säkerställa en verksamhet och affärsmodell som bidrar till ett hållbart värdeskapande. Detta gäller oavsett om det handlar om företag, kommuner, ideella organisationer eller sociala entreprenörer. Den här boken ger ett konkret verktyg för att utvärdera effekter och värdeskapande i syfte att arbeta effektivt och överträffa förväntningarna.

166 s | 2016 | Art.nr 39463 | ISBN 9789144117256

PER-OLA BÖRNFELT

Organisationsteorins fundament JOHAN ALVEHUS, TOMMY JENSEN

Organisation Organisation är en grundläggande lärobok i organisationsteori. Boken behandlar centrala områden inom organisationsteorin, bland annat arbete, personal, design, teknologi, makt, kultur, identitet och ledarskap. Ämnet ramas in och presenteras i tre delar – Människan, Struktur och Styrning – med begreppet effektivitet som genomgående tema. Boken har tre övergripande syften: 1. Att presentera organisationsteorins fundament: Centrala teorier introduceras med tydlig samtidsrelevans och koppling till erfarenheten av att arbeta i organisationer.

2. Att problematisera organisationsteorins gränsdragningar: Betydelsen av ett utvidgat synsätt på organisatoriska sammanhang och organisationers ansvar förs fram.

3. Att vaccinera läsaren mot popmanagement: Ger läsaren möjlighet att på goda grunder säga emot de halvtomma påståenden som ofta torgförs kring hur organisationer bör fungera.

Organisation riktar sig till studenter på introducerande kurser i organisationsteori, ledning, styrning och management.

Boken är lämplig för alla samhällsvetare som vill lära sig grunderna inom området.

392 s | 2015 | Art.nr 37183 | ISBN 9789144086040

För ett heltäckande läromedel som integrerar klassiska och aktuella perspektiv på organisationer. En tillgänglig introduktion till ämnet som samtidigt möjliggör djupförståelse och kritisk reflektion.

Ur juryns motivering, Kurslitteraturprisets Hederspris 2014

4

Arbetsorganisation i praktiken Det här är ingen klassisk lärobok om entreprenörskap. Istället går boken igenom alla delar i den entreprenöriella processen – från idé till avveckling. Genom att blanda teori och praktik är författarnas mål att skapa en balanserad förståelse för varför nya affärsmöjligheter uppkommer och hur de kan utvecklas till livskraftiga och effektiva företag.

Andra upplagan 156 s | 2016 | Art.nr 37455 | ISBN 9789144118529

LARS H. BRUZELIUS, PER-HUGO SKÄRVAD

Integrerad organisationslära Boken handlar om värdeskapande organisering. Bokens perspektiv på organisering är holistisk och integrerad. Med utgångspunkt i en genomarbetad affärsmodell utformas och integreras strategi och mål, organisation, styrning, ledning och kultur samt teknologi för att uppnå ett hållbart värdeskapande. Utformning och integration vägleds av den samlade kunskapen om strategi och mål samt organisation, ledning och styrning men också av praktiska erfarenheter. Syftet med boken är att presentera en tillämpbar och undervisningsbar organisationsteori.

Elfte upplagan 480 s | 2017 | Art.nr 4046 | ISBN 9789144118802

Ny upplaga

Prisbelönt

PHILIP RUNSTEN, ANDREAS WERR

Kunskapsintegration Om kollektiv intelligens i organisationer Boken diskuterar vilka ledar- och HR-praktiker som stödjer organisation­ ers förmåga till kunskapsintegration.

Argumentationen landar i begreppet kollektiv intelligens som ett sätt att förstå gruppers dynamik och framgång.

242 s | 2016 | Art.nr 37333 | ISBN 9789144088440

OTTO GRANBERG, JON OHLSSON (RED.)

Kollektivt lärande – i arbetslivet Boken är baserad på aktuell organisations­­pedagogisk forskning om vuxna människors lärande i arbetsliv och organisationer. Det övergripande syftet med boken är att bidra till ökad förståelse av kollektiva lärprocesser och därigenom också stimulera till praktiskt utvecklingsarbete för att främja kollektivt lärande..

184 s | 2016 | Art.nr 38794 | ISBN 9789144104546

KERSTIN SAHLIN, ULLA ERIKSSON-ZETTERQUIST

Kollegialitet En modern styrform I den här boken klargörs vad kollegialitet är, på vilka förutsättningar den vilar, när den kan gå snett och hur kollegial styrning kan samspela med andra styrformer. Exempel tas från kollegiala inslag i universitet, skola, sjukvård och andra offentliga och privata verksamheter där kunskapen står i centrum.

182 s | 2016 | Art.nr 38734 | ISBN 9789144104416

PER LAUVÅS, KIRSTEN HOFGAARD LYCKE, GUNNAR HANDAL

Kollegahandledning med kritiska vänner Boken utgör en heltäckande redogörelse för en kompetensutvecklingsform av växande betydelse inom flera professionella arbetsfält. Översatt av: Elisabet Fredholm.

Ny upplaga

Ett företags tillkomst och utveckling MARIA GRAFSTRÖM M.FL.

En berättelse om organisering En berättelse om organisering blandar fiktion med organisationsteorins grunder. Boken drivs framåt av vad som händer på det nystartade modeföretaget Mess. Genom skildringen av Mess och människorna i och runt omkring ser vi framgångar, konflikter och utmaningar i organisationsteorins ljus. Mötet mellan den fiktiva berättelsen och de teoretiska fördjupningarna ger grundläggande förståelse för organisationsteorins olika delområden, såsom ledarskap, makt, motivation, kultur och beslutsfattande. Boken erbjuder kunskap och reflektion om varför organisation och organisering är centrala begrepp för att förstå det samhälle vi lever i.

448 s | 2017 | Art.nr 38648 | ISBN 9789144117898

Genom att växla mellan teori och praktik lyckas författarna på ett föredömligt och nyskapande sätt skapa förståelse för organisationsteorin.

Ur juryns motivering, Kurslitteraturprisets förstapris 2016

Andra upplagan 262 s | 2017 | Art.nr 6325 | ISBN 9789144080826

5

Ny upplaga

LARS SVEDBERG

Gruppsykologi Om grupper, organisationer och ledarskap I denna bok ges en systematisk genomgång av olika teoribildningar inom gruppsykologi och ledarskapsteori.

Författaren flätar samman aktuell kunskap från psykologi, pedagogik, ledarskaps- och organisationsteori i en diskussion kring de möjligheter och dilemman som grupper, organisationer och deras ledare ställs inför.

Ny upplaga

Sjätte upplagan 340 s | 2016 | Art.nr 6459 | ISBN 9789144111261

ROLF GRANÉR, SIMON GRANÉR

Personalgruppens psykologi

Introduktionsverk i organisations­ beteende

Enkelt och lättillgängligt presenteras teorier och begrepp som kan fungera som redskap för att förstå arbetslagets och samarbetets psykologiska villkor.

Teori varvas med praktiska övningar och resonemang kring hur samarbetsproblem och konflikter kan förebyggas och bearbetas.

Andra upplagan 275 s | 2016 | Art.nr 3734 | ISBN 9789144113241

Ny upplaga

GEIR KAUFMANN, ASTRID KAUFMANN

Psykologi i organisation och ledning Psykologi i organisation och ledning ger en bred och grundlig introduktion i organisations- och ledarskapspsykologi.

Författarnas utgångspunkt är, som i tidigare upplagor, att redogöra för psykologiska principer och teorier som har stor betydelse för att vi alla ska förstå oss själva och andra bättre i arbetslivet.

Psykologi i organisation och ledning är forskningsbaserad, och de teoretiska kunskaperna illustreras genom praktiska problemställningar rörande motivering av medarbetare, teamarbete, arbetsmiljö, arbetstillfredsställelse, stress, konflikter och konflikthantering, mobbning, organisationsförändringar, ledarskap och så vidare. Översatt av: Per Larson.

Fjärde upplagan 590 s | 2016 | Art.nr 6606 | ISBN 9789144111582

GEIR KAUFMANN är fil.dr och professor emeritus i organisationspsykologi och ledning vid Handelshøyskolen BI. Han har tidigare varit professor i ledning vid Norges Handelshøyskole och professor i kognitiv psykologi vid Universitetet i Bergen.

ASTRID KAUFMANN är fil.dr och har varit försteamanuens vid Handelshøyskolen BI (BI Bergen). Tidigare har hon även varit försteamanuens vid Norges Handelshøyskole och Universitetet i Bergen. Hon är specialist i klinisk psykologi.

MATS EKLÖF

Psykosocial arbetsmiljö Begrepp, bedömning och utveckling Vilka goda och onda effekter kan kopplas till organisatorisk och social arbetsmiljö? På vilka olika sätt kan man undersöka och bedöma den psykosociala arbetsmiljön? Den här boken tar ett samlat grepp om dessa frågor och gör det ur ett praktiskt perspektiv, mot bakgrund av aktuell och klassisk samhällsvetenskaplig och medicinsk forskning.

208 s | 2016 | Art.nr 39263 | ISBN 9789144112954

MAGNUS BROLIN, PER CALLEBERG, MIKAEL WESTRELL

Krishantering i arbtslivet Varför reagerar människor så olika på allvarliga händelser? Hur bemöter vi bäst de krisdrabbade, deras chefer och kollegor, och när fungerar olika insatser bäst? Författarna beskriver, mot bakgrund av egen lång erfarenhet av arbete med krishantering, dagens kunskapsläge om vad som fungerar när det gäller krisstödsinsatser.

Andra upplagan 304 s | 2016 | Art.nr 33941 | ISBN 9789144108155

6

Ny upplaga

ANDERS ENGQUIST

BJÖRN NILSSON

Samtalsmetodik

Samspel i grupp

för alla professioner

Introduktion till gruppdynamik

Strategier, hållpunkter och konkreta tillvägagångssätt som bidrar till en ökad förmåga att kommunicera konstruktivt, inte minst i professionella sammanhang. Boken beskriver olika samtals­ typer utifrån deras syfte och mål, men diskuterar även samtalsstrukturer, språkbruk och vad det innebär att åstadkomma förändring. Redogörelsen bygger på vetenskap och beprövad erfarenhet.

I boken behandlas gruppers uppbyggnad eller struktur (till exempel mål, social identitet, normer, roller och ledarskap) och olika grupprocesser som beslutsfattande, kommunikation och konflikthantering.

I denna andra upplaga har texten omarbetats i grunden och nya kapitel har tillkommit, till exempel om ledarskap och om kollektivt beteende.

134 s | 2015 | Art.nr 39031 | ISBN 9789144108940

Andra upplagan

Ny upplaga

188 s | 2016 | Art.nr 32141 | ISBN 9789144110103

BEN BENJAMIN M.FL.

Klar kommunikation – SAVI Boken ger dig strategier och praktiska verktyg för att hantera de sex vanligaste – och svåraste – samtalsfällorna: ”ja, men”, tanke­läsningar, katastrof­ förutsägelser, frågefällor, gnällspiraler och beskyllningar. Varje kapitel guidar dig genom en trestegsprocess – bli medveten, agera, träna – i vilken du ersätter destruktiva samtals­vanor med mer konstruktiva sådana. Översatt av: Karin Larsson Wentz.

280 s | 2015 | Art.nr 37418 | ISBN 9789144090283

MIKAEL JENSEN

Interpersonell kommunikation Författaren varvar praktiska, professionsnära exempel med användbara kommunikationsteorier och kommunikationsmodeller. Resultatet är en fyllig beskrivning av de centrala delarna i interpersonell kommunikation med fokus på individ, relation, samspel och sammanhang.

324 s | 2015 | Art.nr 38625 | ISBN 9789144101309

ORLA VIGSÖ

Kriskommunikation Kriser tar stor plats i medierna och kan handla om allt från naturkatastrofer till politiker eller verksamheter som rätt eller orätt råkar i blåsväder. Den här boken handlar om organisationer i kris och hur kommunikationen sker i dessa situationer – vem kommunicerar, hur och varför? Översatt av: Lisa Sjösten.

MARCUS HERZ, THOMAS JOHANSSON

Det professionella mötet En grundbok Det professionella mötet ger läsaren en bred översikt över de vanligaste formerna av samtal och möten som sker i professionsyrken. Boken tillhandahåller kunskaper om samtalets socialpsykologi och de filosofiska grunderna för samtal och kommunikation.

127 s | 2015 | Art.nr 38878 | ISBN 9789144105956

LENA WILHELMSON, MARIANNE DÖÖS

Dialogkompetens för utveckling i arbetsliv och samhälle Boken utgör en introduktion för den som vill använda samtalet och dialogen i organisations- och samhällsutvecklande sammanhang. Dialog kan användas för att utveckla och förändra olika verksamheter. Författarna tar upp begrepp, idéer och tankar om vad det innebär att samtala dialogiskt i grupp.

Ny upplaga

Fjärde upplagan 59 s | 2016 | Art.nr 36026 | ISBN 9789144092973

AXEL CHIPUMBU HAVELIUS (RED.)

Lågaffektivt bemötande Lågaffektivt bemötande har visat sig vara framgångsrikt i hanterandet av konflikter och beteendeproblem. I denna bok presenteras lågaffektivt bemötande utifrån en mängd olika verksamheter och infallsvinklar.

200 s | 2016 | Art.nr 39324 | ISBN 9789144114385

131 s | 2016 | Art.nr 39308 | ISBN 9789144114101

7

LILLEMOR HALLBERG, ULRIKA HALLBERG

Mobbning och trakasserier i arbetslivet En kunskapsöversikt Boken presenterar hur mobbning uppstår och vad som blir dess konsekvenser. Särskilt beskrivs hur mobbning kan förklaras i relation till faktorer i arbetsmiljön såsom konflikter, gruppprocesser och ledarskap. Dessutom diskuteras hur mobbning kan förebyggas och vikten av att arbetsgivaren har såväl kunskap som vilja och mod i sådant arbete.

192 s | 2016 | Art.nr 39130 | ISBN 9789144110950

STAFFAN OLSSON

Vad är mobbning och vad skiljer det från vanliga konflikter?

Sekretess och anmälningsplikt i förskola och skola Vad får egentligen personal i förskola och skola säga och lämna ut?

Klargöranden ges utifrån rättspraxis och genom många konkreta exempel. I denna femte och starkt omarbetade upplaga behandlas bl.a. frågor kring ensamkommande barn. Boken vänder sig till lärare och förskollärare samt till respektive utbildningar.

Ny upplaga

Femte upplagan 304 s | 2016 | Art.nr 7788 | ISBN 9789144092041

STEFAN BLOMBERG

Mobbning på jobbet – uttryck och åtgärder Vad är egentligen mobbning och vad skiljer det från vanliga konflikter? Hur påverkas de utsatta? Hur ska mobbning bäst hanteras på en arbetsplats och hur kan samhället motverka mobbning? Baserat på den senaste forskningen och utifrån stor egen erfarenhet av att möta utsatta människor besvarar författaren ingående dessa frågor. Varje kapitel inleds med utförliga fallbeskrivningar som levandegör de olika perspektiv som lyfts fram.

Boken vänder sig till universitetsstuderande inom t.ex. personalarbete och psykologi, liksom till praktiker såsom chefer, fackliga representanter och personer verksamma inom personalarbete och företagshälsovård. Boken är också värdefull för kliniskt verksamma personer som i sitt arbete möter utsatta.

Boken kan dessutom läsas av personer som av eget intresse vill lära sig mer om mobbning i arbetslivet.

248 s | 2016 | Art.nr 38690 | ISBN 9789144103235

Jag är övertygad om att Blombergs bok kommer att spela en viktig roll i utvecklingen av en bättre praxis i svenska arbetslivet…

Docent THOMAS JORDAN, Göteborgs universitet

8

FILIPPA SWANSTEIN, KARIN HENRIKZ

Diskrimineringslagen – från princip till praktik Boken syftar till att normkritiskt och tvärvetenskapligt föra samman strukturella, juridiska och praktiska perspektiv och exempel på diskriminering. Att uppleva sig diskriminerad, betraktas som diskriminerad i lagens mening och få upprättelse för den diskriminerande handlingen i domstol kan vara tre olika och vitt skilda saker.

Andra upplagan 268 s | 2017 | Art.nr 35980 | ISBN 9789144117423

Ny upplaga

Arbetsrättsbiblioteket

Ny upplaga

Arbetsrättsbiblioteket är en serie böcker inom arbetsrätten med fördjupande kommentarer till olika arbetsrättsliga lagstiftningar. Serien har funnits i över trettio år och revideras löpande. Böckerna på sidan ingår i serien – alla med kommentarer och rättsfall.

Grundläggande handbok

MARTIN WÄSTFELT M.FL.

Anställningsskyddslagen Med kommentar Tolfte upplagan 346 s | 2014 | Art.nr 37885 | ISBN 9789144101958

LARS VIKLUND, MARTIN WÄSTFELT

Arbetsrätt i praktiken En handbok Arbetsrätt i praktiken är en handbok för alla som är intresserade av ämnet och som behöver grundläggande kunskaper i arbetsrätt. Boken är särskilt lämplig som kurslitteratur i praktiskt inriktad utbildning på akademisk nivå. Den är också användbar för advokater och förhandlare för båda sidor på arbetsmarknaden.

Boken inleds med en arbetsrättslig grundkurs och beskriver sedan regelverket utifrån en systematisk indelning: aktörerna på arbetsmarknaden, kollektivavtal, anställningen, anställningsförmåner, diskriminering, ledighet, anställningen samt medbestämmande och arbetsmiljö. Framställningen beskriver och hänvisar till ett stort antal rättsfall i Arbetsdomstolen. Ett fylligt register ökar bokens användbarhet.

19:e upplagan 294 s | 2017 | Art.nr 37893 | ISBN 9789144115283

ERLAND OLAUSON

Förtroendemannalagen Med kommentar Åttonde upplagan 148 s | 2015 | Art.nr 38215 | ISBN 9789144101187

BO ERICSON, KERSTIN GUSTAFSSON

Arbetsmiljölagen Med kommentar 14:e upplagan 306 s | 2014 | Art.nr 37890 | ISBN 9789144101224

Ny upplaga DAN HOLKE, ERLAND OLAUSON

Medbestämmandelagen Med kommentar

LARS VIKLUND är advokat med särskild inriktning på arbetsrätt och har mångårig erfarenhet från domstolar, skiljenämnder och akademisk undervisning. Han har även medverkat i lagstiftningsarbete och som advokat biträtt parter från både arbetstagar- och arbetsgivarsidan. MARTIN WÄSTFELT är chefsjurist på fackförbundet Unionen och har mångårig erfarenhet från domstolar och skiljenämnder som ombud för arbetsgivarsidan. Han har också erfarenhet från riksavtalsförhandlingar på arbetsmarknaden.

Sjätte upplagan 462 s | 2014 | Art.nr 38037 | ISBN 9789144101200

BO ERICSON, KURT ERIKSSON

Semesterlagen Med kommentar Femte upplagan 288 s | 2015 | Art.nr 38094 | ISBN 9789144101194

9

KJELL KALLENBERG, PEDER HYLLENGREN, GERRY LARSSON, SOFIA NILSSON

Moralisk stress och ledarskap Ledarskap utövas i ett socialt och kulturellt sammanhang med mer eller mindre tydliga normer och värderingar. Men hur ser de ut och i vilken utsträckning delar vi dem? Och vad gör vi när våra egna och den omgivande organisationens värderingar inte stämmer överens?

160 s | 2016 | Art.nr 39131 | ISBN 9789144110936

PER-ERIK ELLSTRÖM M.FL. (RED.)

Mot ett förändrat ledarskap Om chefers arbete och ledarskap i ett organisationsperspektiv

Stöd för vardagens utmaningar HILMAR THÓR HILMARSSON

Coachande ledarskap

Syftet med denna bok är att bidra till ökade kunskaper om innebörden av och förutsättningar för chefers arbete och ledarskap i organisationer, samt att problematisera och empiriskt belysa de ofta allmänt hållna föreställningar, modeller och moden som finns i normativ chefsoch ledarskapslitteratur.

Ny upplaga

Andra upplagan 229 s | 2016 | Art.nr 32083 | ISBN 9789144111919

LIV HÖK

för samarbete, effektivitet och hälsa

Rollanalys och coachning

Det coachande ledarskapet tar sin utgångspunkt i positiv psykologi och bygger på den allra senaste forskningen om kommunikation, organisation och ledarskap. Boken är uppdelad i tre delar. Den första delen, om att utveckla dig själv, presenterar metoder för stresshantering, känsloreglering och medvetenhet. Sådana metoder tillåter ledaren att prestera på en hög nivå trots hård belastning. I den andra delen, om att utveckla medarbetare, får du lära dig om positiva kommunikationsmönster och hur du ger utvecklande feedback, samt skapar medverkan i problemlösning. Den tredje och sista delen handlar om att utveckla gruppen. Här får du en genomgång av gruppdynamik, effektiva möten, samt vikten av att ha goda vanor.

Vad är det tänkt att du ska göra i din roll på arbetet och vad är det du faktiskt gör? Utför du uppgifter som egentligen går utanför din roll? Vad behöver du och dina medarbetare veta om varandras rolltagande för att ni ska kunna arbeta och samarbeta effektivt?

176 s | 2016 | Art.nr 37326 | ISBN 9789144088501

203 s | 2016 | Art.nr 38816 | ISBN 9789144104942

HILMAR THÓR HILMARSSON är psykolog och psykoterapeut. Han arbetar som lärare på ett universitet, har en omfattande erfarenhet av att arbeta med människor som konsult, utbildare, handledare och i klinisk verksamhet.

En välformulerad, strukturerad och användbar handbok som ger ledaren bra redskap i vardagen på arbetet.

MATTIAS BJELLVI, BTJ-häftet nr 6, 2016

10

Det finns mer Vårt samlade utbud hittar du på studentlitteratur.se.

Välkommen in!

EVA BRODIN M.FL.

MAJA ELMGREN, ANN-SOFIE HENRIKSSON

Forskarhandledning i teori och praktik

Universitetspedagogik

Boken bidrar till utveckling av forskar­handledares kompetens och ger ett fördjupat perspektiv på doktoranders lärande. Med förankring i aktuell forskning behandlar författarna forskarutbildningens organisation, handledarens professionella praktik, doktorandens lärande samt utbildningens kvalitetssystem.

288 s | 2016 | Art.nr 38848 | ISBN 9789144105789

PETER EMSHEIMER

Ge, ta och delta i handledning Boken belyser olika val som handledare och handledda gör under handledningens gång. Den tar även upp några av de vanliga problem vi ser i uppsats- och avhandlingsarbeten.

Boken riktar sig till handledare, uppsatsstudenter och doktorander vid universitet och högskolor.

137 s | 2016 | Art.nr 38946 | ISBN 9789144107677

CECILIA BJURSELL, PETER DOBERS, ANNA-CARIN RAMSTEN

Samverkansskicklighet För personlig och organisatorisk utveckling Boken diskuterar hur samverkan mellan akademiska lärosäten och det omgivande samhället kan stärkas.

Hur kan till exempel individens samverkansskicklighet uppmärksammas och tydliggöras i organisationen? Och på vilket sätt kan forskare och lärare dokumentera och synliggöra samverkansskicklighet, utöver vetenskaplig och pedagogisk skicklighet?

138 s | 2016 | Art.nr 39069 | ISBN 9789144110325

MARINA BERGMAN, BRITT-MARIE ISRAELSSON

Att studera på högskolan Boken utgör en introduktion till högre studier och riktar sig till studenter som är nya på högskolan. Exempel på frågor som boken tar upp är: Hur lär jag på bästa sätt? Hur läser jag kurslitteratur?

Hur blir jag bra på att planera? Hur gör jag för att analysera och kritiskt granska?

166 s | 2015 | Art.nr 38780 | ISBN 9789144104287

En bred, forskningsbaserad lärobok i högskolepedagogik. Den är skriven ur den praktiskt verksamma universitets­ lärarens synvinkel med utgångspunkt i svensk utbildningskontext.

Boken vill bidra till ett integrerat perspektiv där komplexiteten i högre utbildning inte förenklas. Avsikten är att vara ett stöd under lärares utvecklingsresa mot ökat kunnande, personlig utveckling, breddad pedagogisk kompetens och ökad medvetenhet.

Tredje upplagan 336 s | 2015 | Art.nr 38142 | ISBN 9789144108353

VENDELA BLOMSTRÖM, JEANNA WENNERBERG

Akademiskt läsande och skrivande Genom sina resonerande textavsnitt och praktiska övningar ger boken tydlig vägledning i hur man kan utveckla läsoch skrivförmågan i akademiska sammanhang. Författarna beskriver bland annat högskolan som studiemiljö, ger konkreta råd om studieteknik, förklarar hur man utvecklar sitt skrivande genom respons från andra samt lyfter fram utmärkande drag i den vetenskapliga texten och i det akademiska språket.

202 s | 2015 | Art.nr 37782 | ISBN 9789144092546

INGER LINDSTEDT

Talarens hantverk Att göra framgångsrika presentationer Varför lyssnar vi mer på vissa människor än andra? Vad är det de gör som fångar vår nyfikenhet och påverkar våra föreställningar och vår vilja att agera? Boken vänder sig i första hand till studenter vid universitet och högskolor, både inom grundutbildning och forskarutbildning.

Bok + digital produkt

220 s | 2015 | Art.nr 38306 | ISBN 9789144096667

MARTIN G ERIKSON

Referera reflekterande Konsten att referera och citera i beteendevetenskaperna Att referera är ett hantverk som kräver eftertanke, både vad gäller hur man förhåller sig till vad andra skriver och hur man själv skriver. Det handlar om allt från att undvika plagiat till att förstå de ibland outtalade funktioner som en referens kan ha i en text.

Andra upplagan 112 s | 2015 | Art.nr 32935 | ISBN 9789144068879

11

SVERIGE Porto betalt

118300

B Kurslitteraturpriset 2017

EN PUSSELBIT BETYDER MYCKET. Kurslitteraturpriset är Sveriges finaste utmärkelse till författare av ny kurslitteratur. Ära, utgivning och sammanlagt 250 000 kr står på spel.

Vem står som pristagare i år?

Läs mer om årets tävling på studentlitteratur.se/kurslitteraturpriset

Beställ ditt provexemplar på studentlitteratur.se Till dig som undervisar på universitet eller högskola, erbjuder vi p ­ rovexemplar utan kostnad.

Så här gör du: • Leta upp önskad bok på studentlitteratur.se, • gå in under fliken Prova, • klicka på knappen Lägg provexemplar i kundvagnen.

Observera att erbjudandet endast gäller relevanta produkter för din undervisning (nivå och ämne) och dig som är verksam i Sverige.