Betriebe demokratisieren – der nächste Versuch des Sozialismus?
Neue Praktiken zwischen Scrum und Holokratie
stratum lounge | 26.05. um 19 Uhr
Rupay Dahm liest am 26.05. um 19 Uhr in der stratum lounge
Entmündigung am Arbeitsplatz
Es wird allgemein angenommen, dass die demokratische Führung ganzer Staatsapparate möglich und effektiv ist, dass sich durch demokratischen Wettbewerb und rechtsstaatliche Kontrolle die besten Ideen durchsetzen.
Auf Betriebsebene dagegen wird davon ausgegangen, Unternehmen würden demokratisch nicht funktionieren. So akzeptieren wir am Arbeitsplatz eine Entmündigung wie in einer absoluten Monarchie.
ZumHintergrund
Rupay Dahm berät als Fachanwalt für Arbeitsrecht Kollektivbetriebe und Genossenschaften im Gründungsprozess, bei der Rechtsformgestaltung und in der Organisationsentwicklung und vertritt Arbeitnehmer/innen und Betriebsräte rechtlich.
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Der blinde Fleck von Kollektivbetrieben sind informelle Hierarchien, diskriminierende Kommunikationskulturen, subtile
Machtmechanismen, aber auch ein etwaiger Mangel an Wertschätzung und Wohlbefinden der Arbeitenden im Betrieb.
Sozialistische Ansätze laufen Gefahr, autoritär zu werden.
Neu im oekomVerlag
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Selbstbestimmt arbeiten, Betriebe demokratisieren
Ein Praxisleitfaden für selbstorganisierte Unternehmen
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