Strand STRAND - AVISEN 1 utg. 2015
Ny totalentreprise
– Wergeland Terrasse Rekordhøy ordrereserve! Ny Danmarks-tur til høsten! Lean kommer for fullt!
Strand
”Det er galskap å gjøre det samme om og om igjen og forvente et annet resultat” Hallo alle sammen! Da er vi ute med ny avis igjen. Begynner å bli noen år med avis nå, dette er faktisk fjerde året den kommer ut. Fra den spede begynnelse med noen A4 ark er dette blitt et flott informasjonsblad, ikke bare til egne ansatte, men også til en del av våre faste kunder og ue/lev.
Kort fortalt går denne filosofien ut på å fjerne (slanke=lean) alle unødvendige oppgaver for å oppnå best mulig lønnsomhet i alle ledd. For å oppnå dette, må bedriften til enhver tid ha fokus rettet mot den enkelte medarbeider og involvere medarbeideren gjennom god ledelse.
Sommeren nærmere seg og mange av dere er godt i gang med slanking og trening, for å finne «topp formen», det samme gjør vi med Strand. Vi prøver hele tiden å finne gode arbeidsmetoder, for å bli bedre og mer lønnsom. Dette er også kjent som «Lean filosofien».
Kontinuerlig forbedring er nøkkelen til å skape en fleksibel organisasjon, og i kontinuerlig forbedring er læring et sentralt element.
Uttrykket er mye i vinden for tiden. Mange av dere har sikkert hørt om dette, andre ikke. Så hva er egentlig Lean? Prinsippene bak Lean er hentet fra japansk produksjonsindustri, hvor Toyota på 50-tallet utviklet forbedringssystemet Toyota Production System. Det var dette som inspirerte amerikanske forskere på slutten av 80-tallet til å utvikle det vi i dag kjenner som «Lean filosofien».
Eller som Albert Einstein sa: ”Det er galskap å gjøre det samme om og om igjen og forvente et annet resultat”. Lean er altså metoder og verktøy som skal til for å optimalisere arbeidsprosesser, samt et styringsverktøy som muliggjør gjennomføring av prosjekter på kortere tid, med lavere kostnader, høyere fortjeneste og bedre kvalitet. Driver Strand med dette? Vi er i hvert fall i gang! Prinsippene i «Lean filosofien» bor nok i de fleste av oss uten at vi tenker på det daglig. Som leder liker jeg å tro at Strand har brukt deler av filosofien lenge.
Lean i Strand er for eksempel denne avisen, det å sammen bygge opp gode rutiner med våre ansatte, intern og ekstern kursing, våge å prøve ut nye måter å jobbe på. Det er å sammen klare 2 og et halvt år uten skader, holde allmannamøter, bruke jobb pakker og å utarbeide og gjennomføre handlingsplaner for å nevne noe. Lean er altså et felles fokus på å konstant utvikle oss i riktig retning. Vi blir aldri «slanke nok» og det vil alltid finnes områder vi sammen kan bli bedre på, men jeg synes vi er godt i gang og jeg er en svært heldig leder som har så mange flinke og engasjerte medarbeidere med meg. Takk for at dere bidrar til å gjøre min jobb enkel! Ha en strålende vår! Terje.
”Szalenstwem jest robic ciagle to samo i oczekiwac innego rezultatu.” Witam wszystkich! Zapraszamy do zapoznania sie z nowym wydaniem. Minelo juz kilka lat odkad wydajemy nasz gazete, wlasciwie to juz czwarty rok. Od skromnych poczatkow w formacie A4, przez te kilka lat stala sie ona swietnym panelem informacyjnym nie tylko dla naszych pracownikow ale rowniez dla czesci naszych stalych klientow i dostawcow. Lato zbliza sie wielkimi krokami i wielu was przez diete i cwiczenia stara sie znalesc w ‘’ szczytowej formie’’, tak jak my wszyscy razem jako Strand. Caly czas szukamy sposobow i metod, aby wykonywana przez nas praca byla bardziej efektywna i bardziej oplacalna. Takie podejscie do pracy znane jest jako ‘’ filozofia Lean’’. Termin ten jest aktualnie bardzo modny i wielu z was z pewnoscia juz sie z nim zetknelo ale rownie wielu nigdy o nim nie slyszalo. Wiec czym wlasciwie jest Lean? Zasady Lean pochodza z japonskiego przemyslu, gdzie Toyota w latach piecdziesiatych opracowala system poprawy produkcji ‘’Toyota Production System’’.
To zainspirowalo amerykanskich naukowcow pod koniec lat 80-tych, aby rozwijac to, co nazywamy dzisiaj ”filozofia Lean’’ W skrocie, to filozofia ktora ma za zadanie usunac wszystkie niepotrzebne zadania, maksymalizujac rentownosc na wszystkich poziomach organizacji. Aby to osiagnac, firma musi przez caly czas utrzymywac produktywnosc indywidualnego pracownika i jego zaangazowanego poprzez dobre zarzadzanie. Ciagle doskonalenie jest kluczem do stworzenia elastycznej organizacji, a z ciaglego doskonalenia tworzy lean jeden z glownych elementow funkcjonowania firmy. Jak powiedzial Albert Einstein : ” Szalenstwem jest robic ciagle to samo i oczekiwac innego rezultatu.” Lean jest wiec modnym i niezbednym narzedziem do optymalizacji procesow pracy, jak rowniez narzedziem zarzadzania, ktore pozwala na realizacje projektow w krotszym czasie, przy nizszych kosztach, wiekszych zyskach i lepszej jakosci.
Czy tak dziala Strand? Z pewnoscia zaczynamy tak dzialac! Glowne zasady ‘’ filozofii lean’’ uzywa wiekszosc z nas codziennie- nawet nie zdajac sobie z tego sprawy. Jako dyrektor uwazam ze elementy tej filozofii juz w Strand funkcjonuja. Lean w Strand to na przyklad ta gazeta, jak rowniez dobre ‘’rutyny’’ naszych pracownikow, wewnetrzne i zewnetrzne kursy czy ciagle proby wykonywania robot w nowy sposob. To sa rowniez dwa i pol roku bez wypadku, allmannamøte, jobb pakke, opracowywanie i wdrazanie planow dzialania. Lean jest wiec narzedziem ktore pozwala nam utrzymac sie ciagle na wlasciwym kursie. Nigdy nie jestesmy «wystarczajaco szczupli» i zawsze mozna znalesc cos w czym mozemy byc lepsi, ale mysle ze jestesmy na wlaciwej drodze i jestem szczesciarzem ktory ma za soba wielu zaangazowanych wspolpracownikow.
Dziekuje wszystkim ktorzy czynia moja prac latwa. Zycze wszystkim wspanialej wiosny Terje.
2
LEDER
3
Strand
Deilig i Danmark
Sparebanken Vest Stafetten Danmarksturen 17.-19.oktober 2014 ble en hyggelig tur! Vi reiste fra Bergen ca kl. 13.00 i strålende solskinn og flat sjø. Vi fikk tildelt lugarer og startet deretter sterkt med møte om HMS og prosjektplanlegging. Videre hadde vi en storartet middag, fulgt opp med noke attått, musikk og dans. Ikke alle hadde like lett for å stille på bussen til Aalborg kl. 8 lørdag morgen. I Jomfru Anes gade ble mange timer benyttet til shopping og shotting til alles glede. Båten forlot Hirtshals kl. 21 med en fornøyd gjeng, som fortsatte i godt modus ut i de små timer …
Ny tur i september 2015 Vi reiser på nytt til Danmark i høst med Fjordline. Alle som vil være med må være klar til en artig, innholdsrik helg i september. Eksakt dato kommer vi tilbake til så snart det er klart. Pris pr. person vil bli 500,-.
For aller første gang, er FM Gruppen meldt på Sparebanken Vest Stafetten Stafetten består av ti etapper og distansen totalt tilsvarer en halvmaraton – 21 km. Ti ansatte i FM Gruppen holder i disse dager på med hardtrening for å kunne hevde seg i stafetten. Byggmester Hitland har utfordret Strand til å bli fraløpt av en Hitland-ansatt. Det tar vi som en utfordring!
Begivenheten finner sted lørdag 25.april. Løpet starter fra Bryggen kl. 10.00, og stafetten er ferdig på Bryggen ca 13-13.30. Ta turen til byen for å heie fram dine kolleger, og for å nyte folkelivet!
Inndeling etapper: Stafetten følger halvmaratontraséen: Lengde etappe: Km totalt: 1 etappe: Bryggen - Gamle Bergen 3,3 km 3,3 km 2 etappe: Gamle Bergen – BKK i Fjellveien 1,6 km 4,9 km 3 etappe: BKK i Fjellveien – Mon Plaisir 1,0 km 5,9 km 4 etappe: Mon Plaisir - Slutten av Fjellveien 2,5 km 8,4 km 5 etappe: Fjellveien – Svartediket 1,5 km 9,9 km 6 etappe: Svartediket – Helikoterpl./Grønneviksøren 3,0 km 12,9 km 7 etappe: Helikopterpl./Grønneviksøren–Nygårdsparken 2,9 km 15,8 km 8 etappe: Nygårdsparken – Hurtigruteterminalen 1,8 km 7,6 km 9 etappe: Hurtigruteterminalen - Nordnesparken 1,9 km 19,5 km 10 etappe - Nordnesparken - Bryggen 1,6 km 21,1 km
Bli med på nok en spennende helg i Danmark!
Rebusløp Vi markerer våren med et spennende rebusløp! Arrangementskomiteen jobber på spreng for å lage til et opplegg som alle vil kunne ta del i. Her skal vi bryne oss på det sosiale aspektet, samtidig som vi blir utfordret kunnskapsmessig. Bergen er vakker i mai – la oss ta utfordringen med å bli bedre kjent både med hverandre og byen vår! Rebusløpet vil bli avholdt en lørdag i mai. Informasjon om dato og tidspunkt vil bli sendt ut etter påske.
4
SOSIALT
5
Strand
Velkommen til De Tre Byene Det er en sann fornøyelse å rusle rundt i gatene i sentrum av Gdansk og beundre de flotte historiske bygningene som er blitt møysommelig gjenoppført etter å ha blitt jevnet med jorden under 2.verdenskrig.
vandrer både barnefamilier og kjærlighetspar mens de nyter synet av seilbåter og yrende badeliv på stranden innenfor. Ytterst finner du også en hyggelig restaurant for en lett lunsj eller noe forfriskende i glasset.
Med sine uterestauranter og fortauscaféer, er havneområdet i Gdansk blitt en turistmagnet. Like utenfor byen finner du kilometervis med sandstrender ut mot det baltiske hav. Shoppingmulighetene er mange, og prisene for lokale produkter og spa-behandling kommer du bare til å smile av.
Luksushotellene ligger på rekke og rad langs stranden, og blant andre herskapelige Grand Hotell. Hotellet har eget casino og en stor velværeavdeling med spa i underetasjen. Det er også en hyggelig hage nedenfor hotellet for rekreasjon. Stilfulle, store rom med herlige senger, nydelig frokost og en koselig champagnebar i inngangspartiet er også et stort pluss.
Med direkte flyrute fra Bergen er det både enkelt, raskt og rimelig å komme seg til Gdansk.
6
REISEMÅL: POLEN
Fra Gdansk er det kun 20 minutter med taxi til Sopot.
På godværsdager vrimler det av folk på stranden. Her kan man slappe av i store lounge-komplekser eller hygge seg med strand- og vannsport.
Ta en spasertur på Molo, Europas lengste trebrygge, som stikker over 500 meter ut fra Sopotstranden. Her
Hovedgaten i Sopot byr på tett i tett med restauranter, barer, nattklubber, cafeer og ulike fastfood-konsepter.
7
Strand Lyderhornslien Sør H1
BIR Jekteviken
Utbygger: JM Betongentreprise 40 leiligheter, parkeringsgarasje BTA: 4075 m2 Forventet oppstart: 1 kvartal 2016
Utbygger: BIR Nett AS Totalentreprise Terminalbygg for Bossug Prosjektleder: Audun Nygard
Parken Borettslag
Verdens høyeste trehus
Utbygger: Vestbo Betong- og grunnentreprise 30 leiligheter, parkeringsgarasje BRA: 3041 m2 Forventet oppstart: Oktober 2015
Utbygger: BOB Betongentreprise, HMS-koordinering 62 leiligheter, p-kjeller Anleggsleder: Trond Skage
8
Lindhaugen Boligprosjekt
Damsgård Brygge 2
Utbygger: Husa Eiendom Betongentreprise 16 leiligheter, parkeringsgarasje BTA: 1800 m2 Forventet oppstart: 2016
Utbygger: JM Grunn og betong Bolig og næring Anleggsleder: Trond Skage
Hjelleåsen Terrasse
Trafo Ågotnes
Utbygger: Markhus Bolig Betongentreprise 29 leiligheter Forventet oppstart: 2016
Utbygger: BKK Betongentreprise Trafocelle og mastefundamenter Anleggsleder: Pål Øvreeide
PROSJEKTER VI REGNER PÅ
PÅGÅENDE PROSJEKTER
9
Strand
10
Flesland Terminal
Lerøy Vest
Utbygger: Avinor/LAB Betongentreprise Fundamenter og vegger Anleggsleder: Ove Nesse
Totalentreprenør: Fyllingen Maskin Betongentreprise Settefiskanlegg Anleggsleder: Egil Boge
Møllestranden
Norsk Fletteri
Utbygger: Møllestranden AS Totalentreprise 69 leiligheter + parkering og næring Prosjektleder: Vidar Korneliussen
Utbygger: Norsk Fletteri AS Totalentreprise Påbygg, næringsbygg Prosjektleder: Steffen Sørås
Nesttunstranden
Merkurveien
Utbygger: Nesttunstranden AS Totalentreprise 32 leiligheter samt parkering Prosjektleder: Tommy Hornes
Utbygger: Bergen Kommune EBF Totalentreprise 12 leiligheter + parkering Prosjektleder: Marek Trabalik
Straume Forum
Søreidåsen
Utbygger: Straume Forum AS Betong- og stålentreprise Forsamlingslokale Anleggsleder: Pål Øvreeide
Utbygger: Konseptbygg Betongentreprise Bolig Anleggsleder: Ole Andre Skage
PÅGÅENDE PROSJEKTER
11
Strand Krohnviken
Paradis Hage
Utbygger: BOB Totalentreprise 104 leiligheter, næring og parkering Prosjektleder: Steffen Sørås
Utbygger: FM Gruppen Totalentreprise 80 leiligheter, næring og parkering Prosjektleder: NN
Lotheveien Utbygger: Bergen Kommune Betongentreprise Halvbro Anleggsleder: Tore Eriksen
Wergeland Terrasse Utbygger: D&F Eiendom Totalentreprise Antall boliger: 80 – 84 enheter. Næring: ca. 2750 m2 (treningssenter og kafe/restaurant) Samlet areal: 16 000 m2 Start salg boliger: kvartal 03/12. Antatt byggestart: kvartal 01/13. Prosjektleder: NN
Sandsliåsen Utbygger: OBOS/Ulveset Betongentreprise 3 boligblokker og parkeringsgarasje Anleggsleder: Egil Boge
Hammersland Utbygger: BKK/FM Delentreprise Trafocelle, kontrollrom og mastefundamenter Prosjektleder: Trond Skage
12
PÅGÅENDE PROSJEKTER
Overlevert prosjekt Kokstaddalen 33 Utbygger: Daleid og Fløysand Totalentreprise Prosjektleder: Steffen Sørås
13
Strand
Våre HMSK-mål 2015 Quality Management Plus – QM+ • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
Fortsette å unngå fraværsskader, mål om å holde H og F tall på 0 Oppfølging av sykefravær gjennom prosjektstatistikker, følges opp på hvert enkelt prosjekt Øke fokus på føring av RUH, ledere går foran som et godt eksempel Bli enda bedre på bruk av verne- og sikringsutstyr, spesielt om bruk av seleutstyr Planlegge og legge til rette for en god, trygg og sikker arbeidsplass slik at farlige situasjoner ikke oppstår Planlegge tidlig (SJA) sikre løsninger ved spesielle oppgaver/operasjoner Høyt fokus på å holde byggeplassene ryddig og oversiktlig, dette senker muligheten for uhell og skader Ikke utsett sikringsarbeider, ta det med en gang Bedre KS-oppfølging og internrevisjoner på prosjektene Alle rutiner og sjekklister legges ut på QM+ og felles mappe på server, og holdes fortløpende revidert Økning av kurs/kompetanse innen fallsikring, arbeid langs vei, varmt arbeid og stillas Fortsette med intern kursing av ledere gjennom bl.a. Strandskolen Kompetanse oversikt holdes oppdatert Håndtering av KS-avvik(RUK) skal registreres gjennom QM+ Økt fokus på avfallssortering, internt krav på 75% Økt fokus på bedring av arbeidsmiljøet Fortsatt fokus på god informasjonsflyt bl.a. gjennom allmannamøter, Strandavisen og andre interne møter Målbare HMSK-mål (avfallssortering, sykefravær, avviksrapporter, etc.) Handlingsplan 2015 med BHT Revisjon av UE/Lev AMU, møter 4 ganger i året Førstehjelpskurs for alle
RUH og KS-avviksregistrering Hittil i år har vi fått inn 76 RUH. På samme tidspunkt i fjor hadde vi hele 119 RUH. Quality Managment Plus – QM+ Database for innrapportering av avvik (RUH), lover og regler, rutiner og sjekklister, etc. Innlogging: Søk Qm+ i din nettleser Virksomhet: fm gruppen Brukernavn: tre første bokstaver i fornavn og tre første bokstaver i etternavn Passord:1234 (inntil videre, dette kan dere endre selv) Finn ditt prosjekt
QM+ som app til Iphone og android Søk opp QM+ i appstore eller google play Logg inn på samme måte som til pc (se over) Her kan man enkelt legge inn RUH samt legge ved bilder, etc. (Kommer du ikke inn på ditt prosjekt, ta kontakt med meg og jeg ordner dette) Kvalitetsavvik skal også inn på lik linje med RUH. Alle prosjekter skal nå legge inn sine ks-avvik i systemet. Minner om at RUH ikke er angiveri på noen måte. Du velger selv om du vil være anonym eller signere med navn. RUH er et verktøy for bedriften, slik at vi kan se hvilke områder vi kan bli bedre på og jobbe med dette. HMS-Jimmen
14
HMSK
15
Strand NB! – fokus ! HMS-kamp an på «ga ng og t je i april ranspo rtve
ier»
Handlingsplan for produksjon 2015
HUSK VERNEBRILLER!
BRANNINSTRUKS Ved tilløp til brann rømmes lokalene i samme vanvittige tempo som ved arbeidstidens slutt!
16
HMSK
Handlingsplan for egenproduksjon 2015 • «Jobbpakke»-modellen innført på alle prosjekter. Det lages egne budsjettrutiner for delte entrepriser som implementeres i hovedbudsjetter ved øvrige entrepriser. • Jobbpakker følges jevnlig opp og revideres fortløpende • Egenproduksjonen er underlagt hvert prosjekt, prosjektadm. har ansvar for drift og resultat samt «personalansvar» for de timelønte • Fortløpende fokus på «trimming» av prosjektorganisasjonen, høyt fokus på produksjon/inntjening, og «rett mann til rett oppgave» • Fokus på rutiner for kontroll av materiell og utstyr • Akkord og bonusopplegg for alle prosjekter. Det tas høyde for kostnader til evt. avvik/produksjonsfeil før det betales ut akkord, forbruk av materiell/utstyr skal på sikt inn som en del av akkorduttelling. • Fokus på kvalitetssikring av anbud, og det skal alltid legges inn uforutsett • Interne oppstartsmøter gjennomføres på alle nye prosjekter og det utarbeides referat fra disse • Ved større betongjobber skal det utarbeides produksjonsplan/ leveranseplan utover fremdriftsplan • Prosjektgransking gjennomføres med fokus på kost/nyttevurdering vedr. materiell og utstyr, kjøp/leie • Bruke leverandørmarkedet aktivt, benytte seg av samkjøpsavtaler med andre prosjekter samt rødeavtaler • Intern opplæring/kursing, spesielt mht. kostnadsoppfølging • Etterkalkulasjon og evaluering av våre prosjekter gjennomføres, «erfaringsbank» holdes oppdatert • Være åpen for nye produkter og produksjonsmetoder • «Eierforhold»: Alle ledd må føle eierskap til prosjekt og bedrift, og dermed ta mer ansvar for å øke lønnsomheten totalt • Øke antall fagarbeider ved å oppfordre til å ta fagprøven • Holde egen bemanning på nåværende nivå. Leie inn eller kontrahere ved økt aktivitet (prøve å ha innleide til enhver tid) • Strand skal fortsette å være kjent som entreprenøren som leverer høy kvalitet til rett tid og pris • Holde oss til våre «kjerneområder», ikke påta oss arbeider vi ikke er gode på • Utvikle og bli bedre innen element montasje • Forsette å satse på «sjø avdelingen» vår • Utvikle oss ytterligere mot «Lean production»
Viktige HMS-punkter • • • • • •
Unngå skader (1 skade med fravær) Pass på dine medarbeidere Ikke utsett sikringsarbeider, gjør det med én gang! Sikre området rundt deg Sørge for en ryddig og oversiktlig arbeidsplass Rapportere om uønskede hendelser (RUH)
• • • • • •
Unngå «skal bare»-taktikken Bruk riktig verneutstyr og fallsele der det kreves HMS er og blir en del av arbeidsdagen Alle skal komme trygt hjem Vern om dine kolleger 5 RUH pr. mann i løpet av året (det må vi kunne få til!)
Avfallsortering pr. prosjekt Internt krav i Strand: 75% Total i Strand hittil i år: 74,6% Nesttunstranden: Damsgårdsveien 99 (VHT): Møllenstranden:
Sortering februar måned 79,70% 76,12% 72,29%
Hittil i år 80,44% 70,88% 76,83%
Bir Jekteviken og Straume Forum – ingen leveringer.
17
Strand
Strand – en del av FM Gruppen FM Gruppen er en moderne, fremtidsrettet og slagkraftig entreprenørgruppe med et meget bredt spekter av tjenester. Gruppen har totalt 195 ansatte og hadde i 2014 en samlet omsetning på 1 029 millioner kroner. Som en del av FM Gruppen, har vi i Strand mulighet til å påta oss kompliserte byggeoppdrag i samarbeid med de andre selskapene. Øvrige selskaper i FM Gruppen: Fyllingen Maskin Fyllingen Maskin AS har mer enn 50 års erfaring som maskinentreprenør for små og store oppdrag. Selskapet tilbyr tjenester innenfor kommunalteknikk, masseflytting og veibygging. Arbeidene utføres som hovedentreprenør eller underentreprenør innen standardene for entreprise. Daglig leder: Torbjørn Foss Antall ansatte: 60 Omsetning: 429,5 mill
IMC Diving IMC Diving er et ledende dykkerselskap som tilbyr profesjonelle dykkertjenester der det stilles høye krav til sikkerhet og fagmessig utførelse. Det gjenspeiles i en svært erfaren dykkerstab med inngående kjennskap til flere fagområder i tillegg til selve dykkingen. Selskapet ble etablert i 1982, men har røtter helt tilbake til 1965. Daglig leder: Jørn Oksnes Antall ansatte: 16 Omsetning: 50 mill
FM Asfalt FM Asfalt AS er tidligere Asfalt Consulting, som ble oppkjøpt av Fyllingen Maskin i 2009. Selskapet driver produksjon fra eget anlegg og formidler utlegging av asfalt gjennom sitt samarbeid med Vest Asfalt. FM Asfalt jobber for kommuner, Statens Vegvesen, private og entreprenører. Daglig leder: Ronny Eriksen Antall ansatte: 6 Omsetning: 120 mill
Stensland & Tyssøy Stensland & Tyssøy AS er et maskinentreprenørfirma etablert i 1994 av Inge Stensland og Audun Tyssøy. I 2011 solgte Audun Tyssøy seg ut av firmaet, og i 2012 kjøpte FM Gruppen aksjemajoriteten i selskapet. Selskapets hovedsatsingsområder er boring, sprengning og større masseflyttingsjobber, men påtar seg også mindre tomteopparbeidelser og vegprosjekter. Daglig leder: Tore Kvingedal Antall ansatte: 24 Omsetning: 99 mill
Fyllingen Sjø Fyllingen Sjø AS tilbyr tjenester innen boring, sprenging, utdyping og mudring, i kombinasjon med dykkertjenester. Målet er å tilby alle typer entreprenørtjenester langs kysten av Norge og øvrige land langs Nordsjøen og Østersjøen. Selskapet ble etablert i 2010. Daglig leder: Kjell Harald Fjellstad Antall ansatte: 7 Omsetning: 54 mill
18
FM GRUPPEN
FM Utleie FM Gruppen disponerer et stort antall maskiner og utstyr. Gjennom det nystartede FM Utleie besørger vi selv mye av det utstyret konsernets selskaper måtte ha behov for. På vårt eget lager og serviceverksted er vår kunnskap alltid oppdatert innenfor siste maskinteknologi. For våre kunder betyr dette besparelser samtidig som vi alltid er sikret det utstyret som skal til for å levere som avtalt. Daglig leder: Kurt Haraldsen Antall ansatte: 6 Omsetning: 11 mill
Siste nytt FM Gruppen utvides med et nytt selskap! Våre eiere har kjøpt opp rørleggerbedriften «VA Teknikk Vest AS». Bedriften har ca. 6 ansatte og holder til på Os. Daglig leder er Lars Petter Andreassen. Den nye selskapet vil inngå i gruppen som øvrige selskaper, og alle rørleggere vil samles i dette selskapet. Nytt navn på selskapet vil bli «FM VA Teknikk Vest AS»
Ny daglig leder i Stensland & Tyssøy Tore Kvingedal er nyansatt som daglig leder hos Stensland & Tyssøy fra 1.1.2015. Han overtar etter Inge Stensland som nå selger resterende aksjer til FM Gruppen. Tore Kvingedal er 42 år, er bosatt i Åsane sammen med kone og to barn, men kommer opprinnelig fra Masfjorden. Han er utdannet ingeniør ved Høyskolen i Bergen i 1998. Tidligere arbeidsgivere er AF Spesialprosjekt (nå AF Gruppen), Mesta Entreprenør, Vestafjell og Fyllingen Maskin. Tore har erfaring som prosjekt- og kontraktsingeniør og anleggsleder fra blant annet onshore-anlegget på Kårstø og Kollsnes, utbyggingen på Gardermoen og elektrolysehaller på Sunndalsøra. Siden 2007 har han jobbet primært med kalkulasjon.
IMC Diving har kjøpt tre nye båter For å styrke sin kapasitet ytterligere, har IMC Diving gått til innkjøp av tre båter tilpasset ulike typer oppdrag. SMS Coastal Cat – multifunksjons arbeidsbåt MS Alpha – ROV Supply / arbeidsbåt M/S Olof – slepe- / fortøyningsbåt
19
Strand
5 i bedriften Bursdager 2015 (til og med september) Atle Lilletvedt Atle Soltveit Eirik Lohne Jan P. Zareba Mæds Sæle Rønhovde Radoslaw Grzegorzak Tomasz G. Gerula Atle Kolltveit Stanislaw Lambert Tadeusz Kowalik
45 år 60 år 25 år 45 år 20 år 35 år 45 år 50 år 60 år 60 år
26.januar 13.mars 25.april 12.mai 19.mai 10.juli 6.august 27.august 28.september 15.september
Nyansatte 2015 Uffe Prahm, startet 2.februar som byggeleder Ståle Hope, startet 2.mars som anleggsleder
Feriedager 2015 30. + 31.mars + 1. april 15. mai 06. juli - 02. august 28.desember
3 dager 1 dag 20 dager 1 dag 25 dager
Siste arbeidsdag før jul er tirsdag 23.12, hvor det avsluttes ca. 13.00 Må opparbeides: 29. + 30. desember
2 dager
Eugeniusz Kosinski
Torbjørn Børs Herland
Hvor lenge har du vær ansatt i FM Strand? – Jeg har jobbet i Strand fra 2007. Tiden går fort, så det er nesten åtte år i samme bedrift.
Hvor lenge har du vært ansatt i FM Strand? – Jeg har vært i Strand siden 2010, da jeg begynte som lærling. Har siden den gang vært innom forskjellige prosjekt som Damsgårdsveien og Håvardstun. For tiden jobber jeg på Nesttunstranden.
Hva liker du å gjøre i fritiden? – I fritiden liker jeg å gå på tur og fiske. Hva er dine ferieplaner for sommeren 2015? – I sommerferien reiser jeg til Polen, der jeg skal bruke tid sammen med familien.
Hva liker du å gjøre i fritiden? – I fritiden liker jeg å gå på tur på fjellet, trimme, fiske og være med venner.
Hva setter du mest pris på ved å være ansatt i FM Strand? – Hvert prosjekt er ulikt, og vi møter ulike fagområder og organisasjoner. Dette gjør at arbeidet aldri er kjedelig.
Hva er dine ferieplaner for sommeren 2015? – Ingen store planer, men gå mye turer, fiske og være på hytten. Hva setter du mest pris på ved å være ansatt i FM Strand? – Det beste er godt selskap i flotte kollegaer.
Jacek Pukowski Hvor lenge har du vært ansatt i FM Strand? – Jeg har jobbet som jernbinder hos Strand nesten 10 år. Hva liker du å gjøre i fritiden? – Jeg liker best å slappe av i sofaen og se på TV når jeg kommer hjem fra jobb. Men når har du to barn, er det veldig vanskelig å finne tid til å «gjøre ingenting». Hva er dine ferieplaner for sommeren 2015? – Foreløpig har jeg ikke planer, men jeg tror det er nok tid til å finne en solfylt strand hvor du kan slappe av. Hva setter du mest pris på ved å være ansatt i FM Strand? – Jeg foretrekker et positivt arbeidsmiljø hvor ledere og medarbeidere har tro på det produktene og tjenestene de leverer. I tillegg er det et miljø med mye humor.
20
FM STRAND
Henning Holmem Hvor lenge har du vært ansatt i FM Strand? – Jeg ble ansatt i 2001, på rehab-avdelingen. Der jobbet jeg i 5-6 år med å rehabilitere blant annet skoler som Rothaugen og Gimle. Videre har jeg vært på Olderneset, Damsgårdv. og Nesttunvannet Terrasse. For øyeblikket er jeg på Møllestranden.
Jan Zareba Hvor lenge har du vær ansatt i FM Strand? – Da jeg kom til Norge i 2006, begynte jeg først å jobbe hos Adecco, men var utleid til Strand. En av mine første oppgaver var på Minde. Da FM Strand ansatte rundt 30 betongarbeidere fra Polen i 2008, var jeg en av dem som fikk fast jobb. De neste årene jobbet jeg på Tømmervågen, Loddefjord, Fyllingsdalen og Nesttun. Siden har jeg vært med på mange spennende prosjekter. For øyeblikket jobber jeg på Møllestranden, hvor vi er så godt som ferdige med betongarbeidene. Hva liker du å gjøre i fritiden? – I fritiden liker jeg å gå tur i fjellet og være ute i frisk luft. Jeg er også veldig glad i å snakke med nordmenn om kultur og historie. Hva er dine ferieplaner for sommeren 2015? – I sommerferien reiser jeg til Polen. Der jeg bor er det for det meste fjell, så det blir nok noen dager hjemme før jeg drar ned i lavlandet og tar meg noen dager på stranden. Hva setter du mest pris på ved å jobbe i FM Strand? – Jeg er veldig glad for at jeg har fått tillit i Strand. I tillegg er det et veldig godt miljø som gjør at trives veldig godt.
Hva liker du å gjøre i fritiden? – I fritiden liker jeg å fiske, generelt være i båt, og jeg trener flere ganger i uken. Hva er dine ferieplaner for sommeren 2015? – Til sommeren skal jeg på båttur langs kysten av Norge, noe jeg har gjort 6 år på rad. Hva setter du mest pris på ved å være ansatt i FM Strand? – Det jeg setter mest pris på er alle de gode kollegene.
21
Strand Portrett av en pensjonist
Minneord Edvin Ellingsen Edvin Ellingsen begynte i Strand 01.07.2001. Han var ansatt som landmålingsingeniør og anleggsleder. Edvin var en høyt respektert og dyktig medarbeider. Han var på alle måter en «firmaets mann» og av den «gamle skolen». Han hadde stor yrkesstolthet, var rakrygget og alltid til å stole på. Edvin var også en mann med sterke meninger og stor rettferdighetssans, han var aldri redd for å stå for det han mente. De siste årene fikk Edvin dessverre en del helseproblemer, men selv i disse periodene var han opptatt av og stilte opp for firmaet. Helt til det siste hadde både vi og Edvin et håp om at han skulle bli frisk og komme tilbake i jobb. Slik skulle det dessverre ikke gå. Ved siden av å være en svært kompetent og dyktig medarbeider, var Edvin også svært opptatt og stolt av familien sin. Han fortalte gjerne om hva kone og barna holdt på med – om husbygging og ferieturer, om sauer og gardsdrift. Det var aldri kjedelig i lunsjen når Edvin fortalte historier. Vi sitter alle igjen med mange gode minner om Edvin, både som fagmann og som det fine menneske han var. Vi vil huske hans gode humør, latter, fine væremåte og ikke minst upåklagelige arbeidsinnsats.
Takk for mange fine år Edvin – hvil i fred. Hilsen alle oss i FM Strand
22
MINNEORD
Navn: Tore Helge Foss Klungland Alder: 69 år Pensjonist, sluttet i Strand 2009 Tidligere roller i Strand: Daglig leder, leder betong, styreformann, eier (for å nevne noe) Vi treffer Tor Helge hjemme i leiligheten i Johan Hjortsvei, for øvrig et prosjekt Strand i sin tid oppførte i totalentreprise. Her bor Tor Helge sammen med sin kone. Siden han ble pensjonist har han drevet en del med aksjer, og etter hva vi tolker fra hans lure smil har det gått veldig bra. Reiser har det også vært mye av de senere år. Da vi traff Tor Helge i februar var det ikke lenge før han skulle reise til USA for å hilse på sin bror. Han har også hatt mange andre spennende reiser de siste årene – blant annet til Kina og Cuba. I tillegg har Tor Helge og familien et hus på Sørlandet, der de bor store deler av året. Den aktive pensjonisten går også turer jevnlig – gjerne sammen med blant andre sin gamle kollega i Strand, Paul Eriksen. Tor Helge har bare gode minner fra tiden i Strand, og er fremdeles veldig opptatt av hva vi driver med og hvordan det går med oss. Han hilser så mye til alle kjente og ønsker oss lykke til videre!
En av våre eiere
En av våre kunder
Navn: Arne Dalseide Rolle i Strand: Eier og styremedlem
Navn: Ole Herbrand Kleppe Prosjektsjef i BOB
Hvor kommer du fra geografisk? – Er opprinnelig fra Dale, mellom Bergen og Voss. Hvilken yrkesbakgrunn har du? – Fra jeg var 14 til jeg var 20 jobbet jeg på en lokal bensinstasjon hjemme i Dale. Etter militæret flyttet jeg til Bergen, hvor jeg jobbet på ulike anlegg. I 1977 startet jeg Dalseide & Fløysland sammen med Svein Fløysland. Firmaet ble solgt i 2006, og samme år kjøpte vi Fyllingen Maskin. Siden den gang har jeg vært med å starte flere ulike selskaper – blant annet innen eiendomsutvikling, engineering og utleievirksomhet til oljebransjen. Er det noe du er spesielt stolt av å ha utført eller oppnådd? – Jeg er stolt av å ha vært med på å starte ulike selskaper som har gjort det godt og stadig utviklet seg. Ulike virksomheter som innen sine respektive fagfelt har etablert en solid posisjon i markedet – mye takket være dyktige medarbeidere. Hvordan ser du på utviklingen i Strand, og hvor ser du for deg selskapet i fremtiden? – FM Strand er en totalentreprenør med solid kompetanse og gode muligheter for videre vekst. Jeg ser lyst på fremtiden og tror på fortsatt positiv utvikling av selskapet. Hva liker du å gjøre på fritiden? – Jeg liker veldig godt å dra på fisketur – enten på fjellet eller ved havet i Fedje.
I hvilke prosjekter har BOB samarbeidet med FM Strand? BOB har jobbet med FM Strand på prosjektene Piren, Piren 2, Skarven (alle med FM Strand som totalentreprenør) og nå senest på Treet (Verdens høyeste trehus) hvor FM Strand er ansvarlig for grunn- og betongarbeider, i tillegg til rollene som hovedbedrift etter AML og HMS-koordinator for utførelse for hele prosjektet. I mars startet grunnarbeidene for Krohnviken, hvor FM Strand er totalentreprenør. Hvorfor valgte dere FM Strand til disse prosjektene? – I de fleste prosjektene er det innhentet tilbud fra flere entreprenører, og FM Strand leverte det beste tilbudet. Strand har over tid vist seg å være en seriøs og kompetent aktør, med et løsningsorientert fokus. FM Strand er derfor en av BOB sine foretrukne samarbeidspartnere i totalentrepriser. Hvordan opplever du samarbeidet så langt? – Samarbeidet mellom BOB og FM Strand er preget av gjensidig tillit og respekt for hverandres roller. I alle prosjekter oppstår situasjoner som er utfordrende, men FM Strand har vist evne og vilje til å løse disse på en konstruktiv og god måte. Hvordan ser du for deg samarbeidet med FM Strand i fremtiden? – FM Strand vil fortsatt være blant BOB sine foretrukne samarbeidspartnere. Neste prosjekt ut i Damsgårdssundet er Sjøstjernen, et tvillingprosjekt til Ternen – to bygg med 31 leiligheter. FM Strand er en av entreprenørene som får muligheten til å konkurrere om dette prosjektet. Hvorfor vil du anbefale andre utbyggere å velge FM Strand? – FM Strand har gjennom vårt samarbeid i Damsgårdssundet vist seg som en kompetent og løsningsorientert samarbeidspartner.
INTERVJUER
23
Strand
Den beryktede ryktebørsen
Atles hjørne Et lite tips te alle hvis de lura på når våren kjem. Her e et veldig sikkert vårtegn: da e når Franken har vaska dama si både innvendig og utvendig, og ikkje minst kledd av ho toppen og tatt ho for ein kjøretur i sole…..jadda då e da vår igjen. Hei hei og godt nyttår te adle mine kollegaer. Håpar alle har det bra. Har fått litt jernteppe, ikkje alltid lett å komma på noko å skriva om ang jobben, ikkje alltid da skjer sjukt morsomme ting på jobb. Men då e da godt at da skjer litt hos meg. Som ein del av dåkke veit so har eg kjøpt meg slik fæla stor Villa eller so me seie her; Einebustad i Rekke. Egentlig ikkje so jævli stor heller, men ikkje so heilt liten heller. Me snakke tross alt om vel 240 kvadrat og da e faktisk heila tomte. Og oppå denna sværa tomte e da to store mosegrodde plenar på ca. 40 kvadrat te saman. Som bondesønn eg e, so sku eg få vekk mosen og laga ein grønn og fin plen, jadda. Grønne fingra som eg ikkje har, so begynte eg med detta alt for seint – altså i sommarferien. Eg var meget fornøyd med resultate, fjerna mosen heiv på jævli med plen frø og detta blei faktisk grønt. Var litt av kvart som vokste opp men so lenge da såg grønt ut var eg fornøyd. Vel, høsten gjekk og ein mild vinter kom, og ein dag eg kom heim frå jobb hadde nokon revet opp og endevendt plenen, og eg såg for meg bikkjene te naboen og blei litt forbanna ja, og håpte eg sku få ta desse kjeltringane på fersken. Detta har pågått ei stund men so i slutten av november hadde eg hatt meg ein liten fjelltur og då eg kom heim såg eg da blei kasta mose og gras ner i troppo som eg nærma meg, og dar såg eg syndaren. Ei lita trost, ein lite svart fugl med et kraftig nebb og jævli sugen på alle plen frøene eg hadde sådd. Han var ikkje stor men fekk tatt bilde av han. Trur ikkje han likte det, han berre såg stygt på meg og fortsatte med sitt. Da fina med fuglen e at han e her fremdeles, blir faen ikkje kvitt han, he, he. Ja, ja har no gratis gartner he, he
24
LITT AV HVERT
ørt ! h du ?! har te nytt sis
Sindre har etter mange år, gitt opp å få søsteren til brødrene Skage på kroken #klarfornyemål Birte har fått manualer til bursdagen, og har med det blitt en del av treningsboomen på kontoret #SK2015 Franken har fått seg dame!? Dukket noe(n)opp på lønningspilsen #kjærleik Ole Andre kom smygende inn på parkeringsplassen med ny bil hin dagen #topgearclarkson
Sjefen “Leaner” seg til sommeren #gultbelte #sixsigma Lars vurderer å selge bilen siden han for første gang i sitt liv kan nesten gå til jobb #kortreistjobb
Espen har cashet inn flere bonger på oddsen den siste tiden, ifølge snapchat har overskuddet blitt benyttet på solarium #brunogblid
Chris har vært i Rjukan og hentet russebuss #tungtvannsaksjonen2015
Er FM-gruppen gravid? 7 skal snart bli 8 #nysøster Champions League plassen ser ut til å ryke for Tottenham, ser vi Pål Anders Carr på jobb fremover? #coys
Tomasz glemte å kjøpe blomster til konen på kvinnedagen #sovepåsofaen
25
Strand Kjetils matforum Hallo folkens!! Som alle vet er eg viden kjent for mine fantastiske kokkekunster. Derfor tenkte vi i Strand at disse oppskriftene mine, som fremstår som rene mesterstykker, burde deles med våre lesere i en fast matspalte. Her blir det ikke noe taco eller polsk pølse, men sanseløs matnytelse i form av egenkombinerte retter. Ser for meg at hvis vi kjører et par runder med mine fantastiske oppskrifter, vil Strand sine ansatte innehave slike kunnskaper at vi kan lansere oss som «Bergens store matentreprenør». Først ut er en himmelsk rett som eg har valgt å kalle: «Kylling-grateng for entreprenører med stolthet til faget sitt» 350 g rå kyllingfilet Halv pakke pastaskruer 200 g Philadelphia kremost Halv paprika (eller andre grønnsaker) 50 g pepperoni 100 g hvitost 2 dl fløte og 1 dl melk (eller bare fløte) Pepper Paprikakrydder Hvitløkskrydder (kan kuttes ut eller bruke fersk hvitløk) Salt Til 3-4 personer Kok pasta (holder med 5 min) og sil av den. Kutt kylling i 2 x 2 cm biter og stek på sterk varme i 3-4 min. Bruk litt salt og pepper, putt de opp i en gryte i lag med pasta. Kutt paprika og pepperoni i små biter, hiv det oppi sammen med kylling. Hell over fløte og Philadelphia, strø på med krydder og evt. hvitløk om ønskelig. La dette få en kjapp oppkok slik at Philadelphia-osten smelter og blander seg fint. Hell innhold i gryten over i en ildfast form (30 x 20 cm), legg på hvit ost. Settes i stekeovn 210 grader i 15 min – siste 5 min med grilling eller overvarme slik at osten får en gyllen brunfarge. Severes med salat (kan sløyfes) og godt brød. Håper det smaker (hvis ikke har du gjort noe feil). Mat-teknisk leder
26
ØYEBLIKK
MAT
27
Strand STRAND - AVISEN 1 utg. 2015
• Etablert 1960 • Antall ansatte: 75 • Betong- og byggentrepriser Eiere: Martin Kronheim Arne Dalseide Svein Fløysand Styreformann: Dag Magne Vedvik Daglig leder: Terje Nøttveit
FM-Gruppen AS er en moderne og fremtidsrettet entreprenørgruppe. www.fmgruppen.no
www.facebook.com/FMStrand
Ledergruppen: Terje Nøttveit Audun Nygård Kjetil Ljones Odd Arne Haga Avisredaksjonen: Redaktør - Vidar Korneliussen Polsk redaktør - Tomasz Bryl HMS - Jim-Eirik Liland ”Freelancer” - Kathe Børs Prosjektinfo. - Tor Anders Sognnes Forslag til saker/bilder e.l. kan sendes til: post@strand-as.no merk med Strand-avisen