11 tips om het beste uit je mensen te halen
( geef ze bijvoorbeeld eens een nét te moeilijke opdracht )
Ons advies om het beste uit je mensen te halen:
1 Zorg dat je mensen goed begrijpen wat er van ze gevraagd wordt
2 Praat met elkaar - betrokken mensen presteren beter.
3 Zorg voor de juiste begeleiding op de werkvloer.
4 Leer medewerkers soepel omgaan met de computer.
5 Laat ze kennismaken met de nieuwste technieken én collega’s van buiten.
6 Pak onvrede bij medewerkers snel aan.
7 Laat ze niet zwemmen.
8 Maak ze breed inzetbaar op de werkvloer.
9 Geef ze af en toe een moeilijke opdracht.
10 Zorg dat mensen zich kunnen vóórbereiden op een nieuwe ontwikkeling in je bedrijf.
11 Zorg bijvoorbeeld dat ze goed tekeningen kunnen lezen.
Zorg dat je mensen goed begrijpen wat er van ze gevraagd wordt.
Medewerkers die van huis uit een andere taal spreken, hebben vaak moeite met het Nederlands. Dit kan problemen op de werkvloer geven, denk aan de samenwerking met collega’s of het begrijpen van werken veiligheidsinstructies.
Onze hulp:
Loop je tegen dit soort problemen aan, neem dan contact op met onze projectleider Helga Dekkers. Zij helpt je een passende training te vinden en helpt je door de papierwinkel.
‘Onze’ opleidingen:
In onze cursuscatalogus staan 150 cursussen waarmee allerlei basisvaardigheden (BVH) op te krikken zijn, dus ook speciale taalcursussen voor anderstaligen.
Onze bijdrage:
Wij vergoeden alle cursuskosten met een BVH-code. Ze kosten jou dus niets!
Onze activiteiten:
Naast aandacht voor het verbeteren van basisvaardigheden, heeft OOM nog veel meer activiteiten en diensten waar je als werkgever je voordeel mee kunt doen. Via de Webinar Aan de slag met OOM (de eerstvolgende is op 24 september a.s.), heb je snel een compleet beeld.
Praat met elkaar: betrokken mensen presteren beter.
Werkgevers die oprecht aandacht besteden aan de loopbaan en ontwikkeling van hun werknemers, krijgen daar betrokken mensen voor terug, die beter presteren en lang blijven.
Onze opleiding:
Een prettig gesprek voeren dat ook nog eens veel oplevert, kun je leren met een speciale cursus functionerings- en beoordelingsgesprekken.
Onze bijdrage:
Tot eind 2024 geldt een speciale aanbieding om deze cursus ter waarde van € 395,- kosteloos te volgen.
Zorg voor de juiste begeleiding op de werkvloer.
Door een ervaren en aansprekende medewerker de rol van praktijkopleider te geven, gaan leerlingen en nieuwe medewerkers echt vooruit. Goed voor hen en noodzakelijk voor jou!
‘Onze’ opleidingen:
Hiervoor bestaan speciale cursussen. Voor beginners en gevorderden
Onze bijdrage:
Wij vergoeden een flink deel van de opleidingskosten van een praktijkbegeleider, tot € 1.000,- per jaar.
Onze activiteiten:
Voor beginnende (of nog twijfelende) praktijkopleiders worden er, naast speciale cursussen, ook Praktijkopleidersdagen in de regio georganiseerd. Ze gaan van start in september; kom eens langs!
Leer medewerkers soepel omgaan met de computer.
De computer of tablet is belangrijk gereedschap in een bedrijf. Maar de meeste mensen ontwikkelen zich op dit instrument niet verder dan wat ze al kunnen. Zonde!
‘Onze’ opleidingen:
Via de online OOM Academie zijn er talloze e-learnings beschikbaar om computerkennis een boost te geven: Office, Excel, Windows, Teams, Photoshop, PowerPoint, Outlook, noem maar op.
Onze bijdrage:
Je kunt je nu gratis aanmelden voor een abonnement dat normaal € 150,- per jaar kost.
Onze extra’s:
Het aanbod van de online OOM academie gaat verder dan computer skills en is onlangs flink uitgebreid tot wel 20 vakgebieden
5 Laat ze kennismaken met de nieuwste technieken én collega’s van buiten.
Onze hulp:
Hiervoor organiseren we speciale kennisavonden waar medewerkers van verschillende bedrijven de laatste ontwikkelingen in het vak meekrijgen. Er is ook iets te eten en te drinken, maar belangrijker zijn de verhalen van ‘buiten’: díe stimuleren!
Onze bijdrage:
De kennisavond is kosteloos.
Pak onvrede bij medewerkers snel aan. 6
Ontevredenheid op het werk heeft een negatief effect op de persoon én de organisatie; het breidt zich namelijk makkelijk uit. Zoek daarom snel een oplossing en voorkom erger.
Onze hulp:
Het is handig om de hulp van een adviseur in de regio in te schakelen. Die heeft een model om persoonlijke eigenschappen en gewenst werkgedrag in kaart te brengen en een plan van aanpak te maken.
‘Onze’ opleidingen:
Onderdeel van zo’n analyse is een advies over hoe iemand zich verder kan ontwikkelen: zwakke punten verbeteren of juist sterke punten verder uitbouwen? Onze cursuscatalogus biedt 1001 mogelijkheden. Leren is leuk!
Onze bijdrage:
Wij vergoeden 50% van de kosten voor een cursus tot een maximum van € 800,-
Onze activiteiten:
In de regio organiseren we regelmatig P&O cafés, waar je o.l.v. een professional met collega-ondernemers kunt sparren over personele kwesties.
Laat ze niet zwemmen.
Als werknemers goed weten waar je met het bedrijf naartoe wilt en met welke ‘uitdagingen’ jullie moeten dealen, zullen ze meedenken en met waardevolle oplossingen komen, waar jullie allemaal wat aan hebben.
Onze hulp:
Die afstemming in een bedrijf bereik je door van tijd tot tijd even met elkaar te gaan zitten. Onze adviseur in de regio biedt een workshop om te leren zo’n gesprek in goede banen te leiden.
Onze opleiding:
De workshop wordt op maat samengesteld voor jouw bedrijf, duurt één dagdeel en wordt bij jullie gegeven. Er kunnen maximaal 10 mensen aan deelnemen.
Onze bijdrage:
Aan de workshop zijn geen kosten verbonden.
Maak ze breed inzetbaar op de werkvloer.
Je vergroot de flexibiliteit van je bedrijf, door je mensen meer allround te maken. Bovendien vinden werknemers afwisseling vaak leuk en interessant.
Onze hulp:
Door nieuwe taken op de werkplek zelf te leren zien je mensen direct resultaat. Onze adviseur in de regio helpt je om van zo’n leerproces een succes te maken. Kijk hier hoe dat kan gaan.
Onze opleidingen:
Uiteraard zijn er ook werkzaamheden die wat extra scholing vragen. In onze cursuscatalogus vind je altijd wat je nodig hebt.
Onze bijdrage:
Wij vergoeden 50% van de kosten voor een cursus tot een maximum van € 800,-
Geef ze af en toe een moeilijke opdracht.
Het prikkelt als je af en toe iemand een opdracht laat doen die nét iets te moeilijk lijkt. Maar als het lukt - uiteraard - is de voldoening enorm; iemand heeft wat geleerd en is gegroeid.
Onze hulp:
We helpen bedrijven om hun mensen structureel uit te dagen en bijleren vanzelfsprekend te maken. Bedrijven met een goede leercultuur zijn namelijk aantrekkelijker, innovatiever en wendbaarder.
Meer weten over de scan?
Dat doet onze adviseur in de regio. Die begint met het maken van scan van de huidige situatie en stippelt samen met jou een route uit om zaken te verbeteren.
Onze bijdrage:
De scan en het bijbehorende advies zijn kosteloos.
Zorg dat mensen zich kunnen vóórbereiden op een nieuwe ontwikkeling in je bedrijf.
Onze hulp:
De introductie van een nieuwe techniek of activiteit in je bedrijf, gaat sneller en makkelijker als daarvoor al enige basiskennis aanwezig is. Die kennis kunnen je mensen makkelijk verwerven via het online leerplatform oZone.nl.
‘Onze’ opleidingen:
oZone.nl is ontwikkeld vóór en dóór bedrijven met leermodules over 400 technische onderwerpen. Van aanschaf lasrobot tot veilig hijsen en van werken op hoogte tot hydrauliek. Met handige testen en laagdrempelige toetsen én certificaten!
Onze bijdrage:
Het platform is gratis beschikbaar.
Onze activiteiten:
Ontdekken wat oZone allemaal te bieden heeft en hoe je het makkelijk toepast in je bedrijf? Kom naar een van de vele workshops die we hiervoor organiseren.
Maak kennis met oZone
Zorg bijvoorbeeld dat ze goed tekeningen kunnen lezen.
Het kunnen lezen en interpreteren van technische tekeningen is voor veel functies basiskennis om fouten en misverstanden te voorkomen. Alleen, niet iedereen heeft die.
Onze hulp:
Wij helpen je om na te gaan welke medewerkers hierbij extra ondersteuning kunnen gebruiken. Bel of mail eens met onze adviseur in jouw regio.
‘Onze’ opleidingen:
In onze cursuscatalogus staan 150 cursussen waarmee allerlei basisvaardigheden (BVH) op te krikken zijn, dus ook een basiscursus tekening lezen
Onze bijdrage:
Wij vergoeden alle cursuskosten met een BVH-code. Ze kosten jou dus niets!
Stichting OOM stimuleert scholing en ontwikkeling in het mkb-metaal en draagt bij in de kosten daarvoor.
Scholing is namelijk de sleutel naar het krijgen, behouden en laten renderen van medewerkers.
Het betrekken en uitdagen van het bedrijfsleven is een kerntaak en deze ‘Aan de Slag met OOM’ is daar een voorbeeld van.
Dit jaar verschijnt er nog één editie, met nóg meer waardevolle tips om medewerkers een stabiele factor in je bedrijf te laten zijn. OOM, investeren met leren