Teamleider sociaal beheer en incasso

Page 1


Vacature

Stek bouwt aan haar organisatie, hierdoor ontstaat ruimte voor een

Teamleider Sociaal Beheer en Incasso voor 32 - 36 uur per week

Wil jij bijdragen aan leefbare buurten en sterkere gemeenschappen in die vier gemeenten waar Stek werkzaam is?

Stek zoekt een teamleider die mensen verbindt, samenwerking versterkt en vernieuwende ideeën omarmt.

Jouw rol

Je stuurt een team aan wat zich inzet op het gebied van leefbaarheid woonfraude, overlast en huurachterstanden. Het team bestaat uit (senior)woonconsulenten, wijkbeheerders, specialisten huurincasso en een sociaal buurtverbinder (community builder). Er wordt gebiedsgericht gewerkt Je maakt van deze professionals een sterke eenheid en werkt nauw samen met het team Verhuur/mutatie

Je brengt energie, werkplezier en een goede teamspirit!

Wat je doet

▪ Je coacht en inspireert een team van 15-20 medewerkers.

▪ Je benut echt de talenten die je team te bieden heeft

▪ Je biedt een goede balans tussen duidelijkheid en vrijheid.

▪ Je stimuleert initiatieven en vernieuwing.

▪ Je zet je in voor bewoners, hun woonomgeving en onderlinge verbinding in buurten.

▪ Je zorgt voor oplossingen bij woonoverlast, woonfraude en betalingsproblemen.

▪ Je werkt samen met gemeenten en sociale partners om buurten leefbaar te houden.

▪ Je houdt overzicht op doelstellingen, planning, budgetten en rapportages.

Dit neem je mee

▪ HBO- of WO-niveau (bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening of Sociaal Werk).

▪ Ervaring met leidinggeven, coaching en het sociaal domein.

▪ Affiniteit met leefbaarheid, wijkontwikkeling en bewonersparticipatie.

▪ Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

▪ Nieuwsgierigheid en de drive om kennis en ideeën van buiten naar binnen te halen.

Wil jij bouwen aan een sterk team en bijdragen aan leefbare buurten?

Solliciteer nu!

Je wordt van harte uitgenodigd je CV met motivatie te sturen naar: https://www.bmc.nl/vacatures/9179557

Vermeld in het onderwerp de vacante functie.

De werving en selectie voor deze vacature wordt uitgevoerd door BMC. Ben je enthousiast of heb je nog vragen?

Neem contact op met Drohn Tewari via 06 - 83 49 62 46, Hilde Weerts via 06 - 46 03 40 76 of Hugo Leusink via 06 - 12 33 59 72. Zij vertellen je graag meer!

Deze functie is ingedeeld in schaal L, CAO woondiensten. Eindniveau voor deze schaal is € 7.198,-

Binnen Stek hebben wij oog voor talent. Een TMA Assessment is dan ook verbonden aan de sollicitatieprocedure.

Wij vragen daarnaast van alle medewerkers bij indiensttreding een VOG te overleggen

Stek als werkgever

Waarom werken bij Stek?

▪ Maatschappelijke impact: Je werkt aan een betere woonomgeving voor duizenden huurders.

▪ Samenwerking: Je werkt met betrokken collega’s en sterke netwerkpartners aan mooie initiatieven.

▪ Vernieuwing: We geven je de ruimte om ideeën te ontwikkelen en te realiseren.

▪ Ruimte voor groei en ontwikkeling binnen een toekomstgerichte woningcorporatie.

▪ Vitaliteit en welzijn gaan bij ons hand in hand. Je krijgt jaarlijks een vitaliteitsbudget. Hoe je dit wil besteden bepaal je zelf.

▪ En thuiswerken? Natuurlijk wel zo prettig voor jouw werk-privé balans. Stek heeft altijd oog voor maatwerk.

Waarden en ambities

Open en dichtbij, dat is hoe we bij Stek te werk gaan. Wij voelen ons verantwoordelijk voor een gezonde, veilige en prettige werkomgeving. Dat komt terug in onze waarden die wij actief uitdragen naar huurders en collega’s. Benieuwd welke dat zijn?

→ Lees ze hier

Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.