Categoriemanager

Vacature

Categoriemanager 32-36 uur per week

Kern van de functie

In deze rol ben jij de verbindende factor in het verbeteren en stroomlijnen van onze inkoopprocessen binnen vastgoedbeheer. Met jouw scherpe analytische blik en resultaatgerichte aanpak zorg je ervoor dat onze strategische inkoopdoelen worden omgezet naar concrete en effectieve acties op tactisch en operationeel niveau. Jij bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van onze onderhoudscategorieën en contracten. Hierbij werk je nauw samen met verschillende afdelingen, waaronder Wonen, om ervoor te zorgen dat onze inkoopstrategie perfect aansluit bij de behoeften van onze organisatie en huurders. Herken je dit, ga je de uitdaging graag aan, dan zoeken we jou!

Dit wordt van je verwacht

Jij stelt de MJOB en jaarbegroting voor contractonderhoud op, stemt af met interne teams en verzorgt rapportages. Met een scherp oog vertaal jij strategische inkoopdoelen naar concrete acties en bewaak je het inkoop- en aanbestedingsproces. Je signaleert afwijkingen, beoordeelt risico’s en voert leveranciersmanagement uit. Daarnaast organiseer je het inkoop- en contractbeheer van onderhoudscategorieën, stel je inkoopstrategieën op, evalueer je KPI’s en onderhoud je sterke relaties met vastgoedpartners. Jij adviseert andere afdelingen over inkoopbeleid en technisch beheer, neemt actief deel aan overleggen en implementeert innovaties. Ook onderhoud je een breed netwerk van inkoopcontacten en wissel je kennis uit met collega’s binnen de sector.

Dit weet jij

Jij bent klantgericht, werkt goed samen en neemt eigenaarschap in alles wat je doet. Met jouw analytische en innovatieve instelling kun je goed onderhandelen en toon je ondernemerschap. Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau en hebt ervaring in inkooporganisatie, inkoopmanagement en contractbeheer. Je hebt bovendien kennis van onderhouds- en bedrijfsprocessen en hebt goed inzicht in relevante wet- en regelgeving. Resultaatgericht werken is voor jou vanzelfsprekend.

Dit wordt er geboden

Bij Stek zorgen we niet alleen voor onze huurders, maar ook voor onze medewerkers. Dit kun je van ons verwachten:

• Een 36-urige werkweek

• Bij een fulltime dienstverband (36 uur) is het maximum salaris in schaal J (€ 5.897)

• Een vitaliteitsbudget

• Stek heeft een ruim opleidingsbudget

• Individueel loopbaanbudget

• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding

• Thuiswerkplek in bruikleen

• Uiteraard een laptop en een telefoon

• Super actieve personeelsvereniging

• Een goed pensioen bij SPW

Interesse?

Stuur je motivatie en CV naar → PenO@stek-wonen.nl

Vermeld in het onderwerp de vacante functie.

Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met Christiaan Wijbrandi, teamleider onderhoud & contracten op telefoonnummer 06-10460544

Wij vragen van alle medewerkers bij indiensttreding een VOG te overleggen.

Stek gelooft in de kracht van talentgericht werken.

Voordat je in dienst komt, maak je een Talenten Motivatie Analyse (TMA).

Stek als werkgever

Kies jij voor Stek?

Woonstichting Stek is van wonen in de Bollenstreek. Stek beheert ca. 11.500 woningen. We zijn er voor mensen die op zoek zijn naar een huis dat bij hen past. En dat ze kunnen betalen. Een huis waarvan zij een thuis maken, een ankerplaats in hun leven. We zijn ambitieus in het terugdringen van de wachtlijsten en het verduurzamen van onze woningen. Samen werken aan de grote opgave om de woningvoorraad uit te breiden, te moderniseren en te vergroenen.

Spreekt de functie jou aan en ben je nieuwsgierig? Dan komen we graag met jou in contact. En dat is niet alles…..

Naast werkplezier krijg je bij een woningcorporatie echt de kans je te ontwikkelen, of dit nu binnen of buiten je vakgebied is.

Medewerker en vitaliteit gaan bij ons hand in hand. Je krijgt jaarlijks een vitaliteitsbudget. Hoe je dit wil besteden bepaal je zelf.

En thuiswerken? Natuurlijk wel zo prettig voor jouw werk-privé balans. Stek heeft altijd oog voor maatwerk.

Waarden en ambities

Open en dichtbij, dat is hoe we bij Stek te werk gaan. Wij voelen ons verantwoordelijk voor een gezonde, veilige en prettige werkomgeving. Dat komt terug in onze waarden die wij actief uitdragen naar huurders en collega’s. Benieuwd welke dat zijn?

→ Lees ze hier