Flevopenningen Magazine - April 2019

15

April 2019 Special

De Toppers De 15e editie van de Flevopenningen kent zes sterke kandidaten voor de titel Toponderneming 2019.

Participatie Zes excellente bedrijven die bijzondere prestaties leveren in het kader van de Banenafspraak.

Pioniers

Comaker

Wethouder Hans Wijnants werpt zijn blik op Noordoostpolder.

Drie Comakerships zijn genomineerd voor de Windesheim Flevopenning Comakership 2019.

1

MAGAZINE

FLEVO Penningen ’19

De professionele studio voor: • Reclamefotografie • Bedrijfsreportages • Persfotografie • Videoproducties

www.fotostudiowierd.nl

“adviseurs en er d r e v e i d s t n a t accoun gaan dan cijfers.”

Uw doelstellingen en ambities realiseert u met Flynth. De adviseurs en accountants van Flynth helpen u graag met het realiseren van uw ambities en doelen. Dat doen we heel bewust met actuele cijfers waarmee u vooruit kunt kijken, met plaats- en tijdsonafhankelijke dienstverlening én met heldere prijzen. Een unieke aanpak die in deze dynamische tijd goed aansluit bij de wensen van ondernemers. Onze betrokkenheid maakt van Flynth veel méér dan een advies- en accountantsorganisatie. We zijn uw partner in succes. De adviseurs van Flynth vindt u o.a. in: Emmeloord 088 236 89 00, Urk 088 236 94 00 en Dronten 088 236 88 00 of kijk voor meer informatie op www.flynth.nl

I

Ondernemen inspireert

I

A 2

Flevopenningen Magazine - April 2019

Het Flevopenningen Magazine wordt in opdracht van de Stichting Flevopenningen geproduceerd en uitgegeven door Steijger Communications BV (SteijgerComm), Zeewolde. Het verschijnt in een oplage van 4000 stuks en wordt op basis van controlled circulation verspreid onder ondernemingen met 3+ werknemers in Flevoland. Hoofdredacteur: Cees Steijger Bladmanagement/Eindredactie: Vincent Steijger Fotografie: Cees Steijger, Fotostudio Wierd, ADW, Pim van der Maden, Airbus, e.a. Redactie, realisatie en druk: Steijger Communications BV, Zeewolde Postadres: Postbus 147, 3890 AC Zeewolde Telefoon: 036 5235330 E-mail: info@steijger.com Š 2019 Steijger Communications BV

08

Volgende groeifase Volgens gedeputeerde Jan-Nico Appelman is Flevoland klaar voor de volgende groeisfase.

16

Disclaimer - SteijgerComm en Stichting Flevopenningen zijn niet aansprakelijk voor schade in verband met gebruik van de (redactionele) informatie, de inhoud en vormgeving van advertenties.

Cover: Dit jaar worden voor de 15e keer de Flevopenningen uitgereikt. Dat zal bij DNW in Marknesse plaatsvinden. Mannen van het eerste uur namen onlangs een kijkje bij de windtunnel van DNW. Een gesprek met hen op pagina 28. Vlnr: Rob Nijhof, Jan Nico Appelman, Bert Gijsberts, Tom Lansink, Nico van Staveren en Meine Breemhaar. Foto: Fotostudio Wierd.

3

32

De Toppers De zes kandidaten voor de Flevopenning TOPonderneming stellen zich voor.

38

Pionieren

Participatie

Wethouder Hans Wijnants van Noordoostpolder legt het pionierschap van ondernemers in Noordoostpolder uit.

Ook in 2019 weer zes ambassadeurs van inclusief werkgeverschap.

22

Duurzaam investeren

Copyright - Het is niet toegestaan zonder voorafgaande toestemming van SteijgerComm door Flevopenningen Magazine gepubliceerde artikelen of gedeelten daarvan, te (doen) publiceren of anderzins openbaar te maken of te verveelvoudigen.

INHOUD

Robbert Kromkamp van ING ging naar Spitsbergen en raakte daar extra gemotiveerd om nut en noodzaak van duurzaam investeren te blijven propageren.

28

3e Lustrum Dit jaar worden de Flevopenningen voor de 15e keer uitgereikt. De mannen van het eerste uur blikken terug.

46

Comakers Vier studenten; drie zeer fraaie comakerships.

En verder Voorwoord. Pag. 5 DNW in Marknssse. Pag. 14 Column Jacco Vonhof. Pag. 18 Horizon helpt. Pag. 26 Jerzy Soetekouw. Pag. 36 De Participatiejury. Pag. 37 Comaker. Pag. 45 Standplaats Den Haag. Pag. 48

Wij voeren vastgoed gerelateerde schilderwerkzaamheden uit op de nieuwbouw-/renovatie- en de totaalvastgoed onderhoudsmarkt.

• Nieuwbouwwoningen • Glastechniek Glas en schilderwerk

• Wandafwerking • Utiliteitsbouw • Brandwerend schilderwerk

Totaalvastgoed onderhoud

Specialties

Lansink BV Pascallaan 17, 8218 NJ Lelystad T: 0320 227523 E: info@lansink.nl

A 4

Noordoostpolder

HIGH-TECH IN DE POLDER VOORWOORD

Fotografie: Pim van der Maden Beste Ondernemers van Flevoland,

een ondernemer tussen de ondernemers

zoek belangrijke kwaliteiten zijn in onze

om in deze kansrijke omgeving rond te lo-

regio.Het hightech profiel past verrassend

Hartelijk welkom in dé Polder! Fijn dat

pen en rijden.

goed bij de traditionele poldercultuur

wij op 12 april uw gastgemeente mogen

Want zeg nu zelf; kent u de locatie waar

van handen uit de mouwen, benen op de

zijn voor het Flevopenningengala 2019.

dit jaar de uitreiking van de Flevopennin-

grond en werken aan de toekomst van je

Een jaarlijkse traditie in Flevoland, waar

gen plaatsvindt? De Duits-Nederlandse

omgeving. Waarden die in onze bevolking

ondernemers, overheden en onderwijs

Windtunnels (DNW) zijn samen met het

zitten ingebakken.

elkaar ontmoeten. Waar we successen

NLR en het Dyntes Tech Park een prach-

Noordoostpolder heeft ruimte om te on-

vieren, horen over innovaties en elkaar

tige basis voor een hightech research and

dernemen, heeft ongekende en soms on-

opzoeken om eigen gedachten te verbin-

development cluster in een mooie land-

bekende mogelijkheden om een prachtige

den met de ideeën van anderen.

schappelijke omgeving! Dergelijke acti-

toekomst verder vorm te geven. Daar la-

U bent allemaal al veel langer intensief

viteiten zijn onze gemeente niet vreemd.

ten we u graag van meeprofiteren.

onderdeel van Flevoland dan ikzelf, gezien

Onlangs opende Agrico haar kwaliteits-

Wat betreft het Flevopenningengala 2019

het feit dat ik begin december 2018 ge-

centrum in Emmeloord, waar ze steeds

wens ik u allen veel verdiepingvan zake-

start ben als burgemeester. Ik heb de eer-

meer kennis opdoet over de kwaliteiten

lijke relaties toe, maar ook veel plezier. En

ste weken van mijn burgemeesterschap

van aardappelen die ‘all over the world’

kom vooral nog eens terug naar Noord-

in deze gemeente vooral besteed aan het

geleverd worden. Veel bedrijven in deze

oostpolder Om onze buitengewone be-

verkennen van alle kansen en mogelijkhe-

gemeente profiteren steeds meer van het

drijven te bezoeken en wellicht samen

den die er zijn. Het voelde een beetje als

feit dat innovatie, ontwikkeling en onder-

verder te ontwikkelen.

Harald Bouman Burgemeester Noordoostpolder

5

Verbreden sluizen Kornwerderzand

GROEIAGENDA VNO-NCW FLEVOLAND

Versterken branding Flevoland.

VOOR EEN STERKE ECONOMISCHE REGIO

Verbeteren OV Noordoostpolder

Aanleg buitendijkse haven Urk

Uniform beleid tussen gemeenten i.h.k.v. banenafspraak

Voldoende bedrijfskavels voor bedrijven

Verruimen bestemmingen boerenerven

Opwaarderen N50

Aanpakken Ketelbrug Versterken positie OMFL

Organiseren van groeibijeenkomsten Verbreden A6 richting Lelystad Aanpakken Roggebotsluis

Versterken capaciteit van Toerisme Flevoland.

Opwaarderen verbinding Alkmaar - Zwolle

Openstelling Lelystad Airport 2020

Slimme digitale verbindingen in de hele provincie

Kennisinstellingen meer verbinden met bedrijven in Flevoland

Verbreden A28

Meer woningaanbod Het regionaal bedrijfsleven meer betrekken bij de Floriade

Ruimtelijke Ordening & Infrastructuur Verbeteren aansluiting Almere-Utrecht

Vestigingsklimaat & duurzaamheid

De Groeiagenda VNO-NCW Flevoland is een uitgave van VNO-NCW Flevoland, een van de regio’s van VNO-NCW Midden. Samen met VNO-NCW in Den Haag en Brussel en de vier andere regionale verenigingen is VNO-NCW Midden hét invloedrijke werkgeversnetwerk in Nederland. We komen op voor de belangen van ondernemers, groot en klein, in alle sectoren. In Flevoland werken we nauw samen met bedrijvenkringen, overheden en kennisinstellingen. De kaart is i.s.m. bedrijvenkringen opgesteld.

Uitwerken energieakkoord

Innovatie & Internationalisering Verbreden Nijkerkerbrug

Arbeidsmarkt & Onderwijs

September 2018

Verbeteren ontsluiting Almere-Amsterdam via spoor en weg

VNO-NCW Midden, Apeldoorn T 055-5222606 www.vno-ncwmidden.nl info@vno-ncwmidden.nl

(Bestuurlijke) Samenwerking

VNO-NCW Flevoland brengt wensen economische groei in kaart VNO-NCW Flevoland is enthousiast partner

laten zien waar volgens ons economische

voor

van het jaarlijkse Flevopenningengala.

verbeteringen nodig zijn hebben we

Ontwikkelingsmaatschappij

Dat is niet voor niets. We zijn trots op

drie jaar geleden de Groeiagenda van

krijgt meer slagkracht om ondernemers

ondernemers en vinden het belangrijk om

Flevoland

te ondersteunen.

samen het ondernemerschap te vieren.

is de agenda geactualiseerd, omdat

Maar nog steeds staan we voor grote

Om goed te kunnen ondernemen is

verschillende knelpunten zijn of worden

uitdagingen. We vinden dat Lelystad

een

ondernemersklimaat

opgelost of verbeterd, zoals de A6 en de

Airport zo snel mogelijk open moet, de

belangrijk. VNO-NCW Flevoland werkt

verbinding naar Harderwijk. Inmiddels

sluizen bij Kornwerderzand verbreed en

daar voortdurend aan, samen met de

heeft de provincie Flevoland stappen

verdiept en de krapte op de arbeidsmarkt

lokale

andere

in haar economisch beleid gemaakt. Er

aangepakt. Hebt u nog lobbypunten voor

stakeholders. Om in één oogopslag te

worden bijvoorbeeld groeiprogramma´s

ons? Geef het aan ons door!

gunstig

bedrijvenkringen

en

gepresenteerd.

Eind

2018

bedrijven

opgezet

en

de

Flevoland

VNO-NCW Flevoland Voorzitter: Hajé de Jager, Hajé Holding BV. E: info@vno-ncwmidden.nl I: www.vno-ncwmidden.nl/flevoland

A 6

Fotostudio Wierd

15e editie

Bestuur Stichting Flevopenningen Dit jaar organiseert de Stichting Flevopenningen voor de vijftiende achtereenvolgende keer de uitreiking van de Flevopenningen. Dit jaar viert de Stichting Flevopenningen

hét zakelijk topevenement van Flevoland

zijn derde lustrum. Al vijftien jaar wordt

wordt beschouwd. Voor het organiseren

er ieder jaar een festiviteit georganiseerd

van de verkiezingen én de uitreiking van

voor de uitreiking van de begeerde Fle-

de Flevopenningen is een stichting in het

vopenningen. De prijzen worden toege-

leven geroepen. Het stichtingsbestuur en

kend aan ondernemingen in Flevoland

de leden van vak- en hoofdjury zorgen

die uitblinken met excellent ondernemer-

samen voor een spannende verkiezing en

schap en innoverend zijn. Dit jaar wordt

een mooi programma voor het Onderne-

voor de derde keer ook de Participatie-

mersgala, dat deze keer op vrijdag 12 april

penning uitgereikt, voor het bedrijf dat

bij DNW in Marknesse zal plaatsvinden.

zich het meest onderscheidt in het kader

Het bestuur van de Stichting Flevopennin-

van de Participatiewet en de Banenaf-

gen houdt zich onder andere bezig met

spraak. Tevens wordt de Windesheim

draagvlakverbreding, het vaststellen van

Flevopenning voor beste Comakership

de begroting en het programma. Het be-

uitgereikt aan aanstormend jong talent.

stuur bestaat uit (op de foto van links naar

Traditiegetrouw worden de prijzen uit-

rechts): Penningmeester Henk Strookap-

gereikt tijdens het feestelijke onderne-

pe AA, Directeur Bedrijfskundig Advies,

mersevent van de Flevopenningen, dat als

Flynth Adviseurs en Accountants; Voor-

Een frisse wind! Dat is het thema van de 2019 editie van de Flevopenningen. Dit jaar worden de Flevopenningen alweer voor de 15e keer uitgereikt. We zijn daar als stichting bijzonder trots op! In 2003 bedacht en in 2004 begonnen met als doel om het Flevolandse ondernemerschap met een gala te vieren. Anno 2019 zien we dat het initiatief voor een provinciaal ondernemerspodium nog steeds springlevend is. Ieder jaar komen zo rond de vijfhonderd Flevolandse ondernemers bijeen om samen met bestuurders uit de politiek, het onderwijs en maatschappelijke instellingen in een prachtige ambiance kennis te maken met de genomineerden voor de drie Flevopenningen voor Topondernemerschap, Participatie en Comakership. Dit jaar wordt de uitreiking en het diner gehouden op een bijzondere locatie. We zijn te gast bij de Duits-Nederlandse Windmolens (DNW) in Marknesse. Een toplocatie van een innovatief topbedrijf! De presentatie van de avond is in handen van presentratrice Hélène Hendriks. Voorafgaande aan het Fleveopenningenevenement organiseert gastgemeente Noordoostpol-

Vrijdagavond 12 april: Flevopenningen uitreiking en diner, DNW, Noordoostpolder, Marknesse. der een informatief middagprogramma voor maximaal 100 ondernemers. Zij maken een exclusieve tocht op de driemaster ‘De Stedemaeght’, met als thema: ‘Innovatie: een reis van droom naar daad.’ Ik spreek de wens uit dat uw bezoek aan Noordoostpolder en de Flevopenningen de nodige inspiratie zal opleveren. Ik hoop dat het een stimulans zal zijn om samen met uw collega-ondernemers en bestuurders te beginnen aan de uitdagende reis naar een innovatieve toekomst. Met een frisse wind in de zeilen, begint die toekomst in Noordoostpolder!

zitter, Tom Lansink, directeur-eigenaar Meine Breemhaar, directeur Breemhaar Beheer, is Beschermheer van de Stichting. Jan-Nico Appelman, Gedeputeerde Economie, is adviseur van het bestuur.

van Lansink B.V.; Paula van der Woude, manager Projectbureau Flevopenningen; Bestuurslid Onno Vermooten, directeur Werkbedrijf Lelystad/Concern voor Werk en Secretaris Bas van Dijen, partner van Okkerse en Schop Advocaten.

7

Tom Lansink Voorzitter Stichting Flevopenningen

INTERVIEW

Tekst en fotografie: Cees Steijger

‘Met de luchthaven Lelystad zal het vestigingsklimaat sterk verbeteren.

Gedeputeerde Jan-Nico Appelman.

Klaar voor de volgende groeifase Het gaat Flevoland economisch voor de

wachting door. Ook voor 2019 wordt een

zorgen. Zo levert de komst van het dis-

wind. Sinds de ommekeer in 2014 maakt

verdere prijsstijging verwacht. De provin-

tributiecentrum van Zara in Lelystad op

de economie van Flevoland een sterke

cie komt van ver op de arbeidsmarkt. In

termijn ongeveer 400 banen op. Ook het

groeifase door. Deze piekte in 2017 met

2014 was de werkloosheid met 9,3% nog

sorteercentrum dat PostNL in Almere re-

4,2% en de afgelopen 5 jaar was dat gemid-

het hoogst van Nederland, vier jaar later

aliseert en de uitbreiding van Giant in

deld ruim 3%. In 2019 schakelt de economie

in 2018 is dit meer dan gehalveerd. Een

Lelystad dragen bij aan de positieve ba-

in lijn met het landelijke beeld enigszins

zwakte van de arbeidsmarkt in Flevoland

lans. En hoewel de opening van Lelystad

terug, maar blijft met 2,5% ruim bovenge-

is dat de banengroei achterblijft. Veel in-

Airport is vertraagd, zal deze ontwikkeling

middeld groeien. Dit blijkt uit de Econo-

woners zijn voor hun baan aangewezen

de komende jaren de werkgelegenheid in

mische Monitor 2019 van ING. De econo-

op naburige provincies. Dat is een belang-

Flevoland een additionele boost geven.

mische rugwind in Flevoland is vooral te

rijke reden voor gedeputeerde Jan-Nico

Flevopenningen Magazine spreekt Jan-Ni-

danken aan de consument. Doordat meer

Appelman om hoog te blijven inzetten op

co Appelman op zijn werkkamer in het

Flevolanders werk hebben en de woning-

het binnen de provinciegrenzen halen van

provinciehuis in Lelystad. Op het moment

markt sterk is verbeterd geven zij weer

grote spelers in groothandel en logistiek

van het gesprek stonden de provinciale

royaler uit. De stijgende lijn zet naar ver-

die voor extra werkgelegenheid kunnen

verkiezingen nog voor de deur. Reden te A 8

meer voor de gedeputeerde om de balans

le belangen en prioriteiten, maar om het

op te maken van de afgelopen vier jaar.

gehéél groter te maken moeten we ook

“Ik ben ervan overtuigd dat we klaar zijn

realisme tonen en elkaar de bedrijvigheid

voor de volgende groeifase; onze inspan-

gunnen. Ik ben ervan overtuigd dat we

ningen om zuidelijk Flevoland in staat te

door meer samen te werken we als Flevo-

stellen zijn belangrijke logistieke spilfunc-

land een grotere vuist kunnen maken. Met

tie te kunnen ontwikkelen, zullen de ko-

next level acquisitie kun je internationale

mende jaren extra investeringen en extra

partijen zoals Zara (Inditex) binnenhalen.

werkgelegenheid opleveren. De driehoek

We hebben dat soort bedrijvigheid hard

Almere-Zeewolde-Lelystad bevindt zich

nodig om onze talentvolle en hoger opge-

in de oksel van de Randstad, richting

leide jongeren ook in de toekomst banen

Zuid- en Oost-Nederland. We weten dat

te kunnen bieden.”

de as Rotterdam-Roergebied vol raakt

Omdat veel hbo- en wo-studenten na

en wij dus onze ruimte kunnen inzetten

hun studie buiten Flevoland niet meer

om aan de groeiende vraag te voldoen.

naar Flevoland terugkeren is de provin-

We hebben de afgelopen jaren niet voor

cie samenwerking aangegaan met vijf

niets miljarden geïnvesteerd in de A6/A9

Flevolandse technasia. Zodoende kunnen

om de bereikbaarheid met de metropool

aankomende studenten vroegtijdig ken-

Amsterdam te verbeteren. En we hebben

nismaken met de kansen en mogelijkhe-

Zo’n honderd bovenbouwleerlingen van de

geïnvesteerd in de maritieme ontsluiting.”

den die het Flevolandse bedrijfsleven en

vijf Flevolandse technasia gaan de komende

De luchthaven speelt een belangrijke rol

industrie bieden. “En die kansen en mo-

maanden werken aan actuele vraagstukken

in de verwezenlijking van de economi-

gelijkheden zijn er genoeg”, zegt Jan-Nico

van provincie Flevoland. In maart 2019 trapte

sche groei. Het vestigingsklimaat in de ge-

Appelman “kijk maar eens naar het Mobili-

gedeputeerde Jan-Nico Appelman het traject

hele provincie profiteert ervan. Jan-Nico

teit en Infrastructuur Test Centrum (MITC)

af met een gastcollege over Floriade Werkt!

Appelman: “Met de luchthaven Lelystad

dat we in Noordoostpolder bij Marknesse

Daarnaast werden er workshops gegeven

zal het vestigingsklimaat sterk verbete-

realiseren. Dit cluster van het Nederlands

over Flevokust Haven, Lelystad Airport,

ren. De logistieke ontwikkelingen komen

Lucht- en Ruimtevaartcentrum (NLR), de

Markermeer-IJmeer, Hogering Almere en het

daardoor in een stroomversnelling. Het is

Duits-Nederlandse Windtunnels (DNW) en

groot onderhoud aan de bruggen en sluizen

daarom ook van het grootste belang om

de Rijksdienst voor het Wegverkeer (RDW)

in Flevoland. De leerlingen hebben zelf geko-

juist nu na te gaan denken over de wijze

past in het streven van het Rijk om Neder-

zen voor de provincie als opdrachtgever.

waarop we de propositie van Flevoland

land Testland waar te kunnen maken en

In Flevoland zijn vijf scholen die zich techna-

kracht kunnen bijzetten. Denk daarbij aan

sluit aan bij de ambitie van Noordoostpol-

sium mogen noemen. Het gaat om scholen in

het thematiseren van de bedrijventerrei-

der om de smart mobility proeftuin van

Almere (Helen Parkhurst), Lelystad (SGL), Em-

nen in relatie tot een meer internationaal

Nederland te zijn. Ik voorspel dat het MITC

meloord (Emelwerda College), Dronten (Alme-

gerichte acquisitie. Uiteraard zijn er loka-

een grote banenmagneet zal worden.”

re College Dronten) en Harderwijk/Zeewolde

Talent kleurt Flevoland

(RSG Slingerbos/Levant). Begin dit jaar is ook de Aeres Hogeschool Almere aangehaakt bij Talent kleurt Flevoland. Studenten van Aeres werken momenteel samen met leerlingen van twee technasia aan maatschappelijke opgaven bij Lelystad Airport en Floriade Werkt! Als deze pilot een succes wordt, wil de provincie alle Flevolandse hbo-instellingen Foto: Provincie Flevoland

aan laten sluiten.   Foto: Gedeputeerde Jan-Nico Appelman, gaf begin 2019 de aftrap voor de samenwerking tussen Aeres Hogeschool Almere, 5 Flevolandse Technasia en provincie Flevoland. Studenten en scholieren gaan met elkaar aan de slag met maatschappelijke vraagstukken bij Lelystad Airport en Floriade Werkt!.

9

Illustratie: Provincie Flevoland

GEDEPUTEERDE ECONOMISCHE ZAKEN PROVINCIE FLEVOLAND

10 A

inclusieve arbeidmarkt

www.flevolandwerkt.info

@FlevolandWerkt

Niemand langs de kant. Dat is het doel van de inclusieve arbeidsmarkt. In het Sociaal Akkoord spraken de sociale partners en het kabinet af om de komende jaren 125.000 extra banen te scheppen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. In Flevoland willen we vóór 2020 1064 extra banen hebben gerealiseerd: 716 banen in het bedrijfsleven en 348 banen bij de overheid.

Welke voordelen zitten er voor u aan de banenafspraak? Mensen met een arbeidsbeperking kleuren uw organisatie op een positieve manier. U toont dat u een maatschappelijk betrokken ondernemer bent. U krijgt medewerkers in uw organisatie die gemotiveerd en betrokken zijn. Het zijn bewezen doorzetters. De no-riskpolis biedt dekking tegen het risico van loondoorbetaling bij ziekte. U betaalt de medewerker een salaris dat is gebaseerd op de reële loonwaarde. Afhankelijk van deze loonwaarde maakt u aanspraak op loonkostensubsidies. U krijgt maatwerk bij plaatsing en begeleiding. Desgewenst met persoonlijke ondersteuning op de werkplek (= jobcoaching). De ondersteuning is gericht op het goed functioneren, het inwerken en het aanleren van vaardigheden. De voorselectie van kandidaten is kosteloos en gaat snel. Er is een breed bestand aan getalenteerde en gemotiveerde personen met een arbeidsbeperking. Met het werk bieden aan de doelgroep Banenafspraak toont u dus niet alleen uw maatschappelijke betrokkenheid, u heeft ook een mooie kans om uw bedrijfsvoering op een financieel gunstige manier in te richten en de afspraken uit het Sociaal Akkoord (de banenafspraak) na te komen.

flevolandwerkt.info Het Regionaal Werkbedrijf Flevoland is een samenwerkingsverband tussen gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen en werknemers- en werkgeversorganisaties.

Contact

Deze partijen werken samen onder het motto Flevoland Werkt! De meest actuele informatie en contactgegevens vindt u op www.flevolandwerkt.info

Gemeente Almere Werkgeversserviceteam T: 036 - 548 40 35 E: werkgeversserviceteam@almere.nl

Gemeente Dronten Werkgeverscontactteam van De Werkplek T: 14 0321 E: dewerkplek@dronten.nl W: www.dewerkplek.nu

Gemeente Urk WerkCorporatie T: 0527 - 633 543 E: info@werkcorporatie.nl W: www.werkcorporatie.nl

Gemeente Lelystad Werkbedrijf Lelystad T: 0320 - 295 400 of 14 0320 E: info@werkbedrijflelystad.nl W: www.werkbedrijflelystad.nl

UWV WerkgeversServicepunt Flevoland T: 036 - 363 01 28 E: werkgeversservicepunt-flevoland@uwv.nl

Gemeente Noordoostpolder WerkCorporatie T: 0527 - 633 543 E: info@werkcOrporatie.nl W: www.werkcorporatie.nl

11

Speciale bijeenkomst 23 april De komst van de Floriade in 2022 betekent veel

Geen gepuzzel met SROI dankzij Floriade Werkbedrijf

opdrachten. Voor Flevolandse bedrijven biedt dit talloze kansen. De meeste opdrachten zijn gekoppeld aan (aanbestedings)regels. Op 23 april (van 14.00 tot 19.00 uur) organiseren Gemeente Almere en Floriade Almere 2022 BV een bijeenkomst in het KAF waar hierover het een en ander wordt toegelicht. Ook wordt aangegeven welke opdrachten wanneer uitgezet gaan worden. www.floriadebusinessclub.nl/agenda/

Bij overheidsaanbestedingen en -opdrachten komt steeds

Daarbij dienen opdrachten in het kader van de Floriade

vaker de verplichting voor om een deel van de opdrachtsom

als vehikel. De Floriade is de wereldtuinbouwtentoon-

te besteden aan SROI. Deze afkorting staat voor Social

stelling die in 2022 in Almere plaatsvindt. Hoewel het aan-

Return On Investment en betekent dat je naast winst voor

tal opdrachten nu nog beperkt is, zijn al zo’n 50 mensen

je eigen bedrijf ook bijdraagt aan maatschappelijke winst.

bemiddeld en 10 mensen doorgestroomd naar reguliere

In concreto: mensen met afstand tot de arbeidsmarkt weer

banen. Door de grote vraag die eraan komt, is de Floriade

een kans bieden om terug te stromen in het arbeidsproces.

aan het uitgroeien tot een werkgelegenheidsproject voor

Voor veel bedrijven levert dat gepuzzel op. Hoe geef je daar

de hele provincie Flevoland.

invulling aan, hoe regel je goede begeleiding, hoe bied je mensen perspectief als het een tijdelijke baan betreft?

Ontzorgen Voor bedrijven is het vooral interessant dat het Floriade

Uniek samenwerkingsverband

Werkbedrijf maatwerk levert. Er werken mensen met veel

Het Floriade Werkbedrijf is een samenwerkingsverband

ervaring met SROI. Zij zijn in staat om bedrijven op dit

tussen Gemeente Almere, UWV en Randstad. Het unieke

gebied volledig te ontzorgen. SROI kan vele vormen aan-

van het samenwerkingsverband is dat mensen omge-

nemen: het aanbieden van stageplaatsen, cursussen,

schoold worden, via SROI nieuwe werkervaring opdoen

tijdelijk werk en nog veel meer. Samen met uw bedrijf

en daarna door het Floriade Werkbedrijf aan een nieuwe

werkt het Floriade Werkbedrijf aan de beste oplossing

vaste baan worden geholpen. Het doel van het werkbedrijf

voor u ĂŠn de persoon die u mogelijk (tijdelijk) in dienst

is om 350 Almeerders met een afstand tot de arbeids-

neemt. Meer weten? Neem dan contact op met

markt structureel aan het werk te krijgen.

floriadewerkbedrijf@almere.nl 12 A

MKB-vriendelijkste gemeente Wij heten u van harte welkom in de gemeente Noordoostpolder, de MKB-vriendelijkste gemeente van Flevoland ĂŠn Regio Zwolle. 13

INTERVIEW

Tekst: Cees Steijger - Fotografie: DNW/Airbus

AERO

Duits-Nederlandse Windtunnels in Marknesse

14 A

Grote foto: De Airbus A400M - het nieuwste militaire transportvliegtuig van de luchtmachten van Frankrijk en Duitsland - is in de windtunnel van DNW in Marknesse getest. Zie ook de middelste foto hiernaast links onderaan.

Even voorstellen: Ir. Christophe Hermans Stichting DNW Op tal van plaatsen in de wereld hebben gerenommeerde bedrijven zoals General Motors, Volkswagen, Boeing en de NASA eigen windtunnels voor het testen van nieuwe

‘In onze windtunnel doen we onderzoek voor de grote vliegtuigbouwers zoals Airbus, Embraer en het Chinese Comac.’

auto’s, vliegtuigen en ruimteschepen. Eén van Europa’s grootste en meest veelzijdige windtunnel staat in Marknesse in de Noordoostpolder, tegenover het oude Zuiderzeevissersdorpje Vollenhove. De Windtunnel staat sinds 1980 op het zwaarbewaakte terrein van het Nationaal Lucht- en Ruimtevaartlaboratorium. Ir. Christophe Hermans is directeur van de Stichting Duits Nederlandse Windtunnel (DNW). Na zijn studie vliegtuigbouw aan de technische universiteit van Aken trad hij in 1986 in dienst van het NLR. Hermans is een internationale autoriteit op het gebied van de toegepaste aerodynamica; hij is ondermeer secretaris van de Nederlandse Vereniging voor Luchtvaarttechniek NVvL en past-president van het gezaghebbende CEAS, de Council of European Aerospace Societies. Samen met de gemeente Noordoostpolder is DNW op 12 april gastheer van het 15e Flevopenningen. Reden voor een gesprek met hem. Hermans: “In onze windtunnel doen we onderzoek voor de grote vliegtuigbouwers zoals Airbus, Embraer en het Chinese Comac. Het gaat daarbij om geheel nieuwe typen vliegtuigen maar in veel gevallen betreft het kleine modificaties en aanpassingen van bestaande modellen die gedaan worden om een stap te zetten naar grotere efficiëntie of bij nieuwe motoren naar minder geluid en CO2-uitstoot. Daar zit wat DNW betreft het meeste werk in. Geheel nieuwe ontwikkelingen en tests van compleet nieuwe generaties vliegtuigen komen niet zo vaak voor, omdat het gaat om enorme investeringen waarin vele jaren onderzoek gaat zitten. Vliegtuigbouw en de nieuwe ontwikkelingen nemen af, het duurt vijftien tot twintig jaar eer er weer een volledig nieuw type op de markt komt. Kijk naar de Boeing 787 Dreamliner en in de defensiemarkt naar de JSF/F-35 waarvan de ontwikkeling al meer dan twintig jaar loopt. Door de jaren heen hebben we alle modellen van Airbus in onze windtunnel gehad, van de A300 tot en met de enorme A380 en het militaire transportvliegtuig A400M. Naast de luchtvaart kijken we daarom ook altijd naar mogelijkheden voor verbreding van de windtunneltoepassing, bijvoorbeeld in de bouwsector (windbelasting) of de sport (optimaliseren houding). We zien nu ook dat onze windtunnels meer en meer worden gebruikt om de emissie vast te stellen van automobielen op basis van het meten van de aerodynamische weerstand. In dat kader sluit de mogelijke komst van de RDW naar Markenesse naadloos aan bij deze ontwikkeling. Zij bepalen immers de emissie op basis van rollerbanktesten. Daarbij wordt de aandrijving en de transmissie getest, waarbij wij in de windtunnel het aerodynamische aspect kunnen toevoegen.”

15

INTERVIEW

Tekst: Cees Steijger - Fotografie: Pim van der Maden

“Als je over de Noordoostpolder praat dan heb je het over een bijzonder gebied. Op Google Earth kun je dat mooi zien, de verkaveling, de diversiteit. Dat bijzondere grid vind je terug in het beeldmerk van de gemeente Noordoostpolder. Je herkent de oorsprong van de gemeente – de landbouw. Inmiddels is de bedrijvigheid divers maar met herkenbare pijlers. Vanzelfsprekend nog steeds de open teelt, de akkerbouw, waarmee Noordoostpolder groot is geworden, maar daarnaast ook de bollenteelt en de glastuinbouw. En je ziet daarbinnen veel innovatie en high-tech ontwikkelingen hun intrede doen. Zoals de geothermie in de glastuinbouw, smart farming in de akkerbouw en duurzame technieken in het bewaarproces van de oogst. Het vernieuwen, of het pionieren, dat zit bij de inwoners van Noordoostpolder nu Hans Wijnants Wethouder Noordoostpolder

eenmaal in het DNA.” 16 A

Het zit inwoners van de Noordoostpolder in het DNA

PIONIEREN Aan het woord is wethouder Hans

ving en deze omgeving kan niet zonder

panelen. Zonnepanelen plaatsen wij bij

Wijnants van Noordoostpolder, de gast-

Noordoostpolder. Dit Urban Daily System

de windmolens, langs de dijk.” Het zijn

heer van de uitreiking van de Flevopen-

is in decennia tot stand gekomen en heeft

duidelijke keuzes die in Noordoostpol-

ningen op 12 april in Marknesse. Hij

ertoe geleid dat onze inwoners en bedrij-

der worden gemaakt. Door de historie

spreekt gepassioneerd over de pioniers-

ven functioneel en economisch gericht

wordt anders tegen dingen aangekeken.

geest die Noordoostpolder nooit heeft

zijn op de regio. Afgelopen maand zijn we

Het resultaat is dat er vaak sneller zaken

verlaten. Het is een bewezen kracht die

bovendien niet alleen MKB-vriendelijkste

tot stand komen dan elders in Flevoland.

sinds de drooglegging en de ontginning

gemeente van Flevoland geworden, maar

Neem bijvoorbeeld de breedbandinfra-

in de jaren veertig zo kenmerkend is. De

ook van de Regio Zwolle. Doordat wij ons

structuur. Wijnants: “Het is ons gelukt

eigenschap van voortdurend zoeken, vin-

vanuit onze Flevolandse positie richten

om als eerste een volledig dekkend glas-

den, oplossen en verbeteren zie je in de

op de Regio Zwolle vinden we cross-overs

vezelnet in Flevoland aan te leggen, wat

21e eeuw terug bij de moderne ontwikke-

die we goed kunnen gebruiken voor onze

ontzettend belangrijk is voor de moderne

lingen op het boerenbedrijf en op het terrein van het NLR en de Duits-Nederlandse Windtunnels.

Ook

de maakindustrie in Noordoostpolder ontwikkelt

zich

sterk,

bijvoorbeeld op het terrein van composiet.

‘We zijn de MKB-vriendelijkste gemeente van Flevoland en Regio Zwolle’

En je ziet het bij bedrij-

eigen sociaal economische

bedrijfsvoering van onze pioniers.”

agenda. Industriële- of bran-

Ondanks dat er in het Urban Daily System

cheverbindingen stellen ons

van Noordoostpolder vanuit Zwolle kri-

tot clustervorming in staat. En

tiek is op de komst van Lelystad Airport,

niet alleen in de maakindus-

ziet Hans Wijnants vooral de voordelen

trie, maar ook in de zorg en

ervan. Hij noemt de mogelijke verplaat-

het onderwijs kijken wij over

sing van de Rijksdienst voor het Wegver-

de dijken heen. In Noordoost-

keer (RDW) van Lelystad naar het Mobili-

polder houden we niet van

teit en Infrastructuur Test Centrum (MITC)

binnen de lijntjes kleuren;

bij Marknesse het mooiste economische

daar zijn we pioniers voor,

effect van de Lelystad Airport. Maar ook

ven zoals Geesinknorba, dat hoog inzet op

nietwaar?”

de recreatiesector zal er flink van profi-

volledig elektrische vuilniswagens. “Wij

De combinatie van vindingrijkheid en

teren, zo verwacht Wijnants: “We hebben

zijn nu eenmaal pioniers”, zegt Wijnants.

aanpakken zie je terug in het beleid rond

recreatieve parels zoals de Deltagoot in

“Noordoostpolder behoort onlosmakelijk

windmolens. Deze tref je niet in het open

het Waterloopbos en de Tulpen- en Wilde-

tot Flevoland. Maar we hebben wel een

gebied van Noordoostpolder, maar alleen

burgfestivals. Maar het is vooral de ligging

bijzondere geografische ligging. We zijn

langs de dijk. “Datzelfde zullen we doen

die Noordoostpolder tot een voortreffelij-

net zomin als Urk een eiland. Er is veel

met zonne-energie”, zegt Wijnants. “Daar

ke recreatie-uitvalsbasis maakt. We zitten

interactie met de omliggende regio, met

waar sprake is van restgronden zou het

vijftien minuten van Lemmer, Blokzijl, de

Friesland, Overijssel en Flevoland. Noord-

kunnen, maar wij gaan onze mooie land-

Weerribben en zelfs Giethoorn is niet ver

oostpolder kan niet zonder zijn omge-

bouwgronden niet opofferen aan zonne-

van Emmeloord!”

17

COLUMN

Fotografie: MKB Nederland

Koester

Het Ondernemen “Als u dit magazine onder ogen heeft, liggen de Provinciale Staten verkiezingen inmiddels alweer achter ons. In de aanloop daar naartoe, heb ik me soms gestoord aan de manier waarop het debat daarover werd gevoerd.�

18 A

in de zorg, het be‘Ik roep elke gen gint bij ondernemers. stembus gingen. Alsof het ‘kligemeente Ondernemers zorgen maatverkiezingen’ waren. Bizar voor banen, opleieigenlijk. Alsof de Provinciale en provincie dingsplaatsen, dragen Staten slechts bijzaak waren. op: wees bij aan leefbare dorHet tegenovergestelde is waar. pen en wijken, zijn als De provincie dóet ertoe. De pro- mkb-vriensponsor onmisbaar vincie lijkt momenteel nog de voor talloze sport- en delijk.’ enige bestuurslaag waar de disAlsof we naar de landelijke

andere verenigingen

cussie over de inhoud gaat. We zien of merken het misschien niet elke dag, maar de provincie is een bepalende factor op vele terreinen die voor ondernemers cruciaal zijn. Of het nu gaat om bereikbaarheid en infrastructuur, de planning van woningbouw, de locaties en herstructurering van bedrijventerreinen, de aanpak van winkelleegstand en de balans van het retailaanbod in een regio; het zijn allemaal onderwerpen waarbij de provincie in het zadel zit.

Overheden – op alle niveaus – moeten ondernemers daarom koesteren. Ze het niet moeilijker maken dan het soms al is, met hinderlijke regelgeving of bureaucratie, met beleid of maatregelen die met hun belangen totaal geen rekening houden en zonder enige vorm van overleg worden doorgevoerd. Ik heb provinciale verkiezingsprogramma’s gezien waarin de woorden ‘econo-

Zowel provincies als gemeenten staan de komende tijd voor complexe en grote transities op het terrein van energie en klimaat en gebiedsontwikkeling. En ook op het gebied van woningbouw, infrastructuur en mobiliteit dienen zich grote opgaven aan. Het zal daarbij veelal gaan om activiteiten en maatregelen die de gemeentegrenzen overstijgen. Meer dan ooit zullen de provincies daarom hun taak als regisseur van de regio moeten oppakken en waarmaken. Samen met gemeenten dragen de provincies verantwoordelijkheid voor een veerkrachtige, regionale economie, een aantrekkelijk

en zo kan ik nog wel even doorgaan.

ondernemingsklimaat

en

voldoende ruimtelijke ontwikkelingsmogelijkheden. Samenwerking met en oog voor (de belangen van) ondernemers is daarbij essentieel. Ondernemers zijn nodig om vrijwel alle

mie’, ‘bedrijfsleven’ of ‘ondernemers’ niet of nauwelijks voorkwamen. Dat is voor mij onbegrijpelijk. Ik zie hetzelfde nogal eens in gemeenten. Wel aantrekkelijk willen zijn voor toeristen, maar geen oog hebben voor de lokale ondernemers. Onvoldoende het besef hebben dat juíst die ondernemers een belangrijke bijdrage leveren aan de aantrekkelijkheid van een dorp of stad. Ik roep elke gemeente en provincie op: wees mkb-vriendelijk. Houd rekening met schaal en mogelijkheden van mkb-ondernemers, faciliteer waar mogelijk en werk met hen samen aan krachtige economische regio’s. Daar worden we allemaal beter van. Om dat te stimuleren, roept MKB-Nederland elke twee jaar de mkb-vriendelijkste gemeente van Nederland uit. In de volgende editie nemen we ook de provincies in dat onderzoek mee. Ik ben benieuwd!

overheidsdoelen te realiseren. Of het nu

19

gaat om nieuwe technologieën voor verde-

Jacco Vonhof

re verduurzaming of innovatieve oplossin-

voorzitter MKB-Nederland

4e KANTOORVILLA DRONTEN

WORDT U DE TROTSE HUURDER VAN DEZE NIEUWE KANTOORVILLA?

NEEM CONTACT OP MET FOKKE VAN VELZEN VOOR MEER INFORMATIE. 06-227 90 265

Wilt u ook werken op een toplocatie aan de rand van het bos? Wees er dan snel bij want

info@mac3park.nl 0320 - 28 69 69

de oplevering vindt plaats in oktober 2019!

www.mac3park.nl





moderne architectuur

flex- en vergadermogelijkheden

BEREIKBAAR

 glasvezel

-

gratis WiFi

 laadpaal en gratis parkeren

werken in het groen

S E R V I C E G E R I C H T 20A -

optimaal bereikbaar

FLEXIBEL

Gemeente Zeewolde

A sea of endless possibilities

2e prijs gewonnen “Avond van de Opdrachtfilm�

In de categorie Creativiteit/Innova tie

.

Bekijk de film over Zeewolde vimeo.com/263514940

Kennismaken? Wilt u de uitgebreide mogelijkheden van ondernemen in Zeewolde ontdekken? Dat kan! Kom praten met onze vestigingsadviseur. Bekijk ook onze website www.zeewoldezakelijk.nl

Hans Polet Gemeente Zeewolde Vestigingsadviseur E-mail: h.polet@zeewolde.nl

Raadhuisplein 1

Telefoon: 036 - 522 94 55

3891 ER Zeewolde

21

INTERVIEW

Tekst: Cees Steijger - Fotografie: Robbert Kromkamp

‘Groenfinanciering motiveert ondernemers duurzaam te investeren’ 22 A

Foto: Cees Steijger

DUURZAAM investeren

“Ik weet nog, toen ik nog jong was reden we vaak over de A6 richting Ketelhaven. Daar waar de snelweg dicht bij de dijk komt was een windmolenpark gebouwd. Aan de voet lag één wiek met daarop een tekst geschreven voor hoeveel woningen de windmolens stroom opwekten. Ik

‘De enige business is duurzame business’

te realiseren. Ik ben ervan overtuigd dat groenfinanciering ondernemers stimuleert duurzaam te investeren. Het is fiscaal aantrekkelijk en levert je maatschappelijk en financieel rendement op. En straks is het ook helemaal geen optie meer: de enige business is duurzame business. De wetgever heeft bijvoorbeeld bepaald dat met ingang

meen dat het getal 3500 was. Hoe het ook zij, het heeft een grote indruk op mij gemaakt. Dat windmolens stroom

van 2023 voor alle kantoren minimaal energielabel-C verplicht is.

opwekten voor woningen had iets magisch voor mij. Ik was er

Dat houdt in dat bestaande kantoren met lagere labels niet meer

diep van onder de indruk.”

verhuurd mogen worden. Dat betekent een verduurzamingsslag van grote omvang, die direct bijdraagt aan de doelstellingen van

Groenbank

Parijs en die de vastgoedeigenaren ook direct geld opleveren.

Aan het woord is Robbert Kromkamp. Hij is geen kleine jonge

Denk in dit verband aan de invoering van spaarzame ledverlich-

meer. Hij is bankier bij ING, manager van ING Groenbank N.V.

ting, isolatie en de plaatsing van zonnepanelen.”

ING Groenbank beheert het spaargeld van alle ING Groen Spaardeposito’s. Meer dan 70% hiervan wordt geïnvesteerd in projec-

Impact

ten die door de overheid zijn goedgekeurd volgens de Regeling

Robbert Kromkamp is dagelijks met een team van groenspecia-

Groenprojecten. “Dankzij het duurzaam sparen van onze klanten

listen bezig met het financieren van groenprojecten waarvan de

kan ING Groenbank bijvoorbeeld investeren in milieuvriendelijke

impact op het milieu zo min mogelijk is en die voldoen aan hoge

stadsverwarming en Groen label-kassen die minder energie en

duurzaamheidseisen van de overheid. Kromkamp: “En met het

water verbruiken.”

huidige beleid van de Nederlandse overheid - waarbij we in 2030 de uitstoot van broeikasgassen met 49% dienen terug te dringen

Project Terra

ten opzichte van het referentiejaar 1990 - moeten we met zijn

Andere groene projecten die ING Groenbank ondersteunt, zijn

allen versnellen. Ik denk dat als we met z’n allen kleine dingen

onder andere duurzame woningbouw, windturbines en biologi-

doen, we veel kunnen betekenen. Ga eens wat minder vaak met

sche landbouw. “De totale duurzame leningportefeuille van ING

de auto, eet eens geen vlees, plaats zonnepanelen op je dak – als

Groep is meer dan 20 miljard. Dit lijkt veel maar op de totale le-

dat kan. Ik ben er van overtuigd dat dit bij elkaar flink wat kan

ningportefeuille van meer dan 600 miljard nog slechts een begin

opleveren.”

“We hebben dus nog wel een opgave om alles wat we doen duurzaam te maken”, zegt Kromkamp.

Menens

“Maar dat gaat wel gebeuren. Want ING heeft besloten om het

“En het moet ook! Eind april was ik met de 2C Degrees Noordpool

gehele balanskapitaal - ons kredietkapitaal - te verduurzamen

expeditie van klimaatjournaliste Bernice Notenboom op Spitsber-

volgens de klimaatakkoorden van Parijs. Onder de projectnaam

gen, samen met andere financiële instellingen, energieleveran-

Terra ligt de focus hierbij in eerste instantie op de meest vervui-

ciers, Verenging Eigen Huis, Arcadis en meer partijen. Daar heb ik

lende industrieën. We kunnen grote stappen maken en flink re-

met eigen ogen kunnen zien dat de gletsjers wegsmelten. Echt, je

sultaat halen als we de verduurzaming van de financiering rich-

weet dat het klimaat verandert, maar tjonge op Spitsbergen zie je

ten op de industrie waarbij de financieringen er van afhangen of

dat het écht menens is. Als iedereen nou iets aanpast in zijn/haar

de industrie bijdragen levert om de Parijse klimaatdoelstellingen

gedrag dan bereik je al heel veel.”

Robbert Kromkamp nam in 2018 deel aan een expeditie naar Spitsbergen om met eigen ogen de klimaatimpact te zien.

23

Cutting edge in special wind tunnel testing • Aeroacoustics • Ground simulation (by means of moving belt) • Propulsion simulation

Tailored solutions for • Aircraft • Helicopters • Aircraft engines (propellers, turbofans) • Truck and cars

Advanced local and non-intrusive far field measurements • Air vehicle performance (lift drag, moments, load distribution) • Flow field and noise characterization

www.dnw.aero 24 A

erf w a i v a Bat i 2019 n u j 1 2 uur 16.00

• Ondernemers • Bestuurders • Politici

• • • •

Netwerken Business MVO Participatie

HARINGPARTY De Stichting Flevopenningen organiseert de 4e editie van de Flevolandse Haringparty in samenwerking met FlevolandWerkt! Noteer: 21 juni! Aanvang 16.00 uur – Batavia Werf, Oostvaardersdijk 01-13, 8242 PA Lelystad. De toegang is gratis. Aanmelden op:

flevolandwerkt.info/haringparty

Partners:

25

INTERVIEW

Tekst: Cees Steijger - Fotografie: Patricia Pietersen Photography

Helpen bij

GROEI

Flevoland heeft een regionale ontwikkelingsmaatschappij: Horizon. Horizon heeft als hoofddoel het aanjagen van de regionale economie. Met de ondernemer centraal, heeft de ontwikkelingsmaatschappij een laagdrempelige en pro-actieve benadering. De focus daarbij is: Business development, Internationalisering en Financiering. Marco Smit is de directeur die de nieuwe ROM Flevoland gaat leiden en Flevoland als aantrekkelijke vestigingsplek gaat positioneren.

26 A

We spreken Marco Smit op zijn nieuwe kantoor aan Het Ravelijn

municatie. We hebben nu professionele communicatieonder-

50. Op de 4e etage zijn naast Horizon ook Visit Flevoland en

steuning, een nieuwe naam en een nieuwe huisstijl. We gaan nu

Sportservice Flevoland gevestigd. De moderne, open kantoorset-

het merk Horizon zo te zeggen ‘laden’ rond de kernbegrippen,

ting ademt dynamiek uit; met oude gezichten van de vroegere

vraag gestuurd werken en verbinden. Er zullen zogenaamde

OMFL en Flevoland Capital en nieuwe gezichten die onder de

groeimakelaars komen, die de bedrijven in de provincie gaan

noemer Horizon ondernemend Flevoland gaan helpen bij groei.

opzoeken. De groeimakelaars kennen na verloop van tijd de am-

Marco (46) was de afgelopen jaren algemeen directeur en later

bities en de groeimogelijkheden van het bedrijfsleven. Zij zullen

bestuurslid van de Economic Board Groningen. Daarvoor heeft

ook de specifieke vragen kunnen bundelen en de gemeenschap-

hij tien jaar gewerkt voor het Netherlands Foreign Invest-

pelijke belangen herkennen zodat de verbinding met andere

ment Agency, eerst als directeur in Boston en daarna in Dubai,

ondernemers makkelijker wordt gelegd. Voor een Zeewoldens

verantwoordelijk voor de kantoren in de Golfregio, Turkije en

vraagstuk kan zodoende wellicht op Urk de oplossing gevon-

Zuid-Afrika. Gepokt en gemazeld dus. Precies wat next level

den worden; of het nu om een technisch vraagstuk gaat of om

Flevoland nodig heeft. Smit vertaalt de bestuurlijke uitgangs-

marketing, Brexit, export of een specifiek HR-issue. Je kunt

punten en doelstellingen van de provincie Flevoland naar een

regelen dat ondernemers elkaar onder de koffie spreken of – en

uitvoeringsstrategie van de ROM Flevoland. En hij draagt zorg

dat ligt meer voor de hand – er komt een speciale app-groep.

voor de realisatie van deze strategie.

En die groeimakelaars komen natuurlijk niet met lege handen. Ze zullen vouchers bij zich hebben, bijvoorbeeld van regelingen

Wat is dat eigenlijk, een ontwikkelingsmaatschappij?

om de kosten van een Businessplan te drukken, of het verwer-

“Nederland is verdeeld in Regionale Ontwikkelingsmaatschap-

ven van specifieke vaardigheden of persoonlijke ontwikkeling te

pijen (ROM’s); je hebt ze in Brabant, Groningen en in het westen.

financieren.”

Overal. Het zijn de belangrijkste uitvoeringsorganisaties van het economische beleid van provincies. Noord-Holland en Utrecht

Wat levert dat op?

hadden geen ROM. Net zomin als Flevoland. Er was hier wel de

“Veel. Ontzettend veel. We zetten in op het realiseren van groei,

Ontwikkelingsmaatschappij Flevoland (OMFL), maar die heeft

de ondernemer helpen bij groei. Daar waar de banken terughou-

nooit de status van volwaardige ROM gekregen. Dat gaat nu

dend zijn of een financiering alleen niet voor elkaar krijgen, in

veranderen. Er zijn twee belangrijke verschillen met de OMFL.

die gevallen kunnen wij ondernemers met groeiambities helpen.

Horizon, de naam van de ROM Flevoland, kan met hulp van het

We doen dat met een lening of in de vorm van aandelen. Hori-

ministerie van EZ een investeringsfonds opzetten en het eigen

zon kan aandeelhouder worden en na een paar jaar wanneer de

ontwikkelprogramma kan – in de vorm van subsidie van MINEZ

doelstellingen zijn gehaald er weer uitstappen. We kunnen een

– nadrukkelijker en krachtiger worden neergezet. Zo’n inves-

wat groter risico nemen dan de bank omdat onze aandeelhou-

teringsfonds liegt er niet om, denk aan een scale-up fonds van

der (de provincie, CS) met minder winst genoegen neemt. En wij

15-20 miljoen waaruit zeg maar de snelle groeiers gefinancierd

kunnen dit doen omdat wij met name ook oog hebben voor het

kunnen worden. We worden daarbij een volwaardige partner

maatschappelijk rendement: banen! Met subsidie van de provin-

van de Netherlands Foreign Investment Agency (NFIA), die over

cie kunnen wij onszelf bedruipen. Met geld van MINEZ kunnen

de gehele wereld zit en bezig is om buitenlandse partijen geïn-

we investeringen voor elkaar krijgen en plannen uitrollen. En

teresseerd te krijgen in zaken doen met Nederland en vestiging

met geld uit Brussel kunnen we de regio Flevoland op de Euro-

in Nederland promoten. Het aangaan en aanhalen van die relatie

pese kaart zetten. Alles gericht op het realiseren van de provin-

zal meer en betere leads opleveren. We gaan dus echt groeien en

ciale ambitie die gericht is op groei en banen creëert!”

daarbij willen we een makkelijk toegankelijk aanspreekpunt zijn

Horizon B.V.

voor het Flevolandse bedrijfsleven.” Horizon zit in Lelystad, maar hoe kom je nu bij de ondernemer in de provincie terecht? “We gaan een paar belangrijke dingen doen. Allereerst de com-

27

Het Ravelijn 50, 8233 BR Lelystad +31 320 343100 info@horizonflevoland.nl @horizonflevoland linkedin.com/company/horizonflevoland

Op de kamer van gedeputeerde Andries Greiner op het provinciehuis in Lelystad gaat 8 september 2003 het gesprek over de Duurzaamheidsprijs, de onderscheiding die door de provincie in het leven is geroepen voor de meest duurzame Flevolandse onderneming. Het is een eervolle onderscheiding, die onder leiding van beleidsmedewerker EZ Joan Algra en met een bescheiden feestje op het provinciehuis wordt uitgereikt. Naast duurzaamheid wordt er ook gewerkt aan het startersbeleid. En onderdeel van dat startersbeleid is een prijs. Tal van ideeĂŤn en suggesties gaan over tafel, tot Rutger Schuitemaker - toen hoofd economische zaken van de provincie - enthousiast oppert dat de gedeputeerde jaarlijks een speech moest houden voor Flevolandse ondernemers waarin de stand van zaken in de economie van de provincie wordt gebracht. De speeches worden de Flevonomics genoemd en gaan steeds over een Flevolands thema, bijvoorbeeld over de creatieve industrie, internationale handel, jongeren en ondernemerschap, innovatieve hoogtepunten, enz. Gedeputeerde Andries Greiner gaat ermee akkoord, maar dan wel op voorwaarde dat alle initiatieven, prijzen en onderscheidingen onder ĂŠĂŠn paraplu komen. Het worden de Flevopenningen, die op een heus gala worden uitgereikt. We schrijven 2004 als het Flevopenningen Gala het licht ziet.

Vlnr: Rob Nijhof, Jan Nico Appelman, Bert Gijsberts, Tom Lansink, Nico van Staveren en Meine Breemhaar.

28 A

15 JAAR

Foto: Fotografie Wierd

De Flevopenningen bestaan vijftien jaar. Het derde lustrum wordt op 12 april bij de Duits Nederlandse Windtunnels (DNW) in Marknesse gevierd. Reden om de mensen te spreken die nauw betrokken zijn (geweest) bij de populaire en succesvolle Flevolandse ondernemerstraditie: de jaarlijkse uitreiking van de begeerde Flevopenningen.

29

15 JAAR

Het gesprek vindt plaats in restaurant Le Mirage in Emmeloord. Die morgen brengt het gezelschap een bezoek aan de Duits-Nederlandse Windtunnels (DNW) in Marknesse. De groep bestaat uit de mensen van het eerste uur, oud-voorzitters, beschermheren en adviseurs. Wegens volle agenda’s ontbreken in het gezelschap Andries Greiner en Casper Swaan, die destijds respectievelijk vanuit de provincie en VNO-NCW de stuwende krachten zijn bij de aftrap van de Flevopenningen. De groep neemt een kijkje bij DNW, waar op 12 april het Flevopenningengala zal plaatsvinden. Of eigenlijk is de 2019-editie geen gala, want de dresscode is dit keer business casual chique, dat is casual maar dan met een chique randje. Ambiance “Best wel jammer”, vindt Rob Nijhof, die als voormalige KvK-voorzitter aan de basis van het Flevopenningengala stond. “Aan de andere kant moet je de gastheer – in dit geval gemeente Noordoostpolder – in zijn beslissing respecteren. Ik ben ervan overtuigd dat de uitreiking van de Flevopenningen bij DNW een groot succes zal worden.” Dat gala-element is bij de opzet van de Flevopenningen wel een belangrijk aspect; de uitreiking moest immers een feestelijke gebeurtenis zijn op niveau. Eens per jaar in een prachtige ambiance het Flevolandse ondernemerschap vieren. En ach, er zijn in de achterliggende vijftien jaar wel vaker voorbijgaande kwesties geweest. Jaren terug wordt het gala nog een bobofeestje genoemd, maar inmiddels weet iedereen wel beter. De Flevopenningen zijn begeerde trofees die door genomineerden en winnaars bijzonder worden gewaardeerd, de impact is enorm. Ook in nationaal verband. En dat wordt door oud-winnaars bevestigd. Eerste gala Het eerste gala wordt op 8 december 2004 in de Meerpaal in Dronten gehouden. Beschermheer Meine Breemhaar: “We hebben in 2004 met een bijdrage van het Europese Steunfonds de stichting

Andries Greiner

Flevopenningen opgericht. In 2005 werd de prijs over 2004 uitgereikt. Later hebben we dat veranderd – in 2014 - zodat de prijs geldt voor het jaar waarin de prijs wordt uitgereikt.”

“We brachten alle initiateven bij elkaar en voegden daar een feestelijk gala aan toe”, zegt oud-gedeputeerde Andries Greiner, de initiatiefnemer van de Flevopenningen. “De bedrijfskringen werden erbij betrokken en de ideeën vielen bij hen in goede aarde. Zo ontstond er met de Flevopenningen een overkoepelend en provinciebreed platform, letterlijk een podium waarop we ondernemerschap konden vieren!”

Het gala is van meet af aan een succes en dat is vijftien jaar zo gebleven. Er is wel veel veranderd. Er komen Flevopenningen bij en er vallen af. Ook de jurering is aanvankelijk anders. De samenstelling van de jury bijvoorbeeld. Die heeft allure en is bewust van hoog niveau: Arie Kraaijeveld van FME heeft er zitting in en staatssecretaris EZ Gerrit Ybema, maar ook hun opwachting maken Jan Terlouw en Liesbeth Spies, oud-minister en huidig burgemeester van Alphen aan den Rijn. Onder voorzitterschap van Andries Greiner wordt door de jury pas op het gala het besluit genomen wie de winnaar is. “De galagasten zaten lekker te eten, en wij zaten in een rokerig zaaltje te jureren”, herinnert Nijhof zich lachend. “Toen moesten de genomineerden ook nog pitchen”, weet voorzitter Tom Lansink nog van die eer30 A

ste keer in 2004: “Dat programma duurde en duurde, er kwam bijna geen eind aan!” Breemhaar vult aan: “Maar het was wel Andries’ feestje! Hij hield er zijn Flevonomics en we hadden de penningen.” Nico van Staveren die vanuit de KvK en VNO-NCW actief betrokken was bij de Flevopenningen somt het op: “We hadden de Duurzaamheidspenning – die bestond al - en daar kwamen toen Innovatie en Starter bij. Die Starterspennning was een idee van de KvK, om jonge ondernemers die goed bezig waren een steuntje in de rug te geven.” Bedrijfskringen “En toen de bedrijfskringen erbij kwamen – dat was meen ik bij het derde gala in 2006 - toen kwam ook de Flevopenning Toponderneming. Die heette toen nog Flevolandse Ondernemersprijs Bedrijfskringen,” zegt Bert Gijsberts die in de beginjaren

“Het is toch heel mooi dat excellente en innovatieve ondernemers en ondernemingen eens in het jaar in het zonnetje worden gezet?” zegt Casper Swaan. In het dagelijks leven is Casper Swaan directielid bij Countus Accountants en Adviseurs. Hij is oud-voorzitter van VNO-NCW Flevoland en was jarenlang voorzitter van de Stichting Flevopenningen. Hij heeft het ondernemersevenement zien uitgroeien tot een gewaardeerd en provinciebreed gedragen jaarlijks terugkerend evenement om ondernemersucces in de schijnwerpers te zetten en meer bekendheid te geven aan het bedrijfsleven in de volle breedte.”

in de hoofdjury zat. De eerste die ‘m won was Van Meijel Automatisering uit Emmeloord. Het resultaat van vier penningen was wel dat het programma nóg langer ging duren. En toen is van alles bedacht om het sneller te laten verlopen, zoals een walking dinner in 2007. Er werd besloten om de Duurzaamheidspenning te laten vervallen, omdat Duurzaamheid toch ook een belangrijk criterium is voor een toponderneming. “Toen ik mijn eerste Flevopenningengala meemaakte waren er nog drie penningen”, zegt gedeputeerde Jan-Nico Appelman. “Dat was in 2012 in Zeewolde, bij Asian Paradise. We hebben een paar jaar later toen ook de Starterspenning afgeschaft. Ervoor in de plaats kwam de Windesheim Flevopenning Beste Comaker. En uiteindelijk is ook de Innovatiepenning verdwenen. Maar daarvoor in de plaats is de Participatiepenning gekomen, voor het bedrijf dat zich op uitzonderlijke wijze inspant op ter het terrein van inclusief werkgeverschap.” Politiek En hoe nu verder? Nico van Staveren blikt eerst terug: “Toen we destijds vanuit de KvK en VNO-NCW spraken over het verbinden van de zes bedrijfskringen zochten we mogelijkheden. We zijn erin geslaagd want uiteindelijk zijn het de Flevopenningen waar alles samen is gekomen. Als je spreekt over succes dan is de verbindende factor van de zes bedrijfskringen en hun leden het succes. In de toekomst moeten we voortborduren op die samenwerking en die uitwisseling.” Nijhof zegt: “Ook het rouleren van het gala onder de gemeenten is winst.” Maar hij is ook kritisch: “Ik mis vaak de politiek; op een gala in Noordoostpolder zie ik niet zo gauw bestuurders uit Almere.” Tom Lansink brengt een nuance aan: “Zeewolde is er altijd, die slaan geen gala over! Maar kijk eens naar de Participatiepenning die we dit jaar voor de vierde keer uitreiken. In het jureringsproces en de uitreiking van de Participatiepenning hebben de verantwoordelijke wethouders een grote rol en zijn ze altijd aanwezig. De betrokkenheid van het bestuur neemt daardoor flink toe!” 31

Casper Swaan

TOPONDERNEMING

Tekst en fotografie: Cees Steijger

KANDIDATEN 2019 DE EREGALERIJ VAN DE FLEVOPENNINGEN 2019 KENT WEDEROM EXCELLENTE BEDRIJVEN UIT DE ZES FLEVOLANDSE GEMEENTEN. OP 12 APRIL STRIJDEN ZIJ BIJ DNW IN MARKNESSE OM DE PRESTIGIEUZE FLEVOPENNING: ‘TOPONDERNEMING 2019’.

2

1

Biddinghuizen

Noordoostpolder

Urk

33

Sea Fresh

‘t Voorhuys Greve

Van FreshCare Werven

WNF-award winnaar Sea Fresh koopt da-

Het sfeervolle restaurant/grandcafé ‘t

Van Werven is al 70 jaar een gespeciali-

gelijks vanuit alle delen in de wereld verse

Voorhuys wordt ook wel de Huyskam-

seerde dienstverlener op het gebied van

vis in. Deze wordt in de eigen moderne fa-

er van Emmeloord genoemd. Het is een

infra en recycling. De oorsprong van het

briek verwerkt en binnen 24 uur geleverd

ontmoetingsplek voor jong en oud, waar

bedrijf ligt in Oldebroek. Gedreven door

aan groothandels en supermarkten. Eén

iedereen zich direct op z’n gemak voelt.

ambitie is de organisatie inmiddels flink

van de specialiteiten is geelvintonijn uit

Met het Grandcafé staat ‘t Voorhuys op de

gegroeid; er wordt vanuit zeventien vesti-

de eigen fabriek op Sri Lanka. Sea Fresh is

12e plaats in de ‘Misset Café Top 100’ en

gingen gewerkt in binnen- en buitenland.

actief in een WNF-project voor duurzame

daarmee is ‘t Voorhuys het beste café van

tonijn op de Filippijnen.

Flevoland.

www.seafresh.nl

www.vanwerven.nl www.fresh-care.nl

www.voorhuys.nl www.grevebv.nl

32 A

Winnaar 14e editie: Tanis Food Tec

Foto: Fotostudio Wierd

Tanis Food Tec is gespecialiseerd in complete productielijnen voor het industrieel produceren van zoetwaren van cake, wafels, koekjes en taarten tot marshmallows. Het bedrijf heeft de afgelopen 25 jaar bewezen een marktleider en nichespeler te zijn in het vakgebied, en richt zich op industriële zoetwarenproducenten. Tanis Food Tec is een stevig bedrijf, dat de laatste jaren sterk groeit op de internationale markt. Het vervult een toonaangevende rol in de voedselindustrie en werkt voor gerenommeerde multinationals. Tanos Food Tec besteedt aandacht aan duurzaamheid door continu te kijken of het proces en de machines efficiënter kunnen werken.

Almere

Lelystad

4

Zeewolde

6

5

Voiceworks TSR

Larsen Condoor Condoor & Buhl

URETEK loopt in Nederland al sinds 1991

Al meer dan 15 jaar staat TSR voor slimme

Larsen & Buhl is een betrouwbare, innova-

voorop met het verhelpen van bouwkun-

en duurzame totaaloplossingen. De ker-

tieve en bevlogen partner in co-enginee-

dige verzakkingen. Door een innovatieve

nactiviteit is de verhuur, verkoop en het

ring en hoogwaardige precisie productie

injectietechnologie voor vloerliften en

onderhoud van audiovisuele apparatuur

en/of samenstellingen. Onder het motto

funderingsherstel kunnen zij zeer nauw-

zoals geluid, licht en beeld. De beleving

Shaping the future with precision wordt er

keurig en zonder veel overlast voor bewo-

staat daarbij altijd centraal: ‘Making Mar-

gewerkt voor opdrachtgevers in de medi-

ners of bedrijven vloeren en funderingen

velous Memories’ is de pakkende pay off

sche industrie (waaronder ook tandheel-

weer op niveau brengen. Sinds 2016 is

van TSR.

kunde), biotechnologie, semiconductor

URETEK Marfo

www.voiceworks.com www.tsrav.nl

www.marfo.com www.uretek.nl

URETEK ook in België en Luxemburg actief. 33

www.larsenenbuhl.nl www.condoor.com www.condoor.com

industrie en de lucht- en ruimtevaart.

DE TOPPERS DE ZES KANDIDATEN VOOR DE TITEL: TOPONDERNEMING 2019

Tekst en fotografie: Cees Steijger

REPORTAGE

Bij Sea Fresh op Urk zit de stemming er goed

vis”, zegt Albert ons assortiment duurzame

mogelijkheden. Dus wie een podium zoekt

in! In februari is de webshop freshlyfish.nl

vis bestaat voornamelijk uit gecertificeerde

voor een bedrijfspresentatie, congres, feest,

gelanceerd en deze kreeg meteen landelij-

vissoorten en biologisch gekweekte vis.”

vergadering, diner of receptie: bij ‘t Voor-

ke aandacht met artikelen in onder meer

En wie van lekkere vis houdt, zou eens naar

huys is applaus inbegrepen.

‘t Voorhuys in Emmeloord kunnen gaan.

Applaus moet er ook zijn voor Van Wer-

Zalmfilet met tagliatelle is een aanrader of de zeetong van 500 gram; niet te versmaden!

Het Restaurant-Grandcafé-Hotel

‘t

Voorhuys wordt gerund door Twan Hakvoort en Renée Hellendoorn, de derde generatie alweer. En dat doen ze met passie en bevlogenheid, zeven dagen in de week! In Emmeloord neemt ‘t Voorhuys een bijzondere plek in. Het is een centrale ontmoeVlnr: Albert Ras, Jan RasBeheer en Sjoerd Ras. MDV

tingsplek, waar veel mensen uit Emmeloord en daarbuiten komen. Niet alleen om lekker

Ton van der Giessen. Schaap Holland

te eten of te vergaderen, maar ook om anDe Telegraaf en Het Financiële Dagblad.

dere mensen te ontmoeten in een warme,

ven uit Biddinghuizen. Ton van der Giessen

Met Freshly Fish schaart Sea Fresh zich in

huiselijke sfeer. “Verbinden en ontmoeten,

zwaait de scepter over de plastic recycling

het rijtje maaltijdboxen van Hello Fresh, Al-

zijn wat mij betreft de sleutelbegrippen”,

van de duurzaamheidskampioen Van Wer-

lerhande en Marley Spoon. De Freshly Fish

zegt Twan Hakvoort. Door de centrale lig-

ven investeert al vele jaren in het herwin-

visbox is maandelijks op internet te bestel-

ging aan De Deel is ‘t Voorhuys een sociale

nen van plastic uit bouwafval en milieustra-

len en bevat verse, gemarineerde panklare

hotspot, waar jong en oud terecht kan. Er

ten. Op het terrein aan de Biddingringweg

vis inclusief de recepten. Sjoerd en Albert

zijn klanten die er al jaren tientallen ko-

zien we met eigen ogen hoe er met inzet

Ras namen het initiatief samen met de Ur-

men, particulieren en bedrijven. In samen-

van mensen met een achterstand op de

ker ondernemers Tim Brouwer en Hendrik

werking met theater ‘t Voorhuys beschikt ‘t

arbeidsmarkt wordt gesorteerd en gere-

Kramer. Het viertal hoopt met de box Ne-

Voorhuys over drie grote zalen met tal van

cycled tot er een hoogwaardige grondstof

derlanders te bewegen om meer vis te gaan

overblijft. Tuinstoelen, dakgoten, PVC-bui-

eten. Sea Fresh is al een toonaangevend

zen, speelgoed: alles keurig gesorteerd en

bedrijf op het gebied van import, export en

in ijltempo gereinigd en vermalen tot een

distributie naar het retailkanaal. “En daar

hoogwaardige secundaire grondstof voor

hebben we nu dus ook het consumenten-

de maakindustrie. En dat levert een flinke

kanaal aan toegevoegd”, zegt Sjoerd, als we

CO2-besparing op! De kunststof recycling

de broers spreken in het in-house café in

activiteiten zijn meerdere malen onder-

hun moderne fabriek annex kantoor aan

scheiden met een innovatie-award in Ne-

Stortemelk op industrieterrein Kamper-

derland en elders in Europa. “We breiden

hoek. “Daarbij is onze missie duurzame

Twan Hakvoort en Renée Hellendoorn. MCM

nu ook flink uit”, zegt Van der Giessen niet 34 A

Ieder genomineerd bedrijf wordt door de hoofdjury bezocht die bestaat uit: gedeputeerde Jan-Nico Appelman – gedeputeerde voor Economische Zaken Flevoland en voorzitter Hoofdjury; Gezinus Knijp – ING MKB Oostelijk Flevoland; Hajé de Jager – namens VNO-NCW MKB Flevoland; Steven Staal en Piet Vader – Tanec Food Tec en winnaar Toponderneming 2018; Fokke Geert Hoekstra MBA – Entrepreneur

Hoofdjury wijst winnaar aan

zonder trots “we bouwen nu eigen recy-

onlangs een innovatiesubsidie voor gekre-

cling installaties in binnen- en buitenland

gen.

op basis van onze eigen ontwerpen en in-

High-tech komen we ook tegen bij Larsen &

novaties.” Daarmee sorteert Van Werven

Buhl in Zeewolde. Bij Larsen & Buhl werken

voor op de doelstellingen van het Plastic

ruim vijftig mensen in een hypermoder-

Pact, dat is opgesteld door het ministerie

ne omgeving aan fijnmechanische kwali-

van Infrastructuur en Waterstaat en waarin

teitsonderdelen, die hun weg vinden naar

afspraken zijn gemaakt om minder nieuw

markten als de lucht- en ruimtevaart, ap-

plastic te gebruiken in 2025.

paratenbouw, semicon, medische sector en

Als er één bedrijf is dat verduurzaming in de praktijk brengt dan is het URETEK uit

Vlnr: Han Wassink enDimensio Martijn Groot.

meet- en regeltechniek. Wie als bezoeker het moderne pand van Larsen & Buhl be-

Lelystad. Gebouwen die wegens verzak-

baarheid gaan testen.”

treedt weet ook direct waarom het bedrijf

king bedreigd worden, kunnen dankzij een

Innovatie is ook waar het bij TSR om draait.

aan de Ambachtsweg is gevestigd. Hier

slimme injectietechnologie met expansieve

Total Sound Reinforcement is waar TSR

vindt immers metaalbewerking plaats, am-

geopolymeer nog vele tientallen jaren mee.

voor staat. Ze brengen slimme en duurza-

bachtelijk in een hypermoderne hightech

“Zonder de vloer te hoeven uitbreken, liften

me oplossingen voor grote en kleine eve-

omgeving die zijn weerga in de Flevopolder

we deze naar de oorspronkelijke hoogte,

nementen in binnen- en buitenland. Het

én de Veluwe niet kent. Waar ooit jaren ge-

stabiliseren de ondergrond en voorkomen

bedrijf is in 2003 opgericht door Martijn

leden draaibanken en freesmachines hun

zo nieuwe verzakkingen”, zegt Sandra ter

Groot en Han Wassink. Sinds die tijd heb-

werk deden, zie je nu in de nieuw inge-

Huurne, sinds 2017 directeur van URETEK.

ben ze ruim negenduizend projecten af-

richte fabriek louter computergestuurde

URETEK is dé specialist op het gebied van

gerond. Gemiddeld komt dat neer op 580

machines en robots die ongestoord preci-

het liften en ondervullen van verzakte be-

opdrachten per jaar. Dus meerdere op één

siewerk verrichten. Daarom luidt de slogan

tonvloeren en ondergrondverbetering van

dag en niet zelden in de avonduren en in

ook: Shaping the future with precision.

funderingen op staal. Ter Huurne: “De tech-

het weekeinde. Hun klanten komen uit

Bij Larsen & Buhl wordt de toekomst met

niek die wordt toegepast dateert uit 1983

het bedrijfsleven, de overheid, theater-

en is wereldwijd in meer dan vijftig landen

en evenementenorganisaties, de omroep, noem maar op. Het draait om de beleving en veelal de boodschap die overgebracht moet worden. Wassink: “Het gaat dus om veel meer dan het verzorgen van licht en geluid. Het is ons totaalconcept dat van toegevoegde waarde is.” Het vaste team bestaat uit veertien medewerkers en bij grote evenementen komen er makkelijk een paar dozijn bij, die achter de coulissen

BIo Brass Maybritt Larsen en Klaas Houten..

hun werk doen. Is de evenementenwereld de stevige pijler

goed vakmanschap vormgegeven in een

waar TSR op rust, het betekent geenszins

24/7 omgeving en robotica voor continue

beproefd. In ons land wordt het sinds 1991

dat er geen aandacht aan verdere verbre-

kwaliteit in van de productieprocessen met

succesvol ingezet.” Maar dat weerhoudt Ter

ding wordt besteed. Integendeel. TSR ont-

optimale klantbeleving als resultaat, aldus

Huurne er niet van om vooruit te denken.

wikkelt ook nieuwe ‘Smart City’ technieken

Klaas Houten (General Manager en Maybritt

“We zijn bezig met een veelbelovende in-

om bijvoorbeeld met high-tech sensoren

Larsen (HR & Marketing Manager).

novatie, waarvan we binnenkort de toepas-

geluidsoverlast te meten. Daar heeft TSR

Loading Systems Sandra ter Huurne.

35

INTERVIEW

Tekst: Cees Steijger - Fotografie: RWF

Wie timmerlieden nodig heeft moet direct met geschikte kandidaten geholpen kunnen worden!

We streven naar één loket voor heel Flevoland “Met de Participatiepenning die op 12 april wordt uit-

goed leren kennen van de mensen die een uitkering ontvangen.

gereikt, wil het Regionaal Werk Bedrijf (RWF) de aan-

We moeten, zodra er een vraag uit de regio komt - bijvoorbeeld

dacht vestigen op ondernemingen en instellingen die met hun

een ondernemer die zegt: ‘Ik heb timmerlieden nodig’- direct

inspanningen om te komen tot een inclusieve arbeidsmarkt een

kunnen reageren met geschikte kandidaten. Kandidaten die di-

voorbeeld zijn voor anderen. Zij hebben verhalen die het verdie-

rect of na een omscholing aan de slag kunnen. Zodoende kunnen

nen verteld te worden. Het zijn zonder uitzondering onze ambas-

we zowel voor de werkgever als voor de werkzoekende Flevolan-

sadeurs met het hart op de juiste plek. Zij denken en handelen

ders snel voordeel behalen.

vanuit mogelijkheden en kansen en daarmee maken zij Flevoland

Daarbij zou het fantastisch zijn als we uiteindelijk in de gehele

rijker. De genomineerden voor de participatieprijs hebben een

arbeidsmarktregio Flevoland één loket hebben. Daar moet ons

prominente plaats in het netwerk dat RWF in Flevoland aan het

streven op zijn gericht. Want waar een ondernemer niet op zit te

optuigen is. Een netwerk waarin we elkaar inspireren en met rol-

wachten is dat hij of zij telkens bij verschillende instanties moet

modellen en voorbeeldgedrag elkaar stimuleren op weg naar de

aankloppen. We moeten er voor gaan zorgen dat er één voordeur

inclusieve arbeidsmarkt, waarin niemand aan de kan staat.

is met één bel en dat de samenwerking tussen gemeenten achter

Ik wil dat netwerk nog verder verstevigen. Sinds vorig jaar is het

de schermen zodanig is dat de kandidaten met een afstand tot de

onderwijs erin betrokken en kunnen we nu ook gaan investeren

arbeidsmarkt – uit welke RWF-gemeente ze ook komen - zo snel

in de aansluiting onderwijs/arbeidsmarkt. We gaan meer aan-

mogelijk naar werk toegeleid kunnen worden. Dat vraagt om een

dacht besteden aan de sectoren zorg en techniek, die mensen

nog betere organisatie van de deelnemende gemeenten, UWV,

nodig hebben en we hebben een uitdaging om statushouders met

het onderwijs en de sociale partners. Als voorzitter van het RWF

werk in de samenleving te krijgen.

ben ik er trots op dat we dit met elkaar onder de noemer Flevo-

Een belangrijke opdracht die we onszelf hebben gegeven is het

land Werkt! zullen realiseren!” 36 A

Tekst en fotografie: Flevoland Werkt!

REPORTAGE

GEDEPUTEERDE ECONOMSICHE ZAKEN PROVINCIE FLEVOLAND

JURYTOUR 2019

Juryleden en deelnemers aan de Jurytour 2019 bijeen bij het Buitencentrum Almeerderhout van Staatsbosbeheer in Almere.

Regionaal Werkbedrijf Flevoland bezocht zes genomineerden Participatiepenning Op 6 maart organiseerde het Re-

natie. Op locatie kregen alle genomineer-

gionaal Werkbedrijf Flevoland

den 30 minuten de tijd om hun verhaal te

(RWF) een tour langs alle genomineerden

houden. Staatsbosbeheer in Almere trap-

voor de Participatiepenning 2019. De zes

te af, waarna vervolgens Stichting Phila-

kandidaten werden op hun eigen locatie

dephia in Zeewolde aan de beurt was. In

in staat gesteld om zich aan de juryleden

Biddinghuizen bij Stoker Vogelaar kreeg

van de Participatiepenning te presente-

het gezelschap een rondleiding door het

ren en vragen van de juryleden te beant-

bedrijf, net als bij Tesselaar in Luttelgeest

woorden. Het gezelschap bestaande uit de

waar het gehele gezelschap door de grote

winnaar van de participatieprijs 2018 (Ca-

bloemenkweekkas werd geleid. Bij Isoniq

meraNu, Urk), de wethouders uit de deel-

op Urk werden de deelnemers aan de tour

nemende gemeenten, UWV en vertegen-

geïnformeerd over de inclusieve aanpak

woordigers van het onderwijs, VNO-NCW,

van het jonge bouwbedrijf. Uiteindelijk

FNV en CNV, trok per touringcar door de

bereikte de jury aan het eind van de dag

provincie.

Micronic in Lelystad, daar werd de tour

Net als vorig jaar begon de rondgang

ook afgesloten. Over één ding waren de

langs de bedrijven in Almere. Telkens

aanwezige juryleden het eens: de zes ge-

voorafgaande aan een bedrijfsbezoek en

nomineerden zijn de ware ambassadeurs

nog in de bus hield de wethouder of ver-

van de inclusieve arbeidsmarkt, die met

tegenwoordiger uit de gemeente van de

volle overgave en overtuiging mensen

genomineerde een pleidooi met daarin de

met een afstand tot de arbeidsmarkt kan-

belangrijkste argumenten voor de nomi-

sen en mogelijkheden bieden.

37

De kandidaten De kandidaten voor de Participatiepenning 2019 zijn maatschappelijk betrokken bedrijven die zich het afgelopen jaar in het kader van de Participatiewet hebben ingespannen voor de inclusieve arbeidsmarkt. De genomineerden voor de Participatiepenning 2019 zijn: • Staatsbosbeheer (Almere); • Philadelphia (Zeewolde); • Stoker Vogelaar (Biddinghuizen); • Tesselaar (Luttelgeest); • Isoniq (Urk) en • Micronic (Lelystad).

PARTICIPATIE

Zes bedrijven zijn genomineerd voor een nieuwe onderscheiding: de Participatiepenning. Ze zijn elk door hun gemeente voorgedragen als maatschappelijk betrokken bedrijf dat zich het afgelopen jaar het meest onderscheiden heeft in het kader van de Participatiewet/Banenafspraak.

Freek Rebel.

Erica Schagen.

Senna Olff - van Peperzeel en Nazima Akbarkhan.

Staatsbosbeheer is vanaf haar oorsprong

Micronic is een zelfstandige Nederlandse

Philadelphia ondersteunt mensen met een

al actief binnen het sociaal domein. De or-

onderneming met het hoofdkantoor in

beperking. Zij bieden zorg en ondersteu-

ganisatie is 120 jaar geleden in het leven

Lelystad. De onderneming is actief in de

ning op maat en kijken naar de mogelijk-

geroepen om de ruige terreinen in Neder-

productie van farmaceutische producten,

heden van ieder mens. Op de drie locaties

land te ontginnen met behulp van bur-

medische instrumenten en orthopedische

in Zeewolde biedt Philadelphia ondersteu-

gers die een extra steuntje nodig hadden.

artikelen. In Lelystad vindt het grootste

ning bij wonen, daginvulling en leren en

Staatsbosbeheer heeft zich opengesteld

deel van onze productie plaats en wordt

werken. Onder leiding van coĂśrdinerende

om in Almere een (doelgroep)plek te orga-

de verkoop gecoĂśrdineerd. Micronic won

begeleider Erica Schagen wordt er ge-

niseren, in samenwerking met gemeente

in 2017 de leerwerkverkiezing in Lelystad.

werkt op het snijvlak van Wmo 2015 en de

Almere, Groen en Meer en Binnenwerk.

HR-manager Senna Olff - van Peperzeel

Participatiewet, door het bieden van zo-

Binnenwerk is het onderdeel van het mi-

gaat uit van kansen en mogelijkheden en

wel sociale participatie als betaald werk.

nisterie BZK dat zich bezighoudt met de

niet van beperkingen en daarmee toont

Deze ontschotte denk- en handelwijze

Participatiewet en het quotum voor de

het bedrijf zich een ware ambassadeur

worden er mogelijkheden gecreĂŤerd; er

overheid. Daarmee is Staatsbosbeheer Al-

van de inclusieve arbeidsmarkt. Onder

wordt sterk vanuit de persoonlijke relatie

mere, met Freek Rebel als de trekker, een

leiding van Nazima Akbarkhan werken er

gewerkt. Philadelphia ziet en gelooft in de

voorbeeldproject dat binnen Staatsbos-

vijf mensen uit de doelgroep in de clean-

talenten van mensen en investeert hierin.

beheer in heel Nederland navolging gaat

room van Micronic.

Deze combinatie biedt mensen echt kan-

krijgen.

sen!

38 A

Meer werk creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Dat is het doel van de banenafspraak tussen de sociale partners en het kabinet. Onze ambitie? Tot en met 2026 125.000 extra banen realiseren in Nederland.In Flevoland willen we vóór 2020 1064 banen hebben gerealiseerd: 716 banen in het bedrijfsleven en 348 banen bij de overheid.

Vroukje Barends.

Rick Tesselaar en Jantine Veltink.

Cisca en Wim Stoker.

Stoker Vogelaar uit Biddinghuizen houdt

Snijbloemkweker Tesselaar Alstroemeria

Isoniq heeft een goed team van medewer-

zich bezig met sorteren, verpakken en de

uit Luttelgeest biedt al ruim twee decen-

kers die open staan voor mensen die ex-

verkoop van biologische appels, peren

nia arbeidskansen aan mensen met een

tra hulp nodig hebben. Of het nu een (ex)

en steenfruit. Stoker Vogelaar streeft naar

afstand tot de arbeidsmarkt. Onder leiding

verslaafde, dove, iemand met een moei-

duurzaamheid en maatschappelijke winst

van eigenaar Rick Tesselaar en P&O-ma-

lijke jeugd, een oudere werknemer, een

op lange termijn, voor dier, plant en mili-

nager Jantine Veltink worden mensen met

statushouder betreft of een jongere die

eu, maar ook voor de mensen in en om het

een arbeidsbeperking geholpen. Ook voor

niet in het schoolsysteem past. Deze men-

bedrijf. Cisca en Wim Stoker zijn beiden

statushouders zetten zij zich in en biedt

sen een kans bieden (of soms meerdere

gepassioneerde ondernemers en hebben

het bedrijf hen zekerheid door weekend-

kansen) zit in het DNA van Isoniq en zijn

de arbeidsparticipatie van doelgroepen

werk aan te bieden. Zo kunnen de werk-

medewerkers. Directeur Hein Coenen en

als een vanzelfsprekend opgenomen in

nemers door de week naar school en le-

zijn team met Jelle Hoekman (productie)

de bedrijfsvoering. Voor eigenaresse Cis-

ren ze in het weekend in de praktijk de

en Vroukje Barends (administratie) voor-

ca Stoker betekent ‘Biologisch’ wat zo na-

Nederlandse taal. Tesselaar toont zich een

op, zijn niet bang om iedereen die verder

tuurlijk mogelijk tot stand is gekomen. Het

ware ambassadeur door ervaringen te de-

van de arbeidsmarkt staat en die wil wer-

is voor Stoker Vogelaar dan ook ‘natuur-

len met collega ondernemers. Als Buiten-

ken een eerlijke kans te bieden. Zo kun-

lijk’ om iedereen die dat graag wil bij het

gewone Werkgever werkt Tesselaar actief

nen mensen hun talent binnen het bedrijf

bedrijf te betrekken, ongeacht beperking,

mee aan de promotie en bewustwording

ontwikkelen.

afkomst of achtergrond.

van de inclusieve arbeidsmarkt en is daarmee een voorbeeld voor andere kwekers in Noordoostpolder. 39

PARTICIPATIE

Tekst en fotografie: Cees Steijger

DE ZES KANDIDATEN VOOR DE PARTICIPATIEPENNING 2019

REPORTAGE

Tot nu toe zijn er zeven mensen met een

de proefperiode ligt de nadruk op hoe

afstand tot de arbeidsmarkt bij Staatsbos-

de producten gemaakt moeten worden.

beheer in Almere aan het werk gegaan en

“Dit werkt in de praktijk heel goed”, zegt

binnenkort volgen er meer, zo verwacht

HR-manager Senna Olff - van Peperzeel.

boswachter Freek Rebel op Buitencentrum

“Tegen het Werkbedrijf hebben we gezegd:

Almeerderhout. Twee van hen hebben hun

‘stuur maar mensen die willen werken, wij

opstap bij Staatsbosbeheer nuttig gebruikt

leren hen wel wat ze moeten doen’. Bij ons

om elders aan de slag te gaan. Vijf hebben

komen ze onder de hoede van Nazima Ak-

hun vaste aanstelling en zijn ambtenaar ge-

barkhan, die de kandidaten begeleidt en helpt. Wij geloven echt in de kracht van de

worden. “Mensen uit meest kwetsbare groep heb-

Micronic

persoonlijke aandacht en begeleiding.” Persoonlijke begeleiding is ook belangrijk

ben daarmee de meest beschermde werkplek gekregen, die van ambtenaar”, zegt

tot timmerhout, planken, schaaldelen of

bij Philadelphia in Zeewolde waar gewerkt

Freek niet zonder trots. Vanuit het Buiten-

boompalen. En dit gaat zo goed, dat de ver-

wordt met nadruk op de persoonlijke rela-

centrum Almeerderhout bij de Kemphaan

wachting is dat bij de landelijke uitrol van

doet Staatsbosbeheer het beheer van de

deze aanpak er dit jaar maar liefst honderd

omliggende bossen. Maar Staatsbosbeheer

extra banen binnen Staatsbosbeheer Neder-

maakt nu ook van de nood een deugd door

land gerealiseerd zullen worden.”

de essenbomen, die wegens de taksterfte

Ook bij Micronic in Lelystad zijn vijf mensen

in Flevoland in grote aantallen worden ge-

uit de doelgroep aan de slag. Dat is het re-

kapt, zelf te verwerken. “En dat creëert het

sultaat van de samenwerking tussen Werk-

werk wat wij nodig hebben om mensen met

bedrijf Lelystad en Micronic, waarbij het

een afstand tot de arbeidsmarkt in te kun-

afgelopen jaar een tiental kandidaten met

nen zetten. De bomen komen nu naar onze

een proefplaatsing aan het werk is gegaan

stadszagerij, waar zij ze verwerken worden

bij Micronic. Bij het succesvol afronden van

Philadelphia

de proefplaatsing kregen zij een arbeids-

Staatsbosbeheer

overeenkomst. Micronic biedt mensen met

tie. Philadelphia gelooft in de talenten van

een fysieke beperking zodoende de kans om

mensen en investeert hierin. Deze combi-

uit te proberen of de werkzaamheden pas-

natie biedt mensen echt kansen! De Phi-

send zijn bij de beperkingen. Iedere mede-

ladelphia-locaties in Zeewolde zijn extra

werker start met een rondleiding door het

bijzonder omdat er veel interactie is tus-

bedrijf en een uitleg over de producten en

sen doelgroepen/mensen met en zonder

de werkzaamheden. Vervolgens worden

beperking. “Daardoor vervagen de ‘oude’

de kandidaten ingedeeld voor eenvoudige

grenzen. Iedereen doet mee en kan zin-

handmatig werkzaamheden in de Clean-

vol bezig zijn en voegt zodoende betekenis

room. Mensen krijgen zo een goed beeld

toe”, zegt coördinerend begeleider Erica

van wat Micronic maakt. In het begin van

Schagen. Philadephia werkt veel samen 40 A

De jury bestaat uit zes leden en wordt ondersteund door een secretaris die geen stemrecht heeft. De jury wordt als volgt samengesteld: Wethouder van de centrumgemeente(voorzitter met stemrecht); Regiomanager UWV; de winnaar van Participatiepenning van het vorige jaar; werknemersvertegenwoordigers namens de vakbonden, Vertegenwoordiger namens de onderwijspartners en de werkgeversvertegenwoordiger vanuit het bestuurlijk overleg van het Regionaal Werkbedrijf Flevoland.

De jury

met andere, reguliere ondernemers. Onder-

Er zijn bedrijven die het inclusieve werkge-

nemers raken zo geïnspireerd en gunnen

verschap in hun DNA hebben zitten. Dat is

vervolgens weer klussen aan Philadelphia

het geval bij Isoniq op Urk. Het bedrijf be-

waardoor de cliënten weer mooi en nuttig

staat vier jaar en al drie jaar is het actief met

werk hebben. Maatwerk is van belang. Phil-

mensen die het lastig hebben in het leven of

adephia biedt vooral veel structuur, mensen

op de arbeidsmarkt. Het gaat hier niet om

zijn onderdeel van een team en voelen zich

de aantallen, het gaat hier vooral om de in-

van betekenis.

zet van het gehele team. Isoniq heeft twee

Het directe, persoonlijke contact en familie-

mensen vanuit de indicatie banenafspraak

gevoel zie je ook bij Stoker Vogelaar in Biddinghuizen. Het is ook daar voor kandidaten

Tesselaar

uit de doelgroep de juiste setting om weer

in dienst. Daarnaast een dove medewerker, een (ex)verslaafde, een afgekeurde (voormalig) ZZP’er die nu weer deelneemt aan de

te groeien, bloeien en zich gewaardeerd

stevige basis van het inclusieve werkgever-

arbeidsmarkt, een statushouder, enz. “Ie-

te voelen. In de loop der jaren hebben drie

schap van Stoker Vogelaar; het is ook pre-

dereen heeft een verhaal en zijn eigenaar-

mensen uit de doelgroep banenafspraak bij

cies wat de doelgroep nodig heeft.

digheden, maar ik hoop oprecht dat iedere

Stoker Vogelaar een kans gekregen. Twee

In Luttelgeest vinden we snijbloemenkwe-

werkgever minder bevooroordeeld naar

daarvan werken er nog steeds. Daarnaast

ker Tesselaar. Ruim twintig jaar geleden be-

personeel gaat kijken en mensen die hulp

hebben een tiental kandidaten uit de Parti-

gon het bedrijf met een werkervaringspro-

nodig hebben kansen gaat bieden”, zegt

cipatiewet hier weer een start kunnen ma-

ject, inmiddels krijgen kandidaten van de

Hein Coenen. De jonge Urker onderneming

ken. Daarvan werken er nu nog vijf. Het zijn

WerkCorporatie - met en zonder arbeidsbe-

is meer bezig met goed en inclusief werkge-

mooie resultaten waar Cisca en Wim Stoker

perking - alle kans op het vinden van werk.

verschap dan dat zij zich willen laten voor-

zelf bescheiden over zijn, wat hen siert. Ze

Het bedrijf is zo ingericht dat er altijd ruimte

staan. Het uitgangspunt dat bij Isoniq aan

treden er doorgaans niet mee naar buiten,

is voor wie meer begeleiding nodig heeft.

de basis van de werkwijze ligt is dat mensen

want voor hen is het vanzelfsprekend dat

Wie geen hele dagen kan werken, kan er

gelijkwaardig zijn. De drijfveer is een van-

mensen kansen verdienen en kansen gebo-

terecht in de zogenaamde mama- of papa-

zelfsprekendheid, het is heel gewoon. Het

den worden. Stoker Vogelaar is een bedrijf

lijn en wie even rust nodig heeft, laat hond

is een houding en gedrag die veel werkge-

dat arbeidsparticipatie van doelgroepen als

Bente uit. Tesselaar heeft het werken met

vers zal aanspreken, ook werkgevers die de

vanzelfsprekend heeft opgenomen in haar

mensen uit de banenafspraak structureel

stap naar inclusief werkgeverschap nog niet

bedrijfsvoering. Die benadering vormt de

in bedrijfsvoering opgenomen. Eerst wordt

hebben gemaakt.

bekeken wat de mogelijkheden zijn binnen het bedrijf. Zijn die er, dan is er vaste begeleiding door de P&O-manager Jantine Veltink. Zij stemt de situatie van de persoon weer duidelijk af met de voormannen. De lijnen tussen de WerkCorporatie en het bedrijf zijn kort, signalen dat het niet goed gaat of juist wel, worden direct aan elkaar doorgegeven. Die manier van werken draagt Tesselaar ook bij andere kwekers uit, wat de onderneming een echte ambassadeur van

Stoker Vogelaar

inclusief werkgeverschap maakt. 41

Isoniq

Beeld | Licht | Geluid

Dé specialist in totaalproducties! Emmeloord | T 0527 622 881 | I www.luimesav.nl 42 A

ZORGELOOS ONDERNEMEN MET HET GROOTSTE ADVOCATENKANTOOR VAN FLEVOLAND

43

Vestiging Almere

Vestiging Lelystad

Versterkerstraat 4B Postbus 10058 1301 AB Almere T: 036 5346220 I: www.okkerse-schop.nl

Zilverparkkade 6 Postbus 155 8200 AD Lelystad T: 0320 289888 I: www.okkerse-schop.nl

GROOT IN GASTHEERSCHAP Full-service dienstverlening op het gebied van party- en bedrijfscatering, events en foodservice.

CuliCare Catering CuliCare Catering in Emmeloord bereidt maaltijden en maaltijdcomponenten. Naast de zorgsector, worden ook maaltijden vervaardigd voor de foodservice branche. De kracht van CuliCare zit in de sterke klantgerichte receptuur van ons productenaanbod. De kwaliteitsmerken van CuliCare zijn: CuliSteam (stoommaaltijden) en CuliMeal (koelversmaaltijden). Uw maaltijd, onze zorg!

Distributieweg 14 8304 BJ Emmeloord T: 0527 63 59 00

www.culicare.nl

Willem de Boer Food & Events Party- en bedrijfscatering

De Koningshof Party & Events Sfeervolle toplocatie

Willem de Boer Food & Events is gespecialiseerd in het verzorgen van food en partycatering. Onze drie kernwaarden zijn: Creatief, Innovatief en Flexibel. We spelen in op de wensen en

De Koningshof op Urk is een unieke locatie in de

verwachtingen van de klant, we bereiden food

regio. Bruiloft, huwelijksjubileum of verjaardag?

met een onderscheidende culinaire kwaliteit en

De Koningshof heeft multifunctioneel inzetbare

bieden meerwaarde met persoonlijke aandacht.

zalen en tal van culinaire mogelijkheden! De jongste gasten kunnen terecht in kidsworld. Wij denken met u mee bij het vormgeven van uw personeelsfeest, congres of beurs. De Koningshof: Een sfeervolle toplocatie!

Staartweg 20 S

Distributieweg Di t ib ti 12

8321 NB Urk

8304 BJ Emmeloord

T: 0527 65 16 51

www.dekoningshof.com

T: 0527 68 40 00

www.willemdeboer.nl

44 A

Student Windesheim Flevoland maakt kunst toegankelijk voor een jonge doelgroep:

‘We werken nu samen met kunstgaleries wereldwijd.’ CURTIS BRACHT KUNST, JONGEREN EN COMMERCIE SAMEN Curtis Penning studeerde Commerciële Economie en tijdens zijn studie was hij al bezig met Avant Arte. Hij studeerde af in zijn eigen bedrijf door het schrijven van een businessplan en ontpopte zich zo tot online curator met meer volgers op Instagram dan het Stedelijk of Van Gogh. Curtis bokste dát voor elkaar waarvan je als museumdirecteur stilletjes droomt: hij brengt jongeren in contact met kunst via een goedlopend bedrijf. Inmiddels heeft Avant Arte meer dan een miljoen volgers op Instagram en groeide het uit tot ‘culture brand’ én invloedrijk kunstplatform, waarbij er over de hele wereld kunst wordt verkocht van bekende en opkomende kunstenaars. De limited edition prints zijn vaak binnen twee uur uitverkocht en ook organiseert Avant Arte events waar een publiek op afkomt dat normaliter voor kunst toch enigszins zijn neus ophaalt. Met zijn businesspartner staat Curtis zelfs in de Forbes 30 under 30, waarop je moeilijker terechtkomt dan op Harvard of Stanford!

Wat kunnen Comakers voor u betekenen? Loopt u als organisatie tegen vraagstukken aan die u wilt oplossen of uitvoerig wilt laten onderzoeken? En hebben uw medewerkers daar geen tijd voor of hiervoor niet de juiste kennis in huis? Onze studenten staan te springen om u verder te helpen! Het oplossen of onderzoeken van een vraagstuk noemen we bij Windesheim Flevoland een Comakership. Comakerships zijn projecten op hbo-niveau voor bedrijven, scholen of zorginstellingen, waar onze studenten enkele maanden hun tanden inzetten. Daarna leveren ze een product of dienst op. De diensten en producten die studenten leveren, passen bij hun opleiding en studiejaar. Studenten doen dat niet alleen. Zij krijgen vakinhoudelijke begeleiding vanuit de opleiding en ondersteuning van een praktijkopleider van de opdrachtgever. Naarmate de studie vordert, werken de studenten aan steeds complexere opdrachten.

Kom 28 mei kennismaken met studenten! Dinsdag 28 mei houdt de hogeschool het Comakership Meetingpoint dat twee keer per jaar plaatsvindt. Tijdens dit event kunt u kennismaken met studenten business, management, ICT en techniek die vanaf september starten met hun Comakership. Onder hen zijn veel afstudeerders. We nodigen u van harte uit op 28 mei uw organisatie te presenteren aan onze studenten. Aanmelden kan via: https://www.windesheimflevoland.nl/comakership-meetingoint U kunt hier ook een project aanbieden.

45

KANDIDATEN WINDESHEIM FLEVOPENNING

De elektrostatische filtertechniek bleek een goede oplossing tegen olienevel.

COMAKERSHIPS

Tekst en fotografie: Cees Steijger

DRIE WINDESHEIM COMAKERSHIPS KOMEN IN AANMERKING VOOR DE FLEVOPENNING ‘BESTE COMAKERSHIP 2019’. Ook in 2019 heeft Windesheim Flevoland

het net niet, want de onderscheiding ging

lende filtertechnieken, maar niets hielp

weer drie sterke kandidaten voor de Fle-

naar Curtis Penning (zie pag. 45). Ook dit

echt. “Ik ben erachter gekomen wat de

vopenning Beste Comakership genomi-

jaar gooit de Almeerse Willie Wortel weer

oorzaak was - snelle verzadiging van de

neerd. Flevopenningen Magazine zocht ze

hoge ogen. Hij bedacht een ingenieus fil-

filters - en bedacht dat de elektrostatische

op en trof in Weesp bij Gebrema Metaal-

tersysteem waardoor de grote fabriekshal

filtertechniek weleens een goede oplos-

waren een bekend gezicht. Valiant Beekes,

waar tachtig draaiautomaten staan einde-

sing tegen de olienevel zou kunnen zijn.

vierdejaarsstudent Engineering was in 2018

lijk werd verlost van de oliemist als gevolg

Uit laboratoriumtests bleek dat inderdaad

ook al genomineerd voor de Flevopenning.

van het productieproces. “Er worden hier

het geval! Nu worden alle automaten van

Voor het Comakership Jong Onderne-

miljoenen messingproducten gemaakt en

deze filters voorzien.” Valliant richt zich nu

men ontwikkelde hij toen samen met zijn

bij dat productieproces is koelolie nodig.

op zijn afstuderen, eveneens bij Gebrema.

mede Engineeringstudenten Jens Bergs-

Daarbij verbrandt en vernevelt de olie die

Hij onderzoekt hoe het machinepark met

ma, Teun Laarakker en Gerard Hannink

als mist door hal verspreidt”, zegt Valiant.

internet beter kan functioneren. Dankzij

een snowboarddrager, de zogeheten CUB

Gebrema had al van alles en nog wat ge-

een ‘Internet of Things’-aanpak neemt de

(Carry Your Board). De inzending haalde

probeerd en ook geïnvesteerd in verschil-

inzetbaarheid toe en het onderhoud af. .46 A

ICT-studenten Marit Glas en Thomas Voorend hebben bij IT-er Atos in Amstelveen een praktische oplossing bedacht voor een probleem waar Atos al langere tijd tegenaan liep. Bij het TechLab van Atos was er geen goede dienst voor het uitlenen van hardware. Hierdoor werd hardware niet

Er zijn legio toepassingsmogelijkheden voor de Worldlocker van Marit en Thomas.

of te laat teruggebracht. Wat voor problemen en kosten zorgde. Marit en Thomas dokterden een systeem uit op basis van RFID-technologie waarmee de informatie in objecten kan worden geregistreerd en binnen de kluis kan worden uitgelezen. Ze deden onderzoek, experimenteerden en koppelden de resultaten aan een lockersysteem op basis van een IKEA-kast et voilà: een identificatiesysteem voor objecten in smartlockers was geboren! Deze demoversie is ook uitgebreid en werd omgebouwd tot een moderne locker op basis van een kast van het bedrijf Quispel. Het definitieve ontwerp wordt nu door Marit en Thomas samen met Atos als Worldlocker aan klanten verkocht. Toepassingsmogelijkheden van hun vinding zijn er legio, denk aan winkels, hotels, werkplaatsen, etc.

Vlnr: Marit Glas en Thomas Voorend.

minder brandstof en dus minder uitstoot waardoor zo’n kleine motor snel aan de strenge emissie-eisen voldoet. Maar: dan moet je ‘m wel goed kunnen monteren. Er daar wrong de schoen bij Mitsubishi, één Een turbocharger is een nuttig apparaat. In

tor kan worden geperst. Daardoor ontstaat

van de grootste producenten van turbo’s

een verbrandingsmotor maakt het gebruik

er extra vermogen. Tegenwoordig worden

in de wereld. Bij de montage van turbo’s

van de uitlaatgassen om een turbine aan te

steeds vaker turbochargers gebruikt bij

gaat het weleens mis: monteurs zetten te-

drijven, waarmee extra zuurstof in de mo-

kleine motoren. Gevolg: meer vermogen,

veel kracht waardoor de positioneringspinnen afbreken en de afstelling én specificaties niet meer kloppen. Wouter Schoo – student Werktuigbouwkunde - ging aan de slag met tientallen

Turboladers zijn handige apparaten, maar je moet ze wel correct kunnen monteren.

turbo’s en kon uiteindelijk exact bepalen wat de maximaal toegestane kracht is tijdens het monteren. Wanneer men hieronder blijft zal de turbo correct gemonteerd zijn. De resultaten van Wouter’s vele testwerk zijn nu in de officiële specificaties van de Mitsubishi turbochargers verwerkt. Deze worden door Mitsubishi nu in Europa naar klanten gestuurd. Daardoor worden er in de productie van merken als Renault, Opel, Peugeot, Volkswagen, geen kostbare

Wouter Schoo

fouten meer gemaakt tot volle tevredenheid van hun klanten.

47

INTERVIEW

Tekst: Joren Bakker - Fotografie: Cees Steijger

Standplaats

DEN HAAG Het thema van het Flevopenningengala 2019 is Frisse Wind. Een toepasselijk thema omdat het Flevopenningengala te gast is bij de DuitsNederlandse Windtunnels in Marknesse. Aan Tweede Kamerlid Helma Lodders de vraag om in te gaan op dit thema in relatie tot Flevoland en haar werk.

48 A

Als jij het woord ’Frisse Wind’ hoort, waar denk je als eerste aan? “Dan denk ik natuurlijk direct aan onze Flevolandse polders waar het bijna altijd waait. Na een drukke werkweek in het politieke Den Haag, waar wind mee en tegenwind elkaar nog wel eens afwisselen, vind ik het heerlijk om in de frisse wind van Flevoland met de hond de mooi uitgestrekte polders in te lopen met de

‘Het delen van onze Flevolandse ervaringen is goed voor heel Nederland’

wind door mijn haren. Maar Frisse Wind

die hun steentje bijdragen aan Flevoland in gesprek te gaan. Zo ben ik eind vorig jaar met VNO-NCW Flevoland in gesprek gegaan over de groeiagenda voor een sterke economische regio en ik ben nu bezig om met de burgemeester van Lelystad een werkbezoek te organiseren voor een aantal collega’s uit andere provincies om kennis te maken met de stad en de uitdagingen die er zijn. Onze Flevolandse ervaringen delen is ook goed voor heel

associeer ik natuurlijk ook ‘nieuw’, ‘inno-

Nederland.”

vatie’ en zo dus met de vele bedrijven en

er wonen en die meedoen in onze mooie

initiatieven die op welke manier dan ook

provincie. Dat betekent dus dat ik de ont-

Waar liggen de kansen voor Flevoland?

gebruik maken van wind. In de provincie

wikkelingen in mijn provincie op de voet

“Een mooie vraag, want die kansen liggen

Flevoland wordt ook zeer gretig gebruik

volg. Als het nodig is, breng ik mensen

nu precies in het thema van dit gala, in

gemaakt van die wind. Denk bijvoorbeeld

met elkaar in contact. Neem bijvoorbeeld

Frisse Wind. Flevoland is vele mooie ini-

aan de windtunnel in Marknesse, waar

de ontwikkeling van Lelystad Airport. Een

tiatieven en bedrijvigheid rijk. Innovaties

het ondernemersgala dit jaar zal plaats-

belangrijke ontwikkeling voor Lelystad,

worden bedacht en ontwikkeld. Wat van-

vinden.”

de provincie, voor de doorontwikkeling

daag nog onhaalbaar lijkt, kan de energie-

van Schiphol, voor bedrijven die activitei-

bron van de toekomst zijn. Ik raak altijd

Wat kan jij als kamerlid voor Flevoland

ten rond de luchthaven willen ontwikke-

erg enthousiast als ik met al die doeners

betekenen?

len en voor de mensen die daar dan weer

om tafel zit. Het zijn die mensen die kan-

“Als landelijke Kamerlid ben ik bovenal

een baan kunnen vinden. Zo’n onderwerp

sen benutten en tot iets moois kunnen

volksvertegenwoordiger van de provincie

volg ik met extra belangstelling, omdat ik

maken. Het vraagt van politiek en bestuur

Flevoland. En zo dus van alle mensen die

als Flevolandse het nut en de noodzaak

om met een ‘frisse wind’ die ondernemers

ervan inzie. Het is ook belangrijk om de

en initiatiefnemers te faciliteren. Flevo-

samenhang van onderwerpen in de regio

landers zijn echte pioniers, hard werken

of gemeenten te zien. Het is belangrijk

is hen van oudsher ingegeven. Laten we

dat je weet wat er speelt in heel Flevo-

zorgen dat we met elkaar die ‘frisse wind’

land. Ik doe dan ook veel werkbezoeken,

laten waaien zodat die economische re-

waar ik met ondernemers en alle mensen

gio verder kan groeien.

Hiernaast: Helma Lodders op een historische plek aan het Binnenhof: de Handelingenkamer. In de oude bibliotheek van het Departement van Justitie bevinden zich alle Handelingen van de Eerste en Tweede Kamer.

Helma Lodders is sinds 2010 lid van de Tweede Kamer. Binnen de VVD-fractie is zij woordvoerder belastingen & fiscaliteiten en landbouw, Europees landbouwbeleid, voedselkwaliteit en NVWA (Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit). Daarnaast is zij voorzitter van de vaste commissie voor Volksgezondheid Welzijn en Sport. Helma Lodders woont in Zeewolde en is op dit moment het enige Tweede Kamerlid uit onze provincie. Haar politieke carrière is begonnen in Zeewolde. Na vier jaar gemeenteraadslid en zes jaar wethouderschap maakte zij de overstap naar Den Haag.

49

50 A

f

Vrijdag 12 april 2019

Duits-Nederlandse Windtunnels Marknesse

De Stichting Flevopenningen bedankt zijn sponsoren die het Flevopenningen galadiner mogelijk maken Platina sponsor

Partners

Goud sponsoren

Zilver sponsoren

Brons sponsoren

ZeewoldeActueel Vriend van Flevopenningen

Okkerse & Schop Advocaten AV Facilities Almere B.V. Steijger Communications B.V. Bloemisterij Kleefstra

Kunststof Recycling Van Werven B.V.

De Stichting Flevopenningen kan zijn activiteiten voor ondernemend Flevoland ontplooien omdat er bedrijven zijn die als sponsor de Flevopenningen steunen. Ook sponsor worden? Bekijk de mogelijkheden op flevopenningen.nl

FLEVOPENNINGEN.NL

“Steeds meer mensen durven niet meer te vliegen omdat het slecht is voor het milieu.� - Mars Geuze, co-founder Hardt Hyperloop

Mars Geuze is co-founder van Hardt Hyperloop. Hardt ontwikkelt een nieuw, duurzaam transportsysteem dat je met 1000 km/uur naar je bestemming brengt. In New Dutch Masters vertellen bijzondere Nederlandse ondernemers hun verhaal. Door hun onderneming ziet de wereld er net even anders uit. Zij hebben het lef gehad om uitdagingen aan te gaan en vernieuwing te brengen. Ondernemen is een kunst.

Kijk op ingbusinessboost.nl/ndm