Ondernemers ...stellen zich voor
oplossingsgerichte experts op gebied van finance en control
Match voor perfecte wijnbeleving bij Wijnhandel Schaapveld
Bij Wijnhandel Schaapveld straalt alles exclusiviteit uit met de wijnwinkel en het pand op een unieke locatie. Dat past bij een bedrijf dat een geschiedenis heeft van meer dan 100 jaar. Ze bieden een rijk assortiment wijnen en de deskundige wijnprofessionals zijn daarin een kwalitatief en prettig aanspreekpunt voor klanten.
Eigenaar Luuk Vreugdewater is er trots op: “Ik vind het heel belangrijk dat we kwaliteit leveren. Het is een van onze kernwaarden, naast persoonlijk contact en oprechte passie voor wijn. Dat is een mooie basis voor de wijnbeleving die we onze klanten willen laten ervaren.” Mensen kunnen terecht in de winkel, maar ook in de webshop. Ze kennen en herkennen hun klanten, waardoor ook de webshop een vertrouwde plek is om een mooie wijn te kiezen.
Wijnhandel Schaapveld
Pelikaanstraat 4a, Zutphen G 0575 - 514 427
l wijn@schaapveld.nl
U www.schaapveld.nl
Advies in de wijde wijnwereld De wereld die wijn heet, is groot en uitgebreid. Hoe kom je tot een persoonlijk en deskundig advies? “Deze wereld is inderdaad groot. Wij hebben meer dan 1600 wijnen uit de hele wereld waarvan zeker 300 verantwoord of biologisch. Dat kan een doolhof zijn voor klanten. Daarom zijn onze medewerkers vinoloog, of hebben een wijnopleiding genoten en hebben allemaal een passie voor wijn. Onze kracht zit er dan ook in dat we deze kennis combineren met aandacht en passen dat rustig toe in het klantcontact. Je kunt mensen echt inspireren door het verhaal achter de wijn en hoe die bijdraagt aan een unieke wijn- spijsbeleving.” Luuk geeft nog aan dat zij de wijnen rechtstreeks van de wijnboer betrekken om een goede prijskwaliteitverhouding te hebben.
Perfecte match wijn en klant
Hoe komt een perfecte wijnmatch tot stand? “De kennis van wijn is de basis, daarnaast wil je je klant kennen. Dat vraagt aandacht, maar ook nieuwsgierigheid naar de wijnwens en smaak. We richten ons dan ook niet direct op verkoop, maar willen bijvoorbeeld weten waar de wijn voor is bestemd. Is het voor een etentje, een feest, of een doordeweekse dag bestemd. We luisteren goed, nemen de tijd en laten mensen soms ook proeven. We willen echt inspireren om tot de beste koop te
komen. Daar kun je dan bij een volgend bezoek op verder borduren en samen de wijnreis maken. We houden ervan de klant de inspireren.”
Magische decembermaand
De mooiste tijd van het jaar komt eraan, wat mogen mensen bij jullie verwachten? “Ons uitgangspunt is dat de feestdagen ontspannen beginnen. Daar stemmen we onze service extra op af. We helpen bij wijn-spijscombinaties voor een compleet diner, geven cadeauadvies en bezorgen gratis thuis door heel Nederland. De winkel wordt stijlvol gedecoreerd en draagt bij aan de magische sfeer.”
Feestdagen ontspannen beginnen
De bezorging aan huis is gratis vanaf vijftig euro. Kom langs, benader ons telefonisch, of online.
Activiteiten december
Zondag 14/12: Winterfestijn & Champagne masterclass (inschrijven via onze website)
Zondag 21/12: Ho Ho Ho, behalve met de wijn dan… wijn en kaas-proeftafel in de winkel (vrije inloop)
Zondag 28/12: Een bruisende zondag... mousserende wijn-proeftafel in de winkel (vrije inloop)
Kijk voor onze (afwijkende) december openingstijden op onze website.
Ambacht en vakmanschap bij Arfman Meubel & Timmerwerk
Voor Stefan Arfman staan ambacht en vakmanschap centraal in alles wat hij maakt. Al sinds zijn jonge jaren is hij bezig met timmeren en ontwerpen. Met zijn groeiende bedrijf realiseert hij volledig maatwerk, voor het ontwerpen en (ver)bouwen van onder andere meubels, trappen en aanbouwen. Elk project wordt met zorg, precisie en oog voor detail uitgevoerd, volledig afgestemd op de wensen van de klant.
“Met de wens, behoefte en mogelijkheden van de klant lever ik altijd maatwerk. Het is een passie van mij om dat zelf te doen.” Of het nu gaat om een aanbouw, of een klassieke tafel ombouwen tot een meer eigentijds exemplaar, een trap, of een slimme opbergruimte, Stefan staat klaar om mensen te helpen met hun woonwensen.
Timmerwerk
Timmerwerk vergt veel kennis en ervaring, wat betekent dit voor jouw diensten? “Inderdaad, hout is een levend materiaal en daar iets moois mee maken, vraagt veel ervaring. Dat heb ik, maar ik ben eigenlijk ook nooit uitgeleerd. Het toepassen van verschillende materialen
Weg naar Laren 141 7203 HH Zutphen
G 06-13513333
l info@arfmanmeubel-timmerwerk.nl
U arfmanmeubel-timmerwerk.nl
vind ik een mooie uitdaging. Denk aan het bouwen van een wandmeubel waarbij de klant de landelijke uitstraling van hout wilde combineren met de strakke uitstraling van MDF. Mooi resultaat. Van trappen wordt gezegd dat het technische hoog- standjes zijn. Het vraagt precisie waar- bij je inzicht in de ruimte nodig hebt en hij moet beloopbaar zijn. Of de woon- wens nu voor binnen of buiten is, dat is allemaal mogelijk.”
Maatwerk
Jij levert dus altijd maatwerk. “Ja, iedere keer ga ik in gesprek en samen inventariseren we de wens en behoefte. Daarbij breng ik een bezoek en bekijk ter plekke wat er dan mogelijk is. Veel kan, linksom of rechtsom, ik weet de klant te verrassen met mijn creativiteit. Ik wil dat het perfect past bij smaak en behoeften van de klant. Elk stuk is uniek en wordt met zorg gemaakt. Dit kan zijn bij het maken van een mooie boekenkast, maar ook om op een zolder de ruimtes onder het knieschot maximaal te benutten voor een praktische opbergruimte. Mooi was ook de degelijke rechthoekige eikenhouten tafel, die ik heb kunnen ombouwen tot een ovale tafel met een ijzeren onderstel. Soms komen klanten bij mij met een plaatje uit een tijdschrift en willen dat nagemaakt hebben. Van dat soort opdrachten word ik blij. Voor
mij geldt ook wel dat wat mijn ogen zien, mijn handen kunnen maken. Juist de diversiteit in mijn werk maakt dat het leuk blijft.”
Heldere communicatie
Hoe belangrijk is het om goed aan te geven wat er wel en niet kan? “Heel belangrijk. Dat begint met heldere communicatie en duidelijk zijn over de prijs. Daarom komt er na inventarisering altijd een plan en offerte. Dat licht ik altijd persoonlijk toe. De prijs-kwaliteitsverhouding kan ik dan uitleggen. En wat helemaal fijn is, is dat de lijnen altijd kort zijn. We mailen en appen, wat eventueel bijsturen snel mogelijk maakt. Daarin ben ik flexibel. Fijn om naast het creatieve en ambachtelijke proces ook dat in eigen hand te hebben.”
Vloerisolatie: niet doen is duurder!
Wij isoleren uw vloer alsof hij van ons is. Dat is de aanpak van Bjarni vloerisolatie. Oprichter Jelte Glas: “Iedere kruipruimte is uniek, vandaar dat wij maatwerk leveren.” Sinds 2024 is Jelte terug naar het oosten verhuisd: van Utrecht naar Deventer en is van plan om ook in deze regio veel kruipruimtes te leren kennen.
Je vloer laten isoleren kan meestal in één dag. Wij plaatsen altijd een bodemfolie om het vocht te weren uit de kruipruimte. Het binnenklimaat wordt daarin beter. Klanten met een vochtige kruipruimte ervaren dan ook snel resultaat wanneer wij het bodemfolie hebben geplaatst”, zegt Jelte enthousiast. “Dat is ook een stuk gezonder. Mensen met astma hebben bijvoorbeeld veel baat bij een droge kruipruimte. Met de heftige regenbuien van tegenwoordig zijn kruipruimtes vaker nat. Laatst belde een klant op: ‘Dankzij jullie aanpak is de muffe lucht in de gang verdwenen, dit hadden we véél eerder moeten doen’.”
5,0
Jelte Glas
G 06-37285286
l info@bjarnivloerisolatie.nl
U www.bjarnivloerisolatie.nl
Jelte’s aanpak: “We bekijken kritisch tijdens de inspectie wat de uitdaging is. Daarna overleggen we welk materiaal ons het beste lijkt.” Na meer dan tien jaar vloeren te hebben geïsoleerd, hebben de kruipruimtes weinig geheimen meer voor Jelte en zijn collega’s Uriël en Vince.
Comfort en gezondheid
Na Jeltes studie bouwkunde heeft hij gemerkt dat met zijn handen werken niet alleen leuk is, het geeft ook voldoening. “Na een werkdag bespaart de klant direct gas. De binnentemperatuur van de woonkamer met geïsoleerde vloer kan zomaar twee graden omhoog gaan. Niet alleen erg comfortabel, maar ook fijn voor je gasrekening én een gezonder binnenklimaat. Het gehalte schimmels en huisstofmijt nemen ook af na installatie.”
Materialen
Bjarni vloerisolatie maakt gebruik van twee materialen die voldoen aan de subsidievoorwaarden: TONZON en PIF isolatiedekens. Voor Bjarni vloerisolatie is milieu-impact van materialen ook belangrijk. “Wij werken alléén lokaal en met materialen die een kleine CO2-
voetafdruk hebben. TONZON is zo’n product. TONZON is compact, dun, milieuvriendelijk en heeft een zéér hoge isolatiewaarde. Het heeft vaak de voorkeur. PIF is vooral bij krappe vloeren wenselijk of bij vloeren met veel leidingen.”
Subsidies
De landelijke ISDE+ subsidie is aan te vragen voor iedereen, waarbij twee maatregelen gestimuleerd worden. “Wij kijken graag met u mee wat u kan doen. Maar ook bij alléén vloerisolatie komt u in aanmerking voor subsidie. De gemeenten Deventer, Zutphen en Apeldoorn hebben sinds kort aanvullende subsidies voor bepaalde huizen. Dat is best uniek. Wij zijn ondertussen op de hoogte van wat úw gemeente graag wil en kan betekenen voor u. Met de huidige subsidies én onzekere gasmarkt is het een mooi moment om nú te verduurzamen.”
Wilt u ook warme voeten? Dat kan! “Wij komen graag vrijblijvend bij u over/ onder de vloer. Het liefst doen we de inspectie per bakfiets. Wij kijken wat er mogelijk is qua materiaal en subsidie. We horen graag van u!”
Hondengedragscentrum Aloysa past beproefde methode toe
Aloysa is in 1994 gestart met als doel ervoor te zorgen dat iedereen met zijn pup vanaf het begin een goede start kan krijgen. “Maar zeker ook om problemen die er al zijn goed op te lossen. En dat geldt voor elk probleem en elk ras! Dat wordt succesvol als de omgang met honden op een natuurlijke en dus soort-specifieke wijze wordt toegepast.” Bij Aloysa kijken ze niet alleen naar het nu, maar vooral ook naar wat op termijn beter en leuker is voor zowel baas als hond.
Duidelijk anders
Wat betekent honden opvoeden door te belonen zonder voer? “De basis van de Balanced Dog Training (BDT-
Traandijk 20
7381 AN Klarenbeek
G 06-22454745
l info@aloysa.nl
U www.aloysa.nl
training) is en moet steeds opnieuw de natuur zelf zijn. En deze is niet altijd alleen maar leuk of lief. De natuur leert ons dat de moeder haar pups corrigeert bij te brutaal gedrag, maar haar ukkies niet beloont als deze goed gedrag vertonen. Wij belonen echter wel (zonder voer), omdat dit helpt bij de taalverschillen tussen mens en hond. En uiteraard ook gewoon omdat wij het zelf leuk vinden om te doen. “
“Met kennis, inzicht en ervaring, mits consequent toegepast, ben je op deze wijze altijd direct, eerlijk en duidelijk naar je hond. Het versterkt de wederzijdse vertrouwensband die leidt tot een sterke persoonlijke relatie tussen baas en hond. Ook bange honden stellen daardoor vertrouwen in het oplossende vermogen van hun baas. Alleen belonen lijkt zo op het oog leuker en liever, maar vertelt je hond slechts een gedeelte van wat hij nodig heeft. Deze natuurlijke benadering biedt het zo nodige maatwerk, omdat iedere hond zo anders van karakter is. Het biedt rust en een veilige situatie voor elke hond en baas.”
Angst voor vuurwerk
Oud en Nieuw gaat gepaard met knallend vuurwerk en veel honden zijn er als de dood voor, is daar ook wat aan te doen? “Zeker, heel veel zelfs. Honden stemmen hun gedrag af op hun
gevoel van veiligheid. Dat begint bij de baas. Wanneer deze met zijn houding en gedrag ingrijpt op het gedrag van de hond, leert de hond wie de leiding heeft. Dat ervaren honden als krachtig en stabiel. Hét signaal dat het veilig is. Als je deze training vroeg genoeg begint, bereik je tijdig het meest positieve eindresultaat. De hond zal bij het knallen niet eens meer zijn kop optillen. Als het knallen al begonnen is met de start van de training, kun je echter toch nog veel verbeteren. Natuurlijk gaat dat proces bij de ene hond makkelijker en sneller dan bij de andere hond.”
De mogelijkheden
Wat biedt Aloysa aan en is dat ook geschikt voor alle honden? “Er zijn bij Aloysa verschillende mogelijkheden, waarbij alles op de eerste plaats gericht is op het voorkomen en oplossen van alle gedragsproblemen. En deze komen nagenoeg altijd goed, ook bij extreme angst en/of agressie. Ook aankomende baasjes kunnen vooraf informatie vragen of een puppytest laten doen. Zo voorkom je dat je met een pup naar huis gaat die niet zo goed bij jou past. Ondanks dat elke pup schattig is om te zien, zijn de verschillen dan al zichtbaar. Het karakter van een hond bepaalt op welke wijze de opvoeding gedaan moet worden om een fijne, vrolijke, vriendelijke en stabiele hond te krijgen.”
Na een loopbaan van bijna 40 jaar was het voor Astrid Vosmeijer hèt moment om haar loopbaan meer plezier en inhoud te geven: “Na afronding van de Post-HBO geaccrediteerde coachopleiding van Hoogendijk Coachopleidingen, ben ik nu Bezielend levens- en loopbaancoach.”
www.merakicoaching.nl
“Voor mij is de voldoening het grootst wanneer mensen zelf inzicht krijgen in hun hechtingspatronen, onverwerkte pijn, overlevingsstrategieën en verlangens en kunnen werken aan verandering. Dat is mijn intentie en het mooiste resultaat”, vertelt ze. Astrid luistert zonder oordeel en creëert ruimte en rust als belangrijke voorwaarden voor persoonlijke groei. Met haar coaching bij Meraki Coaching Tree, weet ze tot de kern van bepaald gedrag door te dringen. Die kern is heel vaak: verlies.”
Meraki en De Boom des Levens
Kun je wat meer vertellen over de term Meraki en de Boom des Levens?
“Meraki verwijst naar leven vanuit je essentie met zingeving, verbondenheid, passie en creativiteit. Daarbij zijn resultaten belangrijk, maar nèt zo essentieel is het om vanuit je ziel/ ware zelf je leven vorm te geven. Het is een zoektocht naar zelfontplooiing, waardevol voor jezelf en je creëert een diepere verbinding met de mensen/ wereld om je heen. De levensboom in mijn praktijklogo weerspiegelt verschillende aspecten van onze gronding, levenservaringen en groei. Hij staat symbool voor groei, kracht en ontwikkeling, wat leidt tot authentiek leiderschap in je leven.”
Wat mag je verwachten
Hoe ziet jouw manier van werken er precies uit? “Allereerst breng ik naast mijn hoofdopleiding mijn jarenlange
werk- en levenservaring in en zet van daaruit het nodige scala aan coaching tools in. Ik ben aanvullend geschoold in mentaliserend coachen, Voice Dialogue, ademcoaching en verlies- en rouwbegeleiding. Het is echt maatwerk en afhankelijk van de behoefte/klantvraag. Ik ben deskundige in coaching op het vlak van het verkrijgen van inzichten, reflectie/begrip, oorzaak van weerstand (met oog voor ontstane hechtingspatronen in de (vroege) jeugd, impactvolle gebeurtenissen en rouw- en verliesverwerking. Mijn doelgroep is breed, vanaf ± 20 jaar. Het is belangrijk om mensen breed te kunnen ondersteunen omdat een klacht of impactvolle gebeurtenis op zoveel gebieden invloed heeft. Ik krijg er zoveel energie van om getuige zijn van het hervinden van levensenergie en (veer)kracht van mensen.”
Voor vele behoeften
Kun je iets zeggen over de verschillende typen coaching? “In de eerste instantie is het belangrijk goed te weten wat de klantvraag/impactvolle situatie is, bijvoorbeeld ontslag, een operatie, (levend) verlies, of communicatieproblemen in contacten. Ik start met een korte gratis intake; bij de start van de coaching volgen een paar essentiële persoonlijke opdrachten waaronder een Enneagram en Elementen 4-hoek; deze geven bij aanvang inzicht in hoe iemand op dat moment in het leven staat. Het mentaliseren en Voice Dialogue zijn erg waardevol om onderliggende oorzaken te verhelderen. De loopbaancoaching is gericht op werkwensen en kwaliteiten van de klant. Meraki Coaching Tree hecht groot belang aan zelfredzaamheid en leren omgaan met verlies.” Astrid is geregistreerd CAT-therapeut (Collectief Alternatieve Therapeuten) en aangesloten bij de geschillencommissie GAT. Kijk voor alle mogelijkheden op website.
AANBIEDING
Creatieve workshop verlies en rouw nu € 50,-. Opgeven via planner op de website. (Actie loopt t/m 31-1-2026)
Vrielink Ruitersport echte belevenis voor alle ruiterliefhebbers
In april 1986 opende Vrielink Ruitersport aan de Koninginnelaan in Apeldoorn zijn deuren. Oprichter Rein-Jan Vrielink begon destijds vooral met het repareren van zadels in een bescheiden hoek van de zaak. Hij bouwden aan een winkel met oog voor de sport en vakmanschap.
In de daaropvolgende jaren groeide de winkel. In 1994 verhuisde Vrielink Ruitersport naar de Zwolseweg. Met een duidelijke focus op kwaliteit, service en kennis verwierf de winkel een vaste plek in de lokale paardensportwereld. Sinds 1986 staat Vrielink voor kwaliteit, vakmanschap en passie voor de paardensport.
De overname en nieuwe impuls in 2020
Na ruim 35 jaar droeg Rein-Jan het stokje over aan Jan Ditewig, die vanaf 2019 in de winkel werkzaam was. Jan, voormalig professioneel ruiter en ervaren zadelmaker, nam in 2020 de zaak officieel over. Onder zijn leiding kreeg Vrielink Ruitersport een frisse impuls, met behoud van het vertrouwde karakter waar klanten al decennialang op vertrouwen.
Vrielink Ruitersport
Stadhoudersmolenweg 188 7317 AZ, Apeldoorn G 055 522 3035
l info@janequestrian.nl
U www.janequestrian.nl
‘’De combinatie van mijn praktijkervaring in de paardensport en het bestaande fundament zorgt ervoor dat zowel recreatieve ruiters als wedstrijdruiters zich hier thuis en welkom voelen’’, vertelt Jan.
Visie, service en omvang vandaag Tegenwoordig biedt de winkel op zijn ruime locatie aan de Stadhoudersmolenweg 188 in Apeldoorn een uitgebreide collectie voor paard en ruiter: van zadels, hoofdstellen en kleding tot verzorgingsproducten en accessoires. Persoonlijke aandacht en deskundig advies staan hoog in het vaandel. Of je nu net begint met paardrijden of al op wedstrijdniveau rijdt, het team helpt bij het vinden van de juiste uitrusting en denkt mee over het welzijn van het paard.
Een onderscheidend punt is de zadelmakerijservice. Jan voert zelf maatwerk uit en begrijpt als geen ander wat paard en ruiter nodig hebben. Vrielink Ruitersport werkt samen met het Italiaanse merk Prestige en is een Golden Star 3-sterrendealer; het Italiaanse merk is van hoog segment en levert altijd kwaliteit. Met meer dan drie decennia ervaring in de ruitersportwereld is Vrielink Ruitersport voor veel liefhebbers een vertrouwd adres gebleven. Dankzij de overname door Jan en het vernieuwde team staat het bedrijf sterk en toekomstgericht. ‘’Service en persoonlijkheid is echt iets wat wij elke dag koesteren en willen overbrengen naar de klant’’, vertelt Jan.
Een nieuwe naam en een frisse toekomst
‘’Vanaf 1 januari 2026 wordt Vrielink Ruitersport omgetoverd naar Jan Equestrian. Een frisse start met een nieuwe naam en nieuwe look. Equestrian is eigenlijk een overkoepelende term voor alles rondom ruiters en paarden”, vertelt Jan. Klanten hebben het merk al voorbij kunnen zien komen, producten liggen al in de winkel en stap voor stap wordt Jan Equestrian steeds verder uitgerold. De nieuwe naam past meer bij de huidige staat van de winkel.
Loonkloof in mkb daalt naar 1,31%, ongelijkheid in topfuncties blijft bestaan
De loonkloof tussen mannen en vrouwen in het Nederlandse mkb is verder gedaald naar 1,31%. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van MKB Servicedesk en Van Spaendonck Groep, gebaseerd op ruim 1,2 miljoen geanonimiseerde loonstroken. Hoewel jonge werknemers vrijwel gelijk worden beloond, blijven in hogere functies en technische beroepen aanzienlijke verschillen bestaan.
Kleine gemiddelde kloof verhult grote verschillen
In het mkb is het mediaan salaris bij mannen gemiddeld €3.623 per maand en bij vrouwen €3.280. Dit verschil van ruim 12% wordt grotendeels verklaard door contractomvang, sector en functie. Na correctie resteert een onverklaarbare loonkloof van 1,31%. Vooral aan de top en in technische beroepen zijn de verschillen groot: vrouwelijke directeuren verdienen gemiddeld 15,2% minder, oplopend tot bijna 27% in zakelijke dienstverlening. Technische projectleiders en projectmanagers zien verschillen tot 25%.
In meer dan de helft van de honderd meest voorkomende mkb-functies ontvangen mannen en vrouwen hetzelfde salaris. Dit geldt bijvoorbeeld in administratieve functies, horeca, zorg, apotheekbranche, commerciële dienstverlening en IT. In enkele gevallen, zoals bij doktersassistenten, verdienen vrouwen zelfs meer. De beloningsverschillen vertalen zich naar een sterk variërende Equal Pay Day. In functies met grote ongelijkheid, zoals directeursposities en technische leidinggevende functies, valt deze dag al in september of oktober. In beroepen zonder loonkloof blijft Equal Pay Day op 31 december staan.
Generaties verschillen sterk in beloning Werknemers van 18 tot 28 jaar kennen vrijwel geen loonkloof, met zelfs een lichte voorsprong voor vrouwen. Bij Millennials zijn de verschillen beperkt, maar bij 45- tot 60-jarigen loopt de kloof op tot 2,60%. Bij Baby Boomers stijgt dit zelfs naar 3,45%. De verschillen hangen samen met historische ongelijkheid en lagere startsalarissen voor vrouwen in eerdere decennia.
Cao-sectoren scoren beter dan sectoren zonder cao Sectoren met een cao kennen struc-
tureel kleinere loonverschillen. Binnen cao-sectoren blijven de verschillen stabiel en beperkt. Buiten de cao is de loonkloof groter en grilliger. Bijvoorbeeld in de horeca bedraagt de loonkloof binnen de cao iets meer dan 1%, terwijl de loonkloof voor dezelfde functies bij bedrijven zonder cao rond de 10% ligt. Dit beeld is vergelijkbaar in levensmiddelen, detailhandel en productie.
Werkgevers: bereid je voor op nieuwe wetgeving
De nieuwe wet rond loontransparantie en gelijke beloning wordt naar verwachting vanaf juni 2027 ingevoerd. Bedrijven vanaf 150 medewerkers moeten dan inzicht geven in beloningsverschillen. MKB Servicedesk adviseert werkgevers nu al te starten met het opstellen van functieprofielen met salarisschalen, regelmatige beloningsanalyses, consequente toepassing van salariskaders en gelijke instapsalarissen. Ook interne doorgroei voor vrouwen en training in objectieve beoordeling zijn belangrijk.
Bron: www.mkbservicedesk.nl/nieuws/ ondernemersnieuws/loonkloof-daaltin-mkb-maar-ongelijkheid-aan-de-topblijft-groot
Pol Vloeren & Stofferingen – Gewone jongens, buitengewoon vakwerk
Wat twaalf jaar geleden begon met één bus en een droom van de jonge Emiel Pol, is inmiddels uitgegroeid tot een bloeiend familiebedrijf met een prachtig ingerichte showroom aan de Lage Kamp 4-14 in Apeldoorn. Zijn broer Jasper stapte namelijk in 2017 ook in het bedrijf. Nu staat een team van zeven vakmensen – waar nodig bijgestaan door een vaste kring van vijf ervaren zzp’ers – garant voor kwaliteit, service en een persoonlijke aanpak.
De broers begonnen met het leggen van tapijt in opdracht van grote ketens van woninginrichters, maar besloten zes jaar geleden het roer volledig om te gooien: voortaan wilden ze zelfstandig werken, rechtstreeks voor hun eigen klanten. Dat bleek een gouden zet. Particuliere en zakelijke klanten stroomden toe en het assortiment groeide al snel door tot aan complete woninginrichting: PVC-vloeren, tapijt en traplopers, traprenovatie, vloerverwarming, gordijnen en raamdecoratie. “Wij willen klanten volledig ontzorgen”, vertelt Jasper. “Geen gedoe met meerdere partijen, maar één aanspreekpunt gedurende het hele traject, korte lijnen en duidelijkheid. We komen afspraken na en lossen alles netjes op.” Dat laatste nemen ze letterlijk: na elke klus wordt de
Pol Vloeren & Stofferingen
Lage Kamp 4-14, Apeldoorn
G 055-2010471
l info@polstofferingen.nl
U www.polstofferingen.nl
Fraaie showroom
De showroom die Pol Vloeren & Stofferingen onlangs heeft ingericht is geen standaard winkel, maar een inspirerende plek waar klanten overdag spontaan kunnen binnenlopen of op afspraak desnoods vroeg in de ochtend of zelfs in de avond terecht kunnen. Hier krijgen ze deskundig advies en kunnen ze de verschillende stijlen en materialen direct ervaren. Denk aan de PVC-vloer waarop vijf verschillende legpatronen zijn te bekijken: van klassiek visgraat tot aan de Hongaarse en Weense punt. Jasper: “Onze collectie bestaat uitsluitend uit A-merken en we werken ook alleen met hoogwaardige primers, lijmen en egalines.”
Woontrends
Op woongebied zien ze bij Pol de voorkeuren van de klant steeds veranderen. “Een paar jaar geleden wilde iedereen zwarte stalen deuren en lichte vloeren”, vertelt Jasper. “Nu gaan mensen weer meer voor natuurlijke materialen en warme tinten. Wollen tapijten, traplopers, karpetten, matte pvc-vloeren. Maar die afwisseling maakt dit vak ook zo boeiend.” Het bedrijf trekt klanten uit de wijde omtrek, van de Veluwe en Zwolle tot Almere, Harderwijk en Twente. Veel nieuwe klanten komen ook via mond-
indruk en willen ook zoiets.” Met de komst van hun vader in het bedrijf is er bovendien nog meer ruimte voor persoonlijke aandacht. “Hij helpt mee in de planning en logistiek, zodat wij extra tijd hebben voor klanten”, aldus Jasper. Ondertussen breiden ze hun expertise verder uit: zo verdiepen ze zich nu in de mogelijkheden van gordijnrails die met een app te bedienen zijn – ideaal voor moeilijk bereikbare raampartijen, extra comfort en energiebesparing.
Open huis
Op zaterdag 29 november vieren de broers hun volgende mijlpaal: de officiele opening van hun nieuwe showroom aan de Lage Kamp met een vrije inloop voor iedereen. Een mooie kans om kennis te maken met twee nuchtere, hardwerkende vakmannen die hun passie omzetten in kwaliteit, service en een tevreden glimlach bij elke klant.
mogelijk verholpen, service staat bij de broers immers ook hoog in het vaandel.
‘Nu eindelijk werk maken van doorbraken voor het mkb’
Het is de hoogste tijd voor actie voor het mkb. Voorzitter Jacco Vonhof van MKB-Nederland onderschrijft die conclusie van het Nederlands Comité voor Ondernemerschap van harte. Het Comité pleit in zijn laatste jaarbericht en dus eindadvies ‘Staat van het mkb 2025’ onder meer voor een nationaal plan voor het ondernemingsklimaat, met bijzondere aandacht voor het mkb. Volgens Vonhof is zo’n plan bittere noodzaak.
Vonhof: “Het mkb, dat is 99 procent van alle bedrijven in ons land. Zo’n 83 procent van de ondernemers heeft 1 tot 10 medewerkers in dienst. Dáár moet het beleid veel meer op zijn gericht, op de mogelijkheden en praktijk van die bedrijven. Met minder regels en meer vertrouwen, en in alle opzichten meer ruimte. Het gaat niet goed met de arbeidsproductiviteit en de winstgevendheid van het mkb staat onder druk. Dat is zorgelijk, want ondernemers moeten kunnen investeren, in hun mensen, verduurzaming, verdergaande digitalisering en innovatie, de toekomst van hun bedrijf. Dat is cruciaal voor ons toekomstige verdienvermogen en onze welvaart.”
Van potjes naar plannen
Het Comité pleit in zijn afsluitend advies voor doorbraken op
verschillende fronten. Zo moet het beleid ‘van potjes naar plannen’: geen verkokering en versnippering van beleid maar een nationaal programma voor het ondernemingsklimaat, met specifieke aandacht voor het mkb, dat samenwerkende ministeries in constructieve dialoog met het bedrijfsleven moeten maken. Verder moet mkb-dienstverlening en -ondersteuning beter aansluiten op de praktijk van de mkbondernemer en dient ten behoeve van de arbeidsmarkt werk te worden gemaakt van het oplossen van knelpunten in regelgeving en meer publiek-private samenwerking.
Winstgevendheid onder druk, personeelstekort blijft grootste belemmering
Veel ondernemers zagen hun winstgevendheid in het afgelopen kwartaal afnemen, terwijl het tekort aan personeel opnieuw de grootste belemmering vormt voor hun bedrijfsvoering. Dat blijkt uit de nieuwste Conjunctuurenquête Nederland (COEN). De enquête is uitgevoerd door het CBS, de Kamer van Koophandel (KVK), het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB), MKB-Nederland en VNO-NCW.
Aan het begin van het vierde kwartaal van 2025 gaven meer ondernemers aan
dat hun winstgevendheid is afgenomen dan toegenomen in het voorgaande kwartaal. In acht van de twaalf sectoren zijn ondernemers hierover negatiever dan eerder dit jaar. Vooral in de autohandel en -reparatie is het beeld somber (saldo -21%), terwijl ondernemers in de bouw, groothandel, industrie en vastgoedsector iets minder negatief zijn dan een jaar geleden. De totale score ligt ongeveer op hetzelfde niveau als in 2024.
Het tekort aan arbeidskrachten blijft met 33 procent van de ondernemers de meest genoemde belemmering in de bedrijfsvoering. Dit aandeel is sinds het derde kwartaal van 2021 onafgebroken het hoogst. Op afstand volgen onvoldoende vraag (22%) en financiele beperkingen (10%). Ruim een derde
(33%) van de ondernemers ervaart momenteel geen belemmeringen.
Ondernemersvertrouwen blijft negatief
Het ondernemersvertrouwen komt in het vierde kwartaal van 2025 uit op -4,0, vrijwel gelijk aan het voorgaande kwartaal. Ondernemers zijn vooral negatief over het economisch klimaat in het afgelopen kwartaal. Het vertrouwen is al sinds begin 2022 onafgebroken negatief en ligt op het langjarig gemiddelde van -4,0. Alleen in de informatieen communicatiesector is het vertrouwen nog positief. In de meeste andere sectoren is de stemming iets verder verslechterd, met name in de verhuur en handel van onroerend goed. In de horeca is het vertrouwen wel verbeterd, maar nog steeds negatief.
Bax Music Apeldoorn, daar zit muziek in!
Al jaren is Bax Music een begrip voor iedereen die van muziek houdt. Of je nu net begint met gitaarspelen, als DJ aan de slag wilt, als professional op zoek bent naar high-end studioapparatuur, of muziekles geeft op een conservatorium of school, ze zijn er voor iedereen.
Manager Erik-Jan van de Worp ziet de voordelen van een fysieke winkel: “Mooi dat we een begrip zijn in binnen- en buitenland, maar in de winkel kunnen we de klanten de muziek laten ervaren. Dat kan met onze deskundige personeelsleden, die allemaal een instrument bespelen en actief zijn in de muziek. Daardoor kunnen ze goed inschatten in welke fase de klant zich bevindt en daar het beste advies bij geven.”
Bax Music Apeldoorn
Stationsstraat 134, Apeldoorn
G 055-2010427
l apeldoorn@bax-shop.nl
U bax-shop.nl
We support your stage Advies is dus heel belangrijk, waarom? “Als je niet aansluit bij het speelniveau, dan verdwijnt het plezier in muziek maken. We spreken ook over ‘Stage’. Het letterlijke podium én de fase in de muzikale ontwikkeling: van het leren van de eerste akkoorden tot uitverkoop in grote zalen - wij staan naast je. De bespeelbaarheid van een instrument is ook belangrijk. Die moet goed afgestemd worden voor een positieve muzikale ervaring. Daarom adviseren wij aan de hand van de wensen van onze klant wat het beste instrument/accessoire is. Alles wat onze klanten willen aanschaffen kunnen ze hier zien, horen en voelen en dat is het verschil met kopen online. Hier worden advies en de echte ervaring door uit te proberen gecombineerd. Dat is een belangrijke basis voor een goede aankoop. Daarnaast kunnen mensen iets wat ze online hebben gezien vrijblijvend naar de winkel laten komen om uit te proberen.”
Dé muziekwinkel
Jullie hebben een breed assortiment, wat mogen mensen verwachten? “Zoals ik eerder zei hebben wij een ruime keuze voor de beginner tot professional met een compleet assortiment, alles onder één dak. Voor elke stage, voor elk podium. Als je onze winkel binnenloopt, zie je dat direct. Kijk je naar de instru-
menten, dan vind je gitaren (elektrisch, akoestisch, bas), drums, percussie, keyboards en piano’s. Voor DJ’s en producers bieden we onder andere DJ-controllers en mixers, studio-monitoren, interfaces, microfoons en opnameapparatuur. We hebben ook nog alles op het vlak van licht en geluid, het is te veel om op te noemen. Voor de muziekliefhebber is het hier een walhalla, zeker omdat ze alles mogen uittesten in onze speciale studio’s. Ook hier weer zien, horen en voelen.”
Service en nazorg
Waarom is service en nazorg zo belangrijk? Erik-Jan lacht: “Gewoon, onze service stopt niet bij de kassa! Als er vragen/problemen zijn, of een instrument beter afgesteld moet worden, dan regelen we dat. Dat geldt ook voor technische problemen, upgrades of uitbreidingen. Daarnaast organiseren we regelmatig demo’s van nieuwe apparatuur en bieden we workshops aan om te weten wat er speelt in de markt. Want wij geloven erin dat iedereen recht heeft op goede apparatuur en eerlijk advies - ongeacht niveau of budget.”
Erik-Jan nodigt mensen uit: “Kom vooral langs in onze winkel in Apeldoorn (of een andere vestiging). Even rondkijken mag altijd - geen druk, geen verplichtingen en wie weet inspireer je jezelf voor een nieuwe muzikale uitdaging!”
Het nieuwe kabinet moet investeringen van werkgevers in de gezondheid van hun medewerkers fiscaal aantrekkelijker maken. Uitgaven voor onder meer periodiek medisch onderzoek, vitaliteitschecks, leefstijlprogramma’s en aanvullende zorgverzekeringen zouden zij voortaan onbelast moeten kunnen doen.
Dat en meer bepleit een brede maatschappelijke coalitie in een brief aan de informateur. Investeren in gezondheid is volgens de betrokken organisaties – waaronder VNO-NCW en MKBNederland – een essentiële voorwaarde voor een sterke samenleving en economie. Ze doen daarvoor diverse voorstellen voor een nieuw coalitieakkoord.
In navolging van ook de OESO benadrukken de organisaties dat investeren in gezondheid niet langer als kostenpost moet worden beschouwd, maar als een belangrijke sleutel voor economische groei. Gezondheid immers bepaalt in hoge mate of mensen kunnen meedoen op school, op het werk en in de samenleving. “Het is tijd om gezondheid onderdeel te maken van een positieve
agenda die Nederland sterker en weerbaarder maakt”, aldus de gezamenlijke koepelorganisaties.
Stijgende zorgkosten
Zij wijzen erop dat we weliswaar steeds langer leven, maar dat mensen een groter deel van die extra jaren doorbrengen met ziekte of een chronische aandoening. Bovendien blijven de gezondheidsverschillen tussen bevolkingsgroepen groot. Dat alles heeft grote gevolgen voor onze samenleving, zoals stijgende zorgkosten, een groter (deels vermijdbaar) beroep op de zorg, meer uitval door ziekte, een hogere instroom in de WIA en een lagere (arbeids)participatie.
Bouwstenen voor gezonder Nederland
De organisaties geven de informateur daarom drie bouwstenen voor een gezonder Nederland mee om uiteindelijk in het coalitieakkoord op te nemen:
Vaart maken met de Gezonde Generatie
De gezonde keuze wordt de gemakkelijke keuze – op school, in de wijk en online. Jongeren krijgen minder mentale druk, meer ruimte om te bewegen en gezonder onderwijs.
Investeren in gezondheid cruciaal voor sterke samenleving en economie
Gezondheid als kabinetsbrede ambitie
Preventie wordt de norm. Het kabinet formuleert meetbare gezondheidsdoelen, versterkt de samenwerking tussen zorg en sociaal domein, en richt het zorgstelsel meer op gezondheid in plaats van alleen ziektebestrijding.
Een vitale beroepsbevolking van 10 miljoen werkenden
Investeringen in gezondheid en vitaliteit worden fiscaal aantrekkelijker gemaakt. Een nieuw Nationaal Instituut voor Werk & Gezondheid ondersteunt bedrijven en sectoren met bewezen interventies.
Gezondheid in brede kabinetsbeleid verankeren
Volgens de maatschappelijke coalitie versterkt een gezondere bevolking de samenleving op alle fronten. Investeringen in gezondheid betekenen lagere zorgkosten, hogere arbeidsproductiviteit en meer mensen die kunnen meedoen. De organisaties pleiten voor een coördinerend minister van Gezondheid, die de samenhang tussen beleidsterreinen bewaakt en gezondheid structureel verankert in het kabinetsbeleid.
E&M Consultants: oplossingsgerichte experts op gebied van finance en control
Managing Partners van E&M Consultants Gert Meuleman, Dominic van Dieren en Frank Engberts wilden na een carrière in de accountancy, zelf meedenken en -werken aan oplossingen en verbeteringen binnen organisaties op het gebied van financiën en bedrijfsvoering. “We houden van cijfers, structuren en analyses.”
“De analyses doorvertalen naar verbeteringen, het brengen van rust en overzicht en ondersteunen bij de inrichting van de bedrijfsvoering en financiën die aansluit op de strategie, is voor ons allen een passie”, vertelt Gert. E&M Consultants voert met circa 40 medewerkers interimen adviesopdrachten uit voor organisaties in de publieke sector en bedrijven in de volle breedte van de financiële kolom. Dominic vult aan dat zij als hecht team samenwerken: “We stellen ons zowel naar onze professionals als naar de klanten eerlijk en mensgericht op.” We spreken Gert en Dominic over het bedrijf, met vestigingen in Hattem en Deventer, waarmee zij een grote klantenkring kunnen bedienen.
De werkwijze en expertise
Welke expertises hebben jullie in huis en wat kenmerkt vooral jullie werkwijze?
Dominic: “Bij onze gekwalificeerde medewerkers staan onze kernwaarden ‘vakmanschap, mensgericht, betrouwbaar, respectvol en wendbaar’ in alles wat we doen centraal. Als in een organisatie een controller of finance manager
Ridderstraat 10, Hattem Keulenstraat 12, Deventer G 085-0607317
l info@emconsultants.nl
U www.emconsultants.nl
uitvalt, of er zijn achterstanden in het opstellen van betrouwbare cijfers, dan ondersteunen wij zolang dat nodig is. Maar wij adviseren ook bij grote, impactvolle vraagstukken zoals het doorontwikkelen en digitaliseren van de finance & control-functie, bij reorganisaties of implementatie van ERP-systemen. Daarnaast doen we complexe jaarrekeningtrajecten en consolidaties. Wij zijn wendbaar en kunnen snel instappen, zowel op uitvoerend niveau als meedenkend op strategisch- en directieniveau.”
Gert vult aan dat E&M’ers werken op het snijvlak van finance, IT en business: “In dat werkveld voeren onze ervaren collega’s verschillende opdrachten uit en ondersteunen ook bij het verbeteren van management- en stuurinformatie. En we willen graag betrokken blijven bij elkaar en een belangrijke rol spelen bij de professionalisering van de finance en control-functie. Daarom geven we ook webinars voor onze klanten en andere belangstellenden en organiseren bijeenkomsten. Zo verbinden wij onze kennis en netwerken.”
Juiste match
Hoe managen jullie de uiteenlopende opdrachten? Gert: “Dat begint dus bij
die juiste match tussen onze professionals en de organisaties. Denk aan de publieke sector, onder andere gemeenten, provincies, waterschappen, onderwijsinstellingen en stichtingen. Vaak met complexe administraties en organisatiestructuren. Daar heb je te maken met het politieke speelveld en uiteenlopende belangen. Dat vraagt wendbaarheid en specifiek vakmanschap. Andere medewerkers houden meer van de dynamiek van het bedrijfsleven. We hebben klanten in de automotive, transport en logistiek, bouw en constructiebedrijven en handel. Daar helpen we ondernemers veranderingen door te voeren, of we lossen een capaciteitsprobleem op. Elke E&M’er heeft zijn eigen specialisme en ambities; die koppelen we dan aan de klant en zijn behoefte.”
Werken bij E&M Consultants
E&M Consultants verwelkomt niet alleen nieuwe opdrachtgevers, maar ontmoet ook graag nieuwe collega’s. Dominic: “Ben jij een gedreven professional die ons werk interessant vindt? Bekijk dan de vacatures op onze website. Je bent van harte welkom voor een kennismaking op één van onze kantoren in Hattem of Deventer!”
Deskundig, veelzijdig en betrouwbaar vakwerk
Jeugdvrienden Bennie Bosvelt en Jacob Haisch runnen in Arnhem en Apeldoorn het familiebedrijf Bosvelt & Haisch Dak- & Isolatietechniek.
Samen met hun team van zo’n zeventien vakmensen staan ze al jarenlang bekend om hun vakmanschap en nuchtere aanpak.
“Mijn familie heeft altijd in de bouw gewerkt”, vertelt Bennie. “Ik heb het vak met de paplepel ingegoten gekregen en heb er nog steeds veel plezier in.”
Ongeveer 25 jaar geleden begonnen Jacob en Bennie hun eigen bedrijf in Apeldoorn. Inmiddels is het uitgegroeid tot een bloeiend bedrijf dat actief is in de regio Arnhem, Apeldoorn en omstreken.
Het team van Bosvelt & Haisch is gespecialiseerd in dakwerk en isolatie. Ze voeren complete dakrenovaties, vernieuwingen en isolaties uit voor woningen, schuren en bedrijfspanden. Ook lood-, zink- en koperwerk en schoorsteenrenovaties behoren tot hun expertise. Met hun vakmanschap en no-nonsense mentaliteit leveren ze elk project van A tot Z af.
Kennis en kunde
Van platte tot hellende daken Bosvelt & Haisch beheerst alle facetten van het dak- en isolatievak. Ze werken met bitumen, PVC, leien, koper en zink, en passen altijd de juiste techniek toe voor elk type dak. Dankzij hun samenwerking met erkende brancheorganisaties blijven ze op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en materialen. Bennie: “Het is nu een goed moment om te kiezen voor isolatie, want daarmee wordt het energieverbruik flink verminderd. Ook voor lekkages, schoorsteenrenovaties of nieuwe dakkapellen kunnen mensen bij ons terecht.”
Service en resultaat
Lekkage? Wij maken het droog. Wij zijn gespecialiseerd in platte bitumen daken en hellende daken. Wilt u uw dak gaan vernieuwen, denk dan eens aan isoleren.
Bosvelt & Haisch Dak- & Isolatietechniek
Snelliusweg 19, Arnhem
Heeft u interesse? Neem dan gerust contact met ons op voor een vrijblijvende dakinspectie en offerte.
G 06-82420445
Lekkage? Wij maken het droog. Wij zijn gespecialiseerd in bitumen daken en hellende daken. Wilt u uw dak gaan vernieuwen,
l info@bhisolatietechniek.nl
www.hbisolatietechniek.nl
U www.bhisolatietechniek.nl
Vestging Arnhem, Apeldoorn en Oosterbeek. Telefoon: 06 82 42 04 45
Whatsapp: 06 52 43 03 73 E-mailadres: info@bhisolatietechniek.nl
“Het dakdekkersvak zit ons in het bloed”, zegt Bennie. “Of het nu gaat om een compleet dak, een renovatie of een kleine reparatie — wij zorgen dat alles vakkundig en volgens de regels wordt uitgevoerd.” Jacob vult aan: “We helpen klanten bij alle soorten daken en geven ook advies over isolatie. Goed ventileren is minstens zo belangrijk als goed isoleren — dat voorkomt schade aan de dakconstructie.”
“Wij leveren alleen werk af waar we zelf trots op zijn”, vertelt Bennie. “Tevreden klanten, daar doen we het voor.”
Het team is actief in de regio Arnhem, Apeldoorn, Epe en omgeving. Ze werken met korte lijnen, heldere communicatie en geven 10 jaar garantie op hun werkzaamheden.
Vernieuwde winkel en uitgebreide zonnebrillencollectie
Dinsdag 18 november bestond Villa Optica 25 jaar. Deze mijlpaal is gevierd met de opening van de gloednieuwe zonnebrillenwinkel LUMI op het adres Korenstraat 23 in Apeldoorn. De uitbreiding past binnen de bredere ontwikkeling van Villa Optica om de totale winkelbeleving te versterken en het aanbod beter te presenteren, met een bijzondere focus op de zonnebrillencollectie.
Korenstraat 27 7311 LM Apeldoorn G 055-5220043
l apeldoorn@villaoptica.nl U villaoptica.nl
Vanaf 2005 is Villa Optica een bekende naam in Apeldoorn. Het optiekbedrijf staat in de regio al jarenlang bekend om professionele oogzorg en een zorgvuldig samengesteld assortiment brillen. “Het bedrijf heeft zich doorontwikkeld, er is door de jaren heen een fijn (vast) klantenbestand opgebouwd en we kijken met een frisse blik naar de toekomst”, zegt eigenaresse Willemijn Stam. Villa Optica kan de toch al tevreden klanten met de nieuwe inrichting nóg beter van dienst zijn. Er is nu nog meer ruimte voor innovatie binnen het bestaande aanbod. “We voelen ons met 25 jaar ervaring nog steeds relatief jong en we zijn trots op wat we doen. De wereld van de optiek is en blijft interessant en uitdagend. We kunnen en willen ons nog verder ontwikkelen. We denken en zien immers genoeg.”
Bescherm je ogen
Lumi heeft een ruime keuze in zonnebrillen die jouw ogen optimaal beschermen en een prachtig modieus artikel zijn. Zonnebrillen worden vaak vooral als een modeaccessoire gezien, waarmee je fijner kan kijken in het felle zonlicht. Maar een goede zonnebril is ook noodzakelijk om je ogen te beschermen. De zon is namelijk niet alleen schadelijk voor de huid, maar ook voor de ogen. Te veel schadelijke UV-straling kan staar of pijnlijke aandoeningen veroorzaken, of zelfs maculadegeneratie waarbij een deel van je gezichtsveld verdwijnt. Een zonnebril is daarom niet alleen heel hip, maar biedt ook bescherming voor zowel volwassenen als kinderen. Een goede reden voor de aanschaf van een leuke zonnebril.
“Precies 25 jaar nadat wij Villa Optica zijn gestart in Duiven, openden wij de allereerste zonnebrillenwinkel in Apeldoorn: LUMI. Neem een kijkje in het nieuwe, bijgetrokken pand en ontdek meer dan 1000 zonnebrillen! Feest gezellig met Villa Optica mee, want omdat we 25 jaar bestaan ontvang je tot en met 30 november 25% korting op
het tweede montuur. De eerste 25 klanten die een multifocale bril aanschaffen, krijgen bovendien een exclusieve rondleiding bij glasleverancier Essilor. Bij aankoop van een complete bril ontvang je ook ons jubileum brillendoek cadeau.”
De toekomst van Villa Optica
Villa Optica blijft zichzelf continu vernieuwen en zal dat blijven doen in de toekomst. “Vanuit onze passie voor ogen bieden we steeds meer zorg, begeleiding en service op maat. Villa Optica wil blijven inspelen op de veranderende vraag. De oogzorgwereld is continu in beweging en wij bewegen graag mee. We zijn trots op wat we bereikt hebben de afgelopen 25 jaar.”
