UITGEVERIJ
APELDOORN
Woensdag 13 juli 2022
Ondernemers ...stellen zich voor
Adres Postcode - Plaats G 00000 l E-mail U Website STEDENDRIEHOEK
Een vakman om uw meubels te laten stofferen? ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR 1 Bijlage van Nieuwsblad Stedendriehoek
Het hele jaar duurzaam en energiebewust
Halverwege de middag kijkt Hans van In 2013 startte Van Enck het bedrijf op samen met Jorn Huiskamp. “Toen stonEnck tevreden door het raam naar den we letterlijk nog met z’n tweeën bij buiten. Het zonnetje schijnt en daar iemand op het dak. Nu, negen jaar later, wordt de eigenaar van het bedrijf hebben we een team van dertien medewerkers en zijn onze werkzaamheden flink 12MNDN Duurzaam heel gelukkig uitgebreid. Sinds een paar jaar plaatsen we van. Zijn medewerkers rijden door onder de bedrijfsnaam 12MNDN Elektro bijvoorbeeld ook airco’s: elektrisch koelen heel Nederland om de daken van én verwarmen. Een koele woning in de bedrijven en particulieren te voorzien zomer, een verwarmde ruimte in de winter. van zonnepanelen. Maar niet alleen Daarnaast zijn we sterk in isolatie en komt de warmtepomp steeds meer in zwang. dat: de Ugchelse onderneming zet Dat was al zo, voordat de overheid besloot zich al negen jaar in voor alle duur- de pomp verplicht te stellen als vervanging van het gas.” zame en energiebewuste oplossingen voor woningen en bedrijfspanden. Maar de hoofdmoot zijn al die jaren toch de zonnesystemen geweest. “Ik schat dat we Het hele jaar rond, twaalf maanden in al die jaren zo’n 35.000 zonnepanelen duurzaam dus. hebben gelegd. Het blijft nog altijd een misverstand dat zonnepanelen uitsluitend elektriciteit opwekken op heerlijk zonnige dagen als deze. De panelen hebben alleen maar licht nodig. Het pakket is compleet met een omvormer en gegarandeerd heb je de panelen in zes jaar helemaal terugverUgchelseweg 177 diend. En, heel belangrijk om te weten: de 7339 CH Ugchelen zonnepanelen hebben een lange ‘levensG 055-3032260 duur’. Na 25 jaar hebben ze nog altijd een l info@12mndn.nl opbrengst van 80 procent!” U www.12mndn.nl 2
STEDENDRIEHOEK
Duurzaam advies, projectbegeleiding, zonnesystemen, warmtepompen/airco, monitoring, led-verlichting, 12MNDN Duurzaam biedt een breed pakket van diensten. Het bedrijf heeft een nog gestaag groeiend klantenbestand van particulieren, bedrijven, zorginstellingen en ook woningcorporaties. “Onlangs nog hebben we de per 1 juli verplichte rookmelders geplaatst voor De Goede Woning. Voor deze corporatie hadden we eerder al zonnepanelen op de wooncomplexen aangebracht”, vertelt Van Enck. Juist op dat moment komt een team van zijn bedrijf terug ‘naar kantoor’, na een klus in het verre oosten van ons land. Breed lachend gaan de mannen met een zonnepaneel op de foto. Maar daarna roept de plicht weer. “Morgenvroeg om 06.00 uur naar Groningen? Yes, prima. We zullen er zijn!” De jongens nemen de klus met plezier aan, alleen maar lachende gezichten. Van Enck geniet ervan, terwijl hij terug naar binnen loopt. “Deze mentaliteit maakt ons bedrijf precies tot wat het is geworden. Ook ik praat graag met jou, maar juist ons personeel is enorm belangrijk. Die moet je eigenlijk spreken. Deze jongens maken het voor ons.” ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
Italiaans fine dining bij Restaurant Aroma Wie kende niet het driesterrenrestaurant De Leest in Vaassen? Maar wie kent het nieuwe Italiaanse fine dining Restaurant Aroma? Sinds september 2021 presenteren de eigenaren Pasquale Carfora en wijnspecialist Elisa Leune de gasten een onvergetelijke verfijnde Italiaanse keuken uit alle windstreken van Italië.
Pasquale wil zijn gasten een inspirerende culinaire reis door Italië bieden: “Met alle respect voor de pizza, die tref je hier toch niet snel aan op de kaart. Wij richten ons op meer ambachtelijke technieken die de smaak en het oog ten goede komen. Daarbij gebruiken we ook zoveel mogelijk lokale producten.”
https://instagram.com/aromafinedining https://www.facebook.com/aromavaassen
Gewoon Aroma Pasquale zoekt harmonie: “Inderdaad, ik wil de harmonie die ik in mijn leven heb gevonden tussen Italië en Nederland met hun verschillende culturen en kookstijlen symbool laten staan voor een eigen smaak. Op die manier hoop ik ook eer te doen aan al die belangrijke mensen en leermeesters in mijn leven die mij tot hier hebben gebracht. Met name Jacob Jan Boerma heeft mij zoveel bijgebracht. Maar ook aan mijn schoonvader Jan en zijn dochter Elisa met wie ik dit enorme avontuur aan ben gegaan. En dan natuurlijk mijn ouders en grootouders die mij de liefde voor het koken zoveel jaren geleden hebben bijgebracht.”
Restaurant Aroma Kerkweg 1 8171 VT Vaassen G 0578-571382/06-12328370 l info@restaurant-aroma.nl U www.restaurant-aroma.nl
Topproducten en vakmanschap Al die invloeden en het vakmanschap van Pasquale hebben gemaakt dat ze prachtige gerechten opdienen: “Dat is wat ik voor ogen heb. Je vindt hier geen pizza of spaghetti op de kaart. Er zijn voldoende restaurants waar dit geserveerd wordt. Ik wil wat anders. We serveren bijvoorbeeld Gambero Rosso di Mazara uit Sicilië, hertenfilet met hooiaardappel, pistache, rode biet, verschillende risotto’s en tortelli gevuld met ossenstaart, gegrilde artisjok en pecorino kaas. De basis hiervoor zijn de kwaliteitsproducten uit Italië en verse seizoensproducten uit Nederland, ook van
STEDENDRIEHOEK
De Veluwe. Het resultaat is een ervaring vol van verschillende smaken, zuren en aroma’s; vandaar ook onze naam Aroma. Het is fijn dat ik ook uit mijn eigen netwerk mooie leveranciers heb voor bijvoorbeeld kazen, vruchten en olijfolie, veelal biologisch. We bereiden alles zelf in onze eigen keuken en ik kom de gerechten en ingrediënten persoonlijk toelichten aan tafel.” Pasquale en Elisa een topduo Samen met je partner ga je dit mooie avontuur aan. Lachend: “Ja! Daar ben ik trots op. Samen met mijn geliefde Elisa Leune is het beginnen van Restaurant Aroma een geweldig avontuur. Alles klopt: de locatie, de sfeer, de producten en de liefde voor het gastheerschap om mensen een geweldige en verrassende smaakervaring te laten beleven. In deze luxueuze ambiance proeven de gasten de combinatie tussen de Italiaanse keuken uit mijn jeugd en de Noord-Europese stijl van koken. Oftewel Italian Fine Dining. Op deze manier willen we een nieuw hoofdstuk toevoegen aan een plek die een symbool is geworden van de Nederlandse Haute Cuisine.” Wijn en spijs Een goede wijn maakt de smaak compleet: “Dat is zeker zo. Elisa is gastvrouw en wijnspecialist en adviseert de gasten over de beste wijn-spijscombinaties. Daarvoor kan ze kiezen uit een brede selectie van Italiaanse kwaliteitswijnen, bewaard in de luxe wijnkelder van het restaurant. En natuurlijk serveren we ook heerlijke Italiaanse likeuren en grappa’s, deels zelf gemaakt.” Dit alles is reden genoeg om een avond uit in Vaassen te plannen bij Restaurant Aroma. ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
3
Meubels en keukens die er weer als nieuw uitzien Een kast die je eigenlijk nog wel leuk vindt, maar ja… de kleur past toch echt niet in je nieuwe interieur. De keuken die er oud en afgeleefd uitziet, maar vervangen wil je niet. Neem dan eens contact op met Meubelspuiterij Deventer; die weet hier wel raad mee. Laat je meubel weer stralen met een nieuwe kleur, die wel in jouw interieur past en geniet weer van een keuken die weer fris en als nieuw is als de deuren en platen onder handen zijn genomen door Peter Mostard. In 2009 begon Peter als meubelmaker, maar als snel kreeg hij de vraag of hij ook meubels kon spuiten. Later kwamen daar ook de keukens bij. “In de meubelspuiterij kan ik kasten, tafels, stoelen maar natuurlijk ook keukens, voorzien van een nieuwe laklaag. Hierbij kan de klant kiezen uit diverse soorten van afwerking. En is een oude tafel beschadigd? Dan kan ik deze repareren en voorzien van een nieuwe laklaag.”
Meubelspuiterij Deventer Zutphenseweg 55 7418 AH Deventer G 06 50521700 l info@meubelspuiterijdeventer.nl U www.meubelspuiterijdeventer.nl 4
STEDENDRIEHOEK
Keukendeurtjes spuiten Veel mensen hebben last van loslatende folie op de keukendeurtjes, iets wat er natuurlijk niet fraai uitziet. Nieuwe deurtjes zijn een kostbare oplossing. Een aanzienlijk sneller en goedkoper alternatief is het spuiten van de bestaande deurtjes. Het resultaat is geweldig waardoor de keuken weer als nieuw lijkt. Zo kan de keuken weer heel wat jaren mee! “Ik kan op professionele manier de folie van de keukendeurtjes verwijderen en de deurtjes van een mooie nieuwe laklaag voorzien. De keuken krijgt hierdoor een stijlvolle, mooie uitstraling, zeg maar gerust; als nieuw! Naast het spuiten van de keukendeurtjes kan ik ook de volledige renovatie van uw keuken uitvoeren. Zo kunnen de vaste
delen van de keuken worden geschilderd, het werkblad vervangen en kan er nieuwe apparatuur worden geleverd en ingebouwd.” Meedenken met de klant Peter heeft ter aanvulling op zijn kennis als meubelmaker in 2011 de cursus meubelspuiter bij het HMC in Rotterdam gevolgd. Met inmiddels een complete spuiterij maakt hij veel particulieren blij als hun producten er weer mooi en strak uitzien. Van meubels, piano’s, kroonluchters en keukens tot complete make-overs van interieurs! “Als een klant een vraag heeft denk ik graag mee om zo tot een goede oplossing te komen. Door mijn persoonlijke benadering probeer ik het verschil te maken; zo kom ik langs bij de klant om de mogelijkheden door te nemen, want vaak is er meer mogelijk dan er wordt gedacht. En kan iets niet? Dan zeg ik het eerlijk. Daarnaast geef ik ook een prijsopgaaf. Deze kan alleen voor het spuiten zijn, maar ook voor bijvoorbeeld het vervoer naar de spuiterij. Wil je meer weten over de mogelijkheden die Meubelspuiterij Deventer biedt? Neem dan contact op! ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
The Stagehands actief achter de schermen bij grote (inter)nationale evenementen “We hebben net het concert van Armin van Buuren in de Ziggo Dome en het Dancefestival Defqon in Biddinghuizen achter de rug. Ik vind het ontzettend leuk om onze collega’s op de meest gave plekken actief te zien. Het is hard werken, maar daar staat tegenover dat je werkt op toonaangevende evenementen, soms wereldwijd”, zegt manager Quinty Pattimukaij van het Apeldoornse bedrijf The Stagehands. The Stagehands heeft veel kennis en ervaring in huis, waardoor zij een betrouwbare partij zijn voor de concert- en evenementenbranche. “Dat is zeker zo. Door zoveel professionaliteit zelf in huis te hebben, kunnen we een zogenoemd ‘Plug and Play’-concept aanbieden. Dat Plug and Play spreekt veel opdrachtgevers aan en blijkt inmiddels een groot succes. De opdrachtgever geeft aan wat hij wil en wij vullen dit vervolgens direct voor hem in. Door deze succesformule ontvangen we veel opdrachten. We zijn daarom inmiddels druk bezig personeel te werven voor uitbreiding van ons team.”
The
STAGE
Hands
The Stagehands B.V. Vlijtseweg 89-91 7317 AE Apeldoorn G +31 55 750 8102 l info@thestagehands.nl U Thestagehands.nl STEDENDRIEHOEK
De jobs Werken bij The Stagehands is onderdeel worden van een jong team met veel spirit. “Jong is vooral ook jong van geest. We hebben een mooie mix in leeftijden. Het werken bij ons houdt in dat je meehelpt aan de op- en afbouw van een evenement of concert, waarbij wij ons vooral op het licht en video richten. We bouwen daarvoor speciale constructies waarin de verlichting wordt opgehangen. Onze medewerkers rollen de kisten met apparatuur vanuit de truck naar de juiste plek on stage. Ook het ophangen van de schermen voor een videowall zoals bij Armin van Buuren wordt door ons verzorgd. Wij maken wat de opdrachtgever voor ogen heeft. Uiteindelijk wil je dat het voor iedereen een onvergetelijke ervaring wordt.” Net even anders The Stagehands is een dynamisch bedrijf met het kantoor in Apeldoorn. “Iedere dag is weer anders. We zijn op zoek naar mensen die leergierig zijn, flexibel en doorzettingsvermogen hebben. Vele werkzaamheden worden uitgevoerd op onregelmatige tijden en bij weer of geen weer. Dat vraagt ook een goede conditie en kracht. Maar naast het hebben van leuke collega ‘s, bieden we vooral een ‘coole’ werksfeer waarin iemand alle aspecten van het vak leert. Je bent bij ons van harte welkom, ook als je geen ervaring hebt. Want één ding is ons inmiddels wel duidelijk geworden, ondanks
dat wij vakwerk leveren: dit vak leer je in de praktijk en op de werkvloer. Er bestaan geen leerboeken voor. Toch zijn er voor de leergierigen absoluut mogelijkheden voor doorgroei. We hebben binnen ons team bijvoorbeeld een collega die is gestart als helpende hand en is doorgegroeid tot leidinggevende. En een andere collega heeft zich ontwikkeld tot expert in het instellen van de videoschermen.” Gave werkplekken Geen dag is hetzelfde voor medewerkers als ze eenmaal binnen zijn bij The Stagehands. Kun je iets zeggen over die werkplekken/events? “Heb je even?” zegt Quinty lachend, “Een van onze collega’s is nu als zogenoemde ‘Backliner’ mee op de Europese tournee van de Duitse Raveband Scooter. Hij vliegt van mei tot en met oktober door heel Europa. Maar men zou ook op een andere klus ingedeeld kunnen worden bij bijvoorbeeld Tomorrowland, of de Vierdaagse van Nijmegen. Onze agenda is gevuld, dus kom maar op als je niet een standaard job wilt.” Solliciteren Hoe kunnen mensen bij jullie aan de slag? “Als ze onze website bezoeken, dan kan daar het sollicitatieformulier ingevuld worden en ontvangen ze zo spoedig mogelijk antwoord. Wij zien uit naar stoere creatievelingen die niet terugdeinzen om van iedere werkdag een top dag te maken!” ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
5
‘Wij staan naast je, als mens én als specialist’ ge rapportages. Deze afdeling is de afgelopen jaren sterk gegroeid, mede doordat onze moderne manier van controleren zowel bij nieuwe collega’s als bij klanten goed aanslaat. Op deze wijze kunnen we ook de ondernemer meer inzicht bieden in zijn processen en de aanwezige data van zijn onderneming.” Met een groeiend, stabiel en relatief jong personeelsbestand van inmiddels 35 medewerkers bedient De Jong & Laan Apeldoorn hoofdzakelijk MKBbedrijven en non-profit organisaties. Het laagdrempelige kantoor manifesteert zich daarnaast nadrukkelijk met subsidie-, familie- en IT-advies. “Er zijn veel meer subsidiemogelijkheden dan menig ondernemer denkt”, aldus Carlo en Thijs. “Verder is het voor de ondernemer vaak lastig om de juiste weg te vinden naar de beschikbare subsidies. Ook daarin springen wij bij.” Wat betreft het familieadvies gaat het Apeldoorn staat binnen de regio Stedendriehoek bekend als een belangrijk vooral om opvolgtrajecten binnen het familiebedrijf, zeggen de heren. “Daar werkgelegenheidscentrum van Midden- en Oost-Nederland. De Jong & Laan kleven zeker ook emotionele aspecten is midden in deze bedrijvigheid gevestigd, op het adres Laan van Spitsbergen aan, niet alleen financiële. Voorts begeleiden wij bedrijven die een snelle groei 150. Vanuit Apeldoorn bedienen accountants, belastingadviseurs en perdoormaken en bieden we hulp op alle soneelsadviseurs klanten in en rondom de regio. “Zo geven we ook advies vlakken die met deze groei samenhanaan ondernemers gevestigd in bijvoorbeeld Deventer, Amersfoort, Eerbeek gen. Denk hierbij ook aan personeelsen IT-advies, zoals digitalisering van de en Zutphen”, vertellen vestigingsmanager Carlo van Erkelens en Thijs van bedrijfsprocessen en inzicht middels dashboarding.” Zandwijk, partner binnen het kantoor. Met liefst 23 vestigingen in het noorden, oosten en midden van Nederland is De Jong & Laan altijd dichtbij. “Wij staan naast je, als mens én als specialist. Want wij zijn meer dan een accountantskantoor; bij De Jong & Laan Apeldoorn worden, naast accountancy, ook andere diensten aangeboden. Denkt u hierbij onder andere aan familieadvies of subsidieadvies. Daarnaast is de controlepraktijk ook in Apeldoorn gevestigd. Accountants Belastingadviseurs Laan van Spitsbergen 150 7336 AX Apeldoorn G 055-5262222 l apeldoorn@jonglaan.nl U jonglaan.nl 6
STEDENDRIEHOEK
“Dit omvat het uitvoeren van een onderzoek naar een proces/organisatie, een accountantscontrole van een verantwoordingsstuk, zoals een jaarrekening, subsidieverantwoording of andersoorti-
Het klantenbestand van De Jong & Laan Apeldoorn breidt gestaag uit. “Dit danken we voornamelijk aan de wijze van samenwerken met onze klanten en de goede mond-tot-mondreclame. Klanten weten zich bij ons verzekerd van een persoonlijke begeleiding door altijd één vast aanspreekpunt. Daardoor kunnen wij betrokken met een bedrijf aan de slag en kunnen we een optimale samenwerking garanderen. Bel of mail ons voor een kennismakingsgesprek bij u op locatie of bij ons kantoor. Wij vertellen graag wat we voor u kunnen betekenen. Dit doen we altijd met een gezonde dosis nuchterheid en een duidelijk doel. Want als we kansen zien, dan gaan we ervoor. Samen!” ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
Voeding en supplementen als medicijn bij depressie Een op de zeven mensen wordt op een Magnesium bepaald moment in zijn leven getrof- Uit diverse onderzoeken blijkt dat magnesiumtekort gerelateerd is aan depresfen door een depressie. Depressie lijkt sie. Zo zou een verhoogde bloedwaarde gekoppeld aan bepaalde voedingsge- magnesium de symptomen van depressie significant verlagen. Magnesiumtekorten woonten, maar wordt tevens in ver- komen naar schatting bij 75 procent van band gebracht met sociale- en omge- de bevolking voor. Magnesium speelt een belangrijke rol in de geestelijke gezondheid vingsfactoren. Dat maakt depressie en het maakt weerbaarder tegen stress. dan ook zo’n moeilijk onderwerp. Curcuma Naar curcuma zijn verschillende onderzoeDepressie en voeding Uit verschillende onderzoeken blijkt dat ken gedaan met verschillende doseringen. het eten van bepaalde voeding de men- Curcuma kan worden ingezet bij depressie tale gezondheid kan verbeteren. Dit heeft vanwege de modulatie van neurotranste maken met de vitamine en mineralen mitters en het verminderen van inflamdie in bepaalde voeding aanwezig is. Zo matie en oxidatieve stress. Bij de meeste wordt aangeraden om vette vis te eten onderzoeken werd er tussen de 500mg vanwege de aanwezige omega-3 en “de en 1500mg curcuma per dag gebruikt. juiste” eiwitten vanwege de aanwezige Wel ging dit over periodes van minimaal 6 tryptofaan. In dit artikel beschrijven we een weken. De effecten van curcuma zijn dus aantal vitamines, mineralen en kruiden die mogelijk pas na langere periode van suppletie merkbaar. kunnen worden ingezet bij depressie. Omega-3 Uit onderzoek blijkt dat er in de landen waar meer vis wordt gegeten, beduidend minder depressie voorkomt. Een gemiddelde depressie duurt ongeveer zes maanden. Het slikken van omega 3 vetzuren zoals EPA heeft binnen een paar weken effect. Maar helaas geldt dit niet voor iedereen. EPA remt ontstekingen. Depressieve patiënten met meer ontstekingen lijken beter te reageren op EPA.
Nieuwstraat 53 7411 LH Deventer F 0570-670247 l stoelendansdeventer@gmail.com U www.de-stoelendans.nl STEDENDRIEHOEK
van psilocybine tegen behandelingsresistente depressies bekendgemaakt. Daaruit komt het beeld naar voren dat psilocybine, de werkzame stof in sommige paddenstoelen en truffels, een deel van de patiënten kan helpen. Een behandeling met psychedelica biedt mogelijk uitkomst voor deze groep patiënten met behandelingsresistente depressie. De ervaring is dat het negatieve gedachten doorbreekt en de zeer sombere stemming vermindert. Bij De Stoelendans adviseren ze al jaren over het gebruik van psilocine en psilocybine. Ook mensen die de truffels op theL-Tryptofaan L-Tryptofaan is een essentieel aminozuur rapeutische wijze willen inzetten, hebben dat niet rijkelijk is vertegenwoordigd in ons hun weg gevonden naar de winkel. dagelijks voedsel. Het speelt een belangrijke rol bij de behandeling van slaapstoornis- Suppletie en medicatie sen, stress, depressies en darmmotiliteits- Voordat u enthousiast supplementen stoornissen. Het is de enige voorloper van begint in te kopen, is het belangrijk om de neurotransmitter serotonine. De seroto- te weten dat voedingssupplementen een nineniveaus in de hersenen kunnen worden wisselwerking kunnen hebben op medicaverhoogd door inname van L-tryptofaan. tie. Bij De Stoelendans houden ze rekening Daarnaast vormt L-tryptofaan ook mela- met uw medicatie. Samen kijken ze met u tonine. Tijdens de actieve fase van diverse naar de mogelijkheden. depressieve stoornissen blijkt het melatonineniveau verlaagd. Mensen met een seizoensgebonden depressie hebben daarnaast een veranderde cyclus van melatoninesecretie. Bij mensen met een depressieve stoornis is het dag-nachtritme vaak verstoord. Melatonine kan dit herstellen en lijkt tevens stemmingsstoornissen te kunnen verminderen. Depressie en psilocybine Het Britse bedrijf COMPASS Pathways heeft de resultaten van een grootschalig internationaal onderzoek naar de werking ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
7
Personeelskrapte bij mkb-ond frustratie, doorzettingsvermo
Ruim 4 op de 5 mkb-ondernemers die medewerkers zoeken, kunnen die op dit moment moeilijk tot zeer moeilijk vinden. Dit blijkt uit een representatief KVK-onderzoek naar personeelskrapte onder 517 mkb-ondernemers. De overgrote meerderheid van deze ondernemingen (96%) bestaat uit 2 tot 9 werkzame personen. 60% daarvan was op zoek naar medewerkers.
Ondernemers zoeken op verschillende manieren naar oplossingen voor hun personeelstekort. 55% schakelt het eigen netwerk in, 33% benadert ook familie, vrienden of kennissen voor werving, 27% zet een wervingscampagne op en 19% zet medewerkers in als ambassadeur. Het aanbieden van goede primaire arbeidsvoorwaarden (salaris en uren) wordt door bijna een kwart (24%) van de ondernemers die personeel zoeken genoemd. Bijna een derde (32%) huurt zzp’ers of uitzendkrachten in. Op de vraag of ondernemers in de toekomst nog andere dingen van plan zijn om medewerkers aan te trekken, zegt ruim een derde (34%) dat ze verder niets van 8
STEDENDRIEHOEK
plan zijn. Bijna een kwart (23%) weet niet wat ze verder nog kunnen doen. 1 op de 8 ondernemers (12%) overweegt het bieden van goede primaire arbeidsvoorwaarden. Ook het werven van andere doelgroepen (9%) en het inhuren van zzp’ers of uitzendkrachten (8%) worden genoemd. Reacties van ondernemers In reacties van mkb-ondernemers op de personeelstekorten klinkt frustratie, maar ook acceptatie en doorzettingsvermogen. ‘Vervelend, maar het is overal voelbaar’, ‘Bijna iedereen zit in hetzelfde schuitje’, ‘Er is weinig aan te doen’, ‘Gewoon doorgaan’, ‘Het is een landelijk probleem, dus roeien met de riemen die we hebben’. De huidige situatie wordt soms als nijpend
ervaren. ‘Ik draai enorm veel uren’, ‘Ik voel me machteloos’, ‘Stress, veel werken, de vrije tijd die ik heb denk ik alleen aan werk’. Ook is er zorg voor de toekomst. ‘Ik ben bang dat de overgebleven werknemers overbelast raken en ook uitvallen’. Maar er is ook pragmatisme. ‘Uitvoeren van de groeiplannen uitstellen. Geen probleem, aanpassen aan de situatie’, ‘Ik vind het jammer, maar verander ons businessmodel’, ‘We stellen de eisen bij. We gaan ons richten op mbo’ers’. Businessmodel Kijkend naar de termijn waarop ondernemers verwachten medewerkers te kunnen vinden, denkt 34% dat het binnen 3 ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
ondernemers: rmogen en pragmatisme maanden zou kunnen, 41% tussen 3 en 12 maanden en 14% 1 jaar of langer (inclusief 6% ‘nooit’). Als mkb-ondernemers in de komende drie maanden geen nieuwe medewerkers kunnen vinden, dan heeft dat gevolgen voor hun bedrijf. Ondernemers noemen minder omzet (30%), minder klanten (31%), en vaker ‘nee’ zeggen tegen nieuwe klanten of opdrachten (40%). 32% noemt minder groei en het niet kunnen uitvoeren van plannen. Daarnaast geven mkb-ondernemers aan zelf bij te springen en meer uren te werken (41%). Ook vragen ze dat aan de huidige medewerkers (23%). Verder wil een deel zzp’ers inhuren (27%), werk uitbesteden (15%), of een opdracht doorgeven aan een collega-ondernemer (11%). 10% wil het werk anders inrichten of efficiënter maken om het werk gedaan te krijgen, is het nog en 4% geeft aan het businessmodel te maar de vraag of je het redt door nu vooral in te zetten op de traditionele werving van gaan aanpassen. nieuwe medewerkers.” Blijven communiceren Verder geeft hij ondernemers het advies om vooral met klanten te blijven communiceren: “Ook al kun je pas over een half jaar leveren, bespreek het met je klant. Misschien is een langere levertijd voor hem helemaal geen probleem. Als hij maar zicht heeft op de termijn waarop het wél kan.” Zelf bijspringen beperkt houdbare oplossing Voor de langere termijn, 3 maanden en meer, zien beduidend minder ondernemers een oplossing in zelf structureel meer uren werken (18%) of huidige medewerkers vragen om structureel meer te werken (11%). Een van de ondernemers in het onderzoek zegt daarover: “Het is erg frustrerend dat het momenteel erg moeilijk is om aan fatsoenlijk personeel te komen. Hierdoor moeten de goede werknemers en ikzelf meer uren maken, wat in het begin niet erg is, maar dat moet niet te lang duren.”
Hans Klein Swormink (zie foto), programmamanager Financiering en Geldzaken bij KVK: “Het is opvallend dat het percentage mkb-ondernemers dat het businessmodel wil aanpassen of efficiënter wil werken relatief laag lijkt. De vraag is of de antwoorden van ondernemers op de huidige krapte ook de meest succesvolle methoden zijn om de omzet uiteindelijk op het juiste Binden en boeien, het voorkomen van uitniveau te brengen. Er is nu overal veel stroom, wordt door 14% van de onderwerk. Als je onvoldoende mensen hebt nemers genoemd. De inzet van tijdelijk STEDENDRIEHOEK
personeel of stagiairs of vrijwilligers of familieleden en vrienden worden elk door 1 op de 10 ondernemers genoemd. Buiten de kaders Zeker voor de langere termijn wil Klein Swormink ondernemers graag buiten de kaders laten denken. “Ondernemers lossen vaak hun eigen problemen op. Laat eens iemand anders kijken hoe efficiënt het huidige werk gedaan wordt. Ik denk dat dat heel veel kan opleveren. En laat vooral ook je medewerkers meedenken over een goeie aanpak van het werk.” Ook raadt hij aan om met een brede blik te kijken naar geschikte nieuwe medewerkers: “Naast die eventuele efficiencyslag kan het geen kwaad om jouw blikveld op wat een goede medewerker kan zijn te verruimen. Gaat het om een wensbeeld, kun je daar creatiever in zijn? En tot slot, investeer in opleidingen voor je medewerkers, ook een oudere werknemer is vaak heel erg bereid om te leren.”
ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
9
WERKNEMERS TREDEN OP ALS RENTMEESTERS VAN HET BEDRIJF
VDR Bouwgroep koploper i Hanzestad Deventer heeft een aantal bijzondere bedrijven die opvallen door hun innovaties en duurzame initiatieven. VDR Bouwgroep springt eruit. “Ons bedrijf prijkt wat mij betreft bovenaan de lijst van de mooiste bedrijven ter wereld. De manier waarop wij werken met plezier, ambitie en verantwoordelijkheid maakt dat wij dat ook op een duurzame manier doen”, zegt Luc Baltus, algemeen directeur van de VDR Bouwgroep.
Jan Berends legde 120 jaar geleden het fundament voor het nu florerende bouwbedrijf. Wie had ooit kunnen vermoeden dat de eenmanszaak uit 1902 uit zou groeien tot een bedrijf dat zich met moderne vraagstukken als circulair bouwen bezighoudt? Misschien Piet van de Raadt, de man die na de Tweede Wereldoorlog een nieuwe impuls gaf aan het bedrijf. VDR staat voor Van de Raadt, een creatie van Piet van de Raadt die omschreven wordt als pionier, visionair en ondernemer in hart en nieren. In de 33 jaar dat hij aan de touwtjes trok, ontwikkelde het kleine aannemersbedrijf zich tot een metabouwconcern met eigen architecten, tekenaars, loodgieters, elektriciens en bouwers. Toen hij in 1983 afscheid nam als directeur-eigenaar, bracht hij het bedrijf onder in een stichting en droeg de aandelen over aan het personeel. Unieke constructie Baltus: “Qua structuur en organisatie zijn wij een uniek bedrijf. Honderd procent van onze aandelen zitten in een stichting. Deze wordt bestuurd door het stichtingsbestuur, met zes gekozen werknemers uit verschillende disciplines van ons bedrijf, een onafhankelijk voorzitter, de voorzitter van de Raad van Commissarissen en de 10
STEDENDRIEHOEK
algemeen directeur. Piet vond continuïteit in zijn bedrijf belangrijker dan winst op de korte termijn. Met deze unieke constructie zorgde hij voor grote betrokkenheid bij de organisatie en bewustzijn dat continuïteit, en daarnaar handelen, een groot goed is. Een unieke verbinding tussen arbeid en kapitaal dus.” Circulair bouwen De opvolgers van Piet van de Raadt verbeterden het industriële bouwen. Luc: “Dit had tot gevolg dat we in 2007 veel marktsegmenten bedienden. Eigenlijk raakten we hierdoor onze identiteit kwijt. Eind 2007 kreeg ik als projectleider bij het bouwbedrijf het vertrouwen om een weg te vinden uit economisch zeer roerige tijden.” Er volgden zware jaren van reorganisatie. De installatietak werd afgestoten en noodgedwongen moest er personeel uitstromen. Het bedrijf ging van 219 medewerkers naar een organisatie van maximaal 50 mensen. “We zijn uiteindelijk met goed gevolg uit die moeilijke fase gekomen. Het bevestigde nogmaals de waarde van onze organisatiestructuur: goed zorgen voor de mensen om je heen, dan is de continuïteit van het bedrijf belangrijker dan de winst op korte termijn. Vanaf 2016 was er weer ruimte om onze blik op de toekomst te rich-
ten. We focussen ons op één kernactiviteit: industriële bedrijfshuisvesting van hightech vrieshuizen tot duurzame distributiecentra. We nemen onze verantwoordelijkheid voor mens en natuur. We investeren niet alleen in duurzaamheid en circulariteit, maar ook in de nieuwe generatie en voor elkaar zorgen. We ontwikkelen bedrijfshuisvesting vanuit een levenscyclusbenadering: al voor de eerste schetsen denken we na over wanneer de gebruiksduur van een gebouw voorbij is. Tegelijkertijd houden we ons nu al bezig met het tweede leven van de toegepaste materialen en de locatie.” Toekomst Net als Piet van de Raadt denkt ook Luc Baltus na over continuering van het bedrijf als hij terugtreedt. “Je moet nu investeren in jongeren en hen mee laten groeien in ons bedrijf”, aldus Baltus. In 2021 werd daarom Peter Meerman als bedrijfsleider VDR BouwTalent aangetrokken. “We zijn inmiddels een jaar verder en er is hard gewerkt aan een opleidingsbedrijf samen met Bouwmensen en Aventus. Wij zijn inmiddels een erkend leerbedrijf. Wij verzorgen de plek op de bouwplaats. Vier dagen per week zijn ze bij ons aan het werk. Wij organiseren speciaal voor hen kleine projecten die het mogelijk maken ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
r in duurzaam bouwen om de vereiste 32 vaardigheden onder de knie te krijgen. Mijn taak is passende projecten zoeken die de leerlingen in twee jaar klaarstomen voor hun vakdiploma. Wij hebben leren, werken én wonen hoog in het vaandel staan”, aldus Meerman. In december 2021 kocht VDR het voormalige winkel- en bedrijfspand van Salland Parket op De Snipperling. Samen met de leerlingen van VDR BouwTalent worden er acht appartementen gerealiseerd. Baltus: “Voor de leerlingen is het een mooie start op de woningmarkt, maar ook voor anderen zoals bijvoorbeeld hbo- en wo-stagiairs, afstudeerders en schoolverlaters die hun carrière starten bij VDR en woonruimte zoeken. De appartementen zijn goed geoutilleerd met een volledig ingerichte keuken met vaatwasser, koelkast en inductiekookplaat. Sommige appartementen zijn zelfs volledig gestoffeerd. De huurprijs is net als de maandelijkse energiekosten laag omdat mensen en middelen verstrekt voor de noodzakelijke aanbouw aan de woning het gebouw energiezuinig is.” van collega Bennie List, bij wie in augustus 2020 de ziekte ALS gediagnostiseerd Stichting Personeelsbelangen Werknemers van VDR treden op als rent- werd. We hebben dit als bedrijf gelukkig meesters met als taak het bedrijf op een kunnen doen. Nadat Bennie zijn aangrijduurzame manier beheren en onderhou- pende persoonlijke verhaal had gedeeld, den. Betrokkenheid is bij VDR een vanzelf- kwamen de gesprekken op gang. Het raaksprekendheid; dat uit zich onder meer in te ons in het hart en wij wilden iets voor Stichting Personeelsbelangen. Personeel hem doen, maar ook voor anderen die aan kan anoniem een verzoek indienen voor deze ziekte lijden.” een bijdrage aan buitengewone kosten, voor zichzelf of voor een ander. “Het gaat Actie tegen ALS dan om alles wat niet vergoed wordt Vanuit deze collegiale gesprekken ontuit reguliere zorg. Zo heeft de stichting
stond het idee om collectief een grote donateursactie op te zetten. VDR komt op vrijdag 22 juli in actie. Medewerkers en familieleden zetten zich 24 uur lang in en geven het stokje door tijdens een sportieve estafette vanuit het noordelijkste en zuidelijkste punt van Nederland naar Deventer toe. Het volledige bedrag dat opgehaald wordt, gaat naar Stichting ALS Nederland en Roessingh Centrum voor Revalidatie. Het streefbedrag van 60.000 euro is inmiddels bereikt. Kijk voor donatie en meer informatie op: www.vdrbouwgroep.nl/inactie
Dortmundstraat 30 7418 BH Deventer G 0570-690900 l info@vdrbouwgroep.nl U vdrbouwgroep.nl STEDENDRIEHOEK
ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
11
DÉ PARTNER VOOR DE BOUW EN INSTALLATIE VIERT FEEST
100-jarig jubileum bij Technische Unie Deventer
Technische Unie is een groothandel “Wij zijn een partner in verduurzaming”, in technische oplossingen voor instal- vertelt Oscar van den Breul, manager verkoopkantoor Deventer. “Onze kracht is latie en industrie. Er zijn in de loop der onder andere ons logistieke apparaat dat tijd in Nederland meer dan 40 ves- heel goed in elkaar zit. Doordat wij alles in eigen beheer hebben – denk aan ons eigen tigingen (verkoopkantoren, verkoop- wagenpark, chauffeurs en andere medepunten en pick-up points) opgebouwd werkers – zijn wij een betrouwbare partner met korte lijnen en duidelijke afspraken. met meer dan 2000 medewerkers. Het maakt ons tot marktleider in elektra, Technische Unie maakt deel uit van sanitair en klimaat.” de Sonepar-familie die wereldwijd
100 jaar TU Deventer In de week van 6 september, wanneer het 100-jarig bestaan van Technische Unie is, vinden tal van feestelijke acties plaats bij het servicecentrum in Deventer. “Er zal een hapje en drankje zijn, maar ook een race simulator. We gaan onze klanten en medewerkers een leuke week bezorgen. Veel van onze medewerkers zijn honkvast, die werken hier al jarenlang, en dat helpt ook om onze kwaliteit te waarborgen.”
Iedere dag staat het team klaar om het actief is. De vestiging in Deventer is de klant zo makkelijk mogelijk te maken. Over Technische Unie Technische Unie er één met een lange historie. In sep- “Het is onze taak om te zorgen dat is opgericht door tember wordt namelijk het 100-jarig onze klanten tijd H.C. Heybroek in jubileum gevierd en dat zal gebeuren kunnen besteden 1880. Het eeraan de klus, terste jaar was de met tal van leuke acties. wijl wij helpen bij firma gevestigd alles wat daarbij in een huis in de komt kijken. Zo kan het werk sneller, beter, Warmoesstraat in Amsterdam en daarna goedkoper en slimmer worden uitgevoerd.” aan de Keizersgracht. Het bedrijf bleef groeien en kocht steeds meer aangrenEn wat je ook zoekt; bij TU is het te vin- zende panden aan de Keizersgracht op. den. Zo’n beetje alles op het gebied van Van ‘Magazijn voor Boheemsch Glaswerk Hanzeweg 34 elektrotechniek, verwarming en klimaat, en Lampenartikelen’ groeide de organi7418 AT Deventer gereedschap, verlichting en persoonlijke satie uit tot de technische groothandel G 0570-661616 beschermingsmiddelen. TU werkt b2b, dus die het nu is. l deventer@technischeunie.nl levert aan bedrijven. U www.technischeunie.nl 12
STEDENDRIEHOEK
ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
Kruijer meubelstoffering geeft meubels een tweede leven
Op zoek naar een vakman om uw De zaak van Theo Kruijer aan het Oranje Nassauplein 24 in Eerbeek ademt passie en meubels te laten stofferen? Dan vakmanschap. “Wij zitten hier sinds augusbent u bij Theo Kruijer aan het goede tus 2021. Eerder had ik een goed lopend adres. Kruijer meubelstoffering geeft bedrijf in Aalsmeer. Ik heb ruime ervaring en passie voor het vak. Ik werk al decenvrijblijvend deskundig advies en een nia aan de mooiste meubelen van Leolux, gratis all-in prijsopgave vooraf, zodat Rolfbenzz, Artifor. Toen ik 11 jaar was ben ik begonnen bij mijn oom in zijn stoffeerdersu niet achteraf voor onverwachte kosbedrijf. Op mijn 14de opende ik mijn eerste ten staat. winkel in Aalsmeer. Ik ken het vak door en door en heb mijn ervaring in de praktijk opgedaan. Vroeger had je geen opleiding. Toen ik op een bepaald moment me toch aanmeldde voor een opleiding, ben ik na de eerste les gestopt. Het was namelijk de bedoeling dat je een stoel zou gaan stofferen en daar moest je dan de hele cursus aan werken. Ik had het in één sessie klaar. Ik heb ook al eens een prijs gewonnen op de beurs van meubelstoffeerders.”
Kruijer
Meubelstoffering Oranje Nassauplein 24 6961 CJ Eerbeek G 06-47710925 U www.kruijermeubelstoffering.nl STEDENDRIEHOEK
Creativiteit Het bedrijf is een eenmanszaak, alhoewel Theo ondersteund wordt door zijn zoon die ook graag het vak wil leren. “Ik heb, toen ik acht jaar geleden in Eerbeek kwam wonen, nog een tijdje elders gewerkt, maar ik miste het vak en de creativiteit. Ik ben blij dat ik dit pand gevonden heb. Vanaf de eerste dag loopt het al goed. Wij stofferen
bijna alles op het gebied van meubels. Mensen kunnen bij ons terecht voor stoffering van boten, banken, caravans, kussen, eetkamerstoelen en bedden. Ik werk vooral veel met leer. We kunnen ook leerproducten herstellen. Soms krijgen we bijzondere opdrachten. Zo heb ik laatst een stoel aangepast voor een meneer die moeilijk uit zijn zetel omhoog kwam. Door verhoging van de stoelleuning voelde hij niet meer de angst om op te staan.” Goede prijs/kwaliteitverhouding Kruijer meubelstoffering is goed zichtbaar en de aanwezigheid van een fysieke winkel wordt door klanten als prettig ervaren. Hij is er elke dag te vinden. “We hebben een haal- en brengservice en een goede prijs/ kwaliteitverhouding. Voor de materialen reken we een kostprijs. We hebben 250 soorten stof en leer. Stof is 10 euro per meter en leer 20 euro. Wij houden ons aan de prijs die we afspreken.” Onze winkel in Eerbeek bestaat in augustus 1 jaar. Om dit te vieren hebben wij een mooie winactie deze periode. Bied tussen 7 juli en 7 augustus uw meubels ter reparatie aan en maak kans om uw aankoopbedrag volledig terug te winnen. ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
13
Samenwerking voor maximale klanttevredenheid
in het feit dat we van alle markten thuis zijn en letterlijk alle facetten van een project zelf kunnen uitvoeren. We hebben in totaal zeventien disciplines onder één dak. Dat maakt ons snel, flexibel en betaalbaar, onafhankelijk van derden. Wij realiseren kleine projecten, maar ook complete turnkey totaaloplossingen”, zegt Dijkman.
Commercieel directeur van de FOJA Samen met Fons Jans, algemeen direcGroep John Dijkman valt meteen met teur en eigenaar van de FOJA Groep en Rob Huis in ’t Veld, financieel directeur, de deur in huis: “Wij zijn altijd op zoek staat Dijkman aan het roer van FOJA, de naar gemotiveerde, nieuwe mede- moedermaatschappij van technisch totaalaanbieder Hamer, project- en inspectiewerkers die affiniteit hebben met specialist ContrAll, bedrijfswagen- en techniek. Een diploma is niet nood- maatwerkspecialist FBS en Uitzendbureau JANS. Hamer is een familiebedrijf dat zakelijk, wij verzorgen desgewenst sinds 1938 bestaat. Het ontwerpt, reade opleiding.” En nee, deze oproep liseert en onderhoudt technische instalkomt niet voort uit eventueel vertrok- laties en heeft ruim 450 medewerkers en vier vestigingen in Nederland en ken personeel in coronatijd, waar veel België. ContrAll verzorgt al meer dan bedrijven wél last van hebben, maar twintig jaar advies, ontwerp, engineering, projectmanagement en inspecties voor is puur omdat de groei van de onderde industriële- en brandstoffensector. neming gestaag doorzet. FOJA Bedrijfswagenservice (FBS) levert bedrijfsmobiliteit. Het verzorgt onder andere reparatie en onderhoud, speciaalbouw, (HIAB) hydrauliekservice, keuring, verhuur en verkoop van bedrijfswagens. JANS is een gespecialiseerd uitzendbureau voor technisch personeel. Naast werving van technisch personeel verzorgt JANS Trainingen opleiding en begeleiding van medewerkers. FOJA Groep Stadhoudersmolenweg 23 De FOJA-bedrijven zijn actief in vijf markt7317 AV Apeldoorn segmenten: industrie, utiliteit, mobiliteit, G 055-5777200 brandstof, datacenters, hoofdzakelijk l info@fojagroep.com gericht op de BeNeLux. “Onze kracht zit U www.fojagroep.com 14
STEDENDRIEHOEK
“Nieuwe brandstoffen, de opmars van de warmtepomp, we zitten midden in de energietransitie. Dat vereist bijscholing van de huidige medewerkers en doet een beroep op nieuw personeel - zij-instromers bijvoorbeeld. Die bijscholing geschiedt via de ROC’s maar ook via onze interne opleidingen, compleet met begeleidingscoach.” En natuurlijk speelt in alles ook het veiligheidsaspect een belangrijke rol. “Regelmatig houden we de zogenoemde toolbox meetings, om alle veiligheidsprocedures door te nemen. Grote ongelukken hebben zich gelukkig bij ons nog niet voorgedaan, maar iemand liep bijvoorbeeld wel achteruit en viel van een laadklep. Het liep relatief goed af, maar het drukt je wel weer meteen met je neus op de feiten.” FOJA werkt vanuit de filosofie dat onafhankelijkheid en bundeling van krachten de key factoren voor succes zijn. Daardoor kan de FOJA Groep zijn eigen koers varen. Dochtermaatschappijen kunnen zich volledig op hun kerntaken richten, inclusief innovatie en ontwikkelen van duurzame oplossingen, en worden niet belast met zaken als financiën, marketing en HRM. Dat heeft de FOJA Groep doen uitgroeien tot de middelgrote onderneming die zij nu is. Een middelgrote onderneming met overigens zeer grote klanten. Dijkman glimlacht: “Onder andere Shell, Gasunie en McDonald’s behoren tot ons klantenbestand. En hoewel de BeNeLux ons voornaamste afzetgebied is, hebben we ook al projecten gehad en momenteel lopen in Denemarken, Duitsland en Oostenrijk. De kwaliteit die wij leveren zingt zich kennelijk rond. Mond-tot-mond is en blijft nu eenmaal de beste reclame.” ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
Hofleverancier Koops Bedden garandeert slaapcomfort Slaapkamer- en beddenspeciaalzaak Koops Bedden is al generaties lang het vertrouwde adres als het gaat om de aanschaf van een goed bed. De kwaliteit, service en continuïteit van Koops Bedden werd in 2016 bekroond met een koninklijke onderscheiding. Sindsdien draagt zij het koninklijk wapen en de titel ‘Bij Koninklijke Beschikking Hofleverancier’. In 1840 werd op bescheiden wijze in Wezep begonnen met het inzamelen van wol om dekens te laten maken, na de oorlog was Koops Bedden één van de eerste slaapkamerspeciaalzaken in Nederland. Inmiddels bestrijkt het bedrijf een oppervlakte van ruim 2.500 vierkante meter en staan 14 medewerkers klaar om de klant te adviseren en te ontzorgen. Ente (sr.) Bosma is trots op zijn bedrijf: “En we gaan gewoon door, want mijn zoon heeft inmiddels de zaak overgenomen, dus de komende generatie is ook alweer gegarandeerd. We zijn de oudste beddenspeciaalzaak van Nederland. We hebben een eigen visie op slaapcomfort ontwikkeld: dit manifesteert zich in ons eigen merk Royal Koops Collectie. Hierdoor kunnen wij meer service en garantie bieden en zijn wij niet merkgebonden. Royal Koops Collectie ligt al meer dan twintig jaar goed in de markt. Verder hebben we ook al meer dan zestig jaar een samenwerkingsverband met een groot aantal Nederlandse collega’s, waarbij we samen het topmerk sleep & dream ontwikkeld hebben. Met het merk Auping hebben we een groot aantal raakvlakken: familiebedrijf, koninklijk onderscheiden, staat voor kwaliteit en is een Nederlands bedrijf; wij hebben dan ook als enige merk in onze zaak een grote studio van Auping.” Rondweg 72 8091 XK Wezep G 038-3761212 l info@koopsbedden.nl U koopsbedden.nl STEDENDRIEHOEK
Professioneel Opvallend in de winkel is de sfeer en de uitstraling. Alles is met zorg professioneel aangekleed en op elkaar afgestemd. Vul dit aan met kwaliteit en comfort en je
weet gelijk waarom mensen kiezen voor Koops Bedden. Ente: “We hebben de grootste bedtextielcollectie van Nederland, met meer dan 1200 overtrekken op voorraad. We voeren geen webshop, omdat wij geloven in het belang van persoonlijk contact en advies. We nodigen consumenten graag uit om zelf een kijkje te komen nemen. Wij zijn makkelijk bereikbaar en hebben een ruime parkeergelegenheid. We hebben tachtig opstellingen, elk met hun eigen sfeer. Wij hebben hiervoor dan ook een styliste in dienst. Wij staan bekend om ons persoonlijk advies en worden ook benaderd voor complete inrichting van slaapkamers, van matras tot aan het dekbedovertrek.” Koops Bedden blijft voorop lopen in de ontwikkelingen en verder bouwen aan ‘individueel slaapadvies’ en ‘unieke slaapgarantie’. Volgend jaar zomer vindt er zelfs weer een uitbreiding plaats van het pand aan de Rondweg 72. Dus volop activiteit bij Koops Bedden. De openingstijden zijn: maandag van 13.30 tot 17.30 uur, dinsdag tot en met donderdag van 09.30 tot 17.30 uur, vrijdag van 09.30 tot 21.00 uur, zaterdag van 09.30 tot 17.00 uur. ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
15
DROGISTERIJ
NATUURVOEDING
HUIDVERZORGING
Voor persoonlijk advies staan we graag voor je klaar! Besteed je aandacht aan je lijf en gezondheid dan is De Gezonde Zaak hét adres! Voedingssupplementen, natuurvoeding, natuurlijke cosmetica en huid- & haarverzorging, etherische oliën, noten en zuidvruchten, heerlijke theeën en leuke cadeautjes.
DE GEZONDHEIDSADVIES WINKEL
ONLINE BESTELLEN
Vitaminen, voeding & natuurlijke cosmetica
Geen verzendkosten
Lekker makkelijk
Al 30 jaar komen klanten bij ons voor persoonlijk advies
Voor 21.00 uur besteld = de volgende werkdag ophalen
Voor 16.00 uur besteld = dezelfde dag in huis
WIJ BEZORGEN BIJ U AAN HUIS
(kijk op onze site voor de voorwaarden)
OOK MAKKELIJK BESTELLEN VIA WHATSAPP! App naar: 06-41822870 App de naam, inhoud en evt. een foto van het product die je wilt bestellen. Bij een bestelling voor 17.30 uur, zorgen wij dat het de volgende dag voor je klaar staat. Wij sturen je hier dan ook een appje over.
Wij voeren o.a. de volgende merken:
Koninginnelaan 97 in Apeldoorn | 055-5212662 | www.degezondezaakapeldoorn.nl