UITGEVERIJ
ZUTPHEN
Woensdag 13 juli 2022
Ondernemers ...stellen zich voor
Adres Postcode - Plaats G 00000 l E-mail U Website STEDENDRIEHOEK
Ons bedrijf prijkt wat mij betreft bovenaan de lijst van de mooiste bedrijven ter wereld ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR 1 Bijlage van Nieuwsblad Stedendriehoek
Samenwerking voor maximale klanttevredenheid
in het feit dat we van alle markten thuis zijn en letterlijk alle facetten van een project zelf kunnen uitvoeren. We hebben in totaal zeventien disciplines onder één dak. Dat maakt ons snel, flexibel en betaalbaar, onafhankelijk van derden. Wij realiseren kleine projecten, maar ook complete turnkey totaaloplossingen”, zegt Dijkman.
Commercieel directeur van de FOJA Samen met Fons Jans, algemeen direcGroep John Dijkman valt meteen met teur en eigenaar van de FOJA Groep en Rob Huis in ’t Veld, financieel directeur, de deur in huis: “Wij zijn altijd op zoek staat Dijkman aan het roer van FOJA, de naar gemotiveerde, nieuwe mede- moedermaatschappij van technisch totaalaanbieder Hamer, project- en inspectiewerkers die affiniteit hebben met specialist ContrAll, bedrijfswagen- en techniek. Een diploma is niet nood- maatwerkspecialist FBS en Uitzendbureau JANS. Hamer is een familiebedrijf dat zakelijk, wij verzorgen desgewenst sinds 1938 bestaat. Het ontwerpt, reade opleiding.” En nee, deze oproep liseert en onderhoudt technische instalkomt niet voort uit eventueel vertrok- laties en heeft ruim 450 medewerkers en vier vestigingen in Nederland en ken personeel in coronatijd, waar veel België. ContrAll verzorgt al meer dan bedrijven wél last van hebben, maar twintig jaar advies, ontwerp, engineering, projectmanagement en inspecties voor is puur omdat de groei van de onderde industriële- en brandstoffensector. neming gestaag doorzet. FOJA Bedrijfswagenservice (FBS) levert bedrijfsmobiliteit. Het verzorgt onder andere reparatie en onderhoud, speciaalbouw, (HIAB) hydrauliekservice, keuring, verhuur en verkoop van bedrijfswagens. JANS is een gespecialiseerd uitzendbureau voor technisch personeel. Naast werving van technisch personeel verzorgt JANS Trainingen opleiding en begeleiding van medewerkers. FOJA Groep Stadhoudersmolenweg 23 De FOJA-bedrijven zijn actief in vijf markt7317 AV Apeldoorn segmenten: industrie, utiliteit, mobiliteit, G 055-5777200 brandstof, datacenters, hoofdzakelijk l info@fojagroep.com gericht op de BeNeLux. “Onze kracht zit U www.fojagroep.com 2
STEDENDRIEHOEK
“Nieuwe brandstoffen, de opmars van de warmtepomp, we zitten midden in de energietransitie. Dat vereist bijscholing van de huidige medewerkers en doet een beroep op nieuw personeel - zij-instromers bijvoorbeeld. Die bijscholing geschiedt via de ROC’s maar ook via onze interne opleidingen, compleet met begeleidingscoach.” En natuurlijk speelt in alles ook het veiligheidsaspect een belangrijke rol. “Regelmatig houden we de zogenoemde toolbox meetings, om alle veiligheidsprocedures door te nemen. Grote ongelukken hebben zich gelukkig bij ons nog niet voorgedaan, maar iemand liep bijvoorbeeld wel achteruit en viel van een laadklep. Het liep relatief goed af, maar het drukt je wel weer meteen met je neus op de feiten.” FOJA werkt vanuit de filosofie dat onafhankelijkheid en bundeling van krachten de key factoren voor succes zijn. Daardoor kan de FOJA Groep zijn eigen koers varen. Dochtermaatschappijen kunnen zich volledig op hun kerntaken richten, inclusief innovatie en ontwikkelen van duurzame oplossingen, en worden niet belast met zaken als financiën, marketing en HRM. Dat heeft de FOJA Groep doen uitgroeien tot de middelgrote onderneming die zij nu is. Een middelgrote onderneming met overigens zeer grote klanten. Dijkman glimlacht: “Onder andere Shell, Gasunie en McDonald’s behoren tot ons klantenbestand. En hoewel de BeNeLux ons voornaamste afzetgebied is, hebben we ook al projecten gehad en momenteel lopen in Denemarken, Duitsland en Oostenrijk. De kwaliteit die wij leveren zingt zich kennelijk rond. Mond-tot-mond is en blijft nu eenmaal de beste reclame.”
AUTOSCHADE ZUTPHEN
Van flinke schade tot kras in de ruit, bij Autoschade Zutphen wordt alles perfect hersteld Autoschade Zutphen is een allround schadeherstelbedrijf. Gevestigd in een modern pand, herstellen hier gekwalificeerde medewerkers met de meest moderne apparatuur schade aan jouw personenauto of lichte bedrijfswagen. “Naast autoschades herstellen wij ook glasschade, dus ook voor het bekende ‘sterretje in de ruit’ kunnen klanten bij ons terecht”, vertelt Bastiaan die als ‘het gezicht’ en allrounder werkzaam is bij het bedrijf. AAS heeft landelijke dekking met 87 vestigingen in Nederland, waarvan de eigenaar van Autoschade Zutphen er 7 heeft. “Wij kunnen hier alles op het gebied van gespecialiseerd autoschadeherstel, ook voor de moderne auto die steeds meer elektronica bevat. Wij hebben hier onder andere een eigen interne wasstraat, complete computergestuurde richt- en meetapparatuur (GENESIS), uitlijnapparatuur en dergelijke zodat we snel en efficiënt voor onze klanten kunnen werken.”
Altijd op zoek naar goede vakmensen Even een beeld schetsen wat hier allemaal gebeurt, op zomaar een werkdag, want hier zijn ze altijd op zoek naar echte vakmensen. “Klopt, wij kunnen zeker goed personeel gebruiken. Het is druk! Op dit moment hebben we ruimte voor plaatwerkers, voorbereiders en/of spuiters. Hierbij houd je je dagelijks bezig met het afplakken, plamuren, schuren en aanbrengen van beschermlagen op personenauto’s en onderdelen. Als voorbereider zorg je ervoor dat de auto klaar is om afgespoten te worden. Als autospuiter ben je bezig met het mengen van kleuren en bijtinten zodat je de auto op de correcte manier afspuit.” Ook plaatwerker/autoschadehersteller is een mooi beroep, volgens Bastiaan. “Je voert in die functie zelfstandig alle voorkomende carrosserie- en plaatwerkzaamheden uit, van eenvoudig tot complex herstel. Herstellen en vernieuwen van plaatdelen, het verrichten van carrosserie en montagewerkzaamheden.” Uit bovenstaande blijkt niet alleen hoe veelzijdig het werk bij een autoschadebedrijf is,
het toont ook aan hoeveel werk het is om je auto weer in perfecte staat te krijgen na schade. Ook schade aan de ruit! Want ook hierin is het bedrijf gespecialiseerd. Klanten ontzorgen Klanten hebben weinig tot geen werk met de verzekering, doordat Autoschade Zutphen goede contacten onderhoudt met verzekering- en leasemaatschappijen. “Zo zorgen wij voor een snelle schade afhandeling van al het papierwerk. En oh ja, nog een extra service; zit de klant in tijdnood? Dan halen we de auto gewoon bij hem of haar op. Kortom, wat voor autoschade er ook is, klanten kunnen voor perfect schadeherstel altijd terecht bij ons.”
Een aantal voordelen van Autoschade Zutphen op een rij: • 4 jaar FOCWA Garantie • Persoonlijke service • Meer dan 50.000 reparaties uitgevoerd • Gratis vervangend vervoer • Gratis verhalen wij de WA – schade • Gratis advies • Gratis polijsten wij kleine krassen
AUTOSCHADE ZUTPHEN B.V. BRINKHORST 1, 7207 BG ZUTPHEN TEL: 0575 571660 MAIL: INFO@AUTOSCHADEZUTPHEN.NL WEB: WWW.AUTOSCHADEZUTPHEN.NL STEDENDRIEHOEK
3
Innovatie en vakkennis op hoog niveau bij BB Optiek in Warnsveld De vakanties staan weer voor de deur en dat betekent dat veel mensen eindelijk tijd hebben om rustig op zoek te gaan naar een nieuwe bril of lenzen. Dan ben je bij BB Optiek in Warnsveld aan het juiste adres. Houd er wel rekening mee dat het door de zomerperiode wat langer dan gewoonlijk kan duren voordat je een afspraak hebt. Ook is er geen koopavond in de zomer. Maak je afspraak dus op tijd!
Onze ogen hebben steeds meer aandacht nodig. Zowel kinderen als volwassenen hebben door het vele beeldschermgebruik veel vaker last van oogproblemen, zoals myopie (bijziendheid). Eén van de oorzaken van de explosieve groei van bijziendheid bij kinderen is hun levensstijl: bijna hun hele (sociale) leven gaat via hun telefoon of tablet. Naar schatting zal in 2050 50% van de wereldbevolking, inclusief de Europese regio’s, aan myopie lijden. Laat je ogen dus op tijd en regelmatig controleren bij een goede opticien.
Runneboom 10, Warnsveld G 0575-529833 l info@bboptiek.nl U www.bboptiek.nl 4
STEDENDRIEHOEK
Prijswinnende oogzorgapparatuur David had als eigenaar van BB Optiek al langer de wens om de Topcon MYAH aan te schaffen, het nieuwste en het beste meetinstrument in de branche, dat daarvoor ook onlangs met een prijs is beloond. Omdat ze bij deze Warnsveldse zaak altijd blijven ontwikkelen en voorop lopen als het gaat om oogzorg, is het apparaat inmiddels al aangeschaft. Met veel vakkennis en Nica, die als gediplomeerd optometrist fulltime werkzaam is bij BB Optiek, en de allernieuwste innovaties als het gaat om apparatuur, kun je gerust stellen dat je ogen hier in goede handen zijn. “Met dit nieuwe meetinstrument kunnen we zowel een as-lengte onderzoek als
een droge ogen onderzoek doen”, vertelt David. “Doordat de ontwikkelingen in deze techniek zo hard gaan kunnen we steeds weer meer en betere oogzorg bieden. Nica kan een oogonderzoek doen waarbij tal van aspecten aan bod komen. En is doorverwijzing nodig, dan zal ze dat zeker aangeven, zodat je als klant erop kunt vertrouwen dat je hier de beste zorg voor je ogen krijgt. Even iets om rekening mee te houden: aan het droge ogen onderzoek zitten kosten verbonden.” Gediplomeerd optometrist en jaren ervaring Met veel vakkennis, een gediplomeerde optometrist fulltime in dienst en de allernieuwste meetapparatuur in de zaak kan gerust gezegd worden dat ogen hier in goede handen zijn. Oogmetingen vinden bij BB Optiek plaats met de nieuwste meetapparatuur van hoogwaardige merken. Wil je meer weten of een afspraak maken? Neem dan contact op met BB Optiek. Oogmetingen vinden op afspraak plaats. De winkel is van dinsdag tot en met vrijdag geopend van 09.00 tot 17.30 uur, vrijdagavond van 18.30 tot 20.00 uur en op zaterdag van 09.00 tot 16.00 uur. ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
The Stagehands actief achter de schermen bij grote (inter)nationale evenementen “We hebben net het concert van Armin van Buuren in de Ziggo Dome en het Dancefestival Defqon in Biddinghuizen achter de rug. Ik vind het ontzettend leuk om onze collega’s op de meest gave plekken actief te zien. Het is hard werken, maar daar staat tegenover dat je werkt op toonaangevende evenementen, soms wereldwijd”, zegt manager Quinty Pattimukaij van het Apeldoornse bedrijf The Stagehands. The Stagehands heeft veel kennis en ervaring in huis, waardoor zij een betrouwbare partij zijn voor de concert- en evenementenbranche. “Dat is zeker zo. Door zoveel professionaliteit zelf in huis te hebben, kunnen we een zogenoemd ‘Plug and Play’-concept aanbieden. Dat Plug and Play spreekt veel opdrachtgevers aan en blijkt inmiddels een groot succes. De opdrachtgever geeft aan wat hij wil en wij vullen dit vervolgens direct voor hem in. Door deze succesformule ontvangen we veel opdrachten. We zijn daarom inmiddels druk bezig personeel te werven voor uitbreiding van ons team.”
The
STAGE
Hands
The Stagehands B.V. Vlijtseweg 89-91 7317 AE Apeldoorn G +31 55 750 8102 l info@thestagehands.nl U Thestagehands.nl STEDENDRIEHOEK
De jobs Werken bij The Stagehands is onderdeel worden van een jong team met veel spirit. “Jong is vooral ook jong van geest. We hebben een mooie mix in leeftijden. Het werken bij ons houdt in dat je meehelpt aan de op- en afbouw van een evenement of concert, waarbij wij ons vooral op het licht en video richten. We bouwen daarvoor speciale constructies waarin de verlichting wordt opgehangen. Onze medewerkers rollen de kisten met apparatuur vanuit de truck naar de juiste plek on stage. Ook het ophangen van de schermen voor een videowall zoals bij Armin van Buuren wordt door ons verzorgd. Wij maken wat de opdrachtgever voor ogen heeft. Uiteindelijk wil je dat het voor iedereen een onvergetelijke ervaring wordt.” Net even anders The Stagehands is een dynamisch bedrijf met het kantoor in Apeldoorn. “Iedere dag is weer anders. We zijn op zoek naar mensen die leergierig zijn, flexibel en doorzettingsvermogen hebben. Vele werkzaamheden worden uitgevoerd op onregelmatige tijden en bij weer of geen weer. Dat vraagt ook een goede conditie en kracht. Maar naast het hebben van leuke collega ‘s, bieden we vooral een ‘coole’ werksfeer waarin iemand alle aspecten van het vak leert. Je bent bij ons van harte welkom, ook als je geen ervaring hebt. Want één ding is ons inmiddels wel duidelijk geworden, ondanks
dat wij vakwerk leveren: dit vak leer je in de praktijk en op de werkvloer. Er bestaan geen leerboeken voor. Toch zijn er voor de leergierigen absoluut mogelijkheden voor doorgroei. We hebben binnen ons team bijvoorbeeld een collega die is gestart als helpende hand en is doorgegroeid tot leidinggevende. En een andere collega heeft zich ontwikkeld tot expert in het instellen van de videoschermen.” Gave werkplekken Geen dag is hetzelfde voor medewerkers als ze eenmaal binnen zijn bij The Stagehands. Kun je iets zeggen over die werkplekken/events? “Heb je even?” zegt Quinty lachend, “Een van onze collega’s is nu als zogenoemde ‘Backliner’ mee op de Europese tournee van de Duitse Raveband Scooter. Hij vliegt van mei tot en met oktober door heel Europa. Maar men zou ook op een andere klus ingedeeld kunnen worden bij bijvoorbeeld Tomorrowland, of de Vierdaagse van Nijmegen. Onze agenda is gevuld, dus kom maar op als je niet een standaard job wilt.” Solliciteren Hoe kunnen mensen bij jullie aan de slag? “Als ze onze website bezoeken, dan kan daar het sollicitatieformulier ingevuld worden en ontvangen ze zo spoedig mogelijk antwoord. Wij zien uit naar stoere creatievelingen die niet terugdeinzen om van iedere werkdag een top dag te maken!” ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
5
WERKNEMERS TREDEN OP ALS RENTMEESTERS VAN HET BEDRIJF
VDR Bouwgroep koploper i Hanzestad Deventer heeft een aantal bijzondere bedrijven die opvallen door hun innovaties en duurzame initiatieven. VDR Bouwgroep springt eruit. “Ons bedrijf prijkt wat mij betreft bovenaan de lijst van de mooiste bedrijven ter wereld. De manier waarop wij werken met plezier, ambitie en verantwoordelijkheid maakt dat wij dat ook op een duurzame manier doen”, zegt Luc Baltus, algemeen directeur van de VDR Bouwgroep.
Jan Berends legde 120 jaar geleden het fundament voor het nu florerende bouwbedrijf. Wie had ooit kunnen vermoeden dat de eenmanszaak uit 1902 uit zou groeien tot een bedrijf dat zich met moderne vraagstukken als circulair bouwen bezighoudt? Misschien Piet van de Raadt, de man die na de Tweede Wereldoorlog een nieuwe impuls gaf aan het bedrijf. VDR staat voor Van de Raadt, een creatie van Piet van de Raadt die omschreven wordt als pionier, visionair en ondernemer in hart en nieren. In de 33 jaar dat hij aan de touwtjes trok, ontwikkelde het kleine aannemersbedrijf zich tot een metabouwconcern met eigen architecten, tekenaars, loodgieters, elektriciens en bouwers. Toen hij in 1983 afscheid nam als directeur-eigenaar, bracht hij het bedrijf onder in een stichting en droeg de aandelen over aan het personeel. Unieke constructie Baltus: “Qua structuur en organisatie zijn wij een uniek bedrijf. Honderd procent van onze aandelen zitten in een stichting. Deze wordt bestuurd door het stichtingsbestuur, met zes gekozen werknemers uit verschillende disciplines van ons bedrijf, een onafhankelijk voorzitter, de voorzitter van de Raad van Commissarissen en de 6
STEDENDRIEHOEK
algemeen directeur. Piet vond continuïteit in zijn bedrijf belangrijker dan winst op de korte termijn. Met deze unieke constructie zorgde hij voor grote betrokkenheid bij de organisatie en bewustzijn dat continuïteit, en daarnaar handelen, een groot goed is. Een unieke verbinding tussen arbeid en kapitaal dus.” Circulair bouwen De opvolgers van Piet van de Raadt verbeterden het industriële bouwen. Luc: “Dit had tot gevolg dat we in 2007 veel marktsegmenten bedienden. Eigenlijk raakten we hierdoor onze identiteit kwijt. Eind 2007 kreeg ik als projectleider bij het bouwbedrijf het vertrouwen om een weg te vinden uit economisch zeer roerige tijden.” Er volgden zware jaren van reorganisatie. De installatietak werd afgestoten en noodgedwongen moest er personeel uitstromen. Het bedrijf ging van 219 medewerkers naar een organisatie van maximaal 50 mensen. “We zijn uiteindelijk met goed gevolg uit die moeilijke fase gekomen. Het bevestigde nogmaals de waarde van onze organisatiestructuur: goed zorgen voor de mensen om je heen, dan is de continuïteit van het bedrijf belangrijker dan de winst op korte termijn. Vanaf 2016 was er weer ruimte om onze blik op de toekomst te rich-
ten. We focussen ons op één kernactiviteit: industriële bedrijfshuisvesting van hightech vrieshuizen tot duurzame distributiecentra. We nemen onze verantwoordelijkheid voor mens en natuur. We investeren niet alleen in duurzaamheid en circulariteit, maar ook in de nieuwe generatie en voor elkaar zorgen. We ontwikkelen bedrijfshuisvesting vanuit een levenscyclusbenadering: al voor de eerste schetsen denken we na over wanneer de gebruiksduur van een gebouw voorbij is. Tegelijkertijd houden we ons nu al bezig met het tweede leven van de toegepaste materialen en de locatie.” Toekomst Net als Piet van de Raadt denkt ook Luc Baltus na over continuering van het bedrijf als hij terugtreedt. “Je moet nu investeren in jongeren en hen mee laten groeien in ons bedrijf”, aldus Baltus. In 2021 werd daarom Peter Meerman als bedrijfsleider VDR BouwTalent aangetrokken. “We zijn inmiddels een jaar verder en er is hard gewerkt aan een opleidingsbedrijf samen met Bouwmensen en Aventus. Wij zijn inmiddels een erkend leerbedrijf. Wij verzorgen de plek op de bouwplaats. Vier dagen per week zijn ze bij ons aan het werk. Wij organiseren speciaal voor hen kleine projecten die het mogelijk maken ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
r in duurzaam bouwen om de vereiste 32 vaardigheden onder de knie te krijgen. Mijn taak is passende projecten zoeken die de leerlingen in twee jaar klaarstomen voor hun vakdiploma. Wij hebben leren, werken én wonen hoog in het vaandel staan”, aldus Meerman. In december 2021 kocht VDR het voormalige winkel- en bedrijfspand van Salland Parket op De Snipperling. Samen met de leerlingen van VDR BouwTalent worden er acht appartementen gerealiseerd. Baltus: “Voor de leerlingen is het een mooie start op de woningmarkt, maar ook voor anderen zoals bijvoorbeeld hbo- en wo-stagiairs, afstudeerders en schoolverlaters die hun carrière starten bij VDR en woonruimte zoeken. De appartementen zijn goed geoutilleerd met een volledig ingerichte keuken met vaatwasser, koelkast en inductiekookplaat. Sommige appartementen zijn zelfs volledig gestoffeerd. De huurprijs is net als de maandelijkse energiekosten laag omdat mensen en middelen verstrekt voor de noodzakelijke aanbouw aan de woning het gebouw energiezuinig is.” van collega Bennie List, bij wie in augustus 2020 de ziekte ALS gediagnostiseerd Stichting Personeelsbelangen Werknemers van VDR treden op als rent- werd. We hebben dit als bedrijf gelukkig meesters met als taak het bedrijf op een kunnen doen. Nadat Bennie zijn aangrijduurzame manier beheren en onderhou- pende persoonlijke verhaal had gedeeld, den. Betrokkenheid is bij VDR een vanzelf- kwamen de gesprekken op gang. Het raaksprekendheid; dat uit zich onder meer in te ons in het hart en wij wilden iets voor Stichting Personeelsbelangen. Personeel hem doen, maar ook voor anderen die aan kan anoniem een verzoek indienen voor deze ziekte lijden.” een bijdrage aan buitengewone kosten, voor zichzelf of voor een ander. “Het gaat Actie tegen ALS dan om alles wat niet vergoed wordt Vanuit deze collegiale gesprekken ontuit reguliere zorg. Zo heeft de stichting
stond het idee om collectief een grote donateursactie op te zetten. VDR komt op vrijdag 22 juli in actie. Medewerkers en familieleden zetten zich 24 uur lang in en geven het stokje door tijdens een sportieve estafette vanuit het noordelijkste en zuidelijkste punt van Nederland naar Deventer toe. Het volledige bedrag dat opgehaald wordt, gaat naar Stichting ALS Nederland en Roessingh Centrum voor Revalidatie. Het streefbedrag van 60.000 euro is inmiddels bereikt. Kijk voor donatie en meer informatie op: www.vdrbouwgroep.nl/inactie
Dortmundstraat 30 7418 BH Deventer G 0570-690900 l info@vdrbouwgroep.nl U vdrbouwgroep.nl STEDENDRIEHOEK
ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
7
Personeelskrapte bij mkb-ond frustratie, doorzettingsvermo
Ruim 4 op de 5 mkb-ondernemers die medewerkers zoeken, kunnen die op dit moment moeilijk tot zeer moeilijk vinden. Dit blijkt uit een representatief KVK-onderzoek naar personeelskrapte onder 517 mkb-ondernemers. De overgrote meerderheid van deze ondernemingen (96%) bestaat uit 2 tot 9 werkzame personen. 60% daarvan was op zoek naar medewerkers.
Ondernemers zoeken op verschillende manieren naar oplossingen voor hun personeelstekort. 55% schakelt het eigen netwerk in, 33% benadert ook familie, vrienden of kennissen voor werving, 27% zet een wervingscampagne op en 19% zet medewerkers in als ambassadeur. Het aanbieden van goede primaire arbeidsvoorwaarden (salaris en uren) wordt door bijna een kwart (24%) van de ondernemers die personeel zoeken genoemd. Bijna een derde (32%) huurt zzp’ers of uitzendkrachten in. Op de vraag of ondernemers in de toekomst nog andere dingen van plan zijn om medewerkers aan te trekken, zegt ruim een derde (34%) dat ze verder niets van 8
STEDENDRIEHOEK
plan zijn. Bijna een kwart (23%) weet niet wat ze verder nog kunnen doen. 1 op de 8 ondernemers (12%) overweegt het bieden van goede primaire arbeidsvoorwaarden. Ook het werven van andere doelgroepen (9%) en het inhuren van zzp’ers of uitzendkrachten (8%) worden genoemd. Reacties van ondernemers In reacties van mkb-ondernemers op de personeelstekorten klinkt frustratie, maar ook acceptatie en doorzettingsvermogen. ‘Vervelend, maar het is overal voelbaar’, ‘Bijna iedereen zit in hetzelfde schuitje’, ‘Er is weinig aan te doen’, ‘Gewoon doorgaan’, ‘Het is een landelijk probleem, dus roeien met de riemen die we hebben’. De huidige situatie wordt soms als nijpend
ervaren. ‘Ik draai enorm veel uren’, ‘Ik voel me machteloos’, ‘Stress, veel werken, de vrije tijd die ik heb denk ik alleen aan werk’. Ook is er zorg voor de toekomst. ‘Ik ben bang dat de overgebleven werknemers overbelast raken en ook uitvallen’. Maar er is ook pragmatisme. ‘Uitvoeren van de groeiplannen uitstellen. Geen probleem, aanpassen aan de situatie’, ‘Ik vind het jammer, maar verander ons businessmodel’, ‘We stellen de eisen bij. We gaan ons richten op mbo’ers’. Businessmodel Kijkend naar de termijn waarop ondernemers verwachten medewerkers te kunnen vinden, denkt 34% dat het binnen 3 ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
ondernemers: rmogen en pragmatisme maanden zou kunnen, 41% tussen 3 en 12 maanden en 14% 1 jaar of langer (inclusief 6% ‘nooit’). Als mkb-ondernemers in de komende drie maanden geen nieuwe medewerkers kunnen vinden, dan heeft dat gevolgen voor hun bedrijf. Ondernemers noemen minder omzet (30%), minder klanten (31%), en vaker ‘nee’ zeggen tegen nieuwe klanten of opdrachten (40%). 32% noemt minder groei en het niet kunnen uitvoeren van plannen. Daarnaast geven mkb-ondernemers aan zelf bij te springen en meer uren te werken (41%). Ook vragen ze dat aan de huidige medewerkers (23%). Verder wil een deel zzp’ers inhuren (27%), werk uitbesteden (15%), of een opdracht doorgeven aan een collega-ondernemer (11%). 10% wil het werk anders inrichten of efficiënter maken om het werk gedaan te krijgen, is het nog en 4% geeft aan het businessmodel te maar de vraag of je het redt door nu vooral in te zetten op de traditionele werving van gaan aanpassen. nieuwe medewerkers.” Blijven communiceren Verder geeft hij ondernemers het advies om vooral met klanten te blijven communiceren: “Ook al kun je pas over een half jaar leveren, bespreek het met je klant. Misschien is een langere levertijd voor hem helemaal geen probleem. Als hij maar zicht heeft op de termijn waarop het wél kan.” Zelf bijspringen beperkt houdbare oplossing Voor de langere termijn, 3 maanden en meer, zien beduidend minder ondernemers een oplossing in zelf structureel meer uren werken (18%) of huidige medewerkers vragen om structureel meer te werken (11%). Een van de ondernemers in het onderzoek zegt daarover: “Het is erg frustrerend dat het momenteel erg moeilijk is om aan fatsoenlijk personeel te komen. Hierdoor moeten de goede werknemers en ikzelf meer uren maken, wat in het begin niet erg is, maar dat moet niet te lang duren.”
Hans Klein Swormink (zie foto), programmamanager Financiering en Geldzaken bij KVK: “Het is opvallend dat het percentage mkb-ondernemers dat het businessmodel wil aanpassen of efficiënter wil werken relatief laag lijkt. De vraag is of de antwoorden van ondernemers op de huidige krapte ook de meest succesvolle methoden zijn om de omzet uiteindelijk op het juiste Binden en boeien, het voorkomen van uitniveau te brengen. Er is nu overal veel stroom, wordt door 14% van de onderwerk. Als je onvoldoende mensen hebt nemers genoemd. De inzet van tijdelijk STEDENDRIEHOEK
personeel of stagiairs of vrijwilligers of familieleden en vrienden worden elk door 1 op de 10 ondernemers genoemd. Buiten de kaders Zeker voor de langere termijn wil Klein Swormink ondernemers graag buiten de kaders laten denken. “Ondernemers lossen vaak hun eigen problemen op. Laat eens iemand anders kijken hoe efficiënt het huidige werk gedaan wordt. Ik denk dat dat heel veel kan opleveren. En laat vooral ook je medewerkers meedenken over een goeie aanpak van het werk.” Ook raadt hij aan om met een brede blik te kijken naar geschikte nieuwe medewerkers: “Naast die eventuele efficiencyslag kan het geen kwaad om jouw blikveld op wat een goede medewerker kan zijn te verruimen. Gaat het om een wensbeeld, kun je daar creatiever in zijn? En tot slot, investeer in opleidingen voor je medewerkers, ook een oudere werknemer is vaak heel erg bereid om te leren.”
ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
9
Met meer dan 25 jaar ervaring kunnen we gerust stellen dat je bij Zonwering Lochem op de juiste plek bent voor terrasoverkapping, zonwering binnen, zonwering buiten, rolluiken, markiezen, horren en garagedeuren (sectionaaldeuren). Patrick Rozendal en Martijn Gabriel zijn de eigenaren van het bedrijf en samen met het team wordt ervoor gezorgd ervoor dat iedereen, altijd, kan genieten van een mooie dag. Het werkgebied is de wijde regio rondom Lochem. “Wij vinden het vanzelfsprekend dat onze ieder huis vraagt immers om een standaard ervoor dat jullie overal kunnen genieten van service heel hoog is. En daarbij natuurlijk ook oplossing! Een eigen woning, een zakelijk een mooie dag. En niet geheel onbelangrijk, het vakmanschap en maatwerk, want niet project… ons maakt het niet uit, wij zorgen vooral in deze tijd; een goede zonwering is niet alleen heel comfortabel en mooi, het bespaart ook nog eens energie!” Hoogwaardige merken zonwering In de showroom in Lochem is een groot assortiment te bekijken. Zonwering, terrasoverkappingen, rolluiken, markiezen, horren en garagedeuren… en dat allemaal in de beste kwaliteit. “Tegenwoordig werken ook veel zonneweringen op zonne-energie. Dat werkt goed, alleen bij daglicht laden ze al voldoende op. Naast duurzaamheid is een ander groot voordeel dat er niet in je huis geboord hoeft te worden om kabels te leggen. Afgelopen jaren waren glazen overkappingen erg in trek, terwijl mensen nu behoefte hebben aan een schuif- of vouwdak. Hierbij houd je zelf de controle over de hoeveelheid zonlicht die je binnen laat.” 10
STEDENDRIEHOEK
ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
Volop genieten van elke mooie dag met een goede zonwering of overkapping Patrick vertelt trots over één van de bestsellers van Zonwering Lochem. “Rolluiken met kantelbare lamellen. Hierbij bepaal je echt alles zelf. Wil je het donker hebben, dan sluit je de lamellen. Wil je naar buiten kunnen kijken, dan zet je ze open. Zo bepaal je zelf de hoeveelheid licht en privacy.” De onderneming werkt graag zo lokaal mogelijk en is dan ook blij met het Sunmaster dealerschap. “Deze Nederlandse fabrikant levert topproducten. En vooral in deze tijd is levering vanuit Nederland ideaal. Het is sneller en ook als het om service gaat biedt een lokale leverancier voordelen. Flinke uitbreiding showroom Omdat de ontwikkelingen bij dit bedrijf nooit stilstaan wordt de showroom komende tijd flink aangepakt. “Na dit seizoen gaan we de showroom flink uitbouwen. Alles wordt vernieuwd, nieuwe kleuren en producten. Dat betekent dat we de showroommodellen die voor die tijd in de showroom met korting gaan verkopen. Let dus goed op de komende
acties die op Facebook zullen komen te staan.” Adviseurs staan voor je klaar Het team van Zonwering Lochem staat altijd voor je klaar met een goed advies, ook als je geen idee hebt wat de beste opties zijn voor jouw huis of pand. Ben je geïnteresseerd in een zonwering of overkapping, dan kun je vanuit de showroom of gewoon bij je thuis overleggen met een van de adviseurs. “Dat advies is natuurlijk helemaal op maat en afhankelijk van de wensen en het budget. Door ons persoonlijk contact zijn de lijnen kort en zorgen we dat het project volledig naar wens wordt afgerond, van a tot z.” Volg voor de laatste nieuwtjes Zonwering Lochem op Facebook.
Albert Hahnweg 47, 7242 EA Lochem G 0573 281414 l info@zonwering-lochem.nl U www.zonwering-lochem.nl STEDENDRIEHOEK
ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
11
Bos Dynamics Zutphen biedt lokale dienstverlening met internationale dekking Bos Dynamics is in 2011 opgericht veel langetermijnafspraken hebben door Cor-Albert Bos. “Goede service, gemaakt. Op die manier willen wij hier een betrouwbare, transparante en hoogwaareen hoge kwaliteit van dienstverle- dige partner zijn voor onze klanten.” ning en korte lijnen staan centraal
Uitbreiding van de binnen deze nog jonge onderneming.” bestaande club mensen Met de opbouw van de gloednieuwe vestiging in Zutphen zijn er extra medewerkers Aan het woord is Simeon van Roodenburg, nodig om onze diensten goed uit te kundirecteur van de Business Unit Bos nen voeren. Dynamics te Zutphen. Op 1 juni werd “Er is een bestaande club goede medewerkers, maar er zijn extra handen nodig om Addink Distributie B.V. overgenomen. “Wij zijn een echte specialist in lengte- de kwaliteit van onze diensten te kunnen goederen geleverd, met meeneemheftruck waarborgen. Vooral chauffeurs en loodsen wij bouwen in Zutphen door in dit medewerkers kunnen we goed gebruiken segment van transport. Juist lokaal een om zo een geweldig team te kunnen neerbetrouwbare partner zijn is erg belangrijk zetten (zie voor vacatures onze website en als familiebedrijf spelen wij daar op in. www.bosdynamics.nl/werken-bij) In Zutphen hebben we nu een mooie ves- Met zijn allen gaan we hier aan een toontiging waarmee we binnen de Achterhoek aangevende lokale vestiging werken!”
Bos Dynamics Zutphen Doggersbank 2 7202 CT Zutphen G 0575 – 542828 l info@bosdynamics.com U www.bosdynamics.com 12
STEDENDRIEHOEK
grote diversiteit van diensten met korte lijnen staan centraal binnen onze onderneming. Wij hechten waarde aan kwalitatief goede mensen, goede ICT en focus op costleadership. Juist op die punten maken wij het verschil Bos Dynamics is een echt familiebedrijf waar dagelijks met ruim 100 enthousiaste medewerkers aan de dienstverlening wordt gewerkt. “We kennen elkaar, hebben korte lijnen en de betrokkenheid en betrouwbaarheid hebben wij hoog in het vaandel, daarnaast zijn we een professional en hebben we de lat hoog liggen als het gaat om performance, automatisering én kwaliteit.”
Over Bos Dynamics Bos Dynamics is een logistiek dienstverlener die een verlengstuk is (partnership in logistics) voor haar opdrachtgevers. “Wij bieden de totale ontzorging op het gebied van transport en logistiek en houden te allen tijde de kwaliteit gewaarborgd. Het werkgebied omvat Nederland, België, Duitsland, Oostenrijk, Frankrijk en sinds de overname van Addink krijgen we Engeland in ons pakket erbij. Goede service, een hoge kwaliteit en een ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
Voeding en supplementen als medicijn bij depressie Een op de zeven mensen wordt op een Magnesium bepaald moment in zijn leven getrof- Uit diverse onderzoeken blijkt dat magnesiumtekort gerelateerd is aan depresfen door een depressie. Depressie lijkt sie. Zo zou een verhoogde bloedwaarde gekoppeld aan bepaalde voedingsge- magnesium de symptomen van depressie significant verlagen. Magnesiumtekorten woonten, maar wordt tevens in ver- komen naar schatting bij 75 procent van band gebracht met sociale- en omge- de bevolking voor. Magnesium speelt een belangrijke rol in de geestelijke gezondheid vingsfactoren. Dat maakt depressie en het maakt weerbaarder tegen stress. dan ook zo’n moeilijk onderwerp. Curcuma Naar curcuma zijn verschillende onderzoeDepressie en voeding Uit verschillende onderzoeken blijkt dat ken gedaan met verschillende doseringen. het eten van bepaalde voeding de men- Curcuma kan worden ingezet bij depressie tale gezondheid kan verbeteren. Dit heeft vanwege de modulatie van neurotranste maken met de vitamine en mineralen mitters en het verminderen van inflamdie in bepaalde voeding aanwezig is. Zo matie en oxidatieve stress. Bij de meeste wordt aangeraden om vette vis te eten onderzoeken werd er tussen de 500mg vanwege de aanwezige omega-3 en “de en 1500mg curcuma per dag gebruikt. juiste” eiwitten vanwege de aanwezige Wel ging dit over periodes van minimaal 6 tryptofaan. In dit artikel beschrijven we een weken. De effecten van curcuma zijn dus aantal vitamines, mineralen en kruiden die mogelijk pas na langere periode van suppletie merkbaar. kunnen worden ingezet bij depressie. Omega-3 Uit onderzoek blijkt dat er in de landen waar meer vis wordt gegeten, beduidend minder depressie voorkomt. Een gemiddelde depressie duurt ongeveer zes maanden. Het slikken van omega 3 vetzuren zoals EPA heeft binnen een paar weken effect. Maar helaas geldt dit niet voor iedereen. EPA remt ontstekingen. Depressieve patiënten met meer ontstekingen lijken beter te reageren op EPA.
Nieuwstraat 53 7411 LH Deventer F 0570-670247 l stoelendansdeventer@gmail.com U www.de-stoelendans.nl STEDENDRIEHOEK
van psilocybine tegen behandelingsresistente depressies bekendgemaakt. Daaruit komt het beeld naar voren dat psilocybine, de werkzame stof in sommige paddenstoelen en truffels, een deel van de patiënten kan helpen. Een behandeling met psychedelica biedt mogelijk uitkomst voor deze groep patiënten met behandelingsresistente depressie. De ervaring is dat het negatieve gedachten doorbreekt en de zeer sombere stemming vermindert. Bij De Stoelendans adviseren ze al jaren over het gebruik van psilocine en psilocybine. Ook mensen die de truffels op theL-Tryptofaan L-Tryptofaan is een essentieel aminozuur rapeutische wijze willen inzetten, hebben dat niet rijkelijk is vertegenwoordigd in ons hun weg gevonden naar de winkel. dagelijks voedsel. Het speelt een belangrijke rol bij de behandeling van slaapstoornis- Suppletie en medicatie sen, stress, depressies en darmmotiliteits- Voordat u enthousiast supplementen stoornissen. Het is de enige voorloper van begint in te kopen, is het belangrijk om de neurotransmitter serotonine. De seroto- te weten dat voedingssupplementen een nineniveaus in de hersenen kunnen worden wisselwerking kunnen hebben op medicaverhoogd door inname van L-tryptofaan. tie. Bij De Stoelendans houden ze rekening Daarnaast vormt L-tryptofaan ook mela- met uw medicatie. Samen kijken ze met u tonine. Tijdens de actieve fase van diverse naar de mogelijkheden. depressieve stoornissen blijkt het melatonineniveau verlaagd. Mensen met een seizoensgebonden depressie hebben daarnaast een veranderde cyclus van melatoninesecretie. Bij mensen met een depressieve stoornis is het dag-nachtritme vaak verstoord. Melatonine kan dit herstellen en lijkt tevens stemmingsstoornissen te kunnen verminderen. Depressie en psilocybine Het Britse bedrijf COMPASS Pathways heeft de resultaten van een grootschalig internationaal onderzoek naar de werking ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
13
DÉ PARTNER VOOR DE BOUW EN INSTALLATIE VIERT FEEST
100-jarig jubileum bij Technische Unie Deventer
Technische Unie is een groothandel “Wij zijn een partner in verduurzaming”, in technische oplossingen voor instal- vertelt Oscar van den Breul, manager verkoopkantoor Deventer. “Onze kracht is latie en industrie. Er zijn in de loop der onder andere ons logistieke apparaat dat tijd in Nederland meer dan 40 ves- heel goed in elkaar zit. Doordat wij alles in eigen beheer hebben – denk aan ons eigen tigingen (verkoopkantoren, verkoop- wagenpark, chauffeurs en andere medepunten en pick-up points) opgebouwd werkers – zijn wij een betrouwbare partner met korte lijnen en duidelijke afspraken. met meer dan 2000 medewerkers. Het maakt ons tot marktleider in elektra, Technische Unie maakt deel uit van sanitair en klimaat.” de Sonepar-familie die wereldwijd
100 jaar TU Deventer In de week van 6 september, wanneer het 100-jarig bestaan van Technische Unie is, vinden tal van feestelijke acties plaats bij het servicecentrum in Deventer. “Er zal een hapje en drankje zijn, maar ook een race simulator. We gaan onze klanten en medewerkers een leuke week bezorgen. Veel van onze medewerkers zijn honkvast, die werken hier al jarenlang, en dat helpt ook om onze kwaliteit te waarborgen.”
Iedere dag staat het team klaar om het actief is. De vestiging in Deventer is de klant zo makkelijk mogelijk te maken. Over Technische Unie Technische Unie er één met een lange historie. In sep- “Het is onze taak om te zorgen dat is opgericht door tember wordt namelijk het 100-jarig onze klanten tijd H.C. Heybroek in jubileum gevierd en dat zal gebeuren kunnen besteden 1880. Het eeraan de klus, terste jaar was de met tal van leuke acties. wijl wij helpen bij firma gevestigd alles wat daarbij in een huis in de komt kijken. Zo kan het werk sneller, beter, Warmoesstraat in Amsterdam en daarna goedkoper en slimmer worden uitgevoerd.” aan de Keizersgracht. Het bedrijf bleef groeien en kocht steeds meer aangrenEn wat je ook zoekt; bij TU is het te vin- zende panden aan de Keizersgracht op. den. Zo’n beetje alles op het gebied van Van ‘Magazijn voor Boheemsch Glaswerk Hanzeweg 34 elektrotechniek, verwarming en klimaat, en Lampenartikelen’ groeide de organi7418 AT Deventer gereedschap, verlichting en persoonlijke satie uit tot de technische groothandel G 0570-661616 beschermingsmiddelen. TU werkt b2b, dus die het nu is. l deventer@technischeunie.nl levert aan bedrijven. U www.technischeunie.nl 14
STEDENDRIEHOEK
ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
Ford Auto Zutphen, Profile Car & Tyreservice en Salland Storage Zutphen als drie services naast elkaar Op de Stoven 1, 3 en 5 in Zutphen kunt u terecht voor drie services die goed op elkaar aansluiten. “De Ford dealer die te vinden is op nummer 5 is al meer dan 80 jaar actief in Zutphen”, zegt Erwin Docter, verkoopmanager bij de vestiging. “De gehele automobielbranche heeft een behoorlijke tijd stil gestaan of ging maar mondjesmaat vooruit. Dat het er nu wel heel anders aan toe gaat is een feit. Kijk alleen al naar de rapporten van onder Van links naar rechts staan Lucas Mulder, Rutger Mulder en Erwin Docter. andere de autobrancheverenigingen Martin Giesen ontbreekt op de foto. die er bol van staan.”
Ford Auto Zutphen De Stoven 5 7206 AZ Zutphen G 0575-526622 l info@autozutphen-lochem.nl U www.autozutphen-lochem.nl STEDENDRIEHOEK
Docter vertelt trots over de Ford Mustang EV 350pk waar we naast staan in de showroom en wijst ook even naar de Ford Mustang 8 cilinder uit 1967 (289pk). “Het verschil is natuurlijk enorm tussen die twee auto’s, niet alleen de leeftijd maar ook de techniek. Een ware metamorfose”, zegt hij met een flinke glimlach. De naam en het imago zijn alleen nog hetzelfde. Van zijn werkgever weet hij dat de oude Mustang voor die tijd revolutionaire opties had: getint glas, power brakes, powersteering en airco. “De afgelopen jaren is het heel snel gegaan als het om innovatie gaat. Kijk bijvoorbeeld naar de Mustang EV en de nieuwe Ford Explorer PHEV. Het zijn comfortabele computers op wielen.”
handige persoon die met computers om kan gaan en de processen goed weet te volgen.” Profile Car & Tyerservice Zutphen Lucas Mulder (niet de broer van) heeft de verantwoording over Profile. Hij ziet de uitdaging vooral op het onderstel van de auto. “Ons Profile CAR en Tyreservice springt hier feilloos op in. Als bandenspecialist van het eerste uur hebben wij jarenlange ervaring in banden, zakelijk lease, onderhoud en uitlijnen. Vooral bij EV auto’s is regelmatig uitlijnen nodig om slijtage van de banden tegen te gaan. Jaarlijks wisselen wij duizenden winterbanden en zomerbanden. Je merkt bij het wisselen dat de slijtage aan de banden voornamelijk te wijten is aan een te lage bandenspanning en de sporing van de wielen (niet te vergeten het toegenomen motor vermogen). Onze 3D uitlijncomputer laat de klant eenvoudig de afwijking zien zodat er wel of geen aanpassing gedaan moet worden.”
De verkoop van auto’s is hiermee ook veranderd. “Vandaag de dag moet je klanten de auto laten beleven. Door alles keer op keer uit te leggen kan iedereen, ook ouderen die het eng kunnen vinden om in zo’n ‘computer’ te rijden, volop genieten van de nieuwe aankoop. Neem dan even de tijd om te wennen aan al die luxe snufjes en Salland Storage Zutphen Deze opslagruimte is nieuw in Zutphen. dan wil je nooit meer anders!” Alle banden worden opgeslagen in het “Het afleveren van een nieuwe auto doen eigen bandenhotel / storage hotel. Zo is we in meerdere fases, doodeenvoudig. het idee ontstaan om in het naastgelegen De data die tegenwoordig is auto’s zit pand opslag voor kleinschalige inboedel in enorm”, vertelt Rutger Mulder die samen nette geïsoleerde opslagboxen/units aan met Martin Giesen (master technician) ver- te bieden. “De ruimten zijn 24 uur per dag antwoordelijk is voor de service afdeling. toegankelijk voor klanten”, aldus Lucas. (kijk “De monteur van vandaag de dag is een op www.sallandstorage.nl) ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
15
FIETSDIRECT.NL Midmotor E-bike: € 1799,-
ÉÉNMALIGE FABRIEKSVERKOOP
Midmotor Nexus7: € 1999,-
1339
1499 City E-bike 7sp: € 1199,-
SHOWROOMSALE
zwart of silk blue
City E-bike Nexus3: € 1399,-
695
895
I ZA 16 J U L
OPRUIMING
1069
1759 Midmotor Trekking: € 2499,-
1229
Luxe E-vouwfiets: € 1499,-
479
Trekking E-bike: € 1699,-
E-vouwfiets: sale € 699,-
Heren e-bike 7sp: € 1499,-
E-vouwfiets mini: € 699,-
1079
359
399
99,95 MTB 26” 18sp sale: € 299,-
MTB 29” 21sp sale: € 549,-
MTB 26” 21sp sale: € 499,-
MTB fully 20” sale: € 499,-
999
359
vanaf:
149
E-step Spillo Kids: € 229,-
1499
289
OP=OP!
159
DEVENTER
12” 16” 20” Cruiser fiets vanaf: € 239,-
Fat E-bike 25km: € 2499,-
Naast de hier afgebeelde artikelen zijn er diverse andere e-bikes, gewone fietsen, kinderfietsen, stepjes, loopfietsjes en accessoires te koop tegen zeer prettige prijzen. Voor alle artikelen geldt: op is op! Kom dus op tijd.
Fat E-bike 45km: € 2499,-
169
Transportfiets sale: € 299,-
ZATERDAG 16 JULI VAN 09.00 TOT 15.00 UUR BRUNSWIJKSTRAAT 6 KLOOSTERLANDEN DEVENTER - ÉÉNMALIGE FABRIEKSVERKOOP ELEKTRISCHE FIETSEN, KINDERFIETSEN, LOOPFIETSJES, E-STEPJES