Wil jij een TE GEKKE baan?

Het seizoen 2023 gaat bijna weer beginnen! Om van dit seizoen een groot succes te maken zijn wij op zoek naar collega’s die ons team komen versterken.

Als medewerker bij de a�rac�es, in de horeca-/verkooppunten, bij de schoonmaak, op de parkeerplaats en bij het entertainment.

Ben jij…

- gepensioneerd?

- 15 jaar of ouder?

- super enthousiast en gastvrij?

- op zoek naar een flexibele baan?

Neem dan contact met ons op via planning@julianatoren.nl, 055-3575115 of ga naar onze website en solliciteer! www.werkenbijjulianatoren.nl

Ontbinding Arbeidsovereenkomst

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die al ruim 21 jaar in dienst was van een zorgorganisatie. De man hield zich niet aan zijn verplichtingen om te re-integreren. Hij was onbereikbaar en verscheen niet bij de arbo arts.

Het opzegverbod tijdens ziekte geldt voor de werkgever in dit geval niet, oordeelt de kantonrechter. Het opzegverbod tijdens ziekte is niet van toepassing wanneer ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt verzocht vanwege het schenden van die verplichtingen en de werkgever de werknemer schriftelijk heeft gemaand tot nakoming van deze verplichtingen of om die reden de betaling van het loon heeft gestaakt. Beide heeft de werkgever gedaan, nadat zij de werkenemer daarvoor eerst heeft gewaarschuwd. Voorts blijkt uit het bericht van het UWV van 23 augustus 2022 dat een deskundigenverklaring over het niet nakomen van de re-integratieverplichtingen niet kan worden afgegeven omdat de werknemer, ondanks meerdere pogingen van het UWV, niet te bereiken was. Het overleggen van deze verklaring kan dan ook in redelijkheid niet van de werkgever worden gevergd. Dat betekent dat er geen opzegverbod geldt, oordeelt de kantonrechter.

Volgens de werknemer zat hij niet goed in zijn vel en ontliep hij daarom zijn verantwoordelijkheden. Dat is niet voldoende reden volgens de kantonrechter. Ook na de eerste zitting is hij niet, zoals afgesproken, naar de bedrijfsarts gegaan. Het handelen van de werknemer is aan te merken als ernstig verwijtbaar, zodat hij geen recht heeft op een transitievergoeding.

Mr. Sigrid Schinkel schinkel@advocatenkantoorschinkel.nl www.advocatenkantoorschinkel.nl tel: 0570-547120

Bos voor de toekomst

DEVENTER - Nederland en de Europese Unie gaan de komende jaren nieuwe bossen aanleggen. Bossen kunnen de gevolgen van klimaatverandering helpen dempen, natuur verbeteren en bijdragen aan duurzaamheid door boomsoorten die geschikt zijn voor hout in de bouw.

Wat voor soort bomen passen het beste in ons veranderende klimaat? Moet je de bossen beheren of wil je ze laten verwilderen? Welke combinatie met onze bestaande natuur is het beste? Welk soort natuur willen we eigenlijk? Allemaal vragen, waarover adviseur natuurontwikkeling Pascal Peterman (zie foto) op donderdag 11 mei komt praten in Science Café Deventer.

Het Science Café is zoals altijd in de grote zaal van het Burgerweeshuis, Bagijnenstraat 9. De zaal is open vanaf 19.30 uur met livemuziek van De Reisgenoot. De lezing duurt van 20.00 tot 21.00 uur.

Na een korte pauze is er tot precies 22.00 uur discussie met de zaal. De toegang is gratis. Bij uitzondering is het Science Café dus deze keer op een donderdag. Zie ook de website: www. sciencecafedeventer.nl.

Dansen, swingen en uit je dak

COLDENHOVE WEER OP VOLLE KRACHT VOORUIT, HELP JIJ ONS MEE ALS:

Manager Quality, Safety & Environment

Allround Machinevoerder

Allround Wikkelaar