De gemeenteraad is er voor u!

Huub Obdeijn, Gemeentebelang

Als geboren en getogen Schalkhaarder ben ik mijn hele leven al betrokken in het verenigingsleven en bij het organiseren van activiteiten in ons mooie dorp. In mijn beleving is het belangrijk dat onze dorpen sterk blijven en hun eigen identiteit behouden. Daarom ben ik ook blij dat we als partij Gemeentebelang veel dorpsgenoten wisten te motiveren om een nieuwe dorpsvisie te maken.

Daarnaast gaat onze prachtige binnenstad mij ook aan het hart. In de afgelopen 36 jaar heb ik als eigenaar van Primera, het postkantoor aan de Zandpoort, mijn steentje aan de stad bijgedragen. Een goede leefbaarheid en leefomgeving is en blijft een belangrijk streven voor mij.

Privacy Officer(s)

32-36 uur per week

Salarisindicatie: € 3.090 tot € 5.372 (schaal 11)

Reageren kan tot en met 19 februari 2023

Deurwaarder

24-32 uur per week

Salarisindicatie: € 2.581 tot € 3.732 (schaal 8)

Reageren kan tot en met 20 februari 2023

Informatie Architect voor 32-36 uur per week maximaal € 5.372,00 bruto per maand (schaal 11)

Beleidsadviseur Mobiliteit voor 32-36 uur per week maximaal €5.372,- bruto per maand

Kijk voor alle informatie over deze vacature op www.deventer.nl/vacatures

Colofon

Gemeente Deventer, Postbus 5000, 7400 GC, Tel. 14 0570, e-mail: gemeente@deventer.nl, www.deventer.nl.

Redactie: team Communicatie, e-mail:communicatie@deventer.nl

Klachten over bezorging kunt u melden via tel. 088-0561595 (24/7, lokaal tarief)

Volgende bijeenkomst is op 15 februari

De raad spreekt onder andere over huisvesting van het Burgerweeshuis, beschermingsbewind, onderwijshuisvesting en laanboomverjonging.

Kijk voor de hele agenda en stukken op https://deventer.raadsinformatie.nl

Nieuwe Nederlanders!

Onlangs vond de eerste naturalisatie-ceremonie van 2023 plaats in het Stadhuis van Deventer. Dat is een speciale plechtigheid, waarbij nieuwkomers officieel Nederlander worden. De meesten hebben dan een heel inburgeringstraject achter de rug. Om echt Nederlander te worden, dienen zij ten overstaan van burgemeester Ron König de eed (“Zo waarlijk helpe mij God almachtig”) of de gelofte (“Dat beloof ik”) af te leggen.

Voor veel nieuwe Nederlanders is het een belangrijk moment: voortaan mogen zij bijvoorbeeld stemmen bij verkiezingen, maar zij moeten zich ook inzetten om onderdeel te zijn van onze samenleving. Velen nemen familie en vrienden mee om dit feestje samen te vieren. Vorig jaar zijn er zo’n 125 nieuwe Deventenaren bijgekomen.

Gemeentezaken digitaal regelen: www.deventer.nl/digitaal

Deventer Nu NIEUWS VAN DE GEMEENTE DEVENTER - 15 FEBRUARI 2023

Fusie voor Royale en Groene stad ‘Ja’ tegen RES 1.0 APELDOORN de organisaToeristisch Apeldoorn, Apeldoorn Apeldoorn Marketing gefuseerd. Samen CentrummanageApeldoorn vormen zij de nieuwe, verantwoordelijke het ontwikkelen Apeldoorn als ‘Royale inwoners, andere en maatschappelijke organisaties”, woordvoerder. afgelohebben alle leden de Cleantech Regio gezegd tegen (RES) 1.0. staat hoe Regio in 2030 zame opwekken. Lees verder op pagina

Groene bezoekers, en conDoor de organisaties samen voegen een efficiëntieslag het posiApeldoorn, met als doel Voorheen opereerden organisaties en financieMet de

STUDENTEN VAN SAXION RUNNEN EIGEN ZORGAFDELINGEN BIJ CARINOVA

Nieuwe vorm van stage in de zorg

Op 13 februari startte een groep met een wel heel bijzondere stage. Studenten gaan hun eigen afdeling in de (ouderen)zorg runnen. En dat is bijzonder! “Hier is écht sprake van werkend leren”, vertelt Sjoerd Versluis, locatiemanager bij Carinova.

Carinova start, samen met Hogeschool Saxion, een zorg-innovatiecentrum op woonzorgcentrum Park Braband in Schalkhaar. Een zorg-innovatiecentrum is een afdeling waar studenten (gedeeltelijk) een afdeling runnen en gaan innoveren in de (ouderen)zorg. Onder supervisie van begeleiders zijn de elf hbo-verpleegkunde studenten en een student fysiotherapie verantwoordelijk voor zowel organisatorische- als zorggerelateerde taken.

Werkend leren

Sjoerd Versluis, locatiemanager van Park Braband, vertelt trots over deze nieuwe vorm van stage. “In onze regio is deze vorm van stage in de (ouderen)zorg nieuw. Hier is er écht sprake van werkend leren, waardoor er meer ervaringen worden opgedaan. Uiteraard laten we de studenten niet aan hun lot over. Er is altijd supervisie aanwezig. Door verantwoordelijkheid bij de studenten neer te leggen, leren zij sneller en kunnen wij leren van hun frisse inzichten.”

Samenwerking met Saxion De samenwerking met Saxion is hierin erg belangrijk, vertelt Versluis: “Met de docenten van Hogeschool Saxion is er goed gekeken naar de inhoud én hoe we hierin samen kunnen optrekken. Zo is er bijvoorbeeld een docent direct betrokken bij de afdeling, worden lessen van derde- en vierdejaarsstudenten op de locatie zelf gegeven en is het lectoraat smart health van Saxion gekoppeld aan de studenten en locatie.”

Zorginnovatie Interne verbeteringen en innovatie krijgen ook veel aandacht tijdens de stage. “Studenten gaan aan de slag met de inzet van domotica, e-health en de invloed van positieve gezondheid op zorgprocessen, maar mogen ook verbetervoorstellen doen.

Denk hierbij aan communicatie, interne doorstroom tijdens een opnameproces of hoe persoonsgerichte zorg

Maike over nieuw zorgconcept: tijd voor echte aandacht

Even de gordijnen opendoen of het eten voor die avond uit de vriezer halen: het lijkt een kleine moeite, maar veel verzorgenden in de thuiszorg kunnen het helaas niet doen. Bij Carinova pakken ze het anders aan. Verpleegkundige Maike de Vries vertelt er meer over.

“Soms heeft iemand meer behoefte aan een kopje koffie of wandeling dan zorg. Dankzij het nieuwe concept ‘Langdurige zorg thuis’ kunnen we die aandacht ook bieden.”Zo lang thuis als mogelijk Sinds een paar maanden werkt Team Colmschate van Carinova op een andere manier in de wijk. “Als verzorgende en verpleegkundige richten we ons naast zorg ook op het welzijn van de cliënten.” Die verandering van kijk op zorg is nodig om mensen langer thuis te laten wonen.

Focus op welzijn

Eerder was er een grens aan wijkverpleging. Had een client meer zorg nodig? Dan werd iemand opgenomen in bijvoorbeeld de woonzorg.

Nu is het noodzaak om zorg langer thuis te blijven bieden. “We kijken hoe mensen zich meer en langer thuis kunnen redden. En daar gaat dit concept ook over”, vertelt

Maike. Het concept draait bij Carinova en is opgesteld in samenwerking met andere zorgorganisaties. “Wij zijn de proeftuin en dat maakt het voor ons team uniek.”

Meer verdienen, meer lachen én meer verantwoordelijkheden?

Ga voor een vakantiebaan bij Carinova!

Ben jij

> 16 jaar of ouder

> Zorgzaam

> Enthousiast

Wij geven jou

> Kans om je eigen uren te bepalen

> Ruimte voor vrije tijd

> Een hoog uurloon

Nieuwsgierig?

Verdien jouw vakantie bij elkaar duurzaam vorm kan worden gegeven. Oftewel: er zijn voldoende mogelijkheden”, vertelt Sjoerd.

Volg je geen opleiding in de zorg? Geen probleem!

Echte aandacht

In dit team zijn er naast verpleegkundigen ook leefondersteuners. Zij geven ondersteuning in het dagelijks leven van een cliënt. En dat is erg belangrijk. “Ze komen langs om bijvoorbeeld ontbijtspulletjes klaar te zetten, een wandeling te maken of al kletsend de vaatwasser aan te doen.” Een ander mooi voorbeeld is het combineren van zorg met een maaltijd. “Door zorg te verlenen rondom etenstijd maken we er gelijk een moment samen van door mee te eten.” Maike vindt het fijn dat er tijd is voor échte aandacht. “Zo kijken we samen met de cliënt wat voor hen belangrijk is. De clienten zijn heel dankbaar.”

Bekijk onze site en solliciteer!

Carinova maakt het mogelijk werkenbijcarinova.nl /vakantiewerk