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Mai 2015

stadtgespr채ch Das Magazin f체r alle Stadtteile Arnsbergs und Umgebung

Sonderausgabe: Ausbildung in Arnsberg

Ausbildung in Arnsberg - UMAREX Sportwaffen GmbH & Co. KG

D S

er „SPIRIT of UMAREX“

eit inzwischen 43 Jahren produziert UMAREX „auf Bergheim“ Freizeit- und Sportwaffen, und in einigen Bereichen als Weltmarktführer. Europas größter Importeur für frei verkäufliche Luftgewehre und Luftpistolen wird als mittelständisches Unternehmen geleitet durch die Söhne der beiden Gründerfamilien. Alle Unternehmensbereiche werden heute in der „PW Group“ gebündelt – neben Umarex auch der berühmte, schon 1886 gegründete Pistolen- und Sportwaffenhersteller Carl Walther und die beiden Tochterfirmen Umarex USA und Walther USA. Weltweit hat die Mitarbeiterzahl inzwischen die 900er Marke erreicht. Was macht also den Reiz aus, sich hier um eine Ausbildungsstelle zu bewerben? Es ist das, was Insider als „Spirit of Umarex“ bezeichnen. Umarex gilt in der Branche als Trendsetter und gleichzeitig als Garant dafür, dass ein Arbeitgeber bewährte Traditionen pflegt. Bis dahin, dass mancher schon in zweiter oder dritter Generation hier arbeitet. „Wir bilden aus“ ist kein leerer Slogan, sondern wird als Grundlage für das weitere Bestehen am Markt angesehen. Umarex bietet neben den klassischen metallverarbeitenden Berufen den Zugang zu modernsten Herstellungsverfahren. Das wiederum wirkt sich sowohl bei der breiten Palette an Produkten aus wie auch bei der Zukunftssicherheit des Berufs, auch wenn es um Weiterbildungsmöglichkeiten geht. Hier einige Impressionen der Ausbildungsberufe, in die Sie bei UMAREX einsteigen können (welche aktuell für 2016 zu besetzen sind, erfahren Sie ab August über die Firmen-Website).

üchsenmacher/-in

Ein Büchsenmacher macht keine Büchsen. Er stellt Waffen her - für den Schießsport, den Freizeitspaß, für den Polizisten im Dienst. Dazu braucht er handwerkliches Geschick, Werkzeug und Maschinen. Näher am Holz, Kunststoff oder Metall ist keiner – ein ungewöhnlicher Beruf mit 500 Jahren Tradition und vielen Jahren Zukunft.

achkraft für Lagerlogistik (m/w)

Ein wichtiger Bereich bei Umarex funktioniert wie ein großes Warenhaus: Dort sind Sie zuständig für das Beund Entladen von Gütern, für die Warenannahme und die Prüfung anhand der Begleitpapiere. Der Warenein- und -ausgang muss verbucht werden, für den Versand müssen Sie Begleitpapiere erstellen. Daneben gibt es aber auch handfeste Arbeiten im Lager zu erledigen: Sie lernen etwa, einen Gabelstapler zu bedienen, wie man mit Gefahrgut sachgemäß umgeht und Waren so zu verpacken, dass sie den Empfänger heil erreichen.

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Ausbildung in Arnsberg - UMAREX Sportwaffen GmbH & Co. KG

ndustriekauffrau/-kaufmann

Kaufen. Verkaufen. Exportieren. Importieren. Einen der ältesten Berufe erlernen. Aber im 21. Jahrhundert und in einem weltweit agierenden Unternehmen. Ein Schreibtischjob? Nur bedingt, denn ohne den direkten Draht in die Produktion oder zu den Kunden und ihren Wünschen geht’s nicht. Die Einsatzorte sind vielfältig: im Einkauf, im Vertrieb, im Export oder auch in der Personalabteilung.

aschinen- und Anlagenführer/in

Hier dreht sich alles um Dinge, die sich drehen, und ohne Strom geht hier nichts: Bohrer, Fräser und Drehbänke. Um Löcher, Gewinde, Fasen, Nuten und Passungen und Werkstoffe wie Stahl, Zink, Messing oder auch Kunststoff. Zu tun ist immer was: Verschiedene Werkstücke erstellen und messen, Bohr-, Fräs-, Dreh-, und Sondermaschinen sowie Pressen einrichten, Maschinen warten sowie Wartungspläne erstellen. Die Arbeitsplätze müssen vorbereitet werden, und manches lässt sich an den Arbeitsabläufen immer wieder optimieren.

berflächenbeschichter/in

Metallteile benötigen einen Schutz, damit sie nicht rosten oder mit der Zeit unansehnlich werden. Keramik-Überzüge wiederum machen das Material unempfindlich gegen Kratzer. Durch eine geeignete Oberflächenbeschichtung erhalten Waffen und Waffenteile ihr gewünschtes „Finish“. Ihr Job ist das Beschichten und Veredeln von Oberflächen in verschiedenen Bädern. Die Werkstücke müssen vorbereitet werden, auch die Tauchbäder werden regelmäßig kontrolliert. Vom Ansetzen der Bäder bis zur fachgerechten Entsorgung reicht die Bandbreite – denn auch der Umweltschutz und die nachhaltige Produktion spielen eine wichtige Rolle.

echnischer Produktdesigner/-in

Aus dem Nichts etwas Neues entstehen lassen. Zuerst im 3-D-Programm auf dem Monitor, dann im Musterbau zum ersten Anfassen. Dann ausprobieren – und zur Korrektur an den Computer. Oder selbst zur Feile greifen. Theorie und Praxis in einer ausgewogenen Kombination. Und der Stolz, wenn das Neue funktioniert – erst recht, wenn es Erfolg hat.

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erkzeugmechaniker (m/w)

Präzision ist hier Trumpf, hier geht es oft um Hundertstel-Millimeter. So werden Werkstücke nach Auftrag und technischer Zeichnung angefertigt und durch Bohren, Fräsen, Drehen und Erodieren weiterbearbeitet. An diesem Arbeitsplatz entstehen die Vorrichtungen, die die anschließende Teileproduktion erst ermöglichen. Die CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen müssen programmiert und zwischendurch auch gepflegt und gegebenenfalls repariert werden, was ebenso für Schneid-, Umform- und Bearbeitungswerkzeuge gilt.

erspanungsmechaniker/in

Die Fräse ist Ihr Ding. Aus Stahl, Alu oder Zinkdruckguss alles herausarbeiten, was nicht zum gewünschten Präzisionsteil gehört. Sie schreiben nicht nur die Musik für die CNC-Maschine, Sie lassen auch die Fräse nach Plan tanzen. Im Takt, aber ultragenau. Zerspanungsmechaniker fertigen Teile aus Stahl, Aluminium oder Zinkdruckguss, sie richten die benötigten Dreh- und Fräsmaschinen ein, programmieren die steuernde CNC-Software und kontrollieren die fertigen Stücke auf Maßhaltigkeit.

Jeweils zum 1. September bietet UMAREX verschiedene Ausbildungsplätze an – welche das konkret sind und welche Voraussetzungen Sie mitbringen sollten, steht jeweils aktuell auf der Firmen-Website www.umarex.de. Außerdem finden Sie hier Hinweise, wie eine erfolgreiche Bewerbung aussehen sollte, und dazu Kurzportraits von aktuellen Auszubildenden und langjährigen Mitarbeitern.

UMAREX Sportwaffen GmbH & Co. KG Postfach 2720 Donnerfeld 2 59757 Arnsberg (Deutschland) Tel. 02932 - 638 01 Fax: 02932 - 638 222 E-Mail: ausbildung@umarex.de

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Ausbildung in Arnsberg - Cosack GmbH & Co. KG, Druck & Verpackung

osack GmbH & Co. KG, Druck & Verpackung

nternehmensphilosophie

Die Firma Cosack mit Sitz in Arnsberg ist ein familiengeführtes Unternehmen mit rund 100 Mitarbeitern. Wir verstehen uns als Brücke in die Zukunft mit starker Bindung an bodenständige Werte wie Loyalität, Vertrauen und Gemeinschaft. Eine hohe Kundenzufriedenheit, die Überwindung der scheinbaren Gegensätze von Ökologie und Ökonomie sowie ein freundliches und familiäres Betriebsklima stehen dabei im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie.

rodukte & Technologie

Als Spezialist in der Herstellung von Verpackungen aus Karton widmen wir uns seit über 90 Jahren unseren Kunden aus Industrie und Handel. Unsere Dienstleistungen reichen von der Beratung und Konstruktion branchenspezifischer Faltschachteln bis hin zum Drucken, Stanzen und Kleben von Faltschachteln unter Beherrschung neuester Fertigungsprozesse. Ob Komplettverpackung- oder Detaillösung – in der Verpackungsentwicklung von Cosack werden individuelle Faltschachteln auf Kundenwunsch entwickelt. Unsere Sechsfarben-Druckmaschinen mit integriertem Lackwerk sind auf dem neusten Stand der Technik und sichern eine gleichbeliebend hohe Fortdruckqualität. Auch in der Stanz- und Klebabteilung wird man Zeuge vom Stand der Technik.

itarbeiter

Unser Team besteht aus erfahrenen Spezialisten und Allroundern. Darunter befinden sich derzeit insgesamt fünf Auszubildende, die aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen. Auch im Ausbildungsjahr 2015 werden vier neue junge Leute ihre Ausbildung bei der Firma Cosack starten. Ob als Mediengestalter/-in der Druckvorstufe, als Medientechnologe/-in in der Abteilung Druck, als Packmitteltechnologe/ -in dem Bereich Weiterverarbeitung oder als Industriekaufmann-/frau in der Verwaltung, motivierte Nachwuchskräfte sind auch zukünftig für uns eine Investition in die Zukunft.

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Ausbildung in Arnsberg - Bundeswehr

rbeitgeber Bundeswehr – Karriere mit Zukunft

Beförderungsmöglichkeiten, langfristige Arbeitsplatzsicherheit und gute berufliche Entwicklungschancen.

Schule, was dann - Ausbildung oder Studium?

Diese Fragen stellen sich viele Schulabgänger, aber haben Sie dabei schon einmal an die Bundeswehr gedacht? Auch nach Aussetzung der Wehrpflicht zählt die Bundeswehr mit rund 270.000 Mitarbeitern noch immer zu einem der größten Arbeitgeber in Deutschland und bietet interessante Karrieremöglichkeiten in einer Vielzahl von abwechslungsreichen Berufen. Die Bundeswehr bildet ihr Personal, entsprechend der vorgesehenen Laufbahn und späteren Tätigkeit, vom Facharbeiter bis zum hochqualifizierten Akademiker aus. Hierzu stehen u.a. über 150 verschiedene Ausbildungsberufe und Studiengänge zur Verfügung. Was Sie mitbringen sollten, ……sind neben guten schulischen Leistungen, körperlicher Fitness, Mobilität und der Bereitschaft zu Auslandseinsätzen, auch Teamfähigkeit und Leistungswillen. Jedes Jahr werden ca. 15.000 Soldatinnen und Soldaten auf Zeit eingestellt. Bewerbungen von Frauen sind erwünscht, sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir bieten… …Soldatinnen und Soldaten ein Einstiegsgehalt von ca. 1.500,EUR netto (auch während der Ausbildung/ dem Studium), frühe

Aber wussten Sie schon, dass……die Bundeswehr nicht nur aus Soldatinnen und Soldaten besteht? Zur Bundeswehr gehören auch die zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bundeswehrverwaltung - eine Tatsache, die Vielen unbekannt ist. Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Beamtinnen und Beamten der Bundeswehrverwaltung sind dabei in den unterschiedlichsten Aufgabenbereichen im technischen und nichttechnischen Dienst, im Inland wie auch im Ausland tätig. Für diese anspruchsvollen Aufgaben wird ständig qualifizierter und motivierter Nachwuchs gesucht. Die Bundeswehrverwaltung bietet qualifizierte Ausbildungen in mehr als 40 staatlich anerkannten Berufen und verschiedenen Beamtenlaufbahnen an. Die Ausbildungen können in zahlreichen Ausbildungsstätten und eigens für die Ausbildung von technischen Berufen eingerichteten Werkstätten in ganz Deutschland absolviert werden. Interesse geweckt? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die örtliche Karriereberatung in einem persönlichen und unverbindlichen Informationsgespräch. Kostenlose Hotline: 0 800 / 9 80 08 80 Quelle: www.bundeswehr-karriere.de

Offizierlaufbahn mit integriertem Studium Als Student/-in an einer unserer Universitäten schaffen Sie die Grundlage für eine erfolgreiche Karriere als Offizier. Im In- und Ausland meistern Sie als Führungskraft vielfältige Herausforderungen, die es so nur bei uns gibt. Gute Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung während und nach der Dienstzeit zeichnen uns darüber hinaus als attraktiven Arbeitgeber aus. Jetzt informieren: bundeswehr-karriere.de oder 0800 - 9 80 08 80 (bundesweit kostenfrei)

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Ausbildung in Arnsberg - IHK Arnsberg

HK Azubi-Finder: „Wir vermitteln Ausbildung“ Viele Chancen für den Ausbildungsstart

In vielen Berufen zeichnet sich bereits ein Fachkräftemangel ab, da zahlreiche Betriebe - auch im Kreis Soest und im Hochsauerlandkreis - ihre offenen Ausbildungsstellen nicht besetzen können. Deshalb unterstützt die IHK Arnsberg seit 2010 mit dem Vermittlungsservice „Azubi-Finder“ Ausbildungsbetriebe bei der Suche nach dem passenden Auszubildenden. Die Azubi-Finder fungieren hierbei als Bindeglied zwischen Bewerber und Unternehmen. Auf der einen Seite erfassen sie die Wünsche der Unternehmen, auf der anderen lernen sie aktiv Jugendliche kennen, um sie anschließend an die passenden Unternehmen weiterzuleiten.

orauf müssen Jugendliche bei der Ausbildungsplatzsuche achten?

Man muss wissen, was man möchte und welche Fähigkeiten man mitbringt. Hilfreich hierbei sind zum Beispiel Praktika, die in der Schulzeit oder auch in den Ferien gemacht werden. Aber auch außerschulische Aktivitäten können helfen, die eigenen Stärken und Wünsche besser kennenzulernen.

elche Ausbildungsberufe sind gerade „in“?

Top-Ausbildungswünsche sind nach wie vor im kaufmännischen Bereich die Berufe Industriekaufmann/-frau oder und Verkäufer/-in, im gewerblichen-technischen Bereich stehen Zerspanungsmechaniker/-in und Industriemechaniker/-in ganz vorne sowie im gastronomischen Bereich die Ausbildung zum/r Hotelfachmann/-frau.

Foto: Das Team vom Azubi-Finder

ibt es noch Chancen auf einen Ausbildungsplatz zum Sommer 2015?

Wer sich bis zu dem jetzigen Zeitpunkt noch keinen Ausbildungsplatz gesichert hat, sollte noch nicht direkt in Panik verfallen. Viele Ausbildungsstellen werden noch kurzfristig vor dem 1. August besetzt. Damit gibt es noch viele Möglichkeiten.

ie kann man Kontakt mit den Azubi-Findern aufnehmen?

Eine Kontaktaufnahme ist zu jedem Zeitpunkt im Jahr möglich. Die nächste größere Ausbildungsmesse, an der die Azubi-Finder teilnehmen, ist die „Arnsberger Ausbildungsmesse 2015“ im Kaiserhaus Arnsberg (28. & 29. Mai). Ebenso sind sie wochentags unter der Telefonnummer 02931/878-300 zu erreichen. Die Unterstützung ist sowohl für Jugendliche als auch für Mitgliedsunternehmen kostenfrei.

kont@kt: Sebastian Rocholl / Florian Krampe / Daniel Büenfeld

Da die Nachfrage in diesen Berufen entsprechend hoch ist, ist es aber wichtig, sich nicht nur auf den „einen Traumberuf “ festzulegen, sondern möglichst flexibel zu sein. Oftmals sind Ausbildungsinhalte verschiedener Berufe ähnlich und somit die Wege in die berufliche Karriere – unabhängig vom konkreten Ausbildungsberuf – vielfältig.

Tel. 02931/878-300 https://www.azubi-finder.de https://www.facebook.com/AzubiFinder https://twitter.com/azubifinder

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Ihr Ansprechpartner für:

Betriebswirtschaft Existenzgründung Lohn- und Finanzbuchhaltung Buchhaltung vor Ort

Private Steuererklärungen Betr. Steuererklärungen Jahresabschlüsse uvm.

Mit uns als Partner können Sie sich in aller Ruhe auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren, denn wir halten Ihnen den Rücken frei. Wiebelsheidestraße 51, 59757 Arnsberg, Tel. 0 29 32 / 902 69 - 0, Fax. 0 29 32 / 902 69 - 10 -9Mail: beratung@ps-steuer.de, www.ps-steuer.de

Ausbildung in Arnsberg - IHK Arnsberg

purwechsel – Karriere anders denken Studienausstieg als Chance

Wenn sich erst im Hörsaal herausstellt, dass das begehrte Studium nicht den Vorstellungen entspricht, dann bedeutet das nicht das Ende der beruflichen Zukunft. Ein Studienausstieg kann auch die Chance sein, die eigene Karriere auf anderem Weg zu starten. Mit der neuen Initiative „Spurwechsel – Karriere anders denken“ unterstützen Agentur für Arbeit Meschede-Soest, Handwerkskammer Südwestfalen und IHK Arnsberg Studienaussteiger dabei, die passende Alternative zum Studium zu finden. Studienausstieg ist keine Seltenheit: In Deutschland verlässt mehr als jeder vierte Bachelorstudierende die Hochschulen ohne Abschluss. Zu diesem Ergebnis kommt das Deutsche Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (DZHW) in einer aktuellen Studie. Demnach brechen an Universitäten 33 Prozent ihr Studium ab; an den Fachhochschulen sind es 23 Prozent. Besonders hoch sind die Abbruchquoten in den Fächern Mathematik und Ingenieurwissenschaften. In diesen Zahlen sind die Studienfach- und Hochschulwechsler nicht enthalten. Die Gründe für den Studienausstieg sind vielfältig. So reicht die Spannbreite bei den Ingenieurwissenschaften von Leistungsproblemen, finanziellen Problemen, mangelnder Motivation bis zum Wunsch nach beruflicher Neuorientierung. So verschieden die Gründe für einen Studienausstieg auch sein mögen, er bedeutet auch eine neue Chance. Fakt ist: Die beruflichen Chancen, die sich gerade im Hochsauerland in vielen Berufen und Branchen bieten, können Studienzweifler für sich nutzen. Sie sind den Unternehmen der Region ausgesprochen willkommen, denn durch die demografische Entwicklung wird es im Hochsauerland absehbar zu einem erheblichen Fachkräftebedarf kommen. Dabei profitieren die Betriebe gleich mehrfach von Studienaussteigern: Sie gewinnen neue Fachkräfte, und diese bringen neue Erfahrungen und Kernkompetenzen mit. Gleichzeitig ist den Unternehmen bewusst, dass die Attraktivität der Region über die beruflichen Perspektiven entschieden wird. So kann es für beide Seiten eine „Win-win-Situation“ werden.

Foto: Spurwechsel Partner ©Andre Sonntag

in ein Studium. Beruflicher Erfolg ist in der gesellschaftlichen Wahrnehmung noch immer eng mit einem Hochschulabschluss verknüpft. Dabei ist diese Annahme falsch: Auf jeden fehlenden Akademiker kommen rund zehn fehlende Facharbeiter. Daher kann nicht jeder Akademiker zwangsläufig eine Führungsposition besetzen. Die Initiative „Spurwechsel – Karriere anders denken“ ermöglicht gemeinsam mit den Studienabbrechern, Anschlussperspektiven zu entwickeln. Dies kann ein Studienfach- oder Hochschulwechsel, aber auch eine Ausbildungs- oder Arbeitsaufnahme sein. Beim Spurwechsel in eine betriebliche Ausbildung vermitteln Arbeitsagentur und Kammern individuell passende Ausbildungsberufe und zeigen damit die vorhandenen regionalen Karriereperspektiven im Sauerland auf. Spurwechsler profitieren von dem gebündelten Know-how dieses Netzwerk und finden schnell Zugang zu den Dienstleistungen und damit den richtigen Kontakt zu den passenden Unternehmen. So stehen Sebastian Rocholl, IHK Azubi-Finder, gemeinsam mit Uli Haselhoff (Agentur für Arbeit) und Verena Kurth (Handwerkskammer) den Studienabbrechern als Ansprechpartner zur Seite.

Derzeit streben in der Region 50 Prozent der Schulabsolventen

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Ausbildung in Arnsberg - Handwerkskammer Arnsberg

uchen war gestern – finden ist heute Mit der kostenlosen App zum passenden Lehrling:

Das Lehrstellenradar zeigt sofort, wo’s lang geht!

eute schon „geappt“? Dank Smartphone und Co ist es selbstverständlich, in vielen Lebensbereichen Apps zu nutzen, um zu finden. Das gilt auch für den passenden Ausbildungsplatz oder für eine Praktikumsstelle in einem der vielen interessanten und spannenden Ausbildungsberufe des Handwerks in Südwestfalen. Für alle, die eine Ausbildung im Handwerk machen wollen, bietet die Handwerkskammer Südwestfalen eine kostenlose App an: das „Lehrstellenradar“. „Es lässt sich einfach auf ‘s Handy oder auf den Tablet-PC laden, ist immer kostenlos, hat keine Werbung und ist natürlich ohne Datenklau. Damit können Jugendliche, Eltern und Lehrer dann einfach mit dem Smartphone oder Tablet-PC flexibel und sogar mobil offene Lehrstellen und Praktikumsplätze finden“, unterstreicht HwK-Hauptgeschäftsführer Meinolf Niemand die Vorteile. Die App greift direkt auf die ständig aktualisierte Datenbank mit Lehrstellenangeboten zu, die Betriebe der Handwerkskammer übermitteln. Über 350 Ausbildungsstellen in Südwestfalen werden aktuell für 2015 angezeigt und täglich kommen neue hinzu. Bundesweit sind sogar mehr als 20 000 Ausbildungs- oder Praktikumsstellen verzeichnet. Die App leistet sogar noch viel mehr. Das Angebot beginnt schon vor der Lehrstellen- oder Praktikumssuche. Mit dem integrierten „Berufe-Checker“ lassen sich die zu den eigenen Interessen und Fähigkeiten passenden Berufe finden. Über die „Berufe-Info“ gibt es die Details zu den Ausbildungsberufen nachzulesen. Wer nicht auf Anhieb fündig wird, kann Suchprofile anlegen und

sich per Push-Funktion benachrichtigen lassen, sobald ein passendes Lehrstellenangebot eingeht. Auch dieser Service ist kostenlos. Eine Verbindung zu Facebook ist selbstverständlich auch möglich. „Das Lehrstellenradar ist für die Handwerksbetriebe eine tolle Möglichkeit, aktiv auf sich aufmerksam zu machen, um guten und motivierten Nachwuchs zu bekommen. Die Jugendlichen nutzen genau diese Technik, um nach Lehrstellen oder Praktikumsplätzen zu suchen“, sagt Verena Kurth, die als passgenaue Vermittlerin bei der Handwerkskammer Südwestfalen zusammen mit ihrer Kollegin Bianca Weickardt arbeitet und die Ansprechpartnerinnen für Jugendliche, Schulen und Betriebe sind. Ganz wichtig für das erfolgreiche Finden mit der App sind aber die Handwerksunternehmen. „Ohne die Betriebe und deren freie Lehrstellen geht es nicht. Deshalb ist das Lehrstellenradar eine echte Gemeinschaftsaufgabe der Handwerksbetriebe und ihrer Handwerkskammer“, unterstreicht Meinolf Niemand, denn damit die Daten wirklich echt und aktuell sind, können nur Rollenbetriebe ihre freien Ausbildungsplätze der Handwerkskammer melden. Dort werden sie dann umgehend in die Datenbank eingepflegt. Ebenso wichtig ist natürlich auch, der Handwerkskammer mitzuteilen, wenn eine Stelle erfolgreich besetzt wurde. Die Daten im Handwerkerradar sollen schließlich immer aktuell sein. Ansprechpartnerinnen bei der Handwerkskammer Südwestfalen sind Verena Kurth, Telefon 02931/ 877-164, verena.kurth@ hwk-swf.de, und Bianca Weickardt, Telefon 02931/ 877-328, bianca.weickardt@hwk-swf.de.

Suchbegriff zum Download: Lehrstellenradar (verfügbar für iOS und Android)

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Ausbildung in Arnsberg - GLW-Arnsberg GmbH

ie Gemeinschafts-Lehrwerkstatt Arnsberg GmbH bietet in fast allen Ausbildungsberufen der Metall- und Elektro-Industrie eine überbetriebliche Ausbildung für die Unternehmen an. Viele namhafte Betriebe aus dem Kammerbezirk der IHK Arnsberg Hellweg-Sauerland nehmen diese Dienstleistung für ihre technisch-gewerblichen Auszubildenden in Anspruch und das seit mehr als 70 Jahren. Die Erstausbildung umfasst für die Auszubildenden je nach Beruf die jeweiligen manuellen Grundfertigkeiten und maschinellen Fachkenntnisse, die elektrotechnische Ausbildung, sowie Sonderlehrgänge, wie z. B. Steuerungstechnik, CNC und SPS-Technik. Für die Teilprüfung 1 und 2 (Zwischen- und Abschlussprüfung) wird eine theoretische und praktische Prüfungsvorbereitung angeboten. Hier werden alle prüfungsrelevanten Inhalte der Facharbeiterprüfung noch einmal „aufgefrischt“ und gefestigt! Für die Facharbeiter, Meister und Techniker besteht die Möglichkeit, sich in der GLW in vielen unterschiedlichen Themen, wie beispielsweise in der Steuerungstechnik, in der CNC-Technik oder mit dem REFA-Grundschein 2.0 weiterzubilden. Qualifizierungslehrgänge zum Industriemeister IHK inkl. REFA Grundschein 2.0 finden ebenfalls in den Räumen der GLW satt. In Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit und dem Job-Center werden Umschulungen zum Industrie- oder Zerspanungsmechaniker, Fachkraft für Metalltechnik, CNC - Lehrgänge und Teilqualifizierungen durchgeführt. Informationen und Kontaktdaten dazu finden Sie unter: www.glw-online.de

Gemeinschafts-Lehrwerkstatt Arnsberg GmbH

Herausgeber: Stadtgespräch Werbeagentur Inh.: A.Schomacker Heinrich-Klasmeyer-Str.40, 59755 Arnsberg Tel.: (02932) 6193069, Fax: (02932) 4348075 www.stadtgespraech-arnsberg.de Gesamtleitung: Kay Schönyan k.schoenyan@stadtgespraech-arnsberg.de

70 Jahre Kompetenz in der Metallbearbeitung

Redaktion: Kay Schönyan, Firmen selbst

-Überbetriebliche Ausbildung für die Metall- und Elektroindustrie -Produktion für Stahlbau und mechanische Bearbeitung -Zertifiziert nach DIN ISO 9001:2008, AZAV, Schweißzulassungen EN 1090, DIN 2303 Q2 BK3

Fotos: Pixaby, Nachweis am Bild Für unverlangt eingereichtes Material (Bilder, Manuskripte etc.) wird keine Haftung übernommen. Nachdruck oder online Veröffentlichung von Berichten und Fotos,auch auszugsweise, nur mit vorheriger Genehmigung der Agentur. Von der Agentur gestaltete Anzeigen sowie redaktionelle Beiträge unterliegen dem Urheberrecht und dürfen ohne Genehmigung nicht verwendet werden.

Wiebelsheidestr. 44 | 59757 Arnsberg | Tel.: 02932-9682-0 | Fax: 02932-941320 Email: info@glw-online.de | www.glw-online.de

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Ausbildung in Arnsberg - Trilux Group

usbildung bei TRILUX

Sprühen Sie vor Ideen, die die Welt erhellen? Begeistern Sie sich für innovative Lichtlösungen? Dann ist eine Ausbildung bei TRILUX das Richtige. Bei uns haben Sie die Chance, wertvolle Ausbildungsjahre in einer innovativen Zukunftsbranche zu absolvieren. Zu unserem Produktportfolio gehört ein umfassendes Angebot an Innenraumleuchten, Außenleuchten und Installationssystemen für den Medizinbereich. Nicht nur auf dem Markt, sondern auch im Bereich der Ausund Weiterbildung und Förderung unserer Mitarbeiter setzen wir Maßstäbe. In unserem hochmodernen technischen Ausbildungszentrum vermitteln wir Ihnen ein breites Know-how, mit dem Sie schon heute den Anforderungen von morgen gewachsen sind.

Qualitätsmanagement. Sie arbeiten in der Warenannahme, kontrollieren die Lieferpapiere und vergleichen sie mit den gelieferten Artikeln. Sie beladen und entladen Lkw unter Berücksichtigung der gültigen Arbeits- und Gesundheitsvorschriften. Darüber hinaus kommissionieren und verpacken Sie Waren aller Art. Sie erstellen eigene Lieferscheine, Zollerklärungen, Frachtbriefe und disponieren den benötigten Frachtraum. Weitere Tätigkeiten sind das Organisieren von Lagerbereichen, das Sortieren und Einlagern gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie kennen die logistischen Zusammenhänge und optimieren somit den innerbetrieblichen Transport- und Materialfluss.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre – Verkürzung der Ausbildungszeit möglich Berufsschule: Berufskolleg Meschede

Bei TRILUX hat die Ausbildung einen hohen Stellenwert. Wir bieten unseren Auszubildenden in 14 Berufsbildern individuelle Perspektiven. Für das Jahr 2016 bilden wir unter anderem eine kaufmännische Ausbildung zur „Fachkraft für Lagerlogistik“ und eine technische Ausbildung zur/-m „Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff – und Kautschuktechnik“ an.

Voraussetzungen:

• Logisches Denkvermögen

ACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK

• Guter Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder Abitur • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis • Organisationstalent

• Solides Grundwissen in Mathematik und Deutsch

Ausbildungsbeginn 01.08.2016

• EDV-Kenntnisse

Ihre Aufgabe:

Als Fachkraft für Lagerlogistik ist man für alle logistischen Prozesse der Lagerverwaltung zuständig und unterstützt das betriebliche

• Präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise • Kontakt- und Teamfähigkeit

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Ihre Zukunft beI trIlux

erfahrensmechaniker/-in für Kunststoff – und Kautschuktechnik Ausbildungsbeginn: 01.08.2016 Ihre Aufgabe:

Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik arbeiten in Betrieben der kunststoffverarbeitenden Industrie. Sie richten Maschinen ein, überwachen einzelne Produktionsschritte, regulieren Produktionsvorgänge und kontrollieren die fertigen Produkte hinsichtlich ihrer Qualität. Sie warten und halten Anlagen in Stand. Sie lernen den Aufbau und die Eigenschaften von Kunststoffen kennen und erhalten Kenntnisse über pneumatische, hydraulische und elektrische Aggregate an Maschinen und Geräten. Das Planen, Steuern und Optimieren von Arbeitsabläufen gehört ebenfalls zu den Aufgaben.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre - Verkürzung der Ausbildungszeit möglich Berufsschule: Berufskolleg Meschede

Voraussetzungen:

Technisch-Gewerbliche Ausbildung: elektroniker/-in für betriebstechnik, Mechatroniker/-in, Industriemechaniker/-in, Stanz- und umformmechaniker/-in, technische/-r Produktdesigner/-in, Verfahrensmechaniker/-in für kunststoff- und kautschuktechnik

• Guter Hauptschulabschluss oder Realschulabschluss • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis

Kaufmännische Ausbildung: Industriekaufmann/-frau, fachkraft für lagerlogistik, fachinformatiker/-in für Systemintegration

• Solides Grundwissen in Mathematik und Physik • Interesse an Maschinen und Technik

Duales Studium: bachelor of Arts (bereich Wirtschaft), bachelor of engineering (bereich Mechatronik)

• Teamfähigkeit und Eigeninitiative Das Bewerberverfahren für 2016 beginnt im Juni 2015.

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kologie beginnt nicht erst bei den Heizkosten, sondern schon bei der Nachhaltigkeit der Baustoffe. Neben dem Energieaufwand während bei der Herstellung zählt auch die zukünftige Energieeinsparung während der gesamten Lebensdauer eines Gebäudes. Ziegelsteine erreichen in allen Bereichen hervorragende Werte, die, deren Nachhaltigkeit durch die Umweltdeklaration belegt ist. Die Speichermasse eines Ziegelmassivhauses wirkt sich im Winter wie im Sommer positiv auf das Raumklima und die Heizkosten aus. Die neue Generation der Ziegelsteine hat nichts mehr mit dem klassischen „Backstein“ der Vergangenheit zu tun. Die Ziegelhersteller haben Produkte entwickelt, die sich für den Bau von Ziegel-Eﬃzienzhäusern optimal eignen. Reinkeramische Ziegel mit innovativer Lochgeometrie verfügen über ausgezeichnete Wärmedämmung und sind ökologisch und ökonomisch eine absolut wirtschaftliche und sinnvolle Außenwandkonstruktion - mit den bekannten guten Ziegeleigenschaften. Die neuen Häuser brauchen neben hervorragend gedämmten Außenwänden und einer Dreifachfensterverglasung auch eine erstklassig projektierte Gebäudetechnik um die geforderten Werte zu erreichen. Häuser mit Mauerwerkswänden und Betondecken können jeden Wunsch an Energie-einsparung erfüllen. Je nach Bezeichnung wie KFW-Eﬃzienzhaus „70,“ „55“, „40“ oder Passivhaus wird das Ziegelmauerwerk kombiniert mit einem Brennwertkessel, einer Wärmepumpe oder einem Blockheizkraft zur Heizungsunterstützung. Die solare Warmwasserzubereitung ist ebenfalls ein

wichtiger Baustein zur Einhaltung der geforderten Werte. Mit der Nutzungsdauer steigt die Nachhaltigkeit eines Gebäudes. Familiengröße und Wohnwünsche ändern sich im Laufe des Lebens. Kinder leben nur vorübergehend bei den Eltern, Lebensalter oder Krankheit können barrierefreies Wohnen erfordern. Die Änderung der Nutzung ist bei einem massiv gemauerten Haus gut möglich. Die Lebensdauer von Massivhäusern wird bei der Wertermittlung mit ca. 80 Jahren ange-setzt, bei anderen Bauweisen mit 60 Jahren. Durch die nachhaltige Bausubstanz, die guten Umbaumöglichkeiten und die geringen Instandhaltungskosten bleiben Massivhäuser wertstabil und haben einen hohen Wiederverkaufswert. Ein echter Pluspunkt für die Ziegelbauweise. Unser Ziel ist es, die unterschiedlichen Wünsche und Ansprüche der Kunden umzusetzen. Die Bedürfnisse und Grundstückverhältnisse sind immer wieder verschieden und brauchen eine angepasste Planung. Bauen mit Ziegelsteinen und massiven Baustoffen schafft dafür die besten Möglichkeiten. So kann von unseren erfahrenen Architekten ganz individuell für jeden Kunden persönlich geplant werden. Sie erhalten bei uns eine Festpreisgarantie bis zur Fertigstellung. Die wichtigsten Gewerke wie Erdarbeiten, Rohbau- und Betonarbeiten, Estrich, Innen- und Außenputz können wir mit eigenen Mitarbeitern ausführen. Bei den übrigen Gewerken arbeiten wir mit leistungsfähigen Handwerkern aus der Umgebung. Seit 60 Jahren bauen wir im Sauerland –gern machen wir Ihnen ein kostenloses Festpreisangebot für ihr neues Haus!

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Ausbildung in Sundern - SKS metaplast Scheﬀer-Klute GmbH

arriere machen bei SKS!

Das Unternehmen SKS metaplast Scheffer-Klute GmbH ist ein weltweit agierendes mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Sundern. Das Unternehmen zählt zu den größten Fahrradzubehörproduzenten der Welt und produziert u.a. Luftpumpen, Radschützer, Kettenschützer, Flaschenhalter und Minitools. Im Bereich Kunststofftechnik werden Spritzguss- und Extrusionsartikel für die Sanitär- und Automobilindustrie gefertigt. Aktuell beschäftigt SKS circa 320 Mitarbeiter am Standort Sundern und ermöglicht jährlich mehreren jungen Menschen den Start ins Berufsleben – mit guten Karrierechancen. In dieser Ausgabe stellen wir die Berufe Verfahrensmechaniker (m/w) und Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) vor

erfahrensmechanikern (m/w) für Kunststoff- und Kautschuktechnik arbeiten mit Extruder- oder Spritzgussmaschinen. Sie haben die Aufgabe, die Anlagen zur Fertigung von Kunststoffartikeln anzufahren und die entsprechenden Produktionsmaschinen einzurichten und für die zu verarbeitenden Rohstoffe einzustellen. Die Verfahrensmechaniker (m/w) überwachen den Produktionsprozess und prüfen die Qualität der fertigen Teile. Voraussetzung ist mindestens ein guter Hauptschulabschluss und Interesse an den Fächern Chemie, Physik und Mathematik.

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WIR SUCHEN AUSZUBILDENDE ZUM 01.08.2016

achkräfte für Lagerlogistik (m/w) nehmen Waren aller Art an und prüfen anhand der Begleitpapiere Menge und Beschaffenheit. Sie organisieren die Entladung, sortieren die Güter und lagern sie sachgerecht an vorher bereits eingeplanten Plätzen. Sie stellen Lieferungen anhand des ERP-Systems zusammen, disponieren und verpacken die Ware und erstellen die Begleitpapiere. Außerdem beladen sie Lkws, bedienen geeignete Hilfen wie Gabelstapler und sichern die Fracht gegen Verrutschen oder Auslaufen.

¬ Betriebswirt /-in (VWA) / Bachelor of Arts ¬ Industriekaufmann /-frau ¬ Verfahrensmechaniker /-in (Kunststoff- und Kautschuktechnik) ¬ Industriemechaniker /-in ¬ Elektroniker /-in (Betriebstechnik) ¬ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

Noch Fragen? Herr Hillebrand: 02933.831155 christoph.hillebrand@sks-germany.com (kaufmännischer Bereich) Herr Miederhoff: 02933.831264 (technischer Bereich)

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Interessiert? Dann Bewerbung an: SKS metaplast Scheffer-Klute GmbH Zur Hubertushalle 4 • 59846 Sundern

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