El Copasst y el Vigía de SST

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EL VIGĂ?A DE SST

aliados estratĂŠgicos para el retorno seguro al trabajo

Emergencia sanitaria

por C VID-19 en el entorno laboral

copasst

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo Es el organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) dentro de las empresa.

“Es un órgano bipartito y paritario constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por la legislación y la práctica nacionales, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos”.

Decisión 584 de 2004

vigía

de Seguridad y Salud en el Trabajo

Los Vigías de la Seguridad y Salud en el Trabajo deben cumplir con las actividades de promoción y vigilancia de las normas, en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en las empresas con menos de 10 trabajadores.

Funciones frente a la

pandemia del C VID-19

de los miembros del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) y del Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Participar activamente de las actividades de promoción, prevención y control para evitar la propagación del COVID-19.

Proponer y participar en las actividades de capacitación de prevención del COVID-19.

Promover la participación de los trabajadores de las actividades preventivas y promover el autocuidado.

Vigilar el cumplimiento de los lineamientos establecidos por el Gobierno Nacional en el marco de la emergencia sanitaria por COVID-19.

Proponer la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.

Vigilar el desarrollo de las actividades de bioseguridad establecidas por la organización para la continuidad y/o reactivación de la actividad laboral.

Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.

Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores frente a prevención de la propagación de COVID-19.

Promover la participación en las capacitaciones que realice la Administradora de Riesgos Laborales.

https://www.micentroempresarial.com/equidad#!/inicio

recomendaciones para el COPASST

Continuar realizando reuniones mensuales efectivas, de manera presencial o virtual.

Cumplir con el Realizar las reuniones de distanciamiento físico y manera virtual en los un mínimo de 5 personas casos que no hayan en las reuniones retornado presenciales paras las presencialmente a la empresas que estén empresa. autorizadas a realizar actividades.