“Hagámoslo con la razón, poniéndole corazón”
Fredy Alonso Giraldo Vásquez
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136 años Sirviendo en Esperanza.
2018
2018
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La Sociedad de San Vicente de Paúl es una organización Cristiana Católica, internacional, de laicos, fundada en París en 1833 por Federico Ozanam y sus amigos. Puesta bajo el patrocinio de la Santísima Virgen María y de San Vicente de Paúl, se inspira en su pensamiento y en su obra, esforzándose, en un espíritu de justicia y de caridad por un compromiso personal, en servir a los que sufren. Fiel a sus fundadores, tiene por preocupación constante renovarse y adaptarse a las condiciones cambiantes del mundo. De carácter católico, está abierta a todos aquellos que deseen vivir su fe en el amor y en el servicio de sus hermanos. En ciertos países, las circunstancias pueden llevarla a acoger cristianos de otras confesiones o fieles de otras creencias, que se adhieran a sus principios. Ninguna obra de caridad es extraña a la Sociedad. Su acción comprende toda forma de ayuda, por un contacto de persona a persona, para aliviar el sufrimiento y promover la dignidad y la integridad del hombre. La Sociedad no solamente busca aliviar la miseria, sino también descubrir y enderezar las situaciones que la causan. Ella presta su ayuda a todos, cualquiera sea su color, origen, el medio, la opinión o la religión. Los miembros de la Sociedad están unidos entre sí por un mismo espíritu de pobreza y de compartir. Ellos forman en el mundo, con quienes ayudan, una sola y única familia.
Ficha técnica – Informe de Gestión Elaboración Fredy Alonso Giraldo Vásquez Deyci Janeth Cano Beard Estefanía Otálvaro Londoño Fotografías Banco de imágenes Institucionales Diseño y Diagramación Departamento de Comunicaciones
Las inquietudes, comentarios o sugerencias sobre el presente informe se pueden dirigir al correo: comunicaciones@ssvpaulmedellin.org Tel: 251 35 00 Dirección: carrera 45 N° 53-86 Medellín, Colombia. Agradecemos al grupo de personas que dedicaron su tiempo para la preparación de este informe, especialmente al equipo humano de la Sociedad de San Vicente de Paúl de Medellín que suministró los datos y aportó al enriquecimiento del documento. También agradecemos a las personas que aparecen en el informe.
Contenido A.Compromiso con el desarrollo Nuestro Informe …………………………………………….................................................................................Pág.4 B.Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible Se renovó el certificado en Responsabilidad Social…....................................................................................Pág.5 Estamos alineados con los ODS…………………….................................................................................……Pág.6 C.Desde la Administración Gestión y compromiso……………………………………...................................................................................Pág.7 D.Acerca de la SSVPM Así estamos conformados……………………………....................................................................................…Pág.8 Zonas de intervención………………………………..................................................................................…….Pág.9 E.Gobierno Corporativo Asamblea de Asociados……............................................................……………….......................…………… Pág.10 Junta Directiva Comités F.Gestión e Inversión Social Programa de Vivienda……………………………….................................................................................……....Pág.14 Viviendas en Comodato Residencia San Juan Bosco Auxilios Económicos Programa de Alimentos …………………………………......................................................................................Pág.17
Mercados. Comedores Nutrición Psicología
Programa de Gerontología ……………………………........................................................................................Pág.20
Hogar Gerontogeriátrico Diego Echavarría Misas Clubes de Vida y Centros día
Programa de Capacitación……………………..........................................................……......................……......Pág.22
Ofertas de Capacitación Auxilios Económicos
Centro de entrenamiento para discapacitados Edisme……................................................................................Pág.24
G.Buenas prácticas laborales y trabajo digno Bienestar Institucional……………………………………………….................................................................…Pág.25 Sobre los empleados de la SSVPM.................................................................................................................Pág.26 Talento Humano...............................................................................................................................................Pág.27 H.Gestión Financiera Estados Financieros .......................................................................................................................................Pág.29 Informe del Revisor Fiscal...............................................................................................................................Pág.34 I.Grupos de Interés...................................................................................................................................... Pág.36 J.Vincúlate con la Sociedad.........................................................................................................................Pág.37 K.Datos Consolidados................................................................................................................................. Pág.38
Nuestro Informe Este informe de gestión ha sido elaborado dando cumplimiento a lo establecido en el artículo 446 del Código de Comercio y el artículo 47 de la Ley 222 de 1995, con el propósito de proveer a los Órganos de Dirección y a la sociedad en general, el balance de la intervención social de la Sociedad de San Vicente de Paúl de Medellín durante el año 2018. Los programas sociales descritos en este informe, se enmarcan en las Actividades de Desarrollo Social, incluidas en el numeral 5, literal A, del artículo 359, del Estatuto Tributario, que refiere las Actividades Meritorias. Estas, fueron de interés general al beneficiar a diferentes grupos poblacionales de la ciudad; y de acceso a la comunidad, en tanto cualquier persona, natural o jurídica, pudieron acceder a los programas y servicios que ofreció la entidad dentro de su capacidad y reglamentos de cada programa. En el marco de las actividades legales, la Dirección Jurídica realizó acompañamiento a las diferentes áreas con el fin de dar cumplimiento a la normatividad vigente en Colombia. De acuerdo con la Ley Estatutaria 1581 de 2012 de Protección de Datos y normas concordantes, la Institución registró sus bases de datos en la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC), dio a conocer a sus grupos de interés los manuales y políticas establecidas, y obtuvo las autorizaciones expresas e informadas para el tratamiento y la transferencia de sus datos a terceras entidades. Con relación al cumplimiento en materia de propiedad intelectual y derechos de autor, la Sociedad de San Vicente de Paúl de Medellín, ha adquirido las licencias necesarias para llevar a cabo su operación y ha observado los requisitos correspondientes a derechos patrimoniales de autor. La Sociedad de San Vicente de Paúl de Medellín, deja constancia que dando cumplimiento al artículo 47 de la Ley 222 de 1995, durante el año 2018 no celebró de manera directa contratos con miembros de la Junta Directiva, Representante Legal y administradores. Igualmente certifica que los estados financieros y el informe de gestión del año 2018, fueron aprobados por La Junta Directiva y la Asamblea General de Asociados por Delegados y dictaminados por la Revisoría Fiscal. En 2018, la SSVPM también dio cumplimiento a la normatividad laboral vigente.
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Estamos comprometidos con la Responsabilidad Social En el 2018 logramos materializar nuestro compromiso como institución con la Responsabilidad Social. Entendemos como Responsabilidad Social: todas las acciones voluntarias que permiten la sostenibilidad de la armonía del planeta. Gracias a las iniciativas enmarcadas dentro del plan de desarrollo estratégico y de direccionamiento, obtuvimos el certificado en Responsabilidad Social, otorgado por la Corporación Fenalco Solidario. El término Responsabilidad Social ha tenido diversos enfoques desde su aparición, sin embargo la mayoría de las definiciones apuntan a una sostenibilidad en el ámbito social, ambiental y económico. Según la Comisión Mundial del Medio Ambiente y del Desarrollo de las Naciones Unidas, una institución sostenible será aquella que: “Crea valor económico, medioambiental y social a corto y largo plazo, contribuyendo así al aumento del bienestar y al auténtico progreso de las generaciones presentes y futuras, tanto en su entorno inmediato como en el planeta”.
Beneficios del certificado en Responsabilidad Social Brindamos confianza a nuestros públicos de interés; Socios, Benefactores, Instituciones aliadas, Voluntarios y Gobierno Corporativo.
Estamos alineados con instituciones de talla mundial, certificadas en Responsabilidad Social.
Recibimos formación permanente sobre Responsabilidad Social y Medio Ambiente, que es liderada por la entidad Fenalco Solidario.
Nos convertimos en una Institución más competitiva, atrayendo nuevos aliados a nuestros procesos misionales.
El sello de certificación en Responsabilidad Social acompaña nuestra imagen institucional, como respaldo del compromiso adquirido.
Estuvimos acompañados de manera integral en el desarrollo de áreas como; Medio Ambiente, Estado, Comunidad y Sociedad, Clientes y Consumidores, Proveedores, Competencia, Empleados y Socios. Con el certificado de Responsabilidad Social adquirimos un compromiso como Institución. La vigencia del certificado corresponde a un periodo anual; este tiempo nos permite diagnosticarnos y reevaluarnos, con el ánimo de orientar nuevas acciones que aporten a la sostenibilidad y el compromiso social de la Institución.
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Estamos alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) La Sociedad de San Vicente de Paúl de Medellín, está alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, a través de sus programas, obras sociales y su compromiso.
La pobreza va más allá de la falta de ingresos y recursos para garantizar unos medios de vida sostenibles. La pobreza es un problema de derechos humanos. La pobreza es la situación o condición socioeconómica de la población que no puede acceder o carece de los recursos para satisfacer las necesidades básicas que permiten un adecuado nivel y calidad de vida. También se encuentran la discriminación y la exclusión social, que incluye la ausencia de la participación de los pobres en la adopción de decisiones. Pretende que todas las personas del mundo se alimenten correctamente a diario. Se centra tanto en que haya suficientes alimentos como en que éstos sean saludables. Todavía hoy 790 millones de personas (el 11% de la población mundial) padece hambre (CENU,2016). Este problema no se debe únicamente a la escasez de alimentos, sino también a problemas como las desigualdades, la inestabilidad política o el cambio climático.
La educación es la base para mejorar nuestra vida y el desarrollo sostenible. Por tanto, el acceso a una educación de calidad ha de ser universal. Casi 800 millones de personas en el mundo son analfabetas, lo que puede conllevar que se queden atrapadas en el círculo de la pobreza.
Las desigualdades basadas en los ingresos, el género, la edad, la discapacidad, la orientación sexual, la raza, la clase, el origen étnico, la religión y la oportunidad siguen persistiendo en todo el mundo. Las desigualdades amenazan el desarrollo social y económico a largo plazo, afectan a la reducción de la pobreza y destruyen el sentimiento de plenitud y valía de las personas.
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Desde la Administración
Nos complace presentar nuestro informe de Gestión del año 2018, el cual pretende dar cuenta del trabajo de los Voluntarios, nuestros socios, quienes dan sentido a la labor social de la Sociedad de San Vicente de Paúl cuyo lema es “Servir en Esperanza”. Particularmente en la Sociedad de San Vicente de Paúl de Medellín, los consocios Vicentinos son quienes con su labor voluntaria, gratuita y desinteresada pero muy afectiva y efectiva, vivencian la misión institucional, promover oportunidades de desarrollo humano. Para ello, cuentan con el apoyo de los colaboradores, aprendices y practicantes, quienes con toda su disposición y profesionalismo dinamizan el servicio a los más necesitados. En el 2018, año de los Resultados, la Institución avanzó en el cumplimiento de su misión y objeto social; desde lo administrativo, continuando la revisión de su Estrategia y diseñando todos los planes operativos de sus procesos, programas y servicios; y desde lo Vicentino, con la dinamización de la Formación para nuestros socios, quienes participaron de diferentes espacios, fortaleciendo con estos, sus habilidades para el mejor desempeño de su labor de acompañamiento a los beneficiados. En este sentido, la Sociedad consolidó el Modelo de Desarrollo Humano Integral, como referente de la intervención social en los programas y servicios institucionales, apuntando a la generación de impacto medible y pertinente, que se evidencia en una adecuada gestión del socio y en la autopromoción de los beneficiarios de los distintos programas y servicios que ofrecemos, los cuales están alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 1 Fin de la pobreza, 2 Hambre cero, 4 Educación de calidad y 10 Reducción de las desigualdades. De otra parte, en términos legales, la Sociedad cumplió con los requisitos de la Legislación Tributaria que le permitiera permanecer en el Régimen Tributario Especial.
Continuó el camino de la SOSTENIBILIDAD, como entidad que trabaja en el día a día por el bienestar social, económico, político y ambiental; conservando la certificación en Responsabilidad Social por parte de la Corporación Fenalco Solidario; nos comprometimos gracias a CUSO Internacional y la Embajada Canadiense, con la Inclusión y la Equidad de género como elementos esenciales en nuestra organización, y conservamos nuestro compromiso con el fortalecimiento institucional orientado al fomento del espíritu Vicentino, con la promoción de los asociados y los beneficiarios, elevando los estándares de calidad en la prestación de todos los servicios. Como figuras del desarrollo social activo, reconocemos la importancia de articularnos con entidades que promuevan nuestro legado en la ciudad, donde por medio del trabajo mancomunado logremos visibilizar la labor de las organizaciones sociales, e incidir a favor de las mismas frente al estado y las organizaciones públicas y privadas. Para la Sociedad cada vez cobra más protagonismo este tipo de alianzas, por eso nuestro trabajo con la Federación Antioqueña de ONG (FAONG) continua articulado y sumando a nuestra institución victorias tempranas, dándole continuidad a las acciones propuestas para el avance del sector social. Agradecemos a los miembros de nuestros órganos de Dirección, Administración, Control y Comités, su confianza y apoyo en nuestra gestión para lograr los resultados que con satisfacción les presentamos a continuación, así como al equipo de colaboradores que dedicaron su tiempo para la preparación de este Informe. Fredy Alonso Giraldo Vásquez Presidente
Deyci Janeth Cano Beard Directora Ejecutiva
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Así estamos conformados La Sociedad de San Vicente de Paúl es una Confederación internacional de laicos católicos, formada por miembros voluntarios, que trabajan en equipos denominados Conferencias de Caridad. La SSVP fue fundada en París, Francia, en el año 1833, donde funciona el Consejo General Internacional (CGI). En Colombia fue fundada en 1857 en la Ciudad de Santafé de Bogotá, donde funciona el Consejo Superior Nacional (CSN). En Medellín, fue fundada el 23 de septiembre del año 1882 y contó en el 2018 con 279 Socios, agrupados en 39 Conferencias de Caridad ubicadas en la ciudad de Medellín, en los corregimientos de San Antonio de Prado y Altavista, así como en un barrio del municipio de Bello. Gracias a las Conferencias de Caridad, elemento básico de la Institución, la Sociedad tiene presencia en los diferentes barrios de la ciudad, con hombres y mujeres Voluntarios consagrados como Socios. Se denominan Conferencias de Caridad al grupo de personas que se reúnen regular y frecuentemente con el fin de santificarse mediante el intercambio de dones y experiencias de la caridad, de la justicia y la visita al pobre. Nuestro Objeto Social y desarrollo La ASOCIACIÓN tendrá como fin el crecimiento espiritual, moral y social de sus asociados (Socios Vicentinos), procurando contribuir con el más necesitado en su promoción integral, a través de programas de vivienda, alimentación, gerontología, capacitación y salud, pero ninguna clase de ayuda es ajena al objeto de la Asociación. La Sociedad de San Vicente de Paúl de Medellín, hace presencia con sus programas y proyectos sociales a través del acompañamiento permanente de Socios Voluntarios y un equipo profesional en 12 comunas de la ciudad de Medellín. Atendiendo 33 barrios: 20 de Julio, Aranjuez, Belén Buenavista, Belén Fátima, Boston, Buenos Aires, Caicedo, Campo Valdés, Castilla, Cristo Rey Guayabal, El Poblado, El Salvador, Enciso, Florencia, La Candelaria, La Floresta, La Milagrosa, Las Palmas, Loreto, Los Colores, Manrique Central, Manrique Guadalupe, Manrique las Esmeraldas, Manrique Oriental, Pedregal, Robledo Aures, San Germán, San Javier, Santa Cruz La Rosa, Sevilla, Trinidad, Villa Flora y Villa Hermosa. También estamos presentes en los corregimientos Altavista y San Antonio de Prado y en el municipio de Bello en uno de sus barrios.
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Zonas de Intervención
Conferencias Cristo Rey El Buen Pastor El Calvario El Carmelo El Espíritu Santo El Salvador Getsemaní Inmaculada Concepción Inmaculada de Prado Jesús Amigo La Divina Eucaristía La Milagrosa La Misericordia La Sagrada Familia La Veracruz Las Bienaventuranzas León XIII Madre de Cristo Rey Madre Teresa de Calcuta
María Auxiliadora María Reina Niño Jesús de Praga Nuestra Señora de Belén Nuestra Señora de Fátima Nuestra Señora del Carmen Nuestra Sra. de la Valvanera Nuestra Sra. de las Mercedes San Agustín San Francisco de Sales San Germán San Juan de la Cruz San Luis Gonzaga San Pablo San Policarpo Santa Catalina Labouré Santa María de los Dolores Santa Mónica Santa Teresita
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Gobierno Corporativo Nuestra labor se sustenta en principios claros y definidos cuya personería jurídica fue reconocida, primero a su Consejo Directivo por el decreto No. 918 del 26 de noviembre de 1884, expedido por el Presidente del Estado Soberano de Antioquia, más tarde por resolución expedida por el Presidente de la República el 21 de marzo de 1889. Su Estatuto fue reformado integralmente mediante acta No. 467 del 15 de junio del año 2017 del Consejo Particular e inscrito en la Cámara de Comercio de Medellín bajo el No. 7457 del libro 1 del registro de entidades sin ánimo de lucro. Para garantizar el cumplimiento de éste, los mandatos de la Regla, el objeto social, las normas fiscales y los lineamientos financieros, contables y administrativos, la Sociedad contó con una Revisoría Fiscal. La Asamblea General de Asociados por Delegados es la máxima autoridad, por delegación de la Asamblea General. Sin embargo, este órgano expresamente delega en la Junta Directiva dicha autoridad para todos los asuntos financieros y administrativos. Para dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, en especial al artículo 238 Ley 222 de 1995, la Asamblea General de Asociados, se reúne en forma ordinaria o extraordinaria a través de una Asamblea General de Asociados por Delegados, la cual está conformada por todos los Presidentes de los Consejos Zonales.
En el 2018 la Asamblea General de Asociados por Delegados finalizó conformada por: Fredy Alonso Giraldo Vásquez (Presidente) Deyci Janeth Cano Beard (Secretaria) Ana Cecilia Alzate de Arboleda (Miembro) Delia Rosa Pinillos Zuleta (Miembro) Dora Inés Medina de Vélez (Miembro) Elkin Darío López Salazar (Miembro) Gema Elena Murillo Jaramillo (Miembro) Jairo Aníbal Arango Arenas (Miembro) Luz Marina Gil Sánchez (Miembro) María Francia García de G. (Miembro) Martha Silvia Márquez Pérez (Miembro)
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En el 2018 la Junta Directiva finalizó conformada por: Fredy Alonso Giraldo Vásquez (Presidente) Deyci Janeth Cano Beard (Secretaria) Guillermo Echeverri González (Miembro) Guillermo Peláez Pérez (Miembro) José Luis Cadavid Aroca (Miembro) Juan Manuel Turbay Ceballos (Miembro) Luis Alfonso Correa Álvarez (Miembro) Margarita Elena Henao Mejía (Miembro) Rodrigo González Arango (Miembro) Stella Villa García (Miembro)
La Sociedad de San Vicente de Paúl de Medellín, también contó con el apoyo de los Comités, creados según las líneas de trabajo o las necesidades de atención que requiere la Institución. Fueron los encargados de acompañar la gestión estratégica y operacional de los Programas Sociales, apoyando a la administración en la ejecución de la intervención social. Además, cumplieron la función más sustancial de la Institución: propiciar formación humana y Vicentina. Comité de Vivienda:
Planeó, organizó y acompañó a los beneficiarios del Programa. Es el organismo que estudia las solicitudes de acceso, egreso, traslados, retiros parciales y ahorro programado. Así mismo, evalúa el proceso de promoción de las familias en el programa con un contacto persona a persona. Ana Cecilia Alzate de Arboleda, Biviana Duque Foronda, Delia Rosa Pinillos Zuleta, Diana Arboleda Vélez, Gilma Castaño Restrepo, Jairo Aníbal Arango Arenas, José Arturo Ramírez Restrepo, Lucila María Santamaría, Luis Carlos Mejía Cardona y Rafael de Jesús Gómez Betancur.
Comité de Alimentos: Asesoró financiera y administrativamente en la gestión de los recursos del Programa, garantizando la continuidad del mismo y el cumplimiento de la misión institucional. Beatriz Elena de los Ríos, Clara Cecilia Uribe de Guzmán, Darley Darío Colorado, Deyci Cano Beard, Emilio Restrepo Ángel, Fernando Obregón Echavarría, Fernando Vásquez Restrepo, Fredy Alonso Giraldo Vásquez, Gilma Castaño Restrepo, Gloria Elena Zapata Quintero y Santiago Botero Peláez.
Comité de Gerontología: Orientó las acciones para el envejecimiento activo y participativo de las personas mayores, a través del trabajo y acciones articuladas. Beatriz Elena Monsalve, Elkin Darío López, Graciela Cadavid Restrepo, José Arturo Ramírez Restrepo, Luz Dary Zapata, Luz Marina Gil, Luz Milena Álvarez, Mónica Rivera Mesa, Olga Betancur, Rosalba Duque y Ruth Mary Betancur
Comité de Formación:
Planeó, coordinó y propició la formación Integral de los Vicentinos, de tal modo que puedan Servir en Esperanza. Andrés Julián Arboleda, Elkin López Salazar, Gilma Castaño Restrepo, Gloria Elena Zapata Quintero, José Arturo Ramírez Restrepo, Lucía Villa Piza, Margarita Henao Mejía y el Padre José Ricardo Fernández Aparicio
Comité de Capacitación:
Orientó el fortalecimiento de las acciones de formación y capacitación, para promover el desarrollo humano de los beneficiados. Carolina Castro Londoño, Erika Jaimes Martínez, Gilma Castaño Restrepo, Gloria Elena Zapata Quintero, José Arturo Ramírez, Juan Carlos Carrasco, Juan David Holguín y Sandra Milena Cano Moncada.
Comité Social:
Analizó posibilidades de ayuda, definiendo una nueva metodología para la entrega de Bonos y Auxilios con un acompañamiento efectivo. Biviana Duque Foronda, Darley Darío Colorado, Gilma Cataño Restrepo, Guillermo Peláez Pérez, José Arturo Ramírez Restrepo, Margarita Elena Henao Mejía y Stella Villa García
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Programas Sociales “La caridad consiste en amar a nuestro Señor y servir a los pobres con alegría, entusiasmo, constancia y amor” Federico Ozanam
Programa de Vivienda Brindamos temporalmente soluciones de vivienda en buen estado de habitabilidad, además de la entrega de bonos económicos a familias, buscando su promoción integral bajo el acompañamiento Vicentino y psicosocial. El programa se enmarca dentro de las Actividades de Desarrollo Social, descritas en el numeral 5, literal A, del artículo 359, del Estatuto Tributario, que refiere las Actividades Meritorias.
983 Personas
$2.070.612.595
beneficiadas en el programa
Inversión social del programa
Viviendas en Comodato Brindamos temporalmente soluciones de vivienda en buen estado de habitabilidad para las personas, buscando su promoción integral bajo el acompañamiento Vicentino y psicosocial. Las Conferencias que acompañaron este componente fueron: El Salvador, Espíritu Santo, Inmaculada Concepción, Inmaculada De Prado, La Misericordia, León XIII, María Auxiliadora, Nuestra Señora De Belén y San Pablo.
860 Personas =
beneficiadas en el componente
232 Familias
beneficiadas en el componente
Se entregaron 195 viviendas en comodatos a las familias
$733.243.053
Inversión social del componente
Se realizaron 251 visitas, de acompañamiento a las familias del programa
232 Familias, ahorraron $992.333.557
Mujeres beneficiadas 454 7 familias recibieron auxilios económicos de parte de: Insovivienda e Insvimed, lo que les permitió conseguir su vivienda. Se presupuestó entregar 195 viviendas en comodato. Se entregaron 195 Cumplimiento del indicador, 100%
14
Hombres beneficiados 406
familias mejoraron sus condiciones gracias al ahorro y lograron fortalecer su desarrollo así: 13 familias compraron vivienda, realizaron estudios superiores y mejoraron sus condiciones laborales. 9 familias compraron vivienda y mejoraron sus condiciones laborales. 3 familias compraron vivienda y realizaron estudios superiores. 3 familias mejoraron sus condiciones laborales y realizaron estudios superiores. 4 familias compraron vivienda 4 familias realizaron estudios superiores 6 familias mejoraron sus condiciones laborales
La promoción de los egresados estuvo en 71%, logrando un acompañamiento desde las dimensiones del desarrollo humano: física, psicológica, social, filosófica y trascendental, logrando en las familias la cultura del ahorro, mejor manejo financiero, fortalecidas en sus relaciones familiares y sociales y con un proyecto de vida personal y familiar afianzado.
Inversión social estimada Total Inversión social estimada $1.256.848.057: Corresponde al valor estimado que hubiera recibido la Institución por las viviendas, si en lugar de estar prestadas en comodato hubieran sido arrendadas. Conferencia
Barrio
Número De Casas
Inversión social estimada
Bombona
21
$120.399.279
Palmas
3
$15.114.398
Boston
16
$70.068.248
Loreto
25
$103.986.416
Milagrosa
4
$19.109.566
Sevilla
5
$75.666.240
Manrique El Pomar
13
$80.687.854
San Antonio de Prado
24
$176.868.125
Aranjuez
7
$33.795.105
Manrique Central
22
$188.067.832
Aranjuez
11
$97.254.040
Caicedo
5
$27.557.810
Belén San Bernardo
9
$50.203.960
Belén Buenavista
12
$62.027.765
Belén Altavista
7
$20.967.185
Corregimiento Altavista
12
$43.501.206
Santa Cruz
15
$71.573.028
El Salvador
Espíritu Santo Inmaculada Concepción Inmaculada de Prado La Misericordia León XIII María Auxiliadora Nuestra Señora De Belén
San Pablo Total
211
$1.256.848.057
15
Residencia San Juan Bosco Brindamos a personas mayores autónomas y pensionadas una vivienda a través de la celebración de un contrato de comodato precario, este espacio de independencia, tranquilidad y fraternidad les permite mejorar su calidad de vida a través del acompañamiento Vicentino y psicosocial. La Conferencia que acompañó este componente fue: El Salvador
23 Personas
beneficiadas en el componente
=
Mujeres beneficiadas 19 Hombres beneficiados 4
$30.225.062
Inversión social del componente
Se presupuestó beneficiar 32 personas. Se beneficiaron 23. Cumplimiento del indicador, 72%
Auxilios Económicos Ofrecimos temporalmente ayudas económicas asociadas a la manutención de su vivienda.
a familias con situaciones apremiantes,
Las Conferencias que acompañaron este componente fueron: Espíritu Santo, Inmaculada de Prado, Jesús Amigo, La Milagrosa, María Auxiliadora, Nuestra Señora de Belén, San Francisco de Sales, San Luis Gonzaga y Santa Mónica.
100 Personas
beneficiadas en el componente
=
Se presupuestó entregar $25.942.860. Se entregaron $50.296.423 Cumplimiento del indicador, 194%
16
Mujeres beneficiadas 54 Hombres beneficiados 46
$50.296.423
Inversión social del componente
Programa de Alimentos Brindamos apoyo nutricional a personas de escasos recursos de la ciudad, promoviendo su desarrollo integral a través de un acompañamiento Vicentino y psicosocial. Este programa se enmarca dentro de las Actividades de Desarrollo Social, descritas en el numeral 5, literal A, del artículo 359, del Estatuto Tributario, que refiere las Actividades Meritorias.
7.853 Personas
$1.919.365.235
beneficiadas en el programa
Inversión social del programa
Mercados Brindamos apoyo nutricional a personas de escasos recursos de la ciudad, mediante la entrega de mercados. Las Conferencias que acompañaron este componente fueron: Cristo Rey, El Buen Pastor, Espíritu Santo, Getsemaní, León XIII, María Auxiliadora, Niño Jesús de Praga, Nuestra Señora de Belén, Nuestra Señora de la Valvanera, Sagrada Familia, San Francisco de Sales, San Germán, San Policarpo, Santa Catalina de Labouré, Santa María de los Dolores, Santa Mónica y Santísima Trinidad. En conjunto con el equipo psicosocial realizaron 748 visitas domiciliarias.
7.698 Personas beneficiadas en el componente
Se entregaron 26.691 Mercados a las familias
Se realizaron 748 visitas, de acompañamiento a las familias del programa
$1.757.980.031
Inversión social del componente
Del total de mercados entregados, 900 se entregaron en diciembre a las conferencias, para que ellos a su vez lo entregaran a sus beneficiados.
Personas atendidas postulantes del programa: Aceptadas: 1.529
Se presupuestó entregar 24,000 mercados. Se entregaron 26,691 Cumplimiento del indicador, 111%
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Alianzas Interinstitucionales Del total de beneficiados del Programa de Alimentos, algunos pertenecen a las siguientes instituciones: Fundación Educativa CESDE: 125 estudiantes beneficiados.
Posada de Moisés: 40 niños y niñas beneficiados, más formación para las familias. Hogar del Desvalido: 26 personas mayores con problemas psiquiátricos se beneficiaron. Fundación Arca Mundial: contribuimos con la alimentación que reciben las personas durante el proceso terapéutico para su discapacidad cognitiva. Centros de atención al necesitado: 18 niñas en situación de vulnerabilidad, acompañadas por la comunidad de las Hermanas de Jesús Resucitado. Hogar San Expedito: Se beneficiaron 21 personas mayores que contaban con débiles redes de apoyo. Politécnico Mayor: 21 estudiantes de programas técnicos laborales.
Hermanas Nuestra Señora del Carpinelo: se apoyó la labor social que realizan con mujeres habitantes de calle o en riesgo de calle. Fundación solidaria UPB : 35 Estudiantes beneficiados.
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Comedores Brindamos apoyo nutricional a personas de escasos recursos de la ciudad, a través de la entrega de almuerzo y/o refrigerio, además de la promoción de su desarrollo integral por medio de un acompañamiento Vicentino y psicosocial. En el año 2018 se realizó acompañamiento desde el área de nutrición a los servicios de alimentación, en la construcción de minutas, capacitación a las auxiliares de nutrición, y apoyo a jornadas de salud. Las Conferencias que acompañaron este componente fueron: Las Bienaventuranzas, Madre Teresa de Calcuta, y San Francisco de Sales.
$86.132.978
155 Personas
beneficiadas en el componente
Inversión social del componente comedores
$75.252.226
Inversión social del componente Hogar Geronto-Geriátrico DEM
13.707
Refrigerios entregados
Almuerzos entregados
18.425
Nutrición Contribuimos al desarrollo humano integral de los beneficiados y socios a través de la promoción de mejores hábitos de alimentación y nutrición que aporten a su bienestar. Durante el 2018 atendimos 2.281 personas, beneficiados de los programas de alimentos y gerontología.
Psicología 3 encuentros formativos tuvieron los beneficiados del programa de alimentos, con diferentes temáticas distribuidas así: Desarrollo vs Asistencialismo: 904 personas Prevención de Adicciones : 772 personas Prevención de la conducta suicida : 1.076 personas
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Programa de Gerontología Brindamos atención integral a las personas mayores a través de la promoción de la salud, la prevención de la enfermedad, la asistencia y la rehabilitación, promoviendo su desarrollo humano. Este programa se enmarca dentro de las Actividades de Desarrollo Social, descritas en el numeral 5, literal A, del artículo 359, del Estatuto Tributario, que refiere las Actividades Meritorias.
437 Personas
$590.831.293
beneficiadas en el programa
Inversión social del programa
Hogar Geronto-Geriátrico Diego Echavarría Misas Ofrecimos atención integral a personas mayores, satisfaciendo necesidades de la vida cotidiana bajo el acompañamiento del equipo Vicentino y psicosocial, quien realizó trabajo ocupacional, psiquiátrico, social, psicológico, nutricional, fisioterapéutico, de enfermería, valoración médica; además, formación espiritual, salidas lúdico-recreativas y celebración de eucaristía. La Conferencia que acompañó este componente fue: La Inmaculada de Prado
47 Personas
beneficiadas en el componente
=
Se presupuestó atender 42 personas. Se atendieron 47 Cumplimiento del indicador, 112%
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Mujeres beneficiadas 31 Hombres beneficiados 16
$453.100.034
Inversión social del componente
Clubes de Vida y Centros día Brindamos espacios de participación y promoción del envejecimiento activo, a 390 personas mayores potencializando su bienestar físico y social por medio del acompañamiento psicosocial. Durante el año 2018, se realizaron actividades de mantenimiento físico, atención psicológica y nutricional, actividades lúdicas recreativas, jornadas de salud, celebraciones especiales y acompañamiento espiritual y Vicentino. Las Conferencias que acompañaron este componente fueron: La Inmaculada de Prado, Las Bienaventuranzas, Madre de Cristo Rey, Madre Teresa de Calcuta, Niño Jesús de Praga, San Germán, Santa Catalina de Labouré y Santísima Trinidad.
$85.167.578
390 Personas
beneficiadas en el componente
=
Mujeres beneficiadas 339 Hombres beneficiados 51
Inversión social del componente Centros día
$52.563.681
Inversión social del componente Clubes de Vida
Nuestros beneficiados se encuentran cubiertos por el Sistema General de Seguridad Social en Salud. Estrato Socio-económico. 144 personas pertenecen al estrato 1 187 personas pertenecen al estrato 2 59 personas pertenecen al estrato 3
Se presupuestó atender 385 personas. Se atendieron 390 Cumplimiento del indicador, 101%
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Programa de Capacitación Brindamos oportunidades de capacitación a la población vulnerable de la ciudad,fomentando el desarrollo de competencias y habilidades para su autopromoción. Este programa se enmarca dentro de las Actividades de Desarrollo Social, descritas en el numeral 5, literal A, del artículo 359, del Estatuto Tributario, que refiere las Actividades Meritorias.
1.418 Personas
$110.345.198
beneficiadas en el programa
Inversión social del programa
Ofertas de Capacitación Gracias a las alianzas para la formación con isntituciones como el Sena, Cendi y Fundación Educativa Cesde, ofrecimos cursos de capacitación a las personas vulnerables de la ciudad, con un acompañamiento Vicentino y psicosocial. Las Conferencias que acompañaron este componente fueron: El Calvario, Getsemaní, Jesús Amigo, Nuestra Señora de las Mercedes y La Milagrosa
1.345 Personas beneficiadas en el componente
Mujeres beneficiadas 1172 Hombres beneficiados 173
El 62.5% de los egresados manifestaron estar empleados El 90% de los egresados laboran de manera independiente El10% de los egresados están empleados en la formación que recibieron en SSVPM
El 40% de los estudiantes egresados manifiestan tener menos de un SMLV. Esperábamos formar 925 personas. Formamos 1.345 Cumplimiento del indicador, 150%
22
$44.807.552
Inversión social del componente Ofertas de Capacitación
El 60% de los estudiantes manifestaron estar generando ingresos gracias a la formación proporcionada
El 60% genera ingresos por valor de un SMLV
Proyección profesional de los egresados. Emprender 37,5% Emplearse 25% Continuar formándose 19,8%
Auxilios Económicos Aportamos a la continuidad de los estudiantes, técnicos, tecnológicos y universitarios, mediante la entrega de auxilios económicos para matrículas y sostenimiento. Esto se logró bajo el acompañamiento Vicentino y psicosocial. Las Conferencias que acompañaron este componente fueron: La Milagrosa, Nuestra Señora de Belén y León XIII
46 Personas
beneficiadas en el componente
=
Mujeres beneficiadas 31
$22.516.646
Inversión social del componente
Hombres beneficiados 15
Proyecto “Formar para transformar” En alianza con la Fundación Educativa Cesde, aportamos a la transformación de vida de jóvenes con oportunidades limitadas. Las Conferencias que acompañaron este proyecto fueron: Jesús Amigo, Nuestra Señora de las Mercedes y La Milagrosa.
27 Personas
beneficiadas en el componente
$43.021.000
Inversión social del componente
23
Centro de Entrenamiento para Discapacitados Mentales EDISME Promovimos condiciones de desarrollo humano a jóvenes con discapacidad cognitiva y escasos recursos económicos, y a sus familias, a través del fortalecimiento de habilidades adaptativas y el acompañamiento Vicentino y psicosocial. Con el progrma también se ven beneficiadas 170 personas, que corresponden a sus familias. La Conferencia que acompañó este componente fue: San Luis Gonzaga
38 Personas
$87.568.498
beneficiadas en el programa
Inversión social del programa
Cambios y logros Jornada única / Seguimiento nutricional / Implementación del plan educativo institucional basado en el modelo de habilidades adaptativas / Proyección particulares: artística y cultural / Talleres de formación, expresión corporal y danza Se presupuestó atender 36 personas. Se atendieron 38 Cumplimiento del indicador, 106%
Servicio de Psicología Aportamos a la promoción integral de los beneficiados de los programas sociales, a través del acompañamiento Vicentino y psicosocial. 577 Personas beneficiadas del Servicio
Atención Individual 197 personas 722 consultas
$69.749.589
Inversión social del componente
Atención grupal 380 personas 358 actividades 7 momentos formativos con Socios
Se presupuestó atender 566 personas. Se atendieron 577 Cumplimiento del indicador, 102%
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Bienestar Institucional Garantizamos el Bienestar y la Calidad de Vida de los colaboradores desde el área de gestión humana. Desarrollamos programas que aumentaron el sentido de pertenencia, la satisfacción laboral, la calidad de vida y el desempeño de nuestros empleados y voluntarios. Los programas se enfocaron en el bienestar de la salud con el evento de Promoción y Prevención, y el servicio de Reflexoterapia para empleados y sus familias; impulsamos el desarrollo profesional de algunos colaboradores a través de auxilios económicos, tiempo para su profesionalización y desarrollo de posgrados. De manera permanente se realizaron actividades de motivación y trabajo en equipo, a través de eventos de integración y promoción, también se tuvo en cuenta el aspecto espiritual y solidario, celebrando mensualmente la eucaristía para empleados. Se favoreció la canasta familiar de los colaboradores con la entrega de un mercado en época decembrina y una bonificación económica de fin de año. En el marco del plan de formación institucional se llevaron a cabo 10 encuentros formativos para todos los empleados. En temas relacionados con seguridad laboral, seguridad informática, responsabilidad social entre otros. Durante el 2018 se realizaron actividades para los Socios Vicentinos, fortaleciendo su vocación de servicio y fidelización con la Sociedad, participando en la Jornada de la Salud y reflexoterapia, con el fin de aportar a su calidad de vida. Además se promovió la participación activa en jornadas de capacitación, Café con el presidente, club de vida de socios, y actividades culturales en el marco de las Asambleas Generales. Buscando siempre la seguridad y el bienestar de nuestros colaboradores, continuamos implementando el Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo (SG-SST) a través de la minimización del riesgo, manteniendo la cultura del autocuidado, cumpliendo con las normas exigidas por el Ministerio del Trabajo. La Dirección se ha empeñado por hacer de la organización un lugar digno para el trabajo, un espacio donde la inclusión y el respeto por el otro es fundamental, motivando a que cada uno de los empleados y voluntarios trabajen con pasión y felicidad.
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Gestión Humana Garantizamos la productividad de los empleados a través de su satisfacción laboral, su promoción integral y bienestar.
Sobre los empleados de la SSVPM Además: 2 personas culminaron su Pre-grado 3 personas culminaron su Posgrado 14 personas realizaron Diplomados y seminarios
Tipos de contrato Definidos: 22 / Indefinidos: 25
Cerramos el 2018 con 47 empleados Mujeres: 34 / Hombres: 13
Rango de Edades De 20 a 35 años: 17 empleados De 36 a 50 años: 17 empleados De 51 en adelante: 13 empleados
Prestación de servicios: 2 Contrato de aprendizaje: 2 Convenio de práctica: 14
47 empleados se formaron en temas como: planeación estratégica, comunicación, actualización fiscal, legal, contable, social y comunitaria. Con una Inversión total: $6.062.484
Licencias de Maternidad: 3. Equivalentes a 220 días. (8 días de licencia de paternidad) Enfermedad común y respiratorias: 287.5 días.
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Empleados Jubilados: 1, se acompañó y orientó durante el proceso de la solicitud y obtención de su jubilación.
Los indicadores de ausentismo para el año 2018 • Ausentismo Administrativo: 0.40% • Ausentismo Médico: 4.2% • Total de ausentismo: 4.60%
Talento Humano
La SSVPM busca el bienestar de los empleados, su desarrollo personal, profesional y laboral, la vinculación del personal idóneo con calidad humana. La Institución se ha caracterizado por proporcionar a los empleados los elementos necesarios para el desarrollo óptimo de las actividades laborales; al tiempo, ha generado espacios de formación, capacitación y entrenamiento buscando incrementar su desempeño, mejorando sus condiciones laborales en sus puestos de trabajo y motivando el trabajo en equipo a través de encuentros de integración y formación vicentina. El equipo Administrativo con el que se terminó el año fue:
Representante Legal - Presidente Fredy Alonso Giraldo Vásquez
Coord. Programa de Alimentos Gloria Elena Zapata Quintero
Vicepresidencia Gilma Castaño Restrepo
Coord. Programa de Vivienda Sandra Biviana Duque Foronda
Dirección Ejecutiva Deyci Janeth Cano Beard
Coord. Programa de Capacitación Erika María Jaimes Martínez
Departamento Jurídico Elizabeth Echavarría Sossa
Coord. Hogar DEM Ruth Mary Betancur Ángel
Gestión Humana Martín Fernando Pérez López
Coord. Clubes de Vida Mónica Bibiana Rivera Mesa
Contabilidad Beatriz Elena de los Ríos Gómez Luis Carlos Rojas Arroyave Gloriced Landeta Muñoz
Psicología Andrés Julián Arboleda Calle Luz María Restrepo González
Tesorería Darley Darío Colorado Bedoya Gloria Elena Zapata Restrepo Proyectos Sandra Milena Cano Moncada Comunicaciones Juan David Holguín Múnera Compras Yoan Alexander Ceballos Rojas
Nutrición Yuris Bernal Fonseca Docente de Edisme Margarita Acebedo Jaramillo Enfermería Paola Alejandra Bedoya Alzate Sandra Milena Arbeláez Maria E. Betancur de Ossa Alba Rocío Londoño Pulgarín Liliana M. Pulgarín Betancur Paola Salgado Cuartas
Gerontología Salomé Ruiz Arboleda Natalia Andrea Villa Toro Secretarías Beatriz Elena Brito Cardona Diana Arboleda Vélez Mantenimiento Maria Delby Betancur Jaramillo Sergio Alejandro Valencia Gómez Oficios Varios Héctor Iván Baena Piedrahita Yolanda Correa de Osorio Eunice Quintero Gómez Luz Estella Vargas Mesa Margarita María Avendaño Sandra Patricia Flórez Atehortúa María Beatriz Henao Usuga Deny Rocío David Manco Olga Lucía Herrera Servicios Generales Otoniel de Jesús Álvarez Correa John Anderson García García Julio Cesar Cano Restrepo
Sistemas Andrés Felipe Aristizabal
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Informe Financiero
SOCIEDAD SAN VICENTE DE PAUL DE MEDELLIN ESTADO DE SITUACION FINANCIERA AL 31 DE DICIEMBRE DE 2018 Y 2017 (Cifras expresadas en miles de pesos colombianos) Notas ACTIVOS Activos corrientes Efectivo y equivalentes de efectivo Inversiones Deudores comerciales y otros Activos por impuestos Total activos corrientes Activos no corrientes Inversiones Propiedades, planta y equipo Activos intangibles Total activos no corrientes Total activos PASIVOS Y PATRIMONIO Pasivos corrientes Acreedores comerciales y otros Pasivos por impuestos Beneficios a empleados Anticipos recibidos para terceros Total pasivos corrientes Pasivos no corrientes Provisión Anticipos recibidos para terceros Total pasivos no corrientes Total pasivos Patrimonio Fondo social Excedentes acumulados Excedentes acumulados por adopción NIIF Pymes Otro resultado integral Total patrimonio Total pasivos y patrimonio
2018
2017
5 6 7 8
1.811.578 1.065.897 256.490 11.379 3.145.344
2.328.530 1.076.097 229.443 11.604 3.645.674
6 9
43.333.715 74.579.093 3.620 117.916.428 121.061.772
53.510.003 67.236.180 8.636 120.754.818 124.400.492
10 11 12
79.328 46.967 58.068 377 184.740
109.767 48.291 59.950 218.008
13
3.893.258 3.893.258 4.077.998
3.595.261 9.965 3.605.226 3.823.234
1.474.760 28.427.835 95.736.988 (8.655.808) 116.983.774 121.061.772
1.482.122 29.708.925 95.736.988 (6.350.777) 120.577.258 124.400.492
14
Véanse las notas que se acompañan a los Estados Financieros.
Fredy Alonso Giraldo Vásquez Representante Legal (Ver certificación adjunta)
Beatriz De los Rios Contadora T.P 97992-T (Ver certificación adjunta)
Byron Montoya S Revisor Fiscal T. P 720032-T Miembro de Standard Consulting S.A.S (Ver Dictamen Adjunto)
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SOCIEDAD SAN VICENTE DE PAUL DE MEDELLIN ESTADO DE RESULTADO INTEGRAL PARA LOS AÑOS TERMINADOS EL 31 DE DICIEMBRE DE 2018 Y 2017 (Cifras expresadas en miles de pesos colombianos) Notas Ingresos de actividades ordinarias Otros ingresos Gastos de actividades ordinarias Gastos financieros Otros gastos
2018
2017
4.628.892 204.742 (5.922.189) (17.223) (175.311)
4.395.312 129.127 (5.132.533) (19.725) (87.034)
(1.281.090)
(714.852)
6
(10.187.489) 4.599 44.265
3.246.970 -
9
7.833.594
15 16 17 18 19
DÉFICIT DEL AÑO OTRO RESULTADO INTEGRAL Partidas que serán reclasificadas posteriormente al resultado: (Disminución) aumento en valoración de acciones Aumento en valoración de fondo de inversión Realización de superavit en valoración de acciones Partidas que no serán reclasificadas posteriormente al resultado: Superavit por revaluación de propiedades, plantas y equipos TOTAL OTRO RESULTADO INTEGRAL RESULTADO INTEGRAL TOTAL
6
(2.305.031) (3.586.121)
3.246.970 2.532.118
Véanse las notas que se acompañan a los Estados Financieros.
Fredy Alonso Giraldo Vásquez Representante Legal (Ver certificación adjunta)
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Beatriz De los Rios Contadora T.P 97992-T (Ver certificación adjunta)
Byron Montoya S Revisor Fiscal T. P 720032-T Miembro de Standard Consulting S.A.S (Ver Dictamen Adjunto)
SOCIEDAD SAN VICENTE DE PAUL DE MEDELLIN ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO POR LOS AÑOS TERMINADOS EL 31 DE DICIEMBRE DE 2018 Y 2017 (Cifras expresadas en miles de pesos colombianos) Excedentes
Saldo al 31 de diciembre de 2016 Aportes Resultado del período Movimientos patrimoniales Saldo al 31 de diciembre de 2017 Aportes Resultado del período Saldo al 31 de diciembre de 2018
Fondo social 1.420.115 62.007 1.482.122 (7.362) 1.474.760
Excedentes
acumulados
Otro resultado
acumulados
adopción NIIF
integral
30.698.629 (714.852) (274.852) 29.708.925 (1.281.090) 28.427.835
95.822.690 (85.702) 95.736.988 95.736.988
(9.597.747) 3.246.970 (6.350.777) (2.305.031) (8.655.808)
Total 118.343.688 62.007 2.532.118 (360.554) 120.577.258 (7.362) (3.586.121) 116.983.774
Véanse las notas que se acompañan a los Estados Financieros.
Fredy Alonso Giraldo Vásquez Representante Legal (Ver certificación adjunta)
Beatriz De los Rios Contadora T.P 97992-T (Ver certificación adjunta)
Byron Montoya S Revisor Fiscal T. P 720032-T Miembro de Standard Consulting S.A.S (Ver Dictamen Adjunto)
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SOCIEDAD SAN VICENTE DE PAUL DE MEDELLIN ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO PARA LOS AÑOS TERMINADOS EL 31 DE DICIEMBRE DE 2018 Y 2017 (Cifras expresadas en miles de pesos colombianos) Notas Flujos de efectivo por actividades de operación: (Déficit) excedente del año Ajustes por ingresos y gastos que no requirieron uso de efectivo: Depreciación Amortización Provisión renta vitalicia Cambios por valoración de acciones Cambios por valoración de fondos de inversión Superavit por revaluación de propiedades, plantas y equipos Pérdida neta por venta de acciones Cambios en activos y pasivos de operación (Aumento) disminución en deudores comerciales y otros Disminución (aumento) en activos por impuestos corrientes Disminución activos no financieros (Disminución) aumento en acreedores comerciales y otros (Disminución) aumento en impuestos corrientes por pagar (Disminucíón) aumento en obligaciones laborales Disminución provisión renta vitalicia Aumento en otros pasivos Efectivo neto (utilizado) generado por actividades de operación Flujos de efectivo por actividades de inversión: Compras de instrumentos financieros Disminución en instrumentos financieros Compras de propiedades, planta y equipo Valor recibido por venta de equipos Compras de intangibles Efectivo neto (utilizado) generado en actividades de inversión Flujos de efectivo por actividades de financiación: Aportes Apropiación adopción NIIF Efectivo neto utilizado en actividades de financiación (Disminución) aumento neto en el efectivo y equivalentes al efectivo Efectivo y equivalentes al efectivo al comienzo del período Efectivo y equivalentes al efectivo al final del período
9 13 6 9
6 9
2018
(3.586.121)
2.532.118
677.098 5.015 460.844 10.187.489 (4.599) (7.833.594) 23.580
676.795 4.946 150.192 (3.246.970)
(26.410) 225 (31.070) (694) (1.883) (162.847) (9.588) (302.556)
11.975 (1.995) 25.360 25.390 4.210 5.968 (156.962) (13.866) 17.160
(1.693.403) 1.672.785 (186.417) (207.035)
971.333 (264.998) 520.780 (6.669) 1.220.446
(7.362) (7.362)
62.007 (85.702) (23.695)
(516.952) 2.328.530 1.811.578
1.213.910 1.114.620 2.328.530
Véanse las notas que se acompañan a los Estados Financieros.
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Fredy Alonso Giraldo Vásquez Representante Legal (Ver certificación adjunta)
Beatriz De los Rios Contadora T.P 97992-T (Ver certificación adjunta)
2017
Byron Montoya S Revisor Fiscal T. P 720032-T Miembro de Standard Consulting S.A.S (Ver Dictamen Adjunto)
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Informe del Revisor Fiscal sobre los estados ďŹ nancieros
Audit – Tax – Advisory
NIT. 900.424.060 -7
Informe del Revisor Fiscal sobre los estados financieros A los señores Socios de la Sociedad de San Vicente de Paúl de Medellín. 20 de marzo de 2019 He auditado los estados financieros adjuntos de la Sociedad de San Vicente de Paúl de Medellín, los cuales comprenden el estado de situación financiera al 31 de diciembre de 2018 y los estados de resultados integrales, de cambios en el patrimonio y de flujos de efectivo del año terminado en esa fecha y el resumen de las principales políticas contables y otras notas explicativas. Responsabilidad de la gerencia sobre los estados financieros La gerencia es responsable por la adecuada preparación y presentación razonable de estos estados financieros de acuerdo con normas de contabilidad y de información financiera aceptadas en Colombia y por las políticas de control interno que la gerencia consideró necesarias para que la preparación de estos estados financieros esté libre de incorrección material debido a fraude o error, así como seleccionar y aplicar las políticas contables apropiadas y establecer los estimados contables que sean razonables en las circunstancias. Responsabilidad del Revisor Fiscal Mi responsabilidad es expresar una opinión sobre los estados financieros adjuntos con base en mi auditoría. Efectué mi auditoría de acuerdo con las normas de auditoría de información financiera aceptadas en Colombia. Dichas normas exigen que cumpla con requerimientos éticos y que planifique y ejecute la auditoría con el fin de obtener una seguridad razonable sobre si los estados financieros están libres de incorrección material. Una auditoría consiste en desarrollar procedimientos para obtener evidencia de auditoría sobre los montos y revelaciones en los estados financieros. Los procedimientos seleccionados dependen del juicio del revisor fiscal, incluyendo la evaluación del riesgo de incorrección material en los estados financieros debido a fraude o error. Al efectuar dicha valoración, el revisor fiscal considera el control interno relevante de la Sociedad para la preparación y presentación de los estados financieros, con el fin de diseñar procedimientos de auditoría que sean apropiados en función de las circunstancias. Una auditoría también incluye una evaluación de lo apropiado de las políticas contables usadas y de la razonabilidad de las estimaciones contables realizadas por la gerencia, así como la evaluación de la completa presentación de los estados financieros. Considero que la evidencia de auditoría que obtuve es suficiente y apropiada para proporcionar una base para mi opinión de auditoría.
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Opinión En mi opinión, los estados financieros adjuntos, fielmente tomados de los libros, presentan razonablemente, en todos los aspectos significativos, la situación financiera de la Sociedad de San Vicente de Paúl de Medellín al 31 de diciembre de 2018 y los resultados de sus operaciones y sus flujos de efectivo por el año terminado en esa fecha, de conformidad con normas de contabilidad y de información financiera aceptadas en Colombia. Informe sobre otros requerimientos legales y reglamentarios La gerencia también es responsable por el cumplimiento de aspectos regulatorios en Colombia relacionados con la gestión documental contable, la preparación de informes de gestión, y el pago oportuno y adecuado de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral. Mi responsabilidad como revisor fiscal en estos temas es efectuar procedimientos de revisión para emitir un concepto sobre su adecuado cumplimiento. De acuerdo con lo anterior en mi concepto: a)La contabilidad de la Sociedad durante el año 2018 ha sido llevada conforme a las normas legales y a la técnica contable y las operaciones registradas se ajustan a los estatutos y a las decisiones de la Asamblea General de Asociados por Delegados y Junta Directiva. b)La correspondencia, los comprobantes de las cuentas y los libros de actas y de registro de asociados se conservan debidamente. c)La información contenida en las declaraciones de autoliquidación de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral, en particular la relativa a los afiliados y a sus ingresos base de cotización, ha sido tomada de los registros y soportes contables. Al 31 de diciembre de 2018, la Sociedad no se encuentra en mora por concepto de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral. Otros asuntos En cumplimiento de las responsabilidades del revisor fiscal contenidas en los Numerales 1 y 3 del Artículo 209 del Código de Comercio, relacionadas con la evaluación de si los actos de los administradores de la Sociedad se ajustan a los estatutos y a las órdenes y a las instrucciones de la Asamblea General de Asociados por Delegados, y si hay y son adecuadas las medidas de control interno, de conservación y custodia de los bienes de la sociedad o de terceros que estén en su poder, emití un informe separado de fecha 19 de marzo de 2019.
Byron Montoya S Revisor Fiscal T. P 720032-T Miembro de Standard Consulting S.A.S (Ver Dictamen Adjunto)
Información Standard Consulting: Nit. 900.424.060-7 Dirección: Calle 32EE N° 80a - 11 / Teléfono: 4117407 / www.standardconsulting.com.co
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Grupos de interés Están incorporados desde la planeación estratégica a través del enfoque de derecho; son corresponsables, garantes y titulares. Todos son de vital importancia y cada uno hace parte del engranaje que da vida a la labor de la Institución. Socios Vicentinos: Son la esencia Institucional; personas inscritas como voluntarios que ejecutan los programas sociales y acompañan al beneficiado. Empleados: Personas vinculadas mediante contrato laboral, que aportan al logro de la misión institucional. Gobierno Corporativo: Son los máximos órganos que rigen la Institución a nivel global (Asamblea de Socios y Junta Directiva); son los encargados de asesorar, aprobar y adoptar medidas con respecto a la Institución. Beneficiados: Son los grupos humanos para quienes se desarrolla el objeto social de la Institución. Benefactores: Personas, empresas o Instituciones que, por medio de convenios, alianzas o voluntariamente, confían y creen en la Institución, donan dinero, servicios o bienes. Gremios y Asociaciones: Participación activa en mesas de trabajo, foros y encuentros que debaten sobre los temas particulares de cada línea de trabajo de la Institución y encuentros formativos que involucran a nuestro sector. Proveedores: Son quienes suministran bienes y servicios a la Institución para el desarrollo de sus operaciones sociales. Voluntarios: Personas que de forma libre y gratuita participan en la labor social y de servicio que desarrolla la Institución. Familia Vicentina: Comprende los grupos de cristianos católicos, que siguiendo los pasos de San Vicente de Paúl, quieren continuar la misión de Cristo. Instituciones amigas: Empresas o Instituciones que confían y crean sinergias que representen soluciones a la problemática social.
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Vincúlate con la Sociedad La Sociedad de San Vicente de Paúl de Medellín ha ofrecido ayuda y acompañamiento hace más de 136 años, procurando en cada tiempo adaptarse a las necesidades cambiantes del entorno y la población. Para la Sociedad es una NECESIDAD gestionar y recibir de la gente y de las empresas, el apoyo para poder continuar beneficiando a miles de personas pobres al año. Sin duda, los esfuerzos conjuntos son mayores y estarán encaminados a resolver los graves problemas de desigualdad social que viven la mayor parte de los ciudadanos “El propósito de la vida humana es servir y mostrar compasión y voluntad de ayudar a los demás.” Albert Schweitzer
Donación en dinero
Aportar económicamente a la entidad con el fin de fortalecer los programas sociales. Usted puede hacerlo directamente en Tesorería de la Casa Sede (Carrera 45 # 53 – 86) o consignando a nombre de la institución “Sociedad de San Vicente de Paúl de Medellín” a la cuenta corriente N°02790459206 de Bancolombia o aportando a uno de los proyectos de la institución, también puedes realizar tu donación por medio de nuestra página web www.ssvpaulmedellin.org, a través de la opción “Haz tu donación”.
Puedes vincularte a través de la donación de productos derivados de tu empresa, que se puedan utilizar para el ejercicio educativo o nutricional, o entrega de artículos que contribuyan a nuestros programas. Cabe resaltar que también puedes ayudarnos con bienes que yo no uses (mobiliario, equipos de oficina, electrodomésticos, computadores, entre otros) en buen estado, previa aprobación por parte de la Sociedad.
Donación en tiempo
Donación en especie
Ayudar como voluntario(a) en alguno de los programas sociales los cuales buscan involucrar a personas naturales para apoyar las actividades específicas diseñadas para cada programa. Puedes vincularte donando tu tiempo o experiencia en áreas como: Psicología, Trabajo social, Medicina, Odontología, Arte, Música, Idiomas, Actividades deportivas y Acompañamiento en la atención a los beneficiados.
Si consideras que tienes ideas o proyectos que pueden aportar al crecimiento de la institución, llámanos y compártenos la información.
Donación de ideas y proyectos 37
Datos Consolidados
Monto total de inversión Social: $4.848.472.408 Total personas beneficiadas: 11.306 Los Programas y servicios de la Institución, son financiados en su mayoría con recursos propios. No se reciben ayudas financieras de autoridades locales o nacionales. Nuestros apalancamientos no provienen de captación de fondos y no realizamos o recibimos aportes a partidos o campañas políticas. Nuestros ingresos se generaron a partir de la gestión de los activos que respaldan el patrimonio de la Sociedad de San Vicente de Paúl de Medellín.
Agradecimientos Agradecemos a cada Socio, Empleado, Benefactor e Institución aliada por su apoyo, confianza y credibilidad en la labor que se ha desarrollado durante más de 136 años. Gracias al trabajo solidario y socialmente responsable de cada uno de ustedes, se impactaron miles de personas y familias necesitadas, transformando sus vidas, buscando su desarrollo humano y su promoción integral. Sus aportes nos fortalecen para cumplir los objetivos, mejorar continuamente y ayudar al fin de la pobreza. “Hemos sido elegidos por Dios como instrumentos de su inmensa y paternal caridad que quiere volcarse en las almas. EL precepto de la caridad resume toda la ley, si se extiende al prójimo como Dios” Federico Ozanam
38
136 años sirviendo a los pobres de Medellín.
Sociedad de San Vicente de Paúl de Medellín www.ssvpaulmedellin.org Medellín-Colombia Carrera 45 N° 53-86 Teléfono 251 35 00
2018
