Mentorskapsprogrammet

s p a k s or t n Me t e m m a gr o r p www.SSU.se

Bommersvik 2013-­‐07-­‐06

Mentorskapsprogram för SSUs ledare SSU och Campus Bommersvik bjuder nu in till en andra omgång av succén med mentorskapsprogram för SSUs ledare utifrån det beslut om organisatoriskt handlingsprogram som togs på SSU-­‐kongressen 2011.

Vem är mentorskapsprogrammet för?

Utbildningen är för dig som är ledamot i en distriktsstyrelse eller i SSUs förbundsstyrelse. Totalt kommer 25 deltagare antas.

Mål för utbildningen Utbildningen ska ge insikter och medvetenhet om det egna ledarskapet och öka deltagarens kunskaper om verktyg och metoder för att utveckla den egna ledarrollen. Mentorskapsprogrammet ska också bidra till att förstärka det organisatoriska minnet och ge utveckling av ungdomsförbundet genom ett medvetet ledarskap.

Innehåll Matchning adepter/mentorer Mentorskapsprogrammets utgångspunkt är deltagarnas ledarskapserfarenheter och deras syn på vilka behov av stöd de har för att utveckla sin ledarroll. En betydelsefull komponent blir den matchning som görs utifrån deltagarna/adepternas kravprofil för önskade mentorer och arbetet med att ta fram mentorer som svarar mot förväntningarna.

Programupplägg Inom ramen för programmet genomförs två gemensamma seminarier. Det första seminariet fokuserar på förväntningar och mål med mentorskapsprogrammet. Seminariet genomförs i Stockholm under en dag i oktober 2013.

Det andra seminariet ägnas åt kunskapsutbyte samt uppföljning och utvärdering och fokuserar på att dra gemensamma lärdomar och organisatoriska slutsatser för SSU. Seminariet genomförs från lunch dag 1 till och med lunch dag 2 i slutet av april 2014. På kvällen hålls en gemensam middag som avslutning på programmet och dag 2 åker mentorerna efter frukost och adepterna får möjlighet till egen utvärdering och slutsatser för fortsättningen.

Mellan seminarierna genomför adept och mentor minst fyra egna möten, utifrån en gemensam samtalsram som ingår i programmet.

Adepterna får också en hemarbetsuppgift som ska lämna in till Campus Bommersvik.

1

Samtalsguide för adepter och mentorer Till stöd för samtalen finns en samtalsguide för de möten som ska genomföras av adept och mentor.

Guiden presenteras på första träffen.

Ansökan Sista ansökningsdag är den 1 september.

Ansökan ska dels innehålla uppgifter om dig som söker inklusive kontaktuppgifter. Och du ska också svara på tre frågor som sedan ligger till grund för matchningen av dina behov mot en lämplig mentor.

Frågorna är: 1. Vad kännetecknar mitt ledarskap?

2. Vad vill jag utveckla i mitt ledarskap?

3. Vilka förväntningar har jag på min mentor?

Ansökan ska göras på följande länk: http://sr.artologik.net/campusbommersvik/mentor1314

Tidsplan 1 september Sista ansökningsdag 15 september Besked om vilka som antagits 15 september till 15 oktober Rekrytering av mentorer utifrån kravprofilerna 15 oktober Besked om mentorer Slutet på oktober Första seminariet genomförs i Stockholm Slutet på april 2014 Andra seminariet genomförs på Bommersvik.

Hur vet jag om jag kommit med?

Besked om vilka som antagits till det första mentorskapsprogrammet ges per e-­‐post senast den 15 september

Välkommen!

Har du några frågor är du välkommen att höra av dig på adressen campus@bommersvik.se.

2