Lohjan synnytyssairaala: Yli 1000 vauvaa ja hyvä meininki

Lohjan synnytyssairaalassa perheille tarjotaan yksilöllistä tukea ja ohjausta.

@hus_lohjansynnytysosasto

TEKSTI TUIJA GUSTAFSSON, TARJA VESANEN, SARI MÄKELÄ, PAULA MALINEN, JOHANNA SILLANTIE-KORJA, HANNA ROUHE KOONNUT ELINA LAINE KUVAT KATRI JOHANSSON, TUIJA GUSTAFSSON

Tanssivia kätilöitä, hurmaavia kuvia, pilkettä silmäkulmassa... Voiko synnytysosaston työ oikeasti olla noin hauskaa? Kätilöiden mukaan heillä on lämmin ja nauravainen työyhteisö, mikä välittyy myös ulospäin. Työssä parasta on perheiden kohtaaminen ja läsnäoleminen.

Somepäivitykset houkuttelevat

Lohjan sairaalan synnytysosasto on näkynyt viime vuosina vahvasti sosiaalisessa mediassa. Hyväntuuliset kuvat ja videot ovat keränneet tuhansia tykkäyksiä ja houkutelleet synnyttäjiä valitsemaan synnytyspaikakseen juuri Lohjan sairaalan.

Terveydenhuoltolain perusteella synnytyksiä hoitavassa sairaalassa pitää hoitaa vuosittain vähintään noin 1000 synnytystä. Tuon rajapyykin saavuttamiseen oivallista vetoapua on saatu somekanavista. – Teimme vuonna 2018 yhteistyössä Laurean media-alan opiskelijoiden kanssa synnytysosaston markkinointia ja brändäystä varten viestintäsuunnitelman tuleville vuosille. Tavoitteenamme oli synnytysosaston tunnettuuden ja vetovoimaisuuden kasvattaminen somekanavien avulla sekä niiden selkeyttäminen, sairaalalta kerrotaan. – Kätilömme ylläpitävät somekanavia. He päivittävät sisältöä säännöllisesti viikoittain ja toiminta niissä on vilkasta.

Projektin alkaessa 2015 avatuilla Facebook-sivuilla oli 1841 tykkääjää ja 2018 avatussa Instagramissa 623 seuraajaa. Nykyään Instagramissa on seuraajia yli 12 000 ja Facebookissa yli 2800 (tilanne 6.4.2021)

Hyvän mielen välittäjiä

Lohjan matkailugaala palkitsi viime vuonna Lohjan sairaalan synnytysosaston Hyvän mielen välittäjä -tittelillä. – Monien muiden Suomen synnytyssairaaloiden synnytysten vähennyttyä ovat Lohjan sairaalan synnytykset kääntyneet upeasti kasvuun. Toivottavasti tämä suuntaus jatkuu tulevinakin vuosina, palkinnon perusteluissa todetaan. – Nämä hyvän fiiliksen välittäjät, useimmiten kätilöt, toimivat oman työnsä asiantuntijoina ja sen lisäksi omanlaisella strategisella viestinnällä, samalla Lohjan yhtenä erittäin hyvänä vetovoimatekijänä.

Lohjan synnytyssairaalassa on tiivis työyhteisö, jossa arvostetaan kohtaamista, läsnäoloa ja hyvää mieltä

Tiivis työyhteisö auttaa jaksamaan

– Arvostan suunnattomasti kollegoitani. Meillä on mahtava voimavara niin nuoressa kuin vanhemmassakin hoitohenkilökunnassa, kertoo 20 vuotta kätilönä työskennellyt Titta Järvenpää. – Pyrimme tsemppaamaan ja tukemaan toisiamme ajoittain raskaassakin työssä. Naurunpurskahdukset ovat osa työpäiväämme. Sillä jaksaa myös eteenpäin.

Järvenpäätä viehätti jo opiskeluaikana synnytysosaston pienuus ja rauhallisuus. Tiivis työyhteisö, jossa henkilökunta tuntee toisensa ja toimii hyvässä yhteistyössä keskenään, on omiaan parantamaan synnytyskokemusta.

Kätilöt arvostavat sitä, että he pystyvät kohtaamaan perheet yksilöinä ja tarjoamaan jokaiselle juuri heidän tarvitsemaansa tukea ja ohjausta.

PITKÄT PERINTEET

• 1930 Lohjalle perustettiin yksityinen synnytyssairaala

• Siirtyi 1949 Lohjan kauppalalle • 1959 synnytykset siirtyivät uuteen Lohjan seudun sairaalaan

• Muuttui Lohjan aluesairaalaksi

• 1979 toiminta alkoi nykyisessä sairaalassa • Synnytysosasto remontoitiin täysin 2013–2015 • 2020 syntyi 1162 vauvaa

• Henkilökuntaa noin 50

(Koskinen, E. (2011). Lohjan sairaala 100 vuotta. Helsinki: Edita.)

Mielekästä ja monipuolista työtä

– Työ synnytysosastolla on erittäin monipuolista ja jokainen päivä on erilainen. Tässä työssä ei koe ikinä olevansa valmis, sanoo 29 vuotta kätilönä työskennellyt Marika Lostedt.

Kaikki toiminta on keskitetty samaan kerrokseen: kolme synnytyssalia, lapsivuodeosasto, äitiyspoliklinikka, naistentautien poliklinikka ja gynekologian vuodeosasto sekä vastasyntyneiden valvontayksikkö. Työpisteet voivat vaihdella päivittäinkin. Näin ammattitaito pysyy hyvin yllä useammalla kätilötyön saralla.

Keskittäminen mahdollistaa myös sen, että perheet kohtaavat henkilökuntaa enemmän. Työntekijät tietävät lähes kaikista osaston potilaista jotain ja pystyvät näin tarvittaessa auttamaan muitakin kuin omalla vastuullaan olevia perheitä.

Lohjan sairaalalla on THL:n myöntämä Baby Friendly -sertifikaatti, joka tarkoittaa vauvamyönteistä ohjelmaa. Lisäksi sairaalassa on panostettu monipuolisesti erilaisiin synnyttäjiä tukeviin palveluihin.

Marjut Heikintalon mukaan jokainen synnytys on ainutlaatuinen tapahtuma.

Lohjan synnytyssairaalassa on tiivis työyhteisö, jossa arvostetaan kohtaamista, läsnäoloa ja hyvää mieltä.

Baby Friendly -synnäri

”Olen ylpeä, että saan olla töissä Lohjalla”

– On suuri kunnia saada olla mukana kulkemassa matkaa yhdessä synnyttäjän ja perheen kanssa vanhemmiksi. Jokainen synnytys on ainutlaatuinen tapahtuma, sanoo vuodesta 1992 kätilönä työskennellyt

Marjut Heikintalo. – Lohjan sairaalan synnytysosastolla työskentelee rautaisen ammattitaidon omaavia osaajia. Tämä on muokannut joukosta loistotiimin, joka huokuu hyvää yhteishenkeä. – Töihin on joka päivä mukava tulla ja olen ylpeä, että saan olla töissä Lohjalla. Tervetuloa kaikki synnyttämään meille, reilun vuoden Lohjan synnytysosastolla kätilönä työskennellyt Vilma Jaatinen toivottaa.

Marjut Heikintalon mukaan jokainen synnytys on ainutlaatuinen tapahtuma.

Lohjan synnytyssairaalassa perheille tarjotaan yksilöllistä tukea ja ohjausta.