Page 1

‫تنظيمات العمل‬ ‫ما هو تنظيم العمل؟‬ ‫التنظيمات العمالية‪ ..‬هي تنظيمات جماعية اختيارية للعمال أو أصصصحاب‬ ‫العمل‪ ،‬وهي لمن يعملون في مهنة أو مجال عمل معين‪ ،‬بهدف الدفاع عن‬ ‫حقصصوقهم وتمثيصصل مهنتهصصم والنهصصوض بصصأحوالهم القتصصصادية والجتماعيصصة‬ ‫والثقافية والفكرية والمهنية وحماية مصالحهم‪ .‬كما أنها تعمل على تحسين‬ ‫ظروف وشروط أعمالهم‪ .‬وتعبر عن وحدة المصالح القتصصصادية المشصصتركة‬ ‫لعضائها‪ ،‬وتمثيلهم في مواجهة الخرين‪ ،‬ولها في ذلك الشخصية العتبارية‬ ‫الكاملة خاصة في التفاوض والتعاقد والتملك والتقاضي بغيصصر الحاجصصة إلصصى‬ ‫توكيل أو تفويض‪ .‬وتقوم إدارتها على أسس وقواعد الديمقراطيصصة والحريصصة‬ ‫النقابية‪.‬‬ ‫وتنظيمصصات العمصصال هصصي منظمصصات ُتشصصكل مصصن أجصصل تحسصصين شصصروط‬ ‫وظروف العمل ورعاية مصالح أعضائها القتصادية والجتماعية عن طريصصق‬ ‫المفاوضة الجماعية والضصصغط علصصى أصصصحاب العمصصل والحكومصصات والهيئات‬ ‫التشريعية‪ ،‬ومن خلل العمل الجمصصاعي الحتجصصاجي والسياسصصي فصي بعصصض‬ ‫الحالت‪.‬‬ ‫لمن تكون تلك المنظمات؟‬ ‫يحق لكل عشرين أو أكثر من العمال‪ ،‬أو أصحاب العمل‪ ،‬على مسصصتوى‬ ‫منشأة أو حرفة أو مهنة مشتركة‪ ،‬أن يكونوا منظمة للدفاع عن مصالحهم‬ ‫وحقوقهم‪.‬‬ ‫و يحق لكل منظمة الشتراك مع غيرها من المنظمات‪ ،‬تكوين اتحصصادات‬ ‫لتدعيم حقوق ومصالح أعضائها وإعلء شأنهم‪.‬‬ ‫ولهذه المنظمات واتحاداتها‪ ،‬في سبيل تحقيصصق أهصصدافها‪ ،‬إنشصصاء مراكصصز‬ ‫ومعاهصصد ومؤسسصصات وجمعيصصات وصصصناديق ونصصوادي تعينهصصا علصصى تحقيصصق‬ ‫أغراضصصها‪ ،‬وتسصصاعدها علصصى الرتقصصاء بأوضصصاع أعضصصائها المهنيصصة والثقافيصصة‬ ‫والجتماعية والعلمية والقتصادية‪.‬‬ ‫ما هي أدوار منظمات العمال؟‪:‬‬ ‫لمنظمات العمال أدوار ووظائف في المجتمع‪ ،‬منها‪:‬‬ ‫‪ -1‬رفع مستوى المجال أو المهنة التي ينتمي إليها أعضاء المنظمة‪.‬‬ ‫‪ -2‬حماية مصالح العضاء والدفاع عنهم‪ ،‬ومحاولة التأثير في القوانين‬ ‫والسياسات التي يمكن أن تؤثر على حقوقهم ومصالحهم‪.‬‬ ‫‪ -3‬العمل علصصى تحسصصين أنظمصصة المعاشصصات لحمايصصة أوضصصاع العضصصاء‬ ‫وأسرهم في حالت الشيخوخة أو العجز أو الوفاة‪.‬‬ ‫‪ -4‬العمل على توفير وتحسين نظام لتصصأمين صصصحي اجتمصصاعي‪ ،‬يكفصصل‬ ‫العلج الجيد والكامل للعضاء وأسرهم‪ ،‬وبأسعار معقولة‪.‬‬ ‫‪ -5‬إبداء الرأي في القضايا الوطنية والقومية والمجتمعية‪.‬‬ ‫‪ -6‬تعزيز روابط وقيصصم الزمالصصة والتضصصامن والمسصصاواة والديمقراطيصصة‬ ‫والعمل الجماعي‪.‬‬ ‫ما هي محاور عمل تنظيمات العمال؟‪:‬‬


‫تعمل تنظيمات على محاور عدة‪ ،‬أهمها‪:‬‬ ‫)‪ (1‬محور مهني أو نوعي‪:‬‬ ‫ويستهدف العمل على هذا المحور رفع مسصصتوى المجصصال أو المهنصصة‬ ‫المشتركة بين أعضاء المنظمة‪ ،‬وحمصصايتهم مصصن التعسصصف الصصذي قصصد‬ ‫يتعرضون له وتنظيم مواجهة العتداء على حقوقهم‪.‬‬ ‫)‪ (2‬محور خدمي‪:‬‬ ‫ويسصصتهدف تلبيصصة بعصصض الخصصدمات الساسصصية لعضصصاء المنظمصصة‬ ‫وأسصصرهم‪ ،‬مثصصل تصصوفير خصصدمات صصصحية أو ثقافيصصة أو ترفيهيصصة أو‬ ‫اجتماعية‪ ..‬الخ‪.‬‬ ‫)‪ (3‬محور قومي‪:‬‬ ‫ويستهدف إبصصداء الصصرأي فصصي القضصصايا الوطنيصصة والقوميصصة والقوميصصة‪،‬‬ ‫ويسصصتهدف حمايصصة حقصصوق أعضصصائها علصصى المسصصتويات المحليصصة‬ ‫والقليمية والدولية‪.‬‬ ‫ما هي أهداف المنظمات العمالية؟‪:‬‬ ‫تهدف المنظمات العمالية‪ ،‬إلى‪:‬‬ ‫‪ -1‬الدفاع عن حقوق أعضائها‪ ،‬ورعاية مصالحهم‪.‬‬ ‫‪ -2‬العمل على رفع مستوى أعضائها‪ ،‬اقتصاديا واجتماعيا وثقافيا‪.‬‬ ‫‪ -3‬نشصصر الصصوعي النقصصابي وروح العمصصل الجمصصاعي بمصصا يكفصصل تصصدعيمها‬ ‫وتحقيق أهدافها‪.‬‬ ‫‪ -4‬رفع المستوى الثقافي لعضائها عن طريق التثقيف والعلم‪.‬‬ ‫‪ -5‬المشاركة في وضع وتنفيذ خطط وبرامج تدريب أعضائها‪ ،‬للرتقصصاء‬ ‫بمستواهم المهني والفني والكفاءة النتاجية‪.‬‬ ‫‪ -6‬إبداء الصصرأي فصي القصصوانين واللصصوائح الصصتي تتصصصل بحقصصوق أعضصصائها‬ ‫ومصالحهم‪ ،‬سواء عند وضعها أو تعديلها‪.‬‬ ‫‪ -7‬المساهمة في أوجه النشاط الجتماعي التي يشارك فيها أعضصصائها‬ ‫وتقديم الخدمات لهم‪.‬‬ ‫‪ -8‬رفصصصع المسصصصتوى الصصصصحي والقتصصصصادي والجتمصصصاعي لعضصصصائها‬ ‫وعائلتهم‪.‬‬ ‫‪ -9‬المشاركة فصصي وضصع ومناقشصصة خطصصط العمصصل والنتصصاج ذات الصصصلة‬ ‫بأعضائها‪ ،‬والمشاركة في تنفيذها‪.‬‬ ‫‪ -10‬إبداء الرأي في التشصصريعات الصصتي تمصصس حقصصوق ومصصصالح وحقصصوق‬ ‫أعضائها‪.‬‬ ‫‪ -11‬إقرار وتنظيم حق أعضصصائها فصصي الحتجصصاج والضصصراب‪ ،‬دفاعصصا عصصن‬ ‫مصالحهم وحقوقهم‪ ،‬وإنشاء صناديق لمجابهة العباء المالية لذلك‪.‬‬ ‫‪ -12‬المشاركة في الشأن الوطني العام‪ ،‬ومناقشصة مشصروعات خطصط‬ ‫التنمية القتصادية والجتماعية‪.‬‬ ‫‪ -13‬العمصصل علصصى تسصصوية المنازعصصات الفرديصصة والجماعيصصة المتعلقصصة‬ ‫بأعضصصائها‪ ،‬وإجصصراء المفاوضصصة الجماعيصصة وإبصصرام عقصصود واتفاقيصصات‬ ‫العمل الجماعية‪.‬‬


‫‪ -14‬حق التقاضي للدفاع عن مصالحها والمصصصالح الجماعيصصة لعضصصائها‪.‬‬ ‫كما يجوز لها التدخل مع أعضائها فصصي جميصصع الصصدعاوي ذات الصصصلة‬ ‫بأهداف النقابة‪.‬‬ ‫‪ -15‬إنشاء وإدارة المؤسسات والجمعيات والصناديق الثقافية والعلميصصة‬ ‫والجتماعية والتعاونية والصحية والئتمانية والترفيهية‪ ،‬الصصتي تخصصدم‬ ‫أعضائها؛ وتكون لهذه المؤسسات الشخصية المعنوية‪.‬‬ ‫‪ -16‬تشكيل التحادات على المستويات المحلية أو القليمية أو الوطنية‬ ‫أو الدولية‪ ،‬والنضمام إليها‪ ،‬لرعاية المصصالح المشصتركة لعضصائها‪،‬‬ ‫والعلء من شأنهم‪.‬‬ ‫ويحق لتنظيمات العمال واتحاداتهصصا أن تنشصصئ صصصناديق ادخصصار‪ ،‬وزمالصصة‪،‬‬ ‫ولتمويل النشطة الثقافية والجتماعيصصة والصصصحية والترفيهيصصة‪ ،‬ولهصصا إنشصصاء‬ ‫النوادي الرياضية والمصايف وأن تشصصارك فصصي تكصصوين الجمعيصصات التعاونيصصة‬ ‫لتقديم الخصصدمات لعضصصائها‪ .‬ولهصصا فصصي سصصبيل تحقيصصق أهصصدافها أن تسصصتثمر‬ ‫أموالها في أوجه استثمار آمنة وفقا للقواعد الصصتي تحصصددها اللئحصصة الماليصصة‬ ‫لكل نقابة‪.‬‬ ‫الشخصية العتبارية‪:‬‬ ‫تتمتصصع المنظمصصة العماليصصة كغيرهصصا مصصن الشصصخاص المعنويصصة بصصالحقوق‬ ‫الشخصية‪ ،‬كالسم والموطن والهلية والذمة المالية‪ .‬وتتقيصصد تلصصك الحقصصوق‬ ‫الشخصية العتبارية بالغرض الصصذي أنشصصئت مصصن أجلصصه المنظمصصة والقواعصصد‬ ‫المنصوص عليها في نظامها الساسي‪.‬‬ ‫‪ -1‬السم‪ :‬يكون لكل منظمة اسم يختاره أعضائها‪.‬‬ ‫‪ -2‬المصصوطن‪ :‬يتحصصدد مصصوطن المنظمصصة فصصي لئحصصة نظامهصصا الساسصصي‪.‬‬ ‫والموطن هو المكان الذي يوجد فيصصه المقصصر الرئيسصصي ومركصصز إدارة‬ ‫المنظمة‪.‬‬ ‫‪ -3‬الهليصصة‪ :‬تكتسصصب المنظمصصة العماليصصة )علصصى أثصصر ثبصصوت شخصصصيتها‬ ‫العتبارية( الهلية اللزمة لتحقيق أغراضها‪ ،‬وتتمتع فصصي ذلصصك بأهليصصة‬ ‫التفاوض والتعاقد والتملك والتقاضي‪.‬‬ ‫ وباكتساب أهلية التعاقد‪ ،‬تستطيع المنظمة إبرام جميع التصرفات‬‫القانونية اللزمة لتحقيق أغراضها‪ ،‬وأهمها إبصصرام اتفاقصصات العمصصل‬ ‫الجماعية‪ ،‬فتبرم عقود إيجار الماكن اللزمة لنشصصطتها‪ ،‬والعقصصود‬ ‫اللزمة لدارة أعمالها‪ .‬ويتصصولى ممثصصل المنظمصصة )رئيسصصها( توقيصصع‬ ‫العقود باسمها‪.‬‬ ‫ أما أهلية التملصصك‪ ،‬فتعنصي حصق المنظمصصة فصي أن تتملصصك المصوال‬‫)عقارية ومنقولة( فيما يتناسب مصصع أغصصراض المنظمصصة‪ ،‬ونظامهصصا‬ ‫الساسي ولئحتها المالية‪.‬‬ ‫ وتعنصصي أهليصصة التقاضصصي أن يكصصون للمنظمصصة‪ ،‬بمصصوجب شخصصصيتها‬‫العتبارية‪ ،‬حق التقاضصصي للصصدفاع عصصن حقوقهصصا وحقصصوق ومصصصالح‬ ‫أعضائها‪ .‬كما يجوز لها التدخل مصصع أعضصصائها فصصي جميصصع الصصدعاوي‬ ‫ذات الصلة بأهداف المنظمة‪.‬‬


‫وتثبصصت الشخصصصية العتباريصصة للمنظمصصة العماليصصة مصصن تاريصصخ اجتماعهصصا‬ ‫التأسيسي‪ ،‬على أن تقصصوم بإخطصصار الجهصصة الصصتي يحصصددها النظصصام القصصانوني‬ ‫الصصوطني‪ ،‬أو التسصصجيل فيهصصا‪) ،‬وزارة القصصوى العاملصصة أو إحصصدى مصصديرياتها(‪،‬‬ ‫بأوراق التأسيس‪ ،‬لستكمال الشهار‪ .‬ويمكن أن يتم هذا الخطصصار بمصصوجب‬ ‫خطاب مسصصجل بعلصصم الوصصصول‪ ،‬وللمنظمصصة مباشصصرة كامصصل أنشصصطتها فصصور‬ ‫الخطار سواء استلمته الجهة الدارية أو امتنعت عن استلمه‪.‬‬ ‫وتعتبر المنظمصة العماليصصة مصن أشصخاص القصانون الخصصاص‪ ،‬لنهصا تتكصون‬ ‫بإرادة أعضائها‪ ،‬ول تتدخل الدولة في إنشائها أو في تحديصصد القصصائمين علصصى‬ ‫إدارتها‪ ،‬وهو ما يترتب عليه عدم خضوع هصصذه التنظيمصصات لقواعصصد القصصانون‬ ‫العام‪ ،‬بل تخضع للقضاء العادي‪ .‬وإن كانت أموالها تكتسب حصانة‪ ،‬وتعتصصبر‬ ‫أموال عامة تراقبها الدولة‪.‬‬ ‫ما هي أوراق التأسيس‪:‬‬ ‫تشمل أوراق التأسيس‪ ،‬ما يلي‪:‬‬ ‫• بيان بعدد أعضاء المنظمة‪.‬‬ ‫• ملخص لمحضر اجتماع الجمعية العمومية التأسيسية‪.‬‬ ‫• ملخص لمحضر انتخاب أعضاء مجلس الدارة‪.‬‬ ‫• ملخص لجتماع أول مجلس إدارة‪ ،‬وتحديد هيئة المكتصصب وصصصفة كصصل‬ ‫منهم‪.‬‬ ‫• نسخة من النظام الساسي‪.‬‬ ‫وتشمل لئحة النظام الساسي‪ ،‬ما يلي‪:‬‬ ‫ اسم المنظمة‪ ،‬على أل يكون متماثل مع اسم أي منظمة أخصصرى‬‫في نطاق عملها الجغرافي‪ ،‬وعنوان مقرها الرئيسصصي‪ ،‬وعنصصاوين‬ ‫فروعها‪ ،‬والمؤسسات التابعة لها‪.‬‬ ‫ كشف بأسماء المؤسسصصين‪ ،‬يتضصصمن السصصم واللقصصب والجنسصصية‬‫والمهنة والموطن‪.‬‬ ‫ شصصروط قبصصول العضصصاء‪ ،‬وطريقصصة انسصصحابهم‪ ،‬وأحصصوال إسصصقاط‬‫عضويتهم‪.‬‬ ‫ حقوق العضاء‪ ،‬وواجباتهم‪.‬‬‫ الخدمات التي تقدمها النقابة لعضائها أو الشارة ‘ليها وإحالتهصصا‬‫للئحة الخدمات‪.‬‬ ‫ تشكيلت المنظمة وهيئاتها واللجان المنبثقة عنها‪ ،‬واختصاصصصات‬‫كل منها‪ ،‬وطرق اختيار وعزل أعضائها‪.‬‬ ‫ الجمعية العمومية‪ ،‬تكوينها وشصصروط صصصحة‪ :‬دعوتهصصا‪ ،‬وانعقادهصصا‪،‬‬‫وإصدار قراراتها‪ ،‬في دورات اجتماعاتها العادية وغير العادية‪.‬‬ ‫ مجلس الدارة‪ ،‬طرق اختياره‪ ،‬ومصصدته‪ ،‬والرقابصصة عليصصه‪ ،‬وسصصحب‬‫الثقصصصة منصصصه‪ ،‬أو مصصصن أحصصصد أعضصصصائه‪ ،‬وتشصصصكيل هيئة مكتبصصصه‬ ‫واختصاصاتهم‪.‬‬ ‫ الموارد الماليصصة للمنظمصصة‪ ،‬وطصصرق الرقابصصة عليهصصا )الشصصتراكات‬‫والتبرعات وعائد النشطة‪ ..‬الخ(‪.‬‬ ‫‪ -‬قواعد تعديل لئحة النظام الساسي‪.‬‬


‫ قواعد حل المنظمة‪ ،‬والجهة التي تؤول إليهصصا أموالهصصا‪ ،‬ول يجصصوز‬‫أن ينص على أن تؤول إلى العضاء أو ورثتهم أو أسرهم‪.‬‬ ‫ كيفية حل المنازعات التي تنشب بين العضاء‪.‬‬‫النظام الساسي‪:‬‬ ‫النظام الساسي للمنظمة هو دستورها ولئحة عملها الذي تلتزم به في‬ ‫جميع أعمالها وأنشصصطتها‪ ،‬ويضصصع النظصصام الساسصصي هيئة أو لجنصصة‪ -‬يختارهصصا‬ ‫المؤسسون من بينهم‪ -‬ثصصم يصصصدق عليصصه المؤسسصصون فصي اجتمصصاع هيئتهصصم‬ ‫التأسيسيصة‪.‬‬ ‫وُيصصصدق علصصى النظصصام الساسصصي‪ ،‬بتوقيعصصات أعضصصاء مجلصصس إدارة‬ ‫المنظمة‪ ،‬بعد انتخابهم من الجمعية التأسيسية‪ ،‬على نسخة منه بعد اعتماد‬ ‫الجمعية العمومية )التأسيسية( له‪ .‬ويجب أن تتم نفس الجراءات عند كصصل‬ ‫تعديل يطرأ على النظام الساسي للمنظمصصة‪ ،‬أو علصصى تشصصكيلت المنظمصصة‬ ‫ذلك وبذات الطريقة‪.‬‬ ‫ما هي تشكيلت المنظمة العمالية؟‪:‬‬ ‫لكل منظمة من المنظمات العمالية تشكيلتها‪ ،‬وهي‪:‬‬ ‫ب( مجلس الدارة‪.‬‬ ‫أ( جمعية عمومية‪.‬‬ ‫أ( الجمعية العمومية للمنظمة العمالية‪:‬‬ ‫الجمعية العمومية هي صاحبة السلطة العليا في كصصل منظمصصة‪ ،‬وتتكصصون‬ ‫مصن جميصع أعضصائها المنضصمين إليهصا وفصق اشصتراطات نظامهصا الساسصي‬ ‫والمسددين للشتراك المستحق حتى تاريخ انعقادها‪ ،‬وتخضصصع كصصل منظمصصة‬ ‫في إدارة شئونها لجمعيتها العمومية‪.‬‬ ‫وللجمعيصصة العماليصصة دون غيرهصصا رسصصم السياسصصات العامصصة للمنظمصصة‪،‬‬ ‫والشصصراف علصصى كافصصة أنشصصطتها‪ ،‬ومناقشصصة واعتمصصاد ميزانياتهصصا‪ ،‬ووضصصع‬ ‫لوائحها وأنظمتها الداخلية وتعصصديلها أو إلغائهصصا واسصصتبدالها عنصصد المقتضصصى‪.‬‬ ‫ومن اختصاصاتها‪:‬‬ ‫‪ -1‬اعتماد لئحة النظام الساسي‪.‬‬ ‫‪ -2‬اعتماد لئحة النظام المالي‪ ،‬واللوائح الدارية‪.‬‬ ‫‪ -3‬اعتماد الموازنة والحساب الختامي‪.‬‬ ‫‪ -4‬إصدار قرارات بشأن أعضاء مجالس الدارة الموقوفين عن مباشرة‬ ‫عملهم‪ ،‬أو بسحب الثقة‪ ،‬أو الفصصل مصن كصل أو بعصض أعضصاء مجلصس‬ ‫إدارة المنظمة‪.‬‬ ‫وتنعقد الجمعية العمومية اجتماعصصا عاديصصا مصصرة واحصصدة علصصى القصصل فصصي‬ ‫السنة‪ .‬ويجوز أن تنعقد لسباب طارئة بناء على طلب رئيس مجلصصس إدارة‬ ‫المنظمة أو ثلث أعضاء مجلس إدارتها‪.‬‬ ‫شروط العضوية في المنظات العمالية‪:‬‬ ‫يشترط فيمن يكون عضوا بالمنظمة العمالية )الجمعية العمومية( ما يلي‪:‬‬ ‫‪ -1‬أن يكون لصصه نشصصاط عمصصل ومصصصالح اقتصصصادية مشصصتركة مصصع أعضصصاء‬ ‫المنظمة طبقا للئحتها‪.‬‬ ‫‪ -2‬أن يوافصصق علصصى لئحصصة المنظمصصة‪ ،‬ويلصصتزم بواجبصصاته فيهصصا ويسصصدد‬ ‫اشتراكاتها‪ ،‬ويساهم في أنشطتها‪.‬‬


‫ب( مجلس إدارة المنظمة العمالية‪:‬‬ ‫مجلصصس إدارة المنظمصصة هصصو المسصصئول عصصن تسصصيير أنشصصطتها‪ ،‬ومتابعصصة‬ ‫وتنفيذ قرارات جمعياتها العمومية فيما بين أدوار انعقادها‪ ،‬ومتابعصصة وإقصصرار‬ ‫أعمصصال هيئة مكتصصب المنظمصصة‪ .‬ولصصه فصصي ذلصصك تخطيصصط ومتابعصصة أنشصصطة‬ ‫المنظمة‪ ،‬وأن يضع في نهايصصة كصصل عصصام تقريصصرا عصصن نشصصاطها خلل السصصنة‬ ‫الماضية‪ ،‬مرفقصصا بصصه تقريصصرا بميزانيتهصصا وحسصصابها الختصصامي‪ ،‬وذلصصك لتمكيصصن‬ ‫الجمعية العمومية من متابعة ومراقبة مجلس الدارة وتقييم نشاطه‪.‬‬ ‫ولمجلصصس الدارة فصصي سصصبيل ممارسصصة أعمصصاله‪ ،‬تمصصثيل عصصن أعضصصاء‬ ‫المنظمصصة‪ ،‬الصصدخول فصصي مفاوضصصات وإبصصرام عقصصود‪ ،‬واتفاقيصصات جماعيصصة‪،‬‬ ‫والموافقة على تحمل نتائج إضرابات واحتجاجات أعضائها‪.‬‬ ‫ويتكون مجلس إدارة المنظمة من عدد فردي مناسصصب تحصصدده لئحتهصصا‪،‬‬ ‫وينتخبه أعضاء الجمعية العمومية من بين أعضائها‪.‬‬ ‫شروط الترشيح لعضوية مجلس إدارة المنظمة العمالية‪:‬‬ ‫‪ -1‬أن يكون المرشح كامل الهلية‪ ،‬بالغا سن الرشد )‪ 21‬سنة(‪.‬‬ ‫‪ -2‬أن يكون عضصصوا فصصي الجمعيصصة العموميصصة‪ ،‬ومسصصددا لشصصتراكات‬ ‫عضصصويته فصصي المنظمصصة كاملصصة حصصتى تاريصصخ انعقصصاد الجمعيصصة‬ ‫العمومية المقررة لنتخاب مجلس الدارة‪.‬‬ ‫‪ -3‬أن يكون مجيدا للقراءة والكتابة‪.‬‬ ‫هيئة مكتب المنظمة العمالية‪:‬‬ ‫يختار كل مجلس إدارة هيئة مكتب لدارة العمل اليومي فصي المنظمصصة‪،‬‬ ‫تتولى تنفيذ قرارات مجلس الدارة وتدير المنظمة فيما بين دورات انعقصصاد‬ ‫مجلس الدارة‪ ،‬ويجوز لها أن تقترح على مجلس الدارة سياسات وخطصصط‬ ‫العمل‪.‬‬ ‫وتتشصصكل هيئة المكتصصب مصصن رئيصصس مجلصصس إدارة ونصصوابه‪ ،‬وأميصصن عصصام‬ ‫ومساعده‪ ،‬وأمين صندوق ومساعده‪ ،‬ويتم انتخابهم في أول اجتماع يعقصصده‬ ‫مجلس الدارة في كل دورة‪.‬‬ ‫الرئيس‪:‬‬ ‫رئيصس المنظمصة هصو ممثلهصا القصانوني‪ ،‬والمتحصدث باسصمها‪ ،‬وواجهتهصا‪،‬‬ ‫ومنسصصق جهودهصصا‪ ،‬وهصصو الصصذي يختصصص بصصدعوة مجلصصس إدارتهصصا وجمعيتهصصا‬ ‫العمومية للجتماع‪ ،‬وهو الذي يصصرأس اجتماعاتهصصا‪ ،‬ويوقصصع علصصى مسصصتنداتها‪.‬‬ ‫ومن مسئولياته ما يلي‪:‬‬ ‫‪ -1‬إقرار جدول أعمال جلسات مجلس الدارة‪ ،‬ومراقبة تنفيذ ما يصصصدر‬ ‫عن المجلس من قرارات‪.‬‬ ‫‪ -2‬التوقيع على العقود والشيكات وأوامر الصرف‪ ،‬مع أمين الصندوق‪.‬‬ ‫‪ -3‬التوقيع على جميع المكاتبات ومحاضر الجلسات‪ ،‬مع المين العام‪.‬‬ ‫‪ -4‬البت في المسائل العاجلة والطارئة التي ل يمكصصن أن تنتظصصر موعصصد‬ ‫اجتماع الهيئة‪.‬‬ ‫‪ -5‬دعوة هيئة المكتب‪ ،‬ومجلس الدارة‪ ،‬والجمعية العموميصصة للجتمصصاع‪،‬‬ ‫ورئاسة جلساتهم‪.‬‬ ‫المين العام ) السكرتير (‪:‬‬ ‫يعد المين العام هو المدير المعني بالعمال الدارية والنشطة اليوميصصة‬ ‫بتفصيلتها المختلفة داخل المنظمة‪ ،‬ويتلخص عمله فيما يلي‪:‬‬


‫‪ -1‬إعداد سجل العضوية‪.‬‬ ‫‪ -2‬إعداد التقرير السنوي‪.‬‬ ‫‪ -3‬إعصصداد وتصصصدير مكاتبصصات المنظمصصة والتوقيصصع عليهصصا مصصع الرئيصصس‪،‬‬ ‫والشراف على سجلتها‪.‬‬ ‫‪ -4‬إعصصداد جصصداول أعمصصال اجتماعصصات النقابصصة‪ ،‬هيئة المكتصصب‪ ،‬مجلصصس‬ ‫الدارة‪ ،‬الجمعية العمومية‪.‬‬ ‫‪ -5‬توجيه الدعوات لحضور اجتماعات النقابة‪ ،‬مرفقا بها جدول العمال‪.‬‬ ‫‪ -6‬إعصصداد محاضصصر الجتماعصصات وإمسصصاك دفصصاتر لهصصا‪ ،‬وتتضصصمن محاضصصر‬ ‫الجتماعات‪ ،‬ما يلي‪:‬‬ ‫ أسباب الجتماع أو عنوانه‪.‬‬‫ مكان وزمان الجتماع‪.‬‬‫ تسجيل رئاسة الجتماع وسكرتاريته‪.‬‬‫ تسصصجيل عصصدد الحاضصصرين وأسصصمائهم‪ ،‬وعصصدد المتغيصصبين وأسصصمائهم‬‫وسبب تغيبهم إن وجد‪.‬‬ ‫ تأكيد صحة وقانونية الجتماع‪ ،‬من حيصصث الصصدعوة ونصصصاب الحضصصور‬‫)طبقا للئحة(‪.‬‬ ‫ تسجيل دعوة الجتماع وجدول أعماله‪ ،‬وما استجد عليه مصصن نقصصاط‬‫أو تعديلت‪.‬‬ ‫ تسجيل ملخص المناقشات التي دارت في الجتماع‪.‬‬‫ تسجيل قرارات الجتماع والتكليفات التي صدرت عنه‪.‬‬‫ تصصذييل محضصصر الجتمصصاع بتصصوقيعه‪ ،‬وتوقيعصصات رئيصصس الجتمصصاع‪،‬‬‫والعضاء‪.‬‬ ‫أمين الصندوق‪:‬‬ ‫أمين صندوق المنظمة هصو المسصئول عصن الجصوانب الماليصة فيهصا‪ ،‬فهصو‬ ‫المسئول عن تحصيل وتسجيل الموارد المالية والتأكد من سصصلمة إنفاقهصصا‪،‬‬ ‫وحفظ مستنداتها‪ ،‬وسجلتها ودفاترها‪ ،‬وتقديم تقريرا شصصهريا عصصن الوضصصاع‬ ‫المالية للنقابة لمجلس الدارة‪.‬‬ ‫وعليه أل يقوم بصرف أية مبالغ إل بموجب مستند وقرارات واعتمادات‬ ‫الصرف طبقا لما هو محدد في لوائح المنظمة‪ ،‬ويلصتزم فصي ذلصك بإمسصاك‬ ‫دفصصاتر ماليصصة وسصصجلت‪ ،‬مثصصل‪ :‬دفصصتر إيصصرادات ومصصصروفات‪ ،‬ودفصصتر قيصصد‬ ‫الشيكات‪ ،‬وسجل قيد العقارات والمنقولت وغيرها من عهد النقابة‪ ،‬ودفتر‬ ‫قيد المصروفات والتحصيل والتعامصصل مصصع البنصصوك‪ ،‬ودفصصتر السصصلف النقديصصة‬ ‫)الدائمة والمؤقتة( للعضاء حسب مسئولياتهم وطبقا للجراءات المحصصددة‬ ‫في لوائح المنظمة وقرارات هيئاتها‪.‬‬ ‫كما يختص أمين الصندوق بالشراف على أعمال الجرد الدوري لمصصوال‬ ‫المنظمة وممتلكاتها‪ ،‬وتقديم تقرير بنتيجته لمجلس الدارة‪ ،‬وإعداد حسصصاب‬ ‫اليصصرادات والمصصصروفات ومراجعتصصه‪ ،‬واعتمصصاده مصصن مراقصصب الحسصصابات‬ ‫المعتمد من المنظمة‪ ،‬ووضع التقرير النهائي للسنة المالية‪ ،‬وإعداد موازنصصة‬ ‫السنة المقبلة‪ ،‬وكل ذلك طبقا للوائح المنظمة‪.‬‬ ‫مدة دورة مستويات المنظمة وانتخاباتها‪:‬‬ ‫تحصدد مصدة دورة عمصل مسصتويات المنظمصة فصي لوائحهصا‪ .‬وهصي نفصس‬ ‫الطريقة التي يحدد بها تجديد عضوية مجلس الدارة‪ ،‬سصصواء كصصان جزئيصصا أو‬


‫كليا‪ ،‬وتبدأ مدة الدورة النقابية اعتبارا من تاريخ انعقصصاد الجمعيصصة العموميصصة‬ ‫المختصة بانتخابات مجلس إدارة النقابة‪.‬‬ ‫مبادئ عمل التنظيمات العمالية‪:‬‬ ‫أول‪ :‬عدم التمييز‪:‬‬ ‫جميع الحقوق المنصوص عليها في لصصوائح النقابصصات وقواعصصد العمصصل بهصصا‬ ‫تخضع لقاعدة عدم التمييز بين العضاء لي سبب‪ ،‬وخاصة بسصصبب العصصرق‪،‬‬ ‫أو اللصصون‪ ،‬أو الجنصصس )النصصوع الجتمصصاعي(‪ ،‬أو اللغصصة‪ ،‬أو الصصدين‪ ،‬أو الصصرأي‬ ‫السياسي أو غير السياسي‪ ،‬أو الصل القومي أو الجتماعي‪ ،‬أو الصصثروة‪ ،‬أو‬ ‫النسب‪ ،‬فالحق في المعاملة بدون تمييز يعتبر حقا من حقوق العمال وعند‬ ‫إقامة وإدارة تنظيماتهم‪.‬‬ ‫ثانيا‪ :‬وحدة الحركة‪:‬‬ ‫أول مبدأ في العمل التنظيمي هو توحيد الحركصصة العماليصصة وإعلء قيمصصة‬ ‫التضامن بين العمال‪ .‬فبقدر نجاح العمال فصصي التوحصصد والتضصصامن بقصصدر مصصا‬ ‫يحصلون على حقوقهم وإعلء شأنهم في المجتمع‪ .‬ويعني هذا أن قصصوة أيصصة‬ ‫منظمة من قوة أعضائها‪ ،‬وأن نفوذها في مواجهة صصصاحب العمصصل مرهصصون‬ ‫بنسصصبة انخصصراط العمصصال فيهصصا والتحمصصس لنشصصطتها‪ ،‬وكلمصصا كصصانت عضصصوية‬ ‫النقابة أكبر كلما زاد نفوذها وتأثيرها‪ .‬وإن كان عدد العضاء وحده ل يكفصصي‬ ‫في ذلك‪ ،‬بل الهم هو حريتهم في التنظيم وإرادتهم فصصي التوحصصد أو التعصصدد‬ ‫من أجل تحقيق مصالحهم‪ ،‬كما أن التعصصبير الصصصادق والشصصجاع عصصن حقصصوق‬ ‫ومصالح أعضاء المنظمة وتجسيد إرادتهم هو الهم دائما‪.‬‬ ‫ثالثا‪ :‬الستقللية‪:‬‬ ‫المنظمة العمالية تجسد مصالح وحقوق أعضائها وتعمصصل علصصى خصصدمتهم‪،‬‬ ‫لهذا يجب أن يمارس أعضائها عليها المراقبة والمحاسبة باعتبارهم أصحاب‬ ‫الحق الصيل في أسباب وجود المنظمة وغاياتهصصا‪ ،‬وهصصم أفضصصل مصصن يحصصدد‬ ‫مصالحهم ويحافظ عليها؟‬ ‫وحتى يتحقصصق للمنظمصصة قيامهصا بأدوارهصصا طبقصصا لمصصالح وإرادة أعضصائها‬ ‫وحصصدهم‪ ،‬يجصصب أن تكصصون مسصصتقلة وأن ل تخضصصع إل لرادة أعضصصائها‪ ،‬وأن‬ ‫تتجنب ومهما كان الثمن الوقوع تحت هيمنة أية مصالح أو حسابات خارجها‬ ‫سواء كانت من أصحاب العمل أو من الحكومة أو من الحصصزاب السياسصصية‬ ‫أو من مجموعات دينية أو من أية تنظيمات أخرى‪ ،‬أو حتى من هيمنة أفراد‬ ‫أو مراكز قوة ونفوذ‪.‬‬ ‫رابعا‪ :‬الساليب الديمقراطية‪:‬‬ ‫ل يمكن لية منظمة عمالية أن تحقصصق حقصصوق ومصصصالح أعضصصائها‪ ،‬إل إذا‬ ‫كصصانت تجمعصصا طوعيصصا اختياريصصا للعمصصال علصصى مصصصالح مشصصتركة‪ ،‬ول يمكصصن‬ ‫للمنظمة العمالية أن تكصصون فاعلصصة وقويصصة مصصا لصصم يشصصارك أعضصصائها أوسصصع‬ ‫مشاركة ممكنة في كافة أنشطتها ونضالتها‪ .‬فمنظمصصات العمصصال مؤسسصصة‬ ‫ومدارس للديمقراطية‪ ،‬ول يجب أن يتم تسصصيير أيصصة أعمصصال لهصصا أو عنهصصا أو‬ ‫بداخلها بغير الساليب الديمقراطية‪.‬‬


‫أسس الديمقراطية الداخلية‪:‬‬ ‫‪ -1‬يحصصق للعمصصال‪ ،‬وأصصصحاب العمصصل‪ ،‬تكصصوين منظمصصاتهم‪ ،‬والنضصصمام‬ ‫والدعوة إليها‪ ،‬بحريصصة ودون إذن مسصصبق وبصصدون أي تمييصصز أو تفرقصصة‬ ‫بين من تنطبق عليهم لئحة النقابة‪.‬‬ ‫‪ -2‬حق اجتماع أعضاء المنظمات العمالية‪ ،‬وهيئاتها‪ ،‬ومؤتمراتها بحريصصة‪،‬‬ ‫وعلى السلطات والتنظيمات الخرى احترام هذا الحق وحمايته‪.‬‬ ‫‪ -3‬الجمعية العمومية في كل منظمة هي السصصلطة العلصصى فيهصصا‪ ،‬وهصصي‬ ‫التي تضع قواعد ونظم وشروط العمل لكل هيئاتها ومستوياتها‪.‬‬ ‫‪ -4‬حق كل عضو فصصي المنظمصصة الترشصصح لي موقصصع قيصصادي فيهصصا‪ ،‬وفصصي‬ ‫جميصصع مسصصتوياتها بل تمييصصز‪ ،‬فشصصروط العضصصوية نفسصصها كافيصصة لحصصق‬ ‫الترشيح‪.‬‬ ‫‪ -5‬حق كل منظمة في تمثيل أعضصصائها والتعصصبير عنهصصم‪ ،‬ولهصصا فصصي ذلصصك‬ ‫شخصيتها القانونيصصة )العتباريصصة( الكاملصصة‪ ،‬بمصصا فيهصصا حصصق المفاوضصصة‬ ‫الجماعيصصة وعقصصد التفاقيصصات الجماعيصصة والتقاضصصي والتملصصك باسصصم‬ ‫أعضائها وبغير الحاجة لتفويض أو توكيل‪.‬‬ ‫‪ -6‬لكل منظمصصة الحصصق فصصي تكصصوين بنيانهصا وتركيبهصصا وشصصروط عضصصويتها‬ ‫وقواعد اتحادها مع غيرها من المنظمات في تكوين اتحصصادات محليصصة‬ ‫أو وطنية أو إقليمية أو دولية‪.‬‬ ‫أسس جماهيرية منظمات العمال‪:‬‬ ‫‪ -1‬الجمعية العمومية هي بدايصصة كصصل نشصصاط‪ ،‬وهصصي مصصصدر المشصصروعية‬ ‫والقوة والفاعلية لكل منظمة من أدناها إلى أعلها وهي وعصصاء لكصصل‬ ‫العضاء‪.‬‬ ‫‪ -2‬لجان المندوبين هي ركائز التنظيم العمالي‪ ،‬فهصي الجهصصزة المعاونصة‬ ‫الصصتي تغطصصي التصصصال وتقصصديم الخصصدمات وجصصذب العضصصوية الجديصصدة‬ ‫للمنظمة العمالية من أماكن النشاط الطبيعي للعمال‪ .‬وهصصي الجهصصاز‬ ‫الوسيط بيصصن قواعصصد المنظمصصات العماليصصة وقيادتهصصا‪ ،‬كمصصا أنهصصا تمثصصل‬ ‫الرقابة العمالية المستمرة علصصى قيصصادة المنظمصصات وعلصصى أعمصصالهم‬ ‫الدارية والمالية‪.‬‬ ‫‪ -3‬الهتمام بدور النشطاء في إحيصصاء الفكصصرة النقابيصصة وأهميصصة التنظيصصم‬ ‫العمالي وجذب العضصصوية الجديصصدة‪ ،‬وجمصصع الشصصتراكات مصصن العمصصال‬ ‫مباشرة ومن أماكن تواجدهم‪.‬‬ ‫اللجان المتخصصة‪:‬‬ ‫نظرا لتعدد النشطة والتخصصات داخل منظمصصات العمصصال‪ ،‬فيجصصوز لهصصا‬ ‫إنشاء عدد من اللجان المتخصصة داخلهصصا للمسصصاعدة فصصي تأديصصة الخصصدمات‬ ‫النوعية للعضاء‪ ،‬مثل‪:‬‬ ‫‪ -1‬لجنة العضوية والتنظيصصم‪ :‬بهصصدف تنميصصة عضصصوية المنظمصصة‪ ،‬وإمسصصاك‬ ‫سجلت للعضوية‪ ،‬كما يمكن أن تعمل علصصى تصصدعيم وتوثيصصق العلقصصة‬ ‫والنتماء بين المنظمة وأعضائها‪.‬‬ ‫‪ -2‬لجنة التثقيف والتدريب‪ :‬وتهدف لعقد النصصدوات والصصدورات والصصورش‬ ‫والمؤتمرات لرفع المستوى الثقافي للعضاء‪.‬‬


‫‪ -3‬لجنصصة العلم‪ :‬وتهصصدف إلصصى إنشصصاء وتنظيصصم المكتبصصات‪ ،‬وإصصصدار‬ ‫المطبوعات الصصتي تعمصصل علصصى ربصصط العضصصاء بالمنظمصصة والمجتمصصع‪،‬‬ ‫ودعم الديمقراطية والمساواة والعدالة‪.‬‬ ‫‪ -4‬لجنصة الخصدمات الجتماعيصة‪ :‬وتهصصدف لعصصداد وتنفيصذ برامصصج وخطصط‬ ‫الخصصدمات الجتماعيصصة والصصصحية والرياضصصية والترفيهيصصة وتحسصصينها‬ ‫باضصصطراد‪ ،‬والمسصصاعدة فصصي مواجهصصة الكصصوارث والطصصوارئ‪ ،‬وإنشصصاء‬ ‫جمعيصصصات ونصصصوادي وروابصصصط وصصصصناديق تصصصوفر للعضصصصاء الخصصصدمات‬ ‫الجتماعية والصحية والرياضية والتعاونية والترفيهية لمساعدتهم في‬ ‫تحسين أحوالهم‪.‬‬ ‫‪ -5‬لجنصصة الحقصصوق القتصصصادية‪ :‬وتهصصدف إلصصى دراسصصة مشصصاكل أعضصصاء‬ ‫المنظمصصة الجماعيصصة والفرديصصة الصصتي تتعلصصق بحقصصوقهم القتصصصادية‪،‬‬ ‫ومسصصتويات دخصصولهم وأجصصورهم والعمصصل علصصى تحسصصينها‪ ،‬وتحسصصين‬ ‫الخدمات والمزايا المقدمة للعضاء‪.‬‬ ‫‪ -6‬لجنة المرأة‪ :‬وتهدف إلى توعية النساء بحقوقهن‪ ،‬وتشصجيع انتمصائهن‬ ‫للمنظمصصة وممارسصصة العمصصل القيصصادي‪ ،‬ودراسصصة إنشصصاء دور لحضصصانة‬ ‫الطفال‪ ،‬ورعاية المومة والطفولة‪.‬‬ ‫‪ -7‬لجنة محو المية‪ :‬وتهدف إلى حصر المية والعمل علصى محوهصصا بيصن‬ ‫أعضاء المنظمة وفي المجتمع‪.‬‬ ‫‪ -8‬لجنصصة التأمينصصات الجتماعيصصة‪ :‬وتهصصدف العمصصل علصصى تحسصصين أوضصصاع‬ ‫التأمين الجتماعي‪ ،‬وتوعية المجتمع بأهمية التأمينات الجتماعية في‬ ‫حياة المواطنين ومستقبل أسرهم ونشر الصصوعي التصصأميني‪ .‬وتسصصهيل‬ ‫تعاملت أعضاء المنظمصصة مصع أجهصصزة التأمينصصات الجتماعيصصة‪ ،‬وشصصرح‬ ‫وتبسصصيط أنظمصصة التصصأمين الجتمصصاعي‪ ،‬وتحسصصين الخصصدمات التأمينيصصة‬ ‫ومعاشات العضاء باضطراد‪.‬‬ ‫‪ -9‬لجنة الخدمات الصحية والبيئة‪ :‬وتهدف العمصصل علصصى تقصصديم خصصدمات‬ ‫تحسين الصحة والبيئة والعلج الصصصحي للعضصصاء وأسصصرهم‪ .‬والتأكيصصد‬ ‫على تطبيق وتحقيق معايير تحسين البيئة والمحافظة على نظافتهصصا‪،‬‬ ‫تراعي تحسين أوضاع الصحة العامصصة والصصبيئة النظيفصصة‪ ،‬والتأكصصد مصصن‬ ‫إتمام إجراء الفحوص الطبيصة البتدائيصصة والدوريصة لقيصصاس مسصصتويات‬ ‫ومؤشرات الصحة والسلمة في البيئة‪.‬‬ ‫إلى ماذا نستند في حقوقنا في التنظيم؟‬ ‫نستند في حقوقنا في التنظيم على المواثيق والتفاقيات الصصتي الصصتزمت‬ ‫بها مصر‪ ،‬وأصبحت بمثابة قوانين وطنية واجبصصة التنفيصصذ والحصصترام‪ ،‬وعلصصى‬ ‫الخص أحكام التفاقية رقصصم (‪ )87‬لسصصنة ‪) 1948‬اتفاقيصصة منظمصصة العمصصل‬ ‫الدولية بشأن الحرية النقابية وحماية حق التنظيم(‪.‬‬ ‫اتفاقية العمل الدولية رقم ( ‪ )87‬لسنة ‪194 8‬‬ ‫الباب الول‪ :‬الحرية النقابية‬ ‫المادة ) ‪(1‬‬ ‫ي تعهد كل عضو في منظمة العمل الدولية تكون هذه التفاقيصصة نافصصذة إزاءه‬ ‫بوضع الحكام التالية موضع التنفيذ‪.‬‬ ‫المادة ) ‪(2‬‬


‫للعمصصال وأصصصحاب العمصصل‪ ،‬دون تمييصصز مصصن أي نصصوع‪ ،‬الحصصق فصصي إنشصصاء مصصا‬ ‫يختارونه هم أنفسهم من منظمات‪ ،‬ولهم كذلك‪ ،‬دون أن يرتهصن ذلصك بغيصر‬ ‫قواعد المنظمة المعنية‪ ،‬الحق في النضصصمام إلصصي تلصصك المنظمصصات‪ ،‬وذلصصك‬ ‫دون ترخيص مسبق‪.‬‬ ‫المادة ) ‪(3‬‬ ‫‪ -1‬لمنظمات العمال وأصصحاب العمصل حصق وضصع دسصاتيرها وأنظمتهصا‪،‬‬ ‫وانتخاب ممثليها في حرية تامصصة‪ ،‬وتنظيصصم إدارتهصصا ووجصصوه نشصصاطها‪،‬‬ ‫وصياغة برامجها‪.‬‬ ‫‪ -2‬تمتنع السلطات العامة عصصن أي تصصدخل مصصن شصصأنه أن يحصصد مصن هصصذه‬ ‫الحقوق أو يحول دون ممارستها المشروعة‪.‬‬ ‫المادة ) ‪(4‬‬ ‫ل تخضع منظمات العمال وأصحاب العمل لقرارات الحصصل أو وقصصف العمصصل‬ ‫التي تتخذها سلطة إدارية‪.‬‬ ‫المادة ) ‪(5‬‬ ‫لمنظمات العمال وأصحاب العمل حصصق تكصصوين اتحصصادات واتحصصادات حلفيصصة‬ ‫والنضمام إليها‪ ،‬كما أن لكل منظمة أو اتحاد أو اتحاد حلفي من هذا النوع‬ ‫حق النتساب إلي منظمات دولية للعمال وأصحاب العمل‪.‬‬ ‫المادة ) ‪(6‬‬ ‫تنطبق أحكام المواد ‪ ،2‬ص ‪ ،3‬ص ‪ ،4‬من هذه التفاقية على اتحادات منظمصصات‬ ‫العمال وأصحاب العمل واتحاداتها الحلفية‪.‬‬ ‫المادة ) ‪(7‬‬ ‫ل يجصصوز إخضصصاع اكتسصصاب منظمصصات العمصصال وأصصصحاب العمصصل واتحاداتهصصا‬ ‫الحلفية للشخصية القانونية لشصصروط يكصصون مصصن شصصأنها الحصصد مصصن تطصصبيق‬ ‫أحكام المواد ‪ ،4 ،3 ،2‬من هذه التفاقية‪.‬‬ ‫المادة ) ‪(8‬‬ ‫‪ -1‬علي العمال وأصحاب العمل‪ ،‬ومنظمات أولئك وهؤلء‪ ،‬في ممارسة‬ ‫الحقوق المنصصصوص عليهصصا فصصي هصصذه التفاقيصصة أن يحصصترموا القصصانون‬ ‫الوطني‪ ،‬شأنهم في ذلك شصصأن غيرهصصم مصصن الشصصخاص والجماعصصات‬ ‫المنظمة‪.‬‬ ‫‪ -2‬ل يجصصوز للقصصانون الصصوطني‪ ،‬ول للسصصلوب الصصذي يطبصصق بصصه‪ ،‬انتقصصاص‬ ‫الضمانات المنصوص عليها في هذه التفاقية‪.‬‬ ‫المادة ) ‪(9‬‬ ‫‪ -1‬تحدد القوانين واللوائح الوطنية مدى انطبصصاق الضصصمانات المنصصصوص‬ ‫عليها في هذه التفاقية على القوات المسلحة والشرطة‪.‬‬ ‫‪ -2‬طبقا للمبدأ المقرر في الفقرة ‪ 8‬من المادة ‪ 19‬من دستور منظمة‬ ‫العمل الدولية‪ ،‬ل يعتبر تصديق أي عضو لهصذه التفاقيصة ذا أثصر علصى‬ ‫أي قصانون أو حكصم قضصائي أو عصرف أو اتفصاق قصائم بالفعصل‪ ،‬يتمتصع‬ ‫أعضاء القوات المسلحة أو الشرطة بمقتضاه بأي حصق تضصصمنه هصذه‬ ‫التفاقية‪.‬‬ ‫المادة ) ‪(10‬‬ ‫في هذه التفاقية‪ ،‬يراد بكلمصصة "منظمصصة" أيصصة منظمصصة للعمصصال أو لصصصحاب‬ ‫العمل تستهدف تعزيز مصالح العمال أو أصحاب العمل والدفاع عنها‪.‬‬


‫إعداد‬ ‫صابر‬ ‫بركات‬ ‫مارس‬ ‫‪2011‬‬ ‫) الزملء العزاء المادة للستخدام على المشاع ولكل الناس‪،‬‬ ‫وأكون شاكرا لو تم الشارة لجهدي‪ ،‬مع كل الحترام وتمنيات‬ ‫التوفيق والتقدم (‬

كيف تنشئ نقابة مستقلة---التعريف بالنقابات العمالية  

3- 4- 5- 6- ‫العضصصاء‬ ‫أوضصصاع‬ ‫لحمايصصة‬ ‫المعاشصصات‬ ‫أنظمصصة‬ ‫تحسصصين‬ ‫علصصى‬ ‫العمل‬ .‫الوفاة‬ ‫أو‬ ‫العجز‬ ‫أو‬ ‫الشيخوخة‬ ‫حالت‬ ‫...