دروس مستفادة فى الشفافية والديمقراطية-------تجربة تأسيس

‫دروس‪ ‬مستفادة‪ ‬فى‪ ‬الشفافية‪ ‬والديمقراطية‪­­­ ‬تجربة‪ ‬تأسيس‪ ‬النقابة‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪2011‬‬ ‫يوليو‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ 12‬‬ ‫‪ ‬المستقلة‪ ‬للعاملين‪ ‬بالمصرية‪ ‬للتصالت‪ ‬بالسماعيلية‪ ‬‬ ‫بتاريخ ‪ 12‬يوليو ‪ 2011‬تم تأسيس النقابة المستقلة للعاملين فى المصرية للتصالت‬ ‫بالسماعلية‬ ‫وقد تجاوزنا بهذة التجربة اخطاء تمت فى الماضى وراعينا ملحظات السادة الجمعية‬ ‫العمومية اعضاء جروب ائتلف المصرية للتصالت من اجل التغيير‬ ‫والملحظات الجديرة بالهتمام فى هذا الحدث والدروس الناتجة من تطبيق معايير الشفافية‬ ‫واللتزام الخلقى فى الممارسة والليات الديمقراطية تتضح بجلء فيما يأتى‬ ‫اجتمعت الجمعية العمومية للمؤسسين للنقابة المستقلة بالسماعلية بنادى هيئة التدريس‬ ‫بجانب‪1-‬‬ ‫نادى القضاة بالسماعلية فى حوالى الساعة العاشرة ليل‬ ‫تم اعلم الجمعية التأسيسة بماذا نحن بصددة والجراءات الواجبة لتأسيس النقابة المستقلة‬ ‫‪2‬‬‫ولماذا نؤسس نقابة مستقلة وخلفية عن ائتلف المصرية للتصالت من اجل التغيير‬ ‫تم اعلم العضاء بأننا سنقراء اللئحة ومطلوب المشاركة والتعديل والموافقة او الرفض‬ ‫على مواد اللئحة‪3-‬‬ ‫تم التصويت العلنى المباشر على مواد اللئحة ‪4-‬‬ ‫تم التصويت العلنى المباشر من الجمعية التأسيسية على قيمة الشتراك الشهرى ووافقوا‬ ‫على اربعة جنيهات‪5-‬‬ ‫تم التصويت العلنى المباشر‪--‬على ان يكون هناك رسم عضوية فى بداية النضمام للنقابة‬ ‫المستقلة ‪6-‬‬ ‫وحاز القتراح بأن يكون عشرة جنيهات على اعلى الصوات‬ ‫تم التصويت العلنى المباشر على حقوق وواجبات العضاء واختصاصات مجلس الدارة‪7-‬‬ ‫تم التصويت العلنى المباشر على النضباطات التى تحكم الممارسة والعقوبات فى حالة ‪8-‬‬ ‫المخالفات والنحرافات سواء من العضاء او مجلس الدارة‬ ‫تم التصويت العلنى المباشر على المواد باللئحة التى تحكم الرقابة وتضمن‪9-‬‬ ‫الشنفافية فى الممارسات‬ ‫تم التصويت العلنى والمباشر على الهيكل التنظيمى للنقابة المستقلة ‪10-‬‬ ‫تم التصويت العلنى المباشر على الواجبات والحقوق والمهام للعضاء ومجلس الدارة‪11-‬‬ ‫تم اختيار اكبر العضاء سنا لرئاسة الجلسة ‪-‬واصغرهم سنا كسكرتارية للجلسة‪12-‬‬ ‫تم اعلن فتح الترشيح لمن يرغب من جماعة المؤسسين للمجلس التأسيسى‪13-‬‬ ‫تقدم عشرة اعضاء من الجمعية التأسيسية للترشيح‪14-‬‬ ‫قام كل من العضاء المرشحين بتعريف نفسة ام الجمعية التأسيسية‪15-‬‬ ‫تم طرح امكانية ان يكون المجلس التأسيسى مكونا من تسعة اعضاء او سبعة ‪16-‬‬ ‫وبالتصويت العلنى المباشر تم تم حسم الموضوع على ان يكون المجلس سبعة افراد‪17-‬‬ ‫تم التصويت العلنى المباشر على اسلوب التصويت وحاز الختيار بأن يكون علنيا ومباشرا‪-‬‬ ‫‪18‬‬ ‫على اعلى الصوات‬ ‫بدأت عملية التصويت وحاز خمسة اعضاء على اعلى الصوات وتلهم ثلث اعضاء تساوا‬ ‫فى‪19-‬‬ ‫عدد الصوات وجاز الثنين الخرين علىاصوات اقل‬ ‫تم اجراء جولة اخرى لختيار اثنين من ثلثة المتساويين فى عدد اصوات الجولة الولى‪20-‬‬ ‫بالتصويت العلنى المباشر تم حسم الجولة الثانية وضم اعلى الحاصلين على الصوات‪21-‬‬ ‫لمجلس الدارة التأسيسى‬ ‫تم عقد الجتماع الول فى نفس الجلسة لمجلس الدارة التأسيسى‪22-‬‬ ‫لختيار الرئيس والمين والمين المساعد وامين الصندوق‬

‫تم اعلم الجمعية التأسيسية بفكرة التعددية من اجل الوحدة وضرورة ان يكون للنقابات‬ ‫بالمحافظات ‪23-‬‬ ‫الشخصية العتبارية الكاملة وان تنضم طواعية وباختياره التام للنقابة العامة وهذا هو‬ ‫السبيل لبناء تنظيم نقابى قوى‬ ‫تم اعلم الجمعية التأسيسية بفكرة ضرورة البناء من القاعدة للقمة طبقا لمفهوم قرار‬ ‫وزير‪24-‬‬ ‫القوى العاملة والهجرة الخاص بالحريات النقابية‬ ‫تم اعلم الجمعية العمومية التأسيسية والمجلس التأسيسى بضرورة التوجة لمديرية ‪25-‬‬ ‫القوى العاملة بالمحافظة والستعانة بأصحاب التجارب والخبرات السابقة )قد تواجد البعض‬ ‫منهم (ليداع اوراق التأسيس وضرورة الحصول رقم ايداع خاص بالنقابة المستقلة للعاملين‬ ‫بالمصرية للتصالت بالسماعيلية‪---‬بالضافة لخطاب من المديرية لفتح حساب مستقل‬ ‫للنقابة بالبنك‪---‬وبعد ذلك التقدم بخطاب للنقابة العامة للنضمام لها‬ ‫تمنى الجميع التوفيق للنقابة الوليدة واشادوا جميعا بالتجربة اديمقراطية الرائدة‬ ‫انتهى الجتماع الساعة الثانية عشرة والنصف بنادى هيئة التدريس بجانب نادى القضاة‬ ‫بالسماعلية‬ ‫والشكر والتحيةللجمعية العمومية التأسيسية‪---‬وكل من ساهم بجهد لنجاحالتجربة النموذج‬