محضر اجتماع إنه فى يوم الحد الموافق 29/9/2011اجتمع كل من الساده: -
رئيس
السيد المهندس /محمد أبوقريش
قطاع
صيانة
وتشغيل سنترالت وقوى كهربية وتكييف قبلى -
مييدير ادراة المتييابعه و
السيييد المهنييدس /منييي إبراهيييم الدعم الفني
-
السيد المهندس /ياسر الصواف
-
السيد المهندس /هاني مصطفي
-
السيد المهندس /عادل الطباخ
Nokia Siemens Nokia Siemens Nokia Siemens
Nokia Siemens-
Oliver / Mr
Lutz / Mr Nokia Siemens
السييد المهنيدس /وائل كميال السييد
قطياع تشيغيل و صييانه
سنترالت قبلي -
السييد المهنيدس /أحميد محميد أبيو الحسين
قطياع تشيغيل و
صيانه سنترالت قبلي -
السيد المهندس /صبري محمد عناني
قطاع تشغيل و صيانه
سنترالت القاهره الكبري و مدن القناه -
السييد المهنيدس /نبييل عبيد السيتار
قطياع تشيغيل و صييانه
سنترالت القاهره الكبري و مدن القناه -
السيد المهندس /مجدي عبد المنعم سنترالت القاهره الكبري و مدن القناه
قطاع تشغيل و صيانه
-
السييد المهنيدس /ايهياب عبيد النعييم
قطياع تشيغيل و صييانه
سنترالت القاهره الكبري و مدن القناه -
السيد المهندس /فوزيه نسيم صادق
قطاع تشغيل و صيانه
سنترالت القاهره الكبري و مدن القناه -
السيد المهن دس /محم د عل ي الس يد
قط اع تش غيل و صيانه
سنترالت القاهره الكبري و مدن القناه -----------------------------------------------------------
أول -:جدول العمال الخاص بالجتماع ) ( 1الملحظات التي وردت بالتقرير المقدم من م /وائل كمال السيد Nokia بخصوص السبوع الول من الدوره التدريبيه المنعقده بشركه Siemens
) ( 2 مسبقا ً
ضروره مناقشه المواضيع محل التدريب و التحضير المناسيب ليه
) ( 3ضروره عقد اجتماع دوري مع المتدربين اسبوعيا ً لتلفي اي نقاط سلبيه والستماع لوجهه نظرهم
فى البداية تقدم المهندس /محمد أبو قريش بالترحيب بالسادة الحضور مؤكدا على أهمية عملية التصال وعلى ضرورة إدارة التصالت للحد من المشاكل داخل الوحدات الدارية المختلفة . وتم مناقشه البنود التيه
) ( 1الملحظات التي وردت بالتقرير المقدم من م /وائل كمال السيد Nokia بخصوص السبوع الول من الدوره التدريبيه المنعقده بشركه Siemens
-
بههدأ السههيد المهنههدس /محمههد أبههوقريش حههديثه بالسههؤال عههن محتههوي التقريههر و أهههم الملحظات عن التدريب
قام السادة مهندسى الشركة المصرية بعرض محتوى التقرير : -
-
عدد اله ticketsقليل ول تحتوي علي افكار جديده . لم يتم اعطاء أي tickets الكامله .
بشكل مطبوع مما يصعب عليه متابعة الشرح و الستفاده
يجب عرض المواضيع و النقاط ) ( topicsالخاصه بالدوره مسبقا ً علي الساده المتدربين لمكانيه الضافه او اللغاء.
-
المدرب قدراته محدوده في الجزء الخاص بالهه Hig 1600و أنه لم يجيب علي معظم تساؤلتنا .
-
الهه Resources جدا ً .
لم تعمل ال لمدة يوم واحد فقط وكانت بطيئه
-
وكان رد شركة نوكيا سيمنس:
-
المدرب هو أحد المسؤلين عن حل اله ticketsالخاصه باله .HIG 1600- Products
-
سيتم أعداد مجموعه من ticketsوطباعتها وتسليمها خلل يومين او ثلثه علي الكثر .
واله Connections
) ( 2ضروره مناقشه المواضيع محل التدريب
-
اكد السيد المهندس /محمد أبوقريش علي أنه يجب مناقشه المواضهيع محهل الدراسهه مهع المتهدربين وضهرورة وضهع جهدول زمنهي و آليهات معينهه لمكانيهة تحقيهق السهتفاده القصوي من الدورة .
-
الستفسار عن اسباب تغير نظام الهتدريب في اله GCCعن الدورات السابقه
وكان رد شركة نوكيا سيمنس
-
بأنه جاري التصال بالمدربين الجدد و الذين سوف يقوموا بالتدريب خلل آخر اسههبوعين وذلك لتحديد مواضيع ونقاط التهدريب وعرضهها علهي المتهدربين لمكهانيه تحديهد النقهاط الكثر افاده لهم .
-
و أن اسباب التغير ترجهع الهي توزيهع GCCعلي عدة بلد مختلفه وعدم توافرهم في مكان واحد كما كان في السابق .
) ( 3ضروره عقد اجتماع مع المتدربين اسبوعيا ً لتلفي اي نقاط سلبيه والستماع لوجهه نظرهم -
تحههدث السههيد المهنههدس /محمههد أبههوقريش بضههروره عقههد اجتمههاع أسههبوعيا ً لتحديههد احتياجات المتدربين وعرض اله ticketsونقاط التدريب مسبقا لمناقشتها .
-
واشار سيادته اذا لم يتم تحقيق مطالب الساده المتدربين واجراء التعديلت المطلوبه لي سبب فأنه من المنطقي ايقاف التدريب عند هذا الحد وارجاء موعهد اسهتكماله فهي فتره لحقه بعد التجهيز المناسب له لتحقيق الفائده القصوي من التدريب .
-
واكههدعلى السههاده مسههؤلي التههدريب بشههركه Nokia Siemensضروره تلفي جميع الملحظات المذكوره خلل الدورات القادمه .
تحريرا ً في 2011 / 9 / 29