تقرير الاجتماعات-اصدار اغسطس 2011

‫التاريخ ‪DATE : 23/8/2011 /‬‬ ‫الموضــوع ‪ :‬ملخص تقرير الجتماعات –اصدار اغسطس ‪ -2011‬يشمل ملحظات وتوصيات ومتابعات‬ ‫الجتماعات المختلفة للساده العاملين بقطاع التشغيل والصيانه‬ ‫قبلي ـ بالمحافظات المختلفة‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫السيد المهندس ‪/‬‬ ‫تحية طيبة وبعد ‪،‬‬ ‫بالحالـة للموضـوع عـاليه ‪ .‬فيمـا يلـي بيـان بـاهم النقـاط والموضـوعات الـتي تـم عرضـها‬ ‫باجتماعات المختلفه لجميع الدارات بالقطاع‬ ‫‪-1‬‬

‫مشاكل صيانة أجهزة تكييف التراسل بقبلى‪.‬‬

‫‪-2‬‬ ‫‪ -3‬مشكله العطال فى وحده ‪. MOD‬‬ ‫‪ -4‬مشكلة متعلقة بكوابل النذارات ومراوح ‪ CP‬وسنترالت الونو ‪.‬‬ ‫‪ -5‬مشكله نقص قطع الغيار ‪.‬‬ ‫‪ -6‬مشكله اعطال القوى الكهربيه والتكييفات و ماكينات الديزل والبطاريات ‪.‬‬ ‫‪ -7‬مشاكل متعلقه بشركات توزيع الكهرباء ) ضعف الكهرباء وخلفه( ‪.‬‬ ‫‪ -8‬تعطل أجهزة التكييف والقوى والتى مازالت فى فترة الضمان وعدم إستجابة الشركات‪.‬‬ ‫‪ -9‬مشاكل العاملين المتكرره بسبب تقييم الداء ‪.‬‬ ‫مشكله التصالت وتوصيل خدمات ‪. ADSL‬‬ ‫‪-10‬‬ ‫مشكله الرتباطات الماليه ‪.‬‬ ‫‪-11‬‬ ‫مشكله العماله الفنيه المطلوبه للقطاع ‪.‬‬ ‫‪-12‬‬ ‫مشكله عدم وجود سيارات وموتسيكلت وسائقين ‪.‬‬ ‫‪-13‬‬ ‫مشكله بند المكافات‪.‬‬ ‫‪-14‬‬ ‫الهيكله والتعليمات الصادرة من السيد المهندس رئيس القطاع ‪.‬‬ ‫‪-15‬‬ ‫ما يتعلق بسيرفر القطاع ‪.‬‬ ‫‪-16‬‬ ‫مناقشة تاثير عرض توحيد تعريفة المكالمات المحليه والمحافظات ) عرض الزيرو ( ‪.‬‬ ‫‪-17‬‬ ‫مشكله تغيير الحاسبات القديمه ‪.‬‬ ‫‪-18‬‬ ‫الحتياج التدريبي وورش العمل ‪.‬‬ ‫‪-19‬‬ ‫مشاكل التشغيل والصيانة متعلقه بالمناطق ‪.‬‬ ‫‪-20‬‬ ‫نقل المعرفه وعرض مشاكل الخدمه للشركات مقدمه الخدمه ‪.‬‬ ‫‪-21‬‬ ‫المعاملت الكترونيه ‪.‬‬ ‫‪-22‬‬ ‫مشكله انخفاض نسبة الكفاءة علي اتجاهات ‪ CAI 2 , CAI 4‬مع الفيوم‬ ‫‪-23‬‬ ‫تطوير منظومة التعاون بين الدارات‪.‬‬ ‫‪-24‬‬ ‫مقترحات تحسين الخدمه ‪.‬‬ ‫‪-25‬‬ ‫تفعيل آليات الجتماعات ‪.‬‬ ‫‪-26‬‬ ‫المشكله الخاصه بالتامين الصحي ‪.‬‬ ‫‪-27‬‬ ‫مشكله مقاومه الرضي وتاثيرها علي الخدمه‪.‬‬

‫الجراءات المتخذه‪ :‬ـ‬ ‫تم عمل خطه احلل للجهزه والمولدات والبطاريات علي مدار ثلث سنوات لكي يتم التغلب علي مشاكل الخدمه وتم توفير عدد ‪52‬‬ ‫‪-1‬‬ ‫طاقم بطاريات بقبلي الثانيه وزياده العقد لخدمه شمال الصعيد‬

‫‪-2‬‬

‫بالنسبه لمقاومه الرضى تم بحث اسباب المشكله ووضع خطه تم تنفيذها لتوفير اجهزه قياس الرضي وتكليف مديرى الدارات‬ ‫بقياس الرضى لحمايه اجهزه السنترالت وكروت المشتركين‬

‫‪-3‬‬ ‫‪-4‬‬

‫‪-5‬‬ ‫‪-6‬‬

‫‪-7‬‬

‫تم توفير خطوط تليفونيه وعدد ‪ CDMA‬لغلب المواقع لسهوله التبليغ ومتابعه العطال بالتنسيق مع رؤساء قطاعات المناطق‬ ‫_) شمال ووسط وجنوب الصعيد( وتم توصيل خدمه ‪ ADSL‬لبعض المواقع‬ ‫تم تنفيذ عدد كبير من ورش العمل وتشجيع العاملين وقيام رئيس القطاع بربط تقييم الداء بمعدل ساعات التدريب وورش العمل‬ ‫التي يقوم بها الساده العاملين لنقل المعرفه ومكافاه العاملين ماديا ومعنويا‬ ‫تم التاكيد علي اشتراك اغلب العاملين سواء الفنيين او المهندسين بحضور برامج التدريب المختلفه سواء التابعه لمعهد القاهره او‬ ‫معهد اعداد القاده وكذلك تدريب اللغه النجليزيه بالتدريب الخارجى بالتنسيق مع قطاع التدريب وتم ترشيح وانهاء الجراءات لعدد ‪28‬‬ ‫متدرب دفعه واحده خلل شهر يونيه فقط لسنترالت شمال وقوى وتكيييف شمال الصعيد‬ ‫تم عمل طلبات لتوفير قطع الغيار المختلفه من الشركات مقدمه الخدمه وتم تنفيذ الجتماعات الدوريه بين تلك الشركات والعاملين‬ ‫بالقطاع بحضور رئيس القطاع بمعظم الجتماعات ومديرى العموم والدارات‬ ‫تم اصلح الجهزه بالجهود الزاتيه بمعامل الصلح لتوفير المبالغ التي تتقاضاها الشركات سواء لجهزه القوى الكهربيه او الكروت‬ ‫وتم تشجيع العاملين علي البتكارات كما حدث في ‪phase correct‬‬

‫‪-8‬‬

‫تم اعداد هيكل للعاملين بالداره حتى مستوي رئيس قسم او مدير مركز للتغلب علي مشكله الجمود الوظيفى للعاملين بالتشغيل‬ ‫والصيانه وجارى المتابعه مع الموارد البشريه لوقف تسرب العماله المدربه حيث تم هروب اكثر من ‪ 7‬مهندسين خلل عام _ م ‪ /‬ايمن‬ ‫عزت مرقص نقل للتراسل م ‪/‬مصطفي محمد محمد عيسى اعداد قاده ترك لشركه م مايكل تم نقله بناء علي طلبه لمراكز العطال‬ ‫واخرون‪(.......‬‬

‫‪-9‬‬

‫تم حل اغلب المشاكل المعلقه بالمناطق مثل تركيب مظلت لكباين ال ‪ MSAN‬توماس وعافيه ومواقع اخري وتم عمل مقايسه‬

‫لسنترال يوسف الصديق واعد القطاع بيان بالمواقع التي تحتاج صيانه بخطه ‪2012‬‬ ‫يتم تحفيز وتشجيع العاملين علي ايجاد الحلول الغير تقليديه لمشاكل العمل وعمل برامج تضاهى ما تقوم به الشركات المقدمه‬ ‫‪-10‬‬ ‫للخدمه بالجهود الذاتيه للمحافظه علي البيانات وتخزينها للجهات المعنيه والدخول علي الجهزه لعمل الصيانه‬ ‫محاوله البحث حل لمشكله التامين الصحى ووضع بعض الحلول المؤقته لراحه العاملين سواء بقبلى او بالشركه بصوره عامه‬ ‫‪-11‬‬ ‫التعاملت الكترونيه تم تنفيذه بسنترالت قبلى حتى يتم توفير الورقيات وتنفيذ اوامر الشغل الكترونيا وتم تنفيذه باغلب المواقع‬ ‫‪-12‬‬ ‫وجارى استكماله بسنترالت قبلى‬ ‫الموضوعات المعلقه‬

‫‪-1‬‬

‫توفير خطوط ‪ ADSL‬لبعض المواقع مثل بني سويف والخارجه واسيوط حيث تم كتابة عده خطابات منذ شهر ‪ 3‬ولم يتم‬

‫توفير تلك الخطوط حتي الن لنتمكن من تفعيل سيرفر القطاع‬ ‫‪ -2‬مطلوب علي وجه السرعه التنسيق مع المناطق بتوفير سيارات وسائقين للتعاون مع قطاع تشغيل وصيانه السنترالت‬ ‫لتنفيذ الصيانه الدوريه والوقائيه‬

‫‪-3‬‬

‫توفير اجهزه ‪ lap top‬حيث لم يتم تسليم القطاع اى اجهزه منذ عامين وهذا يؤدى الى عدم التكمن من القيام بالمهام‬

‫الخاصه بالصيانه علي الوجه الكمل‬ ‫‪ -4‬توفير اجهزه كمبيوتر لمراكز التشغيل والصيانه حيث ان اغلب الجهزه قديمه ومتهالكه ول تصلح للعمل في الظروف‬ ‫الحاليه‬

‫‪-5‬‬ ‫‪-6‬‬

‫توفير ماكينات الديزل المطلوبه بخطه الحلل عدد ‪ 46‬ماكينه ‪ 60‬ك ف ا وعدد ‪ 7‬ماكينات ‪ 90‬ك ف ا‬ ‫توفير الخليا الشمسيه لموقع شرق العوينات وموقع ‪ R21‬حيث تم ارسال اصل موافقه النائب الى قطاع تخطيط القوى‬

‫والتكييف منذ شهر ‪ 2011/ 3‬زلم يتم التركيب للن‬ ‫‪ -7‬توفير سيارات وموتسكلت للقطاع بعدد ‪ 18‬سياره او يتم تقسيم السيارات الخاصه بقطاع تشغيل وصيانه التراسل مناصفه‬ ‫بين التشغيل والصيانه للسنترالت حيث طلب رئيس قطاع التراسل قيام العاملين بالقطاع بعمل الصيانه للمحطات‬ ‫الخاصه بالتراسل مع نقل تبعيه مهندسي القوى المعينين بالترسل الى ت وص السنترالت‬ ‫‪ -8‬توفير عماله بمكتب رئيس القطاع سواء محاسبين وسكرتاريه وعماله عاديه بسبب خروج السكرتاريه للمعاش الطبيعى‬ ‫شهر ‪ 2010/ 10‬والعامل الوحيد معاش مبكر منذ ‪2010‬‬ ‫‪ -9‬التنسيق مع قطاع الشئون الداريه بتوفير شركه نظافه او توفير خدمه معاونه حيث ل يوجد بالقطاع بالكامل عماله خدمه‬ ‫معاونه للقيام بالعمال الخاصه بتنظيف التربه والبطاريات الخ‪........‬‬

‫الموضــوع ‪:‬تقرير الجتماعات –اصدار اغسطس ‪ -2011‬يشمل ملحظات وتوصيات ومتابعات‬ ‫الجتماعات المختلفة للساده العاملين بقطاع التشغيل والصيانه‬ ‫قبلي ـ بالمحافظات المختلفة‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫السيد المهندس ‪/‬‬

‫تحية طيبة وبعد ‪،‬‬ ‫بالحالـة للموضـوع عـاليه ‪ .‬فيمـا يلـي بيـان بـاهم النقـاط والموضـوعات الـتي تـم عرضـها‬ ‫باجتماعات المختلفه لجميع الدارات بالقطاع خلل شهر يوليو ‪ 2011‬لكل من سنترالت شمال‬ ‫ووسـط وجنـوب الصـعيدوكذلك القـوى الكهربيـه والتكييـف لشـمال ووسـط وجنـوب الصـعيد وفيمـا‬ ‫يلـى بيـان بـاهم المشـاكل المـؤثرة علـي الخـدمه ومـا تـم مـن متابعـات وتوصـيات لكـي يتـم حـل‬ ‫السباب الجزريه وعمل الجراءات الوقائيه التي تضمن عدم تكرار نفس المشاكل‬

‫‪ -1‬مشاكل صيانة أجهزة تكييف التراسل بقبلى‪.‬‬ ‫‪.1‬‬

‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬ ‫‪.4‬‬

‫عرض م محمد علي مدير ادارة القوى الكهربيه والتكييف بقنا بالجتماع الدورى بمحافظه القصر يوم ‪ 27/7/2011‬برئاسه السيد‬ ‫المهندس ‪ /‬محمد ابو قريش رئيس القطاع وحضور جميع الساده مديرى عموم تشغيل وصيانه سنترالت وقوى كهربيه وتكييف‬ ‫شمال ووسط وجنوب الصعيد وتم عرض مشاكل صالت التراسل المغلقه والتابعه لقطاع تشغيل وصيانه التراسل حيث يتم‬ ‫اصلح اغلب اعطالها من خلل العاملين بقطاع تشغيل وصيانه السنترالت بقبلي‬ ‫تم التأكيد بالجتماع الشهري للداره العامه لصيانه القوى الكهربيه والتكييف لشمال الصعيد برئاسه م ‪ /‬فيليب فتحي معوض‬ ‫يوم ‪ 18/7/2011‬على أن يقوم السادة العاملين بالتراسل بما لديهم من عمالة فنية ) قوى وتكييف( وسيارات بعمل الصيانة‬ ‫الدورية الوقائية لجهزة التكييف بالصالت المغلقة التابعة لهم ‪ .‬على أن يتم ابلغ ادارة صيانة القوى والتكييف بالمنطقة‬ ‫بالعطال الجسيمة لصلحها بعد توفير قطع الغيار بمعرفتهم ‪ .‬حيث تم مخاطبة السيد المهندس ‪ /‬مدير عام تشغيل وصيانة‬ ‫التراسل لشمال الصعيد عدة مرات للتأكيد على ذلك ‪ .‬وتم توضيح الصورة للتفتيش‬ ‫عرض م علي جاد الكريم محمد مدير ادارة القوى الكهربيه والتكييف بالقصر بالجتماع الشهري مع العاملين يوم‬ ‫‪13/7/2011‬بالتعاون مع ادارة التراسل والفيبر فى اصلح اجهزه التكييف الخاصه بهم‬ ‫طالب مهندس محمد علي احمد مدير اداره القوى الكهربيه والتكييف بقنا بالجتماع الشهري يوم ‪ 13/7/2011‬الي ضرورة مناقشه‬ ‫خطه مستقبليه يراعى بها‬ ‫‪ .a‬حصر قطع الغيار المتوافره والمطلوب منها لجهزه التكييف والديزل‬

‫‪.b‬‬

‫تدعيم بند قطع الغيار لكي تتمكن الدارة من شراء غاز الفريون اللزم للتكييفات المركزيه وكذلك تكييفات‬ ‫الفيبر المتهالكه‬

‫‪.5‬‬

‫بالجتماع الشهري برئاسه مهندس اسلم مدير اداره القوى والتكييف بالفيوم بالجتماع الشهري ‪ 2011 /6/7‬اقترح السيد‪/‬سيد‬ ‫عبد التواب نقل تبعية صيانة واصلح أعطال أجهزة تكييف التراسل الى ادارة التراسل مع تدعيمهم بعدد ‪ 1‬فنى تكييف من‬ ‫العاملين بقسم التكييف بالفيوم‪.‬‬ ‫الجراء ‪:‬ـ تم مخاطبه مدير عام تشغيل وصيانه تراسل شمال الصعيد عده مرات وذلك بمناسبة وجود عدة ملحظات للتفتيش‬ ‫الهندسى بأعطال بأجهزة تكييف التراسل ‪ .‬طلب السيد المهندس رئيس القطاع عمل مذكره بما يتم بهذا الشان لتخاذ اللزم‬ ‫نحو التنسيق والتعاون مع القطاعات الخري لتوفير الدعم وقطع الغيار من خلل قطاعات التراسل لما تمتلكه من سيارات‬ ‫وعماله واعتمادات ماليه الخ‪ ..........‬كما تم التفاق بين م فيليب مدير عام صيانه قوى وتكييف شمال الصعيد مع السادة مديرى‬ ‫ادارات القوى والتكييف بعمل تقرير فنى لجهزة تكييف صالت التراسل الرئيسية ‪.‬‬ ‫التوصيه من جانب القطاع ‪:‬ـ يتم حصر الصالت الخاصه بصالت التراسل الرئيسيه علي مستوى القطاع وعمل تقرير يعرض علي‬ ‫السيد المهندس رئيس القطاع لكى يتم اعداد خطاب للسيد المهندس رئيس قطاع صيانه التراسل بضرورة قيام الساده‬ ‫المهندسين التابعين للقطاع رئاسه سيادته بعمل الصيانه اللزمه لجهزه التراسل الموجوده بصالت التراسل) المغلقه (‬ ‫بصوره منتظمه وفى حاله العطال الجسيمه التي ل يستطيعون حلها يتم التعاون مع الدارات الخاصه بالتشغيل والصيانه‬ ‫بقبلي لضمان تامين الخدمه وعدم خروج المواقع من الخدمه خاصه المحطات الخاصه بشركات المحمول ومواقع الجيش‬ ‫والسنترالت المختلفه ويتم اعداد مذكرة للسيد المهندس نائب الرئيس التنفيذى للتشغيل والصيانه للحاطه والتنبيه بما‬ ‫يلزم ‪ .‬وتم بالفعل عمل الخطاب واخطار السيد المهندس النائب حيث تم ارسال خطاب من السيد المهندس رئيس قطاع‬ ‫التراسل بدايه شهر اغسطس لطلب مهندسي القطاع بعمل الصيانه الخاصه بصالت التراسل التابعه لقطاع صيانه التراسل‬

‫‪ -2‬مشكله مقاومه الرضي وتاثيرها علي الخدمه‬ ‫فقد افادت السيدة المهندسة ‪ /‬هناء عباس لبيب مديرة ادارة السنترالت اليابانية والصينية باسيوط بالجتماع الشهري يوم‬ ‫‪.1‬‬ ‫‪10/7/2011‬‬ ‫تم عرض بحث مشكلة الشبكات الرضية بمناطق الفتح – سنترال الواسطى الشهر الماضى ولم يتم التوصل حتى الن الى رد‬

‫يفيد بتكرار تعطل مديولت المشتركين اكثر من مرة ‪ ،‬علما بانه يتم ارسال تقارير يومية بالعطال ‪.‬‬ ‫افاد السيد المهندس ‪ /‬علي جاد الكريم محمد مدير ادارة القوى الكهربيه والتكييف بالقصر بالجتماع الشهري مع العاملين يوم‬ ‫‪.2‬‬ ‫‪13/7/2011‬‬

‫‪.a‬‬ ‫‪.3‬‬

‫بالمرور على نقاط الرضى والوصلت مابين بارة الرضى والحربهالموجوده خارج السنترال وعمل الصيانه‬

‫اللزمه لها‬ ‫‪ .b‬يتم قياس دورى للرضى علي فترات ) كل ثلثه اشهر(‬ ‫افاد مهندس اسلم مدير اداره القوى والتكييف بالفيوم بالجتماع الشهري ‪ 2011 /6/7‬بخصوص قياس أرضى السنترالت بأنه‬ ‫جارى تنفيذ أعمال القياس وتم حل مشاكل الرضى ببعض السنترالت بتركيب حربات أرضى ويلزم التدعيم بسيارة السنترالت‬ ‫لسرعة النتهاء من قياس المواقع المتبقيه‬

‫الجراءات‪:‬ـ مطلوب مراجعه التوصيلت بصفه دورية ومراجعهة حربات الرضى بجميع السنترالت وعمل قائمه‬ ‫بالسنترالت التي تحتاج الي تركيب ارضي والتأكد من احكام الربط وعمل بيان بالسنترالت التي يوجد بها مشاكل‬

‫في قيمه مقاومه الرضى و يتم تحديد المناطق التي ل يوجد بها جهاز قياس للرضي على ان يتم تدبير جهاز بكل‬ ‫محافظه على اقصى تقدير‬ ‫التوصيه من جانب القطاع ‪:‬ـ يتم قياس دورى للرضى علي فترات تتراوح من ثلثه اشهر الي سته اشهر وفي حاله زياده‬ ‫قيمه مقاومه الرضى للسنترالت عن ‪ 5‬اوم او اكثر يجب اخذ الختياطات اللزمه حتي ل يؤثر ذلك علي الجهزه والكروت الخاصه‬ ‫بمراحل المشتركين ويجب مراجعه بنود الموازنه لتوفير احتياج القطاع من اجهزه قياس الرضى وجارى طلب شراء اجهزه‬ ‫قياس الرضى بموازنه ‪ 2012‬للداره العامه لقوى كهربيه وتكييف وسط وجنوب الصعيد‬

‫‪-3‬مشكله العطال فى وحده ‪: MOD‬ـ‬ ‫‪.1‬‬

‫بالجتماع الشهري برئاسة م‪ /‬ممدوح واصف شحاته مدير إدارة صيانة السنترالت بالمنيا يوم ‪7/7/2011‬وتساءل مدير الدارة‬ ‫عـن مشـكلة الــ ‪ MOD‬بكل من سنترال مصطفي كامل واطسا والفيوم ‪ 1‬فأفاد المهندس وائل عن أن المشكلة لزالت‬ ‫موجـودة مـع العلـم أنـه يتـم نقـل الــ ‪ MOD‬في كل مرة يتم عمل ال ‪ ROUTINE‬او الـ ‪ QUARTER‬مما أدى الى تعطل الـ ‪MOD‬‬ ‫أثناء النقل لذا يلزم توفير ‪ MOD‬جديد بكل من هذه السنترالت ‪.‬‬

‫‪.2‬‬

‫‪MOD‬بالجتمـاع الـدورى برئاسـه م ‪ /‬محمـد خيـرى مـديرإداره تشـغيل وصـيانه السـنترالت‬ ‫يوجد احتياج ضرورى لعدد ‪4‬‬ ‫بأسوان يوم ‪2011 /12/7‬عدد حيث أنه يحدث تناقص باس تمرار فى المتاح من ‪ MOD‬نتيجة تعطله وعدم وجود بديل وآخرها‬ ‫تعطل ‪ MOD‬الخاص بإدفو خلل شهر يوليو‪ ,‬وتم استخدام ‪ MOD‬من سنترال دراو لعمل ‪ Quarter‬الخاص بإدفو وإعادته مرة‬ ‫أخرى لدراو لعمل ‪ Quarter‬الخاص بدراو‪ ,‬مما ينذر بأزمة حقيقية‪.‬‬

‫‪.3‬‬

‫اشار المهندس ماهر ابراهيم مدير اداره تشغيل وصيانه السنترالت اللمانيه باسيوط بالجتماع الشهري يوم الخميس‬ ‫الموافق ‪ 14/7/2011‬عدم وجود ‪ MOD‬عدم وجود قطع غيار تم ارسال ثلثة تمت تجربة جهاز ووجد سليم وتم اصلح اخر لم‬ ‫يتم استلمه للن‬

‫‪ .4‬بالجتماع الشهرى يوم ‪14/06/2011‬بحضور السيد م ‪ .‬بخيت محمود مسعود‬

‫مدير إدارة تشغيل وصيانة سنترالت سوهاج‬

‫والساده المهندسين‬

‫‪.5‬‬

‫مشكلة عدم توفير وحدات ‪ MOD‬للوحدات المعطلة مما قد يؤثر علي العمل حيث مطلوب توفير عدد ) ‪ ( 10‬وحدات ‪MOD‬‬ ‫لتغطية جميع السنترالت ‪.‬‬

‫‪.6‬‬

‫بالجتماع الشهري يوم ‪ 18/7/2011‬للداره العامه لتشغيل وصيانة سنترالت شمال الصعيد والوادي الجديد بسنترال شرق‬ ‫النيل برئاسة المهندس‪ /‬عبد الله محمد مرسى بخصوص أجهزة ‪ MOD‬فقد أشار م‪ /‬ممدوح إلى إصلح ) ‪ (4‬وحدات بالمنيا‬ ‫وتسليمهم إلى المخازن ببني سويف وتعليقا ً على ذلك فقد أشار م‪ /‬مجدي إلى وجود عطل في وحدتين بمنطقة الفيوم‬ ‫فطلب م‪ /‬عبد الله أخذ وحدتين من الوحدات الموجودة بمخازن بني سويف لسد العجز ‪.‬‬

‫الجراء ‪:‬ـ حيث اشار المهندس عبدالله بالجتماع الشهري للدارة العامه ان م ‪ /‬ممدوح مدير اداره تشغيل وصيانه سنترالت المنيا‬ ‫افاد بانه تم إصلح ) ‪ (4‬وحدات بالمنيا وتسليمهم لمخازن بني سويف فيمكن العمل علي البحث عن طريق القطاعات الخري مثل‬ ‫تشغيل وصيانه سنترالت القاهره الكبري ومدن القناه وسينا او محاوله عرض الموضوع علي المخازن والمشتريات او البحث فى‬ ‫النترنت على طريقه لشراء ‪ MOD‬جديد وله نفس المواصفات‪.‬‬ ‫التوصيه‪:‬ـ تم طلب مكافاه الساده المهندسين بمراكز الصلح ردا علي خطاب السيده المهندسه مستشار الرئيس التنفيذى‬ ‫والعضو المنتدب ويجب ان نبحث في اكثر من مصدر خصوصا ان تلك المشكله مكرره باغلب السنترالت ومنذ فتره كبيره ويمكن ان‬ ‫تتسبب فى ازمه حقيقيه كما ذكر المهندس محمد خيرى مدير اداره تشغيل وصيانه سنترالت اسوان‬

‫‪ -4‬مشكلة‬

‫متعلقة بكوابل النذارات ومراوح ‪ CP‬وسنترالت الونو‬

‫‪ .1‬تسائل السيد م‪ /‬ممدوح مدير اداره السنترالت بالمنيا يوم ‪ 7/7/2011‬عن ما تم بالنسبة لعطال كابلت النذارات و أفادت م‪/‬‬ ‫سحر بأن تم مخاطبة مسؤل القوى والتكييف وعمل تقرير مجمع بكل العطال ورفعة للسيد مدير الدارة للعمل على ازالة‬ ‫العطال الموجودة بالسنترالت اللمانية بالمنيا وايضا" قام م‪ /‬علء بعمل تقرير مجمع بكل العطال الخاصة بالسنترالت‬ ‫اليابانية ورفعة للسيد مدير الدارة للعمل على ازالة العطال الموجودة ‪.‬‬ ‫‪ .2‬مشكلت سنترالت الونو ‪ out door‬تم مناقشتها بالجتماع الشهري للداره العامه لصيانه القوى الكهربيه والتكييف لشمال‬ ‫الصعيد برئاسه م ‪ /‬فيليب فتحي معوض يوم ‪18/7/2011‬‬ ‫وهى مركزة فى منطقة بنى سويف لوجود هذه الشلتر منذ فترة أطول من بقية المناطق ‪ .‬وتلحظ حدوث انتفاخات ببعض‬ ‫هذه الشلتر معرضة لشعة الشمس مدة طويلة من‬ ‫بطاريات الشلتر وظهور ألرم ارتفاع درجة الحرارة ‪ .‬وتلحظ أن مواقع‬ ‫اليوم مما يؤثر على كفاءة البطارية وعمرها الفتراضى ‪ .‬واقترحت المهندسة ‪ /‬شيماء أن يتم عمل مظلت للوقاية من أشعة‬ ‫الشمس واقترحت أيضا ان يتم عملها بالجهود الذاتية توفيرا للوقت ‪ .‬كذلك اقترح الحاضرون أن يكون بلجنة تحديد الموقع‬ ‫مندوب من الصيانة لختيار مكان بعيدا عن أشعة الشمس المباشرة بقدر المكان ‪.‬‬ ‫الجراء‪ :‬ـ يتم مخاطبه القطاعات المعنيه بالتخطيط وتنفيذ مشروعات السنترالت بضروره وجود مندوب من الصيانه اثناء اختيار‬ ‫موقع سنترالت الونو لعدم تكرار الشكوى من سوء اختيار الموقع وتعرض الكابينه لشعه الشمس المباشره خلل اليوم كما حدث‬ ‫بكبينه الصداقه باسوان وكابينه توماس وعافيه بالقصر‬ ‫التوصيه‪:‬ـ متابعه ما تم التفاق عليه فى الجتماعات السابقه والتاكد من التقرير الخاص ومتابعه ما تم في موضوع المشاكل‬ ‫الخاصه بسنترالت الونو بالمرور علي السنترالت وازاله اسباب المشاكل الجزريه‬

‫‪ -5‬مشكله نقص قطع الغيار‪:‬ـ‬

‫‪.1‬‬

‫مناقشـة مشـكلة قطـع الغيـار للسـنترالت اليابانيـة و الصـينية بالجتمـاع الشـهري برئاسـة م‪ /‬ممـدوح واصـف شـحاته مـدير إدارة‬ ‫صـيانة السـنترالت بالمنيـا يـوم ‪ 7/7/2011‬و قد أوضح كل من المهندس ‪/‬علء و المهندس ‪ /‬عماد بأنه يوجد نقص في قطع غيار‬ ‫الخاصـة بالسـنترالت اليابانيـة و الصـينية خاصـة الكـروت الخاصـة بالمشـتركين و قـد طلـب السـيد مـدير الدارة منهـم عمـل تقريـر‬ ‫بالحتياجات لرفعه للجهات المعنية‪.‬‬

‫‪.2‬‬

‫فقد افادت السيدة المهندسة مديرة ادارة السنترالت اليابانية والصينية باسيوط بالجتماع الشهري يوم‬ ‫‪ 10/7/2011‬الي وجود عطل بوحده } ‪ { Power Supply‬بوحده كمبيوتر سنترال ‪ ، CDMA‬تم التفاق مع شركة هواوى‬ ‫الى حل مشكلة عطل بوحده } ‪ { Power Supply‬بوحده كمبيوتر سنترال ‪، cdma‬وكذلك تم تجديد طلب عدد ) ‪ (2‬جهاز بديل ‪IMAT‬‬ ‫سابقا للعمل بسنترال ‪. Cdma‬‬

‫‪.3‬‬

‫بالجتماع الشهرى باسيوط يوم ‪ 14/7/2011‬برئاسه مهندس ماهر ابراهيم مدير ادارة السنترالت اللمانيه باسيوط‬ ‫قطع الغيارحيث ذكربالجتماع بمسئولي الشركة ببني سويف يوم ‪ 13/5/2010‬وقد عرض السيد المهندس ‪ /‬احمد‬ ‫عبدة رئيس قسم الصيانة المشكلت التي يواجهها من نقص قطع الغيار والنذارات ‪ -‬ردت الشركة بالتي ‪:‬‬

‫‪o‬‬

‫النذارات تحتاج الي ‪ SW‬وبعض ال ‪ HW‬ولبد من عقد جديد ‪.‬‬

‫‪o‬‬

‫تم البدء في مشروع لربط هذة السنترالت بالتعاون مع قسم الخطوط الرئيسية بأسيوط وبالجهود‬ ‫الذاتية ‪،‬لمكان رؤية النذارات من المركز وقد تم ربط جميع السنترالت عدا شلتر كوم ابوشيل لعدم‬ ‫وجود كونفرتر‪.‬‬

‫‪o‬‬

‫قطع الغيار المعطل منها قبل الستلم النهائي ستقوم الشركة بأصلحة او تغييرة اما المطلوب جديد‬ ‫فلبد من التعاقد علية ‪.‬‬

‫‪.4‬‬

‫‪o‬‬

‫تم ارسال لستة بقطع الغيار المطلوبة‬

‫‪o‬‬

‫قطغ غيار لل ‪ PLS‬سنترال مير وما يجد حصر قطع الغيار المطلوبة ورفعها من مايو ‪ 2010‬لم تصل بعد‬

‫بالجتماع الشهرى باسيوط يوم ‪ 14/7/2011‬برئاسه مهندس ماهر ابراهيم مدير ادارة السنترالت اللمانيه باسيوط‬ ‫مشكله الخدمات الجديدة ‪ HD faulty in PCU‬هذة المشكلت مرسلة للشركة من خلل الجتماع يوم ‪20/1/2010‬مع‬ ‫الشركة بالفوالة ليزال معطل وقامت الشركة بتجربة اخر جديد خلل ‪ 4/2011‬ولم يعمل لن السعة كانت مختلفة‬ ‫عن الموجود –‬ ‫مركز التحكم‬ ‫• مشكله حفظ البيانات هذة المشاكل مرسلة للشركة تفصيل باجتماع يوم‬ ‫‪ 20/1/2010‬بالفوالة يتم المتابعة اليومية للتأكد من حفظ البيانات بصورة سليمة ولكن‬ ‫لتزال المشكلة الساسية كما هي‬ ‫• مشكله ‪ SAMA&SILMAC‬هذة المشاكل مرسلة للشركة تفصيل باجتماع يوم ‪20/1/2010‬‬ ‫ولكن ليزال ل يعمل‬ ‫• عطل ‪ HD‬بخادم الملفات ‪ SPV01‬تم التصال بالشركة ‪ -----‬سيتم تغييره معرفه الشركه قريبا‬

‫•‬ ‫‪.5‬‬

‫‪ NETM hang up‬تم التصال بالشركة وتم انزال ال ‪patch‬‬

‫وتحت الملحظه‬

‫بالجتماع الشهري يوم ‪7/7/2011‬برئاسه السيدالمهندس ‪ /‬اشرف صادق ملك مدير ادارة القوى الكهربيه والتكيف‬ ‫بالمنيا اشار بدأ السيد عبد الله شوقي بالكلم وقال ان العمل يجب ان يكون اكثر تنظيما ضمانا لعدم ضياع‬ ‫الوقت واضاف قائل انه كان المتوقع الخروج لعمل صيانة اليوم بالمواصلت أو الخروج لتمويل السولر بالسيارة‬ ‫المصلحية وبسبب غياب السائق لم يتم ل هذا ول ذاك وطلب بتنظيم مخزن المنطقة الصناعية للوقوف علي‬ ‫الموجود من قطع الغيار وسرعة ازالة العطل بأقصي سرعة‬

‫الجراء ‪ :‬ـ متابعه الخطابات الخاصه بطلب قطع الغيار بصوره دوريه وضروره عقد الجتماعات الدوريه مع‬ ‫الشركات مقدمه الخدمه ) ‪(.NSN&NEC&ZTE&HAWAWI……….Elc‬‬ ‫التوصيه ‪ :‬متابعه الخطابات الخاصه بطلبات قطع الغيار أفاد السيد المهندس رئيس القطاع بأنه قد أرسل‬ ‫مذكرات بذلك كما اكد سيادته على ضرورة تناول ذلك الموضوع خلل الجتماعات القادمة كبند ثابت ضمن‬ ‫النقاط التى يتناولها اى اجتماع ‪.‬‬

‫‪ -6‬مشكله اعطال القوى الكهربيه والتكييفات و ماكينات الديزل والبطاريات‬

‫‪-1‬‬

‫بالجتماع الشهري للمهندس ‪ /‬مجدى عبد العزيز مدير إدارة صيانة السنترالت بالفيوم يوم ‪13/7/2011‬تساءل‬ ‫المهندس مجدي عن عطل سنترال فديمين وأن سبب العطل هو أن البطاريات بها مشكلة مما أدي إلي أن السنترال لم يعمل علي‬ ‫البطاريات إل ‪ 3‬ساعات فقط بعدها خرج من الخدمة وبعد رجوع الكهرباء لم ينتظم السنترال ال بعد تحويل كل وحدات ال ‪RSU‬‬ ‫وكذلك تحويل كل ال ‪ LTG‬المربوطة عليه وجاري متابعة قسم القوي لحل مشكلة طقم البطاريات‪.‬‬

‫كما طالب المهنس وائل بإصلح التكييف بسنترالت فانوس ومنشأة الجمال حيث أن الصالة ل يعمل بها الن ال‬ ‫تكييف واحد والخر معطل منذ ثلثة شهور وقد تم مخاطبة مسئول التكييف بذلك لتخاذ اللزم وطالب المهندس تامر‬ ‫لوجود حل سريع لجهزة التكييف بسنترالت الونو خاصة سنترال قلهانة وأبو جندير والهون التى تصل درجة الحرارة‬ ‫بالصالة الى ‪ 40‬درجة تحدث المهندس مجدي عن عدم وجود تكييفات بسنترال يوسف الصديق لذلك تم عمل ستارة‬ ‫بلستيك بالجهود الذاتية بالصالة لتقليل مساحتها وذلك لحين عمل قاطوع الوميتال بمعرفة الورش وقد تم تركيب‬ ‫‪ ( ( 2‬تكييف سبليت ولكن لم يتم شحنهم حتى الن وجاري متابعة مسئول التكييف لتشغيلهم وذلك نظرا لرتفاع‬ ‫درجة الحرارة المستمرة ‪.‬‬

‫‪-2‬‬

‫باجتماع يوم ‪ 7/2011 / 14‬مع مدير الداره بالوادي م‪ /‬حاتم حسن محمد طرح المشاكل وتم عقد اجتماع مع السيد‬ ‫المهندس مدير ادارة القوى والتكييف لمناقشة المشاكل التالية متمثلة في ‪-:‬‬

‫‪o‬‬ ‫‪o‬‬ ‫‪o‬‬ ‫‪o‬‬

‫‪o‬‬ ‫•‬ ‫‪-‬‬

‫‪-‬‬

‫‬‫‬‫‪-‬‬

‫‪-3‬‬

‫أعطال تكييفات تتكرر بصفة يومية وهي تكييف ‪ 1‬الداخلة وتكييف ‪ 2‬الهنداو وتكييف ‪ 1‬المعصرة وتكييف ‪ 2‬القصر وتكييف ‪ 2‬غرب‬ ‫الموهوب وتكييف ‪ 2‬الموهوب‬ ‫تركيب ال ‪ RELAY‬الخاص بماكينات الديزل لسنترالت النهضة وابو بكر بالفرافرة ‪.‬‬ ‫وجود حرارة مستمرة بسنترال اللواء صبيح‬ ‫وقاد تم التفاق على ان يقوم السيد المهندس مدير ادارة القوى والتكييف بالذهاب الى الداخلة لحل هذه المشاكل الى جانب ارسال‬ ‫ال ‪ RELAY‬لتركيبها بالفرافرة ‪.‬‬

‫مشكلة التكييفات المعطلة بسنترالت الونو بالجتماع بالوادي برئاسه م حاتم‬ ‫تكرار العطال دون ايج اد حل جذري للعطال المتكررة بسنترالت الداخلة بشكل غير مسبوق وخصوص ا أعطال‬ ‫التكييفـات حيـث تـم التفـاق مـن خلل الجتمـاع علـى التأكيـد علـى ضـرورة ايجـاد حلـول جذريـة للمشـاكل وليـس‬ ‫العتماد على الحلول الظاهرية التي سرعان ما تتكرر بعد فترة ولم يتم تنفيذ أى منها حتى الن ‪.‬‬ ‫تأخر ازالة أعطال القوي الكهربية بسنترالت الونو واستمرارها لفترة طويلة مما يسبب خروج السنترالت من‬ ‫الخدمة‬

‫‪-‬‬

‫أعطال تكييفات مستمرة ) مفصولة ( وهى تكييف ‪ 2‬الداخلة وتكييف ‪ 1‬القلمون وتكييف ‪ 1‬صالة سنترال الونو وتكييف ‪ 1‬الموهوب‬ ‫وتكييفات سنترال عبد المجيد واللواء صبيح‬

‫و بخاصة في أيام العطلت الرسمية ‪.‬‬

‫تم فك التكييف بسنترال عبد المجيد الدغيل و ذلك لتغيير وحدة الكنترول بالخارجة وتم التفاق مع المهندس‬ ‫فيليب بالجتماع على ضرورة تركيب تكييف ‪ split‬لحين إتمام عملية الصلح ولم يتم تنفيذ أى شيء حتى الن‪.‬‬ ‫سنترال اللواء صبيح التكييف معطل وتم نقله للخارجة للصلح وتم التفاق مع المهندس فيليب بالجتماع على‬ ‫ضرورة تركيب شفاط لحين إتمام عملية الصلح ولم يتم تنفيذ أى شيء حتى الن‬ ‫بسنترال ابوهريره اصلح ماكينة الديزل حيث انه عند انقطاع التيار الكهربي يعمل السنترال على البطاريات‬ ‫فقط وفي حالة استمرار النقطاع لفترة طويلة قد يتسبب ذلك خروج السنترال من الخدمة ‪.‬‬ ‫عدم وجود تكييف بالسنترال حيث انه تم فك التكبييف الخاص بالسنترال ونقله لسنترال اللواء صبيح وذلك لحل‬ ‫مشكلة الحرارة المستمرة به لن التكييف الخاص به معطل‪.‬‬

‫اشار السيد المهندس ‪ /‬علي جاد الكريم محمد مدير ادارة القوى الكهربيه والتكييف بالقصر بالجتماع الشهري مع العاملين يوم‬

‫‪ 13/7/2011‬الى ضرورة عمل التى‪:‬ـ‬

‫‪.a‬‬ ‫‪.b‬‬

‫القيام بالصيانه الدوريه والوقائيه حسب الخطه المحدده‬

‫تدوين جمع العطال من حيث ) نوعها & ساعه حدوثها & تاريخ العطل& انتظامه& القائم بإزاله‬ ‫العطل‪.....‬الخ(في الدفاتر الموجوده بالسنترالت‬

‫‪-4‬‬

‫‪.c‬‬

‫القيام بحصر البطاريات التى اننتهى عمرها الفتراضى والتالفه وذلك بعمل الختبارات الخاصه وعمل سجل‬ ‫خاص بذلك‬

‫‪.d‬‬

‫حل مشكله تعطل كروت التشغيل لماكينات الديزل )كونكس( والركتيفيرات‬

‫طالب مهندس احمد محمد ثابت يوم ‪ 13/7/2011‬بالجتماع الشهري لداره القوى الكهربيه والتكييف باسيوط بالسراع في تطبيق خطه‬ ‫‪ 2011‬الخاصه بتغيير اطقم البطاريات التي انتهي عمرها الفتراضى‬

‫‪-5‬‬

‫اشار السيد المهندس ‪ /‬بيمن ناجى فوزى مدير اداره القوى الكهربيه بسوهاج بالجتماع الشهرى يوم ‪5/7/2011‬الي ضرورة سرعه‬ ‫احلل بطاريات السنترالت التى مضى عليها العمر الفتراضى وكذلك ماكينات الديزل كثيره العطال‬

‫‪-6‬‬

‫بالجتماع الشهري للمهندس احمد عبد المنعم محمد مدير اداره القوى الكهربيه باسوان ‪ 7/2011 / 4‬اكد علي ضروره عمل‬ ‫اللزم نحوالتي‪:‬ـ‬

‫‪.a‬‬ ‫‪.b‬‬ ‫‪.c‬‬

‫‪-7‬‬

‫التاكيد علي متابعه اجهزه القوى الكهربيه والتكييف ومدي انتظامها في العمل ومدي كفاءه التشغيل‬ ‫تحديد الشركات التى تقوم بتوريد اجهزه مطابقه للمواصفات ولكن كثيره العطال والبلغ عن ذلك لتلفي‬ ‫التعامل معها مستقبل‬ ‫مراجعه تواريخ تركيب الجهزه وتحديد الجهزه التي انتهي عمرها الفتراضى لوضعها ضمن خطه الحلل‬ ‫للحفاظ علي انتظام السنترالت فى العمل‬

‫طالب مهندس محمد علي احمد مدير اداره القوى الكهربيه والتكييف بقنا بالجتماع الشهري يوم ‪ 13/7/2011‬الي مراجعه البنود التيه‬

‫‪.a‬‬ ‫‪.b‬‬ ‫‪.c‬‬ ‫‪.d‬‬ ‫‪.e‬‬ ‫‪.f‬‬

‫‪-8‬‬

‫تنفيذ الصيانه الدوريه والوقائيه لجهزه القوى الكهربيه والتكييف‬ ‫مناقشه العطال المتكررة والقتراحات لعدم تكرار نفس العطال وايجاد الحلول‬ ‫مناقشه خطه مستقبليه لحتياجات المنطقه من البطاريات وماكينات الطوارئ‬ ‫حصر قطع الغيار المتوافره والمطلوب منها لجهزه التكييف والديزل‬ ‫مراجعه دفاتر الدائرى بكل ماكينه طوارئ للوقوف علي العطال المتكررة وايجاد الحلول لها‬ ‫اقتراح احلل واستبدال اجهزه ماكينات الطوارئ ماركه حلوان بماكينات احدث لضمان استمرار التشغيل بطريقه سليمه وتوفير ما يتم‬ ‫شراؤه من قطع الغيار حيث ان تلك الماكينات مركبه منذ ‪1993‬‬

‫افاد مهندس اسلم مدير اداره القوى والتكييف بالفيوم بالجتماع الشهري ‪2011 /6/7‬بوجود اعطال أجهزة التكييف بصالت‬ ‫الجهزه ‪ EWSD‬وجود عدد ‪ 1‬جهاز معطل بعدد من السنترالت وافاد رئيس قسم التكييف بأنه وضع خطه لزالة هذه العطال‬ ‫خلل شهر من تاريخه‪.‬‬

‫‪-9‬‬

‫بالجتماع الشهري برئاسه مهندس اسلم مدير اداره القوى والتكييف بالفيوم بالجتماع الشهري ‪ 2011 /6/7‬تم عمل التي‪:‬ـ‬

‫‪.a‬‬

‫حل مشكلة تكييف يوسف الصديق تشغيل عدد ‪ 2‬جهاز تكييف طراز ‪ Power‬قدرة ‪ 4‬حصان خارج الخدمه بعد‬ ‫اصلحها وتجهيزها وتحدد يوم ‪ 7/7/2011‬لتشغيل الجهزه بعد تركيب ستاره بمعرفة ادارة السنترالت‪.‬‬

‫‪.b‬‬

‫بخصوص اعطال أجهزة التكييف بصالت الجهزه ‪ ONU‬وافاد رئيس قسم التكييف بأنه سيتم عمل تعديل لحد‬ ‫الجهزه واختباره وفى حالة نجاح التعديل سيتم تعميمه وذلك‬

‫‪-10‬‬

‫بالجتماع الشهري يوم ‪4/7/2011‬برئاسه السيدةالمهندسه ‪ /‬شيماء عبد العزيز رجب مدير إدارة صيانة القوى‬ ‫الكهربائية والتكييف ببنى سويف‬

‫‪.a‬‬

‫بخصوص مشكلة البطاريات بشلتر صفط ميدوم ‪.‬تم مشافهة مهندس شركة ) ‪ (ZTE‬المسئول عن‬ ‫المشروع وسؤاله عن البطاريات وعن تحديد فترة معينة لحضار البطاريات نظرا ً لخطورة الموقف‬ ‫وتعرض السنترال للخروج من الخدمة أشار المهندس المسئول عن المشروع أن البطاريات غير‬ ‫متوفرة الن وأنه سوف يتم إستيرادها من الخارج وأن المهلة المتوقعة حوالى شهر ‪ .‬فتم تسجيل‬ ‫ذلك فى تقرير الزمات خلل هذا الشهر ‪.‬‬

‫‪.b‬‬

‫أشار مدير مركز صيانة القوي الكهربائية الى ضرورة تغيير ماكينة الديزل طراز ) ‪(KVA60 –AUZONIA‬‬ ‫بسنترال باروط بماكينة ديزل ذات قدرة أكبر ‪ .‬وذلك لن جميع شركات النترنت وشركات المحمول‬ ‫) إتصالت وموبينيل وأخيرا ً فودافون ( غير مؤمنة بالضافة إلى عند زيادة سعة السنترال سيحتاج إلى‬ ‫ماكينة ذات قدرة اكبر وقد تم التفاق على مخاطبة السيد المهندس ‪ /‬مدير عام صيانة القوي‬ ‫والتكييف لشمال الصعيد بخصوص هذا المر ‪.‬‬

‫‪.c‬‬

‫تم حل مشكله تأمين سنترال أقفهص على ماكينة ديزل خارجه من الخدمه طراز من‬ ‫سنترال ميدوم وهى ) ‪KVA85- NEC‬بدل ً من المعطلة طراز ) حلوان ‪ KVA 40‬المشونه‬ ‫بمعرفه اداره تنفيذ المشروعات بسنترال الحلبيه‪.‬حيث تم نقلها علي كلرك بالتنسيق مع اداره‬ ‫النقل بالنمطقه وتم النقل والتركيب بمعرفه العاملينبإدارةصيانةالقويالكهربائيةوالتكييف ببنى‬ ‫سويف بإدخال ماكينة الديزل سنترال أقفهص وإدخالها الخدمة وتأمين السنترال عليها هناك ‪..‬‬

‫‪-11‬بالجتماع الشهرى للدارة العامه لصيانه قوى وتكييف وسط وجنوب الصعيد يوم ‪ 31/7/2011‬برئاسهمهندس‪ /‬سيحهمنصور تم‬ ‫اقتراح‬

‫‪.a‬‬

‫إحلل واستبدال ماكينات الطوارئ ماركة حلوان بماكينات احدث لضمان استمرار الخدمة بصورة أفضل‬ ‫وتوفير مايتم صرفة سنويا في قطع الغيار وانتقالت وخلفة لزوم التشغيل حيث أنها في الخدمة من عام‬ ‫‪1993‬‬

‫‪.b‬‬

‫اقتراح العاملين شراء بطاريات جافة من السوق المحلى سعة ‪ 100‬أمبير ‪ /‬ساعة ‪ 12‬فولت ووضعها على الشحن‬ ‫لمواجهة انهيار أطقم البطاريات الجافة بالسنترالت المفاجئ الناتج عن عمرها الفتراضي لها لضمان تشغيل‬ ‫السنترالت لحين توريد البطاريات الجديدة ‪.‬‬

‫‪-12‬بالجتماع الشهري يوم ‪ 18/7/2011‬للدارهالعامهلتشغيلوصيانةسنترالت شمالالصعيدوالواديالجديدبسنترال شرقالنيل‬ ‫برئاسة المهندس‪ /‬عبد الله محمد مرسىأكد م‪ /‬مجدي على شكواه المتكررة من التكييفات خصوصا ً بسنترال الروضة لـذا‬ ‫فهو يوصى بضرورة الستفادة من الجهزة الموجودة خارج الخدمة منذ ثلث سنوات والتابعة لتنفيذ المشروعات لحل‬ ‫تلك الزمة ‪.‬‬

‫‪-13‬‬

‫الجتماع الدورى لرئيس القطاع بالقصر يوم ‪27/7/2011‬مع الساده مديرى عموم تشغيل وصيانه سنترالت وقوى قبلى والساده‬ ‫العاملين مطلوب اكد المهندس ‪ /‬محمد ابوقريش ‪-3‬انتهاء العمر الفتراضى للعديد للبطاريات فى العديد من السنترالت مما‬ ‫يؤدى لخروج السنترالت من خدمة عرض المهندس ‪ /‬محمد على مشكلة انتهاء العمر الفتراضى للبطاريات حيث يوجد اكثر من‬ ‫‪ 110‬طاقم بطارية قد انتهى العمر الفتراضى لهم وبالتالى تحتاج هذه البطاريات للتغيير ‪ .‬اكد المهندس ‪ /‬محمد ابوقريش على‬

‫انه قد تقدم بمخاطبة الدارة العليا نحو توفير طواقم البطاريات المطلوبة وان هذا المر مقدم بخطة إحلل لمدة ثلث سنوات‬ ‫ولعل من الملحظ توفير عدد من البطاريات فى الفترة السابقة‬

‫الجراء‪:‬ـ متابعه ماكينه التوليد التى تم التفاق علي تجربتها من مصنع حلوان بخطاب رئيس قطاع تخطيط القوى‬ ‫والتكييف ليتم اختبارالماكينه لمده ثلثه اشهر‬ ‫محاوله حل المشاكل باستخدام الحلول الغير تقليديه كما قامت مهندسه شيماء والعاملين ببني‬ ‫سويف بالستفاده من الماكينات المرفوعه من الخدمه والمشونه بدل من تخريدها وبذلك تم توفير‬ ‫ثمن ماكينه جديده‬ ‫كما يجب الهتمام بإجراء الصيانه في الدوريه مواعيدها )مثل تغيير الزيوت & الفلتر الخاصه‬ ‫بالديزل & الفلتر الخاصه باجهزه التكييف‪......‬الخ( واختبار الماكينات علي اوضاع ‪over\under‬‬ ‫‪ Voltage‬حتى ل يتكرر خروج اجهزه شركه اتصالت بشمال الصعيد او اجهزه السنترالت من الخدمه‬ ‫تم بمخاطبة الدارة العليا نحو توفير طواقم البطاريات المطلوبة وان هذا المر مقدم بخطة إحلل لمدة ثلث‬ ‫سنوات ولعل من الملحظ توفير عدد من البطاريات فى الفترة السابقة‬

‫تشكيل لجنة من ادارة القوى الكهربية والتكييف للمرور على سنترالت مع ضرورة الهتمام بعقد‬ ‫اجتماعات مشتركه بين ادارات القوى الكهربيه والتكييف واداره السنترالت علي ان تحل المشاكل‬ ‫اول باول ولبد من الهتمام بعمل السجلت خصوصا للبطاريات وماكينات الديزل وجميع الجهزه‬ ‫سواء سنترالت او قوى كهربيه وتكييف لسهوله استخراج البيان وتحديد الموقف للرد علي الجهات‬ ‫المعنيه بالشراء او جهات التفتيش والمراجعه ول نترك المور للمصادفه‬

‫التوصيه‪:‬ـ متابعه الجتماعات الخاصه بالزمات والستفاده من الماكينات الموجوده بالسنترالت المطلوب‬ ‫احللها مثل ال ‪ NEC‬والتفاق على ضرورة حل المشاكل المشتركه كما اشار م بخيت وقام بعمل اجتماع‬ ‫مع مدير اداره القوى بسوهاج ومطلوب تعمييم ذلك الجتماع علي جميع الدارات التابعه للقطاع وموافاه‬ ‫السيد المهندس رئيس القطاع بالمشاكل التي تحتاج الي تدخل مباشر من الدارة العليا‬ ‫كما يمكن الستفاد من لجهزة الموجودة خارج الخدمة منذ ثلث سنوات والتابعة لتنفيذ المشروعات لحل مشكله سنترال‬ ‫الروضه كمااقترح م مجدىبالجتماعبرئاسه م‪/‬عبدالله محمد مرسى‬

‫‪ -7‬مشاكل متعلقه بشركات توزيع الكهرباء ) ضعف الكهرباء وخلفه(‪- :‬‬ ‫‪.1‬‬

‫اشار السيد المهندس ‪ /‬علي جاد الكريم محمد مدير ادارة القوى الكهربيه والتكييف بالقصر بالجتماع الشهري مع العاملين‬

‫يوم ‪ 13/7/2011‬الى ضرورة عمل الحتياطات اللزمه لمواجهه انخفاض الجهد الكهربي نظرا لحلول فصل الصيف وذلك‬ ‫بالتى‪:‬ـ‬ ‫‪.a‬‬

‫‪.b‬‬

‫رفع خطوات محولت الكهرباء ذات الجهد المنخفض‬ ‫تخفيض ‪ U\V‬لقل حد مسموح به‬

‫تفويل تانكات السولر لمواجهه انقطاع التيار المستمر‬ ‫‪.c‬‬ ‫عمل الصيانه اللزمه للماكينات والتاكد من سلمه تشغيلها‬ ‫‪.d‬‬ ‫توفير قطع الغيار الكقر احتياطا بجميع المراكز التى يكثر الحتياج اليها فى تلك الزمات‬ ‫‪.e‬‬ ‫التاكد من سلمه تشغيل جميع اجهزه التكييف‬ ‫‪.f‬‬ ‫طلب المهندس ‪ /‬خلف عبداللطيف بالجتماع الشهري لداره القوى الكهربيه والتكييف باسيوط برئاسه مهندس احمد محمد ثابت‬ ‫يوم ‪13/7/2011‬بضروره توفير ماكينات الديزل تحسبا لمشكله ضعف التيار لكل من السنترالت التاليه) كمبوها & الحواتكه& نجع‬ ‫المعتمد( وذلك لمواجهه مشاكل الكهرباء المستمرة والتي تهدد بخروج تلك السنترالت من الخدمه في حاله استمرار انقطاع التيار‬ ‫او انخفاض الجهد لفترات طويله‬ ‫‪ .‬اشار السيد المهندس ‪ /‬بيمن ناجى فوزى مدير اداره القوى الكهربيه بسوهاج بالجتماع الشهرى يوم ‪5/7/2011‬الي ضرورة‬ ‫‪.2‬‬ ‫مخاطبه شركات توزيع الكهرباء لضبط الجهد المغذى للسنترالت بالمنطقه وكذلك رفع خطوات المحولت الخاصع بالسنترالت‬ ‫التى وجد بها انخفاض بالجهد ويمكن رفع خطوات بها‪.‬‬ ‫اشار المهندس ‪ /‬بيمن ناجى فوزى مدير اداره القوى الكهربيه بسوهاج بالجتماع الشهرى يوم ‪5/7/2011‬الى‬ ‫‪.3‬‬ ‫مخاطبه شركه توزيع الكهرباء لضبط الجهد المغذى لسنترالت المنطقه وكذلك رفع خطوات فى المحولت‬ ‫‪.a‬‬ ‫الخاصه بالسنترالت التي يوجد بها انخفاض بالجهد والتي يمكن رفع الجهد بها‬ ‫عمل الصيانه الدوريه لماكينات الديزل وذلك في إيطار الجراءات المتبعه لمواجهه عمل الماكينات اثناء انخفاض‬ ‫‪.b‬‬ ‫الجهد الكهربي وانقطاعه خلل اشهر الصيف‬ ‫بالجتماع الشهري للمهندس احمد عبد المنعم محمد مدير اداره القوى الكهربيه باسوان ‪ 7/2011 / 4‬اكد علي ضروره‬ ‫‪.1‬‬ ‫التواصل مع شركات توزيع الكهرباء للتاكد من التي‬

‫‪.a‬‬ ‫‪.b‬‬ ‫‪.c‬‬

‫‪.2‬‬

‫تجنب انقطاع التيار الكهربي عن السنترالت والحفاظ علي انتظام الجهد طبقا‬ ‫للمعدلت الطبيعيه اللزمه للتشغيل‬ ‫عمل لجان مشتركه لقياس معامل القدره لحساب الفروق الماليه المستحقه لتجنب‬ ‫الخطاء التي قد تحدث وما يترتب عليها‬ ‫سرعه موافاتنا بالمقايسات اللزمه لصيانه المحولت الخاصه بالسنترالت وتنفيذ تلك‬ ‫المقايسات بكل دقه‬

‫بالجتماع الشهري يوم ‪4/7/2011‬برئاسه السيدةالمهندسه ‪ /‬شيماء عبد العزيز رجب مدير إدارة صيانة القوى الكهربائية‬ ‫والتكييف ببنى سويف كما أشار أيضا ً إلى وجود‬

‫‪.a‬‬

‫مشكلة بالمحول بسنترال شرق النيل حيث أفادت مسئولة القوى الكهربائية هناك إلى وجود قطع بنهاية‬ ‫طرف خاص بكابل الضغط المنخفض واحتراق أحد ) ‪. (current transformer‬‬

‫‪.b‬‬

‫مشكلة الكهرباء بسنترال أبوصير الملق تم مشافهة السيد المهندس ‪ /‬مدير عام تشغيل محطة‬ ‫المحولت التابع له سنترال أبوصير الملق وتم التفاق معه على رفع ) ‪ (tape‬من المحطة نفسها‬ ‫وقد تم تنفيذ هذا المر وأنتظمت الكهرباء داخل السنترال ‪.‬‬

‫الجراء ‪ :‬اشار المهندسين بادارات القوى الكهربيه علي ضروره التواصل مع شركات توزيع الكهرباء لحل مشاكل ضبط الجهد‬ ‫ورفع خطوات المحولت وبحث المشاكل ) مثل سرعه انهاء المقايسات الخاصه بالمحولت & قياس معامل القدره &تجنب‬ ‫انقطاع التيار الكهربي والحفاظ علي انتظام الجهد& ضروره عمل الصيانه الدوريه لماكينات الطوارئ تحسبا لى انخفاض للجهد‬ ‫او انقطاع للتيار الكهربي لفترات طويله التنسيق مع شركات توزيع الكهرباء بخصوص النهايات الطرفيه كما ذكرت المهندسه‬ ‫شيماء وكذلك حل المشاكل بالتنسيق مع مدير عام المحولت لتامين الخدمه‬ ‫التوصيه‪:‬ـ صدرت التوجيهات من القطاع بمتابعه شركات الكهرباء وربط الفواتير الخاصه باستهلك الكهرباء بحل المشاكل‬ ‫المتعلقه برفع الجهد او عمل اللزم طالما يتم سداد ما يتم استهلكه من الكهرباء بصورة شهريه واعادة كتابه الخطابات بصورة‬ ‫شهريه وتكليف احد الشخاص بمتابعه تلك الخطابات وعمل تقرير شهرى لمدير الدارة المختص مع عمل الصيانه الدوريه لجهزه‬ ‫التكييف والبطاريات وماكينات الديزل وحصر قطع الغيار اللزمه والضروريه ضمان سلمه التشغيل خصوصا في ساعات الزروة‬ ‫خصوصا في فصل الصيف مع التاكيد على وجود سجلت موضح بها تاريخ دخول الخدمه واعمال الصيانه التي تمت وموعدها‬ ‫لسهوله استخراج بيان في حاله طلب خطه الحلل او اعمال الجرد السنويه للجهات المعنيه‬

‫‪ –8‬تعطل أجهزة التكييف والقوى والتى مازالت فى فترة الضمان وعدم إستجابة الشركات‪-:‬‬

‫‪.1‬‬

‫بالجتماع الشهري يوم ‪4/7/2011‬برئاسه السيدةالمهندسه ‪ /‬شيماء عبد العزيز رجب مدير إدارة صيانة القوى‬

‫الكهربائية والتكييف ببنى سويف أشار مـدير مركز صيــانة التكييـف ببنى ســويـف إلى تكرار تعطل‬ ‫التكييفات بعد إنتهاء فترة الضمان مباشرة مثال لذلك أجهزة التكييف بصالة الفون بوتيك بالواسطى‬ ‫‪.‬وقد أوصى بضرورة مراعاة زيادة فترة الضمان من سنتان إلى ثلث سنوات فى العقد المبرم بين‬ ‫شركتنا والشركات الموردة للجهزة لضمان تشغيل الجهاز بالكفاءة المطلوبة وأن كثرة هذه العطال‬ ‫نظرا ً لعدم وجود أجهزة حماية للجهزة التكييف من مشاكل الكهرباء ‪ .‬وقد تم تسجيل ذلك فى تقرير‬ ‫الزمات خلل هذا الشهر ‪.‬‬

‫•‬

‫‪ 4/7/2011‬تم مخاطبة شركة ايجبيرو مرة أخرى وتم توجه الشركة مع العاملين بقسم‬ ‫صيانة التكييف ببنى سويف وتم إستبدال قطع الغيار التالفة بأخرى جديدة وتم تجربة الجهزة‬ ‫وهى تعمل بحالة جيدة ‪.‬‬ ‫الجراء ‪ :‬يمكن عمل مذكره للسيد المهندس رئيس قطاع تخطيط مشروعات القوى والتكييف والمبانى‬ ‫وكذلك رئيس قطاع تنفيذ مشروعات القوى والتكييف والمبانى بزياده فتره الضمان لجهزه التكييف‬ ‫ثلث سنوات بدل من الضمان لمده عام او عامين ومتابعه الجهزة وعمل سجل لها وربط ‪FAC‬‬ ‫بالستلم الخالي من الملحظات واخطار جهات التخطيط وتنفيذ المشروعات الخاصه بالقوى لتخاذ‬ ‫اللزم نحو منع الشركات المتباطئه في اسناد اعمال لها بالمستقبل نظرا لعدم جديتها ويرفع تقرير‬ ‫الي الجهات المسئوله عن اعمال التعاقد مثل قطاع المخازن والمشتريات والتخطيط والتنفيذ ‪...‬الخ‬ ‫التوصيه‪:‬ـ صدرت توجيهات من القطاع المتابعه المستمره للشركات ومتابعه الخطابات المرسله من رئيس القطاع الي السيد‬ ‫المهندس المسئول عن التعاقد مع الشركات المورده للجهزه سواء تكييف اوالبطاريات لحين حل تلك المشاكل بصوره‬ ‫اسبوعيه‬

‫‪ -9‬مشاكل‬ ‫‪.1‬‬

‫العاملين المتكرره بسبب تقييم الداء‬

‫تم مناقشتها بالجتماع الشهري للداره العامه لصيانه القوى الكهربيه والتكييف لشمال الصعيد برئاسه م ‪ /‬فيليب فتحي‬ ‫معوض يوم ‪ 18/7/2011‬لتلفى شكاوى العاملين بسبب تقييم الداء وحصول بعضهم على تقدير ) جيد( تم دراسة تعليمات‬ ‫السيد المهندس رئيس القطاع ) والتقييم الذاتى المقدم من الدارة العامة لسنترالت شمال الصعيد ( وتم التفاق على عمل‬ ‫نموذج يتناسب مع طبيعة عمل السادة الفنيين والحرفيين بالقوى التكييف وتم وضع أساسيات للتقييم على أن يتم‬ ‫مناقشتها مع العاملين بكل منطقة للوصول الى نموذج موحد يمكن تنفيذه ‪.‬‬ ‫تم وضع بعض اقتراحات و ضوابط لتحفيز العاملين وتم مناقشتهابالجتماع برئاسه م ‪ /‬فيليب فتحي معوض يوم ‪18/7/2011‬‬ ‫حيث تم التفاق على ان تكون المعايير مكتوبة لكل عامل وتشمل ‪.‬‬ ‫عمل دفتر يسمى ) انجازات العاملين ( ويكون شهرى‬ ‫‪(a‬‬

‫‪(b‬‬

‫كل عامل له صفحة أو أكثر بالدفتر ) لتسجيل اهم العمال والنجازات وما تم اصلحه من‬ ‫اعطال او حضوره برامج تدريبيه او ورش عمل الخ‪(..‬‬

‫‪(c‬‬ ‫‪(d‬‬

‫‪(e‬‬

‫ويتم كتابة وتسجيل انجازات العامل اليومية من صيانة وإزالة أعطال وخلفه‬ ‫وفى نهاية الشهر يتم تحفيز العامل من خلل انجازاته‬ ‫وهذا يؤدى الي تقليل الشكاوى المتعلقة بالحوافز ويحاول كل عامل بذل المزيد ‪.‬‬

‫‪.2‬‬

‫الجتماع الدورى لرئيس القطاع بالقصر يوم ‪27/7/2011‬مع الساده مديرى عموم تشغيل وصيانه سنترالت وقوى قبلى‬ ‫والساده العاملين أكد المهندس ‪ /‬محمد ابو قريش علي دور عملية التصال من خلل الجتماعات في الوقوف علي المشاكل‬ ‫التي تخص العاملين وأهمية الشفافية والمصارحة اثناء الجتماعات في معرفة المشاكل وحلها حيث ل توجد قيود للتعبير عن‬ ‫الرأي وأنه ل يوجد شخص قد تضرر من التعبير عن رأيه أثناء الجتماعات فلماذا هذه المخاوف كما دعي المهندس محمد ابو‬ ‫قريش علي ضرورة تكوين لجنة لفحص مشاكل العاملين بادارة صيانة وتشغيل سنترالت قنا والقصر وقد قام المهندس ‪/‬‬ ‫محمد ابوقريش بتفويض المهندسة ‪ /‬مني السيد عطية بتشكيل لجنة لفحص المشاكل وتقديم الحلول‬

‫الجراء ‪:‬ـ يتم تفعيل تعليمات رقم ‪ 35‬بتاريخ ‪ 31/8/2010‬والتى تنص على‪ -‬يتم عقد جلسات ‪ /‬اجتماعات بصفة دورية ومنتظمة فيما‬ ‫بين السادة ‪ :‬رئيس العمل ومن قام بالتفاق معه ) مدير عام – مدير إدارة ( ‪ ) /‬مدير إدارة – رئيس قسم ( ‪ ) /‬مدير عمل – مهندس‬ ‫( ‪ ) /‬رئيس قطاع – مدير عام ( & تهدف الجلسات لمتابعة بنود التفاق المعتمد بين الطرفين والستماع وتوجيه الملحظات‬ ‫وإسداء النصح ) كوتشينج ( ‪ &.‬مناقشة المهارات المختلفة كالتصالت وبناء فريق العمل وحل المشاكل والعمل الجماعي ووضع‬ ‫سبل تطويرها ومعالجة القصور في الداء& يتم توثيق جلسات ‪ /‬اجتماعات متابعة تقييم الداء للرجوع اليها عند الحاجة & تراجع‬ ‫النتائج في الجلسات المتتالية من حيث تطوير الداء ومدي تحقيق الهداف المتفق عليهاوضرورة التاكيد علي اهميه عقد‬ ‫الجتماعات بين العاملين بصفه دوريه ‪.‬‬ ‫التوصيه من جانب القطاع ‪:‬ـ ضرورة الشفافية والمصارحة اثناء الجتماعات في معرفة المشاكل وحلها حيث ل توجد قيود للتعبير‬ ‫عن الرأي وأنه ل يوجد شخص قد تضرر من التعبير عن رايه كما قال السيد المهندس رئيس القطاع ويجب السترشاد‬ ‫بالتعليمات المرسله للساده مديري العموم ) والتقييم الذاتى المقدم من الدارة العامة لسنترالت شمال الصعيد مع عمل‬ ‫نموذج يتناسب مع طبيعة عمل السادة الفنيين والحرفيين بالقوى التكييف ويعمم علي شمال ووسط وجنوب الصعيد ويتم‬ ‫وضع أساسيات للتقييم على أن يتم مناقشتها مع العاملين بكل منطقة ) محافظه ( للوصول الى نموذج موحد يمكن تنفيذه‬

‫‪ -10‬مشكله التصالت وتوصيل خدمات ‪ADSL‬‬

‫‪.1‬‬

‫بالجتماع الشهري برئاسه م ‪ /‬حاتم حسن محمد ‪ -‬مدير إدارة تشغيل وصيانة السنترالت بالوادي الجديد يوم ‪/14/7‬‬ ‫‪ 2011‬طلب توصيل خاصية ‪ ADSL‬لصالة الجهزة بالداخلة‬

‫‪.2‬‬

‫مشكله توفير ال ‪ ADSL‬للسيرفر الخاص بالقطاع لم يتم حلها حتي الن‬

‫الجراءات ‪:‬ـ يتم التنبيه علي ضروره تحديث البريد الكترونى للساده العاملين حتى مستوى الفنيين بالمراكز لرسال البريد‬ ‫خاصه علي البريد الكترونى للمصريه للتصالت بين كل من مهندسي القوى الكهربيه والتكييف ومهندسى التشغيل والصيانه‬ ‫كل فتره زمنيه وكذلك مع مديرى السنترالت بالمناطق والعمل على توصيل خطوط ‪ADSL‬‬ ‫وجارى عمل بريد الكترونى للساده العاملين بالقطاع علي ‪ telecomegypt.com‬وتم النتهاء من معظم القطاعات بالقاهرة‬ ‫وجارى استكمال المحافظات بمعرفه قطاع ال ‪ IT‬لتوصيل جميع العاملين بالمصريه للتصالت بالشبكه الخاصه بها وجارى تجميع‬ ‫الحتياجات من الدارات المختلفه لشراء عدد وادوات صغيره الخ‪...‬‬ ‫التوصيات ‪:‬ـ أشار م ‪ /‬محمد أبو قريش رئيس القطاع الى موافقته علي جميع طلبات توصيل ال ‪ ADSL‬ويتم اعتمادها لهميه‬ ‫تطوير الداء مباشره للسيد النائب المختص حيث تم عمل عده خطابات تم الموافقه علي عدد كبير منها وجارى طلب الخدمه‬ ‫خاصه لمركز تشغيل وصيانه بني سويف ‪ SERVER‬والداخله الخ‪ ....‬وتم تحديث الخطابات للسيد نائب الرئيس التنفيذى للتشغيل‬ ‫والصيانه بتاريخ ‪ 3/7/2011‬الي ان يتم الموافقه علي الطلبات المقدمه خصوصا بني سويف والداخله وسيتم تحديث الخطاب‬ ‫بمعدل شهري‬

‫‪-11‬مشكله الرتباطات الماليه‪:‬ـ‬ ‫‪-1‬‬

‫بالجتماع الشهرى برئاسه م ‪ /‬محمد خيرى مديرإداره تشغيل وصيانه السنترالت بأسوان يوم ‪12/7/2011‬أشار‬ ‫الحاضرون إلى وجود سفريات منتظرة بالدارة المالية نتيجة عدم كفاية العتمادات المالية المخصصة لبدلت‬ ‫السفر والنتقال‪ ,‬وأوضح م‪ /‬محمد خيرى أن من أسباب ذلك ارتفاع قيمة بدل النتقال من محافظات جنوب‬ ‫الصعيد )أسوان ‪ -‬القصر ‪ -‬قنا ‪ -‬سوهاج( إلى القاهرة حيث أن قيمة بدل النتقال فى السفرية الواحدة ‪460‬جنيه‪,‬‬ ‫بينما قيمة بدل النتقال للتدريب بمعهد سوهاج ‪70‬جنيه‪ ,‬ولحل هذه المشكلة يتم التحرك فى اتجاهين‪:‬‬

‫‪.a‬‬

‫الهتمام بتوجيه التدريب إلى المعاهد القليمية بدل من القاهرة‪ ,‬فقد تلحظ من‬

‫تقرير لجنة تنمية الموارد البشرية بالملحظات على ترشيحات النصف الثانى من العام‬ ‫ترشيح العاملين على برامج مجموعة الـ ‪ Office‬بمعهد القاهرة بينما تدرس هذه البرامج‬ ‫بمعهد سوهاج‪.‬‬ ‫‪ .b‬المطالبة بزيادة العتمادات المخصصة للسفريات فى حدود المكانيات‪.‬‬

‫‪-2‬‬

‫افاد مهندس اسلم مدير اداره القوى والتكييف بالفيوم بالجتماع الشهري ‪ 2011 /6/7‬الى تدعيم الرتباطات الماليه مثل ارتباط‬ ‫مواد ومهمات وارتباط صيانة آلت ومعدات وارتباط عدد وآلت مشروعات طلب السيد‪/‬سيد عبد التواب بتوفير عدد وآلت لقسم‬ ‫التكييف وافاد مدير الداره بعمل عروض اسعار بالعدد واللت المطلوبه واتخاذ اجراءات الشراء بالضافه الى انه سبق ارسال‬ ‫خطاب للسيد المهندس‪/‬مدير عام صيانة القوى والتكييف بالعدد واللت المطلوبه للداره‪.‬‬

‫بالجتماع الشهري يوم ‪ 18/7/2011‬للداره العامه لتشغيل وصيانة سنترالت شمال الصعيد والوادي برئاسه المهندس‪ /‬عبد الله‬ ‫محمد مرسى تم مناقشة الموازنة في ضوء ما تم صرفه في الستة شهور الولى بالضافة إلى الموازنة الستثمارية‬

‫‪-3‬‬

‫‪.i‬‬

‫‪ ,‬تلحظ وجود مصروفات اكثر من الرتباط بند صيانه وسائل النقل حيث ان سيارات السنترالت يتم‬ ‫استخدامها فى اعطال القوى والتكييف ول يوجد استهلك لهذا البند للقوى‬

‫‪.ii‬‬

‫أشار م‪ /‬عبدالله إلى ضروره توضيح ذلك بالبيان الشهرى حيث يوجد مبلغ لم يتم صرفه بنفس البند‬

‫بمحافظه اخرى حيث تم شراء بعض المهمات ولم تسجل ‪,‬‬ ‫الجتماع الدورى لرئيس القطاع بالقصر يوم ‪27/7/2011‬مع الساده مديرى عموم تشغيل وصيانه سنترالت وقوى قبلى‬ ‫والساده العاملين تم مناقشه بدلت النتقالت والسفرعرض الحاضرين بادارة تشغيل وصيانة سنترالت القصر مشكلة تأخر‬ ‫صرف بدلت السفر والنتقالت وقد اكد المهندس ‪ /‬محمد ابوقريش عن عدم ابلغه بهذه المشكلة سابقا و سيتم توفير‬ ‫المخصصات المالية من نفس البند في حالة وجود فائض او عمل مناقلة من اي بنود اخري كما عرض الحاضرين من ادارة‬ ‫تشغيل وصيانة سنترالت قنا والقصر مشكلة طلب الدارة المالية خطاب بعدم استخدام الستراحة خاصة باستراحة رمسيس‬ ‫للسيدات ورفض الدارة المالية لكتابة المتدرب اقرار بعدم استخدام الستراحة بداعي وجود تعليمات بضرورة وجود خطاب من‬ ‫الستراحة بعدم الستخدام وقد قام المهندس ‪ /‬محمد ابو قريش بالتوجيه الي ضرورة الحصول علي التعليمات تلك لمكانية‬ ‫مناقشة هذا المر مع القطاع المالي وايجاد الحلول المناسبة‬

‫‪-4‬‬

‫الجراء‪:‬ـ بالنسبه للبند الول ) ‪ (1‬التنسيق مع منسق التدريب بالداره العامه لتشغيل وصيانه سنترالت شمال الصعيد‬ ‫خصوصا دورات ‪ office‬وال ‪WORD-EXCEL‬‬ ‫ثانيا‪ :‬ـ بالنسبه للعدد والت والحتياج الي ارتباطات ماليه فيتم مناقشه ذلك اثناء الموازنه للعام القادم ‪ 2012‬حيث‬ ‫يجب ترجمه شكاوي العاملين الي طلبات مبررة بالموازنه‬ ‫ثالثا‪:‬ـ بالنسبه للبند) ‪ (3‬يجب مراجعه بنود الموازنه اول باول وعند وجود انحراف في بنودها يجب اخذ الجراءات التصحيحيه فى خلل‬ ‫فتره زمنيه وجيزه بانسبه للبند ) ‪ ( 4‬ضرورة مخاطبه رئيس القطاع باحتياجات الدارات المختلفة من بدلت سفر او انتقالت و سيتم‬ ‫توفير المخصصات المالية من نفس البند في حالة وجود فائض او عمل مناقلة من اي بنود اخري‬ ‫توصيه من جانب القطاع ‪ :‬ـ مناقشه بنود الموازنه واشراك مديري الدارات المعنيه بمراجعة الموازنة مع الدارة للتأكد مما‬ ‫يتم صرفه شهري ا ً ولصالح القطاع يتم تسجيل كل ما تم صرفه من مخصصات القطاع لنتمكن من تقدير المطلوب للعام القادم‬ ‫بطريقه صحيحه ‪ ,‬كما طلب م‪ /‬عبد الله من الساده مديرى الدارات تقديم مقترحات لموازنة ‪ . 2012‬البند الرابع بالجتماع الدورى‬ ‫بالقصر برئاسه رئيس القطاع ضرورة حل مشكله خطابات عدم استخدام الستراحه ) رمسيس او قطاع التدريب ( مع الدرات‬ ‫الماليه والسئوال عن التعليمات الموجوده بالدارات الماليه لمكان مناقشة هذا المر مع القطاع المالي وايجاد الحلول المناسبة‬ ‫تنفيذا لتعليمات السيد المهندس رئيس القطاع‬

‫‪ -12‬مشكله العماله الفنيه المطلوبه للقطاع‪:‬ـ‬ ‫‪.1‬‬

‫‪.2‬‬

‫تم مناقشة مشكلة قيام مسئول التكييفات بالداخلة بأجازة بالجتماع الشهري برئاسه م ‪ /‬حاتم حسن محمد ‪ -‬مدير إدارة تشغيل‬ ‫وصيانة السنترالت بالوادي الجديد يوم ‪ 2011 /14/7‬وعدم توفير بديل بمعرفة ادارة القوى والتكييف وذلك مما يؤثر بالسلب‬ ‫على العمل ويتسبب في تأخر ازالة العطال وخصوصا العطال الناجمة عن ارتفاع درجات الحرارة مما يعرض السنترالت‬ ‫للخطر مع الخذ في العتيار أن هذه ليست المرة الولى ) وقد اجمع الحضور على ضرورة التنبيه عى السيد المهندس مدير‬ ‫ادارة القوى والتكييف بضرورة توفير البديل المناسب حفاظا على سير العمل (‬ ‫بالجتماع الشهري برئاسه م ‪ /‬حاتم حسن محمد ‪ -‬مدير إدارة تشغيل وصيانة السنترالت بالوادي الجديد يوم ‪2011 /14/7‬‬

‫‬‫‪-‬‬

‫‪.3‬‬

‫مطلوب توفير عمالة للداخلة والفرافرة ‪.‬‬ ‫‪.‬توفير فني من اداره التراسل بالفرافرة لزالة أعطال الفيبر في أسرع وقت ممكن حيث تم أخذ موافقة السيد‬ ‫المهندس‪ /‬نائب التشغيل و الصيانة على تعيين عدد ) ‪ (1‬فني تراسل و ) ‪ (1‬فني سنترالت بسنترالت الفرافرة ولكن لم‬ ‫يتم التنفيذ حتى الن ‪.‬‬

‫بالجتماع الشهرى برئاسه م ‪ /‬محمد خيرى مديرإداره تشغيل وصيانه السنترالت بأسوان يوم ‪12/7/2011‬‬ ‫بخصوص احتياجات العمالة والتى تم إرسالها على النموذج المعد لذلك إلى إدارة الموارد البشرية لم يتم‬

‫توفيرها حتى الن‪.‬‬ ‫‪.4‬‬

‫فقد افادت السيدة المهندسة ‪ /‬هناء عباس لبيب مديرة ادارة السنترالت اليابانية والصينية باسيوط بالجتماع‬ ‫الشهري يوم ‪10/7/2011‬‬ ‫سد العجز فى العماله بمركز السنترالت اليابانية ‪ ،‬حيث انه ل يوجد سوى عدد ) ‪ (2‬مهندسين بمركز التحكم‬ ‫للسنترالت اليابانية باسيوط و ) ‪ (5‬فنيين قرب بلوغ سن المعاش وتم ارسال تقارير خاصه بذلك كذلك تم التعرض‬ ‫اكثر من مرة ان يترك المهندس الوحيد القائم بعمل الوردية وذلك للقيام بازالة اعطال بسنترالت خارج المركز‬ ‫وذلك لنقص العماله‪ ،‬كما انه ايضا فى حاله غياب احد العماله يؤدى لحدوث شلل وتعطيل الورديات العمل بمركز‬ ‫التحكم للسنترالت اليابانية ‪.‬‬

‫‪.5‬‬ ‫‪.6‬‬

‫طلب السيد المهندس‪ /‬علي جاد الكريم محمد مدير ادارة القوى الكهربيه والتكييف بالقصر بالجتماع‬ ‫الشهري مع العاملين يوم ‪ 13/7/2011‬بطلب عماله فنيه فى المناطق التى يوجد بها عجز‬ ‫اشار السيد المهندس ‪ /‬بيمن ناجى فوزى مدير اداره القوى الكهربيه بسوهاج بالجتماع الشهرى يوم‬ ‫‪5/7/2011‬الى ضروره‬ ‫‪.a‬‬

‫تعيين فنيين جدد لزاله العطال فى المراكز خصوصا )دار السلم & ساقلته &اخميم(‬

‫‪.b‬‬ ‫‪.7‬‬

‫‪.8‬‬

‫‪.a‬‬ ‫‪.b‬‬ ‫‪.c‬‬ ‫‪.d‬‬ ‫‪.e‬‬ ‫‪.9‬‬

‫توفير سائق اخر لصلح اجهزه القوى والتكييف على مدار ‪ 24‬ساعه‬

‫طالب مهندس محمد علي احمد مدير اداره القوى الكهربيه والتكييف بقنا بالجتماع الشهري يوم ‪ 13/7/2011‬الي دراسه مشاكل‬ ‫العمل والعاملين بالقسم‬ ‫تحرك العاملين لمسافات بعيده نظرا لعدم وجود سيارات تابعه للشركه وعملهم في ايام العطلت الرسميه وصعوبه‬ ‫‪.a‬‬ ‫حصولهم علي الجازات نظرا لندره العماله‬ ‫يطلب السيد المهندس مدير الداره ان يتم صرف بدل مخاطر للعاملين وتعويضهم ماديا عن ايام العمل يوم الراحه‬ ‫‪.b‬‬ ‫بالجر اسوه بالعاملين باللحام والعطال‬ ‫افاد مهندس اسلم مدير اداره القوى والتكييف بالفيوم بالجتماع الشهري ‪2011 /6/7‬عماله التيه الي سد العجز‪:‬ـ‬

‫بالتوفير سائق وسياره للطوارئ‬ ‫‪ 6‬فنى تكييف بمراكز الفيوم ‪ -‬سنورس ‪ -‬اطسا وعدد ‪ 1‬خدمه معاونه فنى قوى كهربائية بمراكز الفيوم ‪ -‬ابشواى وعدد ‪ 1‬فنى‬ ‫ميكانكى ديزل بالفيوم‪.‬‬ ‫‪ 2‬فنى قوى كهربائية بمراكز الفيوم ‪ -‬ابشواى‬ ‫عدد ‪ 1‬فنى ميكانكى ديزل‬ ‫عدد ‪ 1‬فنى ميكانكى ديزل بالفيوم‪.‬‬

‫اشتكى العاملين بالجتماع الشهري للدارة العامه لصيانه قوى وتكييف وسط وجنوب الصعيد يوم ‪ 31/7/2011‬برئاسه المهندس‪/‬‬ ‫سيحه منصور من التى‪:‬ـ‬

‫‪.a‬‬ ‫‪.b‬‬

‫قلة العمالة الفنية والحرفية والسائقين والسيارات‬ ‫توفير العمالة الفنية في المواقع التي ليوجد بها عمالة مثل منطقة أسيوط ) ديروط – القوصية – البدارى( منطقة‬ ‫سوهاج )دار السلم – ساقلته( منطقة القصر) نقادة – طوخ (‬

‫‪.c‬‬

‫تم اقتراح تعين عامل عادى بكل إدارة وذلك بالقيام بأعمال النظافة ‪- .‬‬

‫الجتماع الدورى لرئيس القطاع بالقصر يوم ‪27/7/2011‬مع الساده مديرى عموم تشغيل وصيانه سنترالت وقوى قبلى‬ ‫‪.10‬‬ ‫والساده العاملين احتياج إدارة صيانة القوى الكهربية والتكييف لفنى من التابعين لدارة صيانة وتشغيل السنترالت بنقادة‬ ‫عرض المهندس ‪ /‬على جاد الكريم احتياجه لحد الفنيين المتواجدين بسنترال نقادة والتابعيين لصيانة وتشغيل السنترالت مع‬ ‫التنسيق مع المهندسة ‪ /‬منى السيد عطية لحاجته لفنى قوى كهربية وتكييف لتغطية هذه المنطقة والتى تشمل العديد من‬ ‫السنترالت الفرعية‬ ‫ الجراء ‪:‬ـ بالنسبه للبند رقم ‪ 4‬حيث أن المشكلة قديمة و ليست مستحدثة و تم بالفعل عمل مذكرة بالحتياجات للموارد البشرية و‬‫فما يخص الخدمة المعاونة جاري عمل مذكرة تتضمن عدة حلول منها السماح بإستقدام عمالة خارجية أو إسترداد الخدمة المعاونة‬ ‫الذين تم نقلهم للشئون العامة التابعة لقطاع المناطق و كما جاري دراسة نقل بعض العمالة الفنية من قطاعات المناطق في حالة‬ ‫المكانية‪.‬‬ ‫تم عمل دراسه بالحتياج من العماله منذ فتره وارسالها للموارد البشريه وجاري تحديث الطلب بصوره نصف شهريه ومخاطبه نائب‬ ‫الرئيس التنفيذى للتشغيل والصيانه بالنسبه للبند ‪ 5‬والبند ‪ 10‬يتم التنسيق بين م على جادالكريم والمهندسه منى السيد عطيه على‬ ‫توفير الفنى المطلوب‬ ‫التوصيه ‪ :‬ـ و أضاف السيد المهندس رئيس القطاع أن مشكلة العمالة هي إحدى المشاكل المزمنة خاصة أن سياسة الشركة في‬ ‫الفترة الحالية ل تتضمن تعيين عمالة جديدة و يتم التعامل مع المشكلة من خلل طريقتين ‪:‬‬ ‫الولى طويلة المدى ‪ :‬حيث جاري عرض المشكلة من عدة جوانب على قيادات الشركة و بعدة أشكال لتوضيح الحتياجات و إقناعهم‬ ‫بحجم المشكلة و مقدار العجز في العمالة و محاولة الحصول و لو على جزء من هذه الحتياجات مؤقتا لحين إنهاء المشكلة ‪.‬‬ ‫الثانية قصيرة المدى ‪ :‬من خلل تعويض العاملين الذين تحملون أعباء زائدة من خلل المكافئات‪.‬‬ ‫يتم التنبيه بضرورة تحديث الخطابات شهريا لحين توفير العاماله المطلوبه ويتم تجميع الطلبات واعاده الشاره الي سابق الرسال‬ ‫كل خمسه عشر يوم لحين توفير العماله او البحث عن العماله الموجوده بالمناطق وترغب نقلها للقطاع ثم يتم عمل تدريب تحويلى‬ ‫لها‪.‬‬

‫‪ -13‬مشكله عدم وجود سيارات وموتسيكلت وسائقين‬ ‫‪.3‬‬

‫بالجتماع الشهري للمهندس حاتم بالوادى يوم ‪ 7/2011 / 14‬إيجاد حلول لستخدام السيارة في إزالة العطال المتكررة‬ ‫بسنترالت الداخلة والذي يزيد من نفقات التشغيل ويؤدي إلى سوء الحالة الفنية للسيارة مع الصرار على استخدام السيارة‬ ‫وعدم استخدام الموتوسيكل في المسافات القريبة سواء في أوقات العمل الرسمية وغير الرسمية‬

‫‪.4‬‬

‫طالب كل من سمير سرى رستم بقسم القوى باسيوط والسيد‪ /‬احمد مرزوق فرغلى بقسم ابو تيج بالجتماع الشهري برئاسه‬ ‫المهندس‪ /‬احمد محمد ثابت مدير اداره القوى الكهربيه والتكييف باسيوط يوم ‪ 13/7/2011‬بطلب تجديد رخصه القياده الثالثه وقد تم‬ ‫رفض من قبل السيد مدير اداره شئون العاملين‬

‫‪.5‬‬

‫بالجتماع الشهري للمهندس احمد عبد المنعم محمد مدير اداره القوى الكهربيه باسوان ‪7/2011 / 4‬ذكر المعوقات التي تحدث‬ ‫دون سرعه ازاله العطال خصوصا في اوقات الليل بمراكز ادفو وكوم امبو ونصر النوبه لرفض السيارات الجره الذهاب الي‬ ‫تلك المواقع التي تحتوي علي ‪ 40‬سنترال وذلك بسبب النفلت المني وعدم وجود سياره مصلحيه مطلوب عدد ‪ 2‬سياره‬

‫‪.6‬‬

‫طالب مهندس محمد علي احمد مدير اداره القوى الكهربيه والتكييف بقنا بالجتماع الشهري يوم ‪ 13/7/2011‬الى حاجته الي‬ ‫وسائل النتقال التاليه‪:‬ـ‬ ‫‪.a‬‬

‫‪.b‬‬

‫توفير موتوسيكل بكل مركز لسهوله التحرك ليل‬ ‫توفير سياره لخدمه مركز نجع حمادي ومركز فرشوط ومركز ابوتشت حيث ان اقرب مركز لقنا يبعد حوالي ‪60‬كم‬

‫‪.7‬‬

‫اشار المهندس اسلم مدير اداره القوى والتكييف بالفيوم بالجتماع الشهري ‪ 2011 /6/7‬الي احتياج الدارة لتوفير سائق‬ ‫وسياره للطوارئ‬

‫‪.8‬‬

‫بالجتماع الشهري للدارة العامه لصيانه قوى وتكييف وسط وجنوب الصعيد يوم ‪ 31/7/2011‬برئاسه مهندس‪ /‬سيحه منصور ‪- -‬‬ ‫تم اقتراح توفير موتوسيكل بكل سنترال رئيسي لسرعة التحرك ليل في إزالة العطال‬

‫‪.a‬‬

‫‪.b‬‬

‫المطالبة لتوفير سيارة ) ‪ (2‬كابينة لكل منطقة لسرعة انجاز اعمال الصلح والصيانة نظرا لبعد المسافات وكثرة‬ ‫السنترالت وخصوصا منطقة اسيوط وقنا‪.‬‬

‫‪.c‬‬

‫توفير عدد ‪ 2‬سائق بكل منطقة نظرا لوجود ورديات طوارئ لمدة ‪ 24‬ساعة حتى نتمكن من سرعه إزالة العطال‬ ‫قبل أن تتأثر الخدمة التليفونية‪.‬‬

‫‪.9‬‬

‫الجتماع الدورى لرئيس القطاع بالقصر يوم ‪27/7/2011‬مع الساده مديرى عموم تشغيل وصيانه سنترالت وقوى قبلى‬ ‫والساده العاملين مطلوب توفير سيارات والسائقين للقوي الكهربية‬ ‫عرض مهندسي القوي الكهربية والتكييف لكل من قنا والقصر مشكلة عدم توافر سيارات لنقلهم اثناء العطال كما ان عدد‬ ‫السائقين الموجودين داخل الدارات غير كافي‬

‫الجراء‪:‬ـ أكد المهندس‪ /‬محمد ابوقريش بالجتماع الدورى بالقصر علي اهمية هذا الموضوع وان القطاع علي المدي‬ ‫الطويل يقوم بالسعي مع الدارة العليا لتوفير ذلك كما اكد أنه لحين توفير ذلك يجب وضع حلول بديلة ومنها التعاون مع‬ ‫المنطقة في توفير سائقين و أنه ل داعي للخشية من مصاريف النقل حيث ان القطاع مسئول عن توفير نفقات السيارات‬ ‫والنتقالت واستخدام المحمول في حالة العطال علي أن يقوم الفني أو المهندس بتحديد النفقات حتى يمكن توفيرها‬ ‫وتدبيرها‬ ‫علما بان المشكلة الخاصه بالنقل ليست قاصرة على قطاع قبلي و لكنها مشكلة عامة و جاري التعامل مع المشكلة من خلل‬ ‫طريقتين ‪:‬‬ ‫الولى طويلة المدى ‪ :‬حيث جاري عرض المشكلة من عدة جوانب على قيادات الشركة و بعدة أشكال لتوضيح الحتياجات و إقناعهم‬ ‫بحجم المشكلة و مقدار العجز و محاولة الحصول و لو على جزء من هذه الحتياجات مؤقتا لحين إنهاء المشكلة ‪.‬‬ ‫الثانية قصيرة المدى ‪ :‬من خلل إستأجار سيارات من الخارج على أن يتم صرف المبالغ المالية المصروفة نظير إستأجار السيارات‬ ‫عن طريق المدير العام و في حالة تعذر الصرف يرفع بها خطاب للسيد رئيس القطاع و سيتولى سيادته صرف هذه المبالغ بطريق‬ ‫أو باخر ‪.‬‬ ‫التوصيه‪:‬ـ تم تجديد طلب سيارات ومتوسيكلت فى الموازنه الستثماريه لعام ‪ 2012‬وجارى دراسه الموازنه وعرضها علي اللجنه‬ ‫المختصه خلل الشهر الجاري‬ ‫ولحين توافر السيارات والموتوسيكلت يمكن علي المدىالقصير حل مشكله نقص العماله الفنيه بان يعوض العامل ويكافئ ماديا‬ ‫علي القيام بالشغل الزياده وفي غير الوقات الرسميه بعمل مكافاه من المدير المباشر واذا لم يجد عنده رصيد يمكن رفعها للمدير‬ ‫العام مثل فى الحالت التى تستدعى تاجير) يقاول ( سياره سوزوكى او سياره نصف نقل ل او تاكسى لنقل العدد والدوات الى‬ ‫موقع العطال فى الوقت المناسب وتامين الخدمه حتى ل يؤدى التباطئ الى خروج السنترالت من الخدمه ‪.‬‬

‫‪-14‬بالنسبة لمشكله بند المكافات‪:‬ـ‬

‫‪.1‬‬

‫تم وضع ضوابط تحفيز العاملين وتم مناقشتها بالجتماع الشهري للداره العامه لصيانه القوى الكهربيه والتكييف‬ ‫تم التفاق على عمل معايير مكتوبة لنجازات كل‬

‫لشمال الصعيد برئاسه م ‪ /‬فيليب فتحي معوض يوم ‪18/7/2011‬‬ ‫عامل يتم على أساسها تحفيز العامل ‪ .‬وتم اقتراح التى‬ ‫عمل دفتر يسمى ) انجازات العاملين ( ويكون شهرى‬ ‫‪(f‬‬ ‫كل عامل له صفحة أو أكثر بالدفتر‬ ‫‪(g‬‬

‫‪(h‬‬ ‫‪(i‬‬

‫‪(j‬‬ ‫‪.2‬‬

‫ويتم كتابة وتسجيل انجازات العامل اليومية من صيانة وإزالة أعطال وخلفه‬ ‫وفى نهاية الشهر يتم تحفيز العامل من خلل انجازاته‬ ‫وهذا يؤدى الي تقليل الشكاوى المتعلقة بالحوافز ويحاول كل عامل بذل المزيد ‪.‬‬

‫افاد مهندس اسلم مدير اداره القوى والتكييف بالفيوم بالجتماع الشهري ‪ 2011 /6/7‬الى التأكيد على تقديم تقرير‬

‫شهرى من الفنيين الى رؤساء القسام بالعمال التى تم انجازها ومقارنة التقارير بدفتر دائرى العطال بكل قسم‪.‬‬ ‫‪.3‬‬

‫بالجتماع الشهري يوم ‪7/7/2011‬برئاسه السيدالمهندس ‪ /‬اشرف صادق ملك مدير ادارة القوى الكهربيه‬ ‫والتكيف بالمنيا اشار المهندس ‪ /‬مؤمن‬ ‫‪.a‬‬

‫بضرورة اللتزام بالقيام بأعمال الصيانة حسب الخطة الموزعة للعاملين وضرورة اللتزام بتسليم الخطة‬ ‫في موعدها كل اول الشهر وفي حالة عدم التسليم سيتم خصم الحوافز النتاجية للفني المسؤال‪.‬‬

‫‪.b‬‬

‫كما طالب بعض العاملين بالدارة بتفعيل مبدأ الثواب والعقاب بالدارة ومحاولة الستفادة من بعض‬ ‫العاملين الغير فعاليين بالعمل وتكليفهم بمهام محددة ومحاسبتهم في حال التقاعص او التراخي في اداء‬ ‫المطلوب منهم‪.‬‬

‫ الجراء ‪:‬ـ بالنسبه للبند رقم ‪ 1‬تم التفاق مع المدير العام م فيليب على عمل معايير مكتوبة لنجازات كل عامل يتم على أساسها‬‫تحفيز العامل ويتم تفعيل مبدا الثواب والعقاب وبذلك يتم حل مشكله تقييم الداء من خلل تقاير واعمال موثقه تفيد انجاز‬ ‫العمال او الهمال فى تأديه اعمال الصيانه الوقائيه والدوريه‬ ‫التوصيه ‪ :‬ـ سبق ان تم اصدار توجيهات من السيد رئيس القطاع بتوسيع نطاق تبادل التقارير و بتعويد الفنيين علي كتابه التقارير‬ ‫الخاصه بانجاز العمال وربط العمال بالمكافئات والحوافز كما تم التفاق بين جميع البنود مع مديرى ادارات القوى الكهربيه‬ ‫بشمال الصعيد وقيام العاملين بتنفيذخطه الصيانه الموضوعه‬

‫‪15‬الهيكله والتعليمات الصادرة من السيد المهندس رئيس القطاع‪:‬ـ‬ ‫‪.1‬‬ ‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫ تم ابراز أعمال المراكز الجديدة التى تم استحداثها داخل القطاع ومن أمثلتها مركز إدارة الزمات ومركز تأمين الشبكات‬‫بالقطاع بالجتماع الشهري لدارة البيانات وقياسات الحركة برئاسه د نجلء يحى حسان الخميس ‪7/7/2011‬‬ ‫اشار السيد المهند س‪ /‬ماهر مدير اداره سنترالت اسيوط بالجتماع الشهري يوم ‪ 2011 /14/7‬بخصوص الهيكلة علي مستوي‬ ‫رئيس قسم والمسميات الجديدة المقترحة ) مدير مركز( بالهيكل الداري تم كتابتة تفصيل بالمحضر الفائت بالبند ثانيا في ‪3‬‬ ‫نقاط موجزة لم يصلنا ايردالهيكلة علي مستوي رئيس قسم والسميات الجديدة المقترحة ) مدير مركز(الهيكل الداري تم‬ ‫نوقش باجتماع السيد المهندس ‪ /‬رئيس القطاع‬ ‫كتابتة تفصيل بالمحضر الفائت بالبند ثانيا في ‪ 3‬نقاط موجزة ‪.‬‬ ‫بأسيوط ‪.‬‬ ‫الجتماع الدورى لرئيس القطاع بالقصر يوم ‪27/7/2011‬مع الساده مديرى عموم تشغيل وصيانه سنترالت وقوى قبلى‬ ‫والساده العاملين أكد المهندس ‪ /‬محمد ابو قريش أكد المهندس ‪ /‬محمد ابوقريش أن السعي وراء انشاء ادارة عامة ثالثة‬ ‫لجنوب الصعيد لزال مستمر مع الموارد البشرية ولم يأتي رد بعد من قبل الموارد البشرية وأكد الحاضرين علي اهمية وجود‬ ‫ادارة عامة ثالثة للخروج من ضيق الهيكلة الدارية للقطاع الصيانة والتشغيل وأفاد المهندس ‪ /‬حسين دعبس ان طلب انشاء‬ ‫ادارة عامة لجنوب الصعيد حتي يكون هناك ثلث ادارات عامة وكل ادارة منها توازي وتغطي نفس المساحة التي يغطيها كل‬ ‫قطاع من قطاعات المناطق‬ ‫تم نشر محاضر الجتماعات التى تمت فى اطار لجنة المسار الموازى على الدارات العامة ومطلوب المشاركة بأية مقترحات‬

‫الجراء ‪:‬يسعى السيد المهندس رئيس القطاع لعمل اداره عامه ثالثه اسوه بالقطاعات ) شمال الصعيد & وسط الصعيد& جنوب‬ ‫الصعيد( وتم ارسال المذكرة للموارد البشريه كما تم اعداد ومراجعه الهيكله حتى مستوى مدير مركز ورئيس قسم بالتنسيق مع‬ ‫الساده مديرى عموم تشغيل وصيانه سنتراتلت وقوى قبلى للعرض على قطاع الموارد البشريه أوضح السيد المهندس رئيس‬ ‫القطاع أن مسمى مركز ليس مستحدث و لكنه موجود و ل يتعارض المسمى مع درجة المسئول عنه فقد يكون المسئول مدير مركز‬ ‫رئيس قسم أو مدير مركز مدير إدارة‪.‬‬ ‫التوصيه ‪ :‬يتم متابعة مايجرى باجتماعات لجنة المسار الموازى والعمل على متابعه خطه الهيكله لحل مشكله الجمود الوظيفى‬ ‫بادارات التشغيل والصيانه وعمل الجراءات اللزمه بمتابعه وابراز مهام المراكز التى تم استحداثها بالدارات العامه‪.‬‬

‫‪ 16‬ما يتعلق بسيرفر القطاع‬ ‫‪.1‬‬

‫‪.2‬‬

‫بالجتماع الشهرى مع السيده المهندسة ‪ /‬رجاء مدير ادارة تشغيل وصيانة سنترالت بني سويف يوم‬ ‫‪ -11/7/2011‬تم بدء الجتماع بتهنئة المهندس ‪ /‬سمير صليب على تسويته بدبلومة ادارة العمال وكذلك تم‬ ‫تهنئته الكترونيا ً على سيرفر القطاع بواسطة المهندس ‪ /‬احمد حسين‪.‬‬ ‫مناقشة تطوير النظام المعلوماتي الخاص بالقطاع بالجتماع الشهري إدارة البيانات وقياسات الحركة‬ ‫برئاسه د نجلء يحى حسان الخميس ‪7/7/2011‬بعرض تصورها للتطوير والمتمثل في ضرورة ان يشتمل النظام‬ ‫علي جزئين متكاملين‬ ‫الول ‪ Data house -:‬هو عباره عن وضع كافة انواع البيانات الفنيه على هيئة ‪ raw data‬على السيرفر‬ ‫الثاني ‪ Information system - :‬ويحتوى على المعلومات الخاصه بالعاملين والتدريب والهيكله فى صورة نماذج‬ ‫اوقوالب كل على حسب الغرض المستخدم فيه واقترح المهندس ‪ /‬احمد عبد الفتاح ارسال نتيجة الستقصاء‬ ‫للساده مديري عموم وإدارات ) التشغيل والصيانه – القوي والتكييف ( لسنترالت وسط وجنوب الصعيد ‪ .‬علي‬ ‫مستوي القطاع لتحديد الشخاص المنوط بهم التعامل مع السيرفر والبيانات والتقارير لتحديد احتياجاتهم قبل‬ ‫الشروع في تطوير النظام المعلوماتي كما أكد على أن التنسيق مع جميع الدارات وعرض كافة التصورات سوف‬

‫‪.3‬‬ ‫‪.4‬‬

‫يمكن وضع خطه شامله لتطوير أداء النظام المعلوماتي‪.‬‬ ‫مشكله توفير ال ‪ ADSL‬للسيرفر الخاص بالقطاع لم يتم حلها حتي الن‬ ‫بالجتماع الشهري يوم ‪6/7/2011‬برئاسة م‪ /‬ناجى واصف جرجس مدير إدارة العملبات بسنترالت شمال‬ ‫الصعيد و الوادى الجدييد‬ ‫‪-‬‬

‫‪.5‬‬

‫افاد مهندس حمدى بانه تم ادخال بيانات التدريب على السيرفر وتم متابعة المعدل‬ ‫التدريبى‬

‫ تسائل الستاذ جلل عن مشكلة تعطل السيرفر هذه اليام وعدم تمكنه من تحديث‬‫بيانات العاملين و الجازات على السيرفر وجارى متابعة المشكلة مع المهندس‬ ‫المسئول عن السيرفر ‪.‬‬ ‫بالجتماع الشهرى يوم ‪14/06/2011‬بحضور السيد م ‪ .‬بخيت محمود مسعود مدير إدارة تشغيل وصيانة‬ ‫سنترالت سوهاج والساده المهندسين‬ ‫تم مناقشة السادة مديري مراكز التشغيل والصيانة عن الخطط التدريبية الداخلية التي تم تنفيذها خلل شهر‬ ‫المنفذة شهريا ً علي ‪ SERVER‬الدارة ‪.‬‬ ‫يونيو ‪ 2011‬والتنبيه مشددا ً علي اللتزام بوضع الخطة‬

‫الجراء ‪ :‬ـ اصدر السيد المهندس ‪ /‬رئيس القطاع تعليمات رقم ‪ 114‬بتاريخ ‪ 9/8/2011‬لكل من ‪ ) 0‬د‪ .‬نجلء يحي حسان & م‪ /‬احمد‬ ‫عبدالفتاح& احمد حسين محمد( وقد تم تكليف اللجنه بالمهام التي تضمن تحديث البيانات وتنظيف البيانات وحفظها من القدم‬ ‫الي الحدث مع التاكيد علي قيام الساده مديرى العموم بتسهيل عمل اللجنه كما يتم تجديد خطاب ‪ ADSL‬بصوره شهريه‬ ‫التوصيه‪:‬ـ تنفيذ التعليمات الصادرة من القطاع لتدقيق البيانات على السيرفرحيث تم اعطاء تكليفات لعضاء اللجنه بالتعليمات‬ ‫التي صدرت للدكتوره نجلء والساده المهندسين بالبدئ فورا في تطوير السيرفر وتحديث جميع البيانات سواء الخاصه بالعاملين‬

‫او البيانات الفنيه الخ‪..‬‬ ‫‪.6‬‬

‫‪17‬مناقشة تاثير عرض توحيد تعريفة المكالمات المحليه والمحافظات ) عرض الزيرو (‬ ‫إعترض جميع مهندسى اداره تشغيل وصيانه السنترالت ببنى سويف بالجتماع الشهرى يوم ‪11/7/2011‬‬ ‫‪-1‬‬ ‫برئاسه المهندسة ‪ /‬رجاء مدير ادارة تشغيل وصيانة سنترالت بني سويف على عدم وجود تسويق لعرض‬ ‫الشركة الخير الخاص بدخول خدمة النداء اللـى لجميع مشتركى المنـزلى والتجارى وتم التفاق على‬ ‫اعداد مذكرة بذلك على ان يقوم باعداد المذكرة المهندس ‪ /‬احمد حسين‪.‬‬

‫‪-2‬‬

‫بالجتماع الشهري للمهندس ‪ /‬مجدى عبد العزيز مدير إدارة صيانة السنترالت بالفيوم يوم ‪13/7/2011‬‬ ‫سال عما تم عمله في بخصوص عرض المحافظات الجديد فأفاد المهندس وائل أنه حضر اجتماع بمركز‬ ‫التشغيل والصيانة ببني سويف وتم فيه مناقشة العرض ووضع تصور كامل للعرض وامكانية تنفيذه وقد‬ ‫تم التنفيذ في الميعاد المقرر وجاري متابعة الحمال علي التجاهات وأضاف المهندس مجدي أن الحمال‬ ‫علي التجاهات لزالت منخفضة وذلك لن الدعاية للعرض لم تتم حتى الن وقد طلب المهندس مجدي‬ ‫من السيد مدير عام المنطقة بعمل دعاية ويافطات لترويج العرض وعقب المهندس طارق بأنه قام‬ ‫بعمل ورقة إعلن وقام بإعطائها لمدير السنترال لتوزيعها ‪.‬‬

‫‪-3‬‬

‫بالجتماع الشهرى يوم ‪14/06/2011‬بحضور السيد م ‪ .‬بخيت محمود مسعود مدير إدارة تشغيل‬ ‫وصيانة سنترالت سوهاج والساده المهندسين تم الشاره الى تنفيذ العرض الترويجي الخاص‬ ‫بفتح المباشر محافظات فقط باستثناء الرقام الواردة من الحاسب اللي والخاصة بالرقام‬

‫الحكومية بنجاح وبدون حدوث أي مشاكل أو أي شكوى من السادة العملء ‪.‬‬

‫‪-4‬‬

‫بالجتماع الشهري يوم ‪ 18/7/2011‬للداره العامه لتشغيل سنترالت ش الصعيد برئاسة المهندس‪ /‬عبد الله‬ ‫محمد مرسي‬ ‫‪.a‬‬

‫أثار م‪ /‬ممدوح مشكلة الشكاوى المقدمه من العملء بخصوص عرض النداء اللى حيث أن‬ ‫هناك نسبه شكاوى خاصة بعدم قدرة العميل على الستفادة من العرض فى طلب المحمول‬ ‫كما أبدا بعض العملء عدم رغبتهم في توصيل تلك الخاصية على تليفوناتهم ‪.‬‬

‫‪.b‬‬

‫اشار م‪ /‬حاتم إلى أن هذا العرض خفف الضغط على المحمول حيث أنه يعتبر أول عرض له‬ ‫تأثير فعلى على شركات المحمول ‪ ,‬كما أشار م‪ /‬ممدوح إلى أنه أول عرض جيد للشركة‬ ‫ولكن لم يتم تسويقه بطريقة صحيحة ‪.‬‬

‫الجراء‪ -:‬يجب ان يتم التنسيق بين القطاعات المعنيه قبل تقديم اي عرض من المصريه للتصالت حيث ان هذا‬ ‫العرض لم يلقى استجابه بسنترالت قبلي كما يجب التاكد من التجربه ودراسه الحمال علي التجاهات والتنسيق مع‬ ‫العلقات التجاريه بالسنترالت قبل تفعيل العرض وحل المشاكل العمل وتطوير التصالت والعمل علي تنميه اداء‬ ‫العاملين والعمل بروح الفريق وعمل الدراسات والتحليل للمشاكل واستخدام اساليب اداريه حديثه‬ ‫التوصيه‪ -:‬من جانب القطاع ‪:‬ـ يجب التنسيق بين قطاعات التسويق والمبيعات وقطاعات التشغيل والصيانه لبحث‬ ‫المعوقات وعمل الدعايه الكافيه حيث ان معظم المشتركين لم يعلمو بهذا العرض ال بعد مرور فترة زمنيه كبيره كما‬ ‫ان العرض قد خفف من الضغط علي شركات المحمول ويجب عمل مسح ميداني قبل تعميم العرض حيث ابدى بعض‬ ‫العملء عدم رغبتهم في توصيل تلك الخاصيه علي تليفوناتهم كما اثر العرض تخفيف الضغط علي شركات المحمول‬ ‫‪ -18‬مشكله تغيير الحاسبات القديمه‪:‬ـ‬

‫‪.1‬‬

‫بالجتماع الشهري برئاسة م‪ /‬ممدوح واصف شحاته مدير إدارة صيانة السنترالت بالمنيا يوم ‪ 7/7/2011‬تم مناقشة‬ ‫تم طلب توفيراجهزة كمبيوتر حديثة للعمل و ذلك نظرا لتعطل عدد كبير من وحدات المعالجة و الشاشات )جميــع‬ ‫الجهزة حتي السليمة منها يرجع تاريخها لفترة قديمة جدا وحالتها متهالكة( كما ابدوا مدى احتياجهم السريع و‬

‫الملح لهذه الجهزة لتطبيق ما يستجد من برامج تحتاج لجهزة حديثة متطورة )مثل برنامج مركز العطال‪ -‬برامج‬ ‫حفـظ البيانـات( تـم تخريـد عـدد ‪ 11‬جهاز منذ فترة طويلة ولم يتم تعويضها بأخري جديدة و قد قرر السيد مدير‬ ‫الدارة ان يتقدم بهذا الطلب للسيد المدير العام و السيد رئيس القطاع لحل هذه المشكلة‪.‬‬ ‫‪2‬باجتماع الشهري بالقصر بادارة تشغيل وصيانه السنترالت بقنا والقصر يوم ‪ - 2011 /16/7‬تم مناقشة بطئ الجهزة الخاصة بالـ‬ ‫‪ NETM‬وأفاد المهندس ‪ /‬محمد حمادة رئيس القسم بأن المشكلة ان هناك عدد ‪ 11‬جهاز ‪ NETM‬حديث فقط وباقي الجهزة قديمة‬ ‫ومستهلكة وتحتاج الي تحديث في الـ ‪ RAM‬والـ ‪ HARDWARE‬وضرورة مراعاة ذلك في حالة نقل الجهزة الي سنترال القصر ‪2‬‬

‫‪-3‬‬

‫بالجتماع الشهري للمهندس ‪ /‬مجدى عبد العزيز مدير إدارة صيانة السنترالت بالفيوم يوم ‪13/7/2011‬مدير الدارة‬

‫عن أن الـ ‪ OMT‬بسنترالت الفيوم تحتاج الي تحديث وذلك لنها أصبحت بطيئة وقديمة وتعمل منذ بداية تركيب السنترالت وأكد‬ ‫المهندس طارق أنه يجب توفير أجهزة جديدة بكل سنترال‪.‬‬ ‫تساءل المهندس مجدي عن عطل سنترال فديمين وخروج السنترال من الخدمة فأفاد م‪/‬وائل أن سبب العطل هو أن البطاريات بها‬ ‫مشكلة مما أدي إلي أن السنترال لم يعمل علي البطاريات إل ‪ 3‬ساعات فقط بعدها خرج من الخدمة وبعد رجوع الكهرباء لم ينتظم‬ ‫السنترال ال بعد تحويل كل وحدات ال ‪ RSU‬وكذلك تحويل كل ال ‪ LTG‬المربوطة عليه وجاري متابعة قسم القوي لحل مشكلة طقم‬ ‫البطاريات‪.‬‬

‫‪-4‬‬

‫بالجتماع الشهري برئاسه م ‪ /‬حاتم حسن محمد ‪ -‬مدير إدارة تشغيل وصيانة السنترالت بالوادي الجديد يوم ‪2011 /14/7‬‬

‫‪.a‬‬

‫مطلوب توفير عدد ‪2‬جهاز كمبيوتر للدارة وتوفير جهاز فاكس لسنترال الخارجة والفرافرة لرسال أوامر‬ ‫الشغل والخطابات المصلحية‬

‫‪.b‬‬

‫مطلوب مخاطبة قسم ‪ IT‬بشأن توفير أجهزة حاسب بدل من الجهزة التي تم تخريدها ومنها عدد ‪ 2‬جهاز‬ ‫كمبيوتر محمول يتم استخدامها في إزالة أعطال وحدات ال ‪ DLC‬الموجودة بقرية المستقبل والتي تبعد ‪90‬‬ ‫كيلو عن الخارجة وقرية الكفاح بالفرافرة والتي تبعد مسافة ‪ 550‬كيلو من الخارجة مع الخذ في العتبار أنه‬ ‫ل يتم الدخول على هذه الوحدات أو التعامل مع العطال ال من خللها ‪.‬‬

‫‪-5‬‬

‫بالجتماع الشهري يوم ‪6/7/2011‬برئاسة م‪ /‬ناجى واصف جرجس مدير إدارة العملبات بسنترالت شمال الصعيد و‬ ‫الوادى الجدييد أفاد المهندس حمدى بأنه مركز خدمة قطع الغيار و معمل بنى سويف بحاجة ماسة لطابعة ولم‬ ‫يتم اتخاذ اى خطوة نحو تدبيرها حتى الن‪.‬‬

‫‪-6‬‬

‫بالجتماع الشهرى برئاسه م ‪ /‬محمد خيرى مديرإداره تشغيل وصيانه السنترالت بأسوان يوم ‪12/7/2011‬‬ ‫‪.a‬‬

‫عدد ‪ 2‬جهاز كمبيوتر حديث لسنترال أسوان غرب بدل من جهازين تم عمل محضر‬ ‫تخريد لهما‪.‬‬

‫‪.b‬‬

‫عدد ‪ 3‬جهاز كمبيوتر حديث لسنترالت كوم أمبو ونصر النوبة ودراو تعمل كـ ‪, OMT‬‬

‫‪.c‬‬ ‫‪.d‬‬

‫وأيضا للدخول على سيرفر القطاع‪ ,‬حيث أن الموجود قديم وبه أعطال ‪ HW‬وليوجد‬ ‫قطع غيار له ول يمكن تحديثه‬ ‫عدد واحد جهاز كمبيوتر حديث لسنترالت إدفو‪.‬‬ ‫عدد واحد طابعة لكل من سنترال إدفو‪ ,‬وكوم أمبو ‪ ,‬ونصر النوبة ‪ ,‬وأسوان شرق‪,‬‬ ‫ودراو‬

‫‪ .e‬عدد واحد جهاز فاكس لسنترال نصر النوبة‪..‬‬ ‫‪ .f‬مطلوب حل مشكلة الشاشات حيث أنها تذهب للصلح مستغرقة فترات طويلة‬ ‫وبعد عودتها من الصلح تتعطل فى نفس اليوم‬

‫بالجتماع الشهرى يوم ‪14/06/2011‬بحضور السيد م ‪ .‬بخيت محمود مسعود مدير إدارة تشغيل وصيانة سنترالت‬ ‫سوهاج والساده المهندسين‬

‫‪-7‬‬

‫‪.a‬‬

‫‪.b‬‬ ‫‪-8‬‬

‫تقادم حالة أجهزة الحاسبات المستخدمة في العمل بالسنترالت والي تؤثر بالسلب علي العمل بالسنترالت في‬ ‫أعمال ملفات الحفظ وخلفة حيث أن هذه الجهزة غير صالحة حاليا ً لعمال التطوير كميكنة جميع العمال‬ ‫بالسنترالت ‪.‬‬

‫مشكلة عدم توفير طابعات مطلوب توفير عدد ) ‪ ( 1‬طابعة علي القل بكل مركز ‪.‬‬

‫الجتماع الدورى لرئيس القطاع بالقصر يوم ‪27/7/2011‬مع الساده مديرى عموم تشغيل وصيانه سنترالت وقوى قبلى‬ ‫والساده العاملين مطلوب اكد المهندس ‪ /‬محمد ابوقريش على احتياجات القوى الكهربية من فاكسات واجهزة كمبيوتر ضرورة‬ ‫مخاطبته بالحتياجات وانه يسعى جاهدا فى توفير احتياجات القطاع وان التقصير يأتى من‪:‬ـ‬ ‫عدم تحديد احتياجات العاملين بشكل اساسى معطيا مثال على ذلك أنه ارسل للقوى الكهربية بوسط وجنوب الصعيد‬ ‫ثلث اجهزة كمبوتر رغم انهم قد طلبوا اثنين فقط‬ ‫عدم البحث عن حلول لبديلة لحين توفير اللزم كما فى مشكلة الفاكسات حيث يمكن توفير جهاز كمبيوتر بموديم‬ ‫وماسح ضوئى للتغلب على مشكلة الفاكسات فى الدارات المختلفه‪.‬‬

‫الجراء ‪:‬ـ تم مخاطبه قطاع ‪ IT‬لتوفير الحتياجات من الجهزه وتسليمهم الجهزه المخرده وكذلك ‪ LAP TOP‬ولم يتم‬ ‫توفير ال عدد ‪ 13‬جهاز بدل من المخصص )‪ (23‬وتم توزيعهم علي النحو التالي) القطاع ‪+1‬مهندس حسين ‪ +4‬م سيحه‬ ‫‪ +3‬م عبدالله ‪ + 3‬م فيليب ‪ (2‬قليل من الجهزه تم توزيعها وجاري طلب واستكمال الحتياجات بمخاطبه قطاع ال ‪IT‬‬ ‫التوصيه‪:‬ـ من جانب القطاع يجب ان تم اخطار العاملين بالجراءات التى تم اتخاذها من جانب القطاع بأنة تجديد طلب‬ ‫الحاسبات والطابعات واجهزة الفاكسات في موازنه العام القادم ‪ 2012‬و يتم تجديد الخطابات لقطاع ‪ IT‬المسئوله عن‬

‫توفير تلك الجهزة بصوره شهريه لحين الستجابه للطلبات المرسله منذ اكثر من عام ولم يتم توفير اجهزه اللب توب حتي‬ ‫الن وجارى تجديد الخطابات وادخال تلك الجهزه ضمن الولويات القصوى لضمان استمرار الخدمه‬

‫‪ - 19‬الحتياج التدريبي وورش العمل ‪:‬ـ‬

‫‪ .1‬بالجتماع الشهري إدارة البيانات وقياسات الحركة برئاسه د نجلء يحى حسان الخميس ‪ 7/7/2011‬تحديد) مواضيع ورش عمل ( وقيام‬ ‫كل مديري المراكز الخاصه بالدارة باختيار موضوع من المواضيع التيه ))الرضى الوظيفي & إدارة الصرعات & التغذيه‬ ‫العكسيه وأهميتها فى تطوير العمل & وعمل ورشه عمل كل من خلل موقع عمله حول الموضوع الذي يختاره((‬ ‫‪ .2‬اشار م‪ /‬ممدوح مدير اداره السنترالت بالمنيا يوم ‪ 7/7/2011‬على ضرورة التركييز على ورش العمل الخاصة بكل من ‪:‬ـ‬

‫‪.a‬‬

‫نظرا" للخطة القادمة فى زيادة عدد السنترالت الصينية وافاد م‪ /‬عماد انه قام بعمل ورشة عمل وسيكرر الورشة‬ ‫لمجموعة اخرى لتمكنهم من التعامل مع سنترالت ال ‪. MSAN‬‬

‫‪.b‬‬

‫ومناقشه الخطة الموضوعة لتنفيذ ورش العمل الخاصة بسنترالت الـ ‪ ONU‬و افادت المهندسة‪ /‬أسماء بأنه قد تم عقد‬ ‫ورشة العمل للمجموعة الولى من فنيي سنترال المنيا و جاري خلل هذا الشهر عقد ورشة العمل للمجموعة الثانية‬

‫‪ .3‬تم مناقشه موقف الترشيح للسفر بالخارج بحضور م ممدوح مدير اداره السنترالت بالمنيا يوم ‪ 7/7/2011‬وتم التفاق علي عمل‬ ‫آليات للترشح للسفر للتدريب بالخارج منها‪:‬ـ‬

‫‪.a‬‬

‫ان تكون الولوية للسادة المهندسين الذين لم يسبق لهم السفر للخارج بغرض التدريب على ان يتم الختيار وفقا‬ ‫للقدمية و المكانية المستقبلية للستفادة من التدريب‪.‬‬

‫‪.b‬‬

‫وضع بعض المعايير تكون لكل منها قيمة معينة بحيث يعرف كل مرشح على نحو دقيق درجاته و ترتيبه في أولوية السفر‬ ‫عمل بمبدأ الشفافية و العدل‪.‬‬

‫‪.c‬‬

‫التنسيق مع الدارات الخرى على ان يتم تجميع كل القتراحات لدى منسق التدريب للقطاع و تجميع النتيجة النهائية‬ ‫لكل تدريب لدى المنسق لظهار النتيجة النهائية‪.‬‬

‫‪ .d‬ضرورة إبلغ السادة المترشحين قبل موعده بفترة كافية بعناصر الختبار لتاحة الفرصة للستعداد‬

‫‪.e‬‬

‫أن تكون الختبارت وفق المتطلبات الستباقية ‪ Prerequisites‬الخاصة بكل برنامج تدريبي كما تحددها الشركة المسئولة‬ ‫عن التدريب ‪Vendor‬‬

‫‪ .4‬بالجتماع مع السيده المهندسة ‪ /‬رجاء مدير ادارة تشغيل وصيانة سنترالت بني سويف بالجتماع الشهري يوم ‪.11/7/2011‬‬

‫‪.a‬‬

‫تم عرض موضوع التدريب الصيفي واقترح المهندس ‪ /‬على كريم بوضع خطة تدريبية لطلبة كليات الهندسة والتعليم‬ ‫الصناعى‬

‫‪.b‬‬

‫وطالبت م‪ /‬رجاء بعدم دخول متدربى طلبة كليات الهندسة والتعليم الصناعى صالت الجهزة بمفردهم بدون دخول‬ ‫مهندس مختص معهم‪.‬‬

‫‪.c‬‬

‫إقترح المهندس ‪ /‬علء بعمل ورشة عمل عن ‪ Meter saving‬لفنى الونو ‪.‬‬

‫‪ .d‬إقترح المهندس ‪ /‬على كريم بعمل ورشة عمل عن الرضا الوظيفى‪.‬‬ ‫‪.e‬‬

‫إقترح المهندس ‪ /‬أشرف بعمل ورشة عمل عن العادات السبعة للنجاح ‪.‬‬

‫‪.f‬‬

‫تم تحديد عمل ورشة عمل عن سيرفر قياسات الحمال باسيوط بواسطة المهندس‪/‬احمد حسين يومى ‪24‬و ‪25/7/2011‬‬

‫‪ .5‬بالجتماع الشهري للمهندس ‪ /‬مجدى عبد العزيز مدير إدارة صيانة السنترالت بالفيوم يوم ‪2011 /13/7‬أعرب المهندس تامر فؤاد‬ ‫رئيس قسم سنترالت الونو بالفيوم عن إمتعاضه وأسفه الشديدين إزاء ما يحدث معه على حد قوله من تجاهل شديد مما أدى‬ ‫إلى إحساسه بالظلم والضطهاد من قبل الشركة حيث أنه يتلقى وعودا كثيرة منذ أن تم تعيينه منذ عام ‪ 2001‬بأنه سيتم سفره‬ ‫على السنترالت الصينية هواوى حيث أنه لم يتلقى التدريبات الكافية على هذه السنترالت وأنه يتعامل مع العطال التي تحدث‬ ‫بها بالجتهاد وبطريقة ‪ try and error‬ول يوجد أي عقد للدعم الفني لهذه السنترالت ول يوجد أي مهندس على مستوى الشركة‬ ‫يعمل بهذه السنترالت القليلة ويتعامل مع هذه السنترالت على خطوات علمية متبعة حيث لتوجد المادة العلمية أساسا التي‬ ‫يتصفحها لذلك كان من الجدر أن يتم ترشيحه وإختياره للسفر والتدريب على هذه السنترالت وخاصة أن هناك من ل يتعامل مع‬ ‫مثل هذه السنترالت وقد سافر مرة ومرتان وهناك من سافر ثلث مرات أما المهندس تامر فيتم تجاهله تماما وعندما يظهر‬

‫عقد جديد لسنترالت هواوى ‪ MSAN‬التي سوف يتم تركيبها بالفيوم فإنه يتم تجاهله أيضا ول يتم ترشيحه و إختياره للسفر على‬ ‫هذه السنترالت وإستطرد المهندس تامر في حديثه قائل بأنه يفكر جديا بالنقل من الدارة إلى إدارة أخرى ل يشعر فيها‬ ‫بالتجاهل والظلم وعقب المهندس مجدي على ذلك بأنه سوف يتم مناقشة هذا المر مع المهندس عبدالله لمكانية ترشيحه‬ ‫لحضور المتحان الفني للسفر على ال ‪. MSAN‬‬ ‫‪ -6‬بالجتماع الشهري برئاسه م ‪ /‬حاتم حسن محمد ‪ -‬مدير إدارة تشغيل وصيانة السنترالت بالوادي الجديد يوم ‪ 2011 /14/7‬مناقشة‬ ‫ما تم تنفيذه من برنامج الخطة التدريبية لرفع مستوى الفنيين الحاصلين على جيد وجيد جدا وقد تم النتهاء من جميع البرامج‬ ‫المقترحة خلل المدة الزمنية المقررة وهي ‪-:‬‬

‫•‬

‫كيفية تنفيذ بنود الصيانة الوقائية & ‪ &win xp‬كيفية التعامل مع ‪ & switch &olt alarms‬التعامل مع أعطال‬ ‫المشتركين بسنترالت الونو& كيفية اعداد التقارير الخاصة بالخواص من السنترال الونو& ‪excel‬‬

‫‪.7‬‬

‫فقد افادت السيدة المهندسة ‪ /‬هناء عباس لبيب مديرة ادارة السنترالت اليابانية والصينية باسيوط بالجتماع الشهري يوم‬

‫‪10/7/2011‬‬ ‫•‬

‫تم عمل عدد ) ‪ (6‬ورش عمل خلل شهر ما يو ‪ 2011‬منها ) ‪ (2‬ورش للفنيين وجارى عقد المزيد من ورش‬ ‫العمل خلل شهر يوليو ‪. 2011‬‬

‫‪.8‬‬

‫بالجتماع الشهري يوم ‪4/7/2011‬برئاسه السيدةالمهندسه ‪ /‬شيماء عبد العزيز رجب مدير إدارة صيانة القوى الكهربائية‬

‫والتكييف ببنى سويف تم ترشيح عدد ) ‪ (14‬من العاملين بإدارة صيانة القوي الكهربائية والتكييف ببنى سويف لحضور دورات‬ ‫تدريبية خاصة بالغة النجليزية وتم عمل عروض اسعار وإرسالها إلى السيد المهندس ‪ /‬رئيس قطاع تشيغل و صيانة السنترالت‬ ‫والقوي والتكييف قبلى للمر باللزم ‪ .‬وأشار مديرى مراكز صيانة القوي الكهربائية والتكييف ببنى سويف إلى عمل ورش عمل‬ ‫وهى ‪-:‬‬

‫‪.a‬‬

‫‪.9‬‬

‫ماكينة الديزل طراز ) ‪ (KVA60 –AUZONIA‬بسنترال كوم أبو راضى ‪.‬‬

‫‪.b‬‬

‫ماكينة الديزل طراز ) ‪ (KVA60 –40GR‬بسنترال ناصر ‪.‬‬

‫‪.c‬‬

‫ماكينة الديزل طراز ) ‪ (KVA85 –NEC‬بسنترال أقفهص ‪.‬‬

‫‪.d‬‬

‫جهاز التكييف طراز ) ‪ ( carrier‬بصالة الحاسب اللى بسنترال بنى سويف الرئيسى ‪.‬‬

‫‪.e‬‬

‫جهاز التكييف طراز ) باورإسبلت( ‪ 32P‬بسنترال البرج ‪.‬‬

‫بالجتماع الشهري للدارة العامه لصيانه قوى وتكييف وسط وجنوب الصعيد يوم ‪ 31/7/2011‬برئاسه‬

‫مهندس‪ /‬سيحه منصور – اشار الى ضرورة عمل ورش لرفع كفاءةالعاملينالفنيةوالداريةوالقلل من‬ ‫العطال وذلك لرفع كفاءة العاملين الفنية والدارية لنجاز إعمال الصيانة وإزالة العطال وتنظيم العمل‬ ‫والعامل بروح الفريق والعمل على حل مشاكل العاملين الشخصية المرتبطة بالعمل وتدريب العاملين‬ ‫بالمواقع على كيفيه إزالة العطال فور البلغ عنها‬ ‫الجراء‪:‬ـ بالنسبه الي التدريب الصيفي المذكور بالنقطه رقم ) ‪ (4b&4a‬فيجب ان يتم التنسيق مع قطاع التدريب حيث انه الجهه‬ ‫المسئوله عن التعاقد مع المعاهد والجامعات الخاصه وتقوم باعطاء الطلبه البرنامج التدريبى وتقوم اداره التخطيط للبرامج بوضع‬ ‫الخطه والتفاق مع الساتذه والمعيدين ) الدكتور المشرف علي التدريب الصيفي ( يجب موافقه قطاع المن علي دخول الطلبه‬ ‫للتدريب بالتنسيق مع قطاع التدريب بالنسبه للبند الخامس تم اعداد خطاب للسيد النائب الول للرئيس التنفيذى لكي يتم ادراج‬ ‫اسم المهندس ‪ /‬تامر رئيس قسم الونو بالفيوم لكي يتم حضورة للختبارات اللغه والفني لشركه ‪ZTE‬‬ ‫التوصيه ‪:‬ـ من جانب القطاع تم مخاطبه رئيس قطاع التدريب بطلب تدريب خارجى للبند رقم ‪ 8‬تم موافقه رئيس قطاع التدريب‬ ‫علي تدريب عدد ‪ 28‬مهندس وفني للتدريب علي برنامج لغه انجليزيه بالمركز العلمي للستشارات والتطوير ببنى سويف ) ‪ 14‬قوى‬ ‫وتكييف‪ 14 +‬تشغيل وصيانه سنترالت ( ومطلوب زياده الجرعه التدريبيه بعقد ورش عمل فى مواقع العمل تحت اشراف المهندسين‬ ‫والفنيين العاملين بالتشغيل والصيانه وقد تم الشارة إلى ضرورة إنتظام ورش العمل لرفع مستوى كفاءة العاملين وان يكون‬ ‫تدريب طلبه التدريب الصيفى تحت اشراف المعاهد القليميه وبجداول معتمده من رئيس قطاع التدريب حتى يتم اعطاء الطلبه‬ ‫شهاده معتمده من قطاع التدريب لتقديمها الي المعاهد والجامعات‬

‫‪ 20‬مشاكل التشغيل والصيانة متعلقه بالمناطق‪-:‬‬

‫‪.1‬‬

‫بخصوص توفير عدد تليفونات للخارجة والداخلة والفرافرة ) ‪ 3‬عدة إظهار ‪ 3 ,‬عدة عادية ( تم توفير عدد ‪4‬عدد اظهار للدارة‬ ‫ولم يتم توفير العدد العادية توفير عدد تليفونية لخطوط الطواريء ‪.‬‬

‫‪ .2‬بالجتماع الشهرى يوم ‪14/06/2011‬بحضور السيد م ‪ .‬بخيت محمود مسعود مدير إدارة تشغيل وصيانة سنترالت سوهاج والساده‬ ‫المهندسين‬

‫‪ .a‬بمراجعة ملفات السنترالت تلحظ تنفيذ ملفات القطع والتوصيل بوجود أخطاء إعادة التصال للمشتركين‬ ‫المرفوعين لعدم السداد وتم مخاطبة السيد المهندس مدير عام تشغيل وصيانة سنترالت وسط وجنوب‬ ‫الصعيد بهذا الخصوص للتنبيه بعمل اللزم ‪.‬‬ ‫‪ .b‬ما زالت صالت الجهزة في احتياج إلي ) العدد التليفونية – إنارة صالت الجهزة – تغيير أجهزة الحاسب‬ ‫القديمة (‬

‫‪.3‬‬

‫تسائل السيد م‪ /‬ممدوح مدير اداره السنترالت بالمنيا يوم ‪ 7/7/2011‬عن موقف العمال المدنية بالسنترالت المختلفة‬

‫‪ .a‬أفادت م‪ /‬سحر بأنها قامت بإعداد تقرير مفصل بالحتياجات من العمال المدنية بالسنترالت اللمانية‬ ‫المختلفة وتقديمه الى السيد مدير الدارة‪.‬‬ ‫‪ .b‬فقد وأفاد م‪ /‬علء بأنه قام بإعداد تقرير مفصل بالحتياجات من العمال المدنية بالسنترالت اليابانية‬ ‫المختلفة وتقديمه الى السيد مدير الدارة‬

‫‪.4‬‬

‫مشكلة الصدأ بريموت منشاة العماري – سنترال القصر بالجتماع الشهري لداره تشغيل وصيانه سنترالت قنا والقصر‬

‫يوم ‪16/7/2011‬‬ ‫تم جمع العينات من الرضية وقواعد الجهزة وارسالها لدارة المباني بقطاع جنوب الصعيد والتي قامت بتكوين لجنة فنية‬ ‫لمعاينة المنطقة المحيطة بالسنترال لتحديد اسباب المشكلة وجاري العمل علي حلها بشكل جذري‬

‫‪.5‬‬

‫بالجتماع الشهري للمهندس ‪ /‬مجدى عبد العزيز مدير إدارة صيانة السنترالت بالفيوم يوم ‪2011 /13/7‬طالبت المهندسة‬ ‫مروه بعمل باب حديد على مدخل الطرقة المؤدية لصالة الجهزه وغرفة ال ‪ OMT‬للتأمين وقام المهندس مجدي بمخاطبة‬ ‫مسؤل المباني لعمل الباب فأفاد بأنه سيتم دراسة ذلك‪.‬‬

‫‪.6‬‬

‫بالجتماع الشهري برئاسه م ‪ /‬حاتم حسن محمد ‪ -‬مدير إدارة تشغيل وصيانة السنترالت بالوادي الجديد يوم ‪2011 /14/7‬‬

‫‪ .a‬تم حصر الريموتات التابعة لسنترال الخارجة والداخلة المراد ادراجها على بند صيانة المباني وعمل تقارير‬ ‫بمتطلبات كل سنترال ‪.‬‬ ‫‪ .b‬توفير عدد تليفونات عاديه للخارجة والداخلة والفرافرة لخطوط الطوارئ‬

‫‪.7‬‬

‫فقد افادت السيدة المهندسة ‪ /‬هناء عباس لبيب مديرة ادارة السنترالت اليابانية والصينية باسيوط بالجتماع الشهري يوم‬ ‫‪10/7/2011‬‬

‫‪ .a‬ضرورة عمل صيانه للمبانى‬ ‫‪ .b‬مكافحة انتشار الفئران التى تؤدى لتلف العديد من الكروت ‪ ،‬وتم ارسال خطابات سابقه بهذا الشأن ‪.‬‬

‫‪.8‬‬

‫سجل المهندس نبيل نشات رئيس قسم التكييف اعتراضه علي ضغط العمل بالجتماع الشهري لداره القوى الكهربيه‬ ‫والتكييف باسيوط برئاسه مهندس احمد محمد ثابت يوم ‪ 13/7/2011‬حيث افاد بعدم وجود امكانيات وذلك منذ فتره واشار الي‬ ‫خطوره الوضع لنهيار سور سطح سنترال الواسطى ووجود اجهزه التكييف فى وضع اليد‬

‫‪.9‬‬

‫بالجتماع الشهري يوم ‪7/7/2011‬برئاسه السيدالمهندس ‪ /‬اشرف صادق ملك مدير ادارة القوى الكهربيه والتكيف بالمنيا بدأ‬ ‫السيد عبد الله شوقي بضروره عمل الصيانة‬

‫‪.a‬‬

‫النظافة لمواقع العمل‬

‫‪ .b‬كما طالب بتغيير اقفال غرف الديزل بنوع عالي الجودة لوجود شك بتعرض هذه الماكن للعبث من غير‬ ‫المختصيين‬

‫‪.c‬‬

‫بفصل غرفة ديزل سنترال ابو سيدهم عن مبني السنترال عن طريق بناء حائط حتي ل يتمكن فني‬ ‫غرفة التجربة او غيرة من دخول غرفة الديزل ‪.‬‬

‫الجراء‪:‬ـ بالنسبه للمشاكل المتعلقه بالمباني علي مستوى الدارات العامه لتشغيل وصيانه السنترالت‬ ‫والقوى بشمال ووسط وجنوب الصعيد تم عمل حصر بها وارسالها للسيد المهندس رئيس قطاع صيانه‬ ‫وتنفيذ المباني وجارى ادراجها فى موازنه العام القادم ‪2012‬ومخاطبه المناطق بعمل نظافه السنترالت‬ ‫والجهزه ومخاطبه الشئون العامه لبحث كيفيه التغلب علي مشكله الفئران‬ ‫التوصيه‪:‬ـ من قبل القطاع تم عمل خطاب مجمع للسيد الدكتور المهندس رئيس قطاع صيانه وتنفيذ‬ ‫المباني بما تحتاجه السنترالت وغرف الديزل من دهانات واصلحات وتغيير البواب وتأمينها الخ وسوف‬ ‫يتم مناقشه تلك الطلبات بموازنه الشركه ويمكن متابعه العمال الخاصه بالمقايسات بعد العتماد من‬ ‫الجهه الفنيه ومناقشه تلك المشاكل مع قطاع مهندس المبانى بمناطق القطاعات ) شمال &وسط‬ ‫& جنوب الصعيد(‬ ‫‪ -21‬نقل المعرفه وعرض مشاكل الخدمه للشركات مقدمه الخدمه‬

‫‪.1‬‬

‫بالجتماع الشهري مع السيده المهندسة ‪ /‬رجاء مدير ادارة تشغيل وصيانة سنترالت بني سويف يوم ‪ 2011 /11/7‬اكد المهندس‬ ‫‪ /‬اشرف عدم حضور شركة ‪ NSN‬لحل مشكلة سيرفر الـ ‪ SAMA‬وعدم العمل على حل مشكلة عدم امكانية الدخول على‬ ‫سنترالت الداخلة وبنى مزار وديرمواس من خلل مركز التحكم بالقصر‪.‬‬

‫‪.2‬‬

‫باجتماع الشهري بالقصر بادارة تشغيل وصيانه السنترالت بقنا والقصر يوم ‪ - 2011 /16/7‬تم مناقشة بطئ الجهزة‬ ‫الخاصة بالـ ‪ NETM‬وأفاد المهندس ‪ /‬محمد حمادة رئيس القسم بأن المشكلة ان هناك عدد ‪ 11‬جهاز ‪ NETM‬حديث فقط‬ ‫وباقي الجهزة قديمة ومستهلكة وتحتاج الي تحديث في الـ ‪ RAM‬والـ ‪ HARDWARE‬وضرورة مراعاة ذلك في حالة نقل‬ ‫الجهزة الي سنترال القصر ‪2‬‬

‫‪.3‬‬

‫ تم مناقشة عدم وجود ‪ Command file‬خاص بمهام الحفظ الربع سنوي او النصف شهر لملفات سنترال القصر ‪softswitch 2‬‬‫باجتماع الشهري بالقصر بادارة تشغيل وصيانه السنترالت بقنا والقصر يوم ‪ - 2011 /16/7‬وتم مشافهة مهندسي شركة‬ ‫‪ NSN‬لحل المشكلة كما قام المهندس ‪ /‬محمد علي خضري بتنفيذ الحفظ بطريقة يدوية ‪.‬‬

‫‪.4‬‬

‫تم مراجعة النقاط المطلوب مناقشتها مع شركة ‪ NSN‬بالجتماع الشهري برئاسه م ‪ /‬حاتم حسن محمد ‪ -‬مدير إدارة تشغيل‬ ‫وصيانة السنترالت بالوادي الجديد يوم ‪ 2011 /14/7‬متمثلة في‬

‫‪.a‬‬ ‫‪.b‬‬

‫تركيب عدد واحد ‪ x25 link‬خاصة بال ‪ billing‬بسنترال الداخلة في حين وجود ‪ 2‬بسنترال الخارجة‬

‫تشغيل ‪ x25 link‬الخاصة بالربط على سنترال القصر‬ ‫‪ .c‬التدريب الداخلى ‪ ---‬الخارجي‬

‫‪.d‬‬ ‫‪.e‬‬ ‫‪.f‬‬ ‫‪.g‬‬

‫عدم النتهاء من تركيب ال ‪ PLS‬بالفرافرة‬ ‫ال ‪ hard disk‬الحتياطي الموجود بأجهزة ‪ OMT‬ل يوجد عليه ‪OS‬‬ ‫توفير قطع غيار لل ‪FANS‬‬

‫تعطل ال ‪ HD‬الخاص ب ‪ OMT01‬الخارجة‬ ‫‪ .h‬توفير قطع الغيار والتي تخص السنترالت اللمانية والونو حيث تم المناقشة مع رئيس لجنة قطع الغيار‬ ‫ولكن المشكلة في عدم وجود كروت نهائيا بالدارة تستخدم في ازالة العطال ‪.‬‬

‫‪.i‬‬ ‫‪.5‬‬

‫كما طالب م حاتم بالجتماع ضرورة توفير الدعم الفني لسنترالت الونو ) حيث تم تحديد بعض‬ ‫الموضوعات لبرامها بالعقد مع شركة ‪ ZTE‬وارسالها الى السيد المهندس رئيس القطاع ( وجاري‬ ‫المتابعة ‪.‬‬

‫اشار المهندس ماهر ابراهيم بالجتماع الشهري يوم الخميس الموافق ‪ 14/7/2011‬لدارة تشغيل وصيانة السنترالت اللمانية‬

‫بأسيوط الي الريموتات الونو الصينية النذارات قطع الغيار‬ ‫تم الجتماع بمسئولي الشركة ببني سويف يوم ‪ 13/5/2010‬وقد عرض السيد المهندس ‪ /‬احمد عبدة رئيس قسم الصيانة‬ ‫المشكلت التي يواجهها من نقص قطع الغيار والنذارات‬ ‫‪ -‬ردت الشركة بالتي ‪:‬‬

‫‪.a‬‬

‫النذارات تحتاج الي ‪ SW‬وبعض ال ‪ HW‬ولبد من عقد جديد ‪.‬‬

‫‪.b‬‬

‫تم البدء في مشروع لربط هذة السنترالت بالتعاون مع قسم الخطوط الرئيسية بأسيوط وبالجهود الذاتية‬ ‫‪،‬لمكان رؤية النذارات من المركز وقد تم ربط جميع السنترالت عدا شلتر كوم ابوشيل لعدم وجود كونفرتر‪.‬‬

‫‪.c‬‬

‫تم ارسال لستة بقطع الغيار قطع الغيار المعطل منها قبل الستلم النهائي ستقوم الشركة بأصلحة او تغييرة‬ ‫اما المطلوب جديد فلبد من التعاقد علية المطلوبة‬

‫كما ذكر المهندس ماهر إبراهيم بعض مشاكل الخدمات الجديدة منها‬ ‫‪ HD faulty in PCU‬هذة المشكلت مرسلة للشركة من خلل الجتماع يوم ‪20/1/2010‬مع الشركة بالفوالة ليزال‬ ‫معطل وقامت الشركة بتجربة اخر جديد خلل ‪ 4/2011‬ولم يعمل لن السعة كانت مختلفة عن الموجود‬

‫ عطل بمروحة ‪PCU 252‬‬‫انذار عطل لجهزة ‪PCU‬‬

‫‪.6‬‬

‫مفادة ) توجد مشكلة بتخزين ملفات ‪SYS LOG‬‬

‫بالجتماع الشهرى يوم ‪14/06/2011‬بحضور السيد م ‪ .‬بخيت محمود مسعود مدير إدارة تشغيل وصيانة سنترالت سوهاج‬ ‫والساده المهندسين تم مناقشة مجموعة العمل المكلفة بدراسة ظهور رسالة ‪ MMI‬بسنترالي البلينا ودار السلم بعد عمل‬ ‫مراجعة للملفات الهامة بالسنترالين ومقارنة الـ ‪ PATCH FILES‬مع سنترالت أخري ‪ ،‬توصلت المجموعة بتاريخ ‪ 2011 -7 -7‬إلي‬ ‫التفاق مع السادة إدارة البيانات وقياس الحركة بضرورة فتح ‪ TICKET‬مع شركة ‪ NSN‬للوقوف علي أسباب هذه المشكلة ‪.‬‬

‫‪.7‬‬

‫فقد افادت السيدة المهندسة ‪ /‬هناء عباس لبيب مديرة ادارة السنترالت اليابانية والصينية باسيوط بالجتماع‬ ‫الشهري يوم ‪ 10/7/2011‬بالنسبة لشركة ‪: NEC‬‬

‫•‬

‫تم عقد عدد ) ‪ (1‬ورشة عمل مع مهندسى شركة ‪ NEC‬الشهر الماضى “‪ ”How to follow up installation drawing‬وجارى عقد‬ ‫المزيد من ورش العمل الشهر الجارى ‪.‬‬

‫•‬

‫بالنسة لشركة هواوى افاد رئيس قسم صيانة وتشغيل سنترال الـ ‪ CDMA‬بالتى ‪-:‬‬

‫‪.a‬‬

‫تم عقد اجتماع مع شركة هواوى ‪ ، 07/07/2011‬وتم التفاق على عقد ورش عمل جديده تتضمن‬ ‫موضوعات ‪IP , PDSN " " TCP/‬‬

‫‪.b‬‬

‫بالنسبة لل ‪ Ticket‬الخاصة بال ‪ Patch file‬مازالت معلقة مع شركة هواوى‪.‬‬

‫‪.c‬‬

‫بالنسبة لمشكلة تخصيص اكثر من ‪ real IP‬لمشتركين الـ ‪ Internet‬السريع فقد تم حل الجزء الول منها‬ ‫من ناحية الــ ‪ PDSN‬عن طريق شركة هواوى والجزء الخر من ناحية شركة ‪ TE Data‬لتمام الحل جارى‬ ‫العمل به من ناحيتها حتى تاريخه‪.‬‬

‫‪.d‬‬

‫تم التفاق مع شركة هواوى الى حل مشكلة عطل بوحده } ‪ { Power Supply‬بوحده كمبيوتر سنترال‬ ‫‪، cdma‬وكذلك تم تجديد طلب عدد ) ‪ (2‬جهاز بديل ‪ IMAT‬سابقا للعمل بسنترال ‪. Cdma‬‬

‫التوصيه اشارت مهندسه هناء عباس لبيب بضرورة عمل التى‪:‬ـ‬

‫‪(1‬‬

‫مخاطبة شركة ‪ NEC‬نحو تحديث اجهزة المركز ‪ NCOM‬حيث انها تعمل على نظام‬ ‫التشغيل‪. 0 .‬‬

‫‪(2‬‬

‫سرعه طلب امر شراء لقطع غيار خاص ‪ Driver's‬الموجود بوحدات ‪ Dat‬الخاص‬ ‫بعمل ‪ Daily Backup‬وذلك لسد الحتياج بوحدات ‪ Dat‬المعطله‬

‫وافادت مهندسه هناء بانه تم التفاق مع شركة هواوى الى حل مشكلة عطل بوحده } ‪ { Power Supply‬بوحده‬ ‫كمبيوتر سنترال ‪، cdma‬وكذلك تم تجديد طلب عدد ) ‪ (2‬جهاز بديل ‪ IMAT‬سابقا للعمل بسنترال ‪. Cdma‬‬

‫‪.8‬‬

‫بالجتماع الشهري يوم ‪ 18/7/2011‬للداره العامه لتشغيل وصيانة سنترالت شمال الصعيد والوادي‬ ‫الجديد بسنترال شرق النيل برئاسة المهندس‪ /‬عبد الله محمد مرسي بخصوص الخطاب الخاص بـ"‬ ‫أجهزة تحكم وحدات ‪ " MSAN‬والوارد من السيد المهندس ‪ /‬رئيس قطاع تنفيذ مشروعات السنترالت‬ ‫فلم يتم الرد عليه حتى الن حيث أكدت م‪ /‬رجاء أنه بالتصال بالمهندس ‪ /‬محمد الشرقاوي أشار بأنه‬ ‫لم يتم أي شيء بهذا الخصوص ‪ ,‬كما أوصت م‪ /‬رجاء بعمل أجهزة تحكم تخص قبلي منفصلة عن‬ ‫ألماظة لسهولة التشغيل والصيانة ‪.‬‬

‫الجراء‪:‬ـ‬

‫•‬ ‫•‬ ‫•‬

‫ضــرورة زيــاده الجرعــات التـدريبيه سـواء فـى الـداخل او الخــارج مـع ضـرورة تنشـيط التعامــل مـع‬ ‫الشركات المورده للتكنولوجيا )هواوي ‪ZTE&NSN&NEC‬من خلل التصال بهم‬ ‫) مع اعداد الخطابات الخاصه بتحديث الجهزه للسنترالت اليابانيه اوتجديد طلبات الشراء وحل‬ ‫نقص قطع الغيار الريموتات الونو الصينية الخ‪(.....‬‬ ‫ومناقشة اجندة العمال معهم مشكلة التعامل مع الشركات الجنبية و عمل الجتماعات الشهريه مع‬ ‫تلك الشركات علي ان يتم التركيز علي متابعه مشاكل ‪.‬‬

‫• ضـروره اعـداد الـرد علـي رئيـس قطـاع تنفيـذ المشـروعات مـع عـرض القـتراح المقـدم مـن م رجـاء‬ ‫بخصوص فصل اجهزه التحكم لل ‪ MSAN‬لقبلي عن الماظه لسهوله التشغيل والصيانه‬ ‫التوصـيه‪ :‬ـ مـن قبـل القط اع بضـروره عم ل الجتماعـات الش هريه مـع الش ركات وع رض المشـاكل والمعوق ات اول بـاول‬ ‫وان نكـون نحـن المبتـدئين بعـرض قـائمه اعمـال للمناقشـه ونقـوم بتحديـد موعـد للجتمـاع ونـدعو اليـه مسـئول مـن تلـك‬ ‫الشـركات ) ‪ (NEC&HUWIE&NSN&ZTE‬ويسجل بمحضر الجتماع الشهري ما تم حله من مشاكل ويرفع للدارة العليا‬ ‫المشـاكل المعقـده بالنسبه لجميع الشركات ويعرض عليها المشاكل وفى حاله عدم استجابه تلك الشركات لتخاذ‬ ‫التدابير اللزمه لضمان الخدمه بالقطاع مع عمل مذكره من القطاع للجهات المعنيه‬ ‫اعداد مذكرة للسيد المهندس رئيس قطاع تنفيذ المشروعات للتحكم فى الجهزه من قبلي بدل من الماظه وما هي‬ ‫المعوقات لسهوله امال التشغيل والصيانه‬

‫‪ 22‬المعاملت الكترونيه‪:‬ـ‬

‫‪.1‬‬

‫اشار المهندس ماهر ابراهيم بالجتماع الشهري يوم الخميس الموافق ‪ 14/7/2011‬لدارة تشغيل وصيانة السنترالت اللمانية‬ ‫بأسيوط عدم تشغيل برنامج المعاملت بسنترالي ساحل سليم والبداري برنامج المعاملت اللكتروني تم التصال بالسيد‬ ‫المهندس رئيس قسم الفتح في ‪ 10/1/2011‬سيتم التشغيل بعد توفير اجهزة كمبيوتر‬

‫‪-‬‬

‫حفظ البيانات ومشاكل كل من ‪ SAMA&SILMAG‬ليزال ليعمل هذة المشاكل مرسلة للشركة تفصيل‬ ‫باجتماع يوم ‪20/1/2010‬بالفوالة يتم المتابعة اليومية للتأكد من حفظ البيانات بصورة سليمة ولكن لتزال‬ ‫المشكلة الساسية كما هي‬ ‫‪.‬الجراء‪:‬ـ يتم مخاطبه رئيس قسم الفتح لكي يتم تنفيذ التعامل الكترونى بسنترالت ساحل سليم والبدارى ضرورة مخاطبه شركه‬ ‫‪ NSN‬حيث ان المشاكل مرسله منذ فترة‬ ‫‪:‬ـ اصدر القطاع توجيهاته بضروره حصر السنترالت التي تتعامل الكترونيا والسنترالت التي لم يتم التفعيل مع موافاة‬ ‫القطاع بالمعوقات التى مازالت موجودة والجراءات المتخذه‬ ‫‪ -23‬مشكله انخفاض نسبة الكفاءة علي اتجاهات ‪ CAI 2 , CAI 4‬مع الفيوم‬ ‫تم استعراض الدراسة الخاصه التى قدمها م طارق سيد بالجتماع الشهري إدارة البيانات وقياسات الحركة برئاسه د نجلء يحى‬ ‫حسان الخميس ‪ 7/7/2011‬والتي ناقش فيها ملحظاته علي انخفاض نسبة الكفاءة علي اتجاهات ‪ CAI 2 , CAI 4‬مع الفيوم ‪ .‬حيث‬ ‫قام بعمل ‪ Signal trace‬علي التجاهات المذكوره ولحظ ظهور ( ‪ port glear‬علي ارقام ال سعاف والنجده ) ‪ ( 123 -122‬المطلوبه‬ ‫من المحمول والتي تؤدي الي ارتفاع نسبة الـ ‪ cail failure‬تم تعديل قواعد البيانات الخاصة بخطوط ‪ pbx‬الخاص بهذه الكواد بحيث‬ ‫يكون ‪ hunt= seq srch‬بدل من ‪hunt = circular‬‬ ‫‪.‬الجراء‪:‬ـ يتم التحديث للكواد الثلثيه بصفه دوريه وبحث مشاكل انخفاض نسبه الكفا ءه علي التجاهات المختلفه‬ ‫التوصيه‪:‬ـ يجب ان يكون العمل بصوره جماعيه وتشكيل لجنه من الساده المختصيين و يجب ملحظة تاثير التعديلت التي تمت‬ ‫وتقديم تقرير نهائي والتاكد من سلمه قواعد البيانات الخاصه بخطوط ‪PBX‬‬

‫‪ -24‬تطوير منظومة التعاون بين الدارات‪.‬‬

‫‪.1‬‬

‫تم مناقشتها بالجتماع الشهري للداره العامه لصيانه القوى الكهربيه والتكييف لشمال الصعيد برئاسه م ‪ /‬فيليب فتحي معوض‬ ‫يوم ‪18/7/2011‬شكر المهندس‪ /‬اسلم تعاون ادارة القوى والتكييف ببنى سويف لرسال عدد ‪ 2‬اسطوانة فريون للفيوم لحين‬ ‫النتهاء من اجراءات الشراء لحل عجز فى الفريون ‪ .‬كما عرضت المهندسة ‪ /‬شيماء اصلح موحدات التيار المعطلة أو لوحات‬ ‫تشغيل ماكينات الديزل كونكس المعطلة بأى منطقة وكانت ادارة القوى والتكييف ببنى سويف قد قامت باصلح لوحات‬ ‫تشغيل ماكينات الديزل كونكس المعطلة ) ‪ (operation tablue‬لمناطق وسط وجنوب الصعيد إيمانا بان قطاع قبلى وحدة واحدة‬

‫‪.2‬‬

‫ اختيار ‪ slogan‬الخاص بإداره وقياسات الحركة بالجتماع الشهري إدارة البيانات وقياسات الحركة برئاسه د نجلء يحى حسان‬‫الخميس ‪7/7/2011‬‬

‫تم مناقشة عمل ‪ slogan‬خاص بالداره وتم التفاق على عمل مسابقه داخليه علي مستوي الدارة‬

‫‪.a‬‬

‫يراعى ان يكون ‪ Slogan‬معبر عن هوية الدارة‬

‫‪.b‬‬

‫استخدام اللونين الحمر والسود لنهما من اللوان التى تستخدمهما الشركة‬

‫‪ .c‬سوف يتم تقديم مكافأة رمزية للفائز‪.‬‬ ‫كما تم مناقشة تطوير النظام المعلوماتي الخاص بالقطاع بالجتماع الشهري لدارة البيانات وقياسات الحركة برئاسه د نجلء يحى‬ ‫حسان الخميس ‪ 7/7/2011‬وتم التفاق أن يكون إجتماع الدارة القادم عن طريق ‪ phone conference‬لنه سيكون فى شهر رمضان ‪.‬‬

‫‪.3‬‬

‫بالجتماع الشهري يوم ‪6/7/2011‬برئاسة م‪ /‬ناجى واصف جرجس مدير إدارة العملبات بسنترالت شمال الصعيد و الوادى الجديد‬

‫‪.a‬‬ ‫‪.b‬‬

‫‪.4‬‬

‫فاد مهندس ‪ /‬ناصر بانه قد تم توفير قطع غيار لكروت البور وجارى اصلح بعضها‬ ‫الن‪.‬‬ ‫وطلب المهندس حمدى بتفعيل خدمة معامل الصلح بالشركة لخدمة الشركة ككل‬ ‫بوجه عام‬

‫بالجتماع الشهري يوم ‪4/7/2011‬برئاسه السيدةالمهندسه ‪ /‬شيماء عبد العزيز رجب مدير إدارة صيانة القوى الكهربائية والتكييف‬ ‫ببنى سويف التعاون مع إدارات صيانة القوى والتكييف بالدارات الخرى ‪.‬‬

‫‪.a‬‬ ‫‪.b‬‬

‫‪.c‬‬

‫تم التعاون مع إدارة صيانة القوى والتكييف بمنطقة أسيوط لصلح كروت التشغيل ) ‪ ( Operation Tableau‬الخاصه‬ ‫بماكينات الديزل طراز ) ‪ ( KAV200-CONEX‬وقد تم إرسال عدد ) ‪ (2‬كارت تشغيل سليم ) ‪ ( Operation Tableau‬لمنطقة‬ ‫أسيوط لحين إصلح عدد ) ‪ (2‬كارت تشغيل معطل خاص بهم ‪.‬‬ ‫وقد أفاد مدير مركز صيانة القوي الكهربائية ببنى سويف إلى أنه قد تم النتهاء من إصلح الكروت المعطلة الخاصة‬ ‫بمنطقة أسيوط ‪.‬‬ ‫وقد تم الشارة إلى أن إدارة صيانة القوى والتكييف بمنطقة أسيوط قد إتصلت يإدارة صيانة القوى والتكييف‬

‫ببنى‬

‫سويف لبحث مدى إمكانية إصلح الريكتفيرات طراز ) ‪ ( A120-60GR‬ومدى إمكانية إصلح المزيد من كروت التشغيل )‬ ‫‪ ( Operation Tableau‬فأفادت إدارة صيانة القوى والتكييف ببنى سويف بإمكانية إصلح الريكتفيرات طراز ) ‪( A120-60GR‬‬ ‫والمزيد من كروت التشغيل ‪.‬‬ ‫الجراء‪:‬ـ يجب التنسيق بين الدارات تدعيم ا ً للتعاون بين إدارات صيانة القوى والتكييف بالقطاع وتشجيع للعاملين على بذل المزيد‬ ‫من الجهد للعتماد على الجهود الذاتية فى إصلح الجهزة لدينا دون الرجوع إلى الشركات الخارجية والتى تكلف شركتنا مبالغ طائلة‬ ‫كما تفعل م شيماء باصلح اجهزه الداره العامه لقوى وتكييف وسط وجنوب الصعيد‬

‫التوصيه‪:‬ـ يتم تقييم وطلب قطع الغيار بالكميات المطلوبه وذلك اثناء طلب اعداد الموازنه الستثماريه للعام القادم ‪ 2012‬وخاصه ان‬ ‫الداره ببنى سويف تقوم باصلح اجهزه القوى لشمال ووسط وجنوب الصعيد كما تقوم بعمل الصيانه اللزمه للكروت المختلفه‬ ‫بالسنترالت باختلف انواعها ‪.‬‬

‫‪ -25‬مقترحات تحسين الخدمه‪:‬ـ‬

‫‪.1‬‬

‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬

‫الجتماع الدورى لرئيس القطاع بالقصر يوم ‪27/7/2011‬مع الساده مديرى عموم تشغيل وصيانه سنترالت وقوى قبلى‬ ‫والساده العاملين برئاسه المهندس ‪ /‬محمد ابو قريش قام المهندس ‪ /‬محمد حمادة بعرض فكرة مشروع لتحسين المستمر‬ ‫لجو العمل حيث تعتمد الفكرة علي عمل استبيان للرأي يشمل جميع العاملين بادارة تشغيل وصيانة قنا والقصر حول‬ ‫المشاكل التي يمر بها العاملين داخل العمل وذلك للوقوف عليها وتقديم الحلول الممكنة لها‬ ‫بالجتماع الشهرى يوم ‪14/06/2011‬بحضور السيد م ‪ .‬بخيت محمود مسعود مدير إدارة تشغيل وصيانة سنترالت سوهاج‬ ‫والساده المهندسين‬ ‫معاودة المقترح المقدم من الدارة بالجتماع السابق بعمل ‪ SCHEDULE FILE‬يقوم بنسخ ملفات العدادات بصفة منتظمة‬ ‫اوتوماتيكيا ً كل أسبوع من مركز التحكم إلي ‪ SERVER‬الدارة بغرض سرعة الرد علي شكاوي المشتركين بالضافة إلي‬ ‫مراقبة طفرات عدادات المشتركين دون الحاجة إلي الحاسب اللي ‪.‬‬

‫افاد مهندس اسلم مدير اداره القوى والتكييف بالفيوم بالجتماع الشهري ‪ 2011 /6/7‬انه طبقا لوثيقة الجوده الشامله‬ ‫لتنفيذ‬

‫‪.a‬‬

‫تم تسليم السيد المهندس‪/‬رئيس قسم التكييف عدد ‪ 300‬نسخه من نموذج الصيانه الدوريه لجهزة التكييف طبقا‬ ‫لوثيقة الجوده الشامله لتنفيذ الصيانه لجهزة التكييف عن النصف الثانى من عام ‪2011‬‬

‫‪.b‬‬

‫تم تسليم السيد ‪/‬رئيس قسم القوى عدد ‪ 825‬نسخه من نماذج الصيانه الدوريه لجهزة القوى طبقا لوثيقة‬ ‫الجوده الشامله لتنفيذ الصيانه لجهزة القوى عن النصف الثانى من ‪.2011‬‬

‫وقد اشتكى رئيس قسم القوى من كثرة الوراق التى يتم تسجيل أعمال الصيانه بها وتم التفاق على تكثيف ورش‬ ‫العمل لشرح العمال المطلوبه‬

‫‪.4‬‬

‫باجتماع الشهري بالقصر بادارة تشغيل وصيانه السنترالت بقنا والقصر يوم ‪2011 /16/7‬‬

‫‬‫‬‫‪.5‬‬

‫تم مناقشة نقل سنترالي البياضية والحبيل علي سنترال القصر ‪ SOFTSWITCH 2‬وظهور مشكلة عدم وجود‬ ‫‪ .D.B‬الخاصة بالسنترال وكيفية التغلب علي هذه المشكلة ووضع خطة عمل لنقل باقي الريموتات ‪.‬‬ ‫تم مناقشة النتهاء من إختبارات القبول المبدئية لريموتات الزنية – البغدادي وارمنت شرق تمهيدا لنقلها علي‬ ‫سنترال القصر ‪. 2softswitch hie9200‬‬

‫بالجتماع الشهري يوم ‪ 18/7/2011‬للداره العامه لتشغيل وصيانة سنترالت شمال الصعيد والوادي الجديد بسنترال شرق‬ ‫النيل برئاسة المهندس‪ /‬عبد الله محمد مرسي تم بحث موضوع ربط سنترالت ‪ PLS‬بسنترالت قبلى بحيث يتم تمرير‬ ‫المكالمات من اى سنترال لخر من خلل الربط مباشرة من خلل ‪ IP‬دون الحاجه للتوصيل خلل الـ ‪ , TDM‬أكد مديري‬ ‫الدارات أن البيانات جاهزة للتنفيذ وسوف يتم مراجعتها ‪.‬‬

‫‬‫الجراء‪:‬ـ يتم تفعيل المقترحات بتكثيف ورش العمل والعمل علي تطوير الداء بما يكفل عدم ضياع المعلومات المهمه وحفظها‬ ‫بشتى الوسائل لكي نتمكن من استردادها وتقديمها الي الجهات المختصه والستفاده من التغلب علي المشاكل قبل تفاقمها كما‬ ‫حدث لسنترال البياضيه والحبيل ومشكله عدم وجود) ‪ (.D.B‬ووضع خطط عمل ومحاوله تجنب الكوارث‬ ‫التوصيه‪:‬من قبل القطاع حيث يشجع القطاع العمال الجيده ومكافاه العامل المميز كما حدث بالمنيا وباقى المحافظات وتشجيع‬ ‫العاملين علي البتكار والتنبيه بالعمل علي تطبيق البتكارات بعد التاكد من سلمتها وتجربتها قبل التعميم مع التاكد من دقه‬ ‫البيانات قبل التنفيذ و يتم مراجعتها مع الستفاده من نماذج الجوده الشامله وعمل نظام حفظ للملفات معتمد من قبل قطاع‬ ‫الجوده الشامله مع الحتفاظ بنسخ ‪Soft copy&Hard copy‬‬

‫‪26‬تفعيل آليات الجتماعات‬ ‫بالجتماع الشهري برئاسة م‪ /‬ممدوح واصف شحاته مدير إدارة صيانة السنترالت بالمنيا يوم ‪ 7/7/2011‬تم‬ ‫مناقشة تفعيل آليات الجتماعات بناءا على اقتراح المهندس ‪/‬وليد بتفعيل آليات الجتماعات و بمناقشة هذه‬

‫‪.1‬‬

‫النقطة تم التفاق على التي‪:‬‬ ‫‬‫‬‫‬‫‬‫‬‫‬‫‬‫‬‫‪-‬‬

‫تحديد موعد ثابت للجتماع الشهري على أن يكون في خلل السبوع الول من كل شهر‪.‬‬ ‫توسيع دائرة الحضور لتشمل كافة الفئات الوظيفية على ان يتم حضور فنيين و يتم التبديل بينهم‬ ‫شهريا‪.‬‬ ‫تشكيل لجنة إدارة الجتماعات مكونة من ثلثة أفراد على ان يتم تغير و احد منهم كل شهر ‪.‬‬ ‫و قد تم تحديد مهام هذه اللجنة كالتالي‪:‬‬ ‫الدعوة للجتماع قبل موعده ب ‪ 5‬أيام‪.‬‬ ‫جمع مقترحات بخصوص جدول العمال من المشاركين ‪.‬‬ ‫إرسال جدول العمال للمشاركين قبل موعد الجتماع بيومين على القل ‪.‬‬ ‫إدارة الجتماع‪.‬‬ ‫كتابة محضر الجتماع على أن يشمل كافة الفكار و المقترحات المطروحة ‪.‬‬

‫‪-‬‬

‫إرسال نسخة إلكترونية من المحضر لجميع المشاركين و للجهات المختصة و الحتفاظ بنسخة‬ ‫ورقية في أرشيف الجتماعات بعد توقيع الحضور عليها‪.‬‬

‫‪.2‬‬

‫ إقترحت المهندسة ‪ /‬رجاء مدير ادارة تشغيل وصيانة سنترالت بني سويف بالجتماع الشهري يوم‬‫‪ 11/7/2011‬بتناوب ادارة الجتماع بين مهندسى الدارة وذلك لتنمية كفائتهم الدارية وتم التفاق على‬ ‫يتولى ادارة الجتماع الحالى المهندس ‪ /‬أحمد عبدالحفيظ‪.‬‬ ‫الجتماع الدورى لرئيس القطاع بالقصر يوم ‪27/7/2011‬مع الساده مديرى عموم تشغيل وصيانه سنترالت‬ ‫وقوى قبلى والساده العاملين أكد المهندس ‪ /‬محمد ابو قريش علي دور عملية التصال من خلل الجتماعات‬ ‫في الوقوف علي المشاكل التي تخص العاملين وأهمية الشفافية والمصارحة اثناء الجتماعات في معرفة‬ ‫المشاكل وحلها حيث ل توجد قيود للتعبير عن الرأي وأنه ل يوجد شخص قد تضرر من التعبير عن رأيه أثناء‬ ‫الجتماعات فلماذا هذه المخاوف كما دعي المهندس محمد ابو قريش علي ضرورة تكوين لجنة لفحص‬ ‫مشاكل العاملين‬

‫‪.4‬‬

‫بالجتماع الشهري يوم ‪7/7/2011‬برئاسه السيدالمهندس ‪ /‬اشرف صادق ملك مدير ادارة القوى‬ ‫الكهربيه والتكيف بالمنيا اشار المهندس ‪ /‬مؤمن محمد عثمان بشرح فائدة الجتماعات في‬ ‫التواصل المستمر بين العاملين بالدارة قيادة وافراد وتجنب السلوب القديم في اسلوب الدارة‬ ‫ان يكون القرار من رأس الهرم بالدارة ويتم اللزام جميع العملين بالتنفيذ والتطبيق دون وجود‬ ‫فيد باك لمحاولة تصحصح المسار واستمرار الجتماعات يعتبر ضمانة لستمرار اشتراك جميع‬ ‫العاملين في صنع القرار وصنع السياسات وخطة العمل والتطوير المستمر‪ .‬وانهي كلمة بسؤال‬ ‫العاملين هل يوجد اي موظف لدية فكرة لتطوير العمل او وجه القصور في راية وكيفية الحل‪.‬‬

‫ان‬

‫‪.3‬‬

‫الجراء‪:‬ـ يتم تفعيل المقترحات للبند الول والثاني للساده العاملين بصيانه القوى الكهربيه والتكييف كما اشار م مؤمن محمد‬ ‫ويؤكد القطاع علي اهميه عقد الجتماعات بجميع المستويات الداريه بهدف تحسين الخدمه واتخاذ قرارات مثل تحديد مهمات‬ ‫التشغيل والصيانه بالضافه للجتماع مع الجهات المعنيه لتقريب وجهات النظلر وتذليل العقبات وتنفيذالمهام التشغيل لتامين‬ ‫الخدمه وتقليل شكوى العميل الي اقل درجه ممكنه‬ ‫التوصيه‪:‬ـ من قبل القطاع بضرورة عقد الجتماع الشهري او الجتماع الطارئ لحل المشاكل المؤثرة علي بهدف تحسين الخدمه‬ ‫واتخاذ قرارات متابعه الخطابات الخاصه بطلبات قطع الغيار أفاد سيادته بان بند قطع الغيار يجب ان يكون بند ثابت ضمن النقاط‬ ‫التى يتناولها اى اجتماع مع متابعه الخطابات الخاصه بطلب قطع الغيار بصوره دوريه وضروره مع الشركات مقدمه الخدمه )‬ ‫‪(.NSN&NEC&ZTE&HUAWEI……….Elc‬‬

‫‪ -27‬المشكله الخاصه بالتامين الصحي‪:‬ـ‬ ‫تم الرد من قبل السيد المهندس النائب الول للرئيس التنفيذى للشئون الفنيه ردا علي المشكله المذكوره‬ ‫بالجتماع السابق لشهر يونيه ‪ 2011‬حيث قال سيادته ) نشكركم علي تقريركم الشهرى وعلي ما ورد فيه وما‬ ‫تلحظ لنا من وجود تفاعلت بين ادارات قبلي ومرؤسيها وهذا هو عهدنا بالعاملين بقطاعات قبلي دائما من الفه‬ ‫وحب بينهم وبين عملهم ورئاستهم( وردا علي مشكله التامين الصحى قال سيادته "" ان الدارة حاليا تقوم‬ ‫بعمل دراسه للتامين الصحي علي العامل واسرته """ردا علي محضر الجتماع الذي تم عرضه علي نائب‬ ‫الرئيس التنفيذى للتشغيل والصيانه‬