Issuu on Google+

‫تنظيمات العمل‬ ‫ما هو تنظيم العمل؟‬ ‫التنظيمممات العماليممة‪ ..‬هممي تنظيمممات جماعيممة اختيارية للعمممال أو أصممحاب العمممل‪ ،‬وهي لمممن‬ ‫يعملممون فممي مهنممة أو مجممال عمممل معيممن‪ ،‬بهممدف الممدفاع عممن حقمموقهم وتمثيممل مهنتهممم والنهمموض‬ ‫بممأحوالهم القتصممادية والجتماعيممة والثقافيممة والفكري ة والمهنيممة وحمايممة مصممالحهم‪ .‬كممما أنهمما تعمممل‬ ‫علم ممى تحسم ممين ظم ممروف وش ممروط أعمم ممالهم‪ .‬وتعم ممبر عم ممن وح م دة المصم ممالح القتصم ممادية المشم ممتركة‬ ‫لعضائها‪ ،‬وتمثيلهم في مواجهة الخرين‪ ،‬ولها في ذلمك الشخصمية العتبارية الكاملمة خاصمة فمي‬ ‫التفمماوض والتعاقممد والتملممك والتقاضممي بغيممر الحاجممة إلممى توكيممل أو تفممويض‪ .‬وتقمموم إدارتهمما علممى‬ ‫أسس وقواعد الديمقراطية والحرية النقابية‪.‬‬ ‫وتنظيم ممات العم ممال ه ممي منظم ممات تُشممكل م ممن أج ممل تحس ممين ش ممروط وظممروف العم ممل ورعاي ممة‬ ‫مصم ممالح أعضم ممائها القتصم ممادية والجتماعيم ممة عم ممن طري م ق المفاوض ممة الجماعيم ممة والضم ممغط علم ممى‬ ‫أص م ممحاب العم م ممل والحكومم ممات والهيئ م ممات التشم م مريعية‪ ،‬ومم ممن خلل العم م ممل الجم م مماعي الحتج م مماجي‬ ‫والسياسي في بعض الحالت‪.‬‬ ‫لمن تكون تلك المنظمات؟‬ ‫يحق لكمل عشمرين أو أكمثر ممن العممال‪ ،‬أو أصمحاب العممل‪ ،‬علمى مسمتوى منشمأة أو حرفة أو‬ ‫مهنة مشتركة‪ ،‬أن يكونوا منظمة للدفاع عن مصالحهم وحقوقهم‪.‬‬ ‫ويح ممق لك ممل منظم ممة الش ممتراك م ممع غيره ا م ممن المنظم ممات‪ ،‬تك مموين اتح ممادات لت ممدعيم حق مموق‬ ‫ومصالح أعضائها إواعل ء شأنهم‪.‬‬ ‫وله ممذه المنظم ممات واتحاداته مما‪ ،‬ف ممي س ممبيل تحقي ممق أه ممدافها‪ ،‬إنش مما ء م ارك ممز ومعاه ممد ومؤسس ممات‬ ‫وجمعيممات وصممناديق ونم وادي تعينهمما عل ممى تحقيممق أغ ارضممها‪ ،‬وتسمماعدها علممى الرتق مما ء بأوضمماع‬ ‫أعضائها المهنية والثقافية والجتماعية والعلمية والقتصادية‪.‬‬ ‫ما هي أدوار منظمات العمال؟‪:‬‬ ‫لمنظمات العمال أدوار ووظائف في المجتمع‪ ،‬منها‪:‬‬ ‫‪ -1‬رفع مستوى المجال أو المهنة التي ينتمي إليها أعضا ء المنظمة‪.‬‬ ‫‪ -2‬حماية مصمالح العضما ء والمدفاع عنهمم‪ ،‬ومحاولة التمأثير فمي القموانين والسياسمات المتي‬ ‫يمكن أن تؤثر على حقوقهم ومصالحهم‪.‬‬ ‫‪ -3‬العمممل علممى تحسممين أنظمممة المعاشممات لحمايممة أوضماع العضمما ء وأسممرهم فممي حممالت‬ ‫الشيخوخة أو العجز أو الوفاة‪.‬‬


‫‪ -4‬العمل على توفير وتحسين نظام لتأمين صممحي اجتممماعي‪ ،‬يكفمل العل ج الجيممد والكاممل‬ ‫للعضا ء وأسرهم‪ ،‬وبأسعار معقولة‪.‬‬ ‫‪ -5‬إبدا ء الرأي في القضايا الوطنية والقومية والمجتمعية‪.‬‬ ‫‪ -6‬تعزيز روابط وقيم الزمالة والتضامن والمساواة والديمقراطية والعمل الجماعي‪.‬‬ ‫ما هي محاور عمل تنظيمات العمال؟‪:‬‬ ‫تعمل تنظيمات على محاور عدة‪ ،‬أهمها‪:‬‬ ‫)‪ (1‬محور مهني أو نوعي‪:‬‬ ‫ويستهدف العمل على هذا المحور رفع مستوى المجمال أو المهنمة المشمتركة بيمن أعضما ء‬ ‫المنظمممة‪ ،‬وحمممايتهم مممن التعسممف الممذي قممد يتعرضون لممه وتنظيممم مواجهممة العتممدا ء علممى‬ ‫حقوقهم‪.‬‬ ‫)‪ (2‬محور خدمي‪:‬‬ ‫ويستهدف تلبية بعض الخدمات الساسية لعضا ء المنظمة وأسرهم‪ ،‬مثل توفير خممدمات‬ ‫صحية أو ثقافية أو ترفيهية أو اجتماعية‪ ..‬الخ‪.‬‬ ‫)‪ (3‬محور قومي‪:‬‬ ‫ويسممتهدف إبممدا ء المرأي فممي القضممايا الوطنيممة والقوميممة والقوميممة‪ ،‬ويسممتهدف حمايممة حقمموق‬ ‫أعضائها على المستويات المحلية والقليمية والدولية‪.‬‬ ‫ما هي أهداف المنظمات العمالية؟‪:‬‬ ‫تهدف المنظمات العمالية‪ ،‬إلى‪:‬‬ ‫‪ -1‬الدفاع عن حقوق أعضائها‪ ،‬ورعاية مصالحهم‪.‬‬ ‫‪ -2‬العمل على رفع مستوى أعضائها‪ ،‬اقتصاديا واجتماعيا وثقافيا‪.‬‬ ‫‪ -3‬نشر الوعي النقابي وروح العمل الجماعي بما يكفل تدعيمها وتحقيق أهدافها‪.‬‬ ‫‪ -4‬رفع المستوى الثقافي لعضائها عن طريق التثقيف والعلم‪.‬‬ ‫‪ -5‬المشاركة فمي وضع وتنفيممذ خطمط وب ارممج تمدريب أعضمائها‪ ،‬للرتقما ء بمسمتواهم المهنمي‬ ‫والفني والكفا ءة النتاجية‪.‬‬ ‫‪ -6‬إبدا ء المرأي فممي القموانين واللوائممح المتي تتصممل بحقموق أعضمائها ومصممالحهم‪ ،‬سموا ء عنممد‬ ‫وضعها أو تعديلها‪.‬‬ ‫‪ -7‬المسمماهمة فممي أوج ه النشمماط الجتممماعي الممتي يشممارك فيهمما أعضممائها وتقممديم الخممدمات‬ ‫لهم‪.‬‬ ‫‪ -8‬رفع المستوى الصحي والقتصادي والجتماعي لعضائها وعائلتهم‪.‬‬


‫‪ -9‬المشاركة في وضع ومناقشمة خطمط العممل والنتما ج ذات الصملة بأعضمائها‪ ،‬والمشماركة‬ ‫في تنفيذها‪.‬‬ ‫‪ -10‬إبدا ء الرأي في التشريعات التي تمس حقوق ومصالح وحقوق أعضائها‪.‬‬ ‫‪ -11‬إق م مرار وتنظيم ممم حم ممق أعضم ممائها فم ممي الحتجم مما ج والض م مراب‪ ،‬دفاعم مما عم ممن مصم ممالحهم‬ ‫وحقوقهم‪ ،‬إوانشا ء صناديق لمجابهة العبا ء المالية لذلك‪.‬‬ ‫‪ -12‬المشمماركة فممي الشممأن المموطني العممام‪ ،‬ومناقشممة مشممروعات خطممط التنميممة القتصممادية‬ ‫والجتماعية‪.‬‬ ‫‪ -13‬العم م ممل عل م ممى تس م مموية المنازعم ات الفردي م ممة والجماعي م ممة المتعلق م ممة بأعض م ممائها‪ ،‬إواجم م مرا ء‬ ‫المفاوضة الجماعية إوابرام عقود واتفاقيات العمل الجماعية‪.‬‬

‫‪ -14‬حممق التقاضممي للممدفاع عمن مصممالحها والمصممالح الجماعيممة لعضممائها‪ .‬كممما يجمموز لهمما‬ ‫التدخل مع أعضائها في جميع الدعاوي ذات الصلة بأهداف النقابة‪.‬‬ ‫‪ -15‬إنشم م مما ء إوادارة المؤسسم م ممات والجمعيم م ممات والصم م ممناديق الثقافيم م ممة والعلميم م ممة والجتماعيم م ممة‬ ‫والتعاوني م ممة والص م ممحية والئتماني م ممة والترفيهي م ممة‪ ،‬ال م ممتي تخ م ممدم أعض م ممائها؛ وتك م ممون له م ممذه‬ ‫المؤسسات الشخصية المعنوية‪.‬‬ ‫‪ -16‬تشم ممكيل التحم ممادات علم ممى المسم ممتويات المحليم ممة أو القليميم ممة أو الوطنيم ممة أو الدوليم ممة‪،‬‬ ‫والنضمام إليها‪ ،‬لرعاية المصالح المشتركة لعضائها‪ ،‬والعل ء من شأنهم‪.‬‬ ‫ويح ممق لتنظيم ممات العم ممال واتحاداته مما أن تنش ممئ ص ممناديق ادخ ممار‪ ،‬وزمال ممة‪ ،‬ولتمويممل النش ممطة‬ ‫الثقافية والجتماعية والصحية والترفيهية‪ ،‬ولها إنشا ء النوادي الرياضية والمصايف وأن تشارك فممي‬ ‫تكوين الجمعيات التعاونية لتقمديم الخمدمات لعضمائها‪ .‬ولهما فمي سمبيل تحقيمق أهمدافها أن تسمتثمر‬ ‫أموالها في أوجه استثمار آمنة وفقا للقواعد التي تحددها اللئحة المالية لكل نقابة‪.‬‬ ‫الشخصية العتبارية‪:‬‬ ‫تتمتع المنظمة العمالية كغيرها من الشخاص المعنوية بالحقوق الشخصممية‪ ،‬كالسممم والممموطن‬ ‫والهلية والذمة المالية‪ .‬وتتقيمد تلمك الحقموق الشخصمية العتبارية بمالغرض المذي أنشمئت ممن أجلمه‬ ‫المنظمة والقواعد المنصوص عليها في نظامها الساسي‪.‬‬ ‫‪ -1‬السم‪ :‬يكون لكل منظمة اسم يختاره أعضائها‪.‬‬ ‫‪ -2‬الموطن‪ :‬يتحدد موطن المنظممة فممي لئحممة نظامهمما الساسمي‪ .‬والمموطن همو المكمان المذي‬ ‫يوجد فيه المقر الرئيسي ومركز إدارة المنظمة‪.‬‬ ‫‪ -3‬الهلية‪ :‬تكتسب المنظمة العمالية )على أثر ثبوت شخصيتها العتبارية( الهليمة اللزمة‬ ‫لتحقيق أغراضها‪ ،‬وتتمتع في ذلك بأهلية التفاوض والتعاقد والتملك والتقاضي‪.‬‬


‫ وباكتسمماب أهليممة التعاقممد‪ ،‬تسممتطيع المنظمممة إب مرام جميممع التص مرفات القانونيممة اللزم ة‬‫لتحقيق أغراضها‪ ،‬وأهمها إبمرام اتفاقمات العممل الجماعيمة‪ ،‬فتمبرم عقمود إيجمار المماكن‬ ‫اللزم ة لنشممطتها‪ ،‬والعقممود اللزم ة لدارة أعمالهمما‪ .‬ويتممولى ممثممل المنظمممة )رئيسممها(‬ ‫توقيع العقود باسمها‪.‬‬ ‫ أمما أهليمة التملمك‪ ،‬فتعنمي حمق المنظممة فمي أن تتملمك المموال )عقارية ومنقولة( فيمما‬‫يتناسب مع أغراض المنظمة‪ ،‬ونظامها الساسي ولئحتها المالية‪.‬‬ ‫ وتعنم ممي أهليم ممة التقاضم ممي أن يكم ممون للمنظمم ممة‪ ،‬بمم مموجب شخصم مميتها العتباريم ة‪ ،‬حم ممق‬‫التقاضمي للمدفاع عمن حقوقهمما وحقمموق ومصمالح أعضممائها‪ .‬كممما يجموز لهمما التمدخل مممع‬ ‫أعضائها في جميع الدعاوي ذات الصلة بأهداف المنظمة‪.‬‬ ‫وتثبممت الشخصممية العتبارية للمنظمممة العماليممة مممن تاريخ اجتماعهمما التأسيسممي‪ ،‬علممى أن تقمموم‬ ‫بإخطممار الجهممة الممتي يحممددها النظممام القممانوني المموطني‪ ،‬أو التسممجيل فيهمما‪) ،‬و ازرة القمموى العاملممة أو‬ ‫إحممدى مممديرياتها(‪ ،‬بممأوراق التأسمميس‪ ،‬لسممتكمال الشممهار‪ .‬ويمكممن أن يتممم هممذا الخطممار بممموجب‬ ‫خطاب مسجل بعلم الوصول‪ ،‬وللمنظمة مباشرة كامل أنشطتها فور الخطار سوا ء اسممتلمته الجهممة‬ ‫الدارية أو امتنعت عن استلمه‪.‬‬ ‫وتعتممبر المنظمممة العماليممة مممن أشممخاص القممانون الخمماص‪ ،‬لنهمما تتكممون بممإرادة أعضممائها‪ ،‬ول‬ ‫تتمدخل الدولة فمي إنشمائها أو فمي تحديمد القمائمين علمى إدارتهما‪ ،‬وهو مما يمترتب عليمه عمدم خضموع‬ ‫ه ممذه التنظيم ممات لقواع ممد الق ممانون الع ممام‪ ،‬ب ممل تخض ممع للقض مما ء الع ممادي‪ .‬إوان ك ممانت أمواله مما تكتس ممب‬ ‫حصانة‪ ،‬وتعتبر أموال عامة تراقبها الدولة‪.‬‬ ‫ما هي أوراق التأسيس‪:‬‬ ‫تشمل أوراق التأسيس‪ ،‬ما يلي‪:‬‬ ‫• بيان بعدد أعضا ء المنظمة‪.‬‬ ‫• ملخص لمحضر اجتماع الجمعية العمومية التأسيسية‪.‬‬ ‫• ملخص لمحضر انتخاب أعضا ء مجلس الدارة‪.‬‬ ‫• ملخص لجتماع أول مجلس إدارة‪ ،‬وتحديد هيئة المكتب وصفة كل منهم‪.‬‬ ‫• نسخة من النظام الساسي‪.‬‬ ‫وتشمل لئحة النظام الساسي‪ ،‬ما يلي‪:‬‬ ‫ اسممم المنظمممة‪ ،‬علممى أل يكممون متممماثل مممع اسممم أي منظمممة أخممرى فممي نطمماق عملهمما‬‫الجغرافي‪ ،‬وعنوان مقرها الرئيسي‪ ،‬وعناوين فروعها‪ ،‬والمؤسسات التابعة لها‪.‬‬

‫‪ -‬كشف بأسما ء المؤسسين‪ ،‬يتضمن السم واللقب والجنسية والمهنة والموطن‪.‬‬


‫ شروط قبول العضا ء‪ ،‬وطريقة انسحابهم‪ ،‬وأحوال إسقاط عضويتهم‪.‬‬‫‪ -‬حقوق العضا ء‪ ،‬وواجباتهم‪.‬‬

‫ الخدمات التي تقدمها النقابة لعضائها أو الشارة ‘ليها إواحالتها للئحة الخدمات‪.‬‬‫ تشكيلت المنظمة وهيئاتها واللجان المنبثقممة عنهمما‪ ،‬واختصاصممات كمل منهما‪ ،‬وطرق‬‫اختيار وعزل أعضائها‪.‬‬

‫ الجمعيممة العموميممة‪ ،‬تكوينهمما وشمروط صممحة‪ :‬دعوتهمما‪ ،‬وانعقادهمما‪ ،‬إواصممدار ق ارراتهمما‪،‬‬‫في دورات اجتماعاتها العادية وغير العادية‪.‬‬

‫ مجلس الدارة‪ ،‬طرق اختياره‪ ،‬ومدته‪ ،‬والرقابة عليه‪ ،‬وسحب الثقمة منممه‪ ،‬أو ممن أحمد‬‫أعضائه‪ ،‬وتشكيل هيئة مكتبه واختصاصاتهم‪.‬‬

‫ الم م موارد الماليم ممة للمنظمم ممة‪ ،‬وط ممرق الرقابم ممة عليهم مما )الشم ممتراكات والتبرعم ات وعائم ممد‬‫النشطة‪ ..‬الخ(‪.‬‬ ‫‪ -‬قواعد تعديل لئحة النظام الساسي‪.‬‬

‫ قواعممد حممل المنظمممة‪ ،‬والجهممة الممتي تممؤول إليهمما أموالهمما‪ ،‬ول يجمموز أن ينممص علممى أن‬‫تؤول إلى العضا ء أو ورثتهم أو أسرهم‪.‬‬ ‫ كيفية حل المنازعات التي تنشب بين العضا ء‪.‬‬‫النظام الساسي‪:‬‬ ‫النظ ممام الساس ممي للمنظم ممة ه ممو دس ممتورها ولئح ممة عمله مما ال ممذي تل ممتزم ب ممه ف ممي جمي ممع أعماله مما‬ ‫وأنشطتها‪ ،‬ويضع النظام الساسي هيئة أو لجنة‪ -‬يختارها المؤسسون من بينهم‪ -‬ثم يصممدق عليممه‬ ‫المؤسسون في اجتماع هيئتهم التأسيسيمة‪.‬‬ ‫وُيصممدق علممى النظممام الساسممي‪ ،‬بتوقيعممات أعضمما ء مجلممس إدارة المنظمممة‪ ،‬بعممد انتخممابهم مممن‬ ‫الجمعية التأسيسية‪ ،‬على نسخة منه بعد اعتماد الجمعيمة العموميمة )التأسيسمية( لمه‪ .‬ويجمب أن تتمم‬ ‫نفس الجرا ءات عند كل تعديل يط أر علمى النظمام الساسمي للمنظممة‪ ،‬أو علمى تشمكيلت المنظممة‬ ‫ذلك وبذات الطريقة‪.‬‬ ‫ما هي تشكيل ت المنظمة العمالية؟‪:‬‬ ‫لكل منظمة من المنظمات العمالية تشكيلتها‪ ،‬وهي‪:‬‬ ‫أ( جمعية عمومية‪.‬‬ ‫أ( الجمعية العمومية للمنظمة العمالية‪:‬‬

‫ب( مجلس الدارة‪.‬‬


‫الجمعيممة العموميممة هممي صمماحبة السمملطة العليمما فممي كممل منظمممة‪ ،‬وتتكممون مممن جميممع أعضممائها‬ ‫المنضمممين إليهمما وفممق اشممتراطات نظامهمما الساس ممي والمسممددين للشممتراك المسممتحق ح ممتى تاري خ‬ ‫انعقادها‪ ،‬وتخضع كل منظمة في إدارة شئونها لجمعيتها العمومية‪.‬‬ ‫وللجمعيم ممة العماليم ممة دون غيرهم ا رس م م السياسم ممات العامم ممة للمنظمم ممة‪ ،‬والش م مراف علم ممى كافم ممة‬ ‫أنش ممطتها‪ ،‬ومناقش ممة واعتم مماد ميزانياته مما‪ ،‬ووضممع لوائحه مما وأنظمته مما الداخلي ممة وتع ممديلها أو إلغائه مما‬ ‫واستبدالها عند المقتضى‪ .‬ومن اختصاصاتها‪:‬‬ ‫‪ -1‬اعتماد لئحة النظام الساسي‪.‬‬ ‫‪ -2‬اعتماد لئحة النظام المالي‪ ،‬واللوائح الدارية‪.‬‬ ‫‪ -3‬اعتماد الموازنة والحساب الختامي‪.‬‬ ‫‪ -4‬إصممدار ق م اررات بشممأن أعضمما ء مجممالس الدارة الموقموفين عممن مباش مرة عملهممم‪ ،‬أو بسممحب‬ ‫الثقة‪ ،‬أو الفصل من كل أو بعض أعضا ء مجلس إدارة المنظمة‪.‬‬ ‫وتنعقممد الجمعيممة العموميممة اجتماعمما عاديمما ممرة واحممدة علممى القممل فممي السممنة‪ .‬ويجمموز أن تنعقممد‬ ‫لسباب طارئة بنا ء على طلب رئيس مجلس إدارة المنظمة أو ثلث أعضا ء مجلس إدارتها‪.‬‬ ‫شروط العضوية في المنظا ت العمالية‪:‬‬ ‫يشترط فيمن يكون عضوا بالمنظمة العمالية )الجمعية العمومية( ما يلي‪:‬‬ ‫‪ -1‬أن يكون له نشاط عمل ومصالح اقتصادية مشتركة مع أعضا ء المنظمة طبقا للئحتها‪.‬‬ ‫‪ -2‬أن يواف ممق عل ممى لئح ممة المنظم ممة‪ ،‬ويل ممتزم بواجب مماته فيه مما ويس ممدد اش ممتراكاتها‪ ،‬ويس مماهم ف ممي‬ ‫أنشطتها‪.‬‬ ‫ب( مجلس إدارة المنظمة العمالية‪:‬‬ ‫مجلممس إدارة المنظمممة هممو المسممئول عممن تسمميير أنشممطتها‪ ،‬ومتابعممة وتنفيممذ قمم اررات جمعياتهمما‬ ‫العموميممة فيممما بيممن أدوار انعقادهمما‪ ،‬ومتابعممة إواق مرار أعمممال هيئممة مكتممب المنظمممة‪ .‬ولممه فممي ذلممك‬

‫تخطيممط ومتابعممة أنشممطة المنظمممة‪ ،‬وأن يضممع فممي نهايممة كممل عممام تقري ار عممن نشمماطها خلل السممنة‬ ‫الماضية‪ ،‬مرفقا به تقري ار بميزانيتها وحسابها الختامي‪ ،‬وذلك لتمكين الجمعية العموميممة مممن متابعممة‬ ‫ومراقبة مجلس الدارة وتقييم نشاطه‪.‬‬ ‫ولمجلم ممس الدارة فم ممي سم ممبيل ممارسم ة أعمم مماله‪ ،‬تمم ممثيل عم ممن أعضم مما ء المنظمم ممة‪ ،‬الم ممدخول فم ممي‬ ‫مفاوضممات إواب مرام عقممود‪ ،‬واتفاقيممات جماعيممة‪ ،‬والموافقممة علممى تحمممل نتائممج إض مرابات واحتجاجممات‬

‫أعضائها‪.‬‬


‫ويتك ممون مجل ممس إدارة المنظم ممة م ممن ع ممدد ف ممردي مناس ممب تح ممدده لئحته مما‪ ،‬وينتخب ممه أعض مما ء‬ ‫الجمعية العمومية من بين أعضائها‪.‬‬ ‫شروط الترشيح لعضوية مجلس إدارة المنظمة العمالية‪:‬‬ ‫‪ -1‬أن يكون المرشح كامل الهلية‪ ،‬بالغا سن الرشد )‪ 21‬سنة(‪.‬‬ ‫‪ -2‬أن يكممون عضموا فممي الجمعيممة العموميممة‪ ،‬ومسممددا لشممتراكات عضمويته فممي المنظمممة‬ ‫كاملة حتى تاريخ انعقاد الجمعية العمومية المقررة لنتخاب مجلس الدارة‪.‬‬ ‫‪ -3‬أن يكون مجيدا للقرا ءة والكتابة‪.‬‬ ‫هيئة مكتب المنظمة العمالية‪:‬‬ ‫يختممار كممل مجلممس إدارة هيئممة مكتممب لدارة العمممل اليممومي فممي المنظمممة‪ ،‬تتممولى تنفيممذ ق م اررات‬ ‫مجلممس الدارة وتمدير المنظمممة فيممما بيممن دورات انعقمماد مجلممس الدارة‪ ،‬ويجمموز لهمما أن تقممترح علممى‬ ‫مجلس الدارة سياسات وخطط العمل‪.‬‬ ‫وتتشممكل هيئممة المكتممب مممن رئيممس مجلممس إدارة ون وابه‪ ،‬وأميممن عممام ومسمماعده‪ ،‬وأميممن صممندوق‬ ‫ومساعده‪ ،‬ويتم انتخابهم في أول اجتماع يعقده مجلس الدارة في كل دورة‪.‬‬ ‫الرئيس‪:‬‬ ‫رئيممس المنظمممة هممو ممثلهمما القممانوني‪ ،‬والمتحممدث باسمممها‪ ،‬وواجهتهمما‪ ،‬ومنسممق جهودهمما‪ ،‬وه و‬ ‫الممذي يختممص بممدعوة مجلممس إدارتهمما وجمعيتهمما العموميممة للجتممماع‪ ،‬وهو الممذي يمرأس اجتماعاتهمما‪،‬‬ ‫ويوقع على مستنداتها‪ .‬ومن مسئولياته ما يلي‪:‬‬ ‫‪ -1‬إق مرار جممدول أعمممال جلسممات مجلممس الدارة‪ ،‬ومراقبممة تنفيممذ ممما يصممدر عممن المجلممس مممن‬ ‫ق اررات‪.‬‬ ‫‪ -2‬التوقيع على العقود والشيكات وأوامر الصرف‪ ،‬مع أمين الصندوق‪.‬‬ ‫‪ -3‬التوقيع على جميع المكاتبات ومحاضر الجلسات‪ ،‬مع المين العام‪.‬‬ ‫‪ -4‬البت في المسائل العاجلة والطارئة التي ل يمكن أن تنتظر موعد اجتماع الهيئة‪.‬‬ ‫‪ -5‬دعوة هيئة المكتب‪ ،‬ومجلس الدارة‪ ،‬والجمعية العمومية للجتماع‪ ،‬ورئاسة جلساتهم‪.‬‬ ‫المين العام )السكرتير(‪:‬‬ ‫يعد المين العام هو المدير المعني بالعمال الدارية والنشممطة اليوميممة بتفصمميلتها المختلفممة‬ ‫داخل المنظمة‪ ،‬ويتلخص عمله فيما يلي‪:‬‬ ‫‪ -1‬إعداد سجل العضوية‪.‬‬ ‫‪ -2‬إعداد التقرير السنوي‪.‬‬ ‫‪ -3‬إعداد وتصدير مكاتبات المنظمة والتوقيع عليها مع الرئيس‪ ،‬والشراف على سجلتها‪.‬‬ ‫‪ -4‬إعداد جداول أعمال اجتماعات النقابة‪ ،‬هيئة المكتب‪ ،‬مجلس الدارة‪ ،‬الجمعية العمومية‪.‬‬


‫‪ -5‬توجيه الدعوات لحضور اجتماعات النقابة‪ ،‬مرفقا بها جدول العمال‪.‬‬ ‫‪ -6‬إعداد محاضر الجتماعات إوامساك دفاتر لها‪ ،‬وتتضمن محاضر الجتماعات‪ ،‬ما يلي‪:‬‬ ‫ أسباب الجتماع أو عنوانه‪.‬‬‫ مكان وزمان الجتماع‪.‬‬‫ تسجيل رئاسة الجتماع وسكرتاريته‪.‬‬‫ تسجيل عدد الحاضرين وأسمائهم‪ ،‬وعدد المتغيبين وأسمائهم وسبب تغيبهم إن وجد‪.‬‬‫ تأكيد صحة وقانونية الجتماع‪ ،‬من حيث الدعوة ونصاب الحضور )طبقا للئحة(‪.‬‬‫ تسجيل دعوة الجتماع وجدول أعماله‪ ،‬وما استجد عليه من نقاط أو تعديلت‪.‬‬‫ تسجيل ملخص المناقشات التي دارت في الجتماع‪.‬‬‫ تسجيل ق اررات الجتماع والتكليفات التي صدرت عنه‪.‬‬‫ تذييل محضر الجتماع بتوقيعه‪ ،‬وتوقيعات رئيس الجتماع‪ ،‬والعضا ء‪.‬‬‫أمين الصندوق‪:‬‬ ‫أميممن صممندوق المنظمممة هممو المسممئول عممن الجموانب الماليممة فيهمما‪ ،‬فهممو المسممئول عممن تحصمميل‬ ‫وتسجيل المموارد الماليممة والتأكممد مممن سمملمة إنفاقهمما‪ ،‬وحفمظ مسمتنداتها‪ ،‬وسجلتها ودفاترها‪ ،‬وتقممديم‬ ‫تقري ار شهريا عن الوضاع المالية للنقابة لمجلس الدارة‪.‬‬ ‫وعليه أل يقوم بصرف أية مبالغ إل بموجب مستند وق اررات واعتمادات الصرف طبقمما لممما هممو‬ ‫محممدد فممي لوائممح المنظمممة‪ ،‬ويلممتزم فممي ذلممك بإمسمماك دفمماتر ماليممة وسمجلت‪ ،‬مثممل‪ :‬دفممتر إي مرادات‬ ‫ومصروفات‪ ،‬ودفتر قيد الشيكات‪ ،‬وسجل قيد العقارات والمنقولت وغيرها مممن عهممد النقابممة‪ ،‬ودفممتر‬ ‫قيم ممد المصم ممروفات والتحصم مميل والتعامم ممل مم ممع البنم مموك‪ ،‬ودفم ممتر السم مملف النقديم ممة )الدائمم ممة والمؤقتم ممة(‬ ‫للعضا ء حسب مسئولياتهم وطبقا للجرا ءات المحددة في لوائح المنظمة وق اررات هيئاتها‪.‬‬ ‫كما يختص أمين الصندوق بالشراف على أعمال الجرد الدوري لمموال المنظمممة وممتلكاتهمما‪،‬‬ ‫وتقديم تقرير بنمتيجته لمجلممس الدارة‪ ،‬إواعمداد حسمماب اليمرادات والمصممروفات ومراجعتممه‪ ،‬واعتممماده‬ ‫من مراقب الحسمابات المعتممد ممن المنظممة‪ ،‬ووضع التقرير النهمائي للسمنة الماليمة‪ ،‬إواعمداد موازنة‬ ‫السنة المقبلة‪ ،‬وكل ذلك طبقا للوائح المنظمة‪.‬‬ ‫مدة دورة مستويا ت المنظمة وانتخاباتها‪:‬‬ ‫تحدد مدة دورة عمل مستويات المنظمة في لوائحها‪ .‬وهي نفس الطريقة الممتي يحمدد بهما تجديممد‬ ‫عضوية مجلس الدارة‪ ،‬سوا ء كان جزئيا أو كليا‪ ،‬وتبدأ مدة الدورة النقابية اعتبا ار من تاريخ انعقمماد‬ ‫الجمعية العمومية المختصة بانتخابات مجلس إدارة النقابة‪.‬‬ ‫مبادئ عمل التنظيمات العمالية‪:‬‬


‫أول‪ :‬عدم التمييز‪:‬‬ ‫جميممع الحقمموق المنصمموص عليهمما فممي لوائممح النقابممات وقواعممد العمممل بهمما تخضممع لقاعممدة عممدم‬ ‫التمييم م ممز بيم م ممن العضم م مما ء لي سم م ممبب‪ ،‬وخاصم م ممة بسم م ممبب العم م ممرق‪ ،‬أو اللم م ممون‪ ،‬أو الجنم م ممس )النم م مموع‬ ‫الجتم مماعي(‪ ،‬أو اللغ ممة‪ ،‬أو ال ممدين‪ ،‬أو الم مرأي السياس ممي أو غي ممر السياس ممي‪ ،‬أو الص ممل الق ممومي أو‬ ‫الجتماعي‪ ،‬أو الثروة‪ ،‬أو النسمب‪ ،‬فمالحق فمي المعاملمة بمدون تمييمز يعتمبر حقما ممن حقموق العممال‬ ‫وعند إقامة إوادارة تنظيماتهم‪.‬‬ ‫ثانيا‪ :‬وحدة الحركة‪:‬‬ ‫أول مبدأ في العمل التنظيمي همو توحيممد الحركة العماليممة إواعل ء قيمممة التضمامن بيممن العمممال‪.‬‬ ‫فبقممدر نجمماح العمممال فممي التوحم د والتضممامن بقممدر ممما يحصمملون علممى حقمموقهم إواعل ء شممأنهم فممي‬ ‫المجتمع‪ .‬ويعني هذا أن قوة أية منظمة من قوة أعضائها‪ ،‬وأن نفوذها في مواجهمة صماحب العممل‬

‫مرهون بنسبة انخراط العمال فيها والتحمس لنشطتها‪ ،‬وكلما كممانت عضمموية النقابممة أكممبر كلممما زاد‬ ‫نفوذها وتأثيرها‪ .‬إوان كان عدد العضا ء وحده ل يكفي في ذلك‪ ،‬بل الهم هو حريتهم في التنظيم‬ ‫إوارادتهم في التوحد أو التعمدد ممن أجمل تحقيمق مصممالحهم‪ ،‬كممما أن التعمبير الصمادق والشممجاع عمن‬ ‫حقوق ومصالح أعضا ء المنظمة وتجسيد إرادتهم هو الهم دائما‪.‬‬ ‫ثالثا‪ :‬الستقل للية‪:‬‬ ‫المنظمة العمالية تجسد مصمالح وحقموق أعضمائها وتعممل علمى خمدمتهم‪ ،‬لهمذا يجمب أن يممارس‬ ‫أعضمائها عليهما المراقبمة والمحاسمبة باعتبمارهم أصمحاب الحمق الصميل فمي أسمباب وجود المنظممة‬ ‫وغاياتها‪ ،‬وهم أفضل من يحدد مصالحهم ويحافظ عليها؟‬ ‫وحتى يتحقممق للمنظمممة قيامهمما بأدواره ا طبقمما لمصممالح إوارادة أعضممائها وحدهم‪ ،‬يجممب أن تكممون‬

‫مستقلة وأن ل تخضع إل لرادة أعضائها‪ ،‬وأن تتجنمب ومهمما كمان الثممن الوقوع تحمت هيمنمة أيمة‬ ‫مصممالح أو حسممابات خارجهمما س موا ء كممانت مممن أصممحاب العمممل أو مممن الحكوممة أو مممن الح مزاب‬ ‫السياسية أو من مجموعات دينية أو ممن أيمة تنظيمممات أخممرى‪ ،‬أو حممتى ممن هيمنمة أفمراد أو م اركمز‬ ‫قوة ونفوذ‪.‬‬ ‫رابعا‪ :‬الساليب الديمقراطية‪:‬‬ ‫ل يمكن لية منظمة عمالية أن تحقق حقوق ومصالح أعضائها‪ ،‬إل إذا كممانت تجمعمما طوعيمما‬ ‫اختياريا للعمممال علممى مصممالح مشممتركة‪ ،‬ول يمكممن للمنظمممة العماليممة أن تكممون فاعلممة وقويمة ممما لممم‬ ‫يشممارك أعضممائها أوسع مشمماركة ممكنممة فممي كافممة أنشممطتها ونضممالتها‪ .‬فمنظمممات العمممال مؤسسممة‬


‫ومدارس للديمقراطيمة‪ ،‬ول يجممب أن يتممم تسميير أيمة أعمممال لهما أو عنهمما أو بممداخلها بغيممر السمماليب‬ ‫الديمقراطية‪.‬‬ ‫أسس الديمقراطية الداخلية‪:‬‬ ‫‪ -1‬يحق للعمال‪ ،‬وأصحاب العمل‪ ،‬تكموين منظمماتهم‪ ،‬والنضممام والمدعوة إليهما‪ ،‬بحرية ودون‬ ‫إذن مسبق وبدون أي تمييز أو تفرقة بين من تنطبق عليهم لئحة النقابة‪.‬‬ ‫‪ -2‬حممق اجتممماع أعضمما ء المنظمممات العماليممة‪ ،‬وهيئاتهمما‪ ،‬ومؤتمراتهمما بحري ة‪ ،‬وعلممى السمملطات‬ ‫والتنظيمات الخرى احترام هذا الحق وحمايته‪.‬‬ ‫‪ -3‬الجمعية العمومية في كل منظمة هي السلطة العلى فيها‪ ،‬وهي الممتي تضممع قواعممد ونظممم‬ ‫وشروط العمل لكل هيئاتها ومستوياتها‪.‬‬ ‫‪ -4‬حممق كممل عضممو فممي المنظمممة الترش ح لي موقمع قيممادي فيهمما‪ ،‬وفمي جميممع مسممتوياتها بل‬ ‫تمييز‪ ،‬فشروط العضوية نفسها كافية لحق الترشيح‪.‬‬ ‫‪ -5‬حممق كممل منظمممة فممي تمثيممل أعضممائها والتعممبير عنهممم‪ ،‬ولهمما فممي ذلممك شخصمميتها القانونيممة‬ ‫)العتباريم ة( الكاملم ممة‪ ،‬بمم مما فيهم مما حم ممق المفاوض ممة الجماعيم ممة وعقم ممد التفاقيم ممات الجماعيم ممة‬ ‫والتقاضي والتملك باسم أعضائها وبغير الحاجة لتفويض أو توكيل‪.‬‬ ‫‪ -6‬لكممل منظمممة الحممق فممي تكمموين بنيانهمما وتركيبهمما وشممروط عضممويتها وقواعممد اتحادهمما مممع‬ ‫غيرها من المنظمات في تكوين اتحادات محلية أو وطنية أو إقليمية أو دولية‪.‬‬ ‫أسس جماهيرية منظما ت العمال‪:‬‬ ‫‪ -1‬الجمعيممة العموميممة هممي بدايممة كممل نشمماط‪ ،‬وه ي مصممدر المشممروعية والقمموة والفاعليممة لكممل‬ ‫منظمة من أدناها إلى أعلها وهي وعا ء لكل العضا ء‪.‬‬ ‫‪ -2‬لجان المندوبين هي ركائز التنظيم العممالي‪ ،‬فهمي الجهمزة المعاونة المتي تغطمي التصمال‬ ‫وتقممديم الخممدمات وجذب العضمموية الجديممدة للمنظمممة العماليممة مممن أممماكن النشمماط الطممبيعي‬ ‫للعمممال‪ .‬وه ي الجهمماز الوسمميط بيممن قواعممد المنظمممات العماليممة وقيادتهمما‪ ،‬كممما أنهمما تمثممل‬ ‫الرقابة العمالية المستمرة على قيادة المنظمات وعلى أعمالهم الدارية والمالية‪.‬‬ ‫‪ -3‬الهتمام بدور النشطا ء في إحيا ء الفكرة النقابيممة وأهميممة التنظيممم العمممالي وجذب العضمموية‬ ‫الجديدة‪ ،‬وجمع الشتراكات من العمال مباشرة ومن أماكن تواجدهم‪.‬‬ ‫اللجان المتخصصة‪:‬‬ ‫نظ ار لتعدد النشطة والتخصصات داخل منظمات العمال‪ ،‬فيجوز لهما إنشما ء عمدد ممن اللجمان‬ ‫المتخصصة داخلها للمساعدة في تأدية الخدمات النوعية للعضا ء‪ ،‬مثل‪:‬‬


‫‪ -1‬لجنة العضوية والتنظيم‪ :‬بهدف تنمية عضوية المنظمة‪ ،‬إوامسمماك سممجلت للعضمموية‪ ،‬كممما‬ ‫يمكن أن تعمل على تدعيم وتوثيق العلقة والنتما ء بين المنظمة وأعضائها‪.‬‬

‫‪ -2‬لجنمممة التثقيمممف والتم ممدريب‪ :‬وتهمممدف لعقمممد النمممدوات والم ممدورات والمممورش والممممؤتمرات لرفم ع‬ ‫المستوى الثقافي للعضا ء‪.‬‬ ‫‪ -3‬لجنة العلم‪ :‬وتهدف إلى إنشا ء وتنظيم المكتبات‪ ،‬إواصدار المطبوعات التي تعمل علممى‬ ‫ربط العضا ء بالمنظمة والمجتمع‪ ،‬ودعم الديمقراطية والمساواة والعدالة‪.‬‬ ‫‪ -4‬لجنممة الخممدمات الجتماعيممة‪ :‬وتهممدف لعممداد وتنفيممذ ب ارمممج وخطممط الخممدمات الجتماعيممة‬ ‫والص ممحية والرياض ممية والترفيهي ممة وتحس ممينها باض ممطراد‪ ،‬والمس مماعدة ف ممي مواجه ممة الكم موارث‬ ‫والطم م موارئ‪ ،‬إوانش م مما ء جمعي م ممات ون م م وادي ورواب م ممط وصم ممناديق ت م مموفر للعض م مما ء الخ م ممدمات‬

‫الجتماعية والصحية والرياضية والتعاونية والترفيهية لمساعدتهم في تحسين أحوالهم‪.‬‬

‫‪ -5‬لجنة الحقوق القتصادية‪ :‬وتهدف إلى دراسة مشاكل أعضمما ء المنظمممة الجماعيممة والفرديممة‬ ‫الممتي تتعلممق بحقمموقهم القتصممادية‪ ،‬ومسممتويات دخممولهم وأجممورهم والعمممل علممى تحسممينها‪،‬‬ ‫وتحسين الخدمات والمزايا المقدمة للعضا ء‪.‬‬ ‫‪ -6‬لجنممة الم مرأة‪ :‬وتهممدف إلممى توعيممة النسمما ء بحقمموقهن‪ ،‬وتشممجيع انتمممائهن للمنظمممة وممارس ة‬ ‫العمل القيادي‪ ،‬ودراسة إنشا ء دور لحضانة الطفال‪ ،‬ورعاية المومة والطفولة‪.‬‬ ‫‪ -7‬لجنة محمو الميمة‪ :‬وتهمدف إلمى حصمر الميمة والعممل علمى محوها بيمن أعضما ء المنظممة‬ ‫وفي المجتمع‪.‬‬ ‫‪ -8‬لجنممة التأمينممات الجتماعيممة‪ :‬وتهممدف العمممل علممى تحسممين أوضمماع التممأمين الجتممماعي‪،‬‬ ‫وتوعية المجتمع بأهمية التأمينات الجتماعيممة فممي حيمماة الممواطنين ومسمتقبل أسمرهم ونشمر‬ ‫المموعي التممأميني‪ .‬وتسممهيل تعمماملت أعضمما ء المنظمممة مممع أجه مزة التأمينممات الجتماعيممة‪،‬‬ ‫وشم ممرح وتبس م مميط أنظم م ممة الت م ممأمين الجتم م مماعي‪ ،‬وتحس م ممين الخ م ممدمات التأميني م ممة ومعاش م ممات‬ ‫العضا ء باضطراد‪.‬‬ ‫‪ -9‬لجنة الخدمات الصحية والبيئة‪ :‬وتهدف العمل على تقديم خدمات تحسممين الصممحة والبيئممة‬ ‫والعل ج الصممحي للعضمما ء وأسممرهم‪ .‬والتأكيممد علممى تطممبيق وتحقيممق معممايير تحسممين البيئممة‬ ‫والمحافظمة علمى نظافتهما‪ ،‬ت ارعمي تحسمين أوضاع الصمحة العاممة والبيئمة النظيفمة‪ ،‬والتأكمد‬ ‫مممن إتمممام إجمرا ء الفحمموص الطبيممة البتدائيممة والدورية لقيمماس مسممتويات ومؤش رات الصممحة‬ ‫والسلمة في البيئة‪.‬‬ ‫إلى ماذا نستند في حقوقنا في التنظيم؟‬


‫نسممتند فممي حقوقنمما فممي التنظيممم علممى المواثيممق والتفاقيممات الممتي الممتزمت بهمما مصممر‪ ،‬وأصممبحت‬ ‫بمثابممة ق موانين وطنيممة واجبممة التنفيممذ والحممترام‪ ،‬وعلممى الخممص أحكممام التفاقيممة رق م (‪ )87‬لسممنة‬ ‫‪) 1948‬اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن الحرية النقابية وحماية حق التنظيم(‪.‬‬ ‫اتفاقية العمل الدولية رقم (‪ )87‬لسنة ‪1948‬‬ ‫الباب الول‪ :‬الحرية النقابية‬ ‫المادة )‪(1‬‬ ‫يتعهد كل عضمو فمي منظممة العممل الدوليمة تكمون همذه التفاقيمة نافمذة إزا ءه بوضع الحكمام التاليمة‬ ‫موضع التنفيذ‪.‬‬ ‫المادة )‪(2‬‬ ‫للعمممال وأصممحاب العمممل‪ ،‬دون تمييممز مممن أي نمموع‪ ،‬الحممق فممي إنشمما ء ممما يختممارونه هممم أنفسممهم مممن‬ ‫منظمات‪ ،‬ولهم كذلك‪ ،‬دون أن يرتهن ذلك بغير قواعد المنظمة المعنيممة‪ ،‬الحممق فمي النضممام إلممي‬ ‫تلك المنظمات‪ ،‬وذلك دون ترخيص مسبق‪.‬‬ ‫المادة )‪(3‬‬ ‫‪ -1‬لمنظمممات العمممال وأصممحاب العمممل حممق وضع دسمماتيرها وأنظمتهمما‪ ،‬وانتخمماب ممثليهمما فممي‬ ‫حرية تامة‪ ،‬وتنظيم إدارتها ووجوه نشاطها‪ ،‬وصياغة برامجها‪.‬‬ ‫‪ -2‬تمتنع السملطات العاممة عمن أي تمدخل مممن شممأنه أن يحممد ممن همذه الحقموق أو يحمول دون‬ ‫ممارستها المشروعة‪.‬‬ ‫المادة )‪(4‬‬ ‫ل تخضممع منظمممات العمممال وأصممحاب العمممل لق م اررات الحممل أو وقمف العمممل الممتي تتخممذها سمملطة‬ ‫إدارية‪.‬‬ ‫المادة )‪(5‬‬ ‫لمنظمات العمال وأصحاب العمل حق تكوين اتحادات واتحادات حلفية والنضمام إليها‪ ،‬كمما أن‬ ‫لكممل منظمممة أو اتحمماد أو اتحمماد حلفممي مممن هممذا النمموع حممق النتسمماب إلممي منظمممات دوليممة للعمممال‬ ‫وأصحاب العمل‪.‬‬ ‫المادة )‪(6‬‬ ‫تنطبق أحكام المواد ‪ ،4 ،3 ،2‬من هذه التفاقية على اتحادات منظمات العمال وأصحاب العمل‬ ‫واتحاداتها الحلفية‪.‬‬ ‫المادة )‪(7‬‬ ‫ل يج مموز إخض مماع اكتس مماب منظم ممات العم ممال وأص ممحاب العم ممل واتحاداته مما الحلفي ممة للشخص ممية‬ ‫القانونية لشروط يكون من شأنها الحد من تطبيق أحكام المواد ‪ ،4 ،3 ،2‬من هذه التفاقية‪.‬‬


‫المادة )‪(8‬‬ ‫‪ -1‬علي العمال وأصحاب العمل‪ ،‬ومنظمات أولئممك وهؤل ء‪ ،‬فممي ممارسة الحقموق المنصمموص‬ ‫عليهمما فممي هممذه التفاقيممة أن يحممترموا القممانون المموطني‪ ،‬شممأنهم فممي ذلممك شممأن غيره م مممن‬ ‫الشخاص والجماعات المنظمة‪.‬‬ ‫‪ -2‬ل يجمموز للقممانون المموطني‪ ،‬ول للسمملوب الممذي يطبممق بممه‪ ،‬انتقمماص الضمممانات المنصمموص‬ ‫عليها في هذه التفاقية‪.‬‬ ‫المادة )‪(9‬‬ ‫‪ -1‬تح ممدد القم موانين واللوائ ممح الوطني ممة م ممدى انطب مماق الض مممانات المنص مموص عليه مما ف ممي ه ممذه‬ ‫التفاقية على القوات المسلحة والشرطة‪.‬‬ ‫‪ -2‬طبقمما للمبممدأ المقممرر فممي الفق مرة ‪ 8‬مممن المممادة ‪ 19‬مممن دسممتور منظمممة العمممل الدوليممة‪ ،‬ل‬ ‫يعتبر تصديق أي عضو لهمذه التفاقيمة ذا أثمر علمى أي قمانون أو حكمم قضمائي أو عمرف‬ ‫أو اتف مماق ق ممائم بالفع ممل‪ ،‬يتمت ممع أعض مما ء القم موات المس مملحة أو الش ممرطة بمقتض مماه ب ممأي ح ممق‬ ‫تضمنه هذه التفاقية‪.‬‬ ‫المادة )‪(10‬‬ ‫فممي هممذه التفاقيممة‪ ،‬ي مراد بكلمممة "منظمممة" أيممة منظمممة للعمممال أو لصممحاب العمممل تسممتهدف تعزي ز‬ ‫مصالح العمال أو أصحاب العمل والدفاع عنها‪.‬‬ ‫إعداد‬ ‫صابر بركا ت‬ ‫مارس ‪2011‬‬ ‫)الزمل ء العزا ء المادة للستخدام على المشاع ولكل الناس‪ ،‬وأكون شاك ار لو تم الشارة‬ ‫لجهدي‪ ،‬مع كل الحترام وتمنيا ت التوفيق والتقدم(‬


كيف تنشئ نقابة مستقلة---التعريف بالنقابات العمالية