بالمستندات..تعيين أصحاب العقود والرواتب الفلكية بالمصرية للتصالت من تاريخ تخرجهم! | Fri, 20-05-2011 - 9:33محمد الجارحي
http://www.dostor.org/society-and-people/variety/11/may/20/42829 •
منوعات
ائتلف المص رية للتص الت من أجل التغيي ر :الق رارت بها فساد م الى وإدارى وتخلق أوضاعا ً غير سوية واستمرارا ً لستفزاز العاملين وعدم مبالة
تعيين أصحاب العقود والرواتب الفلكية بالمصرية للتصالت بتواريخ تبدأ بتخرجهم!
حصهل الدسهتور الصهلى علهى مسهتندات تكشهف تلعهب الشهركة المصهرية للتصهالت وتحايلهها على مطالب العاملين بها الخاصة بتخفيض الرواتب الفلكية لصحاب المهارات الخاصة التى انفرد الدستور الصلى بنشرها فى 2مارس الماضى ،وأثارت ضجة كبيرة خاصة أن الرواتب تههههههههههههتراوح بيههههههههههههن 120
ألف
جنيه و 40
ألف
جنيه.
المستندات الجديدة عبارة عن أوامر إدارية صارة بتاريخ 12أبريل 2011تنص على أنه اعتبارا من أول أبريل الماضى ،يتم تسوية حالة أصحاب المعينين بنظام المهارات والكفاءات الخاصة طبقا للعقد المبرم بينهم وبين الشركة على أن تحدد أقدميته طبق ا ً لسنوات الخبرة من تاريخ الحصهول علهى المؤههل وحهتى تاريهخ التعييهن طبقها ً لجهدول الوظهائف والجهور الهوارد بلئحهة الشههههههههههههههههههههركة والراتههههههههههههههههههههب الساسههههههههههههههههههههي المحههههههههههههههههههههدد. وبذلك فإن الشركة قامت بتعيين أصحاب الكفاءات الخاصة وتثبيتهم بالشركة رغم أنه كانت مرتبطهة معههم بعقهود سهنوية مؤقتهة قابلهة لللغهاء فهى أى وقهت ،ليهس ههذا فحسهب ،بهل قهامت
بحساب أقدميتهم منذ بداية تخرجهم رغم أن تعيينهم جميعا بالشركة تم فى السنوات الخمس الخيهههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههرة. وتضهههههههههههههههههههههم قائمهههههههههههههههههههههة القهههههههههههههههههههههرارات الداريهههههههههههههههههههههة : -1قرار رقم 1108بتسوية حالة المهندس أحمد صالح محمود على وظيفة دائمة مدير عام بمجموعهة الوظهائف الداريهة العليها منهذ تاريهخ الحصهول علهى المؤههل براتهب أساسهي شههري جنيه.
1787
-2
قرار رقم 1109بتسوية حالة السيدة رنا عبدالرؤوف محمد إمام على وظيفة دائمة مدير
إدارة بمجموعهة الوظهائف التخصصهية ) تمويهل ومحاسهبة ( منهذ تاريهخ الحصهول علهى المؤههل براتههههههههههههههههههههب أساسههههههههههههههههههههى شهههههههههههههههههههههري 1306
-3
جنيه.
قهرار قهم 1115بتسوية حالة المهندس هانى عصام الدين فهمى على وظيفة دائمة
بمجموعهة الوظهائف التخصصهية ) هندسهة( منهذ تاريهخ الحصهول علهى المؤههل براتهب أساسهي 1503
جنيه .
-4قرار رقم 1107بتسوية حالة نبيل محمد أحمد على وظيفة دائمة كمدير إدارة بمجموعة الوظائف التخصصية ) تنمية إدارية ( منذ تاريخ الحصول على المؤهل براتب أساسى شهري 1306
جنيه
-5قرار رقم 1110بتسوية حالة أفكار رؤوف حافظ على وظيفة دائمة مدير إدارة بمجموعة الوظائف التخصصية ) تنمية إدارية ( منذ تاريخ الحصول على المؤهل براتب أساسي شهري 1136 -6قهرار رقهم 1112بتسوية حالة ياسمين وجدى عبدالغفار على وظيفة دائمة أخصائى أول بمجموعهة الوظهائف التخصصهية ) تنميهة إداريهة ( طبقها لتاريهخ الحصهول علهى المؤههل بمرتهب أساسههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههي 810
جنيه .
-7قرار رقم 1113بتسوية حالة داليا أحمد بلل محمود على وظيفة دائمة أخصائى بمجموعة الوظائف المتخصصة ) تسويق ( منذ تاريخ الحصول على المؤهل بمرتب أساسي 824جنيه .
-8قرار رقم 1114بتسوية حالة السيد عبدالهادى شفيق على وظيفة دائمة فنى ثانى ) أمن ( بمجموعهههة الوظهههائف الفنيهههة هندسهههة مسهههاعدة منهههذ تاريهههخ التخهههرج براتهههب 811جنيه . فيمهههها حصههههل الدسههههتور الصههههلي علههههى قراريههههن بفسههههخ التعاقههههد مههههع حههههالتين: -1
قههرار رقههم 1138بتسوية حالة زينب جمال الدين محمد شطا رئيس قطاع العلم
والحملت الترويجيههة بوظههائف الدارة العليهها لنتهههاء العقههد المههبرم بينههها وبيههن الشههركة -2قرار رقم 1101بفسخ التعاقد مع هشام طلعت حجازى مدير عام الدارة العامة للتخطيط المهههههههههههههههههالى وإدارة التكلفهههههههههههههههههة بوظهههههههههههههههههائف الدارة العليههههههههههههههههها من ناحية أخرى أصدر ائتلف المصرية للتصالت من أجل التغيير بيانه الخامس ،ووصف تلك القرارات الدارية بأنها نوع من الفساد الداري ،وجاء بالبيان الذى حصل الدستور الصلى على نسهخة منهه أنهه تهم توفيهق أوضهاع المههارات الخاصهة وذلهك عهن طريهق تقنيهن أوضهاعهم بإعهداد عقهود توظيهف تضهم لههم مهدة خدمهة تبهدأ مهن تاريهخ تخرجههم وليهس مهن تاريهخ تعيينههم وإصهدار قهرارات إداريهة لههم فهى وظهائف عليها مثهل مهديري العمهوم ،إضهافة إلهى مهد الخدمهة لعهدد مهن القيادات للعمل بوظيفة مستشار بالرغم من صدور قرار بهذا الشأن بمنع مد فترة العمل لى مهههههههههههههن قيهههههههههههههادات الشهههههههههههههركة بعهههههههههههههد سهههههههههههههن المعهههههههههههههاش. وأشهار بيهان الئتلف إلهى مها نشهره الدسهتور الصهلى بتاريهخ 14مايو بشأن مكافآت العاملين بمكتب رئيس المصرية للتصالت الحالى الذى كان يشغل منصب نائب رئيس الشركة وصلت إلى 144ألف جنيه فى شهر واحد وأشار البيان إلى أن المكافآت السبوعية لبعض العاملين بمكتبه تزيد عن أضعاف مرتبهم الساسي بل وتبلغ عشرة أضعاف مكافآت نفس المستوى الهوظيفى بالشهركة ،منههم مهندسهة تتقاضهى 9آلف جنيه مكافأة فى الشهر وسائق يتقاضى مكافهههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههأة 3ألف
جنيه !
وأكد البيان إلى أن الفساد المالى والدارى بالشركة يخلق أوضاعا ً غير سوية وغير مبررة ول تستند إلى قواعد محددة فى التصرف فى المال العام ،مما يعد – استمرارا ً لستفزاز العاملين وعههههدم مبههههالة بههههأى مههههن مطههههالب المسههههاواة – علههههى حههههد مهههها جههههاء بالبيههههان. من ناحية أخرى ،حصل الدستور الصلى على مستند عبارة عن تعليمات صادرة بتاريخ 15مايو مهن المهنهدس محمهد عبهدالرحيم الرئيهس التنفيهذى الجديهد للشهركة إلهى نهائبه للشهئون الماليهة
وتنهص التعليمات على أنه اعتبارا ً من شهر مايو الحالى فإنه سوف يتم وضع حد أقصى للمكافهآت الشههرية الهتى تخهص العهاملين مكهاتب نهواب الرئيهس التنفيهذى بمها يحقهق العدالهة والمساواة بين العاملين ولحين النتهاء من تقييم الوظائف وهيكلة الجور لتحقيق العدالة بين جميهههههههههههههههههههههههههههههههع العهههههههههههههههههههههههههههههههاملين بالشهههههههههههههههههههههههههههههههركة. جهدير بالهذكر أن قهرار الرئيهس التنفيهذى جهاء عقهب نشهر الدسهتور الصهلى عهن المكافهآت الهتى وافهق عليهها ههو بنفسهه للعهاملين بمكتبهه عنهدما كهان نائبها ً لرئيهس الشهركة وذلهك بتواريهخ 7و 12 أبريل الماضى. اضغط هنا للطلع على المستندات اقضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضرأ أيضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضا:
بالمستندات..مكافضآت بضض 144ألضف جنيضه فضي شضهرواحد للعضاملين بمكتضب رئيضس المصضرية للتصضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضالت
الدستور الصلى ينفرد بنشر قوائم أصحاب الرواتب الفلكية بالمصرية للتصالت