اقالة ناءب الموارد البشريه بالمصريه للاتصالات والعاملون يطالبون بتغيير سياساته

‫نتيجة للممارسات والعاملون يطالبون بتغيير سياساته ‪ -‬جريدة كنوز عربية ‪ -‬أخبار مصر ‪ we‬إقالة نائب الموارد البشريه فى المصرية لالتصاالت‬

‫‪9/30/21, 1:45 PM‬‬

‫الصفحة الرئيسية ‪ ‬األخبار ‪ ‬أخبار مصر ‪‬‬

‫‪1/12‬‬

‫‪/?fbclid=IwAR30x-o1kABFvOpgoIBtj9dYhirvqxcgrN548-K2-FI9TuIxRKgiO4rgitY‬إقالة‪-‬نائب‪-‬الموارد‪-‬البشريه‪-‬فى‪-‬المصرية‪https://kenoozarabia.com/2021/09/30/‬‬

‫نتيجة للممارسات والعاملون يطالبون بتغيير سياساته ‪ -‬جريدة كنوز عربية ‪ -‬أخبار مصر ‪ we‬إقالة نائب الموارد البشريه فى المصرية لالتصاالت‬

‫‪9/30/21, 1:45 PM‬‬

‫أخبار مصر‬

‫إقالة نائب الموارد البشريه فى المصرية لالتصاالت ‪ we‬نتيجة‬ ‫للممارسات والعاملون يطالبون بتغيير سياساته‬ ‫‪2/12‬‬

‫‪/?fbclid=IwAR30x-o1kABFvOpgoIBtj9dYhirvqxcgrN548-K2-FI9TuIxRKgiO4rgitY‬إقالة‪-‬نائب‪-‬الموارد‪-‬البشريه‪-‬فى‪-‬المصرية‪https://kenoozarabia.com/2021/09/30/‬‬

‫نتيجة للممارسات والعاملون يطالبون بتغيير سياساته ‪ -‬جريدة كنوز عربية ‪ -‬أخبار مصر ‪ we‬إقالة نائب الموارد البشريه فى المصرية لالتصاالت‬

‫‪9/30/21, 1:45 PM‬‬

‫فشل ورفض العاملين بالمصريه لالتصاالت لسياسات نائب الموارد البشريه‬ ‫في ‪ 1:41 30/09/21‬ص‬

‫إقالة نائب الموارد البشريه فى المصرية لالتصاالت ‪ we‬نتيجة للممارسات والعاملون‬

‫يطالبون بتغيير سياساته”‬ ‫متابعة ‪ /‬محمد العزب‬

‫فى اختيارات مفتوحه على وسائل التواصل االجتماعى قد اختار مايقرب من ‪ ٨٠٠‬من‬

‫العاملين االختيار التالى”وكان نص االختيار اقالة المسئول ” مما ينم وكان ذلك أحد‬

‫المؤشرات الهامه التى أظهرت فشل ورفض العاملين بالمصريه لالتصاالت لسياسات‬

‫نائب الموارد البشريه والذى تمت إقالته يوم الخميس قبل الماضى ‪ ،‬وجاء رفض العاملين‬ ‫واضحا طوال فترة بقاء النائب المقال فى منصبه وبرز الرفض جليا لتطبيقه لنظام التقييم‬ ‫االجبارى للعاملين وقيامه برفع تكاليف الحق فى الصحه عند قيامهم بالتجديد فى يونيو‬

‫الماضى للرعايه الصحيه حيث قفزت التكاليف بالزيادة دفعة ومره واحده بقدر ‪ ، ٪٥٠‬كذلك‬ ‫قد قام بتجميد ترقيات العاملين عدا االداره العليا ‪ ،‬ويتضح من هذه اإلجراءات العداء الشديد‬ ‫لفئات العماله عدا االداره العليا ‪ ،‬وومن ثم تطبيقه النظمه ثبت فشلها بتطبيقها فى‬

‫تجارب لشركات شهيره ومنها شركات امريكيه تم تطبيق نظام التقييم االجبارى بها فى‬ ‫سنوات الثمانينات وجاءت النتائج بتحقيق خسائر مما أدى إلى توقف هذه الشركات عن‬

‫تطبيقه واستبعدت بل ونهت التقارير والدراسات الحديثه فى الموارد البشريه تطبيق‬ ‫التقييم االجبارى فى الشركات الكبرى لما له من ضرر بالغ على العماله وعلى نشاط‬

‫الشركات ‪ ،‬وتتوالى التطبيقات الضاره باالعتداء على الحق فى الصحه ورفع تكاليف الرعايه‬ ‫الصحيه على العاملين بالخدمة والعاملين المحالين للمعاشات واألسر دفعه واحده ل‪٪٥٠‬‬

‫ضاربا المعاهدات والمواثيق الدوليه وااللتزامات على مصر وشركاتها بالحقوق االقتصاديه‬ ‫واالجتماعيه تجاه العاملين ‪،‬وبدال من تدبير البداءل لاللتزامات تجاه الحق فى الصحه كما‬ ‫تعيدنا صور ومشاهد االعتداء الصارخ على حقوق العاملين فى الرعايه الصحيه بالشركه‬ ‫المصريه لالتصاالت إلى الخطاب المرسل من النقابة المستقلة للعاملين بالشركة المصرية‬

‫لالتصاالت لوزير االتصاالت المؤرخ بتاريخ االحد ‪ 3‬يوليو ‪ 2016‬بخصوص تراجع الخدمات‬ ‫االقتصادية واالجتماعية للعاملين بالشركة المصرية لالتصاالت ‬ ‫فباالحالة الى هذا الموضوع والذى كان نصة ‪ :‬‬

‫بما ورد فى مقالنا بفوربس المصرية والمرفق احالتة لتساؤل السيد الوزير عما نريدة كما‬

‫‪3/12‬نرجوا اتخاذ ما يلزم عاجال نحو ‪:‬‬

‫‪/?fbclid=IwAR30x-o1kABFvOpgoIBtj9dYhirvqxcgrN548-K2-FI9TuIxRKgiO4rgitY‬إقالة‪-‬نائب‪-‬الموارد‪-‬البشريه‪-‬فى‪-‬المصرية‪https://kenoozarabia.com/2021/09/30/‬‬

‫نرجوا اتخاذ ما يلزم عاجال نحو ‪ :‬‬

‫نتيجة للممارسات والعاملون يطالبون بتغيير سياساته ‪ -‬جريدة كنوز عربية ‪ -‬أخبار مصر ‪ we‬إقالة نائب الموارد البشريه فى المصرية لالتصاالت‬

‫‪9/30/21, 1:45 PM‬‬

‫– ضرورة تغيير الالئحة الى الئحة ديمقراطية تراعى حقوق العمل والعاملين المشروعة‬

‫وتحسين شروط العمل وتلتزم بالقانون والدستور وتشمل نظام العالوات الذى يحقق اهداف‬ ‫الثورة فى تحقيق العدالة االجتماعية وتنظم صرف مكافأت نهاية الخدمة لجميع العاملين‬ ‫وتشمل نظام الترقيات وتنظيم فتح باب الترقيات للشرائح الصغرى من العاملين وأيضا‬ ‫المدد البينية للعاملين بالوظائف الفنية والمكتبية والحرفيين وتنظيم الحق فى االجازات‬ ‫واالعارات وكيفية معاملة رصيد االجازات وكذالك تنظيم الربط الوظيفي لشرائح العاملين‬

‫وخصوصا المطالبات بالتمييز بين العاملين الحاصلين على الدبلومات الفنية الخمس سنوات‬

‫والثالث سنوات وتشمل تحسين شروط العمل ومد مظلة الخدمات الصحية كالخدمات‬ ‫العالجية وتشمل ايضا تحقيق العدالة االجتماعية وتطبيق الحكم القضائى وتطبيق الحد‬

‫االدنى لالجور والحد االفصى نسبة ال تزيد عن ‪ 36‬مثل الحد االدنى وتنظم الالئحة‬

‫الديمقراطية للعمل على كيفية ضم مدد الخدمة ‬ ‫ونحن اذ نشكر لسيادتكم ‬

‫وتقبلوا منا فائق االحترام ‬

‫صورتة للسيد الدكتور رئيس مجلس االدارة للشركة المصرية لالتصاالت ‬

‫صورتة للسيد المهندس الرئيس التنفيذى والعضو المنتدب للشركة المصرية لالتصاالت‬

‫** هذا ما كان بخصوص معالجة تراجع الخدمات االقتصادية واالجتماعية للعاملين باالضافة‬

‫الى تحملهم نسبة الـ ‪ %20‬من قيمة الدواء ‬

‫‪4/12‬هذا باالضافة ايضًا البرز المطالب من احد اعضاء النقابة المستقلة ( محمد العزب ) المرشح‬

‫‪/?fbclid=IwAR30x-o1kABFvOpgoIBtj9dYhirvqxcgrN548-K2-FI9TuIxRKgiO4rgitY‬إقالة‪-‬نائب‪-‬الموارد‪-‬البشريه‪-‬فى‪-‬المصرية‪https://kenoozarabia.com/2021/09/30/‬‬

‫هذا باالضافة ايضًا البرز المطالب من احد اعضاء النقابة المستقلة ( محمد العزب ) المرشح‬ ‫نتيجة للممارسات والعاملون يطالبون بتغيير سياساته ‪ -‬جريدة كنوز عربية ‪ -‬أخبار مصر ‪ we‬إقالة نائب الموارد البشريه فى المصرية لالتصاالت‬

‫‪9/30/21, 1:45 PM‬‬

‫االسبق بالصندوق وفى الجمعية العمومية تمت المطالبة بدعم الرعاية الصحية والمعاش‬

‫التكميلي للعاملين بالشركة المصرية لالتصاالت” حيث قدم للجمعية العمومية لصندوق‬

‫الوالء فى مارس ‪ 2019‬كما يسند مهامة بناء على دور صندوق الوالء واالنتماء فى دعم‬

‫التأمين االجتماعى للعاملين ‪ ،‬وكما شارك جموع العاملين بالتوقيع في المطالب التالية ‪ :‬‬ ‫‪ -１‬مشاركة ‬

‫‪ ٪‬بدال من العاملين فى مشروع ‬ ‫ودعم الصندوق للرعايه الصحيه بان يتحمل نسبة ال‪ ٢٠‬‏‬

‫الرعايه الصحيه‪ .‬‬ ‫‪ -２‬دعم ‬

‫ورعاية مشروع المعاش التكميلي للعاملين لتحقيق العيش الكريم لهم ‪ .‬‬

‫كما طالبوا ايضا ‪ :‬‬

‫بالموافقة على هذه المطالب بالجمعية العمومية فى مارس ‪ ٢٠١٩‬ورغم ذلك لم يلتفت‬

‫الى منها ‬

‫وما زاد االمر تفاقمً​ًا وتعقيدًا من مماراسات االنتهاكات حيث مايزال العاملين يتعرضون‬ ‫النتهاكات فى حقوق الرعاية الصحية فعلى سبيل المثال ال الحصر وباالضافة لتحمل نسبة‬

‫‪ %20‬من قيمة الدواء عند تحديث التشخيص العالجى واضافة الموافقات الطبية على‬ ‫تحديث العالج الشهرى لبعض العاملين وما يزيد طبقا لنتائج الفحوصات التشخيصية مع‬

‫تقرير الطبيب‬

‫فإما أن يواجة العاملين اصحاب االمراض المزمنة كالسكر والضغط ومرضى الكلى وامراض‬ ‫الدم والقلب بأن ( يتم تعديل العالج الشهري المطلوب ليصرف جزء منة بجرعة المتبقي‬

‫‪5/12‬والذي لم يصرف له بدائل مع العلم انه لم يتم صرف عالج تارج اقراص ولم يتم تسجيله‬

‫‪/?fbclid=IwAR30x-o1kABFvOpgoIBtj9dYhirvqxcgrN548-K2-FI9TuIxRKgiO4rgitY‬إقالة‪-‬نائب‪-‬الموارد‪-‬البشريه‪-‬فى‪-‬المصرية‪https://kenoozarabia.com/2021/09/30/‬‬

‫والذي لم يصرف له بدائل مع العلم انه لم يتم صرف عالج تارج اقراص ولم يتم تسجيله‬ ‫نتيجة للممارسات والعاملون يطالبون بتغيير سياساته ‪ -‬جريدة كنوز عربية ‪ -‬أخبار مصر ‪ we‬إقالة نائب الموارد البشريه فى المصرية لالتصاالت‬

‫‪9/30/21, 1:45 PM‬‬

‫شهريا )‪ .‬‬

‫أو أن يواجهون مزيدا من مهازل تلك االنتهاكات بأن ( الخدمة مرفوضة كليًا نظرا الن‬

‫التكلفة االجمالية تتخطى الحد االقصى المسموح بة لكل مطالبة ) ‪ .‬‬ ‫باالضافة الى المهزلة الكبرى ‬

‫*** ضمن حاالت االعتداء الكارثية ‪ :‬‬

‫– اختالف بعض الصيدليات حول تسعير الدواء وإفتعال التشاجر نعم كما قرأتم ( افتعال‬ ‫التشاجر ) مع مقدم الرعاية الطبية بالشركة وينتهى االمر بالغاء صرف العالج الختالفهم‬ ‫فى سعر الدواء ويتحمل كما ويوجهون المرضى من العاملين الى البحث عن جهة لصرف‬

‫العالج من مكان اخر وكانة يتسول حقة فى الرعاية الطبية وهكذا دواليك من رحلة العناء‬

‫فى البحث عن مقدم للخدمة ‬

‫كما وأن هناك حاالت شديدة المرض من العاملين وتطول فترة معاناتهم ويقرر األطباء أن‬‫حالتهم تستدعى ضرورة حجزهم بالمستشفى ويرسلون تقارير تفيد بالحاله وماتستدعيه‬

‫الحاله المرضيه ولكن إدارجية الرعايه الطبيه بالشركه يتركون العاملين تسوء حالتهم‬

‫وبعض الحاالت قد تعرضت للوفاه فعليًا بسبب األداء البيروقراطي ومبررات من قبيل‬ ‫المصاريف التسمح الن التكلفة االجمالية تتخطى الحد االقصى المسموح بة وتضيع حياة‬

‫العاملين بسبب هذة السياسة المميتة‬

‫كما يتعرض العاملين ويضطرونهم الى صرف العالج الشهرى على دفعتين لزيادة تكرار‬ ‫التحمل على عاتق العاملين كما ويتم رفض صرف بعض االدوية من العالج ليؤول فى‬

‫‪6/12‬نهاية مطاف تلك المهزلة ال‬

‫تحمل العاملين للدواء عل‬

‫نفقتهم الخاصة مع تكرار‬

‫‪/?fbclid=IwAR30x-o1kABFvOpgoIBtj9dYhirvqxcgrN548-K2-FI9TuIxRKgiO4rgitY‬إقالة‪-‬نائب‪-‬الموارد‪-‬البشريه‪-‬فى‪-‬المصرية‪https://kenoozarabia.com/2021/09/30/‬‬

‫نهاية مطاف تلك المهزلة الى تحمل العاملين للدواء على نفقتهم الخاصة مع تكرار‬ ‫نتيجة للممارسات والعاملون يطالبون بتغيير سياساته ‪ -‬جريدة كنوز عربية ‪ -‬أخبار مصر ‪ we‬إقالة نائب الموارد البشريه فى المصرية لالتصاالت‬

‫‪9/30/21, 1:45 PM‬‬

‫العالج باالضافة لتحمل ثمن المسحة بمبالغ مالية كبيرة وال سيما ان كانت سلبية فكفى‬ ‫ما يتحملونة من الم ويمرون بأيام صعبة ومصاريف حياتهم اليومية وخاصة فى شهر‬

‫رمضان كما هو معلوم ما تتحملة البيوت من مصاريف ومدارس وجامعات فى تلك الفترة‬

‫وما بعدها ‬

‫– اين احساس االدارة الطبية بالعاملين وتقدير شعورهم بأن هناك مظلة اجتماعية‬

‫تحتضنهم فى االوقات العصيبة حتى يقف عمل هؤالء بجانبهم لكونهم جزء ال يتجزأ من‬ ‫كيانة وان يحظوا بالرعاية الطبية السليمة بقدر رعايتهم وتقدير مصالح العمل أن تكون‬

‫شركتهم فى المصاف االول ‪ ،‬ورغم تأكيد تقارير تشخيص تفيد بضروروة دخول الحاالت‬ ‫المصابة بوباء الكورونا الحتياج المسحات والتزويد بالمحاليل بغض النظر عن نسبة‬

‫االكسجين ‬

‫اذا نستنتج كما نستخلص من ذالك أن ‪ :‬‬

‫– هناك حاالت تتعرض الستنزاف مالى أضافى فوق ماتسمح بيروقراطية ادارجية الرعايه‬

‫الطبيه بالشركه رغم ضرورة المعالجة للحاله المرضيه ‪ ،‬مما يشكل اعباء التتحملها ميزانية‬ ‫اسر العاملين وحالتهم االجتماعيه واالقتصاديه ففى السنوات االخيره أضيفت نسبة الـ ‪٪٢٠‬‬

‫‏على مصاريف االدويه الموصوفة طبيا خالفا لبدايات المشروع ‬

‫‪-‬برغم قسوة وجائحة وباء كورونا اال ان بيروقراطية ادارجية الرعايه الصحيه يتركون مريض‬

‫الكورونا يعمل مسحة الكورونا على نفقتة من جيبه الخاص تحت مسمى لو كانت المسحه‬ ‫سلبيه تبقى على حساب العاملين ولو ايجابيه يمكن ان تتحملها الشركه دون اى اعتداد‬ ‫لتقارير األطباء بضرورة اجراء المسحه حتى يمكن التعامل مع الحاله المرضيه للعاملين‬

‫كما يجب تشكيل لجنه رشيده لمراجعة هذه السلبيات والتى تشكل انتهاكات واعتداء صارخ‬

‫على حياة العاملين وتصحيح مسار مشروع الرعايه الصحيه‬

‫‪7/12‬‬

‫‪/?fbclid=IwAR30x-o1kABFvOpgoIBtj9dYhirvqxcgrN548-K2-FI9TuIxRKgiO4rgitY‬إقالة‪-‬نائب‪-‬الموارد‪-‬البشريه‪-‬فى‪-‬المصرية‪https://kenoozarabia.com/2021/09/30/‬‬

‫نتيجة للممارسات والعاملون يطالبون بتغيير سياساته ‪ -‬جريدة كنوز عربية ‪ -‬أخبار مصر ‪ we‬إقالة نائب الموارد البشريه فى المصرية لالتصاالت‬

‫‪9/30/21, 1:45 PM‬‬

‫فهل تستمر ممارسات التهرب وااللتفاق على حقوق العاملين بالرغم من تقدم النقابة‬

‫المستقلة لالتصاالت بإرسال مذكرتين للرئيس التنفيذى بالشركة المصرية لالتصاالت ‪ we‬لم‬ ‫تالقى استجابة االداراة من اجل التفاوض للشروط المجحفة لتجديد الرعاية الصحية حيث أكد‬

‫العاملين من اصحاب المعاشالت بالشركة أن حقهم في الصحه فرض علي شركتهم كما‬

‫ويرفضون زيادة هذا االشتراك المجحف كما ارسلوا بمذكرة خطاب الى كل من ‪ :‬‬

‫السيد الدكتور المهندس ‪ /‬وزير االتصاالت وتكنولوجيا المعلومات ‪ .‬‬

‫عناية السيد المهندس‪ /‬الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب للشركة المصريه لالتصاالت‪ .‬‬

‫‪ ،‬حيث وجهوا اليهم مشددين على عرض تمسكهم بالحق فى الرعاية الصحية بالقول ‪ :‬‬

‫” اعلنت الشركة المصريه لالتصاالت زيادة اشتراك الرعاية الصحيه ‪ ( %٥٠‬من ‪ ٢٥٠٠‬الى ‪٣٧٥٠‬‬

‫جنيه ) حيث قديما في عام ‪ ٢٠١١‬كان حجم المشاركين ‪ ٨٠‬الف ‬

‫واقترح وقتها استقطاع ‪ % ٥‬من اجور االدارة العليا والمتعديه الحد االقصي لالجور وتحويل‬

‫جزء من المخصص للمكافئات حوالي ‪ ٢٧٠‬مليون جنيه الي دعم عيني لتمويل مشروع‬ ‫الرعايه الصحيه ‪ ،‬فاذا كان ذلك في عام ‪ ٢٠١١‬فكيف يتم الدعم االن من هاتين النقطتين‬ ‫الهامتين وايضا بعد تحقيق ارباح العامين المنصرمين كما اعلنت الشركة عن قوائم االرباح‬

‫‪ ..‬هل تحسنت احوال العاملين بشركة ‪ we‬الى المستوى المأمول بالشكل الذي ينعكس‬

‫ايجابيا عليهم بعد تحقيقها ألعلى أرباح فى تاريخها ‪ ،‬واليوم قد ارتفع االشتراك الي ‪٣٧٥٠‬‬

‫بدال من ‪ ٢٥٠٠‬‬

‫اذا نظرنا للخارجين علي المعاش من ‪ ٢٠١١‬حتي اليوم فسنجد االتي ‪ :‬‬

‫دخل المحال علي المعاش يتراوح ما بين ‪ 1200‬جنية ال سيما اصحاب المعاش المبكر الى‬

‫‪ 2500‬جنية بينما االغلبيه منهم ال يتجاوز ‪ ٣٠٠٠‬جنيه ‪ .‬‬

‫ومنهم من يتلقي عالجا شهريا المراض مزمنه تتعدي ‪ ٢٠٠٠‬جنيه شهريا واليوم وبخالف من‬

‫تم تحميلة مسبقا من تحميل ‪ %20‬من قيممة الدواء سيدفع ‪ ٣٧٥٠‬اضافية لالشتراك اي‬

‫انه سيستدين ليدفع هذا االشتراك دون ان يلتفت الي متطلباته االخري في الحياه فكيف‬

‫‪8/12‬هذا القرار المجحغ ليحدث للعاملين الذين افنوا حياتهم ف‬

‫سبيل رفعة الشركة‬

‫‪/?fbclid=IwAR30x-o1kABFvOpgoIBtj9dYhirvqxcgrN548-K2-FI9TuIxRKgiO4rgitY‬إقالة‪-‬نائب‪-‬الموارد‪-‬البشريه‪-‬فى‪-‬المصرية‪https://kenoozarabia.com/2021/09/30/‬‬

‫هذا القرار المجحغ ليحدث للعاملين الذين افنوا حياتهم في سبيل رفعة الشركة‪ .‬‬ ‫نتيجة للممارسات والعاملون يطالبون بتغيير سياساته ‪ -‬جريدة كنوز عربية ‪ -‬أخبار مصر ‪ we‬إقالة نائب الموارد البشريه فى المصرية لالتصاالت‬

‫‪9/30/21, 1:45 PM‬‬

‫ان ذلك يمثل مزيدا من األعباء المعيشيه عبئا جديدا عليهم ‪ ،‬والمشكله في عدم طرح‬

‫بدائل واختيارات كافيه ومصدر تمويل بدال من تحميل العاملين والمحالين علي المعاش‬ ‫اعبائا غير مدروسة فوق اعبائهم وعدم تحميلهم اي زيادات ممكنه ‪ ،‬وهذا ممكن في‬

‫ضوء االرقام المحققه واالرباح التي اعلنتها كما حققتها الشركة وللعاملين الدور الرئيسي‬ ‫والفضل االول في العمليه االنتاجيه والخدميه‪ ..‬وذلك علي ضوء ما نشر في االرباح التي‬

‫حققتها الشركة في السنوات الماضيه‪ .‬‬

‫فمما سبق نرجو التكرم بالعدول عن تلك القرارات المجحفة غير المحسوبة وبإعادة‬

‫الدراسة وتخفيض قيمة االشتراك وعدم المساس بقيمة التغطيه العالجيه‪.‬والغاء تحميل‬

‫العاملين والمحالين علي المعاش بقيمة الدواء ‪ %20‬‬

‫كما وأكد العاملين انه بعد اإلعالن عن فتح باب تجديد االشتراك للتأمين الصحى للمعاشات‬

‫والرعاية الصحية االسرية للمستمرين بالخدمة ‬

‫_ تم زيادة مبلغ االشتراك بدون اى ميزة اضافية تحت مسمى حجة واهية خالف ونقيض ما‬ ‫تعلنة الشركة من قوائم االرباح المالية وبزيادة التكلفة التى ال توازى اى مستوى تحسن‬

‫مأمول للعاملين بالشكل الذى ينعكس ايجابيا عليهم ‪ .‬‬

‫إن زيادة التكلفة إضافة تسرى على المشتركين فمبلغ التغطية (‪ )50000‬أن كان يعادل‬

‫تكلفة عالج ‪ 10‬أيام بالمستشفى اآلن لن يصمد نصف المدة ‪ .‬‬

‫إن تكلفة اشتراك أفراد عائلة العاملين الحالية تكافئ ‪ 1/3‬تقريبا من اشتراك صاحب‬ ‫المعاش وهو فرد عمل بالشركة وأصبح على ماهو علية من أمراض بسبب الضغوط التى‬

‫تعرض لها بالعمل ‪ .‬فهل هذا رد للجميل !!!!‪ .‬‬

‫إن تلك الزيادة مبالغ فيها الى حد غير مقبول ومرفوض كما وتقتطع زيادة المعاشات التى‬

‫أقرتها الدولة خالل العام واكثر فالمدير العام معاشة الشهرى اليتعدى ‪ 3000‬جنية ‪ .‬‬

‫إن مايحدث هو إعالن ودعوة صريحة لعدم والء العاملين للشركة برؤية مستقبلهم بعد ترك‬

‫الخدمة ‪ .‬‬

‫ان العاملين لهم الفضل كما انهم هم الذين حققوا للشركة اعلي ايرادات في تاريخها‬

‫ليعود وينعكس ايجابيا عليهم ‪ .‬‬

‫** مما سبق نرجو العدول عن القرار عير المحسوب واعادة الدراسه وتخفيض قيمة‬

‫االشتراك وعدم المساس بقيمة التغطيه العالجيه والغاء تحميل العاملين والمحالين علي‬

‫المعاش نسبة ‪ %٢٠‬من قيمة الدواء ايضا ‪ .‬‬

‫وبالمقابل وعلى الجانب االخر ‪ :‬‬

‫‪9/12‬كما قامت ايضا اللجنة النقابية المستقلة لالتصاالت للعاملين بالشركة المصرية لالتصاالت‬

‫‪/?fbclid=IwAR30x-o1kABFvOpgoIBtj9dYhirvqxcgrN548-K2-FI9TuIxRKgiO4rgitY‬إقالة‪-‬نائب‪-‬الموارد‪-‬البشريه‪-‬فى‪-‬المصرية‪https://kenoozarabia.com/2021/09/30/‬‬

‫كما قامت ايضا اللجنة النقابية المستقلة لالتصاالت للعاملين بالشركة المصرية لالتصاالت‬ ‫نتيجة للممارسات والعاملون يطالبون بتغيير سياساته ‪ -‬جريدة كنوز عربية ‪ -‬أخبار مصر ‪ we‬إقالة نائب الموارد البشريه فى المصرية لالتصاالت‬

‫‪9/30/21, 1:45 PM‬‬

‫بارسال مذكرتين كما سبق للتفاوض إللغاء زيادة اشتراك الرعاية الصحية حيث ان المذكرة‬ ‫تطالب بإلغاء الزيادة وعدم تحميل العاملين قيمة الدواء وذلك للرئيس التنفيذي والعضو‬ ‫المنتدب للتفاوض بعد زيادة اشتراك الرعاية الصحية بنسبة ‪ %50‬من ‪ ٢٥٠٠‬لي ‪ ٣٧٥٠‬جنيها‬

‫باإلضافة إلى تحميل العاملين والمحالين إلى المعاش ‪ %20‬من قيمة الدواء‪ .‬‬

‫وقالت اللجنة النقابية في مذكرة التفاوض إن المحالين إلى المعاش بعضهم ال يتجاوز‬

‫معاشه ‪ 3000‬جنيه ومع زيادة االشتراك سيضطر الى االستدانة لدفع قيمة اشتراك الرعاية‬

‫الصحية التي اعتبرتها المذكرة حق العاملين على الشركة‪ .‬‬

‫وطالبت المذكرة بإعادة دراسة الزيادة وتخفيض قيمة االشتراك وعدم المساس بقيمة‬ ‫التغطية العالجية وإلغاء تحميل العاملين والمحالين علي المعاش نسبة ‪ %٢٠‬من قيمة‬

‫الدواء‪ .‬‬

‫وقالت المذكرة التي جاءت تحت عنوان ‪“ ،‬حقنا في الصحة فرض علي شركتنا ونرفض زيادة‬

‫االشتراك”‪ :‬إن الشركة المصرية لالتصاالت زيادة اشتراك الرعاية الصحية ‪ ( %٥٠‬من ‪ ٢٥٠٠‬لي‬

‫‪ ٣٧٥٠‬جنيه )‪ .‬‬

‫وأضافت أن الزيادة مبالغ فيها وتقتطع زيادة المعاشات التى أقرتها الدولة خالل العام‬

‫وأكثر فالمدير العام اعلى معاش فمعاشة الشهري ال يتعدى ‪ 3000‬جنيه ‪ .‬‬

‫وطالبت المذكرة تحويل جزء من المخصص للمكافآت البالغة ‪ ٢٧٠‬مليون جنيه إلى دعم‬

‫لتمويل مشروع الرعاية الصحية ‬

‫وأضافت المذكرة كل ما سبق فإذا نظرنا للخارجين علي المعاش من ‪ ٢٠١١‬حتى اليوم سنجد‬

‫االتي ‪ :‬‬

‫دخل المحال علي المعاش األغلبية ال يتجاوز ‪ ٣٠٠٠‬جنيه‪ .‬‬

‫ومنهم من يتلقي عالجا شهريا ألمراض مزمنة تتعدي ‪ ٢٠٠٠‬جنيه شهريا واليوم سيدفع‬

‫‪ ٣٧٥٠‬أي انه سيستدين ليدفع االشتراك دون ان يلتفت الي متطلباته األخرى في الحياة‬

‫فكيف يحدث هذا وهم من افنوا حياتهم في سبيل رفعة الشركة؟!!!!‪ .‬‬

‫إن فى ذلك ما يمثل مزيدا من األعباء المعيشية االضافية عبئا جديدا عليهم ‪ ،‬والمشكلة‬

‫في عدم طرح بدائل واختيارات كافية ومصدر تمويل بدال من تحميل العاملين والمحالين‬

‫علي المعاش أعباء فوق أعبائهم ‪ .‬‬

‫وتابعت المذكرة إن هذا ممكن في ضوء األرباح المحققة التي حققتها الشركة وللعاملين‬

‫الفضل كما أن لهم الدور الرئيسي في العملية اإلنتاجية والخدمية‪ .‬‬

‫وأضافت المذكرة ‪ :‬مما سبق نرجو التكرم ببالعدول وإعادة الدراسة وتخفيض قيمة‬

‫‪10/12‬االشتراك وعدم المساس بقيمة التغطية العالجية وإلغاء تحميل العاملين والمحالين عل‬

‫‪/?fbclid=IwAR30x-o1kABFvOpgoIBtj9dYhirvqxcgrN548-K2-FI9TuIxRKgiO4rgitY‬إقالة‪-‬نائب‪-‬الموارد‪-‬البشريه‪-‬فى‪-‬المصرية‪https://kenoozarabia.com/2021/09/30/‬‬

‫االشتراك وعدم المساس بقيمة التغطية العالجية وإلغاء تحميل العاملين والمحالين علي‬ ‫نتيجة للممارسات والعاملون يطالبون بتغيير سياساته ‪ -‬جريدة كنوز عربية ‪ -‬أخبار مصر ‪ we‬إقالة نائب الموارد البشريه فى المصرية لالتصاالت‬

‫‪9/30/21, 1:45 PM‬‬

‫المعاش بقيمة الدواء‬

‫شارك هذا الموضوع‪:‬‬ ‫‪ ‬تويتر‬

‫‪ ‬فيس بوك‬

‫معجب بهذه‪:‬‬ ‫تحميل‪...‬‬

‫مرتبط‬

‫جوالت المستقله لالتصاالت ‪ We‬وعودة‬ ‫بقوة في محافظات مصر المختلفة‬ ‫‪2021-07-08‬‬ ‫في "أخبار مصر"‬

‫‪11/12‬‬

‫تطورات قضية العالوات الخاصة‬ ‫للعاملين بالشركة المصرية لالتصاالت‬ ‫‪we‬‬ ‫‪2020-06-24‬‬ ‫في "أخبار مصر"‬

‫خبر عاجل ‪ :‬حصر هيئة التأمينات‬ ‫والمعاشات للشركات التى تم تحويلها‬ ‫من القطاع الحكومى هل تصحح‬ ‫لموقفها من عدم استحقاق معاشات‬

‫المصريه لالتصاالت ‪ we‬من الخمس‬ ‫عالوات ؟؟‬ ‫‪2020-06-30‬‬ ‫في "أخبار مصر"‬

‫‪/?fbclid=IwAR30x-o1kABFvOpgoIBtj9dYhirvqxcgrN548-K2-FI9TuIxRKgiO4rgitY‬إقالة‪-‬نائب‪-‬الموارد‪-‬البشريه‪-‬فى‪-‬المصرية‪https://kenoozarabia.com/2021/09/30/‬‬

‫‪끡‬‬

‫نتيجة للممارسات والعاملون يطالبون بتغيير سياساته ‪ -‬جريدة كنوز عربية ‪ -‬أخبار مصر ‪ we‬إقالة نائب الموارد البشريه فى المصرية لالتصاالت‬

‫‪‬‬

‫من نحن‬

‫إقالة نائب‬

‫اخبار مصر‬

‫المصرية لالتصاالت ‪we‬‬

‫الموارد البشريه‬

‫جريدة كنوز عربية‬

‫فى‬

‫محمد العزب‬

‫‪9/30/21, 1:45 PM‬‬

‫نتيجة للممارسات‬

‫من خالل النقر على زر االشتراك ‪ ،‬لن تفوتك المواد الجديدة!‬ ‫االشتراك‬

‫‪끡‬‬

‫إتصل بنا‬

‫جميع الحقوق محفوظة ‪ © - 2021‬جريدة كنوز عربية‪.‬‬

‫‪12/12‬‬

‫‪/?fbclid=IwAR30x-o1kABFvOpgoIBtj9dYhirvqxcgrN548-K2-FI9TuIxRKgiO4rgitY‬إقالة‪-‬نائب‪-‬الموارد‪-‬البشريه‪-‬فى‪-‬المصرية‪https://kenoozarabia.com/2021/09/30/‬‬