4/20/22, 2:33 PM
ماهي النقابة وشروطها؟؟ | Facebook
ماهي النقابة وشروطها؟؟ صناع المالبس و النسيج
By Sherif Abid on Friday, May 13, 2011 at 8:38 AM
ج Docs in صناع المالبس و النسي
Recent Changes Ashraf Hashem Updated about 10 years ago Sherif Abid Updated about 11 years ago Sherif Abid Created about 11 years ago
Report
تعريف النقابة هي تنظيم جماعي يقوم به العاملين في مهنة أو مجال معين بتشكيلها بهدف الدفاع عن حقوقهم و تمثيل مهنتهم و النهوض بأحوالهم و حماية مصالحهم. النقابة تنظيم جماعي دائم للعمال و من جهة أخرى هي تختلف عن التكتل كإتحاد مؤقت لمجموعة من العمال لتحقيق غرض معين كزيادة األجور أو تحسين ظروف العمل و ينتهي بإنتهاء الغرض ،باإلضافة إلى أن النقابة هي تنظيم اختياري يتكون من أفراد يتخذون صفة الدوام .و يهدف إلى رعاية مصالح العمال و العمل على رفع مستواهم المادي والفكري و المهني كمان أنه يعمل على تحسين ظروف و شروط أعمالهم. :العامة للمنظمات النقابية ـ األهداف .ــ نشر الوعي بما يكفل تدعيم التنظيم النقابي و تحقيق أهدافه1 .ــ رفع المستوى النقابي للعمال عن طريق الدورات التثقيفية و النشر و اإلعالم2 .ــ رفع الكفاية المهنية للعمال و اإلرتقاء بمستواهم المهني و الفني3 .ــ تشجيع المنافسات و صيانة و دعم المال العام و حماية وسائل اإلنتاج4 .ــ رفع المستوى الصحي و اإلقتصادي و اإلجتماعي لألعضاء و عائالتهم5 ــالمشاركة في مناقشة مشروعات خطط التنمية اإلقتصادية و اإلجتماعية و حشد طاقات العمال من أجل تحقيق أهداف هذه الخطط و6 .اإلسهام في تنفيذها .ــ اإلطالع على صعوبات و مشاكل المنخرطين المادية و اإلجتماعية و دراستها ثم تحويلها إلى مطالب7 .ــ المشاركة في المجاالت العربية و الدولية و تأكيد دور الحركة النقابية العمالية المصرية في هذه المجاالت8 العضوية في النقابة العمالية أ ــ العمال الذين لهم حق تكوين النقابة العمالية: أطلق المشرع حق إنشاء النقابات لجميع العمال ـ سواء في القطاع الخاص أوالتعاوني أو العام أو في الحكومة ووحدات الحكم المحلي و الهيئات العامة ،أي أن هذا الحق مقرر لعمال الحكومة و للموظفين العموميين. يكفي توافر صفة العامل أي اإلرتباط بعقد عمل يؤدي الشخص بمقتضاه العمل مقابل أجر تحت إشراف صاحب العمل .حيث ال ينطبق هذا الوصف على أصحاب المهن الحرة و ارباب الحرف و الصنائع و أصحاب األعمال. ويترتب على ذلك أن العامل المتعطل و العامل المفصول من العمل ليس ألي منهما الحق في عضوية النقابة.و لكن يحتفظ العامل المتعطل بعضويته في النقابة العامة إذا كانت قد إنقضت عليها سنة على األقل ،و يعفى من دفع إشتراك النقابة خالل فترة تعطله. ب -الفئات التي ليس لها الحق في تكوين النقابة: ــ العمال المختصون أو المفوضون في ممارسة كل أو بعض سلطات صاحب العمل في القطاع الخاص .و يطبق على هؤالء وصف1 .الوكالء المفوضون ــ رؤساء و أعضاء مجالس إدارة القطاعات والهيئات و شركات القطاع العام (قطاع األعمال العام) و الخاص عدا أعضاء مجالس2 .اإلدارة المنتخبين عن العمال ــ العاملون الشاغلون لوظائف مستوى اإلدارة العليا في الحكومة ووحدات الحكم المحلي و الهيئات العامة و القطاع العام .و يدخل3 في ذلك الموظفون الشاغلون لوظائف عليا الذين لهم سلطة توقيع الجزاء .و ينطبق ذلك على الوكيل األول ووكيل الوزارة و المدير .العام و الدرجات الممتازة و العالية و المدير العام بالقطاع العام شروط اإلنضمام إلى النقابة العمالية : يشترط فيمن يجوز له اإلنضمام إلى النقابة: .ــ أال يقل عمره عن خمس عشرة سنة ،و أال يكون محجورا عليه .ــ أال يكون صاحب العمل في أي مهنة من المهن أال يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جنائية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جنحة مخلة بالشرف أو األمانة ما لم يكن قد رد إليه إعتبارهفي الحالتين. .ــ أال يكون العامل من الفئات المحرومة من تكوين النقابات كما عرضناها من قبل .ــ يجب أن يكون العامل منتميا إلى إحدى المهن أو األعمال الداخلة في التصنيف النقابي الذي تضعه النقابة العامة
د ــ مبدأ وحدة النقابة : يؤدي األخذ بمبدأ الحرية النقابية إلى إمكانية تعدد النقابات العامة عن المهنة الواحدة وإنشاء أكثر من لجنة نقابية في المنشأة الواحدة . ولكن المشرع قيد هذه الحرية بنصه على أنه " :ال يجوز تكوين أكثر من نقابة عامة لعمال المهن و الصناعات التي تضمنها مجموعة من المجموعات الواردة بالجدول المرافق للقانون "و من ثم ال يجوز للعاملين بالصناعات و المهن المتماثلة أو المرتبطة إال تكوين نقابة عامة واحدة. 9 Comments 4 Shares Share
1/2
22 Comment
Like
/صناع-المالبس-و-النسيج/ماهي-النقابة-وشروطهاhttps://www.facebook.com/notes/225457987467851/