حوار وزير القوى العاملة النقابات المستقلة ماض وانتهى بوابة أخبار اليوم الإلكترونية

‫‪11/5/2017‬‬

‫ﺣوار| وزﯾر اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‪ :‬اﻟﻧﻘﺎﺑﺎت اﻟﻣﺳﺗﻘﻠﺔ ﻣﺎض واﻧﺗﮭﻰ | ﺑواﺑﺔ أﺧﺑﺎر اﻟﯾوم اﻹﻟﻛﺗروﻧﯾﺔ‬ ‫اﻟﻘﺎﻫﺮة ‪ -‬اﻷﺣﺪ‪ 05 ،‬ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ‪ 10:44 2017‬م‬

‫)(‬

‫)‪http://akhbarelyom.com/Tags/NewsTagList/2566/1/%D9%8A%D8%A7%D8%B3%D8%B1-‬‬ ‫)(‬ ‫)‪(/http://classic.akhbarelyom.com‬‬ ‫‪(%D8%B1%D8%B2%D9%82.html‬‬ ‫‪(https://www.facebook.com/Alakhbargate)  (https://twitter.com/akhbarelyom)  (https://plus.google.com/+akhbarelyoum/posts) ‬‬ ‫‪‬‬ ‫)‪(http://akhbarelyom.com‬‬

‫اﺧﺮ اﻷﺧﺒﺎر‪:‬‬

‫‪‬‬

‫‪(https://www.youtube.com/user/akhbarelyoumtv) ‬‬ ‫رﺋﯿﺲ ﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة‬ ‫ﻳﺎﺳﺮ رزق‬ ‫رﺋﯿﺲ اﻟﺘﺤﺮﻳﺮ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ اﻟﺒﮫﻨﺴﺎوى‬

‫|‬ ‫وﻓﺎة‪-‬اﻷﻣﯿﺮ‪ (/news/newdetails/2564220/1/-‬وﻓﺎة اﻷﻣﯿﺮ ﻣﻨﺼﻮر ﺑﻦ ﻣﻘﺮن وﻣﺴﺌﻮﻟﯿﻦ ﺳﻌﻮدﻳﯿﻦ ﻓﻲ ﺗﺤﻄﻢ طﺎﺋﺮة ﺑﻤﻨﻄﻘﺔ ﻋﺴﯿﺮ‬ ‫)‪ html‬ﻣﻨﺼﻮ ‪-‬ﺑﻦ‪-‬ﻣﻘ ن‪-‬وﻣﺴﺌﻮﻟ ﻦ‪-‬ﺳﻌﻮدﻳ ﻦ‪-‬ﻓﻲ‪-‬ﺗﺤﻄﻢ‪-‬طﺎﺋ‬ ‫|‬ ‫وﻓﺎة اﻻﻣ اﻟﺴﻌﻮدي ﻣﻨﺼﻮ ﺑﻦ ﻣﻘ ن ﻓﻲ ﺗﺤﻄﻢ طﺎﺋ ة‬

‫اﻟﺮﺋﯿﺴﯿﺔ )‪ / (http://akhbarelyom.com‬أﺧﺒﺎر ﻣﺼﺮ )‪/news/newssection/1/1/‬أﺧﺒﺎر‪-‬ﻣﺼﺮ‪ / (html.‬ﺣﻮار| وزﻳﺮ اﻟﻘﻮى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‪ :‬اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻤﺴﺘﻘﻠﺔ ﻣﺎض واﻧﺘﮫﻰ‬

‫ﺣﻮار| وزﻳﺮ اﻟﻘﻮى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‪ :‬اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻤﺴﺘﻘﻠﺔ ﻣﺎض واﻧﺘﻬﻰ‬ ‫‪ ‬اﻟﺠﻤﻌﺔ‪ 03 ،‬ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ‪ 05:09 - 2017‬م‬

‫ﻋﻤﺮو اﻟﺨﯿﺎط ‪ -‬اﻻء اﻟﻤﺼﺮي‬

‫وزﻳﺮ اﻟﻘﻮى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﺧﻼل ﺣﻮاره ﻣﻊ رﺋﻴﺲ ﺗﺤﺮﻳﺮ أﺧﺒﺎر اﻟﻴﻮم وﻣﺤﺮرة أﺧﺒﺎر اﻟﻴﻮم‬

‫ھﻣوم وﻣﺷﺎﻛل ﻣﺎزاﻟت ﺗطﺎرد أﺻﺣﺎب »اﻷﯾدي اﻟﺧﺷﻧﺔ« طوال اﻟﺳﻧوات اﻟﻣﺎﺿﯾﺔ وﺣﺗﻰ اﻵن ﻟﺗﺗرك آﺛﺎرھﺎ اﻟﻣؤﻟﻣﺔ ﻓﻰ ﺣﯾﺎة ﻣﺎ ﯾﻘرب ﻣن ‪ 27‬ﻣﻠﯾون ﻋﺎﻣل ﺳواء ﻣن ﺗدﻧﻰ اﻷﺟور ﻓﻲ ظل‬ ‫اﻟظروف اﻻﻗﺗﺻﺎدﯾﺔ اﻟﺣﺎﻟﯾﺔ‪ ..‬ﺗﺷرﯾﻌﺎت ﻋﻣﺎﻟﯾﺔ »ﻋﻔﻰ« ﻋﻠﯾﮭﺎ اﻟزﻣن ‪ ..‬ﻏﯾﺎب اﻟﺗﻧظﯾم اﻟﻧﻘﺎﺑﻲ ﻷﻛﺛر ﻣن ‪ 12‬ﻋﺎﻣﺎً‪ ..‬ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ اﻟﺻﻌوﺑﺎت اﻟﺗﻲ ﺗواﺟﮫ اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ اﻟﻣﺻرﯾﺔ ﻓﻲ اﻟﺧﺎرج ‪..‬‬ ‫‪1/9‬‬

‫…‪http://akhbarelyom.com/news/newdetails/2562716/1/%D8%AD%D9%88%D8%A7%D8%B1-%D9%88%D8%B2%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84‬‬

‫ﺣوار| وزﯾر اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‪ :‬اﻟﻧﻘﺎﺑﺎت اﻟﻣﺳﺗﻘﻠﺔ ﻣﺎض واﻧﺗﮭﻰ | ﺑواﺑﺔ أﺧﺑﺎر اﻟﯾوم اﻹﻟﻛﺗروﻧﯾﺔ‬

‫‪11/5/2017‬‬

‫ﺣﻣﻠﻧﺎ ﻛل ھذه اﻟﻣﺷﺎﻛل ﻟﻧﺿﻌﮭﺎ ﻋﻠﻰ طﺎوﻟﺔ وزﯾر اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﻣﺣﻣد ﺳﻌﻔﺎن ﺑﺎﻋﺗﺑﺎره اﻟﻣﺳﺋول اﻷول ﻋن اﻟﺑﺣث ﻋن ﺣﻠول ﻟﻛل ھذه اﻟﻌﻘﺑﺎت‪.‬‬ ‫ﻛﺛﯾرا ‪ -‬ﺧﻼل ﺣواره ﻟـ »أﺧﺑﺎر اﻟﯾوم« ‪ -‬ﻓﻲ اﻟﺣدﯾث ﺑﻔﺧر ﻋن اﻹﻧﺟﺎزات اﻟﺗﻲ ﺣدﺛت ﻓﻲ ﻋﮭده ﺧﺎﺻﺔ اﻻﻧﺗﮭﺎء ﻣن ﻗﺎﻧوﻧﻲ اﻟﻌﻣل واﻟﺗﻧظﯾﻣﺎت اﻟﻧﻘﺎﺑﯾﺔ‬ ‫وﻓﻰ اﻟﺑداﯾﺔ ﻟم ﯾﺗردد اﻟوزﯾر ً‬ ‫وإرﺳﺎﻟﮭﻣﺎ إﻟﻰ ﻣﺟﻠس اﻟﻧواب ﻹﻗرارھﻣﺎ رﻏم ﻛل اﻟﺧﻼﻓﺎت اﻟﺗﻲ طﺎﻟت ھذه اﻟﺗﺷرﯾﻌﺎت‪ ..‬ﻣؤﻛدا إن ھﻧﺎك اﺳﺗﻌدادا ً ﻛﺎﻣﻼً ﻟﻼﻧﺗﮭﺎء ﻣن إﺟراء اﻻﻧﺗﺧﺎﺑﺎت اﻟﻌﻣﺎﻟﯾﺔ ﻓﻲ ﻣﻧﺗﺻف ﯾﻧﺎﯾر اﻟﻣﻘﺑل‬ ‫ﻟﯾﺿﺎف ذﻟك ﻟرﺻﯾد إﻧﺟﺎزاﺗﮫ‪.‬‬ ‫ﻛﺛﯾرا ﻋﻧد اﻟﺗطرق ﻟﻠﺣدﯾث ﻋن اﻟﻧﻘﺎﺑﺎت اﻟﻣﺳﺗﻘﻠﺔ ﻟﯾؤﻛد ﻋﻠﻰ إﻧﮫ ﻻ ﯾوﺟد ﻣﺎ ﯾﺳﻣﻲ ﺑﺎﻟﻧﻘﺎﺑﺎت اﻟﻣﺳﺗﻘﻠﺔ وﻟﻛن ھﻧﺎك ﻧﻘﺎﺑﺎت ﺗﺧرج ﻋن اﻹطﺎر اﻟذي ﺗﺳﯾر ﻓﯾﮫ اﻟدوﻟﺔ‪ ..‬أﻣﺎ‬ ‫وﺗﺣﻔظ اﻟوزﯾر ً‬ ‫ﻗﺻورا أﺻﺎب ﻣﻧظوﻣﺔ اﻟﺗدرﯾب ﻓﻲ اﻟﺳﻧوات اﻟﻣﺎﺿﯾﺔ أدت إﻟﻰ إﺣداث ﺗﺄﺛﯾر ﺳﻠﺑﻲ ﻋﻠﻰ اﻟﻣﮭن اﻟﻔﻧﯾﺔ ﻓﻲ ﻣﺻر‪ ..‬وﻟﻛن ﺳرﻋﺎن ﻣﺎ‬ ‫ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻟﺗراﺟﻊ ﻣﮭﺎرة اﻟﻌﺎﻣل ﻟم ﯾﻧﻛر اﻟوزﯾر إن ھﻧﺎك‬ ‫ً‬ ‫أﻛد أن اﻟوزارة ﺑدأت ﻓﻲ ﺗدارك ذﻟك ﻣن ﺧﻼل ﺗطوﯾر ﻣﻧظوﻣﺔ اﻟﺗدرﯾب‪.‬‬ ‫ﺗواﺟﮫ اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ ﻓﻰ اﻟﻘطﺎع اﻟﺧﺎص ﺗﺣدﯾدا ً اﻟﻛﺛﯾر ﻣن اﻟﻣﺷﺎﻛل اﺑرزھﺎ ﻣﺎ ﯾﺗﻌﻠﻖ ﺑﺗدﻧﻲ اﻷﺟور ‪ ..‬ﻛﯾف ﺗﺳﻌﻲ اﻟوزارة ﻟﺣﻠﮭﺎ؟‬ ‫ ھﻧﺎك اﻟﻛﺛﯾر ﻣن اﻻﺗﮭﺎﻣﺎت اﻟﺗﻰ ﺗواﺟﮫ اﻟﺷﺑﺎب ﺑﺄﻧﮫ ﯾﻌزف ﻋن اﻟﻌﻣل ﻓﻰ اﻟﻘطﺎع اﻟﺧﺎص وﻟﻛن ﻟم ﻧﻧظر إﻟﻰ أﻛﺑر ﺳﺑب ﻓﻰ ذﻟك وھو ﺗدﻧﻲ اﻷﺟور ﻓﻰ ﺑﻌض اﻟﺷرﻛﺎت واﻟﻣﺻﺎﻧﻊ‪..‬‬‫واﻟوزارة ﺧﻼل اﻟﻔﺗرات اﻟﻣﺎﺿﯾﺔ ﺗﺳﻌﻲ إﻟﻰ ﻣراﻗﺑﺔ ذﻟك وﻛﺎن آﺧرھﺎ ﯾوم اﻟﺳﺑت اﻟﻣﺎﺿﻲ ﻓﻰ ﻣﻠﺗﻘﻲ اﻟﺗوظﯾف اﻟذي ﺗم ﻋﻘده ﻓﻰ أﺳوان وﺟدت أن ھﻧﺎك ﺷرﻛﺔ ﺗﻌطﻲ ﻣرﺗﺑﺎت ‪ 700‬ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﺷﮭرﯾًﺎ واﻋﺗرﺿت ﻋﻠﻰ ذﻟك وﺗم إﻟﻐﺎء ﻣﺷﺎرﻛﺔ ھذه اﻟﺷرﻛﺔ ﻓﻰ اﻟﻣﻠﺗﻘﻰ‪ ..‬ﻷﻧﻧﺎ ﻻﻧﻘﺑل ﺑﺄي ﺷرﻛﺔ ﺗﻛون ﻣرﺗﺑﺎﺗﮭﺎ أﻗل ﻣن‪ 1200‬ﺟﻧﯾﮫ ﻋﻠﻰ أﻗل ﺗﻘدﯾر ‪ ..‬وھو ﻣﺎﯾﻌﻧﻲ ﺿرورة ﺗﻘﯾﯾم ﺳﻠﯾم‬ ‫ﻟﻠﻌﺎﻣل ﺧﻼل ﻓﺗرة اﻟﺗدرﯾب إذا ﻛﺎن ﻻﯾﺻﻠﺢ ﯾﺗم اﻻﺳﺗﻐﻧﺎء ﻋﻧﮫ ‪ ..‬أﻣﺎ إذا أﺛﺑت ﻛﻔﺎءﺗﮫ ﻓﻼﺑد ﻣن إﻋطﺎﺋﮫ ﻣرﺗﺑﺎ ً وﺣواﻓز وﻓﻘًﺎ ﻟﻣﺟﮭوده ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ إﻋﺎدة اﻟﺗﻘﯾﯾم ﻣن ﻓﺗرة إﻟﻰ أﺧرى وإﻋﺎدة‬ ‫اﻟﻧظر ﻓﻰ ﻣرﺗﺑﮫ‪ ..‬ﺣﺗﻰ ﻻﯾﻘوم اﻟﻌﺎﻣل ﺑﺗرك اﻟﺷرﻛﺔ ﻣﻊ أول وظﯾﻔﺔ ﻓﻰ ﺷرﻛﺔ أﺧري ﻣرﺗﺑﮭﺎ أﻋﻠﻰ ﺣﺗﻰ وﻟو ﺑﻣﺑﻠﻎ ﻗﻠﯾل ‪..‬وﺑﺎﻟﺗﺎﻟﻲ ﺳﯾﻛون ﺻﺎﺣب اﻟﻌﻣل ھو اﻟﺧﺎﺳر اﻷﻛﺑر ﻷﻧﮫ ﻗﺎم ﺑﺗدرﯾب‬ ‫اﻟﻌﺎﻣل داﺧل ﻣﺻﻧﻌﮫ ‪ 3‬أو ‪ 6‬ﺷﮭور وﻓﻰ اﻟﻧﮭﺎﯾﺔ ﺗرﻛﮫ وذھب إﻟﻰ ﺷرﻛﺔ أﺧري ﻻﻧﮫ ﻟم ﯾﺟد اﻟﺗﻘدﯾر اﻟﻣﺎدي اﻟﻣﻧﺎﺳب‪.‬‬ ‫ﻛﻣﺎ إن ﻣن أھم اﻟﻣﺷﺎﻛل اﻟﺗﻲ ﺗواﺟﮫ ﻋﻣﺎﻟﺔ اﻟﻘطﺎع اﻟﺧﺎص «إﺳﺗﻣﺎرة ‪ »6‬وھﻲ ﺗوﻗﯾﻊ اﻟﻌﺎﻣل ﻋﻠﻰ اﺳﺗﻘﺎﻟﺗﮫ ﻗﺑل ﺗوﻗﯾﻌﮫ ﻋﻠﻰ ﻋﻘد اﻟﻌﻣل وﻟﻛن ﺗم ﻣﻌﺎﻟﺟﺗﮭﺎ ﻓﻰ ﻣﺷروع ﻗﺎﻧون اﻟﻌﻣل اﻟﺟدﯾد‬ ‫ﺑﺣﯾث ﻻﯾﻌﺗد ﺑﺎﻻﺳﺗﻘﺎﻟﺔ إﻻ ﺑﺗوﻗﯾﻊ ﻣﻛﺗب اﻟﻌﻣل اﻟﺗﺎﺑﻊ ﻟﺟﮭﺔ اﻟﻌﻣل‪ ..‬ﻷﻧﻧﺎ ﻧرﯾد ﺗﺷﺟﯾﻊ اﻻﺳﺗﺛﻣﺎر ﻓﻰ ھذا اﻟﻘطﺎع وﺑﺎﻟﺗﺎﻟﻲ ﺗوﻓﯨر ﻓرص ﻋﻣل أﻛﺛر ﺧﺎﺻﺔ أن ھﻧﺎك اﻟﻛﺛﯾر ﻣن اﻟﻣﺳﺗﺛﻣرﯾن‬ ‫ﻟدﯾﮭم اﻟﻘﺎﺑﻠﯾﺔ ﻟﻼھﺗﻣﺎم ﺑﺎﻟﻣﺷﺎﻛل اﻟﺗﻲ ﺗواﺟﮫ اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ‪.‬‬ ‫ھل ﯾﻌﻧﻲ ذﻟك أن اﻟﻌﺎﻣل ﻓﻰ اﻟﻘطﺎع اﻟﻌﺎم أﻓﺿل ﻣن اﻟﻌﺎﻣل ﻓﻰ اﻟﻘطﺎع اﻟﺧﺎص ﻣن اﻟﻧﺎﺣﯾﺔ اﻟﻣﺎدﯾﺔ؟‬ ‫ اﻟﻘطﺎع اﻟﺧﺎص ﯾﻣﺛل ‪ % 85‬ﻣن اﻻﻗﺗﺻﺎد اﻟﻣﺻري ﺣﺎﻟﯾﺎ ً ورﻏم ذﻟك ﻧﺟد أن اﻟﻛﺛﯾر ﻣن اﻟﺷﺑﺎب ﯾﺻر ﻋﻠﻲ اﻟﻌﻣل ﻓﻰ اﻟﻘطﺎع اﻟﻌﺎم ﺑدﻻً ﻣن اﻟﻘطﺎع اﻟﺧﺎص ‪ ..‬ﻷﻧﮫ ﯾﺗﺧﯾل أن اﻟﻘطﺎع اﻟﻌﺎم‬‫ﻓﻘط ھو اﻟذي ﯾﻌطﻲ ﻟﮫ اﻷﻣﺎن اﻟوظﯾﻔﻰ ﺳواء ﻣن ﻧﺎﺣﯾﺔ اﻟﺗﺄﻣﯾن ﻋﻠﯾﮫ أو اﻟﺣﺻول ﻋﻠﻲ اﻟﻣﻌﺎش ﻋﻧد اﻟوﺻول إﻟﻰ ﺳن اﻟﺗﻘﺎﻋد ﻧﺗﯾﺟﺔ ﻧﻘص اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت ﻟدﯾﮫ‪ ..‬وﻟﻛﻧﮫ ﻻﯾﻌﻠم إن اﻟﻘطﺎع‬ ‫اﻟﺧﺎص ﺣﺎﻟﯾﺎ ً أﺻﺑﺢ ﻣﻠزﻣﺎ ً ﺑﺎﻟﺗﺄﻣﯾن ﻋﻠﻲ اﻟﻌﻣﺎل وﺗوﻓﯨر اﻟﻣﻌﺎش اﻟﻼزم ﻟﮫ ﻓﻰ ﺣﺎﻟﺔ اﻟﺗﻘﺎﻋد أو اﻹﺻﺎﺑﺔ ‪ ..‬ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ان ھﻧﺎك ﺑﻌض ﺷرﻛﺎت اﻟﻘطﺎع اﻟﺧﺎص ﯾﻔوق ﻣرﺗﺑﮭﺎ اﻟﻘطﺎع اﻟﻌﺎم‬ ‫ﺑﻛﺛﯾر ‪ ..‬ﻓﻔﻰ ﻣﻠﺗﻘﻰ ﺗوظﯾف أﺳوان أﻋﻠﻧت ﺷرﻛﺔ إن ﻣرﺗﺑﺎﺗﮭﺎ ﺗﺑدأ ﻣن ‪ 9000‬ﺟﻧﯾﮫ ﺷﮭرﯾًﺎ ﻓﻰ ﺗﺧﺻﺻﺎت ﻣﻌﯾﻧﺔ ﻛﻣﺎ أن ھذا اﻟﻣﺑﻠﻎ ﻗﺎﺑل ﻟﻠزﯾﺎدة ﺑﻌد ﻋﺎم‪ ..‬وﻟذﻟك ﻻﯾﻣﻛن اﻟﻣﻘﺎرﻧﺔ ﺑﯾن‬ ‫اﻟﻘطﺎﻋﯾن ﻧﺗﯾﺟﺔ اﻻﺧﺗﻼف ﻓﻰ اﻟﻛﺛﯾر ﻣن اﻻﻣور ﻓﮭﻧﺎك ﻋدد ﻣن ﺷرﻛﺎت اﻟﻘطﺎع اﻟﻌﺎم ﻟﮭﺎ ﺣدود ﻣﻌﯾﻧﺔ‪.‬‬ ‫وﻟﻣﺎذا ﻟم ﯾﺗم ﺻرف ﻋﻼوة اﻟﻘطﺎع اﻟﺧﺎص ﻓﻰ ﻛل اﻟﺷرﻛﺎت واﻟﻣﺻﺎﻧﻊ ﺣﺗﻰ اﻵن؟‬ ‫ ھﻧﺎك ﺟزء ﻛﺑﯾر ﻣن رﺟﺎل اﻻﻋﻣﺎل اﻟذﯾن ﻗﺎﻣوا ﺑﺻرف اﻟﻌﻼوة ﺑﺷﻛل ﻓﻌﻠﻲ ﺑﻌد اﻻﺗﻔﺎﻗﯾﺔ اﻟﺗﻲ ﺗﻣت ﺑﯾﻧﮭم وﺑﯾن اﻟوزارة وھﻧﺎك اﻟﺑﻌض أﻋطﻲ ﻧﺳﺑﺔ أﻋﻠﻲ ﻣن اﻟﻣﺗﻔﻖ ﻋﻠﯾﮭﺎ ﻷن إﻣﻛﺎﻧﯾﺎﺗﮫ‬‫اﻻﻗﺗﺻﺎدﯾﺔ ﺗﺳﻣﺢ ﺑذﻟك‪ ..‬وﻓﻰ اﻟﻔﺗرة اﻟﺣﺎﻟﯾﺔ ﻧﺣﺎول اﻟﺗﻔﺎوض ﻣﻊ ﻋدد آﺧر ﻣن أﺻﺣﺎب اﻻﻋﻣﺎل ﻟﺻرف اﻟﻌﻼوة ﻟﻌﻣﺎﻟﮭم ﺑﺷﻛل ﺗدرﯾﺟﻰ‪.‬‬ ‫وﻣﺎذا ﻋن اﻟوظﺎﺋف اﻟﺗﻲ ﺗم ﺗوﻓﯨرھﺎ ﻓﻰ اﻟداﺧل واﻟﺧﺎرج؟‬ ‫ ﺗﻣﻛﻧت اﻟوزارة ﺧﻼل اﻟﻔﺗرة ﻣن ﻣﺎرس ‪2016‬ﺣﺗﻰ ﻧﮭﺎﯾﺔ ﺳﺑﺗﻣﺑر ‪ ،2017‬ﻣن ﺗﻌﯾﯾن ‪ 452‬أﻟف راﻏب ﻓﻰ اﻟﻌﻣل ﺑﺎﻟداﺧل‪ ..‬ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ ﻟﻌﻘد ‪ 9‬ﻣﻠﺗﻘﯾﺎت ﺗﺷﻐﯾل وﻓرت ‪ 87‬أﻟﻔﺎو‪783‬‬‫ﻓرﺻﺔ ﻋﻣل ﺑـ‪ 592‬ﺷرﻛﺔ ﺑﻣﺧﺗﻠف اﻟﻣﺣﺎﻓظﺎت‪ ..‬ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻲ ذﻟك ﻗﯾﺎم اﻟوزارة ﺑﺗﻘدﯾم ﺧدﻣﺔ ﺗﺳﺟﯾل راﻏﺑﻰ اﻟﻌﻣل ﻋﻠﻰ ﻣوﻗﻊ اﻟوزارة ‪ ،‬ﺣﯾث ﺑﻠﻎ ﻋدد اﻟﻣﺳﺟﻠﯾن اﻟراﻏﺑﯾن ﻓﻰ اﻟﻌﻣل‬ ‫ﺣواﻟﻲ ‪ 350‬أﻟﻔﺎ ﺣﺗﻰ ﻣﻧﺗﺻف ﻣﺎﯾو اﻟﻣﺎﺿﻲ‪ ..‬ﻛﻣﺎ ﺗم ﺗوﻓﯨر ‪ 672‬أﻟﻔﺎ و‪ 590‬ﻓرﺻﺔ ﻋﻣل ﻟﻠﻣﺻرﯾﯾن ﻓﻰ ‪ 16‬دوﻟﺔ أﻓرﯾﻘﯾﺔ وأﺟﻧﺑﯾﺔ وﻋرﺑﯾﺔ‪.‬‬ ‫ﺗدرﯾب اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ‬ ‫وﻛﯾف ﺗﻘوم اﻟوزارة ﺑﺗدرﯾب وﺗﺄھﯾل اﻟﻌﻣﺎل ﻟﻠﻣﻧﺎﻓﺳﺔ ﻓﻰ أﺳواق اﻟﻌﻣل ﻓﻰ اﻟداﺧل واﻟﺧﺎرج؟‬ ‫ ﻣن اﻟﺿروري اﻻﻋﺗراف ﺑﺄن ﻋﻣﻠﯾﺔ اﻟﺗدرﯾب ﻛﺎن ﯾوﺟد ﺑﮭﺎ ﻣﺷﻛﻠﺔ ﺧﻼل اﻟﻔﺗرات اﻟﻣﺎﺿﯾﺔ وﻧﺣﺗﺎج إﻟﻰ ﻣزﯾد ﻣن اﻟﺗطوﯾر ﻓﻰ ﺧطﺔ اﻟﺗدرﯾب‪ ..‬ﻓﻔﻰ اﻟﺟﮭﺎت اﻟﺣﻛوﻣﯾﺔ ﻧﻌﻠم ﺟﻣﯾﻌﺎ ً أن‬‫اﻟﺟﮭﺎز اﻹداري ﺧﻼل ال‪ 40‬ﻋﺎﻣﺎ ً اﻟﻣﺎﺿﯾﺔ ﻛﺎن ﻟﮫ وﺿﻊ ﻟﻼﺳف ﯾﺳﺊ إﻟﻰ اﻟﻌﻣﻠﯾﺔ اﻟﺗدرﯾﺑﯾﺔ ﻟﺗﻛون ﻣﺟرد ﻋﻣﻠﯾﺔ إﺣﺻﺎﺋﯾﺔ ﻓﻘط دون اﻟﻧظر إﻟﻰ اﻟﻣﻧﺎھﺞ اﻟﺗﻌﻠﯾﻣﯾﺔ وﺑﺎﻟﺗﺎﻟﻲ ﻻﯾﻛون ھﻧﺎك‬ ‫ﻣﻧﺗﺞ ﺣﻘﯾﻘﻲ‪ ..‬وھل ﺗم اﻻﺳﺗﻔﺎدة ﻣن ﻋﻣﻠﯾﺔ اﻟﺗدرﯾب أم ﻻ ‪ ..‬ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ﻋدم ﻣﺗﺎﺑﻌﺔ اﻟﺷﺑﺎب ﺑﻌد اﻻﻧﺗﮭﺎء ﻣن اﻟﺗدرﯾب ‪ ..‬وﻟﻛن ﻓﻰ اﻟوﻗت اﻟﺣﺎﻟﻰ ﻧﺣﺎول ﺗطوﯾر ﻣﻧظوﻣﺔ اﻟﺗدرﯾب ‪..‬‬ ‫ﻓﺎﻟوزارة ﻟدﯾﮭﺎ ‪ 51‬ﻣرﻛز ﺗدرﯾب ﻋﻠﻰ ﻣﺳﺗوي اﻟﺟﻣﮭورﯾﺔ ‪ ..‬ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ اﻟﺷراﻛﺔ ﻣﻊ اﻟﻘطﺎع اﻟﺧﺎص واﻟﻣﺟﺗﻣﻊ اﻟﻣدﻧﻲ وﻛذﻟك ﺷرﻛﺎت اﺟﻧﺑﯾﺔ ﯾﺗم اﻟﺗﻌﺎون ﻣﻌﮭﺎ ﻟﻼﺳﺗﻌﺎﻧﺔ ﺑﻔﻛرھﺎ‬ ‫اﻟﺗدرﯾﺑﻲ اﻟذي ﯾﻌﻣﻠون ﺑﮭﺎ ﻟﺗطﺑﯾﻘﮫ ﻓﻰ ﻣراﻛز اﻟﺗدرﯾب‪ ..‬وﻛذﻟك ﺑﻌض ﻣﻌﺎھد اﻟﺗدرﯾب اﻻوروﺑﯾﺔ اﻟﺗﻲ ﯾوﺟد ﻟﮭﺎ ﻓروع ﻓﻰ ﻣﺻر ﺑدأﻧﺎ ﻧﻧظر ﻟﮭﺎ ﻧظرة ﻣﺧﺗﻠﻔﺔ ﻟﻠﺗﻧﺳﯾﻖ ﻣﻌﮭﺎ ﻟﻧﻘل اﻟﻣﻌدات‬ ‫واﻷدوات واﻟﻣﻧﺎھﺞ اﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑﮭﺎ‪ ..‬وﻛذﻟك ﻧﺳﻌﻲ إﻟﻰ اﻋﺗﻣﺎد ﺷﮭﺎدات اﻟﺗدرﯾب اﻟﺻﺎدرة ﻋن ﻣراﻛز اﻟﻘوي اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﺑﺎﻋﺗﻣﺎد دوﻟﻲ ﻣن ھذه اﻟﻣﻌﺎھد‪.‬‬ ‫ﻛﻣﺎ ﺗم ﺗوﻗﯾﻊ اﺗﻔﺎﻗﯾﺔ ﻣﻊ ﻣﺟﻠس إدارة ﺻﻧدوق ﺗﻣوﯾل اﻟﺗدرﯾب وﻣؤﺳﺳﺔ اﻟﺗﻌﻠﯾم ﻣن أﺟل اﻟﺗوظﯾف‪ ،‬واﻟﻣؤﺳﺳﺔ اﻟﺛﻘﺎﻓﯨﺔ اﻟﻌﻣﺎﻟﯾﺔ ﻟﺗﻧﻔﯨذ ﻣﺷروع ﻗوﻣﻲ ﻟﻠﺗدرﯾب ﻣن أﺟل اﻟﺗوظﯾف‪ ..‬واﻟذي‬ ‫ﺳﯾﺑدأ ﻣن ﺧﻼﻟﮫ ﺗﻣوﯾل ‪ 5‬ﻣراﻛز ﻓﻰ ‪ 5‬ﻣﺣﺎﻓظﺎت ﻋﻠﻰ ﻣﮭن ﻣﺗﻧوﻋﺔ ﯾﺣﺗﺎﺟﮭﺎ ﺳوق اﻟﻌﻣل‪ ،‬و‪ 5‬ﻣراﻛز أﺧري ﻓﻰ ‪ 5‬ﻣﺣﺎﻓظﺎت ﺳﯾﺗم ﺗﻣوﯾﻠﮭﺎ ﻣن ﺧﻼل ﺟﮭﺎز ﺗﻧﻣﯾﺔ اﻟﻣﺷروﻋﺎت اﻟﻣﺗوﺳطﺔ‬ ‫واﻟﺻﻐﯾرة واﻟﻣﺗﻧﺎھﯾﺔ اﻟﺻﻐر‪.‬‬ ‫‪2/9‬‬

‫…‪http://akhbarelyom.com/news/newdetails/2562716/1/%D8%AD%D9%88%D8%A7%D8%B1-%D9%88%D8%B2%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84‬‬

‫ﺣوار| وزﯾر اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‪ :‬اﻟﻧﻘﺎﺑﺎت اﻟﻣﺳﺗﻘﻠﺔ ﻣﺎض واﻧﺗﮭﻰ | ﺑواﺑﺔ أﺧﺑﺎر اﻟﯾوم اﻹﻟﻛﺗروﻧﯾﺔ‬

‫‪11/5/2017‬‬

‫ﻛﻣﺎ ﺗﻘوم اﻟوزارة ﺣﺎﻟﯾﺎ ً ﺑﺗطوﯾر ﻣرﻛز ﺗدرﯾب اﻟﺷراﺑﯾﺔ وﺳﯾﻔﺗﺗﺢ ﻗﺑل ﻧﮭﺎﯾﺔ اﻟﻌﺎم اﻟﺣﺎﻟﻰ‪ ..‬وﻛذﻟك ﺗطوﯾر أﻛﺛر ﻣن ‪ 10‬ورش ﻓﻰ ﻣراﻛز اﻟﺗدرﯾب ﺑﺎﻟﺗﻌﺎون ﻣﻊ اﻟﻣﻌﮭد اﻹﯾطﺎﻟﻲ ﺑﺎﻟﻘﺎھرة ‪..‬‬ ‫ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ﻣرﻛز ﺗدرﯾب ﺑﺎﻹﺳﻛﻧدرﯾﺔ ﺑﺎﻟﺗﻌﺎون ﻣﻊ وزارة اﻟﺳﯾﺎﺣﺔ وﻣﻧظﻣﺔ اﻟﮭﺟرة اﻟدوﻟﯾﺔ ﻟﻠﺗدرﯾب ﻋﻠﻲ ﻣﮭن ﻗطﺎع اﻟﺳﯾﺎﺣﺔ ﻓﻘط وﯾﻣﻛن اﻻﻧﺗﮭﺎء ﻣﻧﮫ ﺧﻼل ﺳﺗﺔ أﺷﮭر وﺗم اﺧﺗﯾﺎر‬ ‫ﻣﺣﺎﻓظﺔ اﻻﺳﻛﻧدرﯾﺔ ﺑﺎﻟﺗﺣدﯾد ﻷﻧﮭﺎ ﻣن اﻛﺛر اﻟﻣﺣﺎﻓظﺎت اﻟﻣﺻدرة ﻟﻠﮭﺟرة ﻏﯾر اﻟﺷرﻋﯾﺔ ﻓﻧﺣﺎول ﺑﻘدر اﻹﻣﻛﺎن ﺟذب اﻟﺷﺑﺎب وﺗﺄھﯾﻠﮭم ﻟﻣﺟﺎﻻت ﺟدﯾدة ﻓﻰ ﻗطﺎع اﻟﺳﯾﺎﺣﺔ ﻛﻧوع ﻣن أﻧواع‬ ‫ﻣواﺟﮭﺔ اﻟﮭﺟرة ﻏﯾر اﻟﺷرﻋﯾﺔ‪ ..‬ﻛﻣﺎ إﻧﮫ ﯾﺗم ﻣﺗﺎﺑﻌﺔ ﺗﺷﻐﯾل اﻟﺷﺑﺎب ﺑﻌد اﻻﻧﺗﮭﺎء ﻣن اﻟﺗدرﯾب‪ ..‬ﺧﺎﺻﺔ اﻧﻧﺎ ﻧﺳﺗﮭدف ﺧروﺟﮭم ﻣن اﻟدورات اﻟﺗدرﯾﺑﯾﺔ وﻟدﯾﮭم اﻟﻘدرة ﻋﻠﻰ اﻟﺗﺣدث ب‪ 3‬ﻟﻐﺎت‬ ‫ﻋﻠﻰ اﻷﻗل ﻟﯾﻛون ﻗﺎدرا ً ﻋﻠﻰ اﻟﺗﻌﺎﻣل ﻣﻊ أي ﺟﮭﺔ ﻣن اﻟﺟﮭﺎت ﻓﻰ ﺣﺎﻟﺔ رﻏﺑﺗﮫ ﻟﻠﺳﻔر ﻟﻠﺧﺎرج ﺑطرﯾﻘﺔ ﺷرﻋﯾﺔ‪.‬‬ ‫وﻛﯾف ﯾﺷﺎرك اﻟﻘطﺎع اﻟﺧﺎص ﻓﻰ ﻣﻧظوﻣﺔ اﻟﺗدرﯾب؟‬ ‫ ﯾﺗم ﺑﺎﻟﻔﻌل ذﻟك ﻣن ﺧﻼل ﺑﻌض اﺗﺣﺎدات اﺻﺣﺎب اﻻﻋﻣﺎل ﻣﻧﮭﺎ اﺗﺣﺎد اﻟﻣﺳﺗﺛﻣرﯾن واﺗﺣﺎد اﻟﺻﻧﺎﻋﺎت‪ ،‬وھﻲ ﺧطوة ﺗﺣﺳب ﻟﻠﻘطﺎع اﻟﺧﺎص ‪ ..‬ﻛﻣﺎ ﯾﺗم اﻟﺗواﺻل ﺑﯾن اﻟوزارة وﺑﯾن د‪.‬اﺣﻣد‬‫اﻟﺟﯾوﺷﻲ ﻧﺎﺋب وزﯾر اﻟﺗﻌﻠﯾم ﻟﻠﺗﻌﻠﯾم اﻟﻔﻧﻲ ﻟوﺿﻊ ﺧطﺔ أو ﻓﻛر ﻣوﺣد ﻟﻣﻧظوﻣﺔ ﺗدرﯾب طﻼب ﻣدارس اﻟﺗﻌﻠﯾم اﻟﻔﻧﻲ ﻷﻧﻧﺎ ﻧﻌﻠم ﺟﯾدا أن ھذه اﻟﻣدارس ﻻﯾوﺟد ﻟﮭﺎ اﻟورش اﻟﻛﺎﻓﯨﺔ ﻟﺗدرﯾب ﻛل‬ ‫اﻟطﻼب ‪ ..‬ﺑﺣﯾث ﯾﺗم إﻟزام اﻟطﻼب ﺑﺎﻟﺣﺻول ﻋﻠﻲ ﺷﮭر ﺗدرﯾب ﺧﻼل إﺟﺎزة اﻟﺻﯾف ﻓﻰ ﻣﺻﻧﻊ أو ﺷرﻛﺔ ﻓﻰ ﻗطﺎع ﻣﻌﯾن وﻧﺳﻌﻲ ﻟﺗﻌﻣﯾﻣﮫ ﻋﻠﻲ ﻣﺳﺗوي اﻟﺟﻣﮭورﯾﺔ ﺣﺗﻰ ﯾﻛون ﻟدﯾﮭم اﻟﻘدرة‬ ‫ﻓور ﺗﺧرﺟﮭم ﻋﻠﻰ اﻻﻟﺗﺣﺎق ﺑﺳوق اﻟﻌﻣل ﻣﺑﺎﺷرة دون اﻧﺗظﺎر اﻟﺣﺻول ﻋﻠﻰ دورات ﺗدرﯾﺑﯾﺔ ﺑﻌد ذﻟك‪.‬‬ ‫اﻟﺗﺷرﯾﻌﺎت اﻟﻌﻣﺎﻟﯾﺔ‬ ‫ﯾﻧﺗظر ﻗﺎﻧون اﻟﻌﻣل اﻟﺟدﯾد اﻟﻌرض ﻋﻠﻲ اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﺑﺎﻟﺑرﻟﻣﺎن ﺗﻣﮭﯾدًا ﻹﻗراره ﺑﻌد أﻛﺛر ﻣن ﺛﻼث ﺳﻧوات ﻣن اﻟﺧﻼﻓﺎت ﻋﻠﯾﮫ‪ ..‬ﻛﯾف ﯾﺳﺎھم اﻟﻘﺎﻧون اﻟﺟدﯾد ﻓﻰ اﻟﺗوازن ﺑﯾن طرﻓﻰ اﻟﻌﻣﻠﯾﺔ‬ ‫اﻹﻧﺗﺎﺟﯾﺔ؟‬ ‫ ﺣرﺻﻧﺎ أﺛﻧﺎء إﻋداد ﻣﺷروع ﻗﺎﻧون اﻟﻌﻣل ﻋﻠﻰ إﺣداث اﻟﺗواﻓﻖ ﺑﯾن طرﻓﻰ اﻟﻌﻣﻠﯾﺔ اﻹﻧﺗﺎﺟﯾﺔ ﻣن اﻟﻌﻣﺎل واﺻﺣﺎب اﻷﻋﻣﺎل ﻣن ﺧﻼل ﺟﻠﺳﺎت اﻟﺣوار اﻟﻣﺟﺗﻣﻌﻲ اﻟﺗﻰ ﺗﻣت ﻟﻣﻧﻊ وﺟود أي‬‫ﻧﻘﺎط ﺧﻼﻓﯨﺔ ﺗﺿر ﺑﺄي ﻣن اﻟطرﻓﯨن‪ ..‬وﺑﺎﻟﻔﻌل ﻧﺟﺣﻧﺎ ﻓﻰ ذﻟك ﻟﯾﺗم ﺧروج ‪ 276‬ﻣﺎدة وﺗﻌدﯾﻼﺗﮭﺎ ﺑﺎﻟﺗواﻓﻖ دون اﻟﺣﺎﺟﺔ إﻟﻰ إﺟراء اﻟﺗﺻوﯾت ﻋﻠﻰ أي ﻣﺎدة رﻏم أن ھﻧﺎك ﺑﻌض اﻟﻣواد اﻟﺗﻰ‬ ‫ﻛﺎن ﯾﺗﻣﺳك ﻛل طرف ﻣﻧﮭم ﺑرؤﯾﺗﮫ‪ ..‬ﻛﻣﺎ إن اﻟﻛﺛﯾر ﻣن أﺻﺣﺎب اﻻﻋﻣﺎل اﻟذﯾن وﺿﻌوا ﻋددا ﻣن اﻟﻣواد اﻟﺗﻲ ﺗﺣﺎﻓظ ﻋﻠﻰ ﻣﺻﻠﺣﺔ اﻟﻌﺎﻣل ﻻﺣداث اﺳﺗﻘرار ﻓﻰ ﻣﻧﺎخ اﻻﺳﺗﺛﻣﺎر‪ ..‬وﻟذﻟك ﺗم‬ ‫وﺿﻊ أطر ﻣﺣددة ﻟﺗﻧظﯾم ﻋﻣﻠﯾﺔ اﻹﺿراب ﻷﻧﻧﺎ ﻧؤﻣن اﻧﻧﺎ ﻓﻰ ظل اﺣﺗﯾﺎج اﻻﻗﺗﺻﺎد اﻟﻣﺻري ﻟﻛل ﺳﺎﻋﺔ إﻧﺗﺎج ﻻﯾﻣﻛن أن ﻧوﻗف أي ﻣﺎﻛﯾﻧﺔ وﻟﻛن ﯾﻣﻛن ﺣل اﻟﻣﺷﻛﻠﺔ ﺑﺎﻟﺗﻔﺎوض ﻣن ﺧﻼل‬ ‫ﻣﻣﺛﻠﯾن ﻋن اﻟﻌﻣﺎل ﻟﻌرض ﻣطﺎﻟﺑﮭم وﺑﺣث ﻛﯾﻔﯨﺔ ﺗﻧﻔﯨذھﺎ ﻟﻠﺣﻔﺎظ ﻋﻠﻲ ﻣﻧﺎخ وﺣرﻛﺔ اﻹﻧﺗﺎج ﺣﺗﻰ ﻻﯾﺣدث ﻣﺎ ﺣدث ﻓﻰ ‪ 2011‬ﻣن إﻏﻼق ﻣﺎﯾﻘرب ﻣن ‪ 4300‬ﻣﺻﻧﻊ وﺷرﻛﺔ‪..‬وﻧﺣن ﻋﻠﻰ‬ ‫اﺳﺗﻌداد ﻛﺎﻣل ﻟﻼﺳﺗﺟﺎﺑﺔ ﻷي ﻣطﺎﻟب ﻋﻣﺎﻟﯾﺔ وﻟﻛن دون ﺗوﻗف ﻋﺟﻠﺔ اﻹﻧﺗﺎج‪.‬‬ ‫اﻟﺗﻧظﯾﻣﺎت اﻟﻧﻘﺎﺑﯾﺔ‬ ‫أدى ﺗﺄﺧر ﺻدور ﻗﺎﻧون اﻟﺗﻧظﯾﻣﺎت اﻟﻧﻘﺎﺑﯾﺔ ﻟﻌودة ﻣﺻر ﻟﻘﺎﺋﻣﺔ اﻟﻣﻼﺣظﺎت اﻟﻘﺻﯾرة ﺧﻼل ﻣؤﺗﻣر اﻟﻌﻣل اﻟدوﻟﻰ ‪ ..‬ﻣﺗﻲ ﺳﯾﺧرج إﻟﻰ اﻟﻧور؟‬ ‫ إﻋداد ﻣﺷروع ﻗﺎﻧون اﻟﺗﻧظﯾﻣﺎت اﻟﻧﻘﺎﺑﯾﺔ اﺧذ ﻓﺗرة طوﯾﻠﺔ ﻓﻌﻧدﻣﺎ ﺗوﻟﯾت ﻣﺳﺋوﻟﯾﺔ اﻟوزارة ﻓﻰ ‪ 23‬ﻣﺎرس ‪ 2016‬ﻛﺎن ﻣﺗﺑﻘﯾﺎ ً ﻋﻠﻰ ﻣؤﺗﻣر اﻟﻌﻣل اﻟدوﻟﻲ اﻗل ﻣن ﺷﮭرﯾن وﺑدأت ﻓﻰ ﻣﻧﺎﻗﺷﺔ‬‫ﻣﺷﺎﻛل ﻣﺻر ﻣﻊ اﻟﻣؤﺗﻣر ووﺟدت أن اﻟﻣﺷﻛﻠﺔ ﻓﻰ اﻻﺗﻔﺎﻗﯾﺔ ‪ 87‬اﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺣرﯾﺎت اﻟﻧﻘﺎﺑﯾﺔ وﻛﺎن أھم ﺑﻧد ﺗﺷﺗرطﮫ ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﻌﻣل اﻟدوﻟﯾﺔ ھو ﺗﻌدﯾل اﻟﻘﺎﻧون ‪ 35‬اﻟذي ﯾوﺟد ﻋﻠﯾﮫ ﻣﻼﺣظﺎت‬ ‫ﻣن اﻟﻣﻧظﻣﺔ ﻣﻧذ ﻋﺎم ‪ ..2008‬وﺑدأﻧﺎ ﻣن ﺧﻼل اﻟﻠﺟﻧﺔ اﻟﺗﺷرﯾﻌﯾﺔ اﻟﻣﻣﺛﻠﺔ ﻓﻰ أطراف اﻟﻌﻣل اﻟﺛﻼﺛﺔ ﻣن اﻟﺣﻛوﻣﺔ واﺻﺣﺎب اﻻﻋﻣﺎل واﻟﻌﻣﺎل واﻧﺗﮭﯾﻧﺎ ﻣن اﻋداد ﻣﺷروع اﻟﻘﺎﻧون ﺧﻼل ‪22‬‬ ‫ﯾو ًﻣﺎ ‪ ..‬وﻓﻰ ‪ 27‬أﺑرﯾل ‪ 2016‬ﺧرج ﻣﺷروع اﻟﻘﺎﻧون ﻣن اﻟوزارة إﻟﻰ ﻣﺟﻠس اﻟوزراء ﻟﯾﺗم اﻻﻧﺗﮭﺎء ﻣﻧﮫ ﻓﻰ ‪ 4‬ﯾوﻟﯾو وإرﺳﺎﻟﮫ إﻟﻰ ﻣﺟﻠس اﻟدوﻟﺔ ﻟﻣراﺟﻌﺗﮫ وﻟﻛﻧﮫ أﺧذ ﻓﺗرة طوﯾﻠﺔ ﻟﯾﻧﺗﮭﻲ‬ ‫ﻣﻧﮫ دﯾﺳﻣﺑر ‪ 2016‬ﻟﯾﺻل إﻟﻰ ﻣﺟﻠس اﻟﻧواب ﻓﻰ ﯾﻧﺎﯾر ‪.2017‬‬ ‫وﻛﺎن اﻟﺳﺑب اﻟرﺋﯾﺳﻲ ﻓﻰ ﺗﺄﺧﯾر ﺻدور اﻟﻘﺎﻧون ھو اﻟرؤﯾﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻣدي أوﻟوﯾﺔ ھذا اﻟﻣﺷروع واﻟﺗﻲ ﺗﺗﻔﺎوت ﻣن ﺷﺧص ﻵﺧر ‪ ..‬ﻓﮭﻧﺎك وﺟﮭﺔ ﻧظر أن ﺧروج ﻣﺷروع اﻟﻘﺎﻧون اﻟﺟدﯾد إﻟﻰ‬ ‫اﻟﻧور وإﺟراء اﻻﻧﺗﺧﺎﺑﺎت اﻟﻌﻣﺎﻟﯾﺔ ھو أﻣر ﺣﺗﻣﻲ وواﺟب ﻓﻰ ھذه اﻟﻣرﺣﻠﺔ ﺧﺎﺻﺔ ﺑﻌد دورة ﻧﻘﺎﺑﯾﺔ اﻣﺗدت ل‪ 12‬ﻋﺎ ًﻣﺎ ‪ ..‬وھﻧﺎك ﺟﺎﻧب أﺧر ﯾري أن ظروف اﻟﺑﻠد ﺣﺎﻟﯾًﺎ ﻻﺗﺣﺗﻣل إﺟراء‬ ‫اﻧﺗﺧﺎﺑﺎت ﻋﻣﺎﻟﯾﺔ وﯾطﺎﻟﺑوا ﺑﺗﺄﺟﯾﻠﮭﺎ‪.‬‬ ‫وﻟﻛن ﺑﻌد ﻋودة ﻣﺻر ﻣرة أﺧري ﻟﻘﺎﺋﻣﺔ اﻟﻣﻼﺣظﺎت اﻟﻘﺻﯾرة »اﻟﻘﺎﺋﻣﺔ اﻟﺳوداء« ﻓﻰ ﻣؤﺗﻣر اﻟﻌﻣل اﻟدوﻟﻰ اﻟﻣﺎﺿﻰ ﺑﺳﺑب ﺗﺄﺧﯾر ﺻدور ﻗﺎﻧون اﻟﺗﻧظﯾﻣﺎت اﻟﻧﻘﺎﺑﯾﺔ ‪ ..‬أﺻﺑﺢ ھﻧﺎك رؤﯾﺔ‬ ‫ﺟدﯾدة داﺧل اﻟﺣﻛوﻣﺔ ﺑﺿرورة ﺳرﻋﺔ إﺻدار اﻟﻘﺎﻧون وﺳﺎﻋدﺗﻧﺎ ﻓﻰ ذﻟك ﻟﺟﻧﺔ اﻟﻘوي اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﺑﻣﺟﻠس اﻟﻧواب‪ ..‬ﻋن طرﯾﻖ ﻋﻘد ﺟﻠﺳﺎت داﺋﻣﺔ ﻣﻊ أﻋﺿﺎء اﻟﻠﺟﻧﺔ ﻟﻼﻧﺗﮭﺎء ﻣن اﻟﻘﺎﻧون‬ ‫ووﺻوﻟﮫ إﻟﻰ اﻟﺟﻠﺳﺎت اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻹﺳﺑوع اﻟﺣﺎﻟﻰ ﺗﻣﮭﯾدًا ﻹﺻداره‪ ..‬وھو ﻣﺎﺳﯾﺣدث ﻧﻘﻠﺔ ﻓﻰ اﻟﻣﻧﺎخ اﻟﻧﻘﺎﺑﻲ واﻟﻌﻣﺎﻟﻲ ﻓﻰ اﻟﻣرﺣﻠﺔ اﻟﻘﺎدﻣﺔ‪.‬‬ ‫وﻣﺎھﻲ أھم ﻣﻼﻣﺢ ﻗﺎﻧون اﻟﺗﻧظﯾﻣﺎت اﻟﻧﻘﺎﺑﯾﺔ اﻟﺟدﯾد؟‬ ‫أھﻣﮭﺎ اﻟﺗواﻓﻖ ﻣﻊ اﻻﺗﻔﺎﻗﯾﺎت اﻟدوﻟﯾﺔ اﻟﺗﻲ وﻗﻌت ﻋﻠﯾﮭﺎ ﻣﺻر ‪ ..‬ﻛﻣﺎ راﻋﻲ إزاﻟﺔ ﻛﺎﻓﺔ ﻣﻼﺣظﺎت ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﻌﻣل اﻟدوﻟﯾﺔ اﻟﺗﻲ وﺿﻌﺗﮭﺎ ﻓﻰ ﻋﺎم ‪ .. 2008‬وھﻧﺎك ﺑﻌض اﻟﺣوارات اﻟﺗﻲ ﺗﻣت‬ ‫ﻣﻊ اﻟﻣﻧظﻣﺔ ﺧﻼل ﻓﺗرة ﻣؤﺗﻣر اﻟﻌﻣل اﻟدوﻟﻲ وﻣﺎﺑﻌدھﺎ وواﻓﻘﻧﺎ ﻟﮭم ﻋﻠﻲ اﻟﻛﺛﯾر ﻣن اﻟﻣﻼﺣظﺎت ﻟﯾﺧرج اﻟﻘﺎﻧون اﻟﺟدﯾد ﺑﻧﺳﺑﺔ ﺗواﻓﻖ ﺗﺻل إﻟﻰ ‪ % 100‬ﻣﻊ اﻻﺗﻔﺎﻗﯾﺎت واﻟﻣﻌﺎﯾﯾر اﻟدوﻟﯾﺔ‪.‬‬ ‫اﻻﻧﺗﺧﺎﺑﺎت اﻟﻌﻣﺎﻟﯾﺔ‬ ‫وﻣﺗﻰ ﺳﺗﺟري اﻻﻧﺗﺧﺎﺑﺎت اﻟﻌﻣﺎﻟﯾﺔ؟‬ ‫ ﻣن اﻟﻣﻔﺗرض أن ﯾﺧرج اﻟﻘﺎﻧون إﻟﻰ اﻟﻧور ﻣن ﺧﻼل ﻣﺟﻠس اﻟﻧواب ﻓﻰ ﻣﻧﺗﺻف ﻧوﻓﻣﺑر وﺑﻌدھﺎ ﺳﯾﺗم اﻹﻋداد ﻟﻼﻧﺗﺧﺎﺑﺎت اﻟﻌﻣﺎﻟﯾﺔ ﺑﻌدھﺎ ﻣﺑﺎﺷرة ﻟﯾﺗم اﻻﻧﺗﮭﺎء ﻣن اﻻﻧﺗﺧﺎﺑﺎت ﻓﻰ اﻟﺛﻼﺛﺔ‬‫ﻣراﺣل ‪ -‬اﻟﻠﺟﺎن اﻟﻧﻘﺎﺑﯾﺔ واﻟﻧﻘﺎﺑﺎت اﻟﻌﺎﻣﺔ وﻣﺟﻠس اﻹدارة ‪ -‬ﻗﺑل ﻣﻧﺗﺻف ﯾﻧﺎﯾر اﻟﻘﺎدم‪.‬‬ ‫وﻛﯾف ﺳﯾﻛون وﺿﻊ »اﻟﻧﻘﺎﺑﺎت اﻟﻣﺳﺗﻘﻠﺔ« ﺑﻌد ﺻدور ﻗﺎﻧون اﻟﺗﻧظﯾﻣﺎت اﻟﻧﻘﺎﺑﯾﺔ؟‬ ‫ ﻻﯾوﺟد ﻣﺎﯾﺳﻣﻲ ﺑﺎﻟﻧﻘﺎﺑﺎت اﻟﻣﺳﺗﻘﻠﺔ ﻷن ﺟﻣﯾﻊ اﻟﻧﻘﺎﺑﺎت اﻟﻌﻣﺎﻟﯾﺔ ھﻲ ﻧﻘﺎﺑﺎت ﻣﺳﺗﻘﻠﺔ ﺑذاﺗﮭﺎ وﻻﺗﺧﺿﻊ ﻟﺳﻠطﺔ اﻟدوﻟﺔ وﻟﻛن ھﻧﺎك ﻧﻘﺎﺑﺎت ﺧﺎرﺟﺔ ﻋن اﻹطﺎر اﻟذى ﺗﺳﯾر ﻋﻠﯾﮫ اﻟدوﻟﺔ‪..‬‬‫‪3/9‬‬

‫…‪http://akhbarelyom.com/news/newdetails/2562716/1/%D8%AD%D9%88%D8%A7%D8%B1-%D9%88%D8%B2%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84‬‬

‫ﺣوار| وزﯾر اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‪ :‬اﻟﻧﻘﺎﺑﺎت اﻟﻣﺳﺗﻘﻠﺔ ﻣﺎض واﻧﺗﮭﻰ | ﺑواﺑﺔ أﺧﺑﺎر اﻟﯾوم اﻹﻟﻛﺗروﻧﯾﺔ‬

‫‪11/5/2017‬‬

‫وﻣﺷروع ﻗﺎﻧون اﻟﺗﻧظﯾﻣﺎت اﻟﻧﻘﺎﺑﯾﺔ اﻟﺟدﯾد ﯾﻧظم ﻓﻛرة اﻟﺣرﯾﺎت اﻟﻧﻘﺎﺑﯾﺔ وﻓﻘًﺎ ﻟﻠﻣﻌﺎﯾﯾر اﻟدوﻟﯾﺔ ‪ ..‬واﻻﻧﺗﺧﺎﺑﺎت اﻟﻌﻣﺎﻟﯾﺔ ﺳﺗﻔﺗﺢ اﻟﺑﺎب ﻟﻛل ﻣن ﯾرﻏب ﻓﻰ ﺗﺷﻛﯾل ﻣﻧظﻣﺔ ﻧﻘﺎﺑﯾﺔ ﻷﻧﻧﺎ ﻓﻰ اﻟﻧﮭﺎﯾﺔ‬ ‫دوﻟﺔ ﻗﺎﻧون ‪ ..‬وﻗد ﯾﻛون اﻟﻘﺎﻧون اﻟﺣﺎﻟﻲ ﺑﮫ ﺗﻌﺎرض ﻣﻊ اﻻﺗﻔﺎﻗﯾﺎت اﻟدوﻟﯾﺔ وﻟﻛن ﺣﺎوﻟﻧﺎ ﻣﻌﺎﻟﺟﺔ ذﻟك ﻓﻰ اﻟﻣﺷروع اﻟﺟدﯾد‪.‬‬ ‫ﻟﺟﻧﺔ اﻟﻌﻣل اﻟدوﻟﯾﺔ‬ ‫ﻛﯾف اﺳﺗﻌدت اﻟوزارة ﻟزﯾﺎرة ﻟﺟﻧﺔ اﻟﻌﻣل اﻟدوﻟﯾﺔ اﻟﺗﻰ ﺳﺗﺄﺗﻰ ﺧﻼل أﯾﺎم؟‬ ‫ ﻣﻛﺗب ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﻌﻣل اﻟدوﻟﯾﺔ ﺑﺎﻟﻘﺎھرة ﯾﺗﺎﺑﻊ ﻋن ﻛﺛب ﻛل اﻟﺧطوات اﻟﺗﻰ ﺗﻘوم ﺑﮭﺎ ﺣﻛوﻣﺔ ﻣﺻر ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻟﻣﺷروﻋﺎت ﻗواﻧﯾن اﻟﻌﻣل ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ أن ھﻧﺎك ﻣﺷروع ﺗﻌزﯾز ﺣﻘوق اﻟﻌﻣﺎل‬‫واﻟﻘدرة اﻟﺗﻧﺎﻓﺳﯾﺔ ﻓﻰ اﻟﺻﻧﺎﻋﺎت اﻟﺗﺻدﯾرﯾﺔ اﻟﻣﺻرﯾﺔ ﯾﺗم ﺗﻧﻔﯾذه ﻣن ﻗﺑل ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﻌﻣل اﻟدوﻟﯾﺔ ﻓﻰ ‪ 38‬ﺷرﻛﺔ ﻣﺻرﯾﺔ‪ ،‬وھذا ﯾﺣﻘﻖ اﺿﺎﻓﺔ ﺟدﯾدة ﻓﻰ ﻣﻧﺎخ اﻻﻧﺗﺎج ﻓﻰ ﻣﺻر ﻣن ﺧﻼل ﻋﻣل‬ ‫ﺗﻘﯾﯾم ﻟﻠﻣﺻﺎﻧﻊ ﻟﺗﺣﺳﯾن ظروف اﻟﻌﻣل‪ ،‬وذدرﻓﻊ درﺟﺔ اﻟﻣﻧﺎﻓﺳﺔ واﻻﻧﺗﺎﺟﯾﺔ وزﯾﺎدة اﻟرﺑﺢ‪ ..‬وﯾﻛﻔﻰ اﻟﺗﻘدم اﻟذى ﺗﻘوم ﺑﮫ ﺣﻛوﻣﺔ ﻣﺻر ﻓﯾﻣﺎ ﯾﺗﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﻣﻼﺣظﺎت اﻟﺗﻰ اﺑدﺗﮭﺎ ﻟﺟﻧﺔ ﻣﻌﺎﯾﯾر اﻟﻌﻣل‬ ‫اﻟدوﻟﯾﺔ ﺧﻼل اﻟدورة ‪ 106‬ﻟﻣؤﺗﻣر اﻟﻌﻣل اﻟدوﻟﻰ اﻟذى ﻋﻘد ﻣؤﺧرا ﺑﺟﻧﯾف‪.‬‬ ‫وھل ﺗﺗوﻗﻊ ﺧروج ﻣﺻر ﻣن ﻗﺎﺋﻣﺔ اﻟﻣﻼﺣظﺎت اﻟﻘﺻﯾرة ﺑﻌد اﻟﻧظر ﻓﻰ اﻻﺳﺗﻧﺗﺎﺟﺎت اﻟﺗﻰ اﺗﺧذﺗﮭﺎ اﻟﻣﻧظﻣﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﺻر ﺧﻼل ﻣؤﺗﻣر اﻟﻌﻣل اﻟدوﻟﻰ؟‬ ‫ اﻧﮫ ﻛﺎن ھﻧﺎك ﻣﻼﺣظﺎت ﻋﻠﻰ ﺗطﺑﯾﻖ ﺑﻌض ﻣواد اﻟﺗﺷرﯾﻌﺎت اﻟﻌﻣﺎﻟﯾﺔ ﺑﻣﺻر‪ ،‬ﻣﻣﺎ أدى إﻟﻰ إدراﺟﮭﺎ ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺎﺋﻣﺔ اﻟﻘﺻﯾرة ﺑﻠﺟﻧﺔ اﻟﻣﻌﺎﯾﯾر اﻟدوﻟﯾﺔ وھو ﻣﺎ ﺗﻌﺎﻟﺟﮫ اﻟﻘواﻧﯾن اﻟﺟدﯾدة ﺳواء‬‫اﻟﺗﻧظﯾﻣﺎت اﻟﻧﻘﺎﺑﯾﺔ أو اﻟﻌﻣل اﻟﺟدﯾد‪ ،‬اﻟﺗﻰ ﯾﻧﺗظر إﻗرارھﺎ ﻓﻰ اﻟﺑرﻟﻣﺎن ﺑﻌد أن اﻧﺗﮭت اﻟﺣﻛوﻣﺔ ﻣن اﻋدادھﻣﺎ وﻣراﻋﺎة ﻛﺎﻓﺔ اﻟﻣﻼﺣظﺎت اﻟﺗﻰ ﺗم طرﺣﮭﺎ ﻓﻰ اﻟﺣوار اﻟﻣﺟﺗﻣﻌﻰ أو اﻟﺣوار ﺑﯾن‬ ‫اﻻطراف اﻟﻣﻌﻧﯾﺔ واﯾﺿﺎ ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﻌﻣل اﻟدوﻟﯾﺔ اﻟﺗﻰ ﻛﺎﻧت ﻣطﻠﻌﺔ ﻋﻠﻰ ﻛل اﻟﻣﻧﺎﻗﺷﺎت وﺗﻔﺎﺻﯾل ﻣﺷروع اﻟﻘﺎﻧوﻧﯾن ﻗﺑل ارﺳﺎﻟﮭﺎ ﻟﻠﺑرﻟﻣﺎن ﻹﻗرارھﺎ‪.‬‬ ‫ﻟﯾس ﻟدﯾﻧﺎ ﻣﺷﻛﻠﺔ ﻓﻰ اﻻﺳﺗﺟﺎﺑﺔ ﻟﺑﻌض اﻟﻣﻼﺣظﺎت ﻣن ﺟﺎﻧب ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﻌﻣل اﻟدوﻟﯾﺔ‪ ،‬ﻟطرح ﻣراﺟﻌﺔ ﻣوﻗف ﻣﺻر ﻓﻰ ﺗﺻﻧﯾف اﻟﻣﻧظﻣﺔ ﺑﻌد اﻗرار ھذه اﻟﻘواﻧﯾن اﻟﺗﻰ ﺗﻌد ﻧﻘﻠﺔ ﻧوﻋﯾﺔ ﻓﻰ ﻣﺟﺎل‬ ‫اﻻﻋﻣﺎل واﻟﺗﻧظﯾﻣﺎت اﻟﻧﻘﺎﺑﯾﺔ‪ ..‬ﺑﺎﻻﺿﺎﻓﺔ اﻟﻰ اﻧﮫ ﻟﺣﯾن اﻟﻣواﻓﻘﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻘواﻧﯾن ﻟرﻓﻊ ﺗﺻﻧﯾف ﻣﺻر ﻣن ﻣﻼﺣظﺎت ﻗواﺋم ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﻌﻣل اﻟدوﻟﯾﺔ‪ ،‬ﻓﻧﺣن ﺗﺻدﯾﻧﺎ ﻟﺑﻌض اﻵﺛﺎر اﻟﺳﻠﺑﯾﺔ ﻛﻣﺣﺎوﻟﺔ‬ ‫اﺣدى اﻟﺷرﻛﺎت ﺣظر ﺑﻌض اﻟﺻﺎدرات اﻟﻣﺻرﯾﺔ‪ ،‬وھو ﻣﺎ واﺟﮭﻧﺎه ﺑﺎﻻﺷﺗراك ﻓﻰ ﺑرﻧﺎﻣﺞ اﻟﻌﻣل اﻻﻓﺿل ﺑوﻓد ﻣﻣﺛﻠﻰ اﻟﺣﻛوﻣﺔ واﺻﺣﺎب اﻻﻋﻣﺎل واﻟﻌﻣﺎل وﺗم رﻓﻊ اﻟﺣظر وأﯾﺿﺎ ﺳﯾدﻋم ﻣن‬ ‫وﺿﻊ ﻣﺻر ﻓﻰ ﻣﺟﺎل اﻟﻌﻣل دوﻟﯾﺎ‪.‬‬ ‫اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ ﻓﻰ اﻟﺧﺎرج‬ ‫ﻛﯾف ﻧواﺟﮫ اﻟﻣﺷﺎﻛل اﻟﺗﻰ ﺗﻌﺎﻧﻰ ﻣﻧﮭﺎ اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ ﻓﻰ اﻟﺧﺎرج؟‬ ‫ ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻟﻠﯾﺑﯾﺎ ﻣﻌظم اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ إن ﻟم ﯾﻛن ﻛﻠﮭﺎ ﻋﺎدت إﻟﻰ ﻣﺻر ‪ ..‬ﻗﻠﺔ ﻗﻠﯾﻠﺔ ھﻲ اﻟﺗﻲ ﻣﺎزاﻟت ھﻧﺎك ‪ ..‬وﺧﻼل اﻟﺳﺗﺔ أﺷﮭر اﻟﻣﺎﺿﯾﺔ ﻛﺎن ﯾﺗم ﺗداول ﺑﻌض اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت إن ﻟﯾﺑﯾﺎ ﺳﺗﻌود ﻣرة‬‫أﺧري ﻟطﺑﯾﻌﺗﮭﺎ وﺗﺣﺗﺎج إﻟﻰ اﻟﻛﺛﯾر ﻣن اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ ﻹﻋﺎدة اﻹﻋﻣﺎر ‪ ..‬وﻧﺣن ﻋﻠﻰ أﺗم اﺳﺗﻌداد ﻟﺗﺟﮭﯾز ﻋﻣﺎﻟﺔ ﻣﺻرﯾﺔ ﻟﻠﻌودة ﻟﻠﻌﻣل ﻣرة اﺧري ھﻧﺎك‪ ..‬وﻟﻛن ﺑﺷرط أن ﺗﻛون ﻓﻰ أﻣﺎﻛن آﻣﻧﺔ‬ ‫ﺑﺷﻛل ﻛﺎﻣل ‪ ..‬وﯾﺗم ﺗﺣدﯾد ذﻟك ﻋن طرﯾﻖ اﻟﺟﮭﺎت اﻷﻣﻧﯾﺔ اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ ﺑذﻟك أو وزارة اﻟﺧﺎرﺟﯾﺔ‪.‬‬ ‫أﻣﺎ ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻟﻠدول اﻻﺧري ﺳواء ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻟدول اﻟﺧﻠﯾﺞ ﻓﻣﻧذ أﻛﺛر ﻣن ﻋﺎم ﺗم ﺗﺷﻛﯾل ﻟﺟﻧﺔ ﻣﮭﻣﺗﮭﺎ رﺻد وﻣﺗﺎﺑﻌﺔ ﻛﺎﻣﻠﺔ ﻟﻛل أﺣوال اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ اﻟﻣﺻرﯾﺔ ﻓﻰ اﻟﺧﺎرج ﺗﺿم اﻟوزرات اﻟﻣﻌﻧﯾﺔ‬ ‫ﺳواء اﻟﺧﺎرﺟﯾﺔ واﻟﮭﺟرة واﻟداﺧﻠﯾﺔ واﻟﻘوي اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ واﻟﺗﺿﺎﻣن واﻟدﻓﺎع ﻟﻣﺗﺎﺑﻌﺔ أي ﺗﻐﯾﯾرات ﻓﻰ أي ﻣﺟﺎل أو ﻗطﺎع ﻓﻰ ﻗطﺎﻋﺎت اﻟﻌﻣل ﺧﺎﺻﺔ إن ھﻧﺎك ﺑﻌض اﻟدول اﻟﺗﻲ اﺗﺟﮭت ﻟﺗوطﯾن‬ ‫اﻟوظﺎﺋف ﻟدﯾﮭﺎ ‪ ..‬ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ اﻟﺑﻌض اﻵﺧر ﺣدﺛت ﻓﯨﮫ ﺗﻐﯾﯾرات ﻟﻣﺗطﻠﺑﺎت ﺳوق اﻟﻌﻣل وﺑﺎﻟﺗﺎﻟﻲ ﻣن ﺧﻼل اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت اﻟﺗﻲ ﺗوﻓرھﺎ ھذه اﻟﻠﺟﻧﺔ ﯾﺗم ﺗدرﯾب اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ اﻟﻣﺻرﯾﺔ ﻋﻠﻲ اﻟﻣﺟﺎﻻت‬ ‫اﻟﻣطﻠوﺑﺔ ھﻧﺎك ‪ ..‬ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ ﻟﻘﯾﺎس ورﺻد ﻛل ﻣﺎﯾﺗﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﻣﺷﺎﻛل اﻟﺗﻲ ﺗواﺟﮫ اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ اﻟﻣﺻرﯾﺔ ﻓﻰ ﻣﻌظم اﻟدول‪.‬‬ ‫وﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻟﻘطر ھل ﺗم رﺻد ﺣﺎﻻت ﻟﻌودة اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ ﺑﻌد ﻗطﻊ اﻟﻌﻼﻗﺎت؟‬ ‫ ﺗﺗﺎﺑﻊ اﻟوزارة ﺑﺷﻛل ﻣﺳﺗﻣر أوﺿﺎع اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ اﻟﻣﺻرﯾﺔ ﻓﻰ ﻗطر ﻋﻘب اﻟﺗوﺗرات اﻟﺳﯾﺎﺳﯾﺔ اﻟﺗﻲ ﺣدﺛت‪ ،‬وذﻟك ﻣن ﺧﻼل اﻟﺗواﺻل اﻟداﺋم ﻣﻊ رﺋﯾس اﻟﺟﺎﻟﯾﺔ اﻟﻣﺻرﯾﺔ ﻓﻰ ﻗطر‪ ،‬واﻟﻣﺳﺗﺷﺎر‬‫اﻟﻌﻣﺎﻟﻲ‪ ،‬واﻷﻣور ﺣﺗﻰ اﻵن ﻣﺳﺗﻘرة إﻟﻰ ﺣد ﻛﺑﯾر‪ ،‬وﻣن ﻧﺎﺣﯾﺔ أﺧرى ھﻧﺎك ﻟﺟﻧﺔ ﻣﺷﻛﻠﺔ ﺑﻘرار ﻣن رﺋﯾس ﻣﺟﻠس اﻟوزراء ﺑرﺋﺎﺳﺔ وزﯾر اﻟﺗﺿﺎﻣن اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻲ وﻣﮭﻣﺗﮭﺎ ﻣﺗﺎﺑﻌﺔ أوﺿﺎع‬ ‫اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ اﻟﻣﺻرﯾﺔ ﻓﻰ ﻗطر‪ ..‬وﺣﺗﻲ ھذه اﻟﻠﺣظﺔ ﻻﺗوﺟد أزﻣﺎت ‪ ..‬واﻟدﻟﯾل إن ﻋدد اﻟﻣﺻرﯾﯾن ھﻧﺎك ﺛﺎﺑت وإن ﻗل ﯾﻛون ﺑﻧﺳﺑﺔ طﻔﯨﻔﺔ ﺟدا ﻗد ﻻﺗﺣﺳب ﻓﻰ اﻹﺣﺻﺎﺋﯾﺎت اﻟرﺳﻣﯾﺔ‪.‬‬ ‫ظﮭرت ﺧﻼل اﻟﻔﺗرات اﻟﻣﺎﺿﯾﺔ رﻏﺑﺔ ﻟدي اﻟﺟﮭﺎت اﻟﻌراﻗﯾﺔ ﻓﻰ اﺳﺗﻘدام اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ اﻷﺟﻧﺑﯾﺔ ﻟﻠﻣﺳﺎھﻣﺔ ﻓﻰ إﻋﺎدة اﻷﻋﻣﺎر ‪ ..‬ھل اﻟوزارة ﻣﺳﺗﻌدة ﻹرﺳﺎل اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ اﻟﻣﺻرﯾﺔ ھﻧﺎك؟‬ ‫ ﺗوﻓﯨر اﻻﺳﺗﻘرار ﻓﻰ أي دوﻟﺔ ﺳواء ﻛﺎﻧت اﻟﻌراق أو ﺳورﯾﺎ أو ﻟﯾﺑﯾﺎ أو ﺣﺗﻲ اﻟﯾﻣن ﺳﯾﻌود ﻋﻠﯾﻧﺎ ﺑﺎﻟﻧﻔﻊ ﻷﻧﮭﺎ ﺳﯾﻛون ھﻧﺎك ﻣﺗطﻠﺑﺎت ﺷرﻛﺎت وﻋﻣﺎﻟﺔ ﻣوﺟودة ﻓﻰ ھذه اﻟدول ﻟﻠﻣﺳﺎھﻣﺔ ﻓﻰ‬‫إﻋﺎدة اﻹﻋﻣﺎر وﺳﯾﺗم إرﺳﺎل اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ اﻟﻣدرﺑﺔ ﻋﻠﻲ اﻟﻔور وﻟﻛن ﺑﺷرط ﺗواﻓر ﻋﻧﺻر اﻷﻣﺎن‪.‬‬ ‫وﻟﻛن ھﻧﺎك ﺗراﺟﻊ ﻓﻰ اﻟطﻠب ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ اﻟﻣﺻرﯾﺔ ﺧﺎﺻﺔ ﻓﻰ دول اﻟﺧﻠﯾﺞ واﻻﺳﺗﻌﺎﻧﺔ ﺑﺎﻟﻌﻣﺎﻟﺔ ﻣن دول ﺷرق آﺳﯾﺎ ﻷﻧﮭﺎ أﻗل »أرﺧص«؟‬ ‫ اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ اﻟﻣﺻرﯾﺔ ﻣطﻠوﺑﺔ ﻓﻰ ﻣﻌظم اﻟدول وﻋﻠﻰ رأﺳﮭﺎ دول اﻟﺧﻠﯾﺞ‪ ..‬وﻟﻛن اﻟﺑﻌض ﯾوﺟﮫ ﺗرﻛﯾزه ﻋﻠﻰ دوﻟﺔ أو إﺛﻧﯾن ﻓﻘط وﺑﻧﺎء ﻋﻠﯾﮭﺎ ﯾﺗم اﻟﺗﺣدث ﺑﺄن ھﻧﺎك ﺗﻧﺎﻗﺻﺎ ﻓﻰ اﻟطﻠب ﻋﻠﻲ‬‫اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ اﻟﻣﺻرﯾﺔ دون اﻟﻧظر إﻟﻰ ﺑﺎﻗﻲ اﻟدول ‪ ..‬ﻓﻣن اﻟطﺑﯾﻌﻲ أن ﯾﺣدث ﺗﻐﯾﯾرات ﻓﻰ ھذه اﻟدول ‪ ..‬وﻣن اﻟﺿروري اﻟﺑﺣث ﻋن ﻓرص ﺑدﯾﻠﺔ‪.‬‬ ‫أﺳواق ﻋﻣل ﺟدﯾدة‬ ‫وھل ﺗﺳﻌﻲ اﻟوزارة ﻟﻔﺗﺢ أﺳواق ﻋﻣل ﺟدﯾدة أﻣﺎم اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ اﻟﻣﺻرﯾﺔ؟‬ ‫ ﺗﻘوم اﻟوزارة ﺑﻌدة ﺟﮭود ﻟﻠﺑﺣث ﻋن أﺳواق ﻋﻣل ﺟدﯾدة ﻓوزارة اﻟﻌﻣل اﻟﺗوﻧﺳﯾﺔ أﻧﺷﺄت وﻛﺎﻟﺔ ﺗﺷﻐﯾل ﻓﻰ أﻓرﯾﻘﯾﺎ وﻧﻘوم ﺣﺎﻟﯾﺎ ً ﺑﺎﻟﺗﻧﺳﯾﻖ ﻣﻌﮭﺎ ﻟﻼﺷﺗراك ﻓﻰ ھذه اﻟوﻛﺎﻟﺔ ﻟﻼﺳﺗﻔﺎدة ﻣن‬‫ﻓرص اﻟﻌﻣل اﻟﻣﺗواﻓرة ﻓﻰ اﻟدول اﻷﻓرﯾﻘﯾﺔ ﻟﻠﻌﻣﺎﻟﺔ اﻟﻣﺻرﯾﺔ‪ ..‬ﺧﺎﺻﺔ أن ھﻧﺎك ﻧظرة ﺟدﯾدة ﻟﻠﻌدﯾد ﻣن اﻟدول اﻷﻓرﯾﻘﯾﺔ اﻟﺗﻲ ﯾوﺟد ﺑﮭﺎ ﻛﺛﯾر ﻣن اﻻﺳﺗﺛﻣﺎرات ‪ ..‬ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ أﻧﻧﺎ ﺑدأﻧﺎ ﻓﻰ‬ ‫‪4/9‬‬

‫…‪http://akhbarelyom.com/news/newdetails/2562716/1/%D8%AD%D9%88%D8%A7%D8%B1-%D9%88%D8%B2%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84‬‬

‫ﺣوار| وزﯾر اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‪ :‬اﻟﻧﻘﺎﺑﺎت اﻟﻣﺳﺗﻘﻠﺔ ﻣﺎض واﻧﺗﮭﻰ | ﺑواﺑﺔ أﺧﺑﺎر اﻟﯾوم اﻹﻟﻛﺗروﻧﯾﺔ‬

‫‪11/5/2017‬‬

‫اﻟﺗوﺟﮫ إﻟﻰ ﺳوق اﻟﻌﻣل اﻷوروﺑﻲ اﻟذي ﯾطﻠب ﻣﺟﻣوﻋﺔ ﻣن اﻟوظﺎﺋف ﻓﻰ ﻣﺟﺎﻻت ﻣﺣددة ﻣﻧﮭﺎ اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ اﻟﺣرﻓﯨﺔ ﺧﺎﺻﺔ أﻟﻣﺎﻧﯾﺎ وإﯾطﺎﻟﯾﺎ وﻧﺣﺎول ﺑﻘدر اﻹﻣﻛﺎن ﺣﺎﻟﯾﺎ ً ﺗﺄھﯾل اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ اﻟﻣﺻرﯾﺔ‬ ‫ﻹرﺳﺎﻟﮭم إﻟﻰ ھﻧﺎك ﻟﺷﻐل ھذه اﻟوظﺎﺋف‪.‬‬ ‫ﻛﻣﺎ ﻗﻣﻧﺎ ﺑﺎﻟﺗواﺻل ﻣﻊ اﻟﺳﻔﺎرات اﻟﻣﺻرﯾﺔ ﻓﻰ ﻣﻌظم اﻟدول اﻷوروﺑﯾﺔ ﻟدراﺳﺔ ﺳوق اﻟﻌﻣل ﻓﻰ ﻛل دوﻟﺔ ‪ ..‬وﺑدأﻧﺎ ھذه اﻟﺧطوة ﺑﺎﻟﻔﻌل ﻣن ﺧﻼل اﻟﻣﺳﺗﺷﺎر اﻟﻌﻣﺎﻟﻲ ﻓﻰ إﯾطﺎﻟﯾﺎ‪ ..‬واﻻﺳﺗﻌﺎﻧﺔ‬ ‫ﺑﺎﻟﺳﻔﺎرة اﻟﻣﺻرﯾﺔ ﻓﻰ أﻟﻣﺎﻧﯾﺎ ﻟﺣﺻر اﻟوظﺎﺋف اﻟﺗﻲ ﯾﻣﻛن ﺗوﻓﯨرھﺎ ﻟﻠﻌﻣﺎﻟﺔ اﻟﻣﺻرﯾﺔ ‪ ..‬ﺑدﻻً ﻣن اﻟﺗرﻛﯾز اﻟﻛﺎﻣل ﻋﻠﻲ اﻟدول اﻟﻌرﺑﯾﺔ ﺧﺎﺻﺔ اﻟﺧﻠﯾﺞ‪ ..‬ﻛﻣﺎ أن اﻟﻌﺎﻣل اﻟﻣﺻري إذا ﺗﻠﻘﻲ ﻗﺳطﺎ‬ ‫ﺟﯾدا ﻣن اﻟﺗدرﯾب ﻟرﻓﻊ ﻛﻔﺎءﺗﮫ ﺳﺗﻛون ﻟﮭﺎ اﻷوﻟوﻟﯾﺔ ﻓﻰ ﻛل دول اﻟﻌﺎﻟم ‪ ..‬واﻟدﻟﯾل ﻋﻠﻰ ذﻟك أن ھﻧﺎك ﻋددا ﻛﺑﯾرا ﻣن اﻟﻣﺻرﯾﯾن ﻓﻰ اﻟﻛﺛﯾر ﻣن دول اﻟﻌﺎﻟم اﻟذﯾن ﺗﺣوﻟوا ﻣن ﻋﻣﺎل إﻟﻰ‬ ‫اﺻﺣﺎب ﻋﻣﺎل وﺣﻘﻘوا ﻧﺟﺎﺣﺎت ﻛﺑﯾرة ﻋﻠﻰ أرض اﻟواﻗﻊ‪.‬‬ ‫وﻛﯾف ﯾﺗم اﻟﺗﻌﺎﻣل ﻣﻊ اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ اﻷﺟﻧﺑﯾﺔ ﻏﯾر اﻟﻣرﺧﺻﺔ؟‬ ‫ ﻣﻌظم اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ اﻻﺟﻧﺑﯾﺔ اﻟﺗﻲ ﺗﻌﻣل ﻓﻰ ﻣﺻر ﺣﺎﺻﻠﺔ ﻋﻠﻰ ﺗرﺧﯾص ﻣن وزارة اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ‪ ..‬وھو ﻣﺎﺗؤﻛده اﻹﺣﺻﺎﺋﯾﺎت اﻟﺻﺎدرة ﻋن اﻟﺟﮭﺎز اﻟﻣرﻛزي ﻟﻠﺗﻌﺑﺋﺔ واﻹﺣﺻﺎء ﻣن ﺧﻼل‬‫دراﺳﺎت واﻗﻌﯾﺔ ﻣن اﻟﺗﻌداد اﻟﺳﻛﺎﻧﻲ ‪ ..‬ﻛﻣﺎ أن اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ اﻻﺟﻧﺑﯾﺔ اﻟﻣرﺧﺻﺔ ﻓﻰ ﻣﺻر ﻻﺗﺗﻌدي ﻧﺻف اﻟﻧﺳﺑﺔ اﻟﻣﺣددة ﻟﮭﺎ ﻓﻰ اﻟﻘﺎﻧون ‪ %10‬ﺑواﻗﻊ ‪ 15‬أﻟف ﻋﺎﻣل ﻋﻠﻰ ﻣﺳﺗوي اﻟﺟﻣﮭورﯾﺔ ‪..‬‬ ‫ﺣﺗﻰ اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ اﻻﺟﻧﺑﯾﺔ ﻏﯾر اﻟﻣرﺧﺻﺔ ﻻﯾﻣﻛن أن ﺗؤﺛر ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ اﻟﻣﺻرﯾﺔ ﻓﻰ أي وظﯾﻔﺔ أو ﻗطﺎع‪ ..‬ﻛﻣﺎ إن ھﻧﺎك ﻟﺟﺎن ﺗﻔﺗﯾش ﻣن اﻟوزارة ﺗﻘوم ﺑزﯾﺎرات ﻣﻔﺎﺟﺋﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺟﮭﺎت اﻟﺻﻧﺎﻋﯾﺔ‬ ‫اﻟﺗﻲ ﺗﺳﺗﻌﯾن ﺑﺎﻟﻌﻣﺎﻟﺔ اﻻﺟﻧﺑﯾﺔ ﻟﻠﺗﺄﻛد ﻣن ﺣﺻوﻟﮭم ﻋﻠﻲ ﺗراﺧﯾص وﺗرﺣﯾل اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ اﻟﻣﺧﺎﻟﻔﺔ ‪ ..‬ﻛﻣﺎ أن ھﻧﺎك رﻓﻊ ﻗﯾﻣﺔ ﺗراﺧﯾص اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ ﺧﻼل اﻟﺳﻧﺔ وﻧﺻف اﻟﻣﺎﺿﯾﺔ ﻣن ‪ 20‬ﻣﻠﯾون ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫إﻟﻰ ﺣواﻟﻲ ‪ 80‬ﻣﻠﯾون ﺟﻧﯾﮫ‪ ..‬أﻣﺎ ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻟﻠﻌﻣﺎﻟﺔ اﻟﺳورﯾﺔ ﻓﻰ ﻣﺻر ﻓﻼﯾﻣﻛن اﻋﺗﺑﺎرھﺎ ﻋﻣﺎﻟﺔ أﺟﻧﺑﯾﺔ ﻷﻧﮫ ﯾﺗم ﻣﻌﺎﻣﻠﺗﮭﺎ ﻣﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟﻌﺎﻣل اﻟﻣﺻري‪.‬‬ ‫ذوى اﻻﺣﺗﯾﺎﺟﺎت اﻟﺧﺎﺻﺔ‬ ‫ﺑﻣﻧﺎﺳﺑﺔ إﻋﻼن اﻟﻌﺎم اﻟﻘﺎدم ﻋﺎ ًﻣﺎ ﻟﻠﻣﻌﺎﻗﯾن ‪ ..‬ﻛﯾف ﺗﺗﺎﺑﻊ اﻟوزارة ﺗطﺑﯾﻖ ﻧﺳﺑﺔ ‪ %5‬ﻣن اﻟوظﺎﺋف ﻟذوي اﻻﺣﺗﯾﺎﺟﺎت اﻟﺧﺎﺻﺔ ﻓﻰ اﻟﻘطﺎع اﻟﺧﺎص؟‬ ‫ ﻣﻠف ذوي اﻟﻘدرات اﻟﺧﺎﺻﺔ ﻣن أھم اﻟﻣﻠﻔﺎت اﻟﺗﻰ ﺗﮭﺗم ﺑﮭﺎ اﻟوزارة ﻓﻰ اﻟﻔﺗرة اﻟﺣﺎﻟﯾﺔ ﻗد ﯾﻛون ھﻧﺎك ﺑﻌض اﻟﻣﻌوﻗﺎت اﻟﺗﻲ ﺗﻘﺎﺑﻠﻧﺎ ‪ ..‬وﻟﻛن ھﻧﺎك ﺑﻌض اﻟﻧﻣﺎذج اﻹﯾﺟﺎﺑﯾﺔ أﯾﺿًﺎ ﻓﮭﻧﺎك ﺑﻌض‬‫اﻟﺷرﻛﺎت أو اﻟﻣﺻﺎﻧﻊ اﻟﺗﻰ ﺗﺧطت ﻧﺳﺑﺔ ال‪ %5‬اﻟﺗﻰ ﺣددھﺎ ﻗﺎﻧون اﻟﻌﻣل‪ ،‬وأوﺟدﺗﮭم داﺧل ﻣﺟﺗﻣﻊ اﻟﻌﻣل ‪.‬‬ ‫وھﻧﺎك ﻣﻔﺎﺟﺄة ﻛﺑﯾرة ﺳﺗطﻠﻘﮭﺎ اﻟوزارة ﻓﻰ اﻟرﺑﻊ اﻷول ﻣن اﻟﻌﺎم اﻟﻘﺎدم ﻣن ﺧﻼل ﺗﺧﺻﯾص ﻣﻠﺗﻘﯾﺎت ﺗوظﯾف ﻟذوى اﻟﻘدرات اﻟﺧﺎﺻﺔ ﻟﺗوﻓﯨر ﻓرص ﻋﻣل وﻓﻘًﺎ ﻟطﺑﯾﻌﺔ اﻹﻋﺎﻗﺔ‪ ..‬ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ‬ ‫ﺗوﻓﯨر ﻓرص ﺗدرﯾب ﻟﮭم ﻋﻠﻰ ﺑﻌض اﻟﺣرف اﻟﺗﻲ ﺗﺗﻧﺎﺳب ﻣﻊ درﺟﺔ اﻹﻋﺎﻗﺔ‪.‬‬ ‫وﻟﻛن ھﻧﺎك ﺷﻛﺎوي ﻣن ﺑﻌض ذوى اﻻﺣﺗﯾﺎﺟﺎت اﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑرﻓض اﻟﺷرﻛﺎت إدﻣﺎﺟﮭم ﻓﻰ ﻣﺟﺗﻣﻊ اﻟﻌﻣل ﻣﻘﺎﺑل ﻣرﺗب ﺷﮭري زھﯾد؟‬ ‫ إذا ﻧظرﻧﺎ إﻟﻰ ﺗﺟرﺑﺔ وزارة اﻟﺗﺿﺎﻣن ﻧﺟد أﻧﮭﺎ ﺗﺧﺻص راﺗﺑﺎ ﺷﮭرﯾﺎ ﻟﺻﺎﺣب اﻹﻋﺎﻗﺔ اﻟﻛﺎﻣﻠﺔ ﺣواﻟﻲ ‪ 322‬ﺟﻧﯾﮭﺎً‪ ..‬وھو ﻣﺎﯾﻌﻧﻲ إن ھﻧﺎك ﺑﻌض اﻟﺣﺎﻻت اﻟﺗﻰ ﻻﯾﻣﻛن اﻻﻋﺗﻣﺎد ﻋﻠﯾﮭﺎ ﻓﻰ‬‫وظﯾﻔﺔ ﻣﺣددة ﺑﺳﺑب ﻧﺳﺑﺔ إﻋﺎﻗﺗﮭﺎ وﻟذﻟك ﯾﻠﺟﺄ ﺻﺎﺣب اﻟﻌﻣل ﻹرﺳﺎل راﺗب ﻟﮫ ﯾﺗرواح ﻣﺎﺑﯾن ‪ 300‬إﻟﻰ ‪ 400‬ﺟﻧﯾﮫ دون اﻻﺳﺗﻔﺎدة ﻣﻧﮫ‪.‬‬ ‫وﻟﻛن ھﻧﺎك ﺗواﺻل ﻣﻊ ﺑﻌض اﺻﺣﺎب اﻻﻋﻣﺎل اﻟﺗﻰ ﺗرﻓض اﻟوزارة ﻗﯾﻣﺔ اﻟراﺗب اﻟﺷﮭري اﻟذي ﯾﻌطﯾﮫ ﻟﻠﻌﺎﻣل ﻷﻧﮫ ﺑﺎﻟﻔﻌل ﯾﺗم اﻻﺳﺗﻔﺎدة ﻣﻧﮫ ﺑﺷﻛل ﻓﻌﻠﻲ ﺧﺎﺻﺔ أن ھﻧﺎك ﺑﻌض ﻣن ذوي‬ ‫اﻻﺣﺗﯾﺎﺟﺎت اﻟﺧﺎﺻﺔ اﻟذﯾن ﻟدﯾﮭم اﻟﻘدرة ﻋﻠﻰ إﻧﺟﺎز اﻟﻌﻣل ﻓﻰ ﻓﺗرة أﻗل ﻣن اﻟﻌﺎﻣل اﻟﺳﻠﯾم ﺟﺳﻣﺎﻧﯾﺎً‪ ..‬وﻟذﻟك ﯾﺟب اﻟﻣﺳﺎواة ﺑﯾﻧﮭم‪.‬‬ ‫ﻛﯾف ﻧواﺟﮫ ظﺎھرة ﻋﻣﺎﻟﺔ »اﻟﺗوك ﺗوك«؟‬ ‫ ﺗﺳﺑﺑت ھذه اﻟﻧوﻋﯾﺔ ﻣن اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ ﻓﻰ اﻟﻛﺛﯾر ﻣن اﻷزﻣﺎت وﻗﺿت ﻋﻠﻰ ﻧﺳﺑﺔ ﻛﺑﯾرة ﻣن اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ اﻟﻔﻧﯾﺔ واﻟﺣرﻓﯨﺔ ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ﺗﺳﺑﺑﮭﺎ ﻓﻰ اﻟﻛﺛﯾر ﻣن اﻻزﻣﺎت اﻻﻣﻧﯾﺔ وارﺗﻛﺎب اﻟﺟراﺋم‪..‬‬‫ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ أﻧﮭﺎ ﻟم ﺗﺿف أي ﻓﺎﺋدة ﻟﻠﻣﺟﺗﻣﻊ ‪ ..‬ﻷن ﻣﻌظم اﻟﺷﺑﺎب ﯾﺟدھﺎ ﻓرﺻﺔ ﺳﮭﻠﺔ ﻟﻠﻛﺳب اﻷﻣوال ﺑدﻻً ﻣن اﻟﺑﺣث ﻋن وظﯾﻔﺔ ﺗﺿﯾف ﻟﮫ ﻧﺎﺣﯾﺔ ﻣﺟﺗﻣﻌﯾﺔ وﻣﺎدﯾﺔ ﻣﺧﺗﻠﻔﺔ‪ ..‬وﻟذﻟك ھﻧﺎك‬ ‫ﺗوﺟﮫ ﻋﺎم ﻟدي اﻟدوﻟﺔ ﻟﻌدم ﺗرﺧﯾص اﻟﺗوك ﺗوك ووﻗف اﺳﺗﯾراده‪.‬‬ ‫إﻋﺎﻧﺎت ﺻﻧدوق اﻟطوارئ‬ ‫ﻣﺎ إﺟﻣﺎﻟﻲ اﻹﻋﺎﻧﺎت اﻟﺗﻲ ﺗم ﺻرﻓﮭﺎ ﻣن ﺻﻧدوق اﻟطوارئ ﺑﻌد ﻣﻧﺣﺔ اﻟرﺋﯾس ‪ 200‬ﻣﻠﯾون ﺟﻧﯾﮫ؟‬ ‫ اﻟرﺋﯾس ﻋﺑد اﻟﻔﺗﺎح اﻟﺳﯾﺳﻲ ﻟدﯾﮫ ﺗﻘدﯾر ﻛﺑﯾر ﻟدور ﺻﻧدوق إﻋﺎﻧﺎت اﻟطوارئ ‪ ،‬وھو ﻟم ﯾﺑﺧل ﻋﻠﯾﮫ ﺑﺎﻟدﻋم‪ ،‬وﻗﺎم ﺑدﻋم اﻟﺻﻧدوق ﺑﻣﺑﻠﻎ ‪ 200‬ﻣﻠﯾون ﺟﻧﯾﮫ ﻣن ﺻﻧدوق »ﺗﺣﯾﺎ ﻣﺻر«‪،‬‬‫وذﻟك ﺧﻼل اﺣﺗﻔﺎﻻت ﻋﯾد اﻟﻌﻣﺎل ﻋﺎﻣﻲ ‪ ، 2016‬و‪ ، 2017‬وﻗد ﺳﺎھم ھذا اﻟدﻋم ﻓﻰ ﺗﻣﻛﯾن اﻟﺻﻧدوق ﻣن اﻟﻘﯾﺎم ﺑﻛﺎﻓﺔ اﻟﺗزاﻣﺎﺗﮫ ﺗﺟﺎه اﻟﻣﻧﺷﺂت اﻟﻣﺗﻌﺛرة وﺧﺎﺻﺔ اﻟﺳﯾﺎﺣﯾﺔ واﻟﻐزل واﻟﻧﺳﯾﺞ‬ ‫‪.‬‬ ‫ً‬ ‫ﻋﺎﻣﻼ ﯾﻌﻣﻠون ﻓﻰ ‪ 1257‬ﻣﻧﺷﺄة‪ ،‬وذﻟك ﻣﻧذ إﻧﺷﺎﺋﮫ وﺣﺗﻰ ﻧﮭﺎﯾﺔ‬ ‫وﺑﻠﻎ إﺟﻣﺎﻟﻲ اﻟﻣﺑﺎﻟﻎ اﻟﺗﻲ ﺗم ﺻرﻓﮭﺎ ﻣن اﻟﺻﻧدوق ﻋﻠﻲ اﻟﻣﻧﺷﺂت اﻟﻣﺗﻌﺛرة ‪ 415.2‬ﻣﻠﯾون ﺟﻧﯾﮫ ﻟﻧﺣو ‪ 252‬أﻟﻔﺎ ‪625‬‬ ‫ﺳﺑﺗﻣﺑر ‪ ،2017‬ﻟﻣﺳﺎﻧدة ھذه اﻟﻣﻧﺷﺂت‪.‬‬ ‫اﻟﻜﻠﻤﺎت اﻟﺪاﻟﺔ‬ ‫)‪(Tags/NewsTagList/1279/1/-.html/‬‬

‫اﻟﻐﺰل واﻟﻨﺴﯿﺞ )‪/Tags/NewsTagList/7057/1/‬اﻟﻐﺰل‪-‬واﻟﻨﺴﯿﺞ‪(html.‬‬

‫وزﻳﺮ اﻟﻘﻮى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ )‪-/Tags/NewsTagList/8836/1/‬وزﻳﺮ‪-‬اﻟﻘﻮى‪-‬اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‪(html.-‬‬

‫‪5/9‬‬

‫اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻌﻤﺎﻟﯿﺔ )‪/Tags/NewsTagList/7425/1/‬اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت‪-‬اﻟﻌﻤﺎﻟﯿﺔ‪(html.‬‬

‫ﻣﺤﻤﺪ ﺳﻌﻔﺎن )‪/Tags/NewsTagList/64853/1/‬ﻣﺤﻤﺪ‪-‬ﺳﻌﻔﺎن‪(html.‬‬

‫…‪http://akhbarelyom.com/news/newdetails/2562716/1/%D8%AD%D9%88%D8%A7%D8%B1-%D9%88%D8%B2%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84‬‬

‫ﺣوار| وزﯾر اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‪ :‬اﻟﻧﻘﺎﺑﺎت اﻟﻣﺳﺗﻘﻠﺔ ﻣﺎض واﻧﺗﮭﻰ | ﺑواﺑﺔ أﺧﺑﺎر اﻟﯾوم اﻹﻟﻛﺗروﻧﯾﺔ‬

‫‪11/5/2017‬‬

‫اﻻﺧﺒﺎر اﻟﻤﺮﺗﺒﻄﺔ‬

‫ﻳﺎﺳﯿﻦ اﻟﺰﻏﺒﻲ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻼﺟﺌﯿﻦ‪ ..‬ﻳﺪﻋﻤﮫﻢ ﺑﺈﻧﺴﺎﻧﯿﺘﻪ وﺳﺎق واﺣﺪة‬

‫)‪/news/newdetails/2564218/1/‬ﻳﺎﺳﯿﻦ‪-‬اﻟﺰﻏﺒﻲ‪-‬ﺻﺎﺣﺐ‪-‬اﻟﻼﺟﺌﯿﻦ‪-..‬ﻳﺪﻋﻤﮫﻢ‪-‬‬ ‫ﺑﺈﻧﺴﺎﻧﯿﺘﻪ‪-‬وﺳﺎق‪-‬واﺣﺪ‪(html.‬‬

‫اﺗﺤﺎد اﻟﻤﺒﺪﻋﯿﻦ اﻟﻌﺮب ﻳﻘﺪم ﻧﻤﻮذﺟﺎ ﻓﻲ ﻣﺆﺗﻤﺮ دور اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ ﺑﺠﺎﻣﻌﺔ اﻟﺪول اﻟﻌﺮﺑﯿﺔ‬

‫)‪/news/newdetails/2564194/1/‬اﺗﺤﺎد‪-‬اﻟﻤﺒﺪﻋﯿﻦ‪-‬اﻟﻌﺮب‪-‬ﻳﻘﺪم‪-‬ﻧﻤﻮذﺟﺎ‪-‬ﻓﻲ‪-‬‬ ‫ﻣﺆﺗﻤﺮ‪-‬دور‪-‬اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ‪-‬ب‪(html.‬‬

‫‪6/9‬‬

‫اﻟﺴﯿﺴﻲ‪ :‬ﻣﺎرﺳﻮا اﻟﺤﻮار واﻟﺘﻌﺎﻳﺶ دون اﻧﺤﯿﺎز أو ﺗﻄﺮف ﻓﻲ رأي‬

‫)‪/news/newdetails/2564210/1/‬اﻟﺴﯿﺴﻲ‪-‬ﻣﺎرﺳﻮا‪-‬اﻟﺤﻮار‪-‬واﻟﺘﻌﺎﻳﺶ‪-‬دون‪-‬‬ ‫اﻧﺤﯿﺎز‪-‬أو‪-‬ﺗﻄﺮف‪-‬ﻓﻲ‪-‬رأي‪(html.‬‬

‫ﻧﻨﺸﺮ ﻧﺺ ﻛﻠﻤﺔ اﻟﺮﺋﯿﺲ اﻟﺴﯿﺴﻲ ﻓﻲ اﻓﺘﺘﺎح ﻣﻨﺘﺪى ﺷﺒﺎب اﻟﻌﺎﻟﻢ‬

‫)‪/news/newdetails/2564187/1/‬ﻧﻨﺸﺮ‪-‬ﻧﺺ‪-‬ﻛﻠﻤﺔ‪-‬اﻟﺮﺋﯿﺲ‪-‬اﻟﺴﯿﺴﻲ‪-‬ﻓﻲ‪-‬‬ ‫اﻓﺘﺘﺎح‪-‬ﻣﻨﺘﺪى‪-‬ﺷﺒﺎب‪-‬اﻟﻌﺎﻟﻢ‪(html.‬‬

‫…‪http://akhbarelyom.com/news/newdetails/2562716/1/%D8%AD%D9%88%D8%A7%D8%B1-%D9%88%D8%B2%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84‬‬

‫ﺣوار| وزﯾر اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‪ :‬اﻟﻧﻘﺎﺑﺎت اﻟﻣﺳﺗﻘﻠﺔ ﻣﺎض واﻧﺗﮭﻰ | ﺑواﺑﺔ أﺧﺑﺎر اﻟﯾوم اﻹﻟﻛﺗروﻧﯾﺔ‬

‫أﺑﺮز رﺳﺎﺋﻞ »اﻟﺴﯿﺴﻲ« ﺧﻼل اﻓﺘﺘﺎح ﻣﻨﺘﺪى ﺷﺒﺎب اﻟﻌﺎﻟﻢ‬

‫)‪/news/newdetails/2564186/1/‬أﺑﺮز‪-‬رﺳﺎﺋﻞ‪»-‬اﻟﺴﯿﺴﻲ«‪-‬ﺧﻼل‪-‬اﻓﺘﺘﺎح‪-‬‬ ‫ﻣﻨﺘﺪى‪-‬ﺷﺒﺎب‪-‬اﻟﻌﺎﻟﻢ‪(html.‬‬

‫اﻟﺮﺋﯿﺲ ﺧﻼل "ﻣﻨﺘﺪى اﻟﺸﺒﺎب"‪" :‬ﻋﻠﯿﻨﺎ ﺗﺤﻤﻞ اﻟﻤﺴﺆوﻟﯿﺔ ﻣﻦ أﺟﻞ ﺻﯿﺎﻏﺔ ﻏﺪ أﻓﻀﻞ"‬

‫)‪/news/newdetails/2564176/1/‬اﻟﺮﺋﯿﺲ‪-‬ﺧﻼل‪-‬ﻣﻨﺘﺪى‪-‬اﻟﺸﺒﺎب‪-‬ﻋﻠﯿﻨﺎ‪-‬ﺗﺤﻤﻞ‪-‬‬ ‫اﻟﻤﺴﺆوﻟﯿﺔ‪-‬ﻣﻦ‪-‬أﺟﻞ‪-‬ﺻﻲ‪(html.‬‬

‫‪11/5/2017‬‬

‫ﺻﻮر| ﺗﻌﺮف ﻋﻠﻰ ﻳﺎﺳﯿﻦ اﻟﺰﻏﺒﻲ ﺑﻄﻞ ﻓﯿﻠﻢ "ﻋﻨﻮان اﻟﻤﺮاﺳﻼت"‬

‫)‪/news/newdetails/2564179/1/‬ﺻﻮر‪-‬ﺗﻌﺮف‪-‬ﻋﻠﻰ‪-‬ﻳﺎﺳﯿﻦ‪-‬اﻟﺰﻏﺒﻲ‪-‬ﺑﻄﻞ‪-‬ﻓﯿﻠﻢ‪-‬‬ ‫ﻋﻨﻮان‪-‬اﻟﻤﺮاﺳﻼت‪(html.‬‬

‫ﻣﻨﺘﺪى ﺷﺒﺎب اﻟﻌﺎﻟﻢ ﻳﺘﺼﺪر ﺗﻮﻳﺘﺮ‪ ..‬وﻣﻐﺮدون‪" :‬ﺣﺎﺟﺔ ﺗﺸﺮف"‬

‫)‪/news/newdetails/2564169/1/‬ﻣﻨﺘﺪى‪-‬ﺷﺒﺎب‪-‬اﻟﻌﺎﻟﻢ‪-‬ﻳﺘﺼﺪر‪-‬ﺗﻮﻳﺘﺮ‪-..‬وﻣﻐﺮدون‪-‬‬ ‫ﺣﺎﺟﺔ‪-‬ﺗﺸﺮف‪(html.‬‬

‫ﺗﻌﻠﻴﻘﺎت اﻟﻔﻴﺴﺒﻮك‬

‫‪7/9‬‬

‫…‪http://akhbarelyom.com/news/newdetails/2562716/1/%D8%AD%D9%88%D8%A7%D8%B1-%D9%88%D8%B2%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84‬‬

11/5/2017

‫ اﻟﻧﻘﺎﺑﺎت اﻟﻣﺳﺗﻘﻠﺔ ﻣﺎض واﻧﺗﮭﻰ | ﺑواﺑﺔ أﺧﺑﺎر اﻟﯾوم اﻹﻟﻛﺗروﻧﯾﺔ‬:‫ﺣوار| وزﯾر اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬

‫ﻣﻮاﺿﯿﻊ ﻣﻤﻜﻦ أن ﺗﻌﺠﺒﻚ‬

‫ﺑﻮاﺑﻪ اﺧﺒﺎر اﻟﯿﻮم اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﯿﺔ‬

‫ﺑﻮاﺑﻪ اﺧﺒﺎر اﻟﯿﻮم اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﯿﺔ‬

‫ﺗﺨﻠﺼﻲ ﻣﻦ اﻟﺪھﻮن اﻟﻤﻮﺟﻮدة‬

ttp://akhbarelyom.com/news/newdetails/2000053/1/%D8%B2%D9%8A%D9%86%D8%A9-) http://akhbarelyom.com/news/newdetails/2000080/1/%D8%A8%D8%A7%D9%84%D8%B5%D9%88%D8%B1-..-) !‫ أﺳﺎﺑﯿﻊ‬3 ‫ﺣﻮل ﺧﺼﺮك ﻓﻲ‬ %D8%AA%D9%87%D8%AF%D8%AF(%D8%AD%D8%A8.html Green Coffee (%D9%85%D8%B3.html http://www.dirtur.biz/?) rid=-6AAAAAAAELV0BAAAAAAAAAASP_T9HAAAA&utm_source=en&utm_campaign=GreenCoffeeEG&utm_content=nov10&utm_medium= ([[eng_website_id

‫طﺮﻳﻘﺔ ﻏﯿﺮ ﺟﺮاﺣﯿﻪ ﻟﻠﺘﺨﻠﺺ‬

‫ﺗﺨﻠﺼﻲ ﻣﻦ اﻟﺪھﻮن اﻟﻤﻮﺟﻮدة‬

‫ﺑﻮاﺑﻪ اﺧﺒﺎر اﻟﯿﻮم اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﯿﺔ‬

http://akhbarelyom.com/news/newdetails/2000087/1/%D9%82%D8%A7%D8%AA%D9%84-) 7 ‫ﻣﻦ اﻟﺘﮫﺎب اﻟﺒﺮوﺳﺘﺎت ﻓﻲ‬ !‫ أﺳﺎﺑﯿﻊ‬3 ‫ﺣﻮل ﺧﺼﺮك ﻓﻲ‬ %D8%A7%D8%A8%D9%86%D9%8A%D9%87‫أﻳﺎم ﻓﻲ اﻟﻤﻨﺰل‬ Green Coffee (%D8%A8.html http://www.dirtur.biz/?) masculine.info

ELV0BAAAAAAAAAASP_T9HAAAA&utm_source=en&utm_campaign=GreenCoffeeEG&utm_content=nov30&utm_medium= http://6htdj.voluumtrk.com/b5eb2b31-) ([[eng_website_id 217b-4f5c-abb5d4d5f9e72c18? eng_click= [eng_click]&eng_website_id= ([eng_website_id]&ad=new

http://akhbarelyom.com/news/newdetails/2562716/1/%D8%AD%D9%88%D8%A7%D8%B1-%D9%88%D8%B2%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84…

8/9

11/5/2017

‫ اﻟﻧﻘﺎﺑﺎت اﻟﻣﺳﺗﻘﻠﺔ ﻣﺎض واﻧﺗﮭﻰ | ﺑواﺑﺔ أﺧﺑﺎر اﻟﯾوم اﻹﻟﻛﺗروﻧﯾﺔ‬:‫ﺣوار| وزﯾر اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺑﻮاﺑﻪ اﺧﺒﺎر اﻟﯿﻮم اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﯿﺔ‬

‫ﺑﻮاﺑﻪ اﺧﺒﺎر اﻟﯿﻮم اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﯿﺔ‬

‫ﺑﻮاﺑﻪ اﺧﺒﺎر اﻟﯿﻮم اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﯿﺔ‬

com/news/newdetails/2000151/1/%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%AF%D8%B1%D9%8A-) http://akhbarelyom.com/news/newdetails/2000055/1/%D9%81%D9%8A%D8%AF%D9%8A%D9%88-) http://akhbarelyom.com/news/newdetails/2000103/1/%D9%81%D9%8A%D8%AF%D9%8A%D9%88-) (%D8%A7%D9%84%D8%B2%D9%85%D8%A7.html (%D8%B7%D8%B1%D9%8A%D9%82%D8%A9-.html (%D8%B9%D9%86%D8%A7%D8%B5%D8%B1-.html

‫ﻓﻲ اﻷﺳﺒﻮع اﻷول ﺻﺮت أﻗﻞ‬

‫ﺗﺨﻠﺼﻲ ﻣﻦ اﻟﺪھﻮن اﻟﻤﻮﺟﻮدة‬

‫ﺑﻮاﺑﻪ اﺧﺒﺎر اﻟﯿﻮم اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﯿﺔ‬

http://akhbarelyom.com/news/newdetails/2000054/1/%D9%81%D9%8A%D8%AF%D9%8A%D9%88-) ‫ ﻓﻲ اﻟﺼﺒﺎح ﻋﻠﻰ‬.‫ ﻛﺠﻢ‬12 ‫ﺑـ‬ !‫ أﺳﺎﺑﯿﻊ‬3 ‫ﺣﻮل ﺧﺼﺮك ﻓﻲ‬ %D9%84%D8%AD%D8%B8%D8%A9‫ﻣﻌﺪة ﻓﺎرﻏﺔ‬ Green Coffee (%D8%A7.html http://www.dirtur.biz/?)

Green Coffee

ELV0BAAAAAAAAAASP_T9HAAAA&utm_source=en&utm_campaign=GreenCoffeeEG&utm_content=nov17&utm_medium= http://www.dirtur.biz/?) ([[eng_website_id 9HAAAA&utm_source=en&utm_campaign=GreenCoffeeEG&utm_content=nov24&utm_medium= ([[eng_website_id

‫ﺑﻮاﺑﻪ اﺧﺒﺎر اﻟﯿﻮم اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﯿﺔ‬

‫ﻟﻘﺪ وﺟﺪت طﺮﻳﻘﺔ ﻹﺻﻼح‬

ُ !‫ﻤﺪھﺸﺔ‬ ُ ‫ﻗﺼﺔ‬ ُ ‫ﻤﺮ اﻟ‬ ّ ‫ﻋ‬ ّ ‫ﻋ‬ ‫ﻤﺮ‬

barelyom.com/news/newdetails/2000091/1/%D9%88%D9%83%D9%8A%D9%84%D8%A9-) (%D9%85%D8%AF%D8%B1%D8%B3%D8%A9-.html

،‫اﻟﻌﺠﺰ اﻟﺠﻨﺴﻲ ﻓﻲ ﻳﻮﻣﯿﻦ‬

ّ ‫ أرﺑﺎح‬6000$ ‫ﺣﻘﻖ‬ ‫ﻳ ّﺮوي ﻛﯿﻒ‬

masculine.info

.‫ﻓﻲ ﻓﺘﺮة ﻗﺼﯿﺮة‬

http://6htdj.voluumtrk.com/b5eb2b31-) Iforex.ae 217b-4f5c-abb5http://www.iforex.ae/landing_pages/br1/ar/MyGuideR60/?) d4d5f9e72c18? (content=MyGuideR60&SID=439781 eng_click= [eng_click]&eng_website_id= ([eng_website_id]&ad=1 (ar.postquare.com//)

‫ﺗوﺻﯾﺎت ﻣن‬

http://akhbarelyom.com/Tags/NewsTagList/285325/1/%D9%85%D9%86%D8%AA%D8%AF%D9%89-)

(%D8%B4%D8%A8%D8%A7%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%85.html

(http://akhbarelyom.com/Tags/NewsTagList/260721/1/%D8%A5%D9%86%D9%81%D9%88%D8%AC%D8%B1%D8%A7%D9%81.html)

http://akhbarelyom.com/news/newdetails/2562716/1/%D8%AD%D9%88%D8%A7%D8%B1-%D9%88%D8%B2%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84…

9/9