تعديلات اللائحة الواردة من م محمد متولى

‫نيابة المواراد البشرية والشئون الادارية‬

‫لحئحة نظام العاملين بالشركة‬ ‫مقارنة اللحئحة السابقة والتعديل ت الحالية‬

2/7/2013

4 Page 2 of

‫الماادة‬

‫نص الماادة قبل التعديل‬

‫رقم‬

‫نص الماادة بعد التعديل‬

‫تشكل اللجنه العليا للموارد البشرية بقرار من الرئيسس التنفيذي وبرئاسته‬ ‫وعضوية النواب الول و نواب الرئيسس التنفيذي وتتص ببحث كافة‬ ‫شئون شاغلي وظائف الدارة العليا من تعيي و نقل وترقيةس ومنح‬ ‫العلوات الدورية واعتماد تقارير تقييم الداء أو تعديلها‪ ،‬وتتمع اللجنة‬ ‫بناء على دعوة من رئيسها وتصدر قراراتا بأغلبية الراء فإذا تساوت‬ ‫‪6‬‬

‫‪-‬‬

‫‪15‬‬

‫‪4 Page 3 of‬‬

‫من تعيي و نقل وترقيةس ومنح العلوا ت التشجيعيه واعتماد تقارير تقييم الداء‬

‫تقسم وظائف الشركة على النحو التال‪-:-‬‬ ‫وظائف الدارة العليا وتتكون من ‪-:-‬‬ ‫‬‫الرئيس التنفيذي‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬

‫الناحئب الول للرحئيس التنفيذي‬

‫نائب الرئيس التنفيذي ‪ /‬مستشار أ‬ ‫‪‬‬ ‫‪ /‬مستشار ب‬ ‫رئيس قطاعات‬ ‫‪‬‬ ‫‪ /‬مستشار ج‬ ‫رئيس قطاع‬ ‫‪‬‬ ‫‪ /‬مستشار د‬ ‫مدير عام‬ ‫‪‬‬ ‫الوظائف الشرافية ‪-:-‬‬ ‫‬‫مدير إدارة‬ ‫‪‬‬ ‫رئيس قسم‬ ‫‪‬‬

‫‪-‬‬

‫أو تعديلها‪.‬‬

‫الوظائف الخرى‬

‫الوظيفيه‬

‫الندسية و الدارية والتخصصيه ‪:-‬‬ ‫حله الهؤهلت العليا الندسية‬ ‫وغيالندسية‪-:-‬‬ ‫الوظائف الفنية‪ /‬الكتبية‬ ‫حلة الهؤهلت التوسطة و فوق‬

‫كما تختص بالنظر فى كل مايرى الرحئيس التنفيذي عرضه عليها من‬

‫‪-‬‬

‫موضوعا ت وتعتمد قراراتها من الرحئيس التنفيذي‪.‬‬ ‫وتتمع اللجنة بناء على دعوة من رئيسها وتصدر قراراتا بأغلبية الراء‬ ‫فإذا تساوت الراء يرجح الانب الذى منه الرئيسس وتدون ماضر اللجنة‬ ‫ف سجل خاص ويشتمل كل مضر على أساء الاضرين والوضوعات‬ ‫العروضة عليهم والقراراتس الت أتذت بشأنا ويوقع الضر من رئيس‬ ‫وأعضاء اللجنة الاضرين ‪.‬‬

‫‪-‬‬

‫صو ت معدواد‪ ،‬وتدون ماضر اللجنة ف سجل خاص ويشتمل كل‬ ‫مضر على أساء الاضرين والوضوعات العروضة عليهم والقراراتس الت‬ ‫أتذت بشأنا ويوقع الضر من رئيس وأعضاء اللجنة الاضرين ‪.‬‬

‫‪ -‬الوظائف الخرى )طبقاً للمجموعا ت الوظيفية الوارادة بالماادة‬

‫‪-‬‬

‫كما تختص بالنظر فى كل مايرى الرحئيس التنفيذي عرضه عليها من‬

‫‪-‬‬

‫للجنة مدير عام تقييم الاداء أو من يقوم بعمله ادون أن يكون له‬

‫‪(16‬‬

‫تشكل اللجنه العليا للموارد البشرية بقرار من الرئيس التنفيذي وبرئاسته‬ ‫وعضوية النواب الول و نواب الرئيسس التنفيذي وتتص ببحث كافة‬ ‫شئون شاغلي وظائف الدارة العليا من تعيي و نقل وترقيةس ومنح‬

‫تشكل اللجنه العليا للموارد البشرية بقرار من الرئيس التنفيذي وبرئاسته وعضوية‬ ‫نواب الرئيس التنفيذي وتتص ببحث كافة شئون شاغلي وظائف الدارة العليا‬

‫العلوا ت التشجيعيه واعتماد تقارير تقييم الداء أو تعديلها‪.‬‬

‫الراء يرجح الانب الذى منه الرئيسس ويتولي أعمال المانة الفنية‬

‫تقسم وظائف الشركة على النحو التال‪-:-‬‬ ‫ وظائف الدارة العليا وتتكون من ‪-:-‬‬‫§ الرئيسس التنفيذي‬ ‫§ النائب الول للرئيسس التنفيذي ‪ /‬مستشار أ‬ ‫§ نائب الرئيسس التنفيذي ‪ /‬مستشار أ‬ ‫‪ /‬مستشار ب‬ ‫§ رئيس قطاعات‬ ‫‪ /‬مستشار ج‬ ‫§ رئيس قطاع‬ ‫‪ /‬مستشار د‬ ‫§ مدير عام‬ ‫ الوظائف الشرافية ‪-:-‬‬‫§ مدير إدارة‬ ‫§ رئيس قسم‬

‫المقترح الخاص بنا‬

‫موضوعا ت وتعتمد قراراتها من الرحئيس التنفيذي‪.‬‬ ‫وتتمع اللجنة بناء على دعوة من رئيسها وتصدر قراراتا بأغلبية الراء فإذا‬ ‫تساوت الراء يرجح الانب الذى منه الرئيس وتدون ماضر اللجنة ف سجل‬ ‫خاص ويشتمل كل مضر على أساء الاضرين والوضوعات العروضة عليهم‬ ‫والقراراتس الت أتذت بشأنا ويوقع الضر من رئيس وأعضاء اللجنة الاضرين ‪.‬‬

‫‪-‬‬

‫تقسم وظائف الشركة على النحو التال‪-:-‬‬ ‫وظائف الدارة العليا وتتكون من ‪-:-‬‬ ‫‬‫الرئيس التنفيذي‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‬‫‪‬‬ ‫‪‬‬

‫‪-‬‬

‫نائب الرئيس التنفيذي ‪ /‬مستشار‬ ‫رئيس قطاعات‬ ‫رئيس قطاع‬ ‫مدير عام‬

‫أ‬

‫‪ /‬مستشار ب‬ ‫‪ /‬مستشار ج‬ ‫‪ /‬مستشار د‬

‫الوظائف الشرافية ‪-:-‬‬ ‫مدير إدارة‬ ‫رئيس قسم‬

‫الوظائف الخرى‬

‫الموعه الوظيفيه‬

‫الستوى الوظيفى‬ ‫أخصائي و الدارية والتخصصيه ‪:-‬‬ ‫الموعة‪ /‬الندسية‬ ‫الستوى الول ‪ :-‬مهندس أول ‪ /‬محام اول‬ ‫‬‫الهؤهلت العليا الندسية‬ ‫حله‬ ‫الستوى الثان ‪ :-‬مهندس ثان ‪ /‬محام ثان ‪ /‬أخصائي‬ ‫‬‫الندسية‪-:-‬‬ ‫ي‬ ‫وغ‬ ‫الستوى الثالث ‪ :-‬مهندس ثالث ‪ /‬محام ثالث‬ ‫‬‫ثالث‬ ‫الوظائف الفنية‪ /‬الكتبية‬ ‫ رئيس فنيي ‪ /‬رئيس كتاب ‪.‬‬‫تشملأولحلة الهؤهلت التوسطة و فوق‬ ‫الستوى الول ‪ ) :-‬فن أول ‪ /‬كاتب‬ ‫‪-‬‬

‫الستوى الوظيفى‬ ‫‪-‬‬

‫الستوى الول ‪ :-‬مهندس أول ‪ /‬محام اول‪ /‬أخصائي‬

‫‪-‬‬

‫الستوى الثان ‪ :-‬مهندس ثان ‪ /‬محام ثان ‪ /‬أخصائي‬

‫‪-‬‬

‫الستوى الثالث ‪ :-‬مهندس ثالث ‪ /‬محام ثالث‪/‬أخصائي‬ ‫‪2/7/2013‬‬ ‫ثالث‬ ‫ رئيس فنيي ‪ /‬رئيس كتاب ‪.‬‬‫الستوى الول ‪ ) :-‬فن أول ‪ /‬كاتب أول (‬ ‫‪-‬‬

2/7/2013

4 Page 4 of