نيابة المواراد البشرية والشئون الادارية
لحئحة نظام العاملين بالشركة مقارنة اللحئحة السابقة والتعديل ت الحالية
2/7/2013
4 Page 2 of
الماادة
نص الماادة قبل التعديل
رقم
نص الماادة بعد التعديل
تشكل اللجنه العليا للموارد البشرية بقرار من الرئيسس التنفيذي وبرئاسته وعضوية النواب الول و نواب الرئيسس التنفيذي وتتص ببحث كافة شئون شاغلي وظائف الدارة العليا من تعيي و نقل وترقيةس ومنح العلوات الدورية واعتماد تقارير تقييم الداء أو تعديلها ،وتتمع اللجنة بناء على دعوة من رئيسها وتصدر قراراتا بأغلبية الراء فإذا تساوت 6
-
15
4 Page 3 of
من تعيي و نقل وترقيةس ومنح العلوا ت التشجيعيه واعتماد تقارير تقييم الداء
تقسم وظائف الشركة على النحو التال-:- وظائف الدارة العليا وتتكون من -:- الرئيس التنفيذي
الناحئب الول للرحئيس التنفيذي
نائب الرئيس التنفيذي /مستشار أ /مستشار ب رئيس قطاعات /مستشار ج رئيس قطاع /مستشار د مدير عام الوظائف الشرافية -:- مدير إدارة رئيس قسم
-
أو تعديلها.
الوظائف الخرى
الوظيفيه
الندسية و الدارية والتخصصيه :- حله الهؤهلت العليا الندسية وغيالندسية-:- الوظائف الفنية /الكتبية حلة الهؤهلت التوسطة و فوق
كما تختص بالنظر فى كل مايرى الرحئيس التنفيذي عرضه عليها من
-
موضوعا ت وتعتمد قراراتها من الرحئيس التنفيذي. وتتمع اللجنة بناء على دعوة من رئيسها وتصدر قراراتا بأغلبية الراء فإذا تساوت الراء يرجح الانب الذى منه الرئيسس وتدون ماضر اللجنة ف سجل خاص ويشتمل كل مضر على أساء الاضرين والوضوعات العروضة عليهم والقراراتس الت أتذت بشأنا ويوقع الضر من رئيس وأعضاء اللجنة الاضرين .
-
صو ت معدواد ،وتدون ماضر اللجنة ف سجل خاص ويشتمل كل مضر على أساء الاضرين والوضوعات العروضة عليهم والقراراتس الت أتذت بشأنا ويوقع الضر من رئيس وأعضاء اللجنة الاضرين .
-الوظائف الخرى )طبقاً للمجموعا ت الوظيفية الوارادة بالماادة
-
كما تختص بالنظر فى كل مايرى الرحئيس التنفيذي عرضه عليها من
-
للجنة مدير عام تقييم الاداء أو من يقوم بعمله ادون أن يكون له
(16
تشكل اللجنه العليا للموارد البشرية بقرار من الرئيس التنفيذي وبرئاسته وعضوية النواب الول و نواب الرئيسس التنفيذي وتتص ببحث كافة شئون شاغلي وظائف الدارة العليا من تعيي و نقل وترقيةس ومنح
تشكل اللجنه العليا للموارد البشرية بقرار من الرئيس التنفيذي وبرئاسته وعضوية نواب الرئيس التنفيذي وتتص ببحث كافة شئون شاغلي وظائف الدارة العليا
العلوا ت التشجيعيه واعتماد تقارير تقييم الداء أو تعديلها.
الراء يرجح الانب الذى منه الرئيسس ويتولي أعمال المانة الفنية
تقسم وظائف الشركة على النحو التال-:- وظائف الدارة العليا وتتكون من -:-§ الرئيسس التنفيذي § النائب الول للرئيسس التنفيذي /مستشار أ § نائب الرئيسس التنفيذي /مستشار أ /مستشار ب § رئيس قطاعات /مستشار ج § رئيس قطاع /مستشار د § مدير عام الوظائف الشرافية -:-§ مدير إدارة § رئيس قسم
المقترح الخاص بنا
موضوعا ت وتعتمد قراراتها من الرحئيس التنفيذي. وتتمع اللجنة بناء على دعوة من رئيسها وتصدر قراراتا بأغلبية الراء فإذا تساوت الراء يرجح الانب الذى منه الرئيس وتدون ماضر اللجنة ف سجل خاص ويشتمل كل مضر على أساء الاضرين والوضوعات العروضة عليهم والقراراتس الت أتذت بشأنا ويوقع الضر من رئيس وأعضاء اللجنة الاضرين .
-
تقسم وظائف الشركة على النحو التال-:- وظائف الدارة العليا وتتكون من -:- الرئيس التنفيذي
-
نائب الرئيس التنفيذي /مستشار رئيس قطاعات رئيس قطاع مدير عام
أ
/مستشار ب /مستشار ج /مستشار د
الوظائف الشرافية -:- مدير إدارة رئيس قسم
الوظائف الخرى
الموعه الوظيفيه
الستوى الوظيفى أخصائي و الدارية والتخصصيه :- الموعة /الندسية الستوى الول :-مهندس أول /محام اول الهؤهلت العليا الندسية حله الستوى الثان :-مهندس ثان /محام ثان /أخصائي الندسية-:- ي وغ الستوى الثالث :-مهندس ثالث /محام ثالث ثالث الوظائف الفنية /الكتبية رئيس فنيي /رئيس كتاب .تشملأولحلة الهؤهلت التوسطة و فوق الستوى الول ) :-فن أول /كاتب -
الستوى الوظيفى -
الستوى الول :-مهندس أول /محام اول /أخصائي
-
الستوى الثان :-مهندس ثان /محام ثان /أخصائي
-
الستوى الثالث :-مهندس ثالث /محام ثالث/أخصائي 2/7/2013 ثالث رئيس فنيي /رئيس كتاب .الستوى الول ) :-فن أول /كاتب أول ( -
2/7/2013
4 Page 4 of