https://www.facebook.com/groups/te.ind.syndicate/permalink/1793878930641442/ Karim Mohamed Ahmed 8 hrs
بسم اللة الرحمن الرحيم السلم عليكم ورحمة ا و بركاتة رسالة من عاملين يريدون النجاة و العيش حياة كريمة نحن فنيين علي مستوي جمهورية مصر العربية نعمل في شركتي tedata والمصرية للتصالت ويعملون منذ عام2011 نحن تابعين لشركة عمالة خارجية اسمها International business services و اختصارها (IBS) حتى الن يعملون في جميع أقسام الشركتين: _1فنين tedata تركيبات واعطال الفريم . _2فنين tedata أعطال مصرية إتصالت تركيبات و أعطال خارجية للعملء . _3فنين زيارات خارجية للعملء . _4فنين إزالة أعطال للشركة المصرية للتصالت . _5فنين ليزد لين) دوائر معلومات( .tedata _6فنين باور) طاقة(.tedata سأحاول بأل أطيل عليكم الموضوع و شرحة بإيجاز: مواعيد العمل في العقد و الشركة رسميا تبدأ في تمام الساعة 8 صباحا الي 4 مساء ولكن ما يحدث أننا نستمر في العمل حتى ساعات متأخرة في اليوم تصل إلى العاشرة مساءاا ول يوجد لنا .(Over Time) * المرتب في التعاقد 1100 كبداية وكل المصادر الدارية تبلغنا أنه سيتم زيادة العلوة السنوية و عندما تأتي الزيادة السنوية نجدها 60 جنية فقط بخلف غلء المعيشة التي أقرها السيد الرئيس / عبد الفتاح السيسي تساوي 110 جنية فقط ومتوسط الدخل لكل العاملين تترواح من 1400ل 2000علي كل موظفين الشركة ول يوجد بدلت نهائيا فهل من المفترض أن يكفي هذا المرتب مواصلت داخل العمل حيث أن معظمنا متواجد بالشوارع طوال اليوم أم يكفي مصاريف الطعام أو الشراب أم يكفي مصاريف المنزل و البناء أم يكفي إيجار السكن و فواتير الكهرباء و أنابيب الغاز و ملبس الشتاء و الصيف و علج الطفال و طوارئ الحياة ومع ذلك ل يوجد أي من الفنيين يذهب إلى بيته في ميعادة بالنسبة لحجم و كثرة العمال التي نقوم بها وننهيها على أفضل وضع و كما يعلم الجميع أنها أكبر شركة أنترنت في مصر ومع ذلك كل العاملين في الشركة أعمارهم تتراوح من 25 سنة الي 40 سنة وأكثر من %80 متزوجون ول يقدرون علي غلء المعيشة فهل يوجد فرد في الدولة يستطيع بأن يعيش بمرتب 1600 جنية أو حتى 2000 جنية في ظل هذا الغلء الذي نعيشة . و أيضا كما اخبرتكم ل يوجد بدلت نهائيا للفنيين الذين يتعاملون مع العملء في زيارات فأني سوف أحتاج إلى ركوب مواصلت لصل إلى العميل و يترواح عدد الزيارات اليومية من 8إلى 12 زيارة يومية و لبد من تحقيقهم لستيفاء تارجت العمل الذي ل يصرف لنا منه شيء و كل هذا على حسابنا الشخصي تماما. * إلى كل عميل يلزم له أن اتصل به عدة مرات لعرف مكان سكنة تفصيليا و قد يصل عدد المكالمات لكل عميل مكالمات ين أو ثلث مكالمات بما يستلزم شحن خط الموبايل الشخصي بمبلغ 100 جنية شهرياا لستطيع الستمرار في العمل لكي أنهى كل مهامي اليومية في العمل أيضا بخلف ما أقوم بدفعه في مواصلتي من و إلى العملء على مدار يوم العمل و الذي يتراوح المبلغ من 30 جنية إلى 50 جنية يوميا . ويحتم على قائد الفريق الذي اتابع معه من الشركة أنه عندما أقوم بالتصال به يجب أن أقوم بالتصال به كل 10 دقائق إذا كان مشغول مع احد و كل هذا من أجل أن يقوم بإستلم العطل الذي أعمال علية بعد إنهائه و إذا قمت بالتصال علية أكثر من مرتين متتاليتين يقوم بإعطائي جزاء عما بدر مني لكثرة اتصالي به لتسليمة العطل مما يضعنا تحت شيء اسمة الذل. * تم تجميع معظم الفنيين بالشركة علي جروب خاص بنا على بعض مواقع التواصل الجتماعي مثل صفحة /https://www.facebook.com/IBStedata وقررنا ان نتظلم للمسؤلين وبدانا فعليا للقيادة تدريجيا حيث انه كان يقنعنا بأنه تقدم بكل مشاكلنا و إحتياجاتنا إلى المسؤولين و عندما نسألهم بعد فترة يبلغونا بأنهم ما زالوا في إنتظار رد المسؤولين حتى فاض بنا الكيل و بعد انتظار لكثر من عامين قررنا بالذهاب إلى السيد المهندس/ احمد البحيري نائب الرئيس التنفيذي لشركة المصرية للتصالت و التقى كل من مندوب عن الفنيين من محافظة القاهرة ومندوب عن الفنيين من محافظة السكندرية حيث أن هاتين المحافظتين يشكلون الحجم الكبر من الفنيين على مستوى الجمهورية . ووافق علي مقابلتنا السيد المحترم الستاذ / عمرو ال ششهدي نائب المهندس / أحمد البحيري شخصيا و المسؤول عن شركات العمالة الخارجية للشركتين وسمعنا بصدر رحب وعرضنا مطالبنا في مستند) سيتم إرفاقة لسيادتكم( و كان ل يعلم بكل ما يحدث معنا و وعدنا بأنه سيكون في تغييرات ترضينا جميعا عموم اا وأبلغناه بأننا سنتصل به بعد فترة لنعرف الرد على مطالبنا
وتم الرد علينا بعد اتصالت مكثفة مع بعد عيد الضحى مباشرة من نائب المهندس البحيري الذي قابلنا أبلغنا بأنه لم يتم الموافقة على طلب واحد من ضمن 10 مطالب تقدمنا بها لسيادتة و قال لنا أنه يتم دراسة التعيين في TEData فقط من ينطق علية الشرووط التية: 1ان يكون مضى على الموظف ثلث سنوات في العمل مع إحدى الشركتين. 2أن يكون مؤهل عالي) برغم أن أكثر من %85 مؤهلت متوسطة و فوق متوسطة(. 3أن يكون تقيمك الثلث سنوات امتياز أو امتياز مع مرتبة الشرف.(+A or A) 4أن يجتاز الختبارات التي تقوم بها الشركة. 5سوف يتم قبولك أو لم يتم. بمعنى آخر أنه من جميع الفنيين سوف يتم قبول 5 إلى 10 فنيين فقط لن ل يوجد أحد قد أخذ هذا التقييم على مدار سنوات عملة مع الشركة نظرا لننا لسنا من موظفين الشركة معهم. و أخيرا أكرر اعتذاري علي طول الموضوع بس يعتبر كل فني فاتح بيت يعولة ويخاف ان تقوم الشركة بالستغناء عنه في أي وقت تشاء كل هذا لننا نخاف على بيوتنا بخلف أن الشركة الخارجية تأخذ من كل فني مايروح من 400 جنية نظير عملنا مع الشركتين و نظير تأميننا طبيا ا و اجتماعيا وكل هذا حتى ل تتحمل الشركة المصرية للتصالت و tedataمسؤلية حقوق العاملين والتنصل منهم ومن حقوقنا بأي وقت لهذا جعلوا شركة (IBS) كوسيط بيننا و بينهم للستغناء عننا في أي وقت. أنتم أملنا الوحيد بعد ا سبحانه وتعالى في إرجاع و لو جزء من حقوقنا و نستغيث بكم بأن تنشروا مشكلتنا للجمهور و أيضا للضغط على المسؤولين لننا نريد ان نعيش حياة كريمة مقدمة لسيادتكم الفني / كريم محمد احمد محافظة القاهرة للتواصل01013880040 / الفني / أحمد عبد الخالق محافظة السكندرية للتواصل01094569163 / الفني / بيتر يوسف محافظة السكندرية للتواصل01210200885 /
LikeShow more reactions Comment