Issuu

6/17/2021

(8) ‫ | حقوقنا العامة المستقلــــة للعاملين بالشركة المصرية لالتصاالت‬Facebook

FBP

‫حقوقنا العامة المستقلــــة للعاملين‬ ‫بالشركة المصرية للاتصالات‬ Private group · 18.6K members Invite

About

Discussion

Announcements

Rooms

Topics

Members

‫محمد العزب‬‎shared a post. · June 10, 2016 ·

https://www.facebook.com/groups/te.ind.syndicate/permalink/1285864334776240/

1/6

‫‪ | Facebook‬حقوقنا العامة المستقلــــة للعاملين بالشركة المصرية لالتصاالت )‪(8‬‬

‫‪7‬‬

‫‪6/17/2021‬‬

‫‪ ‬‬

‫‪1‬‬

‫ ‪ FBP ‬‬ ‫‪ ‬‬

‫‪‎is with Safia Mohamed and 7 others.‬محمد العزب‬ ‫· ‪June 8, 2016‬‬

‫تفاصيل الاجتماع مع الادارة‬ ‫‪#‬حق_العاملين_فى_الرعايه_الصحيه‬ ‫جرى اليوم الاربعاء ‪ 8/6/2016‬اجتماع مع الساده ‪------‬النائب للموارد‬ ‫البشريه (السيد الاستاذ طه مشهور)والنائب المالى (السيد المهندس محمد‬ ‫شمروخ)والسيد رئيس قطاع شئون العاملين(السيد الاستاذ نادر رجب)‬ ‫وحضر الاجتماع الساده‬ ‫م عباس عزمى نائب رئيس مستقلة المنصوره‬ ‫أ حسن هجرس امين عام مستقلة المنصوره‬ ‫السيد مؤمن عباس الاتحاد المصرى للعمل‬ ‫السيد عادل ابراهيم مستقلة الاسكندريه ورئيس قطاع الاتصالات بالاتحاد‬ ‫المصرى للعمل‬ ‫السيد ناصر هلال مستقلة الاسكندريه‬ ‫السيد محمد العزب مستقلة الاسكندريه وعضو الاتحاد المصرى للعمل‬ ‫السيد محمد نجم رئيس مستقلة البحيره‬ ‫السيده صفيه محمد رئيس مستقلة القاهره‬ ‫السيده هويدا عواد امين عام مستقلة القاهره‬ ‫السيد هشام عبد السلام مستقلة القاهره‬ ‫م محمد ابوقريش رئيس المستقله للاتصالات‬ ‫بدء الاجتماع الساعه ‪ 12:00‬ظهرا وانتهى فى الثالثه ظهرا ودار حول مناقشة‬ ‫الشروط المرفوضه من غالبية العاملين لتجديد اشتراكات الرعايه الصحيه‬ ‫والمتمثله فى تخفيض التغطيه التأمينيه للعلاج للنصف‪+‬مضاعفة قيمة‬ ‫الاشتراك للضعف ونصف‪+‬تحميل ‪%20‬من قيمة صرف الادويه على كاهل‬ ‫العاملين‬ ‫واليكم تفاصيل الاجتماع‬ ‫اجتماع اليوم مع مجلس الادارة بخصوص الرعاية الطبية لاسر العاملين‬ ‫والمعاشات‬ ‫وجة المهندس محمد ابو قريش سؤال للادارة حيث دار حول اسباب تغيير‬ ‫الادارة المفاجئ للشروط الخاصة بالعام الماضى مما يجلعنا نتعرض لارقام‬ ‫وبيانات يدور الاستفسار حولها‬ ‫فأجاب السيد النائب للموارد البشريه (السيد الاستاذ طه مشهور) بأنة ليست‬ ‫الشركة من قامت بتغيير الشروط وانما شركة مصر للتأمين وذالك بعد‬ ‫دراسة اثبتت خطأها حيث قامت فى الفترة من ‪ 1/7/2015‬وحتى‬ ‫‪ 21/12/2015‬قيمة ‪ 42‬مليون جنية التى كان مقدر ان تصرف على مدار سنة‬ ‫بأكملها وقد انسحبت حيث طالبت المصرية للاتصالات ان تدفع لها ‪20‬‬ ‫مليون جنية زيادة فى المصروفات حتى تستمر واضاف نائب الموارد‬ ‫البشرية ( الاستاذ طه مشهور ) بان اشتراكات السادة الزملاء من العاملين‬ ‫كانت ‪ 42‬مليون جنية منهم ‪ 6‬مليون معاشات و ‪15‬مليون جنية اسر عاملين‬ ‫وبرر بان شركة مصر للتأمين اعلنت ان التكلفة غير مظبوطة وغير دقيقة‬ ‫‪2/6‬‬

‫‪https://www.facebook.com/groups/te.ind.syndicate/permalink/1285864334776240/‬‬

‫‪7‬‬

‫‪3/6‬‬

‫و ير ي‬ ‫لالتصاالت )‪(8‬بو‬ ‫بالشركة المصرية ير‬ ‫المستقلــــة للعاملين ن‬ ‫‪ | Facebook‬حقوقنار العامة ين‬ ‫وبرر ب ن ر‬ ‫‪1‬‬ ‫ومختلفة واتخذت قرار الانسحاب كان هناك خيارين من قرارات اما ان توقف‬ ‫الخدمة تماما فى ‪ 1/1‬وحتى ‪ 31/12/2015‬بالنسبة لمن دفع اشتراك لمدة ‪ FBP ‬‬ ‫‪ 6‬شهور فيتم ايقاف الخدمة ونعلن صراحًا ونقول بأن شركة مصر للتأمين قد‬ ‫انسحبت‬ ‫واما ان يكون قرار الشركة استمرار الخدمة للزملاء لان منهم مرضى وذو‬ ‫حالات حرجة وتقوم باستكمال الخدمة وتحمل التكلفة التى كان مقدرة بـ ‪42‬‬ ‫مليون جنية حتى تبقى فى الشهر التالى ‪ 126‬مليون جنية اى بتضاعف‬ ‫القيمة الى ‪ 3‬مرات التكلفة الفعلية‪.‬‬ ‫وجة المهندس محمد ابو قريش سؤال لنائب الموارد البشريه (السيد الاستاذ‬ ‫طه مشهور) بتقول ‪ 42‬مليون ؟ ‪ ..‬فرد النائب للموارد البشريه (السيد الاستاذ‬ ‫طه مشهور) الاشتراكات ‪ 21‬مليون ثم وجة مهندس محمد ابو قريش سؤال‬ ‫اخر للنائب والشركة المفروض انها داعمة ‪ ..‬رد النائب طه مشهور من‬ ‫المفترض ان الشركة داعمة بـ ‪ 50‬مليون جنية للعام بما لا يتعدى ‪%50‬‬ ‫م ‪ :‬محمد ابو قريش ‪ 71‬من ‪ 126‬كم يتبقى ؟ ‪ ..‬النائب طه مشهور ‪55‬‬ ‫الشركة لما اتخذت قرار انها تكمل مكان شركة مصر للتأمين تحملت هذا‬ ‫الفرق حتى ‪ 2016 / 6 / 30‬على حد قوله‪.‬‬ ‫وحول كيفية ادارتها من ‪ 7 /1‬يجب اخذ المؤشرات الفعلية التى تم الصرف‬ ‫عليها للاستمرار او على اساس القديمة ويتعذر استكمالها حيث ان وثيقة‬ ‫مصر للتأمين منتهية فى ‪ 30/6‬الحالى‬ ‫حيث تكمن المشكلة فى الاشتراك الجديد ‪.‬‬ ‫وهنا سأل المهندس محمد ابو قريش يعني الشركة كده دافعة ‪ 105‬مليون‬ ‫اجاب النائب طه مشهور ( بنعم ) كما اضاف بأن اشتراكات العاملين ‪21‬‬ ‫واستطرد قائلا ‪ 105‬المعاشات كانو مسددين ‪ 6‬مليون اتكلفوا ‪ 43‬مليون‬ ‫والاسر كانوا دافعين ‪ 15‬مليون تم تكلفتهم الحقيقية ‪ 82‬مليون منها الاعانات‬ ‫والغير مغطاة من ‪ 1/1‬حتى ‪ 30/6‬دعمت بـ ‪ 50‬مليون كما كانت هناك‬ ‫تجاوزات كثيرة من بيع ادوية لصيدليات وتزوير كرنيهات‬ ‫***‬ ‫بادرت الإدارة كما سبق بعالية فى تقديم تبريرات ولم تحدد توصيات‬ ‫معلومة او واضحة الملامح إنما أعطت مجرد وعود نرجوا ان تكون صادقة‬ ‫حول تقييم خدمات الشركة بالإضافة لتأجيل او مد فترة تقديم الطلبات حتى‬ ‫يوم ‪ 16‬من الشهر الجارى للنظر فى المقترحات وبدائل الحلول عن الـ ‪% 20‬‬ ‫التى كان سيتحملها العاملين ومن بعض هذة المقترحات واهمها تأجيل‬ ‫المعاش الاختيارى المبكر وتوجبة ميزانيتة المرصودة لمشروع الرعاية‬ ‫الطبية وكذالك المكافآت التى لم يستفيد منها العامل وفلوس فودافون‬ ‫لخدمة المشروع الطبي او تحديد اشتراكات العاملين حسب الفئات الفنية‬ ‫والادارية والمؤهل الوظيفي وكذالك إلغاء بند الرحلات حيث المستفيد منة‬ ‫‪ % 5‬او أقل فئة من العاملين وبدل السيارة لتوجيه تلك المصروفات لخدمة‬ ‫الرعاية الطبية بدلا من تحميلها على العاملين واستغلال الأراضى المملوكة‬ ‫للشركة فى إقامة مستشفى مركزى بدأ من القاهرة والإسكندرية ثم باقى‬ ‫المحافظات وكانت هناك اقتراحات بديله أخرى للقضاء على ظاهرة بيع‬ ‫العلاج لبعض الصيدليات للاستفادة بثمنة او نصف ثمنة وذالك من بعض‬ ‫القلة القليلة بتشديد الإجراء عند ثبوت المرض فى أن يتلقى العلاج المرتفع‬ ‫الثمن والمريض فى المستشفى وعند ضبط حالات مخالفة مماثلة يتم‬ ‫محاسبتة بالعقوبات والاجراءات القانونية الرادعة المناسبة وتشديد الرقابة‬ ‫على الصيدليات المخالفة ووقف التعامل معها‬ ‫( كما وعد النائب للموارد البشريه بالدراسه واعادة النظر بعد فترة ‪ 3‬شهور‬ ‫تقييم ما يتم )‬ ‫****‬ ‫اود ان اشير الى انة كانت هناك مشادات كثيرة للقضاء على جهود اى‬ ‫مفاوضات وهذا مالم نقدر بسببة على إكمال تقرير الاجتماع وتوصياتة من‬ ‫جيث كيف نبدأ ونقول حتى نشرح لكم‬

‫‪6/17/2021‬‬

‫‪ ‬‬

‫‪https://www.facebook.com/groups/te.ind.syndicate/permalink/1285864334776240/‬‬

‫‪ | Facebook‬حقوقنا العامة المستقلــــة للعاملين بالشركة المصرية لالتصاالت )‪(8‬‬

‫‪7‬‬

‫‪6/17/2021‬‬

‫جيث كيف نبدأ ونقول حتى نشرح لكم‬ ‫‪1‬‬ ‫ونظرا لاننى لم يكن بى طاقة على الكتابة فى ذالك الحين نظرا لارهاق‬ ‫السفر فى ظروف الصيام وصلاة التراويح ما كان سببا فى التاخير عن‬ ‫استيفاء هذا التقرير‬

‫‪ ‬‬

‫ ‪ FBP ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫****‬

‫ملاحظات هامة حول حقوق العاملين والمكتسبات للتذكير ‪:‬‬ ‫* ادارة الشركه بالرغم من التزامها فى اغسطس ‪ 2012‬وتحت ضغوط‬ ‫احتجاجات العاملين بتنفيذ ‪ 6‬مطالب للعاملين على نهاية ‪ 2015‬بمعدل‬ ‫مطلبين كل عام تم تنفيذ مطلبين منهم (تعميم خصم الضرائب على كل‬ ‫فئات العاملين حيث كانت الشركه تسدد ضرائب فئات الاداره العليا ‪---‬‬ ‫مشروع الرعايه الصحيه وجاء متاخرا جدا فى يوليو ‪ )2015‬وتم الالتفاف حول‬ ‫تجميد العمل ببند المهارات الخاصه بان تم تعيينهم من تاريخ تخرجهم وهذا‬ ‫لايحدث مع ضم مدة خدمة التجنيد ‪ ---‬بتعيينهم فى مجالس ادارات‬ ‫الشركات التابعه وكان من ضمن هذه المطالب تغيير اللائحه للائحه‬ ‫ديمقراطيه لدعم حقوق العاملين ( ولم تتغير )‪---‬وكان منها المعاش‬ ‫التكميلى ولم يحدث لو افترضنا جدلا كانوا عملوا المعاش التكميلى كان‬ ‫شال شويه من اعباء زيادة تكلفة الرعايه الصحيه طب اللى كان هايدفع فى‬ ‫المعاش التكميلى واحنا فى منتصف ‪ 2016‬يعنى تعدينا الوعود بسنه‬ ‫ونصف طب مؤقتا حطوه باداره فى مشروع الرعايه الصحيه على الاقل‪.‬‬ ‫محمد العزب مستقلة الاسكندريه وعضو قطاع الاتصالات بالاتحاد المصرى‬ ‫للعمل‬ ‫‪15 Comments‬‬ ‫‪Comment‬‬

‫‪ and 8 others‬محمد العزب ‪Howida Elsyid,‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪Like‬‬ ‫‪Mohamed Abukrish‬‬

‫واللى فاكر ان زيادة الاشتراك ودفع ‪ %20‬من قيمة الدواء برضه‬ ‫معقول ‪---‬عليه يراجع مثلا السخط الشعبى كلما صدر تصريح‬ ‫من الحكومه بزيادة اسعار مترو الانفاق بجل جنيه يبقى ‪2‬جنيه او‬ ‫حتى جنيه ونصف ‪---‬فيه ناس ولا تشكل لهم مثل هذه الزياده‬ ‫اى شئ ولكن الغالبيه العظمى من الشعب يسخطون ليس‬ ‫بسبب زياده عنصر من متطلبات الحياه ولكن بسبب كم عناصر‬ ‫الزيادات وعدم ملاحقة زيادات الاجور للزيادات ده وده وده وده‬ ‫فلا يجب ان ننظر نظره احاديه للموضوع ولكن يجب النظره‬ ‫الاشمل لجوانب ومتطلبات حقنا فى الحياه الكريمه‬ ‫‪1‬‬

‫‪Like · Reply · 5y‬‬

‫‪Mohamed Abukrish‬‬

‫?‪https://m.facebook.com/groups/256129421083075‬‬ ‫‪view=permalink&id=1286086268087380‬‬ ‫‪Like · Reply · 5y‬‬

‫‪Omar M Kamel‬‬

‫بصراحة انا كنت متوقع تفاوض افضل و ترتيب نقاط افضل من‬ ‫كده‪ .‬و مع كده شكرا لكل من بذل مجهود فى حق زملاءه‪.‬‬ ‫‪1‬‬

‫‪Like · Reply · 5y‬‬

‫‪View 2 more replies‬‬

‫‪4/6‬‬

‫‪https://www.facebook.com/groups/te.ind.syndicate/permalink/1285864334776240/‬‬

‫‪ | Facebook‬حقوقنا العامة المستقلــــة للعاملين بالشركة المصرية لالتصاالت )‪(8‬‬

‫‪7‬‬

‫‪6/17/2021‬‬

‫‪ ‬‬

‫‪1‬‬

‫ ‪ FBP ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫محمد العزب‬

‫للاسف دي المهلة اللى حددها السيد النائب واتمنى‬ ‫مشاركتكم الايجابية فى الحملة لتعديل شروط المشروع وما‬ ‫التوفيق الا من عند هللا‬ ‫‪1‬‬

‫‪Like · Reply · 5y‬‬

‫‪View 1 more reply‬‬ ‫‪Mohamed Abukrish‬‬

‫محضر الاجتماع مايزال يستكمل‪----‬اصبر الموضوع لم ينتهى بعد‬ ‫وبعدين لو عندك مقترحات قول لاننا مستمرين‬ ‫‪3‬‬

‫‪Like · Reply · 5y‬‬

‫‪Omar M Kamel‬‬

‫طبعا احب اسمع الاول الاستكمال علشان منكررش نفس‬ ‫الكلام‪ .‬اعتقد الاعتراضات واضحة‪.‬‬ ‫اكيد ارتفاع التكلفة المبالغ فيه‪.‬‬ ‫و نسبة التحمل‪.‬‬ ‫و الزام الموظف بالتامين لكل افراد الاسرة‪.‬‬ ‫و بالنسبة للاقتراحات‪.‬‬ ‫سعر التامين يكون مكان ما بين السعرين القديم و‬ ‫الحديث‪.‬‬ ‫تقديم ضمانات على حسن الاداء و عدم خروج مستشفيات‬ ‫من التامين بنفس السعر‪.‬‬ ‫شمول انواع افضل من العلاج مقابل التكلفة المرتفعة‪.‬‬ ‫تقديم بوادر اهتمام بصحة العاملين و اسرهم‪.‬‬ ‫و مقارنة البدائل المقدمة للشركات اللى فى حجمنا كراس‬ ‫مال و عدد عاملين‪ .‬زى البنك الاهلى المنتشر على مستوى‬ ‫الجمهورية كفروع و عدد العاملين تقريبا زينا و بيحصلوا‬ ‫على خدمة تامينية افضل بسعر زينا اكيد فى حلول‬ ‫عندهم‪.‬‬ ‫و تدعيم الدرو الرقابة باستخدام تكنولوجيا المعلومات و ده‬ ‫بانشاء موقع الكترونى على سيرفرات الشركة يدخل عليه‬ ‫الموظف من خلال رقم العامل و كلمة سر مؤمنة ‪ .‬تقدملنا‬ ‫على الاقل تقارير وقتية و اداة رقابية و نعرض من خلالها‬ ‫ارقام اجماليه تبين كمية الاستعلاكات و توزيعها‪.‬‬ ‫فبكدة تكون اداة ؤقابية ادارية تساعد وقتيا فى التعامل‬ ‫مع اى تجاوز و الحد منه‪.‬و ممكن السيستم يرشح حالات‬ ‫غريبة تحتاج للفحص‪.‬‬

‫‪Like · Reply · 5y‬‬

‫…‪Write a reply‬‬ ‫‪Mohamed Abukrish‬‬

‫تليفونى اهو ‪---01222170009‬كلمنى‬ ‫‪1‬‬

‫‪Like · Reply · 5y‬‬

‫‪Mohamed Abukrish‬‬ ‫‪5/6‬‬

‫‪https://www facebook com/groups/te ind syndicate/per‬‬

‫‪https://www.facebook.com/groups/te.ind.syndicate/permalink/1285864334776240/‬‬

6/17/2021

(8) ‫ | حقوقنا العامة المستقلــــة للعاملين بالشركة المصرية لالتصاالت‬Facebook

FBP

https://www.facebook.com/groups/te.ind.syndicate/per 1 malink/1286281811401159/ Like · Reply · 5y

Mohamed Abukrish

Like · Reply · 23h

Write a comment…

https://www.facebook.com/groups/te.ind.syndicate/permalink/1285864334776240/

6/6