Sydsvenskt Näringsliv Nr. 2 2015

Nr 2.2015

Utgiven av Sydsvenska Industri- och Handelskammaren

Vi vet ju inte när vi får möta väljarna nästa gång. 13

Istället för en blomma 9 Win-win för fast HH-förbindelse 14

Anna Kinberg Batra utesluter inte extra val 12–13

Världsarvstaden Karlskrona är en fantastisk stad uppbyggd på 33 öar.

Mitt i Staden, mitt i skärgården, alldeles intill vattnet och skärgårdstrafiken ligger Scandic Karlskrona som byggdes 2010. Hos oss finns rum för kreativa möten.

Rum som lånat namn av öar i Karlskronas skärgård.

MÖTEN VID HAVET

LÅT SVERIGES VACKRASTE SKÄRGÅRD BLI EN DEL AV DITT MÖTE

BOKA NÄSTA MÖTE PÅ SCANDIC KARLSKRONA Utöver moderna miljöer på Scandic Karlskrona erbjuder Karlskrona unika aktiviter i samband med Ert möte. En vacker skärgård, ett världsarv med spännande historia och en nyöppnad ubåtsmuseum i världsklass är något av det som Karlskrona erbjuder.

Beställ gärna vår konferensfolder eller kontakta oss för en offert till Ert nästa möte med eller utan övernattningar och aktiviteter.

Kontakta oss på +46 455 372013 eller via meeting.karlskrona@scandichotels.com scandichotels.se/karlskrona

ledare

Politikens horisont ISSN 0 2 8 4 -14 6 0 © 2015 · Sydsvenska

Industri- och Handelskammaren.

Sydsvenskt Näringsliv utkommer med 4 nummer årligen.

A n s va r i g u t g i va r e

Stephan Müchler, Handelskammaren. r e da k t ö r – Ko n ta k t– Pr e n u m e r at i o n e r

Caroline Rundberg, Handelskammaren.

Tel 040-690 24 32. caroline.rundberg@handelskammaren.com A n n o n s e r Media Support AB, Charlotte Blomfeldt. Mjöhultsvägen 62, 254 76 Allerum. Tel 042-12 43 00. media.support@telia.com l ayo u t– Pro d u k t i o n Grafix Konsult AB, Ängdalavägen 36, 217 47 Malmö.

Tel 040-644 46 70. www.grafix.se O m s l ag s bi l d Anna Kinberg Batra är sedan januari partiledare för Nya Moderaterna. Samtalet med Per Tryding kretsade kring Saudi-frågan, kompetensförsörjning och det parlamentariska läget. Kinberg Batra åker ofta och gärna till Skåne, där hennes smultronställe är Lund och hemma hos svärmor.

Sidan 12-13. Foto: Gustav Wiking.

V i påv e rk a r · V i s t ö de r · v i s a mm a nf ö r

Handelskammaren är en privat organisation som arbetar i sydsvenska företags intresse.

Vi påverkar företagens villkor genom bland annat utveckling av infrastruktur och utbildningssystem. Vi stöder affärer genom service inom internationell handel och olika utbildningar. Vi sammanför företag i olika nätver­k och på våra många möten. Handelskammaren har drygt 2 800 medlemsföretag och finns i Skåne, Blekinge, Kalmar, Kronobergs och södra Hallands län.

Regeringen har precis lagt sin vårbudget och försöker nu sälja in den som en satsning bland annat för nya jobb. Målet är att ligga i Europatoppen vad gäller låg arbetslöshet, men att det är långt dit är nog de flesta överens om. Sverige ligger på en halvmedioker mittenplacering med länder som exempelvis Danmark och Storbritannien före sig.

Toppar gör Tyskland och Österrike. Det är inget fel på ambitionen, men frågan är hur man med ökade pålagor för näringslivet eller utan substantiella satsningar på integra­ tion, skola eller infrastruktur skall nå dit.

Oppositionens retorik går givetvis ut på att Sverige behöver en helt annan politik för att klara framtiden. Men likväl har man gjort upp om att inte ställa sig i vägen för rege­ ringens kommande budgetar. Dessutom är det väl lite si och så med trovärdigheten ibland. Nu vill man stärka försvaret, som man under två mandatperioder var med om att skära ned kraftigt. Inte konstigt att det kokar här och var i leden hos oppositionen.

De flesta, det vågar jag påstå, är helt överens om att vi behöver en betydligt bättre integration av invandrare i vårt samhälle. Vi vill se dem på våra arbetsplatser, där de också kan lära sig svenska, och inte på SFI-utbildning på någon förläggning. Det kräver en flexiblare arbets­ marknad och mer differentierad lönesättning.

Att vi befinner oss i global konkurrens med övriga världen och därför måste se till att företagandet i Sverige ska ha en konkurrens­ kraftig kostnadsbild inser också de allra flesta. Statsminister Stefan Löfven gjorde sitt för att övertyga Handelskammarens medlemmar om detta då han talade på vårt höstmöte för några månader sedan.

Sverige har trots detta världens näst högsta skattetryck och det är på väg att öka igen.

Vidare är det få som bestrider att kvaliteten på våra skolor, vägar och järnvägar är avgörande för landets framtid. I få jämförbara länder är lärarnas löner och yrkets status så lågt. Och när det gäller infrastrukturen satsar vi mindre än de flesta OECD-länder.

En övervägande majoritet av väljarna är överens om vad som behöver göras, men ändå händer så lite. Varför?

Troligtvis finns förklaringarna att söka på många håll. En förklaring är att det nu finns politiska krafter med inflytande som på allvar tror att staten är bäst på att skapa nya jobb, inte företag eller entreprenörer. En annan förklaring ligger i att politikens fokus många gånger, trots vad man säger ifrån talar­stolarna, tycks ligga på kortsiktiga segrar i syfte att toppa opinionsmätningar, vinna val och säkra sina egna positioner.

Politikens horisont i praktiken skiljer sig markant mot politikens horisont i retoriken.

En övervägande majoritet av väljarna är överens om vad som behöver göras, men ändå händer så lite. Varför?

VÄxJÖ HALMSTAD

KALMAR

KARLSKRONA KRISTIANSTAD HELSINgBORg MALMÖ

Foto: Lars Lydig

Handelskammaren Skeppsbron 2, 211 20 Malmö Tel 040-690 24 00 Fax 040-690 24 90 info@handelskammaren.com www.handelskammaren.com

Stephan Müchler, VD Handelskammaren

3

Sydsvenskt Näringsliv Nr 2.2015

i korthet

Forskning

Ugnen på sedan 1890 l Målerås Glasbruk fyller 125 år. Detta firas bland annat med en invigning av två nya utställ­ ningar av Mats Jonasson och Ludvig Löfgren. Dessutom är Stefan Brandstedt ny produk­ tionschef på glasbruket.

På nytt jobb l På HD-Sydsvenskan efter­ träds Lars Dahmén av Pontus Bodelsson, som tillträder den 1 augusti. Pontus Bodelsson blir då koncernchef för HDSydsvenskan.

l Skandinaviens ledande till­ verkare av vagnar, Konga Meka­ niska Verkstad AB, har förvärvat Industri AB Hjalmar Johansson i Anderstorp som tillverkar helautomatiska rörbockar och rörsvetsar. Thomas Hiljemark fortsätter som VD för familje­ företaget Industri AB Hjalmar Johansson.

10 miljoner användare i kikaren l Nya VD:n Istvan Beres leder en internationell storsatsning för Malmöbaserade Mikz vars app, fram tills nu, bara lanse­ rats aktivt i Sverige. I år väntar lansering i femton nya länder och siktet är ställt på tio miljoner användare senast 2017. Bakom bolaget, mest känt för Zlatanappen, står superentreprenören Dan Olofsson.

Exportexperter till Skåne l Myndigheten Exportkredit­ nämnden har nyligen öppnat kontor i Malmö. EKNs uppdrag är att främja svensk export och hoppas kunna hjälpa små och medelstora företag i regionen med exportfrågor. Tidigare har den södra regionen skötts från kontoret i Stockholm.

l I augusti går Ferdinand van Duijvenbode i pension och Ken Tinebo tar över som verkstäl­ lande direktör för läkemedels­ företaget Cernelle i Ängelholm.

Ken Tinebo har tidigare arbetat inom bland annat Danone Medi­ cal Nutrition och Astra Zeneca.

l Safeman i Olofström producerar och ska leverera 10 000 hus till FN:s flyktingorganisation UNHCR. Initiativet till de tillfäl­ liga bostäderna kommer från stiftelsen Better Shelter och Ikea Foundation. Husen kommer hjälpa runt 50 000–60 000 flyktingar.

Därmed anställer Safeman 14 personer och startar en helt ny pro­ duktionslinje med kapacitet på 30 000 hus per år.

Foto: Roxtec

l Karlskronaföretaget Roxtec startades för 25 år sedan i grundaren Mikael Blomqvists garage. Idag har de kunder i 70 länder och 700 anställda varav 200 i Karlskrona. Ett aktuellt uppdrag för jubilaren är att leve­ rera tätningar till forskningsan­ läggningen Max IV i Lund.

4

Sydsvenskt Näringsliv Nr 2.2015

Stålrör AB förvärvar l Familjeföretaget Stålrör AB förvärvar Rotec AB av voestal­ pine Rotec. I och med förvärvet kommer Stålrör AV i Skandi­ navien börja sälja produkter tillverkade av voestalpine Rotec GmbH och voestalpine Rotec Spzoo.

Stena Recycling modernast i Europa

Läckeby Products levererar till Kina l Läckeby Products har genom sin kinesiska distributör erhållit en order för tillverkning av 12 stycken slam/vattenvärme­ växlare. De kommer att instal­ leras på Gaobeidian avlopps­ reningsverk i Peking, ett av de största avloppsreningsverken i världen.

Foto: Stena Recycling AB

Roxtec fyller 25 och tätar Max IV

l Malmöföretaget Getraw med naturliga snackbars med raw food-ingredienser distribueras numera av Kung Markatta AB. Getraw har funnits sedan 2013 och är bildat av mor och dotter.

Blekingeföretag får stororder av UNHCR

l Erik Tellgren är ny VD för Växjö Energi Aktiebolag och tillträder i juni. Han har tidigare arbetat inom Lantmännen och ABB. l Alex Myers tillträdde sin nya befattning som VD och koncern­ chef för Getinge i samband med årsstämman i slutet av mars.

Nu i en butik nära dig

Foto: Better Shelter.org

Foto: Målerås Glasbruk

Konga Mekaniska expanderar

näringsliv = konkurrenskraft

l Hur kan vi med hjälp av forskning och utbildning stärka Sveriges kon­ kurrenskraft? Linnéuniversitetet i Kalmar står den 28-29 maj värd för kon­ ferensen; Högskola och Samhälle i Samverkan. Konferensen riktar sig till beslutsfattare, politiker och representanter från akademi och näringsliv.

l Under förra verksamhetsåret återvann Stena Recycling i Halm­ stad metaller mot­ svarande bygget av 24 Eiffeltorn. Nu bygger de Euro­ pas modernaste återvinning av bilar.

Den nya anlägg­ ningen kommer nå 95 % material­ återvinning.

Två ubåtar, tack

På nytt jobb Nibe förvärvar Texasföretag

l Michael Stjernquist efter­ träder Thomas Carlzon som VD för IKEA AB. Michael har bland annat arbetat som finanschef för de svenska Ikea-varuhusen och inom Ikea i Danmark.

l Det Texasbaserade företaget Marathon Heater förvärvas av Nibe Industrier AB. Marathon Heater tillverkar avancerade specialelement för högtekno­ logisk industri. Förvärvet är ett steg i Nibes strategi att göra Nibe Element ledande i Nord­ amerika.

l Malmöbaserade Mikz, som bland annat står bakom den så kallade Zlatan-appen, har fått ny VD. Det är Istvan Beres som tillträtt tjänsten. l Ny VD på AB Hanson & Möhring i Halmstad är Christer Olausson.

Foto: Low Vision International

l Saab Kockums i Malmö har fått en beställning av regeringen på två nya ubåtar. Omkring 300 specialis­ ter ska vara med och utveckla den nya generationens ubåtar. Själva byggandet sker i Karlskrona. Totalt får de kosta 8,2 miljarder.

Första landstingskunden för Hypergene l Malmöbaserade Hypergene har utsetts till ensam leverantör av beslutsstöd till Stockholms Landsting, ett avtal värt drygt 3,7 miljoner kronor.

Vinn exportpris l Sedan 1981 har EXPORT HERMES årligen delats ut till företag i Sverige som kunnat uppvisa förnämliga exportresul­ tat. Sedvanligt delas priset ut av Kronprinsessan Victoria på Världshandelsdagen den 27 augusti. Söker gör ni på www.exportutveckling.se.

Monsterdragare från Kalmar

Stål & Rörmontage AB växer l Med sin största order någon­ sin från Sandvik och återkom­ mande beställningar från kunder som ABB och Elme Spreader växer Sölvesborgföretaget Stål & Rörmontage AB. Med bra orderingång, fem nya medar­ betare och nya rekryteringar på gång har året börjat bra.

Foto: Lammhults

l Kalmar Motor AB har nyligen levererat en gigantisk dragare till flygplatsen i Frankfurt. Den kan bland annat dra världens största flygplan, Airbus 380, och utveck­ lingen har tagit 1 ½ år. Kalmar Motor AB är ett av de världs­ ledande bolagen i branschen och med fyllda orderböcker lutar det åt rekrytering i år.

Designpris till Växjöföretag

l Niclas Jonasson är ny Gene­ ral Manager på Baxter i Lund som utvecklar specialiserade behandlingsmetoder och läke­ medel. l Ulrik Dahl är ny VD för det 30-årsjubilerande modeföretaget Park Lane i Helsingborg. Han har även gått in som delägare och ersatt den tidigare ensamägaren Ola Törn-Lindhe som stannar i företaget som kreativ chef.

l Low Vision har för tredje gången vunnit pris i Red Dot Award. I kategorin produktde­ sign vann Low Vision med sin bärbara läskamera MagniLink Zip. Företaget tillverkar läs­ kameror för människor med synnedsättning som med hjälp av videoteknik kan förstora text och bild.

Gjort bra affärer över sundet? l Då ska du ta chansen att nominera dig själv eller ett annat bolag till Øresunddirektbusiness Award! Prissumman är på 100 000 DKK och går till ett före­ tag som gjort bra business över sundet. Gå in på oresunddirekt­ business.se för mer information.

Foto: TePe Munhygienprodukter AB

Foto: Copyright Saab AB

Vill du synas här? Maila då pressmeddelanden och företagsnyheter till medlem@handelskammaren.com. Dessa kan också skickas till Caroline Rundberg, Handelskammaren, Skeppsbron 2, 211 20 Malmö. Glöm inte att bifoga bilder!

TePe 50 l Vi gratulerar den Malmö­ baserade tillverkaren av mun­ hygienprodukter TePe som firar 50-årsjubileum. Under fem decennier har de gått från små­ skalig produktion av tandstickor till att ha ett stort sortiment med distribution i 60 länder.

Växjökapsyler till rysk vodka

Lammhults inreder tyska banker l Modulsoffan Area, formgiven av Anya Sebton, har minst sagt väckt intresse hos en bank i Tyskland. Förra året levere­ rade Lammhults Möbel 117 exemplar av soffan till olika bank­ kontor och i år levereras 240 till, alla i en enhetlig röd färg.

l En stor dryckestillverkare från Ryssland har valt Embal­ lator Växjöplast som kapsyl­ leverantör. Kontraktet är värt 12 MSEK, sträcker sig över tre år och är företagets första kontrakt av dignitet utanför Norden.

Affären bidrar till att företaget investerar i nya maskiner för automation.

5

Sydsvenskt Näringsliv Nr 2.2015

Handelskammarens Kalendarium

l Handelskammaren ska påverka, stödja och sammanföra i sydsvenska företags intresse. En del i detta är de event som vi anordnar, allt för att medarbetare på medlemsförtagen ska få tillgång till ny kunskap, nya idéer, inspiration och inte minst nya kontakter. Det är företaget med alla med­ arbetare som är medlem i Handelskammaren. Så ta med kollegorna och kom! I listan nedan hittar du några kommande aktiviteter. Fler finns på www.handelskammaren.com/kalendarium där du även kan anmäla dig.

8/5 Växjö Kan dina varor användas i krig?

11/5 Karlskrona Lär dig undvika oseriösa leverantörer 11/5 Kalmar Lär dig undvika oseriösa leverantörer 12/5 Växjö Ett uppkopplat Kronoberg – en agenda för Kronobergs län 12/5 Malmö Mat & Prat för VD-assistenter 18/5 Malmö Projektledning – en vinstgenerator!

19/5 Växjö Exportkunskap för säljare 19/5 Malmö CSR – kopplat till företagets affärer 19/5 Växjö Företagsbesök på Willo AB 20/5 Malmö Baltikum, Polen, Ukraina, Ryssland, vad händer?

21/5 Malmö Svensk och dansk arbetsrätt – mer olika än du tror!

21/5 Malmö Nätverksträff med Malmö FF på Swedbank Stadion 22/5 Målerås Företagsbesök – Målerås Glasbruk 26/5 Halmstad Lär dig undvika oseriösa leverantörer 28/5 Malmö Handelskammarens Årsmöte 2015 3/6 Malmö Avtalsrätt och aktiebolagsrätt 4/6 Malmö Förändringsledning – skapa bestående förändringar snabbt 9/6 Malmö Mingla in sommaren – AW på Rosen 17/9 Lund Arbetsrätt; en introduktion 7/10 Växjö Stärk dina avtalskunskaper Vi reserverar oss för eventuella ändringar.

l I denna ljuva sommartid vill vi tipsa dig om att redan nu boka in två datum för hösten.

Ett måste för e-handlare Arbetar du på något vis med e-handel får du inte missa e-Handelsdagen i Kalmar den 22/9.

Tulldagen till Malmö Live Är det istället internationell handel du sysslar med så rekommenderar vi vårt årliga stora event Tulldagen. I år tar vi plats i det sprillans nya Malmö Live den 8/10.

Mingla in sommaren l Inled sommaren med att träffa Sydsveriges största affärsnätverk på Rosen Bar & Dining!

Den 9 juni bjuder vi in till after work på Malmös enda Marriott­ hotell, Renaissance, som ligger granne med Lilla torg. Njut av mat och dryck, träffa andra med­ lemmar och möt sommaren i en härlig och avslappnande miljö.

Nätverksträff hos Svenska Mästarna l Du får träffa Niclas Carlnén, Cina Wikeborg och Staffan Tapper som berättar om Malmö FF:s projekt för ett bättre samhälle, hur föreningslivet kan samarbeta med staden och näringslivet. Naturligtvis kommer vi snacka en del fotboll också. Möjlighet finns att efteråt se matchen mot BK Häcken så passa på att bjuda med kunder och kollegor. Kom och träffa andra medlemsföretag och knyt nya kontakter!

Hur ser framtiden ut för Kronoberg? l Vilka är de största möjligheterna och de viktigaste utmaningarna?

Under drygt ett års tid har Han­ delskammarens regionstyrelse för Kronobergs län, i samarbete med medlemsföretagen, arbetat fram en ny vision för länet: Agenda Kro­ noberg. Den är nu klar att sättas i sjön.

På lanseringen den 12 maj träffar du Handelskammarens regionstyrelse och Marcus Svens­ son, politisk chefredaktör för Små­ landsposten, som kommenterar agendan. Efter övningen bjuder vi

Save the date!

Vilket nätverk passar dig?

på lite enklare förtäring och bubb­ lor i glasen. Anmäl dig via handels­ kammaren.com/kalendarium

l Handelskammaren har ett antal specialnätverk för ytter­ ligare möjligheter till fördjupning och utbyte av erfarenheter.

Kanske passar Trade Network, Unga Ledare, Upphandlings­ nätverket, Asia Business Club, Tankesmedjan, Baltic Sea Business Network, HR-nätverket eller Inköpsnätverket dig?

Vi har också en mötesserie för VD-assistenter.

Kolla in handelskammaren.com/nätverk.

Kurser för advokater – nu i Malmö l Handelskammaren erbjuder sedan årsskiftet utbildningar för advokater och jurister i Malmö.

Det finns sedan tidigare ett utbud av dylika utbildningar men då oftast i Stockholm. Han­ delskammaren har startat utbildningar i Malmö för att möjliggöra utbildning utan tidskrävande resor och hotel­lövernattningar.

Inledningsvis kommer föreläsarna från Juridiska fakulteten i Lund. Det är enbart väl

6

Sydsvenskt Näringsliv Nr 2.2015

meriterade forskare med gedigen experti­s som anlitas.

– Södra Sverige är en tillräckligt stor och stark region för att själv klara utbildningsbe­ hovet hos advokaterna och juristerna som är verksamma här. Satsningen möjliggör också en närmare dialog mellan näringslivet och akade­ mien, säger Gustaf Lorentz, jurist och ansvarig på Handelskammaren för utbildningarna.

Gustaf Lorentz

Foto: Compuverde

Molnet

– nästa solskenshistoria för Karlskrona-entreprenören?

Ser ni en Tesla i skytteltrafik längs E22 är sannolikheten stor att det är Mikael Blomqvist bakom ratten på väg att fixa framtidens datalagring.

Det har gått 25 år sedan han grundade succébolaget Roxtec i sitt garage och snart tio år sedan han sålde det samma. På frågan vad han gör nu svarar han skrattande att det är fullt upp. Om några dagar rullar han iväg på E22 igen, än en gång på väg till USA.

Varför datalagring och vad är unikt med er lösning?

– Alla producerar bilder, videor i rasande takt och tänker att det lagras i ”det där molnet”.

Vad som egentligen händer är att allt landar i ett datacenter någonstans i världen. Med vår mjukvara sänks energibehovet med 50–60% mot traditionell hantering, och investeringarna med 80–90%. De senaste 9–10 månaderna har vi sett ett ökat fokus på miljön. Ett exempel är elbilen Tesla och jag tror att vi även kommer att få se mer av solceller. Det är som om många helt plötsligt upptäckt att man kan använda annan energi. Först nu tas miljöfrågan på allvar och det görs något.

Foto: Compuverde

Du är i USA var 6–8 vecka, vad är på gång?

– Enkelt uttryckt är det en mjukvara som hanterar datalagring i jättestora mängder, petabyte som är en miljon gigabyte. Det vi gör innebär ett paradigmskifte, lagring på ett billigare och mer effektivt sätt. Det här är en startup, Compuverde, som jag har hållit på med ganska länge, lägger mycket av min tid på och som vi investerat mer än 100 miljoner i.

Det händer så mycket på marknaden och man måste vara på plats.

– M ikael B lom qvist

På tal om Tesla, hur nöjd är du med din egen?

– Det är en fantastisk bil, bra komfort och tekniskt intressant med bra prestanda. Jag har kört den ett år och gillar den starkt.

Dessutom kostar elen bara två kronor per mil. Jag driver på för fler laddningsstationer, snabbladdningen är perfekt.

Det är ett nytänkande bolag som går över gränser i en traditionell bransch.

Tillbaka till ert bolag, hur går det för Compuverde?

– Nu börjar det komma ut stora projekt i Asien och framför allt i USA där intresset är väldigt

på marknaden och man måste vara på plats.

stort. Vi har kommit till skarpt läge och projektet som rullar går väldigt bra. Vi har bolag som testkör i vår datahall som är på 17 petabyte.

Som svensk har man ju en del att name-droppa i the Bay Area, Spotify, Ericsson, Skype och så vidare. Hur känns det?

– Det är intressant att komma från Sverige till IT-meckat, vi har ju världsberömd spelutveckling också. Men det är fortfarande ganska exotiskt att vara svensk.

De flesta kunderna finns i Kalifornien och vi har varit där var fjärde till sjätte vecka under fyra år. Det händer så mycket

Hinner du med något annat än Compuverde?

– Ja, jag sitter ju i Blekinge Tekniska Högskolas styrelse och driver Michano där investeringarna ligger i fastigheter. Vi jobbar med att utveckla det lokala näringslivet i Karlskrona och inviger snart restaurang och butik i Michano Business Center. Jag är också inblandad i fler startups.

Du har ju varit engagerad i Handelskammaren under många år. Sitter takterna i?

– Så fort jag får tillfälle och träffar ledande politiker tar jag upp E22. Den frågan har jag inte släppt, behovet finns tyvärr ännu. Det har hänt litegrann men det ska till mer för att få Blekinge närmre Öresundsregionen. All infrastruktur är viktig men E22 viktigast.

Snart är det sommar, kan du tipsa om något smultronställe?

– Den blekingska skärgården är speciell, ett världsarv. Eftersom jag reser så mycket är det skönt att återkomma hit, hämta energi och koppla av. Jag har donerat en båt till Sjöräddningssällskapet som gjort många insatser. Jag tycker det är kul att kunna vara med och bidra till en levande skärgård.

Caroline Rundberg caroline.rundberg @handelskammaren.com

7

Sydsvenskt Näringsliv Nr 2.2015

Västervik nästa för Samverkardagarna Samverkardagar har blivit ett återkommande och uppskattat projekt med syfte att knyta ihop näringsliv, kommun och universitet. Idén är att näringslivet ska få bättre koll på vad universitetet har att erbjuda och universitetet utveckla ett bättre sam­arbete med det lokala näringslivet. Den 4 juni är det dags att ta konceptet till Västervik. Mycket känns igen från tidigare dagar, men det blir också mycket nytt.

Tidigare har samverkardagarna kretsat kring näringsliv, kommun och universitetet. Den här gången lyfts Landstinget in som aktör. Detta på grund av sjuksköterskeutbildningen på Campus Västervik. För både LNU och Västervik är universitetets avdelning på sjukhuset viktig och därför är ett besök inplanerat.

– Lokalt näringsliv och uni-

versitet har mycket att lära av varandra och vi ser resultat av våra avklarade och efterfrågade Samverkardagar, säger Ulrika Fransson på Handelskammaren.

Dagar med effekt Anders Svalin och Torbjörn Håkansson, projektledare respektive samverkanskoordinator på LNUs avdelning för externa

Samverkardagen i Uppvidinge är den senaste i raden, tidigare orter är Ljungby, Markaryd, Älmhult, Oskarshamn och Kalmar.

relationer är också nöjda.

– Vi ser effekter av samverkardagarna. Det skapar projekt, sammanför företag och ökar antalet examensarbeten på de företag som deltar, säger Torbjörn.

Anders fyller i: – Kopplingen mellan Handelskammaren, kommun, näringsliv och akademien har visat sig

vara en framgångssaga. Vi har till exempel sett hur företag hjälpt varandra med arbetskraft efter att ha träffats på samverkardagarna.

Håll utkik på Handelskammaren.com/kalendarium efter kommande samverkardag i Västervik.

Johan Holmer johan.holmer @handelskammaren.com

insikt

MER BIL ÄN FÖRMÅNSVÄRDE. Lexus hybriddrift är en verkligt begåvad lösning, som ger högre prestanda och lägre utsläpp. Men Lexus är mycket mer än så, Lexus är helt enkelt en smart tjänstebil. Punkt, slut. För föraren såväl som för företaget. En Lexus sänder signaler om kvalitetsmedvetenhet; om ett företag som bryr sig om sin personals

NX 300h BUSINESS FRÅN

1 921 KR/MÅN

*

säkerhet, komfort och trivsel. Men också om miljö och ekonomi.

Tre av de fem Lexus Business-modellerna är miljöklassade, samtliga har också bland de lägsta utsläppen i sina respektive segment. Vilket bland annat betyder fem års vägskattefrihet.

Hybriddriften innebär också betydligt mindre slitage på viktiga komponenter som bromsar och motor, vilket innebär lägre driftskostnader.

CT 200h BUSINESS FRÅN 1 379 KR/MÅN*

Lexus Malmö w w w.lexusmalmo.se

IS 300h BUSINESS FRÅN 1 829 KR/MÅN*

GS 300h BUSINESS FRÅN 2 029 KR/MÅN*

Djurhagegatan 17, Malmö. Öppettider: vardagar 9-18, lördag 11-15.

RX 450h LEGEND FRÅN 3 529 KR/MÅN*

Tel 040 -29 42 70.

Bränsledeklaration blandad körning: CT 200h: 3,8 l/100 km, CO 2 88 g/km. IS 300h: 4,4 l/100 km, CO 2 103 g/km. GS 300h: 4,7 l/100 km, CO 2 109 g/km. NX 300h: 5,2 l/100 km, CO 2 121 g/km. RX 450h: 6,3 l/100 km, CO 2 145 g/km. Miljöklass Hybrid (ger reducerat förmånsvärde). Bilarna på bilderna är extrautrustade. *Förmånsvärde netto vid 50% marginalskatt.

8

Sydsvenskt Näringsliv Nr 2.2015

MALMÖ

Foto: Torleif Svensson

Foto: Torleif Svensson

Istället för en blomma Har du besökt något av Handelskammarens arrangemang har du säkert sett att vi inte tackar våra föredragshållare med en blomma eller choklad. Sedan 2012 delar vi istället ut gåvobevis som visar att vi satt ett barn i Star for Lifes program under ett års tid. Ett tack som ger ringar på vattnet.

Idén till Star for Life föddes när Dan och Christin Olofsson startade ett affärsprojekt i Sydafrika.

De såg hur invånarna, inte minst barnen, drabbades av hiv och aids. Det fick makarna Olofsson att inleda ett projekt på en lokal skola. Ett projekt som nu fyller 10 år!

Programmet har sedan dess utökats till ett hundratal skolor i Sydafrika och Namibia och sedan start har man nått över 200 000 studenter, 3 000 lärare och deras familjer. Under 2014 startade programmet även i Sverige. Idag finns verksamheten i fem svenska skolor.

Eleverna får tillgång till en coach som guidar dem genom vardagens svårigheter, hjälper dem att förstå vikten av att uppfylla sina drömmar och att den enda som kan se till att det händer är du själv. Tanken är att förebyggande information ska samordnas i ett arbete där man försöker stärka elevens självkänsla. Därav Star for Lifes

Med närmare 200 arrangemang om året känns det bra för oss att ge våra talare något som gör gott för någon annan.

att hjälpa kvinnor att starta företag för att bli självförsörjande och självständiga. Vi har också stöttat IM genom gåvobevis för getter till kvinnor i byar i Uganda. I år har vi även valt att stötta Ung Cancer. Med närmare 200 arrangemang om året känns

det bra för oss att ge våra talare något som gör gott för någon annan. För ingen kan göra allt, men alla kan göra något.

Ulrika Dieroff ulrika.dieroff @handelskammaren.com

betoning på individens drömmar och förhoppningar och att man medvetet varvar arbetet med musik och idrott.

Uppskattat i alla lägen Handelskammaren har sedan 2012 delat ut närmare 300 gåvobevis, till såväl föredragshållare vid seminarier som statsministrar vid våra Års- och Höstmöten.

Och gåvan är alltid lika uppskattad. Vi har tidigare samarbetat med Hand in Hand med syfte

9

Sydsvenskt Näringsliv Nr 2.2015

Ledarskap i utveckling Det talas ofta om produktioner som flyttar utomlands, hur Sverige är för dyrt att tillverka i och att våra tunga industrier är på väg bort.

Handelskammaren har träffat VD Jenny Hassan på Atlas Copco Construction Tools i Kalmar och hon ser ljust på framtiden. Men vad är egentligen rätt att producera i Sverige, hur hittar man rätt kompetens och hur arbetar man bäst med ledarskap?

Med över 44 000 anställda över hela världen och med kunder i 180 länder är Atlas Copco minst sagt ett världsföretag. Av 44 000 arbetar ungefär 140 i Kalmar. På fabriken är innovationsgraden hög, nästan var fjärde jobbar med utveckling.

– Utvecklingsgrupperna jobbar inte bara med produkterna vi tillverkar här, de jobbar också mot de andra fabrikerna vi har inom vår division, i till exempel Indien och Bulgarien. Vi som fabrik har som vision att vara den ledande fabriken i får division och där är tyngpunkten att vara extremt bra på utveckling av nya produkter i teknikens framkant och sedan ta dem i produktion så snabbt som möjligt. För att lyckas med detta måste vi självklart kontinuerligt utveckla och ta tillvara allas kompetens.

Kanske är det här vi hittar möjligheterna för Sverige. En stor del av det svenska industrisamhället har flyttat utomlands.

Det startas ett svenskt dotterbolag i Indien varannan vecka men behöver det vara ett problem?

– Tittar man på produktion i Västeuropa har vi helt andra lönekostnader. Det är en nackdel men vi måste försöka att hela tiden göra saker bättre, ha högre kvalitet och högre innovationskraft än andra länder där lönekostnaderna är annorlunda. Därför behöver vi hitta andra sätt att göra saker på för att konkurrera. Mycket handlar

10

Sydsvenskt Näringsliv Nr 2.2015

Jenny Hassan

Ledarskapsutvecklingsprogrammet är väldigt jordnära och hårt kopplat till vårt dagliga arbete eftersom det är där vi kan göra förändringar och förbättringar i vårt ledarskap.

om kunskap och innovation, att hitta effektiva arbetsmetoder är viktigt för oss. Men Sverige är också erkänt duktiga på att ha hög kompetens.

Vikten av employer branding Construction Tools är ett eget bolag i Atlas Copco-koncernen och tillverkar riggmonterade hydrauliska brytmaskiner samt motordrivna handhållna borroch brytmaskiner som används inom anläggnings- och gruvindustrin världen över. Att vara en division i ett stort företag som

Atlas Copco och vara belägna i Kalmar för med sig vissa geografiska utmaningar.

– Vi har ett utbildningscenter här i Kalmar som hela divisionen använder, hit kommer folk från marknadssidan, servicesidan och säljbolag som ska utbilda sig i våra produkter. Det hade varit en fördel om det var enklare för dessa, vår divisionsledning och leverantörer att ta sig hit.

Atlas Copco arbetar mycket med employer branding och Jenny ser tydligt hur företagets starka varumärke hjälper till

vid nyanställningar. Trots detta upplever hon en viss oro över hur tillströmningen av tekniker kommer bli i framtiden.

– I Kalmar finns det inte så mycket tung industri, därmed ingen stor bas att rekrytera av, men vi har lyckats bra. Det kan man visserligen inte leva på i all evighet. Jag tror att det blir enormt viktigt att jobba med employer branding och få ungdomar intresserade av teknik och industri, så att det i framtiden finns en bas att rekrytera av. Vi ser oroande siffror om bristen

Foto: Atlas Copco

på tekniker. Det är glasklart. Vi måste se till att vi är en attraktiv arbetsgivare för kommande generationer och visa att vi kan erbjuda intressanta arbetsuppgifter och har en bra företagskultur.

Mot målet ­– den ledande fabriken För att nå sin vision som den ledande fabriken arbetar Atlas Copco Construction Tools med ett värdegrundsbyggande program. Alla medarbetare har under arbetets gång utbildats i de åtta byggstenar som utgör

Advokatprat m ed

den gemensamma grunden i bygget av den ledande fabriken: medarbetarskap, ledarskap, lära och förbättra, synligt läge, bästa arbetssätt, rätt från mig, kundens behov samt samarbete. Under utbildningen och i de medarbetarundersökningar som görs vartannat år kom det fram att chefernas ledarskap kunde bli bättre.

– Våra medarbetare tyckte att vi chefer framför allt kunde bli bättre på kommunikation, feedback och återkoppling. Därför satte vi igång en ledarskapsutbildning under hösten 2013.

Vi har delat upp cheferna i två grupper som jag och vår hrchef Ursula Jarl träffar en gång i månaden. Teman på träffarna bestäms av olika fokusområden och just nu har vi kommit in på coachande ledarskap och näst på tur står förändringsledning.

Under träffarna går de igenom olika teoriavsnitt eller ger någon form av input i hur man kan utveckla sitt ledarskap. Sedan får cheferna mellan tillfällena träna på det de lärt sig.

– Jag tror att det är i vardagen man kan utveckla sitt ledarskap.

Man blir inte en bättre ledare av att åka på en kurs och försöka göra något annorlunda. Hela ledarskapsutvecklingsprogrammet är väldigt jordnära och hårt kopplat till vårt dagliga arbete eftersom det är där vi kan göra förändringar och förbättringar i vårt ledarskap.

Redan nu börjar de se effekter av ledarskapsutbildningen.

– Det börjar hända saker, det är skillnad i våra beteenden vilket ger ett annat resultat hos våra medarbetare. En chef berättade att de skulle göra ett förbättringsarbete där det tidigare sättet hade varit att tala om vad som ska göras. Då lämnas inget utrymme åt våra medarbetare att tänka själva. Nu ställde han frågor istället för att bara ge svaren och han fick en helt annan effekt i hur de reagerade och vilket ansvar de tog i slut­ ändan.

Johan Holmer johan.holmer @handelskammaren.com

Ulf Yxklinten advokat och delägare MAQS Advokatbyrå, Malmö

Styrelseledamots ansvar för aktiebolags förpliktelser och möjligheterna att utkräva personligt ansvar l I aktiebolagslagen finns regler som gör främst bolagets

styrelse medansvarigt för, kort sagt, bolagets skulder, om verksamheten drivs vidare efter den tidpunkten då bolagets eget kapital understiger halva det registrerade aktiekapitalet och styrelsen inte på rätt sätt och i rätt tid låter upprätta en kontrollbalansräkning och i övrigt följer den formalia som aktiebolagslagen föreskriver.

Högsta domstolens har nyligen i ett avgörande fastställt en ny princip som ställer ett ökat krav på fordringsägaren för att kunna kräva betalning av styrelseledamöterna.

Domstolen förklarade nämligen att en styrelseledamot som har underlåtit att vidta åtgärder enligt aktiebolagslagen inte är personligt ansvarig för bolagets förpliktelser om a) fordringsägaren när förpliktelsen ingicks hade vetskap om underlåtenheten och b) fordringsägaren inte särskilt förbehållit sig rätten att göra det solidariska ansvaret gällande.

Skillnaden från tidigare praxis är att det inte längre krävs att upplysningen om att bolaget underlåtit att följa reglerna i aktie- HD:s avgöranbolagslagen ska lämnas av styrel- de urholkar seledamoten utan det räcker att fordringsägaren på något sätt fått en enkel och kännedom om detta, t ex genom tydlig regleatt själv ha tagit del av bolagets ring av styrelårsredovisning där sådan upplysseledamots ning kan finnas.

Det är styrelseledamoten som ansvar vid ska bevisa att fordringsägaren kapitalbrist. kände till underlåtenheten när förbindelsen ingicks. Sedan tidigare är det dock fastställt i praxis att uppgifter i ett bolags årsredovisning som är registrerad hos Bolagsverket anses allmänt känd. Avgörandet skulle i kombination med gällande praxis kunna innebära att en styrelseledamot kan påstå att fordringsägaren fått kännedom om styrelsens underlåtelse att följa reglerna i aktiebolagslagen redan genom att styrelsen gjort en anteckning om detta i bolagets årsredovisning. Huruvida sådan invändning skulle hålla vid en prövning i domstol framgår dock inte av avgörandet.

Jag tycker att Högsta domstolens avgörande är fel eftersom det inte bara urholkar en enkel och tydlig reglering av styrelseledamots ansvar vid kapitalbrist utan också för att det i sig sannolikt kommer att leda till ytterligare tvister. Men när Högsta domstolen gör fel blir det gällande rätt.

Det finns alltså anledning att vid affärer med bolag som har ekonomiska svårigheter tydligt påtala och dokumentera att man förbehåller sig rätten att hålla ledamöterna ansvariga.

11

Sydsvenskt Näringsliv Nr 2.2015

Opposition enligt Anna Hon kan vara Sveriges första kvinnliga statsminister tidigare än vi anar.

Anna Kinberg Batra utesluter nämligen inte extra val, trots sitt stöd för överenskommelsen från december. ”Det har ju visat sig svårt att regera när man inte har förberett sig”.

Anna Kinberg Batra har haft möjlighet att växa in i rollen som Alliansledare via poster som ordförande i finansutskottet och gruppledare i riksdagen. Mindre känt är att hon har flera år som informationschef på Stockholms Handelskammare.

– Handelskammaren är helt enkelt den bästa mötesplatsen mellan företag och politik. Sedan gör handelskamrarna ett stort arbete med export också men för mig är det mötet med politiken som jag tänker mest på. Och det är möten som har effekt.

Politiskt har våren dock dominerats av just exportfrågor sedan först Israel och därefter Saudiarabien

12

Sydsvenskt Näringsliv Nr 2.2015

Handelskammarens möten har effekt.

kallade hem sina ambassadörer och därtill stoppade nya affärsvisum.

– Vår kritik av hanteringen av Saudi-frågan handlar om två saker. För det första utrikespolitiken. Sverige ska vara en stark röst i världen för det möjliggör att vara en kritisk röst. Men när ambassadörer kallas hem minskar möjligheten att göra rösten hörd. För det andra handel. Utan affärsvisum kan vi inte få till stånd civil handel och den kontakten är viktig.

Självklart ska vi framföra vår syn på mänskliga rättigheter, men utan fungerande relationer försvagas rösten.

Foto: Gustav Wiking

kommelsen är högaktuell. Kritiken har delvis varit hård i borgerliga kretsar.

Finns det någon smärtgräns för oppositionen vad gäller innehållet i politiken?

– Jag delar frustrationen kring regeringens politik.

Samtidigt är det viktigt att minnas bakgrunden. Alliansens stöd minskade i valet och Sverigedemokraterna kapade situationen för att få uppmärksamhet för ganska extrema ståndpunkter. Det handlar om parlamentariska realiteter.

Moderatledaren påminner om vad överenskommelsen gäller och att den också innebär ett ansvar från regeringens sida.

– Decemberöverenskommelsen gäller rambeslutet i budgeten och att släppa fram en statsministerkandidat. Regeringen måste hedra den överenskommelsen och det är viktigt att de håller sig till gällande regler.

– Det är förvånande att Magdalena Andersson nu vill släppa överskottsmålet i statsbudgeten. Sådana ramverk måste man vara överens om på sikt och skapa ett brett stöd omkring, säger Anna Kinberg Batra och konstaterar: – Vi vet ju inte när vi får möta väljarna nästa gång.

Regeringen måste hedra överenskommelsen.

Kan det fortfarande bli extra val?

– Det är upp till Löfven. Men det har ju visat sig svårt att regera när man inte har förberett sig.

Men hon vill inte spekulera i en konkret situation som kan göra att regeringen behöver ta till extra val.

Har regeringen varit naiv?

– Aktivistisk! Framför allt har man arbetat utan hänsyn till instrumenten för utrikespolitiken.

Hon lyfter fram ett exempel.

– 2009, när Alliansen skötte utrikespolitiken, hade vi ordförandeskapet i EU. Vi lyckades då ena hela EU om synen på Israel och Palestina och sådant kräver att man klarar av kompromisser och man måste självklart sitta med vid bordet. Vi måste ha en plats vid bordet både politiskt och när det gäller affärer.

Vid intervjun är det bara två veckor kvar till rege­ ringens vårbudget och frågan om Decemberöverens-

Investera i duktiga lärare Kompetensförsörjningen är en av de stora utmaningarna framöver och många företag upplever det svårt att hitta säljare, chefer och framför allt tekniker.

– Vi måste investera i utbildning och duktiga lärare. Matteundervisningen är exempelvis mycket viktig i alla stadier. Det handlar om hela systemet från förskola till forskning.

Men det handlar också mycket om yrkesutbildning som Anna Kinberg Batra menar behöver ses över.

– Vi genomför nu ett arbete med detta där vi samtalar med arbetsmarknadens aktörer. Det handlar om tre områden. Praktisk utbildning, omställning och vägar in till jobbet. Jag tror mycket på att man ”lär sig jobbet på jobbet” exempelvis med någon form av lärlingsanställning.

Anna Kinberg Batra åker gärna och ofta till Skåne, även när hon inte talar på Handelskammarens Årsmöte. Hon har inga svårigheter att svara på vad som är hennes skånska smultronställe. Det handlar om Lund.

Hennes första svar är ”hela Lund” som hon känner redan från besök under studietiden. Efter intervjun talar hon sig sedan varm för AF, där hon nyligen drog fullt hus på studentafton. Men innan vi avslutar kommer ännu en precisering.

– Hemma hos svärmor, skriv att det är där jag har mitt smultronställe. Jag älskar att åka dit.

Per Tryding per.tryding @handelskammaren.com

Anna Kinberg Batra om... …Öresundsregionen Jag ser mycket positivt på integrationen med Köpenhamn och med ESS finns fantastiska möjlig­ heter. Vi behöver ta bort hinder för rörlighet. Och så handlar det om trafikför­ bindelser där vi har före­ slagit HH-förbindelsen.

...Alternativ finansiering av infrastruktur Experiment skall man vara försiktig med. Men Öresundsbron är ett bra exempel. Stockholmsför­ handlingen där stat, region, kommun, markägare och företag sitter ner tillsam­ mans är också en bra modell som bör ha förut­ sättningar att fungera även i Skåne.

...New York-modellen (förslaget att Öresundsbron och HH betalar annan infrastruktur, som metron) Vi följer diskussionen med intresse. Vi måste hitta möjligheter att få fram finansiering till projekt som ger goda effekter. Träng­ selavgifterna visade sig exempelvis leda till att vi kunde få fram investeringar och har idag stöd till och med i de blåaste av Stock­ holms kranskommuner.

...Tillväxt utanför de stora städerna Det är viktigt att man kan leva i hela landet och det handlar om att skapa förutsättningar genom investeringar i exempelvis bredband och vägar. Kon­ kret så la Alliansregeringen mycket pengar på just utbyggnad av bredband i de sista budgetarna.

...Lägre ingångslöner för unga Hellre än lägre ingångs­ löner, ska vi ha lägre ingångströsklar till jobben.

13

Sydsvenskt Näringsliv Nr 2.2015

Win-win för fast HH-förbindelse Det är inte bara svenska företag som tjänar på en fast förbindelse mellan Helsingborg och Helsingør.

Betydande vinster finns att hämta även på den danska sidan av sundet.

Det visar en ny rapport från Handelskammaren.

Stora danska vinster Bakgrunden till rapporten är att Danmark står inför en del tillväxtutmaningar de kommande åren. Bland annat har den danska regeringen tillsatt en produktivitetskommission som presenterade en utredning om dansk produktivitet förra året.

– Tanken med rapporten är att få igång diskussionen i Danmark om HH-förbindelsen. Den bidrar med att visa att förbindelsen gynnar dansk ekonomi positivt. Till exempel skulle företag i Köpenhamn nå 110 000 fler arbetstagare inom en timmes restid. För företagare på Nordsjälland skulle effekterna vara ännu större. Till exempel skulle

14

Sydsvenskt Näringsliv Nr 2.2015

215 000

615 000 320 000 190 000

Köpenhamns upptagningsområde i nuläget Nytt upptagningsområde med en HH-förbindelse Ej del av Köpenhamns upptagningsområde Antal sysselsatta personer per område

För företagare på Nordsjälland skulle effekterna vara ännu större. Till exempel skulle ett företag i Helsingør nå drygt 300 000 fler arbetstagare inom en timmes restid.

Namn Pernilla Johansson Utbildning Filosofie doktor i nationaleko­ nomi från Lunds Universitet Karriär Sveriges Riksbank och Finansdepartementet

ett företag i Helsingør nå drygt 300 000 fler arbetstagare inom en timmes restid. Det som är viktigt att tänka på är att HH-förbindelsen förbättrar tillgängligheten i en del av regionen som inte berörs av Öresundsbron, säger Pernilla.

Foto: HH-gruppen

Rapporten är ett samarbete mellan Helsingborgs stad och Handelskammaren och författad av Pernilla Johansson, doktor i nationalekonomi. Utgångspunkten är den förbindelse som just nu finns på agendan och innefattar en tunnel för persontåg från centrala Helsingborg till centrala Helsingør samt en tunnel för biltrafik söder om städerna.

– Syftet är att undersöka vilka effekter på den danska ekonomin som HH innebär. Fokus är vad förbindelsen kan medföra till den regionala utvecklingen, till exempel vad som händer när arbetsmarknaden i regionen förstoras genom att restiderna förkortas, säger Pernilla.

110 000

Pernilla har identifierat och räknat på möjliga kanaler som gör att en investering i infrastruktur kan öka produktiviteten.

– Till exempel förbättras tillgängligheten. När människor och företag kommer närmare varandra ökar produktiviteten eftersom möjligheterna till kunskapsspridning förbättras och arbetsmarknaden förstoras.

Dessutom ger tidsvinsterna produktivitetsvinster för de företag som använder förbindelsen. Om man lägger ihop beräkningarna uppgår värdet till cirka 25 miljarder danska kronor i nuvärdes­ termer. Slutsatsen är att en fast förbindelse är en god idé både för Sverige och Danmark, säger Pernilla.

Jessica Ulfgren jessica.ulfgren @handelskammaren.com

Maja Mutsson

Rapporten finns tillgänglig på Handelskammaren.com/rapporter både som en kortare sammanfatt­ ning och en längre underlagsrapport.

Sverigeförhandlingen – en lägesrapport Sverigeförhandlingen tuffar vidare. Utredarna Hans Rode, HG Wessberg och Catharina Håkansson Boman reser runt till kommunerna i Sydsverige och förhandlar.

Från Handelskammarens sida arbetar vi hårt för att inga delar av Sydsverige ska hamna i skuggan. Bland annat har vi uppmanat politikerna i Blekinge att enas och arbeta tillsammans för att se till att kontakttiderna mot Hässleholm blir så korta som möjligt. Vi har även varit ute och föreläst om Sverigeförhandlingen samt flitigt skrivit debattartiklar i tidningar i Kronoberg, Kalmar och Blekinge.

Handelskammaren står fast vid det beslut som fattades av fullmäktige den 27 november att förorda en dragning av höghastighetståget så att befolkningstäta regioner, i första hand via Växjö och Hässleholm, kan

utnyttja förbindelsen. Beslutet finns att läsa på handelskammaren.com/press/rapporteranalyser/.

N AV E T I B ÄT T R E A F FÄ R E R

C O R P O R AT E F I N A N C E • A F FÄ R S U T V E C K L I N G • A F FÄ R S S YS T E M Driv mot nya mål tillsammans med södra Sveriges främsta affärskonsulter.

Med bred erfarenhet och djup kunskap hjälper vi dig att göra bättre affärer. www.navet.se SPECIALISERADE AFFÄRSKONSULTER • UNIKA KUNDLÖSNINGAR

15

Sydsvenskt Näringsliv Nr 2.2015

Sveriges Bästa Lärare

Pris med ringar på vattnet Varje år finkammar Handelskammaren landet i jakt på Sveriges bästa lärare.

En extra inspirerande lärare vinner 10 000 kronor och får ta emot priset på Handelskammarens årsmöte.

– Morgondagens arbetskraft sitter i skolbänken idag. Ingen skola är bättre än sina lärare och därför uppmärksammar vi de som har förmågan att lära ut och entusiasmera, säger Per Tryding, vVD på Handelskammaren.

I slutet av maj delar vi ut priset för sjunde gången och vi har tittat in hos ett par tidigare vinnare för att se vad som hänt sedan de vann.

Linda Andersson, vinnare 2014 l – Utnämningen gör att olika forum lyfter lärarens roll, för eleven och för samhället i stort. Det känns kul och hedrande att ha kunnat vara med och bidra till det.

Redan då jag fick min utnämning förra året visste jag om att jag skulle byta skola i Göteborg från Angereds­ gymnasiet till Hvitfeldtska gymnasiet.

Det har varit ett hektiskt men givande år med nya elever, kollegor och uppdrag.

Jag har blivit intervjuad av repre­ sentanter för Lärarutbildningen vid Göte­ borgs Universitet för att kunna förmedla lite om läraryrket till blivande lärare, i tidskriften Svenskläraren var jag med som ett helt bildreportage där man kunde följa mig under arbets­ dagen. Även Året Runt och min egen lokala Alingsås tidning har visat intresse under det gångna året! Som sagt det har varit väldigt roligt och peppande att bli uppmärksammad och få så mycket positiv respons på det arbete man gör i vardagen. Det unnar jag fler; såväl lärare som andra! Självklart har jag av familj, vänner och vissa kollegor fått humoristiska gliringar där mer lagts in i begreppet ”bästeläraren” än vad som kanske är rimligt – men mycket skratt och värme har det blivit.

Björn Westerström, vinnare 2012 l – Året efter jag fick Handels­ kammarens fina utnämning erhöll jag Svenska Akade­ miens svensklärarpris som jag tog emot på bokmässan av Peter Englund. Jag star­ tade en egen firma i vilken jag föreläser på skolor och konferensen om digital teknik och hur man kan använda den på bästa sätt. Året därpå fick jag tjänst som förstelärare på Pauliskolan, men jag sade upp mig och sökte jobb på St Petri i Malmö där jag arbetar nu.

16

Sydsvenskt Näringsliv Nr 2.2015

Rickard Kjellgren, vinnare 2013 l – Efter att jag fick detta fina, underbara och hedersfulla pris har det öppnats dörrar för mig i min utveckling som lärare. Jag är numera förstelärare och dessutom vann jag NTI-gymnasiets ”bästa pedagog”. Priset som Sveriges Bästa Lärare gjorde att andra fick upp ögonen för hur jag jobbar och vilket engagemang för elever och deras lärande som finns hos mig. Jag har varit med i ett antal artiklar i Norrbottens Kuriren och föreläst för blivande lärar­ studenter på Luleå Tekniska Universitet om vad man ska tänka på när man jobbar med och för elever.

Mitt nuvarande fokus ligger på att fort­ sätta utveckla ”flippat klassrum” – spela in lektioner så att de finns tillgängliga på nätet för mina elever. Jag har ett stort ansvar på skolan för att motverka psykisk ohälsa och verka för trygghet och glädje.

Tillsammans med specialpedagog, skol­ sköterska och kurator är jag en drivande kraft i skolans elevhälsoteam. Jag vill fortsätta vara en bra lärare som lämnar avtryck för alla elever – både under lektioner och utanför klassrum­ met. Mitt viktigaste fokus kommer alltid ligga på, oavsett priser jag fått, att eleverna ska vilja komma till skolan, vilja lära sig och utvecklas både som sociala människor och i sina studier. Det är ett utvecklingsom­ råde som alltid kommer att vara levande för mig!

Annette Carlström, vinnare 2011 l – Jag är kvar på IB-programmet på Katedralskolan i Lund och jobbar just nu med att implementera den nya kursplanen i biologi.

Nu gäller det att skapa och prova ut nya laborationer som passar in i det nya systemet, läsa in de nya momenten, försöka få till ett mer tvärvetenskapligt arbetssätt, utveckla mer konceptuellt tänkande i undervisningen med mera. Så utmaningar saknas inte. Ibland önskar man bara att det fanns fler timmar på dygnet!

Johan Holmer johan.holmer @handelskammaren.com

Foto: Högskolan i Halmstad

Foto: Högskolan i Halmstad

Att delta i gemensamma forskningsprojekt gör att vi får tillgång till teknik i framkant och högskolans forskare.

Högskolan i Halmstad

Forskning med nytta i fokus Högskolan i Halmstad ligger i framkant när det gäller tillämpad forskning. Med en tydlig profil av att vara innovationsinriktad är högskolan särskilt stark inom områdena informationsteknologi, innovationsvetenskap samt hälsa och livsstil.

Högskolan i Halmstad har under många år fått stora anslag från stiftelsen för kunskaps- och kompetensutveckling, KK-stiftelsen.

Bertil Svensson är professor i datorsystemteknik samt programchef för KK-miljön Forskning för innovation.

– Högskolan i Halmstad har från start varit inriktad på att den kunskap som utvecklas här ska användas i samhället, inte

minst i näringslivet, för att skapa innovationer. KK-stiftelsens uppdrag, att stärka Sveriges konkurrenskraft, passar bra in. Det är naturligt för oss att samarbeta med industrin i utbildning och forskning. Vi har lätt att få till samarbete med industrin, vilket krävs för att få KK-stiftelse­ finansiering. Vi väljer också att rekrytera forskare och lärare som vill arbeta nära industrin

och se teori tillämpas i praktik, säger Bertil.

Till skillnad från grundforskning, som drivs av nyfikenhet, motiveras den tillämpade forskningen av ett behov i samhället eller näringslivet. Ett av de företag som högskolan samarbetar med är HMS Industrial Networks.

Gemensamma forskningsprojekt – HMS har sedan många år ett nära och givande samarbete med Högskolan i Halmstad. Att delta i gemensamma forskningsprojekt gör att vi får tillgång till teknik i framkant och högskolans forskare. Detta underlättar för oss att hänga med i teknik och tren-

der som utvecklas allt snabbare.

Högskolan fungerar också som en neutral mötesplats mellan elektronikföretag i regionen vilket gör att vi kan dra nytta av varandras kompetenser och erfarenheter, säger Magnus Hansson, utvecklingschef.

– Industrin och akademin samproducerar kunskap när vi arbetar i gemensamma projekt.

Så kommer forskningen ut i näringslivet. Det finns mycket kunskap i industrin som forskningen behöver, det är inte ett enkelriktat flöde, säger Bertil.

Jessica Ulfgren jessica.ulfgren @handelskammaren.com

En miljon för bygden

Miljonen

Näring åt din idé Vi vet att även de största innovationerna börjar som ett litet sårbart frö. Nu vill vi hjälpa din idé att växa. Genom Miljonen avsätter vi en miljon kronor till goda idéer för tillväxt och utveckling.

Sök pengar ur Miljonen senast den 30 september. Läs mer på www.skurupssparbank.se/miljonen

17

Sydsvenskt Näringsliv Nr 2.2015

Om tvisten kommer Handelskammaren har sedan tjugo år ett skiljeråd som består av advokater och domare. Dessa utser skiljemän som har till uppgift att avgöra tvister genom skiljedom. För att Skiljerådet skall kunna handlägga ett ärende måste de tvistande parterna ha skrivit in i sitt avtal att Skiljerådets regler för skiljeförfarande skall tillämpas.

Domstolsprocess eller skiljeförfarande är de enda sätten att slutligt lösa en tvist utan uppgörelse i godo eller genom medling. Det är också de enda metoderna som kan verkställas med hjälp av kronofogden om motparten inte betalar frivilligt. Jämfört med vanlig domstolsprocess har skiljeförfarande ett antal fördelar.

Dessa är främst snabbhet, sekretess och möjligheten att få tvisten avgjord av skiljemän som har särskilda erfarenheter av näringslivets förhållanden.

Jörgen Bödmar driver e-handelsföretaget Design

Online i Kalmar med ett trettiotal anställda. Han har valt att använda Sydsvenska Industri och Handelskammarens skiljedomsklausul.

– Vi vill naturligtvis inte ha några tvister alls och vi kommer bra överens med alla våra kunder och leverantörer. Men om något inträffar så vill vi avgöra tvisten så fort och smidigt som möjligt. Genom att välja de sydsvenska reglerna

Ditt företag i politiken – Public Affairs Academy l Tillsammans med PR-konsultföretaget Aspekta har vi nu dragit igång vårt program inom Public Affairs. Under fyra tillfällen går vi bland annat igenom hur påverkansarbete fungerar och vad du ska tänka på när media ringer. Vi träffar också inbjudna politiker som berättar om hur det politiska arbetet

18

Sydsvenskt Näringsliv Nr 2.2015

så vet vi att tvisten kommer att lösas regionalt av kvalificerade jurister som är verksamma i södra Sverige.

Om något inträffar så är jag trygg med det regelverk som Handelskammaren erbjuder, säger Jörgen Bödmar.

Vill du veta mer om Handels­ kammarens Skiljedomsinstitut är du välkommen att kontakta Gustaf Lorentz, jurist och analyschef, på 040-690 24 35.

På första träffen fick deltagarna bland annat en inblick i politiskt beslutsfattande på kommunal, regional och nationell nivå.

ser ut i praktiken. Sist men inte minst avslu­ tar vi programmet med en gemensam resa till Bryssel och maktens korridorer. Hör av dig till Lisa Jedlid, lisa.jedlid@handelskam­ maren.com, om du är intresserad av att delta i nästa omgång av programmet.

Med beviset i handen Sedan ett par år tillbaka erbjuder Handelskammaren en Diplomutbildning inom import och export. Den ger breddade kunskaper och inte minst ett intyg på kompetensen.

Handelskammarens diplomutbildning omfattar sex fristående utbildningar inom internationell handel. Utbildning­ arna handlar om såväl tullregler vid import och export som leverans- och betalningsvillkor samt kontraktskriv­ ning. Efter att ha gått de olika utbild­ ningarna under maximalt två år avslutas certifieringen med ett prov som speglar kurserna innan diplomet delas ut.

– Efter förfrågningar från flera av våra medlemsföretag skapade vi den här diplomutbildningen, säger Per Anders Lorentzon, ansvarig för utbildningen.

De olika utbildningarna genomförs runt om i Sydsverige i samband med ordinarie utbildningar i Handelskam­ marens regi. Deltagarna kan själva välja någon av kursorterna vi erbjuder och får ett rabatterat pris. Totalt ingår sex ut­ bildningar. Vill du bara diplomeras inom antingen import eller export kan du välja bort vissa kurser.

– Det vanligaste är att deltagarna väl­ jer att gå alla och få bevis på sin kom­ petens både inom import och export, berättar Per Anders.

Efter utdelat diplom uppmärksammas deltagaren traditionsenligt på handels­ kammaren.com.

En plakett om ett hållbart samarbete.

Och ett tak som äter koldioxid.

På en av Kungsledens fastigheter i Västerås äter taket koldioxid. 4 300 kvm täcks av Derbigum Olivin. Med en livslängd på 30 år innebär det drygt 7 500 kg koldioxid motsvarande utsläpp från ungefär 3 000 liter diesel. För Kungsleden står hållbarhetsfrågor högt på agendan. Och vi hoppas att fler byggnader får liknande plaketter.

Se gärna filmen om Kungsledens arbete och Derbigum Olivin på www.buildsmart.se.

Om du lägger Derbgum Olivin får du ett tak som både håller tätt och som gör världen lite bättre. Det är ett tätskikt som faktiskt äter upp växthuseffekten. Ja, kanske inte hela, men ändå en god hjälp och gott steg mot ett mer hållbart samhälle.

Så här fungerar det.

Ovanpå tätskiktet ligger ett lager av mineralen olivin. När koldioxid kommer i kontakt med taket via regn, bildas en kemisk reaktion som neutraliserar koldioxiden och omvandlas till en ofarlig restprodukt bestående av vatten, sand och magnesiumkarbonat. Ytan ser ut som småsten med en olivgrön nyans.

Tack vare tätskiktet och ytmaterialet skapas en helhet som både håller taket tätt i minst 30 år och under hela tiden slukar koldioxid.

Med tanke på att takmaterialet självklart är återvinningsbart så kan man verkligen prata om gröna tak.

Vi levererar smarta lösningar för hållbart byggande. Och vi siktar mot toppen, det vill säga taken. Det handlar om tätskikt i återvinningsbar asfalt, gröna tak med unika egenskaper, energibesparande tak, solenergi, naturligt ljus och korkisolering.

Kort sagt, allt det där smarta som tak faktiskt kan bidra med för en mer hållbar värld.

Buildsmart AB

Spjutvägen 5

175 61 Järfälla

Tel 08 795 94 80

info@buildsmart.se

www.buildsmart.se

Unga Ledare – class of ’15 l Handelskammarens nätverk för Unga

Ledare har just dragit igång ett nytt gäng i utbildningen, som pågår under ett års tid, och omfattar bland annat momenten målstyrning, coachande ledarskap, och självledarskap. Under utbildningen får del­ tagarna även en mentor.

Deltar i denna omgång gör: Bakre raden från vänster: Joakim Brem­ gård, Safegate International AB, Veronika Franzén, Ikano bank, Maja Mutsson, MINE, Sanna Kahlström, Mindpark AB, och Mikael Olsen, Accelerated Growth AB. På främre raden från vänster: Peter Philips­ son, VEAB, Lisa Jedlid, Handelskammaren och Christina Nylin, Länsförsäkringar.

Vill du veta mer om Unga Ledare? Ta kontakt med Måns Liljenlov på Handels­ kammaren.

Ulrika Dieroff

Ny vision för Handelskammaren

Arbetet med att skapa en bild av viktiga samhällstrender som påverkar omvärlden har inletts.

Så kallade megatrender från ett stort antal analysinstitut gås igenom och kompletteras med analyser från ekonomisk forskning av vad som präglat svensk tillväxt under 2000-talet.

– Den viktigaste pusselbiten är såklart medlemsföretagens synpunkter. Vi är mycket intresserade av inspel. Därför har vi också gjort en omfattande medlemsenkät, säger Kerstin Lindell, VD på Bona AB, som är Visionsgruppens ordförande.

Resultaten sätter riktningen Medlemmarnas bild från enkäten bekräftar till stor del det som framkommer från forskningen. Exempelvis verkar behoven av teknisk kompetens vara betydligt större än utbudet på

20

Sydsvenskt Näringsliv Nr 2.2015

Foto: Bona

Vart tredje till fjärde år beslutar Handelskammarens fullmäktige om en ny vision för verksamheten. Den fungerar som en strategisk affärsplan och baseras bland annat på en omvärldsanalys och en marknadsundersökning.

Det finns också en hel del säkra kort i förändringarna.

Tyska och danska regeringarna har bekräftat att de kommer bygga den fasta Femernförbindelsen, vilket ritar om kartan i norra Europa och påverkar förutsättningarna.

Processen är sådan att Visions-

gruppen börjar med att lämna en omvärldsanalys som ska diskuteras i fullmäktige i maj. Denna blir sedan utgångpunkt för det fortsatta arbetet under hösten.

I samband med Höstmötet i november är tanken att fullmäktige skall kunna ställa sig bakom ett Visionsdokument.

Visionsgruppens medlemmar:

Kerstin Lindell

den svenska arbetsmarknaden framöver. Detta kan exempelvis påverka hur Handelskammaren bör engagera sig i utbildningssystemet.

Kerstin Lindell Bona AB Nicolas Hassbjer Tequity AB Thomas Carlzon IKEA AB Per Engdahl Höganäs Sweden AB Anna Lindqvist AB Sven Jeppsson Lars-Göran Nilsson Xylem Water Solutions AB Kenneth Olsson Stora Enso Hylte Stephan Müchler Handelskammaren Per Tryding Handelskammaren Ulrika Dieroff Handelskammaren

Sydsveriges största affärsnätverk Tillsammans med våra medlemsföretag genomför vi varje år runt 200 arrange­ mang. Under våren har vi anordnat nätverksträffar, företagsbesök, seminarium, utbildningar och after works. Besökare från hela södra Sverige har deltagit vid evenemangen runt om i regionen, från Malmö och Växjö till Lund, Halmstad, Kalmar med flera. Här är ett axplock bilder från dessa tillfällen. Glöm inte bort att gå in på handelskammaren. com och se vilka evenemang som passar dig!

21

Sydsvenskt Näringsliv Nr 2.2015

Foto: IST

Ny medlem

Ny VD och nordiska framgångar för IST Med ny VD sen februari, ett stort kontrakt med Oslo kommun och utrullning av en ny produkt händer det mycket hos vår nya medlem IST. Huvudkontoret ligger i Växjö och kontor finns i Norge, Danmark, USA, England och Kina.

IST är marknadsledande i Norden inom IT-lösningar för skolor. De strävar efter att underlätta kommunikationen och skapa nya möjligheter för lärande, genom alla åldrar.

Bland kunderna återfinns både friskolor och kommunala skolor dit IST levererar lösningar för förskola, grundskola, gymnasieskola, vuxenutbildning samt musik- och kulturskola.

– Våra lösningar ska förenkla och effektivisera administrationen för skolor och barnomsorg.

Eftersom verksamheter har olika behov skräddarsyr vi kundunika lösningar. För vår tillväxt

Sedan februari är Tommy Eklund ny VD på IST. Han ser fram emot att möta framtiden på företaget.

är den här delen av verksamheten viktig, säger VD:n Tommy Eklund.

Stor erfarenhet i bolaget Tommy tillträdde i februari i år och ser med glädje på sitt nya uppdrag.

– Jag är hedrad av att få möjligheten att göra den här resan, möta utmaningarna och nå nya framgångar tillsammans med de andra på IST. Jag är imponerad av vad jag sett hittills, det finns stor erfarenhet i bolaget och vi har alla möjligheter att nå de mål vi satt upp, berättar Tommy Eklund.

De senaste åren har präglats av stora investeringar och arbete med att knyta rätt kompetens till företaget. Utvecklingen av det molnbaserade systemet hypernet® har gjorts för att möta den växande efterfrågan på den nationella såväl som den internationella marknaden.

IST är stora i Norden där 400 kommuner använder sig av företagets lösningar. Nyligen har bolaget knutit till sig ett viktigt kontrakt med Oslo kommun.

Upway AB, Viken www.upway.se WILLAB AB, Båstad www.willab.se

Scapo Hides AB, Malmö Spintop Ventures, Malmö www.spintopventures.com St Jacob Finans AB, Lund Tomorrow2day Sustainability Consulting AB, Lund www.tomorrowtoday.se ADCetA Partners AB, Lomma Alten Sverige AB, Lund www.alten.se CEPA Stålpressnings AB, Lund www.cepa.se Industrigruppen HCU AB, Höör Joingruppen i Malmö AB, Malmö Longstay Travel AB, Skanör www.longstaytravel.se MECK, Malmö www.meckok.se Miltenyi Biotec Norden AB, Lund www.miltenyibiotec.com Nötesjö Konferenshotell AB, Svedala www.nötesjö.se ProjektSupport S-O AB, Lund www.projektsupportso.com Rivos AB, Lund www.rivos.se Slagthuset i Malmö, Malmö www.slagthuset.se ThingWorx, Lund www.thingworx.com

Johan Holmer johan.holmer @handelskammaren.com

V i vä l ko m n a r n ya m e dl e m m a r Blekinge län Kalmar Auktionsverk AB, Karlskrona www.kalmarauktionsverk.se Karlskrona Kommun, Karlskrona www.karlskrona.se Lokaltidningen Commersen, Karlshamn www.commersen.lokaltidningen.se

Kalmar län Emissionskontroller i Hjorted AB, Hjorted www.emissionskontroller.com Kalmar Motor AB, Kalmar www.kalmarmotor.com KEMET Electronics AB, Färjestaden

Kronobergs län Avalon Innovation AB, Växjö www.avaloninnovation.com Dekorum Konsult & Förvaltning AB, Alstermo DinGard AB, Växjö www.dingard.se Fatbaggers Europe Växjö www.fatbaggers.eu Fiedler Innovation AB, Moheda www.fiedler-innovations.se IST International Technology AB, Växjö www.ist.com IST Sverige AB, Växjö www.ist.com Lessebo Handpappersbruk AB, Lessebo www.lessebopapper.se NATEKAB Power Systems AB, Älmhult www.natek.se Service & Klimat AB, Växjö www.serviceklimat.se

22

Sydsvenskt Näringsliv Nr 2.2015

Simultanex AB, Växjö www.simultanex.com Staples Sweden AB, Växjö www.staples.se Svenska Trasmattor, Lammhult www.svenskatrasmattor.com/ Wexnet AB, Växjö www.wexnet.se

Nordvästra Skåne Albina Snacks AB, Helsingborg www.albinasnacks.com Areco Contractor AB, Helsingborg www.globax.se Avalon Innovation Technology AB, Helsingborg www.avaloninnovation.com Calderys Nordic AB, Höganäs www.calderys.com Cetab/Gränslösa Möten AB, Båstad www.granslosamoten.se Comfort Hotel Noveau, Helsingborg www.nordicchoicehotels.se/comfort/ comfort-hotel-nouveau Hamnkrogen i Båstad, Båstad Helsingborgs Storbildsbolag AB, Helsingborg www.storbildsbolaget.se Hotell Erikslund, Ängelholm www.hotellerikslund.se Höganäs kommun, Höganäs www.hoganas.se Impel AB, Helsingborg www.impel.se LHE Förvaltning AB, Asmundtorp Researrangörerna Nordic AB, Helsingborg www.researrangorerna.se

Södra Halland FSM Falkenbergs Silo- och Maskin­ montering AB, Falkenberg www.fsm.se Periform Sverige AB, Halmstad www.peri.se Toms Sverige AB, Halmstad www.toms.se

Södra Skåne Avalon Innovation Technology AB, Malmö www.avaloninnovation.com Copenhagen Malmö Port AB, Malmö www.cmport.com Elite Hotel Residens Malmö, Malmö www.elite.se/sv/hotell/malmo/hotel residens Elite Hotel Savoy Malmö, Malmö www.elite.se/sv/hotell/malmo/hotelsavoy Elite Plaza Hotel Malmö, Malmö www.elite.se/sv/hotell/malmo/plaza Fryshuset, Malmö www.fryshuset.se Getraw AB, Malmö www.getraw.se Lingula Pralin AB, Malmö OHPO Konsult AB, Malmö www.ohpokonsult.se Poolarna Clean AB, Malmö www.poolarnaclean.se Quality Hotel View, Malmö www.choice.se/quality/view

Övriga Advokatfirma DLA Nordic KB, Stockholm www.dlanordic.se Alexander Hughes Sweden AB, Stockholm www.alexanderhughes.com

Vi iNreder ALLA ruM Lampa BUMLING Design Anders Persson

SPINO Design Stefan Borselius

Märkbara detaljer Det är detaljerna som gör det!

En effektfull lampa piggar upp alla miljöer.

Skandinaviska formgivare Om etik och miljö är viktiga värden för dig, hittar du skandinaviska designers och närproducerade möbler hos oss.

Bord AMORE Design Thomas Eriksson

Möbelnyheter från Möbelmässan Se nyheter från årets möbelmässa i Stockholm. Färger, former, trender...

MONOLITE KUPÉ Design Sandin & Bülow

COUTURE Design Marie Oscarsson

Skapa rum i rummet Sitter ni i kontorslandskap och behöver plats för avskilda möten då och då? Se våra kreativa lösningar!

Möbler för alla miljöer Förutom Kinnarps egna produkter hittar du ett stort antal designmärken hos oss, bl a Skandiform, Materia och NC Nordic Care samt lampor från Ateljé Lyktan.

Vi besöker ditt företag och tar kostnadsfritt fram ett inredningsförslag, oavsett om det gäller ett stort eller litet kontor, en skola, ett hotell - eller bara ett mötesrum.

Vi erbjuder helhetslösningar för alla rum.

EMBRACE Design Stefan Bordbeck

Varsågod och sitt Provsitt möblerna och känn på textilier och material. Hos oss kan du välja klädsel på möblerna - i ett nästan obegränsat utbud av tyger.

du hittar inspiration hos oss.

Träffa en av våra inredare och få proffsiga råd, eller ge dig själv en inspirationsstund i vårt showroom.

Välkommen till oss måndagar-fredagar 8-17.

MALMÖ Hindbyvägen 63 • Tel 040-14 34 20 • www.kinnarpsinterior.se/malmo HeLsingborg Garnisonsgatan 22 • Tel 042-38 83 00 • info.hbg@kinnarpsinterior.se KristiAnstAd Karlsgatan 45 • Tel 044-10 10 10 • info.kristianstad@kinnarpsinterior.se

Avsändare:

Sydsvenska Industrioch Handelskammaren Skeppsbron 2 211 20 MalmĂś

B Posttidning