Έρευνα βόμβα για την ασφαλιστική διαμεσολάβηση στο NextDeal που κυκλοφορεί!

H GENERALI ΣΤΑ ΚΑΛΎΤΕΡΆ ΤΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΆΔΑ ΚΑΙ ΤΟΝ ΚΌΣΜΟ

ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

ΜΕ ΤΗΝ ΟΥ ΝΕΦΡΟΥ ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ φές που οι τεχνολογικοί κίνδυνοι, η της µε προδιαγρα όπως τα τεστ ανθεκτικότητας, ΡΑΣ Η ΜΟΝΑΔΑ ΤΕΧΝΗΤ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΚΥΠΡΟΥ: κά και τη λειτουργία το οποίο αφορά ζητήµατα Το Μνηµόνιο υπεγράφη κατά »: ΚΕΝΤΡΟ ΑΝΑΦΟ σελ. και η Τράπεζα της Ελλάδος, ού εξοπλισµού της ολοκληρωµένα νεφρολογι του ξεπλύµατος χρήµατος. «ΕΡΡΙΚΟΣ ΝΤΥΝΑΝ η Κεντρική Τράπεζα της Κύπρου ισµό του τεχνολογικ σε ένα από τα µεγαλύτερα και πιο Χρήµατος και η καταπολέµηση 55 Μνηµόνιο Συνεργασίας συνυπέγραψανη εποπτεία των Ιδρυµάτων Πληρωµών και Ηλεκτρονικού επικεφαλής τον διοικητή Γιάννη Στουρνάρα µετά τον πλήρη εκσυγχρον έχει πρόσβαση κρίσεων, του «Ερρίκος Ντυνάν», ύ. Σε 24ωρη βάση, κάθε ασθενής της ΤτΕ στην Κύπρο, µε να πρωτοπορεί κλιµατική αλλαγή, η διαχείριση Νεφρολογική Κλινική τη διάρκεια επίσκεψης στελεχών του εξωτερικο Νεφρού που συνεχίζει Νέα εποχή για τη νεφρολογικά κέντρα της χώρας, µε Μονάδα Τεχνητού πλέον σύγχρονα κέντρα ανταγωνίζονται τα

ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ Η ΑΥΞΗΣΗ ΜΕΡΙΔΙΩΝ

ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ

σελ.

33

health

ΚΥΠΡΟΥ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ

Την καλύτερη κατάσταση που βρισκόταν ποτέ αποτυπώνει η πορεία της Generali το 2023 στην Ελλάδα, αλλά και τον κόσμο

Σ

ΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑ ΣΧΕΔΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥ

ΔΥΟ ΝΕΑ ΝΟΜΟ 2023

Τραπεζική µάχη στην ασφαλιστική αγορά

ΕΥΡΩ ΤΑ ΕΣΟΔΑ ΤΟΥ Φόρους ανήλΤα Κέρδη µετά από ΣΤΑ 603,7 ΕΚΑΤ. ι ιστορικό ρεκόρ. Ετήσια Γενική Συ«ΕΛ. ΒΕΝΙΖΕΛΟΣ»: κίνηση να καταγράφε προταθεί προς την µε την επιβατική ανακοινώθηκε θα ας Αθηνών το 2023, νο έτος και όπως ο Διεθνής Αερολιµέν µε 168,0 εκατ. ευρώ το προηγούµε χρήση 2023 και κερδών σηµείωσε σε σχέση για την οικονοµική Αύξηση εσόδων τας αύξηση 37,8% ευρώ, σηµειώνον 0,33 ευρώ ανά µετοχή θαν σε 231,5 εκατ. µερίσµατος ύψους υπόλοιπου µικτού νέλευση η διανοµή

σελ.

52

26

ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ

Κύπρου, η Eurolife Οι δύο ασφαλιστικές της Τράπεζας εννιάµηνο του Ζωής το (µερίδιο 30,5% στον κλάδο Κύπρου (µερίδιο 2023) και οι Γενικές Ασφάλειες έχουν καλύτερη θέση 11,4% στον Γενικό Κλάδο), Τράπεζα, µε τη Hellenic Life στην αγορά και η Ελληνική ή Ζωής) και την Παγκυπριακ (µερίδιο 7,3% στον κλάδο στον Γενικό Κλάδο), Ασφαλιστική (µερίδιο 7,4% επιχειρεί να κερδίσει έδαφος

ΣΙΑΚΟ ΣΧΕΔΙΟ

ΤΟ ΝΕΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗ

ΤΟΥ

ΤΡΙΕΤΙΑ 2024ΟΜΙΛΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ

στους γιατρούς και νέα κίνητρα Ριζικές αλλαγές Γιατρός! ι ο Προσωπικός για να λειτουργήσε 1.379 Προσωπικούς Χρειαζόµαστε ακόµη για την Αττική) Γιατρούς (οι 822 α Υγείας για ιστηµιακά Κέντρ Πανεπ 7 Κύπρο στην µας Του ανταποκριτή ΓΙΑΝΝΗ ΣΕΪΤΑΝΙΔΗ ήριξη της ΠΦΥ ευρώ, υποστ αποδίδουν φαρµακεία µε 5 η αυξανόµενη σηµασία που ια άλλο ένα τρίµηνο επιβεβαιώθηκε των ασφαλιστικών ιασµός Covid στα Εµβολ της Κύπρου στην ανάπτυξη εξετάσεις για την οι δύο µεγαλύτερες τράπεζες συµπληρωµατική δραστηριότητα η για διαγνωστικές να προσφέ-ον χρέωσ τους εργασιών ως µια ουσιαστική µπορούνεπιπλέ Οι ασφαλιστικές εργασίες παραγωγή εσόδων και κερδών. η δέσµευση πολλών κεφαέσοδα χωρίς να απαιτείται ρουν επαναλαµβανόµενα από 1 έως 3 ευρώ κων και εξετάσεων 30,5% στον κλάφαρµά λαίων. (µερίδιο Eurolife φηση η Κύπρου, 11,4% γογρά Η συντα Οι δύο ασφαλιστικές της Τράπεζας Γενικές Ασφάλειες Κύπρου (µερίδιο 2023) και οι δο Ζωής το εννιάµηνο του και η Ελληνική Τράπεζα, µεανασφάλιστους καλύτερη θέση στην αγορά Ασφαλιστιστον Γενικό Κλάδο), έχουν Παγκυπριακήστους

Γ

τη Hellenic Life (µερίδιο 7,3%

Ξανά περιφερειακός παίκτης η Eurobank

στον κλάδο Ζωής) και την

Συνέχεια στη σελίδα 54

ΥΓΕΙΑ

ιδική Προάγει την ορθοπα η χειρουργική επιστήμ

Ν ΕΥΡΩΚΛΙΝΙΚΗ ΑΘΗΝΩ

Συγγενών Νέο Πρότυπο Κέντρο Καρδιοπαθειών

«Eλευθέρας» στους γιατρούς του ΕΣΥ να εργάζονται στον ιδιωτικό τοµέα! Συνέχεια στις σελίδες

ΕΡΕΥΝΑ διαΝΕΟσις

| Σελίδα 4

28 - 32

AFFIDEA

δεν κάνει Ένας στους 5 Έλληνες υγείας ιών χρήση των υπηρεσ

ια της κατά Χρυσό για την καμπάν μαστού του καρκίνου του Σελ. 42

Σελ. 40 - 41

Σελ. 34

Σελ. 35

και Τράπεζα Κύπρου σε την Ελληνική ς εξωτερικού να ► Ο όµιλος απέκτη οι δραστηριότητε αναµένει από φέτος ιστον το 50% των κερδών συνεισφέρουν τουλάχ wealth/asset management σε ίες ► Κέντρο για υπηρεσΜέση Ανατολή η Κύπρος Αν. Μεσόγειο και

Του ΧΡΗΣΤΟΥ ΚΙΤΣΙΟΥ

να επεντη Eurobank η απόφαση επιτοιας, αποτελεί για άνοδο των , σε επίπεδο εξωστρέφε 2022-23 από την λική επαναφορά της στο εξωκατέγραψε τη διετία ν, στην επέκτασή υπερκερδών, που κίου χορηγήσεω δύσει µέρος των ηση του χαρτοφυλα Τράπεζας Κύπρου. κίων και την ανατιµολόγ µετοχικού κεφαλαίου της Ελληνικής ς το 55,3% του 46 τερικό, αποκτώντα Συνέχεια στη σελίδα

Ο

www.nextdeal.gr H NO 1 ΔΕΚΑΠΕΝΘΗΜΕΡΗ ΕΚΔΟΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΓΟΡΑ ΚΑΙ ΤΟΝ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΧΩΡΟ • ΝΟ 536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024 • ΤΙΜΗ ΦΥΛΛΟΥ 2 ΕΥΡΩ - ΚΩΔΙΚΟΣ: 5590

ΤΙ ΑΝΑΦΕΡΕΙ Η ΔΕΥΤΕΡΗ ΕΡΕΥΝΑ ΤΟΥ ΕΕΑ ΠΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΠΟΙΗΘΗΚΕ ΠΡΟΣΦΑΤΑ

ΕΘΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ

Εδώ, για την επόμενη ημέρα

Έρευνα-βόμβα για την ασφαλιστική διαμεσολάβηση

| Σελίδα 11

INTERAMERICAN

Του ΛΆΜΠΡΟΥ ΚΑΡΑΓΕΏΡΓΟΥ

Έ Δίπλα στους συνεργάτες και την τοπική κοινωνία | Σελίδα 8

ERGO ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ

νας στους δύο ασφαλιστές δεν βγάζει ούτε 1.000 ευρώ το μήνα, ενώ το 50% των εσόδων της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης προέρχεται από επαγγελματίες που δεν έχουν βασικό ΚΑΔ ασφαλιστικού διαμεσολαβητή, όπως προκύπτει από τη δεύτερη έρευνα του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών με τίτλο «Ασφαλιστική Διαμεσολάβηση: Πόσοι δραστηριοποιούνται στον κλάδο & με ποια νομική μορφή - Τα εισοδήματά τους», που δημοσιοποιήθηκε πρόσφατα.

Η μελέτη βασίζεται στην επεξεργασία δεδομένων από την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) με επίκεντρο τα στοιχεία που αφορούν τόσο στον αριθμό φορολογικών δηλώσεων -άρα και στον αριθμό των επαγγελματιών που δραστηριοποιούνται στον κλάδο- όσο και στα εισοδήματα που προκύπτουν από τις δηλώσεις αυτές. Σημειώνεται ότι η πρώτη μελέτη του ΕΕΑ περιελάμβανε στοιχεία για τις φορολογικές δηλώσεις, τα εισοδήματα και άλλες πληροφορίες για το 2019, δηλαδή το τελευταίο έτος πριν από την Συνέχεια στη σελίδα 2

ΠΏΣ ΘΑ ΑΠΟΚΤΉΣΕΤΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΉ ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ - ΤΙ ΘΑ ΙΣΧΎΣΕΙ ΓΙΑ ΟΦΕΙΛΈΣ ΈΩΣ 100 ΕΥΡΏ 24-25 Σελ.

EUROLIFE FFH

ΜΕΛΕΤΗ

ΜΙΝΕΤΤΑ INSURANCE HUB

ΕΑΕΕ

Νέο όνομα και αναβάθμιση του ψηφιακού μουσείου

Νέο πρόγραμμα ERGO My Home Bnb | Σελίδα 6

Συνάντηση με τους συνεργάτες της Βόρειας και της Κεντρικής Ελλάδας | Σελίδες 12 - 13

| Σελίδα 10

EUROINS

Στον κλάδο Aυτοκινήτου οι περισσότερες ασφαλιστικές απάτες

10 χρόνια επιτυχημένης παρουσίας στην Ελλάδα

Επικίνδυνα μεγάλο το ασφαλιστικό κενό στην Ελλάδα

| Σελίδες 14 - 16

| Σελίδα 20

| Σελίδα 18

2

Ρεπορτάζ |

Συνέχεια απο τη σελίδα 1

πανδημία του κορονοϊού. Η δεύτερη μελέτη επεξεργάζεται τα πλέον πρόσφατα διαθέσιμα στοιχεία για το φορολογικό έτος 2022, με δεδομένο ότι η υποβολή των φορολογικών δηλώσεων για το έτος αυτό ολοκληρώθηκε τον Σεπτέμβριο του 2023. Τα βασικότερα ευρήματα της μελέτης είναι τα ακόλουθα: • Είναι αξιοσημείωτο ότι το 46,4% των ασφαλιστικών διαμεσολαβητών (5.489) δηλώνει εισόδημα από 0 έως 15.000 ευρώ. Το ποσοστό αυτό είναι μειωμένο κατά περίπου 3% το 2022 συγκριτικά με το 2019, ενώ σταθερό (23,6%) παραμένει το ποσοστό στη δεύτερη εισοδηματική κλίμακα (από 15.000 ευρώ έως 30.000 ευρώ), μικρή αύξηση 0,8% παρουσιάζει το ποσοστό στην τρίτη εισοδηματική κλίμακα (από 30.000 έως 45.00 ευρώ) που φθάνει στο 12,7% (ήτοι 1.497 ασφαλιστές), ενώ αυξημένο κατά 2,2% είναι το ποσοστό στην ανώτερη εισοδηματική κλίμακα (πάνω από 45.000 ευρώ) που αφορά 2.041 ασφαλιστές (12,7% του συνόλου). Στο σύνολό τους οι καταθέτοντες ατομική δήλωση ασφαλιστικοί διαμεσολαβητές ανέρχονται στις 11.822.

• Το δεύτερο εντυπωσιακό στοιχείο είναι ότι το μισό συνολικό δηλωθέν εισόδημα των ασφαλιστικών διαμεσολαβητών προέρχεται από επαγγελματίες που δεν έχουν σαν πρώτη δραστηριότητα την ασφαλιστική διαμεσολάβηση. Ειδικότερα, τα εισοδήματα αποκλειστικά στον ΚΑΔ 66.22.10 ανέρχονται σε 494.020.287,55 ευρώ (52,4%) και τα εισοδήματα από όσους έχουν και άλλους ΚΑΔ 448.400.994,33 ευρώ (47,6%). Τα δύο παραπάνω ευρήματα προκαλούν προβληματισμό σχετικά με το κατά πόσον μπορεί ένας ασφαλιστής να ζει από τη δουλειά του όταν ένας στους δύο ουσιαστικά έχει καθαρό εισόδημα 1.000 ευρώ το μήνα περίπου. Επίσης, στην πράξη αυτό που προκύπτει είναι ότι εάν κάποιος θέλει να ασχοληθεί με την ασφαλιστική διαμεσολάβηση, θα πρέπει να στοχεύει στο να περιλαμβάνεται στο 27% των επαγγελματιών ασφαλιστών (εισόδημα από 30.000 ευρώ). Επιπλέον, είναι ένα ερώτημα πόσο καλά κάνουν τη δουλειά τους οι έχοντες ασφαλιστικά εισοδήματα από τη δευτερεύουσα δουλειά τους και το ερώτημα αυτό έχει σχέση με την ποιότητα των επαγγελματιών ασφαλιστικών διαμεσολαβητών. Άλλα συμπεράσματα της έρευνας είναι: • Οι επαγγελματίες που απασχολούνται στον κλάδο της ασφαλιστικής

Έρευνα-βόμβα για την ασφαλιστική διαμεσολάβηση διαμεσολάβησης -είτε με τη μορφή ατομικών επιχειρήσεων είτε με τη μορφή νομικών προσώπων- αυξήθηκαν κατά 3,3% ανάμεσα στα έτη 20192022 και ανήλθαν στις 13.909 έναντι 13.460 το 2019. Αισθητά περισσότεροι επαγγελματίες (30,2% ή 2.087 έναντι 1.603 το 2019) επέλεξαν να δραστηριοποιηθούν με τη μορφή νομικών προσώπων, πιθανώς λόγω της μείωσης των φορολογικών συντελεστών.

• Σημαντική αύξηση της τάξης του 27,2% κατέγραψαν το 2022, συγκριτικά με το 2019, τα μικτά εισοδήματα τόσο σε επίπεδο ατομικών επιχειρήσεων όσο και σε επίπεδο νομικών προσώπων. Στις ατομικές επιχειρήσεις το εισόδημα αυξήθηκε στα 316,184 εκατ. ευρώ έναντι 295,238 εκατ. ευρώ (7,1%) και στα νομικά

O πρόεδρος του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών κ. Γιάννης Χατζηθεοδοσίου

O γενικός γραμματέας του ΕΕΑ και πρόεδρος της Επιτροπής Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης κ. Δημήτρης Γαβαλάκης

πρόσωπα στα 616,682 εκατ. ευρώ το 2022 έναντι 438,269 εκατ. ευρώ το

2019. Οι μεσίτες ασφαλίσεων συνεισφέρουν αναλογικά περισσότερο

(14%) στον τζίρο της διαμεσολάβησης συγκριτικά με το ποσοστό που αντιπροσωπεύουν (6%).

• Το ποσοστό καθαρών κερδών ανά είδος εταιρείας της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης κυμαίνεται από 17,8% έως 36,4% (ατομικές επιχειρήσεις, Ο.Ε./Ε.Ε./ΙΚΕ, ΕΠΕ/ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ ΕΠΕ, Α.Ε./ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ Α.Ε.).

• Μειωμένος καταγράφεται το 2022, συγκριτικά με το 2019, ο αριθμός των επαγγελματιών που εντάσσονται στην πρώτη κλίμακα, με εισόδημα έως 15.000 ευρώ, γεγονός που καταδεικνύει τη βελτίωση των εισοδημάτων.

• Αξιοσημείωτη αύξηση (14,9%) κατέγραψαν οι ασφαλιστικοί διαμεσολαβητές που διατηρούν ΚΑΔ και άλλου επαγγέλματος με ανάλογη αύξηση και των εισοδημάτων τους.

Πλήθος Δηλώσεων Ε3 των Ατομικών Επιχειρήσεων ανά κλιμάκιο Ακαθαρίστων Εσόδων, ΚΑΔ 66.22.10

Πλήθος Δηλώσεων Ε3 των Νομικών Προσώπων ανά κλιμάκιο Ακαθαρίστων Εσόδων. ΚΑΔ 66.22.10

2022

2022

ΑΚΑΘΑΡΙΣΤΑ ΕΣΟΔΑ

ΠΛΗΘΟΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ

%

0 - 15.000

5.489

46,4%

15.000 - 30.000

2.795

23,6%

30.000 - 45.000

1.497

12,7%

45.000 και άνω

2.041

17,3%

Σύνολο

11.822

%

1.243

59,6%

100.000 -500.000

663

31,8%

500.000 -1.000.000

84

4,0%

1.000.000 και άνω

97

4,6%

0 - 100.000

Σύνολο

2019 ΠΛΗΘΟΣ ΑΚΑΘΑΡΙΣΤΑ ΕΣΟΔΑ ΔΗΛΩΣΕΩΝ

ΑΚΑΘΑΡΙΣΤΑ ΕΣΟΔΑ

ΠΛΗΘΟΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ

2.087

2019 %

0 - 15.000

5.850

49,3%

15.000 - 30.000

2.802

23,6%

30.000 - 45.000

1.415

11,9%

45.000 και άνω

1.790

15,1%

Σύνολο

11.857

ΑΚΑΘΑΡΙΣΤΑ ΕΣΟΔΑ

ΠΛΗΘΟΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ

%

0 - 100.000

983

61,3%

100.000 - 500.000

485

30,3%

500.000 - 1.000.000

76

4,7%

1.000.000 και άνω

59

3,7%

Σύνολο

1.603 NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

4

Ρεπορτάζ |

Θέσεις Έχουμε κανονισμούς καριέρας στο ασφαλιστικό επάγγελμα; ΤΑ ΣΤΟΙΧΕΊΑ της έρευνας του Επαγγελμα-

τικού Επιμελητηρίου Αθηνών, που γίνεται πλέον θεσμός μετά την επιμονή του προέδρου του Επιμελητηρίου Γιάννη Χατζηθεοδοσίου και του γενικού γραμματέα Δημήτρη Γαβαλάκη να διερευνούν τα τεκταινόμενα στην ασφαλιστική διαμεσολάβηση, είναι αποκαλυπτικά. Οι μισοί ασφαλιστές βγάζουν καθαρά μέχρι 1.000 ευρώ, τα μισά έσοδα έρχονται από ασφαλιστές που δεν είναι ακριβώς ασφαλιστές, αλλά ασκούν άλλο κύριο επάγγελμα. Του Λάμπρου Και το ερώτημα είναι Καραγεώργου πόσο τα στοιχεία αυτά είναι ελκυστικά για την προσέλκυση νέων ασφαλιστών. Είναι ένα ερώτημα που απευθύνεται και στις ασφαλιστικές εταιρείες, καθώς αναλογεί και σε αυτές ένα «μερίδιο ευθύνης» για την προσέλκυση νέων ασφαλιστών και κυρίως επαγγελματιών ασφαλιστών επιπέδου. Προφανώς δεν θα «βγάζει» υψηλό εισόδημα από την πρώτη ημέρα ένας ασφαλιστής. Όμως, εκτός από το ύψος του αρχικού εισοδήματος, αποφασιστικό στοιχείο για την ελκυστικότητα του επαγγέλματος είναι η ασφαλής, σχετικά σίγουρη επαγγελματική ανέλιξη. Και αυτή εξασφαλίζεται από την προσπάθεια του επαγγελματία, αλλά και τους όρους απασχόλησής του. Στο δεύτερο ζητούμενο ο ρόλος των εταιρειών είναι καθοριστικός και περνά μέσα από τους κανονισμούς πωλήσεων. Όταν αυτοί αλλάζουν κάθε χρόνο «σαν τα πουκάμισα» ή σαν το ελληνικό φορολογικό σύστημα, δεν εμπνέουν καμία σιγουριά. Το ζητούμενο λοιπόν είναι κανονισμοί καριέρας και όχι ετήσιες συμβάσεις.

Η Νο1 δεκαπενθήμερη έκδοση για την ασφαλιστική αγορά και τον χρηματοοικονομικό χώρο ΙΔΙΟΚΤΗΤΗΣ:

ΔΙΣΤΡΑΤΟ - ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ ΣΠΥΡΟΥ ΕΠΕ e-mail: info@spiroueditions.gr ΕΚΔΟΤΕΣ: Ευάγγελος Σπύρου - Κωστής Σπύρου ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ: Λάμπρος Καραγεώργος Συντάσσεται από συντακτική ομάδα ΤΡΑΠΕΖΙΚΆ ΘΈΜΑΤΑ: Χρήστος Κίτσιος ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΉΡΙΟ: Εποπτεύων Χ. ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΤΉΣ ΚΎΠΡΟΥ: Γιάννης Σεϊτανίδης ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΕΣ, ΦΩΤΟΡΕΠΟΡΤΑΖ VIDEO:

Κωστής Ε. Σπύρου ΣΚΙΤΣΟ: Ελπίδα Σπύρου ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ: Κώστας Παπαντωνόπουλος ΣΥΝΔΡΟΜΕΣ: Γεωργία Καλτσώνη ΥΠΕΥΘ. ΔΙΑΦΗΜΙΣΗΣ: Γεωργία Καλτσώνη ΔΙΟΡΘΩΣΗ: Παρή Χατζηγεωργίου ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟ: Γιάννης Γ. Μπουκουβάλας ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ: Γιάννης Γ. Μπουκουβάλας ΕΚΤΥΠΩΣΗ: ΝΙΚΗ ΕΚΔΟΤΙΚΗ ΔΙΑΝΟΜΗ: ΑΡΓΟΣ Α.Ε. ΤΙΜΗ ΦΥΛΛΟΥ: 2,00 ΕΥΡΩ ΕΤΗΣΙΑ ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΝΔΡΟΜΗ: 50,00 ΕΥΡΩ ΕΤΗΣΙΑ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΣΥΝΔΡΟΜΗ: 100,00 ΕΥΡΩ ΕΠΙΣΤΟΛΕΣ: Φιλελλήνων 3, Σύνταγμα, 105 57 Αθήνα Τηλ.: 210 3229394, Fax: 210 3257074 Α.Φ.Μ. 095606935, Δ.Ο.Υ. Δ’ ΑΘΗΝΩΝ e-mail: info@nextdeal.gr | website: www.nextdeal.gr

Τα ενυπόγραφα άρθρα και σχόλια που στέλνονται στην εφημερίδα δεν εκφράζουν απαραιτήτως και τις απόψεις του εντύπου.

H Generali στα καλύτερά της στην Ελλάδα και τον κόσμο Τ ην καλύτερη κατάσταση που βρισκόταν ποτέ αποτυπώνει η πορεία της Generali το 2023 στην Ελλάδα, αλλά και τον κόσμο. Στη χώρα μας με διευθύνοντα σύμβουλο τον Πάνο Δημητρίου, που συμπλήρωσε 21 χρόνια στη θέση αυτή, με παραγωγή ασφαλίστρων στα 509 εκατ. ευρώ εδραίωσε τη θέση της στους ηγέτες της ελληνικής ασφαλιστικής αγοράς και ολοκλήρωσε την πιο επιτυχημένη εξαγορά στην χώρα μας, αφομοιώνοντας την ΑΧΑ και αυξάνοντας παράλληλα το μερίδιό της. Διεθνώς ο όμιλος ανακοίνωσε αποτελέσματα-ρεκόρ και είναι έτοιμος να «ρίξει» δέκα δισ. ευρώ στην αγορά για νέες εξαγορές. Αναλυτικότερα, όπως ανακοίνωσε ο ιταλικός όμιλος, επιτυγχάνει αποτελέσματα-ρεκόρ τo 2023, με αύξηση του μερίσματος ανά μετοχή. Τα ακαθάριστα εγγεγραμμένα ασφάλιστρα αυξήθηκαν σε 82,5 δισ. ευρώ (+5,6%), χάρη στη σημαντική αύξηση των ασφαλίστρων των γενικών κλάδων Προστασίας και Ατυχημάτων (P&C) κατά 12%. Οι καθαρές εισροές ζωής επικεντρώθηκαν εξ ολοκλήρου στα Unit Linked και την προστασία, σύμφωνα με τη στρατηγική του oμίλου. Το λειτουργικό αποτέλεσμα ανήλθε σε ύψοςρεκόρ στα 6,9 δισ. ευρώ (+7,9%), χάρη στη θετική συμβολή όλων των τομέων με επικεφαλής τον κλάδο P&C. Το Combined Ratio βελτιώθηκε σε 94,0% (-1,4 π.μ.). Διαθέτει στιβαρή κεφαλαιακή θέση, με το Δείκτη Φερεγγυότητας στο 220% (221% FY2022). Το προτεινόμενο μέρισμα ανά μετοχή ύψους €1,28 (+10,3%) επιβεβαιώνει την ισχυρή εστίαση του oμίλου στην αμοιβή των μετόχων και επιτυγχάνει το στόχο του σωρευτικού μερίσματος 2022-2024. Ο διευθύνων σύμβουλος του ομίλου Generali, Philippe Donnet, δήλωσε: «Οι ισχυρές επιδόσεις της Generali το 2023, υποστηριζόμενες από ένα ρεκόρ σε λειτουργικό και καθαρό αποτέλεσμα με τη θετική συμβολή όλων των τομέων, αποδεικνύει την επιτυχή εκτέλεση του προγράμματος “Lifetime Partner 24: Driving Growth”. Χάρη στα ισχυρά μας ταμειακά διαθέσιμα και κεφαλαιακή θέση, επιταχύνουμε την αύξηση των μερισμάτων για τους μετόχους μας. Ο όμιλος βρίσκεται στην καλύτερη κατάσταση που βρισκόταν ποτέ ως κερδοφόρος, διαφοροποιημένος φορέας ασφάλισης και διαχείρισης περιουσιακών στοιχείων. Η μελλοντική επιτυχία της Generali θα ωφεληθεί επίσης από τις εξαγορές της Conning και της Liberty Seguros. Θα ήθελα να λάβω την ευκαιρία να ευχαριστήσω όλους τους συναδέλφους και τους πράκτορές μας για τις προσπάθειές τους να επιτύχουν αυτά τα πολύ θετικά αποτελέσματα. Αποτελούν το θεμέλιο της βιώσιμης αναπτυξιακής μας πορείας και της δέσμευσής μας να ενεργούμε ως υπεύθυνος επενδυτής, ασφαλιστής, εργοδότης και εταιρικός πολίτης».

Νέος γύρος εξαγορών Παράλληλα, η Generali διερευνά πιθανές εξαγορές στο πλαίσιο της αναπτυξιακής της

Ο κ. Philippe Donnet

Ο κ. Πάνος Δημητρίου

Ο Πάνος Δημητρίου, διευθύνων σύμβουλος της Generali Hellas, και οι άνθρωποι της εταιρείας έβαλαν πολύ ψηλά τον πήχυ και για τους άλλους διευθύνοντες συμβούλους του ιταλικού ομίλου, αλλά και τις άλλες εξαγορές που έγιναν στην Ελλάδα τα τελευταία χρόνια στρατηγικής, με κάποιες από αυτές να αποτιμώνται σε περισσότερα από 10 δισεκατομμύρια ευρώ (10,9 δισεκατομμύρια δολάρια), όπως αναφέρει το Bloomberg, επικαλούμενο ανώνυμες πηγές. Με κεφαλαιοποίηση που πλησιάζει τα 35 δισεκατομμύρια ευρώ, η ιταλική ασφαλιστική εταιρεία εξετάζει στόχους που αποτιμώνται όχι περισσότερο από το ήμισυ της δικής της χρηματιστηριακής αξίας, αναφέρει το Bloomberg. Η σχεδιαζόμενη εξαγορά επικεντρώνεται γύρω από τις βασικές ευρωπαϊκές αγορές της Generali, με την Aviva, τη Uniqa Insurance Group, την Aegon, την Ageas, την Baloise Holding, την Ergo Group, τη Mapfre και τη Vienna Insurance Group να είναι όλοι πιθανοί στόχοι, αν και δεν έχουν γίνει ακόμη επίσημες συνομιλίες ή διαπραγματεύσεις, σύμφωνα με το Bloomberg. Η ιταλική ασφαλιστική εταιρεία θα εξετάσει μόνο φιλικές συμφωνίες και στη λίστα επιθυμιών της βρίσκονται περισσότερες από μισή ντουζίνα εταιρείες, αναφέρει το Bloomberg. Η μεγαλύτερη ασφαλιστική εταιρεία της Ιταλίας έχει

για παράδειγμα μελετήσει τα πιθανά πλεονεκτήματα μιας συμφωνίας με την NN Group NV, μια ολλανδική ασφαλιστική εταιρεία με χρηματιστηριακή αξία περίπου 11 δισ. ευρώ. Η Generali αρνήθηκε να σχολιάσει όταν την προσέγγισε το πρακτορείο Dow Jones Newswires.

Στην Ελλάδα Στην Ελλάδα η Generali έσπασε το φράγμα των 500 εκατ. ευρώ στην παραγωγή ασφαλίστρων το 2023, φτάνοντας στα 510 εκατ. ευρώ, περίπου μια αύξηση κοντά στο 7%. Η εταιρεία εξακολουθεί να τρέχει με αυξητικούς ρυθμούς στην παραγωγή της, μετά την εξαγορά της AXA. Ο Πάνος Δημητρίου, διευθύνων σύμβουλος της Generali Hellas, και οι άνθρωποι της εταιρείας έβαλαν πολύ ψηλά τον πήχυ και για τους άλλους διευθύνοντες συμβούλους του ιταλικού ομίλου, αλλά και τις άλλες εξαγορές που έγιναν στην Ελλάδα τα τελευταία χρόνια. Το εντυπωσιακό είναι ότι η αύξηση της παραγωγής συντελείται χωρίς τη διάθεση προϊόντων εφάπαξ καταβολής.

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

6

Εταιρείες |

ERGO ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΉ

Τ

Σύμμαχος των βραχυχρόνιων μισθώσεων το ERGO My Home Bnb

η δέσμευσή της στη στήριξη του κλάδου του τουρισμού και της φιλοξενίας ανέδειξε η ERGO Ασφαλιστική, συμμετέχοντας ενεργά στο Shortstay Conference 2024 και παρουσιάζοντας το νέο της πρόγραμμα, ERGO My Home Bnb, το οποίο εστιάζει στις βραχυχρόνιες μισθώσεις, παρέχοντας μία σύγχρονη και ολοκληρωμένη ασφαλιστική λύση.

To ERGO My Home Bnb αποτελεί σύμμαχο των ιδιοκτητών ακινήτων απέναντι στα απρόοπτα -φυσικές καταστροφές, απώλεια εισοδήματος, αστική ευθύνη, λοιπές ζημιές από καλυπτόμενους κινδύνους-, καθώς τους επιτρέπει να συνεχίσουν τις δραστηριότητές τους χωρίς το βάρος των οικονομικών απωλειών. Με δεδομένο ότι ο κλάδος των βραχυχρόνιων μισθώσεων στη χώρα μας συνεχώς αναπτύσσεται, το πρόγραμμα της ERGO έρχεται να καλύψει ένα κενό στην ασφάλιση, υποστηρίζοντας όλους όσοι επιλέγουν να εντάξουν τα ακίνητά τους στη βραχυχρόνια μίσθωση. Η Νώρα Μπενάρδου, Product Management Lead Γενικών Ασφαλίσεων της ERGO Ασφαλιστικής, μίλησε στο συνέδριο και αναφέρθηκε στις ιδιαιτερότητες του κλάδου των βραχυχρόνιων μισθώσεων, ο οποίος προσφέρει στους ιδιοκτήτες ακινήτων μια εναλλακτική πηγή εισοδήματος και στους ταξιδιώτες μια πιο αυθεντική και οικονομικά αποδοτική εμπειρία διαμονής. Η κ. Μπενάρδου ανέφερε ότι «στην ERGO Ασφαλιστική δεν εφησυχάζουμε και είμαστε συνεχώς σε αναζήτηση προϊόντων που καλύπτουν τις ανάγκες της αγοράς και των πελατών μας. Κατανοώ-

Στιγμιότυπο από την ομιλία της κ. Νώρας Μπενάρδου, στο συνέδριο Shortstay Conference 2024

Το περίπτερο της ERGO Ασφαλιστικής στο συνέδριο Shortstay Conference 2024

ντας τις υποχρεώσεις που έχουν οι ιδιοκτήτες ακινήτων βραχυχρόνιας μίσθωσης, δημιουργήσαμε το πρόγραμμα ERGO My Home Bnb, προ-

σφέροντάς τους ένα μεγάλο εύρος παροχών και καλύψεων για την προστασία της κατοικίας που μισθώνουν ως οικοδεσπότες. Με το ERGO My

Home Bnb, οι ιδιοκτήτες απολαμβάνουν πλήρη προστασία για να αξιοποιήσουν στο έπακρον την επένδυσή τους, γνωρίζοντας ότι έχουν την πιο

αξιόπιστη κάλυψη». Στο περίπτερο της ERGO Ασφαλιστικής στον εκθεσιακό χώρο του συνεδρίου, οι συμμετέχοντες της εκδήλωσης είχαν την ευκαιρία να συνομιλήσουν με στελέχη της εταιρείας. Το ενδιαφέρον επικεντρώθηκε στις εξειδικευμένες ασφαλιστικές λύσεις για τον κλάδο της βραχυχρόνιας μίσθωσης που προσφέρει η εταιρεία, καθώς και σε γενικότερα θέματα που αφορούν την προστασία και την ασφάλιση τόσο των ίδιων όσο και των περιουσιακών τους στοιχείων. Όπως επισημαίνεται, η ERGO Ασφαλιστική δεσμεύεται να παρέχει στήριξη και καινοτόμες λύσεις στον κλάδο του τουρισμού και της φιλοξενίας, ενισχύοντας την ασφάλεια και την εμπιστοσύνη των επιχειρήσεων και των καταναλωτών.

Ημιμαραθώνιος Αθήνας

Με χορηγό την Ergo η μεγάλη γιορτή της Αθήνας

Χ

ιλιάδες δρομείς κάθε ηλικίας έδωσαν δυναμικά το «παρών» στον 12ο Ημιμαραθώνιο της Αθήνας, που πραγματοποιήθηκε με την υπογραφή του ΣΕΓΑΣ και του Δήμου Αθηναίων υπό την αιγίδα της Περιφέρειας Αττικής και Μεγάλο Χορηγό την ERGO Ασφαλιστική για ασφάλεια από κίνδυνο ατυχήματος κατά τη διάρκεια του αγώνα. Την υποστήριξή της είχε ανακοινώσει νωρίτερα η ERGO Ασφαλιστική σε συνέντευξη Τύπου στο Δημαρχιακό Μέγαρο Αθηνών, παρουσία του δημάρχου Αθηναίων, κ. Χάρη Δούκα, και της προέδρου του ΣΕΓΑΣ, κ. Σοφίας Σακοράφα. «Αναγνωρίζοντας την ευθύνη μας προς την κοινωνία και το περιβάλλον, συνδέουμε τη χορηγία μας με δράσεις εστιασμένες στην προστασία του περιβάλλοντος», τόνισε μεταξύ άλλων η κ. Μαρκέλλα Τσουρουγιάννη, διευθύντρια Εταιρικής Επικοινωνίας και Βιωσιμότητας της ERGO Ασφαλιστικής.

Ο δήμαρχος της Αθήνας Χάρης Δούκας, η πρόεδρος του ΣΕΓΑΣ Σοφία Σακοράφα, η αθλήτρια του Παναθηναϊκού Αναστασία Μαρινάκου, ο αθλητής Παναγιώτης Καραΐσκος, η Μαρκέλλα Τσουρουγιάννη, διευθύντρια Εταιρικής Επικοινωνίας & Βιωσιμότητας της ERGO Ασφαλιστικής, ο Κωνσταντίνος Ζώμπος, αντιπεριφερειάρχης Κεντρικού Τομέα Αθηνών

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

8

Εταιρείες |

Π

αρουσία εκπροσώπων της Πολιτείας, της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, συνεργατών, ασφαλιστικών συμβούλων και πελατών, η Interamerican πραγματοποίησε την κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του ομίλου στη Θεσσαλονίκη. Με αφορμή τη συζήτηση που ξεκίνησε στην Καρδίτσα στο πλαίσιο της εκδήλωσης που διοργάνωσε ο όμιλος για την «Κλιματική Αλλαγή και το ρόλο της Ασφάλισης», ο διευθύνων σύμβουλος της Interamerican, Γιάννης Καντώρος, στην εναρκτήρια ομιλία του αναφέρθηκε στο πόσο σημαντική είναι για τον Όμιλο Interamerican η σχέση που έχει με τους πελάτες της, όχι μόνο σε ό,τι αφορά τις αποζημιώσεις και την άμεση συνδρομή σε περιπτώσεις ανάγκης, αλλά και την ανάπτυξη εργαλείων πρόληψης καταστροφικών συμβάντων για πολίτες και επιχειρήσεις. Πάνω σε αυτό τοποθετήθηκε και ο γενικός διευθυντής Ασφαλιστικών Εργασιών της Interamerican, Πάνος Κούβαλης, επισημαίνοντας τη μεγάλη έμφαση που δίνει η εταιρεία στις στρατηγικές συνεργασίες, όπως αυτή με το Αστεροσκοπείο Αθηνών, με στόχο την ανάπτυξη ψηφιακών εργαλείων, ικανών να προειδοποιούν για την εκδήλωση έντονων καιρικών φαινομένων και έκτακτων καταστάσεων, που πιθανόν θα αντιμετωπίσουν οι ασφαλισμένοι της Interamerican. Με ομιλία του παρευρέθη και ο πρόεδρος της Ελληνικής Ομάδας Διάσωσης, κ. Φώτης Σαρηγιάννης, ενώ χαιρετισμό απηύθυνε και ο αντιπεριφερειάρχης Ψηφιακής Διακυβέρνησης Κεντρικής Μακεδονίας κ. Νικόλαος Τζόλλας. Την εκδήλωση τίμησαν με την παρουσία τους ο πρόεδρος της Ένωσης Ξενοδόχων Ελλάδος, κ. Ανδρέας Μανδρίνος, ο εντεταλμένος Οικονομικών Δήμου Θεσσαλονίκης, κ. Σπύρος Τζελέπης, καθώς και διοικητικοί εκπρόσωποι νοσοκομειακών ιδρυμάτων και φορέων της ευρύτερης περιοχής. Ο κ. Σταύρος Καλαφάτης, βουλευτής Α΄ Θεσσαλονίκης, έστειλε θερμό χαιρετισμό για τις πρωτοβουλίες του ομίλου. Με το πέρας των ομιλιών ακολούθησε δείπνο και κοπή πίτας, με δώρο ένα έργο τέχνης από την καλλιτέχνιδα, Φιλία Αποστολάκου. Μέσα από αυτές τις εκδηλώσεις, η Interamerican συνεχίζει τη δέσμευσή της να βρίσκεται δίπλα σε συνεργάτες, φορείς και την τοπική κοινωνία, σε μια προσπάθεια για έναν κόσμο όπου οι άνθρωποι ζουν ασφαλέστερα, περισσότερο και καλύτερα, τονίζει η εταιρεία.

INTERAMERICAN

Δίπλα στους συνεργάτες και την τοπική κοινωνία

1

4

2

3

1. Ο Γιάννης Καντώρος, διευθύνων σύμβουλος της Interamerican, κατά τη διάρκεια της ομιλίας του στην εκδήλωση, 2. (από αριστερά) Ο Πάνος Κούβαλης, γενικός διευθυντής Ασφαλιστικών Εργασιών της Interamerican, ο Νικόλαος Τζόλλας, αντιπεριφερειάρχης Ψηφιακής Διακυβέρνησης Κεντρικής Μακεδονίας, η Ελένη Παπία, μέλος Δ.Σ. της Ένωσης Ξενοδόχων Θεσσαλονίκης, ο Γιάννης Καντώρος και ο Rene Scholten, διευθύνων σύμβουλος και CFO της Interamerican, αντίστοιχα, 3. (από αριστερά) Η Χρύσα Ελευθερίου, Sustainability & Stakeholder Relations Leader της Interamerican, o Φώτης Σαρηγιάννης, πρόεδρος της Ελληνικής Ομάδας Διάσωσης, η Μένη Κουρκουτά, υπεύθυνη επικοινωνίας της Ελληνικής Ομάδας Διάσωσης, και ο Μάρκος Φραγκουλόπουλος, Corporate Marketing Leader της Interamerican, 4. Ο Γιάννης Καντώρος, διευθύνων σύμβουλος της Interamerican, δίνει το δώρο στον τυχερό που κέρδισε το φλουρί, 5. Στιγμιότυπο από την εκδήλωση

5 NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

9

| Εταιρείες

Κορυφαίες διακρίσεις για τις ψηφιακές καινοτομίες

Π

Η βραβευμένη ομάδα της Interamerican στα Digital Finance Awards 2024.

ολλαπλά βραβεία και τη σημαντική διάκριση «Digital Insurance Company of the Year» για 2η συνεχόμενη χρονιά απέσπασε η Interamerican στα Digital Finance Awards 2024, έναν καταξιωμένο θεσμό που αναδεικνύει τις καινοτόμες προσεγγίσεις και τα πρωτοποριακά έργα αναβάθμισης υπηρεσιών στο Digital Banking και Digital Insurance. Συγκεκριμένα, ο Όμιλος Interamerican απέσπασε τέσσερα βραβεία Gold στις κατηγορίες Best Paperless Digital Initiative, Best Digital Transformation Initiative, Best Use of Technology for Claims και Best Cyber-threat Protection and Cyber-Security Project για τις ψηφιακές καινοτομίες που εισήγαγε στις διαδι-

κασίες αποζημιώσεων υγείας, μετασχηματίζοντας την εμπειρία πελατών και συνεργατών και ελαχιστοποιώντας ταυτόχρονα το χρόνο αποζημίωσης, με τη βοήθεια της Τεχνητής Νοημοσύνης για τις αποζημιώσεις ιατρικών επισκέψεων. Επιπλέον, αξιοποιώντας σύγχρονες τεχνολογίες, επετεύχθη η αυτοματοποίηση διεκπεραίωσης εγγράφων και δικαιολογητικών αποζημιώσεων αυτοκινήτου, βελτιώνοντας τους χρόνους διαχείρισης και εξυπηρέτησης. Ειδικά για το βραβείο Best Cyber-threat Protection and Cyber-Security Project, όπως επισημαίνεται, έρχεται ως αναγνώριση στη δέσμευση της εταιρείας να προσαρμόζεται στις σύγχρονες ανάγκες της εποχής.

Τις χρυσές διακρίσεις ακολούθησαν ακόμα δύο βραβεία, ένα Bronze κι ένα Silver, στις κατηγορίες Best AI-driven Initiative και Best CX/ Customer Loyalty Initiative, για τη χρήση Τεχνητής Νοημοσύνης στην επεξεργασία πρωτοβάθμιων αποζημιώσεων υγείας, καθώς και για παροχή ψηφιακών υπηρεσιών αποζημίωσης στην πλατφόρμα MyInteramerican που ενισχύουν τη δέσμευση και την ικανοποίηση των πελατών. «Οι διακρίσεις αυτές είναι η αναγνώριση της επίμονης, συστηματικής δουλειάς των πολλών ομάδων που εργάζονται σε τέτοιες πρωτοβουλίες. Μας δίνουν πραγματικά την δύναμη να συνεχίσουμε με σκοπό την άμεση εξυπηρέτηση πελατών και συνεργατών μέσω ψηφιακών λύ-

σεων. Έτσι μπορούμε να αφοσιωθούμε με όλες μας τις δυνάμεις στην υποστήριξη των πελατών μας σε πραγματικά δύσκολα περιστατικά, π.χ. θέματα υγείας, καταστροφές περιουσίας από θεομηνίες κ.λπ.»,δήλωσε σχετικά ο κ. Στράτος Χατζηπαυλής, Business Transformation Leader της Interamerican. Τονίζεται ακόμη ότι αυτές οι διακρίσεις αποτελούν μια έμπρακτη επιβράβευση και αναγνώριση της Interamerican ως πρωτοπόρου ομίλου στην αξιοποίηση ψηφιακών πρακτικών και εργαλείων που αναβαθμίζουν τις παρεχόμενες υπηρεσίες σε πελάτες και συνεργάτες. Η τελετή βράβευσης πραγματοποιήθηκε υπό τη διοργάνωση της Boussias Communications.

Πρωτοβουλίες ενίσχυσης γυναικών Μ

ε αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας στις 8 Μαρτίου, η Interamerican ανακοίνωσε την ολοκλήρωση του πρωτοποριακού προγράμματος «Mentoring for Women in Leadership 2023», σε συνεργασία με τον οργανισμό Women On Top. Μέσα από ένα εξειδικευμένο πρόγραμμα διάρκειας έξι μηνών, σχεδιάστηκαν πρωτοβουλίες ενίσχυσης γυναικών στις θέσεις εργασίας τους, πετυχαίνοντας σημαντικά αποτελέσματα και ολοκληρωμένη ανάπτυξη των εργαζομένων. Κατά τη διάρκεια των συναντήσεων, δεκαπέντε γυναίκες, εργαζόμενες του ομίλου, με την υποστήριξη του δικτύου μεντόρων του Women on Top, είχαν την ευκαιρία να ανταλλάξουν απόψεις, να συζητήσουν και να έρθουν αντιμέτωπες με τις καθημερινές προκλήσεις της επαγγελματικής τους ζωής. Οι μέντορες του Women On Top, προερχόμενες από διαφορετικές εταιρείες και οργανισμούς και σε κάποιες περιπτώσεις από διαφορετικές χώρες, μοιράστηκαν εθελοντικά τις γνώσεις και την εμπειρία

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

Οι εργαζόμενες της Interamerican που συμμετείχαν στο πρόγραμμα «Mentoring for Women in Leadership 2023», με τις μέντορες του Women on Top

τους, δίνοντας τη δυνατότητα σε κάθε συμμετέχουσα να ξεδιπλώσει τις ηγετικές δεξιότητές της και να προωθήσει την επαγγέλματική της εξέλιξη, δημιουργώντας, ταυτόχρονα, έναν δυναμικό πυρήνα αλληλεγγύης και αμοιβαίας ανάπτυξης. Τονίζοντας τη σημασία του προγράμματος η κ. Δροσιά Καρδάση, δι-

ευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Interamerican, ανέφερε ότι το Women Mentorship είναι κάτι περισσότερο από ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα. «Στόχο έχει την ενδυνάμωση των γυναικών της εταιρείας, τόσο σε προσωπικό όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο. Μέσα από το πρόγραμμα οι mentees έρχονται σε επαφή με μέ-

ντορες από διαφορετικούς χώρους και οργανισμούς, αποκτώντας πολύτιμες γνώσεις και δεξιότητες. Αυτό τους δίνει την ευκαιρία να μοιραστούν εμπειρίες και να αναπτύξουν επιπλέον τεχνογνωσία. Σκοπεύουμε να συνεχίσουμε το πρόγραμμα έτσι ώστε περισσότερες εργαζόμενες να βιώσουν αυτή την καταπληκτική ε-

μπειρία», πρόσθεσε η κ. Καρδάση. Ενισχύοντας τη συμπεριληπτική κουλτούρα που διαπνέει τις αρχές της, η Interamerican σχεδιάζει την ανανέωση και διεύρυνση του προγράμματος, στοχεύοντας σε ένα ευρύτερο ακροατήριο και στη συνεχιζόμενη ενδυνάμωση των γυναικών σε θέσεις ηγεσίας.

10

Ρεπορτάζ |

Σ

την αναβάθμιση του ψηφιακού της μουσείου με την προσθήκη δύο νέων ψηφιακών αιθουσών και με ανανεωμένο υλικό, το οποίο πλέον φέρει το νέο όνομα MINETTA Insurance HUB, προχώρησε η MINETTA Ασφαλιστική. Συγκεκριμένα, όπως επισημαίνεται, ανανεώθηκε ριζικά το υλικό που εμφανίζεται στις δύο αίθουσες Ιστορικού Αρχείου, οι οποίες περιλαμβάνουν συμβόλαια, εμπορική αλληλογραφία, εκδόσεις και διαφημιστικό υλικό από τον ασφαλιστικό κλάδο, τα οποία χρονολογούνται από τα μέσα του 19ου αιώνα. Επίσης, αναβαθμισμένη είναι πλέον και η αίθουσα ΜΙΝΕΤΤΑ, στην οποία ο επισκέπτης μπορεί να γνωρίσει καλύτερα την ιστορία και τη δραστηριότητα της εταιρείας με φωτογραφίες και πλούσιο οπτικοακουστικό υλικό από την ίδρυσή της έως και σήμερα. Ο ψηφιακός πολυχώρος γνώσης διευρύνεται και με 2 νέες αίθουσες, την αίθουσα Προβολών και την αίθουσα InsurancePedia. Στην αίθουσα Προβολών, ο χρήστης μπορεί να παρακολουθήσει προβολές που αφορούν σε θέματα γύρω από την ασφάλιση, αλλά και θέματα γενικού ενδιαφέροντος, με υλικό το οποίο θα ανανεώνεται τακτικά. Στην αίθουσα InsurancePedia αξιοποιείται η συνεργασία της εταιρείας με το Εργαστήριο Διαχείρισης Κινδύνων και Ασφαλίσεων του Τμήματος Στατιστικής και Ασφαλιστικής Επιστήμης του Πανεπιστημίου Πειραιώς. Το InsurancePedia είναι μια πρωτοβουλία της ΜΙΝΕΤΤΑ για τη δημιουργία μιας διαδικτυακής πύλης, η οποία παρέχει στο κοινό ένα περιβάλλον ενημέρωσης και εκπαίδευσης των χρηστών για την ασφαλιστική ορολογία, μια σύγχρονη εγκυκλοπαίδεια Ασφαλιστικών Όρων στην ελληνική γλώσσα.

To HUB αποτελεί την εξέλιξη της προσπάθειας για τη δημιουργία ενός μοναδικού, ψηφιακού πολυχώρου που παρέχει ιστορικές γνώσεις και πολύτιμη πληροφόρηση για την αξία της ασφάλισης. Ο χώρος ανοίγει ξανά τις «πόρτες» του, προσφέροντας αναβαθμισμένη εμπειρία για το κοινό. Αναγνώριση της προσπάθειας της ομάδας της ΜΙΝΕΤΤΑ και της RDC Informatics, που υλοποίησε για λογαριασμό της εταιρείας το έργο, αποτελεί και η διάκριση που απέσπασε προ ημερών το HUB στα Digital Finance Awards 2024, κατακτώντας Bronze Award στην κατηγορία «Best Digital Initiative on Insurance Awareness to People». Το ΜΙΝΕΤΤΑ Insurance HUB, αξιοποιώντας τη σύγχρονη τεχνολογία Virtual Reality, υποστηρίζει την περιήγηση και με τη χρήση γυαλιών εικονικής πραγματικότητας, η οποία αποτελεί μια νέα εμπειρία.

Η ομάδα της RDC Informatics και η ομάδα της ΜΙΝΕΤΤΑ Ασφαλιστικής στα Digital Finance Awards 2024

ΜΙΝΕΤΤΑ INSURANCE HUB

Νέο όνομα και αναβάθμιση του ψηφιακού μουσείου

O κ. Κωνσταντίνος Κουτσαντώνης, Research Projects Coordinator, RDC Informatics, και ο κ. Νίκος Μόσχοβος, διευθυντής Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας, ΜΙΝΕΤΤΑ Ασφαλιστική, παραλαμβάνουν το Bronze Award στην κατηγορία «Best Digital Initiative on Insurance Awareness to People» στα Digital Finance Awards 2024

• Δύο νέες ψηφιακές αίθουσες και ανανεωμένο υλικό στο ΜΙΝΕΤΤΑ Insurance HUB, το οποίο υποστηρίζει τεχνολογία Virtual Reality • Ενσωμάτωση του InsurancePedia, μιας συνεργασίας με το Εργαστήριο Διαχείρισης Κινδύνων και Ασφαλίσεων του Πανεπιστημίου Πειραιώς • Βράβευση στα Digital Finance Awards NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

| Ρεπορτάζ

Full [Cyber Protection]

Ολοκληρωμένη προστασία από διαδικτυακούς κινδύνους ΚΆΛΥΨΗ από online απάτες και περιστατικά Cyberbullying προσφέρει στους χρήστες του Διαδικτύου η νέα πρόταση της Εθνικής Ασφαλιστικής. Πρόκειται για μια νέα σύγχρονη λύση ασφάλισης για την ολοκληρωμένη προστασία των χρηστών του Διαδικτύου και των «έξυπνων» συσκευών. Το νέο Πρόγραμμα Ασφάλισης Διαδικτυακών και Ηλεκτρονικών Κινδύνων για Ιδιώτες προσφέρει σε έναν ενήλικο ή σε όλη την οικογένεια καλύψεις που -μεταξύ άλλων- αφορούν κλοπή ψηφιακής ταυτότητας, απάτες στον κυβερνοχώρο, απώλεια εισοδήματος και παροχή αποζημίωσης για την αποκατάσταση ζημιών στον υπολογιστή ή σε οποιαδήποτε συνδεμένη οικοσυσκευή σε περίπτωση οικογένειας. Περιλαμβάνει ακόμα την πρωτοποριακή κάλυψη Cyberbullying για την ψυχική αποκατάσταση του μέλους της οικογένειας που υπέστη διαδικτυακό εκφοβισμό, ένα φαινόμενο που τα τελευταία χρόνια λαμβάνει ανησυχητικές διαστάσεις σε Ελλάδα και εξωτερικό, με πολλαπλές συνέπειες για τα άτομα που το βιώνουν και τον περίγυρό τους. Για την καλύτερη δυνατή εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων της, η Εθνική Ασφαλιστική προσφέρει 24ωρη εξειδικευμένη συμβουλευτική Τεχνική Υποστήριξη για τη σωστή τεχνική καθοδήγηση, την πρόληψη, αλλά και τον περιορισμό τόσο των ζημιών όσο και τυχόν οικονομικών απωλειών. Το Full [Cyber Protection] της Εθνικής Ασφαλιστικής απευθύνεται σε όλους τους χρήστες του Διαδικτύου και των «έξυπνων» συσκευών, καθώς προσφέρει προστασία από μια ευρεία γκάμα διαδικτυακών κινδύνων. Το ετήσιο πρόγραμμα ασφάλισης διατίθεται σε τρία πακέτα: το Basic με σταθερές καλύψεις σε ανταγωνιστική τιμή για έναν ενήλικο, το πιο εξειδικευμένο Advanced με πιο ενισχυμένες καλύψεις για έναν ενήλικο για ακόμα μεγαλύτερη προστασία από μια ευρεία γκάμα κυβερνοαπειλών και διαδικτυακού εκβιασμού και το Family με επεκτεινόμενες καλύψεις που προσφέρουν προστασία σε όλη την οικογένεια (2 ενήλικους & ανήλικα παιδιά) και τις συνδεδεμένες «έξυπνες» συσκευές και οικοσυσκευές τους.

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

ΕΘΝΙΚΉ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΉ

11

Εδώ, για την επόμενη ημέρα Στον αέρα η νέα καμπάνια από την Publicis

Σ

το αέρα είναι η νέα καμπάνια της Εθνικής Ασφαλιστικής για να επισφραγίσει την είσοδο της εταιρείας σε μια νέα εποχή. Έχοντας βασικό μήνυμα «Εδώ, για την επόμενη ημέρα», η καμπάνια συμπυκνώνει τη διαχρονική υπόσχεση της Εθνικής Ασφαλιστικής ότι θα στηρίζει τους πελάτες της σε κάθε ανάγκη, ώστε να αντιμετωπίζουν με αυτοπεποίθηση και αισιοδοξία την επόμενη μέρα στις ζωές τους. Ειδικότερα, το νέο τηλεοπτικό σποτ που δημιούργησε η Publicis, σε παραγωγή της Takes 2 Production House και σκηνοθεσία του Πάνου Κορώνη, παρουσιάζει έναν τρόπο αντιμετώπισης διαφορετικών καταστάσεων, που είναι συνδεδεμένος με την ελληνική καθημερινότητα και κουλτούρα. Έχοντας μία χιουμοριστική προσέγγιση, τονίζει ότι η πραγματική συμπαράσταση σε αυτόν που περνάει δύσκολα δεν είναι τα λόγια, αλλά οι πράξεις. Το κύριο μήνυμα της καμπάνιας, αλλά και η νέα εικόνα της Εθνικής Ασφαλιστικής θα ενισχυθούν μέσα από ένα διευρυμένο πλάνο επικοινωνίας σε ραδιόφωνο, outdoor, καταχωρίσεις και digital. Η Εθνική Ασφαλιστική επέλεξε κατόπιν διενέργειας κλειστού διαγωνισμού το Publicis Groupe ως στρατηγικό συνεργάτη για όλο το φάσμα της επικοινωνίας του οργανισμού. Συγκεκριμένα, το brand Publicis αναλαμβάνει τη στρατηγική επικοινωνίας και το σύνολο των δημιουργικών καμπανιών, η MSL τις υπηρεσίες εταιρικής επικοινωνίας, η Digitas τις υπηρεσίες social media και η Starcom το media planning & buying της Εθνικής Ασφαλιστικής. Η Εθνική Ασφαλιστική διατηρεί τη θέση ηγέτη στην εγχώρια ασφαλιστική αγορά, διαθέτοντας ένα ευέλικτο και εκτεταμένο δίκτυο από Γραφεία Πωλήσεων, συνεργαζόμενα πρακτορεία και brokers σε όλη την Ελλάδα. Συνυφασμένη με την ιστορία του σύγχρονου ελληνικού κράτους, η εταιρεία διατηρεί παρουσία 133 ετών στα επιχειρηματικά και κοινωνικά δρώμενα της χώρας, με το όνομα της Εθνικής Ασφαλιστικής να γίνεται συνώνυμο της εξασφάλισης, της αξιοπιστίας και της απόλυτης φερεγγυότητας. Στο σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον, η ανάγκη για αποτελεσματική επικοινωνία παραμένει ιδιαίτερα σημαντική και στην Εθνική Ασφαλιστική στοχεύουμε σε μία νέα μορφή επικοινωνιακής διάδρασης με τους καταναλωτές, την αγορά, τους ασφαλισμένους, τους συνεργάτες και το ανθρώπινο δυναμικό μας, δήλωσε ο CEO της Εθνικής Ασφαλιστικής, Robert Gauci, αναφορικά με τη στρατηγική συνεργασία με το Publicis Groupe. Με σύγχρονα μέσα και εργαλεία και την εμπειρία του Publicis Groupe, αναμένουμε η νέα μας συνερ-

γασία να προσδώσει προστιθέμενη αξία στην προσπάθειά μας αυτή, πρόσθεσε ο Robert Gauci. Από την πλευρά του, ο CEO του Publicis Groupe Νοτιοανατολικής Ευρώπης, Αντώνης Πασσάς, δήλωσε ότι είναι μεγάλη τιμή, αλλά και μεγάλη ευθύνη, η ανάληψη από το Publicis Groupe του συνόλου της επικοινωνίας ενός τόσο σημαντικού οργανισμού, όπως η Εθνική Ασφαλιστική. Η Εθνική Ασφαλιστική είναι απόλυτα συνυφασμένη με την ασφαλιστική ιστορία της Ελλάδας και είμαστε πεπεισμένοι πως αυτή η συνεργασία θα μπορέσει να συνδιαμορφώσει τη νέα εικόνα της εγχώριας ασφαλιστικής αγοράς, τόνισε ο κ. Πασσάς.

Η Εθνική Ασφαλιστική διατηρεί τη θέση ηγέτη στην εγχώρια ασφαλιστική αγορά, διαθέτοντας ένα ευέλικτο και εκτεταμένο δίκτυο από Γραφεία Πωλήσεων, συνεργαζόμενα πρακτορεία και brokers σε όλη την Ελλάδα

12

Εταιρείες |

EUROLIFE FFH

Συνεργασία και αμοιβαία εμπιστοσύνη οι πυλώνες ανάπτυξης Τ

Συνάντηση με τους συνεργάτες της Βόρειας και της Κεντρικής Ελλάδας

ις προτεραιότητες για το 2024 και τον απολογισμό της προηγούμενης χρονιάς παρουσίασε η Eurolife FFH σε ειδική συνάντηση για τους συνεργάτες της στη Βόρεια και την Κεντρική Ελλάδα. Ειδικότερα, μια ξεχωριστή εκδήλωση, με προσκεκλημένους τους συνεργάτες της από τη Βόρεια και την Κεντρική Ελλάδα, φιλοξένησε η Eurolife FFH στη Θεσσαλονίκη, σημειώνοντας ότι για την εταιρεία αξία έχει να βρίσκεται με κάθε τρόπο στο πλευρό των συνεργατών της, τους συνοδοιπόρους της στη δέσμευσή της να προστατεύει με συνέπεια ό,τι είναι σημαντικό για τους ανθρώπους που την εμπιστεύονται. Αποδεικνύοντας ότι βρίσκεται σε ανοιχτή επικοινωνία μαζί τους, η διοικητική ομάδα της ε-

ταιρείας παρουσίασε στο δίκτυο των συνεργατών της τον απολογισμό των επιδόσεων της χρονιάς που πέρασε, καθώς και τα σχέδια και τις προτεραιότητες της Eurolife FFH για το 2024. Οι διακόσιοι συμμετέχοντες που παρακολούθησαν την εκδήλωση, την πρώτη της εταιρείας για φέτος σε όλη την Ελλάδα, είχαν την ευκαιρία να συνομιλήσουν με τους ανθρώπους της Eurolife FFH, να ανταλλάξουν απόψεις σε θέματα που τους αφορούν και να ενημερωθούν από τα στελέχη της εταιρείας για τις στρατηγικές προτεραιότητες τους έτους. Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, τα στελέχη της Eurolife FFH ανέδειξαν τη σπουδαιότητα της συμβολής των συνεργατών στην επιτυχή πορεία της εταιρείας το 2023. Στο πλαίσιο αυτό, ο Αλέ-

ξανδρος Σαρρηγεωργίου, πρόεδρος & διευθύνων σύμβουλος της Eurolife FFH, σημείωσε ότι η συνεργασία και η αμοιβαία εμπιστοσύνη είναι δύο βασικοί πυλώνες επάνω στους οποίους στηρίζονται η επιτυχία και η ανάπτυξη μιας ομάδας. «Μαζί, τα έχουμε κατακτήσει και τα δύο. Είμαστε ιδιαίτερα περήφανοι που μας εμπιστεύεστε καθημερινά και προβάλλετε τις ασφαλιστικές λύσεις που παρέχουμε στους ασφαλισμένους στην Ελλάδα. Με την καθοριστική συμβολή σας καταφέραμε για ακόμη μια χρονιά να ξεχωρίσουμε και να αντιμετωπίσουμε με αποφασιστικότητα τις προκλήσεις που παρουσιάστηκαν. Σας ευχαριστούμε πολύ για όλα όσα καταφέραμε μαζί, και είμαι βέβαιος ότι και φέτος θα έχουμε μια εποικοδομητική συνεργασία,

που θα μας φέρει νέες, κοινές επιτυχίες», πρόσθεσε ο κ. Σαρρηγεωργίου. Όπως επισημαίνεται, το 2023 αποτέλεσε μια ακόμη επιτυχημένη και αποδοτική χρονιά για τη Eurolife FFH, με το ρόλο του δικτύου των συνεργατών της να είναι καθοριστικός, γι’ αυτό και η εταιρεία με απόλυτη συνέπεια δίνει ιδιαίτερη βαρύτητα στις προτάσεις και τις απόψεις τους. Παράλληλα, επιδιώκει να βελτιώνει διαρκώς τα προγράμματα, τις υπηρεσίες και τις υποδομές της, προκειμένου να ανταποκρίνεται με αποτελεσματικότητα στις επιδιώξεις τους, ενώ παράλληλα είναι συνεχώς δίπλα τους μέσα και από ένα εκτεταμένο πρόγραμμα εκπαιδευτικών δράσεων, με στόχο τη διαρκή ενδυνάμωση και ανάπτυξή τους.

Eπενδύει διαχρονικά και με συνέπεια στη συνεχή εκπαίδευση του δικτύου

Σ

το πλευρό των συνεργατών της με κάθε τρόπο είναι η Eurolife FFH, με την εξέλιξή τους να αποτελεί βασική της προτεραιότητα. Σε αυτό το πλαίσιο η εταιρεία, όπως τονίζεται, επενδύει διαχρονικά και με συνέπεια στη συνεχή εκπαίδευση του δικτύου των συνεργατών της. Μέσα από σύγχρονες εκπαιδευτικές μεθόδους και εργαλεία που στόχο έχουν να ενισχύσουν την ανάπτυξή τους στον επαγγελματικό στίβο, η Eurolife FFH αποδεικνύει την προτεραιότητα που δίνει στους συνεργάτες της, καθώς και την αναγνώριση της συμβολής τους στην επιτυχία και την ανταγωνιστικότητά της. Η επένδυση της εταιρείας στο κομμάτι της εκπαίδευσης είναι κάτι που καταδεικνύεται για ακόμα μια φορά μέσα από τους αριθμούς. Μέσα στο 2023, η Eurolife FFH πραγματοποίησε περισσότερες από 510 NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

13

| Εταιρείες

Εγκαίνια νέων γραφείων της στη Θεσσαλονίκη

Στιγμιότυπο από την ειδική συνάντηση με τους συνεργάτες της

Από την πλευρά του ο Νίκος Δελένδας, γενικός διευθυντής Πωλήσεων, Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης Προϊόντων της Eurolife FFH, τόνισε με τη σειρά του: «Είναι χαρά μας που σας έχουμε και πάλι κοντά μας, σε αυτή την πολύ σημαντική συ-

νεύρεσή μας, σηματοδοτώντας έτσι την “αφετηρία” της κοινής μας πορείας προς την επιτυχία και για φέτος. Με τη συνεχή σας υποστήριξη καταφέραμε να αναπτύξουμε ακόμα περισσότερο την ήδη δυνα-

μική μας παρουσία στην αγορά και για το 2023, γι’ αυτό και δεσμευόμαστε να είμαστε δίπλα σας για ακόμα μια χρονιά, συνεχίζοντας να επενδύουμε σε καινοτόμα προϊόντα αλλά και πρωτοποριακές εκπαιδευτικές δράσεις».

των συνεργατών της Οι τομείς εκπαίδευσης στους οποίους δόθηκε η μεγαλύτερη έμφαση το 2023 ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ του ψηφιακού μετασχηματισμού των συνεργατών, με βάση και τις ανάγκες του σημερινού επιχειρηματικού περιβάλλοντος Ανάπτυξη δεξιοτήτων Προϊοντικές εκπαιδεύσεις Εξειδικευμένες ημερίδες για την ανάπτυξη ευρύτερων επαγγελματικών γνώσεων στον ασφαλιστικό χώρο, σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Πειραιώς Επανεκπαίδευση και επαναπιστοποίηση των (αντ)ασφαλιστικών διαμεσολαβητών Προετοιμασία για τις εξετάσεις ασφαλιστικής διαμεσολάβησης της Τράπεζας της Ελλάδος

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

Αυξημένα τα ποσοστά στον ετήσιο απολογισμό των εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων εκπαιδευτικές συναντήσεις, αυξάνοντας το ποσοστό αυτό κατά 9,6% σε σχέση με το 2022. Ο αριθμός των συμμετεχόντων αυξήθηκε επίσης κατά 3,2% σε σχέση με το 2022, ξεπερνώντας τους 11.000, ενώ ο συνολικός αριθμός των ωρών εκπαίδευσης ξεπέρασε τις 1.890 ώρες, ποσοστό επίσης αυξημένο σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά, κατά 21,2%. Όσον αφορά τη μορφή της εκπαίδευσης, το 64% έλαβε χώρα από απόσταση, με τη Eurolife FFH να ακούει την ανάγκη των συνεργατών της για ευελιξία. Αντίστοιχα, το 36% πραγματοποιήθηκε διά ζώσης, με την εταιρεία να ενισχύει τις σχετικές συναντήσεις κατά 50,4% έπειτα από την αναγκαστική μείωση που προηγήθηκε τα προηγούμενα χρόνια λόγω των περιορι-

σμών του κορονοϊού. Ενδιαφέρον επίσης παρουσιάζει το ότι εκπαιδευτικές συναντήσεις με φυσική παρουσία πραγματοποιήθηκαν σε 6 διαφορετικές πόλεις, με το ποσοστό αυτών που έγιναν εκτός Αθηνών να ξεπερνάει το 20% του συνόλου. Ανάμεσα στις πρωτοβουλίες που ξεχώρισαν για το 2023 ήταν η υλοποίηση του πρώτου ακαδημαϊκού κύκλου του προγράμματος «Βασικές Αρχές Management και Αποτελεσματικής Διοίκησης για Στελέχη Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης» που πραγματοποίησε η Eurolife FFH για τους συνεργάτες της στη Βόρεια Ελλάδα. Το πρόγραμμα είναι το πρώτο του είδους που υλοποιήθηκε από ασφαλιστική εταιρεία στη Θεσσαλονίκη και υλοποιήθηκε

στο πλαίσιο του «Advanced Program in Management for Insurance Executives», της μακροχρόνιας και επιτυχημένης πρωτοβουλίας που υλοποιεί η εταιρεία στο κομμάτι της εκπαίδευσης σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Πειραιώς. Απόδειξη της επιτυχίας αυτής αποτελεί το γεγονός πως τη χρονιά που πέρασε το πρόγραμμα ολοκλήρωσε τον 12ο κατά σειρά ακαδημαϊκό του κύκλο, με τη Eurolife FFH μάλιστα να πραγματοποιεί και έναν επιπλέον αριθμό επιμορφωτικών ημερίδων σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, στις οποίες έλαβαν μέρος περισσότεροι από 161 συμμετέχοντες. Επισημαίνεται ακόμη ότι μετά την επιτυχημένη εκπαιδευτικά χρονιά που προηγήθηκε, η Eurolife FFH έδωσε την ευκαιρία στο δίκτυο των συνεργατών της να αποκτήσει νέες γνώσεις, δεξιότητες και εξειδίκευση. Στόχος της εταιρείας για το 2024 είναι να συνεχίσει το ίδιο δυναμικά να προσφέρει κατάρτιση και επιμόρφωση στους συνεργάτες της, έχοντας πάντα τους ανθρώπους στο επίκεντρο.

ΕΓΚΑΊΝΙΑ των νέων γραφείων της στη Θεσσαλονίκη πραγματοποίησε η Eurolife FFH. Τα νέα γραφεία της εταιρείας, που διαθέτει δυναμική παρουσία στη Βόρειο Ελλάδα, βρίσκονται στη διεύθυνση Καρόλου Ντηλ 13, στον 3ο όροφο, αντικαθιστώντας την προηγούμενη διεύθυνση της Λέοντος Σοφού 18. Η μετακίνηση της εταιρείας στην καρδιά της Θεσσαλονίκης εξασφαλίζει ακόμα μεγαλύτερη προσβασιμότητα στους πελάτες και τους συνεργάτες της. Παρόντες στην τελετή των εγκαινίων ήταν η διοικητική ομάδα της Eurolife FFH και στελέχη Πωλήσεων. «Μέσα από τη δυναμική μας παρουσία στη Θεσσαλονίκη εδώ και πολλά χρόνια, έχουμε αποδείξει τη σημασία που δίνουμε στην αγορά της Βόρειας Ελλάδας. Η μετακόμιση στα νέα μας γραφεία μας δίνει μια πνοή ανανέωσης και στόχος μας είναι να ενισχύσουμε ακόμα περισσότερο την παρουσία μας στην περιοχή και τους δεσμούς μας με τους συνεργάτες μας εδώ. Φιλοδοξούμε να συνεχίσουμε να βρισκόμαστε δίπλα τους, όπως και στους πελάτες μας, με τον ίδιο δυναμισμό και το ίδιο υψηλό επίπεδο επαγγελματισμού», δήλωσε κατά τη διάρκεια της τελετής ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Eurolife FFH, Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου. Μέσα από τα γραφεία της σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, καθώς και το ευρύ δίκτυο ασφαλιστικών συνεργατών που διαθέτει σε όλη τη χώρα και με το οποίο βρίσκεται σε συνεχή επαφή, η Eurolife FFH βρίσκεται διαρκώς δίπλα σε εκείνους που την εμπιστεύονται. Μέσα από ολοκληρωμένες ασφαλιστικές λύσεις για ιδιώτες και επιχειρήσεις, που καλύπτουν όλους τους τομείς της ζωής, απαντά σε κάθε ανάγκη των πελατών της, ενθαρρύνοντάς τους να καταφέρνουν περισσότερα καθημερινά, σημειώνει η εταιρεία.

14

Μελέτη |

ΕΑΕΕ

Στον κλάδο Aυτοκινήτου οι περισσότερες ασφαλιστικές απάτες Π

άνω από 6.400 περιπτώσεις ασφαλιστικής απάτης εξακριβώθηκαν το 2022, σύμφωνα με την έρευνα που πραγματοποίησε η Ένωση Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος (ΕΑΕΕ) μεταξύ των ασφαλιστικών επιχειρήσεων-μελών της. Συγκεκριμένα εξακριβώθηκαν 6.424 περιπτώσεις ασφαλιστικής απάτης εις βάρος των ασφαλιστικών επιχειρήσεων, με την εκτίμηση της οικονομικής διάστασης αυτών να φθάνει τα €10 εκατ. Παρατηρείται αύξηση του πλήθους των περιπτώσεων απάτης που εξακριβώθηκαν σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά (2021), γεγονός που αποδεικνύει ότι η καταπολέμηση της ασφαλιστικής απάτης αποτελεί πρωταρχικό στόχο για την ελληνική ασφαλιστική αγορά. Επιπλέον, από την έρευνα προκύπτει ότι η απάτη εντοπίζεται σε όλους τους κλάδους ασφάλισης και δεν περιορίζεται στον κλάδο Αυτοκινήτων.

Διερεύνηση της ασφαλιστικής απάτης για όλους τους κλάδους ασφαλίσεων πλην των Αυτοκινήτων Αρκετές πλέον ασφαλιστικές επιχειρήσεις συγκεντρώνουν στατιστικά στοιχεία περιπτώσεων ασφαλιστικής απάτης (για παράδειγμα πλήθος περιπτώσεων και κόστος) σε άλλους κλάδους ασφάλισης, πλην Αυτοκινήτων. Αναφέρθηκαν ενδεικτικά οι ασφαλίσεις Ζωής, Υγείας, Περιουσίας,

Μεταφορών, Γενικής Αστικής Ευθύνης, Προσωπικού Ατυχήματος, αλλά και εξειδικευμένες ασφαλίσεις (Νομικής Προστασίας, Πιστώσεων, Εγγυήσεων). Στις ασφαλίσεις Ζωής εξακριβώθηκαν 276 περιπτώσεις απάτης το 2021 και 352 το 2022 (αύξηση κατά 27,5%). Το αντίστοιχο οικονομικό όφελος για το 2021 ήταν 178 χιλιάδες € και 272 χιλιάδες € για το 2022. Ως συνηθέστερες μορφές απάτης καταγράφηκαν οι ψευδείς δηλώσεις και τα πλαστά παραστατικά. Στις ασφαλίσεις Υγείας εξακριβώθηκαν 439 περιπτώσεις απάτης το 2021 και 690 το 2022 (αύξηση κατά 57%). Το αντίστοιχο οικονομικό όφελος για το 2021 ήταν 419 χιλιάδες € και 638 χιλιάδες € για το 2022. Ως συνηθέστερες μορφές απάτης καταγράφηκαν οι ψευδείς/ανακριβείς δηλώσεις και οι προϋπάρχουσες ασθένειες. Στις ασφαλίσεις Περιουσίας εξακριβώθηκαν 56 περιπτώσεις απάτης το 2021 και 56 το 2022. Το οικονομικό όφελος για το 2021 ήταν 3,5 εκατ. € και 1,65 εκατ. € για το 2022. Ως συνηθέστερες μορφές απάτης καταγράφηκαν οι δόλιες ενέργειες (σκηνοθετημένα συμβάντα) και η υπερκοστολόγηση. Στους λοιπούς κλάδους Ζημιών εξακριβώθηκαν 22 περιπτώσεις απάτης το 2021 και 30 το 2022 (αύξηση κατά 36%). Το οικονομικό όφελος για

το 2021 ήταν 1,1 εκατ. € και 278 χιλιάδες € για το 2022. Ως συνηθέστερες μορφές απάτης δηλώθηκαν η πλαστοπροσωπία και οι δόλιες ενέργειες (παραποίηση συνθηκών συμβάντος).

Διερεύνηση της ασφαλιστικής απάτης ειδικά στον κλάδο Αυτοκινήτων Με βάση τις δηλώσεις των ασφαλιστικών επιχειρήσεων, το 2021 καταγράφηκαν 9.515 έρευνες για ύποπτες περιπτώσεις στον κλάδο Αυτοκινήτων. Το 2022 οι έρευνες ανήλθαν στις 10.849, σημειώνοντας αύξηση σε σχέση με το 2021 (+14,0%), σταδιακά επιστρέφοντας στο πλήθος ερευνών στα προ πανδημίας επίπεδα. Αντίστοιχα οι εξακριβωμένες περιπτώσεις απατηλών απαιτήσεων αποζημίωσης στον κλάδο Αυτοκινήτων ανήλθαν στις 4.647 το 2021. Το 2022 οι εξακριβωμένες περιπτώσεις αυξήθηκαν σε 5.296 (+14,0%). Συνεπώς η υπολογιζόμενη αναλογία των εξακριβωμένων περιπτώσεων απάτης επί των αντίστοιχων ερευνών φθάνει το 49% τόσο για το 2021 όσο και για το 2022. Επισημαίνεται ότι ποσοστό 93% των εξακριβωμένων περιπτώσεων απάτης τα δύο τελευταία χρόνια καταγράφηκε από τις ασφαλιστικές επιχειρήσεις που διέθεταν ειδικό λογισμικό διερεύνησης της ασφαλιστικής απάτης στον κλάδο Αυτοκινήτων.

Με βάση την αποτίμηση των ασφαλιστικών επιχειρήσεων που έλαβαν μέρος στην έρευνα, η οικονομική διάσταση των εξακριβωμένων απατηλών απαιτήσεων αποζημίωσης κλάδου Αυτοκινήτων κατά τη διάρκεια της εξεταζόμενης περιόδου εκτιμάται σε 7,1 εκατ. € τόσο για το 2021 όσο και για το 2022. Επομένως, ο δείκτης της οικονομικής διάστασης ανά εξακριβωμένη περίπτωση απάτης (μέσος όρος) ανήλθε σε 1.521 € το 2021 και σε 1.339 € το 2022. Οι περισσότερες αναφερθείσες περιπτώσεις απατηλών απαιτήσεων αποζημίωσης στον κλάδο Αυτοκινήτων αφορούσαν την κάλυψη Αστικής Ευθύνης (2.052 περιπτώσεις το 2021 και 2.074 το 2022). Το αντίστοιχο οικονομικό όφελος αυτών για το 2021 ήταν 2,47 εκατ. € και 3,03 εκατ. € για το 2022. Ως ανάκληση δήλωσης ή παραίτηση απαιτήσεως από τον τρίτο (παθόντα) αναφέρθηκαν 579 περιπτώσεις το 2021 και 675 περιπτώσεις το 2022. Η οικονομική αποτίμηση των περιπτώσεων αυτών ήταν αντίστοιχα 1,1 εκατ. € το 2021 και 1,4 εκατ. € το 2022.

Οικονομική αναλογία της απάτης προς τις αποζημιώσεις στον κλάδο Αυτοκινήτων Η σύγκριση της οικονομικής διάστασης της αποκαλυφθείσας απάτης

(όπως προσδιορίσθηκε από την αποτίμηση των ασφαλιστικών επιχειρήσεων) σε σχέση με τις καταγεγραμμένες καταβολές αποζημιώσεων του κλάδου Αυτοκινήτων μάς δίνει την ακόλουθη αναλογία: • Για το σύνολο των επιχειρήσεων που συμμετείχαν στην έρευνα (μέση αναλογία): 2021: 2,2% 2022: 1,9% • Όμως είναι μεγάλη η διακύμανση της αναλογίας αυτής μεταξύ των επιχειρήσεων: Κατασκευή/αλλοίωση συνθηκών ασφαλιστικού γεγονότος (π.χ. δήλωση εξυπηρέτησης, σκηνοθετημένο ατύχημα, αντιστροφή υπαιτιότητας κ.λπ.)

• Προϋπάρχουσες ζημιές • Υπερκοστολόγηση • Δήλωση ψευδών στοιχείων ασφάλισης κατά την ανάληψη του κινδύνου • Πλαστά ασφαλιστήρια συμβόλαια • 2021: από 0,1% έως 13,7% και 2022: από 0,1% έως 8,8%.

Ιεράρχηση εντοπισμένων περιπτώσεων ασφαλιστικής απάτης στον κλάδο Αυτοκινήτων Συνηθέστερες ενδείξεις πιθανής ασφαλιστικής απάτης στον κλάδο Αυτοκινήτων: Με βάση τη συχνότητα εμφάνισης (πρώτη η συνηθέστερη περίπτωση) των ενδείξεων που εντοπίζονται κατά τη διαδικασία ανίχνευσης μιας πιθανής ασφαλιστικής απάτης, δηλώNEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

σης

15

| Μελέτη

 Ασφαλίσεις Ζωής

 Ασφαλίσεις Υγείας  την αύξησαν: 4 - 25,8%  τη μείωσαν: 1 - 10,5%  καμία επίδραση: 14 - 59,2%

 την αύξησαν: 0 - 0,0%  τη μείωσαν: 0 - 0,0%  καμία επίδραση: 13 - 87,6%

Ασφαλίσεις Υγείας

Ασφαλίσεις Ζωής

Αύξηση

87,6%

4,5% 59,2%

Μείωση

12,4%

Ιεράρχηση εντοπισμένων περιπτώσεων ασφαλιστικής απάτης στον κλάδο Αυτοκινήτων

25,8%

Καμία επίδραση 10,5%

Δ/Α

 Ασφαλίσεις Περιουσίας  την αύξησαν: 9 - 49,6%  τη μείωσαν: 0 - 0,0%  καμία επίδραση: 10 - 25,9%

 Ασφαλίσεις Αυτοκινήτων

 Ασφαλίσεις Λοιπών κλάδων κατά Ζημιών

 την αύξησαν: 13 - 49,4%  τη μείωσαν: 0 - 0,0%  καμία επίδραση: 7 - 28,8%

 την αύξησαν: 9 - 28,0%  τη μείωσαν: 1 - 0,5%  καμία επίδραση: 13 - 47,4%

Ασφαλίσεις Λοιπών κλάδων

Ασφαλίσεις Αυτοκινήτων

Ασφαλίσεις Περιουσίας

24,1%

21,8%

24,5% 49,6%

28,0%

49,4% 0,5%

25,9%

28,8%

0,0% Αύξηση

Μείωση

47,4%

0,0% Καμία επίδραση

 Ασφαλίσεις Ζωής

Δ/Α

 Ασφαλίσεις Υγείας

 την αύξησαν: 2  τη μείωσαν: 2  καμία επίδραση: 9 -

25,0% 4,1% 58,6%

 την αύξησαν: 3 - 16,9%  τη μείωσαν: 3 - 14,6%  καμία επίδραση: 13 - 64,0% Ασφαλίσεις Υγείας

Ασφαλίσεις Ζωής 12,3%

25,0%

4,5%

Αύξηση

16,9%

Μείωση 58,6%

4,1%

14,6%

Καμία επίδραση Δ/Α 64,0%

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

θηκαν οι εξής περιπτώσεις: • Κατασκευή/αλλοίωση συνθηκών ασφαλιστικού γεγονότος (π.χ. δήλωση εξυπηρέτησης, σκηνοθετημένο ατύχημα, αντιστροφή υπαιτιότητας κ.λπ.)

• Προϋπάρχουσες ζημιές • Υπερκοστολόγηση • Δήλωση ψευδών στοιχείων ασφάλισης κατά την ανάληψη του κινδύνου • Πλαστά ασφαλιστήρια συμβόλαια

Με βάση τον οικονομικό τους αντίκτυπο (κατά σειρά σπουδαιότητας) των εντοπισμένων περιπτώσεων ασφαλιστικής απάτης, δηλώθηκαν οι εξής ομαδοποιημένες περιπτώσεις: Επίσης αναφέρθηκαν οι περιπτώσεις για ατυχήματα μεταξύ φιλικών ή συγγενικών προσώπων.

• Ασύμβατες ζημιές ως προς τις συνθήκες του ατυχήματος • Προϋπάρχουσες ζημιές • Ζημιά σε σύντομο χρονικό διάστημα είτε από την έναρξη ασφάλισης είτε μετά την επέκταση κάλυψης (προσθήκη κάλυψης) • Ζημιές χωρίς επαφή μεταξύ των εμπλεκόμενων οχημάτων • Υπερτιμολόγηση ή υπερβολική απαίτηση • Ασυνεπείς δηλώσεις • Επαναλαμβανόμενες ζημιές • Φιλική ή συγγενική ή άλλη σχέση (π.χ. συνάδελφοι, γείτονες) μεταξύ των εμπλεκομένων • Το ατύχημα συνέβη σε βραδινές ώρες • Το ατύχημα συνέβη σε απομακρυσμένη περιοχή • Συνεργεία επισκευής ή ανταλλακτικών • Προσθήκη νέων καλύψεων ή αύξηση ορίων υφιστάμενης κάλυψης κατά τη διάρκεια ασφάλισης (αφορά σε προαιρετικές καλύψεις) • Ζημιές μεταξύ οχημάτων που ασφαλίζονται από τον ίδιο ασφαλιστικό πράκτορα/διαμεσολαβούντα • Παραποιημένα έγγραφα • Αδυναμία προσκόμισης παραστατικών/ αποδεικτικών στοιχείων • Παραποιημένα οχήματα (αλλοίωση αριθμού πλαισίου/κινητήρα ή/και περαιτέρω τεχνικών χαρακτηριστικών ταυτοποίησης) ΣΥΝΈΧΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΟΜΕΝΗ ΣΕΛΙΔΑ

16

Μελέτη | ΣΥΝΈΧΕΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΣΕΛΙΔΑ

Όπως αναφέρει η ΕΑΕΕ, το ερωτηματολόγιο αναφερόταν στα έτη 2021-2022 και αναζητούσε τόσο ποσοτικά όσο και ποιοτικά στοιχεία αναφορικά με το υπό έρευνα φαινόμενο, τις συνέπειές του, τις συνήθεις μορφές του και την οργάνωση των ασφαλιστικών επιχειρήσεων για την αντιμετώπισή του. Στην έρευνα της ΕΑΕΕ συμμετείχαν με τις απαντήσεις τους 35 ασφαλιστικές επιχειρήσεις, οι οποίες εκτιμάται ότι αντιπροσωπεύουν περίπου το 90,8% επί της ετήσιας παραγωγής του συνόλου των ασφαλίσεων (92,2% για τις ασφαλίσεις ζωής και 89,3% για τις ασφαλίσεις κατά ζημιών) και το 82% επί της ετήσιας παραγωγής του κλάδου Αυτοκινήτων.

 Ασφαλίσεις Περιουσίας  την αύξησαν: 2 - 2,4%  τη μείωσαν: 4 - 17,7%  καμία επίδραση: 13 - 55,4%

 Ασφαλίσεις Αυτοκινήτων

Ασφαλίσεις Περιουσίας 24,5%

 Ασφαλίσεις Λοιπών κλάδων κατά Ζημιών

 την αύξησαν: 6 - 32,5%  τη μείωσαν: 4 - 14,1%  καμία επίδραση: 10 - 31,7%

Ασφαλίσεις Αυτοκινήτων

2,4%

Ασφαλίσεις Λοιπών κλάδων

21,7%

24,0%

32,5%

17,7%

31,7%

55,4% Αύξηση

Μείωση

 την αύξησαν: 7 - 3,7%  τη μείωσαν: 3 - 16,9%  καμία επίδραση: 13 - 55,4%

14,1% Καμία επίδραση

3,7% 16,9%

55,4% Δ/Α

Τι προκύπτει από την επεξεργασία των απαντήσεων στο ερωτηματολόγιο 1

Κάρολος Σαΐας

Χρέος μας η προστασία των ασφαλισμένων μας «Η ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΉ ΑΠΆΤΗ ένα φαινόμενο που απασχολεί τις ασφαλιστικές εταιρείες παγκοσμίως, καθώς πλήττει τα θεμέλια του ασφαλιστικού θεσμού, επιβαρύνοντας όχι μόνο τις ασφαλιστικές επιχειρήσεις, αλλά κυρίως τους ασφαλισμένους. Η ΕΑΕΕ και η ελληνική ασφαλιστική αγορά δραστηριοποιούνται συστηματικά στην καταπολέμησή της με δράση στους τομείς της ενημέρωσης, της ανάπτυξης συνεργασιών με Αρχές και φορείς, της εσωτερικής οργάνωσης και εκπαίδευσης της αγοράς και της συλλογής στατιστικών στοιχείων. Όπως φαίνεται από την έρευνα, έχει σημειωθεί σημαντική πρόοδος στην οργάνωση της αγοράς, καθώς αυξάνονται οι περιπτώσεις απάτης που εξακριβώνονται. Θα εντείνουμε το έργο μας προς αυτή την κατεύθυνση, καθώς αποτελεί χρέος μας η προστασία των ασφαλισμένων μας.», δήλωσε ο κ. Κάρολος Σαΐας, πρόεδρος της Επιτροπής Πρόληψης & Αντιμετώπισης Ασφαλιστικής Απάτης.

Επίδραση εξωτερικών φαινομένων/συνθηκών/ παραγόντων (οικονομικών και κοινωνικών) στην έκθεση των ασφαλιστικών επιχειρήσεων στην ασφαλιστική απάτη τη διετία 2021-2022 Ακραία φαινόμενα όπως η κλιματική κρίση, ο πόλεμος σε ευρωπαϊκό έδαφος, η παρατεταμένη ενεργειακή κρίση, ο πληθωρισμός της «μετα-Covid εποχής» φαίνεται ότι αύξησαν την έκθεση στην ασφαλιστική απάτη των ασφαλιστικών επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στις ασφαλίσεις Περιουσίας και Αυτοκινήτων. Αντίθετα για τις ασφαλιστικές επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στις ασφαλίσεις Ζωής και Υγείας, οι εξωτερικές συνθήκες δεν είχαν ιδιαίτερη επίδραση. Η πλειοψηφία των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στους λοιπούς κλάδους ασφαλίσεων κατά Ζημιών δεν κατέγραψαν κάποια επίδραση, όμως υπήρξαν ορισμένες επιχειρήσεις που θεωρούν ότι αυξήθηκε η έκθεσή τους στην ασφαλιστική απάτη. Η πρόοδος της τεχνολογίας οδήγησε ταυτόχρονα τις ασφαλιστικές επιχειρήσεις στην ενίσχυση των ψηφιακών υπηρεσιών τους και τους ασφαλισμένους στην ευρεία χρήση της τεχνολογίας. Το γεγονός αυτό δεν φαίνεται να επηρέασε την έκθεση των επιχειρήσεων στην ασφαλιστική απάτη στις ασφαλίσεις Ζωής, Υγείας και Περιουσίας. Αντίθετα, αύξησε την έκθεσή τους στον κλάδο Αυτοκινήτων. Οργάνωση των ασφαλιστικών επιχειρήσεων στον τομέα της αντιμετώπισης της ασφαλιστικής απάτης Για τη διερεύνηση περιπτώσεων ύποπτων για ασφαλιστική απάτη: Αρκετές επιχειρήσεις διαθέτουν οργανωτικά ειδικό τμήμα διερεύνησης ύποπτων περιπτώσεων ασφαλιστικής απάτης (κυρίως στις αποζημιώσεις και λιγότερο στην ανάληψη των κινδύνων). Η Διεύθυνση Αποζημιώσεων είναι κυρίως επιφορτισμένη με το καθήκον αυτό, στις περιπτώσεις που δεν υφίσταται ειδικό τμήμα. Επίσης αναφέρθηκαν: η μονάδα εσωτερικού ελέγχου, το τμήμα ανάληψης κίνδυνων, η λειτουργία της διαχείρισης κινδύνων, η κανονιστική συμμόρφωση, τα στελέχη των αντίστοιχων κλάδων. Παρατηρείται αύξηση των επιχειρήσεων που χρησιμοποιούν εξειδικευμένες δομές διερεύνησης της απάτης και σε

2

άλλους κλάδους ασφάλισης εκτός των αυτοκινήτων. Η μεγάλη πλειοψηφία των ασφαλιστικών επιχειρήσεων αναθέτει τη διερεύνηση ύποπτων περιπτώσεων ασφαλιστικής απάτης σε εξωτερικούς συνεργάτες (είτε συνολικά είτε κάποιες περιπτώσεις). Επίσης διαπιστώθηκε ότι αρκετές ασφαλιστικές επιχειρήσεις κάνουν χρήση ειδικού λογισμικού (κυρίως στις ασφαλίσεις αυτοκινήτων αλλά και σε άλλους κλάδους) για την ανίχνευση ή τη διερεύνηση περιπτώσεων απάτης. Στην πλειοψηφία τους οι ασφαλιστικές επιχειρήσεις έχουν θεσπίσει διαδικασία whistleblowing, δηλαδή διαδικασία για την εμπιστευτική υποβολή ανώνυμων ή επώνυμων αναφορών - καταγγελιών από το προσωπικό της ασφαλιστικής επιχείρησης και τους ενδιαφερόμενους τρίτους. Οι αναφορές - καταγγελίες αυτές σχετίζονται κυρίως με παράτυπη δραστηριότητα ή δυσλειτουργία ή παράλειψη που σχετίζεται με αθέτηση εσωτερικών Πολιτικών, Διαδικασιών, Κανονισμών Δεοντολογίας και του εκάστοτε ισχύοντος νομοθετικού και κανονιστικού πλαισίου.

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

18

Ρεπορτάζ |

ΕΑΕΕ

Επικίνδυνα μεγάλο το ασφαλιστικό κενό στην Ελλάδα Ε πικίνδυνα μεγάλο σε σχέση με τον μέσο ευρωπαϊκό όρο χαρακτήρισε το ασφαλιστικό κενό που υπάρχει στην Ελλάδα ο πρόεδρος της ΕΑΕΕ, κ. Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου, στην εκδήλωση με τίτλο «Γεφυρώνοντας το κενό προστασίας για ένα ασφαλέστερο αύριο» που πραγματοποίησε η Ένωση Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος. Ειδικότερα, η εκδήλωση άνοιξε με την τοποθέτηση της γενικής διευθύντριας της ΕΑΕΕ, κ. Ελίνας Παπασπυροπούλου, η οποία αναφέρθηκε στη δράση του φορέα για το 2023. «Η Ένωση ήταν παρούσα σε όλα τα θέματα που απασχόλησαν τους πολίτες, όπως το μεγάλο ζήτημα της διαχείρισης των φυσικών καταστροφών, η υγεία και οι συντάξεις. Ο κλάδος της ασφάλισης αφουγκράζεται τις ανησυχίες της κοινωνίας, βρίσκεται στο πλευρό των πολιτών και είναι άρρηκτα συνδεδεμένος με την οικονομία της χώρας. Στόχος μας είναι η συνεχής βελτίωση των υπηρεσιών μας προς τα μέλη μας, η ανάδειξη του θεσμού της ιδιωτικής ασφάλισης και η δημιουργία προστιθέμενης αξίας για την κοινωνία», σημείωσε η κ. Παπασπυροπούλου. Ο πρόεδρος της ΕΑΕΕ, κ. Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου, αναφέρθηκε στο ασφαλιστικό κενό που υπάρχει στην Ελλάδα, το οποίο είναι επικίνδυνα μεγάλο σε σχέση με τον μέσο ευρωπαϊκό όρο, ενώ πλήττει περισσότερο τους μη έχοντες. «Βασικός μας στόχος στην ΕΑΕΕ είναι να μειώσουμε το κενό προστασίας που υπάρχει στη χώρα εστιάζοντας στις φυσικές καταστροφές, στην υγεία και τη συμπληρωματική συνταξιοδοτική αποταμίευση». Ο κ. Σαρρηγεωργίου αναφέρθηκε, επίσης, στη σημασία ενίσχυσης της ασφαλιστικής συνείδησης και του σχεδιασμού βιώσιμων λύσεων για την κοινωνία και την Πολιτεία, τονίζοντας την αναγκαιότητα θέσπισης κινήτρων. Τέλος, υπογράμμισε πως η Ελλάδα είναι η μόνη ανάμεσα στις ανεπτυγμένες χώρες που επιλέγει να βασίζει την προστασία των πολιτών σχεδόν αποκλειστικά στο Δημόσιο, δηλώνοντας ότι «η ιδιωτική ασφάλιση είναι εδώ, είναι αξιόπιστη και απο-

(από αριστερά): Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου (Πρόεδρος ΕΑΕΕ), Andreas Brandstetter (Πρόεδρος Insurance Europe), Γιάννης Στουρνάρας (Διοικητής της Τράπεζας της Ελλάδος), Απόστολος Μαγγηριάδης (Δημοσιογράφος)

(από αριστερά): Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου (Πρόεδρος ΕΑΕΕ), Ελίνα Παπασπυροπούλου (Γενική Διευθύντρια ΕΑΕΕ), Andreas Brandstetter (Πρόεδρος Insurance Europe)

(από αριστερά): Χριστίνα Παπακωνσταντίνου (Υποδιοικήτρια της Τραπέζης της Ελλάδος), Παναγιώτης Τσακλόγλου (Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης), Δόμνα Μιχαηλίδου (Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης), Γιάννης Στουρνάρας (Διοικητής της Τράπεζας της Ελλάδος)

δεικνύει καθημερινά ότι μπορεί να αναλάβει μεγαλύτερο ρόλο». Στη συνέχεια, το λόγο έλαβε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Δόμνα Μιχαηλίδου, εκπροσωπώντας τον πρωθυπουργό. Η υπουργός τόνισε ότι η κυβέρνηση έχει θέσει ως ύψιστη προτεραιότητα την ευημερία και την κοινωνική ασφάλεια των πολιτών, εστιάζοντας στη συνέχεια στις μεταρρυθμίσεις στην επαγγελματική ασφάλιση και στην ανάγκη για αυξημένη συνταξιοδοτική αποταμίευση προκειμένου να ενισχυθεί το εισόδημα των μελλοντικών συνταξιούχων. «Οι προοπτικές του κλάδου της ιδιωτικής ασφάλισης διαγράφονται θετικές. Όλο και περισσότεροι συμπολίτες μας αισθάνονται, αισθανόμαστε την ανάγκη να προστατεύσουμε τις επιχειρήσεις μας, την περιουσία μας και να επενδύσουμε στο αύριο της δικής μας ζωής και της ζωής των οικογενειών μας», ανέφερε η κ. Μιχαηλίδου στην τοποθέτησή της. Ο κ. Μιχάλης Κατρίνης, εκπρόσωπος του προέδρου ΠΑΣΟΚ-ΚΙΝ.ΑΛ., ανάφερε πως ο ρόλος της ιδιωτικής ασφάλισης είναι ιδιαίτερα σημαντικός για τη βιώσιμη ανάπτυξη της χώρας και για την προστασία της κοινωνίας. Εστίασε, επιπλέον, στην ανάγκη να αναπτυχθεί ένα βιώσιμο ασφαλιστικό μοντέλο, ικανό να προσφέρει αξιόπιστη κάλυψη στο σύνολο των πολιτών με την αξιοποίηση του πυλώνα της ιδιωτικής ασφάλισης από την Πολιτεία.

Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου (Πρόεδρος ΕΑΕΕ)

Ακολούθησε πολύ ενδιαφέρουσα συζήτηση σχετικά με το κενό προστασίας στην οποία τοποθετήθηκαν ο διοικητής της Τράπεζας της Ελλάδος, κ. Γιάννης Στουρνάρας, ο κ. Andreas Brandstetter, πρόεδρος της Insurance Europe, και ο πρόεδρος της ΕΑΕΕ, κ. Σαρρηγεωργίου. Ο κ. Στουρνάρας ανέφερε ότι στην Ελλάδα αποταμιεύουμε πολύ λίγο, γιατί έρχεται το κράτος και καλύπτει σχεδόν τα πάντα. Επεσήμανε ότι ο ασφαλιστικός κλάδος στην Ελλάδα διαθέτει σημαντική χρηματοοικονομική επάρκεια και υποστήριξε τις λύσεις που βασίζονται στη σύμπραξη δημοσίου και ιδιωτικού τομέα, επισημαίνοντας πως είναι στο χέρι μας να βρούμε ποιο είναι το σωστό μίγμα. Τόνισε, επιπλέον, την ανάγκη ευαισθητοποίησης του κοινού για την ασφάλιση. Ο πρόεδρος της Insurance Europe, κ. Andreas Brandstetter, σημείωσε ότι η συζήτηση για το ασφαλιστικό κενό γίνεται όχι μόνο στην Ελλάδα, αλλά σε όλη την Ευρώπη. «Έχουμε τέσσερα μεγάλα παραγωγικά κενά στην κλιματική αλλαγή, στις συντάξεις, στην υγεία και στην κυβερνοασφάλεια», ανέφερε ο κ. Brandstetter, ο οποίος τάχθηκε υπέρ της σύμπραξης δημοσίου και ιδιωτικού τομέα για την αντιμετώπιση των μεγάλων προκλήσεων όπως το δημογραφικό, το συνταξιοδοτικό και οι φυσικές καταστροφές. Με τη σειρά του, ο πρόεδρος της ΕΑΕΕ αναφέρθηκε στην αλλαγή κουλτούρας που πρέπει να γίνει στην Ελλάδα, καθώς είναι σαφές πως το κράτος δεν μπορεί να καλύψει τα πάντα. Το ζήτημα είναι οι πολίτες να ενημερωθούν και η Πολιτεία να δώσει κίνητρα για να τους διευκολύνει και να τους ενθαρρύνει να ασφαλιστούν, καταργώντας παράλληλα αντικίνητρα όπως ο φόρος ασφαλίστρων. Η ελληνική ασφαλιστική αγορά έχει τη δυνατότητα να ασφαλίσει πολύ περισσότερους κινδύνους, κατέληξε ο κ. Σαρρηγεωργίου. Συντονιστής ήταν ο Απόστολος Μαγγηριάδης, δημοσιογράφος.

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

| Εταιρείες

INSURANCE BEAT

Σημαντικός «παίκτης» της ελληνικής ασφαλιστικής αγοράς Σ υντονισμένοι στον μοναδικό, νέο ρυθμό από την Κρήτη ως τη Μακεδονία είναι η Insurance Beat, η οποία άφησε για ακόμα μια φορά το στίγμα της σε μια σειρά επιτυχημένων εκδηλώσεων που πραγματοποιήθηκαν σε κύριες πόλεις της Ελλάδας. Συγκεκριμένα, η Insurance Beat δήλωσε «παρών» σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Πάτρα, Ηράκλειο, Ιωάννινα, Κέρκυρα και Κομοτηνή, ενισχύοντας έτσι το ρόλο της ως ένας σημαντικός «παίκτης» της ελληνικής ασφαλιστικής αγοράς. Οι συνιδρυτές Μάρκος και Ιάσονας Κατσουλάκης ηγήθηκαν των εκδηλώσεων, με τη συμμετοχή στελεχών από διάφορους κλάδους της Insurance Beat, προβάλλοντας την εκτεταμένη τεχνογνωσία και το συνεργατικό πνεύμα της εταιρείας. Τις συναντήσεις παρακολούθησαν 1.000 ασφαλιστικοί διαμεσολαβητές, όπου αναδείχθηκε η εντυπωσιακή αύξηση του χαρτοφυλακίου της Insurance Beat κατά 38%, καθώς και η ακλόνητη αφοσίωση της εταιρείας στην παροχή υπηρεσιών υψηλής ποιότητας. Οι συζητήσεις εμπλουτίστηκαν από τις κρίσιμες μακροοικονομικές τάσεις της αγοράς, τις εξελίξεις των ασφάλιστρων, του πληθωρισμού και των επιπτώσεων των υψηλών επιτοκίων. Ως αποτέλεσμα, οι συμμετέχοντας απέκτησαν μια ευρύτερη εικόνα για το μελλοντικό ασφαλιστικό τοπίο. Σταθμός των εκδηλώσεων αυτών ήταν η απονομή των βραβείων «IB REWARDS 2023» στους διακεκριμένους ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές της Insurance Beat. Αναγνωρίζοντας την αφοσίωση των συνεργατών μας κατά τη διάρκεια του 2023, απονεμήθηκαν βραβεία σε κατηγορίες, όπως Χαμηλοί Δείκτες Ζημιάς, Αποκλειστικής Συνεργασίας και Υψηλής Αύξησης Χαρτοφυλακίου. Με αυτόν τον τρόπο η εταιρεία απέδειξε την εκτίμηση και ευγνωμοσύνη της για τη σκληρή δουλειά των συνεργατών της και τον ζωτικό ρόλο που διαδραματίζουν στη συνεχή επιτυχία της. Το 2024 συνεχίζει με τους ίδιους ρυθμούς διατηρώντας το υψηλό επίπεδο ποιότητας του δικτύου συνεργατών μας, σε όλη την Ελλάδα, και υποδεχόμαστε κάθε νέα συνεργασία, στον δικό μας ρυθμό, με γνώμονα την καινοτομία και την επιτυχία, σημειώνει η εταιρεία.

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

19

20

Μελέτη |

Τ

α 10 χρόνια παρουσίας της στην Ελλάδα γιόρτασε μαζί με εργαζομένους, στελέχη, συνεργάτες και εκπροσώπους θεσμικών φορέων η Euroins Ελλάδος σε ειδική εκδήλωση που διοργάνωσε με την αφορμή την κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας. Την επετειακή εκδήλωση τίμησαν με την παρουσία τους η κ. Ελίνα Παπασπυροπούλου, γενική διευθύντρια της Ευρωπαϊκής Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος, ο κ. Νίκος Σοφρωνάς, γενικός διευθυντής του Ελληνικού Ινστιτούτου Ασφαλιστικών Σπουδών (ΕΙΑΣ), και η κ. Νάντια Σταυρογιάννη, πρόεδρος του Ελληνικού Ινστιτούτου Ασφαλιστικών Σπουδών, μεταξύ άλλων. Το «παρών» έδωσαν, επίσης, εκπρόσωποι κοινωφελών και αθλητικών φορέων και αθλητές τους οποίους η εταιρεία υποστηρίζει χορηγικά, μεταξύ των οποίων ο κ. Κώστας Γιαννόπουλος, πρόεδρος στο «Χαμόγελο του Παιδιού», ο κ. Θέμης Χαλκιάς, πρόεδρος της Nissan Χαλκιάς και οδηγός της Xalkias Racing Team, και ο κ. Παναγιώτης Δημάκος, πρόεδρος του Φιλαθλητικού Συλλόγου Καλλιθέας. Εκ μέρους του ομίλου παρευρέθησαν στην εκδήλωση ο κ. Todor Danailov, εκτελεστικός διευθυντής και μέλος Δ.Σ. της Euroins Insurance Group (EIG), η κ. Joanna Tsoneva, πρόεδρος Δ.Σ. της Euroins Insurance Company AD, και ο κ. Dimitar Dimitrov, αντιπρόεδρος του Εποπτικού Συμβουλίου της Eurohold, μεταξύ άλλων. Ο εκτελεστικός διευθυντής της Euroins Ελλάδος Vasil G. Dimitrov δήλωσε: «Η EIG έχει παρουσία σε μεγάλο αριθμό ευρωπαϊκών χωρών και πάνω στην τεχνογνωσία χτίζουμε την ανάπτυξη των δραστηριοτήτων μας στην Ελλάδα. Ασφαλώς, κάθε αγορά έχει τις ιδιαιτερότητες, τις αδυναμίες και τις δυναμικές των υπαγορευόμενων ξεχωριστών εθνικών στρατηγικών. Στη Euroins Ελλάδος αφουγκραζόμαστε τις ανάγκες της εγχώριας αγοράς και εμπλουτίζουμε τα προϊόντα και τις υπηρεσίες μας προκειμένου να καλύπτουμε κάθε ανάγκη των ασφαλισμένων μας». Ο εκτελεστικός διευθυντής Αθανάσιος Ι. Σμυρνής δήλωσε σχετικά: «Στο δυναμικά μεταβαλλόμενο περιβάλλον όπου δραστηριοποιούμαστε, με τις προκλήσεις της κλιματικής κρίσης να εντείνονται, έχουμε χρέος να εμφανίσουμε στους ασφαλισμένους τις αξίες της κάλυψης. Συνολικά ως κλάδος οφείλουμε να καλλιεργήσουμε στη χώρα μας την κουλτούρα της μέγιστης κάλυψης, η οποία καθίσταται σήμερα αναγκαία περισσότερο από ποτέ».

Joanna Tsoneva, πρόεδρος Δ.Σ. της Euroins Insurance Company AD, Αθανάσιος Ι. Σμυρνής, εκτελεστικός διευθυντής Euroins Υποκαταστήματος Ελλάδος, Vasil Dimitrov, εκτελεστικός διευθυντής Euroins Υποκαταστήματος Ελλάδος

EUROINS

10 χρόνια επιτυχημένης παρουσίας στην Ελλάδα

Todor Danailov, Εκτελεστικός Διευθυντής και Μέλος ΔΣ της Euroins Insurance Group (EIG), Joanna Tsoneva - Πρόεδρος ΔΣ της Euroins Insurance Company AD, Αθανάσιος Ι. Σμυρνής – Εκτελεστικός Διευθυντής Euroins Υποκαταστήματος Ελλάδος

Todor Danailov, εκτελεστικός διευθυντής και μέλος Δ.Σ. της Euroins Insurance Group (EIG), Αθανάσιος Ι. Σμυρνής, εκτελεστικός διευθυντής Euroins Υποκαταστήματος Ελλάδος Ελίνα Παπασπυροπούλου, γενική διευθύντρια της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος (ΕΑΕΕ), Κωνσταντίνος Σπύρου, δημοσιογράφος/ αρθρογράφος, Αθανάσιος Ι. Σμυρνής, εκτελεστικός διευθυντής Euroins Υποκαταστήματος Ελλάδος, Desislava Elenkova, διευθύντρια Εταιρικής Επικοινωνίας, Μάρκετινγκ και Διαφήμισης της Euroins Insurance Group (EIG)

Κώστας Γιαννόπουλος, πρόεδρος στο «Χαμόγελο του Παιδιού», Παναγιώτης Δημάκος, πρόεδρος του Φιλαθλητικού Συλλόγου Καλλιθέας

Νίκος Σοφρωνάς, γενικός διευθυντής του Ελληνικού Ινστιτούτου Ασφαλιστικών Σπουδών (ΕΙΑΣ), Νάντια Σταυρογιάννη, πρόεδρος του Ελληνικού Ινστιτούτου Ασφαλιστικών Σπουδών (ΕΙΑΣ), Αθανάσιος Ι. Σμυρνής, εκτελεστικός διευθυντής Euroins Υποκαταστήματος Ελλάδος NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

22

Ρεπορτάζ |

Accelerant Insurance Europe S.A.

Και στην ελληνική ασφαλιστική αγορά ΣΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΉ ασφαλιστική αγορά ως υποκατάστημα δραστηριοποιείται από την 1η Μαρτίου η Accelerant Insurance Europe S.A. Όπως επισημαίνεται, η Accelerant Insurance Europe θέτει έτσι τις βάσεις για περαιτέρω ανάπτυξη των εργασιών της στη χώρα μας, αλλάζοντας το υπάρχον καθεστώς της Ελεύθερης Παροχής Υπηρεσίας που λειτουργούσε από το 2020 μέχρι και σήμερα. Η Accelerant Insurance ιδρύθηκε το 2018 στις ΗΠΑ (Accelerant Holdings Ltd) και το 2020 ίδρυσε την Accelerant Insurance Europe SA/NV (AIE) με έδρα το Βέλγιο και την Accelerant Specialty Insurance Company (ASIC) (ΗΠΑ). Είναι αξιολογημένη με βαθμολογία A- (Excellent) από τον διεθνή οίκο αξιολόγησης AM Best και διατηρεί σταθερά υψηλό Δείκτη Κεφαλαιακής Επάρκειας Solvency II SCR. Πρόκειται για έναν από τους ραγδαία αναπτυσσόμενους ασφαλιστικούς οργανισμούς παγκοσμίως, με ένα ευρύ δίκτυο συνεργασιών, που επεκτείνεται στις περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες, στις ΗΠΑ, στον Καναδά και στην Αυστραλία. Στην Ευρώπη, είναι αδειοδοτημένη και παρέχει υπηρεσίες σε όλους τους Κλάδους Γενικών Ασφαλίσεων (1-18): «Με ιδιαίτερη χαρά καλωσορίζουμε την έναρξη της λειτουργίας του υποκαταστήματος της Accelerant Insurance Europe SA/NV (AIE). Η ίδρυση του Υποκαταστήματος επισφραγίζει την εμπιστοσύνη, αποτέλεσμα της αγαστής συνεργασίας μας με έναν από τους πιο σταθερά αναπτυσσόμενους ασφαλιστικούς οργανισμούς με κορυφαία αξιολόγηση παγκοσμίως. Η ίδρυση του Υποκαταστήματος σηματοδοτεί μία νέα εποχή στη μεταξύ μας συνεργασία και ανοίγει νέους αναπτυξιακούς ορίζοντες και ισχυρές προοπτικές καταξίωσης στην ελληνική ασφαλιστική αγορά και στους συνεργάτες μας, εδραιώνοντας έτσι ακόμα περισσότερο την ισχύ μας στην ασφαλιστική αγορά», δήλωσε σχετικά ο διευθύνων σύμβουλος της Μ2 Ασφάλειες Α.Ε. (αποκλειστικού Διανομέα Αυτοκινήτου στην ελληνική αγορά), κ. Μανώλης Χαραλάμπης.

Anytime-ΙΟΑΣ «Πάνος Μυλωνάς»: Καινοτόμο εκπαιδευτικό πρόγραμμα

Σ

τρατηγική συνεργασία για την προαγωγή και σημασία της oδικής ασφάλειας, μέσω της υλοποίησης του καινοτόμου εκπαιδευτικού προγράμματος «Κάν’ το Σωστά», το οποίο απευθύνεται σε μαθητές Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, ανακοίνωσαν η Anytime και το Ινστιτούτο Οδικής Ασφάλειας (ΙΟΑΣ) «Πάνος Μυλωνάς». Το πρόγραμμα «Κάν’ το Σωστά», το οποίο υλοποιείται από το 2009 και έχει εκπαιδεύσει περισσότερους από 150.000 μαθητές, είναι εγκεκριμένο από το Ινστιτούτο Εκπαιδευτικής Πολιτικής και το υπουργείο Παιδείας και στοχεύει στην ευαισθητοποίηση και την ενημέρωση για τις αιτίες και τις συνέπειες των τροχαίων συμβάντων, προωθώντας τη σημασία της ασφαλούς οδήγησης. Η ανάληψη από την Anytime της υποστήριξης του προγράμματος α-

ποτελεί ένα ακόμα σημαντικό βήμα της πρωτοβουλίας «Save the Day», η οποία προάγει την καλλιέργεια μιας θετικής οδικής κουλτούρας,

μέσω της υλοποίησης δράσεων και ενημερωτικών εκστρατειών. Αυτή η σύμπραξη ενισχύει την προσπάθεια του ΙΟΑΣ «Πάνος Μυλωνάς»

για ένα ασφαλέστερο αύριο στους δρόμους της Ελλάδας και την προστασία των οδηγών του μέλλοντος. Το πρόγραμμα «Κάν’ το Σωστά» θα υλοποιηθεί σε 10 σχολεία της Αττικής και μέσα από ένα προηγμένο εκπαιδευτικό και διαδραστικό πλαίσιο προσφέρει στους μαθητές την ευκαιρία να συμμετέχουν και να εκπαιδευτούν σε πραγματικές συνθήκες οδήγησης. Αυτό περιλαμβάνει τη χρήση τελευταίας τεχνολογίας εξοπλισμού, όπως προσομοιωτές ανατροπής και πρόσκρουσης αυτοκινήτου, καθώς και γυαλιά προσομοίωσης μέθης, που προσφέρουν πραγματικές εμπειρίες και ενισχύουν την αντίληψη των κινδύνων στους δρόμους. Επιπλέον, η ανάπτυξη και παρουσίαση εκπαιδευτικού υλικού, όπως παρουσιάσεις και βίντεο, στοχεύουν στην ενεργό συμμετοχή και συζήτηση από και με τους μαθητές.

HELLAS DIRECT

Συγκέντρωσε επιπλέον χρηματοδότηση 30 εκατ. €

Νέος επενδυτής ο βρετανικός οργανισμός ETF Partners

Κ

εφάλαια ύψους 30 εκατομμυρίων ευρώ συγκέντρωσε η ασφαλιστική εταιρεία Hellas Direct στον τελευταίο γύρο χρηματοδότησης, επιτυχία που της δίνει ώθηση για να διατηρήσει την αναπτυξιακή πορεία της και το 2024. Ακολουθώντας τα δυνατά αποτελέσματα του 2023, που έκλεισε με 155 εκατ. ευρώ εγγεγραμμένα ασφάλιστρα και περισσότερους από 900.000 πελάτες σε Ελλάδα, Κύπρο και Ρουμανία, η Hellas Direct είναι έτοιμη, και με τη νέα κεφαλαιακή ενίσχυση, να υλοποιήσει τα επόμενα βήματά της. Η ενίσχυση από νέα κεφάλαια θα εδραιώσει την αναπτυξιακή τροχιά της Hellas Direct και θα ενδυναμώσει την επέκταση των δραστηριοτήτων της τόσο σε ευρωπαϊκές αγορές όπου έχει ήδη παρουσία όσο και σε νέες στην Κεντρική και τη Νότια Ευρώπη. Παράλληλα, θα παίξει καταλυτικό ρόλο στη διεύρυνση των υπηρεσιών της προς τους πελάτες της, με έμφαση στο οικοσύστημα της κινητικότητας και της κατοικίας. Στον τελευταίο γύρο χρηματοδότησης η Hellas Direct καλωσόρισε έναν νέο επενδυτή, την εταιρεία ETF Partners. Ο βρετανικός επενδυτικός οργανισμός διαχειρίζεται κεφάλαια που προέρχονται από θεσμικούς επενδυτές, παγκόσμιες εταιρείες και οικογενειακά γραφεία, ενώ επενδύει σε εταιρείες τεχνολογίας που κάνουν τη διαφορά σε

ένα μοντέλο που αποκαλεί «βιωσιμότητα μέσω καινοτομίας». Αξίες με βάση τις οποίες αναπτύσσεται και εξελίσσεται και η Hellas Direct. Η ETF Partners προστίθεται στη μακρά λίστα κορυφαίων επενδυτών που στηρίζουν ήδη την Hellas Direct: την Portage Ventures, τον Διεθνή Χρηματοδοτικό Οργανισμό (IFC - μέλος του Ομίλου της Παγκόσμιας Τράπεζας), την Ευρωπαϊκή Τράπεζα Ανασυγκρότησης και Ανάπτυξης (EBRD), την Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων (ΕΙΒ), την Endeavor Catalyst και γνωστά οικογενειακά γραφεία, συμπεριλαμβανομένων εκείνων των Jon Moulton και Lord O’ Neill. «Είμαστε ενθουσιασμένοι για τη συνεργασία μας με την ETF Partners. Η υποστήριξή της θα συμβάλει καταλυτικά στην προσπάθειά μας για ασφαλιστικά προϊόντα ακόμα πιο κοντά στους στόχους ανθεκτικότητας και βιωσιμότητας» ,τονίζει ο συνιδρυτής και εκτελεστικός διευθυντής της Hellas Direct Αλέξης Πανταζής. «Κοιτώντας στο μέλλον, είμαστε πιο προσηλωμένοι από ποτέ στο να καινοτομούμε και να διαμορφώνουμε λύσεις που απαντούν στους αυξανόμενους κινδύνους και τις επείγουσες προκλήσεις της κλιματικής αλλαγής. Η ώρα για δράση είναι τώρα». «Με μεγάλη χαρά ανακοινώνουμε τη στήριξη της ETF Partners στην Hellas Direct. Είναι για μας ακόμα μία ευκαιρία ώστε να ενισχύσουμε τις

τρέχουσες δραστηριότητές μας και να υλοποιήσουμε τα επόμενα βήματά μας σε “τυφλές” αγορές, τις οποίες παραβλέπουν οι παγκόσμιοι κολοσσοί», εξηγεί ο συνιδρυτής και εκτελεστικός διευθυντής της Hellas Direct Αιμίλιος Μάρκου. «Στόχος μας είναι πάντα να αξιοποιούμε την τεχνολογία προς όφελος των ασφαλισμένων μας». «Η Hellas Direct αντιπροσωπεύει την καινοτομία και τη δέσμευση στη βιωσιμότητα που αναζητούμε στις επενδύσεις μας», δηλώνει ο Robert Genieser, Managing Partner στην ETF Partners. «Έχει αναπτύξει βαθιά κατανόηση του ασφαλιστικού κλάδου και έχει πετύχει εντυπωσιακή ανάπτυξη με τη χρήση της δικής της πλατφόρμας τελευταίας τεχνολογίας και τη δραστηριοποίηση σε τοπικές αγορές. Ο σχεδιασμός και η διάθεση ασφαλιστικών προϊόντων που θα βοηθήσουν τους ανθρώπους να προσαρμοστούν στις επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής θα είναι εξαιρετικά σημαντικές μακροπρόθεσμα». Η ασφαλιστική εταιρεία Hellas Direct έχει πλέον συγκεντρώσει συνολικά 66 εκατ. ευρώ σε κεφάλαια. Έκλεισε 10 χρόνια λειτουργίας και παρέχει ασφάλεια αυτοκινήτου, μηχανής και σπιτιού, ενώ στηρίζει συνολικά το οικοσύστημα της κινητικότητας παρέχοντας και χρηματοδοτικές υπηρεσίες.

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

24

Κοινωνική ασφάλιση |

ΠΏΣ ΘΑ ΑΠΟΚΤΉΣΕΤΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΉ ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ

Τι θα ισχύσει για οφειλές έως 100 ευρώ Της Μαίρης Λαμπαδίτη

Μ

ικρές οφειλές της τάξης ακόμα και των 20 ευρώ εμποδίζουν τους ασφαλισμένους μη μισθωτούς του ΕΦΚΑ να αποκτήσουν ασφαλιστική ικανότητα και να έχουν πρόσβαση στις υπηρεσίες υγείας. Πολλές είναι οι περιπτώσεις ασφαλισμένων που, ενώ πιστεύουν ότι έχουν αποπληρώσει ή ρυθμίσει τις οφειλές τους, έχουν αφήσει πιθανότατα εν αγνοία τους ένα μικρό ποσό απλήρωτο και αυτός είναι ο λόγος που εμφανίζονται να μην έχουν ασφαλιστική ικανότητα. Ακόμη, πολλοί δεν γνωρίζουν ότι

αν μηδενίσουν τις οφειλές τους, η εξόφληση θα εμφανιστεί στην καρτέλα τους στον ΕΦΚΑ από τον επόμενο μήνα. Ο ΕΦΚΑ ήδη παρέχει διευκολύνσεις, όπως να προσέλθουν σε ένα υποκατάστημα χωρίς ραντεβού για να τακτοποιήσουν επιτόπου την ασφαλιστική τους ικανότητα, ενώ πιθανότατα να προωθηθεί διάταξη αντίστοιχη με εκείνη που ισχύει στην ΑΑΔΕ για τις μικρές οφειλές. Όπως τόνισε σε δήλωσή του ο υφυπουργός Κοινωνικών Ασφαλίσεων Πάνος Τσακλόγλου, «κατά πάσα πιθανότητα θα πάμε σε μία ρύθμιση αντίστοιχη με αυτή που έχουμε για την ασφαλιστική αλλά και τη φορο-

λογική ενημερότητα, δηλαδή κάτω από ένα ορισμένο ποσό ακόμα και αν υπάρχει χρέος θα παρέχεται ασφαλιστική ικανότητα». Η μικρή αυτή οφειλή πιθανώς θα προσδιοριστεί στα 100 ευρώ. Οι χρηστικές πληροφορίες που πρέπει να γνωρίζει ο μη μισθωτός ασφαλισμένος είναι οι εξής: -Δεν φτάνει να αποπληρώσει κανείς την οφειλή. Πρέπει 1) να μεταβεί σε ένα υποκατάστημα με την απόδειξη πληρωμής της τράπεζας και την ίδια στιγμή να αποκτήσει ασφαλιστική ικανότητα.

2) Να υποβάλει σκαναρισμένη την απόδειξη στην πλατφόρμα του ΕΦΚΑ και να του δοθεί η ασφαλιστική ικα-

νότητα μετά από δύο εργάσιμες ημέρες. Ειδικότερα, σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και του ΕΦΚΑ, ισχύουν τα εξής μέτρα για τη διευκόλυνση των μη μισθωτών συμπολιτών μας, που επιθυμούν να ενεργοποιήσουν την ασφαλιστική τους ικανότητα. Οι ενδιαφερόμενοι που έχουν πλέον διευθετήσει τις οφειλές τους (είτε εξοφλώντας είτε ρυθμίζοντας και καταβάλλοντας την 1η δόση) μπορούν: α) Να απευθυνθούν σε οποιοδήποτε τοπικό κατάστημα του e-ΕΦΚΑ και μάλιστα χωρίς ραντεβού, ειδικώς για ζητήματα ασφαλιστικής ικανότη-

τας, και να λάβουν άμεσα ασφαλιστική ικανότητα. β) Να εισέλθουν στην ηλεκτρονική υπηρεσία «Έλεγχος ασφαλιστικής ικανότητας μη μισθωτών», https:// www.efka.gov.gr/el/elegchosasphalistikes-ikanotetas-memisthoton, και να επιλέξουν «αμφισβήτηση οφειλών». Ειδική ομάδα έργου που συστάθηκε για αυτόν το σκοπό επεξεργάζεται τα αιτήματα και η ασφαλιστική ικανότητα αποκαθίσταται εντός λίγων ωρών. γ) Να αναμένουν την προγραμματισμένη αυτόματη απόδοση ασφαλιστικής ικανότητας. Ακόμα και ως προς αυτή, αντί να διενεργείται μηνιαίως, αποφασίστηκε να γίνεται εκτάκτως

Εργαζόμενοι συνταξιούχοι: Για ποιους θα ισχύσει περίοδος χάριτος

Ποιες είναι οι 4 κατηγορίες συνταξιούχων που πρέπει υποχρεωτικά να

Ό

λοι οι εργαζόμενοι-συνταξιούχοι υποχρεούνται (με απειλή ποινής 12 συντάξεις κύριες και επικουρικές) να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση στην πλατφόρμα που τέθηκε χθες σε λειτουργία. Ωστόσο όσοι ήδη εργάζονται και το έχουν δηλώσει στο παρελθόν στα Ταμεία τους έχουν περιθώριο 4 μηνών για την υποβολή της νέας ηλεκτρονικής αίτησης. Αν το αμελήσουν, ειδοποιούνται από τον ΕΦΚΑ για την υποχρέωσή τους να υποβάλουν τη νέα ηλεκτρονική αίτηση εντός 15 ημερών (από την προειδοποίηση του ΕΦΚΑ). Αν και τότε δεν συμμορφωθούν, επιβάλλονται τα προβλεπόμενα πρόστιμα. Υπογραμμίζουμε ότι δεν τίθεται θέμα αναδρομικής παρακράτησης του πόρου υπέρ ΕΦΚΑ για τους μισθωτούς. Δηλαδή η πρώτη παρακράτηση θα γίνει με την υποβολή των ΑΠΔ στο τέλος Μαρτίου και θα αφορά τη μισθοδοσία του Ιανουαρίου. Από την άλλη πλευρά, ο ΕΦΚΑ θα στείλει ειδοποιητήρια με τις προσαυξημένες κατά 50% εισφορές στους μη μισθωτούς τέλος Μαρτίου για τους μήνες Ιανουάριο και Φεβρουάριο. Επομένως, δήλωση στην πλατφόρμα πρέπει να κάνουν 4 κατηγορίες συνταξιούχων: 1. Συνταξιούχοι του e-ΕΦΚΑ, οι οποίοι ξεκίνησαν να εργάζονται οποτεδήποτε πριν την έναρξη ισχύος της απόφασης και συνεχίζουν να απασχολούνται μέχρι σήμερα.

2. Συνταξιούχοι του e-ΕΦΚΑ, οι οποίοι ξεκίνησαν να εργάζονται από 01.01.2024, ακόμη και εάν ήδη έχουν διακόψει την απασχόλησή τους.

3. Όσοι έχουν υποβάλει ή υποβάλλουν εφεξής αίτηση συνταξιοδότησης και συνεχίζουν να χωρίς διακοπή την απασχόλησή τους.

4. Όσοι υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης

και αναλαμβάνουν εργασία μετά την υποβολή της αυτής. Τονίζουμε ότι υποχρέωση υποβολής δήλωσης έχουν και οι εν αναμονή συνταξιούχοι που η αίτηση συνταξιοδότησής τους βρίσκεται σε εκκρεμότητα. Όπως τονίζει σχετική εγκύκλιος του ΕΦΚΑ, σε περίπτωση που το αίτημά τους απορριφθεί, το παρακρατηθέν ποσό θα τους επιστραφεί. Η υποχρέωση δήλωσης ισχύει για όλους τους εξ ιδίου δικαιώματος συνταξιούχους λόγω γήρατος, λόγω αναπηρίας (από κοινή νόσο, εργατικό ατύχημα, ατύχημα εκτός εργασίας, επαγγελματική νόσο), γήρατος λόγω αναπηρίας, ενώ δεν ισχύει για συνταξιούχους λόγω θανάτου.

Οι προθεσμίες για την υποβολή των δηλώσεων Η δήλωση πρέπει να υποβληθεί μέχρι την τελευταία μέρα του μήνα ανάληψης της απασχόλησης ή μέχρι την τελευταία μέρα του μήνα υπο-

βολής της αίτησης συνταξιοδότησης (για όσους συνεχίζουν χωρίς διακοπή την απασχόλησή τους). Ειδικό καθεστώς θα ισχύσει για τους συνταξιούχους που ήδη εργάζονται. Οι εν λόγω συνταξιούχοι για τους οποίους έχει υποβληθεί ΑΠΔ από τον εργοδότη (στην οποία ΑΠΔ περιλαμβάνεται ο απασχολούμενος ως συνταξιούχος) ή έχει γίνει εγγραφή του απασχολούμενου συνταξιούχου στο μητρώο μη μισθωτών του ΕΦΚΑ πρέπει να υποβάλουν δήλωση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα εντός τετραμήνου. Η ίδια προθεσμία ισχύει και για όσους ανέλαβαν υποχρεωτικώς υπακτέα απασχόληση από 01.01.2024 και διέκοψαν την απασχόλησή τους πριν την έναρξη ισχύος της ΚΥΑ. Αν δεν συμμορφωθούν, θα λάβουν ειδοποίηση από τον ΕΦΚΑ για την υποχρέωσή τους να υποβάλουν τη νέα ηλεκτρονική αίτηση εντός 15 ημερών (από την προειδοποίηση του ΕΦΚΑ). Αν

και τότε δεν συμμορφωθούν, επιβάλλονται τα προβλεπόμενα πρόστιμα. Τα πρόστιμα για τους συνταξιούχους που θα συνεχίσουν να εργάζονται στη μαύρη οικονομία είναι τα εξής:

Καταλογίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές που προβλέπονται από την εργασία Ο νέος πόρος υπέρ ΕΦΚΑ (10% από το μισθό), ενώ παρακρατούνται 12 συντάξεις, κύριες και επικουρικές. Το ποσό της οφειλής μπορεί να αποπληρωθεί με παρακράτηση έως 1/4 από την κύρια σύνταξη και με συμψηφισμό από την επικουρική. Άλλως, εισπράττεται σύμφωνα με τον Κώδικα Είσπραξης Δημοσίων Εσόδων.

1. Τι πρέπει να κάνει ο απασχολούμενος συνταξιούχος; Ο απασχολούμενος συνταξιούχος θα πρέπει να υποβάλει σχετική δήλωση στην ιστοσελίδα NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

| Κοινωνική ασφάλιση

κάθε εβδομάδα. Ήδη από χθες απέκτησαν ασφαλιστική ικανότητα όσοι εξόφλησαν ή ρύθμισαν έως την 6η Μαρτίου, ενώ όσοι το έπραξαν από την 7η Μαρτίου θα αποκτήσουν αυτόματα ασφαλιστική ικανότητα στο τέλος της επόμενης εβδομάδας. Επειδή παρατηρείται ότι η πλειοψηφία όσων απευθύνθηκαν στα καταστήματα και στην πλατφόρμα εξακολουθούσαν να έχουν οφειλές, και προκειμένου να μην ταλαιπωρούνται, παρακαλούνται οι ενδιαφερόμενοι προτού απευθυνθούν στα τοπικά καταστήματα να ελέγξουν: α) Εάν πράγματι έχουν ασφαλιστική ικανότητα, ακολουθώντας τον παραπάνω σύνδεσμο. β) Εάν έχουν τρέχουσες οφειλές, ακολουθώντας το σύνδεσμο https:// www.idika.org.gr/EfkaServices/ Application/Contributions.aspx και γ) Εάν έχουν βεβαιωμένες οφειλές στο ΚΕΑΟ, τις οποίες θα πρέπει να εξοφλήσουν ή να ρυθμίσουν, ακολουθώντας το σύνδεσμο https://

www.efka.gov.gr/el/elektronikesyperesies/elektronikes-yperesieskeao. Υπενθυμίζεται ότι η ασφαλιστική ικανότητα αποδίδεται σε όλους τους εργαζομένους. Όσον αφορά στους μη μισθωτούς, απαραίτητη προϋπόθεση είναι είτε (α) να έχουν εξοφλήσει τις ασφαλιστικές εισφορές τους είτε (β) να έχουν ρυθμίσει τις οφειλές τους και να εξοφλούν τακτικά τις δόσεις που προβλέπει η ρύθμιση. Όσον αφορά στους μισθωτούς, προϋπόθεση είναι η πραγματοποίηση τουλάχιστον 50 ημερών εργασίας (που δηλώθηκαν στην ΑΠΔ από τον εργοδότη) κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος ή κατά το τελευταίο δωδεκάμηνο, ανεξαρτήτως της εξόφλησης των εισφορών από μέρους του εργοδότη. Τονίζεται ότι η απώλεια ασφαλιστικής ικανότητας δεν συνεπάγεται απώλεια της δωρεάν ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης. Όλοι οι νόμιμα διαμένοντες πολίτες στη χώρα με ενεργό ΑΜΚΑ έχουν ανεμπόδιστη και

25

δωρεάν πρόσβαση νοσηλείας και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης στο δημόσιο σύστημα υγείας, ήτοι σε δημόσια νοσοκομεία, καθώς και Κέντρα Υγείας. Ειδική μέριμνα έχει ληφθεί για τις κάτωθι ευάλωτες ομάδες πληθυσμού: ανήλικοι, άτομα με αναπηρία και χρονίως πάσχοντες, οι οποίες καλύπτονται και από ιδιώτες γιατρούς για συνταγογράφηση φαρμάκων, θεραπειών και διαγνωστικών εξετάσεων. Τέλος, υπενθυμίζεται ότι κατ’ εξαίρεση ασφαλιστική ικανότητα για την περίοδο 2024-2025 έχει χορηγηθεί επίσης σε κατηγορίες εργαζομένων που αντιμετωπίζουν αντικειμενική δυσκολία στο να ανταποκριθούν και να καλύψουν τις απαραίτητες προϋποθέσεις της ασφαλιστικής ικανότητας: πληγέντες από φυσικές καταστροφές, στους εργαζομένους στα Ναυπηγεία Σκαραμαγκά, στη Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη Περάματος και στα Ναυπηγεία Ελευσίνας.

α δηλώσουν την εργασία τους στην πλατφόρμα του e-ΕΦΚΑ (https://www.efka.gov.gr/dilosierg-synt.php). Η είσοδος στην Ηλεκτρονική Πλατφόρμα πραγματοποιείται με τη χρήση των κωδικών Τaxisnet ή με τη χρήση των συστημάτων ηλεκτρονικής τραπεζικής (e-banking). Στην πλατφόρμα δηλώνεται τόσο η ανάληψη της απασχόλησης όσο και η συνδρομή προϋποθέσεων για την εξαίρεση από την καταβολή πόρου υπέρ e-ΕΦΚΑ ή και από την καταβολή ασφαλιστικών εισφορών.

2. Τι περιλαμβάνει η δήλωση; Στην ηλεκτρονική υπηρεσία δηλώνονται: η ημερομηνία έναρξης της απασχόλησης ως συνταξιούχος, ο τύπος της σύνταξης ή η υποβολή αίτησης για συνταξιοδότηση και η κατηγορία απασχόλησης. Πολύ σημαντική είναι η δήλωση τυχόν συνδρομής των προϋποθέσεων για εξαίρεση από την υποχρέωση καταβολής πόρου υπέρ e-ΕΦΚΑ. Η εξαίρεση αφορά τα άτομα με ψυχική αναπηρία, όσους λαμβάνουν το εξωιδρυματικό επίδομα, τους πολύτεκνους, των οποίων το ένα τουλάχιστον των τέκνων είναι ανήλικο ή σπουδάζει σε ανώτερες ή ανώτατες σχολές και έως τη συμπλήρωση του 24ου έτους της ηλικίας του ή είναι ανίκανο για κάθε βιοποριστική εργασία.

3. Τι ισχύει για μη μισθωτούς; Σε περίπτωση μη μισθωτών, ελευθέρων επαγγελματιών και αυτοτελώς απασχολουμένων και αγροτών, πριν ή μετά τη δήλωση στην ηλεκτρονική υπηρεσία απαιτείται και η εγγραφή/επανεγγραφή/μεταβολή στο μητρώο μη μισθωτών.

4. Τι αλλάζει ως προς το ύψος της σύνταξης; Στους συνταξιούχους που εργάζονται θα καταβάλλεται εφεξής το σύνολο της σύνταξής

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

τους (κύριας και επικουρικής), με τις παγίως προβλεπόμενες κρατήσεις για ασφαλιστικές εισφορές (ενώ μέχρι τώρα επιβαλλόταν παρακράτηση 30%). Αν όμως εργάζονται σε φορέα Γενικής Κυβέρνησης, η σύνταξη αναστέλλεται έως το 62ο έτος τους.

5. Ποιο είναι το ύψος του πόρου υπέρ e-ΕΦΚΑ που επιβάλλεται στους απασχολούμενους συνταξιούχους; Στους απασχολούμενους συνταξιούχους επιβάλλεται πόρος υπέρ e-ΕΦΚΑ, ο οποίος έχει ως εξής: α) Μισθωτοί: Καταβάλλουν πόρο υπέρ e-ΕΦΚΑ ύψους 7,7% επί των ασφαλιστέων αποδοχών κύριας ασφάλισης για τον κλάδο κύριας ασφάλισης και λοιπών παροχών και ύψους 2,3% επί των ασφαλιστέων αποδοχών επικουρικής ασφάλισης για τον κλάδο επικουρικής ασφάλισης, ο οποίος βαρύνει αποκλειστικά τον ασφαλισμένο, β) Μη μισθωτοί (ελεύθεροι επαγγελματίες και αυτοτελώς απασχολούμενοι): Καταβάλλουν πόρο υπέρ e-ΕΦΚΑ ύψους 50% επί της επιλεγείσας ασφαλιστικής κατηγορίας κύριας ασφάλισης για τον κλάδο κύριας ασφάλισης και παροχών και σε περίπτωση υπαγωγής και στην επικουρική ασφάλιση, ύψους 40% επί της επιλεγείσας ασφαλιστικής κατηγορίας κύριας ασφάλισης για τον κλάδο κύριας ασφάλισης και λοιπών παροχών και 40% επί της επιλεγείσας ασφαλιστικής κατηγορίας επικουρικής ασφάλισης για τον κλάδο επικουρικής ασφάλισης, γ) Οι αγρότες: Καταβάλλουν πόρο υπέρ e-ΕΦΚΑ ύψους 50% επί της επιλεγείσας ασφαλιστικής κατηγορίας κύριας ασφάλισης για τον κλάδο κύριας ασφάλισης και παροχών και σε περί-

πτωση υπαγωγής και στην επικουρική ασφάλιση, ύψους 40% επί της επιλεγείσας ασφαλιστικής κατηγορίας κύριας ασφάλισης για τον κλάδο κύριας ασφάλισης και λοιπών παροχών και 40% επί της επιλεγείσας ασφαλιστικής κατηγορίας επικουρικής ασφάλισης για τον κλάδο επικουρικής ασφάλισης. δ) Οι μισθωτοί μηχανικοί και έμμισθοι δικηγόροι: Καταβάλλουν πόρο υπέρ e-ΕΦΚΑ ύψους 7,7% επί των ασφαλιστέων αποδοχών κύριας ασφάλισης για τον κλάδο κύριας ασφάλισης και λοιπών παροχών και ύψους 40% επί της επιλεγείσας ασφαλιστικής κατηγορίας επικουρικής ασφάλισης για τον κλάδο επικουρικής ασφάλισης, ο οποίος βαρύνει αποκλειστικά τον ασφαλισμένο. ε) Οι αμειβόμενοι με Παραστατικά Παρεχόμενων Υπηρεσιών (ΠΠΥ): Καταβάλλουν πόρο υπέρ e-ΕΦΚΑ ύψους 10% επί της καθαρής αξίας του παραστατικού για τον κλάδο κύριας ασφάλισης και λοιπών παροχών, ο οποίος βαρύνει αποκλειστικά τον ασφαλισμένο. στ) Οι αμειβόμενοι με εργόσημο του π. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ: Καταβάλλουν πόρο υπέρ e-ΕΦΚΑ ύψους 7,7% επί της αναγραφόμενης τιμής του εργοσήμου για τον κλάδο κύριας ασφάλισης και παροχών και ύψους 2,3% επί της αναγραφόμενης τιμής του εργοσήμου για τον κλάδο επικουρικής ασφάλισης, ο οποίος βαρύνει αποκλειστικά τον ασφαλισμένο. ζ) Οι αμειβόμενοι με εργόσημο του π. ΟΓΑ: Καταβάλλουν πόρο υπέρ e-ΕΦΚΑ ύψους 10% επί της αξίας των καταβαλλόμενων αμοιβών, για τον κλάδο κύριας ασφάλισης και λοιπών παροχών, ο οποίος βαρύνει αποκλειστικά τον ασφαλισμένο.

Ειδικά για τους αμειβόμενους με εργόσημο του π. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και του π. ΟΓΑ, το ποσό του πόρου προσδιορίζεται μετά από εκκαθάριση που διενεργείται σε ετήσια βάση.

6. Ποιοι εξαιρούνται από την υποχρέωση καταβολής πόρου υπέρ e-ΕΦΚΑ; Από την καταβολή του πόρου υπέρ e-ΕΦΚΑ εξαιρούνται κατόπιν δήλωσης της εξαίρεσης στην ηλεκτρονική πλατφόρμα συγκεκριμένες ομάδες πληθυσμού και ειδικότερα: α. Τα άτομα με ψυχική αναπηρία. β. Οι συνταξιούχοι που συνταξιοδοτούνται από τον ιδιωτικό τομέα με ειδικές διατάξεις λόγω πιστοποιημένης συνδρομής ειδικών παθήσεων, όπως τυφλότητα, τετραπληγία, ακρωτηριασμό, κυστική ίνωση κ.ά. γ. Οι συνταξιούχοι του δημόσιου τομέα με ειδικές παθήσεις. δ. Όσοι λαμβάνουν το εξωιδρυματικό επίδομα. ε. Οι πολύτεκνοι, των οποίων το ένα τουλάχιστον των τέκνων είναι ανήλικο ή σπουδάζει σε ανώτερες ή ανώτατες σχολές και έως τη συμπλήρωση του εικοστού τετάρτου (24ου) έτους της ηλικίας του ή είναι ανίκανο για κάθε βιοποριστική εργασία. στ. Τα πρόσωπα των οποίων η σύνταξη εκδίδεται και καταβάλλεται από το υπ. Οικονομικών (θύματα πολέμου, τρομοκρατικών ενεργειών κ.ά.) ζ. Οι συνταξιούχοι λόγω αναπηρίας (από κοινή νόσο, εργατικό ατύχημα, ατύχημα εκτός εργασίας, επαγγελματική νόσο). Από τον πόρο εξαιρούνται και οι απασχολούμενοι σε φορέα της Γενικής Κυβέρνησης, για τους οποίους όμως προβλέπεται αναστολή σύνταξης έως το 62ο έτος της ηλικίας τους.

26

Ρεπορτάζ |

CNP ΖΩΗΣ

Με έκπτωση 10% στα ασφάλιστρα το Bonjour Woman’s Care

Μ

ε αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, η CNP Ζωής προσφέρει το ευέλικτο ασφαλιστικό πρόγραμμα Bonjour Woman’s Care, με έκπτωση 10% στα ασφάλιστρα μέχρι 31 Μαρτίου σε μία έμπρακτη προσπάθεια υποστήριξης κάθε γυναίκας, σημειώνοντας ότι ας είναι αυτή η ημέρα σύμβολο σεβασμού και ισότητας δικαιωμάτων, η έμπνευση για έναν κόσμο καλύτερο για

όλους, μαζί με όλους. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το Bonjour Woman’s Care μπορείτε να επισκεφθείτε την ιστοσελίδα www.cnpzois.com ή να επικοινωνήσετε με έναν από τους συνεργαζόμενους ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές μας, αναφέρει η εταιρεία. H CNP Ζωής είναι η ασφαλιστική εταιρεία Ζωής στην Ελλάδα του ασφαλιστικού Ομίλου CNP CYPRUS, μέλους του

γαλλικού πολυεθνικού κολοσσού CNP ASSURANCES, με περισσότερα από 170 χρόνια ιστορική παρουσία και 32 εκατομμύρια ασφαλισμένους. Όπως επισημαίνεται, ο όμιλος ανταποκρίνεται στις ανάγκες της εποχής, έχοντας ως προτεραιότητα την παροχή ασφαλιστικών λύσεων που να καλύπτουν όσο το δυνατό καλύτερα, όσο το δυνατόν πιο πολλούς ανθρώπους.

ΠΑΝΟΡΜΟΣ

Σε Επίδαυρο και Ναύπλιο με τους συνεταίρους που διέπρεψαν το 2023 ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ

Προτιμολογημένα ομαδικά ασφαλιστήρια μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων ΣΤΑ ΟΜΑΔΙΚΆ προγράμματα ασφάλισης μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων επενδύει η Ιντερσαλόνικα, προσφέροντας ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα και εύρος καλύψεων για κάθε ανάγκη. Όπως επισημαίνεται, παρέχει καλύψεις που συμπληρώνουν το δημόσιο σύστημα υγείας, προσφέρει κεφάλαια αποζημίωσης σε περίπτωση απώλειας ζωής, διαθέτοντας παράλληλα μια σειρά ανταγωνιστικών πλεονεκτημάτων: Οι ασφαλισμένοι έχουν δικαίωμα να χρησιμοποιήσουν οποιοδήποτε δημόσιο ή ιδιωτικό νοσηλευτικό ίδρυμα ή διαγνωστικό κέντρο της επιλογής τους, ενώ το ποσοστό κάλυψης των εξόδων αφορά το 100%, ανεξαρτήτως ποσοστού συμμετοχής του δημόσιου ταμείου. Καλύπτονται η εξωνοσοκομειακή περίθαλψη και οι ιατρικές επισκέψεις σε οποιονδήποτε ιατρό επιλέξει ο ασφαλισμένος με απόδοση 100% επί των αποδείξεων και δίνεται η δυνατότητα κάλυψης και των μελών των οικογενειών των ασφαλισμένων, καλύπτοντας τα παιδιά τους ως προστατευόμενα μέλη μέχρι την ηλικία των 25 ετών, χωρίς απαραίτητα να σπουδάζουν σε κάποια αναγνωρισμένη σχολή. Με μηδενικές απαλλαγές στις αποζημιώσεις. Η ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ έχει αποδείξει την αξιοπιστία και την επαγγελματική της προσέγγιση και στα Ομαδικά Ασφαλιστήρια, καθώς γνωρίζει ότι η ευημερία μιας επιχείρησης ξεκινάει από την ολοκληρωμένη φροντίδα του προσωπικού της, προστίθεται στην ανακοίνωση.

Γ

ια τρίτη φορά η εταιρεία ασφαλιστικής διαμεσολάβησης ΠANOΡΜΟΣ συνδύασε κοπή πίτας και βραβεύσεις συνεταίρων με ημερήσια εκδρομή εκτός Αθηνών. Όπως αναφέρεται, η πρώτη φορά ήταν το 2020 στη Νεμέα και τις Μυκήνες, η δεύτερη απόδραση έγινε στα Καλάβρυτα το 2023 και φέτος περιηγήθηκε με ξεναγό στο τελειότερο αρχαίο θέατρο από άποψη ακουστικής και αισθητικής, αυτό της Επιδαύρου, αφιερωμένο στον θεραπευτή θεό της αρχαιότητας, τον Ασκληπιό, και σ’ ένα από τα ωραιότερα κάστρα της Ελλάδας, το μεγαλύτερο και καλύτερα διατηρημένο φρουριακό συγκρότημα της Ενετοκρατίας, στο Παλαμήδι, με τους έξι προμαχώνες, τον ναό του Αγίου Ανδρέα και τη φυλακή όπου κρατήθηκε ο Κολοκοτρώνης. Οι 40 συμμετέχοντες κατέληξαν σ’ έναν όμορφο και ζεστό χώρο παραθαλάσσιου ε-

στιατορίου στη Νέα Κίο, όπου πραγματοποίησαν την εκδήλωση. Αρχικά, το λόγο πήρε ο πρόεδρος του Συνεργατικού Σχήματος Κλήμης Δημαρχιάδης, ο οποίος ενημέρωσε για τα θεαματικά αποτελέσματα της προηγούμενης χρονιάς, αλλά και για το εντυπωσιακό ξεκίνημα του 2024, στοιχεία τα οποία δείχνουν τη σταθερά αναπτυσσόμενη πορεία του ΠΑΝΟΡΜΟΥ. Μεταξύ άλλων ανακοίνωσε 4η συνεχόμενη κερδοφόρο χρήση, αύξηση παραγωγής κατά 15,32% και αύξηση εσόδων μεγαλύτερη από 40%. Στη συνέχεια είχαμε την αναγνώριση των Συνεταίρων που διακρίθηκαν το 2023 και πιο συγκεκριμένα: • To 1o Βραβείο Χορηγιών απονεμήθηκε στον ΗΛΙΑ ΓΕΩΡΓΟΥΛΕΑ.

• Το 1ο Βραβείο Κερδοφορίας το κέρδισε η ΟΤΕ ΑΣΦΑΛΙΣΗ.

• Το 2ο Βραβείο Κερδοφορίας το κέρδισε η

HIGH GRADE SERVICES. • Το 3ο Βραβείο Κερδοφορίας το κέρδισε η LIFE’S. • Το 1ο Βραβείο Συνεργατικότητας απονεμήθηκε στην ΑΓΓΕΛΙΚΗ ΦΥΛΑΚΤΟΥ. Ακολούθησε η κοπή της πίτας από τη διοίκηση, με τυχερούς στα δύο φλουριά τον μικρό Ηλία και τον αντιπρόεδρο Κωνσταντίνο Λάμπρου. Τελευταία στάση στα γραφικά σοκάκια του Ναυπλίου, μια πόλη που διατηρεί τον ατμοσφαιρικό της χαρακτήρα για τους ρομαντικούς, τους λάτρεις της Ιστορίας, αλλά και τους θιασώτες των νοσταλγικών περιηγήσεων. Ήταν μία επαγγελματική, αλλά ταυτόχρονα χαλαρωτική, χαρούμενη και συγκινητική εκδρομή, με εταίρους και μέλη των οικογενειών τους, γεμάτους από όμορφες εικόνες και εμπειρίες, οι οποίοι ανανέωσαν το ραντεβού τους για την επόμενη εξόρμηση.

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

«ΕΡΡΊΚΟΣ ΝΤΥΝΆΝ»: ΚΈΝΤΡΟ ΑΝΑΦΟΡΆΣ Η ΜΟΝΆΔΑ ΤΕΧΝΗΤΟΎ ΝΕΦΡΟΎ Νέα εποχή για τη Νεφρολογική Κλινική του «Ερρίκος Ντυνάν», μετά τον πλήρη εκσυγχρονισμό του τεχνολογικού εξοπλισμού της και τη λειτουργία της με προδιαγραφές που ανταγωνίζονται τα πλέον σύγχρονα νεφρολογικά κέντρα του εξωτερικού. Σε 24ωρη βάση, κάθε ασθενής έχει πρόσβαση σε ένα από τα μεγαλύτερα και πιο ολοκληρωμένα νεφρολογικά κέντρα της χώρας, με Μονάδα Τεχνητού Νεφρού που συνεχίζει να πρωτοπορεί

σελ.

33

health ΔΎΟ ΝΈΑ ΝΟΜΟΣΧΈΔΙΑ ΑΠΌ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΊΟ ΥΓΕΊΑΣ

Ριζικές αλλαγές και νέα κίνητρα στους γιατρούς για να λειτουργήσει ο Προσωπικός Γιατρός! Χρειαζόμαστε ακόμη 1.379 Προσωπικούς Γιατρούς (οι 822 για την Αττική) 7 Πανεπιστημιακά Κέντρα Υγείας για υποστήριξη της ΠΦΥ Εμβολιασμός Covid στα φαρμακεία με 5 ευρώ, επιπλέον χρέωση για διαγνωστικές εξετάσεις από 1 έως 3 ευρώ Η συνταγογράφηση φαρμάκων και εξετάσεων στους ανασφάλιστους

«Eλευθέρας» στους γιατρούς του ΕΣΥ να εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα! Συνέχεια στις σελίδες 28 - 32

ΥΓΕΙΑ

ΕΥΡΩΚΛΙΝΙΚΗ ΑΘΗΝΩΝ

ΕΡΕΥΝΑ διαΝΕΟσις

AFFIDEA

Προάγει την ορθοπαιδική χειρουργική επιστήμη

Νέο Πρότυπο Κέντρο Συγγενών Καρδιοπαθειών

Ένας στους 5 Έλληνες δεν κάνει χρήση των υπηρεσιών υγείας

Χρυσό για την καμπάνια της κατά του καρκίνου του μαστού

Σελ. 35

Σελ. 34

Σελ. 40 - 41

Σελ. 42

28

health

Θέμα |

Συνέχεια από τη σελίδα 27

Του ΆΡΗ ΜΠΕΡΖΟΒΊΤΗ

Μ

ε δύο νέα νομοσχέδια η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας επιφέρει ριζικές αλλαγές στην εφαρμογή του θεσμού του Προσωπικού Γιατρού, καθώς και στην ενίσχυση του ΕΣΥ και σε άλλες δράσεις δημόσιας υγείας. Ειδικότερα: Σημαντικές αλλαγές περιλαμβάνει το νέο σχέδιο για τον Προσωπικό Γιατρό, με τις οποίες η κυβέρνηση φιλοδοξεί ότι ο θεσμός θα μπορεί να λειτουργήσει ολοκληρωμένα από τις αρχές του 2025. Από τον Σεπτέμβριο του 2022 γίνεται προσπάθεια να εφαρμοστεί χωρίς όμως ουσιαστικό αποτέλεσμα, αφού το εγχείρημα συναντά την αδιαφορία κυρίως των γενικών γιατρών και των παθολόγων που καλούνται να συνεργαστούν. Σήμερα συμμετέχουν 2.215 γιατροί από τον δημόσιο τομέα, 1.272 από τον ιδιωτικό τομέα, ενώ έχει εγγραφεί το 56% των πολιτών. Για την εύρυθμη λειτουργία απαιτούνται 1.379 Προσωπικοί Γιατροί, από τους οποίους οι 822 στην Αττική. Έτσι, λοιπόν, δίνονται επιπλέον κίνητρα για την προσέλκυση και άλλων γενικών γιατρών και παθολόγων, μπαίνουν οι αγροτικοί γιατροί, ενώ δίνεται το δικαίωμα στους πολίτες να διατηρήσουν τον δικό τους ιδιωτικό γιατρό ως προσωπικό, αλλά με την προϋπόθεση ότι θα πληρώνουν οι ίδιοι την αμοιβή για την επίσκεψή τους. Παράλληλα δημιουργούνται 7 Πανεπιστημιακά Κέντρα Υγείας τα οποία θα συνεπικουρούν τις υπηρεσίες Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας. Τις σχετικές ανακοινώσεις έκαναν ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης και η αναπληρώτρια υπουργός Υγείας Ειρήνη Αγαπηδάκη. Αναλυτικότερα ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης ανακοίνωσε τις εξής μεταρρυθμίσεις: Σε συνεργασία με τον Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο προστίθενται οι ιδιώτες γιατροί και παθολόγοι μέσα στο σύστημα του Προσωπικού Γιατρού, για όποιον ασθενή επιθυμεί να παίζει το ρόλο του Προσωπικού του Γιατρού ο ιδιωτικός του γιατρός. Σε αυτήν την περίπτωση ο πολίτης θα πληρώνει την επίσκεψη στον γιατρό του. Μέχρι τώρα η δυνατότητα αυτή δεν επιτρεπόταν. Υπολογίζεται ότι περίπου 2.500 ιδιώτες γιατροί θα μπουν στο σύστημα με αυτού του είδους τη συνεργασία. Δίνονται επιπλέον κίνητρα για την προσέλκυση περισσότερων αποφοίτων ιατρικών σχολών στην ειδι-

«Eλευθέρας» στους γιατρούς του ΕΣΥ να εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα! κότητα γενικών γιατρών και παθολόγων. Η Ελλάδα έχει σημαντική έλλειψη γιατρών στις δύο αυτές ειδικότητες. Στους νέους ειδικευόμενους γιατρούς για να αποκτήσουν τις ειδικότητες αυτές θα δοθεί επιπλέον ένα μπόνους 30.000 ευρώ για το διάστημα που θα διαρκεί η εκπαίδευση για την ειδικότητα. Επίσης, εκτός από τις οικονομικές θα υπάρξουν και επιστημονικές ανταμοιβές. Θεσπίζονται δείκτες παρακολούθησης του έργου των Προσωπικών Γιατρών. Θα παρακολουθείται σε πάρα πολύ συγκεκριμένα πεδία η σχέση γιατρού και ασθενούς και θα μετράται σε εθνική κλίμακα ή σε περιφερειακή κλίμακα η επίπτωση

αυτής της σχέσης στη διάρκεια του χρόνου, πάνω σε όλη την πορεία και την εξέλιξη της υγείας του γενικού πληθυσμού. «Παραδείγματος χάρη, αν έχουμε περισσότερους και καλύτερα ρυθμισμένους διαβητικούς αυτό, πρώτον, αυξάνει τον μέσο όρο της ζωής τους, αυξάνει την ποιότητα της ζωής τους και μειώνει τις δαπάνες του συστήματος υγείας από τις πολλές επιπλοκές που ένας αρρύθμιστος διαβητικός έχει», ανέφερε χαρακτηριστικά ο υπουργός Υγείας. «Πιστεύω ότι σε λίγους μήνες η διαφορά θα είναι ορατή στο σύνολο του ελληνικού πληθυσμού και σε βάθος μερικών ετών θα έχουμε συγκλονιστική διαφορά στην πορεία

της υγείας των Ελλήνων πολιτών μέσα από αυτή τη μεταρρύθμιση», τόνισε ο κ. Γεωργιάδης και πρόσθεσε: «Αν δεν συνδυάσουμε τη μεταρρύθμιση αυτή με τα πολλά προγράμματα προληπτικών εξετάσεων που υπάρχουν μέσα στο Πρόγραμμα “Σπύρος Δοξιάδης”, θα μπορούμε στο μέλλον να σχεδιάζουμε τις πολιτικές μας πάνω στη δημόσια υγεία με πολύ ασφαλέστερη πρόβλεψη και να κατανείμουμε και τις δαπάνες για την υγεία με πολύ πιο αποτελεσματικό τρόπο».

7 Πανεπιστημιακά Κέντρα Υγείας Από την πλευρά της η αν. υπουρ-

γός Υγείας Ειρήνη Αγαπηδάκη ανακοίνωσε τα εξής: «Δημιουργούμε για πρώτη φορά στη χώρα 7 Πανεπιστημιακά Κέντρα Υγείας όπου εγκαθίστανται εκπαιδευτικοί σταθμοί Τηλεϊατρικής για την υποστήριξη των Προσωπικών Γιατρών και όχι μόνο. Επιπλέον, προκηρύσσουμε 1.375 θέσεις για τη στελέχωση των δομών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας και των Πανεπιστημιακών Κέντρων Υγείας. Συνεχίζουμε τη μεγαλύτερη αναβάθμιση υποδομών της ΠΦΥ από τότε που ξεκίνησε το ΕΣΥ, με την ανακαίνιση 156 Κέντρων Υγείας, την αναβάθμιση του ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού, τη δημιουργία 312 ιαNEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

29

health | Θέμα

τρείων χρόνιων νοσημάτων στην ΠΦΥ, αλλά και την επέκταση της Τηλεϊατρικής. Εστιάζουμε στην πρόληψη, ώστε κάθε πολίτης να έχει πρόσβαση σε δωρεάν υψηλής ποιότητας υπηρεσίες υγείας και να εντοπίζει έγκαιρα τα προβλήματα υγείας του ώστε να μη χρειάζεται όσο γίνεται το νοσοκομείο». Σύμφωνα με την κ. Αγαπηδάκη, οι νέες ρυθμίσεις θα συμπεριληφθούν σε ένα νομοσχέδιο, η πρώτη μορφή του οποίου θα είναι έτοιμη σε περίπου 10 μέρες. Εκεί θα υπάρξει νέος κύκλος συζητήσεων, θα ακολουθήσει η νομοπαρασκευαστική διαδικασία, θα περάσει από την αρμόδια επιτροπή της Βουλής και θα καταλήNEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

ξει στη Βουλή. Υπολογίζεται ότι αρχές Μαΐου θα έχουν δημοσιευτεί ο νόμος και οι ΚΥΑ που απαιτούνται. Το δεύτερο εξάμηνο του έτους ανοίγουν οι νέες θέσεις για τους γιατρούς σε επίπεδο δήμου, θα αρχίσει να γίνεται λειτουργικό το σύστημα και μέχρι τέλος του χρόνου θα έχει αυξηθεί ο αριθμός των Προσωπικών Γιατρών ώστε να μπορούν να εγγραφούν οι πολίτες.

Τέρμα στη «μαύρη» εργασία, «ελευθέρας» στους γιατρούς του ΕΣΥ να εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα! Σημαντική μερίδα γιατρών των δημόσιων νοσοκομείων εδώ και

πάρα πολλά χρόνια εργάζονταν στα κρυφά σε ιδιωτικές κλινικές και διαγνωστικά κέντρα ή διατηρούσαν παράνομα ιδιωτικό ιατρείο, με αποτέλεσμα να ανταγωνίζονται αθέμιτα τους συναδέλφους τους που εξ αρχής είχαν επιλέξει τον ιδιωτικό τομέα, αναγκάζοντας τους Ιατρικούς Συλλόγους να τους υποβάλλουν σε πειθαρχική δίωξη. Με ειδική διάταξη στο νέο σ/ν του υπουργείου Υγείας με τίτλο «Δράσεις δημόσιας υγείας - Ρυθμίσεις για την ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας», το οποίο μετά τη δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση έχει προωθηθεί στη Βουλή για ψήφιση, όλα αυτά θα αποτελούν πα-

ρελθόν. Η «μαύρη» εργασία σταματά. Όποιος γιατρός θέλει να προσφέρει υπηρεσίες μετά το ωράριό του στο νοσοκομείο θα υπόκειται σε κανόνες και κυρίως θα κόβει απόδειξη. Αναλυτικότερα προβλέπονται τα εξής: Άρθρο 7 Όροι και προϋποθέσεις άσκησης ιδιωτικού έργου των ιατρών κλάδου Εθνικού Συστήματος Υγείας - Αντικατάσταση περ. α΄ παρ. 1 άρθρου 11 Ν. 2889/2001 Η περ. α’ της παρ. 1 του άρθρου 11 του Ν. 2889/2001 (Α’ 37), περί της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των ιατρών του Εθνικού

Συστήματος Υγείας, αντικαθίσταται ως εξής: «1.α. αα). Οι ιατροί του κλάδου του Εθνικού Συστήματος Υγείας (ΕΣΥ) είναι πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης. Η λειτουργία ιδιωτικού ιατρείου εντός ή εκτός του νοσοκομείου ή του Κέντρου Υγείας ή η με οποιονδήποτε τρόπο απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα αποτελεί, εκτός από το παράπτωμα της περ. (α) της παρ. 1 του άρθρου 77 του Ν.

2071/1992 (Α’ 123), το πειθαρχικό παράπτωμα της αναξιοπρεπούς ή ανάρμοστης ή ανάξιας για υπάλληλο συμπεριφοράς εντός ή εκτός υπηρεσίας, της περ. ε) της παρ. 1 του άρθρου 107 του Κώδικα Δημοσίων ΣΥΝΈΧΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΟΜΕΝΗ ΣΕΛΙΔΑ

30

Θέμα | ΣΥΝΈΧΕΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΣΕΛΙΔΑ

Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ΝΠΔΔ (Ν. 3528/2007, Α’ 26) και συνεπάγεται την άμεση θέση του παραβάτη σε κατάσταση αναστολής καθηκόντων, κατά το άρθρο 104 του ιδίου Κώδικα, με απόφαση του διοικητή της οικείας Διοίκησης Υγειονομικής Περιφέρειας (ΔΥΠΕ). Η απόφαση του πρώτου εδαφίου δεν απαιτείται να έχει περαιτέρω αιτιολογία εκτός από τη διαπίστωση της παράβασης, καθώς και την παραπομπή του υπαιτίου στο αρμόδιο πειθαρχικό συμβούλιο με το ερώτημα της οριστικής παύσης. Κατ’ εξαίρεση, δεν συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα για τους ιατρούς του πρώτου εδαφίου, σε χρόνο εκτός του τακτικού ωραρίου τους και των εφημεριών, να ασκούν ιδιωτικό έργο, υπό την προϋπόθεση ότι αναλαμβάνουν τις ασφαλιστικές και φορολογικές υποχρεώσεις για το συγκεκριμένο διάστημα απασχόλησης. Ειδικότερα, οι ιατροί του ΕΣΥ δύνανται να διατηρούν ιδιωτικό ιατρείο, να παρέχουν ιατρικές υπηρεσίες με οποιαδήποτε σχέση, συμπεριλαμβανόμενης και αυτής του συμβούλου ή εμπειρογνώμονος/τεχνικού συμβούλου και για θέματα εκπαίδευσης/επιμόρφωσης/εποπτείας των επαγγελματιών υγείας, οργάνωσης διαλέξεων και επιστημονικών εκδηλώσεων, συγγραφής ε-

πιστημονικών άρθρων, ιατρικών ενημερώσεων υγείας για νοσολογικές οντότητες, σε ιδιωτική κλινική ή ιδιωτικό διαγνωστικό ή θεραπευτικό εργαστήριο ή φαρμακευτικές επιχειρήσεις ή εταιρείες ιατροτεχνολογικών προϊόντων και γενικότερα σε κάθε είδους ιδιωτικές επιχειρήσεις που παρέχουν ή καλύπτουν υπηρεσίες υγείας υπό την προϋπόθεση χορήγησης σε αυτούς σχετικής άδειας σύμφωνα με τη διαδικασία της παρούσας. αβ) Η άδεια για την άσκηση ιδιωτικού έργου χορηγείται με αιτιολογημένη απόφαση του διοικητή ή του προέδρου του νοσοκομείου ή του διοικητή της αρμόδιας Υγειονομικής Περιφέρειας όταν πρόκειται για Κέντρο Υγείας και κάθε διασυνδεόμενη με αυτό Μονάδα Υγείας, κατόπιν αίτησης του ενδιαφερόμενου ιατρού. Οι αιτήσεις υποβάλλονται το δεύτερο δεκαπενθήμερο του μηνός Δεκεμβρίου και το δεύτερο δεκαπενθήμερο του μηνός Μαΐου και αφορούν, αντιστοίχως, στο πρώτο εξάμηνο του επόμενου έτους και στο δεύτερο εξάμηνο αυτού. Η χορήγηση της ανωτέρω άδειας άσκησης του ιδιωτι-

κού έργου παρέχεται υπό τις προϋποθέσεις: i) της μη άσκησης κλινικού έργου σε ασθενείς που εξετάστηκαν στα τακτικά ιατρεία του νοσοκομείου, του Κέντρου Υγείας και κάθε διασυνδεόμενης με αυτό Μονάδας Υγείας από τον ίδιο ιατρό ή σε όσους ασθενείς βρίσκονται στην ενιαία λίστα χειρουργείου και ii) της μη διατάραξης, διαφοροποίησης ή παραβίασης της εύρυθμης ολοήμερης, πέραν του τακτικού ωραρίου, λειτουργίας και των εφημεριών του νοσοκομείου ή της αντίστοιχης λειτουργίας του Κέντρου Υγείας, του αριθμού των ανά κλινική χειρουργικών επεμβάσεων, του αριθμού των ιατρικών επισκέψεων, των διαγνωστικών και επεμβατικών πράξεων και των παρακλινικών εξετάσεων. Ειδικότερα, λαμβάνονται υπόψη: α) για τους ιατρούς του παθολογικού τομέα, ο αριθμός των τακτικών ιατρείων που έχουν διενεργηθεί από το σύνολο των υπηρετού-

ντων ιατρών της κλινικής/Κέντρου Υγείας, β) για τους ιατρούς του χειρουργικού τομέα, ο αριθμός και η βαρύτητα των χειρουργικών πράξεων στο σύνολο των ιατρών της κλινικής και γ) για τους ιατρούς του εργαστηριακού τομέα, το σύνολο των πράξεων του τμήματος. αγ) Ο διοικητής ή ο πρόεδρος του νοσοκομείου και ο διοικητής της αρμόδιας Υγειονομικής Περιφέρειας, όταν πρόκειται για Κέντρο Υγείας και κάθε διασυνδεόμενη με αυτό Μονάδα Υγείας, υποχρεούνται: i) στην τήρηση αρχείου των αιτήσεων για την παροχή άδειας και ii) στην παρακολούθηση των δεικτών παραγωγικότητας των ιατρών. Σε περίπτωση αδικαιολόγητης μείωσης της παραγωγικότητας, η άδεια εκτέλεσης ιδιωτικού έργου αίρεται με αιτιολογημένη απόφαση του, κατά τα ανωτέρω, αρμοδίου οργάνου. αδ) Η παράβαση των όρων και προϋ-

health ποθέσεων της άνω διαδικασίας συνιστά το πειθαρχικό παράπτωμα της περ. ε) της παρ. 1 του άρθρου 77 του Ν. 2071/1992 και της αναξιοπρεπούς ή ανάρμοστης ή ανάξιας για υπάλληλο συμπεριφοράς εντός ή εκτός υπηρεσίας της περ. ε) της παρ.

1 του άρθρου 107 του Κώδικα Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ΝΠ και συνεπάγεται, εκτός από την άμεση ανάκληση της άδειας απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα της Ιατρικής με αιτιολογημένη απόφαση του διοικητή ή του προέδρου του νοσοκομείου, την άμεση ανάκληση της άδειας λειτουργίας ιδιωτικού ιατρείου και την άμεση καταγγελία της σύμβασης παροχής ιατρικών υπηρεσιών από τον συμβαλλόμενο πάροχο αζημίως. Επιπλέον, η παράβαση των όρων και προϋποθέσεων της άνω διαδικασίας συνεπάγεται την απαγόρευση υποβολής νέας αίτησης σύμφωνα με το πρώτο εδάφιο της υποπερ. αβ) για χρονικό διάστημα έξι (6) μηνών. Σε περίπτωση πρώτης υποτροπής, η χρονική διάρκεια της απαγόρευσης εκτείνεται σε δύο (2) έτη και σε περίπτωση δεύτερης υποτροπής, επέρχεται οριστική απώλεια του δικαιώματος. Η κύρωση της απαγόρευσης υποβολής νέας αίτησης επιβάλλεται με απόφαση του διοικητή της Υγειονομικής Περιφέρειας μετά από εισήγηση του Διοικητικού Συμ-

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

31

health | Θέμα βουλίου του νοσοκομείου και μετά από έγγραφη κλήση του ιατρού να υποβάλει τις αντιρρήσεις του μέσα σε δέκα (10) ημέρες από την κοινοποίηση σε αυτόν της κλήσης. Η επιβολή κύρωσης, σύμφωνα με τα προηγούμενα εδάφια, λαμβάνεται υπόψη σε κάθε κρίση και αξιολόγηση του ιατρού, όταν πρόκειται για ιατρό του ΕΣΥ. Με απόφαση του υπουργού Υγείας καθορίζονται η διαδικασία χορήγησης της σχετικής άδειας και ανάκλησης αυτής, η εξειδίκευση των κυρώσεων, η διαδικασία και τα όργανα ελέγχου της τήρησης των όρων, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του παρόντος. Με την ίδια απόφαση καθορίζονται ο χρόνος υποβολής της αίτησης και η διάρκεια της άσκησης του ιδιωτικού έργου κατά την πρώτη εφαρμογή της προβλεπόμενης διαδικασίας. αε) Κατ’ εξαίρεση επιτρέπεται η συμμετοχή των ιατρών της παρούσας, καθώς και του λοιπού επιστημονικού και νοσηλευτικού προσωπικού του ΕΣΥ, σε επιστημονικές εκδηλώσεις τύπου Α και Β στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό, με αντίστοιχη καταβολή σε αυτούς της ανάλογης εύλογης τιμητικής αμοιβής μέσω του Ειδικού Λογαριασμού Κονδυλίων Έρευνας και Ανάπτυξης (ΕΛΚΕΑ), σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ. 18 και την ισχύουσα νομοθεσία για τον ΕΟΦ και τα προϊόντα αρμοδιότητάς του, όπως εκάστοτε εξειδικεύεται με τις αποφάσεις του έκτου και του έβδομου εδαφίου της υποπερ. αδ). Επίσης, επιτρέπεται στους ιατρούς, στο λοιπό επιστημονικό και νοσηλευτικό προσωπικό του ΕΣΥ, καθώς και σε πανεπιστημιακούς ιατρούς, που εργάζονται σε κλινικές ή μονάδες ή εργαστήρια που έχουν εγκατασταθεί σε νοσοκομεία του ΕΣΥ ή των ΑΕΙ, να συμμετέχουν σε ομάδες εργασίας όπως «Συμβουλευτικές Επιτροπές Εμπειρογνωμόνων» για φάρμακα και θεραπείες, με αυστηρά επιστημονικό περιεχόμενο, που λαμβάνουν χώρα στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό με φυσική παρουσία ή εξ αποστάσεως με ηλεκτρονικά μέσα και οργανώνονται από φαρμακευτικές εταιρείες ή εταιρείες ιατροτεχνολογικών προϊόντων, με ή χωρίς αμοιβή, εφόσον έχουν λάβει σχετική άδεια από το φορέα που τους εποπτεύει. Η καταβολή της αμοιβής γίνεται μέσω του ΕΛΚΕΑ. Σε περίπτωση που απαιτείται εκπαιδευτική άδεια για τη συμμετοχή σε τέτοιες ομάδες εργασίας, ακολουθείται η διαδικασία που περιγράφεται στην περ. β’. Η παρούσα συμπλη-

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

Σημαντική μερίδα γιατρών των δημόσιων νοσοκομείων εδώ και πάρα πολλά χρόνια εργάζονταν στα κρυφά σε ιδιωτικές κλινικές και διαγνωστικά κέντρα ή διατηρούσαν παράνομα ιδιωτικό ιατρείο, με αποτέλεσμα να ανταγωνίζονται αθέμιτα τους συναδέλφους τους, που εξ αρχής είχαν επιλέξει τον ιδιωτικό τομέα, αναγκάζοντας τους Ιατρικούς Συλλόγους να τους υποβάλλουν σε πειθαρχική δίωξη ρώνει τις εξαιρέσεις της παρ. 2 του άρθρου 24 του Ν. 1397/1983 (Α’ 143).

5 ευρώ ο εμβολιασμός Covid στα φαρμακεία, 1-3 ευρώ επιπλέον η χρέωση για διαγνωστικές εξετάσεις! Με το ίδιο προαναφερόμενο νομοσχέδιο καθορίζεται ότι οι πολίτες θα πληρώνουν πέντε ευρώ σε περίπτωση που θέλουν να εμβολιαστούν για Covid από το φαρμακείο της γειτονιάς τους και δεν επιθυμούν να το κάνουν δωρεάν σε δημόσιες δομές υγείας. Η διάταξη αυτή ξεκινά να κα-

λύπτει ένα πάγιο αίτημα των φαρμακοποιών ότι θα πρέπει να πληρώνονται έξτρα για υπηρεσίες που προσφέρουν στους πολίτες πέραν της διάθεσης των φαρμάκων. Σύμφωνα με τους φαρμακοποιούς, σε πολλές χώρες της Ε.Ε. οι φαρμακοποιοί θεσμικά αποζημιώνονται από τους πολίτες για υπηρεσίες που προσφέρουν όπως είναι ο εμβολιασμός, η μέτρηση της πίεσης ή του σακχάρου κ.ά., δεδομένου ότι απασχολούνται επιπλέον ώρες. Επίσης, για τις διαγνωστικές εξετάσεις που θα πραγματοποιούνται

στον ιδιωτικό τομέα οι πολίτες θα πληρώνουν από 1 έως 3 ευρώ ανάλογα με την εξέταση επιπλέον από την τιμή που καθορίζεται ως συμμετοχή στο παραπεμπτικό του γιατρού. Οι συγκεκριμένες διατάξεις έχουν ως εξής: «Από 1ης.1.2014 ορίζεται η εκ μέρους των ασθενών καταβολή υπέρ του ΕΟΠΥΥ του ποσού του ενός (1) ευρώ ανά συνταγή που εκτελείται από τον εκάστοτε φαρμακοποιό. Οι δικαιούχοι περίθαλψης του ΕΟΠΥΥ καταβάλλουν από την 1η.4.2024 στα συμβεβλημένα ιδιωτικά διαγνωστι-

κά κέντρα και στους κλινικοεργαστηριακούς ιατρούς ένα (1) ευρώ ανά παραπεμπτικό για την εκτέλεση διαγνωστικών εξετάσεων βιολογικών υλικών και τρία (3) ευρώ ανά παραπεμπτικό για την εκτέλεση απεικονιστικών ελέγχων». Στο άρθρο 25 του Ν. 4549/2018 (Α΄105), περί των ρυθμίσεων για το μηχανισμό αυτόματης επιστροφής, προστίθεται παρ. 6 ως εξής: «6. Τα έσοδα που εισπράττονται σύμφωνα με το δεύτερο εδάφιο της περ. 12 της υποπαρ. 2 της παρ. ΙΒ του Ν. 4093/2012 (Α΄222) από τα συμβεβλημένα διαγνωστικά κέντρα και τους κλινικοεργαστηριακούς ιατρούς απομειώνουν ισόποσα τη δαπάνη εκάστοτε παρόχου που υποβάλλεται προς αποζημίωση από τον ΕΟΠΥΥ. Με απόφαση του υπουργού Υγείας δύναται να ρυθμίζεται ιδίως η διαδικασία υποβολής της δαπάνης, καθώς και κάθε τεχνικό ή λεπτομερειακό ζήτημα για την εφαρμογή της παρούσας». Άρθρο 48 Διενέργεια εμβολίων του Εθνικού Προγράμματος Εμβολιασμών και του Εθνικού Προγράμματος Εμβολιασμών κατά του κορονοϊού COVID-19 από τους φαρμακοποιούς Επιτρέπεται στα ιδιωτικά φαρμακεία, στο πλαίσιο της λειτουργίας τους ως Μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, ο αδειούχος φαρΣΥΝΈΧΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΟΜΕΝΗ ΣΕΛΙΔΑ

32

Θέμα | ΣΥΝΈΧΕΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΣΕΛΙΔΑ

μακοποιός που έχει πιστοποιηθεί σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 160 του Ν. 4600/2019 (Α΄ 43) και την υπό στοιχεία Γ5α/Γ.Π.οικ.

49734/2.7.2019 απόφαση του υπουργού Υγείας, περί του καθορισμού όρων, προϋποθέσεων και διαδικασίας πιστοποίησης φαρμακοποιών για τη διενέργεια στα φαρμακεία εποχικού εμβολιασμού και χορήγησης αντιτετανικού ορού στους πολίτες (Β΄ 2811), να προβαίνει στη διενέργεια του συνόλου των εμβολίων σε ενηλίκους που αναφέρονται στο Εθνικό Πρόγραμμα Εμβολιασμών Ενηλίκων, καθώς και στη διενέργεια του εμβολίου κατά του κορονοϊού SARS–CoV–2, το οποίο συνταγογραφείται από ιατρούς, εξαιρουμένων των ανοσοκατασταλμένων ασθενών για τα εμβόλια ζώντων εξασθενημένων ιών και των

εγκύων για όλα τα εμβόλια πλην του εμβολίου της γρίπης. Για κάθε διενεργούμενο στο φαρμακείο εμβολιασμό κατά του κορονοϊού SARS–CoV–2, ανεξαρτήτως τύπου εμβολίου, καθορίζεται αποζημίωση του αδειούχου φαρμακοποιού ποσού πέντε (5) ευρώ, πλέον του αναλογούντος ΦΠΑ. Η αποζημίωση καταβάλλεται από το φυσικό πρόσωπο που εμβολιάζεται.

Η συνταγογράφηση φαρμάκων και εξετάσεων στους ανασφάλιστους Το πέμπτο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 33 του Ν. 4368/2016 (A’ 21), περί της υγειονομικής κάλυψης ανασφάλιστων και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, τροποποιείται, ώστε δικαίωμα να συνταγογραφούν φάρμακα, θεραπευτικές πράξεις και δι-

αγνωστικές εξετάσεις στους ανασφάλιστους και τις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες να έχουν και οι Προσωπικοί Γιατροί της περ. γ) της παρ.

3 του άρθρου 5 του Ν. 4238/2014 (Α’ 38) και η παρ. 1 διαμορφώνεται ως εξής: «1. Ανασφάλιστοι και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, όπως προσδιορίζονται στην παρ. 2 του παρόντος, έχουν το δικαίωμα της ελεύθερης πρόσβασης στις δημόσιες δομές υγείας και δικαιούνται νοσηλευτικής και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης. Η νοσηλευτική περίθαλψη παρέχεται μέσω των νοσοκομείων του Ν.Δ. 2592/1953 (Α` 254), των εποπτευόμενων και επιχορηγούμενων από το υπουργείο Υγείας νοσηλευτικών ιδρυμάτων, των εποπτευόμενων και επιχορηγούμενων από το υπουργείο Υγείας ΝΠΙΔ, των Μονά-

δων Ψυχικής Υγείας του Ν.

2716/1999 (Α΄ 96), όλων των δημόσιων μονάδων παροχής υπηρεσιών της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας, όπως ορίζονται στο άρθρο 3 του Ν.

4486/2017, και των εποπτευόμενων και επιχορηγούμενων από το υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού νοσοκομείων, των δημοτικών ιατρείων, καθώς και μέσω των εποπτευόμενων από το υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας ιδρυμάτων αποκατάστασης και κοινωνικής φροντίδας. Η φαρμακευτική περίθαλψη παρέχεται από τα συμβεβλημένα με τον ΕΟΠΥΥ ιδιωτικά φαρμακεία. Φάρμακα υψηλού κόστους, που εμπίπτουν στο πλαίσιο της παρ. 2 του άρθρου 12 του Ν. 3816/2010 (Α΄ 6), παρέχονται αποκλειστικά από τα φαρμακεία

health των νοσοκομείων και του ΕΟΠΥΥ. Οι ιατροί των νοσοκομείων του Εθνικού Συστήματος Υγείας και των δημοσίων δομών παροχής υπηρεσιών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας του Πρωτοβάθμιου Εθνικού Δικτύου Υγείας (ΠΕΔΥ), οι απασχολούμενοι στις δομές της παρ. 4 του άρθρου 8 του Ν. 4375/2016 (Α΄ 51) καθώς και οι Προσωπικοί Γιατροί της περ. γ) της παρ. 3 του άρθρου 5 του Ν. 4238/2014 (Α’ 38), για τους εγγεγραμμένους ασθενείς τους, έχουν το δικαίωμα να συνταγογραφούν φάρμακα, θεραπευτικές πράξεις και διαγνωστικές εξετάσεις στους ανασφάλιστους και τις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, όπως αυτές ορίζονται ανωτέρω. Οι ως άνω θεραπευτικές πράξεις και διαγνωστικές εξετάσεις πραγματοποιούνται σε δημόσιες δομές υγείας».

ΑΝΙΣΌΤΗΤΕΣ ΣΤΟΝ ΚΑΡΚΊΝΟ

Ανησυχία για τη δημόσια υγεία παγκοσμίως και στην Ευρώπη

Σ

ημαντική ανησυχία για τη δημόσια υγεία παγκοσμίως και στην Ευρώπη αποτελούν οι ανισότητες στον καρκίνο, σύμφωνα με δημοσίευση του Lancet Public Health και συνοψίζουν οι ιατροί της Θεραπευτικής Κλινικής (Νοσοκομείο «Αλεξάνδρα») της Ιατρικής Σχολής ΕΚΠΑ, Θεοδώρα Ψαλτοπούλου (παθολόγος, καθηγήτρια Επιδημιολογίας και Προληπτικής Ιατρικής), Δρ Μαρία Καπαρέλου (ογκολόγος - παθολόγος) και η Παναγιώτα Ζαχαράκη (βιολόγος). Σύμφωνα με τα σημαντικότερα σημεία της μελέτης, ο καρκίνος του πνεύμονα ήταν ο πιο συχνός καρκίνος με 2,5 εκατομμύρια νέες περιπτώσεις -12,4% των συνολικών νέων περιπτώσεων, ακολουθούμενος από τον καρκίνο του μαστού (2,3 εκατομμύρια περιπτώσεις, 11,6%), τον καρκίνο του παχέος εντέρου (1,9 εκατομμύρια περιπτώσεις, 9,6%) και τον καρκίνο του προστάτη (1,5 εκατομμύρια περιπτώσεις, 7,3%). Με τη γήρανση και την αύξηση του πληθυσμού και τις αλλαγές στην έκθεση σε παράγοντες κινδύνου, οι προβλέψεις υπολογίζουν 35 εκατομμύρια νέες περιπτώσεις καρκίνου το 2050. Πίσω από αυτούς τους ζοφερούς αριθμούς, υπάρχουν τεράστιες διαφορές και ανισότητες μεταξύ των χωρών αλλά και εντός των χωρών. Ο καρκίνος είναι μια σημαντική ανησυχία για τη δημόσια υγεία στην Ευρώπη, με σαφή την ανάγκη για καλύτερο έλεγχο του καρκίνου και αντιμετώπιση των ανισοτήτων.

Η θνησιμότητα από καρκίνο ποικίλλει μεταξύ των ευρωπαϊκών χωρών και εντός των χωρών Τα ποσοστά θνησιμότητας από καρκίνο δια-

φέρουν κατά περισσότερο από 30% μεταξύ περιοχών στη Ρουμανία, στη Γαλλία, στη Γερμανία, στην Πολωνία ή στην Ισπανία. Ορισμένες πληθυσμιακές ομάδες αντιμετωπίζουν διαφορές στη θνησιμότητα από καρκίνο ανάλογα με την ηλικία και το φύλο, αλλά και το επίπεδο εκπαίδευσης (1,7-2,6 φορές υψηλότερος κίνδυνος θνησιμότητας από καρκίνο του πνεύμονα σε άτομα με χαμηλότερο σε σύγκριση με υψηλότερο επίπεδο εκπαίδευσης) και το επίπεδο στέρησης (πάνω κατά 9 ποσοστιαίες μονάδες υψηλότερες πιθανότητες επιβίωσης από καρκίνο μεταξύ των λιγότερο στερημένων ομάδων σε σύγκριση με τις πιο στερημένες ομάδες). Σε μια δημοσιευμένη έκθεση περιγράφεται λεπτομερώς πώς αυτές οι ανισότητες που σχετίζονται με την εκπαίδευση και τη στέρηση επηρεάζουν την επιβίωση από τον καρκίνο. Πρώτον, περισσότερο από το 40% της επιβάρυνσης του καρκίνου που παρατηρείται στην Ευρώπη μπορεί να αποδοθεί σε παράγοντες κινδύνου που μπορούν να προληφθούν οι οποίοι είναι πιο διαδεδομένοι σε άτομα που στερούνται και σε άτομα με λιγότερα χρόνια εκπαίδευσης. Παράγοντες κινδύνου όπως το κάπνισμα, το υπερβολικό βάρος και η παχυσαρκία, η χαμηλή κατανάλωση φρούτων και λαχανικών και η χαμηλή σωματική δραστηριότητα είναι πιο διαδεδομένοι σε άτομα που δεν έχουν ολοκληρώσει τη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση, σε σύγκριση με άτομα που έχουν ολοκληρώσει την Τριτοβάθμια Εκπαίδευση. Ο υψηλότερος επιπολασμός παραγόντων κινδύνου που σχετίζονται με τον καρκίνο επηρεάζει επίσης δυσανάλογα τους πιο ευάλωτους, ό-

πως τα άτομα που βιώνουν έλλειψη στέγης, όπως αναφέρθηκε πρόσφατα στο The Lancet Public Health, με τη χρήση καπνού για παράδειγμα να κυμαίνεται από 26% έως 73%. Έχουν αναπτυχθεί διάφορες πρωτοβουλίες για τη μείωση των παραγόντων κινδύνου που σχετίζονται με τον καρκίνο και ορισμένες είχαν σαφώς αντίκτυπο, όπως η μείωση του επιπολασμού του καπνίσματος που παρατηρήθηκε στις περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες την τελευταία δεκαετία. Για να διασφαλιστεί η ισότητα, οι πολιτικές πρέπει όχι μόνο να στοχεύουν στη μείωση των συνολικών παραγόντων κινδύνου, αλλά και στη μείωση των ανισοτήτων μεταξύ των πληθυσμιακών ομάδων. Ο δεύτερος βασικός πυλώνας για τη βελτίωση των αποτελεσμάτων του καρκίνου είναι ο προσυμπτωματικός έλεγχος του καρκίνου. Παρά τα προγράμματα προσυμπτωματικού ελέγχου βάσει πληθυσμού που εφαρμόζονται στο μεγαλύτερο μέρος της Ευρώπης, η συμμετοχή είναι ανεπαρκής και ποικίλλει σημαντικά μεταξύ των ομάδων. Μόνο πέντε χώρες έχουν ποσοστό συμμετοχής άνω του 50% σε προγράμματα προσυμπτωματικού ελέγχου για τον καρκίνο του μαστού, του παχέος εντέρου και του τραχήλου της μήτρας. Οι γυναίκες με λιγότερα έτη εκπαίδευσης είναι λιγότερο πιθανό να υποβληθούν σε μαστογραφικό έλεγχο από εκείνες με υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης (54,4% έναντι 63,5%). Η εφαρμογή του προσυμπτωματικού ελέγχου από μόνη της δεν αρκεί για να διασφαλιστεί η πρόσβαση στην έγκαιρη ανίχνευση. Οι δημόσιες πολιτικές πρέπει να βελτιώ-

σουν την ευαισθητοποίηση και την προβολή. Η ενίσχυση της εκπαίδευσης του κοινού στον τομέα της Υγείας και η αντιμετώπιση των ευρειών ανισοτήτων που αντιμετωπίζουν τα άτομα με χαμηλότερο μορφωτικό επίπεδο είναι θέματα μείζονος σημασίας στις πολιτικές που πρέπει να εφαρμόζονται για τον καρκίνο.

Η εκπαίδευση διαδραματίζει κρίσιμο ρόλο στην αντιμετώπιση των ανισοτήτων κατά του καρκίνου Η εκπαίδευση είναι ένας ισχυρός, αλλά παραμελημένος, καθοριστικός παράγοντας της υγείας. Η μελέτη, που δημοσιεύτηκε σε αυτό το τεύχος, ποσοτικοποιεί τη σημασία της εκπαίδευσης -χρόνια σχολικής εκπαίδευσης- στη μείωση της θνησιμότητας. Για κάθε επιπλέον έτος εκπαίδευσης, υπήρχε μείωση 2% στον κίνδυνο θνησιμότητας. Μαζί με τις ανισότητες που επισημαίνονται, οι επιπτώσεις της εκπαίδευσης στη μελέτη θνησιμότητας παρέχουν πειστικές αποδείξεις για τη σημασία της εκπαίδευσης στη μείωση των ανισοτήτων για τον καρκίνο και στη βελτίωση του προσδόκιμου ζωής.

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

33

health | Ρεπορτάζ

Ν

έα εποχή για τη Νεφρολογική Κλινική του «Ερρίκος Ντυνάν», μετά τον πλήρη εκσυγχρονισμό του τεχνολογικού εξοπλισμού της και τη λειτουργία της με προδιαγραφές που ανταγωνίζονται τα πλέον σύγχρονα νεφρολογικά κέντρα του εξωτερικού. Ειδικότερα, όπως επισημαίνεται, σε 24ωρη βάση κάθε ασθενής έχει πρόσβαση σε ένα από τα μεγαλύτερα και πιο ολοκληρωμένα νεφρολογικά κέντρα της χώρας, με Μονάδα Τεχνητού Νεφρού που συνεχίζει να πρωτοπορεί, καθώς πλέον διαθέτει: • 30 μηχανήματα αιμοκάθαρσης τελευταίας τεχνολογίας 6008 CAREsystem, με δυνατότητα εφαρμογής όλων των μεθόδων αιμοκάθαρσης (κλασική αιμοκάθαρση, αιμοδιαδιήθηση online σε όλες τις θέσεις). Τα νέα μηχανήματα αιμοκάθαρσης διαφοροποιούνται από όλα τα μηχανήματα προηγούμενης γενιάς, καθώς διαθέτουν τεχνολογίες και εφαρμογές οι οποίες εμφανίζονται για πρώτη φορά σε μηχανήματα αιμοκάθαρσης παγκοσμίως. Πρόκειται για την πρώτη και μοναδική Μονάδα Τεχνητού Νεφρού σε νοσοκομείο στην Ελλάδα που χρησιμοποιεί το υπερσύγχρονο σύστημα 6008 CAREsystem και μάλιστα για το σύνολο των κλινών αιμοκάθαρσης.

• Οι νέες εφαρμογές περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, σύστημα υπολογισμού της ροής της αγγειακής προσπέλασης (fistula) του ασθενούς, σύστημα υπολογισμού της ποσότητας του νατρίου (Na) που προσλαμβάνεται ή απομακρύνεται από τον ασθενή κατά τη διάρκεια της αιμοκάθαρσης, καθώς και σύστημα μέτρησης του αιματοκρίτη και της αιμοσφαιρίνης του ασθενούς κατά τη διάρκεια της θεραπείας.

• Με το υπερσύγχρονο σύστημα 6008 CAREsystem ελαχιστοποιείται ακόμη ο κίνδυνος θρόμβωσης κατά τη διάρκεια της θεραπείας, καθώς ο σχεδιασμός των γραμμών βασίζεται σε καινοτόμες τεχνολογίες, οι οποίες ελαχιστοποιούν την παραμονή του αέρα στο κύκλωμα, προσφέροντας ταυτόχρονα χαμηλότερο εξωσωματικό όγκο κυκλοφορίας. Επιπλέον, το γεγονός ότι μειώνονται τα βήματα χειρισμού, καθώς και τα κρίσιμα σημεία επαφής, οδηγεί σε μειωμένο κίνδυνο μόλυνσης και συμβάλλει στην προηγμένη ασφάλεια τόσο των ασθενών όσο και των χειριστών. Να σημειωθεί ότι η Μονάδα Αιμοκάθαρσης μπορεί να εξυπηρετήσει 200 ασθενείς σε εβδομαδιαία βάση και παρέχει ολοκληρωμένη θεραπευτική αντιμετώπιση των νεφρολογικών αναγκών των ασθενών σύμφωνα με τις πιο αυστηρές προ-

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

«ΕΡΡΊΚΟΣ ΝΤΥΝΆΝ»

Κέντρο αναφοράς η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού

Τεχνολογία αιχμής και στις 30 κλίνες αιμοκάθαρσης

Σπύρος Μουτάφης διαγραφές διεθνών οργανισμών (JCI). Η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού είναι εξοπλισμένη με low και high flux φίλτρα αιμοκάθαρσης και σύγχρονο σύστημα online επεξεργασίας νερού, ενώ διαθέτει ξεχωριστή αίθουσα για ασθενείς με ηπατίτιδα Β και απομονωμένη μονάδα για ασθενείς Covid.

Ο νεφροπαθής είναι ένας δικός μας άνθρωπος Με αφορμή τη λειτουργία του νέου συστήματος αιμοκάθαρσης, ο διευθυντής της Νεφρολογικής Κλινικής και της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού του «Ερρίκος Ντυνάν», κ. Σπύρος Μουτάφης, δήλωσε: «Η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού του “Ερρίκος Ντυνάν” από την έναρξη της λειτουργίας της αποτελεί κέντρο αναφοράς. Είμαστε περήφανοι, ωστόσο, επειδή παράλληλα με την εξατομικευμένη φροντίδα για όλους τους αιμοκαθαιρόμενους έχουμε δημιουργήσει μια μεγάλη οικογένεια κι ένα περιβάλλον που ξεπερνά τα όρια ενός νοσηλευτικού χώρου. Ο νεφροπαθής για εμάς δεν είναι ένας ασθενής, αλλά ένας δικός μας άνθρωπος. Διατηρώντας αυτή τη σχέση αναλλοίωτη, με τον νέο υπερσύγχρονο εξοπλισμό ανοίγουμε ένα νέο μεγάλο κεφάλαιο που επιτρέπει στη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού του “Ερρίκος Ντυνάν” να συναγωνίζεται κάθε αντίστοιχο υπερσύγχρονο κέντρο του εξωτερικού».

34

health

Ρεπορτάζ |

ΕΥΡΩΚΛΙΝΙΚΉ ΑΘΗΝΏΝ

Νέο Πρότυπο Κέντρο Συγγενών Καρδιοπαθειών

Υπό τη διεύθυνση του καθηγητή Αυξέντιου Καλαγκού

Τ

ην ίδρυση του νέου πρότυπου Κέντρου Συγγενών Καρδιοπαθειών, υπό την επιστημονική διεύθυνση του παγκοσμίου φήμης αγγειο-καρδιο-θωρακοχειρουργού, καθηγητή Αυξέντιου Καλαγκού, ανακοίνωσε η Ευρωκλινική Αθηνών. Όπως τονιζεται, το Κέντρο Συγγενών Καρδιοπαθειών Ευρωκλινικής στελεχώνεται από έμπειρους ιατρούς με πολυετή εκπαίδευση, εμπειρία στο εξωτερικό και σημαντικό επιστημονικό έργο στον Τομέα της Καρδιολογίας των Συγγενών Παθήσεων, όλων των ηλικιών. Η διεπιστημονική ιατρική ομάδα του Κέντρου καλύπτει όλες τις ανάγκες των ασθενών, παρέχοντας ολοκληρωμένες υπηρεσίες διάγνωσης, θεραπείας και διά βίου παρακολούθησης των ασθενών με Συγγενείς Καρδιοπάθειες. Το Κέντρο προσφέρει εξειδικευμένες υπηρεσίες: • Εξωτερικά Ιατρεία για Συγγενείς Καρδιοπάθειες σε ενήλικες ασθενείς.

• Πλήρες εργαστήριο καρδιολογικής διάγνωσης με υπηρεσίες, όπως triplex, ΗΚΓ, Holter αρτηριακής πίεσης ή/και ρυθμού, δοκιμασία καρδιοαναπνευστικής κοπώσεως, stress echo.

• Αιμοδυναμικό εργαστήριο το οποίο παρέχει πλειάδα επεμβατικών θεραπευτικών τεχνικών που αφορούν σε καρδιακά ελλείμματα,

Ο καθηγητής Αυξέντιος Καλαγκός.

βαλβιδοπάθειες και στενώσεις βασικών αρτηριών.

• Αρρυθμιολογικό εξωτερικό ιατρείο με δυνατότητα ΗΦΕ και Ablation για αρρυθμίες που συνδυάζονται με Συγγενείς Καρδιοπάθειες.

• Εξωτερικό καρδιοχειρουργικό ιατρείο για καρδιοχειρουργική εκτίμηση των ενήλικων ασθενών με Συγγενείς Καρδιοπάθειες και θεραπεία ανευρυσμάτων θωρακικής και κοιλιακής αορτής.

• Χειρουργική ομάδα στην οποία προΐσταται ο καθηγητής Αυξέντιος Καλαγκός, η οποία έχει τη δυνατότητα να προσφέρει σχεδόν στο σύνο-

λο -με μόνη εξαίρεση τη μεταμόσχευση καρδιάς και πνευμόνων- τις πιο σύγχρονες καρδιοχειρουργικές επεμβάσεις.

• Πολυδύναμη ΜΕΘ με προσωπικό και τεχνογνωσία κατάλληλη για την υποστήριξη των άμεσα χειρουργηθέντων ασθενών.

• 24ωρη υποστήριξη για κάθε ανάγκη των ασθενών. Η υψηλή επιστημονική κατάρτιση και η εκτενής εμπειρία της ιατρικής ομάδας, συνδυαζόμενες με τον άριστο ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό, αποτελούν ισχυρά πλεονεκτήματα του Κέντρου Συγγενών Καρδιοπαθειών της Ευ-

ρωκλινικής. «Η αφοσίωσή μας στην επιστήμη της Ιατρικής και η αγάπη για τη φροντίδα των ασθενών μας οδήγησαν στη δημιουργία αυτού του καινοτόμου Κέντρου. Στο Κέντρο ΣΚ της Ευρωκλινικής διεκπεραιώνουμε κάθε δυνατή επεμβατική και καρδιοχειρουργική θεραπευτική προσέγγιση με στόχο να προσφέρουμε μια φυσιολογική και ποιοτική ζωή στον ασθενή. Είμαι πεπεισμένος ότι το Κέντρο Συγγενών Καρδιοπαθειών θα αποτελέσει πηγή ελπίδας για τους ασθενείς μας», τόνισε ο καθηγητής Αυξέντιος Καλαγκός.

Κοκκύτης

Eξαρση κρουσμάτων στην Ευρώπη και τη χώρα μας - Επιτακτική ανάγκη εμβολιασμού Της ΑΝΘΉΣ ΑΓΓΕΛΟΠΟΎΛΟΥ

Τ

ους τελευταίους μήνες, αρκετές χώρες της Ευρώπης, μεταξύ των οποίων και η χώρα μας, καταγράφουν αύξηση του αριθμού των κρουσμάτων κοκκύτη σε σύγκριση με τα προηγούμενα χρόνια (Δανία, Βέλγιο, Κροατία, Τσεχία, Νορβηγία, Ισπανία, Σουηδία, Μοντενέγκρο, Ηνωμένο Βασίλειο, Ελβετία, Σερβία). Η αύξηση των δηλωθέντων κρουσμάτων κοκκύτη πιθανώς συνδέεται με τη μη έγκαιρη ανοσοποίηση ορισμένων ηλικιακών ομάδων, καθώς και τη χαμηλότερη κυκλοφορία του παθογόνου κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19. Σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία από το ECDC, οι ηλικιακές ομάδες που προσβάλλονται περισσότερο είναι τα παιδιά, οι νεαροί έφηβοι, καθώς και τα βρέφη που δεν έχουν ολοκληρώσει τον εμβολιασμό τους. Στην Ελλάδα από τις αρχές του έτους 2024 έχουν καταγραφεί 34 κρούσματα κοκκύτη, ενώ κατά το έτος 2023 είχαν δηλωθεί 9 κρούσματα. Ανάμεσα στα κρούσματα συμπεριλαμβάνονται 17 παιδιά και έφηβοι, εκ των οποίων 6 αφορούν σε βρέφη ηλικίας

κάτω του έτους ενώ ένα νεογνό κατέληξε. Ο κοκκύτης είναι μια ενδημική νόσος παγκοσμίως με εξάρσεις της νόσου κάθε τρία έως πέντε χρόνια, ακόμη και σε περιοχές με υψηλή εμβολιαστική κάλυψη. Τα βρέφη διατρέχουν τον μεγαλύτερο κίνδυνο σοβαρής νόσου και θανάτου και σχεδόν όλοι οι θάνατοι στις χώρες της Ευρώπης έχουν καταγραφεί σε βρέφη κάτω των τριών μηνών. Η προστασία των βρεφών από σοβαρή νόσηση και θάνατο από κοκκύτη αποτελεί έναν από τους βασικούς στόχους των προγραμμάτων εμβολιασμού. Ο έγκαιρος εμβολιασμός, από τον 2ο μήνα ζωής σύμφωνα με το Εθνικό Πρόγραμμα Εμβολιασμών (ΕΠΕ), και η ολοκλήρωση του εμβολιασμού με όλες τις απαιτούμενες δόσεις εμβολίων των παιδιών και των ενηλίκων σύμφωνα με το ΕΠΕ αποτελεί βασικό μέτρο πρόληψης του κοκκύτη. Ιδιαίτερη έμφαση πρέπει να δίδεται στον εμβολιασμό όλων των εγκύων (σε κάθε κύηση και κατά προτίμηση από την 27η έως την 36η εβδομάδα κύησης), καθώς και των λεχωίδων που δεν εμβολιάστηκαν κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης. Επίσης συστήνεται ο έγκαιρος εμβολιασμός όλων των μελών της οικο-

γένειας που έρχονται σε επαφή με νεογνά και βρέφη (τουλάχιστον δύο εβδομάδες πριν την επαφή) ανεξάρτητα από προηγούμενη νόσηση ή εμβολιασμό. Είναι επιβεβλημένες η εγρήγορση των επαγγελματιών υγείας (ιδιαίτερα παιδιάτρων, νεογνολόγων, μαιευτήρων-γυναικολόγων, γενικών ιατρών, παθολόγων, πνευμονολόγων), η αυξημένη κλινική υποψία (ιδιαίτερα σε ενήλικες με επίμονο παροξυσμικό βήχα, ακόμα και χωρίς άλλα συμπτώματα), η εργαστηριακή επιβεβαίωση της διάγνωσης του κοκκύτη, όπως και η έγκαιρη έναρξη της κατάλληλης θεραπευτικής αγωγής. Υπενθυμίζεται ότι όλα τα άτομα που ήρθαν σε επαφή με κρούσμα κοκκύτη χρήζουν αντιμικροβιακής αγωγής ανεξάρτητα από προηγούμενη νόσηση ή εμβολιασμό. Ο ΕΟΔΥ, ως αρμόδιος φορέας για την επιδημιολογική επιτήρηση του κοκκύτη και την προστασία της δημόσιας υγείας, καταγράφει συστηματικά τα κρούσματα της νόσου και επισημαίνει την ανάγκη συμμόρφωσης με τις συστάσεις της Εθνικής Επιτροπής Εμβολιασμών, όπως αυτές περιλαμβάνονται στο Εθνικό Πρόγραμμα Εμβολιασμών.

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

health | Ρεπορτάζ ΥΓΕΙΑ

35

Προάγει την ορθοπαιδική επιστήμη και τη χειρουργική τέχνη Διαγνωστικά Κέντρα HealthSpot O Μάρτιος είναι… γυναικεία υπόθεση

ΜΕ ΑΦΟΡΜΉ την Παγκόσμια Ημέρα Γυναίκας, τα διαγνωστικά Κέντρα ΗealthSpot του Ομίλου HHG σχεδίασαν ειδικά check up σε προνομιακή τιμή, υπενθυμίζοντας σε όλες τις γυναίκες να μην αμελούν το πιο σημαντικό αγαθό, την υγεία τους. Συγκεκριμένα, για όλο τον Μάρτιο ισχύουν οι παρακάτω προσφορές: Έλεγχος ΣΜΝ (Σεξουαλικώς Μεταδιδόμενα Νοσήματα) στα 15 ευρώ. Περιλαμβάνει: VDRL Αντισώματα HIV I+ II Αυστραλιανό Αντιγόνο (HBsAg) Αντισώματα Ηπατίτιδας A Ολικά Αντισώματα Ηπατίτιδας C (HCV) Πρόληψη οστεοπόρωσης στα 35 ευρώ Περιλαμβάνει: Μέτρηση οστικής μάζας οσφυϊκής μοίρας σπονδυλικής στήλης Ασβέστιο Φώσφορο Βιταμίνη 25(OH)D3 Έλεγχο μαστών στα 35 ευρώ Περιλαμβάνει: U/S Μαστών Κλινική εξέταση Γυναικολογικό έλεγχο στα 45 ευρώ Περιλαμβάνει: Test ΠΑΠ Ενδοκολπικό Υπέρηχο Γυναικολογική Εξέταση

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

Ολοκληρώθηκε με επιτυχία το 6ο Διεθνές Σεμινάριο Ώμου «Athens Shoulder Course 2024»

Μ

ε μεγάλη επιτυχία ολοκληρώθηκε το 6ο Διεθνές Σεμινάριο Ώμου «Athens Shoulder Course 2024», ένα από τα μεγαλύτερα και πιο επιτυχημένα ιατρικά συνέδρια σε όλη την Ευρώπη, με 352 συμμετέχοντες και με περισσότερους από 100 Έλληνες και ξένους ομιλητές και εκπαιδευτές, ορισμένους εκ των κορυφαίων ορθοπαιδικών χειρουργών με εξειδίκευση στον ώμο παγκοσμίως.

To Διεθνές Σεμινάριο διοργανώθηκε από την Γ’ Ορθοπαιδική Κλινική του ΥΓΕΙΑ σε συνεργασία με την Ιταλική (SIAGASCOT) και Γαλλική (SFA) Αρθροσκοπική Εταιρεία, υπό την αιγίδα, μεταξύ άλλων, της HEAL Academy, της εκπαιδευτικής ακαδημίας του Ομίλου Hellenic Healthcare Group. Όπως επισημαίνεται, οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν εξειδικευμένες ομιλίες και ενδιαφέρουσες τοποθετήσεις ορισμένων από τους εμπειρότερους χειρουργούς ώμου, σχετικά με ζητήματα επικαιρότητας, καθώς και τις νεότερες τεχνικές. Ταυτόχρονα, παρακολούθησαν τα άκρως εντυπωσιακά «Mini Battles» & «Debates» πάνω σε διαφορετικούς τρόπους αντιμετώπισης ίδιων παθήσεων. Επιπλέον, στο πλαίσιο του σεμιναρίου πραγματοποιήθηκε αναμετά-

δοση μαγνητοσκοπημένων χειρουργείων και παρουσίαση πρωτοπόρων μεθόδων από τους ίδιους τους εισηγητές για την αποτύπωση των δυσκολιών και την άμεση αντιμετώπισή τους. Η εκπαιδευτική εμπειρία των συμμετεχόντων ολοκληρώθηκε με την πρακτική εφαρμογή σε πτωματικά παρασκευάσματα των πιο σύγχρονων τεχνικών αρθροσκοπικής και ανοικτής χειρουργικής του ώμου με συγκεκριμένες μεθόδους που πραγματοποιήθηκε στο ATTC, σε ένα από τα πιο σύγχρονα κέντρα χειρουργικής εκπαίδευσης στην Ευρώπη.

Στο πλαίσιο του Athens Shoulder Course και παράλληλα με αυτό, διεξήχθη για 3η χρονιά το Special Physio Workshop με διεθνή συμμετοχή. Το workshop απευθυνόταν σε φυσιοθεραπευτές και ήταν αφιερωμένο στη σφαιρική προβολή των παθήσεων από χειρουργικής πλευράς και στην εις βάθος παρουσίαση των τρόπων αποκατάστασης σε κάθε περίπτωση. «Για να προάγεις την ορθοπαιδική επιστήμη και τη χειρουργική τέχνη, οφείλεις να ανταλλάζεις απόψεις με τους συναδέλφους σου, να μοιράζεσαι την εμπειρία σου, να α-

ναζητείς καλύτερες λύσεις για τα προβλήματα των ασθενών σου και να μεταφέρεις την εμπειρία σου στους νεότερους συναδέλφους, έτσι ώστε να μπορούν να εφαρμόσουν αποτελεσματικά τις πιο σύγχρονες πρακτικές. Είμαστε πολύ τυχεροί που όλες αυτές οι προσωπικότητες έρχονται στη χώρα μας, σε μια εποχή που η Ορθοπαιδική αλλάζει με ταχύτητα φωτός λόγω της αλληλεπίδρασής της με τις τεχνολογικές εξελίξεις», τόνισε ο πρόεδρος του «Athens Shoulder Course» κ. Εμμανουήλ Αντωνογιαννάκης, ορθοπαιδικός, διευθυντής Γ΄ Ορθοπαιδικής Κλινικής του ΥΓΕΙΑ. Από την πλευρά του ο πρόεδρος της Οργανωτικής και Επιστημονικής Επιτροπής του σεμιναρίου, κ. Εμμανουήλ Μπριλάκης, ορθοπαιδικός, αναπληρωτής διευθυντής Γ’ Ορθοπαιδικής Κλινικής του ΥΓΕΙΑ, τόνισε: «Κάθε χρόνο προσπαθούμε να φιλοξενήσουμε στην Ελλάδα εξειδικευμένους ορθοπαιδικούς από όλο τον κόσμο για να μοιραστούν τη γνώση, την εμπειρία αλλά και τους προβληματισμούς τους. Επίσης, να εγκαταστήσουμε μια «κοινή γλώσσα» με τους φυσικοθεραπευτές μας, εξηγώντας τις σύγχρονες χειρουργικές τεχνικές και μαθαίνοντας από αυτούς τις σύγχρονες εξελίξεις της τέχνης της αποκατάστασης».

ΜΗΤΕΡΑ

Υπερσύγχρονη νευροφυσιολογική μονάδα

Μ

ε στόχο την παροχή ολοκληρωμένων υπηρεσιών υγείας, το Μητέρα ανέπτυξε στο πλαίσιο της λειτουργίας της Νευρολογικής Κλινικής μια πλήρη και υπερσύγχρονη Μονάδα Νευροφυσιολογίας. Η Μονάδα αποτελείται από το Τμήμα Ηλεκτροεγκεφαλογραφίας και το Τμήμα Ηλεκτρομυογραφίας - Ηλεκτρονευρογραφίας, παρέχοντας όλες τις διαγνωστικές εξετάσεις που απαιτούνται, συμβάλλοντας στη σωστή διάγνωση και την ενδεδειγμένη θεραπεία. Οι εξειδικευμένοι ιατροί και τεχνολόγοι, που στελεχώνουν τη Νευροφυσιολογική Μονάδα του ΜΗΤΕΡΑ, έχουν στη διάθεσή τους τεχνολογία αιχμής, ώστε να παρέχουν υψηλού επιπέδου υπηρεσίες υγείας. Στο Τμήμα Ηλεκτροεγκεφαλογραφίας υπάρχει η δυνατότητα διενέργειας απλών καταγραφών μικρής διάρκειας, μελετών μετά από στέρηση ύπνου, αλλά και πολύωρων έως και πολυήμερων καταγραφών με ταυτόχρονη

βιντεο-παρακολούθηση, όπου αυτό ενδείκνυται, ακόμη για τις πιο απαιτητικές περιπτώσεις. Οι μελέτες σχεδιάζονται από την επιστημονική ομάδα της Μονάδας σε συνεργασία με τον θεράποντα ιατρό, με σκοπό τη σωστή διερεύνηση του περιστατικού και εντέλει τη λήψη των απαιτούμενων αποτελεσμάτων που θα οδηγήσουν στην ορθή διάγνωση και θεραπεία. Το Τμήμα Ηλεκτρομυογραφίας και Ηλεκτρονευρογραφίας καλύπτει όλο το φάσμα των εξετάσεων που αφορούν παθήσεις του περιφερικού νευρικού συστήματος, όπως Κινητικές ταχύτητες αγωγής, Αισθητικές ταχύτητες αγωγής, Ηλεκτρομυογράφημα, Δοκιμασία επαναληπτικών ερεθισμών κατά Desmedt, Ηλεκτρομυογράφημα μονήρους μυϊκής ίνας, Προκλητά δυναμικά (οπτικά και σωματοαισθητικά) και Μελέτη αυτόνομου νευρικού συστήματος (Sympathetic Skin Reaction).

36

Επιστημονικά νέα |

Κείμενα: ΆΡΗΣ ΜΠΕΡΖΟΒΊΤΗΣ

health

Sanofi

Η πρέσβειρα της Γαλλίας Laurence Auer στα γραφεία της Sanofi Ελλάδας! ΤΗΝ ΠΡΈΣΒΕΙΡΑ ΤΗΣ ΓΑΛΛΊΑΣ στην Ελλάδα Laurence Auer υποδέχθηκε η Sanofi Ελλάδας, η ελληνική θυγατρική της κορυφαίας βιοφαρμακευτικής γαλλικής εταιρείας Sanofi. Η κυρία Auer, συνοδευόμενη από τον επικεφαλής της Περιφερειακής Οικονομικής Υπηρεσίας της Γαλλικής Πρεσβείας, François de Ricolfis, επισκέφθηκε για πρώτη φορά τα κεντρικά γραφεία της εταιρείας στην Αθήνα, όπου συναντήθηκε με τη διοικητική ομάδα και ενημερώθηκε για τις δραστηριότητες της Sanofi στη χώρα μας. Αντανακλώντας το κλίμα εμπιστοσύνης και ανοιχτού διαλόγου μεταξύ Ελλάδας και Γαλλίας, η επίσκεψη αυτή έθεσε τις βάσεις για την περαιτέρω ενδυνάμωση των συνεργειών των δύο χωρών. Στο πλαίσιο της επίσκεψης, η πρέσβειρα της Γαλλίας ενημερώθηκε για την επιχειρηματική στρατηγική και το κοινωνικο-οικονομικό αποτύπωμα της Sanofi στην Ελλάδα, εκφράζοντας μάλιστα το θαυμασμό της για την πορεία ανάπτυξης της εταιρείας και τη συμβολή της στην τοπική οικονομία, καθώς η Sanofi Ελλάδας αποτελεί τη μεγαλύτερη γαλλική φαρμακευτική εταιρεία στην Ελλάδα. Ιδιαίτερη μνεία έγινε στις δράσεις της εταιρείας για την προαγωγή και αξιοποίηση της φαρμακευτικής καινοτομίας, όπως το σημαντικό επενδυτικό πρόγραμμα της Sanofi σε κλινικές μελέτες στην Ελλάδα και η υλοποίηση

Ο κ. Γρηγόρης Δαμασιώτης, Head of Data Science and Business Transformation Central South Europe MCO, η κ. Valentina Belcheva, General Manager Consumer Healthcare Greece & Cyprus, η κ. Αγγελίνα Μαυράκη, Clinical Studies Unit Head Greece, η κ. Εμμανουέλα Γεωργιτσοπούλου, HR Head Greece & Central & South Europe MCO Diversity, Equity & Inclusion Lead, ο κ. Anthony Aouad, General Manager General Medicines, Greece (Interim)/BO&S Head Central & South Europe, ο κ. François de Ricolfis, επικεφαλής της Περιφερειακής Οικονομικής Υπηρεσίας της Γαλλικής Πρεσβείας, η κ. Laurence Auer, πρέσβειρα της Γαλλίας στην Ελλάδα, η κ. Υβόνη Παπαστελάτου, Country Lead Greece & General Manager Specialty Care Greece & Cyprus, η κ. Ιωάννα Τσόκα, Country Communication Head Greece/Central & South Europe MCO Communication Business Partner, ο κ. Γιώργος Μπακέλλας, Country Finance Head Greece, η κ. Αθηνά Παπαπαύλου, Head of Public Affairs Central & South Europe MCO & Head of Public Affairs Greece, ο κ. Νίκος Χαλαράκης, Country Medical Lead & Medical Head Specialty Care Greece & Cyprus, και ο κ. Ηλίας Τουλίτσης, Head of Foundation Central & South Europe

πρωτοποριακών προγραμμάτων υποστήριξης ασθενών. Παράλληλα, δόθηκε έμφαση στη σημασία της διαμόρφωσης ενός βιώσιμου επιχειρηματικού περιβάλλοντος για τον ελληνικό φαρμακευτικό κλάδο, ενώ υπογραμμίστηκε η συμμετοχή της Sanofi Ελλάδας στον δημόσιο διάλογο για θέματα Πολιτικής Υγείας. Για την επίσκεψή της αυτή η κ. Laurence Auer δήλωσε: «Με μεγάλη χαρά επισκέφθηκα μια γαλλική εταιρεία με μακρόχρονη παρουσία στην Ελλάδα και μπόρεσα να συναντήσω το

προσωπικό της. Αποκόμισα χρήσιμες πληροφορίες για τα εν εξελίξει έργα στους τομείς της έρευνας και της καινοτομίας στην Ελλάδα, καθώς και για τον κλάδο της φαρμακοβιομηχανίας εν γένει». Παράλληλα η Υβόνη Παπαστελάτου, Country Lead & General Manager Specialty Care Sanofi Greece & Cyprus, δήλωσε τα εξής: «Ήταν εξαιρετική τιμή για όλους εμάς στη Sanofi Ελλάδας να υποδεχτούμε στα γραφεία μας την πρέσβειρα της Γαλλίας στην Ελλάδα, κυρία Laurence Auer, με τον επικε-

φαλής της Περιφερειακής Οικονομικής Υπηρεσίας της Γαλλικής Πρεσβείας, κ. François de Ricolfis, και να παρουσιάσουμε το κοινωνικό μας αποτύπωμα, το έργο και τη συνεισφορά μας στην οικονομία και την ανάπτυξη της χώρας μας. Η ικανοποίηση της αξιότιμης πρέσβειρας της Γαλλίας για την ισχυρή παρουσία μας ως γαλλικής εταιρείας στην Ελλάδα ενισχύει την αποφασιστικότητά μας να συνεχίσουμε το έργο μας στο πλαίσιο της παγκόσμιας εταιρικής στρατηγικής που ακολουθούμε».

Chiesi Hellas

«Κάθε μέρα Σπάνιος!», μια πρωτοβουλία ευαισθητοποίησης για τις σπάνιες παθήσεις! Ο ΣΎΛΛΟΓΟΣ «95», Ελληνική Συμμαχία για τους Σπάνιους Ασθενείς, σε συνεργασία με τον Δήμο Αλίμου, υπό την ευγενική χορηγία της βιοφαρμακευτικής εταιρείας Chiesi Hellas, πραγματοποίησαν δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης του κοινού, με αφορμή τη φετινή Παγκόσμια Ημέρα Σπάνιων Παθήσεων. Στο πλαίσιο της δράσης και κατά τη διάρκεια μίας εβδομάδας, τα λεωφορεία της δημοτικής συγκοινωνίας του Δήμου Αλίμου είχαν «ντυθεί» στα χρώματα του Συλλόγου «95» και με το μήνυμα «Κάθε Μέρα Σπάνιος» μετέδωσαν μήνυμα αλληλεγγύης για τους ασθενείς που πάσχουν από σπάνιες και εξαιρετικά σπάνιες παθήσεις. Αξίζει να σημειωθεί ότι στην Ελλάδα εκτιμάται ότι οι σπάνιες παθήσεις επηρεάζουν περίπου 500.000 οικογένειες. «Η Παγκόσμια Ημέρα Σπάνιων Παθήσεων είναι για μας μια μέρα ενημέρωσης και υπενθύμισης ότι τα σπάνια νοσήματα, αν και μεμονωμένα, αφορούν λίγους ανθρώπους, συνολικά αγγίζουν τις ζωές 300 εκατομμυρίων ανθρώπων στον πλανήτη. Χρειάζεται τιτάνια δύναμη για να σηκώσει κανείς το άχθος της σπανιότητας: 7.000 και πλέον σπάνιες παθήσεις, που το 95% εξ αυτών δεν έχουν θεραπεία, είναι χρόνιες, εκφυλιστικές, πολύπλοκες και πολυσυστηματικές, επιφέρουν πολλαπλές αναπηρίες, πολλές είναι θανατηφόρες. Και όμως, είναι άγνωστες και παραγκωνισμένες», δήλωσε η Μαίρη Αδαμοπούλου, πρόεδρος του Συλλόγου «95», Patient Advocate, Ευρωπαϊκή Ακαδημία Ασθενών EUPATI.

Στιγμιότυπο από τη δράση ενημέρωσης

Ο Head of Value, Access & External Affairs της Chiesi Hellas, Ηλίας Πυρνοκόκης, τόνισε: «Οι ασθενείς με σπάνιες παθήσεις και οι οικογένειές τους αντιμετωπίζουν αρκετές προκλήσεις. Το ταξίδι τους είναι, στις περισσότερες περιπτώσεις, μοναχικό είτε λόγω άγνοιας είτε λόγω καθυστέρησης στη διάγνωση είτε λόγω φόβου αποδοχής και δημοσιοποίησης της ασθένειας λόγω του κοινωνικού στίγματος. Στην Chiesi Hellas είμαστε πολύ υπερή-

φανοι που στηρίζουμε δράσεις ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης των πολίτων γύρω από τις σπάνιες παθήσεις, όπως αυτή του Συλλόγου ''95'', Ελληνική Συμμαχία για τους Σπάνιους Ασθενείς, σε συνεργασία με τον Δήμο Αλίμου. Στόχος μας είναι να συμβάλουμε στην προσπάθεια άμβλυνσης των δυσκολιών και των εμποδίων και ενδυνάμωσης των ασθενών με σπάνιες παθήσεις και των οικείων τους».

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

37

health | Επιστημονικά AbbVie

ΑΝΑΠΛΑΣΗ

H ABBVIE ΕΛΛΆΔΑΣ έλαβε την Πιστοποίηση του Great Place to Work®, ως αναγνώριση για την εργασιακή της κουλτούρα, η οποία την καθιστά ως εργοδότη επιλογής. Η Πιστοποίηση βασίζεται σε μία μεθοδική και διεξοδική αξιολόγηση, η οποία πραγματοποιήθηκε από τον οργανισμό Great Place to Work® Hellas, και προκύπτει, κυρίως, από την άμεση, ανώνυμη και εμπιστευτική αξιολόγηση την οποία πραγματοποιούν οι εργαζόμενοι της εταιρείας, σχετικά με την εμπειρία τους από το εργασιακό τους περιβάλλον. Η συνεχόμενη και επί σειρά ετών επιβράβευση και πιστοποίηση της AbbVie από το Great Place to Work® αναδεικνύει τη σταθερή αφοσίωση της εταιρείας στη διατήρηση ενός υγιούς και δημιουργικού εργασιακού περιβάλλοντος, το οποίο διαπνέεται, διαχρονικά, από σταθερές αξίες και υψηλά εργασιακά πρότυπα, όπως από το πνεύμα συνεργασίας και συμπερίληψης, τον αμοιβαίο σεβασμό και από την ισότιμη πρόσβαση όλων των εργαζομένων σε εργαλεία και κίνητρα για την επαγγελματική και προσωπική τους εξέλιξη. Η Λαμπρίνα Μπαρμπετάκη, πρόεδρος και διευθύνουσα σύμβουλος της AbbVie, σημειώνει: «Είμαστε υπερήφανοι για αυτή τη σημαντική διάκριση, η οποία αποτυπώνει την πίστη μας στις αξίες, στο όραμα και στην αποστολή μας ως εταιρείας. Έχοντας στο επίκεντρο την Υγεία, σε όλες τις εκφάνσεις της, το να εξασφαλίζουμε ένα υγιές, συμπεριληπτικό επαγγελματικό περιβάλλον που αναδεικνύει, στηρίζει και εξελίσσει τους ανθρώπους της, είναι βασικός πυλώνας της φιλοσοφίας και της κουλτούρας μας. Η αφοσίωση, η συνεργασία, ο σεβασμός, η ελευθερία έκφρασης, η καινοτομία, το πάθος και ο ενθουσιασμός στην εργασία μας είναι απαραίτητες προϋποθέσεις για να είμαστε ουσιαστικά αποδοτικοί και χρήσιμοι ώστε να επιτυγχάνουμε τον τελικό μας στόχο, να εξασφαλίσουμε μία καλύτερη ποιότητα ζωής για εκατομμύρια ανθρώπους στον κόσμο».

ΜΙΑ ΓΙΟΡΤΉ-ΥΜΝΟΣ ΣΤΟΝ ΈΡΩΤΑ και την αγάπη, με συγκίνηση αλλά και χιούμορ, μέσα από το δικαίωμα ισότιμης συμμετοχής στη ζωή, πραγματοποιήθηκε στις εγκαταστάσεις του Κέντρου Αποκατάστασης ΑΝΑΠΛΑΣΗ, με αφορμή την ημέρα των ερωτευμένων. Ο πρόεδρος της ΑΝΑΠΛΑΣΗΣ Χρήστος Γεωργόπουλος καλωσόρισε τους ασθενείς, τους συγγενείς τους, τους παραολυμπιονίκες, τους πρωταθλητές της ζωής, όπως τους αποκάλεσε, και τους θεσμικούς φορείς της Πολιτείας, του αθλητισμού και της Τέχνης που παραβρέθηκαν στην εκδήλωση και ευχαρίστησε από καρδιάς όλους όσοι έχουν συμπορευθεί στην τριακονταετή προσπάθεια της ΑΝΑΠΛΑΣΗΣ να καταργήσει το ακρωνύμιο ΑμεΑ και να βγάλει τα εισαγωγικά από τους ανθρώπους με λειτουργικά ελλείμματα. Από την πλευρά της η αντιπρόεδρος της ΑΝΑΠΛΑΣΗΣ Βασιλική Κασκανάκου επεσήμανε τον αντίκτυπο που έχει στις ζωές ανθρώπων με λειτουργικά ελλείμματα η εχθρική αντιμετώπιση της κοινωνίας. Μπροστά από έναν συμβολικό «τοίχο» γεμάτο συνθήματα και μη-

Πιστοποίηση για Great Place to Work® GREECE 2024!

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

Τα άτομα με αναπηρία έχουν δικαίωμα στη ζωή και τον έρωτα!

Στη φωτογραφία διακρίνονται ο πρόεδρος της ΑΝΑΠΛΑΣΗΣ Χρήστος Γεωργόπουλος, η αντιπρόεδρος Βασιλική Κασκανάκου, ο ηθοποιός και δημοτικός σύμβουλος Δήμου Χαλανδρίου Χάρης Ρώμας, η π. πρόεδρος της Ευρωπαϊκής Εταιρείας Φυσικής Ιατρικής και Αποκατάστασης Ξανθή Μιχαήλ, οι παραολυμπιονίκες Γρηγόρης Πολυχρονίδης, Κατερίνα Πατρώνη - Πολυχρονίδη, Γιάννης Κωστάκης, Θανάσης Τσιβίλης, Πολυχρόνης Χρονόπουλος και οι ηθοποιοί της θεατρικής ομάδας «Συναισθηματική Διαλεκτική» του ηθοποιού και σκηνοθέτη Στέλιου Καλαθά

νύματα ελπίδας ο πρόεδρος του Συλλόγου Ελλήνων Παρολυμπιονικών και χρυσός παραολυμπιονίκης Γρηγόρης Πολυχρονίδης με τη σύζυγό του, επίσης χρυσή παραολυμπιονίκη, Κατερίνα Πατρώνη - Πολυχρονίδη, διηγήθηκαν με απολαυστικό τρόπο τη σημασία του έρωτα ως καταλυτικού στοιχείου για τη ζωή τους, καθώς και για τη γέννηση της κόρης τους, αλλά και για την άρση των φυσικών φραγμών της αναπηρίας που η ίδια η κοινωνία μας δημιουργεί. Οι χρυσοί παραολυμπιονίκες Γιάννης Κωστάκης, Θανάσης Τσιβίλης, αντιπρόεδρος της Ελληνικής Παραολυμπιακής Επιτροπής, και

Πολυχρόνης Χρονόπουλος έκαναν τη δική τους παρέμβαση. Επεσήμαναν την προσφορά της ΑΝΑΠΛΑΣΗΣ ως χορηγού του Συλλόγου Ελλήνων Παραολυμπιονικών σε όλους τους αθλητές και το αποτέλεσμα της παρότρυνσής τους σε ανθρώπους με λειτουργική ανικανότητα, που ήταν να ασχοληθούν με τον αθλητισμό, να αποκτήσουν πλεόνασμα ανεξαρτησίας και να διεκδικήσουν το δικαίωμά τους και στον έρωτα. Παράλληλα, ο εθνικός μας παραμυθάς και καθηγητής Εγκληματολογίας στο Πανεπιστήμιο του Reading Ευγένιος Τριβιζάς αναφέρθηκε στην αμφισβήτηση και ανατροπή των πάσης φύσεως στερεοτύπων που επι-

χειρεί μέσα από τα παραμύθια του, ανάμεσα σε αυτά της αναπηρίας, που είναι ένα από τα τοξικότερα κοινωνικά στερεότυπα, και επεσήμανε ότι τελικώς η αναπηρία είναι η ανικανότητα ενός ανθρώπου να δει την ικανότητα των συνανθρώπων του. Στην εκδήλωση παραβρέθηκε και ο αγαπημένος ηθοποιός και δημοτικός σύμβουλος Δ. Χαλανδρίου Χάρης Ρώμας, ο οποίος αμέσως μετά χαρακτήρισε «αποκορύφωμα αληθινής και ουσιώδους αγάπης» τη σχέση του Γρηγόρη με την Κατερίνα και εξέφρασε τη συγκίνησή του για τα μαθήματα ζωής που έδωσαν μέσω των αφηγήσεών τους οι παραολυμπιονίκες μας.

Pharmathen

Εξόπλισε πλήρως το νέο επιστημονικό εργαστήριο του 3ου Γυμνασίου Γέρακα! Η PHARMATHEN, μία από τις μεγαλύτερες φαρμακοβιομηχανίες σε Ελλάδα και Ευρώπη, στο πλαίσιο των Δράσεων Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, εξόπλισε από την αρχή το εργαστήριο του 3ου Γυμνασίου Γέρακα, παρέχοντας όλο τον απαραίτητο και πιο σύγχρονο εξοπλισμό που θα εξυπηρετεί τις ανάγκες των μαθητών όλων των τάξεων του σχολείου και θα συμβάλει στην εξοικείωσή τους σε βάθος και με βιωματικό τρόπο με τις θετικές επιστήμες. Η παράδοση του εξοπλισμού πραγματοποιήθηκε στις 27 Φεβρουαρίου, παρουσία της τοπικής κοινότητας, της διοίκησης της εταιρείας, του διευθυντή του σχολείου, καθώς και καθηγητών. Η εταιρεία, με υψηλό αίσθημα ευθύνης, έχει θέσει ως προτεραιότητα τη στήριξη της νέας γενιάς και την πρόσβασή της σε υψηλής ποιότητας πληροφόρηση και εκπαίδευση, ώστε να έχουν τα καλύτερα εφόδια για το μέλλον τους. Παράλληλα, φροντίζει μέσα από κάθε της δραστηριότητα να συμβάλει στην ενδυνάμωση των τοπικών κοινοτήτων που δραστηριοποιείται πιο ενεργά και να επιστρέφει μέρος της επιτυχίας της στην κοινωνία.

Συγκεκριμένα, η Pharmathen ενισχύει τις υποδομές του σχολείου προσφέροντας ένα σύγχρονο και πλήρως εξοπλισμένο εργαστήριο Φυσικής, Χημείας, Βιολογίας και Γεωγραφίας/Γεωλογίας για όλους τους μαθητές του Γυμνασίου, βοηθώντας τους να κατανοούν καλύτερα τα μαθήματα και να αποκτούν νέες δεξιότητες μέσα από πειράματα και έρευνες, αλλά και επιτρέποντας στους καθηγητές να χρησιμοποιούν τις πιο εξελιγμένες μεθόδους διδασκαλίας. Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία έρχεται σε συνέχεια της δωρεάς που πραγματοποίησε στα τέλη του 2022 η Pharmathen, εξοπλίζοντας με την πιο προηγμένη τεχνολογία τα εργαστήρια του 6ου Πειραματικού Γυμνασίου Αλεξανδρούπολης και του 3ου Πειραματικού Λυκείου Κομοτηνής και επιβεβαιώνοντας πως προωθεί με συνέπεια και συνέχεια την επιστημονικότητα και την καινοτομία μέσα από την αναβάθμιση της εκπαιδευτικής διαδικασίας. Ο Δημήτρης Καδής, διευθύνων σύμβουλος της Pharmathen, δήλωσε σχετικά: «Στη Pharmathen, πιστεύουμε ότι η επιστημονική κατάρτιση και η εκπαίδευση είναι ζωτικής σημασίας για την ενδυ-

Στιγμιότυπο από την πρωτοβουλία

νάμωση της κοινωνίας στο σύνολό της. Σε αυτό το πλαίσιο, συνεχίζουμε με συνέπεια να επενδύουμε στο μέλλον των μαθητών και μαθητριών στις περιοχές όπου δραστηριοποιούμαστε, μέσα από πρωτοβουλίες που τους παρέχουν όλα τα εφόδια, ώστε να συμβάλουν στην εξοικείωσή τους με τις θετικές επιστήμες και να εξελιχθούν σε μελλοντικούς επιστήμονες».

38

Επιχειρηματικά νέα |

Κείμενα: ΆΡΗΣ ΜΠΕΡΖΟΒΊΤΗΣ

H GENESIS PHARMA, βιοφαρμακευτική εταιρεία με εξειδίκευση στη διάθεση καινοτόμων θεραπειών για σοβαρά και σπάνια νοσήματα στην Κεντρική και την Ανατολική Ευρώπη, ανακοινώνει συμφωνία αποκλειστικής διάθεσης του ογκολογικού φαρμάκου cemiplimab στην Ελλάδα, στην Κύπρο και τη Μάλτα με τη Regeneron Ireland DAC. Η Regeneron Ireland DAC είναι θυγατρική εταιρεία της Regeneron, κορυφαίας βιοφαρμακευτικής εταιρείας που ερευνά, αναπτύσσει και διαθέτει θεραπείες που αλλάζουν τη ζωή ασθενών με σοβαρές παθήσεις. Το cemiplimab είναι ένα πλήρως ανθρώπινο μονοκλωνικό αντίσωμα που στοχεύει τον υποδοχέα του ανοσολογικού σημείου ελέγχου PD-1 στα Τ κύτταρα και αναπτύχθηκε χρησιμοποιώντας την τεχνολογία VelocImmune® της Regeneron. Στην Ε.Ε. έχει ένδειξη σε ενήλικες ως μονοθεραπεία για ορισμένους ασθενείς με τοπικά προχωρημένο ή μεταστατικό βασικοκυτταρικό καρκίνωμα (BCC), ως μονοθεραπεία για ορισμένους ασθενείς με τοπικά προχωρημένο ή μεταστατικό πλακώδες καρκίνωμα του δέρματος (CSCC), ως μονοθερα-

GENESIS Pharma

health

πεία ή σε συνδυασμό με χημειοθεραπεία για ορισμένους ασθενείς με τοπικά προχωρημένο ή μεταστατικό μη μικροκυτταρικό καρκίνο του πνεύμονα (NSCLC) και ως μονοθεραπεία για ορισμένους ασθενείς με υποτροπιάζοντα ή μεταστατικό καρκίνο του τραχήλου της μήτρας. Οι δύο εταιρείες θα εργαστούν για να ολοκληρώσουν την απρόσκοπτη μετάβαση όλων των δραστηριοτήτων που σχετίζονται με την εμπορική διάθεση έως το δεύτερο τρίμηνο του 2024. Ο Κωνσταντίνος Ευριπίδης, διευθύνων σύμβουλος της GENESIS Pharma δήλωσε σχετικά: «Για περισσότερα από 20 χρόνια εργαζόμαστε για να διασφαλίσουμε την πρόσβαση των ασθενών σε καινοτόμες θεραπείες για σοβαρές παθήσεις σε ευρωπαϊκές αγορές, επενδύοντας σε ένα διαρκώς αναπτυσσόμενο δίκτυο συνεργατών που περιλαμβάνει κορυφαίες παγκόσμιες βιοφαρμακευτικές εταιρείες. Η νέα αυτή συμφωνία με τη Regeneron, μια πρωτοποριακή εταιρεία που επενδύει στην επιστήμη αιχμής, αποτελεί τιμή για εμάς και ενισχύει περαιτέρω τη μακροχρόνια τεχνογνωσία».

Διάθεση θεραπείας για δύσκολα αντιμετωπίσιμους καρκίνους!

Bristol Myers Squibb

«Το ταξίδι του φαρμάκου» με τους μαθητές του 1ου Γενικού Λυκείου Βριλησσίων! ΜΑΘΉΤΡΙΕΣ ΚΑΙ ΜΑΘΗΤΈΣ του 1ου Γενικού Λυκείου Βριλησσίων επισκέφθηκαν τα γραφεία της BMS Ελλάδας, την Τρίτη 27 Φεβρουαρίου 2024, ως μία πρωτοβουλία για να εντρυφήσουν στην αξία της φαρμακευτικής επιστήμης και να ενημερωθούν για το «ταξίδι του φαρμάκου», από τα στάδια της έρευνας & ανάπτυξης, των κλινικών δοκιμών και των εγκριτικών διαδικασιών, έως ότου μία θεραπεία διατεθεί στους ασθενείς. Η επίσκεψη πραγματοποιήθηκε κατόπιν πρόσκλησης από το 1ο ΓΕΛ Βριλησσίων προς την BMS Ελλάδας, στο πλαίσιο του προγράμματος Αγωγής Υγείας: «Πανούκλα, χολέρα, ισπανική γρίπη: Τρεις πανδημίες που συγκλόνισαν τον κόσμο», που πραγματοποιείται σε συνεργασία με το 1ο Πρότυπο Γυμνάσιο Αθήνας και το Πρότυπο Γυμνάσιο Αγίων Αναργύρων, υπό την αιγίδα της Διεύθυνσης Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Β’ Αθήνας. Τα παιδιά, συνοδευόμενα από τη διευθύντρια του σχολείου Μελπομένη Κυζερίδη, παρακολούθησαν ενδιαφέρουσες παρουσιάσεις και είχαν την ευκαιρία να θέσουν στην ομάδα της BMS, τα ερωτήματα και τις απορίες τους, ενώ παράλληλα συζήτησαν για τις προσδοκίες τους και τις προοπτικές τους στον κλάδο. Καλωσορίζοντας τους μαθητές, η Ελισάβετ Προδρόμου, γενική διευ-

Ο κ. Μιλτιάδης Ζήσης, ιατρικός διευθυντής, Bristol Myers Squibb Ελλάδας, η κ. Ασημίνα Κουλουμέντα, διευθύντρια Κανονιστικών Υποθέσεων, Bristol Myers Squibb Ελλάδας, Κεντρικής & Ανατολικής Ευρώπης, η κ. Βασιλική Λιανού, βιολόγος, 1ο Γενικό Λύκειο Βριλησσίων, η κ. Ειρήνη Παπαδοπούλου, φιλόλογος, 1ο Γενικό Λύκειο Βριλησσίων, η κ. Ελισάβετ Προδρόμου, γενική διευθύντρια, Bristol Myers Squibb Ελλάδας, η κ. Μελπομένη Κυζερίδη, γεωλόγος, διευθύντρια, 1ο Γενικό Λύκειο Βριλησσίων, ο κ. Σοφοκλής Χάνος, Communications & Patient Advocacy Manager, Bristol Myers Squibb Ελλάδας, η κ. Ελένη Δημητρίου, διευθύντρια Τμήματος Ογκολογίας, Bristol Myers Squibb Ελλάδας, και ο κ. Γιώργος Τσιακαλάκης, Corporate & Government Affairs Lead, Bristol

θύντρια της BMS Ελλάδας, ανέδειξε το έργο των ανθρώπων της εταιρείας, την προστιθέμενη αξία της επιστημονικής έρευνας και της καινοτομίας για την ανάπτυξη αποτελεσματικών και ασφαλών θεραπειών για σοβαρές ασθένειες, αλλά και τη σπουδαιότητα της έγκαιρης πρόσβασης των ασθενών σε αυτές, για την ευημερία τους. Η κ. Προδρόμου εξήρε την ενεργό συμμετοχή των παιδιών, σημειώνοντας: «Η γνώση είναι δύναμη

και είναι ελπιδοφόρο που η νέα γενιά είναι πρόθυμη για μάθηση και ανοιχτή σε νέα ερεθίσματα. Ευελπιστούμε η σημερινή εμπειρία, μέσω της ιστορίας μας στη φαρμακευτική επιστήμη και της συμβολής μας στην ευημερία των ανθρώπων, να κέντρισε το ενδιαφέρον των παιδιών και να προσθέτει ένα ακόμη βήμα στο ενδιαφέρον ταξίδι του επαγγελματικού προσανατολισμού τους». Την έρευνα των νέων μορίων, τη

διαδικασία επιλογής τους, τις ερευνητικές διαδικασίες που υπόκεινται ώστε να προσδιοριστεί η αποτελεσματικότητα και ασφάλειά τους για να επιλεγούν ως «υποψήφια φάρμακα» εξήγησε ο Μιλτιάδης Ζήσης, ιατρικός διευθυντής της BMS Ελλάδας. Ο ίδιος αφηγήθηκε το ταξίδι του φαρμάκου και τον κρίσιμο ρόλο της έρευνας και ανάπτυξης για τη ζωή των ασθενών, αναφέροντας: «Οι κλινικές μελέτες συνιστούν ένα μο-

ναδικό εργαλείο που προσφέρει πολλαπλά οφέλη στους ασθενείς, καθώς με την ενεργή συμμετοχή τους συμβάλλουν στην επιστημονική πρόοδο, ενώ αποκτούν πρόσβαση σε δυνητικά πιο αποτελεσματικές και ασφαλείς θεραπείες». «Πόσο σημαντικές είναι οι ρυθμιστικές υποθέσεις για την έγκριση ενός φαρμάκου;», έθεσε ως ερώτημα η Ασημίνα Κουλουμέντα, διευθύντρια Κανονιστικών Υποθέσεων, BMS Ελλάδας, Κεντρικής & Ανατολικής Ευρώπης, εμβαθύνοντας στον κρίσιμο ρόλο του συγκεκριμένου τμήματος. Διά μέσου της δικής της προσωπικής εμπειρίας, η Ελένη Δημητρίου, διευθύντρια Τμήματος Ογκολογίας, αποτύπωσε το πώς αντιλαμβάνεται τους ρόλους που έχει κατά καιρούς αναλάβει στη φαρμακευτική της καριέρα αλλά και τις προκλήσεις που συνάντησε σε αυτό το μοναδικό ταξίδι της επιστήμης, η οποία στοχεύει να παρέχει στους ασθενείς καινοτόμες λύσεις που θα τους προσφέρει καλύτερη ποιότητα ζωής. Παράλληλα, όμως, αναφέρθηκε και στις μοναδικές ευκαιρίες ανάπτυξης που της δόθηκαν, τόσο σε προσωπικό όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο, εμφυσώντας στους μαθητές το πάθος της να παραμένει στο πλευρό των ασθενών και των φροντιστών τους, μέσω της φαρμακευτικής επιστήμης.

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

39

health | Επιχειρηματικά νέα La Roche-Posay

Η La Roche-Posay και ο τενίστας Jannik Sinner ενώνουν τις δυνάμεις τους για καλό σκοπό!

Sobi

Στηρίζει τους ανθρώπους με σπάνιες παθήσεις με καινοτόμες θεραπευτικές λύσεις! ΠΕΡΊΠΟΥ 300 ΕΚΑΤΟΜΜΎΡΙΑ ΆΝΘΡΩΠΟΙ παγκοσμίως, 36 εκατομμύρια στην Ευρώπη και μισό εκατομμύριο στην Ελλάδα ζουν με μία σπάνια νόσο. Η Παγκόσμια Ημέρα Σπάνιων Παθήσεων έχει οριστεί να γιορτάζεται κάθε χρόνο, από τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό Σπάνιων Παθήσεων (EURORDIS), την τελευταία ημέρα του Φεβρουαρίου και αποτελεί μία σημαντική ευκαιρία να ακουστούν οι ανάγκες των ανθρώπων αυτών και του στενού τους περιβάλλοντος, με στόχο την εξάλειψη των κοινωνικών ανισοτήτων, αλλά και την ισότιμη πρόσβασή τους στην υγειονομική περίθαλψη. Με κεντρικό μήνυμα «share your colours», η Παγκόσμια Οργάνωση Σπάνιων Παθήσεων και φέτος, στο πλαίσιο του εορτασμού, διοργανώνει και συντονίζει πάνω από 600 εκδηλώσεις παγκοσμίως, στις οποίες συμμετέχουν 106 χώρες με στόχο να ευαισθητοποιήσει την παγκόσμια κοινότητα και τους εμπλεκόμενους φορείς για τα θέματα που απασχολούν τους ανθρώπους που ζουν με μία σπάνια πάθηση, όπως η μη έγκαιρη διάγνωση και οι περιορισμένες θεραπευτικές λύσεις. Η διεθνής βιοφαρμακευτική εταιρεία εξειδικευμένης φροντίδας Sobi, πιστή στο όραμά της, συνεχίζει με την ίδια προσήλωση το έργο της, παρέχοντας καινοτόμες θεραπείες σε όσους ζουν με μία σπάνια πάθηση, έτσι ώστε να τους βοηθήσει να ζήσουν καλύτερα. Ο Άρης Παπαδάκος, Country Manager της Sobi για την Ελλάδα, την Κύπρο και τη Μάλτα, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Σπάνιων Παθήσεων δήλωσε: «Η Παγκόσμια Ημέρα Σπάνιων Παθήσεων είναι ημέρα ευαισθητοποίησης αλλά συγχρόνως και εγρήγορσης, ώστε όλοι μαζί να συμβάλουμε στην αντιμετώπιση των υγειονομικών προκλήσεων και κοινωνικών ανισοτήτων που βιώνουν οι άνθρωποι που ζουν με μια σπάνια πάθηση. Το μήνυμα της Sobi “Σπάνια Δύναμη” εκφράζει και τη φιλοσοφία μας προς τους ανθρώπους αυτούς και τις οικογένειές τους. Στηρίζουμε τους ανθρώπους με σπάνιες παθήσεις με καινοτόμες θεραπευτικές λύσεις καλύπτοντας ανεκπλήρωτες ιατρικές ανάγκες, συμβάλλοντας έτσι με συνέπεια στη βελτίωση της ποιότητας ζωής τους». Σημαντικά στατιστικά στοιχεία για τις σπάνιες παθήσεις: Περίπου 300 εκατομμύρια άνθρωποι ανά τον κόσμο ζουν με μία σπάνια νόσο. Έχουν καταγραφεί παγκοσμίως περισσότερες από 6.000 σπάνιες παθήσεις. Το 5% των σπάνιων παθήσεων έχει εγκεκριμένη θεραπεία. Το 72% των σπάνιων παθήσεων είναι γενετικής φύσης. Το 70% των σπάνιων γενετικών παθήσεων εμφανίζεται στην παιδική ηλικία.

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

Η LA ROCHE-POSAY ανακοίνωσε τη συνεργασία της με τον Jannik Sinner, έναν από τους κορυφαίους τενίστες της γενιάς του. Παίζοντας όλο το χρόνο σε εξωτερικούς χώρους, ο Jannik Sinner θα γίνει ο ιδανικός σύμμαχος στην προσπάθεια αντιμετώπισης της ελλιπούς ενημέρωσης και εκπαίδευσης σε ό,τι αφορά την ακτινοβολία UV, αξιοποιώντας την πρωτοποριακή τεχνογνωσία της La Roche-Posay και την εμβληματική σειρά αντιηλιακών Anthelios. Η επερχόμενη καμπάνια στα social media με το σύνθημα «Κάθε μέρα είναι μέρα για αντιηλιακό» θα αναδείξει τη σημασία της φωτοπροστασίας στην καθημερινότητά μας.

GSK

Διεθνής έρευνα: Το 86% των ενηλίκων υποτιμά τον έρπητα ζωστήρα! Ο ΈΡΠΗΣ ΖΩΣΤΉΡΑΣ προσβάλλει παγκοσμίως 1 στους 3 ανθρώπους κατά τη διάρκεια της ζωής του και ο πόνος που προκαλεί συχνά περιγράφεται ως καυστικός, διαξιφιστικός ή προσομοιάζει αυτόν του ηλεκτρικού σοκ. Ωστόσο, τα νέα δεδομένα από διεθνή διαδικτυακή έρευνα που οργάνωσε η GSK καταδεικνύουν ορισμένα σημαντικά κενά στην κατανόηση του κινδύνου εμφάνισης του έρπητα ζωστήρα, μεταξύ των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, μιας ηλικιακής ομάδας η οποία ήδη διατρέχει κίνδυνο εμφάνισης της νόσου. Η έρευνα, στο πλαίσιο της οποίας συμμετείχαν 3.500 ενήλικες ηλικίας 50 ετών και άνω από 12 χώρες, αξιολόγησε την κατανόηση των ερωτηθέντων για τον έρπητα ζωστήρα, τα αίτια που τον προκαλούν και τις επιπτώσεις του στις ζωές των ανθρώπων. Τα ευρήματα, λοιπόν, δείχνουν ότι ένα σημαντικά υψηλό ποσοστό των ερωτηθέντων δεν κατανοεί τον κίνδυνο εμφάνισης έρπητα ζωστήρα, με το 86% να υποτιμά τον κίνδυνο εμφάνισης του νοσήματος. Το ένα τέταρτο (26%) των ερωτηθέντων εκτιμά ότι 1 στους 100 κινδυνεύει από έρπητα ζωστήρα στη διάρκεια της ζωής του, σχεδόν το ένα πέμπτο (17%) θεωρεί ότι κινδυνεύει 1 στους 1.000 και σχεδόν οι μισοί πιστεύουν (49%) ότι είναι απίθανο να εμφανίσουν έρπητα ζωστήρα. Στην πραγματικότητα, οι περισσότεροι ενήλικες ηλικίας 50 ετών και άνω είναι ήδη φορείς του ιού που προκαλεί τον έρ-

πητα ζωστήρα, ο οποίος μπορεί να ενεργοποιηθεί εκ νέου με την πάροδο του χρόνου. Τα αποτελέσματα της έρευνας της GSK αναδεικνύουν επίσης την έλλειψη επίγνωσης του πόνου που μπορεί να προκαλέσει ο έρπης ζωστήρας. Η νόσος συνήθως εμφανίζεται ως ένα φυσαλιδώδες επώδυνο εξάνθημα, στο στήθος, στην

κοιλιά ή στο πρόσωπο, ο πόνος της οποίας συχνά περιγράφεται ως καυστικός, διαξιφιστικός ή προσομοιάζει αυτόν του ηλεκτρικού σοκ. Ωστόσο, 1 στους 10 ενήλικες που συμμετείχαν στην έρευνα δεν γνωρίζει τα πιο κοινά συμπτώματα του έρπητα ζωστήρα και πάνω από το ένα τέταρτο αυτών (28%) πιστεύει ότι ο έρπης

ζωστήρας είναι «ουσιαστικά ακίνδυνος». Ο Ανδρέας Ρουσσίδης, Country Medical Director της GSK Ελλάδος, ανέφερε σχετικά: «Η έρευνα που διεξήγαγε η GSK σε παγκόσμιο επίπεδο είναι ιδιαίτερα σημαντική, καθώς αναδεικνύει το γνωστικό κενό που επικρατεί σχετικά με τον κίνδυνο εμφάνισης και επίπτωσης του έρπητα ζωστήρα, ενώ η δημοσίευση των ευρημάτων της παρέχει την απαραίτητη, όπως αυτά καταδεικνύουν, ενημέρωση σχετικά με τη νόσο στο ευρύ κοινό. Στο πλαίσιο αυτό, είμαστε ιδιαίτερα υπερήφανοι που συμβάλλουμε, ως GSK Ελλάδος, στη διεθνή προσπάθεια για την περαιτέρω ενίσχυση του ήδη βαρυσήμαντου ρόλου των γιατρών/ επαγγελματιών υγείας στην ενημέρωση, ευαισθητοποίηση και υποστήριξη του ενήλικου πληθυσμού στο να κατανοήσει τους κινδύνους και τις επιπλοκές που σχετίζονται με αυτή την επώδυνη νόσο». Η έρευνα διερεύνησε επίσης πού απευθύνονται οι ενήλικες για πληροφορίες σχετικά με την υγεία. Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι ένας μεγάλος αριθμός ατόμων, ηλικίας 50 ετών και άνω, στρέφεται σε λιγότερο παραδοσιακές οδούς για την πρόσβασή του σε πληροφορίες για την υγεία, με το 90% των ερωτηθέντων να δηλώνει ότι χρησιμοποιεί μηχανές αναζήτησης, όπως την Google, στο Διαδίκτυο. Τα αποτελέσματα αυτά επισημαίνουν μια σαφή ανάγκη για περαιτέρω καθοδήγηση σχετικά με την ενημέρωση για τον έρπητα ζωστήρα και τις πηγές από τις οποίες μπορούν να αντλήσουν αξιόπιστες συμβουλές σχετικά με την υγεία.

40

health

Μελέτη |

ΈΡΕΥΝΑ διαΝΕΟσις

Ένας στους 5 Έλληνες δεν κάνει χρήση των υπηρεσιών υγείας λόγω κόστους

Έ

1 στους 5 ερωτώμενους δηλώνει ότι διαθέτει ιδιωτική ασφάλιση υγείας

νας στους πέντε πολίτες τον τελευταίο χρόνο υπήρξαν φορές που δεν έκανε χρήση υπηρεσιών υγείας που χρειαζόταν λόγω του κόστους, με το πρόβλημα να είναι ακόμη σοβαρότερο για τους ανθρώπους που έχουν διαγνωστεί με χρόνιο πρόβλημα υγείας, καθώς το ποσοστό ανέρχεται στο 48%, σύμφωνα με έρευνα της διαΝΕΟσις, στην οποία παρουσιάζονται ενδιαφέροντα στοιχεία για την κατανάλωση των φαρμάκων από τους Έλληνες, τις ποσότητες που περισσεύουν και πώς αυτές τις διαχειρίζονται. Η έρευνα αυτή πραγματοποιήθηκε με την επιστημονική επιμέλεια του Ινστιτούτου Πολιτικής Υγείας σε συνεργασία με τη διαΝΕΟσις, ενώ τη συλλογή των δεδομένων πραγματοποίησε η εταιρεία ProRata στο διάστημα 6-13 Δεκεμβρίου του 2023, σε δείγμα 1.000 ατόμων, αντιπροσωπευτικό του γενικού πληθυσμού. Ταυτόχρονα, δημοσιεύεται και η έκθεση του καθηγητή Πολιτικής Υγείας, κοσμήτορα της Σχολής Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών στο Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, Κυριάκου Σουλιώτη, όπου παρουσιάζονται, αναλύονται και σχολιάζονται τα αποτελέσματα.

Χρόνια προβλήματα, κόστος και προληπτικές εξετάσεις Πολλές ερωτήσεις της έρευνας επικεντρώνονται στο γενικότερο προφίλ του πληθυσμού, αναφορικά με την υγεία και τη χρήση των υπηρεσιών υγείας. Για παράδειγμα, 1 στους 4 δηλώνει ότι είναι φροντιστής ή κηδεμόνας κάποιου ατόμου. Αντίστοιχα, 4 στους 10 δηλώνουν ότι έχουν διαγνωστεί με χρόνιο πρόβλημα υγείας. Το ποσοστό αυτό είναι μάλιστα αυξημένο, κατά περίπου 9 μονάδες, στις γυναίκες, σε σχέση με τους άνδρες και, όπως είναι αναμενόμενο, αυξάνεται με την ηλικία. Επιπλέον, τα άτομα με χαμηλότερο εισόδημα είναι επίσης πιο πιθανό να έχουν χρόνιο πρόβλημα υγείας. Αρκετές ερωτήσεις επικεντρώνονται στο κόστος των υπηρεσιών υγείας. Οι ερωτώμενοι δηλώνουν ότι τον τελευταίο χρόνο ξόδεψαν, κατά μέσο όρο, 955 ευρώ (συνολική δα-

πάνη του νοικοκυριού) για τις ανάγκες της υγείας τους. Επιπλέον, ένα 14% του πληθυσμού, δηλαδή περίπου 1 στους 7, δηλώνει ότι ξόδεψε περισσότερο από 1.000 ευρώ. Είναι

επίσης ενδιαφέρον ότι αρκετά μεγάλο μέρος του δείγματος, περίπου 1 στους 4 (23,3%), δεν γνωρίζει ή δεν απάντησε το ποσό που ξόδεψε. Αναλύοντας σε μεγαλύτερο βάθος τα α-

ποτελέσματα, φαίνεται ότι, τουλάχιστον στη συγκεκριμένη έρευνα, το εισόδημα δεν φαίνεται να επηρεάζει σημαντικά το ύψος των δαπανών υγείας. Σύμφωνα με τον Κ. Σουλιώ-

τη, «το εύρημα αυτό επιβεβαιώνει την ανελαστικότητα των δαπανών υγείας, σε σχέση με το εισόδημα, και αναδεικνύει το πρόβλημα της ανάγκης καταβολής άμεσων πληρω-

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

health | Μελέτη Μη ληγμένα φάρμακα και άλλα υλικά

μών για φροντίδες υγείας από άτομα χαμηλού εισοδήματος». Αξίζει, δε, να σημειωθεί ότι 1 στους 5 ερωτώμενους δηλώνει ότι διαθέτει ιδιωτική ασφάλιση υγείας. Το κόστος των υπηρεσιών υγείας φαίνεται ότι αποτελεί σημαντικό ζήτημα για ένα αξιοσημείωτο μέρος του πληθυσμού: 9 στους 10 (88%) δηλώνουν στην έρευνα ότι έκαναν χρήση υπηρεσιών υγείας τους τελευταίους δώδεκα μήνες. Ένα 22% όμως δήλωσε ότι τον τελευταίο χρόνο υπήρξαν φορές που δεν έκανε χρήση υπηρεσιών υγείας, τις οποίες χρειαζόταν, λόγω του κόστους. Όπως προκύπτει από την ανάλυση του Κυριάκου Σουλιώτη, εκείνοι που έχουν διαγνωστεί με χρόνιο πρόβλημα υγείας είναι κατά 48% πιο πιθανό να μην μπορούν να κάνουν χρήση των υπηρεσιών υγείας λόγω κόστους. Αντίστοιχα, και οι γυναίκες έχουν 43% μεγαλύτερη πιθανότητα από τους άνδρες να δηλώσουν το ίδιο. Στις ερωτήσεις που σχετίζονται με τον προληπτικό έλεγχο υγείας, περίπου 1 στους 2 (45,2%) δηλώνει ότι επισκέπτεται συχνά ή πολύ συχνά γιατρό ή υπηρεσία υγείας για προληπτικό έλεγχο. Όμως κι εδώ φαίνεται ότι το κόστος παίζει κάποιον ρόλο, αφού εκείνοι με χαμηλότερο μηνιαίο εισόδημα ήταν λιγότερο πιθανό να κάνουν πιο συχνό προληπτικό έλεγχο. Από την άλλη πλευρά, οι γυναίκες δηλώνουν ότι κάνουν συχνότερο προληπτικό έλεγχο υγείας, σε σχέση με τους άνδρες.

Η χρήση των φαρμάκων Όπως είναι αναμενόμενο, μεγάλο μέρος της χρήσης υπηρεσιών υγείας αφορά στην κατανάλωση φαρμάNEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

κων. Από τη μεγάλη πλειοψηφία που δηλώνει ότι έκανε χρήση των υπηρεσιών υγείας τον τελευταίο χρόνο, το 77,5% (δηλαδή το 68,2% του συνόλου των ερωτώμενων) κατανάλωσε φάρμακα. Σχεδόν στο σύνολό τους (94,4%, δηλαδή 64,4% ολόκληρου του δείγματος) κατανάλωσαν συνταγογραφούμενα φάρμακα, ενώ 1 στους 2 (47,8%, δηλαδή 32,6% του συνόλου) κατανάλωσε (και) μη συνταγογραφούμενα φάρμακα. Η συντριπτική πλειοψηφία (93,3%) όσων κατανάλωσαν φάρμακα απευθύνθηκε σε ιδιωτικά φαρμακεία, ενώ η αμέσως επόμενη επιλογή ήταν τα φαρμακεία του ΕΟΠΥΥ, με 8,9%. Αλλά βρήκαν εκεί το φάρμακο που έψαχναν; Ένα 15,6%, δηλαδή περισσότεροι από 1 στους 6, δηλώνει ότι αντιμετώπισε εμπόδια στην προμήθεια φαρμάκων, με ένα πολύ σημαντικό μέρος εξ αυτών (88,3%) να επισημαίνει ότι οι δυσκολίες αφορούσαν στην εύρεση του προϊόντος που ήταν απαραίτητο για τη θεραπεία του. Τα παραπάνω στοιχεία φανερώνουν

ότι ένα αξιοσημείωτο μέρος του πληθυσμού αντιμετωπίζει εμπόδια στην πρόσβαση στο φάρμακο, είτε αυτά αφορούν στο κόστος είτε άλλους παράγοντες. Αξίζει να σημειωθεί πως μελέτη του οργανισμού GIVMED που έγινε το 2017 υπολόγισε ότι κάθε χρόνο στην Ελλάδα πετιούνται 34 εκατομμύρια κουτιά με φάρμακα, ενώ μια άλλη μελέτη, του ΙΦΕΤ, υπολόγισε ότι αυτά έχουν αξία περίπου ενός δισεκατομμυρίου ευρώ.

Τα φάρμακα στο σπίτι Τι συμβαίνει όμως με τα φάρμακα που ήδη υπάρχουν στο κάθε νοικοκυριό στη χώρα; Πώς τα διαχειρίζονται οι πολίτες; Το ερωτηματολόγιο της έρευνας αφιερώνει αρκετές ερωτήσεις στις συμπεριφορές που σχετίζονται με το πώς καταναλώνουμε, αποθηκεύουμε, δωρίζουμε ή απορρίπτουμε, εμείς οι ίδιοι, τα φάρμακα που δεν μας χρειάζονται πλέον. Περίπου 1 στους 2 (45,8%) δηλώνει, άλλωστε, ότι τον τελευταίο χρόνο τού περίσσεψαν φάρμακα.

Όταν οι ίδιοι οι συμμετέχοντες καλούνται να απαντήσουν γιατί συνέβη αυτό, οι περισσότεροι δηλώνουν ως κύριο λόγο την αλλαγή ή την ολοκλήρωση της θεραπείας τους. Όπως, ίσως, είναι αναμενόμενο, η μεγάλη πλειοψηφία των ερωτώμενων (86,9%) δηλώνει ότι γνωρίζει πολύ καλά ή αρκετά καλά τα φάρμακα που υπάρχουν στο σπίτι του. Ωστόσο, η έρευνα αναδεικνύει μια αντίφαση: παρότι τόσοι πολλοί δηλώνουν ότι γνωρίζουν ποια φάρμακα φυλάσσονται στην οικία τους, μόνο 3 στους 10 δηλώνουν ότι ελέγχουν συχνά -τουλάχιστον μία φορά το μήνα- τα φάρμακα αυτά.

Ληγμένα φάρμακα H έρευνα, εξ αντικειμένου, αφιερώνει αρκετό χώρο σε ερωτήσεις για τη διαχείριση των ληγμένων φαρμάκων που βρίσκουν οι ερωτώμενοι στο σπίτι τους. Να σημειωθεί ότι 1 στους 2 (51,8%) δηλώνει ότι βρήκε, λιγότερα ή περισσότερα, ληγμένα φάρμακα στο σπίτι την τελευταία φορά που ήλεγξε. Σε άλλη σχετική ερώτηση απαντούν ότι, κατά μέσο όρο, βρήκαν 2,9 κουτιά με ληγμένα φάρμακα. Μάλιστα, 1 στους 5 από όσους βρήκαν ληγμένα φάρμακα δηλώνει ότι βρήκε περισσότερα από 4 κουτιά. Αντίθετα, το 58% είχε στο σπίτι 1 ή 2 κουτιά με ληγμένα φάρμακα. Τι κάνουν όμως με τα ληγμένα φάρμακα, αφότου τα εντοπίσουν στο σπίτι τους; Περισσότεροι από τους μισούς (55,1%) δηλώνουν ότι τα πετούν στα σκουπίδια, πράγμα που αποτελεί πρόκληση για την προστασία του περιβάλλοντος, ενώ 37,8% των ερωτώμενων δηλώνει ότι τα επιστρέφει στα φαρμακεία.

41

Ένα μεγάλο μέρος του δείγματος, 7 στους 10 (71,3%), δηλώνει ότι δεν δώρισε μη ληγμένα φάρμακα τον τελευταίο χρόνο. Από αυτούς, όπως είναι επόμενο, οι περισσότεροι (64,1%) δηλώνουν ότι δεν δώρισαν φάρμακα επειδή δεν τους περίσσεψαν. Ωστόσο, η αμέσως πιο δημοφιλής απάντηση στην ίδια ερώτηση είναι ότι δεν δώρισαν φάρμακα επειδή δεν γνώριζαν πού να τα δωρίσουν - σχεδόν 1 στους 5 (19,7%) απαντά με αυτό τον τρόπο. Από την άλλη πλευρά, περίπου 1 στους 4 (27,9%), και κυρίως οι γυναίκες (32,9% των γυναικών του δείγματος, έναντι 22,5% των ανδρών), δηλώνει ότι έχει δωρίσει μη ληγμένα φάρμακα τον τελευταίο χρόνο. Δηλώνει, μάλιστα, ότι δώρισε, κατά μέσο όρο, 5,6 κουτιά. Η μεγάλη πλειοψηφία από αυτούς που δηλώνουν ότι δώρισαν φάρμακα τον τελευταίο χρόνο (87%) απαντά ότι το έκανε επειδή αυτά έληγαν άμεσα και δεν τα χρειαζόταν. Πού ακριβώς όμως τα δώρισαν; Το 45,4% δηλώνει ότι τα έδωσε σε ιδιωτικό φαρμακείο. Ένα 28,2% προτίμησε να τα δώσει σε κοινωνικό φαρμακείο - ένας θεσμός που, μάλιστα, συγκεντρώνει θετικές γνώμες από το 91,7% των ερωτώμενων.

18,7% απάντησε ότι τα δώρισε σε άλλη δομή (π.χ. σε ΜΚΟ ή στα ΚΑΠΗ) και 4,7% σε ειδική εκδήλωση που διοργανώθηκε γι’ αυτόν τον σκοπό. Πώς όμως πήραν την κάθε απόφαση; Σχεδόν 1 στους 3 (32,7%) αποφάσισε πού θα δωρίσει τα μη ληγμένα φάρμακα, τα οποία δεν χρειαζόταν πια, με βάση την απόσταση από το σημείο όπου βρίσκεται ή κατοικεί - ίσως γι' αυτό και τόσοι πολλοί αποφάσισαν να τα επιστρέψουν σε ιδιωτικό φαρμακείο. Παρ’ όλα αυτά, μόνο 4 στους 10 (39,5%) από ολόκληρο το δείγμα δηλώνουν ότι γνωρίζουν την ύπαρξη των πράσινων κάδων στα φαρμακεία, οι οποίοι υπάρχουν και γι’ αυτόν το σκοπό. Οι περισσότεροι, δε, από αυτούς που γνωρίζουν την ύπαρξη των κάδων θεωρούν ότι εκεί μπορούν να απορρίψουν τα ληγμένα φάρμακα. Πέρα από τα φάρμακα, η έρευνα περιέχει επιπλέον ερωτήσεις για άλλα υγειονομικά υλικά που μπορούν να επαναχρησιμοποιηθούν. Εκεί, μάλιστα, το κοινό εμφανίζεται αρκετά λιγότερο ευαισθητοποιημένο: 9 στους 10 δηλώνουν ότι δεν έχουν δωρίσει ορθοπαιδικά είδη τον τελευταίο χρόνο, ενώ αντίστοιχο είναι και το ποσοστό εκείνων που δεν έχουν δωρίσει υγειονομικό υλικό, όπως γάζες ή σύριγγες.

42

health

Ρεπορτάζ |

Όμιλος Ιατρικού Αθηνών Προληπτικός έλεγχος για τις γυναίκες

Γ

ΙΑΣΩ Γενική Κλινική Διαγωνισμός με 25 check up δώρο στο Instagram

ΕΊΚΟΣΙ ΠΈΝΤΕ προληπτικούς ελέγχους υγείας, healthUp WOMEN Basic ή CARDIO Basic, στο υπερσύγχρονο Τμήμα Check-Up της Γενικής Κλινικής του ΙΑΣΩ, προσφέρει η Γενική Κλινική του ΙΑΣΩ με αφορμή την Ημέρα της Γυναίκας και με μήνυμα «Κάθε λουλούδι, για να ανθίσει και να διατηρήσει τα μοναδικά χαρακτηριστικά του, χρειάζεται φροντίδα. Όπως κάθε γυναίκα». Για να λάβετε μέρος στο διαγωνισμό επισκεφθείτε τη σελίδα στο Instagram (www.instagram.com/ omilosiaso) και ακολουθήστε τα παρακάτω βήματα: 1. Κάνε mention δύο φίλες σου στο post του διαγωνισμού.

2. Κάνε Like στη σελίδα μας και στο post του διαγωνισμού. Κάθε σχόλιο αποτελεί μία συμμετοχή, αρκεί να κάνετε mention κάθε φορά δύο διαφορετικές φίλες. Από την κλήρωση θα αναδειχθούν 25 νικήτριες, οι οποίες θα ανακοινωθούν την 01/04/2024. Τα check up μπορούν να πραγματοποιηθούν έως 31/8/2024. Δείτε τους όρους εδώ https:// bit.ly/IASOGeneralClinic_ WomensDay24 Αναλυτικά, τα healthUp check up περιλαμβάνουν: • healthUp WOMEN BASIC: Γενική Εξέταση Αίματος, Ταχύτητα Καθιζήσεως Ερυθρών, Σάκχαρο, Ουρία, Κρεατινίνη, Χοληστερόλη LDL, HDL, Τριγλυκερίδια, Σίδηρος, Φερριτίνη, Βιταμίνη D, Γενική Ούρων, Εκτίμηση Αποτελεσμάτων • healthUp CARDIO BASIC: Ηλεκτροκαρδιογράφημα, Triplex Καρδιάς ή Δοκιμασία Κοπώσεως, Καρδιολογική Εξέταση.

ια όλο το μήνα Μάρτιο ο ‘Oμιλος Ιατρικού Αθηνών προσφέρει εξετάσεις προληπτικού ελέγχου, σε όλες τις γυναίκες, σε ειδική προνομιακή τιμή. Όπως τονίζεται, οι γυναικολογικές εξετάσεις αποτελούν ένα σημαντικό κομμάτι της πρόληψης και της φροντίδας της γυναικείας υγείας. Οι τακτικοί έλεγχοι και οι εξετάσεις προσφέρουν τη δυνατότητα πρόληψης, έγκαιρης διάγνωσης και αντιμετώπισης πιθανών προβλημάτων υγείας. Ο προληπτικός έλεγχος περιλαμβάνει γυναικολογική εξέταση, τεστ ΠΑΠ, διακολπικό υπερηχογράφημα, ψηφιακή μαστογραφία, υπέρηχο μαστών και κλινική εξέταση μαστών. Οι ενδιαφερόμενες μπορούν να καλούν και να προγραμματίζουν το ραντεβού τους έως τις

29 Μαρτίου, καθημερινά από τις 09.00 έως τις 15.00, στο Ιατρικό κέντρο Αθηνών, στο Ιατρικό Π. Φαλήρου και στο Ιατρικό Διαβαλκανικό Θεσσαλονίκης. Ο Όμιλος Ιατρικού Αθηνών υποστηρίζει την

υγεία των γυναικών, για το λόγο αυτόν δεσμεύεται να συνεχίσει να προσφέρει υψηλής ποιότητας υπηρεσίες σε όλες τις γυναίκες θέτοντας σε πρώτο πλάνο την υγεία τους, προστίθεται στην ανακοίνωση.

AFFIDEA

Χρυσό για την καμπάνια της κατά του καρκίνου του μαστού

Γ

ια την πρωτοποριακή καμπάνια ενημέρωσης κατά του καρκίνου του μαστού που έτρεξε μέσα στο 2023 διακρίθηκε ο όμιλος διαγνωστικών κέντρων Affidea, αποσπώντας δύο βραβεία στα Influencer Marketing Awards 2024, μια διοργάνωση που πραγματοποιήθηκε για 5η χρονιά από την Boussias. Συγκεκριμένα, η καμπάνια ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης για την πρόληψη του καρκίνου του μαστού «Μια συνταγή για την πρόληψη» απέσπασε δύο βραβεία, ένα Χρυσό και ένα Ασημένιο στις κατηγορίες «Most Creative Campaign with Influencers» και «Best in Personal Care, Health & Beauty» αντίστοιχα, σημειώνοντας υψηλή βαθμολογία στα κριτήρια Δημιουργικότητας και Καινοτομίας. Σημειώνεται ότι η καμπάνια είχε στόχο την ανάδειξη της σημασίας της αυτοεξέτασης μαστού, με πρωτότυπο concept που υλοποιήθηκε σε συνεργασία με το queen. gr και πρωταγωνιστές τους Λάμπρο Βακιάρο, Μαρία-Λουίζα Βούρου, Κατερίνα Ευαγγελινού, Άννα Πρέλεβιτς. Συγκεκριμένα, ο γνωστός σεφ, νικητής του MasterChef, Λάμπρος Βακιάρος, προσκάλεσε έξι γυναίκες σε ένα Masterclass μαγειρικής διαφορετικό από τα συνηθισμένα. Αξιοποι-

Στιγμιότυπο από τη βράβευση

ώντας το γεγονός ότι η ζύμη του ψωμιού προσομοιάζει με το γυναικείο στήθος, ο σεφ έδειξε στις ανυποψίαστες καλεσμένες του πώς μπορούν να αυτοψηλαφούν το στήθος τους με συγκεκριμένες κινήσεις των δαχτύλων τους, ακολουθώντας τη φορά του ρολογιού. Καθώς έπλαθαν τη ζύμη, οι συμμετέχουσες εντόπισαν «κάτι» που δεν φαινόταν με γυμνό μάτι, ακριβώς όπως συμβαίνει με κάποιο ύποπτο εύρημα που μπορεί να αφορά τα πρώτα στάδια εμφάνισης του καρκίνου του μαστού. Τόσο απλά, το ευφάνταστο masterclass έγινε μια συνταγή πρόληψης, ένα μάθημα ζωής.

«Είναι τιμή μας που ως brand υγείας βραβευόμαστε για τη σημαντική αυτή καμπάνια που αφορά την ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των γυναικών κατά του καρκίνου του μαστού. Αξιοποιώντας τη δυναμική του influencer marketing, επιλέξαμε να μιλήσουμε για την αυτοψηλάφηση που συμπληρώνει το τρίπτυχο της πρόληψης μαζί με τη μαστογραφία και την κλινική εξέταση. Η Affidea επενδύει σταθερά σε καμπάνιες πρόληψης και ενημέρωσης για θέματα υγείας, καταπολεμώντας πιθανά εμπόδια για την πραγματοποίηση προληπτικών εξετάσεων, όπως ο φόβος», δήλωσε η Χρύσα

Σπυροπούλου, Marketing & Communications Manager της Affidea Ελλάδος. Η Affidea, ο μεγαλύτερος πάροχος Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας στην Ευρώπη, όπως τονίζεται, οικοδομεί σχέσεις διαρκείας µε τους εξεταζομένους, εστιάζοντας στην κατανόηση των αναγκών τους. Πρωτοπορεί και επενδύει σε τελευταία τεχνολογία, εξασφαλίζοντας τη μέγιστη υποστήριξη στις γυναίκες που την επιλέγουν είτε για προληπτικούς είτε για θεραπευτικούς λόγους, παρέχοντάς τους ανώτερη ποιότητα, ασφάλεια και αξιοπιστία.

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

43

health | Θέμα

Στη μέση ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης με τον πρόεδρο της Ελιτούρ και πρόεδρο του ΙΣΑ κ. Γιώργο Πατούλη, τους αντιπροέδρους της Ελιτούρ, Α’ αντιπρόεδρος κ. Κωνσταντίνος Πάντος (αριστερά από τον κ. Πατούλη) και Β’ αντιπρόεδρος κ. Χριστίνα Ταμπουρέα (δεξιά από τον υπουργό Υγείας Άδωνη Γεωργιάδη), γενική διευθύντρια Εμπορικού Τομέα Ομίλου ΙΑΣΩ, και τα υπόλοιπα μέλη.

ΕΛΙΤΟΎΡ-ΥΠΟΥΡΓΕΊΟ ΥΓΕΊΑΣ

Πώς θα αναδειχθεί η Ελλάδα προορισμός για τον τουρισμό Υγείας

Ο

ι προσπάθειες για την προώθηση της Ελλάδας ως πρωτοπόρου προορισμού για τον τουρισμό Υγείας & Ευεξίας στο διεθνές προσκήνιο ήταν στο επίκεντρο της συνάντησης του Διοικητικού Συμβουλίου της Ελιτούρ με τον υπουργό Υγείας Άδωνη Γεωργιάδη. Ο πρόεδρος της Ελιτούρ και πρόεδρος του ΙΣΑ κ. Γιώργος Πατούλης αναφέρθηκε στις προσπάθειες που γίνονται από την πλευρά του Ελληνικού Συμβουλίου Τουρισμού Υγείας για την προώθηση της Ελλάδας ως πρωτοπόρου προορισμού. Πιο συγκεκριμένα, ο κ. Πατούλης επεσήμανε τις δράσεις και την ιστορία της Ελιτούρ και τόνισε ότι ο στόχος μας επικεντρώνεται στην παροχή υπηρεσιών υγείας και ευεξίας υψηλού επιπέδου, σε συνδυασμό με τις ποιοτικές τουριστικές υπηρεσίες που προσφέρει η Ελλάδα. Ο πρόεδρος της Ελιτούρ έθεσε προς τον υπουργό Υγείας μια σειρά από προτάσεις που θα συμβάλουν στην ενδυνάμωση του Τουρισμού Υγείας & Ευεξίας στην Ελλάδα,

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

οι οποίες αφορούν τον Αναπτυξιακό Νόμο, τη λειτουργία πρωτοβάθμιων μονάδων υγείας εντός ξενοδοχειακών μονάδων 4 & 5 αστέρων με συγκεκριμένες πιστοποιήσεις και προδιαγραφές, το Μητρώο Παρόχων Τουρισμού Υγείας & Ευεξίας, καθώς και την Αδειοδότηση των Μονάδων Ημερήσιας Νοσηλείας (ΜΗΝ) και

για άλλες ειδικότητες, πέραν αυτών που μπορούν σήμερα να αδειοδοτηθούν. Ο υπουργός Υγείας, αφού συνεχάρη την Ελιτούρ για την πορεία που έχει πραγματοποιήσει μέχρι στιγμής, διαβεβαίωσε πως ο τουρισμός Υγείας & Ευεξίας βρίσκεται στις προτεραιότητες του υπουργείου Υγείας και θεωρεί πως η

Ελλάδα έχει τα φυσικά πλεονεκτήματα για να εδραιωθεί ως πρωτοπόρος προορισμός στο διεθνές προσκήνιο, παρόλο που ο ανταγωνισμός είναι αρκετά υψηλός. Τέλος, ανέφερε ότι θα υπάρξει συνεχής διεργασία μεταξύ Ελιτούρ και υπουργείου Υγείας, με σκοπό να προωθηθεί αναπτυξιακά ο τουρισμός Υγείας και τόνισε πως η Ελιτούρ είναι ο μόνος φορέας που ασχολείται ενεργά με τον τουρισμό Υγείας & Ευεξίας. Στη συνάντηση συμμετείχαν από πλευράς Ελιτούρ ο Α’ αντιπρόεδρος της Ελιτούρ κ. Κωνσταντίνος Πάντος, η Β’ αντιπρόεδρος κ. Χριστίνα Ταμπουρέα, καθώς και τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου κ. Κωνσταντίνος Κουσκούκης, κ. Χριστόφορος Τζερμιάς, κ. Γιώργος Κακουλίδης, κ. Νικόλαος Κουβελάς, κ. Γιώργος Σώρας, κ. Γιώργος Δασκαλάκης, κ. Αποστόλης Οικονόμου, κ. Δημήτρης Γαλάνης, ενώ τον κ. Γρηγόρη Κυριάκου εκπροσώπησαν η κ. Ανθή Χριστοδούλου και η κ. Ευαγγελία Μαρίζα.

44

Τ

ην προσωρινή συμφωνία που επιτεύχθηκε στις 8 Φεβρουαρίου 2024 μεταξύ της Προεδρίας του Συμβουλίου και των διαπραγματευτών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου επιβεβαίωσαν σήμερα οι υπουργοί Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων της Ε.Ε. σχετικά με την Oδηγία για την εργασία της πλατφόρμας. Αυτή η νομική πράξη της Ε.Ε. αποσκοπεί στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και στη ρύθμιση της χρήσης αλγορίθμων από ψηφιακές πλατφόρμες εργασίας. Η Oδηγία θα καταστήσει τη χρήση αλγορίθμων στη διαχείριση ανθρώπινων πόρων πιο διαφανή, διασφαλίζοντας ότι τα αυτοματοποιημένα συστήματα παρακολουθούνται από εξειδικευμένο προσωπικό και ότι οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να αμφισβητούν τις αυτοματοποιημένες αποφάσεις. Θα βοηθήσει επίσης στον σωστό προσδιορισμό του εργασιακού καθεστώτος των ατόμων που εργάζονται για πλατφόρμες, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να επωφεληθούν από τα εργασιακά δικαιώματα που δικαιούνται. «Αυτή είναι η πρώτη νομοθεσία της Ε.Ε. που ρυθμίζει την αλγοριθμική διαχείριση στο χώρο εργασίας και θέτει ελάχιστα πρότυπα της Ε.Ε. για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας για εκατομμύρια εργαζομένους σε πλατφόρμες σε ολόκληρη την Ε.Ε. Η συμφωνία που επιβεβαιώθηκε πρόσφατα βασίζεται στις προσπάθειες των προηγούμενων προεδριών του Συμβουλίου και επιβεβαιώνει την κοινωνική διάσταση της Ευρωπαϊκής Ένωσης», δήλωσε ο Πιερ-Ιβ Ντερμάνι, αντιπρόεδρος της κυβέρνησης του Βελγίου και υπουργός Οικονομίας και Απασχόλησης.

Αντιμετώπιση ψευδούς αυτοαπασχόλησης σε εργασία πλατφόρμας Το συμφωνηθέν κείμενο επιτυγχάνει μια ισορροπία μεταξύ του σεβασμού των εθνικών

Τεχνολογία |

Ε.Ε.

Συμφωνία για την εργασία μέσω πλατφόρμας Πάνω από 28 εκατομμύρια άτομα εργάζονται σε ψηφιακές πλατφόρμες στην Ε.Ε. Στόχος της Ε.Ε. είναι η βελτίωση των συνθηκών εργασίας και η ρύθμιση της χρήσης αλγορίθμων από ψηφιακές πλατφόρμες εργασίας συστημάτων εργασίας και της διασφάλισης ελάχιστων προτύπων προστασίας για τα περισσότερα από 28 εκατομμύρια άτομα που εργάζονται σε ψηφιακές πλατφόρμες εργασίας σε ολόκληρη την Ε.Ε. Τα κύρια συμβιβαστικά στοιχεία περιστρέφονται γύρω από ένα νομικό τεκμήριο που θα βοηθήσει στον καθορισμό της σωστής εργασιακής κατάστασης των ατόμων που εργάζονται σε ψηφιακές πλατφόρμες: • τα κράτη-μέλη θα θεσπίσουν ένα νομικό τεκ-

μήριο απασχόλησης στα νομικά τους συστήματα, το οποίο θα ενεργοποιείται όταν βρεθούν γεγονότα που υποδεικνύουν έλεγχο και κατεύθυνση, • τα γεγονότα αυτά θα καθοριστούν σύμφωνα με το εθνικό δίκαιο και τις συλλογικές συμβάσεις, λαμβάνοντας υπόψη τη νομολογία της Ε.Ε., • άτομα που εργάζονται σε ψηφιακές πλατφόρμες, οι εκπρόσωποί τους ή οι εθνικές αρχές μπορούν να επικαλεστούν αυτό το νομικό τεκμήριο και να ισχυριστούν ότι έχουν ταξινομηθεί εσφαλμένα, • εναπόκειται στην ψηφιακή πλατφόρμα να αποδείξει ότι δεν υπάρχει σχέση εργασίας. Επιπλέον, τα κράτη-μέλη θα παρέχουν καθοδήγηση στις ψηφιακές πλατφόρμες και τις εθνικές αρχές όταν τεθούν σε εφαρμογή τα νέα μέτρα.

Ρύθμιση αλγοριθμικής διαχείρισης Η συμφωνία που επιτεύχθηκε με το Κοινοβούλιο διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι ενημερώνονται δεόντως για τη χρήση αυτοματοποιημένων συστημάτων παρακολούθησης και

λήψης αποφάσεων σχετικά με την πρόσληψή τους, τις συνθήκες εργασίας και τις αποδοχές τους, μεταξύ άλλων. Απαγορεύει επίσης τη χρήση αυτοματοποιημένων συστημάτων παρακολούθησης ή λήψης αποφάσεων για την επεξεργασία ορισμένων τύπων προσωπικών δεδομένων προσώπων που εκτελούν εργασίες πλατφόρμας, όπως τα βιομετρικά δεδομένα ή η συναισθηματική ή ψυχολογική τους κατάσταση. Η ανθρώπινη εποπτεία και η αξιολόγηση είναι επίσης εγγυημένες όσον αφορά τις αυτοματοποιημένες αποφάσεις, συμπεριλαμβανομένου του δικαιώματος επεξήγησης και επανεξέτασης αυτών των αποφάσεων.

Επόμενα βήματα Το κείμενο της συμφωνίας θα οριστικοποιηθεί τώρα σε όλες τις επίσημες γλώσσες και θα εγκριθεί επίσημα και από τα δύο θεσμικά όργανα. Αφού ολοκληρωθούν τα επίσημα βήματα της έγκρισης, τα κράτη-μέλη θα έχουν στη διάθεσή τους δύο χρόνια για να ενσωματώσουν τις διατάξεις της Οδηγίας στην εθνική τους νομοθεσία.

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

«ΕΛ. ΒΕΝΙΖΈΛΟΣ»: ΣΤΑ 603,7 ΕΚΑΤ. ΕΥΡΏ ΤΑ ΈΣΟΔΑ ΤΟΥ 2023 Αύξηση εσόδων και κερδών σημείωσε ο Διεθνής Αερολιμένας Αθηνών το 2023, με την επιβατική κίνηση να καταγράφει ιστορικό ρεκόρ. Τα Κέρδη μετά από Φόρους ανήλθαν σε 231,5 εκατ. ευρώ, σημειώνοντας αύξηση 37,8% σε σχέση με 168,0 εκατ. ευρώ το προηγούμενο έτος και όπως ανακοινώθηκε θα προταθεί προς την Ετήσια Γενική Συνέλευση η διανομή υπόλοιπου μικτού μερίσματος ύψους 0,33 ευρώ ανά μετοχή για την οικονομική χρήση 2023

σελ.

52

ΤΙ ΠΡΟΒΛΈΠΕΙ ΤΟ ΝΈΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΌ ΣΧΈΔΙΟ ΤΟΥ ΟΜΊΛΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΡΙΕΤΊΑ 2024-26

Ξανά περιφερειακός παίκτης η Eurobank ► Ο όμιλος απέκτησε την Ελληνική Τράπεζα Κύπρου και αναμένει από φέτος οι δραστηριότητες εξωτερικού να συνεισφέρουν τουλάχιστον το 50% των κερδών ► Κέντρο για υπηρεσίες wealth/asset management σε Αν. Μεσόγειο και Μέση Ανατολή η Κύπρος

Του ΧΡΉΣΤΟΥ ΚΊΤΣΙΟΥ

Ο

λική επαναφορά, σε επίπεδο εξωστρέφειας, αποτελεί για τη Eurobank η απόφαση να επενδύσει μέρος των υπερκερδών, που κατέγραψε τη διετία 2022-23 από την άνοδο των επιτοκίων και την ανατιμολόγηση του χαρτοφυλακίου χορηγήσεων, στην επέκτασή της στο εξωτερικό, αποκτώντας το 55,3% του μετοχικού κεφαλαίου της Ελληνικής Τράπεζας Κύπρου. Συνέχεια στη σελίδα 46

46

Συνέχεια από τη σελ. 45

Το νέο επιχειρησιακό σχέδιο του Ομίλου Eurobank για την τριετία 2024-26 προβλέπει ότι περίπου 50% των ετήσιων κερδών θα έρχεται από τις δραστηριότητες εξωτερικού, σηματοδοτώντας την πλήρη επάνοδο της τράπεζας στις προ κρίσης χρέους προοπτικές και δημιουργώντας βάσεις επαναλαμβανόμενης κερδοφορίας, ανεξαρτήτως της πιθανής αποκλιμάκωσης επιτοκίων. Έχοντας υποχρεωθεί να πωλήσει μέρος των δραστηριοτήτων της στα Βαλκάνια και την Αν. Ευρώπη, λόγω της κρατικής βοήθειας που δέχθηκε στην ΑΜΚ του 2013, και εν συνεχεία να επικεντρωθεί στις αγορές Βουλγαρίας και Κύπρου, η Eurobank αποτελεί τη μοναδική, προς το παρόν, εγχώρια τράπεζα με ισχυρό περιφερειακό αποτύπωμα. Όχι τόσο εκτεταμένο γεωγραφικά όσο την προ του 2009 περίοδο, αλλά με ισχυρά μερίδια αγοράς στο τρίπτυχο ΕλλάδαςΚύπρου-Βουλγαρίας. Πέρσι, οι δραστηριότητες στο εξωτερικό συνεισέφεραν το 37,3% της κερδοφορίας του ομίλου. Τα προσαρμοσμένα καθαρά κέρδη τους ανήλθαν σε 468 εκατ. από 211 εκατ. ευρώ το 2022. Τα οργανικά κέρδη προ προβλέψεων αυξήθηκαν κατά 77,8% σε ετήσια βάση και ανήλθαν σε 522 εκατ. ευρώ και τα οργανικά λειτουργικά κέρδη προ φόρων αυξήθηκαν κατά 68,6% το 2023 σε 465 εκατ. ευρώ. Οι λειτουργικές επιδόσεις, τόσο στην Κύπρο όσο και στη Βουλγαρία, ενισχύθηκαν σημαντικά το 2023, με τα προσαρμοσμένα καθαρά κέρδη να διαμορφώνονται σε 258 εκατ. και 189 εκατ. αντίστοιχα. Από φέτος και για τα επόμενα χρό-

Ρεπορτάζ |

Ξανά περιφερειακός παίκτης η Eurobank

νια εκτιμάται ότι θα συνεισφέρουν το 50% της κερδοφορίας χάρη στις εξαγορές σε Βουλγαρία και Κύπρο που μεγέθυναν τον ισολογισμό. Τα οργανικά λειτουργικά κέρδη του ομίλου αναμένεται να διαμορφωθούν φέτος σε 1,5 δισ. ευρώ και η απόδοση επί

των ενσώματων ιδίων κεφαλαίων, βάσει της προσαρμοσμένης κερδοφορίας, σε περίπου 15%. Ο δείκτης CET 1 θα μείνει πάνω από το 17%, αφού αφαιρεθεί η επίπτωση από το μέρισμα χρήσης (άνω του 25% των καθαρών κερδών).

Το παραπάνω πλάνο ενδέχεται να αποβεί συντηρητικό και να αναθεωρηθεί ανοδικά εντός της χρονιάς. Και αυτό επειδή το business plan της περιόδου 2024-26 συμπεριλαμβάνει την Ελληνική, με στατική προβολή μεγεθών 2023, καθώς δεν έχουν λη-

φθεί ακόμη όλες οι εγκρίσεις, ούτε έχει υποβληθεί η υποχρεωτική δημόσια προσφορά, που πιθανότατα θα ανεβάσει το ποσοστό της πάνω από το 60% ή και το 65%. Επομένως, δεν περιλαμβάνει τις συνέργειες που θα αναπτυχθούν με-

ΤΧΣ - Πειραιώς: Στα 4 ευρώ η πώληση του 27% Τ ον ορισμό της τιμής διάθεσης στα 4 ευρώ και τη διάθεση του συνόλου του 27% στην Πειραιώς ανακοίνωσε το ΤΧΣ. Σύμφωνα με Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας, η δημόσια προσφορά προσείλκυσε το ενδιαφέρον τόσο Ελλήνων όσο και ξένων επενδυτών, με τη συνολική αξία της συναλλαγής να αγγίζει το 1,35 δισεκατομμύριο ευρώ. Το ΤΧΣ άσκησε πλήρως το Δικαίωμα Επιλογής Αύξησης Μεγέθους Προσφοράς, δηλαδή αύξησε τον αριθμό των μετοχών που προσφέρονται στην Προσφορά κατά 62.518.361 μετοχές και, ως αποτέλεσμα, ο τελικός αριθμός των μετοχών που προσφέρονται μέσω της Προσφοράς είναι 337.599.150 μετοχές. «Το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας εκφράζει την ιδιαίτερη ικανοποίησή του για την επιτυχή ολοκλήρωση της Δημόσιας Προσφοράς των μετοχών του στην Τράπεζα Πειραιώς. Η εξαιρετική ανταπόκριση του διεθνούς και ελληνικού επενδυτικού κοινού αποτελεί έμπρακτη επιβεβαίωση της δυναμικής που έχει αναπτύξει η ελληνική οικονομία και υπογραμμίζει την εμπιστοσύνη στις προοπτικές ανάπτυξης των ελληνι-

κών τραπεζών, τόνισε μεταξύ άλλων ο πρόεδρος του Δ.Σ. του ΤΧΣ, κ. Ανδρέας Βερύκιος. Από την πλευρά του ο διευθύνων σύμβουλος του ΤΧΣ, κ. Ηλίας Ξηρουχάκης, δήλωσε μεταξύ άλλων ότι η υπερκάλυψη της διάθεσης της συμμετοχής στην Τράπεζα Πειραιώς υπερακόντισε τις πιο αισιόδοξες προσδοκίες μας (περίπου 9 φορές για το διεθνές βιβλίο, 4 φορές για το ελληνικό ή περίπου 8 φορές για τη συνολική προσφορά).

Ικανοποίηση από Κωστή Χατζηδάκη και Γιάννη Στουρνάρα Η επιτυχία της διάθεσης του 27% των μετοχών της Τράπεζας Πειραιώς σε ξένους και Έλληνες επενδυτές δεν έχει προηγούμενο, ανέφερε μετά την ολοκλήρωση της διάθεσης των μετοχών της Τράπεζας Πειραιώς ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Κωστής Χατζηδάκης. «Δεν είναι μόνο ότι το επενδυτικό ενδιαφέρον που εκφράστηκε ήταν 8 φορές μεγαλύτερο σε σχέση με την προσφορά.

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

47

| Ρεπορτάζ

ταξύ Eurobank Cyprus και Ελληνικής ούτε βέβαια το growth της Ελληνικής Τράπεζας Κύπρου. Η ορατή έγκριση απόκτησης του 55,3% της Ελληνικής Τράπεζας και η εν συνεχεία υποχρεωτική δημόσια προσφορά θα επιτρέψουν στη Eurobank να ενοποιήσει την κυπριακή τράπεζα εντός του τρίτου τριμήνου της φετινής χρονιάς.

Τι προσθέτει η Ελληνική σε Eurobank Η πλήρης ενοποίηση θα ενισχύσει τους κεφαλαιακούς δείκτες, κατά περίπου 100 μ.β., θα βελτιώσει θεαματικά τα επίπεδα ρευστότητας και θα διευρύνει τα οργανικά έσοδα. Οι κεφαλαιακοί δείκτες θα υποχωρήσουν λόγω της αύξησης του σταθμισμένου ενεργητικού (80 μονάδες βάσης επίπτωση στον CET1), αλλά με δεδομένο το κεφαλαιακό πλεόνασμα που διαθέτει η Eurobank, η παραπάνω εξέλιξη δεν αποτελεί πρόβλημα. Ταυτόχρονα, η Eurobank αξιοποίησε τα υπερκέρδη από την άνοδο επιτοκίων για να επεκτείνει τον ισολογισμό της. Έτσι, δημιουργεί βιώσιμη αξία, απαντώντας στο βασικό ερώτημα επενδυτών για το πώς θα υποκατασταθούν τα έσοδα από τόκους, λόγω της διαφαινόμενης αποκλιμάκωσης επιτοκίων.

Οι συνέργειες μεταξύ Ελληνικής-Eurobank Cyprus Η Ελληνική έκλεισε το 2023 με καθαρά έσοδα από τόκους 536,3 εκατ. ευρώ, κέρδη μετά από φόρους 365,4 εκατ. ευρώ και απόδοση επί ενσώματων ιδίων κεφαλαίων 27%. Από το υπόλοιπο χορηγήσεων 6,16 δισ. ευρώ (εξυπηρετούμενα, ρυθμισμένα και μη εξυπηρετούμενα), τα 3,5 δισ. ευρώ εντάσσονται σε λιανική τραπεζική (στεγαστικά, καταναλωτικά κ.ά.) και μόλις 1,9 δισ. ευρώ σε μικρές και μεσαίες

► Το νέο επιχειρησιακό σχέδιο του Oμίλου Eurobank για την τριετία 2024-26 προβλέπει ότι περίπου 50% των ετήσιων κερδών θα έρχεται από τις δραστηριότητες εξωτερικού, σηματοδοτώντας την πλήρη επάνοδο της τράπεζας στις προ κρίσης χρέους προοπτικές επιχειρήσεις. Στον αντίποδα, η Eurobank Cyprus ειδικεύεται σε χορηγήσεις προς μεγάλες εταιρείες και στους τομείς του wealth management και των διεθνών τραπεζικών εργασιών. Οι δύο τράπεζες είναι απόλυτα συμπληρωματικές. Υπάρχουν, ως εκ τούτου, δυνατότητες σταυροειδών πωλήσεων και αύξησης των εσόδων. Η προφανής συνέργεια αποτελεί το Wealth/Asset Management. Η Eurobank Cyprus διαθέτει ισχυρή τεχνογνωσία και αποτύπωμα στους παραπάνω τομείς, ενώ αντίθετα το πελατολόγιο καταθετών και πιστοδοτούμενων της Ελληνικής Κύπρου είναι «παρθένο». Μεσοπρόθεσμος στόχος αποτελεί η σύγκλιση του μεριδίου Wealth στα επίπεδα του Ομίλου Eurobank, εξέλιξη που θα αυξήσει

και τα έσοδα από προμήθειες. Ταυτόχρονα, επιδιώκεται το σχήμα Ελληνική-Eurobank Cyprus να μετατραπεί σε περιφερειακό κέντρο της Αν. Μεσογείου για υπηρεσίες wealth management, αξιοποιώντας τις δυνατότητες, που έχει η Κύπρος, λόγω νομοθεσίας και εμπειρίας στην παροχή υπηρεσιών, για να λειτουργήσει ως πύλη εισόδου στην Ε.Ε. κεφαλαίων από Αν. Μεσόγειο, Μέση Ανατολή και σταδιακά από Ινδία.

Πώς θα αξιοποιηθεί η υπερβάλλουσα ρευστότητα της Ελληνικής Η σημαντικότερη, όμως, συνέργεια, σχετίζεται με τη ρευστότητα. Στο τέλος του 2023 η πλεονάζουσα ρευστότητα της Ελληνικής ανερχόταν σε 5,8 δισ. ευρώ (σ.σ.: αφαιρουμένης της ρευστότητας μέσω TLTROs). Επιπρόσθετα, η Ελληνική διαθέτει ευρεία καταθετική βάση και χαμηλό κόστος πρόσκτησης. Χαρακτηριστικό είναι ότι στο δ΄ τρίμηνο δούλεψε με καθαρό επιτοκιακό περιθώριο 3,66%. Η διοίκηση της Eurobank έχει διευκρινίσει ότι δεν πρόκειται να χρησιμοποιήσει την παραπάνω πλεονάζουσα ρευστότητα για να χρηματοδοτήσει δραστηριότητές της σε Ελλάδα ή Βουλγαρία. Θα επιδιώξει, όμως, να τη βάλει να «δουλέψει», μέσω του σχεδίου ανάπτυξης των εργασιών Ελληνικής που έχει εκπονήσει. Σχέδιο που περιλαμβάνει ανάπτυξη του πελατολογίου εταιρικών χορηγήσεων της Ελληνικής, ενίσχυση του international banking με χρηματοδότηση περιφερειακών projects κυρίως σε ενεργειακό τομέα, δίκτυα κ.ά. Ελληνική και Eurobank Cyprus αποτελούν τη μεγαλύτερη σε υπό διαχείριση περιουσιακά στοιχεία (29 δισ. ευρώ) τράπεζα της Κύπρου.

της τράπεζας Είναι και οι τιμές που προσφέρθηκαν. Είναι ενδεικτικό ότι η τιμή διάθεσης των μετοχών διαμορφώθηκε σε επίπεδα υψηλότερα έναντι της τιμής του κλεισίματος του Χρηματιστηρίου την περασμένη Παρασκευή, πριν από την έναρξη της διαδικασίας! Πράγμα εξαιρετικά σπάνιο παγκοσμίως, καθώς σε τέτοιες περιπτώσεις μαζικής διάθεσης μετοχών οι τιμές διαμορφώνονται σχεδόν πάντοτε με έκπτωση υπέρ των αγοραστών», πρόσθεσε ο υπουργός. Οι τελευταίες εξελίξεις επιβραβεύουν τη στρατηγική της Διοίκησης του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας που προετοίμασε και οργάνωσε τη διαδικασία με αποτελεNEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

σματικότητα. Υπογραμμίζουν την ορθότητα των επιλογών της κυβέρνησης, όχι μόνο για τον τρόπο και το χρόνο που προχώρησε η αποεπένδυση του Δημοσίου, αλλά και γενικότερα για το ίδιο το τραπεζικό σύστημα. Και αποτελούν τελικά μια πολύ σοβαρή εθνική επιτυχία», επεσήμανε μεταξύ άλλων ο Κωστής Χατζηδάκης. Η αποεπένδυση του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας στην Τράπεζα Πειραιώς αντανακλά την πορεία της ελληνικής οικονομίας, του τραπεζικού κλάδου, αλλά και της ίδιας της Τράπεζας Πειραιώς, δήλωσε από την πλευρά του ο διοικητής της Τράπεζας της Ελλάδος Γιάννης Στουρνάρας, χαρακτηρίζοντάς την ως μεγάλη επιτυχία.

Εξωδικαστικός μηχανισμός

Υπερδιπλασιάστηκαν οι αιτήσεις ΣΤΙΣ 7.360 ανήλθαν οι νέες αιτήσεις από οφειλέτες που υποβλήθηκαν στην πλατφόρμα του νέου εξωδικαστικού μηχανισμού τον Φεβρουάριο. Ο αριθμός των νέων αιτήσεων είναι υπερδιπλάσιος από τον αριθμό των αιτήσεων των προηγούμενων μηνών -ο μέσος όρος το 2023 ήταν 3.400 νέες αιτήσεις ανά μήνα- και αποτελεί ρεκόρ και ιστορικό υψηλό, σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών. Ο υπερδιπλασιασμός των αιτήσεων σχετίζεται άμεσα με την ενσωμάτωση, από τον Φεβρουάριο, στην πλατφόρμα του εξωδικαστικού μηχανισμού των αλλαγών-βελτιώσεων που θεσμοθέτησε το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών: • το επιπλέον «κούρεμα» έως 28% της οφειλής σε δάνεια με εμπράγματη εξασφάλιση, • την υποχρέωση για τις τράπεζες, τους services και το Δημόσιο να αποδεχτούν την πρόταση του εξωδικαστικού μηχανισμού για τους ευάλωτους οφειλέτες, • τη μείωση του επιτοκίου για όλες τις ρυθμίσεις των οφειλών στο 3% για 3 έτη, • τη δυνατότητα να ενταχθούν στον εξωδικαστικό μηχανισμό πρόσωπα που «κληρονόμησαν» οφειλές, από οφειλές που έχουν. Ομοίως σημειώθηκε ιστορικό υψηλό σε νέες ρυθμίσεις, καθότι, σύμφωνα με τα στοιχεία της Γενικής Γραμματείας Χρηματοπιστωτικού Τομέα και Διαχείρισης Ιδιωτικού Χρέους, το μήνα Φεβρουάριο του 2024 πραγματοποιήθηκαν 1.222 νέες επιτυχείς ρυθμίσεις οφειλών. Έτσι συνολικά μέχρι σήμερα, μέσω του εξωδικαστικού συμβιβασμού, έχουν πραγματοποιηθεί 14.322 επιτυχείς ρυθμίσεις οφειλών, οι οποίες αντιστοιχούν σε 5,17 δισ. ευρώ αρχικών οφειλών. Παράλληλα, οι διμερείς ρυθμίσεις που συνάπτουν απευθείας με τους οφειλέτες οι servicers σημείωσαν υψηλά επίπεδα, καθότι για το μήνα Ιανουάριο του 2024 πραγματοποιήθηκαν από αυτούς απευθείας διμερείς ρυθμίσεις για 7.251 οφειλέτες, με ύψος οφειλών 238 εκατ. ευρώ. Υπενθυμίζεται ότι με βάση τη νέα σχετική νομοθεσία μέχρι τα τέλη Μαρτίου οι servicers υποχρεούνται να θέσουν σε λειτουργία την ειδική ψηφιακή πλατφόρμα ενημέρωσης των δανειοληπτών για την παροχή προσωποποιημένης πληροφόρησης.

48

Π

ροσαρμοσμένα κέρδη 780,4 εκατ. ευρώ παρουσίασε η Alpha Bank το 2023, ενώ τα προσαρμοσμένα κέρδη του 4ου τριμήνου ήταν 215,8 εκατ. ευρώ, σύμφωνα με την ανακοίνωση του ομίλου. Ειδικότερα, το 2023, ο Δείκτης Απόδοσης Ενσώματων Ιδίων Κεφαλαίων με βάση τα Προσαρμοσμένα Κέρδη μετά από Φόρους διαμορφώθηκε σε 12,9%, τα Προσαρμοσμένα Κέρδη ανά μετοχή ανήλθαν σε €0,322, ενώ ο Δείκτης FL CET1 σημείωσε αύξηση 237 μ.β. σε ετήσια βάση. Η καθαρή πιστωτική επέκταση στην Ελλάδα διαμορφώθηκε σε €1,1 δισ. το δ’ τρίμηνο, αντανακλώντας την επίδοση-ρεκόρ σε νέες εκταμιεύσεις, ύψους €2,8 δισ., ενώ το Χαρτοφυλάκιο Εξυπηρετούμενων Δανείων του ομίλου αυξήθηκε κατά 5% σε σχέση με την αρχή του έτους, σε συγκρίσιμη βάση. Οι καταθέσεις αυξήθηκαν κατά 3% σε ετήσια βάση, ενώ παρέμειναν σχεδόν αμετάβλητες σε σχέση με το γ’ τρίμηνο. Τα υπό Διαχείριση Περιουσιακά Στοιχεία αυξήθηκαν κατά €0,8 δισ. σε τριμηνιαία βάση ή 37,2% ετησίως. Οι προθεσμιακές καταθέσεις ως ποσοστό των εγχώριων καταθέσεων της τράπεζας παρέμειναν αμετάβλητες στο 25%, με την αύξηση των επιτοκίων καταθέσεων ως ποσοστό της αύξησης των επιτοκίων της αγοράς (beta) να εξελίσσεται με μειωμένο ρυθμό έναντι του αναμενόμενου. Ο Δείκτης Μη Εξυπηρετούμενων Ανοιγμάτων του ομίλου διαμορφώθηκε σε 6% το δ’ τρίμηνο, μειωμένος κατά 180 μονάδες βάσης ετησίως, ενώ, λαμβανομένης υπόψη της αναταξινόμησης της θυγατρικής στη Ρουμανία, ο Δείκτης ΜΕΑ ανήλθε σε 5,8%. Το Κόστος Πιστωτικού Κινδύνου διαμορφώθηκε σύμφωνα με το στόχο της διοίκησης, ενώ ο Δείκτης Κάλυψης Μη Εξυπηρετούμενων Ανοιγμάτων ενισχύθηκε περαιτέρω. Σημειώθηκε ενίσχυση της κεφαλαιακής επάρκειας, με το Δείκτη Κεφαλαίων Κοινών Μετοχών της Κατηγορίας 1, με πλήρη εφαρμογή της Βασιλείας ΙΙΙ (FL CET1), και το Δείκτη Συνολικής Κεφαλαιακής Επάρκειας αυξημένους σε ετήσια βάση κατά 237 μονάδες βάσης και 376 μονάδες βάσης, αντίστοιχα. Ο Δείκτης FL CET1 διαμορφώθηκε σε 14,3%, λαμβάνοντας υπόψη την πρόβλεψη 38 μ.β. για το 2023, για διανομή μερίσματος με την επιφύλαξη της έγκρισης από τις εποπτικές αρχές. Λαμβανομένης υπόψη της θετικής επίπτωσης στα Σταθμισμένα για τον Κίνδυνο Στοιχεία του Ενερ-

Αποτελέσματα |

ALPHA BANK

Προσαρμοσμένα κέρδη 780 εκατ. ευρώ

► Ο Δείκτης Μη Εξυπηρετούμενων Ανοιγμάτων του ομίλου διαμορφώθηκε σε 6% το δ’ τρίμηνο, μειωμένος κατά 180 μονάδες βάσης ετησίως γητικού (RWAs), ο Δείκτης FL CET1, διαμορφώθηκε σε 15,9%, ο Συνολικός Δείκτης Κεφαλαιακής Επάρκειας ανήλθε σε 20,7%, ενώ ο Δείκτης FL CET1 ενισχύθηκε κατά 60 μ.β. σε σχέση με το γ’ τρίμηνο.

Επισκόπηση αποτελεσμάτων

Βασίλης Ψάλτης

Έτος ισχυρών επιδόσεων

«Τ

ο 2023 ήταν έτος ισχυρών επιδόσεων για την Alpha Bank, καθώς επιτύχαμε το σύνολο των στόχων που είχαμε θέσει. Χάρη στην αδιάκοπη προσήλωσή μας στην υλοποίηση του σχεδιασμού μας, σημειώσαμε αξιοσημείωτη πρόοδο όσον αφορά στους στρατηγικούς πυλώνες που καθορίσαμε πέρυσι στο Investor Day και μάλιστα υπερβήκαμε τις προβλέψεις σχετικά με την κερδοφορία, την κεφαλαιακή επάρκεια και το Δείκτη ΜΕΑ», σημειώνει ο διευθύνων σύμβουλος της Alpha Bank κ. Βασίλης Ψάλτης. «Το 2023, τα Καθαρά Έσοδα από Τόκους αυξήθηκαν σημαντικά, καθώς αξιοποιήσαμε τη θετική δυναμική στο επιτοκιακό περιβάλλον και την ισχυρή συμβολή του χαρτοφυλακίου ομολόγων μας. Οι νέες εκταμιεύσεις ανήλθαν σε ιστορικά υψηλά, φθάνοντας τα €2,8 δισ. το δ΄ τρίμηνο, οδηγώντας σε ετήσια μεγέθυνση του χαρτοφυλακίου εξυπηρετούμενων δανείων κατά 5%. Πετύχαμε και πάλι σημαντική μείωση του Δείκτη ΜΕΑ κατά 200 μονάδες βάσης, βελτιώνοντας περαιτέρω την ποιότητα του δανειακού χαρτοφυλακίου μας, ενώ η συνετή μας προσέγγιση στη διαχείριση των κεφαλαίων είχε ως αποτέλεσμα ο Δείκτης CET-1 να ανέλθει στο 15,9%, λαμβάνοντας υπ’ όψιν τις επικείμενες συναλλαγές που έχουμε συμφωνήσει. Κατά τη διάρκεια του 2023, επιταχύναμε με αποφασιστικότητα την υλοποίηση του στρατηγικού μας σχεδίου, με την ανάπτυξη του νέου λειτουργικού μας μοντέλου στο Retail, την αυξημένη προσφορά στο Wealth Μanagement και τη μεγαλύτερη διείσδυσή μας στον τομέα του Wholesale. Η στρατηγική μας συνεργασία με τη UniCredit απελευθερώνει τη δυναμική κερδοφορίας της διεθνούς μας δραστηριότητας, αυξάνοντας τα περιθώρια ανάπτυξης για το σύνολο του ομίλου. Παρότι το γεωπολιτικό περιβάλλον παραμένει αβέβαιο, οι προοπτικές για την Ελλάδα είναι αναμφίβολα θετικές. Η ελληνική οικονομία αναπτύχθηκε με σημαντικά ταχύτερο ρυθμό από τον μέσο όρο της ευρωζώνης το 2023, καθώς το ΑΕΠ αυξήθηκε κατά 2%, και εκτιμούμε ότι αυτή η τάση θα συνεχιστεί έως το 2025. Η επάνοδος της Ελλάδας στην επενδυτική βαθμίδα υπογράμμισε την αξιοσημείωτη ανάκτηση της εμπιστοσύνης των επενδυτών προς την ελληνική οικονομία. Η συμφωνία-ορόσημο και η στρατηγική μας συνεργασία με τη UniCredit, που ανακοινώθηκε τον Οκτώβριο του 2023, η πρώτη επένδυση μεγάλης ευρωπαϊκής τράπεζας στο ελληνικό τραπεζικό σύστημα μετά την οικονομική κρίση, συνιστά τη δική μας απόδειξη στην πορεία μετασχηματισμού της ελληνικής οικονομίας», υπογράμμισε μεταξύ άλλων ο κ Βασίλης Ψάλτης.

Αύξηση στο Καθαρό Έσοδο Τόκων +41% σε ετήσια βάση και +1% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, ως αποτέλεσμα των υψηλότερων επιτοκίων και της ενίσχυσης των εσόδων από το χαρτοφυλάκιο των ομολόγων. Τα έσοδα από προμήθειες αυξήθηκαν κατά 8,1% σε ετήσια βάση, λαμβανομένης υπόψη της απόσχισης του τομέα αποδοχής συναλλαγών καρτών, ως αποτέλεσμα της αύξησης των προμηθειών πιστωτικών καρτών και πληρωμών, καθώς και της υψηλότερης συνεισφοράς από προμήθειες εργασιών διαχείρισης χαρτοφυλακίου και Bancassurance. Το δ’ τρίμηνο, τα Καθαρά Έσοδα από Προμήθειες ανήλθαν σε €99,2 εκατ., μειωμένα κατά 1,6% σε τριμηνιαία βάση, ως αποτέλεσμα των εποχικά χαμηλότερων εσόδων από προμήθειες πιστωτικών καρτών και πληρωμών, τα οποία αντισταθμίστηκαν μερικώς από την αύξηση των προμηθειών χορηγήσεων λόγω των αυξημένων εκταμιεύσεων νέων δανείων. Τα Επαναλαμβανόμενα Λειτουργικά Έξοδα μειώθηκαν κατά 4,6% σε ετήσια βάση (-5,9% σε τριμηνιαία βάση) και διαμορφώθηκαν σε €817,5 εκατ., ως αποτέλεσμα των χαμηλότερων εισφορών στο Ενιαίο Ταμείο Εξυγίανσης (SRF). Ο Δείκτης Εξόδων προς Έσοδα του ομίλου μειώθηκε κατά 15 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το 2022 και διαμορφώθηκε σε 39,5%. Το Κύριο Αποτέλεσμα προ Προβλέψεων για το 2023 αυξήθηκε κατά 74,6% σε ετήσια βάση, ενώ το δ’ τρίμηνο το Κύριο Αποτέλεσμα προ Προβλέψεων ενισχύθηκε κατά 3,6%. Το 2023, το Κόστος Πιστωτικού Κινδύνου διαμορφώθηκε, σύμφωνα με το στόχο της διοίκησης, αντανακλώντας την εξυγίανση του χαρτοφυλακίου ΜΕΑ, ενώ το δ’ τρίμηνο, το Κόστος Πιστωτικού Κινδύνου διαμορφώθηκε σε 96 μ.β.

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

49

| Αποτελέσματα

Φωκίων Καραβίας Εξαιρετική χρονιά το 2023

ΣΕ ΔΗΛΏΣΕΙΣ ΤΟΥ, ο διευθύνων σύμβουλος της Eurobank, Φωκίωνα Καραβίας, αναφέρει ότι το 2023 υπήρξε μια εξαιρετική χρονιά για τη Eurobank. «Ο συνδυασμός των υψηλότερων επιτοκίων και του ευνοϊκού περιβάλλοντος στις χώρες όπου δραστηριοποιούμαστε συνέβαλε στο να ξεπεράσουμε όλους τους στόχους μας και να υλοποιήσουμε σημαντικές στρατηγικές ενέργειες, οι οποίες θα μας επιτρέψουν να ενισχύσουμε περαιτέρω την παρουσία μας στην ευρύτερη περιοχή. Το μακροοικονομικό περιβάλλον παραμένει ευνοϊκό στην Ελλάδα, στην Κύπρο και τη Βουλγαρία, με ρυθμό ανάπτυξης σημαντικά υψηλότερο από τον μέσο όρο της ευρωζώνης. Η ανάπτυξη στην Ελλάδα βασίζεται κυρίως στις επενδύσεις και τα έργα χρηματοδότησης του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, που μπορούν να ωθήσουν περαιτέρω την πιστωτική επέκταση. Η Eurobank είναι έτοιμη να αξιοποιήσει τις ευνοϊκές συνθήκες της αγοράς και να υποστηρίξει τους υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας. Τα ετήσια αποτελέσματά μας ήταν ισχυρά σε όλους τους τομείς. Τα βασικά λειτουργικά κέρδη αυξήθηκαν σημαντικά, με την απόδοση ιδίων κεφαλαίων να ανέρχεται στο 18%, ενισχύοντας περαιτέρω την κεφαλαιακή μας βάση σε πάνω από 20%, που υπερβαίνει κατά πολύ τα εποπτικά όρια. Το τέταρτο τρίμηνο ήταν ιδιαίτερα ισχυρό, γεγονός που οδήγησε σε ετήσια αύξηση κατά 1,8 δισ. ευρώ των δανειακών μας υπολοίπων, με το 20% των εκταμιεύσεων να αφορά “πράσινα” δάνεια. Η οργανική ανάπτυξη στην Ελλάδα και η ενίσχυση της περιφερειακής μας παρουσίας αποτελούν βασικούς πυλώνες του στρατηγικού μας σχεδιασμού. Στο πλαίσιο αυτό, προχωρήσαμε στην απόκτηση πλειοψηφικού πακέτου μετοχών της Ελληνικής Τράπεζας και στην εξαγορά της BNP Personal Finance στη Βουλγαρία. Οι επιδόσεις, το επιχειρηματικό μοντέλο και ο στρατηγικός σχεδιασμός μας δίνουν τη βεβαιότητα ότι η Eurobank θα συνεχίσει να παράγει ισχυρά αποτελέσματα. Για το 2024 στοχεύουμε σε απόδοση κεφαλαίων 15%. Οι επιδόσεις του 2023 και οι προοπτικές της επόμενης τριετίας δημιουργούν τις προϋποθέσεις για τη διανομή μερίσματος, ξεκινώντας από ένα ποσοστό τουλάχιστον 25% των κερδών για φέτος, το οποίο θα αυξάνεται σταδιακά τα επόμενα έτη».

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

EUROBANK

Στο 1,14 δισ. ευρώ τα καθαρά κέρδη το 2023 Γ

ια ιδιαίτερα ισχυρές επιδόσεις της Eurobank το 2023, οι οποίες υπερέβησαν σημαντικά τις αρχικές προσδοκίες σε όρους κερδοφορίας, ποιότητας ενεργητικού και κεφαλαιακής επάρκειας, κάνει λόγο η τράπεζα σε σχετική ανακοίνωση. Ειδικότερα, τα καθαρά έσοδα από τόκους αυξήθηκαν κατά 46,9% έναντι του 2022 και διαμορφώθηκαν σε €2.174 εκατ., λόγω κυρίως των εσόδων από χορηγήσεις, ομόλογα, παράγωγα προϊόντα και των δραστηριοτήτων στο εξωτερικό. Το καθαρό περιθώριο επιτοκίου ενισχύθηκε σε ετήσια βάση κατά 84 μονάδες βάσης και ανήλθε σε 2,75%. Τα καθαρά έσοδα από αμοιβές και προμήθειες ενισχύθηκαν κατά 4,2% το 2023 και ανήλθαν σε €544 εκατ., κυρίως λόγω των εσόδων από τις χορηγήσεις, αντιστοιχώντας σε 69 μονάδες βάσης επί του συνολικού ενεργητικού. Ως αποτέλεσμα των ανωτέρω, τα οργανικά έσοδα αυξήθηκαν κατά 35,8% σε ετήσια βάση σε €2.717 εκατ. Τα συνολικά έσοδα ενισχύθηκαν κατά 3,2% σε €2.803 εκατ. το 2023. Οι λειτουργικές δαπάνες αυξήθηκαν κατά 5,2% έναντι του 2022 στα €902 εκατ., κυρίως λόγω των δραστηριοτήτων εκτός Ελλάδας, των πληθωριστικών πιέσεων και των επενδύσεων σε τεχνολογία και πληροφοριακά συστήματα. Ο δείκτης κόστους-οργανικών εσόδων βελτιώθηκε σε 33,2% το 2023, από 42,8% το 2022, με το δείκτη κόστους-εσόδων να διαμορφώνεται σε 32,2%. Τα οργανικά κέρδη προ προβλέψεων αυξήθηκαν κατά 58,6% σε ετήσια βάση στα €1.816 εκατ., ενώ τα συνολικά κέρδη προ προβλέψεων ενισχύθηκαν κατά 2,3% έναντι του 2022 σε €1.902 εκατ.

Οι προβλέψεις επισφαλών απαιτήσεων αυξήθηκαν κατά 24,7% έναντι του 2022 σε €345 εκατ. και αντιστοιχούσαν σε 85 μονάδες βάσης επί των μέσων χορηγήσεων. Ως αποτέλεσμα των ανωτέρω, τα οργανικά λειτουργικά κέρδη προ φόρων αυξήθηκαν κατά 69,4% το 2023 σε €1.471 εκατ. Τα προσαρμοσμένα κέρδη προ φόρων διαμορφώθηκαν σε €1.550 εκατ. και τα προσαρμοσμένα καθαρά κέρδη αυξήθηκαν κατά 6,6% το 2023 σε €1.256 εκατ. Τα κέρδη ανά μετοχή διαμορφώθηκαν σε €0,31 και η απόδοση των ενσώματων ιδίων κεφαλαίων ανήλθε σε 18,1% το 2023. Τα συνολικά καθαρά κέρδη διαμορφώθηκαν σε €1.140 εκατ., έναντι €1.347 εκατ. το 2022. Οι δραστηριότητες στο εξωτερικό ήταν κερδοφόρες, με τα προσαρμοσμένα καθαρά κέρδη να ενισχύονται σε €468 εκατ. το 2023, από €211 εκατ. το 2022, και να συνεισφέρουν κατά 37,3% στη συνολική κερδοφορία του ομίλου. Τα οργανικά κέρδη προ προβλέψεων αυξήθηκαν κατά 77,8% σε ετήσια βάση και ανήλθαν σε €522 εκατ. και τα οργανικά λειτουργικά κέρδη προ φόρων αυξήθηκαν κατά 68,6% το 2023 σε €465 εκατ. Οι λειτουργικές επιδόσεις τόσο στην Κύπρο όσο και στη Βουλγαρία ενισχύθηκαν σημαντικά το 2023, με τα προσαρμοσμένα καθαρά κέρδη να διαμορφώνονται σε €258 εκατ. και €189 εκατ. αντίστοιχα. Οι επιδόσεις σχετικά με την ποιότητα του χαρτοφυλακίου χορηγήσεων ήταν καλύτερες του αναμενομένου. Ο δείκτης των μη εξυπηρετούμενων ανοιγμάτων (NPEs) μειώθηκε σε 3,5% το 2023, από 5,2% το 2022. Ο σχηματισμός νέων NPEs ήταν θετικός κατά €138 εκατ. το 2023, σημαντικά όμως χαμηλότερος των

αρχικών προσδοκιών. Στο τέλος του 2023 τα συνολικά NPEs μειώθηκαν κατά €644 εκατ. σε σχέση με το 2022 και διαμορφώθηκαν σε €1,5 δισ. ή €0,2 δισ. μετά από προβλέψεις. Η κάλυψη των NPEs από τις σωρευτικές προβλέψεις ενισχύθηκε από 75,5% το 2022 σε 86,4% το 2023. Η κεφαλαιακή επάρκεια διατηρήθηκε σε ισχυρά επίπεδα το 2023, με το δείκτη συνολικής επάρκειας (CAD) να ανέρχεται σε 20,2% και το δείκτη κοινών μετοχών CET1 να διαμορφώνεται σε 17,0%, έναντι ελαχίστου εποπτικού δείκτη CET1 12,2% για το 2024. Τα ενσώματα ίδια κεφάλαια ανά μετοχή διαμορφώθηκαν σε €2,07 στο τέλος του 2023 και ήταν αυξημένα κατά 21,1% έναντι του 2022, ενώ το σύνολο του ενεργητικού διαμορφώθηκε σε €79,8 δισ. και το σταθμισμένο ενεργητικό σε €43,2 δισ. Τα ενήμερα δάνεια ενισχύθηκαν οργανικά κατά €1,8 δισ. το 2023. Τα συνολικά υπόλοιπα χορηγήσεων (προ προβλέψεων) διαμορφώθηκαν σε €42,8 δισ., περιλαμβανομένων των ομολόγων υψηλής και μέσης διαβάθμισης ύψους €4,5 δισ. Τα επιχειρηματικά δάνεια ανήλθαν σε €25,0 δισ., τα στεγαστικά σε €9,9 δισ. και τα καταναλωτικά σε €3,4 δισ. Οι καταθέσεις πελατών αυξήθηκαν κατά €1,8 δισ. το 2023 σε €57,4 δισ. Οι καταθέσεις ταμιευτηρίου και όψεως αποτελούν το 65% περίπου των συνολικών και οι προθεσμιακές το 35%. Ο δείκτης χορηγήσεων προς καταθέσεις διαμορφώθηκε σε 72,3% και ο δείκτης κάλυψης ρευστότητας σε 178,6% στο τέλος του 2023. Η χρηματοδότηση από το ευρωσύστημα μειώθηκε κατά €5,0 δισ. σε ετήσια βάση, σε €3,8 δισ. στο τέλος 2023.

50

Τραπεζικά νέα |

EUROBANK-EXPORTGATE

10 χρόνια μπροστά για την επιχειρηματική εξωστρέφεια

Εθνική Τράπεζα Νέα κάρτα Dual

ΈΝΑ ΑΚΌΜΗ ΚΑΙΝΟΤΌΜΟ ΠΡΟΪΌΝ για τους ιδιώτες πελάτες της, την κάρτα Dual, προσφέρει η Εθνική Τράπεζα. Είναι η πρώτη χρεωστική κάρτα στην Ελλάδα που μπορεί να χρησιμοποιηθεί και ως πιστωτική, προσφέροντας ελευθερία επιλογών στον κάτοχό της. Κάρτα με πολλαπλά προνόμια και δυνατότητες, η χρεωστική Dual προσφέρει ευελιξία, καθώς ο κάτοχος μπορεί να την αξιοποιήσει με διαφορετικούς τρόπους για κάθε ανάγκη. Γρήγορα, απλά και με ασφάλεια, οι επιλογές του κατόχου της κάρτας πολλαπλασιάζονται, αφού η χρεωστική κάρτα χρησιμοποιείται για καθημερινές συναλλαγές και αναλήψεις. Παράλληλα, ο κάτοχος της κάρτας μπορεί να τη χρησιμοποιήσει και ως πιστωτική, ενεργοποιώντας το αντίστοιχο όριο, για καλύτερη διαχείριση της ρευστότητάς του. Ο κάτοχος της κάρτας Dual απολαμβάνει δυνατότητες χρήσης και ταυτόχρονα εξασφαλίζει: • Επιβράβευση σε πόντους Go For More, με κάθε αγορά σε χιλιάδες συνεργαζόμενες επιχειρήσεις του προγράμματος • Δυνατότητα πληρωμών μέσω των ψηφιακών πορτοφολιών Apple Pay, Google Pay, Xiaomi Pay και Garmin Pay. • Οnline παρακολούθηση και διαχείριση όλων των χαρακτηριστικών της κάρτας μέσω του Digital Banking της Εθνικής Τράπεζας.

• Πραγματοποίηση online αγορών με ασφάλεια μέσω της υπηρεσίας ασφαλών συναλλαγών Mastercard® Identity CheckΤΜ (Ισχυρή Ταυτοποίηση Πελάτη για e-commerce συναλλαγές).

• Δωρεάν ταξιδιωτική ασφάλιση.

• Χτίσιμο του αφορολογήτου. «Σήμερα η Εθνική Τράπεζα εκφράζει την ανοιχτή και ανθρωποκεντρική προσέγγισή της, μέσα από νέες πρωτοποριακές λύσεις τις οποίες σχεδιάζει έχοντας πάντα στο επίκεντρο τον πελάτη. Η νέα κάρτα Dual είναι ένα καινοτόμο προϊόν, το μοναδικό στην ελληνική αγορά, που προσφέρει στους πελάτες μας ελευθερία επιλογών στη διαχείριση των οικονομικών τους, επιλέγοντας κάθε φορά τη χρήση της χρεωστικής ή πιστωτικής λειτουργικότητάς της. Για να έχουν οι πελάτες μας λύση τόσο για τις μικρές και καθημερινές τους ανάγκες όσο και για τις μεγάλες. Όλοι εμείς στην Εθνική Τράπεζα σκοπεύουμε να συνεχίσουμε να αναπτύσσουμε υπηρεσίες και προϊόντα με στόχο την αναβάθμιση της τραπεζικής εμπειρίας του πελάτη. Για να αποτελούμε πάντα την τράπεζα πρώτης επιλογής για όλους, με νέα εικόνα, νέο μοντέλο εξυπηρέτησης στα καταστήματα, νέα δυναμική και ηγετικό ρόλο στην ψηφιακή τραπεζική», δήλωσε ο κ. Δημήτρης Πλέσσας, βοηθός γενικός διευθυντής Cards & Digital Business.

Παράταση Προγράμματος για συνεπείς δανειολήπτες Στην επέκταση του Προγράμματος Ανταμοιβής για Συνεπείς Πελάτες Στεγαστικών Δανείων, που είχε ανακοινωθεί στις 11 Απριλίου 2023, προχωρά η Εθνική Τράπεζα. Συγκεκριμένα, το Πρόγραμμα Ανταμοιβής παρατείνεται για άλλους 12 μήνες, με τους ίδιους όρους. Οι δανειολήπτες που δικαιούνται την παράταση θα ενταχθούν αυτόματα, χωρίς να απαιτείται καμία εκ μέρους τους ενέργεια. Οι χρηματοδοτικές ανάγκες του Προγράμματος Ανταμοιβής για Συνεπείς Δανειολήπτες Στεγαστικών Δανείων καλύπτονται στο σύνολό τους από την Εθνική Τράπεζα, στο πλαίσιο των πρωτοβουλιών και δράσεων Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης.

Δ

Πακέτο προνομίων για πελάτες - μέλη του Trade Club Alliance

έκα χρόνια λειτουργίας συμπληρώνει φέτος το ExportGate, η πρωτοπόρα διαδικτυακή πύλη διεθνούς εμπορίου της Eurobank, στηρίζοντας με συνέπεια ελληνικές και κυπριακές επιχειρήσεις, προκειμένου να ενισχύσουν την εξωστρέφεια και τη διεθνή τους δικτύωση με αναγνωρισμένους εταίρους παγκόσμιας εμβέλειας. Στην επετειακή εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε, παρουσιάστηκε νέο πακέτο προνομίων για πελάτες που είναι ή θα γίνουν μέλη του ExportGate και του Trade Club Alliance (TCA). To TCA αποτελεί το πρώτο Παγκόσμιο Ψηφιακό Δίκτυο Διασύνδεσης Επιχειρήσεων 11 μεγάλων διεθνών τραπεζικών ομίλων που καλύπτει 40 χώρες και το 65% των παγκόσμιων εμπορικών διαδρόμων, στο οποίο εντάχθηκε το ExportGate το 2018, συμβάλλοντας στη στήριξη των επιχειρήσεων που επιδιώκουν να δραστηριοποιηθούν εμπορικά διεθνώς. Στην παρουσίαση στο Συνεδριακό Κέντρο του Eurobank Hub, στη Νέα Ιωνία, παρέστησαν ο αναπληρωτής διευθύνων σύμβουλος της Eurobank, κ. Ιάκωβος Γιαννακλής, ο γενικός διευθυντής της Τράπεζας, κ. Ανδρέας Χασάπης, ανώτερα στελέχη του ισπανικού ομίλου Banco Santander και του Trade Club Alliance, εκπρόσωποι επιχειρηματικών και εξαγωγικών φορέων, ξένων τραπεζών, πελατών, αλλά και στελέχη της διοίκησης της τράπεζας. Τα προνόμια που παρουσιάστηκαν στην εκδήλωση και τα οποία θα έχουν στη διάθεσή τους πελάτες, που είναι ή πρόκειται να γίνουν μέλη του TCA και του ExportGate, αφορούν σε προνομιακή τιμολόγηση: • Στις υπηρεσίες της Eurobank για διασυνοριακές συναλλαγές εισαγωγών/εξαγωγών πελατών της με επιχειρήσεις που είναι επίσης μέλη του TCA, μέχρι την 31η Μαρτίου 2025, για συμφωνίες μέσω της πύλης ExportGate.

• Στις χρηματοδοτήσεις πελατών στο πλαίσιο του προγράμματος Eurobank Trade Club (ETC) Limit, για αιτήματα που θα υποβληθούν μέχρι την 30ή Σεπτεμβρίου 2024, υπό τον όρο της έγκρισης αυτών και για ένα έτος από την ημερομηνία έγκρισης. «Πιστή στη δέσμευση για πρωτοπορία, η Eurobank εδώ και δέκα χρόνια επενδύει δυναμικά στην καινοτομία και την ψηφιακή μετάβαση των επιχειρήσεων μέσω της ηλεκτρονικής πύλης ExportGate, που αποτελεί ση-

► To TCA αποτελεί το πρώτο Παγκόσμιο Ψηφιακό Δίκτυο Διασύνδεσης Επιχειρήσεων 11 μεγάλων διεθνών τραπεζικών ομίλων που καλύπτει 40 χώρες και το 65% των παγκόσμιων εμπορικών διαδρόμων, στο οποίο εντάχθηκε το ExportGate το 2018, συμβάλλοντας στη στήριξη των επιχειρήσεων που επιδιώκουν να δραστηριοποιηθούν εμπορικά διεθνώς μαντικό σύμμαχο στην προσπάθεια των ελληνικών επιχειρήσεων να ενισχύσουν την εξωστρέφειά τους. Διαχρονικά συνδεδεμένη με την ανάπτυξη της υγιούς ελληνικής επιχειρηματικότητας, εντός και εκτός συνόρων, είναι η πρώτη τράπεζα στην Ελλάδα που επένδυσε ενεργά στις αναδυόμενες τεχνολογίες Tεχνητής Nοημοσύνης και προσαρμόζει διαρκώς τις πολιτικές της στις απαιτήσεις της παγκόσμιας αγοράς προσφέροντας το καλύτερο στο σύγχρονο επιχειρείν», ανέφερε στην τοποθέτησή του ο γενικός διευθυντής της τράπεζας, επικεφαλής Commercial Banking, κ. Ανδρέας Χασάπης. Ακολούθησε συζήτηση, σε τρία θεματικά πάνελ, για τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει το σύγχρονο εμπόριο και το ρόλο της ανάπτυξης αξιόπιστων δικτύων επιχειρηματικής διασύνδεσης στην αναζήτηση ευκαιριών για δικτύωση και επέκταση, καθώς και της τεχνολογίας ως οχήματος επιχειρηματικής εξωστρέφειας. Για τις τάσεις, τις προκλήσεις και το μετασχηματισμό των επιχειρήσεων συζήτησαν ο Managing Director & Senior Partner της Boston Consulting, κ. Nikolaus Lang, NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

51

| Τραπεζικά νέα

με την κ. Γιάννα Ανδρονοπούλου, διευθύνουσα σύμβουλο της Microsoft Ελλάδας, Κύπρου & Μάλτας, τον κ. Παύλο Πασχόπουλο, Group Head of Materials Trading του Ομίλου ΤΙΤΑΝ, και τον κ. Τάσο Αναστασάτο, επικεφαλής οικονομολόγο του Ομίλου Eurobank. Το διεθνές ταξίδι επέκτασης των ελληνικών και κυπριακών επιχειρήσεων μέσα από επιτυχημένα παραδείγματα εξωστρέφειας συζητήθηκε σε πάνελ με τον διευθύνοντα σύμβουλο της Enterprise Greece, κ. Μαρίνο Γιαννόπουλο, τη διευθύντρια του Τομέα Διεθνών Σχέσεων και Περιφερειακής Ανάπτυξης του ΣΕΒ, κ. Βίκυ Μακρυγιάννη, τον διευθυντή Εξαγωγών στην εταιρεία ΜΕΛΙΣΣΑ ΚΙΚΙΖΑΣ, κ. Γεώργιο Ράπτη, τον International Business Director στην Inventor AG SA, κ. Loukas Tseles, τη Sales και Exports Manager της εταιρείας

Τρικαλινός, κ. Λίλα Κούρτη, και τον επικεφαλής Transaction Banking της Eurobank, κ. Ελευθέριο Βλαχογιάννη. Η τρίτη θεματική ενότητα εστίασε στο ρόλο της τεχνολογίας για το διεθνές εμπόριο, σε συζήτηση με τη συμμετοχή της πρόεδρου του Trade Club Alliance και Business Development & Network Management της Banco Santander, κ. Paulina Flores Dominguez, και των κ.κ. Λεωνίδα Δρακόπουλο, AWS Head of Solution Architecture Team for Greece, Cyprus and Malta, Amazon Web Services, Αντώνη Οικονόμου, Enterprise Commercial Director, Greece, Cyprus, Malta, Microsoft, Etienne Vauchez, CEO της Eexpand, Marcel Rokach, Senior Director of Global Solutions στη Royal Bank of Canada, John Carroll, επικεφαλής International Corporate & Commercial της Santander UK, και

Luthando Vuda, Head International Trade στη Standard Bank, BCB Group. Στη δεκαετή του πορεία, το Exportgate, που αριθμεί σήμερα 5.500 μέλη, έχει εξελιχθεί σε μία από τις πληρέστερες ηλεκτρονικές διεθνούς εμπορίου. Αξιοποιώντας τεχνολογία αιχμής, τα μέλη του έχουν πρόσβαση στις πιο πρόσφατες εμπορικές πληροφορίες για πάνω από 180 χώρες, εντοπίζουν στοιχεία για 1.000.000 συνεργάτες σε περίπου 200 χώρες και αποκτούν πρόσβαση σε πάνω από 1 εκατομμύριο προσκλήσεις ενδιαφέροντος διεθνώς. Στις δράσεις του ExportGate εντάσσεται και το Πρόγραμμα Επιχειρηματικών Αποστολών Go International, με την πραγματοποίηση 13.000 στοχευμένων επιχειρηματικών συναντήσεων ανάμεσα σε 740 ελληνικές εξαγωγικές επιχειρήσεις και 1.070 διεθνείς εταιρείες/αγοραστές.

ALPHA SERVICES & HOLDINGS

Στη δημοσιότητα το Πλαίσιο Βιώσιμων Χρηματοδοτήσεων

Μ

ε σκοπό την κινητοποίηση κεφαλαίων σε βιώσιμες οικονομικές δραστηριότητες, η Alpha Services & Holdings έδωσε στη δημοσιότητα το πολυσέλιδο Πλαίσιο Βιώσιμων Χρηματοδοτήσεων, το οποίο παρουσιάζει αναλυτικά τις διαδικασίες χρηματοδότησης επιχειρήσεων και ιδιωτών με βάση τα κριτήρια ESG που χρησιμοποιεί ο όμιλος για την αξιολόγηση των περιβαλλοντικών και κοινωνικών πιστοποιήσεων στις διαδικασίες δανεισμού. Παράλληλα, το Πλαίσιο περιγράφει τη διαδικασία κατηγοριοποίησης των χρηματοοικονομικών προϊόντων και υπηρεσιών με βάση τη βιωσιμότητά τους. Όπως τονίζεται, μπορεί, επίσης, να χρησιμοποιηθεί και ως οδηγός κατά τη διάρκεια του σχεδιασμού προϊόντων και υπηρεσιών που προορίζονται για συγκεκριμένο περιβαλλοντικό ή κοινωνικό στόχο και της διαδικασίας χρηματοδότησης τους. Πιστή στη δέσμευσή της για την προαγωγή και τη διάδοση των πράσινων και βιώσιμων πρακτικών, η Alpha Services & Holdings προωθεί, με τη δημοσίευση του Πλαισίου, την επίτευξη των στόχων βιωσιμότητας του ομίλου και ενισχύει τη διοχέτευση κεφαλαίων σε οικονομικές δραστηριότητες που έχουν τη βιωσιμότητα στο επίκεντρό τους. Το Πλαίσιο έχει συνταχθεί και σχεδιαστεί με βάση τις Αρχές της Διεθνούς Ένωσης Κεφαλαιαγορών (ICMA), της Ένωσης Αγορών Δανεισμού (LMA) και τον Κανονισμό 2020/852 (EU Taxonomy) της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Τον Δεκέμβριο του 2023, το Πλαίσιο έλαβε εξωτερική αξιολόγηση από την ISS Corporate, επιβεβαιώνοντας την πλήρη ευθυγράμμιση του ομίλου με τα διεθνή πρότυπα βέλτιστων πρακτικών.

Η στρατηγική Βιωσιμότητας της Alpha Bank Το 2023, η Alpha Services and Holdings κυκλοφόρησε την ενημερωμένη Στρατηγική Βιωσιμότητας που σχεδιάστηκε για να δημιουργήσει αξία και να ενδυναμώσει την ανάπτυξη σε ευκαιρίες βιωσιμότητας. Η προσέγγιση του ομίλου στη βιωσιμότητα καθοδηγείται από τρεις πυλώνες: την υποστήριξη μίας περιβαλλοντικά βιώσιμης οικονομίας, την προώθηση υγιών οικονομιών και κοινωνικής προόδου και την εξασφάλιση ισχυρής και διαφανούς διακυβέρνησης. Και οι τρεις πυλώνες υποστηρίζουν αποτελεσματιNEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

κά το στόχο της Alpha Bank για βιώσιμη οικονομική απόδοση. Ως μέλος της Net Zero Banking Alliance (NZBA), η Alpha Bank δεσμεύεται επίσης να υποστηρίζει τους πελάτες της να μεταβούν σε μια κλιματικά ουδέτερη οικονομία μέσω του σχεδιασμού καινοτόμων προϊόντων και υπηρεσιών, υπηρετώντας παράλληλα τις αξίες της και το σκοπό της για την επίτευξη προόδου στη ζωή και τις επιχειρήσεις για ένα καλύτερο αύριο. Η εφαρμογή του Πλαισίου συνεισφέρει στην επίτευξη των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών και της Συμφωνίας του Παρισιού για το Kλίμα.

Alpha Bank

Παρατείνεται το πρόγραμμα για συνεπείς δανειολήπτες

Τ

ην έμπρακτη επιβράβευση προς τους πελάτες της που παραμένουν συνεπείς στις δανειακές τους υποχρεώσεις για στεγαστικά δάνεια κυμαινομένου επιτοκίου συνεχίζει η Alpha Bank. Συγκεκριμένα, σε συνέχεια της από 11/4/2023 ανακοίνωσής της για τους όρους του Προγράμματος, η τράπεζα προχωρά στην παράταση του Προγράμματος Ανταμοιβής για Συνεπείς Δανειολήπτες Στεγαστικών Δανείων μέχρι και την 30ή Απριλίου 2025. Στο Πρόγραμμα, το οποίο ισχύει για όλα τα νομίσματα χορήγησης, εντάσσονται αυτόματα όλοι οι ιδιώτες πελάτες Στεγαστικών Δανείων Κυμαινόμενου Επιτοκίου, τα οποία έχουν εκταμιευθεί έως την 31η Δεκεμβρίου 2022 και δεν εμφανίζουν ληξιπρόθεσμες οφειλές. Οι χρηματοδοτικές ανάγκες του Προγράμματος Ανταμοιβής για Συνεπείς Πελάτες Στεγαστικών Δανείων καλύπτονται εξ ολοκλήρου από την Alpha Bank, στο πλαίσιο των πρωτοβουλιών Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης του ομίλου.

Τράπεζα Πειραιώς

Νέα υπηρεσία Digital Onboarding ΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΊΑ Digital Onboarding, την εξ αποστάσεως έναρξη τραπεζικής σχέσης, παρέχει η Τράπεζα Πειραιώς στους νέους πελάτες της που είναι ελεύθεροι επαγγελματίες ή διαχειρίζονται ατομικές επιχειρήσεις. Η εγγραφή του νέου πελάτη γίνεται χωρίς επίσκεψη σε κατάστημα, από smartphone που υποστηρίζει λειτουργικό iOS ή Αndroid και έχει εγκατεστημένο το winbank mobile app.

Mε τη χρήση της υπηρεσίας, ο νέος πελάτης αποκτά επαγγελματικό λογαριασμό όψεως (εμπορικό λογαριασμό), επαγγελματική χρεωστική κάρτα (business debit) και πρόσβαση στα κανάλια ψηφιακής εξυπηρέτησης της winbank, σε λιγότερο από 15 λεπτά. Η υπηρεσία απευθύνεται σε επαγγελματίες που διαθέτουν ελληνικό δελτίο ταυτότητας, κωδικούς TAXISnet και είναι υπόχρεοι φορολογικά στην Ελλάδα. Η άντληση των στοιχείων του πελάτη γίνεται αποκλειστικά μέσω διασύνδεσης με το gov.gr, ενώ για την επιτυχή ολοκλήρωση της εγγραφής είναι απαραίτητη η ύπαρξη επικαιροποιημένων στοιχείων στο Εθνικό Μητρώο Επικοινωνίας. H επιβεβαίωση της ταυτότητας γίνεται μέσω βιντεοκλήσης, από εκπρόσωπο της τράπεζας, και η υπηρεσία παρέχεται σε διευρυμένο ωράριο. Αξίζει να σημειωθεί ότι το Digital Onboarding είναι μία ακόμη υπηρεσία της Τράπεζας Πειραιώς με κοινωνικά χαρακτηριστικά, καθώς επιτρέπει στους επαγγελματίες που κατοικούν σε απομακρυσμένες περιοχές ή είναι ΑμεΑ που αντιμετωπίζουν δυσκολίες μετακίνησης να γίνουν πελάτες της τράπεζας χωρίς να απαιτείται η επίσκεψή τους σε κατάστημα. Επιπροσθέτως, παρέχεται η δυνατότητα εξυπηρέτησης ατόμων με προβλήματα ακοής από εκπροσώπους που έχουν εκπαιδευτεί στις βασικές αρχές της Ελληνικής Νοηματικής Γλώσσας. Η υπηρεσία Digital Onboarding παρέχεται ήδη στους νέους ιδιώτες πελάτες της τράπεζας με την ίδια διαδικασία. Η νέα υπηρεσία που αφορά ελεύθερους επαγγελματίες και ατομικές επιχειρήσεις εμπλουτίζει την παλέτα ψηφιακών υπηρεσιών της Πειραιώς και διευρύνει το ευρύ φάσμα προϊόντων και υπηρεσιών που η τράπεζα προσφέρει, υποστηρίζοντας την επιχειρηματική δραστηριότητα καθώς και τις πρωτοβουλίες για ίδρυση, λειτουργία και ανάπτυξη επιχειρήσεων που προωθούνται από σχετικά προγράμματα και δράσεις.

52

Α

ύξηση εσόδων και κερδών σημείωσε ο Διεθνής Αερολιμένας Αθηνών το 2023, με την επιβατική κίνηση να καταγράφει ιστορικό ρεκόρ. Όπως ανακοινώθηκε, τα συνολικά έσοδα και λοιπά εισοδήματα αυξήθηκαν κατά 126,8 εκατ. ευρώ ή 26,6% σε 603,71 εκατ. ευρώ το 2023, με τις ροές εσόδων αεροπορικών και μη αεροπορικών δραστηριοτήτων να παρουσιάζουν σημαντική βελτίωση κυρίως λόγω της αύξησης της επιβατικής κίνησης κατά 24,0%, καθώς και της δυναμικής ανάπτυξης εσόδων από εμπορικές δραστηριότητες.

• Το Προσαρμοσμένο EBITDA 2,3 ανήλθε σε 367,2 εκατ. ευρώ, σημειώνοντας αύξηση 16,7% σε σύγκριση με το 2022, ενώ το προσαρμοσμένο περιθώριο EBITDA ανήλθε σε 62,9% και το Προσαρμοσμένο EBITDA, εξαιρώντας τα έξοδα της Αρχικής Δημόσιας Προσφοράς (IPO), ανήλθε σε 378,0 εκατ. ευρώ.

• Τα Κέρδη μετά από Φόρους ανήλθαν σε 231,5 εκατ. ευρώ, σημειώνοντας αύξηση 37,8% σε σχέση με 168,0 εκατ. ευρώ το προηγούμενο έτος και όπως ανακοινώθηκε θα προταθεί προς την Ετήσια Γενική Συνέλευση η διανομή υπόλοιπου μικτού μερίσματος ύψους 0,33 ευρώ ανά μετοχή για την οικονομική χρήση 2023. Για ισχυρές οικονομικές επιδόσεις για το οικονομικό έτος 2023, το οποίο παρουσίασε αύξηση 26,6% σε σύγκριση με το 2022, ως προς τα συνολικά έσοδα που ανήλθαν σε 603,7 εκατ. ευρώ, μίλησε ο κ. Ιωάννης Παράσχης, διευθύνων σύμβουλος του ΔΑΑ. «Είναι θετικό το γεγονός ότι καταγράφηκαν σημαντικές αυξήσεις στα έσοδα τόσο από τις αεροπορικές όσο και από τις μη αεροπορικές δραστηριότητες. Είμαστε ιδιαίτερα ικανοποιημένοι με την ισχυρή ανάκαμψη του δικτύου μας, με περισσότερους προορισμούς, αυξημένες συχνότητες και με την επιτυχημένη δραστηριότητα ανάπτυξης δρομολογίων, καθώς και με τα σημαντικά βήματα που έγιναν στην εμπορική ανάπτυξη. Επιπλέον, το 2023 σηματοδότησε ένα ιστορικό ορόσημο για την εταιρεία μας, καθώς επικεντρωθήκαμε στην εισαγωγή στο Χρηματιστήριο Αθηνών, η οποία ολοκληρώθηκε τον Φεβρουάριο του 2024. Αυτό το σημαντικό επίτευγμα αποτελεί απόδειξη της αδιάλειπτης αφοσίωσης και της εξαιρετικής επιμέλειας των ανθρώπων μας. Οι επιδόσεις μας αντικατοπτρί-

Ρεπορτάζ |

«ΕΛ. ΒΕΝΙΖΈΛΟΣ»

Στα 603,7 εκατ. ευρώ τα έσοδα του 2023 ζουν την ανθεκτικότητα και την επιχειρηματική δυναμική της εταιρείας. Συνεχίζουμε με στόχο τη βέλτιστη εξυπηρέτηση των πελατών μας και τη δημιουργία αξίας για όλους τους συμμετόχους μας», σημείωσε ο κ. Παράσχης.

Εξελίξεις στην αεροπορική κίνηση Συνολικά, το έτος 2023 η κίνηση του Διεθνούς Αερολιμένα Αθηνών ανήλθε σε 28,17 εκατομμύρια επιβάτες, υπερβαίνοντας τα επίπεδα του 2022 κατά 24% και κατά 10,2% υψηλότερα από τα αντίστοιχα επίπεδα του 2019, σημειώνοντας υψηλότερο ρυθμό ανάκαμψης σε σχέση με τον μέσο όρο των ευρωπαϊκών αεροδρομίων. Αναλυτικά, οι επιβάτες εσωτερικού και εξωτερικού ξεπέρασαν τα επίπεδα του 2022 κατά 18,9% και κατά 26,4%, ενώ ξεπέρασαν και τα επίπεδα του 2019 κατά 13,3% και 8,8% αντίστοιχα. Το έτος 2023 χαρακτηρίστηκε από ισχυρή ζήτηση αεροπορικών ταξιδιών παρά τις μακροοικονομικές και γεωπολιτικές προκλήσεις.

Τιμολογιακή πολιτική και μάρκετινγκ αεροδρομίου Η ετήσια διαβούλευση για το ύψος των αεροπορικών χρεώσεων με τους χρήστες του αεροδρομίου πραγματοποιήθηκε τον Φεβρουάριο του 2023 στο πλαίσιο της Οδηγίας για τα Αεροπορικά Τέλη (2009/12/Ε.Κ.), όπως εφαρμόστηκε στην ελληνική νομοθεσία (Π.Δ. 52/12). Σε συνέχεια της διαβούλευσης, η εταιρεία ανακοίνωσε ότι οι αεροπορικές χρεώσεις παραμένουν αμετάβλητες σε σχέση με το 2022. Επίσης, το Πρόγραμμα Αναπτυξιακών Κινήτρων του ΔΑΑ συνέχισε να εφαρμόζεται με τρόπο πλήρως διαφανή και χωρίς διακρίσεις. Σε συνέχεια της θετικής πορείας της επιβατικής κίνησης το 2022, η ομάδα ανάπτυξης δρομολογίων του ΔΑΑ είχε εντείνει τις συζητήσεις

► Όπως ανακοινώθηκε, θα προταθεί προς την Ετήσια Γενική Συνέλευση η διανομή υπολοίπου μικτού μερίσματος ύψους 0,33 ευρώ ανά μετοχή για την οικονομική χρήση 2023 και τις συναντήσεις με τις αεροπορικές εταιρείες σχετικά με τα σχέδια ανάκαμψης και ανάπτυξης. Ως εκ τούτου, μέχρι το τέλος του 2023 σημειώθηκαν αξιοσημείωτα αποτελέσματα στις μεγάλες αγορές της Ευρώπης και των ΗΠΑ, οι οποίες αντιπροσωπεύουν ποσοστό μεγαλύτερο του 87% της διεθνούς κίνησης του αεροδρομίου.

Εμπορικές δραστηριότητες Κατά την 31η Δεκεμβρίου 2023, σε σχέση με τις εμπορικές δραστηριότητες στους αεροσταθμούς, η εταιρεία έχει 70 εμπορικές συμβάσεις οι οποίες έχουν συναφθεί, μεταξύ άλλων, με 19 επιχειρήσεις λιανικού εμπορίου, 5 επιχειρήσεις εστίασης και 6 επιχειρήσεις ενοικίασης αυτοκινήτων, συμπεριλαμβανομένων μεγάλων διεθνών και ελληνικών επιχειρήσεων. Οι σχετικοί εμπορικοί όροι με τα καταστήματα λιανικής και τα καταστήματα εστίασης περιλαμβάνουν μεταβλητές χρεώσεις, σε συνδυασμό με ελάχιστο ετήσιο εγγυημένο ποσό, καθώς και εξασφαλίσεις σε μετρητά ή τραπεζικές εγγυήσεις που ενισχύουν την οικονομική ασφάλεια

των συμβάσεων. Επίσης στις 31 Δεκεμβρίου 2023, το αεροδρόμιο διέθετε συνολικά 155 καταστήματα, συμπεριλαμβανομένων 75 εμπορικών καταστημάτων, 47 χώρων εστίασης και 33 καταστημάτων παροχής υπηρεσιών, που κάλυπταν συνολικά πάνω από 13.500 τετραγωνικά μέτρα, ενώ το συνολικό ποσοστό πληρότητας των εμπορικών χώρων στους αεροσταθμούς του ΔΑΑ ήταν περίπου 99%. Εκτός από τη σημαντική αύξηση στην επιβατική κίνηση, οι κύριοι παράγοντες της επιτυχημένης πορείας του έτους ήταν αφενός το ευνοϊκό καταναλωτικό προφίλ των επιβατών και αφετέρου η αναβάθμιση της εμπορικής προσφοράς των αεροσταθμών του ΔΑΑ μέσω της στρατηγικής «Best of Greece», με την οποία εισήχθησαν εγχώρια concepts και brands, με σημαντική παρουσία στην ελληνική αγορά. Συνολικά, κατά τη διάρκεια του έτους εισήχθησαν 8 νέα καταστήματα λιανικής, εστίασης και παροχής υπηρεσιών, συμβάλλοντας περαιτέρω στον εκτενή μετασχηματισμό των εμπορικών περιοχών των αεροσταθμών, που έχει πραγματοποιηθεί κατά τα τελευταία έτη. Πρόσθετοι βασικοί παράγοντες που συνέβαλαν στην αύξηση των εμπορικών εσόδων ήταν η πρόσβαση των επιβατών προς το Ηνωμένο Βασίλειο σε αγορές αφορολόγητων ειδών, η περιορισμένη παροχή γευμάτων στην οικονομική θέση των περισσότερων πτήσεων, η αυξημένη συνδεσιμότητα με προορισμούς των ΗΠΑ και οι πληθωριστικές αναπροσαρμογές. Με αυτόν τον τρόπο, ο ΔΑΑ κατάφερε να ξεπεράσει τις αρνητικές επιπτώσεις δυσμενών γεωπολιτικών εξελίξεων, όπως η απουσία επιβατών με υψηλό καταναλωτικό προφίλ από τη Ρωσία, την Ουκρανία και, για τους δύο τελευταίους μήνες του έτους, το Ισραήλ.

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

ΚΕΝΤΡΙΚΉ ΤΡΆΠΕΖΑ ΚΎΠΡΟΥ: ΜΝΗΜΌΝΙΟ ΣΥΝΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΕ ΤΗΝ ΤΡΆΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΆΔΟΣ Μνημόνιο Συνεργασίας συνυπέγραψαν η Κεντρική Τράπεζα της Κύπρου και η Τράπεζα της Ελλάδος, το οποίο αφορά ζητήματα όπως τα τεστ ανθεκτικότητας, οι τεχνολογικοί κίνδυνοι, η κλιματική αλλαγή, η διαχείριση κρίσεων, η εποπτεία των Ιδρυμάτων Πληρωμών και Ηλεκτρονικού Χρήματος και η καταπολέμηση του ξεπλύματος χρήματος. Το Μνημόνιο υπεγράφη κατά τη διάρκεια επίσκεψης στελεχών της ΤτΕ στην Κύπρο, με επικεφαλής τον διοικητή Γιάννη Στουρνάρα

σελ.

55

ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ Η ΑΥΞΗΣΗ ΜΕΡΙΔΙΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΚΥΠΡΟΥ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ

Τραπεζική μάχη στην ασφαλιστική αγορά

Του ανταποκριτή μας στην Κύπρο ΓΙΑΝΝΗ ΣΕΪΤΑΝΙΔΗ

Οι δύο ασφαλιστικές της Τράπεζας Κύπρου, η Eurolife (μερίδιο 30,5% στον κλάδο Ζωής το εννιάμηνο του 2023) και οι Γενικές Ασφάλειες Κύπρου (μερίδιο 11,4% στον Γενικό Κλάδο), έχουν καλύτερη θέση στην αγορά και η Ελληνική Τράπεζα, με τη Hellenic Life (μερίδιο 7,3% στον κλάδο Ζωής) και την Παγκυπριακή Ασφαλιστική (μερίδιο 7,4% στον Γενικό Κλάδο), επιχειρεί να κερδίσει έδαφος

Γ

ια άλλο ένα τρίμηνο επιβεβαιώθηκε η αυξανόμενη σημασία που αποδίδουν οι δύο μεγαλύτερες τράπεζες της Κύπρου στην ανάπτυξη των ασφαλιστικών τους εργασιών ως μια ουσιαστική συμπληρωματική δραστηριότητα για την παραγωγή εσόδων και κερδών. Οι ασφαλιστικές εργασίες μπορούν να προσφέρουν επαναλαμβανόμενα έσοδα χωρίς να απαιτείται η δέσμευση πολλών κεφαλαίων. Οι δύο ασφαλιστικές της Τράπεζας Κύπρου, η Eurolife (μερίδιο 30,5% στον κλάδο Ζωής το εννιάμηνο του 2023) και οι Γενικές Ασφάλειες Κύπρου (μερίδιο 11,4% στον Γενικό Κλάδο), έχουν καλύτερη θέση στην αγορά και η Ελληνική Τράπεζα, με τη Hellenic Life (μερίδιο 7,3% στον κλάδο Ζωής) και την Παγκυπριακή ΑσφαλιστιΣυνέχεια στη σελίδα 54

54

Ρεπορτάζ |

Τραπεζική μάχη στην ασφαλιστική αγορά

Συνέχεια από τη σελίδα 53

κή (μερίδιο 7,4% στον Γενικό Κλάδο), επιχειρεί να κερδίσει έδαφος. Η διοίκηση της Ελληνικής Τράπεζας, η οποία βρίσκεται σε διαδικασία εξαγοράς από τη Eurobank, δεν απoκλείει και το ενδεχόμενο εξαγοράς. Ο CEO της Ελληνικής Τράπεζας, Αντώνης Ρούβας, ερωτηθείς, στην παρουσίαση των αποτελεσμάτων της τράπεζας για το 2023, για τις πληροφορίες περί εξαγοράς των ασφαλιστικών εργασιών της CNP στην Κύπρο ανέφερε ότι δεν υπάρχει κάτι συγκεκριμένο προς ανακοίνωση για να προσθέσει: «Με τα κεφάλαια που έχουμε σημαίνει ότι έχουμε την οικονομική ευχέρεια κατά διαστήματα να εξετάσουμε πιθανές εξαγορές. Θέλουμε να αυξήσουμε τα μη επιτοκιακά μας έσοδα, ο ασφαλιστικός τομέας έχει ποιοτικά καλά εισοδήματα. Μελετούμε εναλλακτικές επιλογές για την αύξηση των μη επιτοκιακών εσόδων», συμπλήρωσε. Η διοίκηση της Eurobank δεν κρύβει ότι η επένδυση αποτελεί μια κίνηση που θα προσθέσει αξία στον όμιλό της. Εχει αποκτήσει το 55,3% του μετοχικού κεφαλαίου της Ελληνικής Τράπεζας. Η ολοκλήρωση της συναλλαγής έχει λάβει το πράσινο φως από την κυπριακή Επιτροπή Προστασίας του Ανταγωνισμού και εκκρεμούν οι εγκρίσεις από την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα και από τον Έφορο Ασφαλιστικών Εταιρειών, μια διαδικασία που αναμένεται να ολοκληρωθεί εντός του δευτέρου τριμήνου του 2024. «Σε κάθε περίπτωση, ο στόχος μας είναι να αυξήσουμε το μερίδιό μας στην Ελληνική Τράπεζα σε σημαντικά υψηλότερο επίπεδο του 55% και τελικά να συγχωνεύσουμε τις

δύο τράπεζές μας στην Κύπρο», ανέφερε ο διευθύνων σύμβουλος της Eurobank, Φωκίων Καραβίας, απαντώντας σε ερωτήσεις αναλυτών.

Η Τράπεζα Κύπρου Τα μη επιτοκιακά έσοδα της Τράπεζας Κύπρου για το δ’ τρίμηνο 2023 ανήλθαν σε €76 εκατ. (σε σύγκριση με €71 εκατ. για το γ’ τρίμηνο 2023, αυξημένα κατά 8% σε τριμηνιαία βάση). Η αύξηση σε τριμηνιαία βάση οφείλεται κυρίως στην αύξηση στο καθαρό αποτέλεσμα από ασφαλιστικές εργασίες. Ειδικότερα, το καθαρό αποτέλεσμα από ασφαλιστικές εργασίες α-

νήλθε σε €54 εκατ. το 2023, σε σύγκριση με €44 εκατ. το 2022, αυξημένο κατά 20% σε ετήσια βάση. Η Τράπεζα Κύπρου σχολιάζει ότι η ετήσια αύξηση αποδίδεται στη βελτιωμένη προσαρμογή της εμπειρίας που αφορά απαιτήσεις ασφάλισης κλάδου Ζωής, καθώς και στη μείωση του στοιχείου ζημιάς από τα ασφαλιστήρια συμβόλαια κλάδου Ζωής (που αναγνωρίζεται εκ των προτέρων σύμφωνα με το ΔΠΧΑ 17). Το καθαρό αποτέλεσμα από ασφαλιστικές εργασίες ανήλθε σε €16 εκατ. για το δ’ τρίμηνο 2023, σε σύ-

γκριση με €13 εκατ. για γ’ τρίμηνο 2023, αυξημένο κατά 19% σε τριμηνιαία βάση, λόγω του κλάδου Ζωής.

Η Ελληνική Τράπεζα Το σύνολο των μη επιτοκιακών εσόδων της Ελληνικής Τράπεζας για το 2023 ανήλθε σε €128 εκατ., με καθαρά έσοδα από ασφαλιστικές εργασίες ύψους €14,3 εκατ. σε σύγκριση με €18,6 εκατ. το έτος 2022, μειωμένα κατά 23% σε ετήσια βάση. Το καθαρό αποτέλεσμα των ασφαλιστικών εργασιών μειώθηκε κατά τη διάρκεια του 2023, λόγω της αύξησης των καθαρών εξόδων από συμ-

βόλαια αντασφάλισης που κατέχονται κυρίως λόγω των χαμηλότερων κερδών από προμήθειες από αντασφαλιστές και χαμηλότερων εισπράξιμων αποζημιώσεων που έχουν πραγματοποιηθεί, και αντισταθμίστηκε εν μέρει από τα υψηλότερα έσοδα από ασφαλιστικές εργασίες. Η μείωση αυτή επηρεάστηκε αρνητικά από την αύξηση των εξόδων από ασφαλιστικές εργασίες που πραγματοποιήθηκαν το 2023, ως αποτέλεσμα των μεταβολών των επιτοκίων και των καμπυλών απόδοσης, παρά την υψηλότερη απόδοση των περιουσιακών στοιχείων.

Στατιστική Υπηρεσία

Στα €455,9 εκατ. αυξήθηκε το πλεόνασμα της Γενικής Κυβέρνησης

Σ

τα €455,9 εκατομμύρια αυξήθηκε το πλεόνασμα που κατέγραψε τον Ιανουάριο του 2024 η Γενική Κυβέρνηση, σύμφωνα με τα προκαταρκτικά δημοσιονομικά αποτελέσματα από τη Στατιστική Υπηρεσία. Πιο αναλυτικά, σύμφωνα με τη Στατιστική Υπηρεσία, τα συνολικά έσοδα, κατά τον Ιανουάριο του 2024, αυξήθηκαν κατά €153,0 εκατ. (+13,2%) και ανήλθαν στα €1.316,0 εκατ., σε σύγκριση με €1.163,0 εκατ. τον αντίστοιχο μήνα του 2023. Συγκεκριμένα, τα έσοδα από τη φορολογία στο εισόδημα και τον πλούτο αυξήθηκαν κατά €99,0 εκατ. (+22,4%) και ανήλθαν στα €540,5 εκατ. σε σύγκριση με €441,5 εκατ. το 2023. Οι κοινωνικές εισφορές αυξήθηκαν κατά €42,3 εκατ. (+14,1%) και ανήλθαν στα €343,1 εκατ. σε σύγκριση με €300,8 εκατ. το 2023. Οι

τρέχουσες μεταβιβάσεις αυξήθηκαν κατά €2,9 εκατ. (+25,5%) και ανήλθαν στα €14,1 εκατ. σε σύγκριση με €11,2 εκατ. το 2023. Τα έσοδα από παροχή υπηρεσιών αυξήθηκαν κατά €3,6 εκατ. (+7,2%) και ανήλθαν στα €53,3 εκατ. σε σύγκριση με €49,7 εκατ. το 2023. Οι εισπραχθέντες τόκοι και μερίσματα αυξήθηκαν κατά €3,5 εκατ. (+48,6%) και ανήλθαν στα €10,6 εκατ. σε σύγκριση με €7,1 εκατ. το 2023. Οι κεφαλαιουχικές μεταβιβάσεις αυξήθηκαν κατά €2,1 εκατ. και ανήλθαν στα €4,0 εκατ. σε σύγκριση με €1,9 εκατ. το 2023. Αντιθέτως, οι συνολικοί φόροι επί της παραγωγής και των εισαγωγών μειώθηκαν κατά €0,3 εκατ. (-0,1%) και περιορίστηκαν στα €350,5 εκατ. σε σύγκριση με €350,8 εκατ. το 2023, εκ των οποίων τα καθαρά έσοδα του ΦΠΑ (μετά την αφαίρεση των επιστροφών)

μειώθηκαν κατά €22,1 εκατ. (-8,4%) και περιορίστηκαν στα €241,3 εκατ. σε σύγκριση με €263,4 εκατ. το 2023. Οι συνολικές δαπάνες, κατά τον Ιανουάριο του 2024, αυξήθηκαν κατά €65,6 εκατ. (+8,3%) και ανήλθαν στα €860,1 εκατ., σε σύγκριση με €794,4 εκατ. τον αντίστοιχο μήνα του 2023. Συγκεκριμένα, οι κοινωνικές παροχές αυξήθηκαν κατά €38,1 εκατ. (+11,6%) και ανήλθαν στα €365,6 εκατ., σε σύγκριση με €327,5 εκατ. το 2023. Οι απολαβές προσωπικού (συμπεριλαμβανομένων των τεκμαρτών κοινωνικών εισφορών και συντάξεων των δημοσίων υπαλλήλων) αυξήθηκαν κατά €41,5 εκατ. (+16,2%) και ανήλθαν στα €297,3 εκατ., σε σύγκριση με €255,8 εκατ. το 2023. Η ενδιάμεση ανάλωση αυξήθηκε κατά €0,4

εκατ. (+0,5%) και ανήλθε στα €76,3 εκατ. σε σύγκριση με €75,9 εκατ. το 2023. Ο λογαριασμός κεφαλαίου αυξήθηκε κατά €3,1 εκατ. (+15,4%) και ανήλθε στα €23,4 εκατ. σε σύγκριση με €20,3 εκατ. το 2023, εκ των οποίων, οι επενδύσεις πάγιου κεφαλαίου αυξήθηκαν κατά €4,3 εκατ. (+20,0%) και ανήλθαν στα €25,8 εκατ. σε σύγκριση με €21,5 εκατ. το 2023. Αντιθέτως, οι επιδοτήσεις μειώθηκαν κατά €6,8 εκατ. (-61,3%) και περιορίστηκαν στα €4,3 εκατ. σε σύγκριση με €11,1 εκατ. το 2023, ενώ οι τρέχουσες μεταβιβάσεις μειώθηκαν κατά €4,0 εκατ. (-6,5%) και περιορίστηκαν στα €58,1 εκατ. σε σύγκριση με €62,1 εκατ. το 2023. Τέλος οι πληρωθέντες τόκοι μειώθηκαν κατά €6,6 εκατ. (-15,9%) και περιορίστηκαν στα €35,1 εκατ. σε σύγκριση με €41,7 εκατ. το 2023.

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

55

| Ρεπορτάζ

Μ

νημόνιο Συνεργασίας συνυπέγραψαν η Κεντρική Τράπεζα της Κύπρου και η Τράπεζα της Ελλάδος, το οποίο αφορά ζητήματα όπως τα τεστ ανθεκτικότητας, οι τεχνολογικοί κίνδυνοι, η κλιματική αλλαγή, η διαχείριση κρίσεων, η εποπτεία των Ιδρυμάτων Πληρωμών και Ηλεκτρονικού Χρήματος και η καταπολέμηση του ξεπλύματος χρήματος. Το Μνημόνιο υπεγράφη κατά τη διάρκεια επίσκεψης στελεχών της ΤτΕ στην Κύπρο, με επικεφαλής τον διοικητή Γιάννη Στουρνάρα, στο πλαίσιο της οποίας επιβεβαιώθηκε η ισχυρή σχέση και συνεργασία της ΤτΕ με την Κεντρική Τράπεζα της Κύπρου, όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση. Η επίσκεψη του διοικητή Στουρνάρα περιλάμβανε επίσης παραγωγικές συναντήσεις με τον Πρόεδρο της Κυπριακής Δημοκρατίας Νίκο Χριστοδουλίδη και τον υπουργό Οικονομικών, Μάκη Κεραυνό. Κατά τις συναντήσεις συζητήθηκαν διεξοδικά οι οικονομικές εξελίξεις στην περιοχή και ειδικά στον χρηματοοικονομικό τομέα. «Η υπογραφή του Μνημονίου Συνεργασίας με την Τράπεζα της Ελλάδος είναι μια κομβική στιγμή. Όχι μόνο ενισχύει τους ήδη στενούς μας δεσμούς, αλλά ανοίγει νέους δρόμους για περαιτέρω συνεργασία σε τομείς που είναι σημαντικοί για τον χρηματοοικονομικό τομέα και τη χρηματοπιστωτική σταθερότητα. Εκφράζω τις ευχαριστίες μου προς τον Γιάννη Στουρνάρα, με τον οποίο οι σχέσεις μας είναι άριστες, και την αντιπροσωπεία της ΤτΕ για την επίσκεψή τους και προσβλέπω στην εποικοδομητική

ΚΕΝΤΡΙΚΉ ΤΡΆΠΕΖΑ ΚΎΠΡΟΥ

Μνημόνιο Συνεργασίας με την Τράπεζα της Ελλάδος

Οι κ.κ. Κωνσταντίνος Ηροδότου και Γιάννης Στουρνάρας

υλοποίηση των σημαντικών πρωτοβουλιών που περιγράφονται στο Μνημόνιο Συνεργασίας, καθώς ως εποπτικές αρχές έχουμε να δια-

χειριστούμε σημαντικά κοινά τεχνικά ζητήματα στο σύγχρονο χρηματοοικονομικό πεδίο και είμαστε πεπεισμένοι πως με τέτοιες εποικοδο-

μητικές προσπάθειες θα τα καταφέρουμε», δήλωσε ο κ. Κωνσταντίνος Ηροδότου. Από την πλευρά του ο Γιάννης Στουρνάρας σχολίασε: «Είμαι ιδιαίτερα ικανοποιημένος που βρέθηκα μαζί με την υποδιοικήτρια Χριστίνα Παπακωνσταντίνου στην Κύπρο και στην Κεντρική Τράπεζα της Κύπρου. Δεν θα ήταν ίσως υπερβολή να ισχυριστεί κανείς ότι η Τράπεζα της Ελλάδος και η Κεντρική Τράπεζα της Κύπρου είναι αδελφά ιδρύματα, καθώς στη διαχρονικά στενή τους συνεργασία, στο πλαίσιο του ευρωσυστήματος, αντανακλάται και η αδελφική σχέση των δύο λαών. Η υπογραφή του Μνημονίου Συνεργασίας εμπλουτίζει και εμβαθύνει περαιτέρω το πεδίο συνεργασίας μεταξύ των δύο κεντρικών τραπεζών και αποτελεί το επιστέγασμα της στενής συνεργασίας μου με τον Κύπριο ομόλογό μου, Κωνσταντίνο Ηροδότου, τόσο σε εθνικό επίπεδο όσο και στο πλαίσιο του Διοικητικού Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας, στο οποίο μετέχουμε».

Eurobank Κύπρου

Αύξηση κερδών και σημαντική βελτίωση στο λειτουργικό κόστος

Μ

ε αυξημένη κερδοφορία, ενισχυμένη κεφαλαιακή επάρκεια και πολύ καλή ποιότητα δανειακού χαρτοφυλακίου ολοκληρώθηκε το 2023 για τη Eurobank Κύπρου. Τα αποτελέσματα, όπως επισημαίνεται, επιβεβαιώνουν την υγιή πορεία και ανθεκτικότητα της τράπεζας, την αποτελεσματική διαχείριση των προκλήσεων που αντιμετώπισε το 2023, καθώς και τη σημαντική συμβολή της Eurobank Κύπρου στην ανάπτυξη της κυπριακής οικονομίας και στην επιχειρηματικότητα. Ειδικότερα, τα καθαρά κέρδη της τράπεζας μετά τους φόρους ανήλθαν στα €199,4 εκατομμύρια, καταγράφοντας αύξηση €105,1 εκατομμυρίων ή 111%, σε σχέση με τα αντίστοιχα αποτελέσματα του 2022. Τα κέρδη προ φόρων έφτασαν τα €239,2 εκατομμύρια. Η αποτελεσματική διαχείριση του λειτουργικού κόστους, σε συνδυασμό με τη βελτίωση των λειτουργικών κερδών, οδήγησε στην περαιτέρω βελτίωση του δείκτη Κόστους προς Έσοδα στο 18% το 2023, από NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

29% που ήταν το 2022. Ο δείκτης Κεφαλαιακής Επάρκειας (Capital Adequacy Ratio) όπως και ο δείκτης Κοινών Μετοχών (CET1) παρέμειναν ισχυροί και ανήλθαν σε 34,1% το 2023, σημειώνοντας αύξηση 680 μονάδων βάσης έναντι της 31ης Δεκεμβρίου 2022. Οι εν λόγω δείκτες είναι σημαντικά υψηλότεροι των αντίστοιχων ελαχίστων εποπτικών ορίων για το έτος 2023. Ο δείκτης δανείων προς καταθέσεις (εξαιρουμένων των δανείων που εξασφαλίζονται με καταθέσεις) ανήλθε στο 33,6%. Οι συνολικές καταθέσεις έφτασαν στα €7.099 εκατομμύρια, ενώ τα συνολικά δάνεια ανήλθαν σε €2.844 εκατομμύρια έναντι €2.730 εκατομμυρίων το 2022. Παρά τις πληθωριστικές πιέσεις, το αυξημένο κόστος ενέργειας και των γεωπολιτικών εξελίξεων τους προηγούμενους μήνες, η καθαρή πιστωτική επέκταση της τράπεζας το 2023 ανήλθε σε €114 εκατομμύρια, με την ποιότητα του δανειακού χαρτοφυλακίου να παρουσιάζει περαιτέρω βελτίωση.

Ο δείκτης Μη Εξυπηρετούμενων Δανείων (NPE ratio στη βάση των οδηγιών της Ευρωπαϊκής Αρχής Τραπεζών, ΕΑΤ) ανήλθε σε 2,4%, παραμένοντας ιδιαίτερα χαμηλός.

Μιχάλης Λούης: Διαχειριστήκαμε με επιτυχία τις προκλήσεις Σε δήλωσή του, ο κ. Μιχάλης Λούης, διευθύνων σύμβουλος της Eurobank Κύπρου, ανέφερε ότι τα «τα οικονομικά αποτελέσματα για το 2023 έκλεισαν με θετικό πρόσημο. Έχουμε επιτύχει αυξημένη κερδοφορία, ενισχυμένη και πιο ισχυρή κεφαλαιακή επάρκεια και ένα διαχρονικά χαμηλό ποσοστό Μη Εξυπηρετούμενων Δανείων (ΜΕΔ), διαμορφώνοντας έτσι ένα πολύ καλής ποιότητας δανειακό χαρτοφυλάκιο. Σήμερα, είμαστε σε θέση να πούμε ότι διαχειριστήκαμε με επιτυχία τις προκλήσεις που είχαμε να αντιμετωπίσουμε λόγω του υψηλού πληθωρισμού, της αστάθειας και της αβεβαιότητας που προκαλεί το γεωπολιτικό περιβάλλον, αλλά και της ανάγκης για ψηφιακό μετασχηματι-

σμό και για πράσινη μετάβαση. Εκτιμούμε ότι αρκετές από αυτές τις προκλήσεις θα συνεχιστούν και το 2024, τόσο σε τοπικό όσο και σε διεθνές επίπεδο. Τα αποτελέσματα του 2023 επιβεβαιώνουν για ακόμα μία φορά την υγιή και ανοδική πορεία της τράπεζας, την ανθεκτικότητά της και το επιτυχημένο επιχειρηματικό της μοντέλο. Πρώτιστος στόχος μας είναι να διατηρήσουμε την ισχυρή μας παρουσία στην οικονομική και επιχειρηματική ζωή του τόπου, να ανταποκριθούμε στις αυξημένες ανάγκες της οικονομίας και των πελατών μας και να συμβάλουμε στην ανάπτυξη της κυπριακής οικονομίας. Η συνεχής εξέλιξη, η αναβάθμιση, η παροχή υψηλής ποιότητας υπηρεσιών και η εξατομίκευση αποτελούν βασική μας επιδίωξη και δημιουργούν πρόσθετη αξία για τους πελάτες μας. Εντός του τρέχοντος έτους ιδιαίτερη έμφαση θα δοθεί στην ολοκλήρωση της αναβάθμισης των τεχνολογικών μας υποδομών και στην περαιτέρω ψηφιοποίηση των παρεχόμενων υπηρεσιών, μέσα από μια

μεγάλη επένδυση που βρίσκεται σε εξέλιξη, καθιστώντας έτσι την τράπεζα πιο προσιτή, ταχύτερη και αποτελεσματική. Παράλληλα, στοχεύουμε στην περαιτέρω ενίσχυση των εργασιών της τράπεζας, στην αύξηση του δανειακού χαρτοφυλακίου και των καταθέσεων, καθώς και στην περαιτέρω ανάπτυξη στον τομέα του Wealth Management, στον οποίο ο Όμιλος Eurobank κατέχει ηγετική περιφερειακή θέση και παρέχει διαχρονικά πρωτοποριακές υπηρεσίες, οι οποίες απευθύνονται σε πελάτες Private Banking τόσο από την Κύπρο όσο και από το εξωτερικό. Ψηλά στις προτεραιότητες της τράπεζας για το 2024 βρίσκεται και η ενίσχυση της κουλτούρας βιώσιμης ανάπτυξης, με έμφαση στους στόχους και τα κριτήρια ESG. Ο σεβασμός στο περιβάλλον, η συνεισφορά στην κοινωνία και η χρηστή διοίκηση, μέσω υιοθέτησης πρακτικών που να προωθούν την ισότητα, τη διαφάνεια και την αειφορία, βρίσκονται σε δεσπόζουσα θέση στην πυραμίδα των επιδιώξεών μας».

56

Οικονομία |

Χ

ρηματοοικονομικές δεσμεύσεις συνολικού ύψους 257 εκατ. ευρώ, έναντι 250 εκατ. ευρώ το 2022, εξασφάλισε η Κύπρος πέρυσι από τον Όμιλο ΕΤΕπ. Ειδικότερα, το περασμένο έτος η χρηματοδότηση της Κύπρου από τον Όμιλο της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων ανήλθε σε 257 εκατ. ευρώ, σημειώνοντας αύξηση 3% σε σύγκριση με το 2022. Οι νέες δεσμεύσεις διατέθηκαν για την τόνωση της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας της χώρας, την προσαρμογή στις επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής και τη βελτίωση της καθημερινής ζωής των κατοίκων. Η ΕΤΕπ δέσμευσε 130 εκατ. ευρώ για τη στήριξη του προγράμματος ΘΑλΕΙΑ, το οποίο στοχεύει σε έξυπνες και πράσινες επενδύσεις που περιλαμβάνουν τον ψηφιακό μετασχηματισμό, τη διαχείριση των υδάτων και της ενέργειας, την προστασία του περιβάλλοντος και την κατάρτιση με σκοπό την απασχόληση. Δόθηκε επίσης έμφαση στις επενδύσεις διαχείρισης λυμάτων στη Λευκωσία, στη Λεμεσό και τη Λάρνακα, οι οποίες ανήλθαν συνολικά σε 100 εκατ. ευρώ, με σκοπό την πλήρη συμμόρφωση της Κύπρου με τη νομοθεσία της Ε.Ε. για τα ύδατα. Τα υπόλοιπα 27 εκατ. ευρώ προήλθαν από τη μονάδα του Ευρωπαϊκού Ταμείου Επενδύσεων (ΕΤαΕ) της ΕΤΕπ. Το 2023 ο Όμιλος ΕΤΕπ υπερέβη τους στόχους του στην Κύπρο, δήλωσε ο Κυριάκος Κακουρής, αντιπρόεδρος της ΕΤΕπ για την Κύπρο. «Η στήριξη είναι ζωτικής σημασίας για να κατευθύνει τη χώρα προς έξυπνες, ψηφιακές και βιώσιμες επενδύσεις, διατηρώντας ταυτόχρονα την απασχόληση σε υψηλά επίπεδα και την κοινωνική συνοχή. Πέραν της χρηματοοικονομικής στήριξης, μια σειρά από σημαντικές υπηρεσίες παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών, ιδιαίτερα στον ενεργειακό τομέα, θα βοηθήσει τη χώρα να επιταχύνει την έγκριση φιλικών προς το κλίμα επενδύσεων», πρόσθεσε ο κ. Κακουρής. Η νέα χρηματοδότηση που υπεγράφη το 2023 ήταν η έκτη υψηλότερη μεταξύ των χωρών της Ε..Ε ως ποσοστό του ακαθάριστου εγχώριου προϊόντος. «Χαίρομαι που η συνεχιζόμενη στενή συνεργασία της ΕΤΕπ με την Κύπρο οδήγησε σε νέες δεσμεύσεις συνολικού ύψους 257 εκατ. ευρώ. Η στήριξη αυτή είναι σημαντική και στοχευμένη σε πολιτικές προτεραιότητες, όπως η βιώσιμη ενέργεια και οι φυσικοί πόροι, η καινοτομία και οι βιώσιμες πόλεις και περιφέρειες, που ευθυγραμμίζονται και με τις δι-

ανταγωνιστικότητάς της. Η ΕΤΕπ, μέσω της χρηματοδότησης ύψους 130 εκατ. ευρώ που χορήγησε πέρυσι για επιχειρησιακά προγράμματα και προτεραιότητες, θα βοηθήσει τη χώρα να κατευθύνει την οικονομία της προς την ψηφιακή και πράσινη μετάβαση, στηρίζοντας ταυτόχρονα τη δημιουργία θέσεων εργασίας και την κοινωνική συνοχή.

Οικοσύστημα κεφαλαίων

ΕΤΕπ

Αυξημένη στήριξη 3% στην Κύπρο το 2023 Έμφαση στις πράσινες επενδύσεις

κές μας προτεραιότητες. Ήταν επίσης μια σημαντική χρονιά όσον αφορά τις εκταμιεύσεις, καθώς εκταμιεύθηκαν περισσότερα από 220 εκατ. ευρώ για τη στήριξη έργων σε διάφορους τομείς. Είμαι βέβαιος ότι η ΕΤΕπ θα συνεχίσει να έχει ακόμη πιο αποτελεσματικές επενδύσεις στην Κύπρο και σε όλες τις χώρες της Ε.Ε. τα επόμενα χρόνια, καθώς θα αντιμετωπίζουμε τις τρέχουσες και μελλοντικές προκλήσεις», δήλωσε ο υπουργός Οικονομικών της Κύπρου, κ. Μάκης Κεραυνός.

Τομείς υδάτων, ψηφιακού μετασχηματισμού και πράσινης μετάβασης Οι επενδύσεις ύψους 100 εκατ. ευρώ στον τομέα της διαχείρισης λυμάτων στη Λευκωσία, στη Λεμεσό και τη Λάρνακα χρηματοδοτούν την προετοιμασία και κατασκευή αποχετευτικών δικτύων και εγκαταστάσεων επεξεργασίας λυμάτων.

• Στόχος της χρηματοδότησης της τράπεζας της Ε.Ε. ήταν τομείς όπως η κλιματική δράση και η τόνωση της κυπριακής οικονομίας • Συνολικά διατέθηκαν 157 εκατ. ευρώ -πάνω από το 60% της συνολικής χρηματοδότησης- σε έργα πράσινης και περιβαλλοντικής βιωσιμότητας, όπως πρωτοβουλίες διαχείρισης λυμάτων Η Κύπρος είναι μία από τις χώρες με τη μεγαλύτερη λειψυδρία παγκοσμίως, ενώ την ίδια στιγμή η ζήτηση για νερό αυξάνεται ολοένα και περισσότερο. Από την ένταξη της Κύπρου στην Ε.Ε. το 2004 και μετά, η ΕΤΕπ έχει εγκρίνει χρηματοδοτήσεις ύψους άνω των 650 εκατ. ευρώ για

έργα στον τομέα των υδάτων σε ολόκληρη τη χώρα. Το πρόγραμμα ΘΑλΕΙΑ, το οποίο για το διάστημα 2021-2027 έχει προϋπολογισμό ύψους 1,8 δισ. ευρώ, βρίσκεται στο επίκεντρο των προσπαθειών της Κύπρου για ενίσχυση της οικονομικής ανθεκτικότητας και

Το 2023 το ΕΤαΕ στήριξε το εκκολαπτόμενο οικοσύστημα κεφαλαίων στην Κύπρο. Η ομάδα που διορίστηκε για τη διαχείριση του Κυπριακού Ταμείου Χρηματοδότησης Κεφαλαίου (Cyprus Equity Fund), του πρώτου ταμείου επιχειρηματικού κεφαλαίου της χώρας με κρατική στήριξη, βρίσκεται επί του παρόντος στη φάση συγκέντρωσης κεφαλαίων. Η δέσμευση του ΕΤαΕ για παροχή 27 εκατ. ευρώ υπεγράφη τον Σεπτέμβριο του 2023. Η επενδυτική δραστηριότητα αναμένεται να ξεκινήσει το δεύτερο τρίμηνο του 2024, γεγονός που σηματοδοτεί ένα σημαντικό βήμα προς τη βελτίωση της πρόσβασης σε χρηματοδότηση επιχειρηματικού κινδύνου για νεοφυείς και καινοτόμες εταιρείες στην Κύπρο.

Συμβουλευτικές υπηρεσίες Παράλληλα, οι σύμβουλοι της ΕΤΕπ επέκτειναν την παρουσία τους στην Κύπρο μέσω της τεχνικής βοήθειας που παρείχαν σε έργα υποδομών, τόσο του δημόσιου όσο και του ιδιωτικού τομέα, και τα οποία αφορούν το περιβάλλον, το κλίμα, την ψηφιακή καινοτομία και την αστική ανάπτυξη. Ένας βασικός στόχος της συμβουλευτικής δραστηριότητας της ΕΤΕπ στην Κύπρο είναι να διατηρήσει στενή σχέση με τις προτεραιότητες της πολιτικής της Ε.Ε. και να επικεντρωθεί σε επενδυτικά σχέδια. Αυτή η υπηρεσία προσφέρεται ανεξάρτητα από τη δανειοδοτική δραστηριότητα της ΕΤΕπ. Αυτή τη στιγμή υπάρχουν πέντε ενεργές αναθέσεις στην Κύπρο και τρεις που ολοκληρώθηκαν πρόσφατα. Τα κύρια σημεία της συμβουλευτικής υποστήριξης για το 2023 περιελάμβαναν την παροχή βοήθειας για τη δημιουργία μιας αποτελεσματικής οργανωτικής και διοικητικής δομής -καθώς και αξιόπιστων διαδικασιών βιομηχανικής ασφάλειαςγια το Ενεργειακό Κέντρο Βασιλικού, μια υπηρεσία αξίας 1,5 εκατ. ευρώ. Στο πλαίσιο της στήριξης εντάσσεται επίσης το σχέδιο υλοποίησης για τη λειτουργία του Νέου Αρχαιολογικού Μουσείου Κύπρου που πρόκειται να χρηματοδοτηθεί από την ΕΤΕπ το 2024.

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

57

| Ρεπορτάζ

Α

ισιόδοξα μηνύματα για την πορεία της παγκόσμιας και της κυπριακής ναυτιλίας σε μια περίοδο έντονης αβεβαιότητας για τη διεθνή οικονομία ακούστηκαν κατά τη διάρκεια του 7ου Ετήσιου Capital Link Cyprus Shipping Forum που πραγματοποιήθηκε με τη στήριξη της Ελληνικής Τράπεζας. Οι προκλήσεις, τα ρίσκα, αλλά και οι ευκαιρίες απασχόλησαν κατά τη διάρκεια του συνεδρίου, προσφέροντας στους σύνεδρους μια άκρως ενδιαφέρουσα ματιά στις εξελίξεις του κλάδου. Στόχος του συνεδρίου ήταν να αναδείξει τον σημαντικό ρόλο της Κύπρου ως ναυτιλιακό, ενεργειακό και εφοδιαστικό κέντρο, αλλά και ως πόλο έλξης επενδύσεων. Το φόρουμ διοργανώθηκε υπό την αιγίδα της Κυπριακής Δημοκρατίας και του υφυπουργείου Ναυτιλίας, δίνοντας την ευκαιρία στους παρευρισκομένους να ανταλλάξουν απόψεις και να ενημερωθούν γύρω από τις εξελίξεις, τις τάσεις, τις προοπτικές, αλλά και τις προκλήσεις στον τομέα της ναυτιλίας. Συμμετέχοντας στο πάνελ συζήτησης που ασχολήθηκε με τη χρηματοδότηση της ναυτιλιακής βιομηχανίας με θέμα «Ship Finance - Adapting to new regulatory & commercial landscape», ο κ. Δημήτριος Τζαβάρας, Head of Shipping της Ελληνικής Τράπεζας, αναφέρθηκε, μεταξύ άλλων, στη σημασία της σχέσης αλλά και της στενής συνεργασίας με τον πελάτη, ιδιαίτερα εν μέσω των ισχυρών διακυμάνσεων των ναυτιλιακών αγορών.

ΕΛΛΗΝΙΚΉ ΤΡΆΠΕΖΑ

Στήριξη στον ναυτιλιακό τομέα Τράπεζα Κύπρου

Επαναπροσδιορίζει την προσωπική ιδιωτική τραπεζική

Α

Στιγμιότυπο από το 7ο Ετήσιο Capital Link Cyprus Shipping Forum

Όπως υπογράμμισε, «στην Ελληνική Τράπεζα, συνεχίζουμε να επιδεικνύουμε τη δέσμευσή μας προς τον ναυτιλιακό τομέα και να παρέχουμε τη στήριξή μας σε κάθε εταιρεία και επαγγελματία που δραστηριοποιεί-

ται σε αυτόν τον σημαντικό κλάδο, προσφέροντας εξειδικευμένες χρηματοδοτικές λύσεις και υπηρεσίες που προσαρμόζονται στις νέες απαιτήσεις του ναυτιλιακού περιβάλλοντος».

Jinius

Αναβαθμισμένες διαδικτυακές αγορές

Μ

ετά τη δυναμική είσοδο της πρωτοποριακής πλατφόρμας Jinius στην κυπριακή αγορά, η Τράπεζα Κύπρου είναι στην ευχάριστη θέση να παρουσιάσει και επίσημα τη νέα E-commerce πλατφόρμα της Jinius, www. jinius.com.cy. Πρόκειται για μια νέα υπηρεσία που ήρθε για να αναβαθμίσει την εμπειρία των διαδικτυακών αγορών στην Κύπρο προσφέροντας πολλαπλά οφέλη, τόσο σε εμπόρους όσο και σε καταναλωτές. Σε μια περίοδο που το καταναλωτικό κοινό γίνεται ολοένα και πιο απαιτητικό, η πλατφόρμα Jinius άνοιξε τα φτερά της στον κόσμο των E-commerce υπηρεσιών λανσάροντας ένα πρωτοποριακό Marketplace, το οποίο έχει σχεδιαστεί με επίκεντρο την εμπειρία του χρήστη. Φιλικό και πρακτικό, προσφέρει μια φρέσκια εμπειρία διαδικτυακών αγορών, προσαρμοσμένη στις προτιμήσεις των καταναλωτών, οι οποίοι μπορούν τώρα να επιλέξουν μέσα από μια μεγάλη ποικιλία lifestyle προϊόντων, brands και καταστημάτων, από προϊόντα τεχνολογίNEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

ας, γυναικεία, ανδρική και παιδική ένδυση, υπόδηση, τσάντες, γυαλιά ηλίου και κοσμήματα, τα οποία συνεχώς ενισχύονται με την προσθήκη νέων κατηγοριών, μεταξύ άλλων προϊόντα ομορφιάς, παιχνίδια και είδη σπιτιού. Στο καλάθι των αγορών μπορούν να προστεθούν προϊόντα από διαφορετικά καταστήματα και να πληρωθούν συνολικά, με ένα μόνο checkout και με μηδέν κόστος αποστολής, το οποίο ισχύει και για τις επιστροφές προϊόντων εντός 14 ημερών. Οι καταναλωτές επιβραβεύονται επίσης με 5 βαθμούς Ανταμοιβή για κάθε €1 όταν πληρώνουν με κάρτες της Τράπεζας Κύπρου,

ενώ όσοι εγγράφονται και στην επικοινωνία marketing της πλατφόρμας θα λαμβάνουν αποκλειστικές προσφορές και προνόμια, ενώ θα ενημερώνονται πρώτοι για τις νέες αφίξεις. Εφάμιλλο αντίστοιχων υπηρεσιών διεθνούς εμβέλειας, το Jinius Marketplace δίνει παράλληλα τη δυνατότητα σε επιχειρήσεις που θα αξιοποιήσουν τις δυνατότητές του, να επεκτείνουν την παρουσία τους ψηφιακά, προσεγγίζοντας νέο αγοραστικό κοινό και αυξάνοντας τις πωλήσεις τους. Η ομάδα marketing του Jinius δημιουργεί το πλάνο προώθησης και αναλαμβάνει τη διαφήμιση προϊόντων και καταστημάτων, χωρίς να επιβαρύνει τις επιχειρήσεις που συμμετέχουν στην πλατφόρμα. Οι επιχειρήσεις λιανικής μπορούν επίσης να αξιοποιούν τον courier συνεργάτη της Jinius, χωρίς κόστος αποστολής για αυτές.

κολουθώντας τις νέες τάσεις και ανταποκρινόμενη στις ανάγκες των ιδιωτών πελατών της στο σύγχρονο απαιτητικό περιβάλλον, η Τράπεζα Κύπρου δημιούργησε και θέτει σε λειτουργία το PrivilEDGE club. Επαναπροσδιορίζοντας την προσωπική ιδιωτική τραπεζική, η οποία βασίζεται στις διαπροσωπικές σχέσεις, το PrivilEDGE club απευθύνεται σε Private και Affluent ιδιώτες πελάτες φυσικά πρόσωπα της τράπεζας, προσφέροντάς τους αναβαθμισμένη, εξατομικευμένη εξυπηρέτηση, η οποία ανταποκρίνεται πλήρως στις σύνθετές τους απαιτήσεις σε τραπεζικά και επενδυτικά προϊόντα και υπηρεσίες. Η συμμετοχή στο PrivilEDGE γίνεται κατόπιν πρόσκλησης μόνο από τον προσωπικό λειτουργό εξυπηρέτησης στο Private & Affluent Banking, υπό την προϋπόθεση ότι υπάρχει τουλάχιστον μια συμβουλευτική επενδυτική σχέση. Τα μέλη του PrivilEDGE θα επωφελούνται ενός μοναδικού ελκυστικού πακέτου προνομίων και εξατομικευμένων επενδυτικών υπηρεσιών, προσωπικού λειτουργού εξυπηρέτησης για τραπεζικές και επενδυτικές ανάγκες οποιανδήποτε ώρα, όπου και όποτε βολεύει τον πελάτη, μειωμένων τραπεζικών εξόδων, απλής δομής τιμολόγησης all-in-one fee σε συμβουλευτικό επενδυτικό χαρτοφυλάκιο και δωρεάν πιστωτικής κάρτας PrivilEDGE από τη Visa Infinite. Επιπλέον προσφέρονται: • Πρόσβαση των μελών του Club στο επενδυτικό τους χαρτοφυλάκιο σε πραγματικό χρόνο μέσω του Ιnternet banking με ανανεωμένη εμφάνιση, μοναδική online εμπειρία.

• Πρόσβαση σε υπηρεσίες concierge υψηλών προδιαγραφών σε παγκόσμια βάση μέσω της συνεργασίας με τη VISA Infinite.

• Πρόσβαση σε εκδηλώσεις υψηλού οικονομικού προφίλ παγκοσμίως αλλά και στην Κύπρο με εκπτώσεις και κληρώσεις μοναδικών εμπειριών.

• Ειδική έκπτωση στο Πολιτιστικό Ίδρυμα Τραπέζης Κύπρου.

• Ειδικές εκπτώσεις σε ασφαλιστικά και επιχειρηματικά προϊόντα, όπως εκπτώσεις σε καινούργια ασφάλεια προσωπικού ατυχήματος με τη Eurolife, καθώς επίσης εκπτώσεις σε προϊόντα και υπηρεσίες των Γενικών Ασφαλειών.

58

Τ

ις νέες της προβλέψεις για την πορεία της οικονομίας της χώρας δημοσιοποίησε η Κεντρική Τράπεζα, σύμφωνα με τις οποίες αναμένει αύξηση κατά 2,2% στο ΑΕΠ για το 2023 σε σχέση με σημαντική μεγέθυνση 5,1% το 2022, ενώ για τα έτη 2024-26 αναμένει αύξηση του ΑΕΠ κατά 2,6%, 3,1% και 3,2%, αντίστοιχα. Σύμφωνα με τις μακροοικονομικές προβλέψεις που παρουσιάζονται στο Οικονομικό Δελτίο Δεκεμβρίου 2023 της ΚΤΚ, η αύξηση του ΑΕΠ για τα έτη 2024-2026 βασίζεται «κυρίως στην ανάκαμψη της εγχώριας ζήτησης και, σε μικρότερο βαθμό, στις καθαρές εξαγωγές για τα έτη 2025-26, στο πλαίσιο της επέκτασης του κύκλου εργασιών ξένων εταιρειών του τομέα της τεχνολογίας που έχουν ήδη εγκατασταθεί στην Κύπρο ιδιαίτερα τα προηγούμενα έτη». Όπως αναφέρει η ΚΤΚ, τα επόμενα έτη αναμένεται σημαντική συνεισφορά κυρίως από μεγάλες ιδιωτικές επενδύσεις οι οποίες βρίσκονται υπό εξέλιξη, καθώς επίσης από έργα για στήριξη της ψηφιακής και πράσινης ανάπτυξης και άλλα μεταρρυθμιστικά έργα στο πλαίσιο υλοποίησης του Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας. Προσθέτει ότι συνεισφορά αναμένεται και από οικιστικές επενδύσεις λόγω και του σχεδίου επιδότησης επιτοκίων της κυβέρνησης για νέα στεγαστικά δάνεια που συνομολογήθηκαν μέχρι και τα τέλη του 2021 και για τα οποία η περίοδος εκταμίευσης είναι 3 χρόνια. Σημειώνει ότι στις προβλέψεις υιοθετήθηκε αρνητικός αντίκτυπος από αναμενόμενη μείωση της ζήτησης και καθυστέρηση στην υλοποίηση ιδιωτικών επενδύσεων από ισραηλινά συμφέροντα λόγω της σύγκρουσης στη Μέση Ανατολή. Συνολικά, οι επενδύσεις αναμένεται να καταγράψουν άνοδο 6% το 2023, 5,4% το 2024, 6,7% το 2025 και 5,4% το 2026. Η ιδιωτική κατανάλωση, όπως αναφέρει, αν και προβλέπεται να επιβραδυνθεί γύρω στο 1,8% ετησίως τα έτη 2024-26 από 5% το 2023, αναμένεται να παραμείνει σημαντικός μοχλός της οικονομικής ανάπτυξης τα επόμενα έτη.

Αύξηση απασχόλησης Σύμφωνα με την ΚΤΚ, για το 2023 αναμένεται άνοδος στην απασχόληση κατά 1,6% και, σε

Οικονομία |

ΚΤΚ

Προβλέπει αύξηση του ΑΕΠ για 2024-2026

συνάρτηση με τη θετική πορεία του ΑΕΠ, προβλέπεται αύξηση κατά 0,9% το 2024 και κατά 1,2% ετησίως τα έτη 2025-26.

Μείωση ανεργίας Η ανεργία αναμένεται να καταγράψει συνεχιζόμενη πτωτική πορεία, φθάνοντας στο 6,4% του εργατικού δυναμικού το 2023, από 6,8% το 2022, σύμφωνα με την ΚΤΚ, ενώ τα επόμενα έτη, και σε συνάρτηση με την περαιτέρω άνοδο στο ΑΕΠ, προβλέπεται ότι η ανεργία θα συγκλίνει πιο κοντά σε συνθήκες πλήρους απασχόλησης, φθάνοντας στο 5,3% το 2026.

Υποχώρηση πληθωρισμού Σύμφωνα με τις προβλέψεις της ΚΤΚ, ανα-

μένεται «περαιτέρω υποχώρηση του ΕνΔΤΚ για τα έτη 2024, 2025 και 2026, στο 2,4%, 2,0% και 1,9% αντίστοιχα, λόγω κυρίως της αναμενόμενης πορείας των τιμών της ενέργειας και των τροφίμων, αλλά και λόγω του αντίκτυπου της ενιαίας νομισματικής πολιτικής. Σχετικά με τον δομικό πληθωρισμό, η ΚΤΚ αναμένει ότι αυτός επίσης θα υποχωρήσει στο 3,9% το 2023 σε σχέση με 5% το 2022, ενώ το 2024, το 2025 και το 2026 προβλέπεται να υποχωρήσει περαιτέρω στο 2,6%, 2,4% και 2,2% αντίστοιχα, «κυρίως λόγω του αναμενόμενου αντίκτυπου της ενιαίας νομισματικής πολιτικής στη ζώνη του ευρώ, η οποία επιδρά με χρονική υστέρηση και στον μεσοπρόθεσμο ορίζοντα στη ζήτηση για προϊόντα και υπηρεσίες».

Κωνσταντίνος Ηροδότου

Το τραπεζικό σύστημα είναι ανθεκτικό ΣΤΗΝ ΕΙΣΑΓΩΓΉ του στο Οικονομικό Δελτίο, ο διοικητής της ΚΤΚ Κωνσταντίνος Ηροδότου, αναφερόμενος στο τραπεζικό σύστημα της χώρας, αναφέρει ότι, «παρά τις έντονες προκλήσεις, συνέχισε να διατηρεί και κατά το 2023 την ευρωστία και ανθεκτικότητά του όπως υποδηλούν οι κύριοι εποπτικοί δείκτες». «Είναι σημαντικό επίσης να αναφερθεί ότι ως συνέπεια της αύξησης των επιτοκίων, οι τράπεζες καταγράφουν αυξημένη κερδοφορία κατά το 2023 σε σχέση με το 2022, σημαντικό μέρος της οποίας προκύπτει από τις τοποθετήσεις της υπερβάλλουσας ρευστότητας σε καταθέσεις στην ΕΚΤ», πρόσθεσε ο κ. Ηροδότου. Επίκαιρες προκλήσεις για το τραπεζικό σύστημα, σύμφωνα με τον διοικητή της ΚΤΚ, αποτελούν επίσης ο κίνδυνος από την κλιματική αλλαγή καθώς επίσης και ο κίνδυνος τεχνολογίας, πληροφοριών και επικοινωνιών με ειδική αναφορά στον κίνδυνο που ελλοχεύει από κυβερνοεπιθέσεις, σημειώνει ο κ. Κωνσταντίνος Ηροδότου.

Στατιστική Υπηρεσία

Στο 5,9% μειώθηκε η ανεργία το 4ο τρίμηνο του 2023

Σ

το 5,9% του εργατικού δυναμικού μειώθηκε το ποσοστό ανεργίας το 4ο τρίμηνο του 2023, από 6,9% το αντίστοιχο τρίμηνο του 2022, σύμφωνα με τη Στατιστική Υπηρεσία. Ειδικότερα, όπως αναφέρει η Στατιστική Υπηρεσία, το εργατικό δυναμικό ανήλθε σε 491.929 άτομα ή 64,9% του πληθυσμού (άνδρες 69,2%, γυναίκες 60,9%) σε σύγκριση με 489.650 άτομα (65,5%) το αντίστοιχο τρίμηνο του 2022. Ο αριθμός των απασχολουμένων ήταν 462.881 άτομα και το ποσοστό απασχόλησης 61,1% (άνδρες 65,0%, γυναίκες 57,4%) σε σύγκριση με 455.727 άτομα (61,0%) το αντίστοιχο τρίμηνο του 2022.

Απασχόληση Σύμφωνα με τη Στατιστική Υπηρεσία, στις ηλικίες 20-64 το ποσοστό απασχόλησης ήταν 78,6%, με το ποσοστό για τους άνδρες να ανέρχεται στο 82,4% και στις γυναίκες στο 75,0%. Στο

αντίστοιχο τρίμηνο του 2022 το ποσοστό ήταν 78,1% (άνδρες 84,2%, γυναίκες 72,5%). Στις ηλικίες 55-64 το ποσοστό απασχόλησης ήταν 68,0%, σε σύγκριση με 65,3% στο αντίστοιχο τρίμηνο του 2022. Σύμφωνα με την κατανομή της απασχόλησης κατά τομέα, το μεγαλύτερο ποσοστό των απασχολουμένων το συγκεντρώνουν οι Υπηρεσίες με 81,5% και ακολουθούν η Βιομηχανία και η Γεωργία με ποσοστά 16,0% και 2,5% αντίστοιχα. Για το 4ο τρίμηνο του 2022, τα αντίστοιχα ποσοστά ήταν: Υπηρεσίες 80,3%, Βιομηχανία 17,4% και Γεωργία 2,3%. Η μερική απασχόληση αποτελούσε το 8,5% της συνολικής απασχόλησης ή 39.124 άτομα (άνδρες 6,6%, γυναίκες 10,4%). Το αντίστοιχο ποσοστό για το 4ο τρίμηνο του 2022 ήταν 10,1% (άνδρες 7,5%, γυναίκες 13,0%). Από το σύνολο των απασχολουμένων, το 89,4% ή 413.837 άτομα ήταν υπάλληλοι, από τους οποίους το 12,8% (53.143 άτομα)

είχε προσωρινή εργασία. Στο αντίστοιχο τρίμηνο του 2022 οι υπάλληλοι αποτελούσαν το 89,3% του συνόλου της απασχόλησης και από αυτούς ποσοστό 11,3% είχε προσωρινή εργασία.

Ανεργία Σύμφωνα με τη Στατιστική Υπηρεσία, στους νέους ηλικίας 1524 ετών το ποσοστό ανεργίας ήταν 18,6% του εργατικού δυναμικού των ηλικιών αυτών (άνδρες 21,2%, γυναίκες 16,1%) σε σύγκριση με 19,2% (άνδρες 21,3%, γυναίκες 17,2%) στο αντίστοιχο τρίμηνο του περασμένου χρόνου. Όσον αφορά στη διάρκεια της ανεργίας, το 57,0% του συνόλου των ανέργων έψαχνε για εργασία για περίοδο κάτω από 6 μήνες, το 15,5% για περίοδο 6-11 μήνες, ενώ ποσοστό 27,5% ήταν μακροχρόνια άνεργοι. Τα αντίστοιχα ποσοστά για το 4ο τρίμηνο του 2022 ήταν 54,0%, 13,6% και 32,4%.

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

59

| Ρεπορτάζ

Ε.Ε.

Κοινή στρατηγική κατά του καρκίνου ΤΕΠΑΚ

Ο μεγάλος νικητής του CFA Research Challenge

Μ

ε απόλυτη επιτυχία στέφθηκε ο μεγάλος τελικός του CFA Institute Research Challenge 2024, που πραγματοποιήθηκε στα γραφεία της Deloitte στη Λευκωσία, καταφέρνοντας να κερδίσει για άλλη μια φορά το ενδιαφέρον φοιτητών και κοινού. Ο διαγωνισμός CFA Research Challenge διοργανώνεται από το Σύνδεσμο Χρηματοοικονομικών Αναλυτών Κύπρου και έχει ως στόχο την προαγωγή της χρηματοοικονομικής ανάλυσης και της αποτίμησης μετοχών, αλλά και τη σύνδεση της θεωρητικής γνώσης με τις πραγματικές συνθήκες της αγοράς. Νικήτρια αναδείχθηκε η ομάδα του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου (ΤΕΠΑΚ), η οποία συγκέντρωσε συνολικά την υψηλότερη βαθμολογία στη γραπτή εργασία και παρουσίαση και η οποία συμμετείχε για πρώτη φορά στο θεσμό. Στον τελικό συμμετείχαν επίσης οι ομάδες του Πανεπιστημίου Κύπρου και του Ευρωπαϊκού Πανεπιστημίου. Στο πλαίσιο του διαγωνισμού, οι φοιτητές κλήθηκαν να αναλύσουν την εισηγμένη στο Χρηματιστήριο εταιρεία Energean PLC και να αποτιμήσουν την αξία των μετοχών της, παρουσιάζοντας την πρότασή τους για αγορά, πώληση ή διατήρηση των μετοχών της, ενώπιον ειδικής επιτροπής, αποτελούμενης από εγκεκριμένους χρηματοοικονομικούς αναλυτές (CFA Charterholders) με πολύχρονη σχετική πείρα. Να σημειωθεί ότι όλες οι ομάδες εργάστηκαν υπό την καθοδήγηση ενός μέντορα, ο οποίος κατέχει τον τίτλο του CFA Charterholder. Οι νικητές του τοπικού CFA Institute Research Challenge θα εκπροσωπήσουν την Κύπρο στον αντίστοιχο περιφερειακό διαγωνισμό, απ’ όπου θα προκύψει η ομάδα που θα συμμετάσχει στον τελικό διεθνή διαγωνισμό. Παράλληλα, η νικήτρια ομάδα θα εκπροσωπήσει την Κύπρο σε ακόμα έναν διαγωνισμό, ο οποίος θα πραγματοποιηθεί στο Ντουμπάι με τη συμμετοχή ομάδων από χώρες της Ανατολικής Μεσογείου και της Μέσης Ανατολής. Αξίζει να σημειωθεί ότι η Deloitte προσέφερε ως έπαθλο στους φοιτητές της νικήτριας ομάδας την ευκαιρία να συμμετάσχουν σε πρόγραμμα καλοκαιρινής απασχόλησης του οργανισμού, ενώ θέσεις σε προγράμματα καλοκαιρινής απασχόλησης παραχώρησαν στους συμμετέχοντες φοιτητές και οι άλλοι χορηγοί του διαγωνισμού. Όπως δήλωσε ο πρόεδρος της Επιτροπής Research Challenge and University Relations του CFA Society Cyprus, κ. Νίκος Ποταμάρης, πρόκειται για έναν καινοτόμο διαγωνισμό με διεθνή εμβέλεια, αφού σε αυτόν συμμετέχουν περισσότερα από 1.000 πανεπιστήμια από όλο τον κόσμο. Στην Κύπρο, τόνισε ο κ. Ποταμάρης, ο διαγωνισμός CFA Research Challenge, ο οποίος έχει καταστεί πλέον θεσμός, πραγματοποιείται για 10η συνεχή χρονιά, παρέχοντας στους Κύπριους φοιτητές τη δυνατότητα να εκπαιδευτούν και να μάθουν βέλτιστες πρακτικές για την ανάλυση και αποτίμηση μετοχών, με την καθοδήγηση επαγγελματιών του κλάδου.

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

Ε

πίσκεψη στο Ογκολογικό Κέντρο Τράπεζας Κύπρου πραγματοποίησε η επίτροπος Υγείας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, κ. Στέλλα Κυριακίδου, στο πλαίσιο ενός ευρύτερου διαλόγου για την ευρωπαϊκή δράση κατά του καρκίνου. Η επίσκεψη αποτελεί μέρος της δέσμευσης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής να ενισχύσει την κοινή προσπάθεια για την καταπολέμηση της νόσου, η οποία επηρεάζει εκατομμύρια ανθρώπους κάθε χρόνο σε όλη την Ευρώπη. Κατά τη διάρκεια της επίσκεψής της η κ. Κυριακίδου συναντήθηκε με το Συμβούλιο των Επιτρόπων, τη Διεύθυνση και τους κλινικούς διευθυντές του Κέντρου, ανταλλάσσοντας απόψεις και εμπειρίες σχετικά με τις καλύτερες πρακτικές στον τομέα της Ογκολογίας. Επιπλέον, συζήτησαν την ανάγκη ενίσχυσης της έρευνας και της

Στιγμιότυπο από την επίσκεψη της επιτρόπου Υγείας & Ασφάλειας Τροφίμων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, κ. Στέλλας Κυριακίδου, στο Ογκολογικό Κέντρο Τράπεζας Κύπρου

καινοτομίας σε σχέση με την πρόληψη, τη διάγνωση και τη θεραπεία του καρκίνου. Η ενίσχυση της συνεργασίας και της αλληλεπίδρασης μεταξύ των κρατών-μελών της Ε.Ε. στον τομέα της Υγείας, καθώς επίσης και η ανάγκη συμμετοχής των εγχώριων θεσμών στα ευρωπαϊκά προγράμματα που στοχεύουν στη συντονισμένη συσσώ-

ρευση γνώσης από όλες τις ευρωπαϊκές χώρες για την καταπολέμηση του καρκίνου, είναι ύψιστης σημασίας. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, η Ευρωπαία επίτροπος ανέδειξε τις πρωτοβουλίες προγραμμάτων που προάγουν τη συνεργασία και την αλληλοεπίδραση μεταξύ των κρατώνμελών που αφορά επαγγελματίες υγείας και νέες τεχνο-

λογίες και πρακτικές. Η επίσκεψη αυτή αναδεικνύει τη σταθερή δέσμευση της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την καταπολέμηση του καρκίνου και αποτελεί την πολιτική δέσμευση για την αντιστροφή της κατάστασης όσον αφορά τον καρκίνο, δημιουργώντας έτσι μια ασφαλέστερη, καλύτερα προετοιμασμένη και ανθεκτικότερη Ε.Ε.

Celestyal-Ναυτική Ακαδημία Κύπρου

Μνημόνιο Συνεργασίας για τη ναυτική εκπαίδευση

Τ

ην υπογραφή Μνημονίου Κατανόησης, που αφορά τη μεταξύ τους συνεργασία στον τομέα της ναυτικής εκπαίδευσης, ανακοίνωσαν η Celestyal και η Ναυτική Ακαδημία Κύπρου/ Intercollege. Στο πλαίσιο της συμφωνίας, η Celestyal θα προσφέρει πλήρεις υποτροφίες σε επίδοξους μαθητευόμενους της Ναυτικής Ακαδημίας Κύπρου, επιβεβαιώνοντας έτσι τη δέσμευση της εταιρείας για εκπαίδευση νέων ταλέντων από την Κύπρο και την ευρύτερη περιοχή στα πλοία της. Η συνεργασία στοχεύει στην ενδυνάμωση των νέων μαθητευόμενων μέσω της εκπαίδευσης στα νέα πλοία της Celestyal (Celestyal Journey και Celestyal Discovery), ενώ χάρη στις υποτροφίες οι νέοι θα αποκτήσουν μια ανεκτίμητη εμπειρία, προετοιμάζοντάς τους έτσι για μια πετυχημένη σταδιοδρομία στον κλάδο της ναυτιλίας. «Η συνεργασία με τη Ναυτική Ακαδημία της Κύπρου αντανακλά τη σταθερή αφοσίωση της Celestyal στη ναυτική εκπαίδευση. Μέσω των υποτροφιών, παρέχουμε ευκαιρίες εκπαίδευσης πάνω στα νέα μας πλοία και καλλιεργούμε τα μελλοντικά ταλέντα της Κύπρου, συμβάλλοντας έτσι στην ανάπτυξη και του ευρύτερου ναυτιλιακού κλάδου», δήλωσε ο διευθύνων σύμβουλος της Celestyal, Κρις Θεοφιλίδης, ο οποίος είναι και μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της Ναυτικής Ακαδημίας της Κύπρου.

«Αυτή η συνεργασία αποτελεί παράδειγμα του κοινού μας οράματος για την πρόοδο της ναυτικής εκπαίδευσης στην Κύπρο και την καλλιέργεια εξειδικευμένων επαγγελματιών στον κλάδο της ναυτιλίας», δήλωσε ο κ. Νικόλας Κυθρεώτης, εκτελεστικός διευθυντής του Intercollege και της Ναυτικής Ακαδημίας Κύπρου.

60

Χ

ρήσιμα συμπεράσματα σχετικά με τη Διαταραχή Ελλειμματικής Προσοχής και Υπερκινητικότητας παρουσιάστηκαν σε δημοσιογραφική διάσκεψη στη Λεμεσό. Τα αποτελέσματα κοινής γνώμης για τα άτομα με ΔΕΠΥ και νέα Συγχρηματοδοτούμενα Προγράμματα Στήριξης παρουσιάστηκαν από το Σύνδεσμο Στήριξης για Άτομα με Διαταραχή Ελλειμματικής Προσοχής με/χωρίς Υπερκινητικότητα/ADHD Cyprus ΔΕΠΥ Κύπρου, σε συνεργασία με τον Όμιλο Cypronetwork. Στη δημοσιογραφική διάσκεψη παρών ήταν και ο πρόεδρος της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Παιδείας και Πολιτισμού, κ. Παύλος Μυλωνάς, όπου μεταξύ άλλων ανέφερε: «Τέτοιες εκδηλώσεις αναδεικνύουν τα πραγματικά προβλήματα που αντιμετωπίζει μια κοινωνία». Πρόσθεσε πως «τα αποτελέσματα της έρευνας είναι πάρα πολύ ενδιαφέροντα και συγκλονιστικά. Θα πρέπει να τα λάβουμε υπόψη ως Πολιτεία, έτσι ώστε, επιτέλους, να πάρουμε πολιτικές αποφάσεις για να επιλυθούν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν δεκάδες νέα παιδιά, να προλάβουμε άλλα παιδιά και να στηρίξουμε όσους αντιμετωπίζουν παρόμοια θέματα», πρόσθεσε. Σε ερώτηση πώς η Βουλή μπορεί να συμβάλει προς αυτήν την κατεύθυνση, ο κ. Μυλωνάς απάντησε πως «η Βουλή προσπαθεί να πει τις αλήθειες που κάποτε είναι πικρές» και συμπλήρωσε λέγοντας πως «χρειαζόμαστε χρήματα και πρέπει να τα βρούμε από κάπου για να στηρίξουμε όλες αυτές τις υποχρεώσεις που έχει η Πολιτεία απέναντι στους ανθρώπους της». Η πρόεδρος του Συνδέσμου κ. Μαρίνα Γεωργίου έκανε σύντομη αναφορά στο Σύνδεσμο και το έργο του, καθώς και τους λόγους εκτέλεσης της έρευνας κοινής γνώμης σχετικά με τη ΔΕΠ/Υ. Ο κ. Χρίστος Μιχαηλίδης, εκτελεστικός πρόεδρος του Ομίλου Cypronetwork και υποψήφιος δήμαρχος Λεμεσού, παρουσίασε τα αποτελέσματα.

Θέμα |

ΈΡΕΥΝΑ

Η πλειοψηφία των Κύπριων γνωρίζει τη ΔΕΠΥ

Τα ευρήματα της έρευνας • 3 στους 4 γνωρίζουν για τη ΔΕΠ/Υ ως διαταραχή.

• 1 στα 7 νοικοκυριά στην Κύπρο γνωρίζει ότι υπάρχει άτομο με ΔΕΠ/Υ στο οικογενειακό ή στο φιλικό του περιβάλλον. Από όσους γνωρίζουν για τη ΔΕΠ/Υ, 1 στους 5 έχει άτομο με ΔΕΠ/Υ στο οικείο του περιβάλλον.

• 13% μόνο πιστεύει ότι διασφαλίζονται τα δικαιώματα των ατόμων με ΔΕΠ/Υ (χρήζει περαιτέρω έρευνας - ποιοτική έρευνα για την αναγνωσι-

μότητα των δικαιωμάτων των ατόμων με ΔΕΠ/Υ).

• 3% μόνο απάντησε ότι το ευρύτερο κοινωνικό περιβάλλον βοηθά στην ομαλή ένταξη των ατόμων με ΔΕΠ/Υ. Εν συνεχεία, η κ. Μαρίνα Γεωργίου μίλησε αναλυτικότερα για τη σημασία των αποτελεσμάτων για το Σύνδεσμο και τα προγράμματα στήριξης για την περίοδο 2024-2026 που εξασφαλίστηκαν και συμπεριλαμβά-

νουν: • Τηλεφωνική γραμμή ψυχολογικής υποστήριξης και ενημέρωσης για τη ΔΕΠ/Υ.

• Επιδότηση εργοθεραπειών σε εγγεγραμμένα μέλη του Συνδέσμου.

• Ψυχοεκπαίδευση οικογενειών ατόμων με ΔΕΠ/Υ.

• Πρόγραμμα ενδυνάμωσης και υποστήριξης, ομάδων εφήβων και ενηλίκων με ΔΕΠ/Υ.

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

Με περισσότερους από 2.000 σταθερούς συνεργάτες! Το Τμήμα Ζημιών αποτελείται από:

ΟΛΕΣ ΟΙ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΚΟΝΤΑ ΣΑΣ ΟΛΕΣ ΟΙ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΑΜΕΣΑ

Πραγματογνώμονες (δίκτυο)

750+

51

ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΣΕΙΣ ΣΕ:

ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΑ

ΕΠΙΒΑΤΙΚΟ

ΦΟΡΤΗΓΑ

ΜΟΤΟΣΥΚΛΕΤΕΣ

KATOIKIA

210 9309300

Συνεργαζόμενα συνεργεία

ΣΚΑΦΗ

ΖΩΗΣ & ΥΓΕΙΑΣ

ΟΔΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ

ΝΟΜΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ

www.noslg.com

80

Δίκτυο εξειδικευμένων ιατρών (Expert Opinion)

ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΑΣΤΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

info@noslg.com

Δικηγόρους

ΤΑΞΙΔΙΩΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ

ΑΣΤΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

62

auto Γράφει Ο ΓΙΏΡΓΟΣ ΜΟΎΖΟΣ

Το Driving Assistant tech Plus αλλάζει τα ασφαλιστικά δεδομένα στο αυτοκίνητο! Τ ο σύστημα αυτό ενσωματώνεται στην 3η γενιά του MINI Countryman, που ξεχωρίζει έντονα χάρη στη νέα του εξωτερική σχεδίαση και όχι μόνο.

H MINI, για να ξεχωρίσει τα μοντέλα της, περιγράφει τα επίπεδα απόδοσης των βενζινοκινητήρων της για το MINI Countryman με το γράμμα C και για την πιο ισχυρή παραλλαγή με το S. Διατίθεται επίσης μια έκδοση diesel.

Φουλ ασφάλεια με δυνατότητα ημιαυτόνομης οδήγησης Εκτός από το γνώριμο Automatic Active Cruise Control, το Steering & Lane Assistant, το νέο MINI Countryman υποστηρίζει την πλευρική καθοδήγηση ως μέρος του προαιρετικού πακέτου Driving Assistant Plus. Το ακριβές και άμεσης απόκρισης σύστημα διεύθυνσης βοηθά τον οδηγό να παραμείνει στη σωστή πορεία. Το σύστημα συνδυάζει εύκολο, άνετο και άριστο έλεγχο του οχήματος, ενώ παράλληλα απαλλάσσει τον οδηγό από τις μονότονες και λιγότερο απαιτητικές πτυχές της οδήγησης. Το ολοκληρωμένο πακέτο επιλογών Driving Assistant Professional περιλαμβάνει μια νέα λειτουργία που βοηθά τον οδηγό να αλλάξει λωρίδα με βάση την αυτόνομη οδήγηση επιπέδου 2. Χρησιμοποιώντας τους αισθητήρες του οχήματος και άλλα συστήματα υποβοήθησης, ο βοηθός εντοπίζει τα κενά στην κυκλοφορία που είναι απαραίτητα για την αλλαγή λωρίδας προς την έξοδο και διασφαλίζει ότι το όχημα κινείται με τη βέλτιστη ταχύτητα για την υποβοηθούμενη αλλαγή λωρίδας. Για πρώτη φορά, το MINI Countryman προσφέρει επίσης ημιαυτόνομη οδήγηση σε διαδρομές που μοιάζουν με αυτοκινητόδρομο με ταχύτητες έως 60 χλμ./ώρα. Μέχρι αυτή την ταχύτητα, ο οδηγός μπορεί να πάρει τα χέρια του από το τιμόνι με την προϋπόθεση ότι συνεχίζει να παρακολουθεί με προσοχή την κυκλοφορία. Ο οδηγός πρέπει να είναι έτοιμος να στρίψει και να φρενάρει ανά πάσα στιγμή. Αυτή η λειτουργία βασίζεται στα υπόλοιπα συστήματα υποβοήθησης, αναλαμβάνοντας τόσο την καθοδήγηση κατά τον διαμήκη και πλευρικό άξονα εντός της τρέχουσας λωρίδας κυκλοφορίας. Όλες οι επιλογές που προσφέρονται από τα προηγμένα συστήματα υποβοήθησης οδηγού οπτικοποιούνται σε πραγματικό χρόνο μέσω του Assisted View στην οθόνη OLED. Το γεγονός ότι οι υποδείξεις για τον έλεγχο του οχήματος που παρέχουν τα συστήματα υποβοήθησης είναι απλές και κατανοητές καθιστά τα νέα συστήματα πιο εύχρηστα.

κά στην εκτός δρόμο κίνηση του Countryman.

Ευρύχωρο, ποιοτικό & τεχνολογικά προηγμένο εσωτερικό

Η καμπίνα του MINI Countryman φιλοξενεί με άνεση έως και πέντε ενήλικες. Εξαιρετικά βολικό είναι το πίσω συρόμενο κάθισμα, το οποίο μπορεί να μετακινηθεί κατά τον διαμήκη άξονα σε μια διαδρομή έως και 13 εκατοστά, δημιουργώντας πρόσθετο χώρο για τα πόδια στο πίσω μέρος ή ακόμη περισσότερο χώρο φόρτωσης. Η χωρητικότητα του χώρου αποσκευών αγγίζει τα 450 λίτρα. Όμως την προσοχή τραβάει η στρογγυλή οθόνη OLED διαμέτρου 240 χλστ. Το νέο κεντρικό όργανο επιτρέπει τον άνετο και διαισθητικό χειρισμό όλων των συστημάτων ενημέρωσης, ψυχαγωγίας και υποβοήθησης οδήγησης μέσω αφής ή φωνητικών εντολών. Τα MINI Experience Modes αλλάζουν την εμφάνιση του cockpit με έναν συνδυασμό οπτικού σχεδιασμού, φωτισμού περιβάλλοντος και ηχητικών μοτίβων. Όλες οι λειτουργίες οδήγησης μπορούν να ελέγχονται μέσω μπάρας διακοπτών MINI.

Οι κατασκευαστές αυτοκινήτων προσπαθούν να φέρουν στην ευρεία αγορά συστήματα υποβοήθησης που θα μειώσουν σημαντικά τα τροχαία ατυχήματα. Όπως το Driving Assistant Plus με δυνατότητες αυτοματοποιημένης οδήγησης επιπέδου 2

Ισχυρό μηχανικό σύνολο ακόμα και στη βασική έκδοση Με ισχύ 170 ίππων το βασικό μοντέλο επιταχύνει από 0 στα 100 χλμ./ώρα σε 8,3 δευτερόλεπτα και φτάνει σε τελική ταχύτητα τα 212 χλμ./ώρα. Με ροπή 280 Nm και την αποδοτική τεχνολογία TwinPower Turbo, το όχημα διαθέτει την απαραίτητη ισχύ και απόκριση για τη γνώριμη διασκεδαστική οδήγηση ΜΙΝΙ. Η ενσωματωμένη ήπια υβριδική τεχνολογία χρησιμοποιείται για την ανάκτηση ενέργειας κατά την πέδηση ενισχύοντας τον κινητήρα εσωτερικής καύσης στις επιταχύνσεις με ηλεκτρική ισχύ 14 kW. Αυτό μειώνει την κατανάλωση και τις εκπομπές ρύπων του MINI Countryman C, με τον κατασκευαστή να δηλώνει μέση κατανάλωση 6,1 λτ./100 χλμ. και 138 γρ./ χλμ. εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα.

Παραδοσιακή σχεδίαση, εντυπωσιακή παρουσία Το νέο MINI Countryman είναι 13 εκατοστά μακρύτερο και οκτώ εκατοστά ψηλότερο από τον προκάτοχό του. Ο κατακόρυφος προσανατολισμός της σιλουέτας με την καθαρή σχεδίαση των επιφανειών και τη νέα οκταγωνική μάσκα συμβάλλει στην πολυτελή εμφάνισή του. Εντυπωσιακοί είναι οι χαρακτηριστικοί προβολείς LED και τα πίσω φώτα που τονίζουν τη σχεδίαση του αμαξώματος με προαιρετικές νέες φωτεινές υπογραφές. Η απόσταση από το έδαφος των 202 χλστ. βοηθάει σημαντιNEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

auto tech

NEXTDEAL #536 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

63