Et redskab til at få flere i Divisionsledelsen

Et redskab til at finde nye medlemmer til divisionsledelsen

Divisionschef

Når du/I skal ud og finde en ny divisionschef eller divisionsmedlem, er det vigtigt på forhånd at gøre sig nogle tanker; hvad går jobbet ud på og hvad får personen ud af at takke ja til posten?

Forestil dig at du står i en elevator sammen med den person, du mener vil være helt rigtig til jobbet som divisionschef eller divisionsledelsesmedlem. Du har 30 sekunder indtil elevatoren når op på 2. sal, hvad siger du til personen?

Du kan lave din helt egen elevatortale eller du kan hente inspiration herunder: Hvad jobbet som divisionschef går ud på: • At være ansvarlig for at divisionen til stadighed udvikler sig og anvender

tidssvarrende metoder og laver meningsfulde aktiviteter.

• At lede og koordinere divisionsledelsen arbejde.

• At være mødeleder på divisionsledelsens møder.

• At stå i spidsen for divisionens udviklingsarbejde.

• At være bindeled mellem korpset og grupperne i divisionen.

Det er forskelligt fra division til division og du kan formentlig selv fylde mere på…

Hvad får jeg personligt ud af at være divisionschef: • Mulighed for at skabe endnu bedre rammer for spejderarbejdet i divisionen.

• Mulighed for at prøve kræfter med ledelse af frivillige • Mulighed for at skabe sociale relationer og netværk på tværs af grupper og

divisionsgrænser • Uddannelse • Nye udfordringer Skriv gerne selv flere punkter på…

Divisionsledelsesmedlem

Hvad jobbet som divisionsledelsesmedlem går ud på: • At være med til at sikre at divisionen til stadighed udvikler sig og anvender

tidssvarende metoder og laver meningsfulde aktiviteter • At være med til at sikre sammenhold, udvikling og vækst hos grupperne i

divisionen • At lave fede aktiviteter og tilbud til grupperne Hvad går jobbet ellers ud på…?

Hvad får jeg ud af at sidde med i divisionsledelsen: • Mulighed for at lave fedt spejderarbejde for mange • Mulighed for at skabe mere sammenhold mellem grupperne i divisionen • Indflydelse på divisionens arbejde • Mulighed for at skabe sociale relationer og netværk på tværs af grupper og

divisionsgrænser • Uddannelse • Nye udfordringer Hvad mere…?

Nu er du klar næste gang du møder en interessant kandidat til jobbet, uanset om det er i det lokale supermarked, på vej i bussen, i telefonen, i en elevator eller et helt andet sted.

Held og lykke med at finde de helt rigtige personer til divisionsledelsen.