Aspectos fundamentales de la Administración Moderna de Recursos Humanos

Aspectos fundamentales de la Administraciรณn Moderna de Recursos Humanos La ARH se basa en algunos aspectos fundamentales

Las personas como seres humanos Tienen personalidad propia Tienen historia, son diferentes uno con otros Poseen conocimiento, habilidades y competencias Pueden administrar los recursos de la organización

Son el elemento que impulsa a la organizaci贸n Dotan de talento para la renovaci贸n y competitividad

Son impulso que dinamiza la organizaci贸n Son agentes activos

Las personas como activadores de los recursos de la organizaci贸n,

Las personas como asociadas de la organización

Conducen la organización hacia la excelencia y el éxito Invierten esfuerzo, dedicación, responsabilidad y compromiso Esperan rendimientos en salarios, incentivos, crecimiento personal, seguridad, satisfacción, desarrollar su carrera

Invierten y esperan rendimiento de la misma medida, a más esfuerzo más incentivo

Son elementos vivos portadores de competencias esenciales para el ĂŠxito de la organizaciĂłn.

Puede haber tecnologĂ­a y equipos, las competencias son las hacen la diferencia.

Desarrollar competencias lleva tiempo, maduraciĂłn y aprendizaje.

Las personas como talentos proveedores de competencias

Las personas como el capital humano de la organizaciĂłn,

ď‚š Son el principal activo de la empresa que agrega inteligencia a su negocio. ď‚š Son el activo principal, porque con su talento, conocimiento y competencia generan utilidades en vez de gastos.