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INVITADA ESPECIAL Marian Rojas Estapé

Pág. 20 Escanea el código y separa tus entradas

EDICIÓN 155 • SEPTIEMBRE - OCTUBRE 2026 • ISSN 1692-5548 • CIRCULACIÓN NACIONAL PARA LOS ASOCIADOS Y SUS FAMILIAS

Contenido EL CONSEJO 2 DESDE Cooperativismo: Una fuerza económica y social al servicio de Colombia

DE VIGILANCIA 4 JUNTA Cooperando en grande: Una respuesta humana a las necesidades comunes

20 INSTITUCIONAL Exposer 2026 sabes todo lo que 24 ¿Ya Coomeva puede hacer por tu educación? La evolución del 25 Muni: cooperativismo con el sello Coomeva

LA PRESIDENCIA EJECUTIVA 6 DE El uso de la IA y el cooperativismo 26 SALUD Realiza tu Chequeo Médico desde la visión de la Encíclica Magnifica Humanitas León XIV

DE ÉTICA 10 COMITÉ Ética en tiempos de cambio

12 INSTITUCIONAL Programa Saber Coomeva se renueva

Preventivo

28 INSTITUCIONAL Prepárate para la próxima

16 18

MEMORIAM 37 INAlejandro Evelio Múnera

EMPRESARIAL 30 DESARROLLO Empresas de asociados a

Carvajal

Coomeva se transforman con triple impacto

de Administración: 14 Consejo Coomeva vista por quienes orientan su rumbo

36 INSTITUCIONAL Campus Virtual Coomeva

convocatoria de las Becas de Excelencia de Coomeva

38 DE NUESTROS ASOCIADOS

32 Elección de Representantes INSTITUCIONAL

Junta de Vigilancia: La visión de quienes velan por el control social de Coomeva Compra tu SOAT y el de tu familia en la Tienda Virtual Coomeva

SUS PRODUCCIONES

39 SUS HISTORIAS

Juntas Zonales Coomeva 2027 - 2031

34

ENTRETENIMIENTO

40 SALUDABLE-MENTE

Un nuevo portal, la misma esencia cooperativa

Las ofertas presentadas en esta edición no son responsabilidad de Coomeva ni de sus editores; corresponden exclusivamente a los anunciantes.

DIRECCIÓN EDITORIAL

COOMEVA es una organización cooperativa de profesionales y sus familias que se asocian para satisfacer necesidades comunes, mediante la producción y obtención de bienes y servicios y la generación de oportunidades para su desarrollo. La REVISTA COOMEVA es una publicación dirigida a todos sus asociados y a sus familias. Circulación nacional gratuita.

JUNTA DE VIGILANCIA

Juan Esteban Ángel Borrero Gerente Corporativo de Educación, Democracia y Comunicaciones

Camilo José Moreno Lozano · Presidente Luis María Tamayo Gómez · Vicepresidente Juan Guillermo Restrepo Varela · Secretario

Ricardo A. Peláez Arboleda Jefe Corporativo de Comunicaciones Medios tradicionales

PRESIDENTE EJECUTIVO GRUPO EMPRESARIAL COOPERATIVO COOMEVA

COORDINACIÓN EDITORIAL

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

Alfredo Arana Velasco

Parmenio Echeverri Pérez · Presidente José Vicente Torres Osorio · Vicepresidente Iván Elías Torres Nadjar · Secretario

COMITÉ EDITORIAL

César Pompeyo Mendoza Vargas Isauro Barbosa Aguirre Jorge Alejandro Soto Castaño María Eugenia Pérez Zea María Fernanda Pérez Jaramillo Sandra Carolina Medina Palacio

José Vicente Torres Osorio Vicepresidente Consejo de Administración

Grupo_Coomeva

REDACCIÓN: Jenny Andrea Vélez Vidal DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN: Liliana Nieto Cubillos

Juan Guillermo Restrepo Varela Secretario Junta de Vigilancia

COOMEVA: Sede Nacional “Uriel Estrada Calderón” Avenida Pasoancho # 57-50 Cali, Colombia

Luis María Tamayo Gómez Vicepresidente Junta de Vigilancia

LÍNEA NACIONAL GRATUITA 01 8000 950 123 Celular: 300 910 9898

GrupoCoomeva GrupoCoomeva

Alejandra Gil García Analista de Comunicaciones - Medios tradicionales

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CreSer Coomeva

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GrupoCoomeva www.coomeva.com.co Coomeva GrupoCoomeva • radiocoomevatv.com • revista@coomeva.com.co

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CreSer Coomeva

DESDE EL CONSEJO

Cooperativismo:

Una fuerza económica y social al servicio de Colombia En un país que busca crecer con mayor equidad, generar oportunidades y fortalecer la confianza entre las personas y las instituciones, el cooperativismo tiene mucho que decir y aportar. Además de ser un modelo socioeconómico y empresarial con historia, es una forma vigente y necesaria de organizar nuestras capacidades, sumar esfuerzos y responder a las necesidades comunes de nuestro país, desde la solidaridad, la democracia y la ayuda mutua.

Francisco Parmenio Echeverri Presidente Consejo de Administración Coomeva

E

n Colombia, el cooperativismo hace parte de la vida económica y social de millones de personas. Está presente en el ahorro y el crédito, la salud, la educación, la comercialización, el transporte, el agro, los servicios sociales y múltiples actividades productivas. Allí donde una comunidad se organiza para resolver colectivamente una necesidad, hay una expresión del espíritu cooperativo. Colombia1 cuenta con unas 4.000 cooperativas, de las cuales cerca de 2.000 son de aporte y crédito, 600 pertenecen al sector del transporte, cerca de 450 al sector agropecuario, de comercialización e industrialización, y 177, a servicios financieros. En total, el movimiento cooperativo reúne aproximadamente 6,5 millones de asociados en el país, de los cuales cerca de 4 millones están vinculados a cooperativas de ahorro y crédito. Además, el sector solidario colombiano —integrado por cooperativas, fondos de empleados y otras entidades solidarias— alcanzó activos cercanos a los $62 billones, con una presencia significativa en inclusión financiera: 52% de asociados son mujeres y más del 90% de los beneficiados son de estratos 1, 2 y 32. Estos datos muestran que el cooperativismo es un actor real de la economía nacional, con capacidad de generar bienestar, inclusión financiera, empleo, desarrollo regional y tejido social. 1 2

Cifras de 2025, Confecoop. Rendición de cuentas Supersolidaria. Informe 2024–2025

2 ∞ REVISTA COOMEVA

DESDE EL CONSEJO

Estas cifras reflejan su propósito. Una cooperativa existe porque un grupo de personas decide unirse para resolver necesidades que, de manera individual, serían más difíciles de atender. Esa decisión de asociarse implica confianza, corresponsabilidad y sentido de pertenencia, haciendo que la economía pueda estar al servicio de las personas. En tiempos de incertidumbre económica, cambios tecnológicos acelerados y nuevas demandas sociales, el cooperativismo ofrece una respuesta humana: poner a la persona en el centro. Mientras otros modelos se organizan principalmente alrededor del capital, las cooperativas se organizan alrededor de sus asociados. En una cooperativa, el asociado no es un cliente más; es dueño, participa, decide, se beneficia y también asume la responsabilidad de cuidar y fortalecer la organización que le pertenece.

Cooperativismo para construir país El cooperativismo en el contexto económico colombiano es una alternativa para construir país. Las cooperativas contribuyen a democratizar el acceso a servicios, ampliar oportunidades, promover educación, fortalecer la inclusión financiera, impulsar proyectos productivos y acompañar a las familias en distintas etapas de su vida. También pueden ser un puente entre la economía formal y las comunidades que necesitan más apoyo, más cercanía y más soluciones. En Coomeva conocemos bien ese camino. Durante más de seis décadas hemos construido una comunidad cooperativa que hoy reúne a cerca de 275.000 asociados y sus familias. Somos una organización nacida de la convicción de que juntos podemos llegar más lejos, la cual sigue siendo el fundamento de nuestro presente y futuro. Nuestro modelo ha permitido desarrollar soluciones en salud, protección, servicios financieros, educación, recreación, emprendimiento, bienestar y acompañamiento para los asociados. Pero el mayor valor de Coomeva está en la posibilidad de una relación más cercana, humana y coherente con quienes le dan sentido a la Cooperativa: los asociados.

Desde el Consejo de Administración hemos insistido en una idea fundamental: Coomeva debe ser cada vez más cercana al asociado; no solo en presencia territorial o en canales de atención, sino en escucha, oportunidad, claridad, pertinencia y servicio. El asociado debe sentir que se le conoce, se le comprende y se le acompaña; que sus necesidades orientan las decisiones; que la organización evoluciona para servirle mejor. Uno de nuestros grandes retos es seguir siendo fieles a nuestra identidad, pero con la capacidad de transformarnos. La tecnología, la innovación y la eficiencia son necesarias, pero deben estar al servicio del propósito cooperativo. Modernizarnos no significa parecernos a cualquier otra empresa; significa usar mejor nuestras capacidades para cumplir mejor nuestra misión. Asociarse a Coomeva es hacer parte de una organización que combina empresa y comunidad, resultados y solidaridad, servicios y participación democrática. Es tener acceso a beneficios, pero también pertenecer a una historia colectiva. Colombia necesita organizaciones capaces de generar confianza, crear oportunidades y servir con sentido social. Coomeva quiere seguir siendo una de ellas. Una Cooperativa abierta, sólida, cercana y comprometida con sus asociados; una organización que escucha, que aprende, que se transforma y que entiende que su razón de ser está en servir mejor. Porque cuando una persona se asocia a Coomeva, no solo accede a servicios, sino a una comunidad que cree en el valor de cooperar, en la fuerza de la democracia y en la posibilidad de construir juntos un nuevo país.

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JUNTA DE VIGILANCIA

Cooperando

EN GRANDE Una respuesta humana a las necesidades comunes

4 ∞ REVISTA COOMEVA

JUNTA DE VIGILANCIA

encuentren respuestas a sus necesidades y sientan que son parte activa de la organización.

Por Luis María Tamayo Vicepresidente Junta de Vigilancia de Coomeva

Nuestra ventaja evolutiva no fue la fuerza individual, sino la capacidad única de cooperar en grupos grandes alrededor de historias, propósitos e intereses comunes. Desde el origen de nuestra especie, los seres humanos hemos comprendido que sobrevivir y prosperar es, ante todo, un esfuerzo colectivo.

E

sta idea, desarrollada por el escritor Yuval Noah Harari en su famoso libro, Sapiens, nos permite recordar algo esencial: La vida humana depende de los otros. Por eso, cuando invitamos a una persona a asociarse a una cooperativa, no estamos promoviendo únicamente una forma de organización económica; estamos convocando la esencia humana y la acción racional de adherirse para construir juntos, con reglas claras de ayuda mutua, propiedad compartida, participación democrática y beneficios para todos. En una cooperativa no eres un cliente más. Cada persona cooperada es asociada, dueña y hace parte de una comunidad. Así lo expresa también la Alianza Cooperativa Internacional, ACI, al definir a las cooperativas como empresas centradas en las personas, de propiedad conjunta y gestión democrática. Somos un modelo diferente de hacer economía. Adoptamos como valores la ayuda mutua y la responsabilidad. Entendemos que una empresa cooperativa debe ser eficaz, pero también solidaria y consciente de que sus miembros son responsables unos de otros. Adoptamos el valor de la democracia, y en nuestras organizaciones la mayoría decide, bajo el criterio “una persona un voto”. También tenemos claro que la democracia cooperativa no se limita al ejercicio electoral, sino que, además, se expresa en la posibilidad real de que los asociados participen, accedan a los servicios,

La fuerza de la solidaridad se enfocará para que eso sea posible. Por eso adoptamos la solidaridad como valor, asumiendo que nuestra organización debe ser responsable por el interés colectivo de los asociados y por el de la comunidad donde se inserta. Tenemos una responsabilidad con nuestro entorno, con las familias, con los territorios y con las comunidades donde nuestros miembros viven, trabajan e interactúan. Las cooperativas somos organizaciones que creamos trabajo digno, ofrecemos servicios y satisfacemos las necesidades de las familias, con base en sus valores. Nuestros valores en Coomeva son la ayuda mutua, la responsabilidad, la democracia, la igualdad y la equidad. Dichos valores son reforzados por los valores éticos de honestidad, transparencia, responsabilidad social y preocupación por los demás. Estos principios nos permiten construir una mirada común de la comunidad y nos dan identidad como movimiento. Somos un movimiento que busca hacer economía de una manera diferente, y es aquí donde nos identificamos y nos reconocemos en nuestra identidad; es decir, en nuestros valores y principios. Nuestra identidad no está solo en servir a nuestros asociados. Está en entender que el cooperativismo solo crece si cooperamos entre nosotros. El sexto principio cooperativo nos recuerda que las cooperativas sirven mejor a sus asociados y fortalecen el movimiento cuando trabajan juntas mediante estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales. Como dice Harari, el humano triunfó por cooperar en grande; y tal como lo ha señalado la ACI, juntos resolveremos necesidades que solos no podemos. Desde la década de los ochenta comenzó a escucharse con mayor fuerza la expresión “economía solidaria”. Alguien unió esas dos palabras y, desde entonces, el concepto ha recorrido un largo camino. Hoy se habla ampliamente de economía solidaria en el mundo; se han desarrollado investigaciones académicas en universidades de América Latina y de países como Italia, Francia, Bélgica y Alemania; se ha incorporado al debate político, a las propuestas de desarrollo y a los marcos jurídicos de distintos países. El éxito y la fuerza de la Economía Solidaria se enmarcan en una idea sencilla, pero poderosa: los seres humanos nos organizamos y nos unimos voluntariamente porque reconocemos que necesitamos de otros para que, al unir esfuerzos y recursos se encuentren soluciones a las necesidades comunes. La ayuda mutua, la solidaridad y la responsabilidad colectiva no son ideas del pasado, sino caminos indispensables para construir un futuro más justo, democrático y humano. Por eso en Coomeva seguimos cooperando en grande.

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DE LA PRESIDENCIA EJECUTIVA

Alfredo Arana Velasco Presidente Ejecutivo Grupo Empresarial Cooperativo Coomeva

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DE LA PRESIDENCIA EJECUTIVA

El uso de la IA y el cooperativismo desde la visión de la encíclica Magnifica Humanitas León XIV Inteligencia artificial, dignidad humana y la vigencia del cooperativismo a la luz de la encíclica Magnifica Humanitas del Papa León XIV

P

ermítanme comenzar con una reflexión honesta. Hoy, escribir un artículo como este ya no es un acto solitario frente a la página en blanco. Lo normal —y lo confieso sin reparos— es que nos apoyemos en herramientas tecnológicas para buscar información e incluso para redactar, como ha ocurrido con el presente texto, siempre y cuando lo escrito plasme, finalmente, el pensamiento y el compromiso del autor. Soy consciente de la amplitud del debate, pero esa es la frontera ética que no debemos cruzar: la tecnología puede ayudarnos a decir mejor lo que pensamos; jamás debe pensar por nosotros. Detrás de este hábito late una preocupación que nos concierne a todos: cómo las empresas cooperativas, y las organizaciones en general, debemos adelantar un uso intensivo, pero cuidadoso, de herramientas como la inteligencia artificial. La pregunta cobra mayor peso en Coomeva, donde estamos entrando en la fase final de la construcción de nuestro plan estratégico Construyendo Futuro 2030. Y se vuelve aún más pertinente cuando una autoridad moral como el Papa dedica una encíclica entera al asunto. Mi conclusión es sencilla y, a la vez, exigente: el uso de herramientas como la IA es legítimo y pertinente.

¿Qué es una encíclica y por qué esta nos interesa? Una encíclica es una carta solemne del Papa dirigida a la Iglesia y, a menudo, a todas las personas de buena voluntad. Representa una de las expresiones más altas de la enseñanza pontificia y ofrece orientación moral ante los grandes desafíos de cada época. Textos como Rerum Novarum o Laudato Si’ han influido durante décadas en el pensamiento social, económico y empresarial. En esa tradición se inscribe Magnifica Humanitas (2026), primera encíclica del Papa León XIV. Su tesis es clara: poner la dignidad humana en el centro de la transformación tecnológica y social impulsada por la inteligencia artificial. El documento actualiza la Doctrina Social de la Iglesia ante la digitalización, la automatización, el poder de los datos y los nuevos dilemas éticos. Su mensaje esencial es que la tecnología debe servir a las personas, al trabajo digno, a la solidaridad y al bien común, y nunca al revés.

“La tecnología debe estar al servicio de las personas, del trabajo digno, de la solidaridad y del bien común, y nunca al revés.” Los cinco lineamientos principales de Magnifica Humanitas De la lectura de la encíclica emergen cinco grandes lineamientos que dialogan de manera casi natural con el ADN cooperativo. Los presento ordenados, porque marcan una ruta para pensar la innovación con sentido humano. 1. La persona humana debe seguir siendo el centro de toda transformación El progreso tecnológico solo genera desarrollo auténtico cuando fortalece la dignidad humana, la libertad, la confianza y las relaciones solidarias. La innovación no se mide únicamente por su eficiencia, sino por el valor social y económico que crea para las personas. 2. La inteligencia artificial requiere un gobierno ético León XIV reconoce el enorme potencial de la IA, pero exige responsabilidad, transparencia, protección de datos, control de sesgos y supervisión humana. La pregunta no es solo qué puede hacer la tecnología, sino qué debe hacer y bajo qué límites. 3. El trabajo sigue siendo fuente de dignidad y desarrollo Frente al riesgo del desempleo tecnológico, la automatización debe potenciar las capacidades humanas y no reemplazar sin propósito el valor del trabajo. La transición hacia la economía digital ha de cuidarse con enfoque humano, formación permanente y respeto por quienes la protagonizan.

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DE LA PRESIDENCIA EJECUTIVA

4. La solidaridad es más necesaria en la era digital Los principios de solidaridad, mutualidad, justicia social y bien común son respuestas vigentes frente a la concentración de poder tecnológico y a la exclusión digital. En un mundo que tiende a concentrar, la solidaridad organizada se vuelve indispensable. 5. La tecnología debe contribuir a una civilización del bien común El desarrollo debe orientarse a la fraternidad, la paz, el diálogo y la construcción colectiva del bien común. La meta última no es la máquina más poderosa, sino la sociedad más humana.

El cooperativismo: una respuesta con más de un siglo de anticipación Si algo confirma Magnifica Humanitas, es que el cooperativismo tiene una enorme vigencia en la era de la inteligencia artificial. Y aquí quiero detenerme, porque el hallazgo es notable: mientras el mundo apenas comienza a debatir cómo humanizar la tecnología, las cooperativas llevamos más de un siglo demostrando que es posible poner la economía al servicio de las personas.

frases atractivas: son la manera en que el cooperativismo ha entendido la economía desde su fundación. Por eso, la posición del cooperativismo ante la revolución de la IA no debe ser defensiva, sino propositiva y protagónica. Tenemos la autoridad ética y la experiencia práctica para mostrar que la innovación con propósito no es una utopía, sino un modelo probado. El impacto de la encíclica, leída desde nuestra identidad, es un llamado a liderar: a demostrar que se puede innovar sin deshumanizar, crecer sin excluir y digitalizar sin perder el alma.

“Mientras el mundo debate cómo humanizar la tecnología, las cooperativas llevamos más de un siglo poniendo la economía al servicio de las personas.” Efectos en nuestro plan estratégico “Construyendo Futuro 2030”

Los cinco lineamientos de la encíclica —centralidad de la persona, gobierno ético, dignidad del trabajo, solidaridad e inclusión, y una civilización del amor— no son para nosotros novedades que haya que adoptar, sino principios que llevamos en el origen mismo de nuestro modelo. La primacía de la persona sobre el capital, la participación democrática, la ayuda mutua y el bien común no son solo

Para Coomeva, esta reflexión no se queda en el plano de las ideas. Construyendo Futuro 2030 puede entenderse también como el compromiso de construir una transformación digital profundamente humana, ética, solidaria y sostenible. La encíclica respalda conceptualmente varias de las prioridades estratégicas que venimos impulsando, y las conecta con un horizonte de mediano y largo plazo:

Prioridad Coomeva 2030

Contribución de la encíclica

Transformación digital

Tecnología al servicio de las personas.

Inteligencia artificial

Gobernanza ética y uso responsable.

Experiencia del asociado

Centralidad de la dignidad humana.

Inclusión financiera y social

Bien común, solidaridad y acceso equitativo.

Desarrollo del talento

Dignidad del trabajo y aprendizaje permanente.

Sostenibilidad

Desarrollo humano integral.

Identidad cooperativa

Mutualidad, participación y solidaridad.

En términos concretos, esto se traduce en decisiones deliberadas: adoptar un marco corporativo de IA responsable —con principios, roles, límites, evaluación de riesgos, transparencia y supervisión humana—; vincular cada caso de uso de IA a la promesa cooperativa de mejorar la vida del asociado y a la necesidad de hacer más

eficientes, productivas y competitivas nuestras empresas; fortalecer las capacidades humanas mediante formación en ética digital y liderazgo del cambio; e incorporar métricas de impacto humano que complementen los indicadores financieros con medidas de inclusión, confianza y bienestar.

Fuentes consultadas: • Santa Sede. Carta Encíclica Magnifica Humanitas del Santo Padre León XIV, 15 de mayo de 2026. • ACI Prensa. Texto completo en PDF de Magnifica Humanitas, 25 de mayo de 2026. • Referencias internas Coomeva: documentos estratégicos del plan Construyendo Futuro 2030. • Gustavo Entrala. La sorprendente conexión entre Terminator y el Papa León XIV 8 ∞ REVISTA COOMEVA

sí Estrés, no.

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COMITÉ DE ÉTICA

Ética en tiempos de cambio ¿Cómo pueden hacerlo las organizaciones solidarias, sin morir en el intento? La transformación tecnológica, los cambios sociales y las nuevas dinámicas económicas están modificando la forma en que vivimos, trabajamos, nos relacionamos y tomamos decisiones.

E

n medio de ese escenario, la ética no pierde vigencia; por el contrario, se vuelve más necesaria. Para las organizaciones, y especialmente para las organizaciones solidarias, actuar con principios claros es una condición para permanecer, crecer y generar confianza. Más que un conjunto de normas o declaraciones institucionales, la ética es una forma de actuar. Es la brújula que orienta las decisiones, las relaciones y las acciones de una organización cuando enfrenta dilemas,

Por Alejandro Ríos Cardona Vicepresidente Comité de Ética de Coomeva

presiones, oportunidades o momentos de incertidumbre. En tiempos de cambio, no basta con adaptarse rápido: también es necesario preguntarse para qué, cómo y con quién se avanza. Para Coomeva, la ética ha sido durante más de dos décadas un componente fundamental de su cultura organizacional. Su identidad cooperativa está sustentada en valores como la solidaridad, la equidad, la responsabilidad, la transparencia y el compromiso con el bienestar colectivo. Estos principios no solo inspiran su actuar institucional, sino que fortalecen la confianza de miles de asociados en Colombia y contribuyen al cumplimiento de su misión social. En un entorno cada vez más competitivo y exigente, las organizaciones enfrentan el reto de innovar, transformarse y responder a nuevas realidades sin perder su esencia. Allí la ética cumple un papel decisivo: permite tomar decisiones responsables, proteger los intereses de los asociados, cuidar la credibilidad institucional y construir relaciones duraderas con los grupos de interés.

10 ∞ REVISTA COOMEVA

CENTRO DE

COMITÉ DE ÉTICA

Una organización que actúa con integridad genera confianza. Y la confianza, en el mundo actual, es uno de los activos más valiosos. No se construye únicamente con buenos resultados, sino con coherencia entre lo que se dice, lo que se decide y lo que se hace. Por eso, la ética no debe entenderse como un límite para avanzar, sino como una fuerza que le da sentido y legitimidad al crecimiento. La ética también se vive en el interior de las organizaciones. Está presente en ambientes laborales basados en el respeto, la inclusión, la cooperación y la responsabilidad compartida. Cuando los valores éticos son promovidos desde el liderazgo y asumidos por todos los integrantes de la organización, se fortalece el sentido de pertenencia, el compromiso y la capacidad de trabajar por propósitos comunes. Para las organizaciones solidarias, este compromiso tiene un valor aún mayor. Su razón de ser no está centrada únicamente en la generación de resultados económicos, sino en la construcción de bienestar, participación y desarrollo social. Por eso, hoy tienen la oportunidad de reafirmar su papel como modelos de gestión humana, democrática y responsable, demostrando que es posible crecer sin renunciar a la dignidad de las personas ni al bien común. En tiempos de cambio, las organizaciones que sobreviven no son solo las que se adaptan más rápido, sino las que logran transformarse sin perder sus principios. La ética permite conservar esa coherencia. Ayuda a tomar mejores decisiones, a fortalecer la confianza y a sostener relaciones más transparentes con los asociados, colaboradores, proveedores, aliados y comunidades.

En conclusión, la ética no es una opción ni una tendencia pasajera. Es un activo estratégico para la sostenibilidad, la reputación y la permanencia de las organizaciones solidarias. Invertir en una cultura ética es invertir en el futuro de la organización y en el bienestar de las personas que la conforman. "La confianza se construye con valores, se fortalece con acciones y se conserva mediante la ética."

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DOCUMENTACIÓN

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INSTITUCIONAL

P r o g r a m a SAB E R CO OMEVA

se renueva

E

n Coomeva, las decisiones las toman los asociados que han sido elegidos para representarnos, y que asumen la responsabilidad de cuidar el rumbo de la organización, comprender sus retos y actuar siempre pensando en el bienestar colectivo.

El programa de formación de nuestra dirigencia ahora más flexible, progresivo y mejor conectado con los retos actuales de Coomeva.

Por eso, formar a nuestros dirigentes es la mejor manera de fortalecer la democracia cooperativa y de preparar a quienes participan en los órganos de administración, control y apoyo. Ese es el propósito de Saber Coomeva, el programa de formación para la dirigencia, diseñado para fortalecer sus conocimientos, habilidades y competencias, con el propósito de contribuir a una gestión cada vez más preparada, ética y alineada con los principios del cooperativismo.

Cuando los dirigentes aprenden más, Coomeva decide mejor.

Conoce más sobre el programa Saber Coomeva aquí

12 ∞ REVISTA COOMEVA

INSTITUCIONAL

El fortalecimiento permanente de la dirigencia es un pilar clave para la sostenibilidad y el buen gobierno de Coomeva. Mediante el Programa Saber Coomeva, los dirigentes actualizan conocimientos, amplían su visión, profundizan en la identidad cooperativa, desarrollan nuevas capacidades y fortalecen su liderazgo para responder a los retos actuales de la organización y generar mayor valor para los asociados. La importancia del Programa está en lo que representa para los asociados. Una dirigencia que se forma entiende mejor la Cooperativa, conoce el alcance de sus decisiones, analiza con más criterio el entorno y puede aportar a una gestión más responsable.

Además, el programa incorpora como eje transversal el módulo Soy Dirigente, Soy Digital, que fortalece competencias digitales e inteligencia artificial aplicadas al ejercicio dirigencial. Esta actualización responde a un momento en el que Coomeva avanza en su transformación digital, brindando a los dirigentes herramientas para comprender los cambios y participar con criterio. Saber Coomeva habla de una convicción: Los dirigentes de una cooperativa deben conocerla y así ha sucedido:

Durante 2026, Saber Coomeva renueva su ruta de formación, con una estructura más flexible, progresiva y enfocada en el desarrollo integral de las capacidades que hoy requiere el liderazgo cooperativo. La nueva ruta contempla:

• Más de 400 dirigentes participantes en el programa anualmente. • 1.582 participantes únicos desde la primera versión del Programa en 2009. • 6.663 aprobaciones desde 2009 a junio de 2026. • Cobertura nacional en las seis regionales de Coomeva, también con formaciones virtuales sincrónicas y de autoestudio. • Aprobación o certificación del 80% en promedio.

• Componente 0: Habilidades Dirigenciales, 30 horas. • Componente I: Identidad Cooperativa, 120 horas. • Componente II: Misión Coomeva, 90 horas. • Módulo Especializado: Orientado a profundizar conocimientos específicos.

Una dirigencia preparada aporta al crecimiento sostenible de nuestra organización. Saber Coomeva representa el compromiso permanente con la formación de líderes que inspiran, transforman y construyen el futuro de nuestra cooperativa.

Saber Coomeva evoluciona

13 ∞ REVISTA COOMEVA

INSTITUCIONAL

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

Coomeva vista por quienes orientan su rumbo Gerencia Cooperativa. Ha sido catedrático de posgrado en distintas universidades del país y ha hecho parte de juntas directivas de entidades del sector salud y social. Asociado a Coomeva desde 1994, con amplia trayectoria, se desempeñó como Gerente Regional Corporativo de la Regional Medellín, Gerente Regional de Coomeva Cooperativa Financiera y Gerente Regional de Coomeva Ahorro y Crédito.

José Vicente Torres Osorio Vicepresidente

“He tenido la fortuna de vivir dos grandes privilegios. El primero, encontrar en Coomeva el lugar ideal para convertir mi vocación de servicio en una forma de vida. El segundo, descubrir que la mayor felicidad siempre ha estado en mi familia, y que ese amor alcanzó su expresión más hermosa el día en que me convertí en abuelo".

Presentamos a los integrantes del Consejo de Administración para el periodo 2026-2030, organismo responsable de orientar sus decisiones de acuerdo con las directrices de la Asamblea General de Delegados.

S

us miembros, elegidos por la Asamblea, tienen la tarea de aportar visión, criterio y liderazgo para que la Cooperativa siga avanzando con foco en sus asociados, sus familias y el desarrollo del país. Ellos nos comparten lo que Coomeva significa para cada uno. Sus respuestas reflejan sus historias, experiencias y formas de vivir el cooperativismo.

Ingeniero civil y abogado. Especialista en Administración de Obras Civiles, Administración, Finanzas y Ciencia Política. Casado con Amanda Clemencia Fonseca. Padre orgulloso de dos hijos: Andrés, que le siguió los pasos como ingeniero civil, y Paola, que se orientó por la Arquitectura. Tiene la fortuna de ser abuelo de Tomás Torres Otero y de Joaquín Álvarez Torres. Vinculado a Coomeva desde hace 34 años y con una gran trayectoria en cargos dirigenciales, por lo que la Cooperativa se ha convertido en su mayor “pasión”.

Francisco Parmenio Echeverri Presidente

Iván Elías Torres Nádjar

“Coomeva es una fuente importante de productos y soluciones para el profesional colombiano, su familia y la comunidad en general, a través de servicios acordes con el avance de la tecnología, la administración y gerencia del talento humano. Hoy es reconocida como uno de los grupos empresariales más importantes de Colombia, con gran proyección hacia el futuro y la confianza de sus más de 277 mil asociados”. Economista de la Universidad Autónoma Latinoamericana, especialista en Economía del Sector Público de la misma institución, con formación en Alta Gerencia de la Universidad de Medellín y estudios en Planeación y Desarrollo Regional y

Secretario

“Coomeva es una gran familia que crece, se cuida y construye bienestar compartido, honrando mis más de 35 años como asociado". Médico Pediatra, especialista en Gerencia en Salud y Seguridad Social. Buen hijo, esposo, padre, abuelo y amigo. Casado con María Luisa Caballero Molano y padre de Carmen María. Aficionado a la lectura, el cine y la buena comida. Lleva más de tres décadas asociado a la Cooperativa, ha sido delegado nacional, miembro del Consejo de Administración, vicepresidente y presidente de la Junta de Vigilancia.

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INSTITUCIONAL

César Pompeyo Mendoza Vargas

María Eugenia Pérez Zea

“Coomeva ha sido un pilar en mi crecimiento profesional y en mi trayectoria como dirigente. Gracias a su acompañamiento he podido desarrollar mis capacidades, fortalecer mi liderazgo y servir mejor a los asociados. Los valores cooperativos que promueve han sido la base para construir una visión de servicio y trabajo por el bienestar".

“Coomeva ha sido una auténtica escuela de vida, espacio donde descubro y vivo la solidaridad, la unión, el liderazgo y la democracia como principios transformadores. Me ha permitido desarrollar mis capacidades y liderazgo, aportando a su crecimiento, contribuyendo al posicionamiento de su modelo solidario como referente nacional e internacional”.

Odontólogo, especialista en Administración en Salud, con énfasis en Calidad, y formación complementaria en gestión de calidad para el sector salud. Ha desarrollado su experiencia profesional en el área de salud oral. Asociado a Coomeva desde 2001. Su perfil combina liderazgo, ética profesional, capacidad de decisión y trabajo en equipo, cualidades que lo han orientado como profesional y en su participación en la vida cooperativa.

Abogada especialista en Gestión de Proyectos y Derecho Administrativo. Cooperativista desde 1997. En Coomeva, fue la primera mujer que en 50 años llegó a ocupar la Presidencia del Consejo de Administración. Conferencista internacional y actual directora ejecutiva de Ascoop. Presidenta del Comité de Equidad de Género de la Alianza Cooperativa Internacional, ACI (desde 2012), integrante del Consejo de Administración Mundial de la ACI desde 2018 y presidenta del Colegio de Abogados Cooperativos de Colombia. Hija de Leticia Zea y Raúl Pérez, y madre de Laura Isabel, Andrés Darío y David Alejandro Chaves Pérez.

Isauro Barbosa Aguirre “Coomeva es la organización que me ha facilitado mi crecimiento profesional y personal, la que ha estado presente cuando la he necesitado. Es un ejemplo de cómo transformar los principios cooperativos en un exitoso grupo empresarial para el bienestar de los asociados y sus familias". Médico, magíster en Administración en Salud y especialista en Finanzas, con formación en Auditoría en Salud y Gerencia de la Salud Ocupacional. Ha ocupado cargos de liderazgo en organizaciones de aseguramiento, prestación de servicios de salud y economía solidaria. Asociado a Coomeva desde 1994, se ha desempeñado como auditor médico, jefe regional, director de salud y gerente regional Noroccidente.

María Fernanda Pérez Jaramillo “Coomeva es mi hogar: desde niña aprendí a quererla y entender sus valores. Hoy tengo el honor de trabajar y servir con solidaridad, compromiso, transparencia y vocación para que cada asociado viva la promesa cooperativa”. Psicóloga, consultora senior, experta en neurociencias aplicadas y metodología Benziger, con 30 años de trayectoria en gestión humana, orientación vocacional y desarrollo organizacional. Socia fundadora de Cingular, desde donde acompaña procesos de talento, liderazgo y equipos de alto desempeño. Madre de cuatro hijos. En Coomeva, durante 16 años ha tenido una participación activa en la dirigencia, en asesoría y coordinación de delegados, también ha integrado el Comité Regional de Vivienda y el Comité Regional de Asuntos con el Asociado de Cali.

Jorge Alejandro Soto Castaño Sandra Carolina Medina Palacio

“Coomeva es mi segunda familia; transformó mi vida; me enseñó que la solidaridad convierte los sueños individuales en bienestar colectivo y que servir a los demás es el mayor privilegio".

“Creo en un cooperativismo que se vive con el corazón: sirviendo, construyendo juntos y dejando huella en la vida de las personas y sus familias.”

Odontólogo. Asociado desde el 2000. Ha encontrado en el cooperativismo una filosofía de vida. Coomeva ha acompañado el crecimiento de su familia, su desarrollo profesional y la realización de muchos de sus proyectos de vida. Como dirigente, ha tenido el privilegio de servir desde diferentes instancias regionales y nacionales, velando por generar bienestar y oportunidades para los asociados y sus familias.

Economista con énfasis en Administración, especialista en Gerencia de Mercadeo y en Derecho Público. Con una trayectoria de más de 25 años en liderazgo comercial, gestión de equipos y fortalecimiento del sector solidario. En Coomeva, fue directora de oficina en Villavicencio y ha participado como delegada y miembro de comités regionales y nacionales. Es una dirigente con vocación de servicio, liderazgo y compromiso. Mamá de Luna y Juan Rafael, su familia es su mayor inspiración y la razón que le recuerda el valor de construir un mejor futuro.

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INSTITUCIONAL

JUNTA DE VIGILANCIA

La visión de quienes velan por el control social de Coomeva Luis María Tamayo Gómez Vicepresidente

“En Coomeva Cooperativa, como en la vida, he entendido que nuestro camino depende del necesario relacionamiento con otros seres humanos”.

La Junta de Vigilancia vela por los resultados sociales, hace seguimiento a los procedimientos que permiten alcanzarlos y al cumplimiento de los derechos y deberes de los asociados.

S

us integrantes aportan una mirada cercana al sentido cooperativo y al compromiso de mantener la orientación de Coomeva hacia el bienestar colectivo. Presentamos a los dirigentes que la integran y su visión sobre lo que significa Coomeva.

Licenciado en Matemáticas, maestro de profesión y por convicción, labor que ejerció durante 40 años en la educación pública. Asociado a Coomeva desde 1992, ha tenido una amplia trayectoria como dirigente cooperativo, participando en comités de educación de Cartago y la Regional Cali, en la creación de la Regional Eje Cafetero, en el Comité Regional de Administración, como delegado de la zona Cartago, miembro del Consejo de Administración y de la Junta de Vigilancia de la Cooperativa. Está casado, es padre de Diana Lorena, Alexandra Ivonne y Manuela, y abuelo de Ezequiel Humberto, Juan Diego y Aurora. Disfruta leer, montar bicicleta y compartir con colegas.

Juan Guillermo Restrepo Varela Secretario

Camilo José Moreno Lozano Presidente

“Dirigir una cooperativa es ejercer el control social con rigor, responsabilidad y compromiso. Más de dos décadas de experiencia me han enseñado que el buen gobierno no se proclama, se demuestra cada día, cuidando cada decisión como si fuera propia y velando siempre por el bienestar colectivo". Ingeniero electricista, empresario y asociado a Coomeva desde 1996. Cuenta con más de 20 años de trayectoria como dirigente cooperativo y actualmente es presidente de la Junta de Vigilancia, después de haber integrado el Consejo de Administración. Su experiencia refleja compromiso con el control social, la buena gobernanza y el fortalecimiento institucional de la Cooperativa. Padre de Juan Camilo, Isabella y Juanita. También se ha destacado por su gusto por el deporte, especialmente el baloncesto, el tenis y las maratones.

“Coomeva ha sido una escuela que me ha formado en liderazgo, trabajo en equipo, oportunidades en educación, formación e información, recreación, entre otros, y muy importante, la gestión democrática de los asociados”. Odontólogo, con formación en Administración y Gestión de Servicios de Salud, Auditoría en Salud y Mercadeo de Servicios. Cuenta con amplia experiencia en planeación, dirección, evaluación de servicios de salud y procesos de garantía de calidad. Asociado a Coomeva desde 1994, ha sido delegado a la Asamblea General, presidente del Comité Administrativo Regional Medellín, miembro de juntas directivas de empresas del sector salud, integrante y secretario del Consejo de Administración.

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Coomcientizate y sé parte del cambio Capacítate sobre separación de residuos y hábitos de consumo responsable de manera dinámica e interactiva.

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INSTITUCIONAL

tu SOAT y el de tu familia en la Tienda Virtual Coomeva

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INSTITUCIONAL

Conducir tranquilo empieza por estar protegido. En Coomeva queremos que siempre estés tranquilo en tu vehículo. Por eso hemos creado una nueva alternativa totalmente digital, para que puedas adquirir tu Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito, SOAT.

sin desplazamientos ni trámites presenciales. El proceso es muy sencillo, pues solo debes ingresar a la Tienda Virtual con tu cuenta Coomeva. Esa autenticación como asociado de Coomeva, hace que este sea un canal seguro, pues solo tú, como parte de nuestra Cooperativa, puedes acceder y gestionar la compra.

A

Además, si deseas contar con una cobertura extra desde la Tienda Virtual también puedes adquirir una protección adicional contra accidentes personales, como complemento al SOAT.

partir de ahora, desde la Tienda Virtual Coomeva, podrás comprar directamente tu SOAT y el de tus familiares, en un proceso pensado para que ahorres tiempo y lo hagas con total confianza. Este nuevo beneficio cuenta con el respaldo de Seguros Mundial, nuevo aliado de Coomeva para este producto, aseguradora reconocida en el país por su experiencia en el sector.

Cotiza, compra rápido y seguro Con esta nueva opción, puedes cotizar y comprar el SOAT de tu vehículo de manera rápida y segura,

Una vez dentro de la Tienda Virtual Coomeva, con los datos de tu vehículo, podrás cotizar tu SOAT en minutos y completar el pago a través de PSE o tarjeta de crédito, sin filas ni trámites adicionales. Y lo mejor, es que este beneficio no es solo para ti, pues también podrás adquirir el SOAT para los vehículos de tus familiares, extendiendo la tranquilidad a quienes más quieres.

Más canales digitales Este nuevo servicio hace parte del fortalecimiento de los canales digitales de Coomeva y de la búsqueda de soluciones útiles para nuestros asociados y sus familias, en respuesta a sus necesidades actuales de contar con canales más simples, seguros y disponibles desde cualquier lugar.

Escanea el código QR para ingresar a la Tienda Virtual Coomeva, cotiza tu SOAT en minutos y sigue tu camino con la tranquilidad de estar bien protegido. 19 ∞ REVISTA COOMEVA

INSTITUCIONAL

Marian Rojas Estapé, una de las voces más reconocidas del mundo hispano en salud mental y bienestar emocional, será la conferencista principal del evento.

B

ajo el lema "Conciencia y coherencia para un mundo mejor", Exposer 2026 se proyecta como una experiencia única y transformadora, que nos invita a reflexionar y a mirar dentro de nosotros mismos, para preguntarnos cómo vivir con más conciencia y coherencia en medio de un mundo que cambia todos los días. La versión número 18 de este Seminario será una jornada intensiva, para conectar el desarrollo personal con el bienestar colectivo, a través de conferencias, experiencias de integración, meditaciones guiadas, ejercicios de mindfulness, pausas mentales y espacios de reflexión. En un tiempo marcado por el ruido, la velocidad, la ansiedad, la sobreinformación y la búsqueda permanente de sentido, Exposer abre un espacio para volver a lo esencial: el ser humano. En este seminario se busca promover el autoconocimiento, la expansión de la conciencia y la conexión entre ciencia y espiritualidad, como caminos para construir una vida más equilibrada y un entorno más humano. Propósito individual, sentido global “Encontrando el propósito individual se construye un sentido global” es la premisa principal de Exposer 2026. Por eso, la agenda abordará temas como los desafíos humanos: del caos al equilibrio sostenible, el impacto del autoconocimiento en el desempeño, la resiliencia, la salud mental, los valores humanos, la cooperación, la empatía, la solidaridad, la identidad y la conciencia en el Siglo XXI, de la mano de destacados conferencistas de talla mundial.

MARIAN ROJAS ESTAPÉ

“Recupera tu mente, reconquista tu vida” Médica, cirujana y psiquiatra en Madrid, trabaja en el Instituto Rojas-Estapé y se ha especializado en ansiedad, depresión, trastornos de personalidad, trastornos de conducta, terapias familiares, trastornos somáticos y traumas. Es conferencista desde 2007 y autora de libros ampliamente reconocidos como Cómo hacer que te pasen cosas buenas, Encuentra tu persona vitamina y Recupera tu mente, reconquista tu vida, obra en la que aborda los efectos de las pantallas, la dopamina y la atención. Su conferencia será una invitación a recuperar el control de la mente en una época de distracción constante, permitiendo entender por qué nos cuesta concentrarnos, cómo nos afecta el exceso de estímulos y qué podemos hacer para reconquistar nuestra vida interior.

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INSTITUCIONAL

Este Seminario, promovido desde hace 18 años por Coomeva, tendrá su nueva edición el próximo viernes 23 de octubre de 2026, en el Salón Ritz del Hotel Dann Carlton en Cali.

ENRIQUE SIMÓ

“Transforma el ruido de la mente y experimenta libertad interior” Conferencista internacional, coach y facilitador senior, con más de 39 años de trayectoria dedicados al estudio y la enseñanza del mindfulness y la meditación. Su trabajo integra la introspección profunda con el liderazgo moderno, diseñando programas de formación para profesionales y organizaciones que buscan crecer desde una conciencia más clara. Actualmente coordina la sede de Brahma Kumaris en Madrid y hace parte de su equipo de coordinación nacional. Su participación en Exposer será una oportunidad para observar la mente, bajar el ruido interno y abrir espacio a una forma más consciente de vivir.

ALEJANDRA VILLA

“Renacer: espiritualidad y el poder de reconstruirte”

Conferencista, coach en resiliencia y especialista en Programación Neurolingüística, PNL. Su historia personal está marcada por una experiencia cercana a la muerte que transformó su vida y la llevó a un proceso de reconstrucción física, emocional y espiritual. Desde esa vivencia, convirtió el dolor en propósito. Hoy inspira a otros a mirar sus propias heridas desde una perspectiva distinta y a reconocer que siempre es posible volver a empezar. Su conferencia hablará del poder de renacer, reconstruirse y encontrar sentido incluso en los momentos más difíciles.

TENZING NGEYUNG

“Compasión y esperanza para el mundo de hoy” Monja budista gallega, discípula del venerable Lama Gueshe Tenzing Tamding y residente en el Monasterio Chu Sup Tsang, en Galicia, España. Pertenece al linaje guelupa del budismo tibetano y está dedicada a la enseñanza y práctica del Darma, especialmente desde la tradición de la compasión y el desarrollo interior. Su trayectoria incluye retiros, estudios filosóficos y prácticas meditativas profundas, enfocadas en la atención plena, la paz interior y el servicio a los demás. Compartirá una mirada serena y necesaria sobre la compasión como camino para vivir con más esperanza en el mundo actual.

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INSTITUCIONAL

PABLO GÓMEZ

“Trauma, la epidemia invisible” Médico psiquiatra de la Universidad Pontificia Bolivariana de Colombia. Su enfoque holístico le ha permitido integrar ciencia y espiritualidad en el tratamiento de traumas emocionales, utilizando técnicas como hipnosis, EMDR, meditación y tapping, entre otras. Es miembro honorario de la Asociación Colombiana de Psiquiatría por sus aportes al progreso de esta ciencia. Abordará uno de los temas más sensibles de nuestro tiempo: el trauma emocional. Invitando a reconocer aquello que muchas veces no se ve, pero que influye profundamente en la forma como sentimos, decidimos y nos relacionamos.

LALO YAHA

“La vida en otras palabras, la belleza como forma de mirar” Poeta y cantautor venezolano. Ha logrado conectar con millones de personas a través de sus videos en redes sociales, donde comparte poesía, reflexiones y experiencias de vida. Después de dejar atrás su carrera como director de videos musicales, empezó a publicar textos que había guardado por años y, en poco tiempo, alcanzó una gran aceptación en la audiencia. También ha desarrollado una propuesta musical con canciones de su autoría en Spotify y YouTube. Presentará una conferencia que promete ser un viaje entre poesía, música y reflexión, para recordar que la belleza también es una forma de mirar la vida.

Una experiencia transformadora Es una invitación a comprender que cada decisión personal tiene impacto en la forma como nos relacionamos con los demás, con las organizaciones y con el mundo. Una experiencia para pensar, sentir, respirar, escuchar y reconectar.

Exposer es una muestra más del compromiso de Coomeva con el bienestar de sus asociados y de la comunidad en general, reafirmando su papel como líder en la promoción del desarrollo humano y la responsabilidad social.

PRECIO ESPECIAL PARA ASOCIADOS

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INSTITUCIONAL

¿Ya sabes todo lo que Coomeva puede hacer por tu educación? Todo lo que Coomeva te ofrece en becas, alianzas, convenios con universidades y otras instituciones educativas, auxilios, nuevas oportunidades y beneficios para tu crecimiento profesional, lo puedes conocer en el nuevo programa Edúcate con Coomeva Radio.

A

veces las oportunidades están allí, pero no las vemos. Una beca, un convenio, un auxilio, una alianza o una formación que puede ayudarte a avanzar en tus estudios, mejorar tu perfil o impulsar un nuevo proyecto. Por eso, queremos que conozcas estas y muchas más oportunidades y opciones que Coomeva y sus empresas te brindan para ayudarte a avanzar en tu educación. Por eso creamos Edúcate con Coomeva Radio, el nuevo programa realizado bajo la dirección de la Gerencia Corporativa de Educación, Democracia y Comunicaciones, y que ya está al aire a través de Radio Coomeva.

Experiencias compartidas En Edúcate con Coomeva Radio escucharás a asociados que comparten su experiencia y muestran cómo una oportunidad educativa puede convertirse en un punto de partida para crecer. En cada episodio encuentras historias, expertos invitados y casos reales que te invitan a aprovechar y disfrutar cada beneficio, permitiendo un encuentro entre el conocimiento y la práctica del cooperativismo.

Cómo escuchar Ingresa a radio.coomeva.com.co/ selecciona la categoría Educación y ahí encontrarás nuestro programa Edúcate con Coomeva.

El segundo martes de cada mes estará disponible un nuevo episodio para ser escuchado. La educación es parte esencial de Coomeva y el mayor principio cooperativo. Desde esta visión, aprender también es una forma de construir bienestar, abrir caminos y crecer con otros. Por eso, más que un espacio radial, es una invitación a compartir experiencias, aprender juntos y descubrir cómo la cooperación fortalece la educación y el bienestar de todos.

Para aprovechar al máximo los beneficios educativos que Coomeva tiene para ti, sintoniza Edúcate con Coomeva Radio. Escanea los códigos QR:

CAPÍTULO 1

Alianzas con instituciones educativas

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CAPÍTULO 2

¡Financia tus estudios con Coomeva!

INSTITUCIONAL

La evolución del cooperativismo con el sello Coomeva La nueva cooperativa digital llegará de manera gradual a colaboradores, asociados y nuevas comunidades.

Por eso la visión de MUNI va más allá del universo Coomeva y proyecta ampliar su oferta hacia otros segmentos y comunidades, con el fin de fortalecer un modelo de bienestar colaborativo.

C

oomeva busca llevar el cooperativismo a un nuevo escenario: El de los ecosistemas digitales centrados en las personas. Por eso ha creado MUNI, la nueva cooperativa digital, que lleva la esencia cooperativa a nuevos entornos, donde sea más fácil acceder a soluciones, recibir orientación y vincular nuevas oportunidades. El propósito de MUNI es conectar ágilmente a los asociados con soluciones cooperativas que respondan a las necesidades de su vida cotidiana, a sus hábitos y necesidades, integrando tecnología, datos e inteligencia artificial para ofrecer experiencias personalizadas que ayuden a tomar mejores decisiones en el día a día.

Beneficio exclusivo para asociados MUNI inicialmente funcionará como un nuevo canal y experiencia digital de Coomeva, exclusivo para los asociados. Su portafolio de lanzamiento estará enfocado en tres dimensiones clave del bienestar: salud, finanzas personales y movilidad. MUNI tendrá tres canales principales de atención — aplicación móvil, WhatsApp y página web—, con los que podrá ofrecer una experiencia práctica y cercana. Esta combinación permitirá que los usuarios puedan interactuar con la plataforma desde diferentes medios, de acuerdo con sus preferencias.

Cooperativismo con tecnología y propósito MUNI parte de la idea de que el cooperativismo puede llegar más lejos cuando se apoya en la tecnología para hacer más fácil la vida de las personas. Por eso, su desarrollo combina innovación, bienestar y cooperación, con una mirada puesta en el futuro. 25 ∞ REVISTA COOMEVA

Conoce más sobre la nueva plataforma digital cooperativa INGRESANDO AQUÍ

SALUD

PREVENIR TAMBIÉN ES CUIDAR LA VIDA

REALIZA TU

Chequeo Preventivo

en los centros médicos de Coomeva Medicina Prepagada

Promover diagnósticos oportunos, un cuidado integral de la salud y una mejor calidad de vida es el propósito del nuevo servicio de chequeo médico preventivo, que pueden realizar los asociados a la Cooperativa en los centros médicos de Coomeva Medicina Prepagada.

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C

o o m e va M e d i c i n a Prepagada fortalece así su oferta de salud en sus Centros Médicos, con opciones que permiten identificar oportunamente riesgos de salud y promover una atención más integral para los asociados.

SALUD

No esperar al síntoma La salud no solo se cuida cuando aparece un síntoma. También se protege con decisiones oportunas, seguimiento médico y acciones preventivas que permitan identificar riesgos antes de que se conviertan en enfermedades o complicaciones mayores. Esta es la visión con la que Coomeva Medicina Prepagada pone a disposición de los asociados a la Cooperativa esta alternativa de chequeos médicos preventivos. Muchas de las enfermedades que más afectan a las personas pueden tener mejores posibilidades de manejo cuando se detectan a tiempo. Las cardiovasculares, metabólicas y algunos tipos de cáncer pueden ser identificados mediante controles periódicos, valoración médica y pruebas diagnósticas adecuadas.

¿Para qué realizarse un chequeo médico preventivo? • Identificar de forma temprana factores de riesgo cardiovascular (hipertensión arterial, dislipidemia, entre otros). • Evaluar parámetros metabólicos, asociados a condiciones como diabetes mellitus y síndrome metabólico.

A nivel mundial, enfermedades como las cardiovasculares, el cáncer y la diabetes afectan de manera importante la calidad de vida de las personas y sus familias. Cada año causan cerca de 41 millones de muertes en el mundo, siendo las enfermedades cardiovasculares una de las principales causas. En Colombia, esta realidad resalta la importancia de fortalecer la prevención y el diagnóstico oportuno.

• Detectar hallazgos clínicos o paraclínicos que requieran estudios complementarios o seguimiento especializado.

Una experiencia integral en un solo lugar

La prevención no elimina todos los riesgos, pero permite identificarlos y actuar de manera oportuna.

En una sola visita, podrás acceder a una valoración médica integral, acompañada de exámenes de laboratorio e imágenes diagnósticas, definidos según tu perfil y tipo de chequeo. Este modelo está diseñado para brindarte una experiencia ágil, cómoda y completa, con el respaldo de tecnología avanzada, equipos médicos especializados y profesionales que te acompañan en cada paso. Nuestros chequeos no reemplazan tu seguimiento médico habitual, pero sí te ofrecen información clave para tomar decisiones oportunas, anticiparte a posibles riesgos y fortalecer tus hábitos de cuidado y bienestar. No esperes a que aparezcan los síntomas para revisar tu estado de salud. Prevenir permite actuar antes, tomar mejores decisiones e intervenir riesgos que, detectados a tiempo, pueden tener un mejor manejo. *Nota: Beneficio exclusivo para asociados de Coomeva en Cali y Medellín. Los chequeos médicos preventivos no son cobertura de los programas de Coomeva Medicina Prepagada S.A. Aplican términos y condiciones. Estos servicios tienen costo.

• Recibir orientación médica individualizada, enfocada en modificación de factores de riesgo y estilos de vida. • Hacer seguimiento al estado de salud de manera más consciente.

¿Qué ofrecen los Centros Médicos Coomeva Medicina Prepagada? • Valoración médica integral. • Exámenes de laboratorio especializados. • Imágenes diagnósticas de alta calidad. • Acompañamiento personalizado. • Atención en un solo lugar.

Escanea el código QR, déjanos tus datos y agenda tu chequeo médico preventivo.

• Una experiencia ágil, personalizada y enfocada en tu bienestar. Prevenir también es una forma de cuidarte, cuidar tu tiempo y proteger tu calidad de vida. 27 ∞ REVISTA COOMEVA

INSTITUCIONAL

Prepárate para la próxima convocatoria de las

Becas de Excelencia de Coomeva

Para asociados e hijos de asociados que quieren iniciar o continuar sus estudios universitarios y que han demostrado un buen desempeño académico.

E

studiar cambia planes, abre puertas y puede marcar el rumbo de una vida. Pero también exige esfuerzo, disciplina y recursos. Por eso Coomeva busca apoyar a los asociados o hijos de asociados que se destacan por su rendimiento académico y quieren avanzar en su formación técnica, tecnológica, profesional o de posgrado, con las Becas de Excelencia Coomeva. En el cooperativismo, la educación siempre ha sido una forma de crecer con otros, crear oportunidades para la vida y construir bienestar. Para quien está construyendo su futuro, una beca puede significar, más que un

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apoyo económico, la posibilidad de continuar, avanzar sin detenerse y sentir que el esfuerzo académico también tiene reconocimiento.

El impulso que necesitas Este beneficio hace parte de la estrategia Coomeva Educa, a través de la cual la Cooperativa promueve opciones para que los asociados y sus familias puedan fortalecer sus capacidades y avanzar en sus proyectos de vida. Las Becas de Excelencia reconocen el compromiso con el estudio y los buenos resultados. Por eso, el criterio principal es el desempeño académico y es indispensable que el aspirante esté admitido o matriculado en una institución de educación superior en Colombia, reconocida por el Ministerio de Educación Nacional. Para participar, el asociado debe estar al día en sus obligaciones con Coomeva y el aspirante debe cumplir con las condiciones académicas definidas para la convocatoria.

Prepárate para postularte Si estás interesado en postularte para las Becas de Excelencia, debes estar atento a la convocatoria que será publicada en los canales oficiales de Coomeva, con la información de fechas, requisitos, formulario de inscripción y documentos requeridos. Deberás ingresar a la página web de Coomeva Educación, en la sección Becas de Excelencia, diligenciar el formulario de postulación y cargar los documentos necesarios en el plazo que se indique.

Las becas serán entregadas a los aspirantes que obtengan los mayores puntajes, de acuerdo con los criterios y hasta agotar los recursos disponibles. En Coomeva sabemos que apoyar la educación es también creer en el talento de nuestros asociados y sus familias. Porque cuando una persona estudia, crece ella, crece su entorno y crece también la comunidad cooperativa de la que hace parte.

Sembramos con amor y cosechamos frutos de paz y solidaridad • Colegio amigable con el ambiente • Enfoque Cooperativo • Énfasis en Inglés • Implementación de Tic's • Acompañamiento Psicológico • Educación de alta calidad a precios asequibles • Apoyo a deportistas destacados • Egresados destacados por su excelencia profesional

MÁS INFORMACIÓN:

CONOCE MÁS AQUÍ 29 ∞ REVISTA COOMEVA

Teléfonos: 555 1088 · 555 1089 322 682 0464 admisiones@colegiocoomeva.edu.co www.colegiocoomeva.edu.co Avenida Cañasgordas con Avenida El Banco (Pance), Cali

DESARROLLO EMPRESARIAL

Empresas de asociados a Coomeva se transforman con triple impacto 80 empresas de asociados, en más de 45 municipios del país, han incorporado estrategias de sostenibilidad, y están generando valor económico, social y ambiental, gracias al acompañamiento recibido por el programa MiPymes Triple Impacto de la Fundación Coomeva.

C

Crecer de manera rentable, aportar al bienestar de las personas y cuidar el entorno, ya no son propósitos separados. Cada vez más empresas entienden que la sostenibilidad hace parte de su estrategia, de su competitividad y de su capacidad para permanecer en el tiempo. Con esa visión, la Fundación Coomeva puso en marcha el programa MiPymes Triple Impacto, una iniciativa que acompaña a empresarios asociados en la construcción de organizaciones más competitivas, resilientes y comprometidas con la generación de valor económico, social y ambiental.

Evolución Durante siete años, la Fundación Coomeva promovió la sostenibilidad empresarial a través del programa MiPyme Verde, una iniciativa enfocada en la gestión ambiental y la eficiencia en el uso de los recursos, que impactó a más de 10.000 personas. Hoy, reconociendo que los desafíos actuales exigen una visión más integral, el programa evolucionó hacia MiPymes Triple Impacto, una apuesta que amplía el

enfoque ambiental e incorpora también las dimensiones social y económica del desarrollo empresarial. En su primera versión, el programa acompañó a 80 empresas de asociados a Coomeva en más de 45 municipios del país; la mayoría en los sectores: servicios, comercio y manufactura. La propuesta buscó permitirles a los empresarios mirar de otra forma sus negocios y sumar prácticas sostenibles en su día a día.

Ruta integral El programa propuso una ruta integral de fortalecimiento para que cada empresario pudiera revisar su realidad, identificar oportunidades de mejora y avanzar en la incorporación de prácticas sostenibles en su modelo de negocio. Los participantes accedieron a un diagnóstico de sostenibilidad, más de 20 horas de formación, actividades de sensibilización ambiental y acompañamiento estratégico para identificar oportunidades de mejora. La ruta también incluyó espacios de conexión empresarial, reconocimiento mediante el Sello Triple Impacto y acceso a alternativas de financiación sostenible.

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DESARROLLO EMPESARIAL

La formación abordó temas clave, como economía circular, huella de carbono, eficiencia energética, compras responsables, prácticas laborales justas, beneficios tributarios, certificaciones y medición de impacto. Esto fue posible gracias a las alianzas de la Fundación Coomeva con WWF Colombia, la Facultad de Administración de la Universidad del Valle, la Cámara de Comercio de Cali e Isópolis Consultores. Después de la etapa formativa, 60 empresas recibieron 210 asesorías especializadas para la construcción de planes estratégicos de sostenibilidad alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Resultados Se destacan la integración de la sostenibilidad en la estrategia organizacional, la implementación de acciones de economía circular, la reducción de residuos y el desarrollo de proyectos de eficiencia energética. Por otro lado, el 53% de las empresas acompañadas estructuró un plan de sostenibilidad, para fortalecer su desempeño económico, social y ambiental. El programa también generó un cambio en la mentalidad empresarial: el 83% de los participantes ocupa cargos directivos o de alta decisión, favoreciendo la implementación real de las acciones definidas.

ALGUNOS EMPRESARIOS PARTICIPANTES Diana Ortega

Fundadora de la empresa Lauracate Asociada de Regional Medellín, Sabaneta "Lauracate nació d e u n a h i s to r i a profundamente personal, inspirada en mi hija Laura, una joven con síndrome de Down. Así nació una empresa que hoy integra una línea gourmet de productos derivados del aguacate y una línea social enfocada en formación, innovación, inclusión y desarrollo comunitario. Gracias al programa MiPymes Triple Impacto logramos fortalecer y estructurar nuestro modelo empresarial, incorporando indicadores económicos, sociales y ambientales que nos permiten tomar decisiones estratégicas y medir nuestro impacto. Este proceso nos demostró que la inclusión no solo transforma vidas, y es fuente de innovación, competitividad y sostenibilidad."

Jaqueline Aguilera Barrios

Fundadora de la empresa Reparador Portillos SAS Asociada de Regional Bogotá, Acacías "Participar en M i P y m e s Tr i p l e Impacto transformó nuestra manera de entender la sostenibilidad. Más allá de las herramientas técnicas, el programa nos llevó a cuestionarnos cómo nos relacionamos con el medio ambiente y cuál es el impacto real que queremos generar. Reafirmamos que los residuos no representan el final de una cadena, sino el inicio de nuevas oportunidades a través de la economía circular. Asimismo, fortalecimos nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión."

Oscar Alberto Leni

Fundador de la empresa Organic Bas de Colombia S.A.S Asociado de Regional Cali, Cali “La participación de Organic Bas de Colombia en el programa Mypimes Triple Impacto fortaleció nuestra visión empresarial y nuestra capacidad de generar valor sostenible. Este proceso nos permitió definir con claridad nuestro propósito y alinear nuestra estrategia con un modelo de gestión que integra el crecimiento económico, la responsabilidad social y el compromiso ambiental. El programa nos ayudó a reconocer, documentar y estructurar prácticas que ya hacían parte de nuestro ADN empresarial, transformándolas en perspectivas estratégicas para la toma de decisiones. Fortalecimos nuestra estructura organizacional, consolidamos una cultura orientada a la sostenibilidad y potenciamos nuestro impacto positivo en todas nuestras partes interesadas.”

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INSTITUCIONAL

Por un mejor futuro:

TU VOZ DECIDE,

tu voto cuenta VOTACIÓN

COOMEVA DEMOCRÁTICA Y PARTICIPATIVA

La participación de los asociados es el corazón de la democracia cooperativa. Por eso, Coomeva inicia un nuevo proceso para la Elección de Representantes a Juntas Zonales, con un modelo renovado que fortalece la transparencia, promueve una participación más equitativa e invita a construir, entre todos, el futuro de la cooperativa.

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INSTITUCIONAL

E

n una cooperativa, participar es mucho más que un derecho: es la oportunidad de aportar ideas y contribuir a la construcción de una organización cada vez más sólida.

• 13 de febrero de 2027: Escrutinios y declaratoria de representantes elegidos.

Con este propósito, Coomeva iniciará el proceso de elección de representantes a Juntas Zonales para el periodo 2027-2031, un ejercicio democrático que permitirá a los asociados elegir a quienes los representarán en cada una de las regiones del país y llevarán sus propuestas a los espacios donde se construyen las decisiones que impulsan el desarrollo de la cooperativa.

Los asociados que deseen postularse deberán cumplir con los requisitos establecidos en el reglamento electoral. Entre ellos se destacan:

Un proceso democrático renovado Para estas elecciones, Coomeva implementó un nuevo reglamento electoral, diseñado para fortalecer la transparencia, la equidad y la participación de todos los asociados. Este proceso incorpora lineamientos claros para cada una de las etapas, desde la convocatoria y la inscripción de candidatos hasta la votación y el escrutinio, garantizando igualdad de condiciones para quienes deseen elegir o postularse como representantes.

¿Qué son las Juntas Zonales? Las Juntas Zonales son organismos conformados por asociados elegidos democráticamente para representar los intereses de su zona, aportar soluciones a las necesidades de los asociados y contribuir al desarrollo de la cooperativa desde cada región.

¿Quiénes pueden ser candidatos?

• Ser asociado hábil. • Contar con mínimo un año de antigüedad en Coomeva. • Cumplir con las condiciones definidas en el reglamento para garantizar un proceso transparente. Este proceso Electoral aplica para 18 Zonas del país a nivel nacional. Este será un momento para fortalecer la participación y reafirmar que la democracia cooperativa se construye con el compromiso de todos.

Porque cada voto representa una oportunidad para aportar al rumbo de la organización, Coomeva invita a sus asociados a conocer el proceso, informarse y participar activamente.

Sus integrantes ejercen un papel fundamental porque participan en escenarios donde se analizan propuestas, se construyen iniciativas y se fortalece el vínculo entre los asociados y la organización.

¿Quiénes son los Representantes a Juntas Zonales? Son asociados elegidos democráticamente para actuar como la voz de su región. Su función consiste en representar las necesidades, expectativas e iniciativas de los asociados de su zona, participando activamente en los espacios de diálogo y toma de decisiones que contribuyen al fortalecimiento de la cooperativa.

Fechas para tener en cuenta El calendario electoral contempla varias etapas que garantizan un proceso ordenado y transparente. Algunas de las más importantes son: • 11 y 12 de noviembre de 2026: Inscripción de planchas de candidatos. • 12 y 13 de febrero de 2027: Jornada de votación digital.

ESCANEA EL CÓDIGO QR Y CONOCE TODOS LOS DETALLES DEL PROCESO ELECTORAL

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INSTITUCIONAL

Un nuevo portal,

la misma esencia cooperativa Coomeva presenta una experiencia digital completamente renovada, diseñada de manera más simple, cercana e intuitiva. Porque cuando la tecnología se pone al servicio de las personas, cada clic cuenta.

herramientas que facilitan la autogestión, permitiendo resolver necesidades de manera ágil y sencilla.

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Conoce a Uriel, el nuevo aliado digital de Coomeva

oy, las personas esperan encontrar respuestas rápidas, realizar trámites con facilidad y acceder a la información sin complicaciones. Pensando en esas necesidades, Coomeva renovó su portal web, creando un ecosistema digital más moderno y funcional que transforma la experiencia de navegación. Más que un cambio de imagen, esta transformación representa una nueva forma de conectar con la cooperativa. El nuevo portal ofrece una navegación más clara, accesos directos a los servicios más consultados y

¿Resolver una duda en segundos? Ahora es posible. Entre las principales novedades se encuentra el Centro de Autogestión y Acompañamiento, donde basta con escribir una palabra clave para encontrar respuestas. Además, el portal reúne accesos rápidos a canales como WhatsApp, Inteligencia Artificial y PQR’s, brindando diferentes alternativas de atención para facilitar cada consulta.

Una de las grandes novedades del portal es Uriel, el agente de inteligencia artificial de Coomeva, creado para orientar a los usuarios y resolver inquietudes en tiempo real. Su objetivo es ofrecer respuestas oportunas, agilizar la atención y hacer que cada interacción sea más simple y eficiente. Mucho más que tecnología La renovación también incorpora un espacio dedicado al sentir cooperativo, donde es posible descubrir, de manera sencilla, qué significa ser asociado y cómo los principios de solidaridad, ayuda mutua y cooperación continúan siendo la razón de ser de Coomeva. Porque innovar no consiste únicamente en incorporar nuevas herramientas, sino también en fortalecer el vínculo con las personas y hacer que la tecnología tenga un propósito. Es el momento de explorar esta nueva experiencia y descubrir todo lo que significa hacer parte de Coomeva.

Conoce más sobre nuestro nuevo portal aquí

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INSTITUCIONAL

Campus Virtual Coomeva:

Una oportunidad de aprendizaje que impulsa tu crecimiento Hace apenas unas décadas, estudiar implicaba asistir o desplazarse hasta un salón de clases en un horario determinado. Sin embargo, gracias a la expansión de internet y las tecnologías digitales, surgió una nueva forma de aprender: el e-learning o aprendizaje virtual.

E

n Colombia, esta modalidad comenzó a ganar fuerza durante los años 2000 con el aumento de la conectividad; posteriormente se aceleró de manera significativa durante la pandemia, cuando personas, instituciones educativas y empresas encontraron en los entornos virtuales una alternativa para continuar aprendiendo y trabajando.

En Coomeva lo entendimos y por eso, evolucionamos nuestra plataforma de formación hasta convertirla en el Campus Virtual Coomeva, un espacio pensado para que asociados y colaboradores fortalezcan su identidad cooperativa, desarrollen nuevas competencias y aprendan a su propio ritmo, desde cualquier lugar. Su oferta académica se centra en dos grandes líneas. La primera es Formación Cooperativa, con contenidos sobre principios, valores, participación democrática e identidad cooperativa, que a la fecha ha alcanzado más de 5.600 aprobaciones. La segunda, Formación Personal y Profesional, con más de 2.600 aprobaciones, ofrece cursos de liderazgo, comunicación, finanzas personales, gestión del tiempo, bienestar, marca personal y otras habilidades que generan valor tanto en la vida cotidiana como en el entorno laboral. Todo aprendizaje es un proceso, y el virtual no es la excepción. Más de 8.200 aprobaciones alcanzadas por los asociados de Coomeva en el Campus Virtual evidencian que la constancia es el camino para fortalecer conocimientos, desarrollar nuevas habilidades y consolidar la cultura cooperativa.

La formación abre puertas, impulsa nuevos proyectos y fortalece las capacidades para afrontar los desafíos de un mundo en constante cambio. Este es un buen momento para descubrir lo que el Campus Virtual Coomeva tiene para ti

INGRESA AQUÍ

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IN MEMORIAM

Alejandro Evelio Múnera Carvajal En memoria y homenaje a un cooperativista ejemplar

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ntre las grandes virtudes del cooperativismo está el que nos da la oportunidad de conocer seres humanos íntegros, cuya vida se convierte en inspiración para quienes creemos que la solidaridad, la educación y el cooperativismo pueden transformar vidas, comunidades y construir un mejor país. Es el caso de nuestro dirigente de Coomeva, el profesor Alejandro Evelio Múnera Carvajal, de quien lamentamos su fallecimiento el pasado 7 de mayo de 2026, pues nos deja una huella profunda en la Cooperativa, especialmente en la Regional Cali y en la comunidad de Buenaventura, como asociado ejemplar durante más de 20 años. Don Evelio, como lo recuerdan con afecto quienes compartieron con él su camino cooperativo, fue más que un asociado comprometido. Fue dirigente, delegado, educador, promotor del modelo cooperativo y siempre dispuesto a servir. Tuvo en su vida dos grandes vocaciones: La docencia y el cooperativismo, actividades que asumió con pasión, disciplina y sentido humano. Nació en Medellín, llegó a Buenaventura y aprendió a querer esta tierra como propia. Tuvo larga trayectoria como docente de inglés en instituciones educativas como La Anunciación, la Normal Juan Ladrilleros, el Seminario San Buenaventura, la Institución Técnica Industrial Gerardo Valencia Cano y el Liceo Femenino del Pacífico. En las aulas, los estudiantes encontraron en él no solo a un maestro, sino a una persona respetuosa y profundamente comprometida con la educación. Promovió la presencia de la Cooperativa en Buenaventura y participó activamente en su vida dirigencial. Hizo parte de la Asamblea de Delegados; integró el Comité de Administración y de Educación, tanto zonal como regional; y ocupó diferentes cargos directivos, entre ellos la Presidencia del Comité Zonal de Administración. Fue un dirigente cercano con los funcionarios de la Zona, dispuesto siempre a apoyar a la Administración, comprometido con el crecimiento de la base social y su amor por la marca Coomeva. Participaba con entusiasmo en los eventos de la Cooperativa y de sus empresas, convencido de que el cooperativismo debía vivirse desde la presencia, la educación, el ejemplo y la participación.

Se recuerda como alumno destacado del Programa Saber Coomeva, en el que realizó con dedicación su formación dirigencial, con gran interés por aportar y fortalecer su liderazgo. Para sus amigos y compañeros de Coomeva, don Evelio fue un visionario defensor del modelo cooperativo. Un asociado fiel a los principios y valores de la solidaridad, la ayuda mutua, la democracia y el bienestar común. Sus conocidos destacan también su sentido de pertenencia. Hizo uso de los productos y servicios de la Cooperativa, alcanzó el Botón de Perseverancia y representó con orgullo el ADN Coomeva. En él se reflejaba esa forma de ser cooperativista que no se limita a pertenecer a una organización, sino que se manifiesta en la manera de relacionarse con los demás, servir y creer en la fuerza de lo colectivo.

Coomeva expresa su sentimiento de solidaridad y afecto a su familia, especialmente a su hija Lina Múnera Sandoval, así como a sus demás seres queridos, amigos, compañeros de Dirigencia y a la comunidad de Buenaventura, que hoy recuerda con gratitud su vida y su legado.

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DE NUESTROS ASOCIADOS

SUS PRODUCCIONES Un viaje para comprender y transformar las emociones Por: Blanca Cecilia Corredor Torres Nuestra asociada de Coomeva Regional Cali, Zona Ibagué, psicóloga y escritora Blanca Corredor, es la autora de Un viaje al encuentro de tus emociones, publicado por la editorial Nous Books. El libro propone una guía práctica y humana para quienes desean desarrollar mayor conciencia emocional, comprender mejor lo que sienten y transformar la manera como reaccionan ante enojo, culpa, frustración o conflicto. Con un lenguaje cercano y a partir del Modelo ACOGE, un método creado por la autora para acompañar procesos de autoconocimiento y gestión emocional, se invita al lector a dejar de “pelear” con sus emociones y a reconocerlas como una fuente de aprendizaje, responsabilidad y transformación personal. La obra plantea una reflexión sobre la importancia de las conversaciones internas y su influencia en la forma como cada persona construye su mundo emocional. Información y ventas: Ibagué, Librería Pérgamo, Calle 40 #4i-16. Bogotá, CLU Café Librería, Calle 51 #17-12. Próximamente en Librería Nacional, Librería Lerner, Librería de la U, Buscalibre, Oromo Café-Librería, Cali, y Libélula Libros, Manizales. Contacto autora: WhatsApp 316 2226490. Instagram: @blancacorredorcoach

SUS HISTORIAS

Andrea María Bernal Puerto Conocimiento y liderazgo que construyen país

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ay historias de asociados que reflejan cómo el conocimiento, cuando se pone al servicio de los demás y se basa en el sentido de la cooperación, puede convertirse en una herramienta de transformación. Ese es el caso de nuestra asociada de Coomeva de la Regional Bogotá, la ingeniera financiera de la Universidad Piloto de Colombia, Andrea María Bernal Puerto, quien ha construido una trayectoria profesional marcada por el rigor académico, la visión estratégica y una clara vocación por la cooperación, la educación y el liderazgo. La historia de Andrea María evidencia el valor de una asociada que ha sabido unir conocimiento, liderazgo y compromiso para contribuir, desde la academia, el sector financiero y la vida cooperativa, a la transformación del país y al fortalecimiento de la comunidad Coomeva. La ingeniera Andrea María es especialista en Alta Gerencia de Uniempresarial y magíster en Administración de la Universidad Nacional de Colombia, y cuenta con formación en Ciencias Actuariales y Habilidades Directivas, una combinación que le ha permitido aportar desde distintos escenarios al análisis, la gestión y la construcción de soluciones sostenibles y centradas en las personas.

Ha sido invitada como ponente y experta te m át i c a e n congresos nacionales e internacionales, y se desempeña como docente de posgrado en diferentes universidades del país. Fue reconocida por la Universidad Piloto de Colombia como ingeniera financiera destacada del sector financiero, en el marco de los Premios Prixtar de LVA Índices. Como asociada a Coomeva desde 2016, ha participado activamente en programas de formación de la Cooperativa, entre ellos el Ciclo de Dirigentes Coomeva. También hizo parte de la primera promoción del programa Liderazgo Extraordinario y, en la ceremonia realizada en Bogotá, tuvo a su cargo el discurso de cierre. Ha participado como evaluadora invitada en las versiones XIV, en 2024, y XV, en 2025, del Galardón Coomeva, aportando su experiencia y mirada profesional a este reconocimiento institucional.

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DE NUESTROS ASOCIADOS

SUS HISTORIAS

Jaime Albeiro Hurtado Gómez Vocación médica, liderazgo y visión solidaria para una salud más cercana Conocimiento, experiencia y servicio pueden encontrarse en un mismo propósito: Cuidar a las personas, de la mejor manera. Ese ha sido el camino y la trayectoria del médico cirujano, especialista en Economía Solidaria y magíster en curso en Gerencia de Servicios de Salud, Jaime Albeiro Hurtado Gómez, asociado a Coomeva desde 1993.

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urante más de 30 años, el médico Jaime Albeiro Hurtado ha trabajado en el sector salud desde una mirada que une la gestión, la innovación y el compromiso social. Su formación académica y su cercanía con los principios de la economía solidaria han orientado su ejercicio profesional hacia modelos de atención centrados en las personas, con impacto en la calidad de vida de los pacientes y sus familias. En abril de 2026, el doctor Hurtado fue designado como Director Ejecutivo de la Asociación Colombiana de Instituciones de Salud Domiciliaria, ACISD, un nuevo capítulo en una trayectoria humana y profesional, en la que ha ocupado diferentes cargos directivos en EPS, IPS y entidades públicas, así como en modelos innovadores de atención domiciliaria. Dentro de ese recorrido se destaca su labor como Director Médico Nacional de Hospital en Casa, empresa del Grupo Empresarial Cooperativo Coomeva. Desde allí lideró el desarrollo y fortalecimiento de este modelo de atención, orientado a acercar los servicios de salud a los hogares

y a brindar una atención más cercana a las necesidades de los pacientes. Desde ACISD, el doctor Hurtado hoy impulsa iniciativas de articulación sectorial, generación de conocimiento y desarrollo de modelos de atención más humanos, accesibles y eficientes. Su gestión refleja valores propios del cooperativismo y la economía solidaria, al promover soluciones que integran a distintos actores del sistema de salud en beneficio de la comunidad. Para él, la atención domiciliaria es mucho más que un servicio: Es una forma de entender el cuidado desde el entorno real de las personas, reconociendo que cada experiencia en casa tiene algo valioso que aportar a la construcción de mejores modelos de salud. “Creo en un sistema que se construya desde el territorio, con rigor técnico, evidencia y visión estratégica. Mi trabajo se mueve en la intersección entre política pública, economía de la salud y modelos de atención innovadores”, afirma. La historia de Jaime Albeiro Hurtado Gómez refleja el aporte de un asociado que ha sabido unir vocación médica, liderazgo y visión solidaria para contribuir a una salud más cercana, humana y conectada con las necesidades del país.

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ENTRETENIMIENTO • CINE

SALUDABLE-MENTE

Blog Dardo al Infinito Por: Piedad Cecilia Pineda Arbeláez

Te invitamos a disfrutar este pasatiempo mientras estimulas tu memoria, fortaleces tu concentración y conoces mejor algunos temas clave de esta edición de Revista Coomeva.

VERDADERO O FALSO Desafía tu conocimiento cooperativo y de Coomeva, y qué tanto recuerdas de lo que leíste en esta edición. Lee cada una de las siguientes afirmaciones y señala si es Verdadera o Falsa. Intenta responder sin mirar las respuestas, así podrás poner a prueba tus conocimientos. 1. MUNI es una nueva plataforma digital cooperativa impulsada por el Grupo Coomeva, que iniciará con soluciones en salud, finanzas personales y movilidad. Verdadero

LOS DOMINGOS

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l blog de cine Dardo al Infinito te invita a leer la reseña de la que ha sido denominada la película española del año: Los Domingos, de la directora Alauda Ruiz de Azúa. Los Domingos convierte un conflicto íntimo en una pregunta social de gran alcance: ¿qué ocurre cuando una joven decide tomar un camino que su familia no entiende, no controla y no puede traducir con los códigos del éxito contemporáneo? Ainara, de 17 años, debe decidir qué carrera estudiar, como espera su familia, pero anuncia que se siente cada vez más cerca de Dios y contempla entrar en un convento de clausura. Esa decisión abre una grieta familiar y pone a prueba afectos, creencias, expectativas y miedos. La cinta aborda un tema delicado —la vocación religiosa en el siglo XXI— sin reducirlo a una decisión, sino observando cómo reacciona una familia moderna cuando esta decisión íntima rompe el guion esperado, y cuestiona tanto los mandatos religiosos como los mandatos laicos del éxito. En general, la película pone en cuestionamiento una idea muy profunda: Qué hacemos cuando alguien que amamos decide vivir de una manera que no sabemos comprender. Los Domingos compitió en la Sección Oficial de la 73ª edición del Festival de San Sebastián y ganó la Concha de Oro, el máximo galardón del certamen. La Academia de Cine también confirmó su relevancia posterior: Los Domingos obtuvo cinco Premios Goya 2026, entre ellos Mejor Película, Mejor Dirección y Mejor Guion Original. Conozca la reseña completa en el Blog Dardo al Infinito. https://dardoalinfinito.blogspot.com/ Esta película puede verse por Movistar Plus.

Falso

2. El programa Saber Coomeva está dirigido únicamente a los asociados jóvenes que quieren conocer por primera vez la Cooperativa. Verdadero

Falso

3. Las Becas de Excelencia están dirigidas a asociados de Coomeva e hijos de asociados que cursen o vayan a iniciar estudios de educación superior. Verdadero

Falso

4. El SOAT ahora podrá adquirirse a través de la Tienda Virtual Coomeva, como una nueva alternativa digital para los asociados. Verdadero

Falso

5. Exposer Coomeva 2026 tendrá como conferencista principal a Marian Rojas Estapé y se realizará el viernes 23 de octubre en el Hotel Dann Carlton Cali. Verdadero

Falso

6. MiPymes Triple Impacto es una iniciativa de la Fundación Coomeva que acompaña a empresarios asociados en la incorporación de estrategias de sostenibilidad económica, social y ambiental. Verdadero

Falso

7. En las organizaciones solidarias, la ética es importante solo cuando existen crisis o problemas reputacionales. Verdadero

Falso

RESPUESTAS 1. Verdadero. MUNI nace como una nueva plataforma digital cooperativa, con un portafolio inicial enfocado en salud, finanzas personales y movilidad. 2. Falso. Saber Coomeva está dirigido a integrantes de los órganos de administración, control y apoyo de la Cooperativa, para fortalecer su formación dirigencial. 3. Verdadero. Las Becas de Excelencia apoyan a asociados e hijos de asociados con buen desempeño académico que cursen o vayan a iniciar estudios técnicos, tecnológicos, profesionales o de posgrado. 4. Verdadero. La Tienda Virtual Coomeva suma el SOAT como una nueva opción digital para facilitar este trámite a los asociados. 5. Verdadero. Exposer Coomeva 2026 se realizará el viernes 23 de octubre, en el Salón Ritz del Hotel Dann Carlton Cali, y contará con Marian Rojas Estapé como conferencista principal. 6. Verdadero. MiPymes Triple Impacto acompaña a empresarios asociados para fortalecer sus negocios desde una mirada de sostenibilidad económica, social y ambiental. 7. Falso. La ética no aparece solo en momentos de crisis. Es una guía permanente para decidir, actuar con coherencia y fortalecer la confianza. 40 ∞ REVISTA COOMEVA