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ISSN: 2619-3183 \ Edición 12 \ Julio de 2019 \ 20 páginas \ Circulación Mensual \

Proyecto de Apoyo al Sistema Financiero Agropecuario Colombiano (PASAC)

FINAGRO Y DESJARDINS, una alianza estratégica entre los gobiernos canadiense y colombiano que promueve el desarrollo rural. Perspectiva Financiera Página. 6. Foto: Desjardins y Perspectiva.

La importancia de la Economía Solidaria, cifras y datos para tener en cuenta El movimiento cooperativo a nivel global ha generado un importante impacto económico en el mundo de acuerdo con lo manifestado por Graciela Fernández, Presidenta de Cooperativas de las Américas.

Perspectiva Económica Páginas. 2 y 4.

Pacto Mundial por el Medio Ambiente La iniciativa impulsa el reconocimiento, por primera vez en un tratado internacional, del derecho fundamental a un entorno adecuado o sano.

Perspectiva Responsable Página. 7.

Nuevas generaciones, nuevas perspectivas, nuevas ideas para el sector solidario La digitalización del portafolio de productos y servicios, así como atender a los jóvenes con opciones inmediatas son algunos de los más grandes retos en el sector solidario.

Nuevas Perspectivas Página. 10-11

Perspectiva

Económica

ED 12 - Julio de 2019

La importancia de la Economía Solidaria, cifras y datos para tener en cuenta

ISSN: 2619-3183

Edición 12 / Julio de 2019 Bogotá

Director General Mauricio Navas

Editora Luisa Mesa

Diseño y Diagramación Mónica Blanco

Editor Multimedia Andrés Padilla

Asistente de Fotografía Andrés Felipe Navas

Gerente Comercial Katherine Padilla admonsignoempresarial@gmail.com Cel: 3045315927

Colaboraciones: Carlos Pineda Segundo Porras Pedraza

Un producto de: Signo Empresarial S.A.S signoempresarial@gmail.com Dirección: Diagonal 34 bis #18 - 44 Celular: 315 811 97 82 www.somosperspectiva.com somosperspectiva@gmail.com

@SoyPerspectiva

SomosPerspectiva

Perspectiva es una publicación mensual, las noticias y productos publicados no están relacionados directa o indirectamente con los avisos publicitarios que tienen su ubicación y espacio diferenciados. Los artículos ﬁrmados son responsabilidad de los autores y no reﬂejan necesariamente la opinión del editor ni Comité Editorial.

Segundo Porras Pedraza, Docente Universidad La Gran Colombia, miembro de la Red Unicossol

a economía solidaria (Ecosol) en Colombia es considerada el tercer sector, con la ley 454/98 la define: “denominase Economía Solidaria al sistema socioeconómico, cultural y ambiental conformado por el conjunto de fuerzas sociales organizadas en formas asociativas identificadas por prácticas autogestionarias solidarias, democráticas y humanistas, sin ánimo de lucro para el desarrollo integral del ser humano como sujeto, actor y fin de la economía”. Esta definición involucra todos sus circuitos económicos, organizaciones de desarrollo social y productivas de bienes y servicios, le aporta al PIB del país en aproximadamente el 5%. A la par, alrededor de 6 millones de colombianos están vinculados con el sector de la Ecosol en formas jurídicas como son las cooperativas, mutuales y fondos de empleados, organizaciones que se encargan de satisfacer las necesidades de sus asociados y familias y la comunidad en general. Cabe reconocer que hay otras formas jurídicas que hacen parte también del sector, como las asociaciones, fundaciones, corporaciones, ong, cajas de compensación familiar, voluntariados, juntas de acción comunal entre otras, que desarrollan una enorme labor social con las comunidades, suman alrededor de 260.000 personas jurídicas. La Ecosol se centra en el ser humano, cuyo doble objetivo social y económico, permite hacer frente a las situaciones que padece el mundo por la economía tradicional vigente, le aporta a una sostenibilidad para el planeta. Así mismo, todos los Estados la reconocen a partir de sus constituciones

nacionales, leyes y demás normas, por su importancia en el impacto social, económico, ambiental, completamente incluyente en su propuesta diferente de hacer economía, de hacer y tener empresa, buscando unos resultados responsables y de sostenibilidad con la naturaleza, con las personas y el planeta.

Más de 1.200 millones de personas asociadas a tres millones de cooperativas en 110 países, celebraron el sábado 6 de julio del presente año, el día internacional de las cooperativas. En cuanto a los sistemas económicos se da en el capitalismo, en el socialismo, comunismo, en la economía social y de mercado (estado de bienestar), en los países musulmanes, árabes, africanos, asiáticos, y en todos los idiomas en todas partes del mundo. La Economía Solidaria y el Cooperativismo en forma particular se dan en todo sistema económico, político, cultural y ambiental, por ejemplo conocidas las cooperativas en Cuba, en la anterior URSS, Rusia, Unión Europea, en China, en Japón, Latinoamérica, etc. Más de 1.200 millones de personas asociadas a tres millones de cooperativas en 110 países, celebraron el sábado 6 de julio del presente año, el día internacional de las cooperativas. Los datos de Monitor.coop mencionan a las 300 cooperativas más grandes del mundo con ingresos anuales por 273 mil millones de dólares en el 2015, sólo la cooperativa de seguros de Zen-noh en Japón tuvo ingresos por más de 38.000 millones de dólares. Con alrededor de 3 millones de cooperativas en el mundo, generan más de 280 millones de empleos.

El movimiento cooperativo a nivel global ha generado un importante impacto económico en el mundo de acuerdo con lo manifestado por Graciela Fernández, Presidenta de Cooperativas de las Américas, entidad que representa 207 mil cooperativas con 250 millones de asociados y que generan más de 6 millones de empleos en los 23 países de la región. De igual manera, declara que el impacto económico a nivel global refleja en las cooperativas y mutualidades más importantes del mundo suman un volumen de negocio de 2200 billones de USD de las cuales 102 de estas organizaciones hacen parte del continente americano y facturan más 507 mil millones de USD. Este año el lema escogido por la ACI (Alianza Cooperativa Internacional) para celebrar el día mundial del cooperativismo “Cooperativas por un trabajo digno” busca resaltar los esfuerzos que realizan las cooperativas en el mundo en pro de la dignificación del trabajo centrado en mejores condiciones laborales y de bienestar para el ser humano. La OIT en su centenario de trabajo, manifestó que “orientará sus esfuerzos en apoyar el papel de las cooperativas como fuente principal de crecimiento económico y creación de empleo y promoverá un entorno favorable a las iniciativas empresariales y sostenibles en particular de las microempresas y las cooperativas a fin de generar trabajo decente, empleo productivo y mejores niveles de vida para todos”. El cooperativismo es un modelo empresarial solidario que se centra en las personas y cuyo propósito es satisfacer las necesidades de sus asociados y mejorar su calidad de vida en aspectos como salud, vivienda,

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Perspectiva

Económica

política pública para el sector social y solidario, ajustes normativos, permitir la expansión del modelo especialmente para llegar a jóvenes emprendedores solidarios, innovadores que permitan la inmersión en los nuevos retos tecnológicos para adecuar la economía solidaria, las tendencias y circunstancias que enfrenta el mundo a nivel ambiental, social y económico.

Viene de la página 14 educación, recreación, turismo, cultura, producción, finanzas entre otros. Colombia cuenta en el 2018 con 3.560 cooperativas registradas ante la Superintendencia de Economía Solidaria. De este total, el 79 % son cooperativas de diferente actividad, el 20 % fondos de empleados y el 1 % organizaciones mutuales. Desarrollan actividades en servicios empresariales, agropecuarios e industrias alimenticias, transporte y comunicaciones, servicios sociales y de salud, educación, seguros, etc.

Los activos de las cooperativas en Colombia ascendieron en 2018 a $44.5 billones, (6.8%) más con respecto al año 2017. Ejemplos de experiencias exitosas en el país, la primer empresa láctea del país es la cooperativa Colanta; Coopserfun servicio exequial conocida como los Olivos. Las 33 cooperativas cafeteras más importantes son los aliados estratégicos de la producción y exportación de Café Colombiano, en el transporte interdepartamental de pasajeros tenemos a Coopetran y Velotax, el sector de seguros con la Equidad Seguros, el banco Bancoomeva... Por su parte la Federación de Cafeteros informó que, en 2017, sus cooperativas destinaron $42.117 millones a inversión social. Las cooperativas de caficultores son hoy el principal

ED 12 - Julio de 2019

actor del negocio de producción y comercialización del grano. Las 21 más grandes facturaron el año pasado $3,7 billones y agremian a 80.000 asociados. Los activos de las cooperativas en Colombia ascendieron en 2018 a $44.5 billones, (6.8%) más con respecto al año 2017 y cuentan con un patrimonio de $16,4 billones, sus ingresos llegaron al orden de $28.1 billones y obtuvieron excedentes por $735 mil millones (confecoop.coop). Ariel Guarco máximo dirigente del cooperativismo en el mundo, presidente de la ACI asegura “dadas las crecientes desigualdades, una seguridad laboral cada vez más precaria y unos niveles de desempleo al alza, especialmente entre los jóvenes, el tema del Día de las Cooperativas de 2019 -“Cooperativas por un trabajo digno” pretende prestar apoyo al

8º Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS), “Desarrollo inclusivo y trabajo digno y a su vez fomentar el desarrollo sostenible e inclusivo”. De igual manera, Carlos Acero presidente de Confecoop reitera que “Las cooperativas ayudan con su labor a mejorar la calidad de vida de las personas, a promover el trabajo digno y decente, y a contribuir en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en Colombia el modelo cooperativo genera más de 139.000 puestos de trabajo a través de diferentes actividades donde se desarrolla la labor cooperativa”, y afirma que el sector con sus 7 millones de asociados, está beneficiando a 20 millones de colombianos pues involucran por familia a 2 o 3 personas, relacionados directa o indirectamente con éste. Sin embargo, Colombia tiene grandes desafíos como la consolidación de

Debe solucionar el problema de Integración, factor principal por el cual aún no se consolida el sector social y solidario como un movimiento, capaz de transformar la economía del país y tenga el reconocimiento de su impacto real en los colombianos. Las instancias de poder y toma de decisiones, ignoran el potencial de este tercer sector o pretenden no reconocerlo, entre otros por creencias como ser una tendencia de izquierda, contestaría, comunista o socialista, cuando es la mejor manifestación de la democracia, de la autogestión y de la solidaridad, respeto por el individuo y lo colectivo, defensa de los recursos y el medio ambiente y la mejor posibilidad de consolidar la paz en todos los territorios de nuestro país. Todo lo anterior indica que la Economía Solidaria es la mejor alternativa para consolidar la paz duradera en nuestro país, porque no busca enriquecer a las personas sino reivindicar su dignidad humana, la inclusión y la búsqueda del mejoramiento de la calidad de vida de todos los que la toman como un proyecto de vida y de desarrollo integral, tanto individual como colectiva y empresarialmente.

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Perspectiva

Económica

Conozca las 10 ciudades con los

salarios más altos del mundo Según el más reciente informe Mapeando los precios del mundo 2019 elaborado por el departamento de Investigación del Deutsche Bank, la ciudad de San Francisco ocupa el primer lugar debido al gran crecimiento tecnológico que ha registrado Estados Unidos.

San Francisco Salario: USD 6.526

1 Nueva York Salario: USD 4.612

Redacción Perspectiva.

a ciudad Suiza de Zurich fue desplazada del primer lugar por una urbe que se ha transformado en un imán del boom tecnológico a nivel mundial. Sin embargo hay que tener en cuenta que así como suben los sueldos en las megaciudades, el costo de vida sigue en la misma tendencia. Anteriormente, era Silicon Valley la metrópoli que poseía el boom tecnológico. Sin embargo, se extendió hacia San Francisco, generando que el costo de vida en ella visualizado en el sector inmobiliario, aumente velozmente.

Boston Salario: USD 4.288

Según el informe ‘Mapeando los precios del mundo 2019’, elaborado por el Deutsche Bank, en la Ciudad de México el salario mensual promedio es de 635 dólares (alrededor de 12 mil pesos), muy por debajo de las ciudades donde tienen los mejores sueldos. En esta sección de Perspectiva económica te traemos el listado para que lo revise detalladamente. En contraste, Egipto es un ejemplo de los países con los salarios mínimos más bajos, pues desde el 2013 se encuentra en US$98,8 dólares, ya que la renta mínima salarial de este país es fijada por el Presidente.

Chicago Salario: USD 4.062

Zúrich Salario: USD 5.896

2 Sidney Salario: USD 3.599

Oslo

Copenhague

Melbourne

Londres

Salario: USD 3.246

Salario: USD 3.190

Salario: USD 3.181

Salario: USD 2.956

10 Fuente: Deutsche Bank

Perspectiva

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Financiera

Proyecto de Apoyo al Sistema Financiero Agropecuario Colombiano (PASAC) FINAGRO Y DESJARDINS, una alianza estratégica entre los gobiernos canadiense y colombiano que promueve el desarrollo rural.

Impactos agropecuarios

Impactos empresariales

◇ 33 instituciones ﬁnancieras apoyadas, entre ellas: Coopcentral, Finagro, Banco Agrario y varias cooperativas.

◇ 17 instituciones ﬁnancieras apoyadas.

◇ Más de 43.000 agricultoras y agricultores apoyados. ◇ Más de 75.000 préstamos.

Foto: Desjardins

Redacción Perspectiva.

El gobierno de Canadá, a través del proyecto Pasac, ejecutado por Developpement International Desjardins y la Financière Agricole du Québec Développement International con el acompañamiento de Finagro como aliado estratégico en Colombia, están impactando a miles de productores del campo colombiano en temas como: educación financiera, crédito agropecuario, microcrédito, crédito asociativo y seguro agropecuario.

¿Qué es DID? Développement International Desjardins o DID es Líder mundial en el despliegue y fortalecimiento de las finanzas inclusivas en los países en desarrollo y emergentes. Trabaja para compartir la experiencia y los conocimientos especializados del Movimiento Desjardins, el mayor grupo financiero cooperativo de Canadá. Brinda acceso a las poblaciones menos favorecidad a servicios financieros diversificados, seguros y adaptados a sus necesidades.

Este proyecto procura reducir la pobreza en el medio rural y promover el desarrollo económico sostenible en las zonas rurales de Colombia. Esta iniciativa se centra directamente en los pequeños y medianos agricultores, tanto hombres como mujeres, al igual que en instituciones financieras que trabajan en el sector del crédito agrícola, entre ellas el Banco Cooperativo Coopcentral, Banco Agrario, Finagro y varias instituciones privadas de microfinanzas. Los agricultores y las asociaciones recibirán asistencia técnica que les permitirá aumentar su contribución al desarrollo económico y la seguridad alimentaria del país, además de mejorar las condiciones de vida de sus familias y comunidades. Por su parte, las instituciones financieras integrarán nuevas herramientas para satisfacer mejor las necesidades de los agricultores y optimizar la gestión de sus procesos.

◇ 9.000 personas apoyadas a través de créditos o capacitaciones. ◇ Metodología adaptada.

micro

crediticia

Impactos en inversión global al sistema

◇ Sistema nacional de información de marcos de referencia agropecuarios. ◇ Estudio de viabilidad por un seguro para la estabilización de los precios del café. ◇ Metodología de seguros de cosechas desarrollada y levantamiento de datos en la cultura de arroz.

Desde que comenzó el trabajo entre Finagro y Pasac hace casi tres años, se ha mejorado la metodología crediticia y de microcrédito rural, lo que ha permitido extender el alcance de las instituciones financieras atendidas en el cubrimiento del sector agropecuario.

◇ Más de 31.000 millones de pesos colombianos invertidos por las instituciones colombianas. ◇ Más de 45.000 millones de pesos colombianos invertidos por el gobierno canadiense. ◇ Más de 475.000 millones de pesos colombianos en créditos otorgados.

“Después de cuatro años quedan muchas lecciones aprendidas, muchos instrumentos dentro de Colombia que han sido nuestra gran semilla que nos servirá en otros temas de nuestros jóvenes y mujeres rurales, gracias por todo el apoyo que nos brindan y nos han brindado en estos años”, explicó Dairo Estrada, presidente de Finagro.

Al cabo de este proyecto de alcance nacional, en el que participarán actores de todos los niveles, tanto públicos como privados, los conocimientos transmitidos habrán consolidado el sistema de financiamiento agrícola colombiano, lo que permitirá responder adecuadamente a las necesidades de los agricultores. A su vez, ellos habrán aprendido estrategias financieras que les permitirán administrar mejor sus empresas. Foto: Desjardins

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Perspectiva

Responsable

Foto: Freepik

Pacto Mundial por el

Medio Ambiente La iniciativa impulsa el reconocimiento, por primera vez en un tratado internacional, del derecho fundamental a un entorno adecuado o sano. Redacción Perspectiva.

l 19 de junio, desde la sede de las Naciones Unidas, en Nueva York, cinco academias nacionales de ciencia y medicina de Alemania, Brasil, Sudáfrica y Estados Unidos invitaron a líderes gubernamentales, empresarios y ciudadanos del mundo a adoptar medidas concretas para prevenir los peligros para la salud humana asociados a la contaminación del aire. La declaración propone un pacto global que involucre a todos los actores sociales para promover políticas y adoptar tecnologías que contribuyan a controlar la contaminación del aire, causante de aproximadamente 7 millones de muertes cada año, principalmente en mujeres, ancianos, niños y personas de bajos recursos. SciDev.Net el físico Luiz Davidovich, presidente de la Academia Brasileña de Ciencias, una de las responsables de la iniciativa aﬁrma que “el pacto propone el reconocimiento del derecho al aire limpio y una articulación más efectiva que garantice el desarrollo de estrategias de control de la contaminación del aire, que ayuden a catalizar las inversiones para la promoción de políticas más sostenibles”. El objetivo es que TODOS los países prioricen la reducción de la contaminación del aire, colocando controles de emisiones en la industria y adoptando combustibles limpios. Donde sea posible, las historias de éxito de ciudades y países individuales deben compartirse y usarse como lecciones para aquellos que luchan por mejorar la

calidad del aire, generando una ayuda mutua que permitirá mejorar e incidir en la calidad de vida de miles de personas en el mundo. Además se resaltó el tema de las Academias en donde se necesita que desde allí se genere conciencia y programas que permitan que estas iniciativas tengan mayor éxito a nivel global.

Se propone un pacto global que involucre a todos los actores sociales para promover políticas y adoptar tecnologías que contribuyan a controlar la contaminación del aire. Según los cientíﬁcos, la quema de combustibles fósiles y biomasa para la generación de energía, la calefacción, la cocción de alimentos, el transporte y la agricultura, es el mayor causante de la contaminación del aire. SciDev.Net el físico brasileño Paulo Artaxo, del Instituto de Física de la Universidad de São Paulo, uno de los responsables del análisis de los datos del informe, asevera que “esas partículas dañan los pulmones, el corazón, el cerebro, la piel y otros órganos, aumentando el riesgo de enfermedades y discapacidades”. “Es la primera vez que academias de ciencias de varios países se asocian en un proyecto común para producir un llamado como éste”, destacó el médico Paulo Saldiva, de la Facultad de Medicina de la Universidad de São Paulo. Para redactar este documento, los expertos designados por las academias analizaron los datos publicados en las últimas décadas sobre los impactos de la contaminación del aire en la salud humana y el medio ambiente. “Es la

primera vez que academias de ciencias de varios países se asocian en un proyecto común para producir un llamado como éste”, destacó el médico Paulo Saldiva, de la Facultad de Medicina de la Universidad de São Paulo.

Foto: Freepik

Otras perspectivas ◊ Si controlamos la quema de combustibles también se reduciría el cambio climático y se contribuiría a alcanzar el objetivo de limitar el calentamiento global promedio a 1,5ºC”, explica Artaxo. Así mismo, según el documento, se evitarían 2,4 millones de muertes con esta acción. ◊ Davidovich explica que existen políticas y soluciones alternativas para reducir los productos de la combustión, como poner ﬁn a los subsidios ﬁscales para la producción y consumo de combustibles fósiles, los cuales, solamente en Brasil, sumaron alrededor de US$ 21,2 mil millones en 2018, según datos del Instituto de Estudios Socioeconómicos. ◊ Saldiva puntualiza que “los montos obtenidos con la eliminación de los subsidios

Además indica que las naciones en desarrollo en general, y las ciudades asiáticas en particular, especialmente India, Pakistán y China, tienen la peor calidad de aire del planeta. “Vivir en estos lugares es como fumar un paquete de cigarrillos al día”.

“Es genial ver a Brasil, Alemania y los Estados Unidos desarrollando esta iniciativa, pero será bueno tener socios asiáticos fuertes también”, propone.

El documento detalla que la quema de combustibles fósiles es fuente de dos de los principales gases de efecto invernadero: el metano (CH4) y el dióxido de carbono (CO2), cuyo acumulación en la atmosfera se asocia al calentamiento de la Tierra y muchos otros importantes cambios climáticos, amenazando la sostenibilidad del medio ambiente.

podrían usarse en políticas de estímulo de fuentes alternativas de energía limpia”. También en investigaciones, tecnologías de control de la contaminación e infraestructura, complementa. ◊ Para Davidovich, otro factor importante son los impactos económicos. Se estima que los gastos generados por las enfermedades causadas por la contaminación del aire en 176 países en 2015 fue de US$ 3,8 mil millones. “Además, esta carga también añade costos de atención médica que hasta pueden consumir los presupuestos nacionales de salud en los países en desarrollo”. ◊ El biólogo William Laurance, de la Universidad James Cook, Australia, quien no participó en el informe, cree que una iniciativa como esta “es oportuna y vital para el bienestar humano”.

Para eso, el documento será presentado en la cumbre del clima de las Naciones Unidas, en septiembre en Nueva York. También se buscan generar encuentros regionales para deﬁnir, los objetivos, metas, y plazos para alcanzarlos, junto con los tomadores de decisiones y hacer de este proyecto una realidad que nos beneﬁcie a todos.

Flash Coonexión

ED 12 - Julio de 2019

En Cooptraiss le apostamos a los jóvenes y sus múltiples habilidades emprendedoras cuenta con solidez financiera como garantía de bienestar. Es así como desde la misión de esta cooperativa se promueve la participación real y efectiva de los jóvenes, en aras de realizar una transformación social en donde los jóvenes participen activamente en los espacios de decisión y acción.

Lorena Delgado Orozco . Foto: Cooptraiss.

Cooptraiss, formando a las futuras generaciones del movimiento cooperativo y solidario de Colombia.

motiva, solidaria y emprendedora. Así es Lorena Delgado Orozco, Contadora Pública y jefe de riesgos de la cooperativa Cooptraiss desde hace aproximadamente dos años. Actualmente se encuentra realizando una especialización en gestión de riesgos financieros y en esta ocasión quiso compartir con nuestros lectores cómo ha sido el relevo generacional

que está impulsando el cooperativismo colombiano para que los jóvenes apropien el modelo cooperativo, desarrollando sus habilidades emprendedoras y constructoras de un mundo más justo, equitativo y solidario. Lorena llegó a Cooptraiss siendo aprendiz del Sena y desde esa época ha tenido la oportunidad de crecer profesionalmente en una organización que

ha venido evolucionando en varios campos, además presta servicios que generan mayores beneficios a los asociados y sus familias. Es cuestión de perspectiva, ver hacia donde enfocarse, considero que hay mucho desconocimiento”, afirma.

Es común escuchar que los jóveAl indagar acerca de las ventajas nes son el futuro del país, pero en que presenta el sector cooperativo la actualidad se apunta a que sean para los jóvenes, Lorena afirma que el presente, es ahora cuando ellos este es uno de los sectores que tienen deben tener la oportunidad de parun mayor crecimiento económico, ticipar, escuchar y estar informados. además de ser una oportunidad para Así que lo importante es generar que los jóvenes emeste tipo de espacios, prendan su camino en donde el espíritu, el ímpetu, la fuerza y la profesional. “Actual“La cooperativa energía, formen parte mente yo le debo a la de esta gran transforcooperativa mi casa, es una de las mis estudios, mi pro- entidades que mejor mación, pero actuando informados y con fesión y el poder ayuperspectiva tiene y darle a mi familia. La lo que más me llama conocimiento. cooperativa es una de la atención es que las entidades que me“La mayoría de los jósu objeto social es jor perspectiva tiene y venes con los que he servir.” lo que más me llama tenido la oportunidad la atención es que su de compartir y que objeto social es servir”, trabajan en entidaagrega. des financieras, tienen como primera opción los bancos Abriendo caminos porque son entidades ‘grandes’; lo importante es abrirnos un espacio para la juventud como sector, dar a conocer la diverUno de los retos que enmarcan al sidad de beneficios de las cooperatisector solidario para el año 2020, es vas y compararlas con el sector finanlograr que los jóvenes se integren al ciero para descubrir sus ventajas; lo movimiento cooperativo y encuen- digo por experiencia propia, son más tren allí un espacio para su desarrollo grandes”, asevera la jefe de riesgos de personal y profesional. Frente a este la cooperativa Cooptraiss. escenario, Lorena afirma que, para atraer más jóvenes, las cooperativas En conclusión, es crucial enconnecesitan enfocarse. “La economía trar la manera idónea para que el del país siempre apunta a las entida- cooperativismo logre crear medes financieras, gran experiencia ten- canismos y medios que permitan go donde estudio; en razón a esto he hacerse atractivo para los jóvenes, indagado a los profesores ¿por qué una alternativa sin duda es incurel sector cooperativo y solidario no sionando con mucha fuerza en la lo tienen como referencia para dic- virtualización de sus servicios y la tar las clases? Ellos manifiestan: ‘es integración digital para cerrar la prácticamente la misma normativi- brecha que propicia el desconocidad y el sector financiero lleva mu- miento de los beneficios que ofrechos años’. Sí, es cierto, lleva muchos cen las cooperativas y en general, años; pero es que el sector solidario las organizaciones solidarias.

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ED 12 - Julio de 2019

Nuevas

Nuevas generaciones, nuevas ideas para La digitalización del portafolio de productos y servicios, así como atender a los jóvenes con opciones inmediatas son algunos de los más grandes retos en el sector solidario. Redacción Perspectiva.

n la era de las nuevas tecnologías y del vertiginoso proceso de globalización, el capital intelectual se convierte en un factor fundamental de la empresa. Identificar este conjunto de activos intangibles de una organización puede llegar a generar un valor estratégico de competitividad sostenible, siempre y cuando sea tratado como factor de producción e innovación. Por tanto, analizar cómo los jóvenes ven la formación y el conocimiento del talento humano, el desarrollo del liderazgo gerencial

de las personas que se encuentran al frente de las empresas y cuáles son sus opiniones frente al sector cooperativo son trascendentales para tomar cualquier medida y seguir en la construcción de un modelo inclusivo, equitativo e innovador para el país. Esto obliga a generar nuevas estrategias, aún más para aquellas empresas que tienen el reto de mantener el equilibrio entre lo económico y su compromiso social. Desde principios de este siglo se han presentado cambios importantes en casi todos los ámbitos y formas de vida, determinados por el constante avance del desarrollo de la ciencia y la

El sector solidario presenta grandes retos y desafíos, uno de ellos es involucrar a los jóvenes y afianzar su vínculo tanto laboral como asociado. En esta oportunidad traemos diferentes perspectivas de algunos de ellos y que hoy hacen parte de importantes organizaciones solidarias, con el fin de examinar las fortalezas, retos y desafíos a los que se enfrenta este modelo económico, así como cuál es la mejor forma cooperar y generar un sector más visible y atractivo de cara a las nuevas generaciones.

en la cual vivió las dos caras de la experiencia solidaria; una como asociado, participando en escenarios democráticos en los cuales pudo ser fiel creyente de este modelo asociativo; la otra como funcionario, logrando su primer cargo directivo como director de la Regional Cundinamarca, pasando del sector salud al sector solidario.

El sector se caracteriza por ofrecer un portafolio de ahorro y crédito y además tenemos una preocupación por transferir impacto social positivo a todas las comunidades, entonces es un sector lo suﬁcientemente atractivo para los jóvenes.

Le preguntamos varias cosas acerca de su experiencia en este sector y estas son sus respuestas: ¿Cómo ve el sector solidario y qué papel juegan los jóvenes en él? Diego Andrés Velandia Santos . Foto: tomada de redes

Diego Andrés Velandia Santos Director Comercial y Servicio al Cliente - Organización Analfe Ingeniero Industrial, especializado en Gerencia del Servicio. Su pasión por el sector solidario nació desde su experiencia laboral, llegando primero al Contact Center del Grupo SaludCoop. Toda esta trayectoria y crecimiento le permitió conocer la Cooperativa Progressa,

tecnología que impulsan procesos de globalización económica, laboral y cultural, los cuales plantean nuevos requisitos tanto de formación como de actualización digital y nuevos perfiles profesionales que deben tener características de conocimientos, habilidades, actitudes y valores.

Hay muchos mitos por romper, por ejemplo que el sector solidario sigue siendo muy ajeno a las nuevas generaciones, pero aquí estamos trabajando y creyendo que es un sector que tiene un potencial impresionante, con retos de cara a la transformación digital y al empalme generacional, factores que no deben ser ajenos a las administraciones actuales de nuestras organizaciones y que por el contrario son cosas que hay que fortalecer a través de estrategias como semilleros o plan carrera, ya que de la mano de las nuevas generaciones surgen ideas que contribuyen a que el sector prevalezca en el tiempo.

Desde su visión como joven, ¿Cuál es su aporte a la organización? En lo personal he contado con el apoyo desde el primer momento tanto de las directivas de Analfe, como de mis compañeros y colaboradores, este ha sido un pilar fundamental para lograr materializar cambios. Particularmente hemos liderado el cambio en el portafolio de servicios de la asociación, integrando temas digitales y servicios desde nuestra web, implementamos un plan de fidelización para nuestros asociados, reenfocamos nuestra oferta en capacitación y formación uniendo componentes tanto virtuales como presenciales, incluimos una matriz normativa fácil y amigable; es así como entregamos una oferta de valor diferenciada para que los fondos de empleados puedan acceder a productos y servicios pensados en la singularidad del sector fondista.

Jennifer Paola Restrepo. Foto: tomada de redes.

Jennifer Paola Restrepo Castañeda Directora de Comunicaciones y Eventos – La Equidad Seguros

Ella es Comunicadora Social, acompañó su infancia con el modelo cooperativo gracias a que su padre formó parte de él durante varios años. Entrevistas, investigaciones, trabajo de campo, entre otros, la hicieron conocer y enamorarse del denominado sector solidario, muchos fueron los motivos que la impulsaron a pasar de ser asociada a convertirse en una funcionaria que acogió la solidaridad como un estilo de vida. ¿Qué le puede aportar un joven a este sector? Yo creo que los jóvenes somos muy soñadores y tenemos toda la intención de llevar este modelo cooperativista a las nuevas generaciones, adaptándonos a las tendencias que hoy rigen el mundo. Uno de nuestros mayores aportes es permitirle al sector oxigenarse, mostrar nuevas caras,

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Perspectivas

, nuevas perspectivas, el sector solidario nuevos resultados, llevar el sector a nuevos escenarios; uno se vuelve un prosumidor del sector, es decir, uno produce pero también consume. Ahora hay mucho desconocimiento y nuestra labor de evangelizadores debe ser permanente y continua. Es un sector que vende con valores y virtudes, es muy bonito ser embajadores de la solidaridad, para volver este modelo un proyecto de vida. ¿Qué le hace falta al sector para atraer a las nuevas generaciones? Considero que nos falta cursos y programas de permanencia, porque nos acercamos al joven para una actividad puntual y retomamos al siguiente año, en todo ese proceso el joven se ha acercado a otro nicho de mercado o más entidades que también lo han visto como público potencial; es decir, en todo ese tiempo en el que nos ausentamos llegan nuevos conquistadores, así que debemos ser permanentes. Por otro lado, creo que somos muy tímidos en esferas digitales y seguimos hablando de productos y servicios cuando realmente el joven que consume, por ejemplo redes, lo que quiere es experiencias emocionales y ese es un gran reto. Por excelencia nos hace falta crear comunidades o nuevos nichos donde las personas se adhieran solamente por voluntad.

William Andrés Gómez Lizarazo

estrategia como empresa para entrar a competir en un nuevo mercado.

Director de Operaciones - Fecolﬁn

Atraer a la población más joven de Colombia es un reto para el sector solidario que desea incursionar con su oferta de productos y servicios, mostrando su valioso aporte al desarrollo de país. Por ahora, tanto los fondos de empleados como las cooperativas son conscientes de la importancia que ejerce la innovación

Desde su infancia tuvo bastante acercamiento con el sector solidario, su padre fue funcionario de la Aseguradora Solidaria de Colombia por más de 15 años. De William podemos decir que es un emprendedor, le gusta la innovación y siente la necesidad de apoyar a las organizaciones solidarias a estar un paso adelante, adaptándose a las nuevas tendencias. Gracias a su destreza, su conocimiento y sus ganas de salir adelante, hoy lleva 5 años trabajando en la Federación de Cooperativas de Ahorro y Crédito y Financiero – Fecolfin.

Somos una agencia con más de 30 años en el sector asegurador especializada en la intermediación de seguros individuales y corporativos en el sector solidario.

A continuación, compartimos algunas de sus apreciaciones: ¿Como joven qué le aporta al sector solidario?

Hoy en día es muy importante educarse, tener una especialización o una maestría, aunque en algunos casos es más relevante la experiencia y hoy en día los jóvenes tenemos eso, experiencias en diferentes campos lo cual permite hacer gestiones más agiles, descubrir o indagar alertas tempranas, actitudes o habilidades desarrolladas en los diferentes sectores. “Crear equipos multidisciplinarios en donde todos sean protagonistas, esto para generar nuevas ideas, productos y servicios que hagan más atractivo el sector para los jóvenes”. ¿Cómo involucrar a más jóvenes en el sector?

William Andrés Gómez Lizarazo. Foto: tomada de redes.

al interior de sus entidades, por lo cual creemos oportuno dar a conocer las perspectivas de quienes con su trabajo y dedicación son los abanderados del necesario empalme generacional que necesita el sector, esperando sean tenidas en cuenta para el fortalecimiento del sector solidario, reconociéndolo como motor no solo de la economía nacional, sino del desarrollo en los territorios y el bienestar social.

“Debemos entender las tendencias que nos envuelven en el mundo digital, entonces debemos entrar en un proceso de transformación, las organizaciones tienen que reinventarse y generar una buena

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Internacional

ED 12 - Julio de 2019

Emprendimientos

que buscan transformar al mundo y su cultura Foto: Tomada de Google.

más hermosos de China. Su estilo es menos delicado que el de los bordados de seda tradicionales del sur del país, pero más audaz y con colores brillantes.

Redacción Perspectiva.

a Xiaoxiao, una pequeña niña de 10 años, se mudó con sus padres del pequeño pueblo chino de Daban a Lanzhou, la capital de la provincia de Gansu. Allí paso su niñez acompañada de diversos trabajos en restaurantes, empresas textiles y cibercafés. 20 años después regreso a su pueblo natal y se dio cuenta que nada había cambiado; así que decidió a sus 30 años, hacer algo al respecto y más aún frente a la situación de las mujeres, ella quería marcar un precedente bueno y de interés general para toda la comunidad.

"Las 13 artesanas caliﬁcadas", buscando preservar las tradiciones de Dongxiang y ayudar a las mujeres locales a obtener autonomía ﬁnanciera y fortalecer su autoestima. El pueblo de Daban se encuentra en el distrito de Dongxiang, donde vive una de las poblaciones más pobres y menos instruidas de los 55 grupos étnicos minoritarios de China. En 2017, el ingreso anual promedio era de alrededor de 750 dólares, y la escolarización promedio de dicha población, de 7,2 años. Viven principalmente un estilo de vida agrario y conservador, que limita a las mujeres a quedarse en casa, criar a sus hijos y hacer las tareas domésticas. Dongxiang es un desierto seco y desolado, de allí salen algunos de los bordados

Para el año 2018, Ma Xiaoxiao regresó a su pueblo y creó la fábrica de bordados "Las 13 artesanas caliﬁcadas", buscando preservar las tradiciones de Dongxiang y ayudar a las mujeres locales a obtener autonomía financiera y fortalecer su autoestima para liberarse de la pobreza y algunas cargas familiares. Para comprender mejor su patrimonio cultural, Ma Xiaoxiao acudió a la mejor bordadora del pueblo, Tangnu Geiye, quien ahora tiene más de 70 años. La señora le explicó que, antiguamente, en Dongxiang se bordaba de todo; desde ropa interior hasta cortinas. Ahora, con la llegada de las máquinas de bordado, las mujeres sólo fabrican artículos para ocasiones importantes, como bodas y funerales. Al ver en un museo local un hermoso vestido bordado con flores de unos 150 años de antigüedad, Ma Xiaoxiao se dio cuenta de que estas tradiciones no eran sólo una forma de artesanía, sino también obras de arte. Un arte que estaba desapareciendo, limitado a la decoración. Las diﬁcultades que la hicieron más fuerte La joven, decidida a dar a conocer estos bordados como una de las grandes

Una iniciativa internacional y colaborativa que reúne a varias mujeres de China, centrándose en soluciones a favor de la inclusión social, económica y ciudadana. tradiciones de China y crear nuevas posibilidades para las mujeres de la comunidad, decidió tomar estos diseños ocultos y ponerlos en objetos cotidianos como linternas, pañuelos y cuadros. Sus ambiciones no eran sencillas de concretizar. Tres meses después de invertir cerca de 15.000 dólares, tenia tres tarjetas de crédito al descubierto y, por primera vez en su vida, experimentaba algunas dificultades financieras.

La oportunidad de un ingreso estable transformó sus vidas. También le costó encontrar bordadoras hábiles. Su propuesta implicaba que las mujeres abandonarán sus hogares para trabajar por un pequeño ingreso y generaba sospechas. Para convencerlas, tuvo que ir casa por casa con regalos, caminando a través de la nieve, y explicar su proyecto. Una a una, se sumaron 10 bordadoras, entre 20 y 60 años. Poco a poco este grupo de emprendedoras fueron probando diferentes diseños y técnicas, comparando sus habilidades. Por cada uno de los productos realizados, simples pero de buena calidad, Ma Xiaoxiao les ofrecía alrededor de tres dólares. Al finalizar el primer mes, la mayoría había generado más de diez veces ese dinero, una suma considerable para lo que significaría su primer salario.

Foto: Tomada de Google.

Transformando su vida en oportunidades La oportunidad de un ingreso estable transformó sus vidas. Por primera vez, compraron su propia ropa y maquillaje, sin necesidad de recurrir a los hombres de su familia por dinero. No sólo les dio independencia financiera, sino también confianza y esperanza. Poco a poco se corrió la voz y más mujeres se unieron al equipo. Una de ellas fue Ma Axiye, de 49 años, quien había criado a sus cinco hijos sola después de que su marido quedase lisiado en un accidente. La oportunidad de trabajar en la fábrica de Ma Xiaoxiao le dio la estabilidad que necesitaba para poder comprarle un computador a su hijo menor. Antes, una mujer de la minoría Dongxiang no hubiese podido cumplir este sueño. Una nueva generación de emprendores Ma Xiaoxiao forma parte de una nueva generación de emprendedores chinos que regresan de las ciudades para transformar sus ciudades natales.

El gobierno está fomentando el crecimiento de estas pequeñas empresas en zonas rurales desatendidas con incentivos ﬁscales, una mayor disponibilidad de créditos, formación empresarial y apoyo técnico, como el desarrollo de sitios web de comercio electrónico. Al preservar y promover las habilidades tradicionales, proyectos como el de Ma Xiaoxiao se han convertido en una fuente de optimismo para muchos aldeanos pobres y sus familias, reactivando la economía local en zonas remotas de China. Un ejemplo de que la disciplina mezclada con unos objetivos bien establecidos se cumplen y pueden cambiar su vida y transformar la de muchos más.

Tiene a tu disposición un completo

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Desarrollo de actividades académicas, teniendo en cuenta la acreditación y autorización otorgada por la Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias, la cual nos permite impartir y certificar educación no formal en Economía Solidaria. Cuentan con un amplio portafolio de oportunidades de capacitación bajo la modalidad de:

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Mediante su Sede Virtual Analfe y otros canales de comunicación, usted tiene la posibilidad de resolver consultas jurídicas, tributarias, contables, administrativas, financieras, gestión empresarial en tiempos oportunos establecidos. En el caso de los Fondos de Empleados Asociados a Analfe no tienen ningún costo. De la misma manera se brinda permanentemente asesoría y consultoría en las áreas de:

ASISTENCIA TÉCNICA Y JURÍDICA Constitución de Fondos de Empleados

Elaboración de estudio de títulos

Elaboración y reformas de Estatutos

Elaboración manual de funciones

Elaboración y reformas de Reglamentos (16) Revisión de Garantías

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Proyecto Educativo Social Empresarial Solidario.

Asesoría y acompañamiento en procesos como:

intercooperación, escisión,transformación,incorporación, cesión de activos y pasivos, disolución y liquidación.

SUCURSAL VIRTUAL DE ANALFE CONVENIOS DE IMPLEMENTACIÓN REPRESENTACIÓN En Analfe se ejerce la vocería y representación permanente de los Fondos de Empleados, no solo en defensa de los intereses del sector, sino también con el objetivo de fortalecer y consolidar a los Fondos de Empleados como referentes en el Sector Solidario y la economía nacional.

CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN VIRTUAL Programas de capacitación virtual a disposición de las Organizaciones Solidarias desde la escuela virtual de Analfe E.V.A. Contenidos que satisfacen las necesidades de formación requeridos por los líderes, trabajadores y asociados de las Organizaciones Solidarias. A través de esta alternativa de formación y capacitación, el estudiante es el centro del proceso de aprendizaje, a través del desarrollo de los cursos y las actividades de evaluación contempladas en los mismos.

Un portal virtual que le permitirá acceder al portafolio de servicios y beneficios de la organización.

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Posee alianzas con consultoría de reconocimiento nacional por su profesionalismo y efectividad para la implementación de diferentes sistemas necesarios para el funcionamiento de su organización.

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Implementación SARLAFT Implementación HABEAS DATA Implementación SEGMENTACIÓN

Acumulación de puntos. Sumará puntos por cada servicio que tome del portafolio, por cada actualización de datos o por cada transacción realizada desde la sede virtual. Matriz normativa. Disposiciones normativas emitidas por el ente regulador y supervisor permitiéndoles conocer los riesgos legales a los cuales se encuentran expuestos en el cumplimiento de su objeto social, así podrá gestionar y realizar avances y calcular el riesgo residual. Diagnóstico Jurídico. Canal habilitado para la realización de sus consultas de índole jurídico, tributario o contable. PQRS. Un espacio diseñado para escucharlo, peticiones, quejas, reclamos y sugerencias. Observatorio Socioeconómico. Informe que generamos como única agremiación de Fondos de empleados buscando fortalecer el sector fondista. Portafolio de productos y servicios Analfe. Fortalezca su organización y acceda a nuestras capacitaciones de inmediato.

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Sectorial

Carlos Augusto Villa Rendón, se despide de Equidad Seguros •

Equidad Seguros / Edición Perspectiva

ras seis años de grandes retos y desafíos en el cargo como Ejecutivo de Equidad Seguros, el Dr. Carlos Augusto Villa Rendón comunicó el pasado mes la decisión de renunciar al cargo que desempeñó desde el 1 de agosto de 2013. La decisión fue aceptada por la Junta de Directores en mayo durante una sesión ordinaria, la razón, obedece a nuevos retos profesionales y personales, del saliente presidente, además de retomar tiempo de calidad con su familia.

Adquisición de nuevas plataformas tecnológicas para Gestión Documental como: Imagine para Gestión Documental, Moises para ARL (Fase 1); OnBase para Indemnizaciones; Audisoft para Auditoría; CERO y Modeller, para Riesgos; Radar, Emblem y ResQ para Actuaría y todas las gerencias de producto; RSM para Generales y Reaseguros.

4. Gente Extraordinaria •

Renovación de la Certificación ISO 9000 – 2015.

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Creación y fortalecimiento de las Convenciones Nacionales e Internacionales de Ventas para Intermediarios de Seguros y Gerentes del Sector Solidario, en las cuales se contó con asistencia de colaboradores.

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Mejoramiento en el indicador del clima laboral pasando del 77% en el 2013 al 90% en el 2018.

Durante su gestión se destacan logros como:

1. Estructura Organizacional • Fortalecimiento del recurso humano para contar con una estructura altamente competitiva y de servicio a nivel nacional.

2. Resultados Financieros

5. Sentido Social

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• Aumento de participación en el mercado asegurador del 1.4% al 2.5%, pasando del puesto #17 al #12.

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• Pasamos de $267.000 millones en primas en el 2013 a $679.000 millones en el 2018.

Creación de ocho nuevos programas en Fundequidad de 2014 a 2019, donde se destacan Foros Solidarios Empresariales, Pasantías Empresariales, Concurso de Música Instrumental Talento Extraordinario, Premio a la Innovación, Premio al Periodismo Solidario, Concurso de Danzas, Premio Fundaciones por Colombia, entre otros.

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Obtención de la Certificación en Responsabilidad Social por parte de Fenalco y obtención de la medición de Huella de Carbono por la firma Co2CERO.

•

Mejoramiento de las escuelas de formación deportiva del Club y crecimiento en la cobertura nacional.

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Desarrollo de la alianza con Santos Laguna de México para temas administrativos, operativos y deportivos.

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• Aumento de 570 a 1.927 intermediarios de seguros a nivel nacional.

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Crecimiento de la productividad por empleado de $400 a $889 millones.

•

Generación de excedentes por más de $120.000 millones en el quinquenio 2014 a 2018, frente a $15.000 millones en el quinquenio 2009- 20013, destinando de ellos más de $90.000 millones para cubrir. Lanzamiento de nuevos productos como: Soat, Vida Individual, Autos Mujer Cooperativista, Decenal, Combo Financiero Sector

Carlos Augusto Villa Rendón. Foto: La Equidad Seguros.

Solidario, Copropiedades, Trayecto Seguro, Mascotas, entre otros. •

Desmaterialización del SOAT.

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Cambio en el esquema de contratación de reaseguradores, mejorando las capacidades y las prioridades.

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Adecuaciones, traslados de sedes y actualización de imagen corporativa en todas las oficinas de Equidad, Franquicias y Delegaciones. Recuperación de la calificación de Riesgo “A” por la firma Fitch Ratings.

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Mejoramiento del área de inversiones logrando rentabilidad superior a $30.000 millones anuales, ingresando al top 10 de los mejores indicadores. Implementación exitosa de las NIIF, obteniendo la reexpedición de los estados financieros en el año 2016.

3. Avances Tecnológicos •

Fortalecimiento del personal en el área de tecnología para mejoramiento de todos los procesos, especialmente para el core de seguros y la actualización de infraestructura en la estrategia de Equidad Digital.

Pasa a la página 16

RED COOPCENTRAL, UNA REALIDAD EMPRESARIAL QUE INTEGRA AL SECTOR SOLIDARIO Este tercer congreso de la Red Coopcentral “15 AÑOS DE

APRENDIZAJE, INTEGRACIÓN Y TRANSFORMACIÓN TECNOLÓGICA DEL SECTOR”, estuvo enmarcado por el compromiso para acelerar los proyectos que permitan generar sostenibilidad a nuestras organizaciones Cooperativas y Solidarias y a su vez nos posicionen en un mercado cada vez más complejo, abierto y competitivo; donde contamos con tan solo una participación del 3% de las captaciones totales. Pero adicional a tan baja participación de nuestro sector en este gran mercado, tenemos un reto adicional y es cambiar la composición de esas captaciones que hoy se componen en un 70% por CDAT y tan solo un 30% en ahorro a la vista, razón por la cual debemos orientar el rumbo a la profundización en el crecimiento de las cuentas de ahorro a la vista, como el instrumento transaccional y relacional por excelencia con nuestros Asociados y/ o Ahorradores. La RED COOPCENTRAL es en la actualidad, la realidad de integración más relevante para las entidades del sector Cooperativo y Solidario en Colombia, posibilita la transformación digital de los medios de pago y canales transaccionales.

La reconversión tecnológica para transar en la nube a través de aplicaciones móviles y portales web, debe enfocarse también de manera simultánea en lograr acuerdos con aliados estratégicos que permitirán la adopción de políticas novedosas para el manejo de los desembolsos de crédito, cupos rotativos, nóminas, convenios de recaudo, corresponsales y pensiones entre otros productos y servicios, generando como resultado un cambio en la composición de los pasivos, donde el ahorro a la vista se convierta en el eje de un apalancamiento más adecuado, un mejor margen de intermediación, crecimientos importantes de la cartera de créditos y por supuesto, mayores niveles de seguridad en las operaciones. Hoy la Red Coopcentral pone a disposición medios de pago y canales transaccionales que ofrecen ventajas Durante los últimos 5 años, la Red Coopcentral tuvo un crecimiento neto de usuarios de 163.946, equivalentes al 165% y en número de participantes un crecimiento del 127%, equivalente a 52 entidades. En cuanto a sus activos presentó un aumento real en más de $6 billones de pesos, equivalentes al 132%; igual comportamiento tuvo el patrimonio con un aumento de más de $2,2 billones de pesos, equivalentes al 132%.

La cartera aumentó en más de $5,1 billones de pesos, equivalentes al 138% y los ingresos se incrementaron en más de $1 billón de pesos, que corresponden al 157%. El número de transacciones creció en un 120% y el valor transado en un 102%. Por su parte, el Banco Cooperativo Coopcentral presentó un aumento nominal de sus depósitos en cuenta corriente en más de $37 mil millones de pesos, equivalentes al 194,5% y un aumento nominal de sus depósitos en ahorro en más de $73 mil millones de pesos, equivalentes al 49,8%, aportando positivamente a El programa de fortalecimiento institucional de la DGRV en Colombia, que es puesto en marcha a las organizalogrando con esto mayores niveles de profesionalización en directivos y empleados, además de un impacto preponderante en las estructuras de planeación de cada organización.

El 3er. Congreso de la Red Coopcentral

“15 años de aprendizaje, integración y transformación tecnológica del sector“

BANCO, RED, DGRV Y PARTICIPANTES, posicionando el sello de la Red

servicio, las operaciones como: transferencias, consignaciones, consultas o retiros de manera integral y consultiva. Igualmente, este evento permitió presentar los nuevos aliados y productos estratégicos con EFECTY, ACH con transferencias YA y VISA con los FONDOS RÁPIDOS entre tarjetas de esta franquicia. La transición hacia la Banca Digital es una realidad, las herramientas virtuales como el multiportal y la App móvil son el futuro en este presente. La Red Coopcentral es un ejemplo de integración empresarial y transformación social y económica para Colombia y sus organizaciones Solidarias, únete a nosotros porque “JUNTOS TENEMOS SENTIDO”.

Perspectiva

Sectorial

Viene de la página 14 •

Consolidación de nuestra alianza estratégica con Gimnasio Los Pinos para la promoción de la educación en Bogotá.

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Apoyo y fortalecimiento a Cooperación Verde, aumentando nuestra participación accionaria a un 23%, para continuar con el proyecto ambiental que hoy tiene más de 2 millones de árboles de Acacia Magnum en un área 3.500 hectáreas y 640 enjambres de abejas, que producen 20 toneladas de miel.

6. Posicionamiento de marca •

Reconocimiento a Carlos Augusto Villa Rendón por parte de la Confederación de Cooperativas de Colombia - Confecoop. Foto: Confecoop.

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• Rediseño del sitio web oficial de la aseguradora, ARL y Fundequidad. Además de creación y lanzamiento de www.empleosolidario.coop • Programas de marca empresarial con BIBO (Bienes y Servicios de

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los bosques) y Profesión Líder de El Espectador.

7. La vida desde las calles de Olga Velásquez.

Publicación de los siguientes libros con el propósito fortalecer los contenidos editoriales de impacto para nuestros públicos de interés:

8. Fascículos anuales de la obra profesión líder de El Espectador.

1. Colombia Paraíso de la Biodiversidad. 2. La Revolución Digital y el futuro de los Servicios Financieros y Ecosistemas digitales, la revolución de todas las industrias de Ramón Heredia Jerez. 3. La Escalera al cielo de Juan Manuel Correal. 4. Guía para la implementación del SIAR en las organizaciones solidarias de Hernando Porras Gómez. 5. Cómo ser un triunfador y Camino al Éxito de Ignacio Orrego. 6. La Sonrisa de los mil colores de la Dra. Clown Colombia.

9. Berracas de la Comuna 13, escrito por las mujeres líderes de esa Comuna. 10. Revolución en el Servicio de Gabriel Vallejo. El Dr. Néstor Hernández, Vicepresidente de Seguros es ahora el encargado de la Presidencia Ejecutiva desde el 01 de julio del 2019, mientras la Junta de Directores define a quién encomendar esta importante misión de liderar esta nueva etapa de la familia aseguradora. Al Dr. Carlos Augusto Villa el mejor de los éxitos en este nuevo camino que emprende, agradeciendo la dedicación y el trabajo honesto e incondicional que desarrolló en la organización, para llevar a Equidad Seguros al lugar que se merece.

La OIT comprometida con las cooperativas y la economía social y solidaria trabajo decente” a través de la Declaración de la ACI sobre el trabajo decente y contra el acoso, acogemos con satisfacción el compromiso de la OIT con un mundo libre de violencia y acoso”.

Redacción Perspectiva.

l documento afirma que su principal objetivo es "fomentar la colaboración, en áreas de promoción y fortalecimiento del modelo de empresa cooperativa". De esta manera, ambos se comprometen a promover las cooperativas como un "modelo de negocio sostenible para promover el desarrollo inclusivo". El Presidente de la ACI, Ariel Guarco, y el Director General (DG) de la OIT, Guy Ryder, firmaron el nuevo MoU como un signo de amistad renovada. Ambos recordaron que el primer Director General de la OIT, Albert Thomas, provenía del movimiento cooperativo y formó parte del Consejo de la ACI en la década de 1920. La declaración dice lo siguiente: “La OIT debe dirigir sus esfuerzos a apo-

La ACI aclama además el compromiso de la OIT con el desarrollo de “su enfoque centrado en el ser humano en el futuro del trabajo, que coloca los derechos de los trabajadores y las necesidades, aspiraciones y derechos de todas las personas en el corazón de las políticas económicas, sociales y ambientales”.

yar el papel del sector privado como una fuente principal de crecimiento y creación de empleo promoviendo un entorno propicio para el espíritu empresarial y las empresas sostenibles, así como las cooperativas y la economía social y solidaria para generar

trabajo decente, empleo productivo y mejores niveles de vida para todos”. La Alianza Cooperativa Internacional se comprometió a “respetar, promover y actuar con diligencia para apoyar los principios fundamentales del

Este texto histórico ha sido adoptado con motivo de los 100 años de existencia de la OIT. Es el resultado de dos intensas semanas de negociaciones entre gobiernos, sindicatos y organizaciones de empleadores de todo el mundo y esperamos los cambios y resultados sean de gran alcance y realce para el sector.

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Tu Perspectiva

Trabajo y Economía Social y Solidaria la comunidad. Además, el trabajo se constituye en un homenaje a la vida y a la trascendencia del ser humano, como motivo y centro de la existencia.

Por: Carlos Pineda, Presidente Corporación Red Unicossol

Formulación de la idea del trabajo en los escenarios de la solidaridad Como quiera que el trabajo constituye la forma en que el ser humano se aproxima a la satisfacción de sus necesidades y alcanza su realización humana y profesional como ser social, la economía social y solidaria, por su naturaleza y fines, tiene una concepción e interpretación del papel del trabajo fundamentada en su filosofía de la cooperación y la doctrina asociativa. En ningún momento el hombre solidario concibe el trabajo como una obligación solitaria y angustiante, al contrario, lo interpreta como un compromiso consigo mismo y con la sociedad. Todos, independientemente del vínculo que cada uno tenga con el organismo cooperativo, social o solidario al que se pertenece, bien como asociado, directivo, funcionario o asesor, su compromiso es ante todo personal y social. Personal porque el trabajo además de permitir vincularlo al torrente de la producción y el consumo, lo dignifica y enaltece como ser capaz de solventar su subsistencia y proyección en un entorno dado. Y en lo social porque con el trabajo cada persona contribuye a mejorar la condición de vida del conjunto de la sociedad en todos los ámbitos. El trabajo, desde el punto de vista social, dignifica a la persona humana, brinda la oportunidad de realización individual; le permite satisfacer sus necesidades en toda la estructura de la pirámide de las necesidades; a su vez, brinda la posibilidad de que el hombre y la mujer tengan una proyección socioeconómica igual dentro de

A nivel de la economía social y solidaria el trabajo es el vehículo a través del cual las personas que comparten ideales, principios y valores comunes pueden sumar esfuerzos para alcanzar propósitos sociales y económicos para mejorar su condición en los distintos ámbitos de la vida en comunidad. A través del trabajo colectivo y mediante la programación y planeación adecuadas se pueden alcanzar metas y realizaciones que de manera individual serían imposibles de lograr. En el trabajo que hace la economía social y solidaria se genera un espíritu de inclusión que permite vincular de manera activa a personas y comunidades antes desvinculadas del tejido social en diversos contextos y por diferentes causas. Dentro de los contextos nacionales mediante el trabajo se logra fortalecer toda la cadena de producción, distribución y consumo de bienes y servicios y tanto mejor si este se cumple en escenarios solidarios. Adicionalmente se está trabajando de modo efectivo para mejorar la economía nacional, se contribuye a la generación de empleo y se aportan recursos al Estado como tributos, coadyuvando al mejoramiento de la competitividad nacional. A través del trabajo colectivo y mediante la programación y planeación adecuadas se pueden alcanzar metas y realizaciones que de manera individual serían imposibles de lograr. Ahora bien, si consideramos el trabajo a nivel mundial, aquel trabajo social y solidario que cumplen los cientos de miles de organizaciones que conforman este gran sector, estamos directamente involucrados en la construcción de un mundo mejor, más humano, de una sociedad más elevada y haciendo su aporte real a la estructuración del mundo del futuro,

Foto: Freepik

un mundo más noble, más solidario y más humano.

El diálogo global para tomar en cuenta para el futuro del trabajo solidario Ahora, luego de las anteriores consideraciones es pertinente y necesario hacer referencia a los planteamientos que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) hace en el informe del diálogo global sobre «El futuro del trabajo que queremos», en el que participaron destacados economistas, investigadores, representantes de gobiernos e interlocutores sociales (2017). Esto le permitirá a las organizaciones sociales y solidarias tomar para su reflexión o aplicación aquellos elementos que crean útiles para fortalecer el concepto del trabajo desde la mirada de lo solidario. En el aludido evento se debatió sobre los profundos cambios que tienen

lugar en el mundo del trabajo, se exploró y examinó el futuro del trabajo para entender este inusitado cambio, como la innovación tecnológica, los cambios en la organización del trabajo y de la producción, la globalización, el cambio climático, el entorno normativo, y los cambios demográficos y migratorios. Al final se hizo un llamamiento a la comunidad mundial a hacer del diálogo social entre los gobiernos y los interlocutores sociales un instrumento clave en la construcción de un mundo del trabajo en el que nadie se quede atrás. Así que los debates y recomendaciones del diálogo global pueden ser de utilidad para todos los sectores y particularmente para las organizaciones que conforman el sector social y solidario de la economía de nuestros países. En síntesis, el diálogo se desarrolló en cuatro «conversaciones del centenario» e incluyó una sesión especial sobre las perspectivas y opiniones de los jóvenes. Veamos:

• Primera conversación, «trabajo y sociedad», que interroga sobre: ¿cuál es la función social del trabajo?, ¿de qué manera afecta la naturaleza cambiante del trabajo a la coherencia de nuestras sociedades?, ¿de qué manera se diversifica y cómo se lleva a cabo el trabajo en distintos contextos y qué consecuencias y efectos potenciales tiene en nuestra sociedad? • La segunda conversación se centra en la naturaleza y la creación de empleos, y tiene que ver con las proyecciones en materia de la cantidad y la calidad del empleo del futuro en todo el mundo. Cómo alcanzar los compromisos expresados en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas de crear empleo pleno y decente para todos para 2030. • La tercera conversación, «la organización del trabajo y la producción», aborda la mayor diversificación del trabajo hoy en día y las cuestiones relacionadas con la relación entre empleador y empleado. Los importantes interrogantes sobre las economías basadas en plataformas, la diversificación de los tipos de contrato y la naturaleza cada vez más compleja de las cadenas mundiales de suministro • La cuarta conversación se centra en la gobernanza del trabajo. Los fundadores de la OIT actuaron motivados por cuestiones de humanidad, justicia social y la preservación de la paz. Es importante reconocer que el futuro del trabajo será forjado con acciones humanas y no simplemente mediantes las fuerzas de la tecnología, la globalización u otros factores externos. En las deliberaciones se plantearon interrogantes acerca de ¿cómo evolucionará el significado de «trabajo» y «ocio» con los cambios tecnológicos?; y ii) ¿cómo afectarán la tecnología y otros factores al tiempo de trabajo? donde los efectos de las nuevas tecnologías -la automatización y la robotización- transforman el mundo del trabajo (Lord Robert Skidelsky), llevando cada vez más al consenso en torno a la idea de que habrá menos empleos globalmente y de que los pocos empleos disponibles serán de mucha o poca calidad, pero no de calidad intermedia. Que la revolución digital tiene mucho más impacto en

Tu Perspectiva el mundo del trabajo y que crea una competencia entre humanos y máquinas. Como lo vaticinó Keynes que todo el trabajo necesario para la vida humana sería realizado por «esclavos mecánicos». A manera de conclusión, Lord Skidelsky afirmó que no podemos detener la innovación tecnológica, pero podemos gestionarla de manera colectiva. Al referirse a trabajo y sociedad se centró en la función cambiante del trabajo para los individuos y las sociedades y en cómo la emergencia de nuevas formas de trabajo, como las economías gig y basadas en plataformas, merman las formas tradicionales de empleo. Se consideró también que las cooperativas podrían brindar una vía para democratizar la producción. Por último, se sugirió que la OIT ayude a elaborar una norma en materia de inteligencia artificial. El debate sobre trabajo decente para todos se centró en determinar en qué sector se crean los nuevos empleos, esclarecer si la innovación y la tecnología modifican las formas de empleo típicas y determinar si la innovación y la tecnología incorporan nuevas formas de empleo atípicas.

respecto de las máquinas. A medida que las máquinas penetren en todas las profesiones, los trabajadores funcionarán a la par de las máquinas o las computadoras. En los campos de la investigación, el desarrollo y el apoyo relativo a nuevas tecnologías, los empleos se mantendrán y crecerán. Los incrementos de productividad aumentarán las horas de ocio, por lo que la demanda de servicios recreativos también se elevará. Debemos tomar una pausa y reflexionar sobre el tipo de futuro que queremos para nuestra sociedad. Las políticas resultantes de este proceso deben basarse en los derechos, tener una naturaleza consensual y sustentarse en la solidaridad y la gobernanza globales. Sería recomendable también seguir los principios de justicia social y bienestar humano. Habida cuenta del ritmo de la innovación y del cambio tecnológico, la educación superior debe ser innovadora. Hay más necesidad de estudios en artes liberales que de formaciones profesionales. Es necesario que las universidades y las instituciones de formación técnica y profesional se adapten continuamente a la naturaleza cambiante de los empleos, y que formen un capital humano que permita a los trabajadores del futuro mantener su pertinencia en el mercado de trabajo y ser lo suficientemente flexible para adaptarse a la cambiante situación de empleo.

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El futuro del trabajo: los cambios estructurales que se avecinan. Tanto la economía digital como la innovación, la inteligencia artificial, la robotización y la impresión 3D, entre otros avances tecnológicos, contribuirán a inducir cambios estructurales en determinados sectores y mercados de trabajo y, de esta manera, redefinirán los tipos de trabajos realizados en nuestras economías. Liderada por la revolución digital, la actual revolución industrial supone una oportunidad de crear más y mejores empleos y podría ser distinta. Por un lado, el cambio tiene un ritmo más rápido, por lo cual se dispone de poco tiempo para adoptar medidas preventivas y reaccionar a tiempo. A medida que se automaticen algunas de las tareas esenciales del trabajo, se perderán aquellos empleos que impliquen acciones repetitivas. Los empleos rutinarios, repetitivos y físicos desaparecerán, al igual que las tareas de esta índole en otros empleos. Asimismo, la estructura profesional de nuestras economías cambiará en función de las ventajas de los humanos

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Cómo forjar un futuro del trabajo para los jóvenes. Todos los oradores estuvieron de acuerdo en que los jóvenes no son un grupo homogéneo y que presentan importantes diferencias en materia de género, niveles de ingresos, acceso a la educación, niveles de competencias y ubicación. Mientras que algunos jóvenes pueden sacar provecho de la globalización y las nuevas tecnologías, otros aún no pueden aprovechar el aumento de oportunidades. La tercerización, la concesión de franquicias, la subcontratación y la gestión de terceros son apenas algunos ejemplos de esta transformación de la estructura de producción. Las tecnologías de la información y la comunicación

ED 12 - Julio de 2019

(TIC) han sustentado esta transformación del empleo. En este contexto, la relación de trabajo afronta el desafío fundamental de cómo reducir el impacto de la mercantilización. Es necesario evaluar si lo que necesitamos es un sistema de mecanismos nuevos o simplemente redescubrir viejos mecanismos que vinculen el trabajo, el consumo y el bienestar social. ¿Qué tipo de relaciones emergerán si las relaciones de empleo tradicionales desaparecen? Algunas de las nuevas formas de empleo, como la economía basada en el consumo colaborativo, también afrontan el problema de identificar al empleador, pues el trabajo y los servicios son realizados y prestados en otros países y son difíciles de vigilar y controlar. El diálogo social es esencial para forjar el futuro del trabajo. Es necesario cambiar la manera de pensar y prestar mayor atención a la solidaridad social. Hacer la transición de una relación entre el empleador y el empleado a una relación más sólida entre el ciudadano y el Estado también ayudaría a las personas a hacer la transición de un mundo del empleo a un mundo del trabajo. Sin embargo, no podemos dejar de lado que podría ser complicado desmantelar y crear nuevas instituciones, por lo que debemos ser prudentes en el momento de decidir qué abolimos y qué conservamos o reinventamos. Conclusiones y el camino a seguir. Al resumir el evento, el Director General de la OIT, Guy Ryder, afirmó que el futuro del trabajo debe inspirarse en los principios de humanidad, justicia social y paz. Pese a la enormidad y la complejidad de la cuestión, señaló que es importante hablar sobre el futuro del trabajo, el futuro de nuestras sociedades y las posibilidades económicas de nuestros nietos. Debemos abordar las preocupaciones de esos jóvenes bosnios en situación de desempleo que se preguntan si existe un futuro del trabajo para ellos. Por último, el Director General resaltó que el diálogo social es la clave para forjar el futuro del trabajo, por lo que debe ser fortalecido y mejorado, para que se conforme a las circunstancias cambiantes del mundo. Material consultado para el presente artículo: www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---cabinet/documents/publication/wcms_570288.pdf 01/06/2019 _____________________________ * Consultor internacional, Economista, Magíster en ciencias económicas y magíster en análisis de problemas políticos, económico e internacionales contemporáneos. Director Escuela para directivos y miembro Corporación Red Unicossol. E-mail: pinedaconsultorias@gmail.com

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Foto: Bogotá. gov

Un nuevo espacio para las artes cinematográﬁcas en Bogotá Con cuatro salas, un área de 8.500 metros cuadrados, laboratorios de creación audiovisual, un archivo accesible, programación de lujo y mucho más, es el nuevo escenario que la Capital ha dispuesto para cientos de capitalinos y extranjeros; sin duda un lugar que no puede dejar de visitar. Redacción Perspectiva.

ste nuevo escenario que adorna toda la rotonda de la carrera 3, entre las calles 19 y 20 es una propuesta arquitectónica que se concibe como el más grande espacio de reflexión, creación y socialización en torno a las artes audiovisuales. Este centro cultural ofrecerá a los ciudadanos lugares para las artes expandidas, laboratorios de creación e iniciativas en torno a la creación, la imagen y la tecnología. Para esta obra se invirtieron, 55.000 millones de pesos, distribuidos en tres niveles además de contar con un sótano de parqueaderos. El nivel superior cuenta con tres salas de cine, la principal es la Sala Capital con capacidad para 272 personas, en la que se proyectarán películas en formato de 35 milímetros y digital; Salas 2 y 3 para 75 asistentes cada una, en las que la programación incluirá películas nacionales e internacionales y la Sala E cuyo uso será multifuncional, un

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espacio dispuesto para 100 personas y tendrá usos para el encuentro de las distintas áreas artísticas. Entre los espacios de la Cinemateca de Bogotá se destacan la Mediateca, la biblioteca especializada en cine y nuevos medios – BECMA, para la consulta e investigación de material bibliográfico y audiovisual; así como la sala de consulta para los jóvenes entre los 9 y 15 años, en la cual realizarán talleres de creación y aplicación de ideas e investigación. Este Centro Cultural de las Artes Audiovisuales contará con un punto de información, dos aulas múltiples, el Salón Rayito para la primera infancia, niños entre los 0 y 5 años, que busca el desarrollo de actividades de exploración con imagen y sonido. Una sala de exposiciones, taquilla, un restaurante, confitería y una tienda.

ce oportunidades para aprender y desarrollar habilidades. Hay espacios para laboratorios y talleres para personas de todas las edades. Cuenta con siete espacios que funcionarán como laboratorios de creación. Allí será posible impartir talleres, editar películas, desarrollar proyectos de animación y trabajar con software especializado en creación audiovisual, experiencias interactivas, visualización de datos (net y media art) e iniciativas multimedia. Además, la Sala E, pensada para las artes escénicas y expandidas, es el único lugar en Colombia diseñado especialmente para exhibir performance e instalaciones actorales.

tro Cultural de las Artes Audiovisuales, un hito arquitectónico de la ciudad, que hace parte de la renovación del centro de la capital, preservando el patrimonio cultural, la creación con nuevas tecnologías y la evolución integral de la cultura visual y audiovisual, a través del desarrollo de programas de formación, creación, exhibición, investigación y publicaciones, y de acciones de restauración y circulación de la colección audiovisual consignada en su Filmoteca y Mediateca.

Historia

Sala especializada para la consulta de archivos y colecciones, bóvedas, un amplio espacio para la creación, conformado por un taller de sonido, aulas de edición, salón audiovisual, taller de la imagen para la realización de rodajes, y el desarrollo de proyectos fotográficos y sonoros; serán otros atractivos del espacio.

Desde 1971 la Cinemateca Distrital hoy Cinemateca de Bogotá - Centro Cultural de las Artes Audiovisuales transforma las miradas de los colombianos a través de la preservación de las imágenes en movimiento, contribuyendo a la creación de nuevos patrimonios cinematográficos y posibilitando el acceso a todo el cine del mundo, lo que la convierte en la más antigua institución del Estado colombiano que trabaja por el desarrollo audiovisual y cinematográfico.

La nueva Cinemateca también ofre-

Desde el pasado 12 de junio de 2019 se abrieron las puertas del nuevo Cen-

Foto: JSantacruz

Visión Con un programa lleno de producciones nacionales e internacionales, excelentes salas de proyección, una biblioteca especializada y laboratorios destinados a crear e innovar, este nuevo espacio busca brindar un nuevo enfoque de las artes cinematográficas a toda la ciudad, con el objetivo de generar un lugar enriquecedor para el conocimiento cultural de cinéfilos, cineastas, ciudadanos y turistas.