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Queremos agradecer a todas aquellas personas que hicieron realidad la elaboración de esta edición, especialmente a:
María Inés Goncalves
Gabriela Chacón
Es una publicación interna elaborada por Talento Humano como medio informativo y de entretenimiento para todos sus trabajadores.
Editorial:
Lesly da Cámara
Contenido:
Liliana Núñez
Isabel González
Héctor Rojas
María Daniela Vivas
Michelle Morillo
Diseño y ejecución:
Dulce Berenguer

Hoy celebramos mucho más que el aniversario de la empresa; celebramos la historia de una verdadera familia. Una historia que comenzó con el legado de Don Manuel, el tío Arlindo y el tío José, quienes con trabajo arduo, compromiso, pasión y un profundo amor por Venezuela, sembraron la semilla de este gran sueño. Su visión no fue sólo crear un negocio, sino construir un futuro en nuestra tierra.
Gracias a estos sólidos cimientos, la segunda generación, con Nelson Manuel y Luis Miguel, asumieron el timón para expandir este sueño, logrando que más hogares venezolanos tuvieran el privilegio de sumarse a esta hermosa labor de construir un país juntos. Hoy, de la mano de la tercera generación con Nelson José, Arlindo José y Diego Andrés, nuestra Junta Directiva y el maravilloso equipo que conforma el Comité Ejecutivo, Gama sigue demostrando que es sinónimo de excelencia, innovación, integridad y una pasión inmensa por servir.
¡Gracias a cada uno de los que forman y han formado parte de estos 57 años de historia, valores y crecimiento compartido! A la familia da Gama y especialmente, a cada uno de ustedes, nuestros trabajadores, que son el motor de esta familia extendida.
En este aniversario 57, celebramos con mucho orgullo y cariño, la trayectoria de 199 trabajadores que, día a día, transforman sus años de compromiso en un legado de servicio que deja huella en cada pasillo, mostrador, oficina, depósito y rincón de nuestra organización. También, quiero aprovechar este espacio para reconocer con muchísimo cariño al Dr. Urdaneta. Celebramos sus 30 años de impecable trayectoria como asesor, su lealtad a toda prueba y el hecho de estar siempre del lado de Gama. ¡Es usted un ejemplo a seguir!
A cada uno de los 199 condecorados que celebran sus años de servicio: ¡Felicidades y gracias infinitas porque el mayor activo de Gama no esta en sus anaqueles, sino en su gente! Que sigan los éxitos para todos
¡De tu lado, siempre!
Lesly da Cámara

Relanzamiento de Gama Club y avances del nuevo modelo de competencias
Honramos la trayectoria y compromiso de 199 trabajadores
Desarrollando a nuestros trabajadores
La nueva era de Gama Club
Recaudaciones y fundación del mes
Así consentimos a las mamás en su día
El ahorro de energía es tarea de todos
Impulsando el crecimiento de los Semilleros



Este mes, nuestro equipo gerencial se reunió para presentar el relanzamiento de Gama Club y sus renovados beneficios. Además, nuestra presidenta ejecutiva, Lesly da Cámara, anunció una gran noticia: la apertura de una nueva tienda en La Guaira También, el Comité Ejecutivo develó los avances del nuevo modelo de competencias de la empresa, junto a la evolución de la brújula corporativa, pasando de las 3E (Excelencia, Experiencia y Eficiencia) a 4E, integrando un nuevo pilar fundamental: Equipo. Mantente atento a las comunicaciones para conocer nuestro nuevo modelo de competencias.
Para vivir este último pilar, contamos con la participación de Gentyopía. Mediante dinámicas vivenciales basadas en la confianza y la escucha empática, se vivió la analogía de nuestro día a día: un retador ascenso por El Ávila. Demostrando que, coordinados y enfocados, somos capaces de superar cualquier cumbre y llegar juntos a uno de los picos más altos del Ávila










En nuestra búsqueda constante por ofrecer un servicio que deje huella, se realizó la medición de nuestro Programa de Medición de Excelencia en el Servicio “ES Gama” en todas nuestras sucursales.
Queremos dar una agradecimiento especial a nuestros 20 auditores, quienes realizaron la medición y entrega de los resultados oportunamente: Alberto Pacheco, Anahil Tajha, Anrey Jimenez, Cidalia Pereira, Edward Graterol, Erwing Guerrero, Héctor Rojas, Gabriela Chacón, Gloria Yamosa, Idoia Alava, Ingrid Bustamante, Isabel González, Junior Gutierrez, Ligia Linares, María Eugenia Suárez, Nelvis Herrera, Terry Mendez, Oriana Borges, Raiza Urbina y Yorkelis Noguera.
Hacemos un reconocimiento especial a las siguientes sucursales por estar en los primeros 3 lugares de la medición: ELM, LIN y LPG.




Se realizaron 4 webinar para nuestros trabajadores enfocados en el uso de la Inteligencia Artificial en alianza con eSource Capital, contando con una participación promedio por sesión de 75 trabajadores. Se revisó como el uso de la IA a través de las herramientas de Google, tales como Canvas, Deep Research, NotebookLM, Gems, Google Vids en otros, pueden ayudarnos a mejorar nuestros tiempos y calidad en nuestros procesos.

Durante los meses de abril y mayo, nuestro Centro de Distribución se convirtió en el escenario de los talleres de certificación para el manejo de montacargas y transpaletas eléctricas. La jornada contó con la participación activa de 33 trabajadores, quienes aprendieron y reforzaron sus habilidades operativas.
Con la ejecución de estos talleres, reafirmamos nuestro compromiso la seguridad, la salud ocupacional y desarrollo continuo de nuestro equipo humano.






Gama celebra su mes aniversario, fortaleciendo el vínculo con sus clientes y retribuyendo 57 años de compromiso y lealtad, con el relanzamiento de su emblemático programa de fidelidad Gama Club.

El programa de lealtad Gama Club nació en 1994, ofreciendo descuentos inmediatos en caja a sus clientes frecuentes. Esta propuesta innovadora sentó las bases de la fidelización moderna en el mercado venezolano, ampliándose en el año 2000 con el lanzamiento de una tarjeta de financiamiento exclusiva.
Ahora con $1 en compras, los miembros acumularán 2 puntos, que pueden ser canjeados fácilmente en un catálogo semanal exclusivo de productos seleccionados. Asimismo, los afiliados tendrán acceso a las ofertas estacionales de Gamanía, con un portafolio de productos diferenciadores que elevan su experiencia de compra.
A estas dinámicas se suman descuentos en diversas categorías, como las ofertas todos los martes en frutas y verduras, además un 5% de descuento en las compras realizadas el día de su cumpleaños.
Con la evolución del programa de lealtad, Gama ratifica su propósito de ser parte del día a día de quienes los eligen, demostrando que está: ¡De tu lado, siempre!




Mayo 2026
Niños de la Luz es una Asociación Civil sin fines de lucro dedicada a cuidar a niños de la calle y que se encuentren en situación de riesgo, con el propósito de ofrecerles una alternativa de esperanza y una vida digna.
Monto recaudado: Ref. 16.456,51
Monto recaudado: Ref. 16.321,31 Abril 2026
La Fundación Hospital Ortopédico Infantil es una institución privada, sin fines de lucro, cuya misión es la atención de niños y jóvenes con edades comprendidas entre 0 y 16 años de escasos recursos económicos con problemas osteomusculares.

Junio 2026
ANAPACE, es una organización no gubernamental dedicados a la investigación, prevención y atención integral de niños, jóvenes y adultos con parálisis cerebral y otros trastornos.

¡Colabora a través de Una
¡Colabora a través de Una Sonrisa a Su Cuenta! Sonrisa a Su Cuenta!


En el mes de mayo hicimos una pausa para recordarles a la mamás de nuestra empresa lo valiosas que son. A través de un detalle especial entregado a cada una de ellas, en nuestras tiendas, Centro de Distribución y Oficina Principal. Un pequeño gesto para consentirlas y recordarles que su bienestar es nuestra prioridad.
Gracias por ser el motor de nuestra empresa y el corazón de sus hogares. ¡Su labor diaria es simplemente extraordinaria!











En abril se llevó a cabo con gran éxito el primer encuentro, ¡tu espacio, siempre! un espacio de cercanía entre nuestra Presidenta Ejecutiva y trabajadores de diversas áreas de la empresa.
Esta iniciativa nace con un propósito fundamental para nuestra cultura: fomentar la escucha activa y la distensión para intercambiar ideas de mejora de forma directa, fortaleciendo así el sentido de pertenencia y la confianza.

El pasado 13 de mayo, el comedor de Oficina Principal se transformó en un espacio de paz y recogimiento. Con motivo del Día de la Virgen de Fátima, nos reunimos como familia para celebrar una misa especial en su honor.
Gracias a todos los que se sumaron a este encuentro. Momentos como este nos recuerdan que, más allá de las metas del negocio, el bienestar espiritual y la unión de nuestro equipo son el verdadero motor de la empresa.





Durante el mes de abril, 10 trabajadores acompañaron a 80 adultos de la institución ASODECO en una mañana de bailoterapia y coloreado distintas mándalas. La actividad cerró con la entrega de cotillones y un refrigerio de tortas, frutas y jugos.
Continuando con nuestro compromiso, en el mes de mayo varios trabajadores, se integraron a la rutina diaria de los niños de la fundación Autismo en Voz Alta, apoyándolos en actividades físicas y de dibujo. Compartieron una rica merienda de frutas y snacks salados.
¿Te gustaría sumarte? Mantente atento a las comunicaciones.
¡Ven y vive la gratificación de ser voluntario!






En Gama nos sumamos al esfuerzo de reducción del consumo eléctrico. Este compromiso no solo responde a normativas legales y fiscalizaciones en sucursales, sino a una necesidad operativa crítica que requiere de la unión de todos.

Para cumplir con el racionamiento de 1:00 p.m. a 4:00 p.m., hemos activado activamente la autogeneración. Sin embargo, esto ha consumido más de 50 horas de combustible no planificadas, llevando las reservas de gasoil por debajo del 30% en varias sedes. Ahorrar energía todos los días protege este combustible vital, asegurando que podamos seguir operando y atendiendo a nuestros clientes ante cualquier falla eléctrica imprevista en la zona.
❄ Aires acondicionados a 23°C: mantén siempre los termostatos en un mínimo de 23°C, sin importar las condiciones climáticas externas.
��Apaga y desconecta: si un equipo electrodoméstico o tecnológico no está siendo utilizado, desconéctalo por completo para eliminar el consumo vampiro.
��Aprovecha la luz: apaga las luces en áreas de almacén, pasillos, oficinas o baños si no hay personal presente en ese momento.
�� Reporta a tiempo: si detectas algún equipo dañado o en desuso, conectado a la red eléctrica, notifícalo a tu supervisor para proceder a su desincorporación.

Sabemos que cada acción y cada interacción humana dejan una marca positiva. Fieles a nuestra misión de formación integral, impulsamos el Taller “Nuestra Huella”, un espacio diseñado para el aprendizaje y la reflexión de nuestros colaboradores de la Asociación Civil Semillero, a través de tres pilares clave:
Imagen personal: Nuestra gran tarjeta de presentación para inspirar confianza.
Valores institucionales: Una mirada profunda al compromiso, la superación y la cooperación que nos guían.
Redes sociales: Claves para su uso responsable en el entorno actual. Además, reforzamos las fórmulas esenciales de atención y servicio que nos definen. Gracias a una metodología dinámica y participativa, cerramos el mes de mayo con 100 semilleros capacitados.
Durante junio continuaremos con nuevos encuentros para asegurar que todo nuestro equipo viva esta experiencia formativa.






