COMUNICA
FEC
COMUNICAFEC
#SOMOSFEC somosfec.org.br
JULHO/22 | EDIÇÃO 78 Rua Miguel de Frias, 123, parte – Icaraí
ÍNDICE
Nota da Redação ................................................................................................ 3 FEC Entrevista ...................................................................................................... 4 Coluna do Fabs .................................................................................................... 5 Bem-Estar Online ................................................................................................ 6 Cultura FEC .............................................................................................................. 7 FEC Institucional................................................................................................... 8 Informe RH ............................................................................................................... 9 Aniversariantes de Julho................................................................................ 10 Alô, Comunica ....................................................................................................... 11
2
NOTA DA REDAÇÃO
OLÁ, EQUIPE! E num piscar de olhos, chega o 2º semestre de 2022! O calendário em si é só mais uma convenção, mas é importante para termos marcos e fechamentos de ciclos. Revisar aqueeeela listinha de objetivos para este ano, revisitar se os projetos saíram do papel e checar se é necessário recalcular a rota é essencial para fazermos acontecer no 2º semestre. Convido cada um(a) de vocês a refletir sobre esse fechamento e preparar o próximo ciclo com consciência e intenção. Bom 2º semestre! Abraços virtuais, Manuela Teteo e Viviane Maia
3
Boa leitura!
FEC ENTREVISTA Nome: Pablo. Setor: GSUP.
O que toca na sua playlist? R: O Rappa, Detonautas, Natiruts, mas curto de tudo um pouco. Um filme/documentário/série preferido: R: V de Vingança. Sabemos que o mundo mudou bastante. Se você acordasse e descobrisse que está em 1990, do que sentiria mais falta? R: Internet. Que lugar no mundo gostaria de conhecer? R: Austrália e Nova Zelândia. Algum talento oculto? R: Cozinhar. Qual profissão você não levaria o menor jeito para exercer e por quê? R: Ator. Frase preferida: R: “Enquanto o homem faz planos, Deus ri.”
4
COLUNA DO FABS: GOOGLE SHEETS VS. MICROSOFT EXCEL – QUAL O MELHOR PROGRAMA PARA GERENCIAR SUAS PLANILHAS? Na edição anterior, trouxe a informação de como você poderá ter um certificado de Excel Avançado de forma gratuita. Se não viu a última edição, segue o link para acessá-la: https://bit.ly/ComunicaFEC-77. Atualmente, temos no mercado o Microsoft Excel que domina o mercado e o Google Sheets, que está conquistando seu espaço a cada dia que passa. Hoje, você aprenderá as principais diferenças entre Google Sheets e o Microsoft Excel. Vamos lá? TRABALHO EM CONJUNTO Um dos principais pontos do Sheets é que você pode compartilhar sua planilha, com ou sem restrições, e trabalhar conjuntamente com outra pessoa. Já no Excel, precisamos salvar a planilha dentro do OneDrive para que possa ser acessada de qualquer lugar, porém ainda não é possível editá-la de modo simultâneo. Logo, pontos positivos para o Sheets. SALVAMENTO AUTOMÁTICO Se você usa o Microsoft Excel, deve salvar o arquivo manualmente. Mas no caso do Planilhas Google, você pode criar a planilha, fazer o trabalho que importa e sua planilha será salva automaticamente no seu Google Drive. Logo, mais pontos positivos para o Sheets. CRIAÇÃO DE GRÁFICOS E VISUAIS O Excel é uma ferramenta confiável para visualização de dados. Além disso, ele oferece uma clara vantagem sobre o Sheets quando se trata de apresentação gráfica de alta qualidade. E você qual é o seu favorito? Na próxima edição entraremos Olá! de fato na produtividade com planilhas. Até a próxima Coluna do Fabs!
5
BEM-ESTAR ON-LINE: QUEM VÊ CLOSE NÃO VÊ PROCESSO Que tal ser mais gentil com a sua jornada? Já diria o ditado “quem vê close não vê processo”. Por trás das conquistas que você vê online e da vida editada de estranhos na internet, existe uma série de perrengues, esforços e fatores que quase ninguém posta. Que tal ser mais gentil com a jornada que você tem construído por aí? No texto você confere 2 lições sobre o assunto. Central de atendimento à comparação: como podemos te ajudar a se comparar menos hoje? Memes à parte, sabemos que a sensação que o digital nos dá de acesso ao outro pode nos tirar a noção de que aquilo que é postado representa somente uma parte do processo. Parece óbvio, mas é imprescindível lembrar que as telas são apenas um recorte (editado) de um todo. Afinal, é sobre isso e tá tudo bem, né? Pelo menos até o ponto em que essa comparação dos nossos bastidores com o palco do outro se torna empecilho para o bem-estar online. Para te lembrar que nas telas e na vida offline todo resultado é precedido por um longo período de processo – que geralmente a gente não posta –, separamos duas lições sobre comparação, conquistas e telas para você levar pra vida: ↳ Lição 1: Os perrengues, os dias difíceis e os “corres” que nos levam até as conquistas (quase) ninguém posta. Na hora que a comparação bater, que tal lembrar daquela sua conquista especial que demandou tanto esforço e processo por trás dos bastidores? ↳ Lição 2: Para além das telas, todo mundo está enfrentando batalhas que os outros desconhecem. Enfrentar a comparação também é lembrar que olhar com mais gentileza para o outro nos ajuda a olhar com mais gentileza para os nossos próprios processos. Fonte: www.ainternetqueagentefaz.com.br
6
CULTURA FEC - ORGULHO LGBTQIA+ O mês do Orgulho LGBTQIA+ chegou ao seu fim, mas é fato que as mensagens dessa população precisam reverberar por todo o ano. Celebrando a Rebelião de Stonewall, nos Estados Unidos, em 1969, a data relembrou as manifestações contra a invasão e violência policial aos bares da comunidade. Desde então, o mérito pelo surgimento do movimento LGBTQIA+ é atribuído a esses motivos. Muita coisa mudou desde então. Entretanto, a visibilidade crescente que ganharam ao longo dos últimos tempos, não impediu que o preconceito minasse oportunidades e criasse situações de desconforto nos ambientes de trabalho. Por isso, preparamos um guia do que não fazer ou dizer aos colegas. Vem com a gente! ↳ Não suponha ou pergunte a orientação sexual do(a) colega: Essa não é uma informação importante para o desenvolvimento de uma relação profissional ou pessoal entre vocês. Evite momentos constrangedores, certo? ↳ Não suponha a identidade de gênero do(a) colega ou insista em pronomes inadequados: Em caso de dúvidas sobre as preferências de alguém em ser chamado, opte pela linguagem de gênero neutra ou não hesite em perguntar. E lembre-se: esteja sempre atento(a) aos termos utilizados. ↳ Não faça piadas a respeito do gênero ou orientação sexual do(a) colega: Trate a vida privada do outro com delicadeza e seriedade. Não brinque se não houver intimidade ou amizade, combinado? Juntos construiremos um mundo melhor e espaços seguros para todos(as). Podemos contar com você nessa jornada?
7
10
FEC INSTITUCIONAL - RETORNO Informamos que a reabertura da nossa sede administrativa, prevista para o dia 04/07/2022, foi adiada. Estamos trabalhando para que este momento de retorno à Fundação seja especial e acolhedor. Então, devido a alguns prazos de entrega de fornecedores excederem nossa data inicial prevista, entendemos ser necessário este adiamento para que todos os ajustes de readequação dos espaços da nossa sede estejam concluídos antes da chegada da nossa Equipe. Nossa nova data de retorno está programada para o dia 18/07/2022. Havendo qualquer necessidade de alteração, retomamos o contato.
9 8
10
INFORME RH Resultado das Eleições para a CIPA – Gestão 2022-2023: Informamos que as candidatas mais votadas para representar os celetistas da FEC foram Anna Paula Mainoth, eleita vice-presidente (titular) e Karen Dorneles, eleita suplente. A Direção será responsável pela indicação de outras duas pessoas como representantes da FEC, sendo um(a) Presidente e um(a) suplente.
9
10
ANIVERSARIANTES DE JULHO
04 – Clarice (AJU) 07 – Vinícius (GCONT) 12 – Thiago (GAPRO) 14 – Harli (NUCEV) 15 – Isabella (NUCON) 16 – Ana Maria (GAPRO) 18 – Denise (AI) 19 – Kelly (NUCAP) 24 – Bruno Olimpio (ATII) 28 – Rafael (GSUP) 30 – Mariana (SUP) 30 – Renato (ATII)
10
ALÔ, COMUNICA Gostaria de sugerir uma pauta, uma nova coluna ou fazer uma crítica? Envie para: comunicacao.fec@somosfec.org.br. Dúvidas sobre RH? Encaminhe para o e-mail oficial do setor: recursos.humanos@somosfec.org.br. . Caixinha de sugestão. Deixe sua sugestão, crítica ou elogio à FEC de forma anônima: . LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/fec-fundacao. Instagram: https://www.instagram.com/somos.fec/.
11
COMUNICAFEC
#SOMOSFEC