FEC Institucional

FEC INSTITUCIONAL: EQUIDADE RACIAL

[Continuando a trilha de impacto positivo que iniciamos na edição anterior…] Segundo o dicionário, racismo é o preconceito e a discriminação direcionados a alguém, tendo em conta sua origem étnico-racial. Geralmente, o termo refere-se à ideologia de que existe uma raça melhor que outra. Este sistema reforça que há uma raça considerada superior e que, em razão disso, deve dominar outras, falando especialmente das pessoas fenotipicamente brancas, em relação a outras fenotipicamente não-brancas. "A compreensão que a sociedade tem sobre o que é racismo ainda é muito rasa. As pessoas compreendem o racismo apenas quando ele se apresenta na esfera das relações sociais de forma nua. Nós ainda temos dificuldade em entender que o racismo é um sistema de dominação, que tem múltiplas camadas e que opera em variadas dimensões. Patricia Hill Collins nos alerta que o racismo pode apresentar formas específicas conforme gênero, sexualidade, status de cidadania, capacidade física e classe social." - Winnie Bueno via revista Gama.

�Questione-se: Como faço para desconstruir o meu próprio

racismo?

�Pesquise, estude, conheça a história. �Ouça e dê vazão às vozes negras. �Racialize as discussões, interseccionalidade* é essencial.

(Referência: @levikaiquef)

É importante reforçar que as ações de mudança e impactos positivos, dentro de organizações, precisam envolver as lideranças e a alta gestão, abrangendo aspectos culturais da instituição, garantindo assim que os projetos de diversidade sejam eficazes e fortaleçam a causa.