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JUNHO/21 | EDIÇÃO 58 Rua Miguel de Frias, 123, parte – Icaraí
ÍNDICE
Nota da Redação ................................................................................................ 3 FEC Entrevista ...................................................................................................... 4 Coluna do Fab’s ................................................................................................... 5 FEC & Eu: nossos nós ....................................................................................... 6 Cultura FEC ............................................................................................................. 8 Informe RH .............................................................................................................. 9 Dicas Currents ..................................................................................................... 10 Alô, Comunica ....................................................................................................... 11
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NOTA DA REDAÇÃO
OLÁ, EQUIPE! Que alegria poder ver nosso time se vacinando! A notícia que mais desejo trazer é a de uma equipe 100% vacinada. Você poderá ver o número atual de pessoas vacinadas na Coluna do RH. É muito importante manter o uso da máscara, para quem já tomou a segunda dose, para quem só tomou a primeira ou para quem ainda está aguardando sua vez. Só assim poderemos conter a circulação do vírus!
Vacina sim!
Abraços virtuais, Viviane Maia
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Boa leitura!
FEC ENTREVISTA Nome: Giselle Setor: NUCEV O que toca na sua playlist? A: Muita coisa! Samba, hip hop, soul, pop, rock, forró, MPB ...depende do humor. Um filme/documentário/série preferido: A: Grease - Nos tempos da Brilhantina. Qual sua comida preferida? A: Frango a passarinho. O que gosta de fazer nas horas vagas? A: Ver filmes e séries, ler, passear, passar tempo com a família e bater papo com as amigas. Algum talento oculto? A: Estou tentando manifestar, por enquanto ainda está oculto (rs). Quais características mais admira nas pessoas? A: Empatia, caridade, honestidade ,carisma , comprometimento, humildade e sinceridade. Frase preferida: A: "Não tem como saber sem ir, aonde a gente vai chegar” - Black Alien.
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COLUNA DO FABS: LGPD - PARTE 2 Minha missão é deixá-l@s informad@s sobre o que está acontecendo no mundo da tecnologia. Há um tempo eu trouxe o tema da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), e agora iremos aprofundar um pouco mais no assunto. Como já faz um tempo que trouxe essa notícia, vou recapitular o que é essa lei. De acordo com a lei nº 13.709, 14/08/2018, a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) vem para proteger os direitos fundamentais de liberdade e de privacidade e a livre formação da personalidade de cada indivíduo. Ela dispõe sobre o tratamento de dados, feito por pessoa física ou jurídica, de direito público ou privado e engloba um amplo conjunto de operações efetuadas em meios físicos ou digitais. Beleza Fabs, mas o quando ela entrou ou entrará em vigor? Ótima pergunta, vem comigo que vou te dar um panorama sobre isso. Você com certeza já deve ter percebido que ao entrar na maioria dos sites, existe um termo de aceitação de cookies, não é mesmo? Então, é por conta do texto que entrou em vigor a partir do dia 18/09/2020. Contudo, vale ressaltar que os artigos da LGPD sobre sanções administrativas, para quem desrespeitar as regras de tratamento de dados pessoais, ainda não estão valendo. Por força da Lei 14.010/20, as sanções entrarão em vigor a partir de 1/08/2021. As punições podem chegar até 2% do faturamento, até o limite de 50 milhões de Reais. Nas edições futuras falarei um pouco sobre cookies. Leia a lei na íntegra: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2018/Lei/L13709.htm Até a próxima Coluna do Fabs Revisão Textual: Viviane Maia.
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FEC & EU: NOSSOS NÓS
FEC EU
Elaine Lourenço GAPRO
Há 16 anos, eu estava descansando na portaria do prédio onde ficava a antiga sede da FEC, e onde meus tios residiam, pois estava distribuindo currículo, quando fui apresentada à secretária Teresa Cancela. Na mesma hora ela me ofereceu a oportunidade de cobrir férias de uma funcionária da recepção na época. Aceitei imediatamente, mesmo sem conhecer a Fundação Euclides da Cunha. Esse fato ocorreu em abril de 2004. Cobri as férias durante 30 dias, e fui elogiada pelo trabalho realizado. Porém, fui dispensada com a promessa de que seria convidada a retornar caso houvesse uma nova oportunidade. Passados cinco meses, a mesma funcionária precisou tirar férias novamente e dessa vez foi para se casar. Então, eu fui lembrada e convidada a trabalhar. Durante esse período, além de assumir a vaga na recepção, também tive a oportunidade de passar uns dias na GSUP e na GFIN. No final de 30 dias, novamente fui elogiada pelo trabalho realizado e dispensada, com a promessa mantida: quando tivesse uma vaga eu seria convidada. Confesso que fiquei triste, pois nesse período que eu trabalhei cobrindo férias tive a oportunidade de conhecer a Fundação, saber da sua importância e do seu papel de apoio à UFF, além de todo o carinho e respeito com que sempre tratou os seus funcionários. Em maio de 2005, a Teresa me convidou a comparecer à FEC para uma reunião com o Diretor-Financeiro Mauro de Almeida Santos e o Superintendente José Francisco da Cruz (da época), naquele mesmo dia. Era uma entrevista com uma oportunidade de emprego na GFIN, passando assim a fazer parte do time FEC. Deste período para frente minha vida foi totalmente transformada pela FEC. Na época, já era casada, mãe e tinha que dividir todos os afazeres de casa com o compromisso de trabalhar fora e me tornar uma grande profissional, que sempre foi o meu sonho.
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FEC
FEC & EU: NOSSOS NÓS
EU
Em 2006, entrei na faculdade para me tornar Bacharel em Ciências Contábeis. Confesso que esse foi o ano mais desafiador da minha vida. Além dos meus compromissos pessoais, era a primeira vez que estava vivendo uma troca de gestão na FEC. Presenciei pessoas indo embora e novas chegando, era difícil ter que manter o equilíbrio do lado pessoal com o profissional. Mas sobrevivi àquela gestão e as outras que vieram no decorrer dos anos. Com essa troca de gestão fui convidada a atuar na GAPRO. E assim começava a minha trajetória nesta gerência, da qual eu tenho um grande orgulho de fazer parte. Aprendo todos os dias com essa equipe incrível que eu AMO, e tenho um imenso prazer de compartilhar um pouquinho do que eu aprendi. Desta forma, aprendemos juntos todos os dias. Quantos aprendizados, conquistas e amadurecimento a FEC me proporcionou e ainda me proporciona, quantas pessoas incríveis e inteligentes tive e tenho a oportunidade de conviver, amizades que conquistei para a vida e compartilho até os dias de hoje. À FEC e toda a sua equipe, em especial à atual governança, eu só tenho que agradecer pela oportunidade de crescimento e aprendizados constantes que vivemos todos os dias. Saudades de vocês! Beijos e abraços virtuais, Elaine.
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CULTURA FEC: MÊS DO ORGULHO LGBTQIA+ A sigla LGBTQIA+ representa a diversidade de orientação sexual e gênero com que uma pessoa se identifica, diferente do padrão imposto pela sociedade. Além das letras, hoje a sigla inclui o '+', que representa todas as outras possibilidades, como por exemplo, a pansexualidade, que se refere a alguém que sente atração afetivo-sexual independente do gênero da outra pessoa. O conhecimento a respeito da sigla, conceitos e linguagem é de extrema importância no combate ao preconceito, no aumento da empatia e do respeito. De acordo com a pesquisa A Workplace Divided, do Human Rights Campaign Foundation: ▶53% dos trabalhadores LGBT relatam ouvir piadas sobre lésbicas ou gays, pelo menos de vez em quando; ▶75% dos trabalhadores LGBT esconderam pelo menos uma vez a sua orientação sexual ou identidade de gênero no trabalho; ▶46% dos trabalhadores LGBT nunca assumiram a sua orientação sexual no trabalho; ▶20% dos trabalhadores LGBT relatam ter sido informados que deveriam se vestir de uma forma mais feminina ou masculina; ▶31% dos trabalhadores LGBT dizem que se sentiram infelizes ou deprimidos no trabalho; ▶20% dos trabalhadores LGBT já evitaram um evento especial em trabalho como almoço, happy hour ou uma festa de final de ano por se sentirem constrangidos devido à sua orientação sexual. O caminho ainda é longo, mas já estamos realizando coisas incríveis e ao se propor a entender, estudar e realizar, mesmo que pequenas coisas, você já está impactando positivamente o seu em torno.
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INFORME RH Vacinação: rumos a 100% A vacinação da nossa equipe tem avançado cada vez mais rápido. Até o momento, 67% das pessoas tomaram a primeira dose e 4% já tomaram a segunda dose. Consideramos esses dados uma ótima notícia. Nosso desejo é ver todo nosso time protegido o mais breve possível! Já conseguiu se vacinar? Relate ao RH para que possamos atualizar esta estatística. Vamos juntos contra a Covid-19! #vacinasim #somosfec
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DICAS CURRENTS Comunidades no Currents
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ALÔ, COMUNICA Gostaria de sugerir uma pauta, uma nova coluna ou fazer uma crítica? Envie para: comunicacao.fec@somosfec.org.br . Dúvidas sobre RH? Encaminhe para o e-mail oficial do setor: recursos.humanos@somosfec.org.br . Caixinha de sugestão. Deixe sua sugestão, crítica ou elogio à FEC de forma anônima: https://bit.ly/CaixadeSugestaoFEC . LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/fec-fundacao Instagram: https://www.instagram.com/somos.fec/
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