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MARÇO/21 | EDIÇÃO 50 Rua Miguel de Frias, 123, parte – Icaraí
ÍNDICE
Nota da Redação ................................................................................................ 3 FEC Entrevista ...................................................................................................... 4 Coluna do Fab’s ................................................................................................... 5 FEC & Eu: nossos nós ....................................................................................... 6 Cultura FEC - Discriminação, não ........................................................... 8 FEC Institucional: Calendário mantido .............................................. 10 Informe RH .............................................................................................................. 11 Alô, Comunica ...................................................................................................... 12
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NOTA DA REDAÇÃO
OLÁ, EQUIPE! Nesta edição de número 50, vamos nos despedindo do mês de março com a esperança de um abril melhor. A notícia de uma vacina nacional nos traz um pouco de ânimo. Continue se cuidando e cuidando dos seus/suas. ▷ USE MÁSCARA ▷ LAVE AS MÃOS ▷ RESPEITE O DISTANCIAMENTO ▷ E QUANDO PUDER, VACINE-SE!
Abraços virtuais, Viviane Maia
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Boa leitura!
FEC ENTREVISTA Nome: Gustavo Setor: GFIN
O que toca na sua playlist? G: Eletrônica e Rock. Um filme/documentário/série preferido: G: The Purge. Qual sua comida preferida? G: Hambúrguer. O que gosta de fazer nas horas vagas? G: Jogar alguns jogos online. Algum talento oculto? G: Violão. Quais características mais admira nas pessoas? G: Respeito e sinceridade. Frase preferida: G: “Prefiro perder a guerra e ganhar a paz.”
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COLUNA DO FABS: ESPECIAL FÉRIAS
Nas férias do Fabs, iremos recordar algumas dicas que já passaram por aqui, porque quando a dica é boa, vale a pena! Hoje recordaremos o Google Slides. Ele é um ótimo meio de organizar as ideias e contar histórias de maneira sequencial. Quer aprender como usar o Google Slides para criar apresentações incríveis e impressionar os seus parceiros de negócios e colegas de trabalho? Então fica por aqui! Como usar o Google Slides? O único pré-requisito necessário para usar o Google Slides é possuir uma conta Google. A boa notícia é que você já tem. A conta @somosfec! =) Depois de logado, você só precisará clicar no menu no canto superior esquerdo da tela e selecionar a opção “Slides”. Feito isso, escolha começar uma apresentação em branco ou usar um modelo existente. Aqui vão algumas dicas valiosas para criar uma apresentação incrível: 1. O Google Slides é uma ferramenta incrível. Então, explore a fundo tudo que ela oferece: ▶ gráficos; ▶ animações; ▶ vídeos; ▶ imagens; ▶ diagramas; ▶ tabelas; ▶ formas; ▶ questionários; ▶ links. 2. Evite colocar muitos elementos em um mesmo slide Ao criar sua apresentação, você também deve se preocupar com o design. Tente mantê-lo limpo para não confundir quem vai recebê-lo. Ou seja, foque nos elementos essenciais. 3. Insira somente o necessário. Apresentações muito longas podem entediar as pessoas. Então, tente adequar o tamanho da apresentação ao tempo disponível para demonstrá-la.
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FEC & EU: NOSSOS NÓS
FEC EU
Renato Machado ATII
Minha trajetória com a FEC começa em Dezembro de 2016. Na época, eu estava à procura do meu primeiro estágio. Após realizar 4 entrevistas, e graças a Deus ter sido chamado para exercer o cargo em 3 delas, optei pela FEC por uma questão de benefícios e qualidade de vida. Para quem acha que a vida com relógio de ponto era difícil, pensa em ter que assinar a folha de ponto 4 vezes ao dia na sala da Mariana e não poder se atrasar para não fazer feio (hahaha). Tenho orgulho em dizer que não me atrasei sequer uma única vez, a não ser quando quase fui assaltado. - Fernanda, hoje me atrasei 15 minutos, mas foi por causa de um quase assalto. -MAS RENATO, O ATRASO NÃO IMPORTA. VOCÊ ESTÁ BEM? (KKK). Já atuando como técnico em informática particular desde 2010, a FEC me ensinou de fato o que é um ambiente corporativo. Adquiri diversas experiências, desde aprimorar a minha fala em reuniões, nas quais eu era muito quieto (hoje tem que me mandar calar a boca), passando por consolidar e implementar conhecimentos acerca de um data center de grande porte, até a lidar com uma implantação de sistemas.
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FEC & EU: NOSSOS NÓS
FEC EU
Em 2017, veio o tão sonhado primeiro emprego, no qual permaneço feliz e profundamente reconhecido no tocante ao meu lado profissional e pessoal. Detalhe, a efetivação veio antes do contrato de estágio acabar. Imagina um ser humano feliz naquele ano. No mesmo ano, recebi um convite para ingressar na IBM, mas a FEC já tinha um lugar especial em meu coração, o que me fez recusar a oferta. Em 2019, passamos por uma reformulação total na equipe de TI, a qual só nos fez crescer e acertar ainda mais. Tenho profundo orgulho do setor, do trabalho que fazemos e das pessoas com quem atuo. Em 2020, conquistei a minha primeira certificação oficial da Microsoft (especialista em banco de dados), e agradeço o incentivo do Bruno Olímpio pelo apoio ao longo dessa árdua jornada. Concluo agradecendo a cada um de vocês, integrantes da equipe FEC, por me fazerem trabalhar me sentindo, literalmente, EM CASA! Abraços virtuais, Renato Machado.
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CULTURA FEC: DISCRIMINAÇÃO, NÃO Dia 21/03 foi o dia Dia Internacional Contra a Discriminação Racial. Mas você sabe o que é discriminação racial? A Convenção Internacional para a Eliminação de todas as Normas de Discriminação Racial da ONU, ratificada pelo Brasil, diz que: “Discriminação Racial significa qualquer distinção, exclusão, restrição ou preferência baseada na raça, cor, ascendência, origem étnica ou nacional com a finalidade ou o efeito de impedir ou dificultar o reconhecimento e/ou exercício, em bases de igualdade, aos direitos humanos e liberdades fundamentais nos campos político, econômico, social, cultural ou qualquer outra área da vida pública” Art. 1.
O QUE NÃO FAZER Não avalie a competência profissional de acordo com a raça ou etnia. O QUE FAZER Entenda que a raça ou etnia não deve interferir nas relações de trabalho e/ou ser base para seu relacionamento com os colegas. O QUE NÃO FAZER Não suponha que a cor da pele é a causa de problemas na vida de alguém. O QUE FAZER O público negro tem os mesmos problemas que qualquer pessoa, mas, por conta do racismo, tem que lidar com mais este desafio.
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CULTURA FEC: DISCRIMINAÇÃO, NÃO O QUE NÃO FAZER Tome cuidado com o uso de termos ou gírias remetentes aos traços raciais. Algumas pessoas podem não se sentir ofendidas, mas para outras, essas palavras podem ser totalmente ofensivas. O QUE FAZER Interfira educadamente, de maneira a conscientizar quando alguém fizer alguma “piada” ou comentário de cunho racista/preconceituoso. O QUE NÃO FAZER Não suponha que o racismo não existe. Ações racistas acontecem o tempo todo. Muitas vezes não são identificadas como tal e por isso não são levadas em consideração. O QUE FAZER Esteja ciente dos seus próprios preconceitos e trabalhe nisso. O QUE NÃO FAZER Não se culpe em se reconhecer racista, se culpe em se manter racista. O QUE FAZER A humanidade como conhecemos foi estruturada em cima do racismo. Por isso devemos sempre refletir sobre os padrões estabelecidos pela sociedade e entender os seus efeitos.
Lembre-se: • Se você conhece alguém negro, você apenas conhece alguém negro. Trate as pessoas como indivíduos, não espere que uma única pessoa represente uma comunidade inteira. • Seja honesto(a) quando não entender algo. Mas lembre-se de manter o respeito, ser gentil, empático(a) e educado(a).
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FEC INSTITUCIONAL: CALENDÁRIO MANTIDO Neste período de incertezas, a FEC tem feito todo o possível para reforçar a transparência em nosso relacionamento. Com relação à antecipação dos feriados, informamos que a FEC permanecerá obedecendo o calendário anteriormente divulgado, ou seja, o trabalho será mantido normalmente e de forma remota. Conforme o documento assinado pelo Governador do Estado do RJ, as empresas que estiverem em atividades exclusivamente remotas, continuarão exercendo suas atividades normalmente. Desta forma, informamos que qualquer atividade presencial nas dependências da FEC estará completamente suspensa no período de 26/03 a 04/04/2021. Estamos passando por um momento muito delicado em nosso país e o isolamento social, uso de máscara e de álcool em gel são atitudes de cuidado consigo e com o próximo. A FEC preza pela vida de todos os seus colaboradores e suas colaboradoras, portanto, podendo, fique em casa! Caso tenha ficado qualquer dúvida, estamos à disposição. Fale conosco ou procure a sua liderança imediata. Equipe FEC #SOMOSFEC
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INFORME RH: POLÍTICA DE REEMBOLSO A FEC tem se comprometido, cada vez mais, com uma gestão humanizada. Mas o que é isso? Gestão Humanizada é um conceito que preza pelo maior cuidado com as subjetividades de cada pessoa, com o objetivo de proporcionar um ambiente de trabalho mais saudável, com maior flexibilidade e em que o colaborador tenha mais suporte emocional. Após análise do nosso atual quadro, com a adoção de uma nova dinâmica de trabalho, o teletrabalho, a Fundação compreende que colaboradores(as) podem vir a ter despesas pertinentes às suas atividades laborais em seus domicílios. Esta análise resultou na Política de Reembolso, pois entendemos que é dever da Fundação atentar para essas subjetividades e acolher, na medida do possível, oferecendo suporte para melhorar a qualidade de vida de sua equipe, por meio de reembolso de despesas previamente acordadas. Acesse a Política de Reembolso para esclarecer todas as diretrizes: https://bit.ly/politicadereembolsofec . A Gerência de Recursos Humanos está à disposição para acolher e esclarecer qualquer dúvida referente à solicitação ou outro item contido na Política de Reembolso. Contatos: GRH: beneficios@somosfec.org.br WhatsApp RH: 21 97674-5549
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ALÔ, COMUNICA Gostaria de sugerir uma pauta, uma nova coluna ou fazer uma crítica? Envie para: comunicacao.fec@somosfec.org.br . Grupo de WhatsApp: prometemos que não terá mensagens brilhantes de bom dia ou figurinhas divertidas, só quando nós criarmos especialmente para vocês. =) Vem gente: http://bit.ly/GrupoInformesFEC. Envie sua receita para o https://bit.ly/nhacfec. Ela pode estar na próxima edição. Bilhete FEC: espaço aberto mensalmente, para que vocês enviem recadinhos do coração (rs). Se interessou? Acesse o formulário e participe: http://bit.ly/BilheteFEC. Dúvidas sobre RH? Encaminhe para o e-mail oficial do setor: recursos.humanos@somosfec.org.br . Caixinha de sugestão. Deixe sua sugestão, crítica ou elogio à FEC de forma anônima: https://bit.ly/CaixadeSugestaoFEC .
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