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JORNAL INTERNO

COMUNICAFEC OUT/2026 Edição 150

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ÍNDICE 01. Nota da Redação

02. FEC Entrevista

03. Acontece na FEC

04. FEC Sustentável

05. Eu na FEC

06. Se Meu Projeto Falasse

07. Cultura FEC

08. Também é Cultura FEC

09. Diz Aí, CIPA

10. LGPD na Prática

11. FEC Institucional

12. Dicas Culturais

13. Chegadas e Partidas

14. Aniversariantes de novembro

15. Alô, Comunica

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NOTA DA REDAÇÃO Olá, Equipe! A edição 150 chegou, e nada faz mais sentido do que comemorar essa conquista com quem vive e compartilha essa história com a gente. Outubro foi mês de conhecer o professor André Ferrari, de ver novas parcerias ganharem forma e de lembrar que, por trás de cada entrega, existe alguém que também precisa de cuidado. Nas próximas páginas, você vai cruzar com trajetórias de poucos meses e de mais de uma década de casa, com projetos que levam o nome da FEC adiante e com lembretes sobre cuidar do corpo, do espaço de trabalho e uns dos outros. Que esta leitura seja uma pausa agradável na sua rotina. Cuide-se com carinho, compartilhe os bons momentos com a equipe e aproveite cada página. Boa leitura e até a próxima edição!

Abraços virtuais, Giovani Oliveira, Laisa Xavier, Manuela Gatti, Quéren Oliveira e Viviane Maia.

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FEC ENTREVISTA Nome: Manuela Gatti Como te chamamos? Manu Cargo/Setor: Estagiária (Ascom) Cor favorita? Lilás. Se você fosse um personagem de desenho animado, quem seria e por quê? Agnes (Meu Malvado Favorito), ela consegue ser fofa e temperamental ao mesmo tempo. Fora do contexto do trabalho, quais são as suas paixões e motivações? Assistir séries, filmes e costurar. Me tornar uma pessoa melhor a cada dia. Se o gênio da lâmpada te concedesse um pedido que só durasse 24 horas, o que você pediria? Mais um dia com a minha gatinha que faleceu.

Lugar

Existe algum conselho recebido dos seus familiares que você carrega consigo? Sim, que eu tenho que acreditar mais em mim mesma e sou capaz de tudo.

Sua frase favorita de um filme? “Okay, okay” (A Culpa é das Estrelas).

Jogo rápido

Salgado Doce ◀ Verão Inverno ◀ Presencial favorito no mundo?

Meu quarto.

Presencial Remoto

Remoto ◀ Séries ou filmes ou livros ◀ Podcast ou Spotify ou rádio

ACONTECE NA FEC

FEC apresenta novo Diretor-Presidente à equipe

No dia 6 de outubro, a FEC realizou no auditório da sede a reunião de apresentação do novo diretor-presidente, professor André Ferrari. O encontro foi uma oportunidade especial para que toda a equipe pudesse conhecê-lo de perto e iniciar essa nova etapa com diálogo e proximidade. A reunião contou também com a presença do Reitor da

UFF, professor Fábio Passos, e do ex-diretor-presidente, professor Alberto Di Sabbato, hoje Chefe de Gabinete da Secretaria de Estado de Ciência, Tecnologia e Inovação do Rio de Janeiro. O momento reforçou o compromisso da FEC de construir, a cada nova fase, uma relação de transparência e parceria com todos os colaboradores.

ACONTECE NA FEC

FEC avança em parceria estratégica com o IFRJ

Nossa aproximação com o IFRJ segue avançando a passos largos! O que começou com o suporte ao PDPA 2, rapidamente evoluiu para uma proposta de parceria muito mais ampla, fruto da confiança na excelência e na expertise de gestão da FEC. O IFRJ já autorizou internamente a

vinculação da nossa fundação e, agora, o processo está na etapa decisiva: aguardamos o andamento dos trâmites internos na UFF para que as instâncias competentes aprovem formalmente essa relação e possamos, juntos, tirar grandes projetos do papel.

FEC SUSTENTÁVEL

ESG NOS VALORES DA FEC: INTEGRIDADE

Por Karen Dorneles (SAD)

integridade é um dos pilares para a atuação responsável de uma instituição. Em consonância com os princípios ESG, promover uma cultura de integridade assegura que recursos, processos e decisões sejam conduzidos com ética, transparência e responsabilidade. No âmbito da Governança, está relacionada à adoção de mecanismos que previnam conflitos de interesses, fraudes, corrupção e outras práticas incompatíveis com os valores institucionais. Isso envolve a existência de código de conduta, políticas de integridade, controles internos, gestão de riscos, canais seguros para comunicação de irregularidades,

procedimentos de apuração e medidas de transparência e prestação de contas. Na dimensão Social, fortalece relações baseadas na confiança, promove tratamento ético e não discriminatório, valoriza as pessoas e contribui para um ambiente organizacional seguro, respeitoso e inclusivo. Na dimensão Ambiental, a gestão responsável pressupõe que decisões de contratação, aquisição de bens e serviços e execução de projetos considerem critérios de sustentabilidade, uso eficiente de recursos e conformidade com a legislação ambiental.

Para uma Fundação de Apoio, a integração entre integridade e ESG estabelece uma cultura organizacional na qual ética, transparência, responsabilidade socioambiental e boa governança orientem a tomada de decisões. Assim, deve-se buscar continuamente aprimorar mecanismos de prevenção, identificação e tratamento de riscos, fortalecer a transparência na gestão dos recursos e promover relações institucionais pautadas pela ética e pela responsabilidade.

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Ao fazer isso, contribui para a geração de valor sustentável, fortalece a confiança de seus clientes e amplia sua capacidade de cumprir sua missão de apoiar a ciência, a educação, a inovação e o desenvolvimento da sociedade.

A integridade é um dos pilares para a atuação responsável de uma instituição.

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Nome: Renata Costa Setor: Gcont Cargo: Analista Contábil Tempo de casa: 11 anos

EU NA

FEC Minha trajetória na Fundação teve início em Abril/2015, quando ingressei como Auxiliar Contábil. Nessa época, a GCONT estava com uma demanda enorme de trabalho e contei muito com o auxílio da equipe para ajudar ao máximo possível. Foi um período de grande desafio, tanto para mim quanto para a GCONT.

Atualmente, já como analista contábil, sou responsável pela reconciliação bancária de todos os projetos da Fundação, análise e ajustes de contas contábeis (de projetos e próprias), manutenção do plano de contas, prestação de contas da Fundação ao Ministério Público e atendimento à auditoria externa.

A GCONT é o final do fluxo de processos dentro da Fundação e, por esse motivo, qualquer alteração, seja de processo ou de informação, influencia diretamente ao que chega para a nossa análise. Dessa forma, a clareza de informações e a integração entre todos os setores é de extrema importância para nós.

nho e assim seguimos encarando todos os desafios e alcançando nossas metas. Agradeço à FEC pela oportunidade, foram anos de muito aprendizado e crescimento profissional e pessoal.

Já passamos por muitos desafios ao longo dos anos mas sempre mantivemos a parceria e o empe-

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Agradeço à FEC pela oportunidade, foram anos de muito aprendizado e crescimento profissional e pessoal.

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SE MEU PROJETO FALASSE Entrevista com o Prof. Luiz Augusto F. Rodrigues Departamento de Arte Projeto 20 anos de Cultura Viva - pesquisa e formação

Qual é o impacto social gerado pelo projeto? Como se trata de pesquisa aplicada, a produção gerada pelo projeto vem dialogando e ajudando a instrumentalizar a Política Nacional de Cultura Viva junto ao Ministério da Cultura. Iniciado em 2024, até outubro de 2026 o projeto já produziu uma expressiva gama de informações e indicadores, assim como já realizou um largo conjunto de ações de divulgação científica e de populariza-

ção do conhecimento. Os livros produzidos até o momento podem ser baixados no site do projeto: https://consorcioculturaviva.uff.br. O projeto envolve outras duas universidades federais, a do Paraná e a da Bahia. De que forma a FEC contribui para a execução deste projeto? A gestão junto à FEC vem sendo estratégica no alcance dos resultados.

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Aproveito para parabenizar a equipe FEC na pessoa da Sarah Alcides.

Reconhecimentos: Podcast Cultura é Viva! — 10 episódios em favor de uma cultura mais abrangente e inclusiva.

CULTURA FEC

OUTUBRO ROSA: ANTES DE QUALQUER ENTREGA, CUIDE DE VOCÊ Por Laisa Xavier (Ascom)

o trabalho, somos mestres em gerenciar o relógio. Uma reunião de trinta minutos, um e-mail respondido em dois, uma planilha entregue antes do prazo. Dividimos as horas do dia para dar conta de tudo e de todos. Mas, na pressa de fazer o mundo girar, quanto tempo dedicamos ao nosso próprio corpo? Neste Outubro Rosa, a FEC propõe uma reflexão diferente: a prevenção não exige um dia inteiro, mas uma atitude de poucos minutos que muda destinos. Conhecer o próprio corpo é um ato de coragem e autonomia.

Notar uma pequena alteração na textura da pele, um nódulo sutil ou qualquer sinal incomum durante o banho ou ao se vestir não leva mais do que instantes. O autoexame é o primeiro passo para assumir o protagonismo da sua saúde. Ele não substitui a mamografia nem as consultas ginecológicas de rotina, mas ensina a ouvir o que o organismo tem a dizer. E quando o diagnóstico do câncer de mama acontece no início, as chances de cura chegam a 95%, e os tratamentos são muito menos agressivos.

A prevenção também não é uma jornada solitária. Aqui dentro, somos uma comunidade. Perguntar a uma colega se os exames dela estão em dia, incentivar a mãe, a esposa, a filha ou a amiga a marcarem suas consultas é um gesto de cuidado coletivo que salva vidas. A empatia que praticamos nas equipes precisa se estender para além das entregas de trabalho.

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Nenhum projeto é mais urgente do que a sua presença amanhã. Olhe para si mesma com a atenção que você merece. Tire esses minutos hoje para garantir todos os seus próximos anos. Neste mês, marque na sua agenda o compromisso mais importante: a sua consulta. A FEC apoia, cuida e caminha junto com você nessa causa.

Nenhum projeto é mais urgente do que a sua presença amanhã.

TAMBÉM É CULTURA FEC

OUTUBRO ROSA E NOVEMBRO AZUL: PARTICIPE DO NOSSO DESAFIO

utubro está terminando, mas o cuidado com a saúde não tem data para acabar. Com o Novembro Azul logo ali, preparamos uma atividade especial que une as duas campanhas, Outubro Rosa e Novembro Azul, e junta diversão e informação: um caça-palavras temático para você fazer sem pressa, no seu ritmo. Sabe aquela pausa no meio da rotina, com um café na mão? Ela pode ser um bom momento para se desafiar e, de quebra, lembrar de coisas que fazem muita diferença, como prevenção, informação de qualidade e cuidado com a saúde. E fica ainda melhor em boa companhia! Chame os colegas de trabalho ou a família para jogar junto e transformar o desafio em um momento de troca. Mais do que um passatempo, a ideia é abrir espaço para uma conversa importante. Um exame em dia, uma consulta marcada ou um papo sincero com um colega ou familiar podem ser o primeiro passo para uma vida mais saudável.

TAMBÉM É CULTURA FEC

Então, vamos aceitar o desafio? Encontre todas as palavras e participe dessa iniciativa com a gente. Falar sobre saúde é uma forma de incentivar o cuidado e a conscientização durante todo o ano, não só em outubro e novembro. Vamos nessa? ◀ Clique aqui e comece o desafio. ◀

DIZ AÍ, CIPA

CIPA EM AÇÃO | VOCÊ CONHECE O PGR DA FEC? Por Integrantes da CIPA

Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) reúne as ações da FEC para identificar, avaliar e controlar os riscos presentes no ambiente de trabalho, com o objetivo de prevenir acidentes e doenças ocupacionais e promover mais saúde e segurança para todos e todas. Entre os principais aspectos identificados, estão os riscos ergonômicos, relacionados à postura e aos movimentos repetitivos, e os fatores psicossociais, que envolvem a organização do trabalho, a carga de atividades e o bem-estar emocional.

Para orientar e apoiar a prevenção, a FEC disponibiliza na plataforma Smartleader, em Treinamentos > Ações Institucionais, um Guia de Consulta Rápida & Plano de Ação Resumido do PGR, com informações, boas práticas e as principais medidas de prevenção e melhoria. O plano contempla ações de comunicação, acompanhamento dos riscos ocupacionais, saúde e segurança no trabalho, ergonomia e bem-estar.

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O PGR completo também está disponível para consulta na recepção da FEC.

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Comunique à CIPA qualquer situação que possa representar risco à saúde ou à segurança no trabalho.

A prevenção é um compromisso de todos! Conheça as orientações, adote boas práticas no dia a dia e comunique à CIPA qualquer situação que possa representar risco à saúde ou à segurança no trabalho. Cuidar do ambiente de trabalho é cuidar de todos nós!

LGPD NA PRÁTICA

QUEM CHAMAR? CONHEÇA OS RESPONSÁVEIS Por Maria Bachur (Comissão de LGPD)

e você identificar uma falha de segurança ou um envio de dados incorreto, sabe quem deve procurar dentro da Fundação Euclides da Cunha? A conformidade com a LGPD exige papéis bem definidos, e a FEC possui uma estrutura dedicada a cuidar dessas situações. A figura central desse processo é a Encarregada de Dados, Maria Bachur. Nomeada especificamente pela Alta Gestão, essa pessoa atua como o canal de comunicação oficial entre a FEC, os titulares dos dados e a Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).

As Atribuições do Encarregado e do Comitê O Encarregado de Dados possui responsabilidades essenciais para o nosso cotidiano institucional: ◀ Coordenar o registro, a investigação, o tratamento e a comunicação de todos os incidentes. ◀ Determinar, de acordo com a gravidade da situação, as medidas que devem ser adotadas. Isso vai desde um simples registro do ocorrido e orientação aos envolvidos até procedimentos complexos de investigação.

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Além do Encarregado, contamos com o Comitê de Privacidade. Esse grupo interdisciplinar é responsável pela implementação das adequações necessárias da Fundação à LGPD, incluindo a construção de normas e políticas.

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Se houver necessidade, o Comitê de Privacidade pode ser acionado diretamente pela Encarregada de Dados para realizar as atividades relativas ao tratamento dos incidentes. A proteção de dados na FEC tem uma equipe pronta para agir! encarregado.dados@somosfec.org.br.

A proteção de dados na FEC tem uma equipe pronta para agir!

FEC INSTITUCIONAL

CUIDE DA SUA FUNDAÇÃO EM CADA ESCOLHA DA ROTINA

FEC existe e ganha vida através de quem está aqui todos os dias, que é você. Cuidar da fundação não é uma tarefa abstrata nem responsabilidade de um único setor, mas uma construção coletiva feita nos detalhes da rotina: apagar a luz ao sair de uma sala, desligar aparelhos sem uso e zelar pelos equipamentos, mantendo tudo limpo, longe de bebidas ou alimentos e voltado ao trabalho. O cuidado vai além da estrutura física e se manifesta na forma como nos relacionamos. Passa por escolher os canais adequados para dialogar, praticar a escuta ativa, apoiar a integração de novos colegas e cultivar um ambiente seguro, ético e empático.

FEC INSTITUCIONAL

O nosso Guia de Boas Práticas e Convivência e o episódio 21 do FEC em 1 Minuto nos lembram que a gentileza, a colaboração e o respeito mútuo tornam a jornada mais produtiva e leve para toda a equipe. Cuide do seu espaço, apoie seus colegas e preserve o que é de todos. Esse é o jeito mais prático de valorizar quem trabalha conosco.

DICAS CULTURAIS

NOVEMBRO CULTURAL EM NITERÓI: MÚSICA, DIVERSIDADE E EXPERIÊNCIAS Por Manuela Gatti (Ascom)

Festival Viva Zumbi 2026 (17ª Edição) O maior festival do Dia da Consciência Negra do estado conta com grandes nomes do rap e samba nacional. O evento oferece feijoada gratuita distribuída ao público, além de feiras de artesanato, gastronomia e rodas de conversa. A entrada é gratuita, mediante retirada prévia de ingresso solidário na plataforma Sympla e doação de 1kg de alimento não perecível na entrada. Caminho Niemeyer / Teatro Popular Oscar Niemeyer. 20 de novembro, das 10h às 23h45.

Tomorrow.Blue Experience Programação aberta voltada para o bem-estar e sustentabilidade, servindo como aquecimento para o fórum internacional de economia do mar. Conta com clínicas esportivas na areia, espaços de saúde e ações de conscientização ambiental à beira-mar. Praia de Icaraí 20 a 22 de novembro (manhã e tarde)

DICAS CULTURAIS

Palco Principal do Aniversário de Niterói (453 anos) O dia 21 (sábado) é historicamente reservado para a noite de música gospel. O dia 22 (domingo, data oficial do aniversário) traz uma grande roda de samba e um show do Gilberto Gil. Os horários específicos por artista são divulgados na semana do evento nas redes oficiais da Prefeitura. Praia de Icaraí (com palcos menores descentralizados nas Zonas Norte e Pendotiba) 21 e 22 de novembro, a partir das 17h30.

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CHEGADAS E PARTIDAS A Equipe mudou. Que tal ficar por dentro dessa movimentação?

LUCAS PASSOS (Estagiário no Nucon)

Aniversário: 02/11 E-mail: lucas.passos@somosfec.org.br LinkedIn: linkedin.com/in/lucasdasilvapassos/ Em suas horas vagas, Lucas gosta de assistir futebol ou jogar algo.

QUEM PARTIU? Relembre quem seguiu em busca de novas oportunidades.

Débora Moreira (Ascom)

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MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL Saiba quem mudou de função/cargo na FEC.

Andrea Silva (Gsup)

Larissa Assis (Nuproj)

Assistente de Suprimentos Jr.

Auxiliar de Projetos por Contratos Jr.

Géssica Ferreira (Nucon)

Solange Machado (Nucap)

Assistente de Conhecimento Jr.

Assistente de Captação e Elaboração de Projetos Sr.

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ANIVERSARIANTES DE NOVEMBRO 01 - Bernardo (Gsup) 02 - Lucas (Nucon) 03 - Julia (Gcont) 08 - Julia (GRH) 13 - Vitoria (Gsup) 26 - Marco Aurelio (Gsup) 27 - Elaine (Nuproj)

ALÔ, COMUNICA Gostaria de sugerir uma pauta, uma nova coluna ou fazer uma crítica? Envie para: comunicacao.fec@somosfec.org.br.

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