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JORNAL INTERNO

COMUNICAFEC SET/2026 Edição 149

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ÍNDICE 01. Nota da Redação

02. FEC Entrevista

03. Acontece na FEC

04. FEC Sustentável

05. Eu na FEC

06. Cultura FEC

07. Diz Aí, CIPA

08. LGPD na Prática

09. Agenda FEC

10. FEC Institucional

11. Dicas Culturais

12. Aniversariantes de outubro

13. Alô, Comunica

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NOTA DA REDAÇÃO Olá, Equipe! Setembro trouxe reflexão, novidades e uma mudança e tanto. O Setembro Amarelo nos convidou a falar mais sobre cuidado e acolhimento, o CaféFEC reuniu a equipe pra conversar sobre benefícios, e a FEC virou uma página importante da sua história com a chegada do professor André Ferrari à Presidência. É por meio dessas histórias que a gente entende o tamanho do que construímos juntos. Cada rosto, cada conquista e cada conversa de corredor fazem parte de uma FEC que segue em movimento, e vale a pena parar um pouco para acompanhar de perto. Entre despedidas, boas-vindas e conversas que fizeram bem, esperamos que esta edição mostre um pouco de como seguimos cuidando uns dos outros e escrevendo, juntos, os próximos capítulos da FEC. Boa leitura e até a próxima edição! Abraços virtuais, Débora Moreira, Giovani Oliveira, Laisa Xavier, Manuela Gatti, Quéren Oliveira e Viviane Maia.

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FEC ENTREVISTA Como te chamamos? Aisha Cristina Cargo/Setor: Estagiária (Gfin) Cor favorita? Marrom/preto. Se você fosse um personagem de desenho animado, quem seria e por quê? Princesa Tiana, porque estou sempre focada e buscando alcançar meu objetivo principal. Fora do contexto do trabalho, quais são as suas paixões e motivações? Amo passar o tempo com meus sobrinhos, cozinhar, assistir a filmes e jogar jogos variados. Também gosto muito de churrasco e estou sempre buscando o melhor para a minha avó. Se o gênio da lâmpada te concedesse um pedido que só durasse 24 horas, o que você pediria? Se for por apenas 24 horas, eu pediria para ir a um resort all inclusive em um dia de sol.

Lugar

Eu não te mas se f silêncio, chu

Existe algum conselho recebido dos seus familiares que você carrega consigo? Sim! O melhor conselho é: “Cada um com os seus problemas”. Não é próprio da minha família, mas é bem importante. Sua frase favorita de um filme? “Se a gente não morrer no caminho, eu considero hoje um dia de vitória.” (A Princesa e o Sapo). Jogo rápido

Salgado ◀ Doce Verão ◀ Inverno Presencial favorito no mundo?

enho um lugar favorito, for um com natureza e ou um sambinha com rrasco, está bom.

Presencial Remoto

Remoto ◀ Séries ou filmes ou livros ◀ Podcast ou Spotify ou rádio

ACONTECE NA FEC

Setembro Amarelo na FEC traz mensagens de carinho e acolhimento

Neste Setembro Amarelo a FEC quis fazer diferente e convidou os colaboradores a transformar/adoçar o dia de alguém com um item simbólico. Além disso, alguns colaboradores aceitaram participar de um vídeo especial. Queríamos ouvir o que eles têm a dizer sobre esse tema tão importante.

CaféFEC debate benefícios com a equipe O CaféFEC voltou com mais uma edição especial no dia 16 de setembro. O tema “benefícios” foi escolhido pelos próprios colaboradores por meio de enquete na plataforma SmartLeader. A GRH esteve presente para explicar como funcionam os benefícios da Fundação e esclarecer dúvidas do dia a dia. O CaféFEC segue cumprindo seu propósito de fortalecer os laços da equipe e trazer mais transparência sobre temas que fazem parte da rotina na FEC.

ACONTECE NA FEC

FEC participa do 9º Congresso do CONFIES

A FEC marcou presença no 9º Congresso do CONFIES, encontro que reuniu Fundações de Apoio de todo o país para debater desafios e avanços na ciência, tecnologia, inovação e educação. As lideranças da Fundação participaram dos fóruns temáticos, trocando experiências com instituições de todo o Brasil. O congresso trouxe ainda uma conquista especial: Viviane Maia, líder da Ascom, foi a primeira integrante da FEC a participar de um painel do evento, representando as Fundações de Apoio no debate sobre comunicação de impacto.

FEC conclui implantação dos sistemas integrados do Conveniar A FEC concluiu a implantação dos sistemas integrados do Conveniar, encerrando mais uma etapa importante na modernização dos processos internos da Fundação. A finalização foi feita em reunião com as equipes envolvidas, marcando o encerramento de um ciclo de trabalho dedicado à integração e ao aprimoramento das ferramentas de gestão.

ACONTECE NA FEC

Uma nova etapa para a FEC

A partir do dia 21 de setembro de 2026, o professor André Ferrari assume a Diretoria-Presidência da FEC, dando início a um novo capítulo na história da Fundação. A mudança ocorre após mais de nove anos de gestão do professor Alberto Di Sabbato, que deixa a Presidência para assumir a chefia de gabinete da Secretaria Estadual de Ciência, Tecnologia e Inovação do Rio de Janeiro. À frente da FEC, o pro-

fessor Alberto conduziu a Fundação com dedicação e compromisso, marcando um período de importantes transformações institucionais. Professor Associado da UFF, André Ferrari é geólogo, doutor em Geociências pela USP e já possui uma relação sólida com a FEC, tendo presidido o Conselho de Administração entre 2017 e 2019. Obrigada, professor Alberto. Seja bem-vindo, professor André!

ACONTECE NA FEC

O professor André Ferrari, atual presidente da FEC (à esquerda), ao lado do professor Alberto Di Sabbato, ex-presidente da FEC, durante encontro na sede da Fundação.

FEC SUSTENTÁVEL

A IMPORTÂNCIA DA HUMANIZAÇÃO NAS PRÁTICAS ESG Por Karen Dorneles (SAD)

m um cenário marcado por transformações sociais, ambientais e econômicas, as empresas têm sido cada vez mais cobradas por uma atuação responsável e comprometida com a sociedade. Nesse contexto, as práticas ESG — relacionadas aos aspectos ambientais, sociais e de governança — ganham destaque como instrumentos capazes de promover um desenvolvimento mais sustentável. Entretanto, para que essas práticas sejam efetivas, é fundamental considerar um elemento essencial: a humanização. Colocar as pessoas no centro das decisões contribui para a construção de organizações mais éticas, inclusivas e socialmente responsáveis. No âmbito social, a humanização está diretamente relacionada à

valorização dos colaboradores, ao respeito à diversidade, à promoção da inclusão e à garantia de condições dignas de trabalho. Uma empresa que adota práticas ESG não deve limitar sua atuação à redução de impactos ambientais ou ao cumprimento de normas de governança, mas também precisa reconhecer que seus resultados são construídos por pessoas. Dessa forma, investir em saúde, bem-estar, capacitação, igualdade de oportunidades e relações profissionais respeitosas representa uma maneira concreta de transformar os princípios ESG em ações que geram impacto positivo. Além disso, a humanização também fortalece a relação das organizações com a sociedade.

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Empresas que demonstram empatia e responsabilidade em suas decisões tendem a construir relações de maior confiança com clientes, comunidades, fornecedores e demais partes interessadas. Nesse sentido, a dimensão ambiental do ESG também pode ser compreendida sob uma perspectiva humana, uma vez que a preservação dos recursos naturais está diretamente ligada à qualidade de vida das gerações atuais e futuras. Assim, sustentabilidade e humanização tornam-se conceitos complementares na busca por um modelo de desenvolvimento mais equilibrado.

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Portanto, humanizar as práticas ESG significa compreender que a sustentabilidade não se resume a indicadores, metas ou resultados financeiros, mas envolve a construção de relações baseadas no respeito, na ética e na responsabilidade coletiva. Ao colocar as pessoas e o planeta no centro de suas decisões, as organizações podem contribuir para uma sociedade mais justa e, simultaneamente, fortalecer sua própria sustentabilidade. Dessa maneira, a humanização deve ser entendida como um valor fundamental para tornar as práticas ESG verdadeiramente transformadoras.

Humanizar as práticas ESG significa compreender que a sustentabilidade não se resume a indicadores, metas ou resultados financeiros.

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Nome: Raquel Santos Setor: Nucev Cargo: Assistente de Contas a Receber Tempo de casa: 4 anos

EU NA

FEC Meu nome é Raquel Santos e atuo como Assistente de Contas a Receber Jr. no Núcleo de Cursos e Eventos (NUCEV). É um prazer compartilhar um pouco da minha trajetória na Fundação Euclides da Cunha (FEC). Iniciei minha trajetória na Fundação em 2009, atuando no setor Financeiro. Permaneci na instituição até 2015, quando fui desligada em decorrência de um processo de

reestruturação e redução de custos que impactou diversos setores. Em 2022, tive a oportunidade de retornar à FEC como prestadora de serviços, exercendo novamente atividades na área financeira, desta vez no Núcleo de Cursos e Eventos (NUCEV). No ano seguinte, em 2023, fui contratada pelo regime celetista e passei a atuar diretamente no setor de Contas a Receber.

Atualmente, sou responsável pelo recebimento, conferência e tratamento dos arquivos bancários nos sistemas utilizados pela Fundação, assegurando a correta conciliação financeira. Também presto suporte às consultoras na criação dos links para inscrições, parametrização dos cursos e emissão de boletos, além de acompanhar a cobrança dos alunos, realizar negociações e formalização de acordos, bem como adotar as providências cabí-

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veis para a regularização das pendências financeiras, sempre em conformidade com as normas e procedimentos institucionais. Ao longo dessa trajetória, busco desempenhar minhas atividades com comprometimento, organização e foco na melhoria contínua dos processos, contribuindo para a eficiência das rotinas financeiras e para a qualidade do atendimento prestado pela FEC.

Sou muito grata pela oportunidade que me foi dada. Voltar foi a minha melhor escolha.

CULTURA FEC

SETEMBRO AMARELO: A IMPORTÂNCIA DE FALAR, OUVIR E ACOLHER Por Quéren Oliveira (Ascom)

Setembro Amarelo nos convida a falar sobre um assunto que diz respeito a todos nós: a valorização da vida. Mais do que uma campanha, o período reforça a importância de abrir espaços para diálogos, reconhecer situações de sofrimento e lembrar que ninguém precisa enfrentar momentos difíceis sozinho. Falar sobre o que sentimos pode ser um primeiro passo para buscar apoio. Por isso, criar espaços seguros para conversar, ouvir sem julgamentos e respeitar o tempo e os limites de cada pessoa são atitudes que podem fazer diferença. Também é importante

estar atento a mudanças de comportamento, sinais de isolamento, desânimo ou sofrimento que possam indicar que alguém está passando por um momento difícil. Na FEC, temos espaços que incentivam esse diálogo. A nossa roda de conversa é um deles: um momento para sentar, conversar e compartilhar sentimentos, experiências e diferentes perspectivas a partir de temas que fazem parte da nossa vida. Além desses espaços de diálogo, os colaboradores sempre podem procurar suas lideranças para conversar sobre situações que estejam causando preocupação, desconforto ou dificuldades.

Reconhecer quando precisamos de apoio é entender que pedir ajuda não é sinal de fraqueza. Pedir ajuda é reconhecer que somos humanos e que, nem sempre, damos conta de tudo sozinhos. Não é preciso esperar que uma situação se torne insustentável para procurar apoio. Nesses momentos, buscar profissionais preparados pode ser um passo importante para encontrar acolhimento, orienta-

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ção e acompanhamento. O Centro de Valorização da Vida (CVV) também oferece apoio emocional de forma gratuita pelo telefone 188 e pelo site cvv.org.br Neste Setembro Amarelo, nosso convite é para que o diálogo não fique restrito ao mês de setembro. Que possamos falar mais, ouvir melhor e compartilhar experiências juntos.

Pedir ajuda é reconhecer que somos humanos e que, nem sempre, damos conta de tudo sozinhos.

DIZ AÍ, CIPA

PREVENÇÃO COMEÇA COM INFORMAÇÃO: CONHEÇA OS EXTINTORES DA NOSSA SEDE Por Integrantes da CIPA

m agosto, foi realizada a troca dos extintores de incêndio da sede da FEC, com validade de um ano. A iniciativa reforça o compromisso com a segurança e a prevenção de riscos no ambiente de trabalho. Os extintores são equipamentos fundamentais para o combate inicial a princípios de incêndio, contribuindo para a proteção das pessoas e do patrimônio. Para que sejam utilizados de maneira adequada, é importante conhecer suas características e finalidades.

Na sede da FEC, contamos com extintores de Água e de CO2 (gás carbônico). Você sabia que existem diferenças de uso para cada um deles? ◀ Extintor de Água: indicado para incêndios de materiais sólidos, como papel, madeira, tecidos e papelão (classe A). Não deve ser utilizado em equipamentos elétricos energizados nem em incêndios envolvendo líquidos inflamáveis, pois pode aumentar os riscos. ◀ Extintor de CO2: indicado para incêndios envolvendo equipamentos elétricos energizados e,

conforme a classificação e as condições de uso, determinados líquidos inflamáveis (classes B e C). Não deixa resíduos, sendo especialmente útil em equipamentos eletrônicos. Deve ser utilizado com cuidado, pois o jato provoca resfriamento intenso e pode causar lesões pelo frio.

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Os extintores são equipamentos fundamentais para o combate inicial a princípios de incêndio, contribuindo para a proteção das pessoas e do patrimônio.

É essencial manter os equipamentos acessíveis, não obstruir sua localização e comunicar à CIPA qualquer irregularidade identificada. A CIPA reforça que a prevenção é uma responsabilidade de todos. Em uma situação de emergência, a prioridade deve ser a segurança das pessoas, com acionamento do serviço de emergência (193) e utilização do extintor somente quando houver condições seguras e conhecimento para isso. CIPA FEC é prevenir, orientar e cuidar!

LGPD NA PRÁTICA

O PERIGO FORA DE CASA: O VAZAMENTO DE DADOS Por Maria Bachur (Comissão de LGPD)

a edição anterior do jornal interno, explicamos que a definição de incidente é bastante ampla. Mas você sabia que existe um tipo específico e bem mais grave de ocorrência? Estamos falando do Vazamento de Dados Pessoais. O vazamento se caracteriza no momento exato em que um incidente envolve alguém externo à FEC, que indevidamente acaba tendo acesso a dados pessoais não autorizados. Ele é considerado um tipo mais grave de evento justamente por envolver agentes de fora da Fundação, uma situação que exigiria a autorização prévia do titular dos dados pessoais.

Afinal, vale lembrar que apenas o titular (a pessoa a quem os dados se referem) pode autorizar o acesso às suas informações. Exemplos Práticos de Vazamento Para que fique bem claro o que configura esse cenário, a nossa política elenca exemplos clássicos de desvios que cruzam as fronteiras da instituição: ◀ Envio equivocado em projetos: Encaminhar dados de um bolsista para outra pessoa do mesmo projeto, por engano. ◀ Cruzamento indevido de informações: Enviar dados sobre pessoas de um projeto específico para o coordenador ou para a secretaria de um projeto totalmente diferente.

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Evitar que as informações saiam do fluxo correto é o nosso dever diário.

Evitar que as informações saiam do fluxo correto é o nosso dever diário. Fique muito atento aos e-mails enviados e aos arquivos compartilhados com o público externo!

AGENDA FEC

AJUDE A MAPEAR OS SABERES DO TIME FEC Vocês sabiam que na FEC temos gente que toca violão, já morou fora, entende de plantas, é apaixonada por artesanato, fala outro idioma e cozinha muito bem? Pois é, e a gente quer saber mais sobre isso tudo! O Nucon está com o Mapeamento de Interesses e Experiências de Conhecimento rolando, com o objetivo de conhecer melhor quem faz parte da Equipe FEC, para além dos cargos que cada um exerce. E como sabemos que a rotina é corrida, o prazo foi prorrogado para o dia 29/09. Se você ainda não respondeu, essa é a sua nova chance. ◀ Clique aqui e preencha o formulário: https://bit.ly/Mapeamento-Interesses-Experiências-Conhecimento-FEC Prazo para participação: até 29/09. Contamos com a sua participação!

FEC INSTITUCIONAL

UM UPGRADE RÁPIDO PARA O SEU PERFIL DO LINKEDIN Que tal deixar seu perfil do LinkedIn ainda mais conectado com a FEC? Temos banners oficiais disponíveis para toda a equipe usar como capa, é só escolher o seu e aplicar! São opções pensadas para você mostrar, com orgulho, que faz parte de uma Fundação que impulsiona projetos de impacto em educação, inovação e desenvolvimento. Como usar: 1 - Baixe os banners neste link: https://bit.ly/banners-linkedin-FEC 2 - No seu perfil do LinkedIn, clique em “Editar capa”; 3 - Escolha o banner que mais combina com você; 4 - Pronto! Seu perfil já está mais conectado com a FEC. ◀ Aproveite para atualizar sua descrição mencionando sua atuação na Fundação e não esqueça de marcar @FEC quando postar algo sobre seu trabalho por lá!

Exemplo de um dos banners

DICAS CULTURAIS

PROGRAME-SE: OUTUBRO TEM ESPORTE E DIVERSÃO EM NITERÓI! Por Débora Moreira (Ascom)

Outubro chega com opções para quem gosta de aproveitar a cidade, acompanhar competições e descobrir novos programas. Confira duas dicas para colocar na agenda:

Oktobeerfest Niterói 2026 De 9 a 12 de outubro, o Mercado Municipal de Niterói recebe mais uma edição da Oktobeerfest. A programação reúne mais de 50 rótulos de cervejas artesanais, gastronomia alemã, música, decoração temática e atrações para diferentes públicos. No Dia das Crianças, o evento também terá programação infantil. A entrada é gratuita. Rua Santo Antônio, 53, Centro. Na sexta-feira, o evento funciona das 16h às 00h; nos demais dias, das 12h às 00h.

DICAS CULTURAIS

Super Paddle e Circuito de Canoa Havaiana No dia 18 de outubro, a Orla de Charitas recebe o Super Paddle e o Circuito de Canoa Havaiana. A competição reúne atletas da modalidade e faz parte do calendário esportivo de Niterói, que vem se destacando nas práticas esportivas aquáticas.

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ANIVERSARIANTES DE OUTUBRO 03 - Ana Feijó (Gsup) 05 - Márcio (Gfin) 05 - Cristina (Nucap) 08 - Nathan Gagliano (Nupec) 20 - Vivian (Gsup) 26 - Lynitt (Nuproj) 29 - Maria Aparecida (Nuproj) 30 - Lydia (Gsup) 31 - Letícia Floriano (Nuproj)

ALÔ, COMUNICA Gostaria de sugerir uma pauta, uma nova coluna ou fazer uma crítica? Envie para: comunicacao.fec@somosfec.org.br.

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